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京都市/建築・土木技術職/【シニア】の求人・転職情報
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JR西日本グループ★第二新卒歓迎★他部署へのキャリアアップも
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町901 京都駅ビル 株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス 給与例
給与例 【月収例／契約社員】 21万円（月給18万8,600円+各種手当） ※時間外・夜勤・祝日勤務は別途割増（規程に基づく） ※一時金/年2回 計40,000円～200,000円（入社日による） 2024年度実績 正社員登用後は給与もアップします。 【年収例】 320万円／正社員2年目（月給20万3,600円+各種手当+賞与） 正社員登用後は賞与も支給（2024年度実績/年6カ月） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □【第二新卒歓迎】「安定」と「成長」を両立□ 未経験から始める施設警備スタッフ 「そろそろ安定した環境で、でも、ちゃんと成長もできる仕事に就きたい…」 そんな風に考えているあなたへ。 私たちと一緒に、安心・安全な空間を守る仕事をしませんか？ □イチからキャリアを築くことができます□ 正社員登用後は警備のスペシャリストとしてのキャリア 本社・支店で総務や営業など管理メインのキャリアも積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜具体的には＞＞ お客様が施設内で安全かつ快適に過ごせるよう 巡回や立哨、点検業務を中心とする施設警備業務をお任せします。 ●施設内の巡回警備 ●訪問される業者の受付・出入り管理 ●施設の開閉店作業 ●監視カメラのモニタリング その他にも施設案内や拾得物の管理など 施設を利用するお客様へのサポート業務もあります。 ＜＜ステップアップできる環境＞＞ 入社後半年から正社員登用試験にチャレンジ可能◎ （年4回、合格率は9割以上！） 正社員登用後も現場でのステップアップ、適性に応じて 本社や支店でのステップアップと多様なキャリアパスを描ける体制です。 ＜＜入社後の流れ＞＞ 【入社後3日間】 まず基礎知識・技術(警備の心構え・応急処置方法)など 警備業法に基づく研修を行い、基本を学びます。 座学が中心ですが、難しい事はありません。 警備業が初めてで入社する方が約9割、安心してスタートしていただけます。 【研修後】 各施設に配属し、最初は見習勤務でじっくり仕事を覚えていただきます。 警備業務に加え、簡単な施設設備の操作(シャッターの開閉ボタン操作)など、一通りの業務を先輩がイチからお教えします。 求める人材
求めている人材 □経験不問 □9割以上のスタッフが未経験からスタート！ └基礎からしっかり教えますのでご安心ください。 ＜こんな方活躍できます◎＞ □販売、接客などサービス業でのご経験をお持ちの方 □営業や受付、窓口など顧客折衝の経験をお持ちの方 □施設警備や常駐警備の経験をお持ちの方も歓迎です この企業の類似求人を見る
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勤務地
京都府京都市伏見区612-8422 京都府京都市伏見区竹田七瀬川町166番地 有限会社Y’sエンジニアリング・サービス 仕事の概要
仕事内容 ：：：：：：：：：：：：：：： ★ALSOKの元請けで業績安定！ 制服も道具もぜーんぶ支給◎ 手ぶらでご応募ください！ ＼完全未経験でも安心／ ・資格取得支援でスキルアップ ・創業から無事故継続の安全企業 ・程よいキョリ感で相談もしやすい ＼働きやすさをご紹介／ ・定時退社可能＆早上がりあり ・基本土日休み＆長期休暇完備 ・ボーナス年2回+豊富な手当支給 ：：：：：：：：：：：：：：： 安定間違いナシ◎ ━━━━━━━━ 「電気工事士」としての 防犯システム工事をお任せします。 請け負うのは民間工事がメイン。 大手セキュリティ企業の協力会社、 8割元請けメインのため、 仕事量＆需要の安定感バツグンです！ ▽具体的には… セキュリティ機器や 防犯カメラの配線・設置 ▽主な現場の種類 飲食店やオフィス、 個人宅や工場、学校など ▽現場について ・1日に1～2件 ・作業人数は？ ┗規模小さめは1人（ホームセキュリティーなど） ┗工場などの大きい現場は2～3人 〈Point〉 ☆低い場所での作業が中心 ☆高所作業がある場合は安全講習を実施 ☆早上がりの場合も給与保証 ☆実力主義でスピード昇格も可能 └将来は職長クラスの役職も目指せます！ ≪ 未経験から手に職がつく教育体制 ≫ 先輩のそばで手元の簡単な作業から 徐々に覚えていきましょう◎ 並行して資格の取得も目指せます！ 求める人材
必要資格・経験 ＼＼未経験者も多数活躍中！／／ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【活かせる資格】 ・第一種または第二種電気工事士 ・工事担任者 ・消防設備士 ※お持ちでなくてもOK！入社後に取得できます！ 【こんな方は大歓迎！】 ・未経験から手に職をつけたい！ ・地域に貢献していきたい！ 【POINT】 ★未経験者歓迎！無資格者歓迎！ ★経験者歓迎！ブランクOK！ ★30代の若手活躍中！ ★40代の中高年活躍中！ ★中途社員の比率が高い職場です！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
頑張りはしっかり給与で還元！ステップアップの融通抜群！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田段川原町197 株式会社カナザワ技建 仕事の概要
仕事内容 【複数の現場を管理するお仕事です。】 経験を積めば、様々なお仕事を お任せするのでキャリアを 積みたい方大歓迎です!! ◎資格取得支援制度有 主に、大手ゼネコン様より 塗装工事を請負っています。 主なエリアは京都市内、大阪、 兵庫、滋賀等、基本的には 日帰りで行ける範囲内です。 公共施設や商業施設など、 「あ、その建物知ってる！」 と言われるような有名で多くの人が 利用する大きな建物を担当しています。 仕事を終えた後の達成感は みなさんに是非感じて頂きたいと 思っています！ [1日の流れ] 出社後、まずは社内ミーティングを行い、 当日何をする必要があるかなどの 打ち合わせをします。 打ち合わせ後は、自分が担当している 現場に車で移動し、昼過ぎまでは 現場で働く職人さんたちと やり取りをしたり、取引先のお客様と 現状の課題点や進捗状況の 打ち合わせなどをします。 現場を回り終わった後、会社に戻って 帰社するまで事務作業を行います。 分からないことや不安なことは その都度相談できる環境も整っていますので ご安心ください！ ＜キャリア・スキルを活かして働ける＞ 『幹部登用制度有！！』 現場には様々な業務があり、 それらをうまく割り振りながら 工事を進めています。 具体的には、 ・現場をまとめるリーダー職 ・お客様への対応業務 ・現場の予算管理 などなど...。 当社では、それぞれのメンバーが 自分の個性や「好き」を 活かして働いて頂けるように 興味がある職種への変更や配置の転換、 「ジョブローテーション」も可能です！ 実際に塗装スタッフで入社した後も、 これまでの経験を活かして 現場をまとめるリーダー職を 選択したスタッフもいました！ 縁あって、 当社に出会ってくれたあなたには その力が一番輝く場所と仕事で 頑張って頂きたいと思っています！ もちろん、塗装経験や資格をお持ちの方は 当社でさらに活かして働くことができます。 その経験・熟練度により給与相談も 随時受け付けているので それぞれに合った働き方や 報酬システムを選んで頂けます。 ＼数字で見るカナザワ技建□／ □従業員14名 ∟社員は20代3名、40代3名、 50代4名、60代1名の11名が活躍中！ □年間施工数は約60件 □年間休日100日前後 □年収平均400万円 求める人材
