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未経験OK□残業ほぼなし□WEBマーケも学べる□30代活躍中
勤務地
大阪府高槻市上田辺町1-30 大阪住宅ビル5階 ディーキャリア高槻オフィス 仕事の概要
仕事内容 □WEBマーケティングを学びたい方、大歓迎！□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就労移行支援事業所で 【支援員】として経験を積みながら、 今はやりのWEBマーケティングの実務スキルも 同時に習得できる珍しいポジションです。 □この仕事の魅力□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新しいチャレンジを楽しめる方に最適！＞ ＜月8日休み・残業ほぼなし、プライベート充実＞ ＜資格取得支援あり！働きつつスキルアップ可能＞ ＜高槻駅スグ！交通費or住宅手当あり＞ ＜昇給・業績賞与あり！頑張りを還元！＞ ＜オフィスカジュアルOK！＞ ＜福祉×WEBマーケティングという未知の分野＞ ＜支援業務とマーケティング業務はバランスよく◎＞ □就労支援業務 ～実務～ ・各種訓練の実施 ・各関係各所との連携 ・就職支援 ・通院サポート …など ～事務～ ・利用者さんの出勤簿管理 ・日誌などの記録 ・事業所内の清掃や備品管理 …など ～個別相談～ ・面談の計画/実施/記録 ・個別支援会議への参加 ・利用者さんのお困りごとをヒアリングし 解決に向けての支援 …など 就労支援業務に慣れてきたら WEBマーケター業務にも携わっていただきます。 □WEBマーケター業務 ・市場調査 ・マーケティング ・SNS・リスティング広告運用 ・分析 ・レポート作成 ・自社サイトのWEB広告作成 ・広告業務 ・動画編集 ・WEBデザイン ・SNSアカウント運用 …など □既存のスタッフと一緒に 業務へ携わっていただくので安心です！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― □入社後について 1.最初の1ヶ月は、教材把握のため 研修とPC授業でスキルを習得 2.先輩のサポートのもとOJT開始 3.できる仕事から少しずつスタート □ポイント 就労移行支援のスキルは 入社後の研修で学べるため未経験でも大丈夫！ まずは簡単なPC操作（Word、Excel、PPT）が 出来ればOKです！ □自社のWEB広告を担当する上で 基礎的な知識が深まるのはもちろん、 一生役立つ最先端のツールに 触れる機会がたくさんあります！ ※Illustrator/Photoshop/Google Ads/Instagram など ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― □1日の仕事の流れ/例 ・09:00 出社 ・09:00～10:00 朝礼、利用者さんの情報共有ミーティング ・10:00～10:30 オープン準備 ・10:30 利用者さん来所 ・10:30～12:30 就職訓練授業 ・12:30～13:30 お昼休憩 ・13:30～15:30 就職訓練授業 ・15:30～17:00 事務作業 ・17:00～18:00 終礼ミーティング 求める人材
求めている人材 【20代～30代が活躍中！】 □学歴・就業ブランク不問♪ □未経験からスタート可能 □Illustrator / Photoshop / SNS広告 / Googleツール なども実務で習得可能 □30代男性スタッフ活躍中／協調性・柔軟性重視の職場です 「人の成長を支えながら、自分も手に職をつけたい」 「コミュニケーション力を活かし、 将来に強いスキルを身につけたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です！ 【歓迎ポイント】 □異業種・異職種からの転職歓迎！ □ U・Iターン歓迎 □ 社会人経験10年以上の方も歓迎 □ 支援員未経験OK！もちろん経験者も大歓迎 □マーケ実務経験1年以上の方は優遇！ □こんなスキルが活かせます！（必須ではありません） ・福祉・介護・医療業界の経験 ・障害者向けビジネスの理解・実務経験 ・面談やスタッフ育成の経験 ・チームリーダー、広報業務の経験 ・SEOやWEB制作の知識 ・Googleツールの活用経験（ドライブ、スプレッドシート等） ・SNS広告の運用経験（YouTube、TikTok、Xなど） ・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint） □こんな方にピッタリ！ ・人の成長に貢献するのが好きな方 ・ITスキルを活かして福祉に携わりたい方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴スキルがあり、人の話をしっかり聞ける方 ・スキルアップしながら成長したい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・数値を追う仕事に抵抗がない方 □ 幅広いバックグラウンドのスタッフが活躍中！□ -
緑橋駅より徒歩6分！業界相場よりも高い給与設定！
勤務地
大阪府大阪市東成区中本5-15-10 ユニバーサル中本ビルディング3階 株式会社レーヴ 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・福祉職員!賃金向上プロジェクト2025!!! ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・福祉業界でのハイブリッドキャリアも可能!!! ・自立訓練・就労継続支援B型事業所スタッフ 【仕事内容】 疾病や障害などの理由で一般企業などで雇用契約を結んで働くことが難しい方に対して、就労の機会や生産活動の場を提供します。 働くために必要な知識やスキルを身につけられるよう訓練内容を考え、職業指導員として支援行っていただきます。 障がいをお持ちの方への業務指示、指導および就労サポート 例） ・外部から依頼を受けたマンション、ビルの共有スペース清掃のお仕事 ・ホテルや民泊の室内清掃、ベッドメイク、水回り 利用者様を利用前と利用後、安全に事業所まで送迎していただきます。また、清掃先への送迎もあわせてお願いします。送迎勤務経験者の方、運転歴の長い方優遇いたします！ 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 障害をお持ちの方々が職業スキルを習得し、自立を目指すためのサポートを行う福祉支援スタッフを募集しています。 ・福祉国家有資格者 ・PCスキル（MOS/Word・Excelエキスパート） ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 以下のような方を歓迎します ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 ・障がい者の方にとって街をより過ごしやすい環境にしたいと思う方 ・明確な目標や夢があり仕事を通じて実現したい方 ・常に元気で明るい方 ・責任感があり任されたことを責任もってやりきる方 -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問リハがやりたくて、療法士になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、リハビリの実務経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問リハ経験がない」 「学生時代から、訪問リハやってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問リハへの熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 実際、療法士1年目の理学療法士からも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問リハ未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【療法士の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②を、全て満たす方。 ①理学療法士資格 ②普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問リハがやりたくて、療法士になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの療法士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験、精神科未経験等」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問リハ経験がない」 「学生時代から、訪問リハやってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問リハへの熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【身体リハでけじゃなく、精神リハもできます】 当ステーションは、「看護師・OTの全員が、精神科訪問できる体制」を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 ですので、「通常のリハだけでなく、精神リハもやってみたい！」という作業療法士さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、当法人は、「障がい者グループホーム」があり、精神科に経験豊富なスタッフも多く、フォロー体制が充実していますので、エントリーに問題ありません。 ー 【直営の障がい者グループホームがあるので、精神科未経験でも安心】 うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。 ですので、ホームの利用者さんということもあり、関係性も作りやすく、精神科訪問リハビリの経験が少ない方でも、安心して、入っていけると思います。 なので、「精神科興味があるけど、経験がないからな・・」という方は、うちの環境がフィットすると思いますよ。 ー 【精神科の訪問研修・無料】 精神科の訪問にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科の訪問未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【精神科病棟経験いかせる】 けあここ訪問看護は、精神の利用者さんが多いです。 ですので、「精神科病棟での経験」を活かせる職場だと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 実際、療法士1年目の作業療法士からも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問リハ未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【療法士の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②を、全て満たす方。 ①作業療法士資格 ②普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
障がい福祉業界未経験可！業界相場よりも高い給与設定！年間休日117日以上！プライベートとの両立がしやすい環境です！
勤務地
大阪府大阪市中央区内本町1-2-14 秀和ビル10階 株式会社レーヴ 仕事の概要
仕事内容: 障がい福祉サービス事業である【就労継続支援Ａ型事業所レーヴ】での職業指導員/就労支援員のお仕事です。 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対してサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば、業務に関しての事や生活するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 お持ちのスキルやご希望に応じ、さらに業務の幅を広げたりキャリアアップしていくことも可能です！ 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定！ ・福祉職員!賃金向上プロジェクト2023！ ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ 求める人材
求める人材: PCの基本スキルがあればOK！学歴・キャリア・能力・業界未経験は関係無く、人物重視の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・作業療法士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・介護職員初任者研修 【経験者優遇】 就労継続支援A型事業所 就労継続支援B型事業所 就労移行支援事業所 児童福祉事業所 上記事業所での経験者 【歓迎条件】 以下のような方を歓迎します！ ・PCのデータ入力が問題なく出来る方 ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・障がい者の方にとって街をより過ごしやすい環境にしたいと思う方 ・明確な目標や夢があり仕事を通じて実現したい方 ・常に元気で明るい方 ・責任感があり任されたことを責任もってやりきる方 -
