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関西/管理職・エグゼクティブ/【50代】の求人・転職情報
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【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
オープニング！所長・清掃スタッフ・ホテルの担当者様の調整役！
勤務地
京都府京都市下京区烏丸 株式会社マルキョウ商事:京都市下京区烏丸通 給与例
給与例 ＜年収例＞ 1年目の場合／325～350万円 （月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆今夏、京都でオープニング募集◆◆◆ 勤務先は、客室500以上の大型ホテル！ お客様はもちろん、そこで勤務される スタッフの方々も快適に過ごせる、 清潔で美しい空間を作り上げているのが 当社の清掃スタッフたち。その管理を 行う所長を支える、副所長候補を募集！ ベッドメイキングや清掃作業後の チェックを行ったり、ホテル担当者様へ 報告を行ったりと、広いホテル内で 様々な業務を行いますが、 いつでもお客様をお迎えできる状態を 維持するためにも、スピード感が大切。 所長から受けた指示には迅速に！ ホテル担当者様への対応は段取りよく！ 何事もマルチタスクで進めていくのが 得意な方にピッタリです。 また、様々なアシスタント業務を通じて 責任者に必要なスキルを 身につけていくことも可能！ 所長はもちろん、近隣ホテルで 稼働中の当社スタッフや 本部スタッフなど、相談できる相手は 大勢います。なにかあれば遠慮なく、 随時質問・相談して下さい。 ◇―――――――――――――――◇ ★実働8時間で夜勤なし ★月9日休みでプライベートも充実 正社員として安定した収入を得ながら ワークライフバランスも大切にできる 理想的な働き方。趣味などの時間も 楽しめるので、長く続けていけます。 求める人材
求めている人材 ◆清掃業務の経験がある方 （経験年数・雇用形態は不問） ※学歴不問 ※50代・60代やシニアも活躍中！ ※ブランクOK メンバーのマネジメントや育成、 顧客との折衝など、 清掃作業の経験に加えて 今までの社会人経験も活かせます。 この企業の類似求人を見る
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取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三本町1-9-21 アソルティ十三駅前 2F 大衆馬肉酒場 馬王 十三店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
＼飲食業界で3年以上 又は SV経験(経験年数不問)／《休日選べる》完全週休2日 or 週休2日
勤務地
〒630-8014奈良県奈良市四条大路5丁目6番地29号 甚八 四条大路店 仕事の概要
【仕事内容】 ＼地元・奈良の飲食業を盛り上げたい方必見／ 出前・仕出し店の店舗管理者を正社員募集！ ▼以下いずれかのご経験があれば応募OK！ ①飲食業界で3年以上の勤務経験 ②エリアマネージャーやスーパーバイザー経験 ※経験年数不問 ｜店舗について ”寿司・割烹甚八”は出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け！ お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、 慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています ｜会社概要 運営会社のミライトリンクは1984年創業、奈良県を中心に仕出し事業を展開しています 仕出し業界をもっと便利に、もっと身近にご利用して頂きお客様にご満足いただけるよう、 チャレンジ精神のある社長を筆頭に新しいことを積極的に導入しています！ 奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムなどを取り入れてきました ”奈良といえば甚八”と言っていただけるNo.1企業を一緒に目指していきませんか？ ◆ミッション 「フードビジネスの手法で、人に纏わる社会的課題を解決する！」 私たちが提供するのは、食事そのものではなく、食事を通して得られる笑顔を生む食体験を提供し、日本の食文化を通じて、世の中を幸せにすることをその役割とします ｜募集経緯 「今の会社/飲食店では自分のやりたいことが実現できない…」 こんな悩み抱えていませんか？ 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、やりがいのある毎日を送りませんか？ 今回は事業拡大に伴い、店舗管理者を増員募集！ ｜店舗管理者の仕事内容 ・数値集計 ・店舗マネジメント ・店舗運営全般 □2～3店舗の管理をお任せします ＼飲食店の経験を活かして更なるキャリアアップが可能！／ 入社後、まずは研修を通して企業理解を深めていただきます その後店舗での業務に慣れた後、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてください ゆくゆくは幹部として会社の成長を引っ張る存在も目指せます あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せ！ 【キャリアステップについて】 《店舗責任者》 パート・アルバイトの方に指示出し、店舗が円滑に回る様に運営 損益を意識した予算作成から数字の観点での店舗運営を学びます ↓ 《エリアマネージャー》 営業活動や採用業務まで、複数店舗のマネジメント ↓ 《経営幹部》 次世代リーダーとして会社の成長を牽引！ ────────────────── □□魅力POINT□□ ────────────────── 【プライベートとの両立可能】 ────────────────── あなたの働き方に合わせて休みを選べる！ 《完全週休2日制 or 週休2日制》 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない」そんなブラックなイメージを覆します ────────────────── 【賞与や手当充実】 ────────────────── 決算賞与が年1回支給！ 家族手当として配偶者・お子様、1人に対して1万円を支給！ 職務手当や役職手当なども充実！安心して働ける環境です ────────────────── ｜職場の雰囲気 当社は優しくて思いやりがある人が自然と集まっています 店舗ごとにそれぞれのカラーがありますが、一体感を大切にしながら励んでいます！ 20代～60代まで若年層から中高年まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求しその為の環境を整えているので、働きやすさはピカイチです◎ 店舗管理者としてお気軽にご応募ください！ 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・飲食業界で3年以上 or エリアマネージャーやSV(スーパーバイザー)経験 ※経験年数不問 ・普通自動車免許(AT限定可) ※車の運転が業務上必須となります ◆経験者活躍/ブランクOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #昇格あり #賞与あり #社割あり この企業の類似求人を見る
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- 管理職・エグゼクティブ
- CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
- 管理職【営業マネージャー・企画系】
- 管理職【管理部門系】
- 管理職【その他】
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- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
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- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
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- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
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- 2週間以上の連続休暇制度あり
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- 通勤交通費全額支給
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- 転勤なし
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