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京都市/社内SE・情報システム/【社会貢献】の求人・転職情報
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四条烏丸駅直結！変化を楽しみながら、業務改善に努めていただくお仕事です
勤務地
京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング4 株式会社エルティホールディング 仕事の概要
仕事内容: 現在の業務プロセスを分析し、デジタル技術を活用することで改善が見込まれる領域を特定し具体的な改善点として、業務効率化、自動化、データ活用の促進などを検討し、実施するお仕事になります。 改善していく業務例 * 請求書の発行・管理 * 経費精算の確認・処理 * 会計ソフトを使用した仕訳入力 * 月次・年次決算補助業務 など 求める人材
求める人材: 情報システム部やDX推進に携わったことがある方。 または、未経験でも興味関心を強くお持ちの方。 * Excelスキル：関数（SUM、IFなど）やデータ整理の基本操作ができ、データの処理を試したりすることができる方 * 課題解決に積極的に取り組める方 * 変化に柔軟に対応し、新しい業務に挑戦できる方 【歓迎スキル】 Excelマクロ Power Query Power Automate Officeスクリプト Apps script java script -
≪京都勤務≫50代〜60代も活躍中／年俸500万円〜
勤務地
京都府京都市 日永インターナショナル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ ポイント ／／ ◎50代・60代も活躍中！中堅メンバーが成長できる環境 ◎年俸500万円以上可！経験を活かしてステップアップ ◎上位商流からの案件が多め＆仕事のしやすさも抜群 ◎Cisco代理店のため最新のネットワーク技術に触れられる ◎大規模案件が中心！キャリアアップを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 日永インターナショナルについて 】 当社は1976年の設立以来、社会インフラを支えるICTソリューションを中心に、 官公庁・電力・鉄道・医療・金融など幅広い分野へ技術サービスを提供してきました。 特にネットワーク・サーバ構築、セキュリティ、クラウド対応といったインフラ領域に強みを持ち、 顧客ごとの要件に応じた最適な設計・構築・運用を一気通貫で担っています。 近年では、社会のDX推進や安全保障分野のIT化を背景に、公共性の高いプロジェクトが増加。 安定した経営基盤のもと、技術力を活かしながら社会貢献できる環境が整っています。 現場主導の提案や改善も歓迎される風土で、 上流から関われるやりがいの大きなフィールドです。 【 お任せしたい業務 】 官公庁・電力・鉄道・医療などの社会インフラを対象に、 ネットワークインフラの設計・構築・運用を一貫して担います。 顧客との折衝からプロジェクト推進、サービスの品質管理・改善まで、 ITサービス全体のマネジメントを行うポジションです。 《具体的には》 ●ネットワークインフラの計画・設計・構築・運用管理 ●プロジェクトマネジメント ●顧客対応と提案活動 ●サービスマネジメントシステムの運用と改善 ●情報セキュリティの管理 など、段階的にお任せしていきます。 求める人材
求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 50代・60代のベテラン層も活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼必要なスキル／ ◎ネットワークエンジニアの経験（ 3年以上） ＼あると嬉しいスキル／ 下記のいずれかの資格をお持ちの方（※必須ではありません） ・ITサービスマネージャ試験（情報処理技術者試験） ・ネットワークスペシャリスト試験（情報処理技術者試験） ・プロジェクトマネージャ試験（情報処理技術者試験） ・ITIL□ Foundation（またはIntermediate以上） ・CCNA／CCNP（Cisco技術者認定） ・LinuC（旧LPIC）／Red Hat認定技術者（RHCSA/RHCE） ・情報セキュリティマネジメント試験 この企業の類似求人を見る
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Webエンジニア｜開発経験2年以上｜勤務地は、京都｜四条駅・烏丸駅から徒歩5分のオフィス｜開発実務経験が2年以上の方を積極採用中（PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎）｜PostgreSQLやMySQLの経験者歓迎｜年休125日以上｜最新マシンでスムーズに開発
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ＼30万社が導入し、3,000万人が利用するクラウド予約サービス「RESERVA」を開発／ ★Webシステム開発経験2年以上の方を積極採用中 ★PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎 ★2024年6月に開設した京都オフィスでの勤務 https://tech.controlgroup.jp/240510/ 事業内容 「予約」をもっと簡単に、身近にすることをミッションとし、だれでも無料で利用できるクラウド型予約管理システム「RESERVA」（https://reserva.be）の開発・運営をしています。 開発内容 予約受付、顧客管理、決済、集客、IoT連携をすべて自動化、効率化する予約管理システム「RESERVA」のバックエンドエンジニアを募集しています。BtoBの業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方は、その開発スキルをフル活用してご活躍いただけます。 当社のエンジニアの業務内容をブログでご紹介しています。ぜひご覧ください！