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京都市/ホテル、旅館、宿泊施設サービス/【高卒】の求人・転職情報
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「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31-1 株式会社晃商/スーパードーム桃山店 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 「このままでいいのかな…」と感じているあなたへ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング”1500社中1位”の職場で、 忘れていた笑顔と充実感を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今のお仕事で、 次のうち一つでも当てはまる方は、 当社で働くことで、 きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・入った会社が思っていたのと全然違った ・優しくされすぎて、成長している気がしない ・いちいちルールが多くて、息苦しい ・周りが保守的すぎて、新しいこと全然できない ・そういえば最近、楽しいって思たことがないな ・今は困ってないけど、正直、この仕事でやりがい感じてるわけではない ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 まずは一度、お話しましょう！ 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日休める！残業も少ない！有休消化も推奨 □ 家族行事にも寛大♪みんなでカバーする文化 □ 年間60万円相当お得な社宅制度！家電やWi-Fiも完備 □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 若手や社歴に関係なく、自分のアイデアが通りやすい 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格ができ、 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、充実感を味わえます。 □ 笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【正社員】有料老人ホームでフロント対応、レストランでのホール業務、電話対応やPCでの事務作業
勤務地
京都府京都市右京区嵯峨明星町京都府京都市右京区嵯峨明星町1-31 グッドタイム リビング 嵯峨有栖川 仕事の概要
募集要項 職種 有料老人ホームでのサービススタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ゲストハウスの顔であり、接客・事務の両方を担うサービススタッフ。 フロントでの受付対応から始まり、事務所での電話対応、館内レストランのホール業務、アクティビティの企画・運営など接客業務の多くを担います。 また、一方でゲストハウスで働くスタッフを支えるため、勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、小口金管理や支払処理などの経理的な仕事、備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで幅広い事務作業も担当します。 医療・介護以外に該当する多くの業務を、少数精鋭のサービススタッフがチームで対応しています。あなたも運営のプロフェッショナルとして共に働きませんか？ 求める人材
資格・経験 ＜資格＞ 必須ではないが、以下のスキル・資格あれば尚可 ■PC関連の基本的なスキル ■日商簿記2級 ※身体介助は行いません。介護資格は不要です。 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜歓迎＞ ■高齢者がお住いの場所です。 高齢者と接することが好きで、気配りのできる方。 ■認知症の方もいらっしゃいます。 きちんと理解し、尊厳を守り誠意のある対応ができる方。 -
＼＼0歳から小学生のお子さまを笑顔にするお仕事／／ 人と関わること・子ども好きな方大歓迎！ やりがいはもちろん、自由なキャリア選択も魅力です□
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町山ノ下京都府京都市伏見区桃山町山ノ下32 MOMOテラス 別館１F ピュアハートキッズランド伏見桃山<株式会社エムシーアイ> 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 社員：年収350万円／25歳（中途入社1年目） 店長：年収450万円／32歳（中途入社3年目） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。 お子さまと笑顔でコミュニケーションを取ることから始め、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗運営にも携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ・入場ゲートでのご案内（チケットの購入対応やお声がけ） ・お客様へのパークルールの説明 ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・施設内の備品管理／清掃 ・イベントミーティング ・スタッフの教育やシフト管理 など 管理業務だけではなく、企画ができるところも魅力！ お子さまが喜ぶようなイベント企画考案など自分のアイデアが形になるお仕事です！ 「子どもが好き」「人と接することが好き」 そんな方なら大歓迎＊ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、パークルールや施設についての知識をしっかりと覚えてもらい、 その後各ポジションでのお子さまとの接し方や安全管理について実践形式で身に付けていただきます。 お子さまの動きや表情をよく観察し、コミュニケーションの大切さを体感してください。 慣れてきたらカフェでの対応もお任せします。店舗によっては料理の提供（簡単な調理）があります。 料理が苦手な方でも簡単に作れるようにマニュアルとレシピを用意しているので安心してくださいね。 困った時は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、わからないことがあったら何でも質問してくださいね〇 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Tさん：入社5年目/20代男性（店長） Q：お仕事のやりがいはどんなところですか？ A：お子さまの成長を見守れることです。 新店開業時に1歳だった子が、気づけば5歳になっていたりと子どもの成長スピードには驚きますが、 何年も通い続けてくれて「〇〇おにいさん！」と呼んでくれたりするのは嬉しいですね。 「子どもが喋れるようになったよ！」「跳び箱が飛べるようになったの！」と ご家族から教えてもらえた時は、ピュアキッズがご家族の成長記録になってるんだなと感慨深かったです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の大切なことは何ですか？ A：伝える力が大切だと思っています。 滑り台を上手に滑れた子に対して「すごいね」と褒めることはもちろんですが、 走っている子に「ダメだよ」と注意をするのではなく、「歩こうね」と言葉とジェスチャーで伝えるなど、 寄り添う気持ちで、コミュニケーションを取っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Hさん：入社2年目/20代女性（社員） Q：印象に残っているお子様とのエピソードはありますか？ A：ピュアハートキッズランドへ遊びに来てくれたお子様から素敵なお手紙を貰えたことですね。 初めての場所で遊ぶことに不安がっているお子様に、私から声をかけて一緒に遊び方を教えてあげた事が、その子にとって楽しい思い出として残ってくれていました。 私もすごく嬉しくて、印象に残っています。その子は今も変わらず遊びに来てくれています！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：求職者の方へ一言お願いします！ A：思いやり、気遣い、優しさを持って楽しく一緒に働きましょう！ あなたとの出会いを楽しみにしています！ □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ ピュアキッズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳～小学生までのお子様が利用する大型室内公園！ 子どもたちが遊びを通して自由に行動することができるように、 ご家族がお子さまの持つ才能に気付き楽しめるように、近くでサポートするのが私たちの仕事です。 お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です □□□ □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ ココが働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 感謝の言葉をストレートに受けられる □ 子どもたちに純粋な眼差しで「ありがとう」「また来るね！」と言ってもらえることは このお仕事ならではのやりがいです。 □ 柔軟なキャリア選択を実現 □ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊副店長・店長・エリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（シャトレーゼ・サーティワン・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 ＊1店舗で転勤なし＆安定勤務 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 □ 安定感抜群 □ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ 求める人材
応募資格 高卒以上 未経験の方大歓迎！ 経験不問 ＼以下のいずれかに当てはまる方も歓迎／ ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・飲食、販売など接客経験のある方 ・子どもが好きな方 ・保育の経験がある方 ・営業経験のある方 ・テーマパークや遊園地で働いていた方 ・コミュニケーションが得意な方 ＊ ＼こんな方が活躍中！／ 未経験の方 新卒・第二新卒の方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 人と話すのが好きな方 Iターン・Uターンの方 新しいことを始めたい方 □20代・30代の若手スタッフ活躍中□ -
未経験OK□月給28万円～□特別な一日を創る感動型の営業職□
勤務地
京都府京都市中京区菊水鉾町582 株式会社京繊 京都四条本店 給与例
給与例 【モデル年収例】 □社歴2年・27歳：年収450万円 □社歴4年・32歳：年収560万円 □社歴8年・41歳：年収1050万円 仕事の概要
仕事内容 【求人のPOINT！】 □関西で卒業式袴レンタル13年連続No.1 □未経験でも月給28万円スタート □賞与は前回実績3～6ヶ月分を支給 □残業は月10時間とほぼ定時帰り □週休2日・月8日休みとプライベート充実 □卒業式当日までサポートして感動できる ･･･････････････････････････････････････ 明治33年創業。 京都室町の呉服屋さんから 現在は着物レンタルを主軸に 業績右肩上がりの成長を続けています。 着物で関西コレクションにも出展！ 卒業式袴レンタルのご利用実績は 関西エリア13年連続No.1を誇ります。 ※2011年～2023年関西圏の大学生協調べ 卒業式当日までサポートしながら 特別な一日を一緒に創る感動型の営業職。 未経験からしっかり育てます。 ･･････････････････････････････････････ □仕事内容□ □卒業式袴レンタルのご案内・提案 □学校内イベントや内覧会の企画・運営 □来場者へのヒアリング □衣装選びのアドバイス □卒業式当日の現場対応や受付 □着付けやヘアメイクの管理・調整 □記念日に関わる仕事はやりがいは充分！ 卒業を控えた学生とそのご家族に 着物や袴のレンタルサービスを提案し、 卒業式の当日までサポートするお仕事です。 大学や専門学校と提携し学内で行われる 展示会の運営や試着・衣装選びをサポート！ 飛び込みやテレアポは一切ありません。 既に取引のある学校への訪問が中心です。 ･･････････････････････････････････････ □入社後の流れ□ 先輩によるOJT研修からスタート。 今は振袖・着物の知識が無くても大丈夫。 先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください。 また新人研修や社歴の浅い社員向け研修、 管理職研修などを段階的に研修を実施。 月1回、社長塾という社長の研修もあり、 社員のキャリアアップに力を注いでいます。 ･･････････････････････････････････････ □職場環境□ □30代前後の社員が中心に活躍中 □髪型・髪色は自由。個性を大切にできる □中途入社率100％、馴染みやすい環境 元アパレル販売、美容師、事務職、講師など 未経験から転職してきた先輩ばかり！ だからあなたの気持ちも分かります。 明るく穏やかな社風で 人と話すのが好きな方にはぴったりです！ ･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □高卒以上 □35歳まで（長期キャリア形成のため） □基本的なパソコン入力ができる方 【こんな方にオススメ】 □人の人生に関わる仕事がしたい □接客経験を活かしたい □営業未経験だけど挑戦してみたい □ブランクがあるけど、もう一度働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【残業なしでプライベート充実！】 保育士を目指されていた方・子ども好きな方大歓迎！ やりがい＆自由なキャリア選択も魅力□