■『誰もが挑戦できる社会』を創ることを目指し、障がい者の雇用促進・教育事業を軸に急成長しているベンチャー企業。 ■「働きがいのある会社ランキング」や「革新ビジネスアワード」など数多く受賞！社会貢献性が高い事業を展開中！
勤務地
テラコヤキッズ阿倍野教室（大阪府大阪市阿倍野区） 想定年収
332万円～383万円 仕事の概要
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお… 求める人材
【必須】下記いずれかの資格または経験をお持ちの方■保育士資格■幼稚園教諭免許■教員免許（小学校、中… -
勤務地
〒612-8429京都府京都市伏見区竹田西段川原町612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町 １２３ヴィランセンワ城南T103 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター 仕事の概要
仕事の内容 ・頑張った分だけ、稼ぎたい！ ・でも、安定した基本給も欲しい！ ・今は、家庭と両立してはたらきたいな ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね ・直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい ・時間単位の有給とかほしいな ・でも、つながれる仲間達と働きたい！ ・精神科訪問看護、興味ある！ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。 うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。 そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。 ー それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【がんばった分・稼げる・年収５７０万水準めざせる】 けあここ訪問看護は、「がんばった人が、報われる職場」を目指しています。 ですので、例えば、以下のような「賞」「インセンティブ」を設け、「賞与」として、「がんばった人」に支給しています。 ー ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000～3,000円ー訪問のみの方～地域活動やDM訪問など積極的な方：2000～3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ・オンコール賞：オンコールを１番多く担当してくれた方に対し、感謝の気持ちを込めて、支給します。 ・助っ人賞：他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に（一番多く「代打勤務」に入ってくれた方）、支給します。 ー なお、上記の「賞与」の詳細は、下部の「募集要項」をご覧ください。 そして、「がんばった分稼げる！賞与」の結果として、例えば、「私は、しっかり稼ぎたい！」なんていう方は、「毎日しっかり平均6件以上の訪問をこなし、年収ベースで５７０万円くらいを目指す」なんて事も可能です。 ちなみに、「私は、家庭もあるから、今は、ゆったりペースで、働きたいかな」というのも、全然OK！ そういった方は、「１日４，５件程度の訪問を維持していただき、年収４２０万円から５００万円くらい」を稼ぎ、ご自身のペースで、無理なく家庭と仕事を両立していただければと思います。 このように、けあここ訪問看護は、「がんばってガッツリ働きたい方」「家庭と両立して、働きたいか」どちらにもフィットする職場だと思いますよ！ ー 【さらに、安定の基本給】 けあここ訪問看護の、基本給は「３５万円」。 これは、京都の訪問看護の中では、高水準だと思います。 ちなみに、この背景としては、「物価高だからこそ、メンバーには安心して働い欲しい」という考え方があります。 そして、この基本給に、「がんばった分だけ、賞与」がのってきます。 ですので、「安定の基本給」をもらいながら、「がんばって、更なる高給を目指す」という事が可能となっています。 ちなみに、「訪問未経験、精神科未経験等」で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています（実力によります。なので、訪問経験者の方でも、同行が必要な期間中は時給2000円換算となります。）。 ー 【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、メンバーの生活も大事にする」といった考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ですので、「家庭と両立しながら、訪問看護で働きたい！」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。 ー 【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」 こういったニーズってありますよね。 そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。 ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。 また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 また、家庭との両立もしやすいと思います。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK・経験浅い方OK】 「訪問看護経験がない」 「学生時代から、訪問看護やってみたかったけど、経験がないからな」 「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」 こういった悩みがあるかもしれません。 けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【アイフォン＆Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 また、ipadも貸与しています。 なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。 こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。 ー 【残業ほぼなし】 当ステーションは、「業務効率を上げて、残業は、できるだけやらない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、初回訪問時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりと説明しています。 そういった施策により、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる」と考えています。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【精神科も、内科もできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。 ですので、「内科だけでなく、精神もやってみたい」という看護師さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、エントリーには問題ありません。 ー 【直営の障がい者グループホームがあるので、精神科未経験でも安心】 うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。 ですので、ホームの利用者さんということもあり、関係性も作りやすく、精神科訪問看護の経験が少ない方でも、安心して、入っていけると思います。 なので、「精神科興味があるけど、経験がないからな・・」という方は、うちの環境がフィットすると思いますよ。 ー 【精神科訪問看護研修・無料】 精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【精神科病棟経験いかせる】 けあここ訪問看護は、精神の利用者さんが多いです。 ですので、「精神科病棟での経験」を活かせる職場だと思います。 ー 【救命救急経験も活かせる】 訪問看護には、「オンコール」があります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、「救命救急で働いてきた方」なんかは、ご自身のキャリアを活かせると思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護がやりたい！」という熱量になります。 実際、看護師1年目のナースからも応募をいただき、内定をだしたこともあります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問看護への熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問看護未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。 また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】 私が、訪問看護を始めた理由は、「障がい者グループホーム」を運営していて、「訪問看護に対する、ひっかかり」を感じていたからなんです。 これは、「障がい者ホームでの、ある日の出来事」なんですが、「土日に、利用者さんの容態が、急変してしまった」んですね。 そして、「当時の連携訪看さん」に連絡したところ、 「オンコールは電話対応だけです」 「あとはホームで何とかしてください」 と、言われてしまいまして…。 もちろん、訪問看護にも「できること」「できないこと」があるのは、わかります。 ただ、そうであったとしても、 『大変な時こそ、支援チームみんなで支えるべきなんじゃないかなー？』って感じたんですね。 つまり、「それは、うちの仕事じゃないんで！」の一言で、「ピシャリと断る」のではなく、 「ちょっとずつ、みんなで協力して、各々が出来ることをやっていけばいいじゃないかな」って、思ったんです。 __ また、色んな訪看をみてきましたが、 ・担当者によって、言うことがバラバラで、ルールが整ってない ・支援チームでの「連携」がうまくいってない ・地域で評判の良いステーションほど、満杯で、新規の利用者さんを、受け入れられない ・突然、事業所が閉鎖になる こういった課題感を感じていました。 __ また、仲良くなった看護師さんからも、 「長時間残業が当たり前になってて、つらいんです…」 「上の人たちがいつも揉めてて、職場がギスギスしてて…」 「わがままな先輩が、大変な仕事をぜんぶ若手に押し付けてて…」 といった話も聞いてきました。 __ こういった経験から、 「このままじゃ、絶対ダメだ！」 「利用者さんも、働く人も、誰も幸せになれない！」 「『仕方ない』で済ませていいはずがない！」 そう、強く思い、 「なら、私が、理想の訪看を作ろう」と決意したんです。 __ だからこそ、けあここ訪問看護では、以下のような事を、大切にしています。 ・働くスタッフ自身が、心からの笑顔で、安心して、自分の力を思いきり発揮できる場所を作ること ・誰かのせいにしないで、みんなで自然に支え合える、あたたかいチームを作ること ・ITを活用して、効率よく働けて、（心にも、時間にも）、ゆとりある職場を作ること ・一人ひとりが、やらされ感じゃなくて、「もっとこうしたい！」と、主体的に考えて動けるチームを作ること __ こんな事言うと、「そんな完璧な理想の職場なんて、あるわけないじゃん」って思うかもしれませんね。 実際、うちもまだまだだと、思います。 でも、「理想を語ること」を、諦めたくない。 「どうせ無理」って、放棄したくない。 そんな風に考えてます。 __ こういった考えをもっているからこそ、 けあここ訪問看護は、「ケアのことなら、けあここだよね」って、「利用者さん」、「ご家族」、そして、何より、「一緒に働いてくれるスタッフ」に、心から、そう思ってもらえる場所にしたいと思い、設立しました。 まだまだ至らないところも多いかと思いますが、一緒に、理想の訪看を作っていっていけたら、嬉しいです。 ー 【看護師の募集枠には限りがあります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 以下の①②③を、全て満たす方。 ①正看護師資格 ②オンコールをもてる方 ※訪問未経験、オンコール未経験OK、丁寧に指導します ③普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許 -
昇給年1回＆賞与年2回＆資格手当＊週休2日＊年齢不問
勤務地
大阪府大阪市平野区加美北1-3-4 ジョイフル加美北(レジンクラフト株式会社) 仕事の概要