https://teamwork.controlgroup.jp/job-information-engineer-240621/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-01/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-02/ https://teamwork.controlgroup.jp/staff-interview-engineer-03/ RESERVAは、PHPで開発を行っていますが、PHP未経験者のエンジニアも歓迎！ 開発環境はGitHub、サーバー・インフラはAWSとなります。 【具体的には】 - RESERVAの新機能開発の設計→実装を担当 - RESERVAのバックエンドシステムの運用・改善を実施 ※フルスタックエンジニアとしてのキャリア構築を希望する方は、AWSインフラやデータベースの設計やチューニングも担当していただきたいと考えています。 募集背景 予約システム業界のリーディングカンパニーとして、SaaSを通じて地方経済の活性化も支援。全国320以上の自治体や医療機関（病院・診療所）にワクチン接種予約システムを提供。累計30万社が当社システムを活用し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加を続けています。 急成長する「RESERVA予約システム」の開発・運用のため、当社では開発エンジニアの採用活動を強化しています。 概要 開発チームの人員は全社30名。開発プロジェクトは、約2〜5名程度のチーム開発が基本的なスタイル。メンバーで互いに協力し支えながら開発プロジェクトを推進します。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・PHP、Java、Ruby、Python、C#などでのウェブアプリケーション実務経験2年以上 多くの方とお会いしたいと思っておりますので、少しでも興味を持っていただければ是非ご応募ください。勤務地は京都オフィス（京都市内）となります。 -
コンサルファーム出身者活躍中！成長著しい生成AI領域の教材開発ディレクター募集｜副業OK｜DMMグループ新規事業
勤務地
日本 株式会社インフラトップ 仕事の概要
仕事内容: "生成AIを、組織変革と人材育成の武器にする。" 生成AIによる業務変革を目的とした法人研修「DMM 生成AI CAMP DX研修」にて、研修設計および教材開発を担うディレクションポジションです。 対象は大手企業の経営企画・事業部門など。単なる教材作成ではなく、業務改善・要件定義・AI活用を含む変革設計そのものを行う仕事です。 自らAIを実装するわけではありませんが、生成AIを業務に落とし込む“設計者”として活躍いただきます。 【業務内容】 ・クライアントの課題分析と研修内容の要件定義・構造設計 ・ChatGPT等の生成AIを活用した教材（スライド、ケース、演習等）の制作 ・外部パートナー（講師、デザイン、編集等）との制作連携・進行管理 ・フィードバック分析・効果測定に基づく継続改善 ・教材開発プロジェクトのPM／業務整理・プロセス設計 【DMM 生成AI CAMP DX研修とは？】 ・企業のDX推進を、生成AI活用に特化して支援する法人研修プログラム。 ・ChatGPT、Claude、Copilotといった最先端ツールを用いた実践的なトレーニングを提供。 ・大手企業から中小企業まで幅広く導入が進んでおり、リリース直後から高い評価と多数の問い合わせを獲得。 求める人材
求める人材: 【必須スキル（いずれか）】 ・コンサルファーム（戦略／業務／IT）でのPJ経験 ・SaaS／IT企業での業務改善、要件定義、研修設計経験 ・提案資料／トレーニング資料の構造化経験 【歓迎スキル】 ・AI・RPA・Salesforce等の導入支援経験 ・講師・ファシリテーター経験、教材開発経験 ・ChatGPT等の生成AIツールを業務利用している方 【このような方に特にフィットします！】 ・コンサルティングファームにおいて、クライアントの課題の本質を見抜き、具体的な施策を設計・実行支援した経験 ・IT/SaaS業界において、プロダクトの価値を明確に伝え、顧客の課題解決に貢献する提案資料や営業資料を作成した経験 ・「複雑な情報を整理し、構造化して分かりやすく伝える」ことができる方 ※ルーチン作業ではなく、企画・設計レイヤーの仕事を求める方を歓迎します -
化学系専攻、化学系の業務経験者｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
京都府京都市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 リチウムイオン電池の要素開発 【職務内容】 ■リチウムイオン電池用電極エレメントの材料・要素技術開発に従事いただきます。 開発する製品が省エネ・CO2削減に寄与するとの観点で業務の存在意義は大きく、社会に貢献できる仕事をしているとの実感を持てるとともに、実務を通じて、技術者としての成長機会を得られるやりがいのある仕事です。 ※上記職務内容以外にもご経験やスキルに合わせて多種多様なお仕事のご提案が可能です。 【募集人数】 1名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 【必須経験】 ・化学系専攻、もしくは化学系の業務経験者 ・当事者意識をもって仕事に取り組め、最後まであきらめない方 【歓迎スキル】 ・有機化学、無機化学、電気化学の知識 ・電池、電池材料もしくは電池搭載製品の開発経験者 ・車載向け製品および車載向け材料の開発経験者 ・QMS、標準類、業務プロセスに則した製品開発の経験者 ・数名程度以上の開発チーム統括での業務経験者 ・チームメンバー、関係部門、取引先と協働して仕事を進める上でのプロジェクト的な業務遂行やマネジメント経験者 ・語学力：英語文書作成、英会話（TOEIC600点以上レベル） ・化学系以外の幅広い技術知識・経験（機械設計、材料化学、電気、設備など）またはそれらを学ぼうとする意欲 -
未経験でも研修があるから安心！暮らしを支えるやりがいある仕事です！
