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遊びや運動、社会経験を通じて子どもたちの自立を楽しくサポートするしごとです。
勤務地
滋賀県長浜市 スポーツひろばアクト 仕事の概要
仕事内容: * 小学生を中心に子どもたちを楽しくサポート さまざまな活動（運動・遊び・社会体験）を通じて成功体験を積み上げ自信に満ちた心を育み、自分や誰かの為にも頑張れる人間になり、また社会の役に立つことに喜びを感じられる心の成長を支援致します。 平日の活動は、遊びを中心とした活動で創作活動やサーキット運動などを行っています。集団活動を通じて、友達と一緒に遊ぶ楽しさや、ルールを守る大切さなどを伝えています。 課外活動では、子どもたちが楽しめるイベント（遠足、収穫体験、誕生日会 など）を企画しており、子どもたちが「楽しかった」といってもらえる活動を行っております。 スタッフは保育士、教員、作業療法士、子育て経験のある方など、和気あいあいとしたスタッフが揃っています。男性スタッフも活躍中です。 * 子ども食堂も運営しています 毎月、子ども食堂を開催しており、飲食店を利用して美味しい料理を食べながら楽しい活動で利用者や地域の方と交流を図っています。 * 切れ目のない支援で子どもたちの将来をトータルサポート 小学生を中心としたの放課後等デイサービス、中高生対象の放課後等デイサービス、就労移行支援事業所、就労継続支援Ｂ型事業所、移動支援、相談支援、就労定着支援、自立支援を運営しており、現在約120名の方が利用されています。 当社では小学生から成人までの就労面をワンストップでサポートできる環境が整っており、私たちの事業所を利用することで、進学や就労の選択肢が増えて、将来この地域の企業で就労していただき、長く働くことで、喜びや豊かさを感じて欲しいと考えています。 今後、就労面だけではなく、生活面（グループホーム）の開所も計画しており、一緒に利用者をサポートしてくださる仲間を募集しています。 滋賀県長浜市に放課後等デイサービスを2事業所、就労移行支援、定着支援、自立支援、就労継続支援B型事業所を運営しており、子どもたちの幼少期～成年までワンストップでサポートしています。 求める人材
求める人材: 子どもが好きな方を募集しています。遊びを通じて一緒に成長していきましょう！ 未経験者歓迎、元保育士や、作業療法士なども活躍しています。 -
【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員
勤務地
兵庫県西宮市甲風園1-9-8 睦ビル2階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 〇就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 〇企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で最適な勤務先が見つかるようサポートします。 〇職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 ワード・エクセル・パワーポイントの使用に抵抗がないこと。 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり
勤務地
大阪府大阪市淀川区新大阪駅大阪府大阪市淀川区西中島5‐13‐14 共栄新大阪ビル ウェルビー株式会社 仕事の概要
仕事内容 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ウェルビーが大事にしている価値観 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ も得られる環境をつくっています。 数字で見るウェルビー 有休取得率66% 育休復職率95% 女性比率61% 仕事内容 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社 求める人材
応募資格 ＜学歴、年齢、資格不問！未経験OK＞ 福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援の経験者歓迎！ 20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人と話すことが好きな方 ・思いやりがある方 ・柔軟な対応ができる方 ・人や支える仕事にやりがいを感じる方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ・人の成長に真摯に向き合える方 この企業の類似求人を見る
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【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員
勤務地
大阪府高槻市高槻町15-8 ダイエツビル6階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 〇就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 〇企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で最適な勤務先が見つかるようサポートします。 〇職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 ワード・エクセル・パワーポイントの使用に抵抗がないこと。 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県西宮市五月ケ丘12-8 セントケア西宮 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
【障害者雇用支援のリーディングカンパニー】■障害者の方々の就職支援を行う企業。多彩な事業展開と社会課題解決に挑む姿勢が特徴。■キャリアアドバイザーとして、障害者の方々の就職をサポートし、社会的意義の高い仕事に携われます。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
■障害者の方々へのキャリアカウンセリングを通じて、最適な企業を紹介し、就職をサポートする業務。■職… 求める人材
【いずれかの経験必須】■人材業界経験１年以上 ■営業経験２年以上（法人・個人問わず） ■販売経験２… -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
奈良県奈良市西大寺栄町3-27 泉谷ビル6階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
資格必須◆月40万～◎賞与3回！完週休2日でプライベート充実
勤務地
大阪府大阪市中央区徳井町１丁目２－９メゾンサンパール２F サン・プロジェクト 給与例
給与例 ・年収570万円（月給40万円＋賞与3回※業績・能力による） 仕事の概要
仕事内容 □就労移行支援+生活介護事業所の 管理責任者兼サービス管理責任者の募集をいたします＊ 他の施設から転職してきたメンバーは 「人間関係が穏やかで仕事がしやすい」 「施設内もきれいで豪華な昼食もあり、福利厚生が整っている」 との声が多く定着率も高い職場です！ □お仕事内容 ●スタッフの指導・シフト管理 ●保護者様対応・入退所対応 ●計画書作成 ●行政対応・請求業務 ●営業 など、業務全般をお任せします。 ====================== 就労を目指す利用者の方に、 例えば調理を通じて、 配膳の仕方や調理方法などの 基本から実務までを覚えていただけるよう スタッフと共に支援します。 それらの支援方法や人員配置など 管理者としての施設運営全般をお任せします。 ご本人とそのご家族が夢を持ち、 安心して過ごせる居場所を作る為、 支援の指揮をとってください☆ 求める人材
求めている人材 □必須条件 サービス管理責任者の有資格者 □学歴不問 □年齢不問 ＼＼社内アンケート調査より／／ 休日・休暇★★★★★５ 有給取得率★★★☆☆３ 福利厚生★★★★☆４ 帰宅時間★★★★☆４ 定着率★★★☆☆３ 給与★★★★☆４ 安定★★★☆☆３ 職場環境・人間関係★★★★☆４ スキルアップ・資格取得★★★★☆４ 髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５ 施設の清潔さ★★★★☆４ 人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５ 独立応援度★★★★☆４ 提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均（2024年8月） -
賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎
勤務地
大阪府大阪市北区本庄東大阪府大阪市北区本庄東1-4-17 サンシステム天六駅前ビル4階 ウェルビー株式会社 仕事の概要
仕事内容 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は... ◎グループ従業員1,500名以上の安定企業 ◎売上100億円以上・12期連続増収・安定経営 ◎年平均昇給率4%・年平均引き上げ額は約15万円 ◎就労支援は女性比率61%・療育事業は81% ◎育児休暇復職率93% ◎住宅手当20,000~30,000円（社内規程あり） ◎家族手当5,000~30,000円（社内規程あり） ◎資格取得支援制度あり ◎選択制確定拠出年金制度あり ≫――――――――――――――――――――――≪ 《こんな環境です》 弊社が運営する『ハビー教室』は 10の都道府県・70事業所以上を展開、 児童発達支援事業・未就学児と 放課後等デイサービス事業・小学生から 高校生までの支援になります。 ◎【接する子供達】 ハビーの児童発達支援は0歳~6歳までの未就学児 注意欠如・多動性障害、学習障害、 自閉症スペクトラムなどの発達障害や発達が 気になるお子さまに、ひとりひとりの特性や 発達段階にあった指導方法、専門的な学習、 コミュニケーション指導支援を行っています。 ◎【例えばこんな支援】 「あそび」の中から成功体験を増やし、 「できる」自信を育むプログラムです。 「あそび」を通じて本人の興味を 最大限に引き出していきます。就学へ向けた ひらがなの読み方、数の数え方などの勉強や、 小学校入学時に必要なトイレ、物の整理整頓、 学校生活のルールなどの身辺自立も支援。 ・集中力や感性...............パズルや折り紙あそび ・やりとりや言葉...........絵本読み聞かせや紙芝居 ・体力や体幹..................リトミック・トランポリン ・興味を広げる...............工作やお絵描き ・小学校入学にむけて....ひらがなや算数など ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 療育の必要な未就学児（0~6歳）への サポートをお任せします。 事業所によって対象年齢が変わります。 ◎【仕事内容】 ・お子さまと保護者の方と面談 ・支援計画の立案 ・一人ひとりに合ったプログラムの作成と提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築業務など ◎【教室運営について・スタッフ】 ハビーの教室運営の特徴は 「お子さんのために何が必要か」の目線が スタッフで統一できていることです。 働く立場でも自分の子どもの急病や 学校のイベントでのおやすみ取得など *スタッフ同士で持ちつ持たれつ*の 関係を維持しています。 ・子供の音楽発表会のため事前希望休 ・家族が急病のためおやすみ ・通院のため時間休を事前に希望取得など ◎【教室運営について・保護者】 支援の中で保護者様も不安を抱えています。 弊社では保護者様の希望に応じて 授業を別室でモニタリングすることも可能。 面談や支援計画を作成する際に 「一方的な意見」を伝えるのではなく 保護者様も現場の様子を見て安心して お話できるので*保護者様との衝突や ご理解を得られない...などの状況を防ぎます。 ◎【業務効率化への取り組み】 持ち帰り仕事はございません。 日中の業務時間内でこなせるよう、 事務作業は支援記録や面談記録、 情報共有の方法などを標準化して、 本来時間をかけてやるべきことにだけ 集中できるようにしています。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《こんな会社です》 ◎【数字でみるウェルビー】 ・売上状況.........................106億6300万円 (2023年3月) ・賞与年平均引き上げ率.....約4% ・賞与年平均引き上げ額.....150,000円 ・育休産休後の復職率........93% ・有給取得率......................66% ・月平均残業時間...............6時間 ・年間休日（2023年）.......124日 ◎【研修制度・入社直後】 入社後3ヵ月～6ヶ月は試用期間となり、 教育責任者が1名つきます。 事業部研修ではプログラム内容の詳細や、 見学・体験対応などの臨機応変な対応力、 障害特性に合わせた課題と解決策なども 学んでいける制度を整えています。 ◎【全国規模の会社だからこその成長】 支援内容やクオリティが一定に保てるように 会社としてマニュアルを作成。未経験の方でも 同じ内容で支援実施ができることに加え、 定期的に更新することで、常に最新のサービスを 提供・実施することが可能になっています。 ◎【研修制度・将来キャリアに向けて】 社員のキャリア形成における主体的な 挑戦を後押しするための制度です。 ポジションに空きがでた部署が社内で募集をかけ、 それに対して自由に手を挙げて応募することが可能。 社内で転職するようなイメージで 自分のやりたいことにチャレンジができます。 ◎【カムバック制度あり】 過去に育児・介護・配偶者の転勤などの やむを得ない事情により退職した方や、 学業・転職等によるキャリアアップのために 退職した方に、再度ウェルビー株式会社で 活躍していただける場を提供する制度です。 求める人材
応募資格 《こんなあなたに来てほしい》 いずれかの資格を保有している または該当している方であれば応募可能です。 ◎【必須条件】 保育士・幼稚園教諭・小中高の教員免許 児童指導員任用資格 臨床心理士・公認心理師・理学療法士 作業療法士・言語聴覚士 社会福祉士・精神保健福祉士 ◎【歓迎条件】 以下の研修を修了もしくは受講予定の方 ・強度行動障害支援者養成研修 ・重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程） ・行動援護従事者養成研修 ◎【以下の施設で勤務経験のある方は即戦力】 児童自立支援施設・母子生活支援施設 学童保育・児童発達支援事業 放課後等デイサービス・児童デイサービス 児童通所施設・児童館・児童発達センター 乳児院・児童養護施設・福祉児童発達支援センター この企業の類似求人を見る
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【社会課題解決型/障害者雇用のリーディングカンパニー】■障害者雇用に特化したサービスを展開、社会課題を解決する事業を推進。■「障害者雇用バンク」などのプラットフォームを活用し、企業と障害者の架け橋となる役割を担っています
勤務地
大阪拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
■企業の採用課題をヒアリングし、障害者雇用を通じた課題解決を提案するコンサルティング業務。■候補者… 求める人材
【必須】■営業経験１年以上（新規営業経験あり/法人・個人問わず） -
稼ぐなら深夜手当が含まれる夜勤専従で決まり！！昼間より騒がしくなく静かな空間で働けます！とにかく稼ぎたい人におススメ！
勤務地
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1 セントケア尼崎 小規模多機能 / セントケア西日本株式会社/契約社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ＞＞＞ 具体的には――― ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 ……………………………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 アルバイト・パート 求める人材
求める人材: 資格・経験はまったく必要ありません！ ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県西宮市五月ケ丘12-8 セントケア西宮 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆初任者研修以上【必須】 →初任者研修・実務者研修・介護福祉士等 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
