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静岡市/グラフィックデザイナー/学歴不問の求人・転職情報
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安心の三井不動産グループ！子育てママが活躍中！完全週休2日
勤務地
静岡県静岡市葵区御幸町11−30エクセルワード静岡ビル9F 三井ホーム株式会社 静岡事務所 給与例
給与例 【年収例】 550万円／40歳（月給27万7000円＋賞与＋営業報奨金） 400万円／30歳（月給22万2000円＋賞与＋営業報奨金） 仕事の概要
仕事内容 ■リフォームのご相談に対して 提案・アドバイス■ 「三井ホーム」にお住まいのお客様からの リフォームのご相談に対して、快適性や 利便性に即したご提案・アドバイスを 行っていきます。 窓口〜完工まで一気通貫して担当するため、大きなやりがいを感じることができます。 ****お仕事の魅力**** ◎女性が多く活躍中！ ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎営業報奨金制度あり ◎正社員登用実績多数あり ◎安定の三井不動産グループ企業 ★提案するお客様は、基本的に 「三井ホーム」にお住まいのオーナー様 中心。既に三井ホームとの信頼関係があり、 比較的ご予算に余裕もあって、 お住まいにこだわりを持つ方が多い特長が あります。 外壁や屋根の修繕などの工事から、 お子様の独立や結婚、お孫様の誕生など ご家族の変化に伴ってのリフォームなど 長く暮らし継いでいくことを前提に 考えられています。 そのため、リフォームアドバイザーの 訪問を歓迎してくださるオーナー様が多く、 定期点検担当者に同行して、 リフォームの提案が必要かを 考えていきます。 ―――――― 一日の営業の流れ例 ―――――― 8：45 出社し本日の訪問準備と確認 9：00 移動（最初のご訪問は定期点検の同行がほとんど） 10：00 Ａ様邸の施工状況確認 12：00 お昼休み 13：00 Ｂ様邸の訪問、現地調査・リフォームの提案 15：00 Ｃ様邸のリフォーム詳細打合せ 16：00 事務所に戻り、見積作成・工事手配等 18：00 帰宅 ※子供が熱を出したり、定期的な通院などを含め、 フレックスタイムを有効活用する人がほとんどです。 ＜内装提案＞ インテリアアドバイスの機会もあり、 インテリアコーディネーターなどの資格取得も可能です。 ★三井ホームは、 インテリアコーディネーターという専門職を 業界に先駆けて導入した企業です。 国内でも類をみない、 インテリアコーディネーターの 資格取得支援制度を発足しました。 ―――――― ポイント ―――――― ■研修も充実。 宿泊やWebでの研修を実施（2〜3回）。 同時期入社の人と一緒に学べます。 三井ホームの歴史から知ることができ、 リフォームの基本的な外壁などの施工の 様子も見て、知識をしっかりと身に付けられます。 ■みんなで助け合います。 わからないことがあったら営業所の先輩に 相談すれば「みんなで解決しましょう」という 気持ちでいる人がほとんどなので、 一緒に考えてくれるので安心です。 ■頑張りをしっかり評価。 ノルマといった厳しい目標はありませんが、 ご契約を頂ければ営業報奨金という評価に つながりますし、契約社員→正社員への登用実績も多数あり！ 求める人材
求めている人材 ■未経験者歓迎！ ■子育てママ（30代40代女性）も活躍中！ ■要普通自動車第一種運転免許がある方！ ■正社員登用実績あり！ ■営業・接客経験者はもちろん 未経験からでも活躍できる環境が整ってます！ ＜さらにこんな方を歓迎します＞ ●富裕層対象の高級商材の接客経験者大歓迎！ ●建築事務所でアシスタントをしていた建築士の方 ●家具の販売をしていた方 ●インテリアデザイン事務所で事務をしていた方 ●接客や建築以外の業界での営業経験があり、 リフォームアドバイザーに意欲的に取り組める方 ●人との関わり合いやコミュニケーションをとる事が好きな方 ●建築・インテリア関連の資格を活かしたい方 ●しばらくブランクがあり、改めて本格的に働きたい方 （当社では数多くの既婚者が活躍中です） ●資格を活かした仕事をしたいと思っている方 ●住宅・建設業界経験者や、 インテリアや建築に関する「資格」がある方、 リノベーションに興味がある方は大歓迎！ -
【女性活躍中の職場】残業ほぼナシ！ワークライフバランス充実◎
勤務地
静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1-1 新静岡セノバ2階 きものやまと 新静岡セノバ店 給与例
給与例 【年収例】 □300万円（未経験スタート） ※入社1年目／20代スタッフ □350万円（アパレル店長経験3年） ※入社1年目／30代スタッフ ＼＼ スタッフの声 ／／ 働くまでは”着物”というとミドル世代や ベテランさんが活躍される業界という イメージがでしたが、ここは若手が 活躍している印象です。資格取得に 力をいれていたり、本格的な知識が 身につくので働きながらスキルアップ できる環境だと思います。 （接客販売／20代･女性スタッフ） 幅広い世代のお客様がいらっしゃるため 接客が好きな方には楽しく勤務できる 環境です。頑張りはしっかりと還元して くれるので、働くモチベーションにも なりますし、着付けの方法など 日常生活にも活かせる知識が身につく いい環境だと思います。 （30代・女性スタッフ） 仕事の概要
