あなたにおすすめの求人
静岡県/【裁量権あり】の求人・転職情報
1～40件を表示中
- 1
- 2
-
ミシュランキー獲得の上質空間で、最高のおもてなしを
勤務地
静岡県沼津市1907 沼津倶楽部 仕事の概要
仕事内容 ━━■『沼津倶楽部』■━━ 【仕事内容】 □チェックイン/チェックアウト ・宿泊客の到着・出発手続きや周辺観光案内や交通案内 □予約/問い合わせ対応 ・電話・メール・Web予約の管理 □サービスコーディネート ・客室へのウェルカムサービス準備、記念日用の演出手配、キッチンスタッフとの連携 などホテル運営に係るフロントサービス業務をお任せします。 ====================================== ━━■沼津倶楽部で働く魅力■━━ 松林に海、遠くには高くそびえる富士山。 静岡・沼津の海沿いには、浮世絵に描かれるような、うつくしい風景が広がります。 温暖な気候と豊かな自然に恵まれた沼津は、多くの文化人に愛される高級別荘地として発展してきました。 その中で、沼津倶楽部は三ツワ石鹸二代目社長・三輪善兵衛氏により1907年に建てられた近代風雨建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財です。 客室はわずか8室。 どこまでもシンプルで、どことなく邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間の流れを生み出します。 今回の募集にあたり、沼津倶楽部で働く方にはおもてなしを通して沼津という街の価値を高め、そこに関わる人の日常をより豊かなものにしてほしいと考えています。 沼津倶楽部、そしてあなたを起点に沼津の良さを伝え、おもてなしをし、 今まで以上にたくさんの方々が訪れる場所へと「人」の力で創りあげること。 そんな想いに共感し、共にて更なる成長を目指して頂ける方をお待ちしています。 ====================================== 【沼津倶楽部概要】 客室数：8室 客室単価：平日\80,000 休日\130,000 客層：国内旅行客(40~50代)/インバウンド旅行客 ー □当社で活躍する魅□ ――――――――――――――――――― ■平均年齢30.1歳。 店□も20～30代が中□です。 フレンドリーなスタッフばかり。 フラットに意□が□い合える職場です□ ■プライベートも両□可◎ 月間の残業時間は月20時間程度。 お休みは□に9□、年間112日♪ ■育児休業は男□ともに取得者多数□ 男性スタッフの□が取得率は□いです♪ ■昇給は年に2回□ 頑張りはしっかりと給与に反映◎ 創業以来、ほとんどの社員が 査定のたびに昇給しています□ ■当社が運営する飲□店、 宿泊施設の社員割引が適□可◎ □HPでは社員インタビューなどの 動画も掲載しております。 雰囲気が伝わりやすいので、 ご覧ください□ ＜https://recruit.greening.co.jp/＞ 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・宿泊施設でのフロントサービスやハウスキーピングの経験(業態や経験年数は問いません) ※経験の浅い方、未経験の方のご応募もお待ちしています。お気軽にご相談ください。 【歓迎（WANT）】 ・I/Uターン希望歓迎 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験の方大歓迎！ 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 -
年休112日×賞与最大3.7ヶ月／地域密着企業で安定勤務／独立支援可／身だしなみ自由
勤務地
〒431-1209静岡県浜松市中央区舘山寺町〒431-1209 静岡県浜松市西区舘山寺町1858-1 有限会社丸井配管工業 仕事の概要
仕事内容 『辞める理由なんて、この会社にはありません』 ⇒スタッフが口を揃えて言ってくれます。 その理由は…遠方作業ほぼなし・雇用安定・休みもとりやすい！ こういう会社に入りたい、と少しでも興味があれば応募大歓迎！ ～°□□安心して働けるポイント□□°～ □賞与3.7カ月分や、現場手当など充実○ □資格の取得は会社で手厚くサポート○ □風通し抜群！相談しやすい関係性○ □役職や社歴を気にせずフランクに♪ □希望があれば独立もしっかり支援！ ＼＼経験ゼロからのスタッフも多数／／ ●20～30代の若手中心に活躍中！ ●勤続5年以上が多数＆30年以上も在籍 【仕事内容】 地域密着企業として街の豊かな暮らしをサポートするために、建物の新築や改修に伴う工事をお任せします。 ＊公共・民間の割合は半分ほどで安定！ ＊現場は学校や道路、公共施設、マンション、住宅や事業所 など 対応するのは… ●給排水設備工事 ●空調設備工事 ●給水本管敷設工事 ●道路に埋設された水道管の新設・修繕工事 ⇒機材・資材などの運搬、配管の切断、 取付け及びその確認などの作業をお願いします。 求める人材
必要資格・経験 ＼経験不問＆未経験者歓迎！／ 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ＊MT車免許をお持ちの方は優遇 【歓迎する経験】 □給水・排水工事に携わった経験 □住宅関連での就業経験 【働く環境について】 ・現場監督：4名 ・作業員：9名 ＊20～50代のスタッフ中心 ＊勤続約20年の女性もいるほど居心地の良い環境♪ ＼WEB応募は24時間受付中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●WEB面接・見学OK！ ●電話でのご応募も大歓迎！ ⇒053-487-0141 お気に入り保存すると いつでもこの求人を確認・削除できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
ミシュランキー獲得のホテルで磨く料理人キャリア
勤務地
静岡県沼津市1907 沼津倶楽部 仕事の概要
仕事内容 ━━■『沼津倶楽部』■━━ 【仕事内容】 □食事の仕込み □宿泊されたお客様への、朝・夕の食事提供時の調理、盛り付け □ウエディング開催時の食事の仕込み、調理や盛り付け などオーベルジュレストランにおける調理業務全般に携わって頂きます。 また、経験や適性に応じて商品開発にも携わることが可能です！ ====================================== ━━■沼津倶楽部で働く魅力■━━ 松林に海、遠くには高くそびえる富士山。 静岡・沼津の海沿いには、浮世絵に描かれるような、うつくしい風景が広がります。 温暖な気候と豊かな自然に恵まれた沼津は、多くの文化人に愛される高級別荘地として発展してきました。 その中で、沼津倶楽部は三ツワ石鹸二代目社長・三輪善兵衛氏により1907年に建てられた近代風雨建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財です。 客室はわずか8室。 どこまでもシンプルで、どことなく邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間の流れを生み出します。 そんな沼津倶楽部のレストランである『茶亭』にてキッチンスタッフを募集します。 湘南鎌倉の中華料理の名店、「イチリンハナレ」の料理長、齋藤宏文氏監修のもと、沼津という土地のポテンシャルを活かし、地元で採れた四季折々の旬の食材を豪快かつ繊細に調理しながら新たな食の文化を創造していきます。 今回の募集にあたり、沼津倶楽部で働く方にはおもてなしを通して沼津という街の価値を高め、そこに関わる人の日常をより豊かなものにしてほしいと考えています。 沼津倶楽部、そしてあなたを起点に沼津の良さを伝え、おもてなしをし、 今まで以上にたくさんの方々が訪れる場所へと「人」の力で創りあげること。 そんな想いに共感し、共にて更なる成長を目指して頂ける方をお待ちしています。 ====================================== 【沼津倶楽部概要】 客室数：8室 客室単価：平日\80,000 休日\130,000 客層：国内旅行客(40~50代)/インバウンド旅行客 ー □当社で活躍する魅□ ――――――――――――――――――― ■平均年齢30.1歳。 店□も20～30代が中□です。 フレンドリーなスタッフばかり。 フラットに意□が□い合える職場です□ ■プライベートも両□可◎ 月間の残業時間は月20時間程度。 お休みは□に9□、年間112日♪ ■育児休業は男□ともに取得者多数□ 男性スタッフの□が取得率は□いです♪ ■昇給は年に2回□ 頑張りはしっかりと給与に反映◎ 創業以来、ほとんどの社員が 査定のたびに昇給しています□ ■当社が運営する飲□店、 宿泊施設の社員割引が適□可◎ □HPでは社員インタビューなどの 動画も掲載しております。 雰囲気が伝わりやすいので、 ご覧ください□ ＜https://recruit.greening.co.jp/＞ 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・宿泊施設や飲食店での調理経験(業態や経験年数は問いません) ※経験の浅い方、未経験の方のご応募もお待ちしています。お気軽にご相談ください。 【歓迎（WANT）】 ・I/Uターン希望歓迎 ・ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験の方大歓迎！ ・シェフやスーシェフ経験の方のご応募もお待ちしております 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 -
社宅制度あり／家賃50％負担／未経験から資格取得をサポート！
勤務地
静岡県裾野市須山1313番1 プロスペックAZ株式会社 裾野市バイオマス発電所 給与例
給与例 【入社時収入例】 ◆年収345万～450万円 ※経験による （月給23万～30万円+各種手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼2025年7月試運転開始予定／ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □最新の技術と仕組みで 効率の良い発電を実現！ □インフラを支える仕事なので 社会貢献・やりがいを感じられる！ バイオマス発電所の管理スタッフ募集 ―――――――――――― □当社で働くメリット□ ―――――――――――― □未経験から学べる充実した育成あり！ □資格取得をサポート！確実にスキルup □一人っきりでの作業ではないから安心！ □地元のエネルギーを再生！社会貢献も◎ ―――――――― □募集の背景□ ―――――――― □再生可能エネルギーをコア事業とする 当社では、地元の街路樹の剪定枝や、 間伐材を有効に活用して燃料とする 木質バイオマス発電に特に注力して います。 □現在運転中の埼玉県東松山市をはじめ、 今年から来年にかけて 長野県小諸市、山梨県都留市、 静岡県裾野市、群馬県渋川市では 既に建設工事が始まっており、 経済的な発電による熱利用として 成長中の事業です。 □今回募集する静岡県裾野市では 2025年7月より試運転を開始予定。 □ポイント！□ ￣V￣￣￣￣￣￣ □今回は未経験の方も大歓迎！ しっかりした研修体制を整え、 バイオマス発電所の運転管理の プロとして育成します！ ―――――――――――――――― □人気が詰まってる！労働環境□ ―――――――――――――――― □賞与年3回＆残業代金全額支給 □年115日休み □基本少なめ♪ ――――――― □仕事内容□ ――――――― 石油などを使わず、街路樹などの植物廃材を 燃やして発電するバイオマス発電所の 燃料供給及び運転管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ □ プラントのボイラーの運転 □ データ計測や入力 □ 燃料の調達や受入管理 □ コンベアの不具合の確認・調整 □ 定期点検など ・1人は中央監視室でモニター管理をし、 もう1人は現場での確認作業などと、 最低2人1組の作業です。 ・安全を最優先に全体の流れを把握しながら 安定して電力を供給できるよう コミュニケーションを取りながら 進めていただければと思います。 ―――――――――――――――――――― □未経験から確実に成長できる育成制度□ ―――――――――――――――――――― □入社後はまず、本社で3日間の研修に ご参加いただき、会社や安全管理などに ついて学んでいただきます。 □その後、現場でのOJTへ！ 大手メーカーの方から直接、施設や設備に ついて学びながら重機運転免許取得の 講習を受けていただきます。 初めの1ヶ月くらいはベテラン先輩の 指導のもと、作業の流れから学び、 徐々に実務作業をしていただきます。 警報が鳴った場合の対処などについて等も 教えるので安心してくださいね。 □基本的な業務は2週間、 ひと通りの業務は6ヶ月ほどで覚えて いただけるかと思います！ ＜免許取得支援で取れる資格＞ 入社直後に免許取得支援あり！ その後も様々な資格を取得可能です！ ・ホイールローダー、ユンボ、車両系免許 （入社直後） ・フォークリフト（入社直後） ・ボイラー技士免許 ・乙種4類危険物取扱者免状 など ～～～～ ＜1日の流れ＞ ～～～～ 【日勤の場合】 8:00 ・夜勤メンバーとの引き継ぎ ・薬品などの補充購入確認 ・本日の業務内容確認 ▼ 午前中 ※下記中と外にわかれて作業します ┗中央監視室での監視、書類確認等 ┗現場作業 ・燃料補充 →重機を使って保管場所に移動 ・燃焼灰の処理 →フォークリフトで所定の場所へ 移動 ▼ 昼休憩 ▼ 午後 現場と中で役割を交替 パトロール（故障の有無、 正常運転の確認）燃料補給など ▼ 20:00 夜勤メンバーとの引き継ぎを行い 終業 ―――――――――――――― □当社ならではの福利厚生□ ―――――――――――――― □社宅制度があります！ ┗共益費込み家賃の50％がを会社が 負担します！ 月の支出で大半をしめるお家賃負担が 軽くなるので、趣味に費やせます！ □仮眠室・シャワー室完備！ ┗しっかり働いてしっかり休憩！ メリハリをつけて仕事に臨めます。 ―――――――― □当社の魅力□ ―――――――― ベンチャー企業として成長中のため 個人の裁量権も豊富。 アイデアの採用や新ポジションへの 抜擢など、スピード感を持って成長できる 環境です。 大変なこともありますが、 世界的なエネルギー問題に 「地元から燃料を集めて電力を作る」 という独自の専門技術で社会貢献していると いう誇りを持って働けるのが当社の大きな 魅力です。 また、大手企業とも提携しており 業界の未来を切り拓くリーダーとして 常に時代の最先端分野へ挑戦し続けて います。 「革新と挑戦を、100年先へ。」 というスローガンを掲げ、 ”世界中の人々に安定した社会と 安心できる生活を提供すること”を 目指す当社のビジョンに共感できる方、 ぜひご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ◇必要条件 ￣￣￣￣￣ ・普通普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◇歓迎条件 ￣￣￣￣￣ 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ◆ボイラー技士免許 ◆フォークリフト免許 ◆乙種4類危険物取扱者免状 。＊＼□未経験者歓迎！□／＊。 ………………………………………… ◆イチから知識やスキルが身につきます。 ◆ブランクがある方、発電所･プラント･ 機械OPなどの経験を活かして 働きたい方のご応募も歓迎いたします。 ◆燃料の移動など力を使う場面もあります！ ◆入社後に様々な資格を取得できるため 意欲ややる気があれば確実に スキルアップ！ 自分から積極的に調べたりしている 社員は目に見えて成長しています。 □こんな方におすすめ□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で 働きたい ◆キャリアチェンジを考えている ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆安定した環境で収入を得たい 。＊＼□Iターンの方歓迎！□／＊。 ………………………………………… ・自然豊かな富士山の麓町で、心も豊かに お仕事しませんか？ 気候は温暖で、交通の便も良いので、 思った以上に暮らしやすいのが魅力です。 先端技術の研究都市としても発展しています。 ＊＼□Uターン・地元在住の方歓迎□／＊ …………………………………………… ・地元貢献度が高いので、やりがいを感じる ことができます。 より快適な生活や地元の地盤産業の発展に ぜひお力を貸してください！ イチから学べますのでキャリアチェンジを 検討中の方は必見です。 年齢の条件と理由：あり（18歳～59歳までの方 例外事由1号・60歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ※60歳以上の方は契約社員での選考が可能ですので、契約社員用の求人よりご応募ください。） -