大阪府吹田市垂水町1-1-8 ビバ豊津2階 セントケア吹田 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【いずれか必須】 ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【あれば歓迎】 ◆運転免許 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
【社会課題解決型/障害者雇用のリーディングカンパニー】■障害者雇用に特化したサービスを展開、社会課題を解決する事業を推進。■「障害者雇用バンク」などのプラットフォームを活用し、企業と障害者の架け橋となる役割を担っています
勤務地
大阪拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
■企業の採用課題をヒアリングし、障害者雇用を通じた課題解決を提案するコンサルティング業務。■候補者… 求める人材
【必須】■法人営業経験３年以上、または人材業界経験１年以上 ■新規営業経験がある方【歓迎】■マネジ… -
障がい福祉業界未経験可！業界相場よりも高い給与設定！年間休日117日以上！プライベートとの両立がしやすい環境です！
勤務地
大阪府大阪市中央区内本町1-2-14 秀和ビル10階 株式会社レーヴ 仕事の概要
仕事内容: 障がい福祉サービス事業である【就労継続支援Ａ型事業所レーヴ】での職業指導員/就労支援員のお仕事です。 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対してサポートを行って頂きます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば、業務に関しての事や生活するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 お持ちのスキルやご希望に応じ、さらに業務の幅を広げたりキャリアアップしていくことも可能です！ 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定！ ・福祉職員!賃金向上プロジェクト2023！ ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ 求める人材
求める人材: PCの基本スキルがあればOK！学歴・キャリア・能力・業界未経験は関係無く、人物重視の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・作業療法士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・介護職員初任者研修 【経験者優遇】 就労継続支援A型事業所 就労継続支援B型事業所 就労移行支援事業所 児童福祉事業所 上記事業所での経験者 【歓迎条件】 以下のような方を歓迎します！ ・PCのデータ入力が問題なく出来る方 ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・障がい者の方にとって街をより過ごしやすい環境にしたいと思う方 ・明確な目標や夢があり仕事を通じて実現したい方 ・常に元気で明るい方 ・責任感があり任されたことを責任もってやりきる方 -
ボーナス3ヶ月！仕事と家庭を両立できます！
勤務地
〒651-1411兵庫県西宮市山口町名来651-1411 兵庫県西宮市山口町名来1076番地1 社会福祉法人惠愛園 オレンジ西宮 仕事の概要
仕事内容 ＼＼子育てしながら働きやすい環境です！／／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 〇育児と仕事を両立できる 「お子さんのお迎えのためにゆっくり出勤」 「学校行事がある日は休みたい」など 柔軟にシフトを調整できます！ 〇育休からの復帰率100％ 男性職員で94日育休を取得した実績もあり、 性別関わらず家庭と仕事を両立できる 環境が整っています♪ 〇ボーナス3ヶ月分！ 安定した法人の待遇で長く定着して働き続けたくなる 待遇や福利厚生の手厚さが魅力です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 障がい者支援施設での支援業務 ・食事介助、移乗介助、排泄介助 ・服薬介助 ・入浴介助（個浴、特浴）、清拭 ・レクリエーションのサポート ┗デイの職員、得意な職員がメインで実施 ・イベント企画 ・施設内勉強会、各種委員会の企画 ・巡回や見守り ・支援記録（記録ソフトに入力） 等 ※定員57名 夜勤時は3名体制（男女どちらも配置） 夜勤時の医療的な問い合わせは オンライン相談サービスと連携できます！ ※スタッフの男女比はだいたい5：5。 原則、同性介護を実践しています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼オレンジ西宮について／ ～大切な人を預けたい、 そう想える場所を創造します～ オレンジ西宮は、障がいのある方が 社会で自分らしい生活を送れるよう、 入所、デイサービス、ショートステイの 支援サービスを提供しています！ 「安心」「まごころ」「笑顔」をモットーに、 ご利用者様やご家族に寄り添います。 法人として業務のICT化も進めており、 スマホを活用した情報共有や ご利用者様を見守るセンサー機器、 身体に負担をかけない器具などを 順次導入しております◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼研修・教育／ 入職後はまず法定研修や ビデオ研修を受けていただきます。 翌日からは先輩スタッフのサポートのもと 1ヶ月を目安に慣れていきましょう！ 夜勤は日勤に慣れてから徐々に入っていただき、 最初の数回は先輩スタッフが付き添います♪ ＼スキルアップをサポート／ ・月2回施設内でオンライン研修♪ ・法人のプロフェッショナルによる研修も実施！ ・資格取得支援あり！費用を補助！ 求める人材
応募資格 【必須資格】 ・介護福祉士 ※学歴不問、年齢不問 ※第二新卒、ブランクOK！ ※Uターン・Iターン歓迎！ ＼こんな経験が活かせます◎／ ・就労支援A型やB型事業所 ・就労移行支援事業所 ・相談支援事業所 ・放課後等デイサービス ・特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 などなど♪ ※西宮市内だけでなく、宝塚市や川西市、 三田市や神戸市北区などから 通勤するスタッフもいます♪ -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
大阪府吹田市垂水町1-1-8 ビバ豊津2階 セントケア吹田 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: [必須] ・介護福祉士 ◆訪問介護未経験者歓迎 ◆第二新卒歓迎 ※初任者研修をお持ちの方の求人もあります ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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■障がいのある方と企業をつなぐ就労支援事業を展開する企業。企業のニーズが増えている分野で事業規模拡大中！ ■様々な人材サービスを提供している綜合キャリアグループのグループ企業。安定した就労環境が魅力です！
勤務地
お客様先へ常駐（大阪府泉南郡） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタ… 求める人材
★幅広い世代に活躍いただける求人となっております！★【こんな方におすすめ】】相手の立場に立ったコミ… -
★住宅手当・退職金あり！★ボーナス3.8ヶ月分！
勤務地
〒576-0022大阪府交野市藤が尾576-0022 大阪府交野市藤が尾2丁目5番22号 デイサービスセンター天の川 仕事の概要
仕事内容 ＼POINT／ 〇賞与3.8ヶ月分 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ 〇年間休日111日 しっかりとお休みが取れる環境なので、 プライベートとの両立もバッチリです！ 〇経験者歓迎 知識や経験を活かしてすぐに活躍できます！ ブランクがある方も大歓迎です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【業務内容】 デイサービスでの相談員業務 ・ご利用者・ご家族との相談業務 ・デイサービスセンターの相談員 ・公的機関との連携 ・介護業務 ・送迎業務 等 〇スタッフの主な居住先 枚方市や寝屋川市、奈良県から 通われる方が多いです！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を 覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方や ブランクがある方も安心して働ける環境です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【天の川明星について】 私たちは「すべての人と共に健康で 生きがいのある安心した暮らしを」を モットーにサービスを提供しています。 ご利用者様が、自然豊かな町で老後の 生活を送り、毎日を喜びや安心で 満せるようなケアを目指しています！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 求める人材
