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伊豆市/【データ分析】の求人・転職情報
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スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+204,000円/年(月給換算 17,000円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～ 休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
還元率80%超★上場グループ★フルリモ★残業月9h以下
勤務地
日本 ラッドステイト株式会社 給与例
給与例 【年収例】 760万円／38歳／経験8年目（月給61万円 ※年収200万円UP） 650万円／29歳／経験5年目（月給53.5万円） 360万円／22歳／経験1年目（月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL 求める人材
求めている人材 ★経験年数・年齢・学歴不問！ ★ブランクありOK／第二新卒歓迎 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ 20代・30代・40代・50代など 幅広い年代の方たちが活躍しています。 ↓こんな方を求めています↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、C++、Go、Flutter、TypeScript、JavaScript、SQL、VBA、Shell 、Kotlin、Swift FW：Spring、SpringBoot、React、CakePHP、Laravel、Django、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Ralis OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer MW：Apache、Tomcat、Nginx クラウド：AWS、GCP、Azure NW：Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst、Fortigate -
【GW中も応募歓迎！】法人営業経験ある方優遇！20～30代活躍中！全国リモートワークもOK！
勤務地
日本 COSOJI株式会社 仕事の概要
仕事内容: 全国約３万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産管理会社様を対象とした法人営業・新規開拓営業をしていただく業務となります。 具体的には… * 新規クライアントの開拓：主に不動産管理会社等の法人を対象に、商談（サービス導入のご提案）を行います。 * 商談の調整、推進：クライアントの需要を実現するための実践的な商談の調整や調査。 * 商品やサービスの説明、推薦：クライアントにCOSOJIが持つ様々なサービスのご提案を行い、商談を効果的に実施します。 * 市場調査や情報集計：業界トレンドを抜かさないための情報集計、またはデータ分析 ※新規契約獲得・締結後の顧客フォローは、別チーム(カスタマーサクセス職)へバトンタッチしますので、「お客様の新規獲得」に集中できる環境となっております 求める人材
求める人材: □求める人物像 * 法人営業のご経験がある方優遇！ * 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 * 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 * 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 * 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していける方 □歓迎要件 * BtoB SaaS事業における業務経験 * PM業務の経験（プロパティマネジメント） * BM業務の経験（ビルマネジメント） * カスタマーサクセスの経験 * システム導入や導入コンサルタントの経験 * ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 * 基幹システムまたは、大規模システムの導入 * プロジェクト推進の経験 -
インセンティブあり。年間休日120日以上。入社日応相談。正社員への転換あり。
勤務地
日本 株式会社LIFULL FaM Partners 仕事の概要
仕事内容: 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」をはじめとするLIFULLグループのサービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応をお任せします。 事務的な処理ではなく、お客様の疑問や課題をその場で迅速かつ丁寧に解決し、寄り添った対応を心がけています。 ＜主な業務内容＞ * 電話対応 * メール対応 * チャット対応 しっかりした研修期間を経て、まずは電話対応からスタート。 その後、メール→チャット対応と、習得度合いに合わせて業務の幅を広げていきます。 不明点は先輩社員にその場で相談可能（オンライン）。しっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 在宅勤務というリラックスした環境で、ご自身のスキルを活かし活躍しながら、ステップアップを目指していただける環境になります。 ＜リーダーとしてお任せする業務 ※業務に慣れた後＞ * オペレーターの評価補佐や育成計画の策定（行動目標設定、1on1フィードバックなど） * チーム内の業務フロー見直し・改善提案 * 業務マニュアルの整備・更新 * KPIの分析と改善策の立案・実行 * 関連部署への報告業務 * 部門間の調整や改善プロジェクトの推進 求める人材
求める人材: ▼必須条件 * コールセンター・カスタマーセンターでの、SV（スーパーバイザー）経験（2年以上） * BtoBまたはBtoC向けのインバウンドのコール、メール、チャット対応経験（4年以上） * リモート環境でリーダーシップを発揮した経験がある方 ▼求める人物像 * 応答率・対応時間・顧客満足度などのデータ分析をもとに改善策を講じられる方 * 目標への行動指針を検討しチームを動かせるリーダーシップのある方 * 個別指導やグループ研修など、教育施策の企画・実施ができる方 * オペレーターの成長支援（行動目標設定、1on1フィードバックなど）に取り組める方 * 自ら課題を見つけ、行動に移せる積極性と改善志向をお持ちの方 * 関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 * 変化に柔軟に対応し、新しい知識やツールを積極的に学べる方 ▼歓迎スキル・経験 * コールセンターでの、マネージャー、センター長の経験 * 応対品質向上の経験 * 月次レポートの作成・関連部署への報告業務の経験 -
要営業経験◆フルリモート→訪問営業★賞与年4回◎年休124日
勤務地
日本 株式会社スチール 給与例