20～30代の若手活躍！年休125日／転勤なし／定時退社も可
勤務地
静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー15F 浜松支店 給与例
給与例 【年収例】 1233万円／32歳（月給51万円＋業績給621万円※損保年間挙績6297万円） 758万円／34歳（月給36万円＋業績給326万円※損保年間挙績4408万円） 仕事の概要
仕事内容 男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から新たにチャレンジをしています◎ 入社3～5年目には年収1000万円以上も実現可能！ 大半が19時には退社しており、定時退社している社員も。 【仕事内容】 メーカー・飲食・不動産・IT系など様々な業界のお客さまに対し、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行なっていただきます。 【具体的には】 「業務中に事故が起きて従業員が怪我をしてしまった..」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害で被害を受けてしまった..」 「サイバー攻撃によって情報漏洩が起きてしまった...」 こんな予期せぬトラブルから企業を守るための損害保険を提案するお仕事です。 【求人のポイントまとめ】 1,親や友人への営業は一切ありません 法人企業向けの提案活動ですので、友人や家族への勧誘はありません。企業の安定的な経営に貢献できる仕事ですので、経営者の方々から感謝の言葉を多くいただけます。 2,営業成績に左右されない、毎年安定した給与体系 当社の給与体系は、お預かりする保険料に比例して収入が上がる「積み上げ式」。90％前後のお客様が毎年更新するため、例えば1年目から毎年1000万円を契約できれば900万円、1710万円、2439万円…と保険料が積み上がり、収入も上がる仕組みです。 3,充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間、保険の意義や商品知識を習得などを専用のトレーニングセンターでイチから習得。現場配属後も「どの企業に提案を行なうか」といったリスト作成を上司がサポートするなどバックアップしていきます。 4,色んなキャリアを選べる！ ・在籍中の担当企業を全て引き継いで代理店として独立し、経営者になる ・在籍中の担当企業を全て引き継いで代理店に移籍し、法人営業を継続する ・後進の育成担当としてマネージャーになる など 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士 カーディーラー、飲食店、不動産、人材、小売 など。営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ この企業の類似求人を見る
-
20～30代の若手活躍！年休125日／転勤なし／定時退社も可
勤務地
静岡県静岡市葵区黒金町20-1富士火災静岡ビル6F 静岡支店営業第一課 給与例
給与例 【年収例】 1233万円／32歳（月給51万円＋業績給621万円※損保年間挙績6297万円） 758万円／34歳（月給36万円＋業績給326万円※損保年間挙績4408万円） 仕事の概要
仕事内容 男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から新たにチャレンジをしています◎ 入社3～5年目には年収1000万円以上も実現可能！ 大半が19時には退社しており、定時退社している社員も。 【仕事内容】 メーカー・飲食・不動産・IT系など様々な業界のお客さまに対し、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行なっていただきます。 【具体的には】 「業務中に事故が起きて従業員が怪我をしてしまった..」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害で被害を受けてしまった..」 「サイバー攻撃によって情報漏洩が起きてしまった...」 こんな予期せぬトラブルから企業を守るための損害保険を提案するお仕事です。 【求人のポイントまとめ】 1,親や友人への営業は一切ありません 法人企業向けの提案活動ですので、友人や家族への勧誘はありません。企業の安定的な経営に貢献できる仕事ですので、経営者の方々から感謝の言葉を多くいただけます。 2,営業成績に左右されない、毎年安定した給与体系 当社の給与体系は、お預かりする保険料に比例して収入が上がる「積み上げ式」。90％前後のお客様が毎年更新するため、例えば1年目から毎年1000万円を契約できれば900万円、1710万円、2439万円…と保険料が積み上がり、収入も上がる仕組みです。 3,充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間、保険の意義や商品知識を習得などを専用のトレーニングセンターでイチから習得。現場配属後も「どの企業に提案を行なうか」といったリスト作成を上司がサポートするなどバックアップしていきます。 4,色んなキャリアを選べる！ ・在籍中の担当企業を全て引き継いで代理店として独立し、経営者になる ・在籍中の担当企業を全て引き継いで代理店に移籍し、法人営業を継続する ・後進の育成担当としてマネージャーになる など 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士 カーディーラー、飲食店、不動産、人材、小売 など。営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ この企業の類似求人を見る
-
未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休122日
勤務地
静岡県浜松市中央区中島 株式会社ハンデックス 仕事の概要
仕事内容: 業務請負業営業所長候補。 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 求める人材
求める人材: ・裁量権のある仕事をしたい。 ・独立志向がある方。 ・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。 ・新しいものにチャレンジするのが好きな方。 この企業の類似求人を見る
-
未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休122日
勤務地
静岡県沼津市杉崎町 株式会社ハンデックス 仕事の概要
仕事内容: 業務請負業営業所長候補。 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 求める人材
求める人材: ・裁量権のある仕事をしたい。 ・独立志向がある方。 ・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。 ・新しいものにチャレンジするのが好きな方。 この企業の類似求人を見る
-
【営業職】テレビCM放映中！平均年収600万円以上、手厚いサポート体制も充実
勤務地
静岡県静岡市駿河区 桃園町1-1（SBSマイホームセンター静岡内） 株式会社AQ Group静岡オフィス(静岡店) 仕事の概要
仕事内容: (1)完全未経験者歓迎！手厚いサポート体制 (2)年間休日121日、9連休取得推進 (3)転居を伴う転勤なし。地元密着で長く働ける環境 (4)夜20時にはPCが自動的にシャットダウン／持ち帰り仕事もありません (5)ホワイト企業アワード3年連続受賞中！ (6)世界三大デザイン賞の「iF DESIGN AWARD2025」受賞 【未経験者でも安心して働ける環境】 ・万全の研修体制でお迎えします。(研修後もOJTがあるので安心♪) ・お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩や上司も同席。 ・平均年収は600万円／固定給制なので収入も安定してます。 ・新規開拓なし。展示場や資料請求頂いたお客様へのご案内がメイン。 【仕事内容】 お客様と一緒になって家をつくっていく注文住宅の営業職 【営業の流れ】 ・住宅展示場での接客 ご来場されたお客様へ予算、家族構成、理想の暮らし等をヒアリングし、 ショールームや建築現場などのご案内を通じて、お客様に当社のファンになって頂きます。 ↓ ・プランのご提案 ご提案は何度でも行い、 お客様に心から満足いただけるご契約を目指します。 ※お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩・上司も同席します。 ↓ ・ご成約 ↓ ・お客様に対して、適宜フォロー ↓ ・お引き渡し ※お客様が住まいを検討し始めてからお引渡しまでは約7カ月～1年間 ※一生に一度の住まいづくりをサポートすることで、感動を共有できます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 30歳以下の方 （※若年層の長期キャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務で使用するため ======================= ＜応募歓迎条件＞ ・人と接する事が好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・人に喜んでもらえると嬉しい方 ・家の間取りを考えることが好きな方 ＜過去にご入社された方の前職紹介＞ カフェ店員、飲食店、コンビニスタッフ、スーパーの店員、携帯ショップ販売、アパレルスタッフ、ホテルフロント、美容師、エステティシャン、ブライダルスタッフ、受付スタッフ、不動産営業、人材メディア系、インテリアコーディネーター、ルート営業、マネージャー、法人営業、訪問営業、職人 ======================= この企業の類似求人を見る
-
塾なのに、土日休み！残業は月平均たった36分の働きやすさ！
勤務地
静岡県富士市松岡13－8 みやび個別指導学院 富士西校/自分未来きょういく株式会社 給与例
給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円） 仕事の概要
仕事内容 「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」 「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」 「大手企業で働いてみたい」 「教育は好きだけど土日休みで働きたい」 「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」 「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」 ・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！ 【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】 当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。 これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。 さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！ 毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、 本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！ 【ドラマのある仕事】 塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。 例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。 本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、 改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。 合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。 塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。 「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！ ・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度） ・塾業界では珍しい土日休み！ ・賞与年2回 ・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！ 【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】 小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。 その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。 これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！ ＜初期配属について＞ 基本はご自宅から通える校舎への配属になります。 配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。 業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊ 来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。 生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。 ＊校舎運営に関する企画・事務管理＊ 集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。 ＜キャリア形成について＞ 勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。 ＊キャリアステップも多様です！＊ ・エリアマネージャー ・本部での新規開校などの教室開発業務 ・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務 【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。 当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。 また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。 また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。 しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。 その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。 また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。 ＜先輩から皆さんへのメッセージ＞ 自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。 不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！ 求める人材
