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名古屋市/【転職フェア】の求人・転職情報
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＼万全のサポート体制／営業経験不問！成長できる環境が整っています。
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 10階 株式会社レソリューション 仕事の概要
仕事内容: ＼あなたの提案で、人生が変わる人がいる／ 「転職」これは大きなターニングポイント。 人生のターニングポイントに携われる、 とてもやりがいのあるお仕事です。 【悩みをしっかり聞く、そんなお仕事】 * 人手不足で即戦力を欲している企業。 * 転職先を探している求職者 それぞれのお悩みをじっくりヒアリング。 「人が辞めちゃって、急いで次を探してるんだ」 「年収を上げたくて、転職したいんです」 そんなお悩みに寄り添い両者をマッチングさせる 「人との関わりを大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの職場があります。 ＜入社後まずは何するの？＞ まずは入社時研修で基礎知識をしっかり身に着けられます！ その後、営業業務を中心にOJTで先輩に同行し基本的な業務を覚えます。 ＼成果が出るまでしっかりフォローをお約束／ 3か月程度で皆さん独り立ちしていますよ♪ 求める人材
求める人材: 【学歴不問・業界・職種未経験の方歓迎】 * 男女ともに歓迎！ * 気づかい、思いやりがある方歓迎！ * 未経験でも、学ぶ意欲のある方であれば大歓迎いたします。 【経験者も大歓迎】 * 人材業界での勤務経験がある方 * 法人営業のある方 -
業種も業態も非常に多彩なクライアント！日々多くの刺激を受けられるとともに、知見が広がる！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦二丁目14番19号 名古屋伏見Kスクエア7F 株式会社マイナビ 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事概要＞ 『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。 進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。 （配属先によって進行管理／原稿執筆の割合が異なります） ＜具体的な仕事の流れ＞ 【事前ヒアリング／取材前準備】 取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。 必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。 （企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります） ▼ 【取材】 クライアント先へ訪問し、取材・撮影。 ※取材は1日1〜2件、1件あたり1時間〜1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日〜2週間といったスピード感です。 ※現在は案件の3〜6割ほど（配属先によって差があります）がオンライン取材です。 ▼ 【原稿作成】 取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。 同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。 ▼ 【入稿対応】 作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了〜入稿対応まで行います。 ▼ 【掲載フォロー】 掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。 ※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。 ＜転職情報事業本部＞ 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 ＜環境・風土＞ 20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・大卒以上 ・正社員として社会人経験1年以上 ・ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ・在職中または離職中の方（離職期間6ヶ月未満） 【こんな方は歓迎します】 ・WEBサイト制作経験 ・何かしらの進行管理の経験 ・何かしらの文章の校正、ライティング経験 -
【20〜30代活躍中！】未経験歓迎！
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 求める人材
求める人材: □□未経験歓迎経歴不問 □□例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
愛知県名古屋市名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー5F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 求める人材
求める人材: ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル この企業の類似求人を見る
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飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【レセプション】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 レセプション業務の全般をお願いします。 ご来店されるお客様が一番最初に接するのはレセプションなので、お店の顔となります。 お店で気持ち良くお楽しみいただくために、お客様一人ひとりへ心のこもったサービスをお願いいたします。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
求める人材: 学歴不問 飲食経験がある方は優遇 -
未経験OK／残業ほぼ無／無料温泉＆サウナ【社】中日本営業部
勤務地
愛知県名古屋市守山区竜泉寺1‐1501 竜泉寺の湯 名古屋守山本店内 湯あがりキッチン一休 守山店 仕事の概要
