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横浜市/【障がい者雇用】の求人・転職情報
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未経験歓迎！未経験からスタートし徐々にステップアップしていきたい方に最適な職場です♪
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2－2－1 ランドマークタワー15階 株式会社プロセルトラクション 仕事の概要
仕事内容: 職種：総合職（携帯販売） 営業（個人向け） 営業（企業向け） 販売スタッフ・接客・店長 《具体的な仕事内容》 ◆携帯販売 ・携帯ショップや、家電量販店でのお客様の受付 ・お客様のご希望のヒアリング ・端末や周辺機器の販売 加えて 1年～3年程度でジョブローテーションが発生し、他の業務の経験を積みながらキャリアアップしていく方もいらっしゃいます。 ご経験や適性に応じて、人材コーディネータ（携帯ショップや家電量販店などに対し、セールスプロモーションを行う人材を提案）や法人営業（インフラ系商材やキャッシュレスサービスなどを提案）、本社や各支店での事務職をお任せします。 ご入社後に経験を積んでいただきながら、新規事業への参加や、人材派遣部門のキャリアアドバイザーに転身したりという道もあります。 「こんな仕事にチャレンジしたい！」という意欲のある方を募集します。 求める人材
求める人材: ■最終学歴：不問 ・未経験の方、大歓迎です！ ・接客や販売のご経験が無い方であっても、チャレンジしてみたい、 これから徐々にキャリアップを目指したい…という意欲のある方は大歓迎です。 【歓迎スキル・経験】 ・携帯販売のご経験のある方 ・家電量販店での勤務経験のある方 ・接客業などサービス業のご経験がある方 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・サービス精神のある方 ・明るく人とコミュニケーションを取ることができる方 -
サポート業務が好きな方歓迎！強みを活かしながら活躍できる♪
勤務地
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-5-14 SMBC青葉台ビル6階 湘南美容クリニック横浜青葉台院/医療法人湘美会(湘南美容クリニック) 仕事の概要
仕事内容 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内の清掃業務をお任せします。 〇仕事内容 ・清掃 ・洗濯 ・ごみ回収 ・ごみ捨てなど 〇清掃場所 ・カウンセリングルーム ・医局 ・廊下 ・待合室 ・更衣室 ・休憩室 ・トイレなど 〇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩が、業務の指導を行います。 求める人材
求めている人材 〇必須条件 ・高校卒業以上 ・障がい者手帳を取得済みの方、または申請済みの方 ＊社会人経験や勤務年数は問いません。 〇こんな方におすすめ ・理念に共感してくださる方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・何事にも素直な方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・感謝されることにやりがいを感じる方 -
未経験入社85％！経験・知識不問！賞与年2回・年休120日～
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 株式会社スタートライン IBUKI YOKOHAMA FARM2 給与例
給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【福祉×ビジネス】 新たな発想で、障害者雇用を促進し続ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業に求められる障害者の法定雇用率は2.5%。 つまり従業員が40人いれば1人障害者を雇用できるということになります。 企業の中には、「障害者を雇用したいが、障害者が満足して働ける環境を作れない。」「そもそもどうやって障害者を雇用すれば良いのかわからない。」など、雇用にあたっての不安を抱える企業が多く存在します。また、障害者の方も同じく、「働きたいけど雇ってくれない。」「自分に合った職場環境が見つからない。」など様々な不安を抱えています。 IBUKIではそんな両者の不安を解消すべく、対企業には、障害者雇用の機会を、対障害者には働く環境を作り、Win Winとなるような状況を作り出しました。企業が雇用した障害者はIBUKIの農園で勤務。野菜や花の栽培や加工をし、ハーブティーなどの成果物を営業活動や採用活動のノベルティや福利厚生として社員に振舞われたりして活用されます。 サポーターは対企業と対障害者の架け橋となる存在です。 IBUKIについて｜https://start-line.jp/business/ibuki/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な業務＞ 当社が展開する障害者雇用支援サービス（屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI）の拠点にて、 サービス導入企業の障害者雇用のサポートを行います。 ■サービス導入時研修 障害者と管理者に向けた初期研修を行います。1ヶ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。初めて障害者と一緒に働く管理者も多いため、コミュニケーション面で気を付けるポイントなどを伝えます。 ■管理者のサポート 管理者がスムーズに障害者のマネジメントができるよう、日々相談に乗りフォローを行います。 より良いチーム運営に向けた改善策を一緒に考えます。 ■障害者のサポート 管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方などを提案します。地域の支援機関やご家族に、私生活面のフォローを依頼したり、情報を共有したり、連携を取りながらサポートを行います。 ■企業担当者（主に人事担当者）のサポート 日々の就労状況の報告、安定就労に向けた相談や打ち合わせを実施します。状況を踏まえ、障害者雇用施策に対する提案を行う機会もあります。 ※業務の詳細ついては、選考プロセスの中でイメージを持っていただけるように説明いたします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜やりがい＞ 関わるメンバー様の様子に少しずつ変化がみられる場面に立ち会えた時。例えば、睡眠が安定していないメンバー様に対して、睡眠前の活動の見直しを提案して、実行していただくことで少しずつ改善が見られ、ご本人からその様子をご報告いただいたときにとても嬉しかったです。私自身が、社会に介在できた実感を得たような、充実した気持でいっぱいになりました。 （30歳男性） ＜入社後の研修について＞ 入社後1ヶ月間で、拠点配属の前に必要な知識や支援技術に関する研修を受けていただきます。 障害者のサポートの場で活かせるノウハウを一から学んでいただくことができるため、未経験者でも安心して業務に臨むことが可能です。 ※条件面の変動なし ＜メンバーについて＞ 正直仕事をするうえで覚えることがたくさんありますし、障害者の方の関わり方に慣れるのには時間がかかります。ですが、周囲には自分が悩んだり苦戦したときにサポートしてくれるメンバーで溢れていると感じています。誰かしらが手を差し伸べてくれる安心感があります。あとは、自分とは違う考え方や意見を持つ同僚も身近にいるため、なにかしらで行き詰ったときには話を聞いてもららい、自分からは創造できないアイディアを頂いたりしています！（25歳女性） ＜キャリアアップ＞ 入社1年でセンター・ファームの責任者に、3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。 自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢をしっかり評価します。 将来的な管理部門や事業開発部門などへのキャリアチェンジも可能です。 求める人材
求めている人材 《20代・30代活躍中◎》 ・経験・学歴不問 ・当社の理念やビジョンに共感し、障害者雇用の課題にビジネスとして向き合える方 【具体的には】 ・知的好奇心が高く、新しいことを学ぶ姿勢をお持ちの方 ・あらゆることに興味関心を持ちやすい方 ・障害者の力になりたいと思える方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■以下のような思いやお考えをお持ちの方は大歓迎です。 ・「人の役に立ちたい」、「障害者を支えたい」という思い ・労働人口減少の問題への関心 ・障害者の雇用や就労問題への関心 ＜様々な業界から入社した人が活躍中＞ ・おおよそ85%以上の方が業界業種未経験で入社し活躍しています！ ※業界未経験の中途入社者の経験職種一例 ・アパレル、飲食など小売業の店長、副店長 ・ブライダルスタッフ ・病院運営、相談対応 ・キャリアアドバイザー ・介護職 ・看護師 など ・男性、女性問わず活躍中！ ・同じビジョンを共有し、サポートし合いながら業務を進めるフラットな組織です この企業の類似求人を見る
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賞与年2回＊高定着率＆障がい者採用実績多数あり♪データ入力等
勤務地
神奈川県横浜市西区 明治安田生命保険 相互会社 仕事の概要
仕事内容 ＜明治安田生命保険＞で事務のお仕事！ 収入アップやステップアップも叶えやすい好環境＊ 弊社紹介からの採用実績も複数名あり、 働きやすさも心配いりません♪ ＜業務内容＞ 【1】データ入力 【2】書類仕分け 【3】郵便物対応 【4】資料の整理・管理 【5】生命保険・損害保険関連の窓口対応 ※【1】→【5】に向かってステップアップしていくイメージです （内容に沿って給与額もUPしていきます） ＜1日の流れ例＞ 9：00／朝礼～社内便の仕分け 10：00／会議資料作り・メール対応 12：00／ランチ 13：00／アンケート集計・キャンペーン商品の仕分け 16：00／郵便物対応 17：00／就業 求める人材
応募資格 ＜経験＞不要 ＜スキル＞PCの基本操作（Word・Excel初級程度） ＜学歴＞高卒以上 ※障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方 （ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです） 【仕事番号】18681-aaZ この企業の類似求人を見る
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◆創立80年以上◆大手自動車部品メーカー／事務募集＊＠求1名
勤務地
神奈川県横浜市金沢区 日本発条 株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜創立80年以上！＞ 大手自動車部品メーカー◆人事部 ～～～～～～～～ 【 メインのお仕事 】 アナタには働いているスタッフさんの ■採用／教育 ■人事評価 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き などといった 【 労務管理 】などのサポート業務＊ 上記に付随して… ■PCデータ入力 ■電話・メール応対 ■予算管理／社内管理／労務管理の補助 もおまかせします＊ ※基本的には、Excelや専用のシステムで行う業務がほとんどです。 [醍醐味] ★ドムのオススメ 求める人材