給与例 年収例：500万円～600万円 ※インセンティブ含む 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここで働くメリット ／ ――――――――――――――――― □訪問担当エリア：北海道全域 ∟移住地は【北海道エリア限定】募集！ □フルリモート勤務□ ∟社用車貸与のため、 ご自宅から販売店舗への訪問営業◎ □年間休日124日☆ ∟仕事とプライベートの両立が実現！ □賞与年2回＋営業賞与年4回あり！ □外資系は数字重視の考えが多いなかで 当社は分析を重視している珍しさ。 ＜＜今回の募集について＞＞ ――――――――――――――――― 2023年には新たな社長が就任し、 年功序列から実力主義への移行を進める などの会社全体が変革期を迎えています！ この変革期において、 代理店営業の強化を図るため、 【北海道エリア】における 新たな営業スタッフを募集！ 営業職についてもデータドリブン （PCでデータ分析を行い次の行動に生かせる） な活動が求められます。 こうした働き方の実績・意欲がある方の 応募をお待ちしております！ ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――― 全国のStihl Shop（スチールショップ）や ホームセンターを対象に訪問し、 刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を 提案・販売する営業活動をお任せします！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ――――――――――――――――― ■既存代理店のサポート 認定された代理店との信頼関係を構築し、 商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。 ■新規代理店の開拓 認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、 認定プロセスをサポート。 ■データ管理 代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを データ化して営業戦略へ。 ■営業活動 自宅を拠点としたフルリモート勤務で、 担当エリア（北海道）の代理店を訪問し、 商談やフォローアップを行う。 ※ホテル宿泊がともなう出張あり ＜＜1日のスケジュール 例＞＞ ――――――――――――――――― ◆STIHL JAPANで活躍する社員の一例 ＊在宅日：資料作成などのデスクワーク ＊訪問日：一日４～５社程度を訪問 □9:00 自宅を出発 □9:30 １社目の打合わせスタート （所要時間目安30分～1時間） ＜販売戦略考案や新たな商品提案＞ ◆販売店ごとに どんな商品が一番売れているのか、 季節的に売れるもの、売れないものは 何かをヒアリングし、販売店に合った 戦略のご提案 ◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、 新たな商品購入に至るまでの打合わせ □11：00 ２社目へ移動 ※カタログお渡しのみor打合わせ対応 □途中でお昼休憩 □13:00 ３社目スタート □14:30 ４社目スタート □16:00 ５社目スタート □18:00 自宅に帰宅or 出張先ホテルへチェックイン ※拠点を構えずフルリモート勤務なので 訪問営業後は自宅や出張先ホテルで 事務作業を行います ◆事務作業は何するの？ ・販売店ごとの売上報告の資料作成 ・日報作成 など 【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、 簡単な関数、PowerPoint、 データ集計 など ※見積書作成は別部署へ依頼 ＜＜研修・サポート体制について＞＞ ――――――――――――――――― 入社後1週間程度 オンライン等を利用した基礎研修を実施。 ▼ その後、担当エリアで先輩社員との同行。 営業を通じて製品や市場の理解を深めて いただきます。 ▼ 約4ヶ月目～ 独り立ちして営業活動スタート。 わからないことは先輩でオンラインで アドバイスをもらいながら、 PDCAサイクルを回していただきます！ また、年に数回、 栃木本社での研修や営業会議があり、 全営業スタッフが集まります。 営業全員がフルリモートワークなので、 抱えている悩みは同じ。 その場で意見交換しながら、 何を改善して、どこを延ばしていくのかを 明確にできる重要なタイミングです！ ＜＜キャリアパスについて＞＞ ――――――――――――――――― 当社では、やる気と実力を重視した 評価制度を導入しており、成果を上げた 社員にはステップアップの機会を用意。 実際に、他社・当社での営業経験を経て マネージャー職に昇格した社員も在籍！ 年齢は関係ないです。あなたの実力で キャリアアップを目指しましょう！ ＜＜先輩社員のインタビュー＞＞ ――――――――――――――――― 前職：建築資材の卸売り商社での営業 （BtoB／対ハウスメーカー） Q.転職活動ではどのような軸で企業を 見ていましたか？ ――――――――――――――――― ⇒やりがりがあり、 「成果をしっかり評価してくれる」こと。 前職では、既存顧客への営業や お客様の希望で売り上げが変わる為、 自分の頑張りに対しては 評価されにくい傾向があったのが悩み。 Q.この会社を知ったきっかけ、 就職先としての印象は？ ――――――――――――――――― 前職でも建築関係に勤務していたので、 【スチール】を聞いたことはあった。 外資系なので厳しそうだが、実力を 「評価してくれる」のでは？と思った。 2年前に社長も変わり、 会社が変革期に入りました。 以前までの 上司指示のもと動いてたスタイルから、 「自分で考える」ことが基盤へ。 自分たちでどうしたら前に進められるかを 考えることができるようになったと 感じます。 グローバルであり、ミッションもありながら 方向性が決まっている会社です。 スキルアップができ、成長できる環境のため 自分の早期成長のために、この会社に 30代で入社したかった・・・！ Q.この会社に決めた理由、決め手は？ ――――――――――――――――― スチール以外は検討していなかったです！ ここは、年功序列ではないことを理解し、 調べれば調べるほど、 世界で知られたブランドだと改めて知り、 世界的なブランドを背負うことに やりがいがあるのでは？と感じました。 自分で考えて行動しなければ、 販売店も数字も動かせない環境なので、 達成感がやりがいに繋がっています！ Q.現在、行っている仕事内容を 簡単に教えてください。 ――――――――――――――――― 自宅でフルリモートをしながら、 販売店への訪問営業が100％です。 「販売店さんに対して どうやって足を運ぶか」という時代から 「販売店さんでいかに売上をあげるのか」 「どうやったら貢献できるのか」を 追求する大切な役割だと思っています。 Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？ ――――――――――――――――― 販売店さんと一緒になってやっていくこと が重要で、販売店さんの売り上げや利益に 貢献できる瞬間です。（既存９：新規１） 何もわからない状態で入社しましたが、 「スチールさんのブランドってこうだよ」 と熱く語る方が多いです！もちろん、 販売店さんからスチールの良さを 教えてもらうことも・・・！ スチールショップで働く方々が、 スチールのブランドを愛しています！ 営業と販売店さんは２人３脚の関係性。 一緒に折込チラシを考えることもあります。 