求めている人材 【必須条件】 特になし 【歓迎条件】 ・普通運転免許をお持ちの方 ・未経験歓迎！ ・建築関係で従事されたことがある方も (特に塗装業界経験者)もちろん大歓迎です。 ・10～40代活躍中！ ・塗装技能士資格お持ちの方優遇 ・塗装工事の経験が有る方も歓迎 ＜未経験の方も大歓迎＞ だれでも、初めはできなくて当然です。 そんなあなたを一人前に 育て上げるのが我々の役割です！ そうして技術と経験を積むことが出来たら そのノウハウを次の世代に 引き継いでくれると嬉しいです！ ＜スタッフからの声＞ 新規開拓や飛び込みなどはほぼないため、 既存のお客様との関係性を深め 大切にすることに努めています。 誠実且つ着実にお客様のご要望に応え、 「カナザワ技建にお願いして良かった」と 思ってもらえるような仕事が出来るよう 心がけています。 営業も塗装業も未経験という方でも ワンツーマンで指導できる体制も 整っているので、現場での研修も ありますのでご安心ください！ -
頑張りはしっかり給与で還元！ステップアップの融通抜群！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田段川原町197 株式会社カナザワ技建 仕事の概要
仕事内容 【複数の現場を管理するお仕事です。】 経験を積めば、様々なお仕事を お任せするのでキャリアを 積みたい方大歓迎です!! ◎資格取得支援制度有 主に、大手ゼネコン様より 塗装工事を請負っています。 主なエリアは京都市内、大阪、 兵庫、滋賀等、基本的には 日帰りで行ける範囲内です。 公共施設や商業施設など、 「あ、その建物知ってる！」 と言われるような有名で多くの人が 利用する大きな建物を担当しています。 仕事を終えた後の達成感は みなさんに是非感じて頂きたいと 思っています！ [1日の流れ] 出社後、まずは社内ミーティングを行い、 当日何をする必要があるかなどの 打ち合わせをします。 打ち合わせ後は、自分が担当している 現場に車で移動し、昼過ぎまでは 現場で働く職人さんたちと やり取りをしたり、取引先のお客様と 現状の課題点や進捗状況の 打ち合わせなどをします。 現場を回り終わった後、会社に戻って 帰社するまで事務作業を行います。 分からないことや不安なことは その都度相談できる環境も整っていますので ご安心ください！ ＜キャリア・スキルを活かして働ける＞ 『幹部登用制度有！！』 現場には様々な業務があり、 それらをうまく割り振りながら 工事を進めています。 具体的には、 ・現場をまとめるリーダー職 ・お客様への対応業務 ・現場の予算管理 などなど...。 当社では、それぞれのメンバーが 自分の個性や「好き」を 活かして働いて頂けるように 興味がある職種への変更や配置の転換、 「ジョブローテーション」も可能です！ 実際に塗装スタッフで入社した後も、 これまでの経験を活かして 現場をまとめるリーダー職を 選択したスタッフもいました！ 縁あって、 当社に出会ってくれたあなたには その力が一番輝く場所と仕事で 頑張って頂きたいと思っています！ もちろん、塗装経験や資格をお持ちの方は 当社でさらに活かして働くことができます。 その経験・熟練度により給与相談も 随時受け付けているので それぞれに合った働き方や 報酬システムを選んで頂けます。 ＼数字で見るカナザワ技建□／ □従業員14名 ∟社員は20代3名、40代3名、 50代4名、60代1名の11名が活躍中！ □年間施工数は約60件 □年間休日100日前後 □年収平均400万円 求める人材
求めている人材 【必須条件】 特になし 【歓迎条件】 ・普通運転免許をお持ちの方 ・未経験歓迎！ ・建築関係で従事されたことがある方も (特に塗装業界経験者)もちろん大歓迎です。 ・10～40代活躍中！ ・塗装技能士資格お持ちの方優遇 ・塗装工事の経験が有る方も歓迎 ＜未経験の方も大歓迎＞ だれでも、初めはできなくて当然です。 そんなあなたを一人前に 育て上げるのが我々の役割です！ そうして技術と経験を積むことが出来たら そのノウハウを次の世代に 引き継いでくれると嬉しいです！ ＜スタッフからの声＞ 新規開拓や飛び込みなどはほぼないため、 既存のお客様との関係性を深め 大切にすることに努めています。 誠実且つ着実にお客様のご要望に応え、 「カナザワ技建にお願いして良かった」と 思ってもらえるような仕事が出来るよう 心がけています。 営業も塗装業も未経験という方でも ワンツーマンで指導できる体制もあり、 現場での研修も ありますのでご安心ください！ -
未経験OK／年齢不問／経験者優遇／休日も給与も安定／転勤なし
勤務地
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50番地 環協株式会社 本社 給与例
給与例 【年収例】 360万円 入社2年／一般 月給26.5万円＋手当＋賞与 380万円 経験3年／一般 月給28万円＋手当＋賞与 460万円 経験3年／係長 月給34万円＋手当＋賞与 480万円 経験4年／係長 月給35万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜建物に排水設備がある限り、無くならない仕事だから、景気に左右されない！＞ 大手企業・ゼネコンから厚い信頼をいただき、右肩上がりで事業拡大中！ 完全週休2日制で福利厚生も充実した環境でスタート！ 結婚・出産などでライフステージが変わっても安心です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 京都を中心に、関西一円の排水設備の点検や清掃を行なっていただきます。 100％未経験でも安心！在籍スタッフの多くは異業種からの転身だから大歓迎！ 元ドライバー、営業マン、事務職、調理師、保育士、歯科技工士なども活躍中！ 年齢や入社年次に関係なく、実力を正当に評価する社風だからヤル気が出ます。 【具体的な仕事内容】 ◎点検業務スタッフ 個人宅・マンション・工場・商業施設等など、建物に付随する浄化槽等の 排水設備の定期ルート点検 ◎清掃業務スタッフ 高圧洗浄車や吸引車などの特殊車輌を用いて、ビル・マンション・商業施設 工場・個人宅などの排水設備(排水槽・排水管)の清掃・建物の特性により 夜間や休日の作業がありますが、無理なく振替えて休んでいただきます。 ・遠方の工場などで複数日の作業がある場合は泊まりの出張となりますが、 出張手当や食事手当を完備していますので安心です。※希望者となります ＞＞入社後は？ 教育担当専門のトレーナーが仕事の流れを基礎からレクチャーしていきます。 わかりやすく、シンプルな業務からお任せしていくのでゼロスタートの方も 安心してください！完全未経験からスタートしたメンバーも活躍しています！ ＞＞資格取得にも挑戦できます！ 取得費用は会社が負担しています。 また資格取得で毎月資格手当も支給します！ スキルアップも目指していけるので自身の市場価値を上げていきたいという方 にもピッタリです！ ＜取得資格例＞ ・浄化槽管理士 ・第二種電気工事士 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人の役に立ちたい」 「暮らしを守る仕事がしたい」 こんな想いを持った先輩たちが活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ＜人柄重視の採用をしています！＞ 高卒以上／未経験OK！年齢不問 特別な知識・経験は必要なし！ 経験者・資格保持者（浄化槽管理士など）は優遇！ 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方を歓迎します！ ・チームワークを大切にできる ・前向きに挑戦できる ・未経験から挑戦したい ・コツコツと丁寧に作業を進められる ・安定した環境で腰を据えたい ・ワークライフバランスも重視したい ・家族との時間も大切にしたい ・成長できる環境で飛躍したい など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