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町山ノ下京都府京都市伏見区桃山町山ノ下32 MOMOテラス 別館１F ピュアハートキッズランド伏見桃山<株式会社エムシーアイ> 給与例
【給与例】 【年収例】 ◆20代男性/入社3年目 約300万円(月給22万8000円＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ 0才から小学生のお子さまを笑顔にするお仕事！ 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。 お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です♪！ □□□ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 具体的には ＞ ・入場ゲートでのご案内（チケットの購入対応やお声がけ） ・お客様へのパークルールの説明 ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・施設内の備品管理／清掃 ・イベントミーティング ・スタッフの教育やシフト管理 など 管理業務だけではなく、企画ができるところも魅力！ お子さまが喜ぶようなイベント企画考案など自分のアイデアが形になるお仕事です！ 「子どもが好き」「人と接することが好き」 そんな方なら大歓迎＊ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、パークルールや施設についての知識をしっかりと覚えてもらい、 その後各ポジションでのお子さまとの接し方や安全管理について実践形式で身に付けていただきます。 お子さまの動きや表情をよく観察し、コミュニケーションの大切さを体感してください。 困った時は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、わからないことがあったら何でも質問してくださいね〇 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Tさん：入社5年目/20代男性（店長） Q：お仕事のやりがいはどんなところですか？ A：お子さまの成長を見守れることです。 新店開業時に1歳だった子が、気づけば5歳になっていたりと子どもの成長スピードには驚きますが、 何年も通い続けてくれて「〇〇おにいさん！」と呼んでくれたりするのは嬉しいですね。 「子どもが喋れるようになったよ！」「跳び箱が飛べるようになったの！」と ご家族から教えてもらえた時は、ピュアキッズがご家族の成長記録になってるんだなと感慨深かったです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の大切なことは何ですか？ A：伝える力が大切だと思っています。 滑り台を上手に滑れた子に対して「すごいね」と褒めることはもちろんですが、 走っている子に「ダメだよ」と注意をするのではなく、「歩こうね」と言葉とジェスチャーで伝えるなど、 寄り添う気持ちで、コミュニケーションを取っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Hさん：入社2年目/20代女性（社員） Q：印象に残っているお子様とのエピソードはありますか？ A：ピュアハートキッズランドへ遊びに来てくれたお子様から素敵なお手紙を貰えたことですね。 初めての場所で遊ぶことに不安がっているお子様に、私から声をかけて一緒に遊び方を教えてあげた事が、その子にとって楽しい思い出として残ってくれていました。 私もすごく嬉しくて、印象に残っています。その子は今も変わらず遊びに来てくれています！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：求職者の方へ一言お願いします！ A：思いやり、気遣い、優しさを持って楽しく一緒に働きましょう！ あなたとの出会いを楽しみにしています！ □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ ピュアキッズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳～小学生までのお子様が利用する大型室内公園！ 子どもたちが遊びを通して自由に行動することができるように、 ご家族がお子さまの持つ才能に気付き楽しめるように、近くでサポートするのが私たちの仕事です。 お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です □□□ □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ ココが働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 感謝の言葉をストレートに受けられる □ 子どもたちに純粋な眼差しで「ありがとう」「また来るね！」と言ってもらえることは このお仕事ならではのやりがいです。 □ 柔軟なキャリア選択を実現 □ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊副店長・店長・エリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（シャトレーゼ・サーティワン・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 ＊1店舗で転勤なし＆安定勤務 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 □ 安定感抜群 □ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ 求める人材