「言う通りだと売れないよ」と 言われたこともありますが、 徐々に売上に繋がっていったことで、 提案に信用してくれるようなり、 耳を傾けてくれるようもなりました。 Q.この会社で「身につくこと」は？ ――――――――――――――――― □自分でゴールまでの道筋を考える力 □目標に対して、何が問題で、 何が不足しているのか、 どうアプローチしてゴールに たどり着くかの思考力 □PDCAを自分でまわしていく □戦略を理解して進めていく力 □メンバーが同じ方向を向いて 営業活動できるかのチーム力 Q.この業界・この仕事で働く大変さに ついて教えてください。 ――――――――――――――――― 数字を求められます。 今月未達だった ▼ 「なぜ？」と要因を しっかり考えることが必要です。 分析・営業なのでアクションをすぐに 起こしても、結果はすぐに出ないことも。 自分がやっていることに自信を持つこと、 やり続けることが大切だと思います。 ひたすら考える！ 自分で考えて出した答えを信じる！ 絶対できると信じる！ことが大切です。 Q.この会社だから実現できる働き方は？ ――――――――――――――――― 営業全員がフルリモート勤務です！ 自分でスケジュール管理を行い、 会社に出社することに縛られなくて よい環境です。 同じ悩みを抱えている社員も居て、 共感しあえる仲間がいます。 Q.会社の雰囲気は？ ――――――――――――――――― 北海道・東北エリアは、 現在３名体制で活動しています！ 30代～50代が活躍中です！ 新しく入った方には 「北海道全域」を担当予定です。 Q.今後目指したい自分の姿は？ ――――――――――――――――― 会社のことを決定する近い部署に上りたい。 組織としてリージョンで、どうのぼって いくかを考えていきたいです！ ＜＜当社について＞＞ ――――――――――――――――― プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど を取り扱う専門商社として、日本国内で唯 一の存在感を誇ります。 これらの商材は、林業や農業の現場で 活躍するプロフェッショナルに向けて 提供されており、代理店を通じて 全国に展開しています！ 求める人材
求めている人材 ／ 必須条件 ＼ ■BtoB/BtoC営業経験5年以上の経験 ■北海道エリアでの勤務可能な方 ／ こんな方におすすめ ＼ ■自分の営業力を試したい方 ■長期的に安定した環境で働きたい方 ■自分の仕事が地域や社会に 貢献することにやりがいを感じる方 ■様々なデータに基づいて判断し、 アクションを行う営業スタイルに チャレンジしたい方 ■企業のミッションやビジョンに基づく 営業スタイルにチャレンジしたい方 ★「自然のなかで自然とともに 働く人々の作業をより快適にする」 理念に共感できる方 ★ロジカルな思考や戦略を身に着けたい方 ★扱う商材に興味が持てる方 ／ すぐに活躍できる方の特徴！ ＼ ■Excel・Word・PowerPointで 資料作りやデータ入力経験がある方 ■BtoB営業経験をお持ちの方 ■提案力や新規開拓力に自信がある方 ■自己管理能力が高い方 ■日々学び、成長することを楽しめる方 ■リモートワークに適応できる方 ■エシカルやSDGsに興味があり、 地域や地方の林業・農業に 貢献したい方 ／ 歓迎スキル・経験 ＼ ■課題解決能力が高く、 現状分析と改善提案ができる ■林業や農業に関心があり、 プロ向け商材の営業に興味がある ■外資系企業やメーカーでの営業経験 この企業の類似求人を見る
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【経験者採用】NetSuite導入コンサルタント / エンジニア（PM/PL・開発経験者歓迎）｜フルリモート｜成長中チームでコアメンバー募集
勤務地
日本 株式会社Aignite 仕事の概要
仕事内容: ◆ 募集職種 NetSuite導入コンサルタント（PM/PLクラス） NetSuiteエンジニア（開発・連携・移行対応可能な即戦力） ERP・SaaS領域における豊富な実績を持つ当社では、NetSuiteに特化した専任チームを強化中。顧客の課題解決に深く関わる上流～下流の一貫支援を行っており、スピード感と裁量をもって働ける環境です。 ◆ 主な業務内容 ● NetSuite導入コンサルタント（PM/PLクラス） ・要件定義・Fit/Gap分析・導入設計 ・クライアントとの折衝・業務改善提案 ・データ移行計画、外部連携要件の整理 ・運用フェーズに向けたサポート・テンプレート設計 ・Juniorメンバーの育成・レビュー（任意） ● NetSuiteエンジニア（開発/連携/移行） ・SuiteScript（JavaScript）を用いたカスタマイズ開発 ・REST/SOAP APIによる外部システム連携開発 ・CSVまたはスクリプトによるデータ移行の実装 ・テスト設計・技術的課題の解決 ・開発観点からの要件検討・システム最適化支援 《企業HP》 株式会社Aignite https://www.aignite.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（Must）】 ・NetSuite導入経験（2プロジェクト以上） ・要件定義～テストまでの一貫した工程経験 ・顧客折衝の実務経験 or NetSuite開発経験 ・SuiteScriptや業務SaaS開発の実務知識（エンジニア枠） 【歓迎（Want）】 ・英語対応可能（読み書きまたは会話） ・製造業、商社、リテール等の業種経験 ・会計・販売・在庫・生産いずれかのモジュールに精通している方 ・PM/PL経験、または育成・リードの経験 ・NetSuite API（REST/SOAP）や外部SaaSとの連携経験 ◆ こんな方におすすめ ・SaaS・ERPの導入・運用に自信があり、裁量ある環境で挑戦したい ・地方にいながら、首都圏・海外レベルの案件に関わりたい ・自律的に動きながら、チームの成長にも貢献したい ・今後、エンジニア、コンサルタント・PMとしてさらにステップアップしたい -
リモートワーク可・フレックス制度有・５年連続売上UPの成長企業！明確なキャリア評価制度有！グローバルでフラットな環境！
勤務地
日本 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 自社の在庫管理システムの開発をメインに以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 * 在庫管理システムの開発・改修・保守運用（開発環境：python、MySQL、AWS） * 受注システムの運用サポート * 在庫、発注数等のデータの可視化/分析 * 業務効率化ツールの開発・保守 * その他、社内設備・社内環境構築 当社では、商品の企画開発から製造・販売までを一貫して自社で行っています。 自社で管理する在庫や商品受発注数の最適化、各EC店舗運営担当者の業務の効率化のためのシステム強化が最大のミッションです。 社員からの「こういった使い方をしたい」「こういったデータを見たい」といった要望に対し、業務ヒアリングを行い、システム化を進めていただきます。店舗の売上や成果、会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 【仕事の魅力】 * 業務の要件定義から開発・実装・テスト・リリースと全てを一気通貫でかかわることができる。 * スクラッチ開発でアイデアや最新トレンド技術をすぐに活かせる！ * ご経験に応じてリモート相談可/フレックスタイム制度有り・年間休日120日/メリハリのついた働き方ができる！ 作業環境 * PC MacBook air M3（Windowsも選択可能） * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 組織構成 * 全社従業員数：１０５名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * ソフトウェア/アプリケーション開発経験 ※３年以上 * PHP、Ruby、Javaのいずれかの言語での開発経験 【歓迎する経験 ・スキル】 * プロジェクトマネジメントのご経験 * スクラム開発・アジャイル開発経験 * 在庫管理システム/受発注管理システムの構築経験 * BIツール、データ分析プラットフォームの運用経験 ※歓迎する経験は必須ではありません。 【人物像】 必須経験を満たしている方は是非ご応募ください! 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