応募資格 【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可）も必須となります。 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・ソーシャルワーカーや医療相談員 ・相談支援事業所や就労移行支援施設 ・地域包括支援センター ・居宅介護支援事業所 ・精神保健福祉センターや保健所 ・特別養護老人ホームやデイサービス -
＜土日祝休み＆年間休日125日＞賞与年3回あり！17時30分定時！残業なしだからプライベートとの両立もばっちり！
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町１丁目２０ー５ 大阪京橋ビルディング4Ｆ 特定非営利活動法人 ディスエイブルド就労支援センター 仕事の概要
仕事内容: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ あなたの力で利用者さんの 未来が輝く。 人生の分岐点に関わる 素敵なお仕事、始めませんか。 ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ ＼就労支援センターについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいがある方、 一人ひとりが力を発揮し、 その人らしい生活ができるように サポートをしています。 具体的には・・・ (1)自立訓練(生活訓練) 体調管理や生活リズムを整え、 働く上で必要なことをレクチャーします。 (2)就労移行支援 面接練習や企業見学、面接同行など 就職活動のサポートを行います。 (3)就労定着支援 長く働き続けられるように月に1回程度、 定期的に面談を行います。 (4)就労継続□援 B型 就労に必要な知識や能力向上や 仲間意識を育成するため作業訓練を行います。 ＼ 仕事内容について ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの目標に合わせて、 上記支援を組み合わせながら、 就労サポートをお願いします。 とはいっても、障がいの状況や目標は人それぞれ。 例えば… "体調を安定させて、事業所に通う回数を増やす。" "時間を意識して行動できるようになる" "事務職を目指し、パソコンスキルを習得する。" このように、その人に合わせたサポートを考え実行していきます。 支援する期間も人それぞれ異なりますが、 おおよそ1年間、伴走しながら就職までサポートを行います。 -----＜ 1日のスケジュール例 ＞----- ▼8:45～ 始業・利用者さんの送迎 ▼10:00～ 利用者さんの就労サポート ＜具体的には…＞ ・パソコン訓練 ・面談 ・面接練習 ・作業のアドバイス/見守り ・企業訪問 など ※10:00～15:00までは利用者さんへの 就労サポートがメインになります。 ※合間に1時間のお昼休憩を取っていただきます。 ▼15:00～ お見送り・利用者さんの送迎 ▼15:30～ 事務作業・翌日の準備 ・利用者さんの記録 ・翌日以降の準備 ・履歴書の添削 など ▼17:30 退勤 ※運転免許を持っている方は 送迎をご担当いただくこともあります。 ---------------------------------------- ＼やりがいあるお仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「働きたい」という願いを実現まで導けるよう 多種多様なサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」 「働く喜びを届けたい」 「目標に向けて頑張る人の力になりたい」など、 まずは、その気持ちがあればOKです！ 求める人材
求める人材: ・未経験OK ・資格不問 ・学歴不問 ・普通免許 (AT 限定可）あれば歓迎 【以下の方、活躍中】 ・パソコン基本操作(ワード・エクセル)できる方 ・人々の役に立ちたいという想いを持った方 ・人と接することが好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・20代、30代、40代 ・福祉関係のお仕事が初めての方 ・人材業界出身の方 -
＜土日祝休み＆年間休日125日＞賞与年3回あり！17時30分定時！残業なしだからプライベートとの両立もばっちり！
勤務地
大阪府大阪市東成区大今里西１丁目２９ー１４ 富士火災今里ビル4F 特定非営利活動法人 身体障がい者サポート協会 仕事の概要
仕事内容: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ あなたの力で利用者さんの 未来が輝く。 人生の分岐点に関わる 素敵なお仕事、始めませんか。 ・・・＋・・・＋・・・＋・・・ ＼就労支援センターについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいがある方、 一人ひとりが力を発揮し、 その人らしい生活ができるように サポートをしています。 具体的には・・・ (1)自立訓練(生活訓練) 体調管理や生活リズムを整え、 働く上で必要なことをレクチャーします。 (2)就労移行支援 面接練習や企業見学、面接同行など 就職活動のサポートを行います。 (3)就労定着支援 長く働き続けられるように月に1回程度、 定期的に面談を行います。 (4)就労継続□援 B型 就労に必要な知識や能力向上や 仲間意識を育成するため作業訓練を行います。 ＼ 仕事内容について ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの目標に合わせて、 上記支援を組み合わせながら、 就労サポートをお願いします。 とはいっても、障がいの状況や目標は人それぞれ。 例えば… "体調を安定させて、事業所に通う回数を増やす。" "時間を意識して行動できるようになる" "事務職を目指し、パソコンスキルを習得する。" このように、その人に合わせたサポートを考え実行していきます。 支援する期間も人それぞれ異なりますが、 おおよそ1年間、伴走しながら就職までサポートを行います。 -----＜ 1日のスケジュール例 ＞----- ▼8:45～ 始業・利用者さんの送迎 ▼10:00～ 利用者さんの就労サポート ＜具体的には…＞ ・パソコン訓練 ・面談 ・面接練習 ・作業のアドバイス/見守り ・企業訪問 など ※10:00～15:00までは利用者さんへの 就労サポートがメインになります。 ※合間に1時間のお昼休憩を取っていただきます。 ▼15:00～ お見送り・利用者さんの送迎 ▼15:30～ 事務作業・翌日の準備 ・利用者さんの記録 ・翌日以降の準備 ・履歴書の添削 など ▼17:30 退勤 ※運転免許を持っている方は 送迎をご担当いただくこともあります。 ---------------------------------------- ＼やりがいあるお仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「働きたい」という願いを実現まで導けるよう 多種多様なサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」 「働く喜びを届けたい」 「目標に向けて頑張る人の力になりたい」など、 まずは、その気持ちがあればOKです！ 求める人材
求める人材: ・未経験OK ・資格不問 ・学歴不問 ・普通免許 (AT 限定可）あれば歓迎 【以下の方、活躍中】 ・パソコン基本操作(ワード・エクセル)できる方 ・人々の役に立ちたいという想いを持った方 ・人と接することが好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・20代、30代、40代 ・福祉関係のお仕事が初めての方 ・人材業界出身の方 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市北区） 想定年収
