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伏見駅から徒歩５分！通勤に便利な職場です！
勤務地
愛知県名古屋市中区栄1-16-16 株式会社SSY 仕事の概要
仕事内容: ラーメン店としての営業です。簡単調理で誰でもすぐ作れます。 またグループ店舗へ供給する材料の仕込みをセントラルキッチンとして行って頂きます。 * 短時間労働者も含めて有給100%消化、各種保険類完備の超絶ホワイト企業！ * 福利厚生もしっかり！社内レク、懇親会など全て会社負担！ * 26社のグループ会社からなる企業グループで入社後どんどん昇進昇級！ * 残業ゼロ、拘束時間短縮を目指し、家族と過ごせる組織体制！ * 有給消化100%、各種保険類加入のホワイト企業！ * 「中居正広のニュースな会」でコロナ禍で儲かる企業ランキングNo.1に！ 【お仕事内容と求める人材】 飛騨牛骨高山ラーメン祭という新しい高山ラーメンにチャレンジしている店舗のセントラルキッチン社員募集です。 化学調味料・保存料等を一切使用せず、健康に良く、仲間や子供に食べさせて安心な物しか当グループの飲食店は出さないポリシーで営業しています。賛同頂ける方！ 社員スタッフのメインの業務は調理を中心に市場の方へのラーメン提供など全般になります。 将来的に店舗の店長になりたい！自分の店を持ちたい！という方も大歓迎です！ 当社は全国の有名飲食店舗などもコンサルティングしており、今回のラーメン店も ラーメン業界で全国的に有名なラーメン専門家チームがメニュー開発から指導まで行っています。 定期的な研修会もあり、グループ会社への転籍、出世も実績あります。 やる気と礼儀さえあれば未経験で構いません。 機材の工夫と投資で力仕事を最低限にしています。年齢も性別も学歴も一切不問。 頑張れば頑張っただけ評価をさせて貰います。 【当社について】 創業26年を迎え、26社のグループ企業を運営しております。 ドローン事業、福祉医療事業など様々な異業種を展開しています。 飲食観光部はコロナ禍でも半年に新業態を1つずつ増やして店舗展開を拡げています。 高級紅茶専門店、他にラーメン店やカレー店、民泊ホテル事業、コールセンターなど幅広く展開しています。 定期的な研修会もあり、グループ会社への転籍、出世も実績があります。 ライセンス制度があり、資格取得費用は会社が全額負担で応援！ 飲食店ながら残業ゼロを目指し、各種保険加入、有給消化100%を他のグループ内飲食店舗でも実現しています。 多数のご応募が予想されます。 ご応募は下記公式LINEに友達登録後、自動メッセージに従って入力してください！ 【公式LINEアカウント】 https://lin.ee/mM1NVSh 多数のご応募が予想されます。 ご応募は下記公式LINEに友達登録後、自動メッセージに従って入力してください！ 【公式LINEアカウント】 https://lin.ee/mM1NVSh -
女性専用のマシンピラティススタジオです！事業拡大のため統括マネージャー職募集
勤務地
愛知県名古屋市南区菊住 repilates(株) 仕事の概要
仕事内容: ピラティス事業の運営マネージャーの募集となります。 Repilates https://repilates.jp/ ＜具体的な業務内容＞ ①店舗マネジメント ②店舗拡大業務推進 ③人材マネジメント ④経営数値の計画、改善 など ─────────────────────────── ＜採用までの流れ＞ 以下3ステップで考えております。 * インディードにて応募いただいた方は、書類選考を行わせていただきます * 通過された方には面談のご案内をさせていただきます（1～2回予定） * ご希望者には実際にスタジオにお越しいただき見学いただくことも可能です。 * 合格された方には、契約のご案内と研修の日程をお伝えいたします 求める人材
求める人材: ■データ集計や入力ができるエクセルやパワーポイントのスキル ■チームでプロジェクトを推進していく／していた経験 ■チームスポーツの経験（キャプテン経験など） あると良い ■データ分析ができるエクセルスキル 求める人材 □□以下いずれかのご経験があれば嬉しいです ・「ヨガorピラティス」スタジオでの業務経験がある方 ・接客業の経験がある方 ・店舗のマネージャー業務の経験がある方 創業フェーズとなりますので、今後、多店舗展開を経験したい方 新規の企画やマーケティングなど、新しく何かを産み出すことが好きな方大歓迎でございます。 -
営業デビュー歓迎★年休125日×転勤なし！賞与年3回◎
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区下坂町３―５０―８ 株式会社東洋技研 給与例
給与例 ・400万/25歳 ・600万/35歳 仕事の概要
仕事内容 ~大きな組織の中で疲れてしまった方へ…東洋技研はあなたが主人公です~ ｜完全週休二日制（土日祝） ｜年間休日125日 ｜公共事業100%の安定企業◎ ｜社会に貢献できるお仕事♪ ｜転勤なし×地元で長く働ける ｜賞与年3回 ｜ルート営業が中心！ ＊・・-・・＊・・-・・＊ 水道のインフラを支えている会社です！ 名古屋本社の会社ですが、 47都道府県の役所を中心に、大手ゼネコン・プラントメーカーとの取引あり◎ 時代を先取りした、カーボンニュートラルの塗装鋼管の 設計・製造・販売までを担っています。 公共事業の現場から求められる工事まで、 一気通関で水道インフラに携われます！ 公共事業100%のため、コロナショックとも無縁だった 安定した企業です□ オンリーワンの技術で大きな企業と対等交渉できる 小さな巨人の集団です。 ＊・・-・・＊・・-・・＊ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国の市役所・設計会社・コンサル会社等 へのルート営業をお任せします。 ＼＼これからは維持管理の時代／／ ・老朽化施設の更新・改築 ・水道管の耐震化 など、 多くの発注やお声をいただいています。 〈実際のお仕事の流れ〉 □既存のお客様を訪問 （新規飛び込みなし） □ インフラに関する課題をヒアリング □ 最適な製品を提案 （ノルマなし・チームでサポート） □ 見積もり・受注対応 ルート営業が中心のため、 お客様に耳を傾けていただきやすく、 提案もしやすい環境です♪ お客様に寄り添うスタイルで お話しできます！ ■入社後のサポートは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心の入社後研修制度アリ□ 商品知識や営業の基礎などを イチからお教えします◎ まったくの同業経験者でない限り 「鋼管に詳しい」なんて方は なかなかいないはず！ 入社後の丁寧な研修を通じて 基本のキから学んでいただければ 構いません◎ ※育成前提の採用です！ 研修を終えたあとも何か尋ねれば 作業の手を止めて 耳を貸してくれる先輩ばかり。 20代・30代が中心です。 気軽に相談してください♪ ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験から営業にチャレンジ！ ┗周りには、相談や 質問に耳を傾けてくれる 優しい先輩ばかり！ 丁寧に教えてもらえるので、 未経験でも、経験が浅くても安心♪ □プライベートも仕事も両立□ ┗残業も繁忙期以外はほとんどなく 完全週休二日制！ 有給もしっかりと取得できる環境♪ メリハリをつけた働き方が可能です◎ □腰を据えて働ける◎ ┗弊社は転勤なし！ そしてインフラを支える安定企業。 腰を据えて、 落ち着いて働くことが出来ます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浄水場の長寿命化に貢献する オンリーワンのパイプを作っている当社。 私たちの会社は、昭和59年に設立され、 主に水道関連の製品を販売しています。 様々な製品の開発を行い、 さまざまな水道のニーズに応えています。 公共事業100%で顧客は 官公庁や市町村など行政関係で、 非常に安定した取引を重ねています。 (40年黒字経営継続中) 今後は、環境に優しい 植物由来のカーボンニュートラルなポリエチレンを使用した 製品の販売を予定しています。 私たちは、技術提案を通じて 時代のニーズに応え続けていきます。 そんな安定企業で 共に成長し、価値を創造していきましょう！ 求める人材
求めている人材 20代・30代活躍中□ ＼未経験歓迎・学歴不問！／ 〈必須条件〉 ◆普通自動車免許必須（AT限定可） 〈こんな方大歓迎〉 ＊営業未経験OK ＊試行錯誤して自身で考えて動ける方 ＊何事にも前向きに取り組める方 ＊新しいことに取り組むことが好きな方 ＊人と接する事がお好きな方 〈こんな業界からの転職者も！〉 ・金融業界 ・建築関係 ・接客販売スタッフ □先輩の9割が未経験スタート □1ヶ月の研修で基礎から学べる！ （座学＋OJT） □20代・30代が活躍中！ □相談しやすい環境なので安心♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
中小企業診断士資格取得可（合格者多数・支援制度あり）｜スキルが身につく
勤務地
愛知県名古屋市東区芳野3-10-25 芳野ビル3階 株式会社ChMコンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ChMコンサルティング（シーエイチエムコンサルティング）の正社員のお仕事です。 経営コンサルタントの募集です。これから資格取得を目指す方も大歓迎。 【業務内容】 主に中小企業に対する経営支援を行います。 データ入力や会計業務、補助金申請、AI構築、マーケティング、戦略策定やM&A交渉まで、スキルと経験に応じて多種多様な経営コンサルティング業務に従事していただきます。 業務にあたってある程度の経理知識を前提としますが、労働状況と個人の業務スキルに応じて、内外の研修も用意します。 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 必須：チーム意識を持てる方、楽しく仕事をできる方を求めています。 自分の興味がある分野だけでなく、知らない分野、一見興味の持ちにくい分野に対しても、好奇心を発揮できる方。 スキル、経験がない場合は、論理的思考力を持ち、意欲やビジョンが明確にある方。 ※ 当社は60歳定年制です。当社に就業経験がある方のみ、条件付きで定年後の再雇用を検討します。 【資格・経験・能力 必須】 ・社会人経験２年以上 ・簿記3級以上の経理、財務知識 ・データ処理能力 ・論理的思考力 【優遇 経験を時給に反映します】 ・各種士業資格保有者 ・コンサルティング業務経験者 ・会計事務所勤務経験者 ・VBA、マクロ作成 ・AIを活用した業務フロー構築経験 ・管理業務経験者（部下、パートアルバイト等） ・企業の広報活動経験 ・ほか、マニアックな知見を持つ方 -
年間休日125日□安定企業◎転勤なし！業界未経験OK♪
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区下坂町３―５０―８ 株式会社東洋技研 給与例
給与例 600万円／35歳 400万円／25歳 仕事の概要
仕事内容 ~大きな組織の中で疲れてしまった方へ…東洋技研はあなたが主人公です~ □完全週休二日制（土日祝） □年間休日125日 □公共事業100%の安定企業◎ □社会に貢献できるお仕事♪ □転勤なし □賞与年3回 ★・。＊・。★・。＊・。★・。＊・。★ 水道のインフラを支えている会社です！ 名古屋発の会社ですが、 47都道府県の役所を中心に、大手ゼネコン・プラントメーカーと取引あり◎ 時代を先取りしたカーボンニュートラルの塗装鋼管の 設計・製造・販売までを担っています。 公共事業の現場から求められる工事まで、 一気通関で水道インフラに携われます！ 公共事業100％のため、コロナショックとも無縁だった 安定した企業です□ オンリーワンの技術で大手企業と対等交渉できる 小さな巨人の集団です。 ★・。＊・。★・。＊・。★・。＊・。★ ■お仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜先輩スタッフがしっかり指導＞ 水道工事の設計図面及び配管製作図の両方を 担当していただきます。 水管橋の計算・図面の作成をCADを使い おこなっていただきます！ ※測量等のために 現場に出向くこともありますが、 泊りがけの出張は基本的にはありません。 納期までの期間がしっかりあるので、 慣れてきたら自身の裁量で 業務の調整が可能です♪ ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験から設計にチャレンジ！ ┗周りには、相談や 質問に耳を傾けてくれる 優しい先輩ばかり！ CADを触ったことがあればOK◎ 丁寧に教えてもらえるので、 未経験でも、経験が浅くても安心♪ □プライベートも仕事も両立□ ┗残業も繁忙期以外はほとんどなく 完全週休二日制！ 有給もしっかりと取得できる環境♪ メリハリをつけた働き方が可能です◎ □腰を据えて働ける◎ ┗弊社は転勤なし！ そしてインフラを支える安定企業。 腰を据えて、 落ち着いて働くことが出来ます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浄水場の長寿命化に貢献する オンリーワンのパイプを作っている当社。 私たちの会社は、昭和59年に設立され、 主に水道関連の製品を販売しています。 様々な製品の開発を行い、 さまざまな水道のニーズに応えています。 公共事業100%で顧客は 官公庁や市町村など行政関係で、 非常に安定した取引を重ねています。 (40年黒字経営継続中) 今後は、環境に優しい 植物由来のカーボンニュートラルなポリエチレンを使用した 製品の販売を予定しています。 私たちは、技術提案を通じて 時代のニーズに応え続けていきます。 そんな安定企業で 共に成長し、価値を創造していきましょう！ 求める人材
求めている人材 20代・30代活躍中□ ＼未経験歓迎・学歴不問！／ 〈必須条件〉 ◆CADを触ったことがある方 〈こんな方大歓迎〉 ＊学校でCADを習っていた方 ＊前職でCADソフト使用経験のある方 ＊エンジニアになりたい方 ＊叶えたい夢や大きな目標がある方 ＊何事にも前向きに取り組める方 ＊新しいことに取り組むことが好きな方 -
■建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専門性の高いエンジニアを確実に提供する人材派遣企業。 ■労働人口減少で人材のニーズが高まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成長しています。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
541万円～645万円 仕事の概要
建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとする当社の人事として以下… 求める人材
【必須】■人事領域での実務経験が5年以上 ■研修計画立案、実施の実務経験をお持ちの方【歓迎】マネジメ… -
売るだけじゃなく、商品企画にも携われる！／飛込み一切なし
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル7階 株式会社グリーンハウス 名古屋支店 給与例
給与例 【年収例】 ・520万円／入社5年（月給40万円+賞与） ・340万円／入社3年（月給26万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 〇当社の魅力〇 ◆ものづくりにも携われる営業 「モノを売る」だけじゃない！ ◆完全週休二日制（土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆転勤なし ◆商品ごとに担当をわけるので、 「たくさんの商品を全部覚えなきゃ…」 ということはありません！◎ 〇当社について〇 PC関連機器やオーディオ機器、 家電やスマホ関連グッズを自社で 企画～開発及びOEM生産しています。 全国の家電量販店や ディスカウントストアで買うことができ、 数々のヒット商品を生み出してきました。 あまりの人気ぶりに朝の情報番組で 取り上げられた商品もあるほどです。 〇お客様に一番近いからこそ！〇 人気商品＝商品企画部やマーケティング部の 功績と思うかもしれませんが、 グリーンハウスではお客様と接点を持つ営業が 実は商品企画に大きく関わっており、 営業の発案でヒットした商品も 10個や20個ではありません。 電源ケーブルもそのひとつ。 多くのメーカーは自社商品の特徴を パッケージにこれでもか！と込めています。 それを見た私たち営業は思いました。 逆に比較しにくいし、目立っていない… 善は急げということですぐに会議を開き、 出したアイデアは大胆なものでした。 それはパッケージにキャッチコピーを書かず、 特徴をイラストで表現するだけ。 いわゆる“家電マニア”ではなく お年寄りや普通のスペックがあれば十分、 というお客様にとって分かりやすい パッケージが大好評となり、 ホームセンターでバカ売れした商品となりました。 部署問わず発信したら 具現化できる点が会社の強み。 最もお客様に近い一人として、 モノづくりに携わる営業をやってみませんか。 あなたの現場で得た小さな気付きや お客様からのご要望を反映させて、 次のヒット商品が誕生するかもしれないし、 狙ってほしいと思います。 〇入社後について〇 2週間は会社や製品知識を学ぶ期間。 その後先輩のお客様を徐々に引継ぎます。 まずは売ることよりも自分自身を 信頼してもらうことが大切！ 〇商談について〇 家電量販店などの本部商品バイヤーに 接触をして私たちの商品をご提案します。 もちろん一人が全商品を満遍なくご案内ではなく、 担当ごとに分けますので安心してください。 商談相手は決裁権のある マネージャークラスがほとんど。 新商品のご案内はもちろんのこと、 何かあった時に「そういえば…」 「いつも声をかけてくれるから…」 と関係性を維持するために月1～2回訪問したり、 電話やメールなど定期的に接触をして 印象付けすることが大事になります。 しっかりした商談時間は1時間ほど、 15～20分ほどの短い商談も 決して珍しくありません。 求める人材