【フルリモート/住友生命グループスタートアップ】地域の健康課題解決をデジタルヘルスで目指す事業EBPM（証拠に基づく政策立案）におけるマネージャー候補
勤務地
日本 株式会社PREVENT 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大に向けてより部門を強化していくためのマネージャー募集 CEO直下で新規事業を企画する新規ビジネス部の事業領域のひとつに、自治体向けに地域の健康課題をデータ解析や保健事業実施の観点から推進するEBPM（Evidence Based Policy Making）事業があります。 この事業では、「慢性疾病管理×市場」の新しいモデルを構築し、あらゆる疾患を抱える人々の生活をより健やかなものへと導くことで、全社の事業ミッションである「一病息災の健康支援モデルを社会に」の実現をしていきます。 現在、事業は数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、チームメンバーも拡大しているため事業部化とさらなるスケールアップを目指しています。今回、この事業拡大をリードするマネージャーとして、チーム事業の計画・実行、プレイヤーとしての大規模プロジェクトの推進をお任せします！ 【業務内容】 ・自治体向けソリューション営業及びチームマネジメント 弊社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行っていただきます。 また事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。 ■自治体向けソリューション営業の業務内容詳細 前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。 年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。 □動き方イメージ ▼4月～9月 事業準備：前年事業の振り返り、次年度事業の構想・議論 ※6月公募（プロポーザル）による委託先決定後事業開始 ・データサイエンスチームと連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加 ・公募で採択された事業を、年次のプロジェクトとして社内多職種と連携しながら推進 ▼10月～3月 事業準備：次年度予算策定・調整 ※年度末にかけて最終納品 ・最終納品にあたってはデータを用いて客観的に事業評価を行い、顧客自治体の満足を最大化させるようプロジェクトをクロージング ▼チームマネジメント - 事業戦略の策定、チューニング、モニタリング・執行管理（25％） -大規模プロジェクトにおけるマネジメント（25％） -メンバー教育・育成（25％） - 社内他部署との調整（15％） -各プロジェクトにおける相談対応（10％） □入社後の研修制度について - OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。 また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。 □組織体制 -部長1名 -リーダー1名 -メンバー9名（うち育児休業中2名） 前職の業界や経験はバラバラですが、全員が会社の理念に共感し入社しているメンバーです。 「世の中に影響を与えたい方」「人のためになりたいという強い思いの方」はチャレンジできる環境です。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 大卒以上 【必須条件】 以下のうちいずれかひとつの経験及び、チームを率いた経験必須 ・法人または自治体向け営業・コンサルティング業務でのサービス実装経験2年以上 ・事業開発/BizDev職として新サービスの拡販フェーズでの経験2年以上 ・医療/ヘルスケア領域の事業会社での勤務経験2年以上（事業でのサービス実装経験必須） 【こんな方歓迎 】 □10名程度のチームをマネジメントした経験 □公衆衛生・データサイエンスなどの領域の経験ならびに修士号以上の資格 □新しいことに着手することが好き □社会性の高いビジネスに関わりたい □顧客に対して物売りではなく、コンサルティングすることが得意 -
【完全在宅・経験者枠：エンジニア経験2年以上】Azureを活用した大規模データ分析基盤の構築・運用！
勤務地
日本 株式会社UNITE NEO 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめポイント】 □ フルリモートOK！ 全国どこからでも参画可能 □ フリーランス歓迎！ スキルに応じて高収入の案件もご紹介可能！ □ 支払いサイト25日！ 安定した報酬支払い □ 高単価案件！ スキル次第で月額報酬アップのチャンスあり 【仕事内容】 プロジェクト概要 本案件では、Azureを活用した大規模データ分析基盤の設計・構築・最適化 をお任せします。 企業のビッグデータを収集・統合し、Azure Synapse Analytics / Data Factory を用いた分析基盤を開発するポジションです。 また、Databricks / Power BI を活用したデータパイプラインの最適化やリアルタイムデータ処理 にも携わることができます。 開発環境・技術スタック ・クラウド：Azure（Synapse Analytics / Data Factory / Databricks / Data Lake） ・データベース：Azure SQL Database / Cosmos DB / PostgreSQL ・データ処理：Azure Data Factory / Azure Stream Analytics / Apache Spark ・BIツール：Power BI / Tableau ・CI/CD：Azure DevOps / Terraform / GitHub Actions ・セキュリティ：Azure Active Directory / Azure Security Center 主な業務内容（いきなり全てではなく、できるところからお任せします） ・Azure Synapse Analytics / Data Factory を活用したデータ分析基盤の設計・構築・運用 ・ETLパイプラインの最適化・自動化（Data Factory / Databricks） ・リアルタイムストリーミングデータ処理の設計・運用（Azure Stream Analytics） ・大規模データのパフォーマンスチューニング・最適化 ・Azure DevOps を活用したCI/CDパイプラインの構築 ・データガバナンス・セキュリティ対策の実施（Azure Security Center） 希望者は要件定義・アーキテクチャ設計・データエンジニアリングにもチャレンジ可能！ 