仕事内容 【ココがPOINT！】 □2024年4月OPENの住宅型有料老人ホーム □サービス管理責任者の実務経験者を募集 □昇給年1回＆賞与年2回＆資格手当あり □週休2日制 □年齢不問！50代・60代のスタッフ活躍中 □管理者の補佐として介護全般をお任せ □大阪メトロ「南巽駅」より徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住宅型有料老人ホーム ジョイフル加美北は 2024年4月、大阪市平野区にOPEN！ 新しい介護施設で施設管理者の補佐として 入居者様が安心して生活できる環境を整え、 施設の円滑な運営を支えてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・入居者様の見守り ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・入居者様やご家族の相談対応 ・介護保険関連の書類作成 ・ケアマネージャーとの連携、等 施設管理者の補佐として 住宅型有料老人ホームの介護全般をお任せ。 入居者様の介護・生活支援が中心です。 まずは管理者とサービス提供責任者が 仕事の流れを1つ1つ丁寧にお教えするので 老人ホーム未経験の方もご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境】 入居者様の定員は28名で 現在スタッフは施設管理者1名、 サービス提供責任者1名、介護職3名、 夜勤専従パート1名 日勤専従パート1名。 気さくで明るいスタッフさんが多いので きっと楽しくお仕事していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊サービス管理責任者 【歓迎条件】 ＊老人ホーム未経験の方大歓迎 ＊主夫・主婦歓迎 ＊ブランクからの仕事復帰 ＊60歳以上のシニアも歓迎 ＊サービス管理責任者 経験者優遇 ＊介護経験2年以上優遇 【その他】 ＊学歴不問・年齢不問 ＊髪色自由・髪型自由 デイサービスやグループホーム、 就労移行支援事業所などで サ責の経験がある方大歓迎です。 -
【月給24.5万円以上】未経験歓迎(指導経験不要)/残業なし/完全週休二日/つきっきり指導なし/本町駅徒歩5分
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座１丁目１３ー１６ 松本フォレストビル501 就労支援事業所 未来のかたち本町第2校【株式会社かたち】 仕事の概要
仕事内容: ＜就労支援事業所にて＞ プログラミングを指導する“講師”として 生徒さんの対応をお任せします。 【具体的には…】 ・JAVA、PHP、Pythonなどの個別指導 ・ミーティングやワークのための教材作成等 ★付きっきりではなく、生徒に分からないことが あった際に指導をお願いします。 ★生徒20名につき2～3名の講師で対応します。 （福祉スタッフとチーム連携） ★生徒の就職に向けたノウハウや 心構えなどのアドバイスもお願いします。 ＜就労支援事業所『未来のかたち』について＞ ITに特化したスクールとして、 知識・技術の個別指導を行い、 一般就労可能なプログラミングスキルの習得と プログラマーとしての就労を目指しています。 利用者さまは、パソコン初心者やプログラミングを はじめてまだ3ヶ月にも満たない18～65歳までの 幅広い層の方々です。 精神疾患・発達障がい・身体障がいをお持ちの方がいらっしゃいますが、福祉スタッフのサポートがあり、安心して接することができますよ。基本的なコミュニケーションも全く問題ございません◎ 求める人材
求める人材: ＜講師経験・学歴不問＞ ■必須条件： ・JAVA/PHP/Pythonの使用経験 ◆ミドル世代（30代40代50代）活躍中 ◆第二新卒、20代も大歓迎 ◆python・phpをもっと学びたい方歓迎 ＜下記に該当する方は特におすすめ＞ ◆人と話すこと、コミュニケーションを取るのが好きな方 ◆ノルマ・残業に追われず、無理なく働きたい方 ◆社会福祉に関するお仕事に興味をお持ちの方 ◆誰かに教えたり、頼られるのが好きな方 ◆ITエンジニアやゲームプログラマーの経験を活かしたい ◆正社員として働きたい ★就労移行支援事業所について関心がある -
【障害者雇用支援のリーディングカンパニー】■障害者の方々の就職支援を行う企業。多彩な事業展開と社会課題解決に挑む姿勢が特徴。■キャリアアドバイザーとして、障害者の方々の就職をサポートし、社会的意義の高い仕事に携われます。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
■障害者の方々へのキャリアカウンセリングを通じて、最適な企業を紹介し、就職をサポートする業務。■職… 求める人材
【いずれかの経験必須】■人材業界経験１年以上 ■営業経験２年以上（法人・個人問わず） ■販売経験２… -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
奈良県奈良市西大寺栄町3-27 泉谷ビル6階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
スキルに自信がなくてもOK□20～30代が活躍中です□
勤務地
京都府京都市右京区常盤一ノ井町7-3 マツヤデンキ1階 楽しいパソコン教室 太秦店 給与例
給与例 【給与】 月給 24～30万円 ※固定残業代10h含む 仕事の概要
仕事内容 「人と話すのが好き！」 それだけで応募資格あり□ まずは、先輩や生徒の皆さんと 気軽にコミュニケーションを 楽しんでください□ □ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ □最初は生徒さんとの会話から！ 「今日すごく寒いですね～」 「なにかお困りのことはないですか？」 など、お友達と話すような感覚でOK！ 座席数は8席。 大人数ではないので、 初めての方も安心して働けます♪ 質問されても大丈夫！ 常に 先輩社員が2～3名 いるので、 わからないことはすぐにフォローします◎ 生徒様とのコミュニケーションに 慣れてきたら・・・ □インストラクター業務□ ・前回のレッスン内容の振り返り ・レッスンの実施 （学習の見守り、質問への回答など） ・カルテへの記入 ・次回の予約確認、お見送り ・イベント実施 （最大8～10人に対する一斉授業） □教室運営補助□ ・電話対応、来客対応、レジ処理 ・備品の補充、教材の準備 ・教室内の清掃 □販促活動□ ・販促物の作成 ・チラシやティッシュの配布 （過度なノルマなし！） 段階を踏みながら業務をしていただくので 初めての方でも大丈夫！ コミュニケーションが取れれば問題ありません◎ □楽しいパソコン教室で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①いま人気のwebスキルが身に付く！ 最先端のマーケティング知識、 Web制作スキルまでチャレンジ出来ます ②先輩社員2～3名が常にサポート！ ほったらかしにしないから、 安心して仕事を覚えられます。 ③プライベートも充実！ 残業してたら怒られる！？ プライベートを大切にする職場です♪ ＜20～30代が活躍中＞ ＜先輩社員2～3名が常にサポート！＞ ＜昇給・賞与あり＞ ＜資格取得支援制度あり＞ ・・・ □楽しいパソコン教室ってどんなところ？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丸太町通り沿いにあるパソコン教室です♪ 楽しいパソコン教室は開設22年を迎え、 さらに地域の皆様から信頼される教室となれるよう、 日々レッスンを行っています。 パソコン初心者から スキルアップ・資格取得まで、 パソコンを学びたい方の学習を サポートしています。 これまで2000人以上の生徒様に ご利用いただいております！ □インストラクターってこんなお仕事！ お客様のパソコン学習を サポートするお仕事です。 お客様は初めてのパソコン学習に 不安を感じていたり、 仕事で使えるパソコンスキルを目指していたり、 目標は様々。 「教室で習ったから仕事でもExcel使えたよ！」 なんてお声も♪ □希望する方はこんな事も出来ます！！ ・社内のWEB制作、WEB広告、動画編集等 ・多種多様なツールに触れる機会がたくさんあります！ ※Illustrator/Photoshop/Google Ads /HTML/CSS/Instagram/filmora /CANVA など パソコン教室だけでなく、 プログラミング教室、学習塾、犬のようちえん、 就労移行支援事業所、就労継続A型 / B型事業 所などさまざまな事業を展開している当社。 パソコン教室のある教育事業は25年以上の ノウハウがあるので安心して成長できます！ 太秦店はグループ全体の中心＆ 最前線の業務を担うため、 常に最新のマーケティング・制作・WEBスキル等に 触れられます。 「古くも新しい」太秦店にご興味のある方はぜひ、 私たちと一緒に教室を盛り上げましょう！ □運営会社 株式会社エヌエスイーエデュケーション https://nse-ed.net/ グループ会社を含め、総勢200名を超える 京都・大阪を中心とした企業です。 □長期勤務 1人ひとりが成長できる環境が整っているので、 長期で勤務するスタッフが多いです。 また、産休・育休もしっかり取得でき、 働くパパ・ママにも喜ばれています。 社内・外部研修も受けることも多く、 自分自身の視野を広める成長機会を提供します。 □地域密着 地域の皆様にとって頼れるNO1になりたい。 「困った時にはまずここ！」 そう思っていただける店舗・教室作りを目指しています。 実際、お店に来られるお客様にはリピーターの方も多く、 「〇〇さんにみてほしい」と言ってくださる方も多いです。 パソコン教室事業では習い始めて 23年目という方も多数在籍されています。 求める人材
求めている人材 □いろんなことを「楽しめる」方□ ①リラックスして会話を楽しめる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今日すごく寒いですね～」 「お鞄、すごく素敵です！」 「なにかお困りのことはないですか？」 などなど、普段お友達と話すような内容で大丈夫。 先輩社員やお客様との会話を、 リラックスして楽しんでください。 ②先輩への質問を楽しめる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に2～3名の先輩社員が あなたをサポートするので安心。 先輩社員はみんな、質問をしてくれる方が大好き なんでも教えます！ お客様カルテの活用方法や備品の保管場所、 電話の取り方まで、 少しでも疑問があればすぐに聞いてください。 ③自分の好奇心を楽しめる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽しいパソコン教室の魅力の1つは、 なんといっても体験できる業務の幅広さ。 先輩がよく言う「カンプ」とか 「ペルソナ」ってなんだろう？？など、 好奇心旺盛なあなたにぴったり 興味のあることにはどんどんチャレンジできます♪ ④効率的な動きを楽しめる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 帰宅後はマッハで家事を片付けてさっさと寝たいあなた、太 秦店に向いてます。 ・家まで帰る途中のスーパーで買い物はぜんぶ終わらせたい、 ・洗濯物を回している間に洗い物を済ませたい、 ・外出の用事はできるだけ1日にまとめたい、 そんな方はぜひご応募を □必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣ Microsoft Officeの基本スキル 大学の授業や仕事で、 Word、Excel、PowerPointを操作した経験のある方 □歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣ ・MOS資格（取得予定もOK） ※資格取得支援制度あり 入社後にスキルアップが叶います！ ・Google（ドライブ、スプレッドシート等など） ・Adobe（Illustrator、Photoshopなど） ・動画編集 （Wondershare Filmora、スマホアプリ など） ・WEB制作（Wordpress、figma、Canvaなど） ・WEB広告/分析/資料作成 （Google、Yahoo、Instagram、X、TikTokなど） ・SNS運用（Instagram、X、TikTokなど） ・DTP関連 そのほかにも写真や動画の撮影など、 あなたの趣味を活かせます □こんな方にピッタリ□ ・人と話すのが好き ・マルチタスクはどちらかというと得意 ・講師経験を活かしたい ・働きながら幅広い知識を身につけたい ・前職で接客経験がある（カフェ、居酒屋、営業など） もちろん、あてはまらなくても大丈夫です 「やってみたい」と思われた方はぜひご応募ください！ □20～30代活躍中！□ ★学歴・職歴不問！未経験OK！ ★経験者優遇！ ★異業種からの転職も大歓迎！ ★接客業、サービス業、 営業職や事務経験も活かせます！ 《学歴不問》《未経験OK》 -
勤務地
京都府福知山市三和町菟原中883-2 一般社団法人あすへのとびら 仕事の概要
仕事内容 障がい福祉サービス事業である【就労継続支援Ａ型事業所 手と手つないで】での職業指導員/就労支援員のお仕事です。 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対してサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば、業務に関しての事や生活するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 お持ちのスキルやご希望に応じ、さらに業務の幅を広げたりキャリアアップしていくことも可能です！ 求める人材
求めている人材 ＊服装自由・髪色自由・髪型自由 ＊ネイルOK・ピアスOK 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・相談支援専門員 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・作業療法士 ・社会福祉士 【経験者優遇】 就労継続支援A型事業所 就労継続支援B型事業所 就労移行支援事業所 児童福祉事業所 上記事業所での経験者 【歓迎条件】 以下のような方を歓迎します！ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・障がい者の方にとって街をより過ごしやすい環境にしたいと思う方 ・常に元気で明るい方 ・責任感があり任されたことを責任もってやりきる方 ・着物に興味がある方 -