351万円～414万円 仕事の概要
【障害者採用コンサルティング】クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を総合的にお任せします… 求める人材
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方（法人向け）【歓迎】人事担当との折衝経験/採用に関わる実務経験（採… -
日本一顔の見える福祉事業所で一緒に働きませんか？
勤務地
兵庫県明石市松の内2-6-8 西明石スポットビル３階 アイワークス西明石 仕事の概要
仕事内容: 利用者の成長を間近で支援できます 支援員として、利用者の生活スキルの向上や自立をサポートし、その成長を間近で感じることができる非常にやりがいのある仕事です。利用者ができることを増やし、社会に出ていく過程を一緒にサポートできる充実感を味わえます。 チームワーク重視の職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、常に助け合いながら仕事ができるチームワーク重視の環境です。新人スタッフも安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 多様なスキルが身につく研修制度 支援員としてのスキル向上を目指した研修制度が充実しており、福祉の専門知識からコミュニケーションスキルまで、多様なスキルを身につけることができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。 柔軟な働き方が可能 シフト制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です。 地域社会への貢献 地域に根ざした福祉活動を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。利用者の自立支援を通じて、地域全体の福祉向上にも貢献できることが大きな魅力です。 働きやすい職場環境 働きやすい職場環境の整備に力を入れており、透明性のある親しみやすい雰囲気が自慢です。職員同士の仲が良く、ストレスなく働ける環境を提供しています。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・新たに自分の可能性を試して見たいと思っている方 ・新しく立ち上げる新会社、新事業に参加したい方 ・明るくコミニュケーションをとりつつ仕事を行える方 ・周りと協力しながらチームで業務を進めていける方 ・利用者の話を親身になって聞くことが出来る方 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎、学歴不問 ・基本的なパソコンの操作可能な方 -
一度に多くのお客様と触れ合いながらケアしたい方にはこのお仕事です！沢山のお客様をみんなで盛り上げて一緒に楽しんじゃいましょう★
勤務地
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 セントケアホーム尼崎 / セントケア西日本株式会社/契約社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 デイサービスに来られるお客様が楽しく過ごしていただけるようサポートするお仕事です ！ ご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。 日勤のみで働けるお仕事なので安心です♪ ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 アルバイト・パート 求める人材
求める人材: 初任者研修以上の有資格者 下記いずれかの資格があれば歓迎 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
一度に多くのお客様と触れ合いながらケアしたい方にはこのお仕事です！沢山のお客様をみんなで盛り上げて一緒に楽しんじゃいましょう★
勤務地
大阪府大阪市旭区生江2-11-15 セントケアホームいくえ / セントケア西日本株式会社/契約社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 デイサービスに来られるお客様が楽しく過ごしていただけるようサポートするお仕事です ！ ご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。 日勤のみで働けるお仕事なので安心です♪ ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 アルバイト・パート 求める人材
求める人材: 実務者研修 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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■障がいのある方と企業をつなぐ就労支援事業を展開する企業。企業のニーズが増えている分野で事業規模拡大中！ ■様々な人材サービスを提供している綜合キャリアグループのグループ企業。安定した就労環境が魅力です！
勤務地
お客様先へ常駐（大阪府大阪市西区） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタ… 求める人材
★幅広い世代に活躍いただける求人となっております！★【こんな方におすすめ】】相手の立場に立ったコミ… -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F セントケア尼崎 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
就労移行支援事業所のサービス管理責任者/未経験OK
勤務地
〒536-0016大阪府大阪市城東区蒲生〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生二丁目1-25 沖装ビル２階 チャレンズスクール 仕事の概要
正社員【サービス管理責任者】■就労移行支援■土日休み■賞与あり 就労移行支援事業所のサービス管理責任者 大阪府大阪市城東区蒲生二丁目1-25沖装ビル２階 特徴 土日祝休み 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 賞与あり 資格取得支援制度 週休2日 高収入・高時給 業務内容 【仕事内容】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ひきこもり支援、就労準備支援や就労支援、個別支援 ・スタッフ教育や経営戦略などの管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者の獲得など 【事業所概要】 ・障がい者のひきこもり支援・就労準備支援と就労支援をおこなう事業所です。 ・復職したい、生活リズムを整えたい、コミュニケーションをうまく取れるようになりたいなど、利用者様の目標や夢はさまざま。 ・一人ひとりが挑戦したいことに取り組み、「ワクワクするミライ、イキイキとする生活」を描けるような、そんな特別な場所を目指しています。 【オススメポイント】 ・土日がお休みの完全週休2日制を採用しています。残業もほぼなし。プライベートの時間を大切にできる職場です。 ・賞与あり！頑張りはしっかりと還元いたします。 ・資格取得支援制度あり！スキルアップ・キャリアアップしていきたい方ぜひご活用ください！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※本求人は、スパークルキャリア株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 就労移行支援事業所のサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 6ヶ月（条件変更：なし） 勤務先事業内容 就労移行支援事業 求める人材