「インフラエンジニアとしてデータ分析基盤の構築に携わりたい」という方も歓迎します。 こんな方にピッタリ！ □ Azure環境でのデータ基盤の構築・運用に携わりたい □ Synapse Analytics / Data Factory を活用したETL処理・最適化をしたい □ データレイク・データウェアハウスのパフォーマンス改善に興味がある □ フルリモートで働きながら、高単価案件に挑戦したい 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 □ Azure環境でのインフラ設計・構築経験（2年以上） 【報酬アップが見込めるスキル】 ・Azure Synapse Analytics / Data Factory を活用したETLパイプライン構築経験 ・Azure Databricks / Apache Spark を活用したデータ処理・分析経験 ・Azure DevOps / Terraform を活用したCI/CDパイプラインの運用経験 ・Power BI / Tableau を活用したBIツールのデータ可視化経験 ・Azure Security Center / AAD を活用したデータセキュリティ対策の実施経験 【この求人で希望と合わない、懸念点や不安点がある方へ】 本求人以外にも抱えているプロジェクト/案件 100件以上！ Indeed上にはない案件も多数あり！ 【主な取り扱い案件】 Azureインフラ構築・運用 データ基盤・ETL処理最適化 クラウド移行プロジェクト BIツール・可視化ツールの導入 それ以外にも幅広く用意しています！ あなたの希望やご相談など、ぜひお聞かせください。 あなたのスキルや今後のキャリアに合わせた最適な案件をご紹介いたします。 まずは簡単応募(1分完結)お待ちしております！ -
成長率250%！来期年商12億円の教育ベンチャー企業で「オンライン営業マン」になりませんか…？業務委託だから副業OK！本業があっても参画できます！在籍者プロフィール → 大学生インターン、ヨガインストラクター（個人事業主）、元学習塾校舎長、SaaS営業マン等多数の業界に在籍するビジネスマンが活躍しています！少しでも□在宅で仕事がしてみたい□教育に興味がある□価値あるサービスを営業で広めたいと思ってくれた方はご面談に応募いただきたいです！
勤務地
日本 シンゲキ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━ 無料説明会・無料受験相談 ━━━━━━━━━━━━ * □受験生・保護者様との無料説明会（面談）を行い * □受験生・保護者様との対話を行い * □受験生・保護者様の現状を分析し * □受験生・保護者様の課題を解決する * □受験生・保護者様の最適解として我々の塾を紹介・営業する 以上の「営業業務」を お願いしたいと考えています。 記事や動画でも詳しく解説していますので、よろしければこちらの内容をご覧いただけると、より一層「鬼管理専門塾」や「営業の業務について」がわかります！ ※リンクをコピーして別タブにて貼り付け後、リンクを開いていただけると幸いです。 □【Wantedly】営業部求人の詳細記事 https://www.wantedly.com/companies/company_shingeki/post_articles/924527 □【YouTube】京都大学卒経営者か□入社1ヶ月て□営業成績1位！？シンケ□キ株式会社の営業職の魅力を解説 https://youtu.be/zmcrQ5h7vUo □【YouTube】元河合塾から入社1ヶ月で営業MVP！？シンケ□キ株式会社の営業職の魅力を解説 https://youtu.be/-U0DOb36mi8?feature=shared ※他にも興味がある業務がある場合はご紹介可能です！ □採用 □講師研修 □三者面談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ私たちは「大学受験塾」を運営しているのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しばかり代表の私がなぜ大学受験塾を運営しているのか、お話をさせて下さい。 ・ ・ ・ 私は高校生の時、 偏差値32という絶望的な状況でした。。。 部活に打ち込み、 ろくに勉強することもありませんでした。 正直大学進学もできるかどうかわからない、 絶望的な状況です。 ■計画を立てても三日坊主 ■勉強をしようと思っても30分も集中できない。 自己嫌悪の毎日で なかなか勉強ができるようになることはありませんでした。 ・偏差値は最悪。 ・一緒にふざけている周りは自分よりもできている。 ・勉強をしようと思ってもできるようにはならない。 劣等感と嫌悪感にさいなまれ、 心臓が痛くなったことを今でも覚えております。 しかし、そんな困っている私に手を差し伸べてくれた人がいました。 担任の先生です。 ■勉強ができない、 ■計画を立ててもうまいかない、 そんな私を見計らって、 □私が毎日何をすればいいのか、 毎週何をすればいいのか、 毎月何をすればいいのか志望校から逆算をして 明確にしてくれる計画を一緒に立ててくれました。 □志望校合格に必要な知見をすべて教えてくださり、 志望校までの最短距離が明確にわかったのです。 私はこれまで、 ---------------------------------------------- 何をすればいいかわからず 計画を立てても計画倒れを引き起こしてしまいました。 何をすればいいかわからず 時間だけが過ぎていく毎日を過ごしていました。 志望校でどのような問題が出るのかわからず 偏った勉強に陥ってしまい 最短距離の勉強ではなくなっていました。 ---------------------------------------------- しかし、担任の先生の助けによって 自分のやるべきことが明確化され 三日坊主が癖だった私でもなんとか 毎日勉強ができるようになっていったのです。 勉強の過程はスキップしますが、 担任の先生の指導のおかげで 私は何とか大学に合格でき、 こうして大学受験塾を運営しています。 正しい勉強の仕方と 「毎日何をすれば志望大学まで合格できるのか」を 明瞭に示した勉強計画、 そして志望校までの知見があれば どんなに自分がどん底にいても 志望大学に合格できることが分かったのです。 ・ ・ ・ ～～～～～～～～～～～ ・ ・ ・ 私は今、そんな 「志望校に行きたいけどあきらめざるを得ない受験生」が いることを沢山知っています。 ■親御さんや学校の先生に相談をしても「前例がない」「その偏差値では難しい」 ■勉強をしたいと思っても、進学を出来る教育体制は近くになく諦めざるを得ない。 そのような環境が存在しているのです。 もしかすると そのような発言をされるだろうと見越して、 相談をしてない受験生もいることでしょう。 そのような苦しい思いをしている 受験生が弊塾にはたくさんご相談にやってきます。 私はどんなにどん底にいても なんとか難関大学に合格することができました。 