【社会課題解決型/障害者雇用のリーディングカンパニー】■障害者雇用に特化したサービスを展開、社会課題を解決する事業を推進。■「障害者雇用バンク」などのプラットフォームを活用し、企業と障害者の架け橋となる役割を担っています
勤務地
大阪拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
■企業の採用課題をヒアリングし、障害者雇用を通じた課題解決を提案するコンサルティング業務。■候補者… 求める人材
【必須】■営業経験１年以上（新規営業経験あり/法人・個人問わず） -
日本一顔の見える福祉事業所で一緒に働きませんか？
勤務地
兵庫県明石市松の内2-6-8 西明石スポットビル３階 アイワークス西明石 仕事の概要
仕事内容: 利用者の成長を間近で支援できます 支援員として、利用者の生活スキルの向上や自立をサポートし、その成長を間近で感じることができる非常にやりがいのある仕事です。利用者ができることを増やし、社会に出ていく過程を一緒にサポートできる充実感を味わえます。 チームワーク重視の職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、常に助け合いながら仕事ができるチームワーク重視の環境です。新人スタッフも安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 多様なスキルが身につく研修制度 支援員としてのスキル向上を目指した研修制度が充実しており、福祉の専門知識からコミュニケーションスキルまで、多様なスキルを身につけることができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。 柔軟な働き方が可能 シフト制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です。 地域社会への貢献 地域に根ざした福祉活動を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。利用者の自立支援を通じて、地域全体の福祉向上にも貢献できることが大きな魅力です。 働きやすい職場環境 働きやすい職場環境の整備に力を入れており、透明性のある親しみやすい雰囲気が自慢です。職員同士の仲が良く、ストレスなく働ける環境を提供しています。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・新たに自分の可能性を試して見たいと思っている方 ・新しく立ち上げる新会社、新事業に参加したい方 ・明るくコミニュケーションをとりつつ仕事を行える方 ・周りと協力しながらチームで業務を進めていける方 ・利用者の話を親身になって聞くことが出来る方 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎、学歴不問 ・基本的なパソコンの操作可能な方 -
◎基本的な事務の知識からグラフィック、Webデザイン、映像クリエイターまで幅広い知識を習得できる就労移行支援/就労継続支援B型事業所です。
勤務地
大阪府大阪市住吉区遠里小野１丁目７ー１９ ソフィアビル2階 就労移行支援・B型ウィル事業所【株式会社かたち】 仕事の概要
仕事内容: 【就労移行支援/B型事業所の支援員として】 就労支援員(生活支援員)として、 ご利用者様に応じた適切なプログラムを通して 就職・復職活動をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・ 仕事の準備、利用者さんのサポート ・ 利用者さんとのコミュニケーション ・ 書類、日々の入力作業（簡単な作業となっております） 他にもレクリエーションへの参加 イベント参加、例：BBQ、フットサル、音楽フェス、交流会、忘年会など ◎未経験の方にはしっかりとしたサポートをいたしますのでご安心ください。 ＜給与＞ 月給 210,000円～ 260,000円 ◎賞与年2回！昇給あり！ 人事評価制度を活用して、日々の頑張りを評価しています。 しっかり賞与・昇給へ反映されるので、 モチベーション高く仕事に取り組むことができる環境です。 残業ほとんどなし！完全週休二日制！ お休みも毎週日曜日と平日１日（シフト制）と なっていますので週2日しっかり休めます。 残業もほとんどないのでプライベート重視の方も◎ 賞与・昇給あり！ 日頃の頑張りにしっかり応えるため、人事評価制度を活用し、賞与・昇給への反映を行いますのでモチベーションを維持しながら働いていただける環境です！ 駅から徒歩3分！好アクセス！ 南海高野線「我孫子前駅」徒歩３分！ アクセス良好で、日々の通勤に便利です♪ 求める人材
求める人材: 【業界・職種未経験大歓迎】 20代～40代活躍活躍中！福祉経験者は優遇！ ■必要条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※下記に該当する方は特に歓迎 ・SNSの運用に興味ある方 ・スポーツが好きな方 ・コミュニケーションがお好きな方 ・親身になってお話しが出来る方 ・率先して業務に取り組める方 ・柔軟性がある方 -
＼残業ほぼなし！／有給取得も推奨！人柄重視の採用！住宅手当2万円支給！誕生日休暇、夏期休暇、冬季休暇なども充実！
勤務地
大阪府寝屋川市寝屋川市駅 社会福祉法人みつわ会 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント／ ・これまでの福祉業界での経験が活かせる！ ・残業ほぼなし！プライベートも充実！ ・有給取得推奨！長期休暇も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 就労移行支援事業所にて、 一般就労を目指している 軽度の障がいのある方の サポートを主に行って頂きます。 具体的には… ・プログラムの運営 ・実習指導 ・企業訪問 など ＼未経験の方も大歓迎！／ 「私にできるかな・・・」 「未経験で不安・・・」 そういった心配は一切いりません。 しっかりあなたをサポート+* 丁寧にひとつひとつ教えていくからこそ、 就労移行支援が初めての方も大歓迎！ まずは利用者さんのお名前を覚える所から。 20代から60代の幅広いスタッフが 和気あいあいと活躍中です！ 求める人材
求める人材: 年齢・・・どの世代の方も歓迎します！ ※65歳定年 慣れるまでしっかりサポートしますので、 就労移行支援でのオシゴトが初めての方も ご安心くださいね！ もちろん経験のある方や、 精神保健福祉士、社会福祉士などの 資格をお持ちの方も大歓迎ですよ！ 要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） -
【社会課題解決型/障害者雇用のリーディングカンパニー】■障害者雇用に特化したサービスを展開、社会課題を解決する事業を推進。■「障害者雇用バンク」などのプラットフォームを活用し、企業と障害者の架け橋となる役割を担っています
勤務地
大阪拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
■企業の採用課題をヒアリングし、障害者雇用を通じた課題解決を提案するコンサルティング業務。■候補者… 求める人材
【必須】■法人営業経験３年以上、または人材業界経験１年以上 ■新規営業経験がある方【歓迎】■マネジ… -
資格不要□週休2日制□実働7時間□残業少なめ□希望休考慮□
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15 三宮米本ビル1階 関関同立専門塾マナビズム 神戸三ノ宮校 給与例
給与例 月給30万円～（一律固定残業代10時間分/2万216円含む） ※経験・年齢・能力等考慮し 面接時に給与を調整します。 ★昇給あり（年1回：12月） ★決算賞与あり ★交通費全額支給 ★住宅手当2万円（徒歩圏内に住む方） 【 年収例 】 年収400万円～600万円 （月給30万円～×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □関関同立出身の講師が活躍中 □週休2日制！希望休考慮します！ □実働7時間！残業平均10時間！ □入社1年目で年収400万可！面接時調整 □社員食300円！など福利厚生充実！ ▼お仕事内容 関関同立を目指す生徒が通う学習塾での ・生徒さんの管理 ・講師の管理 ・教室管理 ・個別説明会(トークスクリプト通り◎) ・生徒募集の企画立案／実施 ・入塾希望者のカウンセリング …などをお願いします。 □授業はできなくてOK □面談力とコーチング力がある方歓迎 □生徒の勉強計画を作ってあげられる方歓迎 □教室運営業務は、エリアマネージャーが運営を手伝います。 ＼＼ 会社について（募集背景） ／／ 弊社は、メインとして教育業を行っています。 ■プログラミングスクール ロボ団 ■パソコンスクール 楽しいパソコン教室 ■パソコン・スマホ修理 スマホドック２４ ■就労移行支援事業所 ディーキャリア高槻オフィス ■就労移行支援事業所 ディーキャリアITエキスパート高槻オフィス ■就労継続支援A型事業所 テックエキスパート 教育業は弊社の理念の 「人生に人生を変える機会を提供する」を 日々実感しています。子供から大人まで 人生にインパクトを与えて 行きたいと考えています。 ＼＼ 長期安定＆安心 ／／ 1人ひとりが成長できる環境が 整っているので、長期で勤務する スタッフが多いです。 また、産休・育休もしっかり取得できるので 働くパパ・ママにも大変喜ばれています。 社内・外部研修も受けることも多く、 自分自身の視野を広める成長機会がたくさんあります。 ＼＼ 地域密着 ／／ 「地域の皆様にとって頼れるNO1になりたい」 「困った時にはまずここ！」 そう思っていただける店舗・教室作りを 目指しています。 実際、ご来店されるお客様には リピーターの方も多く、 「〇〇さんにみてほしい」と言ってくださる方も多いです。 パソコン教室事業では習い始めて23年目という方も多数在籍されています。 ＼＼ 充実の福利厚生 ／／ □「Perk（パーク）」 https://perk.wantedly.com/ □「Resort Worx（リゾートワークス）」 https://resortworx.jp/ 求める人材
求めている人材 ＜ 資格不要 ＞ □当てはまる方大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・面談力とコーチング力がある方 ・生徒の学習計画を作ってあげられる方 □こんな方が活躍中です♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊関関同立出身の方 ＊元営業マン ＊元塾の責任者の経験者 ＊元飲食店の店長 ＊元学校の先生 …などなど。 -
週35h～勤務□完全週休2日制！入社祝金30万円支給□
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目5番31号 BOSS株式会社 給与例
給与例 ・400万円／30代女性 入社1年未満 月給32万円 ・460万円／40代男性 入社3年目 月給35万円 ・520万円／40代女性 入社5年目 月給37万円 仕事の概要
仕事内容 ＼□入社祝金30万円支給いたします□／ これまでの経験を活かして児発管として 新たなお仕事に挑戦してみませんか？ U-KID'Sでは、 現在、児童発達支援管理責任者が在籍中です。 未経験の方でも”丁寧な指導”が受けられる、 教育体制が整っておりますのでご安心ください！ その他、有資格者も多数在籍しておりますので、 困った事は何でも相談できる環境です。 ****************************** □前職の給与保証あり！（最大限考慮します） □未経験者でも月給32万円から！！ □完全週休2日制（日曜日+1日） □堺筋本町駅から徒歩2分圏内の駅チカ！ □介護休暇や育児休暇あり！ □正社員でも終業時間以外の副業OK！ □早めの業務終了時は時短勤務あり！ （30分～1時間程度早く帰宅可能） ****************************** 【具体的なお仕事内容】 定員10名の2歳から小学校までの、 障がいのある子供たちの支援業務を行っております。 ・個別支援計画の作成 ・ご家族様への相談支援 ・児童のアクセスメントの実施 ・スタッフのサポート ・利用者様の契約 ・上記に付随する事務業務 などをお任せいたします。 □小規模なので、 子供たち一人ひとりとしっかり向き合えます！ 【平日の1日のスケジュール例】 〇10：00～／出社（事務や製作作業） 〇11：30～12：30／休憩 〇13：00～／順次送迎 〇14：00～／自由遊び、学習支援等 〇15：00～／おやつ 〇15：30～／集団活動（サーキットや感覚遊び、工作など） 〇16：45～／帰りの準備、終わりの会 〇17：00～／送迎、掃除、記録記入 〇18：00～／送迎戻り、終礼 〇18：30もしくは19：00／退社 □残業・持ち帰りの業務なし！ ⇒18：30には、全て終わっていることが多いです！ 基本的に残業はなく、持ち帰りの業務もございません。 ＼＼ブランク復帰にもおススメ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 難しく考える必要はございません。 まずは職員や子どもたちとコミュニケーションを 取ることを大切にしていただければOKです！ お仕事につきましては、イチから丁寧に お教えいたしますのでご安心ください♪ 求める人材
