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「仕事だけで一日が終わる? ‘欲張り’に生きるエンジニアは、ここに集まっています。」
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル4階 アズウェル株式会社 大阪支店 仕事の概要
仕事内容: 「仕事だけで一日が終わる? ‘欲張り’に生きる エンジニアは、ここに集まっています。」 世の中には「エンジニアって深夜まで働くのが当たり前でしょ?」という固定観念があります。 でも、アズウェル株式会社は違います。私たちが掲げる「as well as(~だけでなく~も)」の精神は、「仕事も大事だけれど、プライベートや家族、やりたいことも全部 諦めなくていい」という欲張りな考え方です。 「そんなこと本当にできるの?」と思った 方こそ、ぜひこのまま読み進めてみてください。 「町工場や市役所など、‘地味’と言われる現場こそITの力が生きるんです。」 アズウェルが手がけるのは、派手な大規模プロジェクトというより、町工場のノウハウをシステム化したり、市役所の標準化を支援したりする、ある意味“地味”と思われがちな領域です。 けれど、そこにはITがまだ十分行き届いていないからこそ、大きな伸びしろとリアルな感謝が存在します。 実際に「これで業務がスムーズになった!」と喜んでくれる現場の声を聞くと、自分の技術が社会を支えていることを強く実感できるのです。 「‘残業ゼロ’とは言いません。でも、限界を超えるほどの激務は絶対にさせません。」 現実として、月10~20時間の残業が発生する繁忙期はあります。 ただ、アズウェルには 「定時を過ぎてから仕事を山ほど押し付けられる」という無謀な働き方がありません。 なぜなら、「エンジニアが仕事だけに追われてしまうと、本来の創造性やチャレンジ精神が失われる」と考えているから。 プライベートや家族、自己啓発、趣味などにも目を向けら れる余裕があってこそ、良いアイデアや意欲が湧いてきます。 だからこそ私たちは、無駄な会議や非効率な作業を徹底して排除し、できるだけ定時退社を目指す社風を貫いているのです。 「異なる個性を補完し合う‘バディ’がいるから、 難しい案件でも乗り越えられる。」 アズウェルでは、各メンバーが「自分の得意分野」を伸ばしつつ、苦手分野を補ってくれる仲間―― いわば“バディ”を見つけて仕事を進めます。 技術が得意な人は、要件定義やお客様対応を得意とするメンバーとタッグを組み、リーダー役がしっかり全体を取りまとめる。 お互いを尊重し合うチーム体制が整っているからこそ、自治体や製造業の難易度が高い案件にもスムーズに挑戦できるのです。 各々が一人で抱え込まないから、無理が蓄積しにくく、結果としてより成長しやすい環境が生まれています。 「ガッツやチャレンジ精神、大歓迎。‘攻め’の姿勢をどんどん応援します。」 アズウェルはまだ社員数45名ほどですが、2030年には社員100名・年商20億円という 目標を掲げ、 本気で事業拡大を目指しています。 拠点を増やす、新しいサービスを生み出 すなどの計画も進行中で、「やりたい」「やってみたい」と手を挙げる人こそがリーダー 候補になれる可能性があります。 今は“地味”に見える公共・製造業のD Xこそ、これからIT が大きく力を発揮する未開拓の領域です。 あなたのガッツやチャレンジ精神があれば、未知のプロジェクトを成功へ導けるかもしれません。 「欲張りって、悪いことじゃない。‘仕事も プライベートも充実させたい’エンジニア集まれ。」 私たちは、仕事だけで生活が終わってしまうのはもったいないと考えています。もちろん 収入アップも追求したいし、社会への貢献もしたいし、プライベートも楽しみたい。 そんな“欲張り”な人ほど、アズウェルでこそ力を発揮できるはずです。 私たちが求めているの は、開発経験を活かしながら人と協力し合い、新しい分野に対しても「面白そう」と突き進める方。言語や業界は問いません。 むしろ、これまでの経験を柔軟に活かしながら、 バ ディ文化の中でさらに成長していただきたいのです。 「あなたの‘やりたいこと’を、諦めないでいい環境がここにあります。」 もしも今、「夜遅くまで働いているだけで終わっている」「本当はやりたいことがあるのに、なかなか手が回らない」と感じているなら、アズウェルへ来てみてください。 月 10~20時間ほどの残業は発生するものの、限度を超えた激務を強いる社風ではありません。 それよりも、“あなたのアイデアや挑戦意欲”を引き出し、自治体や町工場などまだデ ジタル化の余地がある現場で活かしていただきたいのです。 仕事もプライベートも、そして社会貢献も......全部手に入れたい“欲張り”な想いを、ここで思い切りぶつけてみませんか。 □エントリー・お問い合わせはこちら 相談ベースでも構いません。あなたのお声がけをお待ちしています。 求める人材
求める人材: 【経験ゼロからIT業界へ！】 異業種からの転職者が多数活躍中！未経験者も大歓迎◎ 実は、現在の社員の9割が途中入社の人たちです！「ITの仕事に挑戦したい」「手に職をつけたい」そんな気持ちがあればOK！ 未経験からスタートした仲間がたくさんいる環境だから、安心してチャレンジできます。 未経験でも応募しやすい理由 以下のどれか1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ * 趣味でプログラミングをしていたことがある * IT業界に興味があって、何か新しいことに挑戦したい！ * 独学でIT関連の知識を勉強している * 実務経験が1年未満、もしくはブランクがある 異業種からの転職者が多数！ 飲食業界や営業職、販売スタッフなど、全く違う業界から転職した先輩たちが活躍中。 異業種出身の方が、未経験から一歩ずつ成長して、今ではプロジェクトの中心として活躍しています。 成長意欲や挑戦する気持ちが、あなたの新しいキャリアを後押しします！ もちろん経験者も大歓迎！ * 上流工程やPHPの経験がある方 * オブジェクト指向型プログラムの経験がある方 経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方もぜひ！ 私たちは「スキル以上に、意欲と未来を共に描きたい」という想いを大切にしています。 「これからIT業界で成長したい」「未経験だけど新しい世界で挑戦したい」そんな気持ちをお持ちの方、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！ -
飛び込み営業無し・スーツ着用無しでプライベートを捨てさせない
勤務地
大阪府大阪市北区太融寺町３番２４号日本生命梅田第二ビル 株式会社ヤマヒサ 給与例
給与例 700万円/28歳 入社4年目 650万円/38歳 入社3年目 1200万円/45歳 入社7年目 仕事の概要
仕事内容 ヤマヒサは53年にわたってお客様のニーズに応えてきたリフォーム・建築会社です。 〈システムバス〉〈システムキッチン〉〈リフォーム〉を一般に広く浸透させた企業でもあります。 ご提案から施工、引き渡しまで自社で一気通貫できる体制も強みであり、安定した経営基盤から安心して働ける環境があります。 近年、社内体制の見直しが進んでおり、ゆとりある勤務体制を実現しているため残業もほとんどなく、 完全週休2日制となっており、プライベートも充実させる環境整備が整っております。 【募集背景】 全国各地に展開しており、現在では札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・福岡に支店がございます。 入社後は、責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 【仕事内容】 過去既契約済み顧客に対しての点検・メンテナンス定期巡回などアフター営業を行なっていただきます。 新規での飛び込み、テレアポなどは一切ございません。 【働き方】 ノルマはありません。 個々に目標が設定されています。 達成するとインセンティブに還元されるため、営業のモチベーションに繋がります。 年収1,000万円を超える先輩社員も多数おり、頑張りが収入に反映される環境です。 弊社は長時間労働、ハラスメントの横行が当たり前になっている建設業界を憂い、完全ホワイトな建設企業を目指し日々業務に取り組んでおります。 近年は代替わりによる社内体制の見直しも完了し、土日完全休み、かつDXの推進や直行、若しくは直帰を柔軟に行うことで少しでも残業時間の削減を計っております。 実際に不動産営業職の業界平均残業時間は45時間に対して、弊社の平均残業時間は20時間を切っております。 どれだけ優秀な人材でも、長時間労働を行えば疲弊し本来の力が出せません。 社員には60%の力を12時間ではなく、100%の力を8時間、メリハリをつけて働いて欲しいと考えております。 もちろん労働時間が減ったからと言って給与が下がるわけではなく、 生産性が高まることでより高い給与が出せる仕組み作りもできております。 弊社の社員にはよりホワイトな環境で、これまでの経験を存分に活かしていただきたいと考えております。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 社会人経験 自身のスキルアップはもちろんこと、 後進育成に携わっていきたいという想いのある方を募集しております。 -
基本的なPC操作ができれば未経験OK！／転勤なし
勤務地
兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目９ー１ メルセデス・ベンツ神戸中央 仕事の概要
仕事内容 □転勤なし！地元で腰を据えて働けます◎ □メルセデス・ベンツの正規ディーラー 本社でのお仕事 □提案も評価される風通しの良さが自慢♪ □頑張りはインセンティブで反映！ サポート職も正当に評価される環境です □□お任せする仕事□□ ―――――――――――――――――――― 営業スタッフをサポートするポジション として、以下の業務をお任せします。 ◇販売プロセスの管理 （営業担当のサポート、DM発送業務など） ◇各種書類作成 ◇電話対応 ◇車両登録業務（ナンバー登録など） ◇納期チェックや伝票の確認 など 専用の社内システムを使用した入力業務が メインとなります。 難しいPCスキルは必要ありませんので ご安心ください！ □営業とサポートがタッグを組んで、 成果をつくる。 だからこそ、インセンティブも共に。 ―――――――――――――――――――― 当社では、営業担当と業務サポートが一体 となって目標に向かって取り組んでいます。 その連携を正当に評価するため、全社の 販売台数に応じて、業務サポートスタッフに インセンティブを支給しています。 □□未経験からでも安心の体制□□ ―――――――――――――――――――― 入社後は、先輩スタッフが一つひとつ 丁寧にお教えします！ 「オフィスワークは初めて」という方でも、 基本的なPC操作ができれば大丈夫です。 業務で使用するのは社内専用システムなので マニュアルやサポートも充実しています。 一度覚えてしまえば日々の業務も スムーズに進められます◎ □□シュテルン神戸中央の魅力□□ ―――――――――――――――――――― 私たちシュテルン神戸中央では、 世界最高峰のドイツブランド 「メルセデス・ベンツ」の正規ディーラー として、お客様に最高のサービスを 提供することを目指しています。 そんな当社では、サポート職も 会社の成長に欠かせない存在として 正当に評価しています。 安心して業務に集中できる環境です◎ 社内の雰囲気も良好で、スタッフ間の コミュニケーションも活発！ 業務改善の提案なども積極的に取り入れる 風通しの良さが自慢です。 □当社について□ ―――――――――――――――――――― 世界最高峰のドイツブランド 「メルセデス・ベンツ」の正規ディーラー として神戸市中央区に拠点を持っています。 設立以来約3000名超の顧客様を有し、 地域のメルセデス・ベンツオーナー様の カーライフをサポートしています。 兵庫県下最大級規模を誇り、安定成長を 続けている会社です。 求める人材
求めている人材 □大学・短大・専門卒以上 □未経験からのチャレンジも大歓迎！ □第二新卒歓迎 【歓迎スキル】 ―――――――――――――――――――― ◆一般事務・営業事務のご経験がある方 ◆自動車業界でのご経験がある方 ◆管理部門・バックオフィス業務の ご経験のある方 【こんな方におすすめ！】 ―――――――――――――――――――― ◇未経験から管理部門にチャレンジしたい方 ◇クルマが好き、特にメルセデス・ベンツが 好き、興味がある方 ◇周囲をサポートするのが得意な方 ◇人と協力して仕事を進めるのが好きな方 ◇家庭やプライベートと両立しながら 働きたい方 ◇ブランクOK！ 子育てがひと段落し、過去の経験を 活かして働きたい方 業務に必要なスキルは入社後にしっかりと 身につけられます！ 将来の幹部候補として、チームをまとめる リーダーや管理職へのキャリアステップも ご用意しています。 また、長く安心して働ける環境も整備。 働きやすさと成長機会の両立を大切に しているからこそ、腰を据えてキャリアを 築けます。 ◎あなたの意欲と人柄を重視した採用を 行っています！ ぜひチャレンジしてください！ -
自社商品の提案業務を通じてお客様の課題を解決
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案時に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）など、自社商品にまつわる技術支援対応全般をお任せいたします。 「営業支援」と「エンジニア」両側面の業務に関わりながら業務を遂行していただくことができます。また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 【必要条件】 ・システムやパッケージ等の、運用もしくは提案の実務経験をお持ちの方 ・サーバー（Windows）やネットワークなど、ITインフラに関する知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT資産管理、情報セキュリティ対策の検討、実施経験のある方 ・SIer、ITベンダーでの実務、提案業務の経験がある方 ・普通自動車の運転免許をお持ちの方 -
幹部候補募集！完全週休二日！ホワイト環境を作りましょう！
勤務地
大阪府大阪市北区太融寺町３番２４号日本生命梅田第二ビル 株式会社ヤマヒサ 給与例
給与例 700万円/28歳 入社4年目 650万円/38歳 入社3年目 1200万円/45歳 入社7年目 仕事の概要
仕事内容 ヤマヒサは53年にわたってお客様のニーズに応えてきたリフォーム・建築会社です。 〈システムバス〉〈システムキッチン〉〈リフォーム〉を一般に広く浸透させた企業でもあります。 ご提案から施工、引き渡しまで自社で一気通貫できる体制も強みであり、安定した経営基盤から安心して働ける環境があります。 近年、社内体制の見直しが進んでおり、ゆとりある勤務体制を実現しているため残業もほとんどなく、 完全週休2日制となっており、プライベートも充実させる環境整備が整っております。 【募集背景】 全国各地に展開しており、現在では札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・福岡に支店がございます。 入社後は、責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 【仕事内容】 過去既契約済み顧客に対しての点検・メンテナンス定期巡回などアフター営業を行なっていただきます。 新規での飛び込み、テレアポなどは一切ございません。 【働き方】 ノルマはありません。 個々に目標が設定されています。 達成するとインセンティブに還元されるため、営業のモチベーションに繋がります。 年収1,000万円を超える先輩社員も多数おり、頑張りが収入に反映される環境です。 弊社は長時間労働、ハラスメントの横行が当たり前になっている建設業界を憂い、完全ホワイトな建設企業を目指し日々業務に取り組んでおります。 近年は代替わりによる社内体制の見直しも完了し、土日完全休み、かつDXの推進や直行、若しくは直帰を柔軟に行うことで少しでも残業時間の削減を計っております。 実際に不動産営業職の業界平均残業時間は45時間に対して、弊社の平均残業時間は20時間を切っております。 どれだけ優秀な人材でも、長時間労働を行えば疲弊し本来の力が出せません。 社員には60%の力を12時間ではなく、100%の力を8時間、メリハリをつけて働いて欲しいと考えております。 もちろん労働時間が減ったからと言って給与が下がるわけではなく、 生産性が高まることでより高い給与が出せる仕組み作りもできております。 弊社の社員にはよりホワイトな環境で、これまでの経験を存分に活かしていただきたいと考えております。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 営業職の経験 自身のスキルアップはもちろんこと、 後進育成に携わっていきたいという想いのある方を募集しております。 -
【大阪/営業】折込営業/完全週休2日制/業界経験者/残業20時間程度