求めている人材 短大卒以上 2025年新卒の方 第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません ＜下記のような方は歓迎します！＞ ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！ この企業の類似求人を見る
-
週休2日、長期休暇、直行直帰！固定月給で安定しながらも、年収1200万円稼ぐ社員もいます！
勤務地
静岡県浜松市中央区志都呂1丁目37番1号 株式会社AQ Group 不動産事業部 仕事の概要
仕事内容: (1)平均年収600万円（固定給） (2)加えて報奨金制度あり (3)年収1200万円を超える社員もいます (4)地元密着で長く働ける環境 (5)直行直帰、自家用車移動が可能！自律して働ける方が成果を上げています (6)年間休日115日、9連休取得推進 【会社と事業部のご紹介】 CMでもおなじみのアキュラホームを運営する当社が、土地の仲介事業を始めました アキュラホームは全国に100以上のモデルハウスを抱える日本有数の注文住宅メーカーです。 昔は「既にある土地に家を建てたい」という方が多かったのですが、近年弊社の住宅展示場に来るお客様の約7割が土地から探されるようになってきたので、「土地探しからアキュラホーム内で担えるようにしよう」という背景から、土地仲介の専門事業部が立ち上がりました。 限られた予算や土地の条件に制限されて、希望通りの家が建てられない。 こんな悩みを持つお客様の助けになるお仕事です。 また、大手注文メーカーならではの強みで、住宅展示場への集客はバッチリ。 来場者のお客様の中で、土地に関して困っている人だけ、仲介事業部に紹介される流れなので、営業自身がお客様を直接探す必要はありません。 【仕事内容】 アキュラホームで注文住宅を検討されているお客様に対して、当社の住宅営業担当者と協力しながら家・土地それぞれの観点で最適なご提案をしていただく営業職です。 【仕事の流れ】 ・当社の住宅営業担当から、お客さまの紹介 ※週2～3件、月10件ほどの紹介があります ↓ ・土地探しにおける希望条件などをヒアリング ↓ ・希望条件に合う土地の調査・検討 ※土地情報は提携業者から紹介があるため、自分で新たな土地の開拓業務(電話営業や、ポスティング)などは無し ↓ ・現地へのご案内 理想の家づくりのため、土地のメリット・デメリットもしっかり伝えます ↓ ・ご契約 ※土地と住宅の同時契約割合は8~9割程度 ※契約書やり取りなどは専任部署が対応してくれるため、営業に専念することが可能です 【この仕事で活かせる経験】 1,不動産仲介営業の経験 2,住宅メーカー(ハウスメーカー)での営業経験 3,土地の仕入れ営業の経験 など 「頑張った分をしっかり稼ぎに反映させたい」 「決まり切った仕事ではなく、新たな仕事にチャレンジしたい」 「休みもしっかり取って、メリハリのある働き方をしたい」 上記のような理由から転職活動を始め、当社に入社し活躍している社員がたくさんおります。 本事業は業界内でもまだまだ珍しい取り組みです。私たちが成功させた方法が、今後の業界のスタンダードになる可能性もあります。「こんなサービスが世の中にあってよかった」と思ってもらえるような仕事に興味を持って頂けた方は、もう少し読み進めてみてください！ 当社に転職した営業の声 正直にお客様と向き合え、いろいろ挑戦できる仕事です （営業担当 下河内） 都内の不動産会社で用地仕入れなどBtoBの不動産営業に携わっていましたが、BtoCの営業でお客様が喜ぶ顔が見たかったことと、将来のために、土地の売買以外の経験も積みたくて入社しました。 当社では、お客様に誠実に説明することを大切にしています。 土地を紹介する際も、現地に同行しデメリットもしっかり伝え、ご納得いただいた上で商談を進めます。 お客様を紹介してもらうため、展示場の営業担当との信頼関係も重要です。 多くの営業担当者や不動産会社との連携を深めながら、お客様を第一に考えられる営業が可能です。 新規事業を創っているやりがいもあるため、 今まで以上に仕事に意欲的に取り組めています。 地位でも、収入でもなく、“やりがい”で選びました （営業担当 倉持） 戸建分譲企業で分譲企画や用地仕入れに10年携わり、仲介会社で6年ほど不動産売買に携わりました。 企画、仕入、仲介と一通り経験し、営業所長も務めましたがさらに成長するため、新しいビジネスモデルの構築に挑戦しようとこの仕事を選びました。 事業が立ち上がったばかりで役員や課長との距離も近いため、とても自由度が高い環境です。 私たちの提案が住宅の成約にも影響しかねないプレッシャーもありますがそれだけやりがいもあり、向上心のある方、 新しいことに挑戦したい方には、非常に面白い仕事だと思います。 求める人材
求める人材: 【応募条件】下記いずれかに該当する方(全て経験年数は不問です) ・不動産仲介営業の経験 ・住宅メーカー(ハウスメーカー)での営業経験 ・土地の仕入れ営業の経験 ※転職回数や、年齢は不問です。 ・高卒、大卒、第二新卒、学歴問わず積極採用中！ ・若手から、ミドル層まで幅広く活躍中！ 【こんな方大歓迎】 ・経験を活かし、自分なりに色々と試行錯誤して物事を進めたい方 ・安定した基盤のもと、新しいことにチャレンジしてみたい方 ・頑張りや、成果をきちんと正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・人に喜んでもらえると嬉しい方 ・宅建（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方 ※資格保有者を優遇いたします。 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、 世界中でビジネスを展開しており、 日本および各国に開発拠点を持っています。 世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、 優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、 今回はその領域を強化するための求人となります。 # 【職務内容】 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 # 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、 部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、 十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。 部門人事領域を拡大をしている背景と、 チャレンジを後押しする社風から、 採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、 スキル習得が可能な環境です。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・外部折衝のご経験(必須) ・いずれかのご経験が5年以上ある方 ・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験(必須) ・人事またはそれに関連する業務経験(あれば尚良) ・DX、データサイエンススキル(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方(必須) ・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方(必須) ・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方(必須) ・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方(必須) -
未経験・無資格でも高収入が目指せる◎事業拡大のためメンバー募集！
勤務地
〒432-8007静岡県浜松市中央区神原町432-8007 静岡県浜松市西区神原町781-3 株式会社CEEDOOR(浜松事業所) 仕事の概要
仕事内容 事業拡大のため新メンバーを募集◎ 浜松市、沼津市、町田市…今後エリアもどんどん拡大予定です！ 【アピールポイント】 ・研修制度があるので未経験の方も安心。 ・中型免許がなくてもOK！ドライバーのサポートから始められます◎ ・自分の頑張りが給与に反映！とにかく稼ぎたい方におすすめ！！ 【仕事内容】 先輩スタッフと2人1組になり トラックでお客様先にお伺いし、 廃品回収のサポートをお願いします！ 運転やお客様の接客は基本的に先輩社員が行うので 業界未経験の方や運転免許を持っていない方でも安心◎ 【具体的には…】 ・廃品回収（不用品回収）業務 ・倉庫内作業（検品作業・倉庫整理・パッキング） など ▼社員インタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=dBYm6qifyFk ※お手数ですがURLをコピーの上、別ブラウザでご覧ください 【廃品回収ってどんな仕事？】 「引越しの際にいらないものがたくさん出てきた…」 「大掃除でたくさんのゴミが…どうやって処分しよう…」 「家電を買い替えたけど、どうやって捨てればいいの？」 などとお問い合わせのあったお客様のご自宅・事務所へ トラックで訪問して不用品の買取、回収を行います。 ゴミの不法投棄や環境汚染を減らせる社会貢献度の高いお仕事です！ 【特に回収依頼が多い商品は…】 ベッド、マットレス、冷蔵庫、洗濯機、タンス、棚など 【今後の事業展開について】 2024年6月時点では、最低でもあと5拠点の展開を視野に入れております。 新拠点立ち上げの際は、立ち上げメンバーとしての立候補もOK！ 責任のあるポジションで裁量権を持って働きたい方におすすめです。 自分だけだとなかなか訪れる機会がない土地で生活することが好きな方もぜひチャレンジしてください！ 【未経験でもスキルアップが可能◎】 今回はセールスドライバーのサポートスタッフの募集ですが 「もっと稼ぎたい！」「スキルアップしていきたい！」 といった方には、以下のようなお仕事もお任せいたします◎ ・セールスドライバー ※運転免許必須（AT限定可） ・買取品の査定（見積書の作成） ・販売先との交渉 ビジネスに必要不可欠な「セールス・営業」のスキル、 「マーケティング」のスキル、お客様満足度向上のスキルまで、 一連のノウハウを学ぶ事ができます。 「会社に依存せず自分で稼ぐ力を身につけたい！」 「将来独立したい！」といった方も大歓迎です。 【研修制度】 入社後3日間は業界や仕事内容の座学を行います。 その後、先輩社員と一緒に現場に出て 実際の仕事の流れを覚えていってくださいね！ 【現メンバーの経歴】 ・建築業界の営業 ・ECサイトの運用 ・介護スタッフ ・運送業 ・キャンプ場の経営 などなど… さまざまなご経験をされたメンバーが揃っています！ 【休日休暇】 ＊週休2日制（週1日＋隔週1日） ＊夏季休暇あり ＊GW休暇あり ＊年末年始休暇あり ＼年間休日110日！／ 【待遇・福利厚生】 ＊インセンティブあり ＊交通費全額支給 ＊社会保険完備 ＊研修制度あり ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＊寮完備（規定あり） 夏は熱くて大変ですが、 「空調作業服（扇風機／ファン付）」を支給！ 冬も防寒ができる温かい作業服を支給予定です。 浜松事業所は ・シャワー室完備 ・洗濯機／乾燥機／冷蔵庫あり 快適に仕事できるように、職場環境も改善しています◎ 求める人材
応募資格 ＊業界未経験OK／職種未経験OK 当社で活躍されている方の90％が未経験スタートです！ ＊学歴・経験・転職回数不問 20代・30代の男性が活躍中！ ＜必須資格＞ ・普通自動車運転免許 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・とにかく稼ぎたい！！！！！ ・現職で自分の頑張りを正当に評価されずモヤモヤしている ・お客様に喜んでもらえる仕事にやりがいを感じる ・お客様と話したり、コミュニケーションをとるのが好き ・多くの経験を通して、スキルアップをしたい ・会社に依存せず、自分の力で稼ぐ力を身に着けたい ・将来独立や開業を視野に入れている -
＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市静岡県伊東市1133 アンダリゾート 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・支配人 4,000,000円 / 入社4年目・副支配人 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・普通自動車第一種運転免許 40歳未満（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ・現場主義の方 ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
【営業職】テレビCM放映中！平均年収600万円以上、手厚いサポート体制も充実
勤務地
静岡県浜松市中央区 志都呂1-37-1 株式会社AQ Group静岡オフィス(志都呂ショールーム) 仕事の概要