求めている人材 ・学歴不問 ・業界未経験OK ・20代・30代活躍中！ ＜必須＞ ・営業経験 または ・日用品雑貨／家電製品の取り扱い経験 ＜歓迎／活かせる経験＞ ・法人営業経験 ・メーカーでの営業経験 ・商社での営業経験 ・セールスプロモーション営業経験 ・広告代理店での営業経験 ・印刷業界での営業経験 ＜こんなタイプの方なら尚可＞ ・既存のお客様とじっくり向き合いたい ・アイデアを活かし幅広い提案がしたい ・トレンド商品に携わりたい -
経験者募集！早期キャリアUPを応援！休日休暇や待遇も充実！
勤務地
愛知県名古屋市中区橘2丁目3番33号 ビジネスプラザ４階 NTPシステム株式会社 給与例
給与例 【年収例】 432万円／25歳／PG 523万円／30歳／PG 575万円／38歳／SE 615万円／40歳／SE 仕事の概要
仕事内容 【 求人のアピールポイント 】 ＼仕事の面では…□／ □安定企業＆新規開発案件多数 □海外研修制度＆スキルUPを応援 □充実の資格取得支援制度あり ＼働きやすさの面でも…□／ □残業少なめ・土日祝休み・年間休日120日 □有給休暇の取得のしやすさも魅力 □在宅勤務可（試用期間後、配属先による） □その他、充実の福利厚生あり (配偶者、ご家族がいる方にもメリット大♪） 【 地元の安定企業です 】 NTP名古屋トヨペットを中心とした NTPグループのシステム会社で、 創業34年の歴史があります！ 【 お任せする業務は… 】 ＼プロジェクトの一例□／ □需給改善プロジェクト □納期CS改善プロジェクト □基幹システムプロジェクト □インターネットサイトのバージョンアップ □パッケージシステムの政府クラウド （AWS）への移行プロジェクト ⇒Point 取引先が安定しているのも魅力！ 大手自動車メーカーや 大手電算メーカーとの直接取引はもちろん、 自治体、鉄道会社、物流関連企業など さまざまな取引先から 多数の依頼を受けています◎ システムをゼロからつくる機会も多く、 豊富な経験を積むことが可能です。 ＼あなたに合った業務にアサイン□／ お持ちの経験やスキルに応じて 担当していただく業務を決定します♪ （企画・提案～設計・開発） ＜お任せしたい業務の一例＞ □ITシステム開発請負 □ITシステム開発派遣 主要顧客として、自動車関連企業や 大手電機メーカー、ITソリューション企業 など様々な業界の大手企業と取引があります ※愛知県内取引先の社外常駐先への勤務あり 【 先輩のインタビュー 】 ＜ソリューション開発部 グループリーダー＞ 以前はIT企業でエンジニアとして、 外販のシステム開発を担当していました。 ただ、働き方に不満があり、 スキルアップの機会も限られており、 「このままだと将来が見えない…」 と不安を覚え、転職を決意！ この会社は、有名な愛知県のトヨタ車販売店 であるNTP名古屋トヨペットグループ ということもありますし、 アットホームな雰囲気にも惹かれました。 仕事も面白いですよ！ 大手自動車ディーラーの案件では、 AIを用いた販売店の既存システムの 機能改善・運用保守を担当しています。 お客様のご要望に対する 解決策の自由度が高く、 AIを用いた最新の施策の導入も早く、 大きく成長できる環境がありますね。 あと、AI導入に伴う副産物として、 業務効率化が進んだため、 残業が少なくなり、 オフの時間が増えました(笑) 現在、入社3年目ですが、 実力が評価され、グループリーダーに抜擢！ 優秀社員に選ばれ、その副賞の海外研修で アメリカのラスベガスで開催されるCESへ 参加し、最先端技術に触れることが できたため、多くの刺激をもらいました。 今後はリーダーとして マネジメントスキルも磨いていき、 組織での影響力を高めていければと 思っています◎ ＜応募される皆様へ＞ 今回の募集は、 事業拡大に向けた計画増員で、 毎年3名の計画で進めている キャリア採用です。 当社には、 □社内での開発の仕事 □客先に常駐する形での仕事 □在宅勤務を絡めた仕事 といったさまざまな働き方があり、 お持ちの経験やスキル、 希望する働き方に合致する プロジェクトが必ず見つかりますよ！ 【 一緒に前に進みましょう！ 】 私たち「NTPシステム株式会社」は NTP名古屋トヨペット株式会社の 電算処理部門から独立する形で 1991年に設立されました！ 前人未踏の分野で活動しており、 夢と未来が広がる成長企業です。 そのため、社員一人ひとりが 多彩なシステムに関わることができ、 自分の足跡を残すチャンスもあります。 新しい挑戦を通じて共に成長し、 新たな価値を創造していきましょう！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆大卒以上 ◆ITエンジニア経験3年以上 （SE・PG問わず） 「大手企業に信頼される安定企業で スキルアップしたい」 「自動車業界や電算業界に特化した システム開発経験を積みたい」 といった方をお待ちしています！ □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇Webアプリorシステム開発経験 （C#、Javaなどの経験） ◇クラウド環境の構築経験 （AWS・Azureなどの経験） ◇プロジェクト管理or開発リーダーの経験 -
本気の仕事好きが集結！働くほど仕事がさらに楽しくなる会社！
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目１３番２号 駒田商店ビル５階 株式会社R-food 松坂牛囲炉裏 炭火焼肉 八炎 給与例
給与例 ＜年収例＞ 600万円／26歳・入社3年目／月給50万円＋賞与 720万円／27歳・入社4年目／月給60万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆店舗における接客 ◆厨房での調理 ◆販促やプロモーション、イベントの企画・運営 ◆人材採用・育成 …など、店舗の運営に必要なあらゆる仕事に携わるチャンスがあります。 どの仕事に就くかは、あなたの希望とスキルを考慮して決定。 「自分自身でこの仕事を選んだ」というプライドを持って働けます。 ◆一人ひとりの想いで店舗がつくられる スタッフからの「店舗でこんな企画をしたい」「新しくメニューをつくりたい」などの声にも耳を傾けます。 自身が働く店舗をどう運営するかはスタッフ次第。 完全実力・成果主義で、数字で評価して、待遇や役職に還元します。 今日も各スタッフが「店内のルールを改善しよう」「接客をもっと変えたい」などの声を出し合い、実行しています。 ー 【キーワードで見るR-foodの特徴】 □会社編 ◆“2012年” 会社の設立は2012年。「一人でも多くの方に喜んでいただく」というスタンスだけを決め、業態を限定せず、柔軟性を大切にしています。 ◆“30業態以上” 愛知県、岐阜県、静岡県、三重県で、現在、30業態以上の店舗を運営。今後も新店舗を出店する計画が進んでいます。 ◆“15億円” 10年と少しの歴史で年商は15億円以上。平均して、1年あたり1億円以上の売上を伸ばしています。売上が伸びる、ということは、社員に還元できる報酬が増える、ということ。お客様に喜ばれるほど、収入が上がります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ □事業・ビジネス編 ◆“マーケティング” 何百もの店舗を視察。徹底的で緻密なマーケティングを行い、同じ業態の店舗は企画・開発しません。ひとつの会社にいながらいろいろな業態の飲食業を経験することが可能です。 ◆“集客” 独自の集客ノウハウを確立。どの業態の店舗でも多くのお客様を迎え入れます。店舗スタッフはお客様に喜んでいただくことに集中できます。 ◆“好立地” 駅チカで100席以上を確保可能など、他社では確保できない好立地を確保しています。 ◆“セントラルキッチンも保有” 店舗の料理・食材もセントラルキッチンで加工・調理も可能です。高レベルの料理を安定的に提供することもできます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ □仕事・風土編 ◆“「可能性の最大化＝組織力」” 一人ひとりの「得意」「これは負けない」を最大限発揮できる環境づくりを大切にしています。メニュー開発が得意な人は商品企画を。「接客は誰にも負けない」人には店舗での接客を。「採用・教育に力を入れたい」人にはアルバイトの採用を。一人ひとりの得意・希望が集まって強い組織・店舗が生まれる。そんな考えが根底にあります。 ◆“切磋琢磨” 助け合うと同時に、互いに競い合う風土です。たとえばホールスタッフ。好評を得た接客をしているスタッフを見た同僚が「あれ以上の接客をしたい」と工夫と挑戦を積み重ねる。そんな光景がたくさんあります。 ◆“メリハリ” 休むときは仕事のことを一切忘れてリフレッシュする。誕生日は気心の知れた人たちと過ごす。一人で旅行をする。休日出勤をしても代休を取得できます。その代わり働くときは全力で働く。活躍している人ほど、メリハリをつけた働き方をしています。 求める人材
求めている人材 【必須】 □業態を問わず飲食業に携わった経験 ◆ホール、厨房、バックヤードなど場所や職種は不問 ◆20代・30代の飲食業経験者が数多く入社して定着しています ー 【歓迎する人・その1】 □とにかく飲食業が好きな方 「飲食が好き」という気持ちは誰にも負けない方、大歓迎です。 私たちのスタッフも同じくらい、いやそれ以上に「飲食が好き」という気持ちを抱いています。 心から「負けたくないし、ずっと一緒に頑張りたい」と思えるよきライバルがきっと見つかるはず。 会社としても、一層おもしろい店舗をつくるために、その切磋琢磨が必要です。 ー 【歓迎する人・その2】 □一人ひとりの想いやスタンスを大切にする会社で働きたい方 マニュアルで固めた接客・オペレーションはしません。 店舗運営も、店長やスタッフの考えや行動を尊重しています。 業態の特徴がクローズアップされることが多いのですが、店舗の運営方針も多種多様です。 ぜひ一度、いくつか店舗へ足を運んでみてください。 ー 【歓迎する人・その3】 □成果を還元してくれる環境で頑張りたい方 各人の頑張りと成果をフラットに評価して、待遇に還元しています。 下記の年収例はその一例です。 「以前働いていた飲食店は収入や役職も変わらなかった」などの悩みとは無縁です。 ー 【歓迎する人・その4】 □充実した人生を送りたい方 残業をいとわず働くことが美徳だとは一切思いません。 限られた時間の密度を2倍、3倍と濃くしていけば、同じ時間でも出せる成果が変わります。 プライベートも確保できるようになるし、より充実した私生活を送れるようにもなります。 自分、自身にかかわる人たちとの時間を大切にして、公私ともに充実した人生を送ってください。 ー 【活躍するスタッフの声／27歳女性】 店舗を任せてもらった当時はコロナ禍で、店舗は時短営業。なかなかアルバイトのみんながシフトに入れず困っているところを見て、雇用の大切さを実感しました。 そこから一緒に働く仲間を守りたいという思いが芽生え、雇用のために必要な売上を作ろうと、お客様にとって居心地のいい空間を作るために、当たり前のことを当たり前にやることを大切にしました。結果、毎年昨年の売上実績を更新できています。 この成果が認められ、これまでと変わらないやり方で２店舗目、３店舗目と任せていただいています。 □入社後のキャリア 入社すぐ 先輩と組んで基本的な業務を覚える 2年後 1店舗を一人で担当 過去最高売上を達成！ 3年後 管轄店舗が追加され2店舗の店舗責任者に！ さらにビル1棟の新店舗の責任者にも抜擢され、3店舗の責任者として活躍中！ -
■豊田通商100％出資子会社の保険代理店事業会社■主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています■損害保険代理業/生命保険の募集に関する業務/コンタクトセンターの運営・代行業務
勤務地
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
780万円～1030万円 仕事の概要
◎トヨタグループで国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店である当社の人事総務グループにて以… 求める人材
【必須】■人事業務（制度設計もしくは労務等）の経験3年以上■組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業… -
★土日＆祝日がお休み！残業基本なし！温かい雰囲気のある職場★
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング8階 株式会社佐賀電算センター/名古屋事業所 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □業績好調！成長を続ける安定企業 □一緒に働く仲間たちの“人”の良さ □ワークライフバランスを実現 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ □仕事内容 ─────────────────── □受発注データや売上データの入力 □小口現金の管理 □書類や荷物の発送 □営業が作成した契約書類等の チェック・修正 □Excelでの売上データ等の集計 □電話応対 等 ＜具体的には…＞ 一般事務や営業のサポートが主な仕事。 医薬品の在庫管理システムを薬局に 提案している部署への配属となります。 医薬品の知識は必要ないのでご心配なく！ □社員インタビュー ─────────────────── ＜東京支社の事務スタッフ＞ 一緒に働いている仲間たちの “人”がとにかくいい！ みんな常識があって穏やか、 心地よく仕事が進められます。 事務スタッフは部内で4人なのですが 忙しい時や困った時には きまって誰かが声をかけてくれます。 みんなのレスポンスが早いから 私の仕事がとてもスムーズに進みます。 やるべきことに集中できるいい環境です。 給与面では昇給があったのが嬉しい！ 賞与や決算賞与ももらえてありがたいです。 お休みを取りやすいのもいいですね。 個人的な感想を言わせてもらえば、 こんないい会社、二度と出会えません！ 一緒に事務の仕事をしてくれる方が 来てくれるのは本当に嬉しいです。 首を長くして待っています！ □当社について ─────────────────── 佐賀新聞社や佐賀銀行、サガテレビなど 地元の有力企業160社が共同で出資。 1975年に設立された 情報処理サービス企業です。 自社パッケージ開発会社として 全国にサービスを提供。 現在は薬局向け在庫管理システムに 力を入れていて、 医療分野にも貢献しています。 堅実な安定経営を続けていて、 49期連続で黒字を出しているほど 業績も好調です。 - ■名古屋事業所 久屋大通駅、または丸の内駅から徒歩3分 栄からすぐのキレイなビルにあります。 食事や買い物にも便利です。 組織拡大の真っ最中で、 メンバーのほとんどが中途入社。 しっかりとサポートするのでご安心を♪ - 求める人材
求めている人材 □高卒以上 □事務または関連業務の経験者 □Word・Excelの基本操作ができる方 □Uターン・Iターン歓迎 業界経験はなくてもOK。 すぐに勤務できる方、大歓迎です！ -
本気の仕事好きが集結！働くほど仕事がさらに楽しくなる会社！
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅２-34-17 セントラル名古屋1F 株式会社R-food CHURRASCO&GRILL 大人の隠れ家 肉食べ放題 GLARIMOL(グラリモル) 名古屋駅店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 600万円／26歳・入社3年目／月給50万円＋賞与 720万円／27歳・入社4年目／月給60万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆店舗における接客 ◆厨房での調理 ◆販促やプロモーション、イベントの企画・運営 ◆人材採用・育成 …など、店舗の運営に必要なあらゆる仕事に携わるチャンスがあります。 どの仕事に就くかは、あなたの希望とスキルを考慮して決定。 「自分自身でこの仕事を選んだ」というプライドを持って働けます。 ◆一人ひとりの想いで店舗がつくられる スタッフからの「店舗でこんな企画をしたい」「新しくメニューをつくりたい」などの声にも耳を傾けます。 自身が働く店舗をどう運営するかはスタッフ次第。 完全実力・成果主義で、数字で評価して、待遇や役職に還元します。 今日も各スタッフが「店内のルールを改善しよう」「接客をもっと変えたい」などの声を出し合い、実行しています。 ー 【キーワードで見るR-foodの特徴】 □会社編 ◆“2012年” 会社の設立は2012年。「一人でも多くの方に喜んでいただく」というスタンスだけを決め、業態を限定せず、柔軟性を大切にしています。 ◆“30業態以上” 愛知県、岐阜県、静岡県、三重県で、現在、30業態以上の店舗を運営。今後も新店舗を出店する計画が進んでいます。 ◆“15億円” 10年と少しの歴史で年商は15億円以上。平均して、1年あたり1億円以上の売上を伸ばしています。売上が伸びる、ということは、社員に還元できる報酬が増える、ということ。お客様に喜ばれるほど、収入が上がります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ □事業・ビジネス編 ◆“マーケティング” 何百もの店舗を視察。徹底的で緻密なマーケティングを行い、同じ業態の店舗は企画・開発しません。ひとつの会社にいながらいろいろな業態の飲食業を経験することが可能です。 ◆“集客” 独自の集客ノウハウを確立。どの業態の店舗でも多くのお客様を迎え入れます。店舗スタッフはお客様に喜んでいただくことに集中できます。 ◆“好立地” 駅チカで100席以上を確保可能など、他社では確保できない好立地を確保しています。 ◆“セントラルキッチンも保有” 店舗の料理・食材もセントラルキッチンで加工・調理も可能です。高レベルの料理を安定的に提供することもできます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ □仕事・風土編 ◆“「可能性の最大化＝組織力」” 一人ひとりの「得意」「これは負けない」を最大限発揮できる環境づくりを大切にしています。メニュー開発が得意な人は商品企画を。「接客は誰にも負けない」人には店舗での接客を。「採用・教育に力を入れたい」人にはアルバイトの採用を。一人ひとりの得意・希望が集まって強い組織・店舗が生まれる。そんな考えが根底にあります。 ◆“切磋琢磨” 助け合うと同時に、互いに競い合う風土です。たとえばホールスタッフ。好評を得た接客をしているスタッフを見た同僚が「あれ以上の接客をしたい」と工夫と挑戦を積み重ねる。そんな光景がたくさんあります。 ◆“メリハリ” 休むときは仕事のことを一切忘れてリフレッシュする。誕生日は気心の知れた人たちと過ごす。一人で旅行をする。休日出勤をしても代休を取得できます。その代わり働くときは全力で働く。活躍している人ほど、メリハリをつけた働き方をしています。 求める人材
求めている人材 【必須】 □業態を問わず飲食業に携わった経験 ◆ホール、厨房、バックヤードなど場所や職種は不問 ◆20代・30代の飲食業経験者が数多く入社して定着しています ー 【歓迎する人・その1】 □とにかく飲食業が好きな方 「飲食が好き」という気持ちは誰にも負けない方、大歓迎です。 私たちのスタッフも同じくらい、いやそれ以上に「飲食が好き」という気持ちを抱いています。 心から「負けたくないし、ずっと一緒に頑張りたい」と思えるよきライバルがきっと見つかるはず。 会社としても、一層おもしろい店舗をつくるために、その切磋琢磨が必要です。 ー 【歓迎する人・その2】 □一人ひとりの想いやスタンスを大切にする会社で働きたい方 マニュアルで固めた接客・オペレーションはしません。 店舗運営も、店長やスタッフの考えや行動を尊重しています。 業態の特徴がクローズアップされることが多いのですが、店舗の運営方針も多種多様です。 ぜひ一度、いくつか店舗へ足を運んでみてください。 ー 【歓迎する人・その3】 □成果を還元してくれる環境で頑張りたい方 各人の頑張りと成果をフラットに評価して、待遇に還元しています。 下記の年収例はその一例です。 「以前働いていた飲食店は収入や役職も変わらなかった」などの悩みとは無縁です。 ー 【歓迎する人・その4】 □充実した人生を送りたい方 残業をいとわず働くことが美徳だとは一切思いません。 限られた時間の密度を2倍、3倍と濃くしていけば、同じ時間でも出せる成果が変わります。 プライベートも確保できるようになるし、より充実した私生活を送れるようにもなります。 自分、自身にかかわる人たちとの時間を大切にして、公私ともに充実した人生を送ってください。 ー 【活躍するスタッフの声／27歳女性】 店舗を任せてもらった当時はコロナ禍で、店舗は時短営業。なかなかアルバイトのみんながシフトに入れず困っているところを見て、雇用の大切さを実感しました。 そこから一緒に働く仲間を守りたいという思いが芽生え、雇用のために必要な売上を作ろうと、お客様にとって居心地のいい空間を作るために、当たり前のことを当たり前にやることを大切にしました。結果、毎年昨年の売上実績を更新できています。 この成果が認められ、これまでと変わらないやり方で２店舗目、３店舗目と任せていただいています。 □入社後のキャリア 入社すぐ 先輩と組んで基本的な業務を覚える 2年後 1店舗を一人で担当 過去最高売上を達成！ 3年後 管轄店舗が追加され2店舗の店舗責任者に！ さらにビル1棟の新店舗の責任者にも抜擢され、3店舗の責任者として活躍中！ この企業の類似求人を見る
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インセン充実の反響営業♪ノルマ無◎業界未経験◎年休123日
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル4F ダイア建設名古屋株式会社 仕事の概要
仕事内容 マンションの提案営業・販売をお願いします。 ＜主な活動＞ ＊WEB広告・SNSでの集客 メールやSNS、ポスティング広告で お客様に物件情報やショールームを告知。 お客様とはメールやSNSでのやり取りが多いですが 電話の方が良い！というお客様もいらっしゃいますので お客様の好まれる手段で連絡を取ります。 新規の営業電話や飛び込み営業をすることはありません◎ ＊マンション・戸建ての提案 モデルルームに来場されたお客様をご案内、 予算・希望のライフスタイルをヒアリングして提案します。 接客技術が身につくまでは先輩がリードしてサポートするので 知識がなくても安心してください◎ ＊モデルルーム/モデルハウスの清掃 平日は来場者数が少ないので、 土日に備えて資料整理したり、 掃除をするなどの業務がメインになります。 【完全反響型の営業スタイル】 当社の営業スタイルは、 モデルルームに来場されたお客様の対応をする完全反響型営業！ 新規顧客への電話かけ、訪問営業は一切ありません◎ 一人ひとりのお客様に丁寧に対応するので、 新規のお客様のご対応は月5件前後！ ローンの手続きや設計変更のご相談など、 既存のお客様への接客を含めると月10～20件ほどです。 成約ペースも2か月に1件程度！ ノルマもありません♪ 【休息もしっかり】 完全週休2日制♪ プライベートを犠牲にするような激務ではなく、 平均残業時間は月10時間！ 残業の少ない環境で上を目指せる職場です。 お休みもしっかりとれる職場です◎ 【組織構成】 11名の営業が在籍しており、 物件ごとのチーム制(1チーム２～5名)になります。 40代～50代のリーダーが4名在籍しており、 20代～30代のメンバーが営業の主力として活躍中！ ＜当社について＞ 「ダイアパレス」：自社企画のマンションシリーズ 「ダイアテラス」：戸建て分譲シリーズ などの、自社物件を開発・販売する不動産会社です。 今後はVRなどの活用も検討中！ 従来のモデルルームなどでの対面接客はもちろん、 仮想空間上でのご案内にも挑戦する予定です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験もしくは接客販売経験（業界問わず）がある方 ※業界未経験の方も大歓迎！入社後にOJTで丁寧にお教えします！ 業界経験をお持ちの方ももちろん歓迎！幹部候補としてご活躍いただけます◎ ＼業界・職種未経験の方歓迎／ 不動産やマンション販売のスキルや経験は一切不問！ 第二新卒者も歓迎！ 営業・販売・接客業など人と接するスキルが生かせます。 ・積極性をもって取り組める方 ・お客様のメリットを第一に考え、寄り添った提案ができる方 ・期待以上の提案を心がけ、お客様の選択肢を広げられる方 は歓迎します！ 「人と話すのが好き」 「よく友達から相談される」 そんなタイプの方にピッタリです！ -
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の… 求める人材
【必須】■社会人就業経験5年以上 ■法人クライアントに関わった経験5年以上 ■グロービスの事業および… -
ぜひYouTubeやHPも見てみてください！
勤務地
愛知県名古屋市中区栄5-16-14 新東陽ビル502 (株)オールニード 仕事の概要
仕事内容: 官公庁向けシステムのお仕事をお任せします。 【主な仕事内容】 ・設計～結合試験 ・現行システムの設計書理解 ・システムエンジニア オールニードは 「世の中をアップデートして次の世代へ」 という目標を掲げています。 「今の便利な世の中や繋がりに感謝をし、その上で自分も使命感を持って人生を全うする」 そのような考えのもと一人一人が頑張っていきたいです。 会社としてどんな構想があるのか？ まず入社したらどんなことをするのか？ など、面談でお話しできたらと思います。 本人の希望の仕事や現在のスキル状況に応じて、仕事をお任せします！ ＜SES事業を通してこんな世の中にしたい＞ １、ITで世の中のアップデートを加速させる。 ２、「案件単価連動制」「チーム制」「案件選択制」による健全な実力主義。 3、「個人市場価値」→「企業市場価値」で働く人の不安をゼロに。 ■詳細はHPにて『SES事業を通してこんな世の中にしたい』 ：https://ses.all-need.net/ ＜ビジョン、あり方、行動指針など＞ 「ビジョン」：世の中をアップデートして次の世代へ 「あり方」：すべては必要必然ベスト 「行動指針」：家族ならどうする ■詳細はHPにて『拝啓、一緒に働く人へ』 ：https://ses.all-need.net/hatarakuhito ＜求職者向け代表者の自己紹介動画＞ ■YouTube『求職者に伝えたいこと』 ：https://youtu.be/G3p4caX4Ekc （株式会社オールニードで検索） リモート案件、在宅勤務も大歓迎！ 会社(5期目)も代表(28歳)も若い会社です。 2020年10月、大学4年生の秋に代表の山口が『卒業先の進路がこのままではなくなる・・・』と思って慌てて設立した会社です。 大学3年生の冬からWEB屋さんとして事業活動をしていました！ 現在は6人の従業員で成り立っている組織です！ 男女比率は4：２です。 伸び代のある若い会社ですが信頼をいただき、大きな会社から大きな予算を預かれるよう日々全力です！ ー 求める人材
求める人材: 《こんな方歓迎》 【大募集】システム開発経験者・Javaによる開発経験者！ 経験もあるし業務も好き、ただ職場環境が合わない、、、将来が見えない、、、という方。 小さく青く若いオールニードだから寄り添える事があると思います！ 【大募集】子育てしながら働きたいママさんパパさん！ プライベートを犠牲にして仕事をするのではなく、仕事を頑張りながらもプライベートを疎かにしたくない方。 【大募集】大きな夢を持ってキャリアを築いていきたい方！ 仕事を頑張ってスキルやキャリアを伸ばして成長していきたい方。 【 人物重視の採用 】 合言葉は『家族ならどうする』です。 素直・謙虚・真面目、人との関係性を大切にできる方 前向きな人間環境の中で仕事をしたい方 【尊敬しあえる組織 】 人物重視の理由は、良い人間関係で良い雰囲気の会社にするためです。 仕事ができるできないではなく、人としてどう生きるか。 『人として尊敬しあえる人と過ごす』ことができれば、振り返った時に必ずいい人生と感じることができると考えています。 会社をつくるのは一緒に働く社員です。価値観が伝わり、理解し合える仲間と一緒に働きましょう！ ー -
月給30万~50万円以上！同業から転職ok！ポジション多数
勤務地
愛知県名古屋市熱田区波寄町 トリサカナ 名古屋金山店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＝月給＋手当＋賞与支給＝ 年収400万円～450万円（正社員/入社1年目） 年収450万円～500万円（店長/入社3年目） 年収500万円以上（複数店舗管理の店長/入社5年目） 年収520万円～600万円（エリアマネージャー/入社7年目） 賞与支給有！昇給制度有！ 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか？ 仕事の概要
仕事内容 ●店舗運営業務となりますが ホール部門、キッチン部門と 多岐にわたったお仕事をお願いします。 チームワークを大切にして 他のスタッフとの連携を心掛け スムーズな店舗運営業務をお願いします。 ＜メインとして＞ ・接客業務や料理提供 お客様を迎え、席に案内する。 注文を受ける際には、料理や飲み物に ついての説明をお願いします。 またご注文の料理や飲み物を お客様のもとへとサーブしてください。 その他にキッチン業務もお願いをします。 ・食材選定および発注 ・仕込み業務 ・一品料理の調理 ・グランドメニュー調整 ・新規メニュー開発 ・その他、調理全般 など ＜店舗運営業務＞ スタッフマネジメントや店舗管理、営業管理、 日次・週次・月次の予算管理など。 メニュー開発にも携わっていただきます。 - ◆20代・30代が多数活躍中！ 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります！ ◆ステップアップ・キャリアプラン 今後もグループで新規出店数を増やしていく 予定です！新規オープン店舗にも携わることが できるポジションもありますよ！ その他、「店長」や「SV」・「独立店舗オーナー」 としての道もあり！これまでの経験を活かして 新しいことにもチャレンジできます！ ◆フラットな組織 飲食業界は上下関係が厳しいイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、弊社は仲間を大切にし、社風・文化 として、技術と意欲のある職人の未来を 一緒に作っていきたいと考えています。 頑張っているのになかなか評価されない、、、 今の仕事が作業になってきている、、、 新しいことにチャレンジしたいの、、、 そんな風に現在ご不満をお持ちの方は 是非「株式会社WILL」へとお越しください。 あなたの未来を変えることのできる職場環境！ - 「株式会社WILL」 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集！ 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します！将来の独立支援も有り！ 社長との距離が近くフードビジネスや 経営に関するノウハウを直接吸収できるのも特徴。 意欲的な方を全力でバックアップする社風のため、 若い方なども年齢に関係なくきっちりと結果を 残せばどんどん評価につなげていける環境です。 - ＜店舗に関する情報＞ 2024年9月に新店GRANDオープン 店名：「トリサカナ 名駅店」 席数：117席、個室有/貸切可/分煙 客単価：平均3000円～4000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 焼き鳥やしゃぶしゃぶ、 海鮮やお寿司などが様々な組み合わせが 一度に楽しめる新しいスタイルのお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/q6Xs9 - 求める人材
求めている人材 20代・30代が活躍！ 初めての正社員でもok！ 未経験の方も歓迎！ 飲食からの経験者も歓迎！ 厚待遇で長期雇用安定！ ステップアップ/キャリアアップ可能！ - 事業推進に向かって スピード感を持って 全スタッフがキャリアＵＰ できる働きやすい職場環境！ 将来の独立支援制度もあり！ 皆さんの「チャレンジ」を 応援しバックアップをする会社です。 自ら行動をし目標をもって動き出せる方 を積極採用しています。 前職や現職からの転職者も大歓迎！ -* ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ～Kさん（33歳）～ 実は私は未経験で飲食業に来ました。 何をするのかも全く分かっていません でしたが、おぼろげには将来は起業したいな そんな風に思っていたのですが自分を 振り返ってみると実は何のスキルもない。 少しでも技術を習得していくためには 現場で一生懸命いろんなことを覚えることが 必要だと思ったので、入社後本当に色々な 人にサポートをいただきながらたくさんのことを 学び習得することに努めました。 「新店立ち上げ、誰か一緒にやらないか」 「メニュー開発をするんだがアイデアある方」 「新しい仕組みを会社導入するので リーダーシップを発揮して率先できる方」 「スタッフマネジメントにチャレンジしたい方」 「店長となって責任者を目指したい方」 といった形で社内公募で色んな事に 「チャレンジ」をさせていただく 機会をいただきました。 とにもかくにも「手を挙げました」。だってそれが 全て自分の力となりスキルとなるならば 「できる・できない」ではなく 「やるか・やらないか」なんだと考えて チャレンジしようと思い手を挙げました。 大切にしているのは、完璧を求めないようにする。 一旦自分でもまずは空になってでもやってみる。 そこから次にどう進んでいくのかを考えます。 考えてから動き出すのではなく、動きながら考える。 そんなことが大切なのかもしれません。 「株式会社WILL」という会社には 手を挙げてチャレンジするスタッフをたくさん 応援してくれますし最大限サポートをいたします。 どんな夢だって良い。どんな思いだって良い。 一緒にチームを盛り上げて会社を良くして考えて 行動してくださる方を大募集したいと思います。 ・素直な心 ・まずはやってみる姿勢 ・受け入れる気持ち ・挑戦する思い これがあれば大丈夫。 是非、一緒にこれから先の会社創りを 一緒にしていける人と出会いたいと思います。 ご応募お待ちしています！ *- 経験不問！学歴不問！性別不問！ ・営業進捗管理やスケジュール調整、目標達成に向けた計画の立案ができる人。 ・コミュニケーションが得意な人。ニーズを正確に理解し最適な提案できる人。 ・成果を上げることに強い意欲を持ち、目標に向かって結果を追求できる人。 ・市場や業界の動向に敏感で、新しい情報を素早くキャッチして活かせる人。 ・時間の使い方が重要なので、限られた時間の中で効率よく成果を出せる人。 飲食店経験者歓迎！ 即戦力でお任せします 若手･ミドル活躍！ 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎！ 学生時代はクラブ活動を 頑張ってました！という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します！ -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