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市 株式会社佐渡島 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社佐渡島 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 700万円～750万円 【企業概要】 ◆商社機能とメーカー機能の2軸で展開 【株式会社佐渡島】は、明治9年創業。 当社は銅・鉄地金商として始まりましたが、現在では 鉄・非鉄メーカーから仕入れた素材を各商社・問屋などへ卸す商社機能、 素材を加工、また独自商品の開発・販売を行うメーカー機能を持ち、 あらゆる金属素材や加工品を国内外のネットワークを駆使して お客様に提供しています。 ◆豊富な商品と盤石な生産体制 100 年を超える歴史のなかで積み重ねた 豊富な商品群・多彩な加工機能が当社の強み。 鉄や非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、 あらゆる金属素材や加工品を取り扱い、 良質の 金属素材・製品を提供しています。 またグループ会社である佐渡島テック・東栄ルーフ工業など、 加工のための盤石な生産体制を構築し、 お客様のニーズに合わせた多彩な加工が可能。 ◆全国に広がる販売拠点ネットワーク 全国21拠点と、スピーディーな対応が可能な 販売ネットワークを構築しています。 複雑化した商圏データは、独自ITシステムによる 集約・管理を行い、スムーズな商品提供を実現しています。 ◆新規事業 顧客ニーズに応える形で開発した独自製品をはじめ、 近年では海外取引も拡大し、 ASEANを中心に貿易業務も実施。 新たな挑戦を続けています。 主力製品・サービス 【事業内容】 ◇鉄鋼及びその原料加工品の売買 ◇建設用・建築用金属製品の製造並びに販売 ◇合成樹脂・無機・並びに有機工業薬品の製造並びに販売 ◇木材及び木材製品の加工並びに販売 ◇石油類及びその副製品の売買 ◇ブタン・アンモニア・酸素・アセチレン等各種高圧ガスの売買 ◇製鋼圧延機、金属成型・プレス機械加工機、 板ガラス製造機、旋削工作機械、動力伝導装置、 産業用ロボットの売買・据付並びに修理業 ◇建築工事、土木工事、石工事、屋根工事、菅工事、 タイル・れんが・ブロック工事、とび工事・舗装工事、 板金工事､内装仕上工事、 建具工事、左官工事、 塗装工事、土工工事、防水工事、鋼構造物工事、 ガラス工事の設計・監理・請負・施工 ◇宅地・建物の売買・賃貸並びに仲介 ◇車両及び各種機械器具等のリース業 ◇損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に 基づく保険代理業並びに生命保険の特約店業 ◇下記物品に関する販売業、輸出入業、仲介業並びに代理業 ・非鉄金属、及びこれらの原料、製品、並びに鉱産物 ・金属スクラップ ・染料､顔料、洗浄剤、溶剤、潤滑油、その他化学工業薬品 ・工業用合成樹脂材料・ガラス繊維材料・セラミックス原料 ・工作機械、各種機械装置の制御機器 ・切削・研磨・切断用工具 ・各種輸送用機械器具部品 ・電気製品 ・排水処理装置 ・タイル､大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇下記物品に関する製造加工業 ・鉄鋼､非鉄金属、及びこれらの製品、並びに鉱産物 ・タイル､大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇倉庫業 ◇前各号に附帯する事業並びにそれに関する一切の事業 売上高 (2021-03-01年度) 578億7400万円 売上高 (2022-03-01年度) 690億円（純資産142億円） 売上高 (2023-03-01年度) 789億円（純資産150億円） 【仕事内容】 更なる組織強化 / その他 / 欠員募集 / 増員募集 ◆株式会社佐渡島について◆ 当社は明治9年創業の鉄鋼商社です。 約150年の歴史はありますが、 現状に甘んじることなく挑戦を重ねる社風。 業界では珍しい鉄鋼・非鉄の両種を扱うとともに、 メーカー機能を備え、独自製品の開発・販売も手掛けています。 また近年では海外取引も拡大し、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、タイ、インドなど、ASEANを中心に貿易業務も実施。 専門性に特化しつつも多様な事業を展開し、 業績は好調。安定の経営基盤で社員の生活を支えています。 商品性能への深い理解を活かし、鉄鋼二次製品を中心に 建築士の方への折込営業をお任せします。 ◆担当顧客 ・主に西日本の顧客 ◆出張補足 ・主に近畿圏内を想定 ◆入社後 ・入社後、当社製品の知見についてフォローいたします。 ・主任～課長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 これまでの営業スタイル、知識を活かしてください。 ◆営業上の強み ◇東証プライム上場の淀川製鋼の窓口商社 ◇社内の加工・開発体制による多彩な商材 ◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品 ◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力 ◇大手メーカー出身の技術社員による対応力 ◇創業約150年という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる 競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 ■面接回数：2回程度（目安） ■筆記試験：有 （適性検査） 求める人材
応募資格 【必須要件】 ◆必須要件 ・第一種運転免許普通自動車 ◆いずれか必須 ・折込営業のご経験 ・営業のご経験（建築、建設資材） ※顔写真付きの履歴書のみ書類選考の対象となります。 履歴書をご用意いただく際は、顔写真付きのものでお願い致します。 この企業の類似求人を見る
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★限定求人★【高卒/未経験歓迎】オリジナル歩合制度で評価！！
勤務地
大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 株式会社優誠 給与例
給与例 〈インセンティブモデル〉 ※あくまで一例となります。 (1)月収：54万円 （お約束取り 40件の場合） ⇒ 固定給24万円 + 通常歩合20万円 + オリジナル歩合10万 (2)月収：44万円（お約束取り 30件の場合） ⇒ 固定給24万円 + 通常歩合13万円 + オリジナル歩合7万 ※オリジナル歩合の詳細は面接時にご説明します。 ※給与に上限はございません。 ※キャリアアップと歩合に応じて給与がUPします。 仕事の概要
仕事内容 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ □高卒/フリーター歓迎！ □完全週休2日で仕事の持ち帰りなし！ □独自のオリジナル歩合制度で給与UP！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 学歴不問で、簡単なお仕事ですのでお気軽にお問い合わせください♪ 【具体的な仕事内容】 ◇お客様へ小規模な補修の提案をし、次回訪問日のお約束取りをしていただきます！ 基礎からしっかりと学べますので、高卒やフリーターの方でも安心です♪ 全社員が未経験から成果をつけております！ □より稼ぐためのオリジナル歩合制度！ 成果が出た時に出る【通常歩合】に加え、一度ご契約いただいたお客様が退職するまであなたの歩合の対象となる【オリジナル歩合】があります♪ お日にちの約束取りだけで歩合が発生するので、初年度から夢を叶える社員も多数♪ 求める人材
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ◇普通運転免許証（AT可）所持者 【こんな方を歓迎！】 ・とにかく稼ぎたい ・人生を変えたい！ ・夢を叶えたい！ ・新しい事にチャレンジしたい！ 志望動機はなんでもOK！まずは面接でお話しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（◇年齢40歳以下 ※年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成 (省令3号のイ)） -
「“営業経験”をITコンサルて□活かす──業界を超えたキャリアに挑みませんか?」
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル4階 アズウェル株式会社 大阪支店 仕事の概要
仕事内容: 「“営業経験”をITコンサルで活かす──業界を超えたキャリアに挑みませんか?」 営業とひと言で言っても、そのフィールドは実に多種多様です。 銀行・保険・不動産・法 人営業...あなたもどこかで「もう一度、新しい領域で活躍してみたい」と感じたことはあ りませんか。 私たちアズウェル株式会社は、自治体や中小企業のDXを支援するITソリューション企 業。これまで「わからない」を「わかった!」に変えるシステム開発を行ってきましたが、 最近特に求めているのが“課題発掘”と“コンサル提案”に強い営業人材です。 「金融業界や法人営業の経験こそ、ITコンサルで力を発揮する鍵になる。」 アズウェルには、もともと信用金庫で融資や回収、営業活動をしていた社員がいます。 新人時代から好成績を出しながらも、「給料への反映が遅い」「このままでいいのかな...」 とモヤモヤし、IT業界に飛び込んできたのです。 実は、こうした“金融業界の営業経験”が、ITコンサルにはかなり相性がいい。預金や融資 の契約を通じて培った「相手の懐を探り、問題点を洗い出す」力や「信頼関係を築きなが らヒアリングする」力が、企業のDX課題を見極める上で大いに活きます。 もちろん、保険業界・商社・不動産・人材など、他分野の営業経験をお持ちの方も歓迎。 要は、相手のニーズを深堀りし、自分が扱う商材で解決策を提案するというスタンスが身 についていれば、必ず活躍できる土壌があります。 「システム開発だけじゃない、DXコンサルと教育事業でお客様を変えていく。」 当社の強みは、単にシステムを作るだけで終わらないこと。 「企業がどの領域からDXを始めればいいのか」「それをサポートするコンサルは月額で どう組むか」など、入り口から導入後の運用支援までを一貫して行う体制を整えていま す。 さらに近年は、リスキリング研修や助成金を活用した教育プログラムなど、“IT人材育成” にも注力。数日間の短期コースでDX化への理解を深めるため、多くの中小企業から好評 をいただいているのです。 このように、コンサル・システム・教育を組み合わせた提案ができるため、営業として扱 える商材の幅が広く、お客様の悩みに合わせて柔軟にソリューションを提示することが可能です。 「ノルマ重視ではなく、お客様と“共に変わる”営業がしたいなら、ここが最適。」 アズウェルの営業は、ただ数字を追うだけの仕事ではありません。 自治体や製造業の現場には「DX化したいけれど、具体的に何をどうすればいいのか分か らない」というモヤモヤがたくさんあります。 そこで大切なのが、営業としてのコミュニケーション力。 相手が抱える悩みを整理しなが ら、コンサルチームやSEチームと連携し、「ではこの助成金プログラムを使えば負担を下 げられますよ」「DX教育を先に導入すれば、現場の抵抗が少なくなりますよ」といった“一 歩目”を示すのが、あなたの役割です。 また、私たちは長期的にお客様をフォローするので、“売りっぱなし”にしません。「一度 導入したら終わり」ではなく、問題点が出てきたら随時修正し、一緒に成長していく。 このスタイルが心地いいと思う方は、ぜひアズウェルで“共に変わる”営業を実践してみて ください。 「働きやすさも重視。評価や残業の面で、理不尽を抱え込む必要はありません。」 過去に金融業界や他業種で営業をされていた方から、「成績を出しても給与に反映される のが遅かった」「深夜まで残業しても当たり前の空気が辛かった」という声をよく聞きます。 アズウェルでは、営業顧問を含めたチームで商材や目標を明確にし、成果をわかりやすく評価する仕組みを整備中。 もちろん残業ゼロは約束できませんが、月10~20時間ほどを目安にコントロールし、深 夜まで引きずられるような無理強いはありません。 キャリアアップのチャンスも豊富で、2030年までに年商20億円以上を目指す成長フェー ズを背景に、営業リーダーや管理職への道を広く開いています。 「あなたの営業スキルが、DXの世界を大きく動かす。」 金融営業だけに限りません。保険、商社、不動産、法人営業など、どんな領域の経験者で も構いません。 大切なのは、「相手の本質的な課題を聞き出し、提案につなげる」という営業の真髄を体 得していること。そして、新しいITサービスや教育プログラムを面白がって学ぼうとする 意欲です。 DXやリスキリングはまだまだ発展途上の市場ゆえ、やり方次第で大きな成果を上げるこ とができます。 それこそ、あなたの“営業センス”で日本の中小企業や自治体が抱える問題を解決し、社会 を前へ進めるお手伝いをしてほしいのです。 「営業キャリアの次なる舞台に、アズウェルを選んでみませんか?」 もし今、「同じ業界の営業を続けるだけでは将来が見えない」「もっと幅広い商材を扱っ て、お客様に深く寄り添う仕事がしたい」と思うなら、アズウェルはその新しいステージ になるかもしれません。 ITやシステムの専門知識がない方も、最初はコンサルチームやSEがしっかりサポートしま す。 あなたには、培ってきたヒアリング力や提案力を存分に振るっていただきたい。その経験 こそ、DXの世界では大きな武器になります。 売上ノルマに追われるだけの営業ではなく、お客様の会社や組織が変わっていく“感動”を 味わえるのがアズウェル流。 そんな“次の舞台”で、キャリアをもう一歩進めてみませんか? ご応募・お問い合わせはこちら まずはお気軽にご相談だけでも大歓迎です。あなたの経験や想いを、ぜひお聞かせください。 求める人材
求める人材: 【経験ゼロからIT業界へ！】 異業種からの転職者が多数活躍中！未経験者も大歓迎◎ 実は、現在の社員の9割が途中入社の人たちです！「ITの仕事に挑戦したい」「手に職をつけたい」そんな気持ちがあればOK！ 未経験からスタートした仲間がたくさんいる環境だから、安心してチャレンジできます。 未経験でも応募しやすい理由 以下のどれか1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ * 趣味でプログラミングをしていたことがある * IT業界に興味があって、何か新しいことに挑戦したい！ * 独学でIT関連の知識を勉強している * 実務経験が1年未満、もしくはブランクがある 異業種からの転職者が多数！ 飲食業界や営業職、販売スタッフなど、全く違う業界から転職した先輩たちが活躍中。 異業種出身の方が、未経験から一歩ずつ成長して、今ではプロジェクトの中心として活躍しています。 成長意欲や挑戦する気持ちが、あなたの新しいキャリアを後押しします！ もちろん経験者も大歓迎！ * 上流工程やPHPの経験がある方 * オブジェクト指向型プログラムの経験がある方 経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方もぜひ！ 私たちは「スキル以上に、意欲と未来を共に描きたい」という想いを大切にしています。 「これからIT業界で成長したい」「未経験だけど新しい世界で挑戦したい」そんな気持ちをお持ちの方、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！ -
【神戸/転勤なし】調達・バイヤー業務(放送・通信資材)◆裁量権広く活躍◆成長できる環境◆IPO申請中
勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町東兵庫県神戸市向洋町東三丁目 株式会社e431 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社e431 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 500万円～ 【企業概要】 ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造および販売 【仕事内容】 組織強化 ～会社と共に成長できる環境／将来的には企画にも関われる／年休122日・残業20時間程度・転勤無しでプライベートも充実～ 放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、調達・バイヤー業務をお任せいたします。 ■ミッション 市場分析やデータ分析を行い仕入先の開拓や価格交渉を行い取り扱い商材の数を増やすことをメインミッションとします。 ■職務内容 以下の業務をお任せいたします。 ・自社サイトのデータ分析、市場分析・調査 ・サプライヤー拡販に向けたメールや電話 ・サプライヤーとの価格交渉や納期管理 ・既存製品の料金改定の交渉 ・在庫管理と発注量計算 将来的には、メーカーとの協業から新製品に開発や企画もお任せすることを検討しています。 ■折衝先 ・メーカーや商社の営業の方が折衝相手となります。 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】 http //e431.jp/ <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 一次面接（面接、Excel試験、筆記試験）→最終面接 ※原則対面実施 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・メーカーや商社での調達、購買、サプライヤー開拓のいずれかのご経験がある方 ・メーカーや商社での営業経験がある方 -
新事業オープニングスタッフ！安定・安心のキタムラ建設グループ