仕事内容: (1)完全未経験者歓迎！手厚いサポート体制 (2)年間休日121日、9連休取得推進 (3)転居を伴う転勤なし。地元密着で長く働ける環境 (4)夜20時にはPCが自動的にシャットダウン／持ち帰り仕事もありません (5)ホワイト企業アワード3年連続受賞中！ (6)世界三大デザイン賞の「iF DESIGN AWARD2025」受賞 【未経験者でも安心して働ける環境】 ・万全の研修体制でお迎えします。(研修後もOJTがあるので安心♪) ・お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩や上司も同席。 ・平均年収は600万円／固定給制なので収入も安定してます。 ・新規開拓なし。展示場や資料請求頂いたお客様へのご案内がメイン。 【仕事内容】 お客様と一緒になって家をつくっていく注文住宅の営業職 【営業の流れ】 ・住宅展示場での接客 ご来場されたお客様へ予算、家族構成、理想の暮らし等をヒアリングし、 ショールームや建築現場などのご案内を通じて、お客様に当社のファンになって頂きます。 ↓ ・プランのご提案 ご提案は何度でも行い、 お客様に心から満足いただけるご契約を目指します。 ※お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩・上司も同席します。 ↓ ・ご成約 ↓ ・お客様に対して、適宜フォロー ↓ ・お引き渡し ※お客様が住まいを検討し始めてからお引渡しまでは約7カ月～1年間 ※一生に一度の住まいづくりをサポートすることで、感動を共有できます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 30歳以下の方 （※若年層の長期キャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務で使用するため ======================= ＜応募歓迎条件＞ ・人と接する事が好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・人に喜んでもらえると嬉しい方 ・家の間取りを考えることが好きな方 ＜過去にご入社された方の前職紹介＞ カフェ店員、飲食店、コンビニスタッフ、スーパーの店員、携帯ショップ販売、アパレルスタッフ、ホテルフロント、美容師、エステティシャン、ブライダルスタッフ、受付スタッフ、不動産営業、人材メディア系、インテリアコーディネーター、ルート営業、マネージャー、法人営業、訪問営業、職人 ======================= この企業の類似求人を見る
-
【女性活躍中】年間休日125日／転勤なし／20時以降残業禁止
勤務地
静岡県沼津市大手町2丁目10-14大樹生命沼津大手町第2ビル2F 沼津支店 給与例
給与例 【年収例】 1233万円／32歳（月給51万円＋業績給621万円※損保年間挙績6297万円） 758万円／34歳（月給36万円＋業績給326万円※損保年間挙績4408万円） 仕事の概要
仕事内容 当社はダイバーシティ推進企業として、女性採用の強化に取り組んでおります。 ※女性歓迎（ポジティブアクション） ・土日祝が完全に休みの会社で働きたい ・子育てに理解のある会社で無理なく働きたい ・子供の進学費や老後資金に不安を感じたくない ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験のない方達が前職の年収を大幅に超えています！（30代で年収700万円以上は十分に狙えます） 【アピールポイントまとめ】 ・お子さんや家族との時間を大切にできる環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止／休日出勤も禁止です ・入社後、直属の上司になるマネージャーが面接を担当。WEB面接もOK！ ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる！ 【仕事内容】 近年多発している地震や台風、ゲリラ豪雨などの自然災害、従業員の事故やけがの対応、製品不良による賠償などの様々なリスクに先回りして解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 介護、保育、飲食、小売、不動産、人材などあらゆる業種へのアプローチが可能なので、どんな経験も活かせます！ ※対象は”企業”となりますので、生命保険の営業とは違い”友人や知人”に対して営業することはありません。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・高収入を目指したい方 ・仕事を通じて成長したいと考えている方 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 雑貨・アパレルスタッフ、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士、介護士 販売スタッフ、受付事務、飲食・ホテルなどのサービス業、カスタマーサポートなど。 営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ Q,□社してよかったと思うことは何ですか。（2020年4月入社／女性） □分で働き□をコントロールできるので、時間に余裕ができたことだと思います。早く終わりたい時は定時の17時で帰ったり、少し頑張りたい時は18時まで残ったりと働く時間□体が短くなりました。それと□□祝は完全に休みなので、□どもと□緒にいる時間が増えたことも良かったです。転職後の私を□て、□どもが「仕事、楽しそう」と□ってくれるようになり、AIGに□社して正解だったと感じています。 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
-
≪20代活躍中の現場！第二新卒歓迎◎≫資格があれば経験がなくてもOK♪年間休日120日以上！
勤務地
静岡県田方郡函南町間宮350-12 株式会社ダイナナ 仕事の概要
仕事内容: / 「総合設備エンジニアリング」企業 として電気・空調・内装の 3つの設備工事を手掛ける当社！ あなたには工務部の一員として、 建設現場における電気設備の司令塔である 現場監督を担当いただきます！ \ ＜先輩のアシスタントからスタート！＞ まずは現場の補助など、 簡単な業務からおまかせします！ お仕事に慣れてきたら 現場の責任者など、 どんどんできることを 増やしていけますよ◎ <工期・担当エリアについて> 工期は現場によって異なりますが １か月～長い現場は1年以上になります！ 担当エリアとしては、 静岡県東部もしくは 神奈川県の西部がメインとなります！ （一部、千葉・埼玉・山梨の案件を お任せする可能性もあります） ≪株式会社ダイナナとは…≫ 1957年創業の老舗安定企業！ 同社のミッションは顧客が 安全で快適に電気を使えるようにすること。 静岡県･神奈川県を拠点に 商業施設や学校に携わり、 電気を通して地域を支えています。 配属先の工務部には 男性女性問わず多世代の メンバーが50名程在籍していますよ！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ★第一種又は第二種電気工事士の 資格をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ・現場での監督経験がある方 ・電気工事施工管理技士１級 又は2級の資格をお持ちの方 【こんな方にオススメ！】 ・自ら課題を見つけて解決する能力のある方 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・やってみよう！というチャレンジ精神旺盛な方 ・チームワークを大切にできる方 ・若いうちから裁量権を持って働きたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・資格を活かせるお仕事がしたい □20代活躍中 □第二新卒さん歓迎 -
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市静岡県伊東市1133 アンダリゾート 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年 年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年 仕事の概要
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にある全68室のバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8～10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ＜歓迎資格＞ ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい -
＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1007－21 ウブドの森 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・支配人 4,000,000円 / 入社4年目・副支配人 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくウブドの森の特徴 ウブドの森は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか18室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。 オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選愛犬ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオをご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・普通自動車第一種運転免許必須 40歳未満（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・第2新卒者 ・既卒者 ★愛犬と入寮できる寮はございません★予めご了承くださいませ。 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
-
＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1038－91 愛犬お宿 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・支配人 4,000,000円 / 入社4年目・副支配人 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 愛犬お宿は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・普通自動車第一種運転免許必須 40歳未満（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・第2新卒者 ・既卒者 ★愛犬と入寮できる寮はございません★予めご了承くださいませ。 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
塾なのに、土日休み！残業は月平均たった36分の働きやすさ！
勤務地
静岡県掛川市中５６－２ みやび個別指導学院 掛川中央校/自分未来きょういく株式会社 給与例
給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円） 仕事の概要
仕事内容 「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」 「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」 「大手企業で働いてみたい」 「教育は好きだけど土日休みで働きたい」 「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」 「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」 ・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！ 【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】 当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。 これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。 さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！ 毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、 本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！ 【ドラマのある仕事】 塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。 例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。 本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、 改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。 合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。 塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。 「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！ ・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度） ・塾業界では珍しい土日休み！ ・賞与年2回 ・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！ 【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】 小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。 その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。 これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！ ＜初期配属について＞ 基本はご自宅から通える校舎への配属になります。 配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。 業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊ 来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。 生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。 ＊校舎運営に関する企画・事務管理＊ 集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。 ＜キャリア形成について＞ 勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。 ＊キャリアステップも多様です！＊ ・エリアマネージャー ・本部での新規開校などの教室開発業務 ・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務 【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。 当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。 また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。 また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。 しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。 その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。 また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。 ＜先輩から皆さんへのメッセージ＞ 自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。 不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！ 求める人材