愛知県名古屋市天白区 三代目鳥メロ 塩釜口駅前店 仕事の概要
仕事内容: 【未経験OK＊母体安定】ワタミグループ店舗「鳥メロ」の店舗スタッフを募集 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です 当社は「ミライザカ」「三代目鳥メロ」のような居酒屋から「bb.q OLIVE CHICKEN cafe」「から揚げの天才」のような最新の人気店舗まで幅広い業態を展開しております。今回はそんな当社の店長候補の募集です。 【配属店舗にて】 中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 【研修後は】 キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 【その後は】約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 【店長になった後は】 実は多様なキャリアパスがあります。（例）本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等 求める人材
求める人材: 学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ●学歴・経験不問 ●ブランク・転職回数不問 求める人物像 ●成長したいという意欲をお持ちの方 ●前向きに仕事に取り組める方 ●人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ●チームマネジメントを楽しくできる方 ●未経験からキャリアアップを目指したい方 ●飲食を通じて社会課題の解決に貢献したい方 この企業の類似求人を見る
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【経営に不可欠なパートナー】日本を代表する超大手企業をターゲットとした組織・人材開発コンサルティングを提供します。1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅が強みです。
勤務地
中部支社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
504万円～850万円 仕事の概要
日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材… 求める人材
【必須】■業種問わず営業経験2年以上or人事企画の施策実施経験■課題の特定だけでなくその原因を考え、… -
転職者歓迎！新規積極採用！月8日休み＆賞与支給有！金山駅スグ
勤務地
愛知県名古屋市熱田区波寄町 トリサカナ 名古屋金山店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＝月給＋手当＋賞与支給＝ 年収400万円～450万円（正社員/入社1年目） 年収450万円～500万円（店長/入社3年目） 年収500万円以上（複数店舗管理の店長/入社5年目） 年収520万円～600万円（エリアマネージャー/入社7年目） 賞与支給有！昇給制度有！ 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか？ 仕事の概要
仕事内容 ●店舗運営業務となりますが ホール部門、キッチン部門と 多岐にわたったお仕事をお願いします。 チームワークを大切にして 他のスタッフとの連携を心掛け スムーズな店舗運営業務をお願いします。 ＜メインとして＞ ・接客業務や料理提供 お客様を迎え、席に案内する。 注文を受ける際には、料理や飲み物に ついての説明をお願いします。 またご注文の料理や飲み物を お客様のもとへとサーブしてください。 その他にキッチン業務もお願いをします。 ・食材選定および発注 ・仕込み業務 ・一品料理の調理 ・グランドメニュー調整 ・新規メニュー開発 ・その他、調理全般 など ＜店舗運営業務＞ スタッフマネジメントや店舗管理、営業管理、 日次・週次・月次の予算管理など。 メニュー開発にも携わっていただきます。 - ◆20代・30代が多数活躍中！ 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります！ ◆ステップアップ・キャリアプラン 今後もグループで新規出店数を増やしていく 予定です！新規オープン店舗にも携わることが できるポジションもありますよ！ その他、「店長」や「SV」・「独立店舗オーナー」 としての道もあり！これまでの経験を活かして 新しいことにもチャレンジできます！ ◆フラットな組織 飲食業界は上下関係が厳しいイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、弊社は仲間を大切にし、社風・文化 として、技術と意欲のある職人の未来を 一緒に作っていきたいと考えています。 頑張っているのになかなか評価されない、、、 今の仕事が作業になってきている、、、 新しいことにチャレンジしたいの、、、 そんな風に現在ご不満をお持ちの方は 是非「株式会社WILL」へとお越しください。 あなたの未来を変えることのできる職場環境！ - 「株式会社WILL」 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集！ 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します！将来の独立支援も有り！ 社長との距離が近くフードビジネスや 経営に関するノウハウを直接吸収できるのも特徴。 意欲的な方を全力でバックアップする社風のため、 若い方なども年齢に関係なくきっちりと結果を 残せばどんどん評価につなげていける環境です。 - ＜店舗に関する情報＞ 2024年9月に新店GRANDオープン 店名：「トリサカナ 名駅店」 席数：117席、個室有/貸切可/分煙 客単価：平均3000円～4000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 焼き鳥やしゃぶしゃぶ、 海鮮やお寿司などが様々な組み合わせが 一度に楽しめる新しいスタイルのお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/q6Xs9 - 求める人材
求めている人材 20代・30代が活躍！ 初めての正社員でもok！ 未経験の方も歓迎！ 飲食からの経験者も歓迎！ 厚待遇で長期雇用安定！ ステップアップ/キャリアアップ可能！ - 事業推進に向かって スピード感を持って 全スタッフがキャリアＵＰ できる働きやすい職場環境！ 将来の独立支援制度もあり！ 皆さんの「チャレンジ」を 応援しバックアップをする会社です。 自ら行動をし目標をもって動き出せる方 を積極採用しています。 前職や現職からの転職者も大歓迎！ -* ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ～Kさん（33歳）～ 実は私は未経験で飲食業に来ました。 何をするのかも全く分かっていません でしたが、おぼろげには将来は起業したいな そんな風に思っていたのですが自分を 振り返ってみると実は何のスキルもない。 少しでも技術を習得していくためには 現場で一生懸命いろんなことを覚えることが 必要だと思ったので、入社後本当に色々な 人にサポートをいただきながらたくさんのことを 学び習得することに努めました。 「新店立ち上げ、誰か一緒にやらないか」 「メニュー開発をするんだがアイデアある方」 「新しい仕組みを会社導入するので リーダーシップを発揮して率先できる方」 「スタッフマネジメントにチャレンジしたい方」 「店長となって責任者を目指したい方」 といった形で社内公募で色んな事に 「チャレンジ」をさせていただく 機会をいただきました。 とにもかくにも「手を挙げました」。だってそれが 全て自分の力となりスキルとなるならば 「できる・できない」ではなく 「やるか・やらないか」なんだと考えて チャレンジしようと思い手を挙げました。 大切にしているのは、完璧を求めないようにする。 一旦自分でもまずは空になってでもやってみる。 そこから次にどう進んでいくのかを考えます。 考えてから動き出すのではなく、動きながら考える。 そんなことが大切なのかもしれません。 「株式会社WILL」という会社には 手を挙げてチャレンジするスタッフをたくさん 応援してくれますし最大限サポートをいたします。 どんな夢だって良い。どんな思いだって良い。 一緒にチームを盛り上げて会社を良くして考えて 行動してくださる方を大募集したいと思います。 ・素直な心 ・まずはやってみる姿勢 ・受け入れる気持ち ・挑戦する思い これがあれば大丈夫。 是非、一緒にこれから先の会社創りを 一緒にしていける人と出会いたいと思います。 ご応募お待ちしています！ *- 経験不問！学歴不問！性別不問！ ・営業進捗管理やスケジュール調整、目標達成に向けた計画の立案ができる人。 ・コミュニケーションが得意な人。ニーズを正確に理解し最適な提案できる人。 ・成果を上げることに強い意欲を持ち、目標に向かって結果を追求できる人。 ・市場や業界の動向に敏感で、新しい情報を素早くキャッチして活かせる人。 ・時間の使い方が重要なので、限られた時間の中で効率よく成果を出せる人。 飲食店経験者歓迎！ 即戦力でお任せします 若手･ミドル活躍！ 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎！ 学生時代はクラブ活動を 頑張ってました！という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します！ この企業の類似求人を見る
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採用枠限定募集！社長と近い距離でキャリアを積むことができます
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通BOND BLD 4F 株式会社KIZUNA (本社) 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・年収550万円（月給40万8,000円+賞与） ※初年度の年収例です。 実力や経験を見て２年目からの給与を検討していきます。 仕事の概要
仕事内容 ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ □社長と共に事業開発に携われる □沖縄や愛知で オリジナルブランド展開中 □経験者採用！幹部候補募集 □月収40万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩なニーズに応えるべく、 愛知と沖縄で 大衆居酒屋からカフェ、バルなど 様々なコンセプトの飲食事業を 多数展開している当社。 経済状況が不安定な今日において、 マルチブランド展開をし、 お客様からの信頼を得て 確かな実績を得ております。 業績好調な当社にて 今回は、これからの発展の為、 新たな幹部候補を募集致します！ 幹部候補として期待したいことは ・飲食事業部の事業責任者 ・新店計画と商品開発 (全国ジャンル問わず飲食店への視察あり) ・売上計画 ・人事計画、育成です。 社長の側近として 活躍していただきたいと思っています。 弊社は急速に店舗を増やすのではなく 店舗展開には時間をかけて 自信のある商品と 人材を整えてから 新店をオープンさせます。 その為に会社の幹となる 社長と共に方向性や指針を示す 幹部候補を強化していきます。 着実に実績を積み重ね、 安定した基盤の元で 経験とアイデアを 活かして活躍してみませんか？ お客様への誠心誠意のおもてなしや、料理にかける情熱、そして地域社会への貢献について、私たちのやるべきことと目指す方向に向かって、飲食への熱意のある「飲食人」と共に働けることを願っています！ ＜仕事内容＞ まずは事業を担う仕事として、 当社が運営する各店舗の マネジメント等をお任せします！ ■人材開発・教育 ■新店計画・メニュー開発 ■販促戦略・マーケティングなど 入社後半年間は各現場を見て頂き、 当社の事を知って頂くと同時に、 各店舗の良い部分や改善に向けた 課題の洗い出しを行います。 半年ほどで実力や経験を加味し次のステップへ進みます。 実際に入社半年で社長と全国の話題のお店、美味しいお店の視察に行っている幹部候補もいます。 経験・体験から価値観を共有し、学びから得られるアイディアを大事にしています。 視察以外でも月1回は社長とミーティングがあり方針や新業態計画などディスカッションする機会があるため、社長と近い距離で仕事ができるのも魅力の一つです。 社長と共に事業開発をすることができるので経営や流行るお店作りのノウハウが学べます。 求める人材
求めている人材 □30代～40代スタッフ活躍中！ □学歴不問！ □飲食業の経験者募集です。 □複数店舗管理の実績がある方 ＜必須条件＞ 飲食業界経験10年以上の方 もしくは マネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■経営に携わりたい方 ■飲食業界を盛り上げたい方 ■仕事を通じて市場価値を高めたい方 ★下記業務経験がある方も大歓迎です！ ・新メニュー開発 ・人材の教育、育成 ・店舗運営、売上管理 最初は現場での業態や会社の仕組みについて学んでいただき３ヶ月～６か月後から本部メンバーとして育成や事業戦略について社長と一緒に組織構築していく仕事をお願いします。 -
リクルートGでBIスキルを活かす／年休145日／リモート可能
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社ニジボックス 名古屋オフィス 給与例
給与例 【年収例】 462万円（月給320,722円＋諸手当＋賞与） 625万円（月給433,800円＋諸手当＋賞与） 743万円（月給495,437円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーなど、リクルートの大規模プロダクトを担当するBIエンジニアです。 各プロダクトのデータ環境の整備、設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発などを行っていただきます。 データエンジニアリングのプロフェショナルを目指す方を募集します！ ■詳細 幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 その中でデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ■業務内容 ・データ環境（BIダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・レポートや業務支援ソリューションとしてのBIダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するためのCI/CDを始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ・Adobe Analytics等を活用したロギング、管理 ・事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援 ■開発環境 ・プログラミング言語／SQL, Python等 ・インフラ／AWS/GCPのクラウド環境（主にGCP） ・その他Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等 ■ポジションの魅力 ・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる ・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる ・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める ・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる ・データエンジニアリングの基礎から応用まで、一年かけて体系的に学べる研修プログラム 研修制度に関して、はてなニュースに掲載頂きました！ 「「データエンジニアの市場価値」を上げたい。リクルートグループのニジボックスが“有料級のインプット教材”をつくるワケ」 https://hatenanews.com/articles/2024/09/25/103000 ++――――――――――――――――++ ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、 企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。 ++――――――――――――――――++ 2010年にリクルートより分社化。 Webサービスの立ち上げやリニューアルに必要な、ニーズ調査、サービス設計、UXデザイン、開発・運用・改善など全工程をワンストップで行い、リクルートグループの成長に伴走してきました。常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うスタイルが特徴です。 ++――――――――――――――――++ 新拠点のコアメンバーとして募集 ++――――――――――――――――++ 現在は当エリアにオフィスがないため、当面の間、ご自宅を就業場所としていただきます。 リモートワーク可能 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ ＼仕事Point／ ★リクルートのビッグデータに携わる ★BI／データエンジニアとして 高い専門性を手に入れる ★CMでおなじみ！ 4500万人規模のサービスにも携わる ＼待遇Point／ ★年間休日145日 ★年収例462万円～743万円 ★フレックスタイム制 ★リモートワーク制度あり ★平均残業月6時間 ★学習教材の購入や カンファレンス参加費用は会社負担 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ 求める人材