求めている人材 ○資格・児発管としての経験は問いません！ ○副業OK！ブランク大歓迎！ 【必須条件】 ・児童や障害者に対する支援業務に、5年以上の実務経験がある方 （児童発達支援管理責任者実践研修修了者） ▼必須条件の対象となる職種例▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □1つでも当てはまるかもと思った方は、 お気軽にご相談ください！ ・保育士 ・介護福祉士 ・看護師 ・社会福祉士 ・放課後デイサービスでの児童指導員 ・生活介護事業所の支援員 ・就労移行支援・継続支援（A型/B型）の支援員 ・短期入所（ショートステイ）の支援員 ・グループホーム（共同生活援助）の職員 ・教員（特別支援学校など含む） ・障害者支援施設の職員 ・相談支援専門員 ・市区町村の福祉職（障害児支援に関わる業務） ・発達障害者支援センター職員 ・障害福祉サービス事業所での直接支援職 ・精神保健福祉士 ・作業療法士（OT）理学療法士（PT）言語聴覚士（ST） ※その他、福祉学系の経歴をお持ちの方はご相談ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
遊びや運動、社会経験を通じて子どもたちの自立を楽しくサポートするしごとです。
勤務地
滋賀県長浜市 スポーツひろばアクト 仕事の概要
仕事内容: * 小学生を中心に子どもたちを楽しくサポート さまざまな活動（運動・遊び・社会体験）を通じて成功体験を積み上げ自信に満ちた心を育み、自分や誰かの為にも頑張れる人間になり、また社会の役に立つことに喜びを感じられる心の成長を支援致します。 平日の活動は、遊びを中心とした活動で創作活動やサーキット運動などを行っています。集団活動を通じて、友達と一緒に遊ぶ楽しさや、ルールを守る大切さなどを伝えています。 課外活動では、子どもたちが楽しめるイベント（遠足、収穫体験、誕生日会 など）を企画しており、子どもたちが「楽しかった」といってもらえる活動を行っております。 スタッフは保育士、教員、作業療法士、子育て経験のある方など、和気あいあいとしたスタッフが揃っています。男性スタッフも活躍中です。 * 子ども食堂も運営しています 毎月、子ども食堂を開催しており、飲食店を利用して美味しい料理を食べながら楽しい活動で利用者や地域の方と交流を図っています。 * 切れ目のない支援で子どもたちの将来をトータルサポート 小学生を中心としたの放課後等デイサービス、中高生対象の放課後等デイサービス、就労移行支援事業所、就労継続支援Ｂ型事業所、移動支援、相談支援、就労定着支援、自立支援を運営しており、現在約120名の方が利用されています。 当社では小学生から成人までの就労面をワンストップでサポートできる環境が整っており、私たちの事業所を利用することで、進学や就労の選択肢が増えて、将来この地域の企業で就労していただき、長く働くことで、喜びや豊かさを感じて欲しいと考えています。 今後、就労面だけではなく、生活面（グループホーム）の開所も計画しており、一緒に利用者をサポートしてくださる仲間を募集しています。 滋賀県長浜市に放課後等デイサービスを2事業所、就労移行支援、定着支援、自立支援、就労継続支援B型事業所を運営しており、子どもたちの幼少期～成年までワンストップでサポートしています。 求める人材
求める人材: 子どもが好きな方を募集しています。遊びを通じて一緒に成長していきましょう！ 未経験者歓迎、元保育士や、作業療法士なども活躍しています。 -
■障がいのある方と企業をつなぐ就労支援事業を展開する企業。企業のニーズが増えている分野で事業規模拡大中！ ■様々な人材サービスを提供している綜合キャリアグループのグループ企業。安定した就労環境が魅力です！
勤務地
お客様先へ常駐（大阪府泉南郡） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタ… 求める人材
★幅広い世代に活躍いただける求人となっております！★【こんな方におすすめ】】相手の立場に立ったコミ… -
【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員
勤務地
京都府京都市中京区64 KBアネックス2階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 〇就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 〇企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で最適な勤務先が見つかるようサポートします。 〇職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 ワード・エクセル・パワーポイントの使用に抵抗がないこと。 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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【姫路にも新規オープン予定！】年休120日＆在宅OK！
勤務地
兵庫県明石市西明石南町1-9-20 サンコート西明石1階 (株)officeGreen 仕事の概要
仕事内容 ＼姫路市にも近日オープン予定！／ ＼オープニングスタッフも募集中★／ 《週休2日制＆夜勤なし！無理なく安定勤務！テレワーク推進！》 《主婦さんなど30代～40代の女性staff活躍中！》 相談支援事業所の管理者として、 障がい者の方やご家族様が望む 暮らしの実現に向けて、 日常生活での悩みや困っていることなど 相談に乗って頂きます。 【仕事内容】 障がい者の方やご家族様から相談を受け、 アセスメントのうえ助言や情報提供、 支援にかかる計画の作成、関係機関との連絡調整、モニタリングとフォローなどを行うお仕事です。 障害福祉サービスの利用全般に対応した 「ケアマネジメント業務」を行います。 【福祉の経験があれば無資格でもOK！】 介護業界から新たに障がいのある方の 支援をしてみたいという方も大歓迎！ 介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士など、 介護関連の資格・経験を活かしていただけます！ 相談支援専門員が未経験の方も歓迎！ 社内資格取得制度あり！ 取得費用はこちらで負担します。 5年以上実務経験があり、 ホームヘルパー2級以上の資格があれば、 相談支援専門員の受講可能です。 求める人材
求めている人材 福祉の実務経験が5年以上ある方の募集 ※入社後、相談支援専門員の資格取得補助あり 【下記の資格をお持ちの方も歓迎！】 ・主任相談支援専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・看護師、准看護師 など 年齢の条件と理由：あり（60歳未満(定年60歳のため/例外事由1号)） -
働きながら綺麗に□酵素風呂が無料で入り放題□女性活躍中□
勤務地
大阪府大阪市天王寺区大道1丁目7-7 BranRoom 天王寺店 給与例
給与例 月給24万円～35万円 （試用期間中は試用期間中はマイナス1万） ★想定年収322万円～490万円 仕事の概要
仕事内容 □□オープニングスタッフ大募集□□ ＼＼東京で話題の美容サロンが大阪に／／ □東京で大人気の「米糠酵素風呂」が 天王寺にOPEN □六本木・表参道・自由が丘で話題沸騰中 ふかふかした米糠で、 体も心もポカポカにする癒しの空間。 スタッフは酵素風呂に入り放題です♪ 勤務前や後にも入浴可能！ 疲れた体を酵素風呂でリフレッシュ□ わたしたちと一緒に、 働きながらキレイになって お客様の体を内側から健康で 美しくするお手伝いをしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 米糠酵素風呂とは… 発酵した米ぬかやおがくずを 敷き詰めた桶に身体をうずめ、 発酵熱で身体を温める乾式の温浴法です。 電気やガスといった資源を一切使わず、 野菜や果物から抽出した酵素液を 加えることで微生物が熱を発生させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お仕事内容 ・お客様対応（接客） ・ 米糠やリネン類など備品管理 ・ SNS更新 ・ お会計などの事務作業 ・関連会社（福祉事業所）のサポート …など。 □まずは店舗スタッフとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受付対応＆カウンセリング ・酵素浴の補助 ・入浴後のアフターフォロー ・清掃業務 …などの店舗業務からスタート♪ □希望者は…店長へとステップUP□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト管理 ・接客指導 ・販促企画の検討 …などの店舗運営の責任者としての 業務を、順次お願いしていきます。 □長期安定＆安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人ひとりが成長できる環境が 整っています。その為、長期で 勤務するスタッフが多い環境です。 また、産休・育休もしっかり取得でき、 働くパパ・ママにも喜ばれています。 社内・外部研修も受けることも多く、 自分自身の視野を広める成長機会を提供★ □地域密着のお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の皆様にとって頼れるNO1になりたい！ 「困った時にはまずここ！」 そう思っていただける店舗や 教室作りを目指しています。 実際、お店に来られるお客様には リピーターの方も多いです。 「〇〇さんにみてほしい」と言ってくださる方も多数★ パソコン教室事業では習い始めて 23年目という方も多数在籍されています♪ 求める人材
求めている人材 ▼必須 ＊接客業の経験がある方 ＊高卒以上 ▼こんな方大歓迎です♪♪ ・店長/副店長などの経験がある方 ・店長にもチャレンジしたい方 ・エステ経験者 ・営業経験者 ・未経験の方も◎ ・働きながら綺麗になりたい方 ・人をキレイにするお手伝いをしたい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・同業種の経験がある方 …などなど☆ご応募お待ちしています。 -
■障がいのある方と企業をつなぐ就労支援事業を展開する企業。企業のニーズが増えている分野で事業規模拡大中！ ■様々な人材サービスを提供している綜合キャリアグループのグループ企業。安定した就労環境が魅力です！
勤務地
お客様先へ常駐（大阪府大阪市西区） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタ… 求める人材
★幅広い世代に活躍いただける求人となっております！★【こんな方におすすめ】】相手の立場に立ったコミ… -
＜土日祝休み＆年間休日125日＞賞与年3回あり！17時30分定時！残業なしだからプライベートとの両立もばっちり！
勤務地
大阪府大阪市東成区大今里西１丁目２９ー１４ 富士火災今里ビル4F 特定非営利活動法人 身体障がい者サポート協会 仕事の概要
仕事内容: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ あなたの力で利用者さんの 未来が輝く。 人生の分岐点に関わる 素敵なお仕事、始めませんか。 ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ ＼就労支援センターについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいがある方、 一人ひとりが力を発揮し、 その人らしい生活ができるように サポートをしています。 具体的には・・・ (1)自立訓練(生活訓練) 体調管理や生活リズムを整え、 働く上で必要なことをレクチャーします。 (2)就労移行支援 面接練習や企業見学、面接同行など 就職活動のサポートを行います。 (3)就労定着支援 長く働き続けられるように月に1回程度、 定期的に面談を行います。 (4)就労継続□援 B型 就労に必要な知識や能力向上や 仲間意識を育成するため作業訓練を行います。 ＼ 仕事内容について ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの目標に合わせて、 上記支援を組み合わせながら、 就労サポートをお願いします。 とはいっても、障がいの状況や目標は人それぞれ。 例えば… "体調を安定させて、事業所に通う回数を増やす。" "時間を意識して行動できるようになる" "事務職を目指し、パソコンスキルを習得する。" このように、その人に合わせたサポートを考え実行していきます。 支援する期間も人それぞれ異なりますが、 おおよそ1年間、伴走しながら就職までサポートを行います。 -----＜ 1日のスケジュール例 ＞----- ▼8:45～ 始業・利用者さんの送迎 ▼10:00～ 利用者さんの就労サポート ＜具体的には…＞ ・パソコン訓練 ・面談 ・面接練習 ・作業のアドバイス/見守り ・企業訪問 など ※10:00～15:00までは利用者さんへの 就労サポートがメインになります。 ※合間に1時間のお昼休憩を取っていただきます。 ▼15:00～ お見送り・利用者さんの送迎 ▼15:30～ 事務作業・翌日の準備 ・利用者さんの記録 ・翌日以降の準備 ・履歴書の添削 など ▼17:30 退勤 ※運転免許を持っている方は 送迎をご担当いただくこともあります。 ---------------------------------------- ＼やりがいあるお仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「働きたい」という願いを実現まで導けるよう 多種多様なサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」 「働く喜びを届けたい」 「目標に向けて頑張る人の力になりたい」など、 まずは、その気持ちがあればOKです！ 求める人材