勤務地
京都府京都市 株式会社ブレインマネージメント 仕事の概要
仕事内容: 『総合職』 セキュリティーシステムによる異音感知時の対応や 機器点検など必要な業務を行います。 例)緊急対処、ATM障害対応、保守点検・セキュリティー強化提案など 求める人材
求める人材: * 未経験者歓迎 * 普通自動車免許(AT限定可) -
管理職候補採用/グループ年商100億円の安定企業
勤務地
京都府京都市西京区桂乾町11-6 株式会社横綱 給与例
給与例 一般社員 24万円〜28.5円 主任 30万円 係長 36万円 課長代理 40万円 課長 50万円 仕事の概要
仕事内容 ラーメン横綱本社事務所にて、営業サポートとして店舗運営におけるDX化推進 IT機器の管理・キッティング、社内情報システム管理、店舗で使用しているPOP類の企画、作成をお願いします。 ・店舗運営における情報システムの管理 ・レジやハンディターミナルの端末管理やメニュー設定業務 ・店舗販促物や自社ＨＰの企画・管理 ・店舗マニュアルの作成・管理等 ・一般業務（事務・来客電話対応等） ◇本社勤務で転勤がありません ◇将来の幹部候補として採用 ◇昭和47年創業 ◇グループ年商100億の安定企業 ◇車通勤可 ◇2025年中に本社改装予定で新たなオフィスで心機一転勤務スタート ◇福利厚生充実 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ 誠実に業務に取り組める方 PCを主とした業務経験者（職種問わず） ≪こんな方歓迎≫ ・外食産業で同様の業務を経験された方 ・専門性を身につけて長く働きたい ・PC操作に長けた方 （ワード・エクセル・イラストレーターなど） ・パソコンに関わる資格をお持ちの方（P検、ITパスポート、日商PC検定、MOSなど） 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【産業用機器のオペレーション・保守・工程管理・開発】半導体製造や産業用機器装置に関われる／年間休日128日／賞与年2回／京都府京都市南区
勤務地
京都府京都市南区久世殿城町京都府京都市南区久世殿城町575 日新イオン機器株式会社 給与例
【給与例】 年収レンジ 380 万円〜770 万円（一般社員：非役職者） ＜年収例 ※大卒者の例＞ ・25 歳 515 万円 ・30 歳 567 万円 ・35 歳 671 万円 ・40 歳 722 万円 ※基本給+残業代（25 時間/月）＋賞与（過去実績に基づく平均額）による試算額（35 歳・40 歳は配偶者+子 1 名の家族手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：日新イオン機器株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：380万〜770万円 [応募資格]：大卒以上 ■社内や顧客からの要求に基づくイオン注入の実施、サンプルウェーハの作成 ■半導体検査・計測機器によるデータ収集・解析 ■上記を踏まえた装置性能向上提案、顧客に対する注入条件・プロセス開発提案 ※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【ユニークなイオンビーム・プラズマ技術でデバイスの未来に挑む】 半導体は、近年パソコン、スマートフォンなどの一般消費財に留まらず、 IoT（モノのインターネット）、ビッグデータ、AI（人工知能）、自動運転など、 あまねく産業財の分野に用途は広がり、現代の生活や社会活動に重要且つ不可欠な工業製品となっています。 私たち日新イオン機器株式会社は、半導体製造用のイオン注入装置事業を開始した1973年以来、 半導体デバイスや液晶あるいは有機EL等のフラットパネル・ディスプレイ（FPD）の主たる製造装置メーカーとして、 国内外問わず世界の生産プロセスの基盤を支え続けてきました。 更なる素晴らしい社会の実現に向けて、半導体やFPDのアプリケーションは絶えず拡張し、 その進化のスピードが加速している今日、顧客やマーケットが当社に求めるものも縦横に一層の広がりをみせています。 当社はそのユニークな技術と製品でこれからも半導体・FPD各デバイスの未来に挑んでいくと共に、 今後は”イオン注入”だけに留まらず、イオンビームによる物質の表面・内部の改質といった当社固有技術のアプリケーション拡大や、 異分野の技術・ノウハウとの融合によるイノベーションの誘発などで、 新たな製品・サービスを創出することにより、更に幅広い産業分野の発展に貢献していきたいと考えています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼適性検査の受検 ▼職場面接 ▼役員面接（ただし異なる業界からの応募の場合などで、最初（適性検査の前段階）に人事の面接を行う場合があります） 求める人材
応募資格 ■産業用機器のオペレーション・保守・調整・検査いずれかの業務経験者 -
管理職候補採用/グループ年商100億円の安定企業
勤務地
京都府京都市西京区桂乾町11-6 株式会社横綱 給与例
給与例 一般社員 24万円〜28.5円 主任 30万円 係長 36万円 課長代理 40万円 課長 50万円 仕事の概要
仕事内容 ラーメン横綱本社事務所にて、営業サポートとして店舗運営におけるDX化推進 IT機器の管理・キッティング、社内情報システム管理、店舗で使用しているPOP類の企画、作成をお願いします。 ・店舗運営における情報システムの管理 ・レジやハンディターミナルの端末管理やメニュー設定業務 ・店舗販促物や自社ＨＰの企画・管理 ・店舗マニュアルの作成・管理等 ・一般業務（事務・来客電話対応等） ◇本社勤務で転勤がありません ◇将来の幹部候補として採用 ◇昭和47年創業 ◇グループ年商100億の安定企業 ◇車通勤可 ◇2025年中に本社改装予定で新たなオフィスで心機一転勤務スタート ◇福利厚生充実 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ 誠実に業務に取り組める方 PCを主とした業務経験者（職種問わず） ≪こんな方歓迎≫ ・外食産業で同様の業務を経験された方 ・専門性を身につけて長く働きたい ・PC操作に長けた方 （ワード・エクセル・イラストレーターなど） ・パソコンに関わる資格をお持ちの方（P検、ITパスポート、日商PC検定、MOSなど） 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）） -