応募資格 ＜経験＞必要なし ＜資格＞必要なし ＜スキル＞PC（Excel、Wordなど）のデータ入力が可能な方 ※障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方（ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです） 【仕事番号】19554-aaZ -
■障がいのある方と企業をつなぐ就労支援事業を展開する企業。企業のニーズが増えている分野で事業規模拡大中！ ■様々な人材サービスを提供している綜合キャリアグループのグループ企業。安定した就労環境が魅力です！
勤務地
お客様先へ常駐（神奈川県横浜市栄区） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタ… 求める人材
★幅広い世代に活躍いただける求人となっております！★【こんな方におすすめ】】相手の立場に立ったコミ… -
書類選考なし／学歴・経験不問／ホワイト企業認定／友達採用☆
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町12-1 Evand株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収600万円 ／ 33歳 経験5年 仕事の概要
仕事内容 ※35歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK♪ 【仕事内容】 主に事務処理などの バックオフィスをお任せします。 ＜概要＞ お客様のサポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せしたいと思っています 経験や自信がなくても大丈夫です！ 先輩がフォローするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ※カスタマーサポートでの勤務となります。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＼＼アピールポイント／／ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ―［1］友達採用実施中！― Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に□ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ ★働きやすさのポイント★ ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし□好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ ・ 映画・ジム割引、無料語学講座など充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 求める人材
求めている人材 ◆採用基準は「友達になれそうな人」 Evandでの「友達」とは、 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。 お互いに高め合える関係です。 そんな「”大切な友達”のように信頼して働けるか」 を、何よりも大切にしています。 お人柄重視の採用につき、学歴不問、履歴書は不要です。 是非、面接でEvandの雰囲気を体感してください＾＾ ◆Evandの社員2300名以上！ ・10代：31名（1.3％） ・20代：1976名（85％） ・30代（30～35歳）：263名（11％） なんと社員の85％が20代！ 平均年齢は26歳☆ ◆Evandで働く”先輩たちの声”をご紹介 ◎どんなことでも向き合ってくれる上司と、 ”成長したい”と思わせてくれる部下に囲まれて、毎日充実しています！（28歳／Oさん） ◎学歴やスキルは全く関係なく、頑張りを見てくれている上司がいます！（23歳／Yさん） ◎これまではプライベート優先でしたが、 初めて仕事にやりがいを感じられました！（25歳／Hさん） ◆私たちEvandのミッション ー働くを通して、人と企業の「できない」をゼロにする。 やりたいことが見つからない。 今の仕事も、自分のことも好きになれない。 仲間と呼べるような人と出会えない。 そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。 人手が足りず、仕事が回らない。 良い人材が採用できない、ながく根づいてくれない。 新しい取り組みにチャレンジできない。 そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 わたしたちは、「働く人」が「輝く人」へと成長する 機会をつくり続けることで、 一人ひとりが持つ本来の可能性を解放し、 あらゆる「できない」を「できる」にかえていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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＼正社員になろう／未経験OK！朝ゆっくり10時スタート▼5名
勤務地
神奈川県横浜市西区 株式会社 オンデーズ 仕事の概要
仕事内容 ＼株式会社オンデーズ／ メガネ、サングラスなどの販売を行う全国チェーン店にて ＊店舗販売スタッフ＊ ━━━━━━━━━━━━□■ ＜お仕事内容＞ 〇お客様のニーズをヒアリング 〇商品の提案 〇視力測定 〇レンズを加工してメガネを作成 ほか、修理・フィッティング・店内清掃・入出庫処理・ポスティングなど ☆通勤可能圏内で異動の可能性あり 求める人材
応募資格 ＜経験＞不要 ＜資格＞不要 ＜スキル＞不要 ・障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方 （ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです）＼学歴不問｜中卒・高卒・中退活躍中／ 【仕事番号】16294-akZ -
書類選考なし／学歴・経験不問／ホワイト企業認定／友達採用☆
