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長野県/【ユーシン】の求人・転職情報
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転勤なし★賞与あり★土日祝休み★未経験歓迎★創業以来黒字経営
勤務地
長野県塩尻市広丘駅552-1ＫＩビル105号 長野営業所 給与例
給与例 年収550万円／月給31万円＋賞与(営業／新卒入社) 年収580万円／月給35万年＋賞与(営業／第二新卒) 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事のポイント＞ 文系・理系歓迎♪ 地域のお客様の課題を解決することで 長野県の活性化にも貢献！ ★職場の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □年間休日127日 ※一斉有給取得日5日を含む □文系出身者多数活躍 □完全週休2日制（土日祝） □直近3年の新卒入社者の定着率95.8% □育休取得率女性100％／男性72.7％ ★仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■営業スタイルについて ・1日の訪問件数は、約2件程度（年末年始を除く） ・訪問比率は、新規2割、既存顧客8割。新規顧客は基本的に射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に訪問することがほとんどです。 ・顧客との信頼関係を構築すること。顧客が抱える潜在的なニーズや課題を把握し、解決に導く提案を行うことが重要です。 ＜製品の強み＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □世界シェアトップのブランド力 □提案力×技術力×サポート力 □顧客の生産プロセス・課題に合わせ、オーダーメイドで製品をご提案 □完全受注生産制 □無借金経営 ※設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営を続けています。 ＜取り扱うロボットについて＞ YUSHINのFAロボットはプラスチック製品の製造工程を一部自動化する製品です。出来上がった製品を自動で取り出し、次の工程の準備を進めます。人手不足の解消、生産効率のUP、コストの削減など様々なお悩みに役立つロボットとして知られています。競合メーカと比べると価格は少し割高になるのですが、その分、性能の高さと行き届いたアフターメンテナンスを行っている点が強み。この分野において、世界シェアトップクラスの実績があります。 ＜営業方法について＞ 販売代理店や商社の方と一緒に客先に赴き提案を行います。直接新規開拓を行う営業は2割程度です。ガツガツ数字を上げていくという営業ではなく、ひとつひとつ丁寧に商談を進め、顧客や代理店、商社の方々と信頼を深め合っていく仕事です。そのため、大切になるのは客先でお悩みをじっくり聞くことです。カタログ製品で対応できないお悩みに関しては、設計部門と連携して、特別仕様のロボットを提案することもあります。顧客が抱くYUSHINヘの期待に答えることが営業の役割です。 ＜営業の魅力＞ 地域の産業を支えるお手伝いができるのが、仕事の醍醐味です。少子高齢化によって多くの工場は人手不足に悩まれています。その悩みの解決に貢献する製品ですので、工場の経営者や責任者、さらには、そこで働く方々から「ありがとう！」という声をいただけます。人の役に立つ仕事がしたい！ 地域に貢献したい！という思いを叶えることができます。 ＜取引先について＞ プラスチックに関するものを扱う企業は 全て取引先となり得るため、 雑貨や医療、自動車など 多岐にわたるメーカーとお話をします。 ★会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 射出成型品取出ロボットの分野において、 世界トップシェアを獲得。 今後さらにグローバルでの存在感を 発揮するために、チーム一丸となって 開発・販売・サービスの展開を進めています。 ＜社名の由来＞ ユーシンは漢字で「有信」と書きます。「信用有る会社でありたい」という想いが社名に込められています。 ＜ものづくりの特徴＞ 研究開発・設計・品質管理を 主体としたファブライトなものづくりが YUSHINのものづくりの特徴です。 ファブライトとは大規模な製造設備を導入して自社でものづくりの全てを行うのではなく、研究開発、設計、品質管理ほか、一部の生産設備だけを抱え、そのほかは外部企業と連携してものづくりを行う手法です。 