応募資格 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 【歓迎】 ・障がい者就労支援・ジョブコーチの経験がある方 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士などの資格所持者優遇 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・人の役に立ちたい方 ・ハローワークなどで介護職のお仕事を探されている方 ・障がい者施設での勤務経験のある方 ・福祉業界に興味のある方 ＊当事業所では、利用者様の支援やスタッフ教育、関係機関との連携、経営戦略などに携わってくださる方を募集中です。 2023年現在大阪で６事業所を開設するチャレンズグループでは、今後さらなる施設の充実を目指しています。 業績次第では短期間で施設長やリーダーになることも可能。将来の幹部を目指して、前向きにお仕事に取り組んでいただける方を求めています。 年齢 年齢不問 学歴 高校以上 必要な経験等 【必須】 ・なし 【歓迎】 ・障がい者就労支援・ジョブコーチの経験がある方 必要な免許・資格 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 【歓迎】 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士などの資格所持者優遇 -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル4F セントケア大阪 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
■障がいのある方と企業をつなぐ就労支援事業を展開する企業。企業のニーズが増えている分野で事業規模拡大中！ ■様々な人材サービスを提供している綜合キャリアグループのグループ企業。安定した就労環境が魅力です！
勤務地
お客様先へ常駐（大阪府大阪市西区） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタ… 求める人材
★未経験OK/マンツーマンで指導するため安心して仕事を覚えられます★【こんな方におすすめ】】相手の立… -
未経験・無資格OK！無料で資格取得♪昇給・賞与支給のキレイな施設 ≪大阪府 吹田市周辺≫
勤務地
大阪府吹田市 一般社団法人フレイ 就労支援施設フレイプラス 仕事の概要
仕事内容 就労継続支援B型施設での介護スタッフ-A198437R ◆就労継続支援B型施設≪一般社団法人フレイ 就労支援施設フレイプラス≫での介護業務をお任せします。 就労継続支援B型施設にて、利用者さんが安心して働くことの出来るよう、就労のサポートをお願いいたします。 *＜仕事内容＞* *作業場の環境の整備* *一般就労への移行に向けての支援や調整* *利用者さんやご家族への相談受付* *個別支援計画の作成* ＼1日の流れ／ 10：15 来所・作業開始 11：00 休憩 11：15 作業時間 12：00 片付け・昼食準備 12：15 昼食・お昼休み 13：15 作業時間 14：00 休憩 14：15 作業時間 15：00 片付け・掃除 15：15 帰宅 ※勤務先により異なります。 ▼以下での勤務経験者は優遇いたします デイサービス サービス付高齢者向け住宅 特別養護老人ホーム 老人保健施設 介護療養型医療施設 小規模多機能介護 居宅介護支援事業所 グループホーム 有料老人ホーム ※リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業での募集になります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜資格取得支援が充実！＞ あなたの「キャリア相談・資格取得・転職」を一体的に支援！ 最大70％補助で取得可能◎取得後は時給がUP！ ※規定有 ＜リスキングとは＞ 社会環境や、働く環境の変換に合わせ、仕事に必要なスキルを習得する行為のことです。 ＜取得可能な資格について＞ 喀痰吸引研修 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 同行援護従業者養成研修（一般過程） ================================== こちらの求人は、≪株式会社キャリア≫が仲介する≪一般社団法人フレイ 就労支援施設フレイプラス≫の求人のご紹介案件です。 【施設ID:198437】 ================================== アピールポイント 【新しいスキルで、新しいチャンスを。】 キャリアなら、資格取得支援が充実！ 未経験者必見！まずはお気軽にご相談ください♪ ＼ここがポイント／ ★障害に関する知識やスキルが身につく ★利用者さんの成長・喜びに携わることができる ★利用者さんやご家族から"ありがとう"といった感謝の言葉をもらえる ⇒職場見学のご相談も可能です!! 求める人材
資格 ■無資格・未経験OK 資格取得支援制度あり 初任者研修(旧ヘルパー2級),実務者研修(旧ヘルパー1級),介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎 -
フェスやイベントよりアツく盛り上がれるお仕事がココに！お客様と作り上げる仕事の楽しさを体感してください！
勤務地
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル東館2F セントケア神戸 訪問入浴 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/39 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護スタッフ・看護師とともに３名１組でお客様のご自宅に訪問し、訪問入浴サービスを提供するオペレーターのお仕事です。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊訪問入浴車の運転業務 ＊簡単な機材の搬出入および設置 ＊入浴介助のお手伝い など ※入浴介助の時間は約15分、準備や片づけなどを含め、1訪問約50分となります。 ※オペレーターのほとんどが未経験スタート！チームでサポートするので安心してくださいね＊1人1人に合わせて研修を行います。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼9:00 朝礼・環境整備。1日のスケジュールとお客様情報確認 ▼9:20 出発！ ▼9:30 1件目到着！元気よく3人で揃って挨拶 ▼10:15 終了し2件目へ 午前中は3件訪問 ▼12:30 営業所に戻って昼休憩 ▼13:30 午後からは計3件訪問 ▼17:00 帰社して物品の片づけなど ▼18:00 退社 ＊1日の訪問件数：6件程度 ＊1件滞在時間：約45分 ※上記は一例です。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【必須】 普通自動車運転免許 ◎介護系資格は不問 ◎介護未経験者 歓迎 ◎第二新卒歓迎 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル東館2F セントケア神戸 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
一度に多くのお客様と触れ合いながらケアしたい方にはこのお仕事です！沢山のお客様をみんなで盛り上げて一緒に楽しんじゃいましょう★
勤務地
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1 セントケア尼崎 小規模多機能 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ＞＞＞ 具体的には――― ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 必須：自動車運転免許（AT限定可） ※介護系資格・経験はまったく必要ありませ ん！ ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
オープニング募集★ブランク・未経験OK★完全週休2日制
勤務地
〒648-0085和歌山県橋本市岸上648-0085 和歌山県橋本市岸上211-1 株式会社Sunny SunnyDays 仕事の概要
仕事内容 ー ＼注目ポイント／ ◎オープニング！ 2025年4月に新規オープン予定！ さらなるキャリアアップを目指したい方 大歓迎です！！ しっかりとサポートしますので、 未経験の方でも応募可能です◎ 私たちも新しいことへの挑戦になります！ 経営や運営についてお話して 一緒に成長しましょう♪ あなたの力を貸してください♪ 一緒に良い事業を作っていきましょう！ ◎働きやすい環境！ 完全週休2日制でプライベート充実♪ しっかりとお休みが取れる環境なので、 プライベートとの両立もバッチリです！ ー ＼お仕事内容／ 生活介護事業所での サービス管理責任者業務をお任せします！ ・個別支援計画書の作成 ・支援プロセスの管理 ・関係期間との連携 ・チームマネジメント 等 ※身体介助等の業務はありません！ できない部分を一緒に手助けします！ 【SunnyDaysについて】 ～すべての人に、晴れた日々を～ ご利用者様が自分の個性を生かして、 明るく楽しく生活をしてほしい…！ そんな想いで新規施設をオープン♪ ご利用者もスタッフも一緒に 楽しく明るく元気で過ごせるように 色々なご支援の提供を心がけています！ ◎訪問美容を取り入れてます！ 美容師が月に数回程度、 ご利用者の髪の毛カットを行います！ ネイル等もします♪ 【教育・研修】 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ 求める人材