求めている人材 ビジネス・インテリジェンスおよび データエンジニアリングのスキルを上げ 自身の市場価値を高めたい方 【必須スキル/経験】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計経験 ・データマート構築経験 ・システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 ・システムの設計/開発/試験/運用の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル/経験】 ・データエンジニアリング（モデリングやデータウェアハウス構築）の経験 ・DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験 ・事業やプロダクトにおけるKPI 定義・可視化・データ分析の経験 ・BIツールの活用経験 ・ データの可視化・レポーティング経験 ・Google AnalyticsやAdobe Analyticsを活用したアクセスログの設計・分析経験 ・DMBOKに関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントとしてのプロジェクト完遂経験（１年） 大学卒業以上 プロダクト開発に興味のある方 20代・30代活躍中 前職例：PL、プロジェクトマネージャー、社内SE、PG、業務アプリ開発、業務システム開発、プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、パッケージ開発、プロマネ、PMO、スクラムマスタなど。 -
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー 【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「… 求める人材
【いずれか必須】■法人営業経験■企画や戦略提案･実行のご経験■事業会社での人材育成企画･人材開発企画… -
未経験OK！研修充実
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F 株式会社クレオ 仕事の概要
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 未経験者大歓迎！ * スキルが不安な方でもチームでのフォロー体制充実！ * 未経験からエンジニアになりたい方向けの教育,研修環境が整っています! 【仕事内容】 まずは研修に参加していただき、基礎スキルを身につけていただいてからお仕事に携わっていただきます。 配属後はOJT教育の体制があります。 そしてお客様向けの業務用サイト、ホームページ作成に携わっていただきます。またプロジェクトによっては作成後のテスト、運用保守まで一貫して対応していただきます。 【サイト開発の流れ】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するサイトの全体像を決定 ②サイトの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④テスト（完成したサイトのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したサイトを動かしていきます） 求める人材
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人 -
IT知識ゼロからスタートしたstaff多数！ヒット商品を生み出す仕組みづくり♪土日祝休み×年間休日120日★
勤務地
愛知県名古屋市中区伏見駅 株式会社SEアシスト 仕事の概要
仕事内容: AIを用いたアプリケーションであなたの身近にある作業や業務が一変して効率化されます！！ AIアプリケーションにおけるプログラミング業務を担当していただきます。 勉強した経験がある方でもOK！一から先輩エンジニアに教えてもらいながら作業を行えます！ AIには興味あるけどプログラミングがわからなくて不安… そんな方にもエンジニアとしての、基礎から応用まで研修します□ 研修終了後はスキルに合わせて、希望業務にアサインされます！ あなたの好きや個性を活かして キャリアプランも自由に描けます！ また複数案件があるので、行々はアプリケーション構築だけでなくデザインやマーケティング（販促）も手掛けるプロデューサーとして活躍することもできますので、 エンジニアとしてより深いIT技術を習得することが可能です。 --------------------------------- ＼最短3ケ月でエンジニアデビュー／ IT業界にチャレンジしたい 未経験だけどWebデザイナーやプログラミングに興味がある そのような方が安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 これまでの経歴や経験は一切不問！ ITスキルを身に付けてシステムエンジニア・プログラマーとして活躍できるチャンスです！ --------------------------------- 《どんな研修？一例をご紹介！》 ●ITスキル研修 アプリやサイトってどうやって動いているの？ そんな素朴な疑問にもお答え！全くの初心者レベルからひとつひとつ説明していきます。 ●プログラミングスキル研修 言語ってこんなに沢山あるんだ…！何がどう違うの？ お任せください！それぞれの種類や特徴を学んで、その中から自分に合った言語を学習していけばOKです！ 大阪・名古屋・札幌などで研修を受けている同期ともオンラインでコミュニケーションが取れるのもポイント！ 異業種から転職してきた20代の中途スタッフも多数活躍中の弊社なら、仲間と一緒に勉強できますよ。 3～6ヶ月（個人差あり)の研修後は、いよいよ現場デビュー！ 希望やスキルに併せて開発現場のプロジェクトに参加することになります。 --------------------------------- 《その他プロジェクト例》 ・ECサイト販売システムの改修 「こんな機能があるといいな」ユーザー目線で、通販サイトをもっと使いやすくしていきましょう。 ・自治体向けWebシステムの開発 …ネットでこの手続きができたら…など、住民の方が使いやすいWebシステムを開発します。 ・大手広告代理店Web制作チームでのサイト制作など …「こんな大手のサイトを！？」誰もが知っている企業の案件もたくさんあります。 求める人材
求める人材: ＜歓迎します＞ ・プログラマー、システムエンジニア、テクニカルサポート、インフラエンジニア、アプリ開発、ネットワーク保守・管理などの仕事に興味がある方 ・ecサイト運営、ネットショップ、SNS運用、動画編集、Web デザイナーなどに興味のある方 ・Ｗｅｂエンジニア系のスクールへの進学・通信教育の受講を検討している方 ＜こんな先輩たちが活躍中です＞ ・大学時代のバイトは飲食店。元営業職の中途社員 ・趣味のゲーム作りでプログラミングに目覚めたスタッフ ・一度異業種に就職したものの、プログラミングやシステムエンジニアの道が諦めきれなかった第二新卒者 …など、いろいろなきっかけでスタートしています。 転職者も未経験・知識ゼロスタートの方が大多数です！ -
名古屋駅スグ！月8日休み！賞与有！年収400～600万円以上
勤務地
愛知県名古屋市中村区椿町14-6 11CUBE 7F 名古屋 かに銀 名駅店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＝月給＋手当＋賞与支給＝ 年収400万円～450万円（正社員/入社1年目） 年収450万円～500万円（店長/入社3年目） 年収500万円以上（複数店舗管理の店長/入社5年目） 年収520万円～600万円（エリアマネージャー/入社7年目） 賞与支給有！昇給制度有！ 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか？ 仕事の概要
仕事内容 ●店舗運営業務となりますが ホール部門、キッチン部門と 多岐にわたったお仕事をお願いします。 チームワークを大切にして 他のスタッフとの連携を心掛け スムーズな店舗運営業務をお願いします。 ＜メインとして＞ ・接客業務や料理提供 お客様を迎え、席に案内する。 注文を受ける際には、料理や飲み物に ついての説明をお願いします。 またご注文の料理や飲み物を お客様のもとへとサーブしてください。 その他にキッチン業務もお願いをします。 ・食材選定および発注 ・仕込み業務 ・一品料理の調理 ・グランドメニュー調整 ・新規メニュー開発 ・その他、調理全般 など ＜店舗運営業務＞ スタッフマネジメントや店舗管理、営業管理、 日次・週次・月次の予算管理など。 メニュー開発にも携わっていただきます。 - ◆20代・30代が多数活躍中！ 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります！ ◆ステップアップ・キャリアプラン 今後もグループで新規出店数を増やしていく 予定です！新規オープン店舗にも携わることが できるポジションもありますよ！ その他、「店長」や「SV」・「独立店舗オーナー」 としての道もあり！これまでの経験を活かして 新しいことにもチャレンジできます！ ◆フラットな組織 飲食業界は上下関係が厳しいイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、弊社は仲間を大切にし、社風・文化 として、技術と意欲のある職人の未来を 一緒に作っていきたいと考えています。 頑張っているのになかなか評価されない、、、 今の仕事が作業になってきている、、、 新しいことにチャレンジしたいの、、、 そんな風に現在ご不満をお持ちの方は 是非「株式会社WILL」へとお越しください。 あなたの未来を変えることのできる職場環境！ - 「株式会社WILL」 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集！ 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します！将来の独立支援も有り！ 社長との距離が近くフードビジネスや 経営に関するノウハウを直接吸収できるのも特徴。 意欲的な方を全力でバックアップする社風のため、 若い方なども年齢に関係なくきっちりと結果を 残せばどんどん評価につなげていける環境です。 - ＜店舗に関する情報＞ 2024年9月に新店GRANDオープン 店名：「トリサカナ 名駅店」 席数：117席、個室有/貸切可/分煙 客単価：平均3000円～4000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 焼き鳥やしゃぶしゃぶ、 海鮮やお寿司などが様々な組み合わせが 一度に楽しめる新しいスタイルのお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/q6Xs9 - 求める人材
求めている人材 20代・30代が活躍！ 初めての正社員でもok！ 未経験の方も歓迎！ 飲食からの経験者も歓迎！ 厚待遇で長期雇用安定！ ステップアップ/キャリアアップ可能！ - 事業推進に向かって スピード感を持って 全スタッフがキャリアＵＰ できる働きやすい職場環境！ 将来の独立支援制度もあり！ 皆さんの「チャレンジ」を 応援しバックアップをする会社です。 自ら行動をし目標をもって動き出せる方 を積極採用しています。 前職や現職からの転職者も大歓迎！ -* ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ～Kさん（33歳）～ 実は私は未経験で飲食業に来ました。 何をするのかも全く分かっていません でしたが、おぼろげには将来は起業したいな そんな風に思っていたのですが自分を 振り返ってみると実は何のスキルもない。 少しでも技術を習得していくためには 現場で一生懸命いろんなことを覚えることが 必要だと思ったので、入社後本当に色々な 人にサポートをいただきながらたくさんのことを 学び習得することに努めました。 「新店立ち上げ、誰か一緒にやらないか」 「メニュー開発をするんだがアイデアある方」 「新しい仕組みを会社導入するので リーダーシップを発揮して率先できる方」 「スタッフマネジメントにチャレンジしたい方」 「店長となって責任者を目指したい方」 といった形で社内公募で色んな事に 「チャレンジ」をさせていただく 機会をいただきました。 とにもかくにも「手を挙げました」。だってそれが 全て自分の力となりスキルとなるならば 「できる・できない」ではなく 「やるか・やらないか」なんだと考えて チャレンジしようと思い手を挙げました。 大切にしているのは、完璧を求めないようにする。 一旦自分でもまずは空になってでもやってみる。 そこから次にどう進んでいくのかを考えます。 考えてから動き出すのではなく、動きながら考える。 そんなことが大切なのかもしれません。 「株式会社WILL」という会社には 手を挙げてチャレンジするスタッフをたくさん 応援してくれますし最大限サポートをいたします。 どんな夢だって良い。どんな思いだって良い。 一緒にチームを盛り上げて会社を良くして考えて 行動してくださる方を大募集したいと思います。 ・素直な心 ・まずはやってみる姿勢 ・受け入れる気持ち ・挑戦する思い これがあれば大丈夫。 是非、一緒にこれから先の会社創りを 一緒にしていける人と出会いたいと思います。 ご応募お待ちしています！ *- 経験不問！学歴不問！性別不問！ ・営業進捗管理やスケジュール調整、目標達成に向けた計画の立案ができる人。 ・コミュニケーションが得意な人。ニーズを正確に理解し最適な提案できる人。 ・成果を上げることに強い意欲を持ち、目標に向かって結果を追求できる人。 ・市場や業界の動向に敏感で、新しい情報を素早くキャッチして活かせる人。 ・時間の使い方が重要なので、限られた時間の中で効率よく成果を出せる人。 飲食店経験者歓迎！ 即戦力でお任せします 若手･ミドル活躍！ 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎！ 学生時代はクラブ活動を 頑張ってました！という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します！ この企業の類似求人を見る
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■1970年設立の独立系SIer企業■ 【東証スタンダート市場／名証プレミア市場上場】リモートありの1次請け案件多数!対象資格取得で毎月手当あり◎
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
900万円～1000万円 仕事の概要
当社の人事全般の業務を担っていただきます。【業務内容】■経営戦略に基いた人事戦略の立案。 求める人材
【必須】■人事領域において戦略立案のご経験をお待ちの方■人事労務部門としての経験や法令等の知識があ… -
【内装建材とオフィス家具の営業】ハウスメーカー、設計事務所、オフィスやホテル＜土日祝休み＆安定基盤のある企業＞
勤務地
愛知県名古屋市中区正木４丁目２番３１号 タック販売株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜建材の営業内容＞ ハウスメーカー様や工務店様、設計事務所様や建材商社・問屋様に対して、ドアやクローゼット、窓枠材などの内装建材を提案営業をお願いします。 商談先は、上記の社長様や購買ご担当者様、現場監督様などです。 「カタログにある部材の、このカラーがほしい」や、「こういった大きさ、加工ができないか」といった、ご相談を頂くことが多く、お客様のニーズに合わせた提案をお願いします。 弊社のグループ会社内では、製造部門がありますので、お客様の声に合わせた製品を作り、提案することが可能です。 9割程度が既存のお客様です。一部、納品まで立ち会い、施工スタッフに指示を出すこともあります。 提案力ももちろん大事ですが、スピーディに対応していく力が求められる営業となります。 ＜オフィス家具の営業内容＞ 事務所オフィスを展開されている法人様や、商業店舗（ホテルや小売店舗など）、高齢者福祉施設等を運営されている法人様の他、自治体様に対しても提案営業をしています。 お客様の業種等は幅広く、色々なお客様と出会いがあります。 近年のオフィススペースの有効活用や効率的な利用に関するご提案や、会社の雰囲気に合わせたオフィスレイアウトのご提案等、お客様のニーズの変化に応じて、オフィス家具をコーディネートして、提案営業を行っています。 営業担当者の考えや思いも形にできることもあり、やりがいある営業です。 ＜新規取引先への営業＞ 新規の取引先様に対する営業活動も積極的に行っていますが、電話でのテレアポ営業や、飛び込み営業は行っていません。既存のお客様からのご紹介や、展示会での反響営業が主な新規取引先への営業活動となります。 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・仕事として、ご自身が所蔵する組織以外のお客様とコミュニケーションを取った経験がある方。 ■歓迎条件： ・法人営業の経験のある方。 ・オフィス、個人宅のインテリアのコーディネートをされた経験のある方。 ・複数名の方に対して、プレゼン等の発表や説明などをされた経験のある方。 -