求めている人材 短大卒以上 2025年新卒の方 第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません ＜下記のような方は歓迎します！＞ ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！ この企業の類似求人を見る
-
＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市吉田静岡県伊東市吉田836-2 アンダの森 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・支配人 4,000,000円 / 入社4年目・副支配人 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森の管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍中！ 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです□温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです□ ●リーダー候補の具体的な仕事内容 ・現場業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 （フロントスタッフEさん／入社2年目・30代・未経験） =============================== キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ！」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました（笑） 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう？」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも？」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました！ 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね（笑）。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます！ 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます！ 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます！仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした！ ＼アピールポイント／ ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・選べるお休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・普通自動車第一種運転免許必須 40歳未満（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
-
塾なのに、土日休み！残業は月平均たった36分の働きやすさ！
勤務地
静岡県磐田市安久路2-22-1 みやび個別指導学院 磐田東校/自分未来きょういく株式会社 給与例
給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円） 仕事の概要
仕事内容 「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」 「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」 「大手企業で働いてみたい」 「教育は好きだけど土日休みで働きたい」 「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」 「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」 ・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！ 【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】 当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。 これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。 さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！ 毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、 本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！ 【ドラマのある仕事】 塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。 例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。 本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、 改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。 合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。 塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。 「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！ ・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度） ・塾業界では珍しい土日休み！ ・賞与年2回 ・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！ 【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】 小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。 その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。 これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！ ＜初期配属について＞ 基本はご自宅から通える校舎への配属になります。 配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。 業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊ 来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。 生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。 ＊校舎運営に関する企画・事務管理＊ 集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。 ＜キャリア形成について＞ 勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。 ＊キャリアステップも多様です！＊ ・エリアマネージャー ・本部での新規開校などの教室開発業務 ・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務 【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。 当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。 また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。 また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。 しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。 その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。 また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。 ＜先輩から皆さんへのメッセージ＞ 自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。 不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！ 求める人材
求めている人材 短大卒以上 2025年新卒の方 第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません ＜下記のような方は歓迎します！＞ ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！ -
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1038－91 愛犬お宿 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年 年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年 仕事の概要
仕事内容 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿。そんな愛犬お宿の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンを取り入れたわんちゃんと泊まれるリゾートホテル。 客室は20室、ご飯は伊豆の旬な素材を使った創作会席料理でレストラン会場はもちろん愛犬同伴OK。愛犬ブッフェもございます。 屋外、屋内ドッグラン、グルーミング施設、愛犬用アメニティ、貸切風呂、カラオケなど全て無料のオールインワンクルーシブホテルです。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8～10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ＜歓迎資格＞ ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい この企業の類似求人を見る
-
【工作機械の技術営業指導】◆東証プライム上場の工作機械メーカー｜グローバル企業／年休130日以上
勤務地
静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、 営業担当に同行のうえ当社製品の性能アピール・試作加工による能力検証を行っていただきます。 案件は代理店や商社からご紹介いただくことが多いため、飛び込みで営業活動を行うことはございません。 また、海外販社からの問い合わせ等にもご対応いただきます(駐在ではなく出張が基本です)。 将来的には、後進育成の観点からも販路拡大に寄与していただきたいと考えております。 求める人材
求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 【必須要件】 ・ビジネス英会話の経験をお持ちの方（TOEIC700点程度） ・主軸固定型自動旋盤を用いた様々なセットツーリング、サイクルタイム算出経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・後進育成のご経験をお持ちの方 -
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市新井静岡県伊東市新井2丁目7－1 風の薫 UMI 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年 年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年 仕事の概要
仕事内容 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8～10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎資格＞ ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい この企業の類似求人を見る
-
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市吉田静岡県伊東市吉田901－121 ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年 年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年 仕事の概要