土日祝休みでプライベート充実☆月給30万円〜！インセンティブあり◎接客・営業経験を活かせる環境♪
勤務地
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 〇立ち上げのため採用強化中！〇 応募から*最速1週間*で内定も可能です 【募集背景】 DYMグループは、*売上約300億円*、 *営業利益約40億円*を達成し、従業員2000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、 採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 近年、リモートワークの廃止・対面採用の 増加により、企業の採用戦略も変化しています。 このような環境の変化に伴い、 *採用マーケティング・人事コンサルティング*のニーズが拡大中。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたのコンサルティング力・マーケティング力を活かし、 企業の成長を後押しする*採用支援のプロフェッショナル*として活躍しませんか- 【業務内容】 採用コンサルタント（法人営業）として、 クライアント企業の人事・採用担当者、 経営者に対し、最適な求人広告運用・採用戦略の提案を行います。 データ分析・効果測定・改善施策の提案を繰り返しながら、 企業の採用成功を支援する仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 - 採用コンサルティング・法人営業 - 既存顧客対応（顧客との関係構築） - 求人広告運用（採用マーケティング・広告最適化） - 採用戦略の立案・効果分析 - 経営者・人事責任者との定例会 レポート作成・改善施策の提案 "人材業界" "求人広告" "採用マーケティング" "営業・コンサル経験" などのスキルを活かし、企業の採用課題を解決する仕事です！ *【DYM NEXTで得られるスキル】* ・ 人材業界・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析・広告運用スキル ・ 顧客折衝力・プレゼン力・交渉力 ・ 採用戦略の立案・企業の経営課題の分析力 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【アピールポイント】 【キャリアパス】 ★未経験でも実績次第でスピード昇格可能！ ★2年目でマネージャー昇進も！ ★インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を上げた社員は スピード感を持って昇格が可能。 マネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。 【あなたの意見が、会社を変える】 →-制度や働き方をより良く変えられる環境 →-未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 →-「安定 × 成長」を両立したキャリア 採用コンサル・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！ 【求める人材】 【必須（MUST）】 - 大卒・短大卒・専門卒以上 - 初めての転職・未経験の方OK - 第二新卒の方も歓迎！ - コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝や提案ができる方 【歓迎（WANT）】 - 接客・販売・営業経験者（個人・法人問わず） - 人材業界・求人広告・採用支援の経験者 - マーケティング・広告運用・データ分析に興味がある方 - 企業の採用課題解決に貢献したい方／コンサルタント志望者 - 成長企業でスピード昇格・キャリアアップを目指す方 - 未経験者・第二新卒・20代の若手スタッフ活躍中！ ★平日夜・土日の面接も可能 ★入社日もご相談OK 在職中の方にも柔軟に対応いたします♪ この企業の類似求人を見る
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土日祝休み＆月給30万円〜＋年4回の昇給＋インセンティブ◎経験を活かして成長できるチャンス☆
勤務地
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 *＼＼求人広告代理店の既存顧客対応／／* 大手企業グループの安定環境で ワークライフバランスよく勤務できる！ 【イチオシポイント-】 -＊*+ *◎ワークライフバランスよく勤務可能* ┗ほぼ定時退社できます！ 自分でタスクを決めるので、 日中ですべて対応できれば毎日定時退社可能◎ また、休日出勤はなし！ しっかり土日祝にお休みでき、 有給希望もほぼ100％通りますよ！ *◎誰でも月給30万円〜スタート-* ┗ ”インセンティブ制度”もご用意しています さらに、年4回昇給のチャンスも- これから組織を大きくしていきたいので 希望が通りやすい環境です◎ -＊*+ 【業務内容】 採用コンサルタント（法人営業）として、 クライアント企業の人事・採用担当者、 経営者に対し、最適な求人広告運用・採用戦略の提案を行います。 データ分析・効果測定・改善施策の提案を繰り返しながら、企業の採用成功を支援する仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 - 採用コンサルティング・法人営業 - 既存顧客対応（顧客との関係構築） - 求人広告運用（採用マーケティング・広告最適化） - 採用戦略の立案・効果分析 - 経営者・人事責任者との定例会 レポート作成・改善施策の提案 "人材業界" "求人広告" "採用マーケティング" "営業・コンサル経験" などのスキルを活かし、企業の採用課題を解決する仕事です！ 