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦屋町2-16-23 ヴェルドミール山忠松屋町1階 インドアゴルフ新店舗(会員制練習場) 仕事の概要
仕事内容 キタムラ建設グループの新事業がスタート！ 会員制ゴルフクラブオープンにつき、 【ゴルフへの情熱が活かせる店長】を募集！ スコア上達を目指すお客様を支えたい… そんな気持ちをお持ちであれば大歓迎です。 具体的な仕事内容は… ●お客様への指導レッスン（1コマ50分） ●無料体験の対応 ●入会手続き・予約等の受付＆接客業務 ●アルバイトスタッフの勤怠管理・教育業務 …など 【教えたことない…でも大丈夫！】 コーチ経験者やインストラクター経験が ある方はもちろん大歓迎ですが、 「ゴルフは大好きだけど人に教えたりは…」 というコーチング初心者でも歓迎します。 確実に"教え上手"になる研修カリキュラム あり！コーチをすることであなた自身の スコアＵＰにもつながります。 【1日の流れ例（平日）】 13:00 …出勤。清掃など開店準備 14:00 …開店。レッスン業務スタート 17:00 …休憩1時間 18:00 …通常レッスンの他、無料体験対応 22:00 …閉店作業後、退勤 ※新規オープン店舗のため、 シフトは参考例を記載しております。 求める人材
求めている人材 コーチ経験がない方も歓迎します！ ◆ベストスコア90以下の方でお願いします ◆一人前のコーチになるまでしっかり フォローするのでご安心ください ◆学歴不問 ◆コーチ経験者はもちろん大歓迎 ブランク有でも大丈夫です -
ソーシャルビジネス／ 社会問題 解決／ 販売未経験者 歓迎 ／
勤務地
大阪府大阪市中央区難波1丁目虹の町3番地1号 なんばウォーク2番街北通りB12出入口右側 株式会社ボーダレス・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: ｜すべての「はたらく」を応援し、貧困のない社会へ。 ビジネスレザーファクトリーの製品はバングラデシュで作られています。 そこで働くのは、未就学や孤児であること、障がいがあることを理由に生活の基盤を整えることができない方や小さな子どもを抱え、シングルマザーになった方達。 彼らを直接雇用し、ものづくりのノウハウをゼロから教え一流の職人に育てる。彼らの収入源になるだけではなく、彼らが日々「はたらく」喜びを感じ、選択肢の広がる世界を目指しています。 バングラデシュで生まれた革製品は、海を越えて日本へ。 つくる人届ける人つかう人 すべての人の「はたらく」を、応援し、貧困のない社会をつくる。 それが私たちのミッションです。 <店舗でのおしごと：一例> * 店舗でお客様への商品のご提案などの販売・接客。 お客さま自身のお話に耳を傾け、寄り添い、相談にのりながら、お客さまにとってよりよい提案をさせていただくやりがいのあるお仕事です。 お客さまご自身の必要なものから、ギフトご提案までお客さまに「感動体験を届ける」をテーマに、お客さまに寄り添うことを大切にしています。 * 商品へのお名前や写真の刻印。 お客さまの選ばれた製品に、お客さまにとっての大切な日、大切な思い出の絵や大事にされている言葉を刻み、お渡しします。 * 店舗運営業務 * 計数管理 * 顧客管理 どんなお客さまが、どんな製品を買われているのか。 どんなニーズがあるのかを把握し、お客さまが見やすくわかりやすい、興味を引くディスプレイを行います。 * 店舗イベントの企画と運営各地で行われる期間限定ショップでの販売 (開催時、希望者のみ) * 商品ディスプレイ 求める人材
求める人材: ｜ビジネスレザーファクトリーの求める人材 前向きさ： 前向きに、柔軟に、どんな変化や課題もポジティブにとらえ、変化を楽しみ、変化に合わせた対応ができる。 素直さ： 指摘やアドバイスを素直に受け入れ、すぐに行動に移すことができる。 変化や成長するための自己改革のスピードが速い。 協調性： 事業のインパクトや社会問題解決のために仲間と助け合い、仲間と共に成長することができる。 ガッツがある： どんな困難な状況でも、粘り強く、チャレンジし続けることができる。 プロジェクトや目標に対して、愚直に努力し、達成することを楽しむことができる。 オーナーシップ： どんな仕事でも、主体性をもって取り組み、自分ごとにとらえることができる。 ｜ビジネスレザーファクトリーに向いている人 * 国内外問わず、社会問題やソーシャルビジネスに興味関心がある * 成長意欲があり、仲間と切磋琢磨し高め合える関係を築くことができる * 新しいことを知り、自ら学び、成功も失敗も仲間と分かち合える * さまざまな変化を、柔軟に楽しめる * どんな新しいチャレンジでも、否定せず、前向きにとらえ行動できる * 自主性を持ち、自ら考え行動するが報連相も守ることができる * 共に働く仲間への敬意や感謝を大切にしている * 利己的な欲求ではなく、お客様の悩みに、自分ごとのように向き合い、提案をし、お客さまを幸せにしたい思いがある 上記のいずれかに、当てはまっていれば、経験・未経験は問いません。 この企業の類似求人を見る
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経験者・未経験者共に歓迎／待遇充実／完全週休2日制（土日祝）
勤務地
大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新3階 株式会社菱サ・ビルウェア 給与例
給与例 年収460万円 ／ 32歳 経験3年 ／（諸手当含む） 年収650万円 ／ 37歳 経験7年 ／（諸手当含む） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――――― 三菱電機グループの当社でご活躍ください！ ―――――――――――――――――――― 当社は三菱電機ビルソリューションズ株式会社全額出資の子会社としてビル・マンション管理を総合的に手掛ける安定成長企業です。 三菱電機グループの一員として、さまざまな建物管理の実績を積み重ねています。 この度、営業の人員体制強化を目的に、長期的な視野で活躍いただける人材を募集します。 安定した職場環境に加え、しっかりとしたバックアップ体制も整った環境です。 【具体的には】 営業活動を通じたビルオーナー様からの依頼、社内技術スタッフからの情報提供を受け、ビル・マンションの改修工事やニーズに応じたサービスの提案を行います。 ◆営業先は既存9割、新規1割です。 ◆飛び込み営業はありません。 ◆業界未経験・営業未経験の中途入社のスタッフも活躍中です！ 入社後は先輩同行等でしっかりサポートをしながら、必要な知識を身に着けていただきます。 未経験の方は新たなキャリアの形成を。 経験者の方は今までに培ったスキル・経験を活かせるフィールドを。 長期的な視野で、活躍できる職場環境を整えています。 サポート体制も充実していますので、入社後に不安を感じることなく、勤務をスタートしていただけます。 日々の業務についてはもちろん、今後のキャリアプランなどについても気軽に先輩・上司へ相談でき、適切なサポートを受けられる環境です。 【1日の流れ】 ================== ◆9：00 出社 朝礼・ミーティング ◆10：00 お客様先へ出発 ※1日平均2～3件のお客様に訪問 ※訪問先での商談、現地調査、工事の立ち合いなど ※営業活動の途中で昼食・休憩 ◆16：00 外回りから帰社 資料・見積書の作成、明日の準備 ◆17：30 終業、随時帰宅 ※残業は月平均10時間程度です ================== 若手からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 中途入社でもキャリアに対するハンデはなく、頑張り次第でポストチャンスも多くあります。 さらに三菱電機グループの万全の福利厚生を整えています。 様々な場面で助けとなる共済会など、長期的な視野でご活躍いただくための就労環境づくりに注力をしています。 求める人材
求めている人材 法人営業の経験者、未経験者ともに歓迎します！ ◎基本入力レベルのPCスキルがある方 ◎職歴不問 【期待する人物像】 ◆円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆長期的な視野で正社員として働き続けたい方 ◆明るく誠実に取り組める方 ◆業務に必要な知識について積極的に学ぶ姿勢のある方 ◎採用は人物重視です ◎消防・電気設備・給排水など建物管理に関わる知識や経験がある方は尚可 ＼基礎知識は入社後に学べます／ ほとんどのスタッフが中途入社。新しく入社される方の気持ちを、スタッフひとりひとりがしっかり理解しています。 日々の業務についてはもちろん、今後のキャリアプラン等についても気軽に先輩へ相談してください。 特にキャリアの浅い方にとっては、頼りになる先輩の存在は心強く感じてもらえると思います！ -
20～30代活躍◆賞与年2回／4ヶ月分◆ノルマ・飛び込みなし
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-2-13 マエダビル4F 日本エフ・アール・ピー株式会社 大阪営業所 給与例
給与例 【年収例】 400万円／入社5年目 （月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼20代～30代の社員が活躍する安定企業／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマ・飛込みナシ×未経験入社100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業＝モノを売る仕事」 そう思っている方にこそ知ってほしい。 私たちの営業は製品を“売る”というよりも、 お客様のこういうものがほしいに耳を傾け 一緒に“つくり上げていく”スタイル。 扱うのは軽くて丈夫なFRP素材を使った製品。 最初は専門知識がなくても大丈夫◎ 未経験からスタートした先輩たちも、 今ではお客様に頼られる存在として 活躍しています！！ 【【 FRPって何？？ 】】 ↓ ↓ ↓ ガラス繊維で強化されたプラスチック。 軽量・高強度・耐久性に優れています。 さらに腐食やサビ、塩分にも強いため 様々な施設で使われています！ 例えば水族館や発電所、マンションなど。 屋外の様々なところで活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは既存のお客様先へ訪問 担当エリアの顧客を訪問し、製品カタログをお見せしながらニーズをヒアリング。 「こんな部品を探していて…」といった相談から、最適なFRP製品のご提案につなげていきます。 ▼ご要望を受けて、社内と連携 お客様の希望内容に応じて、社内の設計部門や製品管理チームと連携。 必要なスペック・素材・サイズなどをすり合わせ、受注へ向けて具体化していきます。 ▼スケジュール管理とフォローアップ 受注後は納品までのスケジュールを管理。進捗確認や社内調整を行いながら、 納期に遅れが出ないようにしっかりフォローします。 ▼納品完了！スケールの大きい案件も◎ 納品先は大手企業が中心で、数万円規模から数千万円に及ぶ案件も。 無事納品を終えた時の達成感はひとしおです！ ≪お客様は…≫ 建築・金物・繊維・工具関連の 商社や問屋など。 既存顧客が9割で残り1割は WEBマーケティングやお客様からの紹介。 ≪主な取引先≫ 九州電力、住友金属鉱山、大林組、 大成建設、竹中工務店、清水建設、 オルガノ、八洲貿易、西田鉄工、 NTT東日本、NTT西日本 など ※順位不同 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社について ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 日本エフ・アール・ピー株式会社は、 FRP製品の専門メーカーとして 60年以上の歴史を持つ安定企業です。 強みは、全国でも数少ない “FRPのオーダーメイド製造”。 営業・設計・製造の各部門が一体となって、 大手ゼネコンやメーカー、 プラント会社などからの 多様なニーズに応えています。 未経験から活躍している若手社員も多く、 「ゼロからスキルを身につけたい」 「モノづくりに関わる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 求める人材
求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━ 営業経験を活かして 新しいフィールドで チャレンジしたい方に！ ━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代の若手が中心に活躍中！ 業界未経験の方も大歓迎◎ 専門的な業界ではありますが、 入社後にしっかり学べる体制が整っているのでご安心を◎ 「この業界、なんだか面白そう」 その気持ちがあれば、 まずは一歩踏み出してみてください！ 【こんな方にぴったり】 ・お客様と関係を築くのが得意な方 ・コミュニケーション能力のある方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・チームワークを大事にしたい方 ・第二新卒/UIターン希望の方 【必須】 ・普通自動車免許／AT限定可 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ・高卒以上 ＼業界問わず営業の経験者歓迎！／ 製品知識や業界経験はなくてもOK！ 異業界での営業経験がしっかり活かせる環境です◎ ◆建材・住宅設備関連の営業 ◆建設・設備業界でのルート営業 ◆機械・工具・産業資材系の営業 ◆製造業向けの提案営業（商社含む） ◆法人向け無形商材の提案営業 ◆技術系商材（BtoB）を扱っていた方 ◆工場・プラント・インフラ系の取引経験者 -
年間休日125日/月給24万円～/三井E&Sグループ
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島南町４－５－５ 株式会社三井E&Sパワーシステムズ 神戸テクニカルセンター 給与例
給与例 ・年収550万円／33才 5年目大卒（月給28万円□他） ・年収500万円／26才 3年目大卒（月給26万円□他） 仕事の概要
仕事内容 ◆当社で働く魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20代30代の若手が活躍中 ・月給24万円～ ・親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ・年間休日125日 ・年3回の長期休暇（9～10連休/2024年度） ・入社日より年次有給休暇付与（1年あたり22日） ・年休取得率 81.7％（17.9日） ・東証プライム上場企業のグループ会社で安定した職場 ◆弊社について 株式会社三井E&Sの１００％出資子会社であり、同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウを駆使し、更に最先端の技術を融合させることにより、 社会、インフラ、主要産業分野の基幹部分を構成する様々な製品を提供しています。 事業場（工場）は東京事業所（昭島市）と神戸テクニカルセンター（神戸市）の２箇所。 東京事業所においては主にディーゼルエンジンを使用した製品：非常用発電装置（船舶用、陸上設備用）、防災用の排水ポンプ駆動用エンジンセット等、 神戸テクニカルセンターにおいては産業機械：誘導加熱装置、冷熱・除湿装置、ゼオライト膜脱水装置等を製造しています。 ◆具体的な仕事内容 ・プロセス設計、機械設計、配管設計などCADを使った設計業務 ・上記に付随する計算書、部品リスト等の資料作成等 ・営業への技術提案と商談サポート ・顧客との製品仕様打合せ ・製造上の改善点の図面フィードバック業務 ・製品試運転サポート等の業務など ・弊社業務全般の制定、改廃 ・社内会議事務局等 ◆やりがい 弊社は長年培われた高度な「モノづくり」技術を駆使し、お客様のニーズに しっかりと応える製品を製造・提案する会社です。 納品後も製品の点検、保守、補修、部品供給などアフターサービスにも力を入れ、 弊社ならではの安心感をお客様に提供できるよう心がけております。 弊社の設計はゼロからの「モノづくり」ではなく、既存製品を組み合わせて 新たな付加価値を創造していきます。お客様のニーズに応えるだけでなく、自分たちの 思いやアイディアも形にして新しいことにチャレンジしていけます。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ◆ 高専卒、短大、専門卒以上 ◆ 機械工学系基礎科目の履修がある方 ◆ プロセス設計、機械設計、配管設計の業務で3年以上の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・経営の安定した弊社で長く活躍したい方 ・経験を活かして活躍したい方 ・周囲とのコミニュケーションをとりながら業務を進められる方 ・チャレンジ精神が旺盛で主体的に意見やアイディアを発信できる方 -
JVC・KENWOOD・Victorを手掛ける安定企業□フルフレックス・在宅可／完全週休2日制／年休126日
勤務地
大阪府大阪市福島区鷺洲1丁目11-19大阪福島セントラルビル 株式会社JVCケンウッド 仕事の概要