人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進された経験がある方歓迎！4大監査法人であるみすず監査法人（中央青山監査法人）系の財務アドバイザリーファームになります。 みすず監査法人解散後、みすず監査法人から株式を譲渡、社名を「みらいコンサルティング株式会社」に変更。
勤務地
愛知県名古屋市中区 みらいコンサルティング株式会社名古屋支社 仕事の概要
仕事内容: 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など ◆私たちのパーパス◆ 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆Uターン歓迎◆ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ 求める人材
求める人材: ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 -
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社ワールドインテック 給与例
給与例 24歳／月給21万円＋賞与年2回＋諸手当 30歳／月給26万円＋賞与年2回＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ・プラスチックフィルムの新製品開発や既存製品の品質改良を目的とした、特殊試験機による試作業務 ・各種理化学分析機器による測定、データ解析業務全般。 ・協力会社への検品依頼等の対応業務 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか？ お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選！ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。※こちらの求人は株式会社ワールドインテックによる正社員の自社雇用です。仕事は配属先の企業で行われるため、勤務先住所は弊社の事業所住所とは異なります。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ！ 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります！ …………………………………………………… ＼＼オーダーメイド研修をご用意！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施！約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 ＼＼大手企業ならではの好待遇！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし（月10時間以下） ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当（全37種類）＆豊富な福利厚生 ◆賞与年2回＊年間3.8～4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています！ ＼＼頑張りを見逃さない評価制度！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級＆給与UP ★役職手当完備／リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください！一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32％』と業界トップクラスを実現しています！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ◆35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ◆理系（医学・薬学・獣医学・理工学・理学・農学・工学・化学等）の方 ◆専門卒・大卒・修士卒以上の方 ＼＼ 人物重視の採用 ／／ 募集に実務経験は問いません。 「研究の道で長く活躍したい」という 熱意があれば大歓迎です！ ★学士のブランク8年の方も活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■1970年設立の独立系SIer企業■ 【東証スタンダート市場／名証プレミア市場上場】リモートありの1次請け案件多数!対象資格取得で毎月手当あり◎
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
800万円～900万円 仕事の概要
当社の人事全般の業務を担っていただきます。【業務内容】■採用活動の推進。 求める人材
【必須】■人事労務部門としての経験や法令等の知識がある方■当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進された経験がある方歓迎！4大監査法人であるみすず監査法人（中央青山監査法人）系の財務アドバイザリーファームになります。 みすず監査法人解散後、みすず監査法人から株式を譲渡、社名を「みらいコンサルティング株式会社」に変更。
勤務地
愛知県名古屋市中村区 みらいコンサルティング株式会社中部支社 仕事の概要
仕事内容: 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など ◆私たちのパーパス◆ 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆Uターン歓迎◆ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ 求める人材
求める人材: ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 -
リクルートGでBIスキルを活かす／年休145日／リモート可能
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社ニジボックス 名古屋オフィス 給与例
給与例 【年収例】 462万円（月給320,722円＋諸手当＋賞与） 625万円（月給433,800円＋諸手当＋賞与） 743万円（月給495,437円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーなど、リクルートの大規模プロダクトを担当するデータエンジニアです。 各プロダクトのデータ環境の整備、設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発などを行っていただきます。 データエンジニアリングのプロフェショナルを目指す方を募集します！ ■詳細 幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 その中でデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ■業務内容 ・データ環境（BIダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・レポートや業務支援ソリューションとしてのBIダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するためのCI/CDを始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ・Adobe Analytics等を活用したロギング、管理 ・事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援 ■開発環境 ・プログラミング言語／SQL, Python等 ・インフラ／AWS/GCPのクラウド環境（主にGCP） ・その他Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等 ■ポジションの魅力 ・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる ・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる ・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める ・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる ・データエンジニアリングの基礎から応用まで、一年かけて体系的に学べる研修プログラム 研修制度に関して、はてなニュースに掲載頂きました！ 「「データエンジニアの市場価値」を上げたい。リクルートグループのニジボックスが“有料級のインプット教材”をつくるワケ」 https://hatenanews.com/articles/2024/09/25/103000 ++――――――――――――――――++ ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、 企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。 ++――――――――――――――――++ 2010年にリクルートより分社化。 Webサービスの立ち上げやリニューアルに必要な、ニーズ調査、サービス設計、UXデザイン、開発・運用・改善など全工程をワンストップで行い、リクルートグループの成長に伴走してきました。常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うスタイルが特徴です。 ++――――――――――――――――++ 新拠点のコアメンバーとして募集 ++――――――――――――――――++ 現在は当エリアにオフィスがないため、当面の間、ご自宅を就業場所としていただきます。 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ ＼仕事Point／ ★リクルートのビッグデータに携わる ★BI／データエンジニアとして 高い専門性を手に入れる ★CMでおなじみ！ 4500万人規模のサービスにも携わる ＼待遇Point／ ★年間休日145日 ★年収例462万円～743万円 ★フレックスタイム制 ★リモートワーク制度あり ★平均残業月6時間 ★学習教材の購入や カンファレンス参加費用は会社負担 ☆・＋・☆・＋・☆・＋・☆ 求める人材
求めている人材 ビジネス・インテリジェンスおよび データエンジニアリングのスキルを上げ 自身の市場価値を高めたい方 【必須スキル/経験】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計経験 ・データマート構築経験 ・システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 ・システムの設計/開発/試験/運用の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル/経験】 ・データエンジニアリング（モデリングやデータウェアハウス構築）の経験 ・DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験 ・事業やプロダクトにおけるKPI 定義・可視化・データ分析の経験 ・BIツールの活用経験 ・ データの可視化・レポーティング経験 ・Google AnalyticsやAdobe Analyticsを活用したアクセスログの設計・分析経験 ・DMBOKに関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントとしてのプロジェクト完遂経験（１年） 大学卒業以上 プロダクト開発に興味のある方 20代・30代活躍中 前職例：PL、プロジェクトマネージャー、社内SE、PG、業務アプリ開発、業務システム開発、プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、パッケージ開発、プロマネ、PMO、スクラムマスタなど。 -
■「人づくり」を企業使命としてビジネスパーソン、一人一人の人材価値を高めることで社会に貢献。 ■「人材育成支援事業」として顧客の課題に対し、幅広い自社ソリューションで提案が可能です。
勤務地
名古屋支店（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
【名古屋】大手企業～中小企業まで既存顧客を中心に顧客の課題に応じた100種類以上の企業研修やアセスメ… 求める人材
【必須】顧客の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験(未経験でも入社後に知識やスキルを習… -
20代活躍！オープニング！年収400万～500万/月8日休み
勤務地
愛知県名古屋市中村区椿町14-6 11CUBE 7F 名古屋 かに銀 名駅店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＝月給＋手当＋賞与支給＝ 年収400万円～450万円（正社員/入社1年目） 年収450万円～500万円（店長/入社3年目） 年収500万円以上（複数店舗管理の店長/入社5年目） 年収520万円～600万円（エリアマネージャー/入社7年目） 賞与支給有！昇給制度有！ 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか？ 仕事の概要
仕事内容 ●店舗運営業務となりますが ホール部門、キッチン部門と 多岐にわたったお仕事をお願いします。 チームワークを大切にして 他のスタッフとの連携を心掛け スムーズな店舗運営業務をお願いします。 ＜メインとして＞ ・接客業務や料理提供 お客様を迎え、席に案内する。 注文を受ける際には、料理や飲み物に ついての説明をお願いします。 またご注文の料理や飲み物を お客様のもとへとサーブしてください。 その他にキッチン業務もお願いをします。 ・食材選定および発注 ・仕込み業務 ・一品料理の調理 ・グランドメニュー調整 ・新規メニュー開発 ・その他、調理全般 など ＜店舗運営業務＞ スタッフマネジメントや店舗管理、営業管理、 日次・週次・月次の予算管理など。 メニュー開発にも携わっていただきます。 - ◆20代・30代が多数活躍中！ 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります！ ◆ステップアップ・キャリアプラン 今後もグループで新規出店数を増やしていく 予定です！新規オープン店舗にも携わることが できるポジションもありますよ！ その他、「店長」や「SV」・「独立店舗オーナー」 としての道もあり！これまでの経験を活かして 新しいことにもチャレンジできます！ ◆フラットな組織 飲食業界は上下関係が厳しいイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、弊社は仲間を大切にし、社風・文化 として、技術と意欲のある職人の未来を 一緒に作っていきたいと考えています。 頑張っているのになかなか評価されない、、、 今の仕事が作業になってきている、、、 新しいことにチャレンジしたいの、、、 そんな風に現在ご不満をお持ちの方は 是非「株式会社WILL」へとお越しください。 あなたの未来を変えることのできる職場環境！ - 「株式会社WILL」 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集！ 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します！将来の独立支援も有り！ 社長との距離が近くフードビジネスや 経営に関するノウハウを直接吸収できるのも特徴。 意欲的な方を全力でバックアップする社風のため、 若い方なども年齢に関係なくきっちりと結果を 残せばどんどん評価につなげていける環境です。 - ＜店舗に関する情報＞ 2024年9月に新店GRANDオープン 店名：「トリサカナ 名駅店」 席数：117席、個室有/貸切可/分煙 客単価：平均3000円～4000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 焼き鳥やしゃぶしゃぶ、 海鮮やお寿司などが様々な組み合わせが 一度に楽しめる新しいスタイルのお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/q6Xs9 - 求める人材