■清掃業務・設備管理業務・警備業務に代表される総合ビルメンテンス業■ 顧客管理および日常清掃を主とした実務にあたるパートスタッフの管理をおこなう社員を募集します。
勤務地
本社（京都府京都市右京区） 想定年収
350万円～ 仕事の概要
■担当得意先の訪問及び現場スタッフの管理をお任せします。【業務内容】清掃業務・設備管理業務・警備業… 求める人材
【歓迎】■店長･SVなどの経験 ■シフト管理等のマネジメント経験 ■ビル管理を取り扱う派遣会社での業務… -
無期雇用派遣の正社員採用／東証プライム上場グループ／転勤なし
勤務地
京都府京都市北区出雲路神楽町 株式会社テクノプロ・コンストラクション 給与例
給与例 ・803万円／45歳、入社5年（月収65.7万円 “月給45万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋決算賞与） ・1185万円／52歳、入社3年（月収97.4万円 “月給70万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上） ・946万円／63歳、入社2年（月収78.0万円“月給55万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上） 仕事の概要
仕事内容 ◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ・京都府京都市の 舗装、「土木」プロジェクトの施工管理業務を担います。 ※鉄筋コンクリート躯体、盛土工、橋梁工事の施工計画、工程、安全、品質などの管理をお任せします。 ※宿舎貸与可能です ※40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆土木施工実績◆◆ 東京外郭環状道路、都市地下土木（シールド）、 新幹線、リニア関連、港湾（空港含む）、 自衛隊・米軍基地、護岸、埋立て、防波堤工事、 発電所、全国の高速道路・環状線・一般道・トンネルなど 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により「土木の施工管理職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて 工程管理や品質管理などのマネジメント業務を担います。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～60代以上も活躍中！～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、65歳超えの社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。業界売上シェア業界トップクラス！東証プライム上場テクノプロ・グループでもあり、景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社5年52歳Sさん】 ●不安定な景況感でも、当社だと地元で働き続けられる。 入社後は約3キロにわたる新幹線の橋脚の基礎工を担当。地元でここまでのビッグプロジェクトに関われたのは初めてでした。完工してしまうと見えないところですが、日本中が注目する「残っていく」施工に参加できたことが嬉しかったです。将来的には海の仕事にも興味がある。取引先が多く安定しているのでチャンスはあると思っています。 【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】 ●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。 前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。あとは技術屋として働きたいのに営業も任される業務や環境の変化には不満があり、ただ30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。経験やキャリアを高く評価頂き、東京駅PJTへ配属された時は嬉しかったです。 【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 総合的な管理だけではなく、安全専任、検査、施工計画、教育など業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。 【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。 求める人材
資格 年齢不問・学歴不問★土木施工管理の経験が3年以上ある方★資格保有者優遇★経験3年以上の40代・経験5年以上の50代・経験10年以上の60代活躍中 【具体的には】 以下の方にピッタリ！ ◎残業少なめにしたい ◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい ◎スキルやキャリアを磨きたい ◎腰をすえて働きたい ★知識が活かせます ・施工管理・施工図・ＣＡＤオペレーター経験者 ・技能工経験者 ・設計・監理・積算（意匠、構造、設備、電気、プロセス設計等）経験者 ・建築系、電気系、機械系、土木系学科卒の方 ★下記資格保有優遇！手当も充実 建築・管工事・電気工事・土木施工管理技士 建築士 建築設備士 -
経験者歓迎！／土日祝休み
勤務地
京都府京都市 株式会社 エルハウジング 仕事の概要
仕事内容: ご紹介求人は、【戸建住宅の施工管理】のお仕事です。 [業界3位・東証プライム上場の不動産グループ] 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る同社にて、木造戸建て住宅の施工管理を担います。 ≪業務詳細≫ ・着工から竣工までの工程表作成 ・工程表に基づいて業者や材料の手配・進捗管理 ・書類作成・役所書類手続き ・設計者・関連業者との打ち合わせ ・材料の納期遅れ、工事中トラブル対処 ・不具合対応 など ≪案件≫ ・担当案件数：年間20～30棟程 ・エリア：京都・大阪 ・出張：無し（受注エリアが関西のみのため） ≪組織構成≫ ・配属先25名（20代：8名／30代：2名／40代：5名／50代：7名／60代：3名） ・勤続年数：平均12年 ≪インセンティブ制度有り≫ 社員の声をもとに、今年からインセンティブ制度を開始。 評価項目毎に（会社の目標・工程通りに竣工できたか、資料作成を期日内にできたか等）、ポイント制度で1年に2回支給予定。 ※賞与支給時、年間平均約30万円を別途支給予定。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・木造戸建て住宅（新築orリフォーム）の施工管理経験者 -
