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京都市/社内SE・情報システム/【社会貢献】の求人・転職情報
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Webエンジニア｜開発経験2年以上｜勤務地は、京都｜四条駅・烏丸駅から徒歩5分のオフィス｜開発実務経験が2年以上の方を積極採用中（PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎）｜PostgreSQLやMySQLの経験者歓迎｜年休125日以上｜最新マシンでスムーズに開発
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ＼30万社が導入し、3,000万人が利用するクラウド予約サービス「RESERVA」を開発／ ★Webシステム開発経験2年以上の方を積極採用中 ★PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎 ★2024年6月に開設した京都オフィスでの勤務 https://tech.controlgroup.jp/240510/ 事業内容 「予約」をもっと簡単に、身近にすることをミッションとし、だれでも無料で利用できるクラウド型予約管理システム「RESERVA」（https://reserva.be）の開発・運営をしています。 開発内容 予約受付、顧客管理、決済、集客、IoT連携をすべて自動化、効率化する予約管理システム「RESERVA」のバックエンドエンジニアを募集しています。BtoBの業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方は、その開発スキルをフル活用してご活躍いただけます。 当社のエンジニアの業務内容をブログでご紹介しています。ぜひご覧ください！https://teamwork.controlgroup.jp/job-information-engineer-240621/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-01/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-02/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-03/ RESERVAは、PHPで開発を行っていますが、PHP未経験者のエンジニアも歓迎！ 開発環境はGitHub、サーバー・インフラはAWSとなります。 【具体的には】 - RESERVAの新機能開発の設計→実装を担当 - RESERVAのバックエンドシステムの運用・改善を実施 ※フルスタックエンジニアとしてのキャリア構築を希望する方は、AWSインフラやデータベースの設計やチューニングも担当していただきたいと考えています。 募集背景 予約システム業界のリーディングカンパニーとして、SaaSを通じて地方経済の活性化も支援。全国320以上の自治体や医療機関（病院・診療所）にワクチン接種予約システムを提供。累計30万社が当社システムを活用し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加を続けています。 急成長する「RESERVA予約システム」の開発・運用のため、当社では開発エンジニアの採用活動を強化しています。 概要 開発チームの人員は全社30名。開発プロジェクトは、約2～5名程度のチーム開発が基本的なスタイル。メンバーで互いに協力し支えながら開発プロジェクトを推進します。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・PHP、Java、Ruby、Python、C#などでのウェブアプリケーション実務経験2年以上 多くの方とお会いしたいと思っておりますので、少しでも興味を持っていただければ是非ご応募ください。勤務地は京都オフィス（京都市内）となります。 -
スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+204,000円/年(月給換算 17,000円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～ 休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
土日祝休みでプライベート充実☆月給30万円～！インセンティブあり◎接客・営業経験を活かせる環境♪
勤務地
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ？？立ち上げのため採用強化中！？？ 応募から*最速1週間*で内定も可能です 【募集背景】 DYMグループは、*売上約300億円*、 *営業利益約40億円*を達成し、従業員2000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、 採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 近年、リモートワークの廃止・対面採用の 増加により、企業の採用戦略も変化しています。 このような環境の変化に伴い、 *採用マーケティング・人事コンサルティング*のニーズが拡大中。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたのコンサルティング力・マーケティング力を活かし、 企業の成長を後押しする*採用支援のプロフェッショナル*として活躍しませんか？ 【業務内容】 採用コンサルタント（法人営業）として、 クライアント企業の人事・採用担当者、 経営者に対し、最適な求人広告運用・採用戦略の提案を行います。 データ分析・効果測定・改善施策の提案を繰り返しながら、 企業の採用成功を支援する仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ？ 採用コンサルティング・法人営業 ？ 既存顧客対応（顧客との関係構築） ？ 求人広告運用（採用マーケティング・広告最適化） ？ 採用戦略の立案・効果分析 ？ 