自社工場の規模を最小化できるため、莫大な設備投資を必要としません。 光熱費や人件費など設備維持に関わる費用も抑えることができます。 一方で得意分野に対してのみ重点的に研究開発予算を投じることができるため、短い期間で新たな技術の開発が可能になります。 世界初の技術や特許を数多く生み出しているのも、設立以来連続黒字という成果を残せているのも、変化に強く、無駄のない経営につながるファブライトなものづくりを行っているから。 これがYUSHINの技術力の高さと経営基盤の強さの秘訣です。 ＜キーワードで知るYUSHIN＞ ◆ヨーロッパのシェア拡大 スウェーデンのWEMO社をYUSHINグループの新たな一員に迎えました。市場でのプレゼンスを高めるべく、ヨーロッパに根差したWEMO社とのシナジーを最大化し、新製品の開発および拡販に取り組みます。 ◆脱プラスチック 当社のロボットが関わる分野は、射出成形という手法で作られる強度の高いプラスチック製品です。ストローやビニール袋など脱プラスチックが進む分野とは異なりますので、業績に影響はありません。 ◆脱炭素 自動車の軽量化や医療分野におけるガラスからプラスチック素材への転換など、脱炭素社会の実現にプラスチック射出成形品は役立っています。 ◆ECO 既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボットを開発。持続可能な社会環境に貢献しています。 ◆京大と産学共同研究 飛行機や自動車などの軽量化に使われた「最適設計」技術を京都大学とともに共同研究。取出ロボットに応用し、製品としてリリースしました。 ◆アクティブ振動制御技術の製品化 プラスチック射出成形品取出ロボットとしては世界初。ドイツのレッドドット・デザイン賞受賞のほか第48回機械工業デザイン賞を受賞しました。 ◆世界最速 0.069秒という目にも止まらぬ速さで光ディスク類を取出すロボットをリリース。世界最速記録を大幅に更新しました。現在もお客様の生産性向上に貢献するため、スピードにこだわった製品開発に取り組んでいます。 ◆アジアで影響力のあるビジネスウーマン 2021年11月、フォーブスの「アジア太平洋地域で影響力のあるビジネスウーマン20人」の1人に社長の小谷高代が選ばれました。 ◆実績と若々しさのある会社 2021年6月、小谷高代が新社長に就任（当時44歳）。半世紀の実績の上に、若々しい感性やアイデアを備えた組織へと進化しました。 ◆チーム経営 社員の声を正しく拾い上げる。経営陣の声を正しく伝える。みんなで事業の未来を共有し、みんなが有機的に協働して会社を育てる、チーム経営を心がけています。 ◆イノベーションプロジェクト 活動提案制度 組織にイノベーションを起こす提案を社員から集めています。働き方改革や福利厚生のリニューアルなどのプロジェクトがここから生まれました。 ◆SDGs 3.全ての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 6.安全な水とトイレを世界中に 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 12.つくる責任 つかう責任 13 気候変動に具体的な対策を 17.パートナーシップで目標を達成しよう これらの持続可能な開発目標の達成に向けた事業の運営と組織の改革を行っています。 求める人材
求めている人材 大学・高専卒以上 第二新卒歓迎 2025年春／高校・高専・大学既卒者歓迎！ 業界未経験歓迎 ＜活かせる経験・スキル＞ ・機械をさわるのが好き ・難易度の高い課題・テーマに最後まで向き合った経験 ・チームで物事に取り組んだ経験 ・人を巻き込み、リーダーシップを発揮してプロジェクトを取りまとめた経験 ・論理的思考 ・機械・電気系の知識 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ） -
異業種からの挑戦歓迎◆世界トップシェア◆創業以来黒字経営
勤務地
長野県塩尻市広丘駅552-1ＫＩビル105号 長野営業所 給与例
給与例 580万円／月給32万円＋賞与(営業／法人営業経験者) 700万円／月給39万円＋賞与(営業／法人営業経験者) 仕事の概要