資格必須／経験年数10年から／40代・50代活躍中／施工管理技士3,700名以上の採用実績！／od-033287
勤務地
京都府京都市京都府京都市 株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 設備施工管理業務 求める人材
応募条件 ■必須条件 ・2級以上の管工事施工管理技士をお持ちの方 ・水道管工事の経験を持ちの方 ■歓迎条件 ・配管埋設工事の経験をお持ちの方 （本求人は無期雇用派遣での雇用となっております。） この企業の類似求人を見る
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年間休日116日！経験不問！福利厚生充実！
勤務地
京都府京都市 株式会社アサヒファシリティズ 仕事の概要
仕事内容: 【企業概要】 アサヒファシリティズは、株式会社竹中工務店100%出資の小会社で、1969 年設立の建物維持管理会社です。 当社の総合技者がお客様の建物を直接管理し、効率的な運営をお手伝いします。 総合不動産管理事業 ・オフィスビル、病院・老健施設、商業施設、物流倉庫、公共・教育施設、ホテル・宿泊施設などの総合管理業務 －設備機器(空調・換気・給排水・消防・電気)の保守保全・運転・広域機器管理 －設備点検整備 －保安警備 －清掃管理 ・建設工事・設備工事 ・不動産賃貸業務、賃貸ビル事務代行業務、駐車場・貸会議室運営事務 保険代理事業 ・工事保険、損害保険、生命保険など 【業務内容】 同社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁物件等管理ビルの 電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理(システム監視等)をしていただきます。 担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。 (1)提案書、見積書作成 (2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 (3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 (4)点検・工事の立会い 求める人材
求める人材: ■必須要件 学歴：高卒以上 資格：第三種電気主任技術者 経験：不問 -
資格必須／経験年数5年から／40代・50代活躍中／給与アップ率は「1.2～3.8倍」！／od-040870
勤務地
京都府京都市京都府京都市 株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 建築施工管理業務 求める人材
応募条件 ・年齢不問 ・工場・倉庫等で施工管理経験あれば優遇 （本求人は無期雇用派遣での雇用となっております。） -
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
勤務地
京都府京都市中京区 株式会社コプロコンストラクション 給与例
給与詳細（年収例）・手当 月給470,000 ～ 550,000円 ※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します ※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します ※交通費全額支給 ※定期昇給制度あります 仕事の概要
仕事内容 ＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで） ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 仕事内容 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【このお仕事のポイント：施工管理】 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給/残業代全額支給/社会保険完備/リモート面接/Web面接/即日面接/大量募集/東証プライム上場グループ企業/学歴不問/制服貸与/面接時マスク着用/寮完備/急募/大量募集/長期/ブランクOK/Uターン・Iターン 給与 月給470,000～550,000円 ※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します ※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します ※交通費全額支給 ※定期昇給制度あります ＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年収1000万円以上を実現するチャンス！ 20,000件以上の案件を抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍しており、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げた上場企業のグループ会社 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。スキルアップできる環境を整え、技術者としての価値を最大限に引き出します。 ・定着率は約90％（89.8％2025年3月期第1Q） ・建築技術者在籍数3,961名、昨年から931名の大幅増。 ・女性技術者が45.8％と大幅に伸びています。 ＊数字は2025年3月期第1Qの数値です。 ・資格取得支援制度あり ■手厚いフォローアップ！ 安心して働いていただける環境を維持するため、経験・年次に合わせた適正頻度で派遣先への定期訪問を実施。モチベーション維持向上と不安不満の解消のご支援をしております。 また、営業担当が一気通貫で管理、サポートするほか、フォロー専任の担当者もいるため、多面的なサポートを行っています。 最寄り駅 烏丸御池駅徒歩14分 期間 無期 勤務開始日 即日就業可能 担当支店・担当者 株式会社コプロコンストラクション 大阪支店 フリーコール：0120-606-347 採用担当：上玉利 ＃CT003＃ 本求人は職業紹介事業者である株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)による紹介案件です。 求める人材
応募条件 設備施工管理の経験 経験者歓迎/若手活躍/20代活躍/30代活躍/40代活躍/50代活躍/中高年/シニア世代活躍/ゼネコン/サブコン/設計/施工図/CAD/施工管理/電気施工管理/プラント施工管理/施工管理技士/電気工事士/電気主任技術者/電気工事施工管理技士/ハローワーク 【管理ID-kks】【管理ID-sk】 〇経験を活かしたキャリアチェンジ 施工管理の有資格者だけではなく、資格取得を目指す若手の経験者（大工、左官、塗装工、配管工、内装、エクステリア、電気工事など建築・建設・土木業界）も多数活躍しています！ ※65歳まで（定年のため） 【この案件が合わないと感じた方へ】 当社では公開・非公開合わせて15,000件以上の多彩な案件をご用意しています。 もし現在ご覧いただいているページの案件がマッチしない場合でも、ご応募いただければ、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望にぴったりの案件を提案いたします。 まずは、お気軽にご相談ください！ -