仕事内容 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORI。そんな風の薫 MORIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。 客室数は7室だけ。しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷コース料理。ご夕食のフリードリンクにはシャンパンやワイン、カクテルをご用意。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60㎡のスイートルーム」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Chemin□e（シュミネ）」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8～10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ＜歓迎資格＞ ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい この企業の類似求人を見る
-
【女性活躍中】年間休日125日／転勤なし／20時以降残業禁止
勤務地
静岡県静岡市葵区黒金町20-1富士火災静岡ビル6F 静岡支店営業第一課 給与例
給与例 【年収例】 1233万円／32歳（月給51万円＋業績給621万円※損保年間挙績6297万円） 758万円／34歳（月給36万円＋業績給326万円※損保年間挙績4408万円） 仕事の概要
仕事内容 当社はダイバーシティ推進企業として、女性採用の強化に取り組んでおります。 ※女性歓迎（ポジティブアクション） ・土日祝が完全に休みの会社で働きたい ・子育てに理解のある会社で無理なく働きたい ・子供の進学費や老後資金に不安を感じたくない ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験のない方達が前職の年収を大幅に超えています！（30代で年収700万円以上は十分に狙えます） 【アピールポイントまとめ】 ・お子さんや家族との時間を大切にできる環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止／休日出勤も禁止です ・入社後、直属の上司になるマネージャーが面接を担当。WEB面接もOK！ ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる！ 【仕事内容】 近年多発している地震や台風、ゲリラ豪雨などの自然災害、従業員の事故やけがの対応、製品不良による賠償などの様々なリスクに先回りして解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 介護、保育、飲食、小売、不動産、人材などあらゆる業種へのアプローチが可能なので、どんな経験も活かせます！ ※対象は”企業”となりますので、生命保険の営業とは違い”友人や知人”に対して営業することはありません。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・高収入を目指したい方 ・仕事を通じて成長したいと考えている方 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 雑貨・アパレルスタッフ、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士、介護士 販売スタッフ、受付事務、飲食・ホテルなどのサービス業、カスタマーサポートなど。 営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ Q,□社してよかったと思うことは何ですか。（2020年4月入社／女性） □分で働き□をコントロールできるので、時間に余裕ができたことだと思います。早く終わりたい時は定時の17時で帰ったり、少し頑張りたい時は18時まで残ったりと働く時間□体が短くなりました。それと□□祝は完全に休みなので、□どもと□緒にいる時間が増えたことも良かったです。転職後の私を□て、□どもが「仕事、楽しそう」と□ってくれるようになり、AIGに□社して正解だったと感じています。 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
-
二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
静岡県富士市日乃出町7 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン富士インター店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下の方限定求人 □業界未経験・職種未経験OK！ □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □物語コーポレーションの店長とは？ ―――――――――――――――――――― 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □自分らしいキャリアが築ける理由 ―――――――――――――――――――― 日本・海外における 「業態開発型リーディングカンパニー」 を目指す当社 だからこそ飽きが来ない 新しいチャレンジが可能です！ 「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し 今後も出店加速予定。 常に変化を楽しみながら成長できる環境です。 それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） 何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、 あなたの夢を先輩・上司がサポートします！ □先輩の声 ―――――――――――――――――――― ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
-
「やりたい」の申請数800件／年□店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！
勤務地
静岡県御殿場市新橋〒412-0043 静岡県 御殿場市新橋 1990－10 BE‐ONEビル 1階 オーイズミフーズ 仕事の概要
【仕事内容】 ＼ 年収463万円も叶う・転勤ナシ・学歴不問 ／ ――――――――――――――――――――――― あなたらしく働いた分だけ評価につながる。 いつか家族を招待したくなるような店舗づくりで 毎日の仕事に『 やりがい 』を見つけてみませんか？ “ トレンドに敏感 ”なあなたが輝ける現場です□ ――――――――――――――――――――――― ●最大月給35万円＋インセンティブを支給□ ｜ひと月最大45,000円□※店長昇格後に適応 ●週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ●希望に合わせた勤務で転居を伴う転勤ナシ！ ｜Uターン・IターンもOK□ ●【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ●『 休める飲食店 』を再現 ｜店舗ごとのスタッフを2名以上配置！ ●たくさんの知識を身に付けられる多業態 ●住宅手当アリのレア求人 ＼『くいもの屋わん』のご紹介／ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています□ ＜ 仕事内容 ＞ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ・調理/調理補助（ドリンク作成） ・盛り付け、仕込み ・衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります。 居酒屋ならではのメニューが勢ぞろいで 『海鮮料理・肉料理・おつまみ』など種類豊富！ 季節やイベントごとにメニューもチェンジ◎ 中には料理の名前にその日出勤のスタッフの 名前を付けた料理を提供していることもある□ ⇒ それがきっかけにスタッフとお客様に交流が！ そこから新たなアイデアやスキルUPに つながることがあれば一番の成長になるはず…！ すべての料理をキッチンでイチから調理します♪ ＼ イチから学べる現場 ／ 『 セントラルキッチンを設けない料理提供 』 「 居酒屋の料理だから 」といって いっさいの手を抜くことなくお客様に提供する□ 新鮮な魚介を使った刺身や焼き料理、 美味しいおつまみでたくさんの笑顔を生み出します！ ■ 裁量権の大きい現場 わざわざ店舗での調理比率を高くしている秘密は…？ 『オーイズミフーズ』でしか食べられない、 クオリティの高い商品開発を進めているんです♪ 例えば…【 トレンドにぴったりのメニュー 】など どの料理も再現性の高いレシピを揃えていますよ！ ⇒ 店舗で調理をしているからこその自由度 「〇〇ってできる？」に答えてあげられる環境□ それが【お客様ファーストのサービス】になるんです。 ＼ あなたのスキルを生かせる ／ トレンドに敏感なあなたこそ活躍するチャンス□ ・ SNSでバズっているものを見るのが好き ・ イベント/シーズンごとのグッズを集めている 自分の好きなことを仕事に変えていけて、 しかも当社ではそれが評価につながることがある！ 【 これ良さそう ⇒ 実装 ⇒ お客様が喜ぶ ⇒ 売上UP 】 店舗の売上や利益だけではなく“ そこまでの過程 ”で あなた個人を評価するのでキャリアUPにつながる◎ 「 お客様が喜びそうな企画 」には挑戦してほしい。 そんな社風で新たなキャリアを積んでいきませんか？ 【求人ID-food】 求める人材
【応募資格】 ◇学歴不問 ◇資格不問 【必須】 ●飲食店での従事経験2年以上 ※アルバイト・正社員問わず ●18歳以上の方募集 (労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 ※22:00以降の勤務が含まれるため ＼ このような方にオススメ ／ ・ライフステージが変わっても働き続けたい ・家族時間も大切にできる働き方がいい ・大切な日には土日祝休みを取りたい ・育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ・ワークライフバランスも大切に働きたい ・平日休みのお仕事を探している ・引越しをしなきゃいけない転勤がない会社が良い ・駅近の通いやすい立地で探している ・日々の頑張りをしっかり給与に反映してほしい ・居酒屋に飲みに行くのが好き ・イタリアン、ステーキ、ピザ、すき焼き、メキシコ料理、海鮮といった多業態を運営している会社で働きたい ・正社員として安定して長期で働きたい ・ハローワークでお仕事を探している 【メリット】 #長期 #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #シフト自由 #大量募集 #学歴不問 #車通勤OK #住宅手当あり #転勤なし #残業なし #経験者歓迎 #制服貸与 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #昇給あり #長期休暇あり #昇格あり #育児サポートあり -
インセンティブ最大3万円♪基本給25万以上の安定収入！
勤務地
静岡県御殿場市新橋１９９０－１０ ＢＥ－ＯＮＥビル１階 れんま 御殿場 仕事の概要
仕事内容 ー☆アピールポイント☆ー ＊独立支援制度あり！ ＊未経験から店舗経営を学べる♪ ＊学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ ＊成果主義！20代で会社幹部に昇格する人も！ ※店長候補は変更あり ー ＜給与例＞ 350万円／22歳ホールスタッフ／月給25万円＋賞与＋諸手当 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 入社後はまず、お客様の接客、調理から慣れていただき、店長昇格後は店舗の管理・運営をお任せします！ 未経験から店舗経営を学び、大きな裁量権をもってキャリアを積めるチャンスです。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 (ホール) 予約確認、ご案内、注文受付、配膳、会計など (キッチン) 料理の仕込み、調理など (店長昇格後) スタッフの教育、シフト管理、売上管理など 自身のアイディアでメニューを考案したり、 売上UPのための作戦を考えたり… 1店舗の経営者として、大きな裁量権を持ってご活躍いただけます。 黒字経営のノウハウは既に蓄積されているため、店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 ★キャリアUPのスピード◎ 当社は年功序列ではありません。 努力や成果を見逃さずきちんと評価するので、スピード感をもってキャリアUPを目指していただけます。 店長昇格後も、スーパーバイザー(SV)、エリアマネージャー、本部長、役員…と、キャリアの幅は天井無し！ 実際に、未経験から入社して数か月で店長に昇格し、30代で会社幹部に昇格する人も。 現場だけでなく、経営企画、広告、人事、店舗開発などまで年齢関係なく挑戦できるのが魅力です。 「飲食でキャリアを積みたいが、上が詰まっていてなかなか昇格できない」 「年功序列で努力しても評価されない」 など、キャリアに不安やモヤモヤを感じている方は、当社で活躍の幅を広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！第二新卒、ブランク歓迎！ 「キャリアの幅を広げ、将来も安心のキャリアを築きたい」 「努力をきちんと評価してくれる会社で活躍したい」 「もっと稼げるようになりたい」 こんな方は、きっと活躍できます！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ 精肉・鮮魚の専門店、営業、ス―パーなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・マネジメントやメンバー教育の経験 ・飲食店での社員経験 居酒屋、レストラン、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ この企業の類似求人を見る
-
★20代～30代の方が中心に活躍中★《 建築業界での何かしらのご経験をお持ちの方活躍中！》サービス残業無/年間有給取得平均12日/福利厚生充実
勤務地
静岡県浜松市中央区助信駅 常盤工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 各種建物のRC造／鉄骨造／SRC造を中心とした幅広い案件の営繕、改修工事の建築施工管理業務をお任せ致します。※工期は数日～5ヶ月程度 ■建物再生に携わる醍醐味（新築との違い） ・裁量権： 自ら提案して現在課題を感じてい顧客に対して、自分で課題抽～提案～修繕まで一貫して携わることが出来る（新築：０⇒１を作る／建物再生：１⇒10を作る） ・難しさ： 建物の見えない部分（壁の中の違和感）から課題を抽出する必要が有る／・お客様との距離の近さ：お客様に連続的なご支援が出来る（例：今年はA工場、来年はB工場、再来年は本社） ■業務詳細： 現場の工程管理、工期管理、安全管理、予算管理、施主及び設計士との折衝、施工図作成業務等 ※基本的には1名に対して2つの現場をお任せします。大きな現場1件、小さな現場1件のようなイメージです。施工管理アシスタントが提案書や工事関連書類等の作成、施工図の作成、工事スケジュールの管理、資材発注、施工業者への発注管理等をサポートします。 ■担当エリア/担当建築物： 静岡県西部（浜松）が中心となり、地域に根付いた事業展開をしているため、長期の遠方出張等無し。 ■施工事例： 教育施設、医療施設、商業施設、マンション、寺院 求める人材