自分で自分を証明したのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あきらめなければ受かるということを教えてあげたい ■あきらめなければ夢はかなうということを受験生に伝えたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん一緒に働くことになる皆さんには このような大きなビジョンがなくても結構です。 しかし、「弊社で働く」ということは 目の前に困っている保護者様・生徒様がいて その保護者様・生徒様の課題を解決してあげないといけないということです。 ━━━━━ ■説明会 ━━━━━ アナタにお願いをしたいと考えている 以上のお仕事はただの「作業」ではないのです。 顧客の成功を叶えるために ■現状の課題をヒアリングし ■現状の課題を解決してあげ ■その選択肢として弊塾を薦める 以上のお仕事をしていただきたいのです。 ですから… ------------------------------------------------ ■自分本位 ■仕事を”終わらせる” ■自分が快楽を得るためだけに働く ------------------------------------------------ そのような動機で働こうとしているのであれば 申し訳ないですが弊社でお仕事をするのはお辞めください。 目の前に悩んでいる人がいて その人を成功させるために 弊社では奔走をしないといけません。 だからこそ、 弊社の教育理念に賛同してくれる方には 是非とも参画をしてほしいと考えておりますし、 何より「共にサービスを大きくしていければ」と考えています。 生徒様・保護者様の成功を導く 「伴走者（アナタ）」がいないと サービスは成り立ちません。 極端な話、 「アナタ」がいないとサービスは知られません。 「アナタ」がいないと顧客は我々を利用しません。 「アナタ」がいないと顧客は成功をしないのです。 そのような「意味」が 弊社からアナタにお願いをしたい仕事にはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ ・ ・ 確かに我々の会社は 大手と比べたら 小さなものです。 しかし、我々経営陣と この求人に賛同をしてくれる 「伴走者であるアナタ」が協力をしていけば 多くの価値・魅力を提供できる会社になるはずです。 ですからこの求人は ----------------------------- ■普通の求人 ■お金稼ぎ ----------------------------- としてみるのであれば 面接で落とさせていただきます。 ----------------------------- ■どれだけ教育に対して想いがあるかどうか ■アナタの思う仕事とは何か ----------------------------- 等をお聞きしますので 言語化をしてきていただき 面接でお会い出来ればと思います。 少し話は長くなりましたが、 我々が定義をする「教育」「仕事」というものを理解していただき、 ご応募いただければと存じます。 ━━━━━━━━ ■最後に■ ━━━━━━━━ そんな高校生の人生の転換点である 「大学受験」に携わり しかも「サービスの魅力を伝え・感謝をされる人間」になるということは 「責任」が自然とのしかかります。 しかし、そこに携わることで得られる「経験」は 他には代えがたい一生の宝物になることでしょう。 私は高校生時代の経験を さきほどのように今でも覚えております。 皆さんも10年後、20年後も 受験生に感謝をされ、覚えてもらえる そんな経験を出来るのが この大学受験塾での仕事だと思います。 ・ ・ ・ そうやって私は 担任の先生に憧れ、 教育業界に携わろうと考えました。 しかし、1人の教師として見れる生徒には限界があります。 見れても年間30~40人。 だからこそ、 ------------------------------------------------ 企業を創り、 組織を創り 1人ではなくて 今この求人を見ている皆さんと共に この教育業界を最大化したいと考えております。 ------------------------------------------------ 1人ではできないことも組織ならできる。 だからこそ、 そのような「組織」として 多くの受験生を合格に導き 人生の転換点に「貢献」をしたいのです。 もし少しでも 興味がある大学生・社会人の方は、 ともに第一志望校を目指す受験生を 様々な側面からサポートしませんか？ ------------------------------------------------ 私たちは「あなた」とともに 第一志望校を本気で目指す受験生を サポートできることを楽しみにしております。 ------------------------------------------------ では詳しい事業内容・求人内容をご覧ください。 どうぞよろしくお願いします。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ どのようなサービスを運営しているのか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 難関大学に特化した大学受験塾を運営しています。 サービス詳細はお手数ですがご確認くださいませ。 ━━━━━━━ 鬼管理専門塾 ━━━━━━━ https://onikanri.singeki.com/ ━━━━━ 【給料】 ━━━━━ 通常コマ給：1,500円 ＋ 成果報酬制： 1,000円～5,500円 ・ ・ ・ 合計： 2,500円～7,000円 ━━━━━━ 【評価軸】 ━━━━━━ □当月の「全案件数」のシェア率 □当月の「成約率」 □成約した案件の「平均売上額」 □営業担当者ランキングの「順位」 これらの評価軸が上下することで「ランク」が変わりインセンティブが変動します。 ----------- 【ランク】 ----------- マスター：\5,500 ダイヤモンド：\4,500 プラチナ：\3,500 ゴールド：\2,500 シルバー：\1,000 ┗ 入会率は年間を通して「50％」。高い数字を出す方で「60~70%」です。低い方だと「30~40％」になっています。 ┗ 広告宣伝の過程で多くの塾情報を提供していることやインバウンド型の営業のため「調べた上で、相談会に来る」ユーザーが多いためこのような結果となっています。 ┗ 弊社指定のマニュアルを読み・実践し、繰り返すといった「社会人としての当たり前の行動」ができれば「結果を出すこと」が可能です。 ┗ 高いインセンティブで誘い込み、無理難題を押し付けるような姑息な会社ではありません。「正しく」業務をしていただければそれ相応の金額をお支払いさせていただきます。 このように弊社ではインセンティブがあるので、インセンティブに関しても1つのアピール要素に入れてください！ 求める人材