仕事内容: ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ お客さまから長く親しまれている3つの プロダクトブランド 「JVC」「KENWOOD」「Victor」 に関わるチャンス□□ 感動と安心を世界の人々へ！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ あなたがこれまで培ってきた 経験とスキルを最先端のフィールドで 活かしませんか？？ □多彩な分野で最先端の技術を展開！□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□モビリティ＆テレマティクスサービス□□ カーナビやドライブレコーダーなど、 車載機器の開発に関わる！ □□セーフティ＆セキュリティ□□ 無線システムやトランシーバーで、 安心・安全な社会づくりに貢献！ □□エンタテインメントソリューションズ□□ ヘッドホン・イヤホン・プロジェクター、 オーディオ機器などに携わる！ 《業務内容》 関西エリアの営業担当 求める人材
求める人材: 営業経験 自動車関連企業経験 普通自動車免許 -
【未経験OK】自社サービスを“届ける＆つくる”ハイブリッド職
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4南海SK難波ビル3F 株式会社ビヨンド 大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容 自社Webサービスやコンテンツの企画から、サイトの制作・改修・運用、動画コンテンツの企画・編集・撮影、営業やユーザーサポートまで、幅広く携わっていただきます。Webの裏側や仕組みを学びながら、企画～リリースまで一貫して関われるポジションです！ IT業界の知識も身につき、成長のチャンスがたくさんあります！ ■業務内容 ・コーポレートサイト・サービスサイトの制作・改修・運営 ・動画コンテンツの企画・撮影・編集 ・Webサービスのディレクション業務 ・Webサービスのテスト、デバッグ、リリース対応 ・Webサービスやサービスの販売促進（営業） ・ユーザーサポートやアフターフォロー ■この仕事の魅力 ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、お客様の課題に向き合い、自ら企画・提案し、形にしていける面白さがあります。 自分が手がけたコンテンツにリアクションをもらえる達成感、ものづくりの喜び、そしてお客様と直接つながる充実感を味わえる仕事です。 また、IT業界の知識を実務を通じて身につけながら、企画力・発信力・提案力・営業力といった幅広いビジネススキルを磨ける成長環境を用意しています。 求める人材
求めている人材 ■必須条件 常にトレンドに敏感で、前向きに挑戦し続ける姿勢をお持ちの方。 自走力があり、人とのコミュニケーションを楽しみながら素直に学び成長できる方。 ■歓迎スキル ・Web制作経験 ・営業経験 ・接客や販売など、人と関わる業務経験 ・ブランディングやコンサルティングの経験 ・動画の企画や編集経験（Premiere Proが使える方歓迎！） ・IT業界での業務経験（要件定義や工数見積もりができる方は超優遇！） ・Adobeツールを使える方 このうちどれかひとつでも当てはまる方、是非ご応募ください！ -
年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業ほぼなし☆
勤務地
大阪府大阪市中央区農人橋二丁目1番30号 谷町八木ビル9F 株式会社寺田ポンプ製作所 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ *･｡☆小売店勤務又は営業経験者優遇☆｡･* 年休126日×完全週休2日×土日祝休み☆ 1945年創業の老舗ポンプメーカーで ルート営業を始めてみませんか。 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □夏に向けての営業新メンバーを大募集□ 1945年の創業以来、80年近くにわたり ポンプ製造に携わってきた当社。 ポンプと聞いてもピンとは 来ないとは思いますが水を扱う 場所には必ずニーズがあります。 工業設備や厨房、船舶、水族館などの 施設をはじめ、ご家庭でも家庭菜園や アクアリウムなどにも需要があり。 様々な取引先を持つ安定性が強みです。 中でも、自吸式渦巻ポンプの分野において 世界に先駆けて開発に成功した実績を持ち、 開発志向型企業として成長しています！ 今回の募集では、BtoBまたは、 ホームセンター等小売店向けの営業を あなたにお任せしたいと考えております。 年2回の賞与や業績に応じた決算賞与、 毎年4月の定期昇給、退職金制度 （確定給付型）など正社員として長く 安心して働ける環境が整っています。 営業未経験の方も歓迎しておりますが、 小売店勤務又は、小売店向け営業 経験者の方は特に優遇します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 あなたには弊社製品の各種揚排水 ポンプのBtoB営業をお任せします。 主には、次の2種類の形態です。 ◆代理店、販売店へのルート営業・企画営業 販売代理店や商社・販売店等への工場、 官公庁、水族館、テーマパークといった 場所・施設で使われるニーズの高いもの。 ポンプは数年に一度取り換えが必要なため、 ニーズはこれから先もずっと安定し続けます。 開発・製造・販売までワンストップ体制！ お客様の細かなニーズにも迅速に 対応できることが大きな強みと言えます。 ◆ホームセンターへの各種営業活動 ホームセンターや当社製品を販売している 代理店への企画提案をメインとした ルート営業をお任せします。 また、各店舗へのラウンド業務も行います。 ホームセンター等小売店のお客様は、 DIY愛好家、庭仕事や家庭菜園を行う方、 アクアリウムが趣味の方も多いです。 そのため、散水ポンプや水中ポンプなど 小型の家庭用ポンプの需要があります。 ニッチな業界・商品を取り扱っていますが、 だからこそ長い付き合いのお客様も多く、 お客様にじっくり向き合うことができます。 ※移動には社用車を用います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 採用担当からのメッセージ 》 少しだけ教えていきなりお客様先へ 一人で行かせるようなことはさせません！ ガツガツ飛び込みを行うようなスタイル では無く一社一社のお客様やパートナー との信頼関係を築いていく仕事です。 だからこそ、営業経験問わず じっくり学んでいただき、自信を持って、 自社の製品をご紹介してほしいと思います。 下記、採用ページもぜひご覧ください。 当社の雰囲気もわかると思います。 ▼採用ページ https://www.teradapump.co.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・大卒以上 ・未経験・第二新卒歓迎 ・要普運転免許（AT）をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・営業経験（業界/商材不問） ・ホームセンター等小売店への営業経験 ・ホームセンター等での小売店勤務経験 ・メーカー、商社、卸での勤務経験 ・販売、接客、サービス業経験 ＜求める人物像＞ ・車の運転に抵抗が無い方 （原則、社用車で移動） ・誠実な姿勢でお客様と向き合いたい方 ・ひとつの会社で腰を据え成長したい方 ・チームワークを大切にできる方 -
【完全保存版】営業ノルマ地獄から抜け出す3つの方法
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 数字重視の営業に疲れ始めている方へ もしあなたが、次のような悩みを 抱えているなら、このお話は あなたに向けたものです。 不動産や金融など、 数字重視の営業に疲れ始めている 地域活性化や“人の役に立つ実感”を 求めつつも、現職ではルーティン ワークの繰り返し 会社が安定成長しているか 疑問で、将来への不安が拭えない こうした葛藤を抱え 「自分はもっとできるはず…」 と思っているのなら、 どうか読み続けてください。 実は、滋賀県で不動産営業を していた伊藤 翔太さん(28歳仮名)も 同じような悩みを抱えていました。 地元愛が強く、地域のイベントや マルシェにも積極的に参加していた彼。 ところが、会社はノルマと 数字至上主義で、飛び込み営業に 追われる日々。 「やりがいを感じにくい…」と 感じるようになりました。 たとえば伊藤さんはこんな場面で 苦しんでいました。 せっかく訪れた地元のカフェ巡りでも、 頭の中は“月末の売上目標”でいっぱい 不動産の物件案内で好成績をあげても、 本当に地域のためになっている 実感が湧かない 休日はジョギングでリフレッシュ しようとしても、ルーティンワーク へのモヤモヤがふと蘇る 「もう少し、成果が目に見える 仕事がしたい」「心から誇れる会社で 働きたい」。これが伊藤さんの本音でした。 そんな折、伊藤さんが偶然見つけたのが 「株式会社 光製作所」の営業本部長候補 （営業職からスタート）という求人情報 でした。まずは「製造業…？ 自分の 不動産営業スキルが活きるのか？」と 疑問を抱きましたが、読み進めるうちに 驚くべき事実に気づきました。 1.大手取引先多数・高い技術力 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど、多くの大手と取引し、 厚板溶接や機械加工の技術が強み。 2.営業＋ものづくりが融合 “数字だけ”でなく、製造現場と 連携して提案内容を磨ける。 目に見える成果を実感しやすい。 3.2～3年でリーダー、 5年で本部長候補 「年功序列ではなく、実力次第で 大きなポストにつける」 と明言している。 4.社内でのマーケティング＆ マネジメントにも挑戦可 マーケティング部門と協働 しながら、企画・ブランディング にも関われる。 さらに完全週休2日制(土日祝)で 年間休日113日あるため、 地元イベントにも余裕を持って 参加でき、「地域貢献したい 気持ちを仕事と両立できる」 と確信したのです。 「これだ！」と思った伊藤さんは、 すぐに応募を決意。そして転職後、 わずか1年足らずで大きな変化が ありました。 受注目標だけではなく、 “お客様の製造課題を どう解決するか”という視点で 仕事ができる 同じ地元滋賀の工場や企業と タッグを組み、「厚板溶接＋最適な コスト提案」で成果を出したときの 達成感が格段に大きい 「この商品、実際に製造現場で 作っているんだ！」とリアルなモノが 目に見えるので、自分の営業活動が より価値あるものと感じられる 伊藤さん曰く、 「観光情報を発信するようなノリで、 製造現場の技術をSNSでも 紹介しているんです。 顧客や取引先が 『なるほど、こういう流れで 作ってるんだ』と興味を持って くれるのが最高に楽しいですね」 とのこと。 今ではチーム内で 若手スタッフを フォローし、2～3年後の リーダー昇格を 目指しています。 彼が以前から大切にしていた言葉 ――「行動こそ未来を作る」―― を実践し見事に仕事観を変えることに 成功したのです。 もしあなたも、 「地元で誇れる仕事をしながら、 人と関わる営業を続けたい」 「数字だけじゃなく、ものづくりを 通じて社会に貢献したい」 と考えているなら、今がチャンスです。 株式会社 光製作所では、 以下のステップであなたをお迎えします。 1.Web応募フォーム： 24時間受付中。スマホからでも 簡単にエントリーできます。 2.オンライン面談（15分）： お仕事帰りや休憩中でも実施可能。 疑問点を解消しましょう。 3.現地面接＆筆記試験 （簡単な計算・文章問題）： 職場の雰囲気を体感し、 将来のキャリアを具体的にイメージ。 4.内定：平均1週間～1ヶ月で 結果をお知らせ。入社時期の相談も 柔軟に対応します。 土日祝休み＋年間休日113日、 大手取引＆高い技術力、 そして5年以内に本部長クラスを 狙えるキャリアパス。 これだけの条件がそろっている 企業は、そう多くありません。 あなたの行動が、未来を変えます。 「やりがい」も「地域貢献」も 「営業としてのキャリア」も、 諦めなくていい。 伊藤さんがそうだったように、 行動さえ起こせば人生を 大きくシフトさせることが できるのです。 今すぐ、「応募する」ボタンを クリックしてください。 私たちと一緒に、成果を感じながら 働く楽しさと、地元企業を 盛り上げる喜びを味わってみませんか？ 募集要項 職種 営業本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 1.0～1年目： 営業スタッフとして基礎固め 既存顧客へのルート営業、 アフターサポートを習得 社内製造部門・生産管理本部との 調整方法を学び、納期や品質 について正確な提案を行う 当社の主力製品（厚板溶接、製缶加工、 機械加工など）の特長を理解し、 見積もり・受注フローを習得 2.2～3年目： リーダー候補として案件管理を学ぶ 小～中規模案件のプロジェクトリーダー を任され、新規顧客開拓・コスト試算 ・納期管理を一貫して経験 マーケティング部門と連携し、 展示会やSNS活用で新規見込み客を発掘 チームの若手スタッフをフォローし、 簡単な営業指導や営業ツールの改善をリード 3.4～5年目： 営業部全体のマネジメント 視点を身につける 大口取引先（三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ等）の深耕営業や 複数顧客の同時管理を担当 営業計画の策定や月次の 受注・売上目標の達成に向け、 部門長クラス会議に参画 経営陣とともに中期経営計画 （年商30億円体制）を意識した 営業戦略を立案し、 マネジメント手法を学ぶ 4.5年目以降： 営業本部長候補として全体を俯瞰 営業本部（営業部＋マーケティング部、 合計15名程度）を統括し、 組織づくりと売上拡大をリード 新規事業領域の開拓や海外展開の 可能性も含め、長期的な 顧客・市場開拓戦略を推進 取締役会・経営陣と連携し、 全社方針に合った営業戦略を描き、 実行力と収益力を高める 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：営業スタッフ（基礎） 1.既存顧客フォロー＆受注対応 大手取引先（工場・メーカーなど）への 定期訪問、製品の追加提案・納期調整 顧客からの問い合わせ対応、 見積書の作成、仕様のすり合わせ 2.製品・サービスの理解 自社製造部門（溶接部門・機械加工部門） との連携方法を学び、社内フローを習得 厚板溶接やロボット加工など、 当社の強みとなる技術理解を深める 3.営業スキルの基礎 先輩営業との同行を通じ、 ヒアリング力・交渉力を習得 営業日報や顧客管理システム （CRM）の使い方をマスター 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.新規開拓・小中規模案件の推進 展示会や商社、マーケティング部門との 連携で新規顧客を獲得 案件のコスト試算・利益率計算、 プロジェクト進捗管理を担当 2.チームビルディング・スタッフ指導 後輩やアシスタントスタッフを サポートし、営業ツールの改善や プレゼン資料をブラッシュアップ クロージング方法など、自身の成功事例を 共有してチーム全体のスキル向上に貢献 3.受注プロセスの最適化 生産管理本部と納期・在庫・コストを 調整し、顧客満足度を高める 営業会議での数値管理・分析を行い、 部内の目標達成を牽引 2-3.4～5年目： 営業部門全体のマネジメント 1.大口顧客・複数案件の同時管理 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど大手との交渉をメイン で担当し、年間契約や長期案件を獲得 新規製品立ち上げ時には 製造・品質管理・技術開発と連携し、 トラブルシューティングをリード 2.営業戦略の策定・予算管理 営業目標、コスト、利益率を意識した 行動計画を作り、チームに落とし込む 部門予算を管理し、経営陣へ 月次・四半期レポートを報告 3.マーケティング連携・ブランディング マーケティング部門と協力して WEB・SNS・展示会などの販促を強化 自社ブランド力を高める企画立案 （事例集、顧客レビュー活用、 プレスリリース等） 2-4.5年目以降： 営業本部長としての役割 1.営業本部（15名規模）の総括 営業部とマーケティング部を束ね、 売上・利益確保と組織成長を両立 年商30億円体制に向けた戦略策定と 実行を担う 2.中長期の顧客・市場開拓 新規セクター（建設機器、物流機器、 ロボット領域など）への参入 海外市場の視察や協力企業との アライアンスも検討し、 企業価値向上を図る 3.組織づくり・人材マネジメント 営業部・マーケ部の採用計画や 人材育成システムを整備し、 チーム力を向上 KPI・OKRなどの指標を活用し、 メンバー個々が成果を実感 できる仕組みを構築 4.トップマネジメントとの連携 取締役会や経営会議に参加し、 全社方針を踏まえた営業戦略を提案 製造や生産管理、本部長クラスとの 情報共有を密に行い、ビジネス拡大をリード 求める人材
求めている人材 人と話すことが好きで、 顧客の課題解決を喜びと感じられる方 数字に強く、計画を立てて実行するのが 得意な方（売上、利益率などを意識できる） リーダーシップ志向があり、 2～3年後にチームや若手をまとめる力を 発揮したい方 将来的に営業部門全体を見渡し、 経営層との戦略立案に関わりたい方 「営業本部長候補（営業職からスタート）」は、 顧客とのコミュニケーション最前線で 経験を積みながら、やがては15名程度の 営業本部を統括するリーダーとして 成長していただくポジションです。 営業技術×マーケティング戦略×マネジメント これらを融合し、顧客・現場・経営を つなぐ司令塔となることで、 5年後には営業本部のトップとして 会社のビジネス拡大を牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキー・ポジション となるため、やりがいは非常に大きいです。 「営業の世界でさらなるキャリアアップを 目指したい」「自分の実力を試したい」 「組織をまとめて成果を出す醍醐味を 味わいたい」という方は、 ぜひチャレンジしてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