応募資格 【必須資格】 ・サービス管理責任者等実践研修修了者 ★ブランクがある方も未経験の方も歓迎です！ ＼こんな方歓迎／ ・サービス管理責任者の実務経験 ・生活介護事業所での実務経験 ・生活支援員としての実務経験 ・就労支援員としての実務経験 ・就労支援事業所での実務経験 ・就労継続支援a型b型事業所での実務経験 ・就労移行支援での実務経験 ・グループホームや放課後等デイサービスなどの 障がい者施設での実務経験 -
フェスやイベントよりアツく盛り上がれるお仕事がココに！お客様と作り上げる仕事の楽しさを体感してください！
勤務地
大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル4F セントケア大阪 訪問入浴 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/39 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問入浴オペレーター、訪問入浴看護師と共に3名1組でお客様宅に伺い、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困 難な方を対象に入浴サービスを提供します。 >>> 具体的にはーーー ＊機材の搬入・搬出 ＊看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い) ＊入浴介助 など ◎入浴介助の時間は約15分、準備や片づけなどを含め、1訪問約50分となります。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼9:00 朝礼・環境整備。1日のスケジュールとお客様情報確認 ▼9:20 出発！ドライバーが運転する車に同乗 ▼9:30 1件目到着！元気よく3人で揃って挨拶 ▼10:15 終了し2件目へ 午前中は3件訪問 ▼12:30 営業所に戻って昼休憩 ▼13:30 午後からは計3件訪問 ▼17:00 帰社して物品の片づけなど ▼18:00 退社 ＊1日の訪問件数：6件程度 ＊1件滞在時間：約45分 ※上記は一例です。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 無資格歓迎 [あれば尚可] ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・実務者研修 ・介護福祉士 ◆未経験者OK ◆第二新卒歓迎 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル東館2F セントケア神戸 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆初任者研修以上【必須】 →初任者研修・実務者研修・介護福祉士等 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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訪問介護に興味がある方必見！資格を活かして働く。東証プライム上場企業なので転職後の生活も安心。まずは質問だけのお問い合わせもOK！
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兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F セントケア尼崎 居宅介護支援 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成いただきます。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ケアプランの作成や相談援助 ＊関係機関との連絡・調整 ＊介護保険の給付管理 ＊お客様の生活相談 など 介護保険に関するご相談や各種手続きの代行も行います。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いしますね＊ ……………………………………… ＞＞＞ 業務の流れ――― 【午前】 利用者様のご自宅に訪問し、ご家族も交えて面談。お困りごとなど様々なお話をお伺いし、必要な介護サービスが計画通り提供されているかや、翌月のサービスのスケジュールについて確認します。 【午後】 計画書の作成や支援経過の記録、請求業務などの事務作業をこなしながら、利用者様、介護者様や各サービス事業所との連絡業務を行います。「新たに介護サービスを利用したい」などのご相談に対し、介護保険の利用方法などをご説明したりもします。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 介護支援専門員 ※介護支援専門員としての経験は不問 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
賞与0！日勤のみ募集！日曜固定休。【年休120日以上】
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京都府京都市下京区油小路町600-8223 京都府京都市下京区七条通り油小路町東入ル大黒町227第2キョートビル6F 特定非営利活動法人クリエイター育成協会 CRAワークサポートセンター 仕事の概要
仕事内容 【施設名】:CRAワークサポートセンター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 就労移行支援・就労継続支援B型事業所における支援員 業務全般 【生活支援員/職業指導員/就労支援員を募集】 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・利用者の生産活動サポート ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・事業所の周知活動 ・関連機関との関係構築 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 求める人材
応募条件 社会福祉士 この企業の類似求人を見る
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一度に多くのお客様と触れ合いながらケアしたい方にはこのお仕事です！沢山のお客様をみんなで盛り上げて一緒に楽しんじゃいましょう★
勤務地
大阪府大阪市旭区生江2-11-15 セントケアホームいくえ / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 デイサービスに来られるお客様が楽しく過ごしていただけるようサポートするお仕事です ！ ご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。 日勤のみで働けるお仕事なので安心です♪ …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 資格不問 下記いずれかの資格があれば尚可 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
≪これまでの頑張りも評価★≫資格・経験年数は手当で収入に還元♪チーム制で行う介護のお仕事★働き方はご相談OK♪
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和歌山県和歌山市 セントケア看護小規模城北 / セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「気づけばもう9年ここで働いています！」 そんな方も最初は未経験でした――― バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★[1]困ったことは何でも相談できる環境！ ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ ★[2]子育て中のスタッフも多数活躍中！ ⇒最大3年間の育休や病児病後児保育補助制度など利用可！ ★[3]東証プライム上場企業で長期安定！ ⇒グループ30社あり、10年・20年後も安心！ ★[4]自分に合った働き方が可能！ ⇒有給休暇の平均取得日数11.0日！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ＞＞＞ 具体的には――― ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 子育て中のパートスタッフが多く、子どもの急な発熱などによる欠勤にも、互いに協力し合う社風です。職場自体が子育て世代に理解があるので、仕事との両立をサポートしてくれていると日々実感しています。月に一度の定期的なミーティングもあり、スタッフ同士で疑問点を解決し合ったり、上司に相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 65歳未満（定年のため） 未経験OK！ ＜以下いずれかの資格必須＞ ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
フェスやイベントよりアツく盛り上がれるお仕事がココに！お客様と作り上げる仕事の楽しさを体感してください！
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兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F セントケア尼崎 訪問入浴 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/39 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問入浴オペレーター、訪問入浴看護師と共に3名1組でお客様宅に伺い、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困 難な方を対象に入浴サービスを提供します。 >>> 具体的にはーーー ＊機材の搬入・搬出 ＊看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い) ＊入浴介助 など ◎入浴介助の時間は約15分、準備や片づけなどを含め、1訪問約50分となります。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼9:00 朝礼・環境整備。1日のスケジュールとお客様情報確認 ▼9:20 出発！ドライバーが運転する車に同乗 ▼9:30 1件目到着！元気よく3人で揃って挨拶 ▼10:15 終了し2件目へ 午前中は3件訪問 ▼12:30 営業所に戻って昼休憩 ▼13:30 午後からは計3件訪問 ▼17:00 帰社して物品の片づけなど ▼18:00 退社 ＊1日の訪問件数：6件程度 ＊1件滞在時間：約45分 ※上記は一例です。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 無資格歓迎 ◆未経験者OK ◆第二新卒歓迎 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県神戸市須磨区菅の台6-25 セントケア須磨 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆初任者研修以上【必須】 →初任者研修・実務者研修・介護福祉士等 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県神戸市垂水区日向2丁目1-1 勝見ビル2階 セントケア垂水 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
★新規開所！就労継続支援A型事業所「レイモンドBK」で支援員（正職）募集★
勤務地
大阪府貝塚市74-2 イオン貝塚店内 社会福祉法人檸檬会 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊福祉×飲食の2つのキャリアが築ける！あなたの経験を活かして、新しい挑戦をしませんか？＊＊＊ 社会福祉法人と有名ハンバーガーチェーンがタッグを組み、2025年3月、大阪・貝塚に新しい就労継続支援A型事業所をオープンしました！利用者さまの働く場を支える支援員として、また店舗スタッフとしても活躍いただける仲間を募集しています。 【仕事内容】 ハンバーガーショップの店舗スタッフとして働きながら、利用者さまの就労支援を行っていただきます。サービス管理責任者や店長と連携し、利用者さまが安心して働ける環境をつくる大切な役割です。 「福祉の経験を活かしたい」 「飲食の経験を活かしながら福祉にも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 弁天町・尼崎の既存店への見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください♪新しい施設で、あなたの力を活かしてみませんか？ （変更の範囲）法人の定める業務 求める人材
求める人材: ★未経験歓迎★ ・就労継続、就労移行施設経験者の方優遇 ・福祉業界に興味と理解のある方、サポート好きな方であれば未経験OK◎ ・飲食経験者の方歓迎（ファストフードの勤務経験があれば大歓迎です！） -
【2024年9月新規オープン！】東証一部上場「セントケアグループ」のオープニングスタッフ★土日休み◎未経験からスタートOK！お久しぶりのお仕事も大歓迎★
勤務地
和歌山県海南市 セントケアかいなん看護小規模 / セントケア和歌山株式会社/契約社員採用係/40 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「10年、20年と先を見据えて働ける！」 スタッフ満足度が高評価の理由をご紹介♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★[1]気持ちを理解できる役職者が在籍！ ⇒いつでも相談に乗ってもらえる働きやすい環境！ ★[2]子育ての時間もしっかり確保！ ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ 土・日お休みでお子様の学校行事、私用等でのお休み可能◎ ★[3]長く活躍できる安定企業！ ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ ★[4]長く安定して働けるといった声多数！ ⇒ステップアップしていきたい方に！ 資格取得支援あり！資格手当で収入もUP！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 通いで来られたお客様、ご自宅で過ごされているお客様に対して、 医師の指示書をもとに体調管理から医療処置を行っていただき、在宅生活を瀬ポートしていただきます◎ 詳しくは… ＊点滴 ＊インスリン注射 ＊褥瘡の処置 ＊ＣＶポート管理 ＊導尿等 など 包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！ ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 主婦のパートさんが多く活躍しており、子どもの急な病気などでの休みにも、みんなでカバーし合う雰囲気です。子育て世代にも理解があり、仕事と家庭の両立を応援してくれていると感じます。月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ同士の情報交換や、上司への相談もしやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 アルバイト・パート 求める人材
求める人材: 看護師資格のある方 未経験・ブランク有OK！ ＜歓迎条件＞ ・訪問介護未経験者歓迎 ・訪問介護経験者大歓迎 ・チームプレイの得意な方 ・将来キャリアアップしたい方 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F セントケア尼崎 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆初任者研修以上【必須】 →初任者研修・実務者研修・介護福祉士等 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 この企業の類似求人を見る
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