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小田原市/【給与計算】の求人・転職情報
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すべてフルリモート！バックオフィスの中枢で活躍できる◎
勤務地
日本 株式会社ファミリアリンク 給与例
給与例 ＜年収例＞ 320万円〜490万円（月給26万円〜35万円＋他） ■経験・能力・言語スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ＊＜成長企業で中核を担う＞ ⇒人事・労務・総務スタッフ募集 ＊＜フルリモート＆フレックス＞ ⇒柔軟な働き方が可能 ＊＜民泊業界リーディングカンパニー＞ ⇒事業拡大に伴う採用強化 ＊＜新しいチャレンジ歓迎＞ ⇒裁量を持って業務改善にも取り組める ＊＜ワークライフバランス重視＞ ⇒年間休日127日・育休取得も推進◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5366-5959（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜当社の事業について＞ 2014年創業。民泊施設の運営代行サービス「faminect（ファミネクト）」を中心に全国で事業展開し、新しい宿泊施設の企画・開発や、宿泊施設向け不動産の売買・仲介サービスなども提供しています。Airbnbの日本法人設立も2014年。当社はいち早くインバウンド増加やオンライン旅行代理店（OTA）の可能性に着目し、民泊運営代行会社のパイオニアとして業界を牽引しています。現在は、インバウンドを含む旅行需要の拡大や民泊の認知度向上に伴い、既存の宿泊施設や不動産オーナーからの新規運営代行依頼が急増中。今後のさらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 民泊ビジネスを展開する成長企業で、バックオフィスの中核を担う人事・労務・総務業務全般を裁量を持って担当いただきます。 ＜人事・労務＞ ・採用計画の立案、求人媒体の選定・運営、面接対応、内定者フォロー ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務問題への対応 ・新入社員研修や階層別研修など人材育成プログラムの企画・運営 ・評価制度・人事制度の設計・運用・見直し ＜総務＞ ・オフィス資産・備品管理、各種契約書管理、社内規程管理 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ・働きやすい環境づくりに向けた制度改善・提案 ・助成金・補助金の申請業務 ★会社の成長を支える要となるポジション！経験を活かして幅広い業務に携わることができます。 【フルリモート！全国どこからでも勤務可能！】 面接から研修、実際の業務まですべてフルリモートでの勤務が可能です（※）！PC・モニターなどの業務に必要なものははすべて貸与します！自宅での勤務なので、お子様がおられる方の復職にもおすすめです！実際に子育てと両立しているスタッフが多数活躍していますよ。 （※）必要に応じて数か月に1回ほど出社の可能性あり 【成長企業で、キャリアUPを目指せる！】 インバウンドを中心に旅行需要は今後もどんどん拡大していきます。それに伴い民泊業界に新規参入されるオーナー様の数も急増。そのお手伝いをするのが私たちの役目です。コロナ禍を乗り切って新たな成長段階に入った民泊業界、当社もDX化やAI利用などを積極的に取り入れながら、事業の成長スピードに合わせた会社の経営基盤を整えています。頑張りはしっかりと評価する会社で安定したキャリアを築いていけます◎ 【意欲重視の採用です！】 ・ボトムアップ型の組織で、社員のチャレンジを後押し。誰でも新しい仕組みづくりや業務改善に積極的にかかわることができます。性別・年齢・役職問わず誰もが活躍できるダイバーシティな環境です。幅広い業務を通して、成長企業のバックオフィスの中枢を担うことができます◎ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ◆人事・労務での実務経験が3年以上ある方。 ◆労務管理や社会保険手続きの経験がある方。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ◆学歴／高等学校卒以上 ◆フルリモートのため、PCスキルは必須 ◆電話・メールなどのビジネスマナー ◆ExcelおよびGoogleスプレッドシートの関数スキル （vlookupやsumif関数等が使えるレベル） ◆セキュリティ含む、ITリテラシーのある方 ◆業務では下記ツールを使用します。 Google Workspace, Slack, Notion, LINE(PC版) ※社内のコミュニケーションにはSlack 社外のコミュニケーションにはLINEを使用 ＊資格不問／第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・事業会社での人材採用、給与計算、 労務管理、各種制度構築の経験がある方 ・人材ビジネス領域（人材紹介・人材派遣など）での 実務経験のある方 ・人事系の資格・検定をお持ちの方（ 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者など） ・労働法や労務管理に関する基礎知識を持つ方 -
【税理士経験10年程度必須!/100%完全在宅!!】通常の出勤スタイルが難しい社会的ハンデのある方を積極採用!!
勤務地
日本 CVC会計グループ 仕事の概要
仕事内容: 【*※必読※*】当求人は10年程度の税理士経験が必須となります。必須条件に満たない方の応募は、ご返信等させていただいておりません。求人の内容をご確認いただき、ご応募をいただくようお願い申し上げます。 □□□□□□□□□□□□□□□ 当社の想い □□□□□□□□□□□□□□□ 税理士として働きたいけど、働けない。 育児中や介護中、障害者など、社会的な条件が整っていないために、出勤スタイルの勤務が難しい税理士を求めています。 完全在宅勤務で、家事・育児と仕事の両立だけでなく、プライベートも充実する環境を提供します！ 【仕事内容】 完全在宅、完全フルリモートで、一般的な税理士業務をお任せ致します。 全国で、税理士4名を含む40名のスタッフが在宅で活躍しています！ ＜仕事の内容の詳細＞ 当社は完全分業スタイルを導入しているので、会計入力を行うスタッフ、給与計算を行うスタッフ、税務申告を行う税理士、クライアント対応する税理士と、業務が完全に分かれています。 そのため、自分の得意分野や性格に合わせて業務を行うことが可能です。 業務量はスタッフの希望に合わせて調整します。 自分の体調や子供の成長など、人生や生活に合わせて調整が可能です。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ≪必須条件≫ ◎税理士のみ ◎通常の出勤スタイルが難しい社会的ハンデのある方を積極採用!! （子育て中の方、在宅介護の方など） ◎『正社員（勤務税理士）として10年程度の勤務経験 もしくは税理士登録してから10年程度経過していること。 ※条件を満たさない方には返信致しません。 ≪歓迎条件≫ 育児中、シングルマザー、障害者等、通常の出勤スタイルが困難な方 ≪募集条件の背景≫ 体は元気で、能力もあり、心の姿勢が良くても、社会的なハンデを負っているために活躍できない人、苦しんでいる人は多いです。 当社のフルリモートの仕組みがあれば、こういった人たちが活躍できますし、それは事務所にとってもありがたいことです。 当社は仕事を通じて、スタッフの経済面を 全力でバックアップしますので、スタッフには、仕事を通じて、全力で事務所を盛り上げてもらいたいです。 その点において、対等な立場で付き合える人を採用したいと思っています。 【*※必読※*】当求人は10年程度の税理士経験が必須となります。必須条件に満たない方の応募は、ご返信等させていただいておりません。求人の内容をご確認いただき、ご応募をいただくようお願い申し上げます。
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