勤務地
神奈川県横浜市港北区篠原町2937 Evand株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収600万円 ／ 33歳 経験5年 仕事の概要
仕事内容 ※35歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK♪ 【仕事内容】 主に事務処理などの バックオフィスをお任せします。 ＜概要＞ お客様のサポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せしたいと思っています 経験や自信がなくても大丈夫です！ 先輩がフォローするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ※カスタマーサポートでの勤務となります。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＼＼アピールポイント／／ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ―［1］友達採用実施中！― Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に□ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ ★働きやすさのポイント★ ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし□好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ ・ 映画・ジム割引、無料語学講座など充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 求める人材
求めている人材 ◆採用基準は「友達になれそうな人」 Evandでの「友達」とは、 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。 お互いに高め合える関係です。 そんな「”大切な友達”のように信頼して働けるか」 を、何よりも大切にしています。 お人柄重視の採用につき、学歴不問、履歴書は不要です。 是非、面接でEvandの雰囲気を体感してください＾＾ ◆Evandの社員2300名以上！ ・10代：31名（1.3％） ・20代：1976名（85％） ・30代（30～35歳）：263名（11％） なんと社員の85％が20代！ 平均年齢は26歳☆ ◆Evandで働く”先輩たちの声”をご紹介 ◎どんなことでも向き合ってくれる上司と、 ”成長したい”と思わせてくれる部下に囲まれて、毎日充実しています！（28歳／Oさん） ◎学歴やスキルは全く関係なく、頑張りを見てくれている上司がいます！（23歳／Yさん） ◎これまではプライベート優先でしたが、 初めて仕事にやりがいを感じられました！（25歳／Hさん） ◆私たちEvandのミッション ー働くを通して、人と企業の「できない」をゼロにする。 やりたいことが見つからない。 今の仕事も、自分のことも好きになれない。 仲間と呼べるような人と出会えない。 そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。 人手が足りず、仕事が回らない。 良い人材が採用できない、ながく根づいてくれない。 新しい取り組みにチャレンジできない。 そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 わたしたちは、「働く人」が「輝く人」へと成長する 機会をつくり続けることで、 一人ひとりが持つ本来の可能性を解放し、 あらゆる「できない」を「できる」にかえていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■1964年創業の神奈川老舗企業。「ヒトを、イエを、マチを育てる。」OKAWAグループの1社です。 ■将来の施工管理責任者候補の採用。幅広い業務を前向きに挑戦して頂ける方を募集！長期的な活躍を期待！
勤務地
本社（神奈川県横浜市鶴見区） 想定年収
350万円～700万円 仕事の概要
■設計図の作成：お客様のご要望に応じたデザインや設備を検討し、CADソフトを使用して具体的な間取りや… 求める人材
【必須】■障がい者手帳をお持ちの方■住宅設計または建築設計のご経験のある方※年数・資格不問 -
19年連続増収増益 × 4年連続ホワイト企業認定受賞！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島２丁目 Evand株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収600万円 ／ 33歳 経験5年 仕事の概要
仕事内容 ※35歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ＼＼＼求人のポイント／／／ ◆19年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせに対して、 お電話でご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■操作のご案内 ■商品やサービスのご説明 ■ご注文の受付 などを、お任せしたいと思っています ＜実際のお問い合わせ内容をご紹介＞ 「スマートフォンの使い方が分からない！」 「今月の利用料金を知りたい！」 「新商品のスペックについて調べて欲しい！」 などなど…！ ※カスタマーセンターの勤務となります。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ★Evandについてご紹介★ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 まだまだチームをまとめられる方の存在が必要です。