資格必須／経験年数10年から／40代・50代活躍中／「92%」が給与アップの実績！／od-055951
勤務地
京都府京都市伏見区京都府京都市伏見区 株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 一般道改修工事 求める人材
応募条件 1級土木施工管理資格 （本求人は無期雇用派遣での雇用となっております。） -
土日祝休み＊要車両系建設機械免許◎業界未経験OK！
勤務地
京都府京都市伏見区羽束師古川町233 株式会社カンポ 京都本社 仕事の概要
仕事内容 ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ 賞与年3回・退職金・各種手当など待遇充実！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 リサイクルプラントでのホイールローダー、ユンボなどの重機による廃棄物の選別・投入・積込作業をお任せします。 ～具体的には～ ＜選別作業＞ 荷下ろしされた廃棄物の中から磁選重機を使って鉄くずを除去する仕事です。 ＜投入作業＞ 固形燃料製造施設にて廃棄物をプラントに投入する仕事です。 廃棄物の種類ごとに決められた量をプラントに投入します。 ＜積込作業＞ 処理後の廃棄物や出荷する固形燃料をホイールローダーで配送トラックに積込みます。 荷物の形状によりフォークリフトやショベルローダーを用いることもあります。 ※屋内での作業になるため、 天候に関係なく仕事ができます。 ※イチから丁寧にお教えするので、 業界未経験の方も大歓迎です。 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち､その結果、会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡ 求める人材
求めている人材 ■要車両系建設機械免許 ※ショベルローダー・フォークリフトの免許あれば尚歓迎 ※資格取得支援制度もあります。 ■業界未経験者歓迎 ■学歴不問(中卒･高卒等不問) ■年齢不問・性別不問！ ※20代･30代･40代･50代･60代・シニア等、幅広い年齢層が活躍中！ ※元電気工事士・トレーラードライバー・職人・製造員・工場スタッフ・清掃スタッフ・工事スタッフ・アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・カフェスタッフなど様々な方が活躍中！ ー 【メッセージ】 重機オペレーター(入社2年目) 免許を活かせる仕事をと思い、安定の給与と企業力に魅かれ､転職を決意しました｡業界未経験の不安はありましたが､整備された研修体制のおかげで､ 現場でも活躍ができるようになりました｡なんとなくの研修ではなく､会社より､しっかり社員を育てる､という意気込みの感じる研修だったのが印象的でした｡ -
2年で月収40万円の実績あり！DX化で残業を削減！福利厚生◎
勤務地
京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 株式会社秀光ビルド 仕事の概要
仕事内容: 【具体的には】 施工準備: 営業やお客様とスケジュールの打ち合わせ、職人の手配、資材の発注。 工事管理: 工事開始後、品質・工程・安全の管理を行い、現場の進捗を確認。 進行管理: 1案件の期間は平均3～4ヶ月。6件ほどの案件を並行して管理。 現場訪問: 1日2～3件、店舗から1時間圏内の現場を訪問。 顧客対応: 主な依頼主はファミリー層やシニア層。 注文住宅と規格住宅の施工を担当し、家づくりをサポート。 DX化と分業制で業務を効率化し、 残業は月平均8時間以内。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ 求める人材
求める人材: 【こんな方におすすめ】 お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 現場管理の経験を活かしたい方 ワークライフバランスを重視する方 家づくりに情熱を持っている方 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 相手のニーズに応じた提案や対応ができる方を求めています。 DX化と分業制で残業は月平均10時間以内と、 ワークライフバランスを重視！ お客様の理想を形にする仕事にやりがいを感じられる方、 柔軟な対応力を持つ方にぴったりの職場です。 この企業の類似求人を見る
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アークまたはガス溶接経験＊1年目月収例22万9000円＋手当
勤務地
京都府京都市伏見区羽束師古川町233 株式会社カンポ 京都本社 給与例
給与例 1年目月収例 22万9000円＋交通費＋残業手当 ※内訳：月給18万円＋無事故・皆勤・家族手当 仕事の概要
仕事内容 「アーク溶接またはガス溶接の経験を活かす」 「ブランクOK」「年齢不問」 現在この部署にて、 管理職のポストがあります！ 能力次第で 主任・係長へのステップアップも可能！ ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 車両設備（架装）の溶接メンテナンス、塗装作業、工場設備の溶接作業をお願いします。 ～具体的には～ 車両設備の溶接加工補修、塗装作業を行います。 ＊仕事内容についてはマンツーマンで丁寧に指導します！ ＊年齢不問！高齢者の方も活躍中！ 責任感があり、誠実で実直な方を求めています。 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち、その結果､会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡ 求める人材
求めている人材 ■アーク溶接またはガス溶接の実務経験者(経験期間は問いません) ■学歴不問（中卒・高卒等不問） ■年齢不問・性別不問！ ＊決められた仕事を継続してやれる方、誠実な方歓迎 ※20代･30代･40代･50代･60代・シニア・中高年者等、幅広い年齢層が活躍中！ ※異業種でも溶接・塗装に関する経験・フォークリフトの操作ができる方はより歓迎 -
50,60代活躍中／平均残業月20h／自社物件のアフター専任
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産ハウジング株式会社 京都 給与例
給与例 〇平均年収 500万円／アフターサービス職の平均（2022年3月現在）／平均年俸470万円＋報奨金＋その他 〇年収例 630万円／入社6年目：戸建アフターサービス（年俸550万円（同上14.58万円含）＋報奨金80万円） 仕事の概要