求める人材: ・未経験OK ・資格不問 ・学歴不問 ・普通免許 (AT 限定可）あれば歓迎 【以下の方、活躍中】 ・パソコン基本操作(ワード・エクセル)できる方 ・人々の役に立ちたいという想いを持った方 ・人と接することが好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・20代、30代、40代 ・福祉関係のお仕事が初めての方 ・人材業界出身の方 -
勤務地
〒620-1445京都府福知山市三和町みわ〒620-1445 京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア16-3 株式会社スミレ 福知山支社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人の特長はコチラ！／／ □残業ほぼなし！月平均0～10時間 □営業活動は一切ナシ □お互いに尊重し合えるから成長できる □実働7.5時間と短めで働きやすい ‥-‥ 就労支援員の経験がない方は、 マンツーマン指導でサポート！ 利用者さんとの関わりを通じて 自身も成長できる場所です ‥-‥ ＜ お任せしたい仕事 ＞ 就労支援員としての業務全般 ●個別支援計画の作成 ―アセスメント～モニタリング ●利用者さんの支援 ●利用者さん・ご家族さんとの面談 ●研修の企画・実施 ●関係機関との連携・調整 ●送迎業務 など ＜ 段階を踏んで学べる ＞ ●未経験者の方は… ①物のつくり方（数週間） ⇒布の袋をつくります！ ②書類の書き方 ⇒すべてデジタルで対応します！ ③支援計画 ●経験者の方は… 支援計画を立てることからスタート！ 先輩のもとで学びながら、 徐々に業務の幅を広げていきましょう 3～6ヶ月で一通りの仕事を、 1人でできるようになります 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ●普通自動車免許（AT限定可） ●障がい福祉施設での経験（3年以上） ＜歓迎＞ ●サービス管理責任者研修修了者 ＜応募のポイント＞ ＊障がい福祉施設での経験者歓迎 ⇒就労支援員の経験は不問です！ この企業の類似求人を見る
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過去の職業経験が活かせます◎資格手当月5000円以上★
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大阪府大阪市住吉区長居東1-18-11第2ハピネス1階 就労移行支援事業所フォレスター 仕事の概要
仕事内容 障がい者さん達の就職活動を支援する 大切なお仕事です。 ──────【仕事内容】────── □就職活動の支援 ・面接練習のサポート ・履歴書や職務経歴書等の作成補助 ・ハローワークでの求人検索補助 ・面接同行 ・企業実習同行 □事業所内での訓練支援 ・PC訓練の補助 ・プリント課題の添削 ・グループワーク補助 ・レクリエーション司会 ・訓練内容の考案 ・外出同行支援 □PC入力業務 ・支援内容の記録 ・日報作成 □相談支援業務 ・定期面談の実施 ・生活相談対応 □関係者との連携 ・ご家族との面談 ・病院関係者との連携 ・福祉関係者との連携 ・支援学校等の関係者との面談 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ 今までの社会人経験を活かせるお仕事です。 社会人として働く上で 必要なルールやマナーなどを、 習得していくためのサポートをお願いします。 職場の方達との コミュニケーションの仕方など、 自身の経験を活かして アドバイスをしていただきたいと考えています。 やる気・成果次第でどんどん評価！ 昇給も随時実施しています◎ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ───────────── □パソコンの基本操作ができる方 □支援員としての経験を1年以上お持ちの方 □こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■意欲がある方 ■人と接することや、 話をすることが好きな方 ■チームワークを大事にして働ける方 ■マルチタスクが得意な方 □いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎 ───────────────── ◆社会福祉士 ◆精神保健福祉士 ◆公認心理士 ◆介護福祉士 ◆作業療法士 ※資格手当として月5000円以上支給 -
【月給25万円～】残業なし17時上がり・土日も休める完全週休2日・賞与年2回あり・バイク/自転車通勤OK
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大阪府大阪市西区阿波座１丁目１３ー１６ 松本フォレストビル501 就労支援事業所 未来のかたち本町第2校【株式会社かたち】 仕事の概要
仕事内容: ＜就労継続支援事業所未来のかたち＞にて 生活支援（就労支援）業務をお任せします。 【具体的には】 障がい者就労サポートをお願いします。 ソフトの操作や業務を通して 就労に必要な知識、生活リズム、 体力等の習得を目指す利用者様の 支援をお願いいたします。 利用者様、一人一人に それぞれの課題があるので 他の職員と相談しながら 適切な支援の提供を目指します！ 今までに培った知識をもとに 利用者さんへの支援をお願いします☆ 最初から全てお任せすることはありません。 先輩職員と協力しながら 業務を覚えていきましょう！ 実務経験5年以上はサービス管理責任者の 資格取得も可能です！ ■給与： 月給 250,000円 ～＋賞与（年2回）昇給あり ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■プライベートもしっかり充実！ 残業なく定時で帰れて、完全週休二日制で お休みもしっかりとれます！ 長期休暇や有給休暇も取得推奨しているので、 旅行などにも行けます！ ■賞与年2回！昇給あり！ 日頃の頑張りにしっかり応えるため、 人事評価制度を活用し、賞与・昇給への 反映を行いますのでモチベーションを 維持しながら働いていただける環境です！ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問・資格不問＞ ■必要条件： 就労継続支援A型/就労継続支援B型/就労移行支援 いずれかの実務経験がある方(目安3年以上) 特に就労継続支援B型でのご経験がある方は優遇 ■歓迎条件： ・管理業務補助や管理者のサポート経験のある方 ・営業職経験者 ・サービス職経験者 ・人と話すのが好きな方 -
スタッフ全員がSNSで情報発信しています。実際の職場の雰囲気が分かります。
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兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-5 御幸通ビル３Ｆ アイワークス神戸三宮 仕事の概要
仕事内容: 【歓迎条件】 ・サービス管理責任者研修受講者 ※研修未受講という方も応相談 ・サービス管理責任者、ヘルパーの資格をお持ちの方 ・学歴不問・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方 （相談・就業支援業務、教育、介護業務など） ・社会福祉主事の資格をお持ちの方 ・基本的なパソコンの操作可能な方 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・新たに自分の可能性を試して見たいと思っている方 ・新しく立ち上げる新会社、新事業に参加したい方 ・明るくコミニュケーションをとりつつ仕事を行える方 ・周りと協力しながらチームで業務を進めていける方 ・利用者の話を親身になって聞くことが出来る方 -
社宅・寮あり/賞与年2回（昨年度実績4.85ヶ月分)/家事、育児と両立しながら活躍しているスタッフ多数在籍
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京都府京都市左京区岩倉上蔵町京都府京都市左京区岩倉上蔵町303番地 医療法人三幸会 仕事の概要
仕事内容 《就労移行支援事業所の精神保健福祉士》 就労移行支援事業所で精神障がい者からの相談に応じ、彼らの望む生活の実現に向け、一緒に方法を考え、目標達成に向けた計画を作成するとともに、必要に応じ専門的な援助をお願い致します。 就労移行支援事業所にて、 ＊利用者さんへの支援 ＊作業訓練 ＊見守り ＊企業訪問 等 医療機関にて、 ＊相談支援業務 ＊入退院支援業務 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・叡山電鉄鞍馬線「岩倉駅」から徒歩２０分 又は、京都バス「岩倉実相院」から徒歩3分 ・バイク、マイカー通勤可(駐車場有) ・就労移行支援事業所の精神保健福祉士 ・精神科医療発祥の地として名高く、スキルup ・家事、育児と両立しながら活躍しているスタッフ多数在籍 ・勉強会、セミナー、学会などキャリアアップのチャンスを豊富に用意しています。 ・社宅・寮あり（マンション1DK（バス、トイレ、冷暖房完備で月額32,000円） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人三幸会 北山病院 ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 【公式LINEアカウント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、時間、働き方etc、について相談や聞きたい事、何でもOK！ 以下のURLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/vWkAgDJ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 精神保健福祉士 -
未経験・無資格OK！無料で資格取得♪昇給・賞与支給のキレイな施設 ≪大阪府 吹田市周辺≫
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大阪府吹田市 一般社団法人フレイ 就労支援施設フレイプラス 仕事の概要
仕事内容: ◆就労継続支援B型施設≪一般社団法人フレイ 就労支援施設フレイプラス≫での介護業務をお任せします。 就労継続支援B型施設にて、利用者さんが安心して働くことの出来るよう、就労のサポートをお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 作業場の環境の整備 一般就労への移行に向けての支援や調整 利用者さんやご家族への相談受付 個別支援計画の作成 ＼1日の流れ／ 10：15 来所・作業開始 11：00 休憩 11：15 作業時間 12：00 片付け・昼食準備 12：15 昼食・お昼休み 13：15 作業時間 14：00 休憩 14：15 作業時間 15：00 片付け・掃除 15：15 帰宅 ※勤務先により異なります。 ▼以下での勤務経験者は優遇いたします デイサービス サービス付高齢者向け住宅 特別養護老人ホーム 老人保健施設 介護療養型医療施設 小規模多機能介護 居宅介護支援事業所 グループホーム 有料老人ホーム ※リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業での募集になります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜資格取得支援が充実！＞ あなたの「キャリア相談・資格取得・転職」を一体的に支援！ 最大70％補助で取得可能◎取得後は時給がUP！ ※規定有 ＜リスキングとは＞ 社会環境や、働く環境の変換に合わせ、仕事に必要なスキルを習得する行為のことです。 ＜取得可能な資格について＞ 喀痰吸引研修 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 同行援護従業者養成研修（一般過程） ================================== こちらの求人は、≪株式会社キャリア≫が仲介する≪一般社団法人フレイ 就労支援施設フレイプラス≫の求人のご紹介案件です。 【施設ID:198437】 ================================== 求める人材
求める人材: ■無資格・未経験OK 資格取得支援制度あり 《歓迎》 初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務者研修(旧ヘルパー1級) 介護福祉士 -
＜土日祝休み＆年間休日125日＞賞与年3回あり！17時30分定時！残業なしだからプライベートとの両立もばっちり！
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町１丁目２０ー５ 大阪京橋ビルディング4Ｆ 特定非営利活動法人 ディスエイブルド就労支援センター 仕事の概要