経営者・人事責任者との定例会 レポート作成・改善施策の提案 "人材業界" "求人広告" "採用マーケティング" "営業・コンサル経験" などのスキルを活かし、企業の採用課題を解決する仕事です！ *【DYM NEXTで得られるスキル】* ・ 人材業界・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析・広告運用スキル ・ 顧客折衝力・プレゼン力・交渉力 ・ 採用戦略の立案・企業の経営課題の分析力 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【アピールポイント】 【キャリアパス】 ？？未経験でも実績次第でスピード昇格可能！ ？？2年目でマネージャー昇進も！ ？？インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を上げた社員は スピード感を持って昇格が可能。 マネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。 【あなたの意見が、会社を変える】 ？？制度や働き方をより良く変えられる環境 ？？未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 ？？「安定 × 成長」を両立したキャリア 採用コンサル・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！ 【求める人材】 【必須（MUST）】 ？ 大卒・短大卒・専門卒以上 ？ 初めての転職・未経験の方OK ？ 第二新卒の方も歓迎！ ？ コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝や提案ができる方 【歓迎（WANT）】 ？ 接客・販売・営業経験者（個人・法人問わず） ？ 人材業界・求人広告・採用支援の経験者 ？ マーケティング・広告運用・データ分析に興味がある方 ？ 企業の採用課題解決に貢献したい方／コンサルタント志望者 ？ 成長企業でスピード昇格・キャリアアップを目指す方 ？ 未経験者・第二新卒・20代の若手スタッフ活躍中！ ★平日夜・土日の面接も可能 ★入社日もご相談OK 在職中の方にも柔軟に対応いたします♪ この企業の類似求人を見る
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土日祝休み&月給30万円～＋昇給年4回＋インセンティブ◎接客・営業経験を活かして活躍！
勤務地
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 *＼＼求人広告代理店の既存顧客対応／／* 大手企業グループの安定環境で ワークライフバランスよく勤務できる！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *【イチオシポイント？】* *？ワークライフバランスよく勤務可能* ┗ほぼ定時退社可能！自分でタスクを決めるので、 日中ですべて対応できれば毎日定時退社可能です！ また、休日出勤はなし！しっかり土日祝にお休みでき、有給希望もほぼ100％通りますよ！ *？誰でも月給30万円～スタート？* ┗ ”インセンティブ制度”もご用意しています さらに、年4回昇給のチャンスも？ これから組織を大きくしていきたいので希望が通りやすい環境です◎ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 【業務内容】 採用コンサルタント（法人営業）として、 クライアント企業の人事・採用担当者、 経営者に対し、最適な求人広告運用・採用戦略の提案を行います。 データ分析・効果測定・改善施策の提案を繰り返しながら、企業の採用成功を支援する仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ？ 採用コンサルティング・法人営業 ？ 既存顧客対応（顧客との関係構築） ？ 求人広告運用（採用マーケティング・広告最適化） ？ 採用戦略の立案・効果分析 ？ 経営者・人事責任者との定例会 レポート作成・改善施策の提案 "人材業界" "求人広告" "採用マーケティング" "営業・コンサル経験" などのスキルを活かし、企業の採用課題を解決する仕事です！ 本社のDYMの事業部の方とも連携を取りながら、業務を進めるので社内での交流も多く図れます！ *【DYM NEXTで得られるスキル】* ・ 人材業界・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析・広告運用スキル ・ 顧客折衝力・プレゼン力・交渉力 ・ 採用戦略の立案・企業の経営課題の分析力 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【アピールポイント】 【キャリアパス】 ？？未経験でも実績次第でスピード昇格可能！ ？？2年目でマネージャー昇進も！ ？？インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を上げた社員は スピード感を持って昇格が可能。 マネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。 【あなたの意見が、会社を変える】 ？？制度や働き方をより良く変えられる環境 ？？未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 ？？「安定 × 成長」を両立したキャリア 採用コンサル・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！ 【求める人材】 【必須（MUST）】 ？ 大卒・短大卒・専門卒以上 ？ 初転職・未経験OK／第二新卒歓迎 ？ コミュニケーション能力があり、顧客折衝・提案ができる方 【歓迎（WANT）】 ？ 接客・販売・営業経験者（個人・法人） ？ 人材業界・求人広告・採用支援の経験者 ？ マーケティング・広告運用・データ分析に興味がある方 ？ 企業の採用課題解決に貢献したい方／コンサルタント志望者 ？ 成長企業でスピード昇格・キャリアアップを目指したい方 ？ 未経験・第二新卒・20代活躍中！ ★平日夜・土日の面接も可能 ★入社日も応相談 在職中の方にも柔軟に対応いたします。 