求めている人材 20代・30代が活躍！ 初めての正社員でもok！ 未経験の方も歓迎！ 飲食からの経験者も歓迎！ 厚待遇で長期雇用安定！ ステップアップ/キャリアアップ可能！ - 事業推進に向かって スピード感を持って 全スタッフがキャリアＵＰ できる働きやすい職場環境！ 将来の独立支援制度もあり！ 皆さんの「チャレンジ」を 応援しバックアップをする会社です。 自ら行動をし目標をもって動き出せる方 を積極採用しています。 前職や現職からの転職者も大歓迎！ -* ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ～Kさん（33歳）～ 実は私は未経験で飲食業に来ました。 何をするのかも全く分かっていません でしたが、おぼろげには将来は起業したいな そんな風に思っていたのですが自分を 振り返ってみると実は何のスキルもない。 少しでも技術を習得していくためには 現場で一生懸命いろんなことを覚えることが 必要だと思ったので、入社後本当に色々な 人にサポートをいただきながらたくさんのことを 学び習得することに努めました。 「新店立ち上げ、誰か一緒にやらないか」 「メニュー開発をするんだがアイデアある方」 「新しい仕組みを会社導入するので リーダーシップを発揮して率先できる方」 「スタッフマネジメントにチャレンジしたい方」 「店長となって責任者を目指したい方」 といった形で社内公募で色んな事に 「チャレンジ」をさせていただく 機会をいただきました。 とにもかくにも「手を挙げました」。だってそれが 全て自分の力となりスキルとなるならば 「できる・できない」ではなく 「やるか・やらないか」なんだと考えて チャレンジしようと思い手を挙げました。 大切にしているのは、完璧を求めないようにする。 一旦自分でもまずは空になってでもやってみる。 そこから次にどう進んでいくのかを考えます。 考えてから動き出すのではなく、動きながら考える。 そんなことが大切なのかもしれません。 「株式会社WILL」という会社には 手を挙げてチャレンジするスタッフをたくさん 応援してくれますし最大限サポートをいたします。 どんな夢だって良い。どんな思いだって良い。 一緒にチームを盛り上げて会社を良くして考えて 行動してくださる方を大募集したいと思います。 ・素直な心 ・まずはやってみる姿勢 ・受け入れる気持ち ・挑戦する思い これがあれば大丈夫。 是非、一緒にこれから先の会社創りを 一緒にしていける人と出会いたいと思います。 ご応募お待ちしています！ *- 経験不問！学歴不問！性別不問！ ・営業進捗管理やスケジュール調整、目標達成に向けた計画の立案ができる人。 ・コミュニケーションが得意な人。ニーズを正確に理解し最適な提案できる人。 ・成果を上げることに強い意欲を持ち、目標に向かって結果を追求できる人。 ・市場や業界の動向に敏感で、新しい情報を素早くキャッチして活かせる人。 ・時間の使い方が重要なので、限られた時間の中で効率よく成果を出せる人。 飲食店経験者歓迎！ 即戦力でお任せします 若手･ミドル活躍！ 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎！ 学生時代はクラブ活動を 頑張ってました！という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します！ -
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勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅 株式会社クオレガ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！早い方で、1年～2年でリーダーに。そして、3年でマネージャーに昇進していきます。 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 求める人材
求める人材: ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・営業経験 ・マネジメント経験 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□【新卒限定／機械系エンジニア】年休121日／寮費補助あり／教育体制充実！
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社テクノスマイル 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 機械系エンジニア 設計開発、設備保全 例：自動車関連、半導体関連を中心とした各種製品や装置、半導体製造装置の組み立て・回収・メンテナンス等 求める人材
求める人材: ・2025年3月または2026年3月に理工系全学部・全学科を卒業予定の方 ※専門卒：機械・電気・電子学部学科のみ -
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)は、三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の総合コンサルティングファーム。 MUFGの豊富な営業チャネルと幅広いナレッジを駆使して、あらゆる業界・規模の企業のコンサルを行います。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区） 想定年収
567万円～1267万円 仕事の概要
三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、人材育成・研修に関する… 求める人材
【必須条件】以下から2つ以上の項目に該当される方■職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持… -
□20代・30代の転職応援！□【法人営業経験者募集！】エンジニア派遣営業職◎年休121日【愛知勤務】
勤務地
愛知県名古屋市緑区境松 株式会社テクノスマイル 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 上場企業・大手メーカーに対して新製品開発等のニーズを聞き出し、 技術者派遣・エンジアリングサービスのソリューション営業を行い技術領域での課題解決をお任せ致します。 具体的には、 お客様先への現状の課題のヒアリングを行い、課題解決に向け 既存・新規企業様に対し人材マッチングであったり、エンジアリングサービスの提案を行います。 その中で契約書関係の事務作業や人材のフォローも行っていただきます。 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 日常的に運転をしている方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 機械・電気電子・IT関連知識や人材派遣業の経験あれば尚可！ ・業界を問わず、法人営業の経験がある方歓迎 ※未経験の方も応募可能です。 -
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社ワールドインテック 給与例
給与例 24歳／月給21万円＋賞与年2回＋諸手当 30歳／月給26万円＋賞与年2回＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ・医薬品および開発品の分析及びこれに付帯する業務、文書管理、居室清掃 ・注射製剤の理化学試験（HPLC等使用） ※ワールドインテックの先輩が多数配属されている為、就業後のサポートもしやすい環境です。 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか？ お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選！ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。※こちらの求人は株式会社ワールドインテックによる正社員の自社雇用です。仕事は配属先の企業で行われるため、勤務先住所は弊社の事業所住所とは異なります。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ！ 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります！ …………………………………………………… ＼＼オーダーメイド研修をご用意！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施！約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 ＼＼大手企業ならではの好待遇！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし（月10時間以下） ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当（全37種類）＆豊富な福利厚生 ◆賞与年2回＊年間3.8～4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています！ ＼＼頑張りを見逃さない評価制度！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級＆給与UP ★役職手当完備／リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください！一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32％』と業界トップクラスを実現しています！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ◆35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ◆理系（医学・薬学・獣医学・理工学・理学・農学・工学・化学等）の方 ◆専門卒・大卒・修士卒以上の方 ＼＼ 人物重視の採用 ／／ 募集に実務経験は問いません。 「研究の道で長く活躍したい」という 熱意があれば大歓迎です！ ★学士のブランク8年の方も活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社ワールドインテック 給与例
給与例 24歳／月給21万円＋賞与年2回＋諸手当 30歳／月給26万円＋賞与年2回＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ・PCRを用いた細菌、ウイルス学的試験 ・ELISAを含む血清学的試験 ・データ解析、報告書作成 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか？ お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選！ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ※こちらの求人は株式会社ワールドインテックによる正社員の自社雇用です。 仕事は配属先の企業で行われるため、勤務先住所は弊社の事業所住所とは異なります。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ！ 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります！ …………………………………………………… ＼＼オーダーメイド研修をご用意！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施！約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 ＼＼大手企業ならではの好待遇！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし（月10時間以下） ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当（全37種類）＆豊富な福利厚生 ◆賞与年2回＊年間3.8～4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています！ ＼＼頑張りを見逃さない評価制度！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級＆給与UP ★役職手当完備／リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください！一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32％』と業界トップクラスを実現しています！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ◆50歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ◆理系（医学・薬学・獣医学・理工学・理学・農学・工学・化学等）の方 ◆専門卒・大卒・修士卒以上の方 ＼＼ 人物重視の採用 ／／ 募集に実務経験は問いません。 「研究の道で長く活躍したい」という 熱意があれば大歓迎です！ ★学士のブランク8年の方も活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)は、三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の総合コンサルティングファーム。 MUFGの豊富な営業チャネルと幅広いナレッジを駆使して、あらゆる業界・規模の企業のコンサルを行います。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区） 想定年収
516万円～950万円 仕事の概要
三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、経営ビジョン・経営戦略… 求める人材
【いずれか必須】■コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ■事業会社における… -
経理業務担当【将来の課長候補】/売上高1000億円超の大手グループ企業/土日祝休みで働きやすさ◎【名古屋】
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1サン・納屋橋ビル3F ユニバーサルエコロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 経理財務業務全般を管理職候補としてお任せします。グループ会社の運営にも関わっていただきます。 【業務内容】 ・月次決算および年次決算 ・原価管理 ・資産管理および金融機関対応 ・給与計算および勤怠管理 ・子会社の業績管理※月数回の拠点のある三重県津市への出張訪問を予定 ■業務の特徴： ・月間および年間スケジュールに沿った業績管理をしていただきます。 現在、新規で経費精算システムを導入中であり、今後も業務のDXを図っていく予定です。 【経理課のミッション】 ・社内の業績や財務状況を正確に管理し、経営層による組織の現状把握に貢献します。 ■キャリアステップ： まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただき、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めていただきます。徐々に業務の幅を広げていき、グループ全体の業績管理に取り組み、ゆくゆくは経営陣の一角を担っていただきます。 求める人材
求める人材: 学歴不問 業種未経験OK 下記いずれかの業務経験（5年以上 ※通算可） ・企業の経理部署での決算業務経験 ・税理士事務所または会計事務所での勤務経験 【尚可経験・資格】 ・日商簿記2級以上 ・建設業経理士2級以上 ・経理部門でのマネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外に対し円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・改善意欲を持ちフレキシブルな思考、対応ができる方 ・裁量を持って責任ある仕事を任されたい方 -
総務業務担当【将来の総務候補】/売上高1000億円超の大手グループ企業/土日祝休みで働きやすさ◎【名古屋】
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1サン・納屋橋ビル3F ユニバーサルエコロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 総務業務全般お任せします。 将来的にはリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【業務内容】 ●労務管理（福利厚生対応） ●オフィス環境の整備、契約管理、社内サポート業務 ●社宅手配および営業所物件探し、移転対応 ●入退室管理、アルコールチェック管理 ●社用車（21台）の管理、駐車場手配、車両関連業務 ●社内行事（周年イベント、運動会、BBQ、ゴルフ、報告会）の企画・運営 ●IT関連業務（セキュリティ対策、システム管理） ●その他、関連する庶務業務全般 ■業務の特徴： ・会社全体の総務業務（備品管理、社内行事の運営、規程管理）をチームで担当していただきます。 【総務課のミッション】 ・これから拡大していくに当たって組織全体が円滑に運営されるように基盤を支える ■キャリアステップ： まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただき、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めていただきます。徐々に業務の幅を広げていき、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただく予定です。 求める人材
求める人材: 学歴不問 業種未経験OK 総務業務経験者 1年以上 社会人経験3年以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 円滑なコミュニケーションができる方 【尚可経験・資格】 ・柔軟かつ主体的に業務に取り組める方 【求める人物像】 ・社内外に対し円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・改善意欲を持ちフレキシブルな思考、対応ができる方 ・裁量を持って責任ある仕事を任されたい方 -