本社のDYMの事業部の方とも連携を取りながら、業務を進めるので社内での交流も多く図れます！ *【DYM NEXTで得られるスキル】* ・ 人材業界・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析・広告運用スキル ・ 顧客折衝力・プレゼン力・交渉力 ・ 採用戦略の立案・企業の経営課題の分析力 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【アピールポイント】 【キャリアパス】 ★未経験でも実績次第でスピード昇格可能！ ★2年目でマネージャー昇進も！ ★インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を上げた社員は スピード感を持って昇格が可能。 マネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。 【あなたの意見が、会社を変える】 →-制度や働き方をより良く変えられる環境 →-未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 →-「安定 × 成長」を両立したキャリア 採用コンサル・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！ 【求める人材】 【必須（MUST）】 - 大卒・短大卒・専門卒以上 - 初めての転職・未経験の方OK - 第二新卒の方も歓迎！ - コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝や提案ができる方 【歓迎（WANT）】 - 接客・販売・営業経験者（個人・法人問わず） - 人材業界・求人広告・採用支援の経験者 - マーケティング・広告運用・データ分析に興味がある方 - 企業の採用課題解決に貢献したい方／コンサルタント志望者 - 成長企業でスピード昇格・キャリアアップを目指す方 - 未経験者・第二新卒・20代の若手スタッフ活躍中！ ★平日夜・土日の面接も可能 ★入社日もご相談OK 在職中の方にも柔軟に対応いたします♪ この企業の類似求人を見る
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★内定まで最短2週間★ テストエンジニア（ジュニアクラス）@京都 / 研修有り！開発経験を活かし品質保証にチャレンジ！！
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1京都ケイズビル4・5階 ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: これまでSE時代に、 ◎プログラムを書くよりもテスト工程にやりがいを感じた ◎もっと品質にフォーカスしていきたい と感じられた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ソフトウェア開発のテスト工程や品質保証に、 より関わっていきたい方におすすめのポジションです。 ☆主な業務内容☆ ・テストケースの作成・実装 製品やシステムの仕様に基づいて、効果的なテストケースや手順書の作成 ・テスト実行 論理的なテストケースに沿って、精度の高いテストを実行し、品質向上に貢献 ・テスターの業務サポート ★スキルアップの機会も豊富！ 開発エンジニアからのキャリアチェンジもOKです！ Off-JTやOJTの研修制度がございますので、安心してご就業いただけます！ 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはより高度なテスト設計やチームマネジメントをお任せいたします！ 経験を積み重ね、数年後にはチームリーダーとして自らのチームを牽引し、成長し続けるキャリアを築いていただきます！ 求める人材
求める人材: 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※規模、業種業界、プログラミング言語の種類は不問です！ ※外国籍の方：日本語ビジネスレベル（Ｎ１レベル相当） 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 この企業の類似求人を見る
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C/C++言語開発経験３年以上の方｜マルチスレッドプログラム開発経験、MFC開発経験｜年間休日128日｜完全週休二日制
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町601 NUPBUILDING京都駅前2F 株式会社システナ 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション】 【京都】Windowsアプリ開発エンジニア(検査装置制御アプリ開発) 【業務内容】 検査装置の制御アプリケーションに対する 検査装置カスタマイズ(機能追加、機能改善)をお任せします。 主に基本設計、詳細設計、実装、単体試験、結合試験を実施いただきます。 [設計フェーズ] 要求内容を元に、既存アプリの調査や、ソフトウェア仕様書への落とし込みを行います。 また、ソフトウェア仕様書から機能試験要項書を作成します。 ※ソフトウェア仕様書と機能試験要項書は客先フォーマットを使用します。 [実装フェーズ] 設計フェーズで固めた仕様書を元に、実装方針の検討・作り込みを実施します。 必要に応じて検査装置でのお試し動作確認を行います。 (Visual Studio上でのデバッグ確認も実施可(一部、実施不可機能も有)) [試験フェーズ] 既存のインストーラ作成batを使用してインストーラを作成します。 検査装置の実機に対して、改造したアプリケーションをインストールし 機能試験要項書に沿って試験を実施します。 備考：各成果物に対しては有識者レビューを実施します。 【募集背景】 東証プライム上場企業として多彩なITソリューションを提供し、日本経済を支えている弊社システナ。長年にわたり幅広い業界で顧客に寄り添ったITサービスを提供してきた実績が当社の大きな強みです。 昨今、コロナ禍から急激に進んだビジネススタイルや働き方の多様化などを実現するため、さまざまな企業でデジタル化の加速が進んでいます。 私たちの関わる数多くの顧客もデジタル化やDX化を推進しており、これまで以上に設計、開発、構築、テストなど各種領域における専門知識が求められるようになりました。 このような社会や顧客のニーズに応えるため、ITエンジニアを積極的に採用しております。 【採用人数】3名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 【必須】 ・C/C++言語開発経験３年以上 【歓迎】 ・マルチスレッドプログラム開発経験、MFC開発経験 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける -
管理職候補採用/グループ年商100億円の安定企業
勤務地
京都府京都市西京区桂乾町11-6 株式会社横綱 給与例
給与例 一般社員 24万円〜28.5円 主任 30万円 係長 36万円 課長代理 40万円 課長 50万円 仕事の概要
仕事内容 ラーメン横綱本社事務所にて、営業サポートとして店舗運営におけるDX化推進 IT機器の管理・キッティング、社内情報システム管理、店舗で使用しているPOP類の企画、作成をお願いします。 ・店舗運営における情報システムの管理 ・レジやハンディターミナルの端末管理やメニュー設定業務 ・店舗販促物や自社ＨＰの企画・管理 ・店舗マニュアルの作成・管理等 ・一般業務（事務・来客電話対応等） ◇本社勤務で転勤がありません ◇将来の幹部候補として採用 ◇昭和47年創業 ◇グループ年商100億の安定企業 ◇車通勤可 ◇2025年中に本社改装予定で新たなオフィスで心機一転勤務スタート ◇福利厚生充実 求める人材
求めている人材 ≪必須≫ 誠実に業務に取り組める方 PCを主とした業務経験者（職種問わず） ≪こんな方歓迎≫ ・外食産業で同様の業務を経験された方 ・専門性を身につけて長く働きたい ・PC操作に長けた方 （ワード・エクセル・イラストレーターなど） ・パソコンに関わる資格をお持ちの方（P検、ITパスポート、日商PC検定、MOSなど） 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜地域特化の転職支援□□＞□□専任カウンセラー付き□□非公開求人もご紹介□□転職支援実績多数！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田中島町258番B室 フクダ電子株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 医療機器に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。 【業務詳細】 次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合あり 【対象となる製品】 ・急性期患者情報システム： 業務支援から「業務分析・改善」へ ・集中治療室情報システム： ICUにおける重篤な患者様の医療データを一元管理 ・救命救急情報システム： 救命救急室に搬送された患者様の各種の検査データを正確・迅速に記録 ●会社、仕事の特長、魅力： ・同社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・同社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 求める人材
求める人材: ■必須条件：いずれかの経験（目安として5年） （1）オープン系システム開発の経験 OS：Windows、Linux DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle、MySQL 言語：Java、 PHP、 C＋＋、C#、Ruby、Python （2）Web系システム開発の経験 OS：Windows、Linux DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle、MySQL 言語：Java、JavaScript、PHP、 C＋＋、C#、Ruby、Python ■活躍中条件：医療業界未経験の方も活躍中です。 ・無線（Bluetooth、Wi-Fi、NFC）に関わる知識、経験 ・ネットワークに関わる知識、経験 ・サイバーセキュリティに関わる知識・経験 ・Android/iOSに関する知識・経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理の経験 ・医療機器の開発の経験 ■学歴：大学院、大学卒業以上 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
京都府京都市京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル5F 株式会社And Doホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 ■仕事内容 社内のディレクターやデザイナーと連携しながら 自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）の制作業務をお任せします。 【将来的に】 デザイン（制作）担当→ディレクター→プロデューサーというステップで プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。 【仕事の魅力】 ・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能 ・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます ・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます ・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます 求める人材