この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル5F 株式会社And Doホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 ■仕事内容 社内のディレクターやデザイナーと連携しながら 自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）の制作業務をお任せします。 【将来的に】 デザイン（制作）担当→ディレクター→プロデューサーというステップで プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。 【仕事の魅力】 ・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能 ・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます ・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます ・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます 求める人材
求める人材: ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など この企業の類似求人を見る
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開発経験なしでOK！リモートワーク相談可・完全週休2日制
勤務地
京都府京都市下京区醍醐町290 烏丸五条ビル6F 株式会社JEMS 京都事業所 給与例
給与例 ＜年収例①＞入社10年 新卒・未経験者 年収690万円 月給40万8000円（手当含む）＋賞与 ＜年収例②＞入社3年 経験者 年収607万円 月給36万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 始業前、お昼休み、仕事後に。 あなたが参加したい時間を考慮。 気軽にスマホ参加もできる30分のWEBカジュアル説明会を 期間限定で平日毎日開催中！！ 履歴書無し、私服参加OK。 応募フォームに「説明会参加希望」と、 お気軽にお問い合わせください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 弊社のサービス「環境将軍シリーズ」等を展開しています。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発された自社開発のセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応え、業務を効率化するため、 様々なシステムとの連携を実現しています。 その中で、主に下記の業務に携わって頂きます。 １,要件定義 ２,概要設計 ３,操作説明 ４,導入立ち上げ等のSEにまつわる業務 ※プログラミングでの開発は別部署にて実施するため、行いません。 ＜採用ポジション＞ ・プロジェクトリーダー ＜業務概要＞ ・パッケージソフトの導入 ・要件ヒアリング（業務要件整理、要件一覧作成、議事録作成） ・概要設計確認 ・システムテスト ・システム導入 ・納品、操作説明 ・課題対応 ・課題管理表作成 ・課題進捗管理 ・発注 ・顧客折衝、運用相談 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、 循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、 廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、 環境情報企業として取り組みを進めていま す。 ＪＥＭＳの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、 社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 会社について、仕事についてなど詳しく知りたい方は、 下記URLから弊社採用サイトをご覧ください。 https://jems.recruithp.jp/se ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【アピールポイント】 「着実な成長と安定性を誇る企業」 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 「社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業」 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を 同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 「未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献」 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、 社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 「将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度」 確定拠出年金制度を導入し、 社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 「社員一人ひとりを育てる会社の姿勢」 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 「多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ」 フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、 自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 「社員とその家族を支える理解ある職場」 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、 