年間休日128日／資格補助・教育制度充実！／残業月平均20時間以下
勤務地
愛知県名古屋市中区金山駅 株式会社DTSインサイト 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント／ ■年間休日128日・フレックスタイム制在宅勤務など、働きやすい環境 ■残業月平均20時間以下 ■上流工程へスキルアップしたい方歓迎◎ ■東証プライム市場上場企業グループの安定性 東証プライム市場上場・DTSグループの中でも、組み込み技術に強みを持つ当社。 車載ソフトウェア開発の担当者として、システム企画、要件定義といった上流工程から 出荷直前までのシステムテストまで一貫してソフトウェア開発に従事いただきます。 車載メーカー/車載部品メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。【仕事内容】 車載ソフトウェア開発 一自動運転や車載コネクティッド領域など ＜具体的な業務＞ ■先行案件の開発 ■組み込みECU開発 ■メンバーの進捗管理やビジネスパートナーの管理 ＜プロジェクト事例＞ ◆車載：CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ◆自動運転領域や車載コネクティッドシステム領域の顧客の先行開発案件に、元請けの開発スペシャリストとして携われます。 ＜チーム組織構成＞ 20代～40代を中心に活躍中です。 社員の約8割がエンジニアの当社。ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っており、落ち着いて業務に集中することができる環境です。 中途入社メンバーも活躍しています。 男女比８：2 ーーーーーーーーーーーーーーーーー プロジェクトや事業内容詳細は、 ぜひHPをご覧ください。 https://www.dts-insight.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: ＜必須経験＞ ・何かしらの言語を用いた開発経験2年以上 ※「組み込み開発」の経験は問いません。 当社ではC、C++などの言語を使用しています。 ＜こんな経験ある方歓迎＞ ■プロジェクトでPMOの経験がある方 ■C、C++を用いたソフトウェア開発経験 ■車載ソフトウェア開発経験 ■CAN、SPI等のドライバ開発経験 ■ISO26262の機能安全に準拠した開発プロセス経験 ■AUTOSARでの開発経験 ■DevOps、CI/CD等の自動化仕組み構築経験 この企業の類似求人を見る
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業績安定・年間休日125日・未経験からでもゆっくりと学べる
勤務地
愛知県名古屋市中村区十王町2-1 日本エレベーター製造株式会社 名古屋営業所 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＜ワークライフバランス充実＞ ＊完全週休2日制(土日)、祝日 ＊年間休日125日 ＊残業は月20～30時間程度 ＊夜勤なし ＊資格取得を会社がバックアップ ＊ベテランの技術を丁寧なOJTで継承 ー仕事内容ー エレベーター設置工事における施工管理（現場監督）です。 社内の関係部署・顧客・建設会社・据付協力会社等と協働しながら進めます 新設工事と改修工事があり、工事期間は2週間～2ヶ月程度です。 ●着工まで ・品質管理（工事図面通りに施工されているか確認） ・工程管理 ・安全管理 ・客先提出書類の作成 ●試運転・調整 ・2～3人1組で調整マニュアルに基づいて作業を行います。 ・作業結果はチェックシートで確認します。 ●工事完了後 社内検査，建築確認検査，施主検査 ー入社後の研修体制ー 入社後1～3年は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 一人で完全に仕事をこなせるようになるには約5年程度の時間が必要。じっくり成長してください。 ー仕事の面白さー ＊建物に残る仕事ですので、自分の仕事が形として残るのは嬉しいです。 ーキャリアプランー 将来的には組織・人をマネジメントするコースと技術を追求しているスペシャリストコースがあります。 ー資格取得をサポートー ＊昇降機等検査員 ＊主任技術者 ＊玉掛 ＊電気工事士 などの資格取得をサポート ー日本エレベーター製造についてー ＊創業1935年 ＊日本のエレベーター専業メーカーのパイオニア ＊一つひとつがオーダーメイド ＊取引先の7割が官公庁、安定した業績 ＊開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルに至るまで一貫体制 ー実績ー 国会議事堂や大阪城天守閣等の歴史的建造物から、官公庁や駅舎、学校・病院・住宅・オフィス、スタジアムなど実績多数。 求める人材
求めている人材 <必須＞ 高卒以上 普通自動車免許 Word・Excelの基本的な操作ができる方 ＜以下の経験・志向をお持ちの方を歓迎＞ ・人と話すのが好きな方 ・高校・専門学校、大学などで機械・電気系の学科を卒業された方歓迎 ・機械、電気に関する基礎知識のある方歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ・コツコツ作業するのが得意な方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・自分の強みとなる技術を身に付けたい方 ＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞ ・昇降機等検査員 ・電気工事士 ・主任技術者（機械器具設置工事業） -
Java・JavaSprict・C#いずれかの経験を活かせる／年休128日／在宅勤務OK（ハイブリッド勤務が主流）／理想の開発を目指せる環境
勤務地
愛知県名古屋市中村区名古屋駅 AZURE・PLUS株式会社 名古屋支社 仕事の概要
仕事内容: 当社のもつ、幅広い分野の開発や運用・保守に携わっていただきます。 ※ご自身の適性・スキルに合わせて担当業務を決定します。 《 業務内容 》 ・大手SIer様のチームに参画 ・基本設計、詳細設計、コーディングのいずれかのフェーズを担当 求める人材
求める人材: 《 必須条件 》 ●Java、JavaSprict、C#いずれかでのシステム開発おいて下記経験がある方 ・設計作業、コーディング、テスト（結合、単体） 《 歓迎条件 》 ・開発、アプリケーション設計、業務系アプリ、Webアプリに関わる経験のある方 ・アプリケーションエンジニア試験の有資格者 ・学歴不問 ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50％以上 ・女性活躍中 ・女性管理職登用あり 《 職場環境 》 面接を実施した方からは、雰囲気が良いと言っていただくことが多いです。 まだ小規模な会社のため、社員の声を大切に制度など作っています！ また、多くの先輩スタッフが未経験入社です。 OJTはもちろん、実務開始後もチーム体制で動くので 何かわからないことがあればすぐに相談・質問できるのでご安心ください！ ◆AZURE・PLUSの文化 「新しいことにも積極的にチャレンジしてほしい」という経営陣の想いがあるので、社員から発信される改善提案や新しいアイデアは歓迎されます！ 初めての試みも事前に申請や相談をしておけばOKが出るスピードが速いのが特徴です。 また、代表がエンジニアファーストという熱い思いを持ってます。 営業部隊など社内全体でもエンジニアの意向を大切にし、エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援しています！ -
【建築業界経験者歓迎！】新規開拓法人営業/月給58万円以上！転勤ナシ◎日曜固定休の週休二日制
勤務地
愛知県名古屋市中区栄愛知県名古屋市中区栄2丁目11－30 株式会社クラッソーネ 仕事の概要
仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー ＜大手不動産会社向けに自社サービスの提案営業をお任せします！！＞ 【お仕事内容】 ■新規開拓営業 建物解体の案件受注に向けた提案営業 →アライアンス契約済み大手不動産会社の営業担当者と信頼関係を築きご提案をお任せします◎ ■プロジェクトマネジメント プロジェクトの管理・推進業務 →建物解体が計画通りに進むよう、不動産会社の営業担当者や社内の各種担当チームと連携してサポートしていただきます◎ 具体的には、、、 以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 ・すでにアライアンス契約がある不動産会社に対しての営業活動 ・解体工事案件の調整役。大手不動産会社の営業担当者や協力工事会社との連携。 ・受注した解体工事の一部現場の施工管理などを担当。 ・解体工事を担当するパートナー企業の新規発掘。 ★魅力ポイント★ ・市場拡大中の成長業界(2030年に2.2兆円規模見込み) ・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系 ・年収700万～1000万(営業インセン・手当別途支給)で安心とやりがいの両立可 ・提案から受注まで平均2～3ヶ月で顧客に寄り添える営業◎ ・提携先となる大手不動産会社への提案営業 【ご入社後のキャリア】 法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。 ・マネージャー ・営業企画,事業開発 ・営業スペシャリスト etc. ■株式会社クラッソーネ 当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。 空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■当社の強み(DX化の推進) DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 無し 求める人材
経験・資格 【必須条件】 ■営業経験(法人・個人問いません) ■建設や不動産業界についての知識を有する方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎条件】 以下いずれかの経験がある方 ・ハウスメーカー・工務店の営業経験 ・フルリノベーションの提案営業経験 ・エクステリアの提案営業経験 ・大手不動産会社を対象とした解体の提案営業経験者 ・不動産売買仲介営業経験 ・不動産用地仕入れ経験 ★こんな方を歓迎いたします★ ■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方 ■困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方 ■ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方 ■利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方 -
□20代・30代の転職応援！□【ITエンジニア職】FileMakerを使用したアプリ開発/未経験者歓迎！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦 株式会社トップライン 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【未経験者歓迎】 ローコード開発で基本から学び、初期段階から重要なプロジェクトに参画可能！お客様を直接担当し、迅速にスキルアップを図れます。 【業務内容】 ▼主な業務： 業務アプリケーションおよびWebアプリの開発・受託開発： 「FileMaker」プラットフォームにて企業のニーズに合わせたカスタムアプリケーションを設計・開発します。 「Webアプリ」開発案件もございます！ 開発作業： 最初はチームでプロジェクトに参加し、経験を積んだ後、個人としてクライアント対応を担当します。 お客様との定例ミーティング： 定期的な進捗確認と調整を通じて、クライアントの満足度を高める高品質なアプリケーションを提供します。 導入支援・サポート対応： FileMakerライセンスの購入後、導入支援やサーバー設定、必要に応じたメンテナンスも行います。 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験可★ ＜以下のすべてを満たす方＞ 社会人としてコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方（社会人経験1年以上） Excel利用経験 【歓迎スキル】 FileMaker利用経験 Access、マクロなどの開発経験 業務フローの作成やそれに類する作業経験 -
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社ワールドインテック 給与例
給与例 24歳／月給21万円＋賞与年2回＋諸手当 30歳／月給26万円＋賞与年2回＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 化学・製薬・食品業界での当社パートナー企業様にてご就業いただきます。 ＜化学系研究者＞ ・大手化学メーカー 合成経路の開発および合成品の評価・試作など（有機合成、NMRやFT-IRなど）。配属先企業にて研究の方向性を確認しながら、自身で合成経路を立案・相談し、自ら合成・評価まで行う。結果については随時報告・相談の上、次のアクションへ移行していく。 ＜分析研究者＞ ・大手製薬メーカー 開発中医薬品の安全性を確認するため、理化学機器（HPLCやMSなど）を用いて、その対象となる物質およびそこから発生する不純物やその他の不純物が確認できるような、試験法を確立する。日本のみでなく、開発を検討している各国の薬局方に該当するルールの知識も必要とする。分析する医薬品の物性や特性を把握し、対象とする医薬品のみならずその不純物も網羅的に測定可能な試験法を検討、開発していく。 ＜バイオ研究者＞ ・バイオ医薬品メーカーにて 学生時代の経験である細胞培養、細胞への遺伝子導入技術を活かしながら、抗体医薬品開発に従事。実験計画から、実験実務、報告書作成までの一連の研究を任される。 上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 ■今後は… 専門性の高い研究者集団として、パートナー企業様で、より質の高い研究成果を提供することを目標としています。パートナー企業様の多くは様々な業界の大手メーカーですので、求められる研究者の専門性は多岐に渡っています。 就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか？ お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選！ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。※こちらの求人は株式会社ワールドインテックによる正社員の自社雇用です。仕事は配属先の企業で行われるため、勤務先住所は弊社の事業所住所とは異なります。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ！ 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります！ …………………………………………………… ＼＼オーダーメイド研修をご用意！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施！約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 ＼＼大手企業ならではの好待遇！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし（月10時間以下） ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当（全37種類）＆豊富な福利厚生 ◆賞与年2回＊年間3.8～4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています！ ＼＼頑張りを見逃さない評価制度！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級＆給与UP ★役職手当完備／リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください！一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32％』と業界トップクラスを実現しています！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ◆50歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ◆理系（医学・薬学・獣医学・理工学・理学・農学・工学・化学等）の方 ◆専門卒・大卒・修士卒以上の方 ＼＼ 人物重視の採用 ／／ 募集に実務経験は問いません。 「研究の道で長く活躍したい」という 熱意があれば大歓迎です！ ★学士のブランク8年の方も活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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