求める人材: ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業の類似求人を見る
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【経験者採用】システム開発経験/年間休日120日上！土日休
勤務地
京都府京都市南区東九条下殿田町 株式会社アシストエンジニア 給与例
給与例 ■年収例 ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円 仕事の概要
仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 2025年4月に京滋オフィスをオープン。 オフィス開設に伴い、滋賀・京都・大阪エリアで のエンジニアを積極採用中。 【仕事内容】 多様なプロジェクトにおいてシステムエンジニア、 プログラマー業務を担当していただきます。 配属先は、滋賀・京都をはじめとした 関西圏内限定です。 居住地やご希望を考慮して、 相談の上で決定いたしますので、 無理な転勤はございません。 【具体的には】 主に製造業向けの組込み、 制御系の開発プロジェクトに参加。 自動車関連のシステムからの 半導体関連のシステムまで多岐に渡ります。 【プロジェクト例】 ・メーター関連システム開発 ・ECU開発 ・自動運転関連の機能開発 ・半導体製造装置の制御開発 ・GUI等の画面開発 ・工作機械の制御開発 【安心の評価制度で収入も安定】 年2回、個人に対する評価を実施しています。 個人評価では、定められた項目を基準に、 技術力だけでなく仕事の進め方やビジネス スキルなどを総合的かつ定量的に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に応じた昇格やキャリアステップが 可能です。 自身の得意分野を活かし、 「マネジメント」スキルを追求する道や、 技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」 としてのキャリアを選ぶことができます。 働きながら自分に合った選択ができるため、 個々人に寄り添って成長や挑戦を 後押しする環境が整っております。 また、当社では役職や昇格に年次制限や 暗黙のルールはありませんので、 若手から積極的に成長できる環境です。 ■マネジメントルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：知識経験を積み、 エンジニアとして独り立ち ・5年目：後輩の教育、タスク管理などチーム運営 ・7年目：組織拡大、部下育成などマネジメント ■スペシャリストルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：知識経験を積み、 エンジニアとして独り立ち ・5年目：担当分野のプロフェッショナル ・7年目：担当分野の専門性を深め、 唯一無二のエンジニアに ■キャリアチェンジルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：エンジニアとして経験を積む ・5年目：人事部に希望異動 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・組込、制御系システム開発の実務経験1年以上 （業界や使用ツールは不問） ・相手の立場になって コミュニケーションができる人歓迎 【先輩インタビュー】 経験者のAさん 「前職では、頑張りがなかなか 評価されず、モヤモヤした 日々を送っていました。 そんな中、アシストエンジニアの 社員の方々と話す機会があり、 温かさと成長を応援してくれる 雰囲気がとても心地よく、 入社を決意しました。 実際に働いてみると、 給与もアップし、 キャリアアップの機会も 与えてもらえて、本当に 転職して良かったと感じています。 特に、チームマネジメントを 任されるなど、責任ある仕事を 任せてもらえることに やりがいを感じています。」 -
スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円〜8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円〜21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+204,000円/年(月給換算 17,000円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110〜120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査〜設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査〜設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業〜プロジェクト朝会 11:00〜12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00〜13:00 休憩 13:00〜14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00〜15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00〜 休憩(15〜30分程度) 15:15〜18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3〜10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000〜5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年〜1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20〜24歳：10% 25〜29歳：41% 30〜34歳：25% 35〜39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