時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 「ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援」 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、 家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 「社員のための職場、職場のための社員」 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、 社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 「丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化」 必ず先輩が教えてくれる文化があり、 オープンで支え合う職場環境が形成されています。 「成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供」 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、 手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 求める人材
求めている人材 【求める素養】 ・論理的思考力 ・課題管理能力 ・相手の言っていることを理解する力 ・自分の思いを伝えることができる力 ・複数タスクの優先度付け ・社内外調整力 【求める人物像】 ・お客様の課題を解決し、喜びを分かち合うことが好きな方 ・チームで活動し、達成することが好きな方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ・ITエンジニアとしてチャレンジしたい方 ＜下記の経験をお持ちの方は歓迎＞ ・SI・コンサル経験 ・上流工程の経験 ・プログラミング経験 ・社内SE経験 ・パッケージソフト導入経験 ・PM経験者(社内外不問) ・顧客と折衝等の経験がある方 ・廃棄物・リサイクル業界に在籍経験のある方 ＜下記の職種経験がある方は歓迎＞ ・プロジェクトマネージャー ・SE ・プログラマー ・PMO ・社内システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ＜下記のスキル・専門知識がある方は歓迎＞ ・SQL ・HTML ・JavaScript ・Microsoft SQL Server ・Java ・C ・MySQL ・PostgreSQL ＜下記の資格をお持ちの方は歓迎＞ ・基本情報技術者試験 ・PMP この企業の類似求人を見る
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C/C++言語開発経験３年以上の方｜マルチスレッドプログラム開発経験、MFC開発経験｜年間休日128日｜完全週休二日制
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町601 NUPBUILDING京都駅前2F 株式会社システナ 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション】 【京都】Windowsアプリ開発エンジニア(検査装置制御アプリ開発) 【業務内容】 検査装置の制御アプリケーションに対する 検査装置カスタマイズ(機能追加、機能改善)をお任せします。 主に基本設計、詳細設計、実装、単体試験、結合試験を実施いただきます。 [設計フェーズ] 要求内容を元に、既存アプリの調査や、ソフトウェア仕様書への落とし込みを行います。 また、ソフトウェア仕様書から機能試験要項書を作成します。 ※ソフトウェア仕様書と機能試験要項書は客先フォーマットを使用します。 [実装フェーズ] 設計フェーズで固めた仕様書を元に、実装方針の検討・作り込みを実施します。 必要に応じて検査装置でのお試し動作確認を行います。 (Visual Studio上でのデバッグ確認も実施可(一部、実施不可機能も有)) [試験フェーズ] 既存のインストーラ作成batを使用してインストーラを作成します。 検査装置の実機に対して、改造したアプリケーションをインストールし 機能試験要項書に沿って試験を実施します。 備考：各成果物に対しては有識者レビューを実施します。 【募集背景】 東証プライム上場企業として多彩なITソリューションを提供し、日本経済を支えている弊社システナ。長年にわたり幅広い業界で顧客に寄り添ったITサービスを提供してきた実績が当社の大きな強みです。 昨今、コロナ禍から急激に進んだビジネススタイルや働き方の多様化などを実現するため、さまざまな企業でデジタル化の加速が進んでいます。 私たちの関わる数多くの顧客もデジタル化やDX化を推進しており、これまで以上に設計、開発、構築、テストなど各種領域における専門知識が求められるようになりました。 このような社会や顧客のニーズに応えるため、ITエンジニアを積極的に採用しております。 【採用人数】3名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 【必須】 ・C/C++言語開発経験３年以上 【歓迎】 ・マルチスレッドプログラム開発経験、MFC開発経験 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける -
勤務地