未経験◎グローバルに働けるチャンス□福利厚生充実□賞与年3回
勤務地
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-15 黒川ビル4階 大塚実業株式会社/大阪営業所 給与例
給与例 【年収例】 ◆入社5年目の方 月給28万円+賞与3回＝年収380万円 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 働きやすさ＆やりがい、どちらも叶う！ □創業50年の安定企業！ □賞与年3回＋昇給年1回あり！ □平均勤続年数は11年と定着率抜群！ □充実の休暇制度ありで安心◎ □福利厚生や手当でサポートも充実！ □土日休みの完全週休2日制！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【大塚実業株式会社とは…】 フィルター（ろ布）の製織から 加工・納品まで一貫対応。 工業用資材繊維の製造メーカーとして、 食品製造や工場排水向けフィルターなど、 多様な業種に対応できる提案力が魅力です。 500社以上(107業種以上)に導入実績あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 法人のお客様に対して、 フィルター（ろ布）の 提案や販売をお任せします。 □ろ布の使用状況や課題のヒアリング □既存や新規顧客への製品提案 □見積もり作成 □発注や商品手配 □出荷対応や納品、アフターフォロー □約8割以上が既存のお客様です。 紹介によるお取引も多く、 安心してスタートできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □入社後の流れ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆1～2週間のOJT研修あり └糸の種類など、基本から丁寧に学べます。 └徐々にステップアップし、 1年後の独り立ちを目指します！ □未経験から安心スタート可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にサポート！ 分からないことはすぐに聞ける環境で、 独り立ちするまで寄り添います。 □グローバルに活躍できるチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベトナム工場の開設計画あり！ 東南アジアや発展途上国への支援、 水処理コンサルティングを行う予定です。 環境問題に貢献しながら、 国際的なフィールドで 経験を積めるお仕事です！ 日本だけでなく世界で活躍したい方は是非！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT限定可） □社会人経験3年以上の方（優遇） ◆未経験歓迎 ◆経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆U・Iターン歓迎 ◆ハローワークで求職活動中の方も是非◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □活かせる経験・スキルなど！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人営業やコンサルティング営業、 提案営業、反響営業など、 あらゆる営業経験が活かせます！ その他、企画営業やルートセールス、 外勤営業、内勤営業等の経験も活かせます。 □異業種からの転職者も多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員・アルバイト・パート 契約社員・派遣社員として 働いていた先輩たちも活躍中です！ 知識や経験は必要ないので ぜひお気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
未経験OK！社長の近くで多業界の知見を直接学べるチャンス！
勤務地
京都府京都市中京区御池大東町595番地美幸ビル6階 株式会社久泰ホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ☆★ 社長直下ポジション｜右腕として活躍 ★☆ 【この仕事の魅力】 □ 未経験OK！イチから育成します □ スキル次第で昇給・キャリアアップ可能 □ 多業界に関わる“社長の右腕”としての経験 □ 人脈形成＆ビジネス感覚が磨ける □ 交通費・残業代全額支給／車通勤OK □ 皆勤手当・資格手当など待遇も充実 □ 将来は独立や事業責任者の道も！ 【仕事内容】 社長の業務を幅広くサポートするポジションです。 ただの“付き添い”ではなく、経営に近い距離で学び、関わる仕事です。 ・管理物件対応やスケジュール調整などのサポート ・社長の送迎・同行（運転業務） ・営業サポート・顧客対応 【勤務時間】 例）8:30～17:30（実働8時間） ※社長の予定に応じて変動あり（変形労働時間制） <ある1日の流れ> 8:30 社長をお迎え 9:00 打ち合わせ・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 取引先訪問など外出同行 15:00 建築・不動産視察（関西圏内） 17:30 社長をお送りして退勤 【関われる事業】 ・建築／リノベーション ・不動産 ・飲食／美容／ドローン事業 など 社長とともに、現場・経営の両方を体感できる環境です。 【将来のキャリア】 インセンティブ制度あり！営業成績はしっかり評価 独立を目指す方には、ノウハウも伝授します！ 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK！学歴・職歴不問 第二新卒・フリーターからの挑戦も歓迎！ 【こんな方に向いています】 ・車の運転に慣れている方 ・ビジネススキルを身につけたい方 ・将来的に独立や経営に挑戦したい方 ・体力に自信があり、現場にも関われる方 ・物怖じせず、社長のそばで成長したい方 仕事を“こなす”だけじゃ物足りない。 経営視点や人脈、スキルアップも全部手に入れたい。 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で後押しします。 まずは話を聞いてみるだけでもOK！ お気軽にご応募ください！ -
創業1967年（昭和42年）、日本のモノづくりを応援する精密ろ過フィルターの営業です。
勤務地
大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル2階 株式会社 勝 和 技 研 (創業1967年) 仕事の概要
仕事内容: 一般産業用（工業用）の精密ろ過フィルターの法人営業職です。 主に民間企業様の製造工場へのルートセールスです。 （約半年間は先輩・上司と同行セールスを繰り返します） 付加価値の高いモノづくりには、流体を清澄化するための精密ろ過フィルターが不可欠です。 例えば、 半導体関連のエレクトロニクス業界の製造工場の生産ラインで、多種多様な精密ろ過フィルターが品質向上や安定のため使用されています。 特に今後電気自動車の普及拡大や生成AI活用の本格化に伴う、半導体需要の拡大が大きく見込めるため、精密ろ過フィルターの需要も拡大するものと見られています。 私たちの仕事は大きく分けて2つあります。 消耗品の精密ろ過フィルターのリピート保全と深耕営業、製造工場の新設や生産ラインの増設の際のろ過設備（フィルターハウジングとカートリッジ）の選定販売です。 営業活動は、直販営業と協力先の販売店様を通じた営業です。 国内製造工場のモノづくりのお手伝いができる奥行きのある仕事です。 事前に専門知識は必要ありません。 精密ろ過フィルターの営業の仕事は、実績や経験値が大きく影響します。 実践を通して、段階（短・中・長期）的に専門知識や選定のノウハウを習得してもらい、経験値を少しずつ高めてもらいます。 精密ろ過フィルターは、専門性の高いビジネスですので長く勤めていただける方を希望しております。 その他、詳細情報は当社のホームページをご覧ください。 URL : https://showagiken-osakajp.com 求める人材
求める人材: 営業職は直接売上げ利益を上げていくチームです。 お客様とのコミュニケーションを大切にして行動力のある方をお待ちしております。 パソコン作業は、「Outlook、Excel、Word等」の基本操作が必要です。 （高度な作業はありません） その他、普通自動車第一種運転免許（AT限定O.K.）が必要です。 -
業界未経験歓迎！20・30代活躍中◎◆キャリアアップも可能◎
勤務地
大阪府大阪市西区新町1‐10‐2 株式会社TGサービス 給与例
給与例 【年収例】 420万円／32歳 入社2年目（月収30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 給食委託の新規提案や当社独自の 食事サービスの運営委託提案を 法人・施設や学校に行っていただきます。 【具体的には】 病院・高齢者施設・障害者施設・学校・ 社員食堂・幼稚園・保育園に訪問し 現在の課題や問題点、お客様の求める 食事サービス（給食業務委託）の希望等を 伺い、委託運営プランを提案します。 実際の食事も試食をしてもらう事も可能！ 担当エリアは関西2府4県となり、 直行直帰も可能です◎ □入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービスの理解と業界知識を深め、 先輩社員に同行して営業の流れを 掴んでいただきます。 慣れてきたら、一人でお客様の元を訪問し ヒアリング・提案・契約までを 行っていただきます。 □仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様の紹介や、テレアポなど 様々な方法で新規アポイント獲得 ▼ 現状の食事サービス（給食業務委託）の 不満点やご希望などをニーズに合わせて提案 ▼ 契約 ▼ 契約後、担当部署へ引継ぎ ＼この求人のおすすめポイント／ □直行直帰OK □社用車貸与あり！ □駅チカ徒歩4分 □20・30代活躍中！ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大正14年に創業し、病院や福祉施設、 社員食堂、小学校などへの給食受託事業を 手掛けてきた「テスティパルグループ」。 安心・安全の食を届けるサービスを通じ、 安定した土台を築き上げてきました。 当社はその一員として、グループ内の 総務・経理・衛生管理・情報システム・ 新規営業など管理部門業務を担い、 経営をバックアップしています。 今後の体制強化を見据えて、 営業開発部にて募集します。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆普通自動車免許（AT限定可） -
＜携帯販売経験者歓迎＞早期キャリアアップ可／自由度が高い環境
勤務地
大阪府大阪市中央区千日前1丁目5-5 なんばウォーク3番街南通り なんばウォーク店 給与例
給与例 ・557 万円_入社7 年目／店□ ・466 万円_入社4 年目／店□ 仕事の概要
仕事内容 ・楽天モバイルの新規契約、機種変更 ・問い合わせ対応 ・在庫管理・事務処理など ※上記に加え、将来の店長候補として店舗マネジメントにも携わっていただきます ※店長職以外にも、販売スペシャリストというポジションも用意しています お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 楽天ブランドの魅力を広げていくやりがいのあるポジションです。 求める人材
求めている人材 応募条件 ・高卒以上 ・業種問わず店□または責任者経験（1年以上）、もしくは販売または営業経験（3年以上） 【こんな方大歓迎です！】 ・販売、接客などのご経験 ・営業の経験 ※業種・経験年数不問です -
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区昭和町2丁目1-3 ひだまり歯科 給与例
給与例 ・10年目/41歳/年収700万円 仕事の概要
仕事内容 一緒に訪問歯科を広めませんか？ 「もっと多くの方に訪問歯科を届けたい」 そんな思いから、営業スタッフを新たに募集します！ ひだまり歯科 訪問部とは？ 私たちは高齢者施設やご自宅へ伺い、通院が難しい方へ歯科治療を届けています。 「痛くない・怖くない・丁寧な治療」をモットーに、地域の皆さんの口腔ケアをサポートしています。 この度新しくひだまり歯科でも訪問診療を行う運びとなりましたので、新たに営業を行っていただける方を募集いたします！ 営業スタッフのお仕事 ・高齢者施設やケアマネージャーへの訪問・提案 ・診療スケジュールの調整やルート管理 ・車の運転 ・書類や費用のやり取りなど 訪問先と信頼関係を築く重要なポジションです！ 人と接するのが好きな方にピッタリです。 チームの雰囲気・サポート体制 ・スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気 ・わからないことはすぐ相談できる環境 ・研修制度があるので業界未経験でも安心！ ・頑張りはしっかり評価！ 昇給・賞与あり ・成果に応じた臨時ボーナスもあり！ 訪問歯科に興味がある方、まずは見学だけでもOK！ あなたのご応募、お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 こんな方にぜひ来てほしい！ ・人と話すのが好きな方 ・思いやりを大切にできる方 ・愚痴をこぼさず前向きな方 ・丁寧にコミュニケーションが取れる方 給与は前職や経験も考慮いたします。 -
大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍
勤務地
大阪府大阪市福島区海老江 中央電設株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【会社情報】 法人名：中央電設株式会社 設立年：1948年1月23日 資本金：３億2,376万円 売上高：111億円 従業員数：253名 事業内容： ・一般電気設備工事 ・発変電設備工事 ・電気通信設備工事 ・送配電線工事 ・消防設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・空調設備工事 ・機械器具設置工事 ・電車線工事 ・計装工事 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 大手グループの総合設備工事会社にて官庁及び民間企業からの設備工事受注業務を担当 【仕事内容】 民間企業（施主・ゼネコン・設計事務所）からの受注業務 ・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務 ・官/民のアプローチや営業手法はそれぞれ異なるため、幅広い営業スタイルが身に着けられます。 求める人材
求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 なし 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】 ・主体的に行動が出来る方 ・コミュニケーション力がある方 -
年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業ほぼなし☆
勤務地