仕事内容 ★プラスチック射出成型 取出ロボットとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 高温で溶かしたプラスチック材料を 金型に注入し、冷却することで プラスチック成形品はつくられています。 この成形方法を「射出成形」と言い、 プラスチック成形品のおよそ2/3が 「射出成形」でつくられています。 当社の取出ロボットは、射出成形の 金型からプラスチック成形品を 取り出す際に使用するもの。 業界最高速度の取出しスピードを 更新してきた当社の製品は 世界中から支持を集めており、 世界シェアトップを獲得しています。 近年は取出し時の振動を 瞬時に制御する技術の開発に成功。 生産効率を高める製品として 世界から熱い注目を集めています。 ★事業・製品の強み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □世界シェアトップのブランド力 □提案力×技術力×サポート力 □顧客の生産プロセス・課題に合わせ、オーダーメイドで製品をご提案 □完全受注生産制 □無借金経営 ※設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営を続けています。 ★異業種からの転職も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工場の自動化に関するご相談など、 顧客が抱える課題をしっかりと捉え、 解決に導くのが営業の仕事です。 製品知識、技術的な知識が求められますが 知識は、入社後、業務を通して 少しずつ身につけていくことができるので 心配はいりません。 文系出身者も多数活躍しています。 知識よりも課題解決のために論理的に思考し、主体的に行動できることが重要です。 ★ ★仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■営業スタイルについて ・1日の訪問件数は、約2件程度（年末年始を除く） ・訪問比率は、新規2割、既存顧客8割。新規顧客は基本的に射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に訪問することがほとんどです。 ・顧客との信頼関係を構築すること。顧客が抱える潜在的なニーズや課題を把握し、解決に導く提案を行うことが重要です。 ＜取引先について＞ プラスチックに関するものを扱う企業は 全て取引先となり得るため、 雑貨や医療、自動車など 多岐にわたるメーカーとお話をします。 ＜仕事の魅力＞ あらゆる業界のお客様を担当するため、顧客が扱う製品も様々です。つくっているものが違うということは、取出ロボットに求める性能もそれぞれ違うということ。そのため、お客様がつくられる製品と生産プロセスを理解することが大切です。 カタログ製品をそのままお渡しして終了する仕事ではありません。お客様の期待や要望を超える、YUSHINにしかできない提案をすることがトップメーカーの務めであり、仕事の面白さでもあるのです。 お客様の抱える課題を解決することを通じて、社会にも貢献できていることを実感できる、大きなやりがいが感じられます。 ＜働きやすい環境＞ □年間休日127日 ※一斉有給取得日5日を含む □完全週休2日制（土日祝） □直近3年の新卒入社者の定着率95.8% □育休取得率女性100％／男性72.7％ ★会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 射出成型品取出ロボットの分野において、 世界トップシェアを獲得。 今後さらにグローバルでの存在感を 発揮するために、チーム一丸となって 開発・販売・サービスの展開を進めています。 ＜社名の由来＞ ユーシンは漢字で「有信」と書きます。「信用有る会社でありたい」という想いが社名に込められています。 ＜ものづくりの特徴＞ 研究開発・設計・品質管理を 主体としたファブライトなものづくりが YUSHINのものづくりの特徴です。 ファブライトとは大規模な製造設備を導入して自社でものづくりの全てを行うのではなく、研究開発、設計、品質管理ほか、一部の生産設備だけを抱え、そのほかは外部企業と連携してものづくりを行う手法です。 自社工場の規模を最小化できるため、莫大な設備投資を必要としません。 光熱費や人件費など設備維持に関わる費用も抑えることができます。 一方で得意分野に対してのみ重点的に研究開発予算を投じることができるため、短い期間で新たな技術の開発が可能になります。 世界初の技術や特許を数多く生み出しているのも、設立以来連続黒字という成果を残せているのも、変化に強く、無駄のない経営につながるファブライトなものづくりを行っているから。 これがYUSHINの技術力の高さと経営基盤の強さの秘訣です。 ＜キーワードで知るYUSHIN＞ ◆ヨーロッパのシェア拡大 スウェーデンのWEMO社をYUSHINグループの新たな一員に迎えました。市場でのプレゼンスを高めるべく、ヨーロッパに根差したWEMO社とのシナジーを最大化し、新製品の開発および拡販に取り組みます。 ◆脱プラスチック 当社の取出ロボットが関わる分野は、射出成形という手法で作られる強度の高いプラスチック製品です。ストローやビニール袋など脱プラスチックが進む分野とは異なりますので、業績に影響はありません。 ◆脱炭素 自動車の軽量化や医療分野におけるガラスからプラスチック素材への転換など、脱炭素社会の実現にプラスチック射出成形品は役立っています。 ◆ECO 既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボットを開発。持続可能な社会環境に貢献しています。 ◆京大と産学共同研究 飛行機や自動車などの軽量化に使われた「最適設計」技術を京都大学とともに共同研究。取出ロボットに応用し、製品としてリリースしました。 ◆アクティブ振動制御技術の製品化 プラスチック射出成形品取出ロボットとしては世界初。ドイツのレッドドット・デザイン賞受賞のほか第48回機械工業デザイン賞を受賞しました。 ◆世界最速 0.069秒という目にも止まらぬ速さで光ディスク類を取出すロボットをリリース。世界最速記録を大幅に更新しました。現在もお客様の生産性向上に貢献するため、スピードにこだわった製品開発に取り組んでいます。 ◆アジアで影響力のあるビジネスウーマン 2021年11月、フォーブスの「アジア太平洋地域で影響力のあるビジネスウーマン20人」の1人に社長の小谷高代が選ばれました。 ◆実績と若々しさのある会社 2021年6月、小谷高代が新社長に就任（当時44歳）。半世紀の実績の上に、若々しい感性やアイデアを備えた組織へと進化しました。 ◆チーム経営 社員の声を正しく拾い上げる。経営陣の声を正しく伝える。みんなで事業の未来を共有し、みんなが有機的に協働して会社を育てる、チーム経営を心がけています。 ◆イノベーションプロジェクト 活動提案制度 組織にイノベーションを起こす提案を社員から集めています。働き方改革や福利厚生のリニューアルなどのプロジェクトがここから生まれました。 ◆SDGs 3.全ての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 6.安全な水とトイレを世界中に 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 12.つくる責任 つかう責任 13 気候変動に具体的な対策を 17.パートナーシップで目標を達成しよう これらの持続可能な開発目標の達成に向けた事業の運営と組織の改革を行っています。 求める人材
求めている人材 大学・高専卒以上 業界未経験歓迎 ＜必須スキル＞ ◆業界問わず、何かしらの法人営業の経験をお持ちの方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・人材・広告業界などでの営業経験 ・商社などでの営業経験 ・コンサルティング経験 ・顧客の課題解決に向きあった経験 ・新規営業経験 ・法人営業として数十社以上の顧客とのやり取りをされている方 -
【プライム市場上場:売上高は10年連続の過去最高を更新中】世界トップシェア多数"世界有数の相合精密部品メーカー" M&Aにより小型ベアリング(世界シェア60%)から,モーター,センサー,半導体,無線技術等の幅広い事業ポートフォリオを構築
勤務地
軽井沢工場（長野県北佐久郡） 想定年収
450万円〜750万円 仕事の概要
東南アジア（カンボジア）の工場にて、建物付帯設備の保守・保全等管理業務を担っていただきます。 求める人材
【必須】■海外駐在経験があり、海外赴任が可能な方■電気設備もしくは建物付帯設備等の保守・保全業務の… -
【プライム市場上場▼売上高は9年連続の過去最高を更新中】世界トップシェア多数"世界有数の相合精密部品メーカー" M&Aにより小型ベアリング(世界シェア60%)から,モーター,センサー,半導体,無線技術等の幅広い事業ポートフォリオを構築
勤務地
軽井沢工場（長野県北佐久郡） 想定年収
450万円〜750万円 仕事の概要
M&A案件に関する経営企画と関係する事業部とのブリッジ役をお任せします。※PT事業本部＝プレシジョンテ… 求める人材
【必須】■簿記2級以上 ■財務諸表が読めること ■英語にアレルギーがない方
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