京都府京都市上京区岩栖院町京都府京都市上京区岩栖院町59擁翠園 アークレイ株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 自社製品の医療機器に使用する画像解析AIのアルゴリズム開発をお任せします。 まずは、チームメンバーと一緒に弊社の開発プロセスやアルゴリズムを理解いただいた後、尿に含まれる細胞の画像解析分野など1つメインテーマを持ち業務いただきます。 ※テーマ設定は面接の中でお伺いした、これまでのご経験をもとに、最初にご担当いただくテーマを決めていきます。 既に存在するアルゴリズムを基に、機械学習モデルの構築や改善や性能向上していくプロセスの中で、最適な学習をさせるための課題解決力が求められるポジションです。 単にアルゴリズムの開発をするだけではなく、どのように学習させるか・どうやってデータを集めるか、などAIの技術を当社の医療機器へ実装する事で製品の価値を向上させることがミッションです。 特に、他の業界と比較をしても「医療業界」はAI化が進んでいるとはまだまだ言い難いフェーズであるため、取り組める範囲が大きいのも、このポジションの魅力の1つです。 また、スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 その他、医療機関から集めてきた画像のラベリングや一部プログラミングは、国内メンバーや海外拠点（主にインド）のチームとも連携して業務を進めているため、海外でのプロジェクト立ち上げや、スタッフのマネジメント業務に挑戦することも可能です。 【開発環境】 Pytorch / Tensoflow / Docker 社内コミュニケーションツールはTeams 開発で必要な環境は自分たちで提案する機会もあります。 どんなアルゴリズムを使うべきか、などもそうですし、開発のために必要であれば会社としても積極的な設備投資も実施しています。 自社製品の開発になるため、ご自分の作成したプログラムが実装された機械が病院で使用され、自分の仕事が世界に貢献しているということを実感いただけます。 【チームメンバーについて】 ・チームの構成は、国内と海外（インド）併せて10名ほどです ・それぞれがテーマを持ち、アルゴリズム開発、画像分析、タグ付など業務によってチームが分かれています ・国内のチームMTGは週に1回、インドのチームとのMTGも週に1回実施しています 【引越費用補助】 入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。 【研究所】 2011年に新設。京都市営地下鉄・鞍馬口駅より徒歩5分の立地。 室町時代より続く庭園「擁翠園」を有する。 R&Dメンバー約300名、ヘッドクォーターメンバー70名が在籍しています。 【海外展開】 1970年代の後半より海外へ商品を輸出。 世界120か国以上でアークレイの製品が活躍しています。 グループの拠点数は18か国46拠点となり、売上高の55%が海外での売上です。 全世界の従業員2344名のうち55％が外国籍社員で京都研究所にも多くの外国籍社員が活躍しておりグローバル化は随時進行中。 海外にも設立した開発・製造拠点を活かし、今後も国内外で事業拡大を推進していきます。 【組織】 組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。 【事業内容】 ・診断、治療、検診のための臨床検査機器・体外診断用医薬品及び検査データ管理システムの研究開発 【もっと詳しく】 糖尿病検査のリーディングカンパニー アークレイでは様々な病気の検査機器や体外診断用医薬品の研究・開発を行っていますが、中でも、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。 また、その技術力は糖尿病検査だけにとどまらず、あらゆる検査機器において発揮されており、国内・海外問わず、アークレイ製品は高い評価を得ています。 不撓不屈の精神 創業以来、常に新しい価値をお客さまに提供することを大切にしてきた私たちは、「挑戦する」という創業者の精神を基盤に事業を展開してきました。 その精神を表す企業理念が「不撓不屈」です。 健康は人類の普遍的な願望でありながら、昨今はその在り方が多様化しています。 だからこそアークレイは現状に満足せず、簡単には挫けない心をもって新しい挑戦をし続けてまいります。 チーム制による開発 アークレイの研究開発の特徴はチーム制を敷いていることです。 診断薬・ソフト・電気・機械それぞれの社員が縦割りではなく、一つのチームとなって動くことで、各々の専門知識を持ち寄って課題解決することが可能。 また、自分の専門分野以外のことも質問しやすい環境になり、幅広い知識・ノウハウを得ることができるというメリットがあります。 一貫したものづくり体制 アークレイは研究開発だけをする会社ではありません。 製品化以降のセールス＆マーケティング、メンテナンス等のカスタマーサービスまですべてを一貫してご提供しています。 このようにお客さまの声を直接お聞きできる体制にしているのは、自分たちが作る製品は「いのちに関わるもの」ということをしっかり認識しているからこそ。 一貫したものづくり体制は強い責任感の上に整えられたものなのです。 【応募要件】 《必須》 ・Pythonのスキル（実務レベル）※第二新卒の方も歓迎いたします ・英語力中級（TOEIC600点程度）以上をお持ちの方 《歓迎》 ・CNNの実装経験 ・データのアノテーションマネジメント(教師データ/テストデータの管理) ・DockerやCUDAの使用経験 ・C++/C#の実装経験 ・CNN以外の機械学習の知識 《求める人物像》 ・自立性を持って主体的に行動のできる方 ・AIだけを開発したいのではなく、当社の医療機器へAIの技術を実装する事で製品の価値を向上させたいという志向の方 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・各種手当（住宅、子女 ほか） ・各種研修 ・自己学習支援制度 【選考プロセス】 書類選考 → 面接1～3回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年9月26日 従業員数 2,323名（2023年11月1日現在）/グループ全体 資本金 非公開 売上高 611億円（2023年10月期）/グループ全体 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【経験者必見！】キャリアアップを目指す方へ！個別カウンセリング＆選考対策で、転職活動を全力サポート◎
勤務地
京都府京都市下京区101 株式会社オープンアップITエンジニア 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ご経験に応じて、インフラエンジニア（ネットワーク、サーバ、クラウド）、 Salesforceエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ・AWS 設計・構築 ・Azure 設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ 設計・構築 ・Salesforce 設計・構築 求める人材