応募資格 高卒以上 未経験の方大歓迎！ 経験不問 ＼以下のいずれかに当てはまる方も歓迎／ ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・飲食、販売など接客経験のある方 ・子どもが好きな方 ・保育の経験がある方 ・営業経験のある方 ・テーマパークや遊園地で働いていた方 ・コミュニケーションが得意な方 ＊ ＼こんな方が活躍中！／ 未経験の方 新卒・第二新卒の方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 人と話すのが好きな方 Iターン・Uターンの方 新しいことを始めたい方 □20代・30代の若手スタッフ活躍中□ -
□未経験ＯＫ□転勤無□月9日休み□正社員登用あり(試験なし)
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町579-16 ホテル法華クラブ京都 給与例
給与例 【フロントスタッフAさん】 月給21万3000円 (入社1年目：深夜手当、食事手当含む) 仕事の概要
仕事内容 ＞＞-ここがPOINT！-＜＜ □未経験歓迎！ブランク・職場復帰応援 □転勤なし！地元で長期的に働ける◎ □創業100年以上の安定企業！ □希望があれば正社員登用も！実績多数！ □育休や月9日休みなど働きやすさも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に18店舗展開中 綺麗なホテルでのフロントスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホテルの顔としてお客様のお迎えなど フロント業務をお願いします。 慣れるまでしっかり サポートしますのでご安心ください◎ 【 具体的には… 】 ・チェックイン､チェックアウト業務 ・宿泊予約受付 ・電話対応 ・事務作業 など □分業体制で働きやすい◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全分業制取っているため、 フロント業務に集中できます。 ホテルの顔として気持ち良い笑顔で、 お客様のお出迎えをお願いします！ □プライベートも大切に◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月9日（2月は8日）しっかり休めます。 残業はほとんどなく、 シフトは希望を出すことができるので プライベートと仕事をバランス良く 両立させることができますよ。 □仕事が気に入ったら正社員登用も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員登用には、試験や面接は一切ありません！ 最短1年で正社員になったスタッフもいます◎ 正社員になれば、 頑張りによってどんどん昇給していきますし 役職手当なども充実しています♪ 過去希望された方のほとんどが 正社員になっています！ □綺麗な館内が自慢です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今やどこにでもあるビジネスホテルですが、 館内の綺麗さはどこのホテルにも負けません！ 毎日気持ちよく勤務できます◎ また、駅の目の前にホテルがあるので、 通勤のしやすさも自慢の一つです♪ 求める人材
求めている人材 高卒以上 基本的なPC業務(エクセル､ワード)ができる方 ※日本語能力検定N2以上をお持ちの方 □経験不問、未経験OK！ □第二新卒歓迎 □UIターン歓迎 □ブランク明けOK □20代、30代の男女活躍中！ ＼ こんな方大歓迎 ／ ・はっきりとした元気のいい対応のできる方 ・接客業に興味のある方 ・ホテルの仕事に興味のある方 ・コミュニケーション能力を磨きたい方 ・笑顔で仕事に取り組める方 【 ホテル法華グループについて 】 創業から100年以上の 歴史あるホテルグループとして 「心を尽くす宿でありたい」 という想いを大切に受け継いできました。 ホテル法華クラブ大阪では、 「もう一度泊まりたいホテル」を目指し、 スタッフ全員の笑顔、感謝を忘れずに 心のこもったサービスをを心掛けています。 また、社員にとっても居心地良いホテルを目指し、 働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 人柄を重視した採用活動を行っていますので、 面接というより、 気軽にお話ができればと思っています。 皆様からのご応募をお待ちしております。 -
【経験者歓迎】パチンコ店長候補/有給取得推奨!シフト希望考慮☆無理なく働ける環境づくり心掛けてます！
勤務地
京都府京都市伏見区淀生津町535番地1 株式会社イチバン・コーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ～業務内容～ 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗運営スタッフとしての業務をお任せします。 将来は店長として、店舗運営をお任せします！ 具体的には、ホールでの接客、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等 その後はヒト・モノ・カネの経営の基礎を学び、ゆくゆくはお店の実権を握る店長をお任せします。 働き方としては、中抜け勤務(朝～昼過ぎと夜～夜間の勤務、間休憩をはさむ)はありますが、 極力、早番、遅番等の交代制のシフトになっております。 また、有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得推奨しています)。 シフトも希望考慮。遅番の後に早番にならないような調整など、管理職であっても無理なく働ける環境づくりを心掛けています。 求める人材
求める人材: 高卒以上 必須： ・パチンコ、パチスロ店での店舗運営経験 ・普通自動車免許(AT可) この企業の類似求人を見る
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釣り好きが集う職場です。気づけば仲間、気づけば店長（001）
勤務地
京都府京都市伏見区横大路芝生1 2F つり具のブンブン 京都伏見店 給与例
給与例 ・29歳(店長)/月給34万円～ ・27歳(店長代理)/月給31万円～ ・25歳(主任)/月給27.3万円～ ※手当含む 仕事の概要