求める人材: ■必須要件： 建築業界での何かしらのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 建築施工管理技士 -
インセンティブ最大3万円♪基本給25万以上の安定収入！
勤務地
静岡県御殿場市新橋１９９０－１０ ＢＥ－ＯＮＥビル２階 和咲美 御殿場 仕事の概要
仕事内容 ー☆アピールポイント☆ー ＊社宅あり！ ＊最大3万円のインセンティブあり ＊学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ ＊メニュー開発にも携われる♪ ー <年収例> 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 ご来店されたお客様の調理、接客、店舗管理・運営をお任せします。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 ■食材の発注 ■仕込み ■調理 など 基本業務に慣れてきたら、 ホール業務、アルバイトスタッフの教育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ ★全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、1人ひとりの裁量権が大きいことも当社の魅力。 メニュー開発などにも積極的に参加できます♪ 例えば・・・ 創作料理店で調理を経験したが、もっと自由に調理を楽しみたいと感じて当社に入社したＡさん。 これまでの知見を活かしてメニュー開発に励み、なんとＡさんの名前で創作料理のブランドが立ち上がりました。 また、調理から店長になったＢさんは、実家で作っていた料理をお店の商品として出せないか提案。 店舗メンバーがチーム一丸となりメニュー開発に励んだ結果、無事商品化し、売上UPにも繋がりました。 ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！ 正社員デビュー、第二新卒、ブランク歓迎！ 「人を笑顔にするのが好き」 「おいしいものを食べるのが好き」 「正社員としてきちんとキャリアを歩みたい」 「福利厚生や制度がきちんと整っている会社で働きたい」 「人間関係が良好な会社で働きたい」 「頑張って稼ぎたい」 こんな方はきっと活躍できます！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ コンビニ、アパレル、ス―パー、カフェ、倉庫管理、配送などなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・飲食店でのアルバイト、パ―ト、社員経験 居酒屋、レストラン、カフェ、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ ・家で料理や料理の手伝いの経験 ・接客経験 コンビニ、アパレル、カフェなど、ジャンル・業態は不問！ この企業の類似求人を見る
-
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市吉田静岡県伊東市吉田836-2 アンダの森 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・料理長 4,000,000円 / 入社4年目・副料理長 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森。そんなアンダの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです□温泉やサウナはもちろん、ブック＆ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです□ ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8～10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎資格＞ ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい -
【女性活躍中】年間休日125日／転勤なし／20時以降残業禁止
勤務地
静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー15F 浜松支店 給与例
給与例 【年収例】 1233万円／32歳（月給51万円＋業績給621万円※損保年間挙績6297万円） 758万円／34歳（月給36万円＋業績給326万円※損保年間挙績4408万円） 仕事の概要
仕事内容 当社はダイバーシティ推進企業として、女性採用の強化に取り組んでおります。 ※女性歓迎（ポジティブアクション） ・土日祝が完全に休みの会社で働きたい ・子育てに理解のある会社で無理なく働きたい ・子供の進学費や老後資金に不安を感じたくない ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験のない方達が前職の年収を大幅に超えています！（30代で年収700万円以上は十分に狙えます） 【アピールポイントまとめ】 ・お子さんや家族との時間を大切にできる環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止／休日出勤も禁止です ・入社後、直属の上司になるマネージャーが面接を担当。WEB面接もOK！ ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる！ 【仕事内容】 近年多発している地震や台風、ゲリラ豪雨などの自然災害、従業員の事故やけがの対応、製品不良による賠償などの様々なリスクに先回りして解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 介護、保育、飲食、小売、不動産、人材などあらゆる業種へのアプローチが可能なので、どんな経験も活かせます！ ※対象は”企業”となりますので、生命保険の営業とは違い”友人や知人”に対して営業することはありません。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎！ 【こんな方大歓迎】 ・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・高収入を目指したい方 ・仕事を通じて成長したいと考えている方 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 雑貨・アパレルスタッフ、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士、介護士 販売スタッフ、受付事務、飲食・ホテルなどのサービス業、カスタマーサポートなど。 営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！ Q,□社してよかったと思うことは何ですか。（2020年4月入社／女性） □分で働き□をコントロールできるので、時間に余裕ができたことだと思います。早く終わりたい時は定時の17時で帰ったり、少し頑張りたい時は18時まで残ったりと働く時間□体が短くなりました。それと□□祝は完全に休みなので、□どもと□緒にいる時間が増えたことも良かったです。転職後の私を□て、□どもが「仕事、楽しそう」と□ってくれるようになり、AIGに□社して正解だったと感じています。 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） -
配管工経験者／公共案件で安定／柔軟勤務で想像以上に居心地良好！移動負担なし＆直行直帰可
勤務地
〒431-1209静岡県浜松市中央区舘山寺町〒431-1209 静岡県浜松市西区舘山寺町1858-1 有限会社丸井配管工業 仕事の概要
仕事内容 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 『居心地の良さ、想像以上！』 ⇒当社ではチームの仲間と切磋琢磨し合い、一つのものをつくり上げます。 満足できる環境のなかで、経験やアイデアを存分に活かして下さい。 『辞める理由なんて、この会社にはありません』 ⇒スタッフが口を揃えて言ってくれます。 その理由は…遠方作業ほぼなし・雇用安定・休みもとりやすい！ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ ＼働くポイント／ □好きな時間・曜日に勤務してOK！ □会社から近い現場で移動負担なし！ □公共案件もあり安定感抜群！ □風通し抜群！相談しやすい関係性！ 【お任せする仕事内容】 地域密着企業として街の豊かな暮らしをサポートするために、建物の新築や改修に伴う工事をお任せします。 具体的な業務内容： ●機材・資材などの運搬 ●配管の切断・取り付け ●取り付け確認 など 工事内容： ●給排水 ●空調設備工事 ●給水本管敷設工事 道路に埋設された水道管の新設・修繕工事も。 □公共・民間の割合は半分ほどで安定！ □現場は学校や道路、公共施設、マンション、住宅や事業所 など 求める人材
必要資格・経験 ●20～50代の仲間が中心に活躍中！ 【必須】 □普通自動車免許 □配管工でのキャリアが3年以上ある方 【歓迎する経験】 □住宅関連での就業経験 【活かせる資格】 □配管技能士 □玉掛け技能講習 □車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習 □高所作業車運転技能講習 □クレーン運転士 □低圧電気取扱 ⇒入社後の取得もOK！資格の取得も会社で手厚くバックアップ♪ ＼WEB応募は24時間受付中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●WEB面接・見学OK！ ●電話でのご応募も大歓迎！ ⇒053-487-0141 お気に入り保存すると いつでもこの求人を確認・削除できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地
静岡県伊東市荻静岡県伊東市荻675-3 アンダものがたり 伊東 給与例
【給与例】 ＜年収例＞ 4,500,000円 / 入社5年目・料理長 4,000,000円 / 入社4年目・副料理長 3,500,000円 / 入社3年目・チーフ 仕事の概要
仕事内容 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく「アンダものがたり伊東」の特徴 2024年7月17日NEW OPEN「ホテルアンダものがたり」美しい渓流と森に包まれた貸切露天風呂、 伊豆の壮大な景色を楽しむ絶景の足湯、屋上には子どもたちが大はしゃぎするアクティビティが盛り沢山！！お子様に大人気のホテルです。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 ●料理長候補の具体的な仕事内容 ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、 ワクワクできるホテルをつくっていきたい。 （料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、 憧れていた料理の世界に飛び込みました。 日本各地のリゾートホテルで、 主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、 「ウブドの森 伊豆高原」にて2年勤務。 メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート 伊豆高原」の 料理長として務めております。 入社理由は当社が目指す 「従来の発想では考えつかない様な、 ワクワクするくらい楽しめるホテル」に 感銘を受けたからです。 年齢や入社年次は関係なしに、 自分の成果次第で評価されることと、 これまでの経験×新しい発想の化学反応を 自分次第で起こせるチャンスが、 毎日転がっていることがとても魅力的です。 ＼アピールポイント／ ・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！ ・毎月8～10日の休み！5連続休暇義務化！ ・育休＆産休も男女100%の取得率！ ・昇給＆昇格は年2回！（360度評価） ・決算手当も年2回（※業績によります） ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付） ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能（1日5時間～） 求める人材
応募資格 ＜必須資格＞ ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎資格＞ ・第2新卒者 ・既卒者 20代～30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！ ＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞ ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！ ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい この企業の類似求人を見る
-
自己資本比率86.5％で安定感抜群！公私ともに幸せを大切にする風土◎
勤務地
静岡県御殿場市新橋〒412-0043 静岡県 御殿場市新橋 1990－10 BE‐ONEビル 1階 オーイズミフーズ 仕事の概要
【仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□ 家庭を持っても マイホームを購入しても ずっと安心して働ける♪ あなたの自由なアイデアで 主体的な仕事をしませんか？ □□□□□□□□□□□□□□ 関わる全ての人の”しあわせ”を 追求するオーイズミフーズでは、 お客様をしあわせにすることが 従業員へ給与で還元したり、 働きやすい環境づくりにも 繋がると考えています◎ 「仕事にしあわせを感じたい」 「人生を笑顔で過ごしたい」 という思いのある方は ぜひ私たちと一緒に Happyを追究していきませんか？ □業界トップクラスの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自己資本比率【86.5％】という 安定経営だからこそ、 自由度の高い働き方ができます◎ 新店オープンなどで得られた利益は スタッフのやりたいことに投資したり、 賞与や福利厚生を充実させることで還元！ ● マイホームを購入する夢がある ● 家族を安心させられる収入がほしい ● 子供との時間もしっかり確保したい など… 仕事を楽しみながら プライベートも充実させられる 理想のスタイルがココにはあります！！ □転居を伴う異動はほぼナシ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く人がしあわせであることを 軸に考えている当社では、 住む場所も大切にしています♪ 生活圏が変わるほど 長距離の異動はほとんどなく、 近くの店舗への異動は1～2年に1回程度。 【平均年齢34歳】で 既婚者の割合が多い当社では、 マイホーム購入に向けて 貯金しているスタッフも多くいますよ！ □お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ □□□□□□□□□□□□□□ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ。 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず 臨機応変に動いていきましょう！ □やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客 / 顧客満足度向上の提案 など 自らの考えで、前向きに、 主体性のある方をお待ちしています！ □─・─・─・─・─・─・─・─・─・□ 『くいもの屋わん』のご紹介 □─・─・─・─・─・─・─・─・─・□ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、 "100年前の古民家"をイメージした 情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています□ 【求人ID-food】 求める人材