仕事内容 ／ 働き方改善もキャリアアップも どちらも諦めないでください！ ＼ ＊勤務日は温泉＆サウナが無料 ＊残業少なめ（1日30分程度） ＊美味しいまかないあり ＊キャリアが選べる＆独立制度あり ＊会社説明・職場見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 温浴施設内にあるレストランにて、 店長候補の募集をします。 現役スタッフたちからは、 「残業は減って、休みは増えた」 「収入＆キャリアアップが実現できた」 「人間関係がとっても良い」と、 喜びの声が多数！ 飲食業・接客業での経験や マネジメントスキルを活かしながら 働き方改善やキャリアアップを 叶えたい方は必見です！ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 最初は… ■キッチン業務 ・食材のカット・仕込み ・調理 ・メニュー考案 ・皿洗い・清掃 など ■ホール業務 ・お客様のご案内や対応 慣れてきたら… ■店長候補業務 ・スタッフの採用・育成 ・売上管理 ・シフト管理 ・フェア(スイーツフェアなど)の販促企画 ・料理長と相談して季節メニューの考案 ・POP作成（フォーマットあり） ・SNSの運用（店舗による） など ＊ ＊ ＊ まずは簡単な業務からスタートして お店を盛り上げていただきます。 ゆくゆくは店長として、 売上管理やスタッフの採用など 店舗運営全般に関わったり、 料理長として調理全般を担ったり していただく予定です！ 経営視点で店舗を動かしていく醍醐味を 味わってみませんか？ ―――――――――――――――――― “得意を伸ばす” 社風 ――ｖ――――――――――――――― 人によって 苦手なこと・できないことは あって当たり前。 苦手を克服するより、 スキなこと・得意なことに熱中して やりがいを感じてほしい。 だから、弊社では 本人がやりたいことを 積極的にお任せするようにしています。 今は自分のスキや得意がわからない方も お仕事と向き合う中で 自分の強みを見つけていきましょう！ ―――――――――――――――――― “私生活あってこそ” のやりがい ――ｖ――――――――――――――― 私生活を犠牲にしてしまっては、 仕事を楽しむことは難しい。 そう考え、労働環境の整備にも 取り組んでいます。 ＼ ちゃんと休める環境 ／ 社員が1店舗に2名以上いるので、 お休みはしっかり月8日！ 連休取得も可能です。 また、子どもの学校行事などで 休みを取るのも当たり前。 上司から気遣いの声がけがある風土で 家族との時間を大切にできます。 ＼ 安心して働ける体制 ／ 午前中に十分な下ごしらえを しておくから、ピークタイムも安心！ また、マニュアルも整備されており、 アルバイトさんたちのカバー力も 抜群なので、社員や管理職も 無理なく働くことができます。 ―――――――――――――――――― “もっと上” を目指せる ――ｖ――――――――――――――― 「プライベートと両立しながら キャリアアップや収入アップは難しい」 なんてことは決してありません。 弊社では、豊富なキャリアパスと 稼げる給与体系をご用意しています。 ＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／ 「家庭重視で転勤はせずに 一店舗でスキルを磨く道」や 「転勤ありで幅広い経験を積む道」など 柔軟なキャリアアップを叶えられます。 希望に応じて職種変更もOK！ 独立制度で独立を目指すことも可能です。 「どんな働き方をしたいか」を軸に 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ＼ 頑張りは給与で還元 ／ 頑張りや成長は、毎年の昇給と 年2回の賞与で還元！ 実際に、20代で月給30万円以上を 稼ぐ社員もいます。 ―――――――――――――――――― スタッフの声 ――ｖ――――――――――――――― 【スタッフAさん】 求人を見た時は半信半疑でしたが、 実際に入社してみると 本当にちゃんと休みは取れるし、 残業もかなり少なくて驚きでした！ ゆとりを持って働けるからか、 穏やかな方ばかりで 人間関係もとっても良好です。 【スタッフBさん】 いいアイデアや意見は 積極的に採用してくれる会社なので、 モチベーションが上がります。 実際に現場から生まれたメニューも あるんですよ！ キャリアパスも豊富だから、 長期的なキャリアを築くのには もってこいの環境だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 職場見学実施中 ＞＞ まずは見学で『仕事のイメージ』や 『雰囲気』を実際にみていただき、 入社前の不安や悩みを 解消できればと思います！ 【見学内容】 ・簡単な会社説明（10分） ・先輩社員が働く様子を見学 ・先輩社員との懇談 ※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。 ※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。 【持ち物】 ・筆記用具 ・メモ帳 ・履歴書 【日時】 職場見学の日時については こちらから改めてご連絡いたします。 お会いできるのを楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ＊未経験OK ＊マネジメント経験者優遇 ＊年齢・性別・学歴不問 ＊30代・40代の男女が活躍中 【必須】 PCの利用に抵抗がない方 （イチからお伝えします） 【歓迎】 ・飲食店(ハンバーガー、ファミレス、うどん、居酒屋など)での勤務経験がある ・小売業・ホテル業・サービス業・現場監督・工場などでのマネジメント経験がある ・タスク管理や時間管理が得意 ＼ こんな方はぜひ ／ ・裁量を持って働きたい ・効率よく働きたい ・働き方を改善したい ・キャリアアップを目指したい ・収入アップを目指したい ・将来は独立も考えている ＼ 飲食未経験からの事例 ／ 小売業の正社員から転職して、 数ヶ月店長候補として勤務し、 そのまま店長になった方も！ この企業の類似求人を見る
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飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【料理長候補】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 新鮮で旬の食材の仕込み作業、幅広い小皿料理、メイン料理などをお任せします。 ゆくゆくは料理長として、メニューの打ち合わせ、またチーム作りなどもお願いいたします。 料理は、地元・東海地区の新鮮な食材をふんだんに使用した、こだわりのニューアメリカンな料理をご提供しており、素材感を大切にしたシンプルな調理法でお届けしています。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
求める人材: 学歴不問 飲食店での調理＆マネジメント経験をお持ちの方 -
【保育業界を支える事業を通し、地域活性！】20代から30代前半の若手活躍中！保育業界特化のキャリアアドバイザー職！
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 株式会社ネクストビート 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 求める人材
求める人材: ◆特別な知識・経験・スキルは一切求めません！ 研修から始めるので、職種・業界未経験歓迎／学歴・職歴・年齢不問 求める人物像 ◎これからの働き方を大切にしたい方 ◎将来性のある業界で成長したいという熱意 ◎未経験から確かなスキルを身につけたい方 ◎自信が持てる仕事で成長したい方 ◎時代のニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由3号のイ） -
全国転勤あり/なし選べて地元で働けます★年間休日123日！育休復帰率100％◎(2022年度実績)
勤務地