仕事内容 釣り具店にて販売スタッフの業務全般をお任せします。 具体的には、 お客様の接客をメインに、売場への品出しや在庫の確認、値付け、発注業務など。 お客様の釣りに関するお悩みを解決したり、 目的に合わせた商品をオススメしたり、お探しの商品を見つけてきたり… あなたの目線で釣りの魅力を伝えてください！ 慣れてくれば売場担当としての業務もスタート。 バス釣り、ルアー、船釣り、磯釣り、淡水、エサ釣り、アパレルなど 様々な釣種の売場がありますが、一つずつ覚えていけば大丈夫！ 好きな釣種や希望の売場があれば最大限考慮します。 その他にも店内で行うイベントの企画運営や、 店内に掲示する商品POPの制作（手書きやPCで制作します！）、 SNS更新、メルマガ配信など、様々なお仕事をお任せしていきます！ 【釣り好き社員のための制度が充実！】 ・「釣行支援制度」 …釣り好き社員のために一人あたり最大50万円の釣行支援があり、釣りの知識や経験を深めることができます！ ・「ＢunＢunスクール（実釣研修）」 …年間釣種スケジュールに基づき、社内から対象者を選抜して実施。なんと勤務扱いになります！ ・「ＢunＢun釣りクラブ」 …アドバイザーを講師として実釣＆座学を、例年16回開催しています。もちろん費用は会社負担！ ・「BunBun釣行レース」 …釣りに行った際に釣行ブログを書いてアップ。 1年間でレポート件数が多いスタッフの上位1～10位を表彰します！ レポートの件数によって翌年の釣行支援額が決まります。 ・「社員割引制度」 …商品を社員価格でお得に購入可能！ 【スタッフもお客様も釣り好きさんばかり！】 「今ってどんな釣りがキテるんですか？」 「人気のルアーってありますか？」 お客様からこんな問合せをもらうこともしばしば。 そんな時でもスグにお答えできるように、 スタッフ間だけでなくお客様とも情報を共有したり、 SNSをチェックしたり、最新のトレンドをキャッチするのも 大切なお仕事の一つなんですよ。 【釣り好きにはたまらないお店】 当社では「釣りが大好き！」という方大歓迎！ スタッフ同士の仲が良くオフの日に一緒に釣りをすることもありますよ！ 接客業や販売経験がなくても大丈夫！ まずは接客の基本や当社のルールを研修にて学んでいただきます。 OJTを通してイチからしっかりとお教えするのでご安心くださいね！ 【キャリアアップ可能！】 3年で店長を目指せる制度が整っていますので、上を目指したい方にはピッタリの職場。 ＜具体的なキャリアアップ例＞ 入社後、 10ヶ月～1年：リーダー 2年以降：主任 3年以降：店長代理→店長 （昇格と共に昇給あり！） 他にも、マネージャー、バイヤー、販売促進、商品企画開発など幅広い職種で活躍可能！ マーケティング分析や店舗運営スキルなど必要とされている様々なスキルが身に付く環境です。 フィッシングアドバイザーになった社員も在籍しています。 【社員インタビュー】 ＜入社理由＞ 入社前から「つり具のブンブン」をよく利用していて、店員さんの明るい挨拶と丁寧な接客が印象的なお店でした。 趣味である「釣り」を仕事にしたいこと、お客様に寄り添って釣りのサポートができること、釣り具の販売ができること、数ある釣具店の中でもブンブンが1番接客が丁寧だと感じたことが入社を決めた理由です。 ＜仕事のやりがい＞ 自分がオススメした商品を買って下さったり、その商品で釣れたと報告してくれたりした時が1番嬉しく思います！ 他のスタッフやお客様と一緒に釣りに行くこともあり、同じ釣りという趣味を通じて輪が広がっていくのも楽しみの1つです。 ＜入社を考えている方へメッセージ＞ 「趣味を仕事にしても良いのか？」と悩む方がいるかもしれませんが、私はぜひ趣味を仕事にしてもらいたいと思います。 私の知人も趣味とは関係ない仕事をしていましたが、楽しくないと言って退職する人も多く見てきました。 しかし、私は趣味を仕事にしたことで楽しみながら働けています。 私も仕事が上手くいかず苦しい時は当然ありますが、好きなことを仕事にしているからこそ乗り越えられていると思います。 最終的には、自分が後悔しないように決めることが1番です！ 【代表メッセージ】 釣りは、人生を豊かにする素敵なレジャーです。 もっと多くの方に、釣りに触れ、その楽しさと喜びを広めていきたいというのが私の原動力。 フィッシング業界でトップクラスの企業になるというのは、そのための目標。 実店舗の出店だけではなく、オリジナルブランドの商品開発、EC・SNSや物流など あらゆるチャネルを繋ぎ、連携させることでその夢も一歩一歩、実現に近づいています。 私はヨコハマという会社を、釣り人のための会社にしたいと思っています。 釣りが好きな人が集まり、自分の好きなことや得意なことを活かせる会社づくりに取り組んでいきます。 釣りは、人生に様々な出会いと体験をもたらすもの。 私たちは釣りを通じて起こす大きなしぶきで、人生の素晴らしさを多くの人に伝えていきます。 釣りのトレンドをつくれるのは、 釣り人に一番近い存在の私たちフィッシングリテーラー（小売店）です。 さあ、わたしたちと一緒に新しい釣りの時代をつくっていきましょう。 求める人材
求めている人材 【資 格】 ・高卒以上 ・得意な釣種、分野が一つでもある方 ・未経験OK ・経験者、第二新卒歓迎 【働き方】 地域限定で働きたい方向けのエリア職もご用意しております。 途中からのコース変更も可☆ご相談ください！ 【こんな方にオススメ】 ・釣りが好き、釣りの経験がある方 ・人と接するのが好きな方 ・アパレルショップや携帯ショップなどで販売スタッフの経験がある方 ・食品や雑貨店などで販売の経験がある方、その他カフェなど接客販売業の経験がある方 ・コンビニやスーパー、ドラッグストアなどでレジ業務や品出しの経験がある方 ・オープニングスタッフとして店舗立ち上げの経験がある方も歓迎 ・趣味を活かした仕事がしたい方 ・情報集めやデータ分析が好きな方 ・正社員や契約社員、パートやアルバイト、派遣社員などで働いているが、新しい職場に挑戦したいと考えている方 ・ブランクのある方、フリーターの方もOK！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方もOKです -
創業35年、京都の中心部にある修学旅行生向けホテルで支配人。
勤務地
京都府京都市中京区御池通西洞院東入橋之町745-1 シャトレーイン京都 給与例
給与例 給与例 438万円／※モデル年収：45歳(入社1年目)（月給30万円＋諸手当＋賞与年4回） 仕事の概要
仕事内容 当社が手掛ける創業35年のホテルでの支配人・施設管理業務。経営企画などを通して幅広く事業に携われます。 【具体的には】 ◆各種企画や予算管理 ◆スタッフの適正人員配置・マネジメント業務 ◆各種データ入力・処理 ◆地域活性化の為のアイディア出し あなたにお任せしたいのは当社が管理する「シャトレーイン京都」というホテルでの支配人の仕事。 ホテルの顔となり、経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を適切に管理してください。 シャトレーイン京都は、修学旅行や教育旅行に特化した少し珍しいホテル。 それだけに、管理の方法も実に様々。 例えば… ・ヒト：忙しい時期に複数の予約が入った！スポットアルバイトを依頼する前にまずはシフト調整！ ・モノ：ドアノブが緩んでる、壁紙が少しはがれているな・・・。自分たちで修理できるかな？業者依頼の前にやってみよう！ ・カネ：繁忙期、閑散期、予約・売上アップのために予算取ってイベント企画してみよう！ ・情報：今回ご予約いただいたお客様の学校がどの様な学校か調べて満足感を高めるためのプランを構築してみよう！ など。 支配人の仕事は多岐に渡ります。 いわば一国一城の主。 でも、ご安心ください。あなた一人で上記を考え出すのではなく、 コンサルタントと温浴施設で40年以上の実績がある株式会社リバース東京の責任者がサポートします。 ホテルの経営を担う非常に重要な役割。 形だけでは無く、実際の企画・実行にも大きな裁量を与え、 ホテルの運営に携わって頂きます。 (とはいえ、詳しい業務の流れはまずは入社後丁寧に教えるのでご安心ください！) 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・未経験・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・男女不問 ・ホテル業界での実務経験ある方優遇 ・温浴施設などの支配人や管理者経験ある方は大歓迎 ・海外の方も活躍中(N1相当の日本語力を有している方) ＜下記のような方は大歓迎です＞ ◆マニュアル通りの接客では物足りない方 ◆大きな裁量で任せてもらえる仕事がしたい方 ◆地元で腰を据えて働きたい方 ◆人と接する仕事が好き・得意な方 ◆自分のアイデアや対応が感謝されることに魅力を感じられる方 ◆安定した会社で将来を見据えた働き方がしたい方 ＜ホテル業界の仕事が初めてでもOK！＞ 例えば温浴施設の支配人や、管理経験などある方はすぐに活躍頂けると思います！ -
【正社員】フロントスタッフ/未経験からスタートOK／昇給・賞与・退職金制度あり／長期休暇あり
勤務地
〒612-8469京都府京都市伏見区中島河原田町〒612-8469 京都府京都市伏見区中島河原田町62 VANTECH株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜正社員＞キャンピングカーのフロントスタッフ募集！ 販売や修理受付・簡単な整備点検・アフターサービスなど お客様へご案内するお仕事です。 【充実の好待遇にてお迎えいたします】 ・昇給、賞与(年2回)制度あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・キャンピングカー無料貸出制度あり ＜未経験からスタートOK！＞ キャンピングカーを販売するお仕事です。 ・お客様へのご案内 ・キャンピングカーの修理受付 ・簡単な整備点検 ・各書類管理 ・SNSの更新作業など このように幅広い業務に携わってゆきます。 お客様にキャンピングカーを購入いただいた後も、 快適にご利用いただけるようにアフターサービスも欠かせません。 仕事の流れや、整備点検など専門的な知識、 しっかりとお教えします。 営業職・自動車に関するお仕事が未経験の方も ご安心ください。 ＜こんな方にオススメの仕事です＞ ・人の話を聞くのが好きな方 ・自動車やキャンピングカーが好きな方 ・キャンプに関するお仕事を探している方 ・異業種からチャレンジしたい方 ・営業職の経験を活かしたい方 長期安定の正社員募集！ キャンピングカーの営業スタッフとして、 当社で一緒に働きませんか？ 職場見学を受け付けています！ 当社の雰囲気や、仕事光景を見てからの応募もOK！ 【店長メッセージ】 キャンピングカーは人生の大切な 一部になるのだと実感しております。 一方で、最近のモデルには著しい進化があり、 今までにない高揚感を覚えます。 だからこそ、より多くの方々とキャンピングカーの 楽しさを分かち合いたいのです。 我々バンテック愛知は、長年の経験を交えて、 そして楽しくお客様のキャンピングカーライフを サポートいたします。 求める人材
資格・経験 ・要普通自動車免許 ・未経験者可 ・64歳以下(定年65歳の為) ・営業職経験者歓迎 -
最新&最先端の設備が整った【アミューズメント店舗スタッフ】力仕事なし＆衛生的！
勤務地
京都府京都市伏見区淀生津町京都府京都市伏見区淀生津町535-1 アイ・メディカ株式会社 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ ●年収400万円／入社4年目／リーダー、26歳 ●年収550万円／入社8年目／マネージャー、31歳 ●年収840万円／入社15年目／部長、40歳 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社イチバン・コーポレーション [雇用形態]：正社員 [想定年収]：305万～362万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ～仕事内容・キャリアアップまでの流れ～ まずは、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 ＊具体的には… ・お客様への接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・商品の在庫管理 ・店内清掃 ・点検 など 入社後は、現場実習からスタート。 OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて少しずつ学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 ゆくゆくは、 1年後…ホールコーディネーター（月給228,000円） 4年後…リーダー（月給259,000円） レギュラー→キャリアコースへの転換もできますので、 さらなるキャリアアップが目指せます！ ～当社について～ 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ＼＼ アピールポイント ／／ ・業界最先端設備のお店で働ける！ ・力仕事なし＆衛生的！ ・活発で楽しいことが好きな人にうってつけ！ 株式会社イチバン・コーポレーションは、 「お客様に愛され、お客様を愛する」企業を目指して、 地域のニーズにすばやく対応できる経営を行っています。 そんな当社の2024年の挑戦として、 最先端＆最新の設備が整った新たな形態の店舗を近日グランドオープン(予定) 今回は、オープニングメンバーとして、 一緒に店作りをしてくれる仲間を募集します。 パチンコが好きな方や パチンコ業界で働いている方でも大歓迎です。 この求人は、そんな当社でご活躍いただく【レギュラーコース】の募集です。 レギュラーというのは、勤務地がエリア限定で配属・異動はご自宅から基本1時間圏内の店舗のみ。（応相談） リーダー職が上限ですが、長く働き続けられる環境で店舗のスペシャリストとしてのご活躍が可能なコースとなります。 求める人材
応募資格 必須： ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) -
★日祝完全休み／週休2日制★正社員デビューも応援！／残業ほぼなし／女性の健康を支える受付・接客サポート！
勤務地
京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 株式会社コレクトキャリア 仕事の概要
仕事内容: ＜お仕事内容＞ 会員様の受付や見学のご案内など。 接客を中心にサポートしていただきます！ ・受付 ・店舗オープン準備 ・接客サポート ・見学のご案内 など 求める人材
求める人材: "高卒以上 業界・職種未経験、第二新卒大歓迎 正社員デビューも応援 先輩スタッフさん達の前職 居酒屋バイト、コンビニ、フリーター、ダンサー、 アパレル、雑貨屋さん、ほとんどの方が正社員経験なし☆ 福利厚生に自信あり。 学歴も職歴、経験なども一切不問☆ ポテンシャル、人物重視で選考中です♪ ＜充実の研修制度＞ 店舗研修やフォロ―アップ研修など未経験でも安心の研修をご用意♪ 34歳迄 例外事由３号のイ" この企業の類似求人を見る
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ホテル業界専門転職サイト「ホテルズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
京都府京都市南区 三交イン 京都八条口<雅> ~四季乃湯~ 仕事の概要
仕事内容: 【スキルアップ◎】三重交通グループが運営するホテルにてフロントスタッフ募集 【仕事内容】 フロントスタッフ（フロントアテンダント）として、お客様のチェックイン・アウト業務、予約管理、接客など幅広い業務内容をお任せ。 日勤と夜勤で仕事内容は異なりますが、どちらも担当していただきます。 当ホテルの顔として、お客様に真心をこめたサービス・おもてなしの提供をお願いします！ 【日勤の主な業務】 ■チェックアウト対応 ■売上締め作業 ■チェックイン準備・対応 ■電話予約受付・管理 【夜勤の主な業務】 ■チェックイン対応 ■翌日の部屋割り ■館内巡回 ■大浴場の簡易清掃（一部店舗） ■朝食準備（一部店舗） ■チェックアウト対応 当ホテルでは、20代から30代を中心に様々な経験をもった方が活躍しています。 既存社員は中途入社の割合が大きく、接客業や別業界といったホテル業界未経験のスタッフも多数在籍。 経験が浅い方でも先輩スタッフが丁寧にお教えするので安心！ 「接客が好き！」という想いをお持ちであればフロントアテンダントとして活躍していただけます。 『三交イン』での仕事は、お客様の笑顔や喜びや感謝の声をいただけたり、毎日嬉しくなる瞬間がたくさんあります。日々、やりがいを持って働くことができる環境です！ 求める人材
求める人材: 高校卒業以上 -
京都、二条城近くの歴史あるホテル。一緒に改革をしませんか。
勤務地
京都府京都市中京区御池通西洞院東入橋之町745-1 シャトレーイン京都 給与例
給与例 【年収例】 350万円／入社1年目 30歳 総合職（月給24万円＋賞与＋他手当） 仕事の概要
仕事内容 京都二条城近くで35年の歴史を持つホテル「シャトレーイン京都」。 長く、各都道府県からいらっしゃる修学旅行生の想い出をつくり続けてきました。 ありがたいことに、 「修学旅行はシャトレーイン京都さんに」 「前回良かったから、また来年もお願いしたい」 と、全国の小・中学校や高校から引き合いが来ています。 …そんなホテルが今、最大の転換期を迎えています。 長年の運用による老朽化の問題や人出不足の問題、昔ながらのオペレーションの改革…。 改革を断行していく為には、支配人や現在のStaffに加え、新しい力が本当に必要です。 悪い部分は見直しつつ、今まで培ってきた素敵な部分は残していく。 そんなことを行う為に、新しい社員を募集します。 【仕事内容】 当社が手掛ける創業35年のホテルでの ホテルでのインフォメーション・レセプション フロント業務、修学旅行の準備、調理補助、配膳業務など 【具体的には】 ◆チェックイン・アウトなどのフロント接客 ◆予約管理 ◆各種データ入力・処理 ◆レストランでの朝食の配膳業務・調理補助 ◆客室の清掃やベッドメイキング など 【業務の一例】 ＜お客様のお出迎えやお見送り＞ 「いらっしゃいませ」「おはようございます」 「いってらっしゃいませ」など明るい笑顔で挨拶をお願いします！ ＜電話対応＞ 予約や問い合わせの電話や内線に対応します。 マニュアルもありますし、わからないことがあれば 近くにいる先輩に代わってもOKです。 ＜予約データの入力＞ お客様の情報をパソコンへ入力します。基本は… 「名前」 「電話番号」 「部屋タイプ」 の3つの入力のみ！ 簡単なのでパソコンが苦手な方もご安心ください！ ＜清掃＞ 客室の清掃・チェック・ベッドメイキングなど次のお客様の為に細部まで行います ＜企画・運営＞ 修学旅行生向けのホテルということもあり、繁閑の差が激しいことも大きな問題。 その為、自由にアイディアを出して、閑散期を埋めに行くアイディア出しもお任せしていきたいです！ 例えば… ・夏の時期に旅行会社とタイアップして甲子園へ応援に行くお客様を京都観光含めてパッケージング！ →大失敗…笑。車で1時間という絶妙な距離に甲子園との関連性がつくりだせず… ・春に各大学の美術・写真・鉄道などの研究会・サークルに声掛けして、京都のきれいな風景をめぐるツアーを企画 →まぁまぁヒット…？ ・夏ごろに有名モンスターショップとコラボして歴史あるシャトレーイン京都の周辺に限定のモンスターが出るようにイベント化！ →構想中…笑 など…！ 肩ひじ張らずに失敗を恐れず、自由な発想で一緒に企画を産み出していきましょう！ ホテルが良くなるためのアイディアは大歓迎です！一緒に改革を進めていきましょう！ ★詳しい業務の流れは入社後丁寧に教えるのでご安心ください！ ★業務に慣れてきたらサービスの企画や提案・実行なども大きな裁量でお任せします！ 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・未経験・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・男女不問 ・ホテル業界での実務経験ある方優遇 ・海外の方も活躍中(N1相当の日本語力を有している方) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜下記のような方は大歓迎です＞ ◆マニュアル通りの接客では物足りない方 ◆大きな裁量で任せてもらえる仕事がしたい方 ◆地元で腰を据えて働きたい方 ◆人と接する仕事が好き・得意な方 ◆自分のアイデアや対応が感謝されることに魅力を感じられる方 ◆安定した会社で将来を見据えた働き方がしたい方 ＜ホテル業界やフロントの仕事が初めてでもOK！＞ 販売や飲食店でのホール業務、営業、その他接客やサービス業の経験などがあれば十分に活躍可能です！ -
ホテル・アンドルームス京都七条のゲストサービススタッフ(契約社員)で目指すキャリアアップ！
勤務地
京都府京都市下京区夷之町７３０ ホテル・アンドルームス 京都七条 仕事の概要
仕事内容 これまでの経験を活かしたい方、接客業でキャリアチェンジを目指したい方歓迎★あなたの強みが活かせます♪ ホテル・アンドルームス京都七条のゲストサービススタッフとして、 チェックイン・アウト、案内、電話応対などのレセプション業務全般や、 その他雑務をお任せします。 ホテル業界未経験でも、十分な事前研修、定期的なトレーニングや 優しい先輩によるOJTがあるので安心です。 ゲストサービススタッフ レセプション業務に留まらない「ゲストサービススタッフ」の お仕事は、裏方の雑務も行います。 お客様の立場に立って多角的にホテルの業務に携わるからこそ、 新しいアイディアやクレームの未然防止策など、 気づけることがたくさんあります。 そこがここでの仕事の醍醐味、あなたのキャリアアップに繋がります！ 活躍の場が拡がっています 「さあ、新しいホテルを創造しよう」という企業理念のもと、 多彩なホテルブランドを展開。 今後、積極的なホテル出店を予定し ています。グループの事業規模拡大と共に、 キャリアアップしたい方を募集します。 新しいブランドのホテルで、私たちと一緒に 活躍してみませんか。 「情熱」を燃やせる仕事 ソラーレは今、ホテルという概念を超えた新しい業態のホテルを 次々とオープンしています。 目指しているのはお客様に「ユニークな価値」を提供すること。 私たちは、情熱を持って一緒に成長していけるチームメンバーを求めます。 新たな価値を創造したいという情熱に溢れている方、 私たちの挑戦に参加してください！ 「＆」があるホテル 「ホテル・アンドルームス」は、 “一泊のストーリーを充実させる「＆」がある”という コンセプトのもと、京都の魅力を取り入れながら、 カップルやファミリー、グループの旅行にご活用いただける、 カジュアルでスタイリッシュなホテルを目指します。 おしゃれな空間でスマートにご活躍ください！ 求める人材
資格 ◆高卒以上 ◆日本語が相当流ちょうに話せて読み書きができること ◆基本的なPC操作ができる方 ◆Wワークでないこと ◆英語を話せるとなおよし（できなくても可） ◇チームワークを大切にできる方 ◇未経験ok！一から丁寧に教えます。 ◇ホテル業界経験者はもちろん、接客経験者も 大歓迎です！ ＜英語や中国語など外国語ができる方ok＞ ※自動翻訳機があります。 外国語ができなくても、ご安心ください。 -
・最寄り駅から徒歩4分の好アクセス！京都中心部に位置するホテルでフロントスタッフ（総合職）を募集！オペレーション改革に向けて大きな裁量を持ってご活躍いただけます！
勤務地
京都府京都市中京区御池西洞院東入橋之町745-1 株式会社リバース東京 ホテルシャトレーイン京都 仕事の概要
仕事内容: ホテルにて、フロントスタッフとしての業務全般（チェックイン、チェックアウト、来館客全般の対応、宿泊予約業務、電話対応、観光案内）を幅広く対応いただきます。 また予約対応時の簡単なPC作業・入力データ処理、レストランでの朝食の配膳・調理補助や、客室のベッドメイキングなどもお願いしております。 業務が多岐に渡りますが、マニュアルもあり、わからないことがあれば先輩スタッフに確認できる環境です。 また、経験に応じてホテルの企画・運営にも携わっていただきます。 求める人材
求める人材: O応募資格 ・ホテルや旅館でのフロント業務経験がある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・大きな裁量を持って業務に取り組みたい方歓迎！ ・高卒以上 -
急募！フロントマネージャー！
勤務地
京都府京都市左京区２６－６ 株式会社オークラニッコーホテルマネジメント(ホテルオークラ岡崎別邸) ホテルオークラ岡崎別邸 仕事の概要
仕事内容: 「ホテルオークラ京都 岡崎別邸」にて、フロント、コンシェルジュといったゲストリレーションズ業務およびマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでの接客業務 ・チェックイン／アウト対応 ・お客様からの電話・メールによる予約受付 ・タクシー・宅急便などの手配 ・観光地やレストラン等の観光案内 ・客室用備品の管理 ・支配人・リーダーとの相談・打ち合わせ ・経費管理等 ※業務上で英語などの外国語を使用することがあります。 ＜将来のキャリアステップ＞ ステップアップのための研修も整備しています。多くの仲間と共に、生涯役に立つおもてなしやサービススキル、調理では感性や技術を身につけ、ホテルスタッフとしての技能を高めることができる環境です。小規模ホテルのマネージャーや管理職など、キャリアアップを目指すことが可能です。 求める人材
求める人材: ※高卒以上 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・チェックイン、チェックアウト業務の経験がある方 ・日常会話レベルの英会話スキルをお持ちの方 ※海外顧客対応（観光案内、電話対応等）に必要なため -
夜勤有【パチンコホールの店舗運営サポート】資格経験不要／未経験歓迎！
勤務地
京都府京都市下京区京都府京都市下京区西七条北衣田65番地 株式会社創雄 仕事の概要
仕事内容 経験ゼロOK☆研修でスキルUP！キャリアも視野に入れて働ける 【業務概要】 パチンコ店の店内業務で、お客様対応やイベント企画など幅広く携わりたい未経験者向けのお仕事です。 ＼アピールポイント／ 自動計数システム導入で力仕事ほぼゼロ コミュニケーションを重視した接客でリピーター獲得 定期的に企画会議がありアイデアを活かせる キャリアアップ制度が充実して店長を目指せる 【商材・サービス】旅館運営・イベント企画運営事業、パチンコ店の経営 【業務内容詳細】 景品交換やお客様へのご案内 台の片付けや日報作成 イベント考案と実施 リーダーや主任、店長への昇進チャンスもあります。 求める人材
経験・資格 高校卒業以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 -
夜勤有【パチンコ店の店舗スタッフ】駅チカで資格経験不要！
勤務地
京都府京都市右京区太秦御所ノ内町京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16番地 株式会社創雄 仕事の概要
仕事内容 【駅やバス便便利】パチンコ店の接客・景品交換！未経験◎残業少なく自由に動ける職場♪ ■POINT→パチンコ店の景品交換やイベント企画など店舗業務を担当し、駅チカで通勤がラクだからお客様とのコミュニケーションや店内改善に集中しやすい環境です。 京都府内にパチンコ店を2店舗展開する当社にて、店内業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー(目安半年～1年)、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。 求める人材
経験・資格 高卒以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■イベント等の企画を通してお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■新しいアイデアを考えることが好きな方 ■流行に敏感な方
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