【経験者採用】NetSuite導入コンサルタント / エンジニア（PM/PL・開発経験者歓迎）｜フルリモート｜成長中チームでコアメンバー募集
勤務地
日本 株式会社Aignite 仕事の概要
仕事内容: ◆ 募集職種 NetSuite導入コンサルタント（PM/PLクラス） NetSuiteエンジニア（開発・連携・移行対応可能な即戦力） ERP・SaaS領域における豊富な実績を持つ当社では、NetSuiteに特化した専任チームを強化中。顧客の課題解決に深く関わる上流〜下流の一貫支援を行っており、スピード感と裁量をもって働ける環境です。 ◆ 主な業務内容 ● NetSuite導入コンサルタント（PM/PLクラス） ・要件定義・Fit/Gap分析・導入設計 ・クライアントとの折衝・業務改善提案 ・データ移行計画、外部連携要件の整理 ・運用フェーズに向けたサポート・テンプレート設計 ・Juniorメンバーの育成・レビュー（任意） ● NetSuiteエンジニア（開発/連携/移行） ・SuiteScript（JavaScript）を用いたカスタマイズ開発 ・REST/SOAP APIによる外部システム連携開発 ・CSVまたはスクリプトによるデータ移行の実装 ・テスト設計・技術的課題の解決 ・開発観点からの要件検討・システム最適化支援 《企業HP》 株式会社Aignite https://www.aignite.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（Must）】 ・NetSuite導入経験（2プロジェクト以上） ・要件定義〜テストまでの一貫した工程経験 ・顧客折衝の実務経験 or NetSuite開発経験 ・SuiteScriptや業務SaaS開発の実務知識（エンジニア枠） 【歓迎（Want）】 ・英語対応可能（読み書きまたは会話） ・製造業、商社、リテール等の業種経験 ・会計・販売・在庫・生産いずれかのモジュールに精通している方 ・PM/PL経験、または育成・リードの経験 ・NetSuite API（REST/SOAP）や外部SaaSとの連携経験 ◆ こんな方におすすめ ・SaaS・ERPの導入・運用に自信があり、裁量ある環境で挑戦したい ・地方にいながら、首都圏・海外レベルの案件に関わりたい ・自律的に動きながら、チームの成長にも貢献したい ・今後、エンジニア、コンサルタント・PMとしてさらにステップアップしたい -
数時間×週3〜4日×フレキシブル稼働！LPのデザインをお任せします！
勤務地
日本 株式会社オレンジスピリッツ 仕事の概要
仕事内容: 数多くの募集の中から、当社募集をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、デザインとHTML/CSSでのコーディングを一貫して行えるWebデザイナーを募集しています。 事業拡大に伴い販売サイトやLPを拡充していくべく、 既存デザイン修正から実装までをスピーディーに対応いただける方を募集しております。 株式会社オレンジスピリッツは、成長中のIT/Web系ベンチャー企業で、主に小規模事業者を支援する複数の自社サービスを展開中です。 **「ホスピタリティとテクノロジーで、最高の顧客体験を届ける」**を掲げ、自社サービスを通じてお客様に喜んでいただくことを目指しています。 自社サービスだからこそ、デザインの成果をダイレクトに確認できる環境で、 改善を追求し、デザインとコーディングのスキルを活かせる方をお待ちしています。 ※実際に関わっていただくサイトのサンプルとなります。 https://orange-cloud7.net/mail/ https://orange-cloud7.net/mail/om100/ 【業務内容】 弊社でお願いしたい主な業務は以下の通りです。 ・Webサービスの販売サイト・LPのデザイン・改善 ・WordPressを使ったデザインの実装と修正 ・自社サービスのブランディングを守りつつ、マーケティング成果向上を目指したデザインの改善提案 また、制作したデザインがどのように成果に貢献したのか、具体的に確認できる機会が豊富です。 デザインだけでなく、コーディングまで一貫して担当いただけるため、仕事のスピード感を重視しています。 求める人材
求める人材: 【求める条件(MUST)】 すべて必須 ＜スキル・経験＞ ・WEBデザインの実務経験 （コーポレートサイト、LP等、制作実務） ・HTML/CSSを用いたコーディング実務のご経験 ・WordPressコーディング（若干のPHP）のご経験 ・フリーランス経験（副業で構いません）：半年以上 ＜人物像＞ ・スピードを大切にできる (小さくPDCAを回す、素早いレスポンスなど) ・仕事の目的を理解し、目的に沿って考え仕事を進めていける ・実現したい内容に対して、確認や提案「こうするといいですよ」ができる ・少数精鋭の会社でスキルを活かしたい ・日々変化するベンチャー企業で働く柔軟性がある ・採用ピッチ資料 https://bit.ly/3wXXUHFの内容に共感できる ・現時点で（お仕事が合えば）長期的に仕事を受けられる ＜環境＞ ・ 業務とZoomミーティングを快適に行える環境をお持ちの方 （パソコンスペック・カメラ・高速ネット回線） （Windows/Macは不問） 【歓迎条件(WANT)】 1つでも該当すればプラス ＜スキル・経験＞ ・WEBデザインでのディレクション経験 ・マーケティングデザインに関わるご経験
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- 指定なし
- 設立30年以上
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- 離職率5％以下
- 外資系企業
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- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
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