仕事内容 ◇販売接客未経験の方も歓迎 入社される9割の方が未経験から チャレンジしています！ ◇着付けは入社後に学べます！ 自分で着物を着られない…という方も安心！ ◇勤務はシフト制で週休2日！ 3ヵ月ごとにシフトを作成しているので 休みの予定が立てやすい！ ◇働く皆さんをサポートします！ 着物も入社3年目まで毎年1着無料貸与◎ ◇現場教育(OJT制度)では、 自身の着付けはもちろんお客様への ご試着体験・着付けの方法なども学べます！ ◇他にも産地研修やオンライン研修など、 研修制度が充実しているので 着物の知識や接客スキルを身に着けること ができます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【充実の福利厚生】 着物貸与：入社1〜3年まで、毎年1点 着物（ポリエステル）を貸与 ※ご自身の寸法に合わせての仕立ても可能。 子育て後にお仕事に復帰されたい 主婦（夫）の方応援します！ ママさんパパさん多い職場なので、助け合える環境です！ 充実の福利厚生！育児時短勤務制度あり！ お子様が小学校卒業するまで取得可能 ※入社2年目以降取得可能 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 求める人材
求めている人材 学歴不問！経験不問！未経験者歓迎 ＊大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊ブランクOK！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き！興味や憧れがある方 ・着付けの経験がある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 ・パート勤務から正社員として安定したい方 ・服飾の専門学校または大学を卒業された方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 【下記経験者歓迎】 ・ファッション業界での接客サービス └アパレル販売、古着屋販売、 子供服販売 ・百貨店やデパート、ショッピングモール での接客・販売 ・化粧品、コスメ、美容系の接客販売 ・飲食店（カフェ、喫茶店、居酒屋など） ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ・事務職、営業職、保険営業、コールセンター ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 〇 入社後のフォロー 入社後には、各店舗にて先輩社員が 手厚いフォロー＆丁寧にお教えします。 着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えて いただければ大丈夫。未経験でも安心して 働くことができますよ！ 〇 お休み希望も柔軟対応 年間休日120日と比較的多くプライベートを 充実させながら働いている社員がほとんど！ 土日祝もお子さんの行事やイベント事に 合わせてお休みのご相談が可能です！ 〇 スキル・キャリアアップ応援 株式会社やまとでは、働く女性を応援して います。販売員として働き続けることも できますが、チーフ／店長のポジションに 挑戦することも可能です！ ゆくゆくは、より着物に携わる企画部へ。 幅広いキャリアプランの中から自分に合った 働き方を見つけることができます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― -
アニメ・漫画オタク歓迎│フルリモート│フレックス│副業OK
勤務地
日本 虎の穴ラボ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎開発の仕様も自ら提案・設計可能！ ◎技術面でのスキルアップなど 成長できる環境です！ ◎ユーザー規模の大きいtoCサービスでの ディレクション経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ グループ会社が運営するクリエイター支援サービス ファンティア【Fantia】 （https://fantia.jp）の 開発ディレクションをご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを 目指すために、メンバーと一緒に Fantiaの改善を担っていくポジションです。 ◎具体的には・・・ ・新規開発プランに対する要件定義の作成 ・開発スケジュールの策定 ・開発の進行管理・スケジュール管理 ・各種分析・調査 ・上記に基づいたサービス・機能に関する 改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ファンティア【Fantia】とは＞＞ ファンティアは、イラスト・漫画・小説・ コスプレ・音楽・映像作品など、 各方面で活躍されているクリエイターの 皆さまに、自由な作品発表と、 さらなる創作活動のための資金獲得の 場を提供する、クリエイター支援 プラットフォームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １〜２週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新のトレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・中規模以上のサービスでの、 3年以上の開発ディレクション経験 ・新規開発に関する要件定義と 進行管理の経験 ・サービスや運用に対する課題抽出と 改善案の策定経験 【歓迎条件】 ・受託開発のディレクション経験 ・複数部署に関係するプロジェクトの 進行、折衝経験 ・Ruby、PHP、Pythonなどの プログラミング言語に対する知見 ・日本語以外の多言語（特に英語・中国語）の知見 ・アニメ・漫画のオタクな方 ・虎の穴ユーザーであること ・オタク業界でやりたい目標があること ・ブログやnoteにアウトプットしている方 【求める人物像】 ・目的に対し必要なことを自ら考え、 設計できる方 ・自身やプロジェクトの管理能力が高い方 【こんな方にもオススメです】 ・アニメ、ゲーム、サブカルチャーに 関わりたい ・ファンティアを利用したことがある ・クリエイターの支援に貢献したい ・ディレクションのスキルを磨きたい ・安定企業で成長したい
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- 2週間以上の連続休暇制度あり
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