仕事内容 戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 ＊アフターサービス専任／営業的要素なし 【具体的には】 〇自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検（3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月）や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修（サッシや建具の調整）は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施します。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇あなたの知見が将来の当社を支えることもあるやりがいのある仕事です。 【自営の元大工さん／50・60代活躍中】 住友不動産で安定就業。アフター専任担当 〇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ当社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事と自負しています。 〇当社のアフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約。技術スタッフは職人の手配や、スケジュール管理がメインであり、「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく、技術仕事に専念していただけます。入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 ＊社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり） ＊社員コメント＊ 地場の不動産会社で管理物件の原状回復やアフターフォローを経て住友不動産に入社。住友不動産では営業職としてスタートし、建築仕事の集大成として「戸建アフターサービス」へ。企業規模が大きいので業務はシステム化され、分業が進んでいます。施工は工事部がやり、アフターが兼任することはありません。お客様の要望は、お子様が壁紙を剥がした、水道が水漏れしたなど多岐にわたります。ですが、実際に訪問してみないとわからない。コールセンターに入電した内容と違うことも多いです。 自分で直せるもの、内容によっては外注に出すもの、それを見極めて差配するのが主な業務です。1日に2～4件ほど訪問。ノルマはありませんが、接客があるので、人生経験が活かせると感じます。 基本的に不具合を良くする仕事なので、直ればお客様に喜んでいただけます。解決にはご要望を的確に把握する事が重要です。例えば、ご夫婦の一方の意見を聞くと実は夫婦で意見が、くい違っているなど、最初の頃はそんな失敗も。今では経験を重ねて、話の真意を見極める力が身につきました。 求める人材
求めている人材 学歴不問・資格不問〇50代・60代を中心に活躍 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンションの管理、原状回復等 ＊専門（クロス、建具、配管設備など）の経験のみでも大歓迎 ＊細かい点でもお客様に寄り添える方 技術的知見や経験とお客様への説明・説得・承認が必要な仕事です。 -
営業要素なし！／平均残業月20h／住友不動産の安定性
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産ハウジング株式会社 京都 給与例
給与例 〇年収例 630万円／入社6年目：アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円） 540万円／入社4年目：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円） 〇平均年収 500万円／アフターサービスの平均（2022年3月現在）／平均年俸470万円＋報奨金＋その他 仕事の概要
仕事内容 【アフターサービス専任／営業的要素なし】戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 【具体的には】 自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検（3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月）や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修（サッシュや建具の調整）は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇仕事の魅力 ・成長産業で仕事は安定的 ・入社後1ヵ月程度の導入OJT研修 ・入電はお客様センターが対応。お客様から直接のお電話はなし ・月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になることも ・平均残業は月20h、年1回の昇給（査定による）で25万円～年収UP ・平均年収は500万円（2022.3月現在） ・社用車１人１台完備で駐車場は会社負担（上限有） ＊社員コメント＊ 〇ここを選んだ理由 大手企業なので豊富な施工実績があること。そこには必ずアフターサービスの仕事が発生します。それからアフターサービス専任であること。施工や品質管理とは別なので、自分の任せられた領域だけに専念できます。その中でお客様に喜ばれるようなスピーディで確実な対応を心がけたいです。 アフターサービス担当（40歳） 求める人材
求めている人材 学歴不問・資格不問〇戸建住宅の知識を持ち不具合の原因究明ができる方 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等で 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンション管理、原状回復等 ＊専門（クロス、建具、配管設備等）経験も歓迎 -
自社物件のアフター専任〇40代・50代が活躍中/転勤無
勤務地
京都府京都市中京区蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル７階 住友不動産ハウジング株式会社 京都 給与例
給与例 〇平均年収 500万円／アフターサービス職の平均（2022年3月現在）／平均年俸470万円＋報奨金＋その他 〇年収例 630万円／入社6年目：戸建アフターサービス（年俸550万円（同上14.58万円含）＋報奨金80万円） 仕事の概要
仕事内容 【この仕事の魅力】 ・プライム上場/連結売上9676億円 ・大手企業ならではの ネームバリューと実績 └転職後も家族や友人に自社サービスを 誇れる安心感◎ ・現場、施工管理のみに専念できる環境 └事務作業はアシスタントが 対応してくれるので、自分の業務に 専念することができます◎ ・転勤なし！安定して働けます◎ ||□ 戸建住宅の点検・メンテナンス 施工管理を担当する専門職 ＊アフターサービス専任/営業的要素なし 【具体的には】 〇自社施工の木造戸建を訪問し、 臨時点検と定期点検 （リフォーム/3ヵ月、12ヵ月）や 臨時的なメンテナンスの対応や修繕を 担当します。 〇簡単な補修（サッシや建具の調整）は 自ら行い、排水管詰まりや漏水、 電気工事などは専門業者に依頼して 完了までの施工管理を実施します。 〇住宅の不具合に対する原因究明や 職人の手配、スケジュール管理が中心。 「お客様センター」への電話連絡を 直接受けることはなく自分の仕事に 専念できます！ 〇仕事のスケジュールは自分で 管理できるため、お客様と会話をしながら 円滑に仕事が進むように調整することが できます！ 〇あなたの知見が 将来の当社を支えることもある やりがいのある仕事です。 ||□ 自営の元大工さん/50・60代活躍中 住友不動産で安定就業！アフター専任担当 【具体的には】 〇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、 その仕事がなくなることはありません。 むしろ当社の施工実績は 年々増加しており、成長部門といえます。 