求める人材: 本求人では 営業職として教育業界で活躍したい方 を求めています。 学歴や経験を重視しますが、 学習意欲や適応力があれば未経験でも活躍可能 です。 ─────────── 1. 必須条件 ─────────── 以下のすべてに該当する方を対象としています。 ■ PCスキル * 基本的なPC操作ができる（データ入力・メール・オンラインツールの使用） * 業務に支障のないPCを持っている（スマホやタブレットのみでの勤務は不可） ■ 学歴 * MARCH・地方国立以上の学歴 * 例：早稲田・慶應・國學院・明治学院・学習院・京都産業・北九州市立 など * 未経験の場合は学歴が基準となりますが、経験があれば学歴は問いません。 ─────────── 2. 優遇条件 ─────────── 以下のいずれかに該当する方は、特に歓迎します。 ■ 教育業界での営業経験 * 学習塾など教育関連の営業経験がある方（塾講師・カウンセラーなども含む） * 例：河合塾・東進・武田塾・明光義塾・家庭教師のトライ など * ただし、教育業界未経験でも活躍できる環境です。 ■ 受験知識・科目理解がある方 * 大学受験に関する基本的な知識がある（科目・受験制度など） * 一般受験経験がある方は特に歓迎 ■ 他業界での営業・提案経験 * 教育業界以外の営業経験でも、成果を上げた実績がある方 * 例： □ 地方局アナウンサー（受験経験とコミュニケーション力を活かす）□ 保険営業 （提案型営業のスキルを活かす）□ 通信高校の職員（教育関連の業務経験を活かす） ─────────── 3. 働き方・適応力 ─────────── 営業職として成果を上げるために、 以下のスキル・マインドを持っている方を歓迎します。 ■ コミュニケーション能力 * 相手のニーズを引き出し、適切な提案ができる方 * 生徒や保護者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■ 自発的に動ける方 * 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 * 業務改善や提案など、積極的に動ける方 ■ 柔軟な対応ができる方 * 変化の多い環境でも適応できる方 * 教育業界ならではのスピード感や繁忙期に対応できる方 ─────────── 4. 成長意欲・キャリア志向 ─────────── 以下のようなキャリア志向を持つ方を特に歓迎します。 ■ スキルアップを目指す方 * 教育業界の知識や営業スキルを深めたい方 * 数字に基づいた戦略的な営業力を身につけたい方 ■ 給与アップ・キャリアアップを目指す方 * 成果に応じて評価されたい方（実力主義の環境） * 将来的にマネジメント職や責任あるポジションを目指したい方 □□□□□□□□□□□□ 応募をおすすめしない方： □□□□□□□□□□□□ 本求人では、 主体的に行動し、成果を上げる意欲のある方 を求めています。 以下に該当する方は、ミスマッチとなる可能性があるためご注意ください。 * 指示待ちタイプの方（受動的な働き方しかできない方） * 営業活動に抵抗がある方（人と関わる仕事が苦手な方） * 継続的な学習や改善ができない方（成長意欲が低い方） * 業務に必要なPCスキルがない方（最低限の操作ができない方） * 短期間での退職を考えている方（長期的に働く意欲がない方） ─────────── ■ まとめ ─────────── このポジションでは、 □ 教育業界の営業経験がある方 □ 受験知識・科目理解がある方 □ 他業界での営業経験があり、教育業界で活かしたい方 □ 自ら考え、行動できる主体性のある方 □ 長期的なキャリアアップを目指したい方 を歓迎します！ ご興味のある方は、ぜひご応募ください！ -
高時給！営業経験者募集！完全在宅！20~30代若手も活躍中！
勤務地
日本 株式会社日本テレアポセンター 仕事の概要
仕事内容 弊社は、革新的なソリューションを通じて、 企業の成長を力強く支援するリーディングカンパニーです。 フルリモート（完全在宅）にこだわり、全国から優秀な方を採用しています。 この度、事業拡大に伴い、新たな戦力となるアウトバウンドセールスおよびインサイドセールス担当者の増員募集になります。 既存の概念にとらわれず、積極的に新しい顧客を開拓し、 顧客の課題解決に貢献することで、自身の成長と会社の発展を実感できる、やりがいのあるポジションです。 お急ぎの方は最短今週開始も可能です！ ぜひお気軽にご応募ください！ ＜仕事内容＞ お客様の潜在的なニーズを掘り起こし、 最適なソリューションを提供することで、事業成長に貢献していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ ターゲットリストに基づいた新規顧客への電話アプローチ（テレアポ）を通じて、 商談機会を創出します。単なる架電業務ではなく、お客様の状況や課題を丁寧にヒアリングし、興味関心を惹きつけるコミュニケーションが重要となります。 ■ 顧客情報を正確に管理し、営業進捗状況をチーム内で共有することで、 効率的な連携を図ります。SFA（営業支援ツール）などを活用し、データに基づいた戦略的な営業活動を推進します。 ■ 市場動向や競合情報を常に収集・分析し、自身の営業戦略や提案内容の改善に繋げます。 変化の激しいビジネス環境において、常に新しい知識やスキルを習得する意欲が求められます。 -☆★アピールポイント★☆- ■ これまでのアウトバウンドセールス経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境です。 特に、SaaS、DX商材、HR商材、マーケティング商材といった成長性の高い分野でのご経験は即戦力として活かせます。 BtoCでの類似経験をお持ちの方も、培ってきたコミュニケーション能力や提案力を活かして活躍いただけます。 ■ 完全テレワークでのお仕事！ ご自宅から可能なためどこからでも就業可能です♪ ■ 業務委託（フリーランス）として柔軟な働き方を実現します！ 契約形態は原則業務委託契約になります。 男性・女性全国で100名以上のテレアポのプロたちが当社で活躍いただいております。 ■社会保険の提供も可能！ ※提携のフリーランス連盟に加入することで健康保険、厚生年金等の加入が可能です。 ◇お仕事の流れ(例)◇ お仕事の時間帯は、ご希望に合わせて自由に設定可能です！ 一例に以下に1日の流れを記載します。 09:00～12:00 業務開始・開始報告 ※10分休憩 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～18:00 架電業務・業務終了 ※15分休憩 求める人材
求めている人材 ◇求める人物像◇ ・営業経験あり（テレアポ経験があるとなお望ましい） ・PCスキルのある方 ・最新のテクノロジーや幅広いビジネスモデルなどへの学習意欲 ・スキルを身につけて自身の市場価値（報酬）を上げていきたいと考えている意欲的な方 ※SaaS、DX商材、HR商材、マーケティング商材などBtoBアウトバウンドセールス経験がある方歓迎！ ※BtoCの類似経験でも応募可能 -
【完全在宅・経験者枠：エンジニア経験2年以上】国内最大級のECサイト向けレコメンドエンジン開発
勤務地