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代★ ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 実際に、入社2年で新規事業の責任者、 入社3年で支社長となっているメンバーも在籍中。 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です♪ - ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） 「将来のビジョンがまだない」 そんな不安を抱えるあなたに届くように。 『やりたい』があれば誰にだって 叶えられる会社を創り続けます。 - ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！ 更に2年連続で、 健康経営優良法人にも認定していただきました！ 長く安心して働いてほしいからこそ、 働きやすい環境作りに注力しているんです。 ◇完全週休2日制＆残業月3時間未満 ◇産前産後休暇（取得率100%） ◇転勤なし！好きなエリアで働ける♪ ◇社内割引制度等の福利厚生5万個以上 求める人材
求めている人材 ◆採用基準は「友達になれそうな人」 Evandでの「友達」とは、 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。 お互いに高め合える関係です。 そんな「”大切な友達”のように信頼して働けるか」 を、何よりも大切にしています。 お人柄重視の採用につき、学歴不問、履歴書は不要です。 是非、面接でEvandの雰囲気を体感してください＾＾ ◆Evandの社員2300名以上！ ・10代：31名（1.3％） ・20代：1976名（85％） ・30代（30～35歳）：263名（11％） なんと社員の85％が20代！ 平均年齢は26歳☆ ◆Evandで働く”先輩たちの声”をご紹介 ◎どんなことでも向き合ってくれる上司と、 ”成長したい”と思わせてくれる部下に囲まれて、毎日充実しています！（28歳／Oさん） ◎学歴やスキルは全く関係なく、頑張りを見てくれている上司がいます！（23歳／Yさん） ◎これまではプライベート優先でしたが、 初めて仕事にやりがいを感じられました！（25歳／Hさん） ◆私たちEvandのミッション ー働くを通して、人と企業の「できない」をゼロにする。 やりたいことが見つからない。 今の仕事も、自分のことも好きになれない。 仲間と呼べるような人と出会えない。 そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。 人手が足りず、仕事が回らない。 良い人材が採用できない、ながく根づいてくれない。 新しい取り組みにチャレンジできない。 そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 わたしたちは、「働く人」が「輝く人」へと成長する 機会をつくり続けることで、 一人ひとりが持つ本来の可能性を解放し、 あらゆる「できない」を「できる」にかえていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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採用基準は「友達になれそうな人」！4年連続ホワイト企業認定！
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区亀住町19-1 Evand株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収600万円 ／ 33歳 経験5年 仕事の概要
仕事内容 ※35歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 採用基準は「友達になれそうな人！」 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 お人柄重視の採用だからこそ、 学歴や経験などは重視していません。 未経験も大歓迎です！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせに対して、 お電話でご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■操作のご案内 ■商品やサービスのご説明 ■ご注文の受付 などを、お任せしたいと思っています ※カスタマーサポートでの勤務となります。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ Evandの魅力その① ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ⇒社員同士の仲の良さ！ ＜社内アンケートの結果をご紹介！＞ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ Evandの魅力その② ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ⇒お互いを応援する社風 働く中で、 ”挑戦しないといけない”という場面が 出てくると思います。 そんな時Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 実際に、 年齢・性別・社歴などの条件は関係なく、 多くの社員が日々、チャレンジしています！ ・最年少役職は21歳！ ・入社3年目で支社長に抜擢！ ・役職者が90％が20代★ ・女性役職者の割合は49.2%！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ Evandの魅力その③ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ⇒ホワイト企業認定受賞を受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 とうい企業にだけ贈られる ホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完全週休2日制＆残業月3時間未満 ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！好きなエリアで働ける♪ ・社内割引制度等の福利厚生5万個以上 などなど、 少しでも働きやすくなるように、 環境作りをし続けています！ 求める人材