大切な資産である「住宅」を目に見えて 良い状態にする役割なので、お客様に 感謝されるやりがいのある仕事です！ 〇当社のアフターサービス窓口は 「お客様センター」へ集約。 技術スタッフは職人の手配や、 スケジュール管理がメインであり、 「お客様センター」への電話連絡を 直接受けることはなく、 技術仕事に専念していただけます。 入社時には1ヵ月間の研修を実施。 新しい技術や商品情報は月1回の ミーティングで共有しています。 ＊社用車完備 （駐車場は会社負担/上限あり） ======================= ＊社員コメント＊ 〇ここを選んだ理由 私は地元志向なので、契約社員としての 雇用であっても、転勤がなく同じエリアで ずっと安定的に働けることに 魅力を感じました。 一緒に働く仲間も同じようなタイプが 多いです。 また大手企業であり、 豊富な施工実績があること。 そこには必ずアフターサービスの仕事が 発生するからです。 アフターサービス担当（40歳） 【新会社を設立】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と 「注文住宅」の２つの事業本部を 統合・分社化し、新会社 「住友不動産ハウジング㈱」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は 同年4月1日より新会社へ移籍、 同年4月1日以降にご入社の場合は 新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 求める人材
求めている人材 〇学歴不問・資格不問〇 50代・60代を中心に活躍 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等で 下記の経験がある方 ・建築施工管理 ・アフターサービス ・大工業務 ・賃貸マンション管理 ・原状回復 等 〇専門（クロス、建具、配管設備など） 経験のみでも大歓迎！ 【その他にも……】 〇細かい点でもお客様に寄り添える方 お客様の不安を取り除くために 技術的知見や経験をもとに 丁寧に教えることがあります。 〇学び続ける意欲がある方 取り扱う物件には住友不動産に限らず、 多岐にわたります。 そのため、最新の建築や仕様に関する 知識を積極的に学んでいく必要があります！ 〇柔軟な対応が得意な方 常に変化をし続ける業界の中で 経験に頼るだけではなく、柔軟な対応が 求められます。 〇積極性がある方 資格や業務内容について意欲的に勉強し 仕事に活かしていく場面が多いです。 〇タスク処理・管理が得意な方 自分の裁量で仕事をこなしていくため 状況判断をして段取り良くタスクを こなしていく必要があります。 -
資格必須／経験年数5年から／40代・50代活躍中／転職者の満足度「94%」！／od-051492
勤務地
京都府京都市中京区京都府京都市中京区 株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 電気工事 求める人材
応募条件 ・1級or2級電気工事施工管理技士もしくは第1種電気工事士をお持ちの方 ・京都市内の現場に通勤が可能な方 （本求人は無期雇用派遣での雇用となっております。） -
資格者優遇！学歴・年齢・性別不問◎年間休日120日以上！
勤務地
京都府京都市伏見区羽束師古川町233 株式会社カンポ 京都本社 仕事の概要
仕事内容 ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・資格者優遇！電気工事の経験が活かせる！ 週休2日制・年間休日120日以上で働きやすい！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 リサイクルプラントでの設備の点検保守、メンテナンス業務をお任せします。 ～具体的には～ ・設備の点検保守、保全、維持管理 （溶接・板金・塗装・雑役など） ※能力にあわせて徐々に業務の範囲を広げていきます。 ※電気関係の経験者歓迎！ ＊1995年に操業開始した本社固形燃料製造施設をこの度リニューアル！ 最新型の施設を学べるチャンスです。 あなたの経験を当社で活かして下さい！ ＊安全で、安定した製造を支えるやりがいのあるお仕事です。 電気工事士資格者優遇！能力のある方は、管理職としてお迎えいたします！ 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち、その結果､会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡ 求める人材
求めている人材 ■業界未経験者歓迎 ■電気工事の経験 ■学歴不問(中卒･高卒等不問) ■年齢不問・性別不問！ ＊電気工事士(第１種・第２種）の資格をお持ちの方優遇 ※20代･30代･40代･50代･60代・シニア等、幅広い年齢層が活躍中！ ※元電気工事士・トレーラードライバー・ 職人・製造員・工場スタッフ・ 清掃スタッフ・工事スタッフ・ アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・ カフェスタッフなど様々な方が活躍中！ ー 【メッセージ】 電気工事士(入社2年目) 安定の給与と企業力に魅かれ､転職を決意しました｡業界未経験の不安はありましたが､整備された研修体制のおかげで､現場でも活躍ができるようになりました｡なんとなくの研修ではなく､会社より､しっかり社員を育てる､という意気込みの感じる研修だったのが印象的でした｡ -
溶接免許所有者歓迎！最新型の施設◎年間休日120日以上
勤務地
京都府京都市伏見区羽束師古川町233 株式会社カンポ 京都本社 仕事の概要
仕事内容 ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・業界未経験OK！溶接免許所有者歓迎！ リニューアルした施設で最新型の設備を学べます！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 本社リサイクル施設のメンテナンス、コンテナ鈑金溶接作業をお願いします。 ～具体的には～ ・機械設備、車両架装設備の点検保守、保全、維持管理 （溶接・板金・塗装・雑役など） ※能力にあわせて徐々に業務の範囲を広げていきます。 ＊1995年に操業開始した本社固形燃料製造施設をこの度リニューアル！最新型の施設を学べるチャンスです。あなたの経験を当社で活かして下さい！ ＊安全で、安定した製造を支えるやりがいのあるお仕事です。電気工事士資格者優遇！能力のある方は、管理職としてお迎えいたします！ 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ､制度化されているカンポ独自の研修制度､また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け､今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち､その結果､会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り､お客様に誠実に接すること｡会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡ 求める人材