求める人材: 【求める経験値】 ・ITエンジニアのご経験 ・上流工程のご経験 -
勤務地
京都府京都市上京区岩栖院町京都府京都市上京区岩栖院町59擁翠園 アークレイ株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 アークレイは、医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、ミッションである「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 本ポジションでは世界120カ国以上で活躍しているアークレイ製品の医療機器に使用するマイコンの設計開発をお任せします。 メンバーからシニアポジションまで広く募集をしておりますので、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、ミッションのすり合わせをさせていただきます。 「医療機器」に使用するマイコンとなるため、法律的な制限もありますが、手順書や教育環境が整っておりますので、医療業界での就業経験がない方でも、興味があればぜひエントリーください。 業務範囲はフェーズ分担制ではなく、基本的に製品ごとの担当で、組込ソフト部分の上流の設計～下流まで一通りご担当いただきます。 最初は、設計の一部を担当し、検証・デバックまでの流れを経験いただきますが、設計の仕様書～コーティング～ベンダーコントロール、最終アウトプットに対する検証など、製品計画から結果をまとめるまで一通りをプロジェクトマネジメントの立場でご活躍いただくことも可能です。 その他にも、UIの設計やメニューの構成といった、お客様が実際に触れるところの担当もできるため、開発の上流から下流までを手掛けた自分の仕事が、世界に貢献しているということを実感いただけます。 【キャリアパス】 スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 【その他】 研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、開発設計をしています。 試行錯誤をしていく中で、各分野で知識や技術を補い合い、1つの製品を作り上げていくので、ご自分の知識の幅を広げることができます。 また、受託開発ではなく自社開発となるため、自由度が高く、新しい技術も積極的に取り込みながら開発を進めています。 決められた仕様通りの開発をただ行うのではなく、自らが考え・開発できることが醍醐味です。 【職場情報】 室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。 四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。 オープンでフラットな組織を目指していて、役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。 【チームメンバーについて】 ・チームの構成は、若手・中堅・ベテランが2名ずつの計6名で、幅広い年代のメンバーが活躍をしています。 ・これまでのご経験スキルによっては、最初のうちはチームメンバーのサポートのもと、業務を進めていきますので、ご安心ください。 ・1つの製品につき一人で対応することもあれば、チームメンバーやベンダーさんも含めて複数名で製品を担当することもあります。 【海外展開】 1970年代の後半より海外へ商品を輸出。 世界120カ国以上でアークレイの製品が活躍しています。 グループの拠点数は18カ国46拠点となり、売上高の55%が海外での売上です。 全世界の従業員2344名のうち55％が外国籍社員で京都研究所にも多くの外国籍社員が活躍しておりグローバル化は随時進行中。 海外にも設立した開発・製造拠点を活かし、今後も国内外で事業拡大を推進していきます。 【事業内容】 ・診断、治療、検診のための臨床検査機器・体外診断用医薬品及び検査データ管理システムの研究開発 【もっと詳しく】 ・糖尿病検査のリーディングカンパニー アークレイでは様々な病気の検査機器や体外診断用医薬品の研究・開発を行っていますが、中でも、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。 また、その技術力は糖尿病検査だけにとどまらず、あらゆる検査機器において発揮されており、国内・海外問わず、アークレイ製品は高い評価を得ています。 ・不撓不屈の精神 創業以来、常に新しい価値をお客さまに提供することを大切にしてきた私たちは、「挑戦する」という創業者の精神を基盤に事業を展開してきました。 その精神を表す企業理念が「不撓不屈」です。 健康は人類の普遍的な願望でありながら、昨今はその在り方が多様化しています。 だからこそアークレイは現状に満足せず、簡単には挫けない心をもって新しい挑戦をし続けてまいります。 ・チーム制による開発 アークレイの研究開発の特徴はチーム制を敷いていることです。 診断薬・ソフト・電気・機械それぞれの社員が縦割りではなく、一つのチームとなって動くことで、各々の専門知識を持ち寄って課題解決することが可能。 また、自分の専門分野以外のことも質問しやすい環境になり、幅広い知識・ノウハウを得ることができるというメリットがあります。 ・一貫したものづくり体制 アークレイは研究開発だけをする会社ではありません。 製品化以降のセールス＆マーケティング、メンテナンス等のカスタマーサービスまですべてを一貫してご提供しています。 このようにお客さまの声を直接お聞きできる体制にしているのは、自分たちが作る製品は「いのちに関わるもの」ということをしっかり認識しているからこそ。 一貫したものづくり体制は強い責任感の上に整えられたものなのです。 【応募要件】 ≪必須≫ ・C言語での開発経験 ・コーディング経験 ・英語力中級（TOEIC600点程度）以上をお持ちの方 ・統合環境及びエミュレーターの使用経験 ≪歓迎≫ リアルタイムOSの使用経験、C#等でのアプリ作成経験、電気回路の読解力 ※医療業界以外のご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎しています！ ※現場では、C言語を利用し組込ソフト開発をおこなっています。 ※統合環境については、使用経験があれば、ツールの種類は問いません。 ≪求める人物像≫ ・自立性を持って主体的に行動のできる方 【休日休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・各種手当（住宅、子女 ほか） ・各種研修 ・自己学習支援制度 【選考プロセス】 書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定 ※選考回数は職種等により異なります。 ※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2020年8月1日 ＜従業員数＞ 2,356名（2022年11月現在）/グループ全体 ＜資本金＞ 非公開 ＜売上高＞ 592億円（2022年10月期）/グループ全体 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
管理職候補採用/グループ年商100億円の安定企業
勤務地
京都府京都市西京区桂乾町11-6 株式会社横綱 給与例
給与例 一般社員 24万円～28.5円 主任 30万円 係長 36万円 課長代理 40万円 課長 50万円 仕事の概要
仕事内容 ラーメン横綱本社事務所にて、営業サポートとして店舗運営におけるDX化推進 IT機器の管理・キッティング、社内情報システム管理、店舗で使用しているPOP類の企画、作成をお願いします。 ・店舗運営における情報システムの管理 ・レジやハンディターミナルの端末管理やメニュー設定業務 ・店舗販促物や自社ＨＰの企画・管理 ・店舗マニュアルの作成・管理等 ・一般業務（事務・来客電話対応等） ◇本社勤務で転勤がありません ◇将来の幹部候補として採用 ◇昭和47年創業 ◇グループ年商100億の安定企業 ◇車通勤可 ◇2025年中に本社改装予定で新たなオフィスで心機一転勤務スタート ◇福利厚生充実 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ 誠実に業務に取り組める方 PCを主とした業務経験者（職種問わず） ≪こんな方歓迎≫ ・外食産業で同様の業務を経験された方 ・専門性を身につけて長く働きたい ・PC操作に長けた方 （ワード・エクセル・イラストレーターなど） ・パソコンに関わる資格をお持ちの方（P検、ITパスポート、日商PC検定、MOSなど） 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）） -
管理職候補採用/グループ年商100億円の安定企業
勤務地
京都府京都市西京区桂乾町11-6 株式会社横綱 給与例
給与例 一般社員 24万円～28.5円 主任 30万円 係長 36万円 課長代理 40万円 課長 50万円 仕事の概要
仕事内容 ラーメン横綱本社事務所にて、営業サポートとして店舗運営におけるDX化推進 IT機器の管理・キッティング、社内情報システム管理、店舗で使用しているPOP類の企画、作成をお願いします。 ・店舗運営における情報システムの管理 ・レジやハンディターミナルの端末管理やメニュー設定業務 ・店舗販促物や自社ＨＰの企画・管理 ・店舗マニュアルの作成・管理等 ・一般業務（事務・来客電話対応等） ◇本社勤務で転勤がありません ◇将来の幹部候補として採用 ◇昭和47年創業 ◇グループ年商100億の安定企業 ◇車通勤可 ◇2025年中に本社改装予定で新たなオフィスで心機一転勤務スタート ◇福利厚生充実 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ 誠実に業務に取り組める方 PCを主とした業務経験者（職種問わず） ≪こんな方歓迎≫ ・外食産業で同様の業務を経験された方 ・専門性を身につけて長く働きたい ・PC操作に長けた方 （ワード・エクセル・イラストレーターなど） ・パソコンに関わる資格をお持ちの方（P検、ITパスポート、日商PC検定、MOSなど） 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）） -
管理職候補採用/グループ年商100億円の安定企業
勤務地
京都府京都市西京区桂乾町11-6 株式会社横綱 給与例
給与例 一般社員 24万円～28.5円 主任 30万円 係長 36万円 課長代理 40万円 課長 50万円 仕事の概要
仕事内容 ラーメン横綱本社事務所にて、営業サポートとして店舗運営におけるDX化推進 IT機器の管理・キッティング、社内情報システム管理、店舗で使用しているPOP類の企画、作成をお願いします。 ・店舗運営における情報システムの管理 ・レジやハンディターミナルの端末管理やメニュー設定業務 ・店舗販促物や自社ＨＰの企画・管理 ・店舗マニュアルの作成・管理等 ・一般業務（事務・来客電話対応等） ◇本社勤務で転勤がありません ◇将来の幹部候補として採用 ◇昭和47年創業 ◇グループ年商100億の安定企業 ◇車通勤可 ◇2025年中に本社改装予定で新たなオフィスで心機一転勤務スタート ◇福利厚生充実 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ 誠実に業務に取り組める方 PCを主とした業務経験者（職種問わず） ≪こんな方歓迎≫ ・外食産業で同様の業務を経験された方 ・専門性を身につけて長く働きたい ・PC操作に長けた方 （ワード・エクセル・イラストレーターなど） ・パソコンに関わる資格をお持ちの方（P検、ITパスポート、日商PC検定、MOSなど） 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【経験者採用】システム開発経験/年間休日120日上！土日休
勤務地
京都府京都市南区東九条下殿田町 株式会社アシストエンジニア 給与例
給与例 ■年収例 ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円 仕事の概要
仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 2025年4月に京滋オフィスをオープン。 オフィス開設に伴い、滋賀・京都・大阪エリアで のエンジニアを積極採用中。 【仕事内容】 多様なプロジェクトにおいてシステムエンジニア、 プログラマー業務を担当していただきます。 配属先は、滋賀・京都をはじめとした 関西圏内限定です。 居住地やご希望を考慮して、 相談の上で決定いたしますので、 無理な転勤はございません。 【具体的には】 主に製造業向けの組込み、 制御系の開発プロジェクトに参加。 自動車関連のシステムからの 半導体関連のシステムまで多岐に渡ります。 【プロジェクト例】 ・メーター関連システム開発 ・ECU開発 ・自動運転関連の機能開発 ・半導体製造装置の制御開発 ・GUI等の画面開発 ・工作機械の制御開発 【安心の評価制度で収入も安定】 年2回、個人に対する評価を実施しています。 個人評価では、定められた項目を基準に、 技術力だけでなく仕事の進め方やビジネス スキルなどを総合的かつ定量的に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に応じた昇格やキャリアステップが 可能です。 自身の得意分野を活かし、 「マネジメント」スキルを追求する道や、 技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」 としてのキャリアを選ぶことができます。 働きながら自分に合った選択ができるため、 個々人に寄り添って成長や挑戦を 後押しする環境が整っております。 また、当社では役職や昇格に年次制限や 暗黙のルールはありませんので、 若手から積極的に成長できる環境です。 ■マネジメントルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：知識経験を積み、 エンジニアとして独り立ち ・5年目：後輩の教育、タスク管理などチーム運営 ・7年目：組織拡大、部下育成などマネジメント ■スペシャリストルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：知識経験を積み、 エンジニアとして独り立ち ・5年目：担当分野のプロフェッショナル ・7年目：担当分野の専門性を深め、 唯一無二のエンジニアに ■キャリアチェンジルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：エンジニアとして経験を積む ・5年目：人事部に希望異動 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・組込、制御系システム開発の実務経験1年以上 （業界や使用ツールは不問） ・相手の立場になって コミュニケーションができる人歓迎 【先輩インタビュー】 経験者のAさん 「前職では、頑張りがなかなか 評価されず、モヤモヤした 日々を送っていました。 そんな中、アシストエンジニアの 社員の方々と話す機会があり、 温かさと成長を応援してくれる 雰囲気がとても心地よく、 入社を決意しました。 実際に働いてみると、 給与もアップし、 キャリアアップの機会も 与えてもらえて、本当に 転職して良かったと感じています。 特に、チームマネジメントを 任されるなど、責任ある仕事を 任せてもらえることに やりがいを感じています。」 -
数時間×週3～4日×フレキシブル稼働！LPのデザインをお任せします！
勤務地
日本 株式会社オレンジスピリッツ 仕事の概要
仕事内容: 数多くの募集の中から、当社募集をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、デザインとHTML/CSSでのコーディングを一貫して行えるWebデザイナーを募集しています。 事業拡大に伴い販売サイトやLPを拡充していくべく、 既存デザイン修正から実装までをスピーディーに対応いただける方を募集しております。 株式会社オレンジスピリッツは、成長中のIT/Web系ベンチャー企業で、主に小規模事業者を支援する複数の自社サービスを展開中です。 **「ホスピタリティとテクノロジーで、最高の顧客体験を届ける」**を掲げ、自社サービスを通じてお客様に喜んでいただくことを目指しています。 自社サービスだからこそ、デザインの成果をダイレクトに確認できる環境で、 改善を追求し、デザインとコーディングのスキルを活かせる方をお待ちしています。 ※実際に関わっていただくサイトのサンプルとなります。 https://orange-cloud7.net/mail/ https://orange-cloud7.net/mail/om100/ 【業務内容】 弊社でお願いしたい主な業務は以下の通りです。 ・Webサービスの販売サイト・LPのデザイン・改善 ・WordPressを使ったデザインの実装と修正 ・自社サービスのブランディングを守りつつ、マーケティング成果向上を目指したデザインの改善提案 また、制作したデザインがどのように成果に貢献したのか、具体的に確認できる機会が豊富です。 デザインだけでなく、コーディングまで一貫して担当いただけるため、仕事のスピード感を重視しています。 求める人材
求める人材: 【求める条件(MUST)】 すべて必須 ＜スキル・経験＞ ・WEBデザインの実務経験 （コーポレートサイト、LP等、制作実務） ・HTML/CSSを用いたコーディング実務のご経験 ・WordPressコーディング（若干のPHP）のご経験 ・フリーランス経験（副業で構いません）：半年以上 ＜人物像＞ ・スピードを大切にできる (小さくPDCAを回す、素早いレスポンスなど) ・仕事の目的を理解し、目的に沿って考え仕事を進めていける ・実現したい内容に対して、確認や提案「こうするといいですよ」ができる ・少数精鋭の会社でスキルを活かしたい ・日々変化するベンチャー企業で働く柔軟性がある ・採用ピッチ資料 https://bit.ly/3wXXUHFの内容に共感できる ・現時点で（お仕事が合えば）長期的に仕事を受けられる ＜環境＞ ・ 業務とZoomミーティングを快適に行える環境をお持ちの方 （パソコンスペック・カメラ・高速ネット回線） （Windows/Macは不問） 【歓迎条件(WANT)】 1つでも該当すればプラス ＜スキル・経験＞ ・WEBデザインでのディレクション経験 ・マーケティングデザインに関わるご経験
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