求めている人材 ◆採用基準は「友達になれそうな人」 Evandでの「友達」とは、 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。 お互いに高め合える関係です。 そんな「”大切な友達”のように信頼して働けるか」 を、何よりも大切にしています。 お人柄重視の採用につき、学歴不問、履歴書は不要です。 是非、面接でEvandの雰囲気を体感してください＾＾ ◆Evandの社員2300名以上！ ・10代：31名（1.3％） ・20代：1976名（85％） ・30代（30～35歳）：263名（11％） なんと社員の85％が20代！ 平均年齢は26歳☆ ◆Evandで働く”先輩たちの声”をご紹介 ◎どんなことでも向き合ってくれる上司と、 ”成長したい”と思わせてくれる部下に囲まれて、毎日充実しています！（28歳／Oさん） ◎学歴やスキルは全く関係なく、頑張りを見てくれている上司がいます！（23歳／Yさん） ◎これまではプライベート優先でしたが、 初めて仕事にやりがいを感じられました！（25歳／Hさん） ◆私たちEvandのミッション ー働くを通して、人と企業の「できない」をゼロにする。 やりたいことが見つからない。 今の仕事も、自分のことも好きになれない。 仲間と呼べるような人と出会えない。 そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。 人手が足りず、仕事が回らない。 良い人材が採用できない、ながく根づいてくれない。 新しい取り組みにチャレンジできない。 そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 わたしたちは、「働く人」が「輝く人」へと成長する 機会をつくり続けることで、 一人ひとりが持つ本来の可能性を解放し、 あらゆる「できない」を「できる」にかえていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
書類選考なし／学歴・経験不問／ホワイト企業認定／友達採用☆
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区亀住町19-1 Evand株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収600万円 ／ 33歳 経験5年 仕事の概要
仕事内容 ※35歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK♪ 【仕事内容】 主に事務処理などの バックオフィスをお任せします。 ＜概要＞ お客様のサポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せしたいと思っています 経験や自信がなくても大丈夫です！ 先輩がフォローするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ※カスタマーサポートでの勤務となります。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＼＼アピールポイント／／ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ―［1］友達採用実施中！― Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に□ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ ★働きやすさのポイント★ ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし□好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ ・ 映画・ジム割引、無料語学講座など充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 求める人材
求めている人材 ◆採用基準は「友達になれそうな人」 Evandでの「友達」とは、 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。 お互いに高め合える関係です。 そんな「”大切な友達”のように信頼して働けるか」 を、何よりも大切にしています。 お人柄重視の採用につき、学歴不問、履歴書は不要です。 是非、面接でEvandの雰囲気を体感してください＾＾ ◆Evandの社員2300名以上！ ・10代：31名（1.3％） ・20代：1976名（85％） ・30代（30～35歳）：263名（11％） なんと社員の85％が20代！ 平均年齢は26歳☆ ◆Evandで働く”先輩たちの声”をご紹介 ◎どんなことでも向き合ってくれる上司と、 ”成長したい”と思わせてくれる部下に囲まれて、毎日充実しています！（28歳／Oさん） ◎学歴やスキルは全く関係なく、頑張りを見てくれている上司がいます！（23歳／Yさん） ◎これまではプライベート優先でしたが、 初めて仕事にやりがいを感じられました！（25歳／Hさん） ◆私たちEvandのミッション ー働くを通して、人と企業の「できない」をゼロにする。 やりたいことが見つからない。 今の仕事も、自分のことも好きになれない。 仲間と呼べるような人と出会えない。 そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。 人手が足りず、仕事が回らない。 良い人材が採用できない、ながく根づいてくれない。 新しい取り組みにチャレンジできない。 そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 わたしたちは、「働く人」が「輝く人」へと成長する 機会をつくり続けることで、 一人ひとりが持つ本来の可能性を解放し、 あらゆる「できない」を「できる」にかえていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