大阪府大阪市中央区農人橋二丁目1番30号 谷町八木ビル9F 株式会社寺田ポンプ製作所 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ *･｡☆小売店勤務又は営業経験者優遇☆｡･* 年休126日×完全週休2日×土日祝休み☆ 1945年創業の老舗ポンプメーカーで ルート営業を始めてみませんか。 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □夏に向けての営業新メンバーを大募集□ 1945年の創業以来、80年近くにわたり ポンプ製造に携わってきた当社。 ポンプと聞いてもピンとは 来ないとは思いますが水を扱う 場所には必ずニーズがあります。 工業設備や厨房、船舶、水族館などの 施設をはじめ、ご家庭でも家庭菜園や アクアリウムなどにも需要があり。 様々な取引先を持つ安定性が強みです。 中でも、自吸式渦巻ポンプの分野において 世界に先駆けて開発に成功した実績を持ち、 開発志向型企業として成長しています！ 今回の募集では、BtoBまたは、 ホームセンター等小売店向けの営業を あなたにお任せしたいと考えております。 年2回の賞与や業績に応じた決算賞与、 毎年4月の定期昇給、退職金制度 （確定給付型）など正社員として長く 安心して働ける環境が整っています。 営業未経験の方も歓迎しておりますが、 小売店勤務又は、小売店向け営業 経験者の方は特に優遇します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 あなたには弊社製品の各種揚排水 ポンプのBtoB営業をお任せします。 主には、次の2種類の形態です。 ◆代理店、販売店へのルート営業・企画営業 販売代理店や商社・販売店等への工場、 官公庁、水族館、テーマパークといった 場所・施設で使われるニーズの高いもの。 ポンプは数年に一度取り換えが必要なため、 ニーズはこれから先もずっと安定し続けます。 開発・製造・販売までワンストップ体制！ お客様の細かなニーズにも迅速に 対応できることが大きな強みと言えます。 ◆ホームセンターへの各種営業活動 ホームセンターや当社製品を販売している 代理店への企画提案をメインとした ルート営業をお任せします。 また、各店舗へのラウンド業務も行います。 ホームセンター等小売店のお客様は、 DIY愛好家、庭仕事や家庭菜園を行う方、 アクアリウムが趣味の方も多いです。 そのため、散水ポンプや水中ポンプなど 小型の家庭用ポンプの需要があります。 ニッチな業界・商品を取り扱っていますが、 だからこそ長い付き合いのお客様も多く、 お客様にじっくり向き合うことができます。 ※移動には社用車を用います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 採用担当からのメッセージ 》 少しだけ教えていきなりお客様先へ 一人で行かせるようなことはさせません！ ガツガツ飛び込みを行うようなスタイル では無く一社一社のお客様やパートナー との信頼関係を築いていく仕事です。 だからこそ、営業経験問わず じっくり学んでいただき、自信を持って、 自社の製品をご紹介してほしいと思います。 下記、採用ページもぜひご覧ください。 当社の雰囲気もわかると思います。 ▼採用ページ https://www.teradapump.co.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・大卒以上 ・未経験・第二新卒歓迎 ・要普運転免許（AT）をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・営業経験（業界/商材不問） ・ホームセンター等小売店への営業経験 ・ホームセンター等での小売店勤務経験 ・メーカー、商社、卸での勤務経験 ・販売、接客、サービス業経験 ＜求める人物像＞ ・車の運転に抵抗が無い方 （原則、社用車で移動） ・誠実な姿勢でお客様と向き合いたい方 ・ひとつの会社で腰を据え成長したい方 ・チームワークを大切にできる方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-1-31 トーテックアメニティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 業務内容：医療システム営業活動、 実機によるデモンストレーション、 院内プレゼンテーション、 学会、 研究会での製品説明アテンド 商材：医療用画像管理システム、 マンモグラフィ読影システム（自社製品）、 電子カルテシステム 成約までの流れ：①商談発生→デモンストレーションorプレゼンテーション→見積もり提出。（大型施設だと次年度の予算申請活動） ②基本、 受注後2ヶ月ほどでシステム導入（大型システムですと3ヶ月） ③SEは基本導入時に帯同し、 稼働時の立ちあいなど営業で実施 ※上記は当社製品のマンモグラフィ読影システムの内容です。 ※電子カルテに関しては、 デモ＆プレゼン＆稼働立ち合いはSEにて。医療用画像管理システムはメーカ側にて対応。 営業エリア：西日本（クリニック関連から大学病院まで） 新規、 既存割合：新規70％、 既存30％ 求める人材
求める人材: ■学歴 高卒以上 ■必須要件 ・営業経験3年以上（医療業界又はシステム提案） ※新規開拓に抵抗のない方 ・顧客折衝経験を有している方 ・コミュニケーション能力を活かし、チームで目標達成に向けて活動できる方 ■歓迎条件 ・新規営業経験 ・一般的なIT/ネットワーク知識 ・医療業界従事者 ・マーケティングに関する知識、業務経験 ※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
□20代・30代の転職応援！□20・30代の成長を全力サポート！新規事業のスタートアップ!!【リーダー候補/HRコンサル】年140%成長中！インバウンド産業No.1のHRテックカンパニー！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社クオレガ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！早い方で、1年～2年でリーダーに。そして、3年でマネージャーに昇進していきます。 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 求める人材
求める人材: ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・営業経験 ・マネジメント経験 -
大阪市西区／法人営業／3Dプリンターでの試作・量産提案【フレックスタイム・年間休日121日・東証スタンダード上場】
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大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル４Ｆ SOLIZE株式会社 仕事の概要
仕事内容: 3Dプリンターを活用した提案を通じ、製造業で求められる効率化の実現に貢献できるお仕事です。 ◆業務内容 試作品・少量量産品の製作支援営業を担当いただきます。 自動車・自動車部品メーカー、家電メーカー、玩具メーカーなどのお客様向けに、 3Dプリンターを用いた製品製造サービスを提供する法人営業です。 具体的には下記業務を中心にご対応いただく予定です。 ・既存ユーザーとの折衝および深耕営業 ・新規ユーザーの開拓 ・開発部門や製造部門と連携した新用途開拓 求める人材
求める人材: 高卒以上 ◆いずれも必須 ・家電・OA機器・自動車メーカー向けの製品営業経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許を保有されている方 ※営業車の活用機会があるため ◆歓迎・優遇 ・試作営業の経験がある方 ・新規開拓からクロージングまでを一貫して行った経験がある方 ・切削、鋳造、注型などのものづくり経験がある方 ・ものづくりの関心が高い方 ・誠実さや行動力など、弊社行動規範に通ずる素養をお持ちの方 -
【裏話】26歳エンジニアの異色キャリアチェンジ術。
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 「それならよかったじゃない。」 「ありがとう。」 名前: 田中健太郎(仮名)さんの場合 年齢:26歳 学歴: 地方公立大学 工学部 卒 家族構成:独身 住所:滋賀県草津市 仕事・生活状況の痛み 新卒で入社したスタートアップが事業を縮小。 技術知識を活かせる新たなフィールドを 探しており、営業経験はないが、 エンジニアリングの知識を持ち、 ビジネススキルを磨きたいと考えている。 経歴・特徴 工学部出身で、エンジニアリングの 基礎知識があり、技術系セミナーや ワークショップに頻繁に参加し、 スキルアップを目指している。 プライベートでは、テクノロジー系の YouTubeチャンネルを運営し、 最新技術の解説やレビューを行っている。 ライフスタイル 勤務面: 現在はフリーランスとして 小規模プロジェクトに参加。 仕事の柔軟性を重視しているが、 安定したキャリアを求めている。 プライベート面: 技術系の趣味に多くの時間を費やし、 新しいガジェットやソフトウェアに 興味を持っている。 休日は自分のYouTubeチャンネルの コンテンツ制作に追われることが多い。 背景 スタートアップの経験から、 技術とビジネスの架け橋となる役割に 魅力を感じており、 より大きなプラットフォームで 自分の能力を試したいと考えている。 目標 技術営業のエキスパートとして、 産業界に新たな価値を提供し、 将来的には技術とビジネスの両面で 貢献できるリーダーになりたい。 また、自身のYouTubeチャンネルを通じて、 技術情報をわかりやすく伝えることで、 より多くの人に影響を与える ことも目指している。 田中健太郎さんは、 技術に情熱を注ぎ、 常に新しいことに挑戦する 若きエンジニアです。 しかし、彼が直面していたのは、 技術の世界だけではなく、 自身のキャリアパスに 関する大きな問題でした。 田中さんは自分の技術力を生かしつつ、 もっと社会に貢献し、 自身の可能性を広げる 仕事がしたいと考えていました。 しかし、彼が働いていた スタートアップでは、 そのような成長の機会が 限られていました。 これが彼の最大の悩みであり、 彼のキャリアにおける 「痛み」となっていました。 そんなある日、田中さんは 株式会社光製作所の 業職の求人を目にしました。 この求人は、彼が抱えていた 問題への解決策として、 まさにピッタリでした。 株式会社光製作所は、 1948年の創業以来、 産業用車両用部品の製造を手がける、 安定した基盤を持つ企業です。 そして、田中さんが最も心惹かれたのは、 同社が営業職に求める 「技術力を活かした顧客への貢献」 という点でした。 この求人を通じて、 田中さんは自分の技術力を さらに活かしながら、 顧客と直接関わり、 彼らのニーズに応える 解決策を提案することが できるチャンスを見出しました。 また、産業車両に関わる 機械部品の専門知識を 深めることで、自分自身の専門性も 高めることができると感じました。 彼は勇気を出して応募し、 見事にその職に 就くことができました。 入社してからは、 自身の技術知識を活かし、 顧客の課題を解決する提案を 次々と成功させています。 田中さんのストーリーは、 技術者から営業職へという、 一見異なる分野へのチャレンジですが、 彼の技術力と情熱が融合することで、 顧客にとっても、 そして田中さん自身にとっても 大きな価値を生み出しています。 株式会社光製作所での仕事は、 田中さんにとって単なる職ではなく、 彼が技術者として、そして人として 成長するための舞台となっています。 これは、技術力とビジネススキルの両方を持ち、 社会に貢献したいと願うすべての 若手エンジニアにとって、大きな希望となるでしょう。 あなたも、田中さんのように自分のキャリアに 新たな可能性を見出したいなら、 ぜひ株式会社光製作所の門を叩いてみてください。 ここには、あなたの情熱を形にするための、 無限の機会が待っています。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 フォークリフトなど 産業用車両向け部品の 【営業】既存営業メイン この求人のポイント ◆近畿エリア中心◆ 産業用車両の部品を加工する当社。 お客様に対する営業をお任せします。 【経験に応じてステップアップ可能！】 当社は産業用機械製品の製作を 通じて社会に貢献する 金属加工会社です。 お客様のご依頼に応じ、 必要となる部品を 溶接・プレス・マシニングセンタ にて加工、納品しています。 今回募集する【営業】職は お客様と加工部門を結ぶ 大切な仕事です。 ≪産業車両製品の営業経験者≫ は歓迎します！ 仕事内容 ◆産業車両用向け部品◆ の営業をお任せします。 近畿エリアが中心で 既存営業がメインです。 工場製品の営業経験者は 早期から活躍可能です。 具体的には 【営業範囲】 近畿エリアが中心となります。 【チームワーク】 経験豊富なベテラン営業職が活躍中。 あなたの経験に応じて業務を フォローいたします。 将来のキャリアパス あなたの経験に応じ、 可能な仕事からお任せする予定です。 【まずは…】 製品を覚えるところからスタート！ 営業に同行しながらＯＪＴ にて業務を覚えます。 ▼ ▼ 【独り立ち後も】 経験豊富な先輩社員が 営業の秘訣を伝授します。 産業車両向け機械部品に関わる、 一流のビジネスパーソンを 目指しましょう！ 求める人材
求めている人材 【マイカー通勤可／働きやすい環境です】 他業界・他職種からの応募も歓迎！ 当社の営業職としてキャリアを 重ねませんか？ 【未経験者】 ●業務を通じ、お客様と関係構築し、 必要なコミュニケーションを図れる方 （※他職種からの挑戦も歓迎です！） 【経験者】 ●何らかの工業製品の営業経験 （製品の種類、経験年数、 営業形態は不問です） ◎産業車両に関わる機械部品の 営業経験者は優遇します！ -
営業未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日
勤務地
大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 ハーマン本社内 株式会社ノーリツ 大阪支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの営業職／ □未経験から営業デビュー！ □既存顧客中心の代理店営業！ □賞与年2回(4.46ヶ月分)！ □年間休日125日！ □リモートワークOK！ □初年度年収400万円~500万円 - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 ルート営業／代理店営業 代理店と協力し顧客の 困りごとを解決しながら 自社製品のシェア拡大をお願いします！ ＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり 販促に役立つ情報をいち早く伝えたり 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案 ・顧客ヒアリング ・新製品プレゼンテーション ・販促企画提案 ・営業支援提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案 フルフレックス制のため 商談時間に合わせて昼から稼働など、 スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ - ＜担当顧客＞ 1人あたり20～30社程度を担当。 うち半数と重点的に関わります。 ・住宅設備機器の商社 ・ガス会社 ・ハウスメーカー ・ガス給湯機器の販売店 ・設備店、工務店 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所 ・マンション管理会社など - ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修 新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得 「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1ヶ月程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。 その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、 半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！ 入社時以外も研修が充実していますので 営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・入社3年で係長 ・20代に課長クラスへ昇格 ・営業から企画開発へ異動など 年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！ 予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！ 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許（AT可） ・35歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ・大卒以上（業界や職種経験不問。 文系、理系などの卒業学科も不問） ＜以下のいずれかの方は歓迎いたします＞ ・営業に興味がある方 ・接客業など人と接する 業務経験がある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、 ワークライフバランスを求めている方 ※ルート営業、 住宅設備業界の経験がある方は大歓迎！ ＜以下の志向を歓迎＞ ・自ら考え、活動したい方 ・向上心を忘れない ・新しいことには積極的にトライしたい ・自立とチームワークをともに大切にする 年齢の条件と理由：あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
介護職専門の人材サービス！未経験者OK！◎年休120日以上！
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町１丁目４番１０号大成合同ビル３０５号 ジェイグレード合同会社 給与例
給与例 年収例 ※担当業務の業績に応じ変動します。 １．3,450,000円 1年目 派遣担当スタッフ25名 ２．4,200,000円 2年目 派遣担当スタッフ35名 ３．5,000,000円 3年目 派遣担当スタッフ45名 仕事の概要