日本 株式会社UNITE NEO 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめポイント】 □ フルリモートOK！ 全国どこからでも参画可能 □ フリーランス歓迎！ スキルに応じて高収入の案件もご紹介可能！ □ 支払いサイト25日！ 安定した報酬支払い □ 高単価案件！ スキル次第で月額報酬アップのチャンスあり 【仕事内容】 プロジェクト概要 国内最大級のECサイト向けレコメンドエンジンの開発 をお任せします。 月間数百万ユーザーが利用するECプラットフォームにおいて、ユーザーの購買履歴・行動データを活用し、最適な商品レコメンドを提供 するシステムを構築・運用するポジションです。 レコメンドアルゴリズムの最適化だけでなく、API設計、データパイプライン構築、AWS環境の運用・改善 など幅広い業務に携わることができます。 開発環境・技術スタック 言語：Python（Django / FastAPI） データ処理：Pandas, NumPy, Scikit-learn 機械学習：TensorFlow / PyTorch / LightGBM DB：PostgreSQL / Redis / BigQuery インフラ：AWS（EC2, S3, Lambda, SageMaker） CI/CD：Docker / Kubernetes / GitHub Actions 主な業務内容（いきなり全てではなく、できるところからお任せします） ECサイトのレコメンドエンジン設計・開発・運用 購買データ・行動履歴を活用したアルゴリズムの最適化 パーソナライズドレコメンド機能の開発（類似商品推薦、トレンド分析など） データパイプラインの構築・最適化（ETL処理、バッチ処理） API開発（GraphQL / REST） 希望者は要件定義・設計・PM補佐にもチャレンジ可能！ 「技術だけでなく、サービス設計やプロジェクトマネジメントにも関わりたい」という方も歓迎します。 こんな方にピッタリ！ □ Pythonエンジニアとして機械学習・データ分析のスキルを活かしたい □ EC業界の大規模データを活用するプロジェクトに関わりたい □ フルリモートで働きながら、高単価案件に挑戦したい □ バックエンドだけでなく、アルゴリズムやクラウド環境にも関わりたい 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 □ Pythonを用いたバックエンド開発経験（2年以上） □ SQLを用いたデータ処理・分析の経験 【報酬アップが見込めるスキル】 ・ REST API / GraphQL の設計・開発経験 ・ AWSまたはGCP環境での開発・運用経験 ・ 機械学習・データ分析の実務経験（TensorFlow / PyTorch / LightGBM など） ・ 大規模トラフィックを扱うWebサービスの開発・運用経験 ・ Docker / Kubernetes などのコンテナ技術を用いた開発経験 ・ アジャイル開発 / スクラム開発の経験 【この求人で希望と合わない、懸念点や不安点がある方へ】 本求人以外にも抱えているプロジェクト/案件 100件以上！ Indeed上にはない案件も多数あり！ 【主な取り扱い案件】 Java PHP React.js, Vue.js TypeScript Ruby それ以外にも幅広く用意しています！ あなたの希望やご相談など、ぜひお聞かせください。 あなたのスキルや今後のキャリアに合わせた最適な案件をご紹介いたします。 まずは簡単応募(1分完結)お待ちしております！ -
【完全在宅・経験者枠：エンジニア経験2年以上】国内有数のサブスクリプション型マッチングプラットフォームの開発！
勤務地
日本 株式会社UNITE NEO 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめポイント】 □ フルリモートOK！ 全国どこからでも参画可能 □ フリーランス歓迎！ スキルに応じて高収入の案件もご紹介可能！ □ 支払いサイト25日！ 安定した報酬支払い □ 高単価案件！ スキル次第で月額報酬アップのチャンスあり 【仕事内容】 プロジェクト概要 本案件では、サブスクリプション型のマッチングプラットフォームの開発をお任せします。 月間数百万ユーザーが利用するサービスで、AIによるユーザー最適化マッチングや、決済機能の強化、スケーラブルなインフラ設計に携わるポジションです。 また、マイクロサービスアーキテクチャを採用し、Railsベースで拡張性の高いバックエンドシステムを構築することが求められます。 開発環境・技術スタック ・言語：Ruby（Ruby on Rails） ・データベース：PostgreSQL / MySQL / Redis ・インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, Lambda, CloudFront） ・決済システム：Stripe / Pay.jp などのサブスクリプション決済連携 ・API開発：GraphQL / REST ・CI/CD：Docker / Kubernetes / GitHub Actions ・フロントエンド（連携）：React.js / Vue.js 主な業務内容（いきなり全てではなく、できるところからお任せします） ・サブスク型マッチングプラットフォームのバックエンド開発（Rails） ・ユーザーマッチングアルゴリズムの開発・最適化（AI活用あり） ・決済機能の設計・開発（Stripeなどの決済API連携） ・スケーラブルなAPI設計（GraphQL / REST） ・データパイプラインの構築・最適化（ETL処理、バッチ処理） ★ 希望者は要件定義・設計・PM補佐にもチャレンジ可能！ 「技術だけでなく、サービス設計やプロジェクトマネジメントにも関わりたい」という方も歓迎します。 こんな方にピッタリ！ □ Rubyエンジニアとしてマッチングサービス・サブスクビジネスに携わりたい □ 決済システムやマイクロサービスアーキテクチャに興味がある □ フルリモートで働きながら、高単価案件に挑戦したい □ バックエンドだけでなく、システム設計やクラウド環境にも関わりたい 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 □ Ruby（Rails）を用いたバックエンド開発経験（2年以上） 【報酬アップが見込めるスキル】 ・ SQLを用いたデータ処理・分析の経験 ・ REST API / GraphQL の設計・開発経験 ・AWSまたはGCP環境での開発・運用経験 【この求人で希望と合わない、懸念点や不安点がある方へ】 本求人以外にも抱えているプロジェクト/案件 100件以上！ Indeed上にはない案件も多数あり！ 【主な取り扱い案件】 Java PHP React.js, Vue.js TypeScript Python それ以外にも幅広く用意しています！ あなたの希望やご相談など、ぜひお聞かせください。 あなたのスキルや今後のキャリアに合わせた最適な案件をご紹介いたします。 まずは簡単応募(1分完結)お待ちしております！ -
フルリモート・20代30代活躍中
勤務地
日本 (合同)SinkCapital 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 以下の様なデータに関する業務全般におけるPM業務 ・お客様とのコミュニケーション ・クライアント(≒非エンジニア)へのヒアリング ・ヒアリング内容を基に要件・要求定義 ・プロジェクトのWBS作成 ・メンバーの稼働管理 ・WBSのタスク推進 例： ・自動車メーカーのBI作成・分析プロジェクト ・freee株式会社のデータ分析業務プロジェクト 求める人材
求める人材: 【Must要件】 ・データエンジニアリングかデータ分析のPRJ経験（半年以上） 【Want要件】 ・データエンジニアリング経験 ・例：AWS・GCPにおけるデータパイプライン構築経験 ・例：分析環境におけるデータマート管理経験 ・データ分析経験 ・例：POSデータを用いた顧客属性分析経験
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