【応募資格】 ◇学歴不問 ◇資格不問 【必須】 ●飲食店での従事経験2年以上 ※アルバイト・正社員問わず ●18歳以上の方募集 (労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 ※22:00以降の勤務が含まれるため ＼ このような方にオススメ ／ ・ライフステージが変わっても働き続けたい ・家族時間も大切にできる働き方がいい ・大切な日には土日祝休みを取りたい ・育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ・ワークライフバランスも大切に働きたい ・平日休みのお仕事を探している ・引越しをしなきゃいけない転勤がない会社が良い ・駅近の通いやすい立地で探している ・日々の頑張りをしっかり給与に反映してほしい ・居酒屋に飲みに行くのが好き ・イタリアン、ステーキ、ピザ、すき焼き、メキシコ料理、海鮮といった多業態を運営している会社で働きたい ・正社員として安定して長期で働きたい ・ハローワークでお仕事を探している 【メリット】 #長期 #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #シフト自由 #大量募集 #学歴不問 #車通勤OK #住宅手当あり #転勤なし #残業なし #経験者歓迎 #制服貸与 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #昇給あり #長期休暇あり #昇格あり #育児サポートあり -
【福利厚生充実】メニュー開発に携われる♪未経験者も歓迎！
勤務地
静岡県沼津市大手町1-1-2 FDIビルディング3F なごみ/ブッチーズ 沼津 仕事の概要
仕事内容 □調理スタッフとして同業界（飲食業界）への転職をお考えの方へ□ 「選べる休暇制度」「インセンティブ制度」「独立支援制度」など充実の環境を整備。いま働いている会社の制度と、ぜひ比べてみてください！ ー☆アピールポイント☆ー □社宅あり！ □最大3万円のインセンティブあり □学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ □メニュー開発にも携われる♪ ー <年収例> 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 ご来店されたお客様の調理、接客、店舗管理・運営をお任せします。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 ■食材の発注 ■仕込み ■調理 など 基本業務に慣れてきたら、 ホール業務、アルバイトスタッフの教育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ □全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、1人ひとりの裁量権が大きいことも当社の魅力。 メニュー開発などにも積極的に参加できます♪ 例えば・・・ 創作料理店で調理を経験したが、もっと自由に調理を楽しみたいと感じて当社に入社したＡさん。 これまでの知見を活かしてメニュー開発に励み、なんとＡさんの名前で創作料理のブランドが立ち上がりました。 また、調理から店長になったＢさんは、実家で作っていた料理をお店の商品として出せないか提案。 店舗メンバーがチーム一丸となりメニュー開発に励んだ結果、無事商品化し、売上UPにも繋がりました。 □安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 未経験スタートの先輩社員も数多く活躍中です！ 横のつながりが強く、コミュニケーションが活発な会社なので、すぐに馴染めますよ♪ 全員でしっかりフォローするので、安心して飛び込んできてくださいね！ □U・Iターンも大歓迎！ 入社の際に必要な引っ越し費用の負担、社員寮への入居も相談可能です◎ ・心機一転、今住んでいるところとは別の地方で働きたいけど部屋探しが難しい！ ・地方から地元に帰って働きたいのに引っ越し費用が嵩む… など、あなたの状況や希望に応じて対応いたします！ お気軽にご相談くださいね♪ 【職場環境について】 □働いている人 20後半～30代前半の方が中心に活躍中ですが、社員全体では、20代前半～50代の方まで幅広く採用しています。 勤続年数が長い人が多く、社員歴が浅い人でもアルバイトから社員になった人たちなので、 入社後は、長く在籍している経験豊富なスタッフからイチから教えてもらえる環境があります。 ベテラン社員のサポートのもとで新しい風を起こしてくれる方をお待ちしています！ □法人について 新店舗出店予定のためポストも多数！ 今後は継続して店舗数を増やしていく計画です。 直近で3店舗出店予定と、今後の新規出店も控えているため、成長している会社だからこそ、店長などのポストも豊富にあります！ □なごみ/ブッチーズ 沼津について 全席完全個室完備◎落ち着いた雰囲気でゆったりくつろげる「大人の隠れ家」居酒屋です。 友人や会社での飲み会、同窓会などの食事・宴会でご利用いただいています♪ 季節の旬の食材や、毎朝各地から直送される鮮魚を使用したお刺身、 工夫を凝らした季節ごとのコース料理、各地方から取り寄せた地酒などを取り揃えています。 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！ 正社員デビュー、第二新卒、ブランク歓迎！ 「人を笑顔にするのが好き」 「おいしいものを食べるのが好き」 「正社員としてきちんとキャリアを歩みたい」 「福利厚生や制度がきちんと整っている会社で働きたい」 「人間関係が良好な会社で働きたい」 「頑張って稼ぎたい」 こんな方はきっと活躍できます！ ★こんな方を求めています！ 年齢や経験に関係なく､やる気と意欲のある方にはどんどん幅広い業務をお任せしていきますので20代でのスピーディーなキャリアアップも可能！ ｢会社と共に成長したい！｣「頑張った分だけ評価されたい！」という上昇志向の強い方は大きな成長と成功をつかみ取るチャンスが当社にはあります！ お店作りや接客など、日々の業務は同じことの繰り返しや単調な作業もありますし、努力したことがすぐに結果としてでないこともあります。 うまくいかないことがあっても、アイディアや工夫を活かしながらコツコツと継続する力や地道にキャリアを積む忍耐力も大切。 部活動や趣味など1つのことを長くやってきた人であれば当社で長く活躍できると思います！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ コンビニ、アパレル、ス―パー、カフェ、倉庫管理、配送などなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・飲食店でのアルバイト、パ―ト、社員経験 居酒屋、レストラン、カフェ、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ ・家で料理や料理の手伝いの経験 ・接客経験 コンビニ、アパレル、カフェなど、ジャンル・業態は不問！ この企業の類似求人を見る
-
【福利厚生充実】メニュー開発に携われる♪未経験者も歓迎！
勤務地
静岡県御殿場市新橋１９９０－１０ ＢＥ－ＯＮＥビル１階 れんま 御殿場 仕事の概要
仕事内容 □調理スタッフとして同業界（飲食業界）への転職をお考えの方へ□ 「選べる休暇制度」「インセンティブ制度」「独立支援制度」など充実の環境を整備。いま働いている会社の制度と、ぜひ比べてみてください！ ー☆アピールポイント☆ー □社宅あり！ □最大3万円のインセンティブあり □学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ □メニュー開発にも携われる♪ ー <年収例> 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 ご来店されたお客様の調理、接客、店舗管理・運営をお任せします。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 ■食材の発注 ■仕込み ■調理 など 基本業務に慣れてきたら、 ホール業務、アルバイトスタッフの教育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ □全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、1人ひとりの裁量権が大きいことも当社の魅力。 メニュー開発などにも積極的に参加できます♪ 例えば・・・ 創作料理店で調理を経験したが、もっと自由に調理を楽しみたいと感じて当社に入社したＡさん。 これまでの知見を活かしてメニュー開発に励み、なんとＡさんの名前で創作料理のブランドが立ち上がりました。 また、調理から店長になったＢさんは、実家で作っていた料理をお店の商品として出せないか提案。 店舗メンバーがチーム一丸となりメニュー開発に励んだ結果、無事商品化し、売上UPにも繋がりました。 □安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2～3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。未経験スタートの先輩社員も数多く活躍中です！ 横のつながりが強く、コミュニケーションが活発な会社なので、すぐに馴染めますよ♪ 全員でしっかりフォローするので、安心して飛び込んできてくださいね！ □U・Iターンも大歓迎！ 入社の際に必要な引っ越し費用の負担、社員寮への入居も相談可能です◎ ・心機一転首都圏で働きたいけど部屋探しが難しい！ ・地方から地元に帰って働きたいのに引っ越し費用が嵩む… など、あなたの状況や希望に応じて対応いたします！ お気軽にご相談くださいね♪ 【職場環境について】 ＜働いている人＞ ★キッチン 平均年齢40代の経験豊富なスタッフが活躍中！ もちろん未経験からスタートした方も多数在籍しています。 異業種・飲食未経験の方もベテランスタッフ達が丁寧に指導いたします♪ ★ホール 平均年齢は20代、中には10代の店長も活躍中です！ 年齢に関係なく役職に就き成長できる環境です。 お店のメニューを考案したり、珍しいお酒を仕入れてみたり… スタッフ全員と協力し合いながら、お店を盛り上げていってくださいね♪ ＜法人について＞ 「株式会社COLORS」は店舗数も従業員数も多く、 入社歴の長い方から短い方、10代から60代のスタッフが在籍しています。 昇進・役職につくチャンスはつかみやすく、未経験入社の店長も在籍中◎ 経験・スキルを尊重し、活かすことができる職場づくりを目指しています。 □れんま 御殿場について 全席完全個室完備◎落ち着いた雰囲気でゆったりくつろげる「大人の隠れ家」居酒屋です。 友人や会社での飲み会、同窓会などの食事・宴会でご利用いただいています♪ 季節の旬の食材や、毎朝各地から直送される鮮魚を使用したお刺身、 工夫を凝らした季節ごとのコース料理、各地方から取り寄せた地酒などを取り揃えています。 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！ 正社員デビュー、第二新卒、ブランク歓迎！ 「人を笑顔にするのが好き」 「おいしいものを食べるのが好き」 「正社員としてきちんとキャリアを歩みたい」 「福利厚生や制度がきちんと整っている会社で働きたい」 「人間関係が良好な会社で働きたい」 「頑張って稼ぎたい」 こんな方はきっと活躍できます！ □キャリアアップ＆上昇志向のある方 「未経験だけど店長を目指したい」 「ゆくゆくは自分の店を持ちたい」 そんな向上心のある方は大歓迎！！ 当店では年齢・経験は関係なく役職に就けるチャンスがあります。 先輩に負けない、同僚より先に役職に就きたい…など、 熱意や頑張り、努力をしっかり評価し、成長を応援します！ □粘り強く継続できる方 厳しい部活動に打ち込んだ経験や、長く続けている趣味はありますか？ 当社では「コツコツと継続し、成長する」そんな方を求めています。 日々の業務は同じことの繰り返しや単調な作業の連続で、 時には失敗し落ち込んだりすることもあります。 そんな中でもすぐに結果は求めず、コツコツと業務をこなし、 地道に粘り強くキャリアを積んでいける方を歓迎します！ □様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ コンビニ、アパレル、ス―パー、カフェ、倉庫管理、配送などなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ □さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・飲食店でのアルバイト、パ―ト、社員経験居酒屋、レストラン、カフェ、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ ・家で料理や料理の手伝いの経験 ・接客経験 コンビニ、アパレル、カフェなど、ジャンル・業態は不問！ この企業の類似求人を見る
- 1
- 2
静岡県などの求人一覧から条件を絞り込んで探す
静岡県をさらに勤務地で絞り込む
- 静岡県
- 静岡市
- 浜松市
- 沼津市
- 熱海市
- 三島市
- 富士宮市
- 伊東市
- 島田市
- 富士市
- 磐田市
- 焼津市
- 掛川市
- 藤枝市
- 御殿場市
- 袋井市
- 下田市
- 裾野市
- 湖西市
- 伊豆市
- 御前崎市
- 菊川市
- 伊豆の国市
- 牧之原市
- 賀茂郡
- 田方郡
- 駿東郡
- 榛原郡
- 周智郡
職種で絞り込む
- 全ての職種
- 営業
- 事務・管理
- 企画・マーケティング・経営・管理職
- サービス・販売・外食
- Weｂ・インターネット・ゲーム
- クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
- 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
- ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 素材・化学・食品・医薬品技術職
- 建築・土木技術職
- 技能工・設備・交通・運輸
- 医療・福祉・介護
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
雇用形態で絞り込む
- 指定なし
- 正社員
- 契約社員
- 派遣社員
- 業務委託
- その他
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～