愛知県名古屋市西区 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【店長候補】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 ご来店されるお客さまのために、テーブルのトータルコーディネートをお任せします。 店長のサポートをしながら、ゆくゆくは売上シフト管理や仕入れ・在庫管理、採用業務などもお任せします。 一つひとつ業務を覚えていただきながらステップアップして頂くことが可能です。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
求める人材: 学歴不問 飲食店経験＆マネジメント経験をお持ちの方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【バーテンダー】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 お店にご来店される一人ひとりのお客様へ、ドリンクの作成、サービスなどをお任せします。 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋はワインも幅広く取り揃えており、品揃えには自信がありますので、日々働きながらでも自然とワインの知識を身につけることができます。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
求める人材: 学歴不問 飲食経験がある方は優遇 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【パティシエ】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋のデザート作りはもちろん、仕入れや仕込みなど、季節のフルーツを使ったメニューの考案や、お客様の大切な日を演出するアニバーサリープレートなどもお作り頂きます。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
求める人材: 学歴不問 飲食経験がある方は優遇 -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
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愛知県名古屋市 株式会社ワークポート愛知営業所 仕事の概要
仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 昨対比141%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の教育哲学】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、テレマ練習（新規開拓方法は飛び込み訪問ではなく電話やメールでの問い合わせ）、企業様への提案ロープレ など 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
20代、30代活躍中！営業要素強めですが、ゆくゆくは自社採用担当ポジションへのコンバートもあります♪
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愛知県名古屋市中村区 株式会社アスパーク 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成〜入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により近い業務内容としてメンバーたちは活躍しております。 ◆募集形成〜面接 まずは面接に呼び込むための周知活動から行っていただきます。 地域によって特性がございますので募集方法に関しては皆様にも考えて頂きながらの実施となります。 全社共通で行っていることとしては大学訪問での教授アプロ―チ、社員紹介をいただくための社内営業及びお声がけ、地域ごとの訓練校に対する会社PRのための営業活動、就職イベント出展などがございます。 また、そこからご紹介や接触した方に対して求める人材であるか見極め、必要な人材だと判断したらその人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。 ◆就職フェアへの参加 イベントブースの装飾や運営、当日のプレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。 ◆学校訪問（大学・専門学校など） 新卒採用の際、学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行います。 【本ポジションの採用に関して】 全国で3名の新しい仲間を採用します！ 2005年の設立以来、エンジニア派遣や医療従事者派遣といった分野を極めてきた当社。2011年4月にはメディカル事業部を分社化し、同年12月には薬剤師に特化した派遣会社を完全子会社化するなど、着実に事業の裾野を広げてきました。2014年にはホールディングス制へ移行し、アスパークホールディングスを設立。事業拡大の勢いも増してきており、人材の採用も急務となっています。今後、現在の採用担当の人数では対応しきれなくなる可能性があるので、このたび新しく3名の仲間を採用することにしました。 【今回の業種について】 採用担当としての応募となりますが営業要素が必要のため 研修を含め実績を出していけるまでは営業（コンサルタント）の業務を実施いただきます。 その後の採用ポジションへの移行となりますのでご了承くださいませ。 求める人材
求める人材: 経験不問 ・職種未経験・業界未経験、歓迎！ ・全国転勤が可能な方。早い方は入社数か月で発生しております。 ・自発的に行動ができるかた ※バックオフィス系業務ではなく営業に限りなく近い業務となります。 以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・新たなことに挑戦できるのは面白そう・楽しそう。 ・人と接することが好き。 ・成長企業で、自身も成長していきたい。 ・数字を追い求めていきたい -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【ホールスタッフ】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 ご来店されるお客さまのために、テーブルのトータルコーディネートをお任せします。 まずはオーダーテイクから始めていただき、お料理やドリンクの説明などもお願いいたします。 慣れてきたら、お客様のニーズにあったおすすめメニューを提案するなど、より心をこめたおもてなしをしていきましょう。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
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飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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愛知県名古屋市中村区 The TOWER TAVERN BAR & GRILL名古屋 仕事の概要