求めている人材 ■業界未経験者歓迎 ■溶接免許所有者（半自動、アークとも経験1年以上） ■学歴不問(中卒･高卒等不問) ■年齢不問・性別不問！ ＊溶接作業技術の経験がある方、または電気工事士経験者は大歓迎 ※20代･30代･40代･50代･60代・シニア等、幅広い年齢層が活躍中！ ※元電気工事士・トレーラードライバー・職人・製造員・工場スタッフ・清掃スタッフ・工事スタッフ・アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・カフェスタッフなど様々な方が活躍中！ ー 【メッセージ】 メンテナンススタッフ(入社2年目) 安定の給与と企業力に魅かれ､転職を決意しました｡ 業界未経験の不安はありましたが､整備された研修体制のおかげで､現場でも活躍ができるようになりました｡なんとなくの研修ではなく､会社より､しっかり社員を育てる､という意気込みの感じる研修だったのが印象的でした｡ -
分析の経験者募集！土日祝休みで年間休日120日～！女性活躍中
勤務地
京都府京都市伏見区羽束師古川町233 株式会社カンポ 京都本社 仕事の概要
仕事内容 ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・作業はマニュアルでしっかり管理！ 土日祝休みの完全週休2日制！ 女性スタッフも活躍中！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 廃棄物を適正に処理するために、お客様の廃棄物サンプルを機器により分析するお仕事です。 ～具体的には～ ＜原料分析＞ お客様から受け取ったサンプル検体を分析し、原料としての適性を検査します。 ＜製品分析＞ 固形燃料として出荷するにあたり、規格に適合しているか検査を行います。 ＜燃え殻・ばいじん分析＞ 当社焼却施設の燃え殻（灰）とばいじん（スス）が環境法規制値範囲内かどうかを検査します。 ＜物理的・化学的分析＞ 鉛溶出試験・水分含有量測定、発熱量測定など 【業界経験者歓迎！】 最新分析機器を揃えており、作業はマニュアルで管理されています！ 女性スタッフも多く活躍している職場です。 ※焼却施設は24時間360日稼働していますので、正月やGWの交代出勤もあります。 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち､その結果、会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡ 求める人材
求めている人材 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許あれば尚よし（AT限定可） ■パソコン基本スキル（Excel、Word） ■年齢不問・性別不問！ ＊分析経験者大歓迎！ ※20代･30代･40代･50代･60代・シニア等、幅広い年齢層が活躍中！ ※今までの経験がしっかり活かせます！ ー 【メッセージ】 分析作業スタッフ(入社2年目) 「リサイクル」という将来性と「企業力」、「未経験でもできる」という点に惹かれて応募しました。 作業はマニュアルでしっかり管理されているので、入社後不安なく始めることができました！女性スタッフの方が面接から研修やアフタフォローまで マンツーマンで指導してくれて、相談しやすかったのも心強かったです！ -
無期雇用派遣の正社員採用／東証プライム上場グループ／転勤なし
勤務地
日本 株式会社テクノプロ・コンストラクション 給与例
給与例 ・803万円／45歳、入社5年（月収65.7万円 “月給45万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋決算賞与） ・1185万円／52歳、入社3年（月収97.4万円 “月給70万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上） ・946万円／63歳、入社2年（月収78.0万円“月給55万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上） 仕事の概要
仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ 「土木」プロジェクトの設計業務を担います。 AutoCAD使用。長期案件です。 設計チームの一員としての活躍を期待しています。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ◆◆土木施工実績◆◆ 東京外郭環状道路、 都市地下土木（シールド）、 新幹線、リニア関連、 港湾（空港含む）、 自衛隊・米軍基地、 護岸、埋立て、防波堤工事、 発電所、全国の高速道路・環状線・一般道・トンネルなど 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により「土木の設計職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 ※20代や30代の若手からベテランの40代～60代、中高年世代まで活躍中！ 40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～60代以上も活躍中！～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、65歳超えの社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。業界売上シェア業界トップクラス！東証プライム上場テクノプロ・グループでもあり、景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社5年52歳Sさん】 ●不安定な景況感でも、当社だと地元で働き続けられる。 入社後は約3キロにわたる新幹線の橋脚の基礎工を担当。地元でここまでのビッグプロジェクトに関われたのは初めてでした。完工してしまうと見えないところですが、日本中が注目する「残っていく」施工に参加できたことが嬉しかったです。将来的には海の仕事にも興味がある。取引先が多く安定しているのでチャンスはあると思っています。 【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】 ●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。 前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。あとは技術屋として働きたいのに営業も任される業務や環境の変化には不満があり、ただ30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。経験やキャリアを高く評価頂き、東京駅PJTへ配属された時は嬉しかったです。 【当社からあなたへ：仕事面】～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 求める人材
資格 年齢不問・学歴不問★土木施工管理の経験が3年以上ある方★資格保有者優遇★経験3年以上の40代・経験5年以上の50代・経験10年以上の60代活躍中 【具体的には】 以下の方にピッタリ！ ◎残業少なめにしたい ◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい ◎スキルやキャリアを磨きたい ◎腰をすえて働きたい ★知識が活かせます ・施工管理・施工図・ＣＡＤオペレーター経験者 ・技能工経験者 ・設計・監理・積算（意匠、構造、設備、電気、プロセス設計等）経験者 ・建築系、電気系、機械系、土木系学科卒の方 ★下記資格保有優遇！手当も充実 建築・管工事・電気工事・土木施工管理技士 建築士 建築設備士
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