採用基準は「友達になれそうな人」！4年連続ホワイト企業認定！
勤務地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野2 Evand株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収600万円 ／ 33歳 経験5年 仕事の概要
仕事内容 ※35歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 採用基準は「友達になれそうな人！」 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 お人柄重視の採用だからこそ、 学歴や経験などは重視していません。 未経験も大歓迎です！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせに対して、 お電話でご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■操作のご案内 ■商品やサービスのご説明 ■ご注文の受付 などを、お任せしたいと思っています ※カスタマーサポートでの勤務となります。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ Evandの魅力その① ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ⇒社員同士の仲の良さ！ ＜社内アンケートの結果をご紹介！＞ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ Evandの魅力その② ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ⇒お互いを応援する社風 働く中で、 ”挑戦しないといけない”という場面が 出てくると思います。 そんな時Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 実際に、 年齢・性別・社歴などの条件は関係なく、 多くの社員が日々、チャレンジしています！ ・最年少役職は21歳！ ・入社3年目で支社長に抜擢！ ・役職者が90％が20代★ ・女性役職者の割合は49.2%！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ Evandの魅力その③ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ⇒ホワイト企業認定受賞を受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 とうい企業にだけ贈られる ホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完全週休2日制＆残業月3時間未満 ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！好きなエリアで働ける♪ ・社内割引制度等の福利厚生5万個以上 などなど、 少しでも働きやすくなるように、 環境作りをし続けています！ 求める人材
求めている人材 ◆採用基準は「友達になれそうな人」 Evandでの「友達」とは、 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う。 お互いに高め合える関係です。 そんな「”大切な友達”のように信頼して働けるか」 を、何よりも大切にしています。 お人柄重視の採用につき、学歴不問、履歴書は不要です。 是非、面接でEvandの雰囲気を体感してください＾＾ ◆Evandの社員2300名以上！ ・10代：31名（1.3％） ・20代：1976名（85％） ・30代（30～35歳）：263名（11％） なんと社員の85％が20代！ 平均年齢は26歳☆ ◆Evandで働く”先輩たちの声”をご紹介 ◎どんなことでも向き合ってくれる上司と、 ”成長したい”と思わせてくれる部下に囲まれて、毎日充実しています！（28歳／Oさん） ◎学歴やスキルは全く関係なく、頑張りを見てくれている上司がいます！（23歳／Yさん） ◎これまではプライベート優先でしたが、 初めて仕事にやりがいを感じられました！（25歳／Hさん） ◆私たちEvandのミッション ー働くを通して、人と企業の「できない」をゼロにする。 やりたいことが見つからない。 今の仕事も、自分のことも好きになれない。 仲間と呼べるような人と出会えない。 そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。 人手が足りず、仕事が回らない。 良い人材が採用できない、ながく根づいてくれない。 新しい取り組みにチャレンジできない。 そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 わたしたちは、「働く人」が「輝く人」へと成長する 機会をつくり続けることで、 一人ひとりが持つ本来の可能性を解放し、 あらゆる「できない」を「できる」にかえていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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