仕事内容: 【キッチンスタッフ】HUGE初の名古屋店！アガるニューアメリカンダイニング 【仕事内容】 新鮮で旬の食材の仕込み作業、幅広い小皿料理、メイン料理などをお任せします。 始めはできることからスタートしていただき、基本的な調理法、ゆくゆくはメニュー考案時の原価計算、数値管理なども働きながら学んでいける環境です。 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。 ■私たちが大切にしている10の約束〜私たちのVISION〜 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？ 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？ 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番 6）あくなき探究心を持とう！ 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！ 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力） 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！ ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！ フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。 ・月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度 ・お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など ・保育料のサポートあり 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！ 求める人材
求める人材: 学歴不問 飲食経験がある方は優遇 -
ご利用者だけでなく、働くスタッフの幸せも真剣に考えます！
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愛知県名古屋市天白区元植田２丁目６０２ パシフィックウェルフェア株式会社/PACIFICウェルフェア元植田 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊このお仕事のポイント＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □賞与年2回支給 □各種手当も充実 □訪問介護未経験OK □ブランクも歓迎 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 新設住宅型有料老人ホームにて 施設内訪問介護及び、施設介護を お任せします。 ―――＜お仕事詳細＞――― 【具体的には】 □身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 □生活支援 ・水分補給の補助 ・居室の整備 ・リネン交換 ・外出介助 ・買い物同行 ・レクリエーション企画、運営 ――――――――――――― □働くスタッフの意見を取り入れてます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何かと騒がれる「介護業界」 もちろん大変なこともたくさんありますが 働くスタッフさんも毎日楽しく 過ごしてほしいと思っています。 「働きやすい環境とはなにか？」を 常に考えているので、 スタッフさんの声を取り入れて 広めの休憩室を用意したり 福利厚生を充実させるためのアンケートも実施。 新施設を作り際にも、みんなの意見を取り入れて 働きやすい施設作りを目指しています◎ □雰囲気の良さも魅力です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する施設では、 経験や年齢問わずみんな仲が良く、 その雰囲気の良さも魅力の一つ。 リフレッシュできる休憩室は、 職員同士の交流の場にもなっています◎ ぜひ、施設見学にいらしてください！ □中高年も無理なく活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわっているから、 身体への負担も少なめ。 年齢を理由にお仕事復帰を ためらっている方にもおすすめです。 □キャリアアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はそれぞれの目標に合わせて 研修・教育を実施します。 わからないことがあっても すぐに相談できる環境です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 求める人材
求めている人材 【必須】 以下いずれかの資格を所持の方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ・介護経験ある方 ・福祉業界での勤務経験がある方 ◎未経験OK ◎ブランクOK ◎第2新卒もＯＫ ＜働くスタッフさんインタビュー＞ 以前も介護施設で働いていました。 経営者の方が正直あまり介護に興味がなく 利益重視のために、 ご利用者さんに時間をかけた丁寧な 対応ができないことを不満に思って転職。 こちらの施設では、ご利用者さんはもちろん 働くスタッフのこともきちんと考えてくれて 「こうした方が良い」という意見も 耳を傾けてくれるので 「皆でいい施設づくりをしている」という 実感を感じながら働けています。 （入社半年 Aさん） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） この企業の類似求人を見る
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□有料での介護業務 □週3〜勤務可能 □車通勤可 □「平針駅」より徒歩3分 □応募条件：介護系資格をお持ちの方
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愛知県名古屋市天白区平針駅2-602 PACIFICウェルフェア元植田 仕事の概要
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇有料での介護業務 ◇週3〜勤務可能 ◇車通勤可 ◇「平針駅」より徒歩3分 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 名古屋市天白区にございます住宅型有料老人ホーム「PACIFICウェルフェア元植田」にて介護業務に従事して頂きます。 利用者様に、より安全に安心にお過ごし頂く為のサポート ●身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助） ●生活支援サービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営、他） 当社が運営する次の２つの老人ホームへの訪問介護業務を行っていただきます。 1．PACIFICウェルフェア元植田 住所：名古屋市天白区元植田2丁目602番地 2．PACIFICウェルフェア南天白（令和6年12月OPEN） 住所：名古屋市天白区菅田3丁目133番地 【給与詳細】 資格手当 夜勤手当 役割手当 土日手当 調整手当 職務給制度あり（役職給制度あり） 求める人材
求める人材: 【応募資格】 == 以下のいずれかのお資格をお持ちの方 == ホームヘルパー 1級 ホームヘルパー 2級 介護福祉士実務者研修 介護職員初任者研修 介護福祉士
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