仕事内容 【人材派遣のジェイグレードでございます。】 2020年創業の当社は、小規模ながら堅実な経営(営業黒字)基盤のもと、大阪市中央区北久宝寺町にて介護職に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開しております。現在、高齢者向け介護施設や老人ホームへの介護スタッフを中心とした人材派遣営業を担う方を募集しております。未経験者の方も歓迎、充実の研修制度とサポート体制を整えております。 【お仕事内容】 介護施設、老人ホームへの介護スタッフの派遣営業をご担当いただきます。具体的には、電話・訪問による求人開拓、求人紹介、就業フォロー、労務管理、派遣就業前の職場見学への同行、就業時のお悩み相談など、幅広い業務に携わっていただきます。営業エリアは大阪、京都、兵庫となります。 まずは、新規開拓からスタートし、25名～30名の派遣スタッフの派遣を担当できることを初年度の目標として頂きます。※このくらいの実績には、通常1年程度はかかります。 【職場の雰囲気】 当社は、おもいやりの心と相手の立場に立った行動を大切に、温かく協調性のある職場環境を築いております。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、業界特有の長時間労働はございませんので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 【おすすめのポイント1】 充実の福利厚生をご用意しております。健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険、退職金制度に加え、通勤手当、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇制度もございます。安心して長く勤務できる環境です。 【おすすめのポイント2】 営業経験、介護関連業界の経験は一切問いません。未経験から活躍している社員もおりますので、安心してご応募ください。介護スタッフからの人材コーディネーターへのキャリアチェンジを希望される方にも最適な環境です。丁寧な研修とサポート体制で、着実にスキルアップを目指せます。 【おすすめのポイント3】 6年目の安定した会社です。堅実な経営(営業黒字)基盤のもと、安心して長く働ける環境です。事業の成長と共に、社員の成長も目指せる、やりがいのある職場です。 人材派遣のコーディネーターは、派遣会社と派遣先企業をつなぎ、派遣スタッフのフォローを行う仕事です。□ 【仕事内容】 派遣スタッフの希望や勤務条件をヒアリングする□ 派遣先企業と契約を結ぶ□ 既に契約している企業に就業中の派遣社員のフォローを行う□ 顧客の希望や条件に見合った派遣スタッフをマッチングする□ 新規顧客に人材派遣の活用を提案、コンサルティングを行う□ 既に契約を結んでいる顧客に対し、増員などの提案をする□ 【コーディネーター担当の役割】 派遣スタッフが就業してから、仕事で困ったことや相談したいことがあったときや、時給を交渉したいときには、まず営業担当者に話をします□ 自社と相手双方の利益を確保する姿勢が求められます□ 【コーディネーター担当のスキル】 人材業界の経験や無形商材の法人営業の経験□ 就業面の理解や細かくフォローする能力□ 人材業界や派遣先関連事業に対する知見□ 【コーディネーター担当の年収】□ 人材派遣コーディネーターの年収相場は、400~500万円程度です インセンティブ制度がある企業も多くあるため、成果を出すことができれば未経験からキャリアを重ね高年収を実現することも可能です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・電話営業、訪問営業ができる方又は未経験から取り組みたい方 ※必須の資格はございません。 【歓迎条件】 ・1年程度の営業経験 ※業界は不問です。 ・接客の経験がある方 ・無形商材・求人広告媒体等の営業経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方、コミュニケーションを楽しめる方 ・人と接することが好きな方 ・問題解決能力が一定程度ある方 ・ストレスに強く、困難な状況にも前向きに取り組める方 ・知識欲や好奇心が強い方 ・向上心のある方□ ・派遣社員の就業フォロー、ケアができる方 ※経験は不要です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
未経験大歓迎！知識も大切ですが“人柄”が活きるお仕事です！
勤務地
京都府京都市下京区西七条掛越町35番地 アンシャンテ1階 株式会社アイ・リンク 給与例
給与例 【年収例】 年収650万円／入社1年 経験者 （月給40万円＋賞与＋決算賞与） 年収400万円／入社1年 未経験 （月給25万円＋賞与＋決算賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★若年層の方を数名同時募集中★ ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □土日祝休み！年間休日数125日☆ プライベート充実♪ □月給25万円～！賞与も年間2回支給♪ 業績がよければ別途決算賞与を支給！ 現在、毎年支給しています！ □知識を身に付けスキルUPできる環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 眼科様で使用される高額な手術・検査機器 から一般的な医療消耗品まで、幅広い製品を お客様に納品します。眼科様にあるほとんど のものを取り扱っております。 また、先生のご開業のサポートもメインの お仕事です。 『お客様に寄り添い、信頼関係を築く』 お客様の話に耳を傾け、より良い 医療環境がつくれる"サポーター"として 一緒に医療現場に貢献しましょう!! □具体的には□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文いただいた商品の納品 ・先生やスタッフ様へのヒアリング対応 ・新製品のご紹介 ・機器のデモサポート（搬入調整など） ・見積作成などの事務業務 ・開業支援 等 ★既存顧客様への訪問が中心です！ 飛び込みの営業活動はありません!(^^)! □ご入社後の流れ□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP１ 「目の構造」の勉強からスタート。 医療業界の流れの勉強やメーカー様の勉強会 に参加し器械の機能や操作方法を学びます。 ▼STEP２ 先輩に同行してお客様先を訪問し、日々の 活動内容を勉強していきます。 ☆先生やスタッフ様とコミュニケーションが 取れるように、会社全体でサポートしながら おぼえていただきます。 ▼STEP３ 担当をもってお仕事していただきます。 ※経験豊富な営業が揃っておりますので、 未経験の方でも先輩方が優しく丁寧に 教えます♪ ※アイ・リンクはチーム力が抜群です◎ 情報を共有し、チーム一丸となり、社内 からも貴方をサポートします！ 営業マンとして活躍できるよう、全員で 協力して支えていきます！ □アイ・リンクについて□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2020年設立の眼科医療機器専門商社 です。会社設立より多くのお客様から沢山の お仕事をいただき、5年連続で業績を伸ばし 成長しています！ 眼科様で使用される手術、検査器械・器具・ 消耗品など扱う全国でも珍しい専門商社です 無理な売り込みや提案、販売ノルマはなく、 【お客様のお役に立てる行動は何か？】 を大切に、お仕事をしています。 □お仕事のやりがい□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 眼科の医療を牽引されておられる素晴らしい 先生方と出会えるお仕事です。 お客様のところへ訪問し、ご注文頂いている 製品の納品、製品のご案内、医療環境の整備 お困りごとの解決、手術現場のサポート等、 先生やスタッフ様の毎日に寄り添うお仕事を することで、日々自分たちの存在意義を感じ ながら仕事をすることができています!(^^)! □お休み充実□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで年間休日数125日です！ 「仕事とお休みのメリハリをつけたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にもピッタリです☆ □知識を身に付けスキルUPできる環境◎□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「眼科医療機器の営業？なんか難しそう…」 そう思っておられませんか？もちろん最初は 難しく感じるかもしれません。 しかし、皆未経験からのスタートです！ 知識を身に付けるためのサポートも充実して おり、中長期的に成長実感できる環境です！ お客様と長く良いお付き合いをしながら レベルアップできた自分を感じて頂けます♪ □給与面も安定・安心。福利厚生も◎□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は 経験者27万円～、未経験でも25万円～ 賞与も年間2回！ さらに、業績が良ければ決算賞与を別途支給 しています！今まで毎年支給中！ 社用車で通勤がOKでガソリン代や駐車場代は 会社負担！ 食事補助もあるなど福利厚生が充実◎ 今年は創立5周年！ 頑張った皆と社員旅行(ハワイ)を予定して います♪他にもレクリエーションを計画中☆ □医療に貢献できる□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 眼科の医療現場に深くかかわるお仕事です 先生やスタッフ様との関わりは非常に深く、 自分たちのお仕事は医療現場を支える 縁の下の力もちだと実感頂けると思います。 今の種まきが数年後に実を結ぶこともあり 大きなやりがいを感じることができます。 様々な人との出会いがあり、人生の中の 大きな財産となりえるお仕事です。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ＼未経験・第二新卒の方も大歓迎！／ ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ★20代～30代の若手活躍中！ ★営業・医療業界経験者は優遇あり！ 【こんな方が向いています】 ・人と人との繋がりを大事にして働きたい方 ・今よりもキャリアアップしたい方 ・更なるスキルを身に着けたい方 ・人の役に立ちたいという気持ちが強い方 ・ホスピタリティの高い方 【こんな方を探しています】 ・要望をくみ取る力の高い方 ・誠実に仕事をしたい方 ・人として成長したいと考えている方 ・システム・PCに強い方 -
JVC・KENWOOD・Victorを手掛ける安定企業□フルフレックス・在宅可／完全週休2日制／年休126日
勤務地
大阪府吹田市広芝町8-17 株式会社JVCケンウッド 仕事の概要
仕事内容: 車載OEMビジネス 求める人材
求める人材: 法人営業経験者 国内業務経験 同業他社、若しくは自動車メーカーで電装開発の経験 -
なぜウチの社長はひたすら頑張らなくていいと主張するのか？
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 なぜウチの社長はひたすらに 「頑張らなくていい」と 主張するのか？ 「製造業の現場＝命をすり減らして 働く場所」 そう思い込んで いませんか？ 「営業は常に数字に追われ、 休みなんて取れない」 そんな不安、ありませんか？ 大下達哉が株式会社光製作所を 継承した理由──それは、 「従業員が無理をするのではなく、 家族と自分自身を大切にしながら、 産業を変革できる会社にしたい」 という思いからでした。 いま、日本の製造業界では、 過重労働や納期逼迫、品質低下、 社内コミュニケーション不足といった 問題が山積。何とかしなければと 歯を食いしばる人が多いのに、 かえって疲弊する一方なのです。 この順に、弊社がなぜ 「頑張らなくていい」と 言い続けるのか、 その真意をお伝えします。 そして最後には、あなたへ 特別なご提案がありますので、 ぜひ最後まで目を通してください。 製造業界が抱える大きな壁 こんな悩み、ありませんか？ 無理な残業や休日出勤が当たり前で、 家族との時間もままならない。 納期・品質・コストに追われるばかりで、 モノづくりのやりがいを 見失いつつある。 営業として数字に押しつぶされ、 結局「頑張るほど消耗」している 気がする。 実際、多くの製造業では慢性的な 人手不足や古い組織体制が問題で、 「もっと現場を大切にしたいのに、 無理が重なってしまう」 という声が絶えません。 あなたもそんな苦しさを 感じているかもしれません。 「無理しなくてもいいんだ」と 言われたい方へ お気持ち、よく分かります。 私たちも同じ悩みを抱えてきた からです。 実は、弊社社長の大下は、 2代目から会社を継いだ頃、 親の体調不安・先行きが不透明な時代に 途方に暮れていました。 経営者が「もっと無理しろ！」と 従業員を追い込むのが当たり前と される空気に、苦しんだことも あったのです。 だからこそ大下は言います。 「頑張らなくていい。 無理しなくても、お客様や会社に 大きな価値を提供できる方法はある」 そう主張できるのは、彼自身が 周囲のサポートによって 乗り越えた体験を持っているから。 頑張りすぎて体を壊しては、 元も子もありませんよね。 “無理しない”で製造業界を 変革する方法 株式会社光製作所の 「抜本的アプローチ」 製造現場を大切にする組織改革 「部門間の連携不足」 「安全衛生管理の不備」など、 製造業にありがちな問題を 徹底的に改善してきました。 大手取引先（例：三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ）とのパイプを活かし、 無理のない納期や品質基準を整備。 頑張らなくても成果が出る 仕組みづくり 定時ベースで仕事を進められる 体制を目指し、完全週休2日制＋ 年休113日を確保。 営業がムリに数字を追い回すのではなく、 「お客様の現場課題をどう解決するか」 という提案営業にシフト。 人を育む社風 中小企業では珍しく、 「現場×生産管理×技術開発」が 密接に連携。 営業も同じように、「現場に足を運び、 ものづくりの本質を学ぶ」ことで、 無駄なくお客様に価値を届けられる ようになります。 「心身を疲弊させずに、 結果を出す」メリット 家族との時間をしっかり確保 完全週休2日制（土日祝）＋ 大手企業並みの年間休日113日で、 メリハリのある働き方が可能。 顧客と深い信頼関係を築きやすい 無茶な納期や無理なコストダウンを 押し付けなくても、 厚板溶接や製缶加工の強みを活かした “本質的な提案”ができる。 「数字だけ見て追われる営業」から 脱却し、顧客の課題解決に フォーカスできる。 キャリアアップのチャンスが増える 生産管理や品質管理、技術開発など 複数部署との連携を通じ、視野が広がる。 将来的に、管理職や本部長クラスまで 昇進できるキャリアパスが 用意されている。 実際に成果を出している実例 創業昭和10年・約89年の歴史 親子3代にわたる安定した経営基盤。 大手取引先からの継続受注が、 その信用を物語ります。 当社のルート営業職 既存顧客へのルート営業が中心 ⇒ 新規飛び込みや過度なテレアポ、 数字ノルマに追われるストレスは最小限。 給与・勤務条件 月給26万円～65万9000円 経験・年齢・スキル等を考慮の上、 優遇いたします。 完全週休2日制（土日祝）＋年休113日 2回程度の土曜出勤あり。 有給休暇もしっかり確保できます。 昇給／年1回（5月）・賞与／年2回 前年度実績3ヶ月分支給。 業績連動であなたの成果を正当に評価。 こんな方にピッタリ、 こんな方には向かない おすすめする人 家族や自分の健康を大切にしながら、 着実に成果を出したい方 おすすめしない人 数字だけを追いかけたい、 短期的に稼げればOKという方 今すぐ「頑張らなくていい」 環境へシフトする 「応募する」ボタンをクリック 24時間いつでもエントリー可能。 スマホでラクラク！WEB面談実施中 お仕事の合間や夜間、 在職中の方でも対応OK。 ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 「頑張らなくていい」という 新しい製造業の姿、 私たちと一緒に作っていきませんか？ あなたのチャレンジを、 心よりお待ちしています。 募集要項 職種 ルート営業 仕事内容 ルート営業の主な業務内容 既存顧客との関係構築・深耕 定期的に大手取引先（例： 三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラなど）や 中小メーカーを訪問し、 担当窓口とコミュニケーション を図る 新製品や改良企画の要望、 納期・コスト面の相談などを ヒアリング 顧客ニーズの変化や市場動向を いち早くキャッチし、 当社の製造・技術開発部門へ フィードバック 受注管理・アフターフォロー 受注情報を整理し、 生産管理本部と連携して 納期調整、在庫確認を行う 製品納入後の不具合・クレーム 対応や追加要望への迅速なフォロー 社内各部門（品質管理、製造、 技術開発など）と連携し、 顧客満足度を高める 提案営業・付加価値の提供 既存製品の改良や新たな 加工技術など、当社の強み （厚板溶接、ロボット溶接、 製缶加工など）を活かした ソリューション提案 顧客の課題を把握し、 コストダウン策や効率化アイデア を提示して信頼関係を深める 新規商品開発や試作品の 共同開発など、顧客との長期的な パートナーシップを構築 生産計画・納期管理の調整 顧客からの発注に対して、 必要な資材・工程の見積もりを行い 適切なスケジュールを 生産管理チームと協議 突発的な納期変更や数量変更にも 臨機応変に対応し、 顧客へタイムリーに情報を共有 社内外の関係者（工場スタッフ、 運送業者など）と連携し、 安定供給を実現 売上計画と目標管理 年度・月度で設定される 売上目標を達成するため、 受注動向や顧客別の予測を立案 定期的に営業会議で進捗を報告し、 上司・チームと協力して 課題解決や追加施策を検討 実績データを分析し、 今後の営業戦略に活かす 市場情報・競合動向の収集 定期訪問や展示会などを通じて、 市場の新しいニーズや競合他社の 動向を把握 得られた情報を社内各部門に共有し 新規製品やサービスの企画に活かす 取引先だけでなく、外部の仕入先・ 関連業者とのネットワークも構築し 情報収集力を高める その他（各種調整業務・書類作成） 見積書・契約書などの各種営業関連 書類の作成・管理 会議資料の準備や 顧客向けプレゼン資料の作成 入金管理や経理部門とのやり取りなど 受注から売上計上までの一連の フローをフォロー 仕事のポイント 継続的な信頼づくり 既存顧客とのやり取りが中心のため 長期的な関係構築が鍵 現場へのこまめな足運びと 柔軟な対応が求められます 社内連携が重要 製造本部や生産管理本部、 技術開発部など複数部署との 調整が多いポジション コミュニケーション力と調整力が 大切です 改善提案に強み 厚板溶接や製缶加工などの技術力を活かし 顧客の生産性・コスト改善に 繋がる提案が可能 提案営業のスキルが磨かれます 求める人材