仕事内容: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ あなたの力で利用者さんの 未来が輝く。 人生の分岐点に関わる 素敵なお仕事、始めませんか。 ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ ＼就労支援センターについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいがある方、 一人ひとりが力を発揮し、 その人らしい生活ができるように サポートをしています。 具体的には・・・ (1)自立訓練(生活訓練) 体調管理や生活リズムを整え、 働く上で必要なことをレクチャーします。 (2)就労移行支援 面接練習や企業見学、面接同行など 就職活動のサポートを行います。 (3)就労定着支援 長く働き続けられるように月に1回程度、 定期的に面談を行います。 (4)就労継続□援 B型 就労に必要な知識や能力向上や 仲間意識を育成するため作業訓練を行います。 ＼ 仕事内容について ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの目標に合わせて、 上記支援を組み合わせながら、 就労サポートをお願いします。 とはいっても、障がいの状況や目標は人それぞれ。 例えば… "体調を安定させて、事業所に通う回数を増やす。" "時間を意識して行動できるようになる" "事務職を目指し、パソコンスキルを習得する。" このように、その人に合わせたサポートを考え実行していきます。 支援する期間も人それぞれ異なりますが、 おおよそ1年間、伴走しながら就職までサポートを行います。 -----＜ 1日のスケジュール例 ＞----- ▼8:45～ 始業・利用者さんの送迎 ▼10:00～ 利用者さんの就労サポート ＜具体的には…＞ ・パソコン訓練 ・面談 ・面接練習 ・作業のアドバイス/見守り ・企業訪問 など ※10:00～15:00までは利用者さんへの 就労サポートがメインになります。 ※合間に1時間のお昼休憩を取っていただきます。 ▼15:00～ お見送り・利用者さんの送迎 ▼15:30～ 事務作業・翌日の準備 ・利用者さんの記録 ・翌日以降の準備 ・履歴書の添削 など ▼17:30 退勤 ※運転免許を持っている方は 送迎をご担当いただくこともあります。 ---------------------------------------- ＼やりがいあるお仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「働きたい」という願いを実現まで導けるよう 多種多様なサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」 「働く喜びを届けたい」 「目標に向けて頑張る人の力になりたい」など、 まずは、その気持ちがあればOKです！ 求める人材
求める人材: ・未経験OK ・資格不問 ・学歴不問 ・普通免許 (AT 限定可）あれば歓迎 【以下の方、活躍中】 ・パソコン基本操作(ワード・エクセル)できる方 ・人々の役に立ちたいという想いを持った方 ・人と接することが好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・20代、30代、40代 ・福祉関係のお仕事が初めての方 ・人材業界出身の方 -
【姫路にも新規オープン予定！】年休120日＆在宅OK！
勤務地
兵庫県明石市西明石南町1-9-20 サンコート西明石1階 (株)officeGreen 仕事の概要
仕事内容 ＼姫路市にも近日オープン予定！／ ＼オープニングスタッフも募集中★／ ＊相談支援専門員の資格取得補助あり！ ＊在宅勤務あり・週休2日・夜勤なし！ ＊デスクワーク！月給27～40万円！ ＊主婦さんなど30代～40代の女性staff活躍中！ 相談支援事業所で、障がい者の方や ご家族様が望む暮らしの実現に向けて、 日常生活での悩みや困っていることなど 相談に乗って頂きます。 【仕事内容】 障がい者の方やご家族様から相談を受け、 アセスメントのうえ助言や情報提供、 支援にかかる計画の作成、関係機関との連絡調整、モニタリングとフォローなどを行うお仕事です。 障害福祉サービスの利用全般に対応した 「ケアマネジメント業務」を行います。 【福祉の経験があれば無資格でもOK！】 介護業界から新たに障がいのある方の 支援をしてみたいという方も大歓迎！ 介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士など、 介護関連の資格・経験を活かしていただけます！ 相談支援専門員が未経験の方も歓迎！ 社内資格取得制度あり！ 取得費用はこちらで負担します。 5年以上実務経験があり、 ホームヘルパー2級以上の資格があれば、 相談支援専門員の受講可能です。 求める人材
求めている人材 福祉の実務経験が5年以上ある方の募集 ※入社後、相談支援専門員の資格取得補助あり 【下記の資格をお持ちの方も歓迎！】 ・主任相談支援専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・看護師、准看護師 など 年齢の条件と理由：あり（60歳未満(定年60歳のため/例外事由1号)） -
★新規開所！就労継続支援A型事業所「レイモンドBK」で支援員（正職）募集★
勤務地
大阪府貝塚市74-2 イオン貝塚店内 社会福祉法人檸檬会/レイモンドBK貝塚 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊福祉×飲食の2つのキャリアが築ける！あなたの経験を活かして、新しい挑戦をしませんか？＊＊＊ 社会福祉法人と有名ハンバーガーチェーンがタッグを組み、2025年3月、大阪・貝塚に新しい就労継続支援A型事業所をオープンしました！利用者さまの働く場を支える支援員として、また店舗スタッフとしても活躍いただける仲間を募集しています。 【仕事内容】 ハンバーガーショップの店舗スタッフとして働きながら、利用者さまの就労支援を行っていただきます。サービス管理責任者や店長と連携し、利用者さまが安心して働ける環境をつくる大切な役割です。 「福祉の経験を活かしたい」 「飲食の経験を活かしながら福祉にも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 弁天町・尼崎の既存店への見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください♪新しい施設で、あなたの力を活かしてみませんか？ （変更の範囲）法人の定める業務 求める人材
求める人材: ★未経験歓迎★ ・就労継続、就労移行施設経験者の方優遇 ・福祉業界に興味と理解のある方、サポート好きな方であれば未経験OK◎ ・飲食経験者の方歓迎（ファストフードの勤務経験があれば大歓迎です！） この企業の類似求人を見る
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スタッフ全員がSNSで情報発信しています。実際の職場の雰囲気が分かります。
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-5 御幸通ビル３階 アイワークス神戸三宮 仕事の概要
仕事内容: 【具体的には】 ・障害をお持ちの方の就労や自立を支援する『生活訓練と就労移行支援事業』を世の中に広くアピールしていただく仕事です。 ・利用者拡大のための広報活動（オンライン・オフラインどちらも） ・イベント・余暇支援企画 ・広報誌・出版物編集 ・HPやYouTube、Xをはじめ各種SNS運用、ECショップ運営 まずは現場で支援員として、利用者さんの一般就労を先輩スタッフとともに支援してください。 その後、目標などをお話した上で、お任せする業務を検討させていただきます。 是非、あなたの想いや希望をお聞かせ下さい。 求める人材
求める人材: 【歓迎条件】 ・福祉業界未経験者歓迎、学歴不問 ・福祉・医療・介護業界に興味のある方（相談・就業支援業務、教育、介護業務など） 【求める人物像】 ・少数のスタッフでさまざまな業務に対応できる ・新しく立ち上げる新規事業所・新事業に参加したい方 ・明るくコミニュケーションをとりつつ仕事を行える方 ・周りと協力しながらチームで業務を進めていける方 ・利用者の話を親身になって聞くことが出来る方 -
◎週4日勤務で人生にゆとりを！年休156日★月給30万～！家庭も将来も大切にできるサビ管におすすめ♪
勤務地
〒572-0018大阪府寝屋川市境橋町572-0018 大阪府寝屋川市境橋町4-1 株式会社アシタバ グループホームアシタバ 仕事の概要
仕事内容 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 『週4勤務で、安定も成長も手に入る』 ～家庭・収入・将来…すべてにゆとりある選択を～ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ■【業界注目の“週休3日”導入】 ・私生活と両立しやすい柔軟な働き方 ・年間休日156日以上も可能！ スタッフファーストの考えがある職場！ ■【収入面も妥協なし】 ・月給30万円スタートの安定収入 ・資格取得支援でスキルも収入もUP！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ●私たちの想い● 私たちは、一人ひとりの今を大切にし、 「共に学び・楽しみ・くつろぎ・食べる・寝る」 そんな当たり前の生活を 個性豊かに過ごしていただけるように、 一人ひとりにあった暮らしに暖かく寄り添っています。 ＼数字で見るアシタバ／ ＜職員について＞ ◆ 従業員数：30名 ◆ 男女比：４対６ ◆ 平均年齢：50代（20代～70代が在籍） ◆ 入社1年目の職員から10年以上の職員まで幅広く在籍しています！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 〇仕事内容 【GHでのサビ管業務】 ・ご利用者様とご家族との面談 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連携 ・スタッフの指導やサポート 等 〇研修・サポート体制 まずは、利用者さんの名前やお顔、特徴などを 知ることからスタートします！ 定期的な面談や会議などで、 スタッフ全員の想いを知り、共有したりなど 全員が働きやすい職場を意識しています。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 求める人材
応募資格 サービス管理責任者研修修了していれば、どなたでも応募可能です。 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・障がい者支援施設 ・グループホーム ・生活介護施設 ・就労支援A型やB型事業所 ・就労移行支援事業所 ・相談支援事業所 ・放課後等デイサービス などなど♪ -
東証プライム上場「セントケア・グループ」×キッチンスタッフ□□家事の延長でチャレンジも大歓迎◎□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援！
勤務地
和歌山県和歌山市 セントケアホーム中之島 / セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/14 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護施設で過ごされているお客様18食程度の昼食・夕食の調理がメインです。（介護業務なし） 1日の流れ 出勤→昼食の準備、調理※配膳は介護スタッフが行います。 →昼食終了から洗い物など→休憩→夕食の準備、調理※配膳は介護スタッフが行います。 →夕食終了から洗い物など→退勤 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 未経験・無資格OK！ ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
【年休115日×夜勤なし！】看護師資格があれば未経験からのチャレンジも歓迎！資格取得支援でキャリアアップも目指せます♪
勤務地
和歌山県海南市 訪問看護セントケアかいなん / セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/14 仕事の概要
仕事内容: ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護小規模木ノ本にて、看護師スタッフの管理業務または 所長と一緒に施設運営に携わって頂きます。 医師の指示書をもとに施設内、 もしくは状況に応じて訪問看護でサービスを提供します。 ★看護小規模看護師専門のスーパーバイザーが、 現場でのお困りごとをサポート・定期的に勉強会も開催 ★経験は問いませんが、正看護師資格が必要になります。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態）＊ 正社員 求める人材
求める人材: 看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許保持者（AT限定可） ＊未経験OK！ ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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【大阪/高槻市】退職金制度あり◎年間休日120日！児童発達支援での言語聴覚士さんの募集です♪
勤務地
大阪府高槻市藤の里町1-33 社会福祉法人檸檬会/レモネードキッズ高槻 仕事の概要