求めている人材 コミュニケーション能力が高い人 既存顧客との長期的な関係構築が 中心になるため、「相手の話を 聞く力」「柔軟な提案力」 「円滑な調整力」が重要。 各部署（製造、生産管理、品質管理 など）とのやり取りも多く、 社内外との交渉力を発揮できる人。 コツコツと信頼を積み上げられる人 ルート営業は一発の大きな成約よりも 継続的なフォローや定期訪問が主。 粘り強く活動する姿勢が求められる。 こまめな連絡・レスポンスの速さなど 日々の積み重ねで顧客と信頼関係を 築けるタイプ。 課題発見・問題解決に前向きな人 既存顧客からの問い合わせや要望に 対して、素早く原因を探り、 社内と連携して解決策を提案できる 能力。 クレームやトラブル発生時も前向きに 取り組み、顧客の満足度向上に つなげられる人。 数字や計画に強い人 売上や受注目標を達成するための 計画立案が欠かせない。 数字を把握しながら営業戦略を 考えられると強みになる。 コスト管理や納期調整など、 細かな数値管理が必要なケースも多い。 社内外の調整力・協働意識がある人 製造・品質管理・生産管理・技術開発 など、複数部署との連携を スムーズに行う必要がある。 顧客対応だけでなく社内の各担当者へ 正確に情報共有し、両者の要望を 上手くまとめられる調整力が鍵。 製品や技術への興味がある人 ものづくり企業の場合、溶接や加工 などの技術を理解し、顧客のニーズに 合った提案をする必要がある。 完全に専門家でなくても、学ぶ意欲や 製品への興味があると、 提案営業の幅が広がる。 自発的に行動できる人 既存顧客のフォローは自ら計画を立て 頻度や訪問方法を工夫して動く場面が 多い。 受け身ではなく、顧客ニーズの 先回りをして提案できる自主性・主体性 が好まれる。 継続的な成長意欲のある人 長期にわたる取引で、顧客も企業も 製品ラインナップや技術が変化していく。 新たなノウハウを学び続ける姿勢が 必要。 マーケットのトレンドや競合の動向を キャッチアップし、営業活動に 生かせる人。 このように、ルート営業では 「長期的な顧客関係構築」 「柔軟な対応」「社内外調整力」 が特に重視されます。 数字を追いかけつつも、顧客との 信頼をじっくり築いていく姿勢を 持った人材が活躍しやすいでしょう。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
大阪府吹田市江の木町26-30 日本ギア工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するポジションは同社営業部の大阪営業所でのポジションとなります。受注増の実績および見込みに合わせ、 更なる営業強化のため人員を募集します。インフラに関わるアクチュエータや、 各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ等を販売します。 【ビジョン】 ●日本一/世界一の歯車・歯車装置メーカーになる（同社全体） ●上記達成のため、 近畿エリアの売上/利益を維持し拡大する（大阪営業所） 【ミッション】 ●バルブアクチュエータの担当顧客との深耕営業を通じたシェア維持および競合からの奪還 ●ジャッキ/歯車装置（撹拌機、 減速機等）の新規開拓 【手段（仕事内容）】 ●ルート営業による顧客深耕/仕様打合せ ●新規顧客獲得による拡販 ※見積作成や製造部、 生産管理部との納期交渉等、 社内業務もあります。 ※技術担当と一緒にお客様先に出向くこともあります。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務に取り組みます。 【管轄エリア】 近畿エリア全般 【顧客】 アクチュエーター：バルブメーカー ジャッキ：各種装置メーカー 精機：各種プラント・各種装置メーカー ※代理店経由もあります。 【取扱製品】 バルブアクチェータ、 ジャッキ、 撹拌機、 各種増減速機 ※担当製品は適性に応じて決定致します。 ■所属 同敷地内に、 アフターセールス（メンテナンス）を担当している大阪事業所メンバーも居ります。 ・営業メンバー：所長４０代、 メンバー３名（３０代、 ４０代、 ５０代1名ずつ） ・メンテナンスメンバー：所長４０代、 メンバー７名（２０代２名、 ４０代３名、 ５０代２名）※他パート２名 ■業務内容の変更の範囲 人事異動の可能性あり（対象は同社の全拠点） ※中途入社者の場合、 実績がゼロではありませんが、 少ない状況です。基本的には、 これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。 求める人材
求める人材: ●機械製品（機械部品・機械装置など）の営業経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
＜□営業経験未経験OK♪＞20代半ば～30代活躍中！／社宅手当あり◎業績好調、4期連続売上UPのため増員
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁□4番7号 VPO本町セントラル 9階 アセットテクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【□主な業務内容】 賃貸住宅の空室対策や管理に関するお悩みを お持ちのオーナー様に対して、 ヒアリング・提案を行うお仕事です。 □ 賃貸マンション・アパートなどの 管理戸数拡大に向けた営業活動をお任せします！ 【□具体的な業務】 ・大阪エリアを中心とした新規および既存オーナー様への不動産管理受託営業 ・オーナー様へのご連絡・訪問、信頼関係の構築 ・建築予定案件や既存物件の空室に関するご相談対応 ・エリアの市場調査や賃料査定 ※既存物件にはリフォームなど改善提案も行います ・契約手続き、および契約後のフォロー・継続支援 【□営業スタイル】 □□ 担当エリア：大阪エリア中心 □□ 新規と既存の営業比率はおおよそ5:5 □□ 月間平均受注件数：40～50戸 □□ 取扱物件：アパート・一棟マンションなど 賃貸物件オーナーとのやりとりに携わった経験がある方、特に歓迎！ （例：不動産管理受託営業、物件管理・仲介営業のご経験者） 求める人材
求める人材: 【求める人材】 □営業未経験OK 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） □学歴不問・男女不問 □20代～30代活躍中 □第二新卒歓迎 【歓迎条件】 ・下記のいずれかのご経験 └ 不動産賃貸仲介営業、不動産管理（賃貸）営業の経験者 └ 物件担当者の経験があり、オーナーさまとの関係構築経験 └ リーシング営業、入退去処理、リフォーム提案の経験 └ 設備不具合対応、入居者クレーム対応の経験 ◎業界を問わず営業経験をお持ちの方 ◎接客・販売業務の経験をお持ちの方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-1-16フジタ東洋紡ビル 株式会社フジタ 仕事の概要
仕事内容: ～開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 開発経験未経験OK～ ■業務内容： ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 自社での不動産開発のポジションとなります。 貴重な経験が積めるデベロッパー事業の案件です。 自社で仕入れた土地に対して、自社で建築することにより、 一気通貫にて完結する事業となります。 ■業務の流れ： (1)エリア/土地情報の収集 →(2)最適な不動産用途の検討 →(3)設計事務所や施工会社との協働（自社で行うケース有） ■業務詳細： 不動産情報の収集、 ホテル・商業施設等の運営者との交渉、 ホルダーの探索、 設計事務所、 自社を含む施工会社との折衝など。 不動産に関する一連の流れを社内各事業部と連携しながら担当いただきます。 ※案件例：ホテル・商業・事務所ビル・物流倉庫等、 幅広いアセットを扱いますのでスキルアップも叶います。 求める人材
求める人材: ■必須条件：※下記2点必須 ・不動産営業、仲介などの折衝経験者 ・宅建資格 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
土日祝休｜残業月10h｜年休123日｜平均勤続年数30年以上
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1 道野ビル5階 株式会社SDAT 【昭光通商(株)、 (株)レゾナック (東証プライム上場) 出資企業】 給与例
給与例 【1年目年収例】 ■340万円 月給21万円＋手当＋賞与 ■480万円 月給30万円＋手当＋賞与 ■560万円 月給35万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【離職率】はなんと【1%】！ 将来を見据え、若い人材を 育てていくための募集です！ □大手企業出資の安定企業 →昭光通商 / レゾナック（プライム上場） □土日祝休み / 年間休日123日！ □有給休暇が初年度から16日！ □ほぼ残業なし / 月10時間程度！ □平均勤続年数30年以上 □退職金制度をはじめ待遇充実！ ＜ SDATはこんな会社 ＞ 私たちSDATはアルミニウムを扱い 70年以上の歴史を持つ会社です。 建材や鉄道車両、船、現在では 車載・スマホなど電子・電気機器や 半導体の分野でもますます 必要とされているアルミニウム。 商社としてだけではなく幅広い実績を 活かした素材開発や加工品製作など メーカーとしての顔も持ち、お客様の あらゆる要望に応え続けてきました。 豊田自動織機やパナソニック、 サンワテクノス、東京エレクトロン… こんな大手メーカーからも 「アルミのプロ」として頼られるほど。 自信を持って営業できます。 とはいえ、イチからしっかりと サポートしていきますので、 経験や知識は一切不問！ ますます世の中から必要とされる ものづくりを支える営業として 活躍しませんか。 ＜ お任せするお仕事 ＞ 建材・自動車・半導体メーカーなど さまざまな業界のお客様へ、 お客様のものづくりの課題をアルミの 知識や技術でサポートしていく営業です。 すでに太いパイプのあるお客様ですし、 分からないことがあれば先輩スタッフも しっかりとサポートしていきますので、 焦る必要はありません。 ＜ 入社後は ＞ 入社後は座学でアルミの基礎知識を 身につけてもらいつつ、 先輩に同行しながら20～30社ほどの お客様を引き継いでいきます。 一度担当いただいたお客様を基本変更なく ずっと担当していただきますので、 じっくりと関係性を築いていってください。 あなたの成長に合わせて 独り立ちができるまでしっかりと サポートしていくつもりです。 ＜ ゆくゆくは ＞ 真面目にまっすぐお客様に向き合ううちに、 必要とするものが分かるようになり、 提案の幅も広がっていくでしょう。 時には、お客様の製品開発段階から携わり、 加工方法や量産化までの流れを 提案していくこともあります。 ＜ 自由な雰囲気 ＞ 1日何件回る、などを とやかくいう人はいません。 自分でスケジュールを立てて、 自由に進めていただけます。 あなたなりの感性を活かして 新しい提案に挑戦する際は 最大限にバックアップして もらえる環境です。 ＜ 将来的には ＞ 定着率がよく長く活躍する メンバーがほとんど。 そろそろ将来も見据えて、 若い世代を育てていくことになりました。 次世代をつくっていくような 活躍にも期待しています。 【 会社概要 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 設立 ＞ 1951年4月 ＜ 代表者 ＞ 代表取締役社長：御所名 健司 ＜ 資本金 ＞ 1億円 昭光通商株式会社、 株式会社レゾナック（旧昭和電工株式会社） 東証プライム上場企業 出資企業です。 ＜ 売上高 ＞ 58億3400万円（2024年12月実績） 55億0000万円（2023年12月実績） 55億8100万円（2022年12月実績） ＜ 従業員数 ＞ 118名 ＜ 事業所 ＞ 本社：大阪府大阪市 支店：東京、福岡、沖縄 工場：大阪府堺市、和歌山県紀の川市 ＜ 事業内容 ＞ 軽金属製品の加工・製造・販売 ＜ URL ＞ https://sdat.co.jp/ 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎｜要普通免許（AT限定OK） ＊39歳まで（キャリア形成のため） ＊アルミ素材の専門知識は一切不要！ ＜ こんな方なら大歓迎 ＞ ・人と話すことが好き ・まじめな対応ができる ・お客様に喜んでもらえる提案がしたい ・自由度の高い営業がしたい ・新しいことに積極的に取り組める 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-1-22野村不動産西梅田ビル7F 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた同社では、 AI、 5G/6G、 IoT、 DXなど最先端技術を駆使し、 顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、 新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■ビジョン・戦略・ミッション 私たちは、 最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、 未来を創造するリーダーとして、 持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務内容・チーム構成 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、 設計開発や製造における課題をヒアリングし、 事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、 顧 客のニーズを深く理解したうえで、 派遣・請負開発部門、 コンサル部門、 研修サービス部門、 自社プロダクト開発部門などと連携し、 最適なソリューションを提供します。 - 業界最大手企業として、 多くのエンジニア、 コンサルタント、 ソリューション事業部を擁しているため、 顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 - 「御用聞き」ではなく、 顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 - 研修や1on1面談など、 営業人員の成長を支援する体制が整っています。 - 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、 提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など) 日本におけるモノづくりは、 IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、 最善の課題解決方法を提案するために、 新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、 社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、 会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、 会社の次なるステップへの牽引役となり、 革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 私たちと一緒に、 最先端技術で顧客の未来を創る仕事にチャレンジしませんか? 求める人材
求める人材: ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル 社会人経験1年以上(営業経験は問いません) 普通自動車免許 ▽マインド 前向きに物事に取り組める方 コミュニケーションが取れる方 ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル 顧客折衝経験1年以上(営業/接客・販売/講師・インストラクター等) ▽マインド 分からない事を周囲に質問できる方 チームで課題を解決する意識を持てる方 ≪フィットする人物像≫ ▽マインド ・顧客視点に立った提案を行いたい方 ・技術に対する理解を深め,顧客の潜在的な課題を解決したい方 ・成長意欲があり,積極的に新しい技術や知識を吸収する姿勢を持つ方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！
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