仕事内容: 障がいのある未就学のお子さまに対し、それぞれの障がいの特性に応じた、福祉的・心理的・教育的及び療育援助を行う通所施設です。 また、利用児のご家族に対するケアも行なっています◎ ＜具体的な業務内容＞ ・お子さまと保護者さまとの面談と要望のヒアリングと把握、支援、報告 ・一人ひとりに合った支援計画の立案と進捗確認、更新 ・個別又は小集団での支援 ・関係機関との連絡調整や関係構築 ・施設内や施設周辺の環境設備 求める人材
求める人材: 【必須】言語聴覚士の資格 【歓迎】子どもの療育経験のある方、将来的に「児童発達支援管理責任者」になりたい方歓迎いたします。 -
【2024年9月新規オープン！】東証一部上場「セントケアグループ」のオープニングスタッフ★土日休み◎未経験からスタートOK！お久しぶりのお仕事も大歓迎★
勤務地
和歌山県海南市 セントケアかいなん看護小規模 / セントケア和歌山株式会社/契約社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「10年、20年と先を見据えて働ける！」 スタッフ満足度が高評価の理由をご紹介♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★[1]気持ちを理解できる役職者が在籍！ ⇒いつでも相談に乗ってもらえる働きやすい環境！ ★[2]子育ての時間もしっかり確保！ ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ 土・日お休みでお子様の学校行事、私用等でのお休み可能◎ ★[3]長く活躍できる安定企業！ ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ ★[4]長く安定して働けるといった声多数！ ⇒ステップアップしていきたい方に！ 資格取得支援あり！資格手当で収入もUP！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 通いで来られたお客様、ご自宅で過ごされているお客様に対して、 医師の指示書をもとに体調管理から医療処置を行っていただき、在宅生活を瀬ポートしていただきます◎ 詳しくは… ＊点滴 ＊インスリン注射 ＊褥瘡の処置 ＊ＣＶポート管理 ＊導尿等 など 包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！ ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 主婦のパートさんが多く活躍しており、子どもの急な病気などでの休みにも、みんなでカバーし合う雰囲気です。子育て世代にも理解があり、仕事と家庭の両立を応援してくれていると感じます。月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ同士の情報交換や、上司への相談もしやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 アルバイト・パート 求める人材
求める人材: 看護師資格のある方 未経験・ブランク有OK！ ＜歓迎条件＞ ・訪問介護未経験者歓迎 ・訪問介護経験者大歓迎 ・チームプレイの得意な方 ・将来キャリアアップしたい方 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
就労移行支援事業所のサービス管理責任者/未経験OK
勤務地
〒536-0016大阪府大阪市城東区蒲生〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生二丁目1-25 沖装ビル２階 チャレンズスクール 仕事の概要
正社員【サービス管理責任者】■就労移行支援■土日休み■賞与あり 就労移行支援事業所のサービス管理責任者 大阪府大阪市城東区蒲生二丁目1-25沖装ビル２階 特徴 土日祝休み 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 賞与あり 資格取得支援制度 週休2日 高収入・高時給 業務内容 【仕事内容】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ひきこもり支援、就労準備支援や就労支援、個別支援 ・スタッフ教育や経営戦略などの管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者の獲得など 【事業所概要】 ・障がい者のひきこもり支援・就労準備支援と就労支援をおこなう事業所です。 ・復職したい、生活リズムを整えたい、コミュニケーションをうまく取れるようになりたいなど、利用者様の目標や夢はさまざま。 ・一人ひとりが挑戦したいことに取り組み、「ワクワクするミライ、イキイキとする生活」を描けるような、そんな特別な場所を目指しています。 【オススメポイント】 ・土日がお休みの完全週休2日制を採用しています。残業もほぼなし。プライベートの時間を大切にできる職場です。 ・賞与あり！頑張りはしっかりと還元いたします。 ・資格取得支援制度あり！スキルアップ・キャリアアップしていきたい方ぜひご活用ください！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※本求人は、スパークルキャリア株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 就労移行支援事業所のサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 6ヶ月（条件変更：なし） 勤務先事業内容 就労移行支援事業 求める人材
応募資格 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 【歓迎】 ・障がい者就労支援・ジョブコーチの経験がある方 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士などの資格所持者優遇 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・人の役に立ちたい方 ・ハローワークなどで介護職のお仕事を探されている方 ・障がい者施設での勤務経験のある方 ・福祉業界に興味のある方 ＊当事業所では、利用者様の支援やスタッフ教育、関係機関との連携、経営戦略などに携わってくださる方を募集中です。 2023年現在大阪で６事業所を開設するチャレンズグループでは、今後さらなる施設の充実を目指しています。 業績次第では短期間で施設長やリーダーになることも可能。将来の幹部を目指して、前向きにお仕事に取り組んでいただける方を求めています。 年齢 年齢不問 学歴 高校以上 必要な経験等 【必須】 ・なし 【歓迎】 ・障がい者就労支援・ジョブコーチの経験がある方 必要な免許・資格 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 【歓迎】 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士などの資格所持者優遇 -
オープニング募集★ブランク・未経験OK★完全週休2日制
勤務地
〒648-0085和歌山県橋本市岸上648-0085 和歌山県橋本市岸上211-1 株式会社Sunny SunnyDays 仕事の概要
仕事内容 ー ＼注目ポイント／ ◎オープニング！ 2025年4月に新規オープン予定！ さらなるキャリアアップを目指したい方 大歓迎です！！ しっかりとサポートしますので、 未経験の方でも応募可能です◎ 私たちも新しいことへの挑戦になります！ 経営や運営についてお話して 一緒に成長しましょう♪ あなたの力を貸してください♪ 一緒に良い事業を作っていきましょう！ ◎働きやすい環境！ 完全週休2日制でプライベート充実♪ しっかりとお休みが取れる環境なので、 プライベートとの両立もバッチリです！ ー ＼お仕事内容／ 生活介護事業所での サービス管理責任者業務をお任せします！ ・個別支援計画書の作成 ・支援プロセスの管理 ・関係期間との連携 ・チームマネジメント 等 ※身体介助等の業務はありません！ できない部分を一緒に手助けします！ 【SunnyDaysについて】 ～すべての人に、晴れた日々を～ ご利用者様が自分の個性を生かして、 明るく楽しく生活をしてほしい…！ そんな想いで新規施設をオープン♪ ご利用者もスタッフも一緒に 楽しく明るく元気で過ごせるように 色々なご支援の提供を心がけています！ ◎訪問美容を取り入れてます！ 美容師が月に数回程度、 ご利用者の髪の毛カットを行います！ ネイル等もします♪ 【教育・研修】 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ 求める人材
応募資格 【必須資格】 ・サービス管理責任者等実践研修修了者 ★ブランクがある方も未経験の方も歓迎です！ ＼こんな方歓迎／ ・サービス管理責任者の実務経験 ・生活介護事業所での実務経験 ・生活支援員としての実務経験 ・就労支援員としての実務経験 ・就労支援事業所での実務経験 ・就労継続支援a型b型事業所での実務経験 ・就労移行支援での実務経験 ・グループホームや放課後等デイサービスなどの 障がい者施設での実務経験 -
【年休115日×夜勤なし！】看護師資格があれば未経験からのチャレンジも歓迎！資格取得支援でキャリアアップも目指せます♪
勤務地
和歌山県和歌山市 セントケア中之島 小規模多機能 / セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/41 仕事の概要
仕事内容: ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護小規模中之島にて、看護師スタッフの管理業務または 所長と一緒に施設運営に携わって頂きます。 医師の指示書をもとに施設内、 もしくは状況に応じて訪問看護でサービスを提供します。 ★看護小規模看護師専門のスーパーバイザーが、 現場でのお困りごとをサポート・定期的に勉強会も開催 ★経験は問いませんが、正看護師資格が必要になります。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態）＊ 正社員 求める人材
求める人材: 看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許保持者（AT限定可） ＊未経験OK！ ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
未経験・無資格OK！勤務、扶養内勤務OK！ブランクのある方、子育てと両立したい方応援！
勤務地
兵庫県神戸市須磨区菅の台6-25 セントケア須磨 デイサービス / セントケア西日本株式会社/契約社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎働き方はご相談OK！ ブランクのある方、扶養内勤務をご希望の方も歓迎です♪ ◎無資格、未経験歓迎！ 研修でしっかりフォローいたします。 会社負担で資格取得も可能です。 ◎日勤のみ！プライベートとの両立可能！ 子育てやご家庭とのご都合など柔軟にシフト対応いたします。 ◎社長含む役職者の多くが介護現場経験者！ 現場の声が届きやすい組織体制。 ◎安定の東証プライム上場企業！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。 ＜主なお仕事＞ ご自宅への送迎 入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助 レクリエーション対応 などを行っていただきます。 ※夜勤なし ◎介護度が低い利用者さまが多い傾向にあるため、 介護をイチから学びはじめて活躍しているスタッが多数います。 ◎レクリエーションを通して利用者さまとコミュニケーションを取ったり、 入浴介助を通して利用者さまに感謝されたり、やりがいを感じれるお仕事です。 ◎スタッフ同士、子育てや家庭との両立をサポートし合いながら働いています。 ◎キャリアアップも応援！ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士まで会社でサポートいたします。 求める人材
求める人材: 無資格、未経験歓迎！ ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許(AT可) ※免許がない方もお気軽にご相談ください ＜歓迎条件＞ 初任者研修あれば尚可 准看護師あれば尚可 実務者研修あれば尚可 ◎介護職に興味がある方 ◎会社負担で資格を取得したい方 ◎地域医療に興味のある方 ◎安定企業で働きたい方 ◎夜勤なし、日勤のみで勤務希望の方 ◎高齢の方との交流がお好きな方 ◎利用者さまの喜び・感謝を肌で感じたい方 ◎病院、デイサービス、グループホームなどでの勤務経験のある方 ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎フリーターの方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 年齢や経験を気にせず働くことができますよ。 この企業の類似求人を見る
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- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
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- 転勤なし
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- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり