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豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜 ドトールコーヒーショップ 新横浜駅前店(株式会社ドトールコーヒー) 仕事の概要
仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！ 求める人材
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 今まで培ってきたスキルや目標、夢などを面接でお聞かせください◎ ・・業界・職種未経験OK！ ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協調性を持って取り組める方 ・第二新卒者OK ・ブランク不問 ・異業種からの転職者も活躍中 ★店長候補は、店舗運営がスムーズに進められるようにお客様はもちろんスタッフとも積極的にコミュニケーションを取る必要があります。 相手の目線に立って考えられる方、チームワークを大切にできる方であれば活躍できると思います。 ★女性管理職も活躍中！店長の男女比は6対4程度。性別問わず、管理職を目指せます！主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 【歓迎スキル】 飲食業界もしくは店長経験者 今までの経験やスキルを活かして、キャリアを築きたいとお考えの方大歓迎！ ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームで協力して取り組むのが得意な方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・ドトールコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ・目標達成のために、自ら考えて行動した経験をお持ちの方 ・接客や販売などの経験をお持ちの方 ・店舗作りに携わりたい方 -
昇給年2回◎週休2日制・ほぼ週休3日制などライフスタイルに合わせて働き方を選択可能◎肉のプロが監修した大人のバーガースタンド★
勤務地
神奈川県横浜市中区新港 SHOGUN BURGER 横浜赤レンガ店 仕事の概要
仕事内容: ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ＼ WE ARE HIRING! ／ 新進気鋭★肉のプロが監修した大人のバーガースタンド 出る杭になれ！常識を疑え！個性派大歓迎◎ ▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □《経験や資格は不問》□ 【 こんなあなたを待っています！ 】 ■日本一になったブランドで、ハンバーガーを本気で学びたい ※現在、世界ランク6位 ■飲食店でのSVや統括の経験がある ■店舗の運営サポート及び店舗展開の実績を作りたい ■将来、飲食で独立したい まずはお話をして、お互いが納得した上で安心して勤務していただきたいと考えております。 あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています！！ ■接客やハンバーガーが大好きな方 ■日本一になったブランドでハンバーガーを本気で学びたい方 ■新店オープニングに携わりたい方(系列店で続々とOPEN) ■店舗の運営サポート及び店舗展開の実績を作りたい ■将来独立を目指している方 ■メニュー開発、業態開発の経験を積みたい方 ■新卒・第二新卒の方 ■学生時代に飲食店でバイト経験がある方 ■フリーター＆飲食経験のブランクがある方もOK ■[食品衛生責任者][防火管理者]の資格をお持ちの方は優遇◎ この企業の類似求人を見る
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残業10時間以内｜社用車通勤可｜住宅手当有｜新規事業の立ち上げメンバーを募集！！
勤務地
神奈川県横浜市泉区和泉が丘2-31-33 河野商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【 事業の立ち上げ経験を積んでキャリアに磨きをかけませんか？ 】 ★★リフォーム事業を立ち上げます！★★ 弊社は、神奈川県横浜市を中心に、LPガスの販売をしております。 普段、お客様のご自宅を点検している際に、リフォームのご相談を受けることが多いです。 そこで今回、思い切ってリフォーム事業を立ち上げることにしました！ 【 バス・トイレ・キッチンなどのファストリフォームの業態からリノベーションまで幅広い商品ラインナップ 】 今回立ち上げるリフォーム事業は、バス・トイレ・キッチンなどのファストリフォームの業態から増改築・リノベーションまで幅広いリフォームを想定しております。 完全に1からの立ち上げですので、ぜひあなたのご経験を活かし、一緒に形にしていきたいと考えております。 ★★あなたの知識をフル活用して、自分色の事業ができます★★ 私たちにとっても新たなチャレンジであり、知識も豊富ではないため、貴方の力をふんだんにお借りします。 あなたの知識・経験を活かしながら”理想のリフォーム事業”を立ち上げていただきたいです！ 【 店舗責任者をお任せいたします 】 今回、新しくショールームを立ち上げますので、店長としてプレイングマネージャーをお任せいたします。 【事業の立ち上げの観点】 ・ショールームの運営 ・各メーカー・仕入れ先との折衝 ・協力会社の開拓 ・弊社他部門との連携 ・集客・販促物の作成 ・新人の教育（OJT) 【マネジメントの観点】 ・販促計画の立案 ・営業施策のPDCA管理 ・部署の実績の予実管理 ・シフト管理 もちろん、これらすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。 リフォーム部門の責任者と一緒になって進めてまいります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・リフォーム事業でのご経験 ⇒リペア、リフォーム、リモデル、リノベーションなど、細かな業態は問いません！ 【歓迎（WANT）】 ・経験を活かして事業の立ち上げに携わってみたい方 ・マネージャーに挑戦してみたい方 ・神奈川で将来も安定的に仕事を続けていきたい方 ・地域の暮らしに貢献できる営業に携わりたい方 ・周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方 -
3月にOPENするので一緒にスタートを切ってくれる方大募集！【今ならオープニングスタッフです◎】新しいお店だから上を目指しやすい環境！系列店では最短3ヶ月で副店長になった方も！
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2丁目45番4 肉の佐藤 天王町店 仕事の概要
仕事内容: 現在神奈川に多数店舗を展開している 『株式会社 ダスフーズ』 これからも「攻め」の姿勢で 飲食店を盛り上げていくために ＼＼2025年3月に天王町店がOPENします！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客 ■ドリンクづくり ■お会計 ■開店閉店作業 ■仕入れ ■仕込みから調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 など ホール・調理業務全般をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験やスキルに応じて お任せしていくスピードは調整するので 飲食店で働くのが初めての方も心配はいりません◎ まずはできることから慣れていきましょう！ 求める人材
求める人材: * 学歴不問 * 経験不問 * 未経験OK * 経験者優遇 * 女性活躍中 【こんな方にオススメ】 * 料理の幅を広げたい * サービスを勉強したい * 将来に向けて、キャリアアップしたい * 新しい店舗でスタートを切りたい * 独立して自分の店舗を持ちたい 本当に経験は問いません◎ 接客も調理もイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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【20代前半活躍中！】◎店長平均年収550万円◎残業月10h以下◎転勤なし◎賞与最大年2回◎業界随一の働きやすさ！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい駅 こめらく 贅沢な、お茶漬け日和。横浜ランドマーク店 仕事の概要
仕事内容: ／ 「お茶漬けを日常食に」 そんな外食文化を創造していく 店長候補を募集！ ＼ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□ □□□□□□□□□ キャリアUPのチャンス多数！ □今後の3年間で15店舗出店予定 □キャリアアップ研修やマニュアル充実 □店長平均年収550万円 □賞与は最大年7回の支給あり □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□ □□□□□□□□□ ＼働きやすさを整備／ ◎週休2日制(月9日休み) ◎年間休日115日 ◎昇給・賞与年2回 ◎家族手当あり ◎住宅手当あり（入社1年後～） 【仕事内容】 入社後はまず店舗スタッフとして 「接客」と「調理」を学びます。 基本的な業務をマスターした後は、 アルバイトスタッフや後輩社員の 教育係としてトレーナーの役割を担い、 店長昇格を目指していただきます。 店長就任後は... ・アルバイト採用 ・アルバイト・社員教育 ・メニュー選定・価格の決定 （店長権限で決めることができます） ・売上・原価・人件費等の数値管理 ・お店の戦略策定 ・スタッフの目標設計 ・接客サービス・お茶漬けのクオリティ管理 などの店舗運営全般を担っていただきます。 【充実の研修でしっかりサポート】 ▼ブランド研修 ▼接客・マナー研修 ▼店舗研修 ▼キャリアアップ研修 接客・調理マニュアルを使用し、 先輩社員が一生懸命トレーニングします。 【店長以上のキャリアも充実！】 大きな権限と裁量の中で自分自身を 成長させていく環境にチャレンジしたい！ という方には更なるステージもあります。 □エリアマネージャー ⇒3～4店舗の統括 □エグゼクティブマネージャー ⇒6店舗以上の統括、 新店舗立ち上げ総責任者、 全店を横断した運営や 販促・教育の仕組み構築など 求める人材
求める人材: ＼未経験歓迎！／ 性別、学歴不問 社会人未経験、第二新卒歓迎！ 意欲重視の採用です！ 未経験でも店長はじめ先輩社員が 一生懸命サポートしますのでご安心ください。 ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ・会社とともに自らも成長したい方 ・キャリアアップを目指している方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・研修が充実している職場がいい方 ・ワークライフバランスを叶えたい方 ・お米や美味しい料理が好きな方 ・お客様の喜ぶ姿がやる気につながる方 ＜異業種からの転職も多数＞ 営業、一般事務、サービス業からの転職組も多数！ もちろん飲食業からも たくさんの方が入社いただいています！ 【先輩社員インタビュー】 若手も多く活躍していて上下関係もフラットです。 キャリアアップのための研修や講座が 頻繁に行なわれているため、 自分の理想のキャリアを築ける環境です！ この企業の類似求人を見る
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東神奈川駅ビルに昨年12月開店！カフェ運営を学びたい方歓迎□
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川１丁目２９番 タリーズコーヒー CIAL PLAT東神奈川店 給与例
給与例 年収例： ・400万円/32歳/店長職 ・300万円/24歳/一般運営社員 (内訳：基本給＋賞与＋役職手当＋残業代) 仕事の概要
仕事内容 ドリンク作りや接客を行なうフェローと 呼ばれる店舗スタッフとして勤務スタート。 将来的には店舗運営ノウハウの習得のほか、 シフト管理や売上構築を担う 店長をサポートする副店長候補の社員として、 ご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事＞ ■接客やドリンク作成 レジでお客様をお迎えし、 バリスタは、マニュアルをもとにドリンクを作ります。 しっかりとした研修のもと、 接客できるようになりますよ□ ■フェロー（スタッフ）の育成 タリーズコーヒーでは店舗に在籍するスタッフを フェローと呼んでいます。 昨年のオープンからオープニングスタッフとして 勤務してくれている、 在籍30名の管理を一緒にお願いします。 シフトの調整や、日頃の接客のアドバイス、 時には悩み事の相談など、フェローに 頼られる事がやりがいにもつながります。 ■店舗の売上を構築 食材・資材の発注、 アルバイトスタッフのシフト管理、 売上管理など、店舗運営業務を行います。 アピールポイント: コーヒーの知識、技術も学べます。 タリーズコーヒーでは、 バリスタの技術を競う「バリスタコンテスト」を毎年実施。 頑張りに応じ、同じお店のメンバーとチームとして表彰されるなど、 このお仕事をやっていてよかったと思える瞬間でもあります。 ／ キャリアアップも可能！ ＼ 今後当社では、 第2・第3号店の出店も目指しています。 そのため、将来出店が加速した場合は、 経験やキャリア希望により、 新しいお店の店長など タリーズの店舗運営への挑戦も可能！ しっかりとしたキャリア形成を 行っていくことができますよ◎ 求める人材
求めている人材 ・業種未経験、業界未経験の方も歓迎です ・学歴不問 〔歓迎要件〕 ・飲食接客経験 (アルバイト・パートでも可) ※飲食業界社員経験ある方は前職給与考慮など優遇します。 ・カフェが好きな方 ・飲食業界の経験を活かしたい方 ・チームで働く事が好きな方 ・お客様との接点を積極的に持っておもてなしをすることにやりがいを感じる方 第二期オープニングスタッフとしてお迎えします□ -
インセンティブ支給／月8日休み＋α、残業平均２０h未満／店長候補
勤務地
神奈川県横浜市西区高島2-11-11 ポートビル ３F 株式会社STABBLE 仕事の概要
仕事内容: "レストランが憧れの キャリアステージになる世界を創る" 事業部ミッション "日本の食材をリブランディングする" を掲げ「食のエンタメ産業」を目指す、 話題の飲食ベンチャー”モルゲン”のポイントは □月８日休み、長期休暇（年末年始、GW、お盆など） □平均残業時間２０Ｈ未満 □各種営業インセンティブで頑張った分だけ稼ぐ □一級品のまかないが完全無料/日本酒やクラフトビールの試飲も◎ 今回は正社員（店長候補/副店長・社員）メンバーの募集！ 2030年までに3→10店舗が目標 2021年10月に手掛けた1号店は早くも繁盛店へ。 コロナ禍の22年12月には池袋に2号店をOPEN。 2024年10月には、横浜に３店舗を開業。 OPENしてまもない横浜店の熱気と経験を次なるステージへ。 食のエンタメ実現のために新たなメンバーを募集します。 おしゃれなバル空間で一緒に挑戦を楽しみませんか？ -------------------------------- <仕事内容> * 食を通した楽しい体験を創る * 調理、ドリンクや料理のご提供 * アルバイトメンバーへのコーチング、店舗運営にまつわるお仕事 ◆IT企業さながらのツール利用で業務効率化 モバイルオーダー、クラウド勤怠・労務管理、ビジネスチャットツールの導入など ◆自由度の高さで独創的なアイデアを 新しい食材の発見、新メニューの創作、お客様の喜ぶサービス導入… もちろん成果は売上インセンティブで還元。 あなたの頑張りを評価できる体制を構築しています。 -------------------------------- *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ 株式会社STABBLEとは… 飲食店に特化したWEB広告コンサルティング集団。 累計500店舗以上のお店様へご支援したノウハウ を活かし、続々出店中…！ *□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□ 求める人材
求める人材: 【ブランクある方も大歓迎】 □コミュニケーションがとれる方 □接客が好きな方 □ネイルピアスOK □柔軟な対応ができる方 □気配りができる方 □自発的に動ける方 □フットワークが軽い方 □バイトリーダーの経験がある方…etc. -------------------------------- 【優遇条件】 □□役職経験３年以上 □□スーパーバイザー/エリアマネージャー経験 □□新規出店に関わった経験 □□食品衛生責任者/防火管理者の資格保有 -------------------------------- 「お客様はもとよりともに働くメンバーも含めて関わる全ての人を大切にできる方」 を募集しております。 -
◇◆今期25～30店舗の出店予定□ポスト増加＆昇給年4回◆◇月給45万円以上+賞与年2回！完全週休2日制！
勤務地
神奈川県横浜市西区 月島もんじゃ もへじ 横浜|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！ 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長。 スピード感のある出店を重ね、今期は創業以来最多となる25～30店舗の出店予定!! もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？ □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍！20代店長、30代AMも数多く誕生！ ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 業界最多の店舗数を誇る当社の本気の挑戦。 まずは業界圧倒的No.1の座を勝ち取るため、 成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！ ▼ 配属前オリエンテーション 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、刑事・CA・お笑い芸人・俳優・モデルなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など -
24h営業で勤務時間は相談OK□月収30万円～□賞与あり□
勤務地
神奈川県横浜市中区長者町9-140 株式会社三六六 とんかつと和食の店 長八 給与例
給与例 【残業有の例】 日勤例/月収30万円 ＝月給＋各種手当 （土日出勤・残業手当） 夜勤例/月収35万円 ＝月給＋各種手当 （土日出勤・残業手当・深夜手当） 【残業なしの例】 日勤例/月収23万5000円～ =月給 夜勤例/月収27万9000円～ =月給＋深夜手当 仕事の概要
仕事内容 □………□新着求人□………□ ＼年中無休営業に向け増員募集！／ 24h営業で日勤・夜勤の勤務相談◎ しっかり休める！完全週休2日制□ 月収30万円以上の高収入□ 役職へのステップアップも可能!! □………□………□………□………□ 24時間営業のとんかつと和食のお店にて キッチン業務をお願いします。 【仕事内容】 □仕込み・調理 □盛付 □食器洗い …などをお任せします。 メニューはとんかつや焼き魚など 120種類以上!! 料理長候補の募集ではありますが、 全くの未経験という方や、 アルバイト・パートの経験しか ないという方でも応相談。 まずは盛付などカンタンな作業から 一つ一つ覚えていって下さいね！ メニュー数は多いですが、 その分幅広いスキルを身に付け レパートリーを増やすことが可能です キレイな店内で 暑い日も涼しい電化厨房完備☆ 【港町横濱の発展と共に創業58年】 みなとみらいや馬車道、横浜中華街など 観光に訪れる方にも人気の港町横濱エリア。 創業58年と老舗ではありますが、 2018年にリニューアルし 明るくキレイな店舗になりました。 地元の方にも愛されており、 昼夜問わず大人気♪ お子様用の席を準備したり、 会食などにも使える個室があったりと、 幅広いお客様のニーズにお応えしています。 24時間営業で 希望の時間帯に働けることもあり、 ワークライフバランスを大切にしながら 自分らしく働ける環境が整っています。 家事や育児と両立して ランチに働く主婦パートさんや、 早朝や夕方などの短時間で 働く中高年・シニアの方など 幅広い年代の方が活躍中です！ 求める人材
求めている人材 ＜年齢・学歴不問＞ ■未経験者相談可 ■飲食店経験者歓迎 ■ブランク歓迎 ■PC使える方尚歓迎 ■定年退職後でもっと働きたい方も歓迎 ＊未経験でも笑顔を見るのが好きな方、 人に喜んでもらうことが 好きな方は大歓迎！ こんな方々が来てくれたら ＼＼ めちゃくちゃうれしいです□ ／／ ◆調理に興味がある ◆経験を活かして新しい環境で働きたい ◆料理の知識を増やしたい ◆『とんかつ』『和食』というワードに心が動く まずはご連絡お待ちしています。 -
40万円/月給可・連休・長期休暇可能＊ＳＮＳで話題｢世界一の朝食｣と称される ＊福利厚生充実
勤務地
神奈川県横浜市中区新港1-2横浜赤レンガ倉庫2号館1Ｆ bills(ビルズ) 横浜赤レンガ倉庫店 給与例
給与例 28歳マネージャー候補の場合:35万円 【15段階の昇格で正当評価いたします】業務の習得レベルに応じて「スタッフ」「プロフェッショナル・エキスパート」「マネージャー」という肩書きごとに15段階のレベルをご用意していますので、想い描くビジョンが昇給・昇格にも反映され、しっかりと先を見据えた目標設定をすることが可能。年間10店舗以上オープンする当社では、新店舗に携わる機会や様々なキャリアをご用意しています。 仕事の概要
仕事内容 【｢世界一の朝食｣と称されるbills＊ハリウッドセレブたちも通う人気店】 ＊仕事内容＊ サービス業務を中心に店舗の管理、およびマネジメント業務全般を行なっていただきます。 【具体的には】 ・原価や売上などの数値管理、スタッフの採用や育成、シフト管理など、多岐に渡ってお任せしたいと考えています。 ・今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 【bills(ビルズ)】 1993年第一号店をシドニーにオープン。 「世界一の朝食」と称されたスクランブルエッグやリコッタパンケーキはたちまち地元で 有名になり、今では地元客や観光客はもちろん、セレブリティたちの間で広く親しまれています。 2008年には日本にオープン。今では東京、横浜などに8つのレストランを構えています。 【横浜赤レンガ倉庫】 100年以上の歴史をもつ重厚なレンガ造りの横浜赤レンガ倉庫に建つbills日本2号店。ホワイトとブルーグレーで明るい食堂を イメージした店内と、昼も夜も楽しめる横浜港が望めるガラス張りのテラス席で、食事をお楽しみいただけます。 【トランジットでは】 2001年小さなカフェからスタートし、今では日本国内に約140店舗の飲食店を運営、トランジットグループは、クリエイティブ、オペレーション、イベント、マネージメントサポートといった様々なプロフェッショナル集団が連動し、“ワクワク体験”ができる「遊び場」を提供。新しいライフスタイルを創る会社です。 求める人材
資格 【こういう経験のある方が活躍できます】 ・マネジメント経験者（営業職などでもOK) ・飲食（カフェ・居酒屋・レストラン・ファストフード・バー・喫茶店・ダイニング）経験者 ・チームマネジメントが得意な方 ・ホテル宿泊経験者（フロント業務経験) ・マンションコンシェルジュ ・レストランレセプション ・外車ディーラーの販売 ・代理店の営業 ・航空会社(CA/地上職/空港ラウンジ) ・総合窓口の経験 ・病院やクリニックの受付経験 ・テーマパークスタッフの経験 ・接客経験: 他業種でもよいので、接客業の経験 ＊店長経験あれば可 ＊飲食経験あれば可 ＊英語や中国語が話せる方は活かせます -
月給30万円以上／年休113日／早期昇格／販売経験が活かせる
勤務地
神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 サロンドロワイヤル 横浜高島屋店 給与例
給与例 【年収例】 ◆年収400万円／月給30万円＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 横浜高島屋B1の当社直営店にて 自社人気チョコレートの接客販売、 慣れてくれば店舗運営をお任せします。 ◎チョコレートや洋菓子の接客販売 ◎スタッフの育成・管理 ◎販促・プロモーション企画 ◎店舗運営／売上管理・目標設定 ◎その他／在庫確認、資材引取、清掃等 商品は季節の味が楽しめる20～30種類の トリュフや彩り鮮やかなマカロン、 こだわりの焼き菓子など。 オリジナルのパッケージに詰めた 定番人気商品などを並べています。 ＊―――――――――――＊ 無理なくステップアップ ＊―――――――――――＊ お持ちの経験・スキルに応じて 入社後まずは接客販売からスタート。 慣れてくれば現店長の下、店舗管理を 少しずつ学んでいただきます。 ＊―――――――――――＊ サロンドロワイヤルとは ＊―――――――――――＊ 当社は国産チョコレートのパイオニア。 1935年創業から80年超にわたり 洋菓子の製造・販売を行ってきました。 国内博覧会で数々の受賞、パリ開催 サロンデュショコラで最高位の栄誉にも。 百貨店内など全国に店舗を拡大し、 おかげさまでメディア露出も増えています。 ＊―――――――――――――＊ 社会貢献に力を入れています ＊―――――――――――――＊ 売上の一部を盲導犬育成事業へ寄付、 保護猫カフェ『ネコリパブリック』とコラボ、 東日本復興支援として陸前高田市と協力し ピーカンナッツによる地方創生を応援など、 社会貢献事業も進めています。 求める人材
求めている人材 【販売経験があれば大歓迎】 学歴・経験・スキルなど一切不問 【あれば活かせる経験・スキル】 ◎接客販売や対人コミュニケーション ◎百貨店、飲食店、販売店での勤務 ◎洋菓子業界 ◎リーダー、店長、SVなどの管理経験 ◎店舗立ち上げ -
勤務地
神奈川県横浜市南区232-0063 神奈川県横浜市南区中里1-13-12 セブンイレブン横浜中里店 仕事の概要
仕事内容 〇●□□□□□□□□□□□ 未経験から、店長候補へ コンビニで働く仲間を募集！ □□□□□□□□□□□□●〇 ＼働くうえでのポイントは？／ □ 昇給・賞与で頑張りを評価！ □ 2～3年で店長を目指せます〇 □完全週休2日制でお休みしっかり □ 残業なし！プライベートも充実 ＜ 仕事内容はコチラ ＞ コンビニ業務全般 をお任せします！ □商品の発注、検品、品出し、管理 □レジ接客全般 □店内外の清掃 など ＞＞慣れてきたら… 順序だてて店長業務を 習得していきましょう！ 2～3年で店長への昇格が目指せます♪ ＼＼安心の教育体制／／ 入社後は2週間の研修あり！ レジ業務から覚えていきましょう！ 優しいスタッフが丁寧に教えるので 安心して飛び込んできてくださいね。 求める人材
必要資格・経験 ＼＼必須条件はありません／／ あなたのご応募をお待ちしています！ ※18歳未満の方は22時～翌朝5時の勤務を除きます。 ＜こんな方はピッタリ！＞ ・周囲と協力して働くことが好きな方 □未経験者歓迎 □フリーター歓迎 □30代・40代活躍中 □女性活躍中 □子育てママ・パパ在籍中 □主婦・主夫活躍中 -
オープニング｜年間休日120日以上｜毎年1万円以上の昇給
勤務地
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-25-1 ノースポート・モール 仕事の概要
仕事内容 3月14日駅前ノースポート・モールに Newオープン！！ - 〇オープニング店舗でお店をとりまとめる【店長・店長候補】の募集です！ ・年間休日120日（月10日） ・毎年１万円以上の昇給 ・月給24万円以上スタート ・社内の風通しの良さが自慢です メリット沢山！！ ======================== 【店長業務】 ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 等、店舗運営全般をお願いいたします。 店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は活かせます 店長経験がない方も大歓迎！キャリアアップしたい・チャレンジしてみたいという気持ちがあればＯＫです！ いきなり店長は不安、という方はスタッフやサブからのスタートも大歓迎！ 【フォロー体制】 店舗運営をお任せしますが、エリアをとりまとめる担当営業がしっかりとフォローします！ 『売上に伸び悩んでいる』 『スタッフ教育がうまくいかない』 等一人で悩む事は一切なし！ 連絡も常時とれますし、訪問も定期的にするので、店舗運営に関しての相談がいつでもできる安心の環境です。 店頭で販売のお手伝いもするので連携しながら良いお店を創り上げて行きましょう！ 【キャリアアップ制度】 店舗の営業担当は店長からスタートし、エリアを管轄する営業担当になりました。 エリアを管轄する担当営業やスタッフの育成を行うトレーナーへのステップアップも！頑張り次第でスキルも収入もUPします！ ======================== ＊オススメポイント＊ 〇年間休日120日 販売のお仕事ってお休みが少ないイメージですが年間休日120日！ 毎月10日きちんとお休みできます。もちろん希望休もOK！ 事務のお仕事と変わらない休日日数です。 〇毎年１万円以上の昇給 ほとんどの社員が毎年１万円以上の昇給！！ 頑張り次第では３万円上がる社員も！ 頑張りがしっかり評価されます。 〇転勤なし 全国展開なので希望があれば移動可。 基本的には転勤なし！ 〇ボーナス年２回 業績により年２回賞与あり。 安心、安定です^^ 〇社内懇親会（参加全て無料） ・2022/大阪人気テーマパーク ・2023/都内BBQ大会 ・2024/名古屋ホテル立食パーティー 全国の社員が集合するので毎年全社員楽しみにしているイベントです！ 明るく優しい社員ばかりなので風通しの良さが自慢です！ ======================== 【取り扱い】 ・ルームウェア ・ソックス ・アンダーウェア ・インナーウェア ＃オープニング ＃ノースポート・モール ＃アパレル ＃販売 ＃横浜 求める人材
求めている人材 ・店長、サブの経験がある方経験活かせます。 ・店長経験がなくても販売経験活かして店長へ挑戦してみたい方サポート致します(人柄重視） ・職種問わず責任をもつ仕事をした事がある方 ・お洒落が好きな方 ・前向きに取り込める方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
スーパー銭湯の施設内にあるお食事処。
勤務地
神奈川県横浜市緑区西八朔町1201-1ヨコヤマユーランド緑 株式会社ヨコヤマユーランド 仕事の概要
仕事内容 ヨコヤマユーランド緑施設内の飲食部門運営全般。 調理はもちろん、食材管理、パートアルバイトの指導。 求める人材
求めている人材 調理経験あれば助かりますが、現在パートアルバイトで運営出来ています。 食材の発注・在庫管理経験者。 調理師免許又は食品衛生管理者資格があれば尚可。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
日本の食文化を世界に広める
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区 うなぎ四代目菊川 横浜駅ベイクオーター店 仕事の概要
仕事内容: 【鰻業態未経験でもOK！日本文化の魅力に熱中しませんか？？】 まずは接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成などもお任せしていきます。 ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。 スキルのある方は3ヶ月の研修期間が終わり次第、店長就任可！ 活躍するスタッフの平均年齢は35歳。 ほとんど中途入社ですし、経歴関係なくリーダー（マネージャー補佐）、 マネージャー、事業部長、店舗開発など、どんどんステップアップも可能◎過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上り詰めた方も！ 求める人材
求める人材: ・和食業界・鰻・□本の□□化に興味がある方 ・お店や企業を動かしている、というやりがいや実感を得たい方 ・実力をしっかり評価していただきたい方 ・伝統を活かしながら、新しいカタチを追求していく社風に共感いただける方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・情熱的な向学□をお持ちの方 ・サービス向上に一生懸命取り組める方 【給与例】 店長候補・料理長候補：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～37万円 新卒・第二新卒：月給22～24万円 -
【東証プライム上場企業】店長の平均年収500万円以上の高待遇！＜賞与年2回・社宅＞など制度充実
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町10 築地銀だこ / まるい食遊館戸塚店 給与例
給与例 【年収例】 ・店長(28歳)：480万円 ・スーパーバイザー(30歳)：550万円 ・エリアマネージャー(35歳)：630万円 仕事の概要
仕事内容 ■ホットランドをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社ホットランドと申します。 先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。 弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を 展開している「築地銀だこ」をはじめ 様々なナショナルチェーンを展開しております。 「日本一うまい食を通じて、 ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。」 家族や世代をつなぐ 日本の良き「共食」文化を 真心とともに後世へ伝え、 世界へ広げていくのが私達の使命です。 ■築地銀だこをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「築地銀だこ」はたこ焼き業界で 日本一の店舗数を展開しているブランドです。 創業者の佐瀬が掲げた 「和のファストフードを作りたい」 その様な想いから創業をした弊社。 皮はパリッと、中はトロッと、タコはプリッと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々、試行錯誤を重ねて独自の食感が 特徴のたこ焼を作り上げ現在では500店舗を 超える業態となりました。 人気の秘訣は「味とパフォーマンス」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活気と親しみに満ちた雰囲気の中で、 熟練の職人が一つひとつ心を込めて 焼き上げるのが信条。 「たこ焼より銀だこ。たこ焼なら銀だこ」 アツアツのたこ焼を通して、 ほっとするひと時やたくさんの笑顔を 作ることが私たちの喜びです。 ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 たこ焼の焼き技術習得に関しても 明確な基準、社内資格を用意しております。 身につけた技術は一生もの。 奥深いたこ焼の世界で一緒に働きませんか？ オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、 数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与・待遇の充実は当社の自慢！ 店長昇格で月4万～12万円の役職手当が 支給となります。 おおよそですが、年収が50万～100万円ほど増額します。 自己負担3割の社宅制度もあるので 家賃8万円の場合は2万4000円の負担で 住むことができます。 家賃だけで考えても【年間で約60万円】の節約が可能！ 生活に不安を感じることなく しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。 ■充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場をしている為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・自己負担30%社宅制度※規定あり ・1分単位での残業代完全支給 ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修( 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。 求める人材
資格 ■こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理をすることが好き ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい ・コロナ禍で飲食を離れてしまった ・腰を据えて安定して働きたい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！ 一時的に飲食を離れてしまってブランクは気になる,,,, 問題ございません！ 過去よりも今後の働き方、夢を追う姿を重視した採用をしております。 -
経験＆年齢不問！安心のお見合い制度あり♪週休3日制有
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 マークイズみなとみらい 4階 築地食堂源ちゃん MARK ISみなとみらい店 給与例
給与例 【年収例】 620万円／入社3年目／32歳・店長 （月給45万円＋インセンティブ＋各種手当） 500万円／入社2年目／29歳・店長 （月給35万円＋インセンティブ＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 店長･料理長候補として ・調理業務全般 ・スタッフ管理 ・仕入れ、発注作業 など幅広い業務をお任せします。 -お店のこだわり- セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が市場で仕入れています！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり､当店のこだわりです｡ -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店！ 出店地域の分析など、全国35種類以上の業態を 抱える私たちならではのノウハウを活用し ダメージを最小限＆利益を最大化させることができました。 今、私たちが目指しているのは【上場】 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 今後もオープニング予定があり 日々ポジションが生まれ続けており 猛スピードで成長し始めています。 求める人材
求めている人材 学歴不問・年齢不問 ＊高卒、大学卒など学歴も一切不問！ ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可 （中高年～シニアスタッフや主婦パートから 正社員登用された方も多数活躍中！） 【こんな方にピッタリ】 ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き！ ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲＆上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい 【優遇してお迎えします】 ・飲食業界経験がある方 （アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず） ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・食品販売、ホール接客のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 （経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します） この企業の類似求人を見る
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月8～10日休/月収33万円～/経験を活かしてキャリアアップ
勤務地
神奈川県横浜市中区海岸通4-23 牛鍋荒井屋 万國橋店 仕事の概要
仕事内容 ◆□◇◇□◆◆□◇◇□◆◆□◇◇□◆◆□ ＊＼□ 新着求人 □／＊ 明治創業の老舗牛なべ屋「荒井屋」の 店長候補・マネージャー候補正社員！ リニューアルオープンに伴い大募集！ ◆□◇◇□◆◆□◇◇□◆◆□◇◇□◆◆□ □予約の電話受付 □予約内容に応じた配席 □カウンター対応 □お客様のご案内 □テーブルサービス □お弁当配達業務(横浜市近郊) □デパート催事や外部イベントでの物販 □シフト作成 □発注業務 □ドリンクメニュー企画 など、店舗にまつわる 様々な業務をお願いします。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＊＼□完全週休2日制の勤務□／＊ 月8～10日のお休みになっています！ 月曜定休＋他1日(基本曜日固定)です□ 飲食店ながら夏季・年末年始などの 休暇もありますので まとまったお休みで羽を伸ばすのも◎ 産休・育休制度もご用意しております。 「復帰してまた働きたい！」 そう思っていただけるような 温かい環境を守っていきましょう□ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＊＼□飲食店経験者の募集！□／＊ ジャンル問わず、飲食業界の経験を お持ちの方を歓迎します！ 荒井屋は老舗ではありますが、 今後も愛され続けるお店であるために、 新しいアイデアも取り入れながら 進化し続けるお店です。 あなたのアイデアやひらめき、知見を 活かせる職場になることをお約束します！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＊＼□安定して働ける老舗の牛鍋店□／＊ 明治28年の創業以来、 時代や世代を超えた横浜食文化の伝統を 継承し続ける牛鍋専門店です。 老舗でありつつ堅苦しくない モダンな雰囲気で、 国内のお客様から訪日観光客の方まで 幅広くおもてなしをしています。 昨今はオンラインショップの 運営やデパート常設店舗、 期間限定で行われる商業施設内の催事などで 特製ハンバーグ等の商品を販売しています。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ※個々の能力やスタッフ配置により転属あり 横浜市内(中区/西区)の支店です 求める人材
求めている人材 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。 □お店のニューアルにつき□ ＼＼新しいメンバーも含めてリスタート／／ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。 □飲食店経験者 □60歳未満の方（定年制） □普通免許あれば尚可(資格手当あり) ◎30代～50代の男性スタッフ活躍中 ◎デパート販売など接客の経験も活かせます ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜＜ 他に活かせる経験など ＞＞ ☆カフェ、喫茶店、居酒屋 などでの勤務経験 ☆ホールスタッフの業務経験 ☆飲食店での オープニングスタッフ経験 この企業の類似求人を見る
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二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町165-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ三ツ境店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下の方限定求人 □業界未経験・職種未経験OK！ □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □物語コーポレーションの店長とは？ ―――――――――――――――――――― 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □自分らしいキャリアが築ける理由 ―――――――――――――――――――― 日本・海外における 「業態開発型リーディングカンパニー」 を目指す当社 だからこそ飽きが来ない 新しいチャレンジが可能です！ 「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し 今後も出店加速予定。 常に変化を楽しみながら成長できる環境です。 それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） 何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、 あなたの夢を先輩・上司がサポートします！ □先輩の声 ―――――――――――――――――――― ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市都筑区川和町106 オーケー株式会社 / 川和町店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1-27-1 オーケー株式会社 / 阿久和店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市青葉区2-2-2 オーケー株式会社 / 青葉台店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
新店立ち上げメンバー募集！昇給・昇格のチャンスあり！
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町５３－５ GYRO HOLDINGS株式会社 ESOLA戸塚店 給与例
給与例 32万円＋手当＋賞与／一般 38万円＋手当＋賞与／店長 仕事の概要
仕事内容 【経験がなくてもOK】キッチン業務～管理全般 ・調理や食材準備など 毎日の仕事はキッチン業務が中心 ・他、業務経験を活かしてメニュー開発、 スタッフの人材育成など、店舗全体の管理業務も お願いします。 「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」 という姿勢を応援！ 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！ まずは接客・調理などから始めましょう！ 周りとのコミュニケーションが取れる方であれば 未経験でも問題ありません！ 最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを 目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！ 求める人材
求めている人材 ＼＼オープニングメンバー募集／／ 皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！ 日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方 飲食の経験がなくても、 まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの 指示通りに動ければ心配ありません！ ＜人柄重視の採用です＞ ＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！ ＜こんな方にも＞ ＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！ ＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！ ＜活かせる経験＞ 飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！ その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！ 喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの 知識がある方はすぐに活躍できますよ！ 新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！ 【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す 『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』 を理念に掲げている当社。 生み出したサービスを押し付けるのではなく、 お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境 当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、 各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。 また、10年間で50名以上が独立するなど 独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！ マルチブランドだからこそ、 幅広い視点で”食”と向き合える会社です。 この企業の類似求人を見る
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正社員大募集！新感覚のカジュアルレストラン！駅近でラクラク□
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1 modern Japanese AMANE 仕事の概要
仕事内容 【求人の魅力♪】 □横浜駅西口徒歩3分♪ 駅チカで通勤のしやすさ抜群◎ □スキル・キャリアアップを応援♪ □即日勤務開始OK！ □オシャレは完全自由でOK♪ 【仕事内容】 ■ホール業務 □お客様のお出迎え □料理のオーダー □配膳 □レジ など ■キッチン業務 □仕込み □調理 □簡単な盛り付け □お皿洗い など ■その他、店舗運営業務 □アルバイトのシフト管理・教育 □売上管理 □新メニュー開発 など □やる気があれば経験不問！ 研修もご用意していますし、 先輩スタッフもしっかり フォローいたします。 優しい店長もいますので、 何かあればいつでもご相談を！ □スキル・キャリアアップを応援！ 「ゆくゆくは店長として 店舗運営を行いたい！」 そんな方も応援します◎ 【AMANEについて】 ランチは単価2000～3000円、ディナーは単価6000円～。 ホールは落ち着いた雰囲気の店内で、ホスピタリティのある接客が出来る方、 キッチンは基本的な調理ができる方でしたら大丈夫です! 経験者の方は即戦力で働いていただけます。 身に着けた接客スキルは今後、フォーマルな場面でも活かしていただけます◎ 【アクセス】 東急東横線･横浜高速鉄道みなとみらい線･JR各線･京浜急行電鉄本線「横浜」駅西口徒歩3分 横浜市交通局ブルーライン「横浜」駅徒歩8分 相鉄本線「横浜」駅徒歩9分 求める人材
求めている人材 □人柄重視の採用□ ＊やる気があれば経験不問♪ ＊「お客様に喜んでほしい」 そんな気持ちで勤務できる方 ＊長期勤務したい方歓迎 ＊スキル不問 ＊経験者優遇 ＊お酒の知識がない方もOK！ 【こんな方にもオススメ♪】 ＊飲食店で働きたい方 ＊人とのコミュニケーションが 好きな方 ＊ガッツリ稼ぎたい方 ＊スタッフ同士仲の良い、 和気あいあいとした環境で 働きたい方 ＊おしゃれで綺麗なお店で 働きたい方 ※漢字の読み書きができる方 この企業の類似求人を見る
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お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-9-3 オーケー株式会社 / 下瀬谷店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
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神奈川県横浜市中区新山下2-12-34 オーケー株式会社 / 新山下店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
働き方選べます。保育園の給食調理及び店長業務。
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神奈川県横浜市西区岡野15-4 ウオクニ 保育園 横浜岡野 仕事の概要
仕事内容 保育園内食堂で調理と店長業務。要栄養士又は調理師免許。 栄養士が作成した献立通りの調理・仕込、および発注などの店長業務。 女性スタッフが活躍中。夕方までの勤務なので、家事と育児の両立が可能です。 食数は60食程度です。 働き方を選べます！ Ａ：年間休日97日（月2回土曜勤務あり）給与24万5000円 Ｂ：年間休日115日（週休2日、月1回土曜勤務あり）給与25万円 店長業務は一から教えますのでご安心ください。 発注業務や事務処理など、最初は出来なくても大丈夫。難しくはありません。 就業開始前に、一日、研修があります。その後は少しずつ覚えていきましょう。 おいしかった～という笑顔に癒されながら、働きやすく、やりがいを持って続けられる職場。 子どもたちも毎日の給食を楽しみにしてくれていますので、楽しく長く活躍していただけるとうれしいです。 ◆クリスマスや節分、ひなまつりなど季節に合わせた献立も楽しいです♪ 丁寧な研修もありますので、ご安心を。気さくで面倒見のよいスタッフばかり、アットホームな雰囲気です 会社について 1964年設立の総合フードサービス企業です。 社員食堂・保育園・学校・病院・福祉施設など、全国750拠点に給食サービスを提供しています。 食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。 【Ｓ求人】【ＴＫ】 求める人材
資格 ＊飲食店キッチンなど調理経験者歓迎 (パート・アルバイト経験でもＯＫ) ＊お久しぶりのお仕事復帰の方も歓迎 ＊学歴不問 ＊資格不問 ※栄養士免許・調理免許を お持ちの方は資格手当月1万円有 ＊主婦活躍中 ＊シニア活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクＯＫ ＊30代活躍中 ＊40代活躍中 ＊50代活躍中 ＊子育てママ応援 ＜こんな経験をお持ちの方にもおすすめ＞ 飲食店 ホテル レストラン 居酒屋 和食 寿司 中華 イタリアン フレンチ ファストフード ファミレス カフェ 学校給食調理 保育園給食調理 幼稚園給食調理 病院内調理師 お弁当 食品工場 給食センター 店長 料理長 シェフ マネージャー 店舗運営 調理師免許 栄養士 管理栄養士 食育指導 食品衛生責任者 食品衛生管理者 フードコーディネーター 食生活アドバイザー だしソムリエ 野菜ソムリエ アスリートフードマイスター 健康食アドバイザー ＜応募方法＞ 経験・資格不問！ ＷＥＢ応募またはお電話で お気軽にご応募ください！ お電話での応募やご質問も大歓迎！ -
関東地域 店長候補 募集☆
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神奈川県横浜市西区南幸神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 相鉄ジョイナス地下1階 株式会社 知久 仕事の概要
募集要項 職種 店長候補（関東地域） 雇用形態 正社員 仕事内容 将来的には、店長を目指していただきます。 調理、接客、商品陳列、材料や資材の仕入れ、売上管理、シフト管理、アルバイト・パート社員の指導・教育など仕事内容は多岐に渡ります。 求める人材
資格・経験 フードサービス業界で経験のある方優遇します！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
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神奈川県横浜市都筑区中川中央2-2-1 オーケー株式会社 / 港北中央店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
SNSで話題の映える酒場／月給30万以上／1カ月で店長登用可
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神奈川県横浜市西区岡野横浜NYビル 1F 福包酒場 横浜西口店 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□ 飲食業、始めるなら“話題の店”で。 SNSでバズる酒場、運営しませんか？ □□□□□□□□□□□□□□□□ 【 福包酒場って？ 】 □━━━━□━━━━□ 横浜エリアを中心に展開する 「福包酒場（フーパオサカバ）」。 お店の雰囲気も料理も＜映える＞と、SNSで話題沸騰！ 特に、野菜を練り込んだカラフルな皮が特徴の「五色小籠包」や、 お玉ですくって飲む新感覚ドリンク「火鍋サワー」は、写真映え抜群で多くのお客様に愛されています。 店内はまるで台湾にいるかのようなポップな雰囲気で、訪れるだけでワクワクする空間。 Google評価★4以上ばかりでお客様からの評価も抜群です！ 20代が中心の客層で活気あり！ 同年代のスタッフ・お客さんに囲まれてワイワイ働きたい方にピッタリの職場です。 【 未経験から1カ月で店長！？ 】 □━━━━□━━━━□━━━━□━━━━□ 福包酒場では、セントラルキッチンで調理された食材を使用するため、難しい調理技術は不要。 基本的な作業は「切る」「盛り付ける」だけなので、未経験の方でもすぐにプロの味を提供できます。 入社後は研修担当がしっかりサポート！ 最初はホール・キッチン業務からスタートし、 慣れてきたら、仕入れ・シフト管理・売上管理なども少しずつ学んでいきましょう。 「やってみたい！」と手を挙げればすぐに店長を任せる風土があるので、モチベーションが高い人ほど早期昇格可能です。 実際に他の飲食店で5年以上一般社員だったAさんも、弊社に来て1ヶ月で店長に昇格した実績もあります。 「不安だからじっくり学んでいきたい...」という方も大歓迎！ それぞれのペースでキャリアを歩んでいきましょう◎ わからないことはマネージャーにいつでも相談OK！ ＜入社後の流れ＞ ▼ ホール＆キッチン研修 ...接客・簡単な調理補助など店舗運営の基礎を学ぶ（約1カ月） ▼ 店長昇格 ...売上管理・発注・シフト作成などのマネジメントを経験 ▼ 次のキャリアへ ...エリアマネージャー・商品開発・新規事業など、希望次第でどんどん挑戦OK！ 【 業界屈指の働きやすさを完備 】 □━━━□━━━━□━━━━□━━━━□ １）月10日休み .....シフトも柔軟に調整できます ２）残業も月平均20h以下 .....退勤後も自分の時間を確保できます◎ ３）駅チカの好立地 .....通勤が便利！雨の日も安心です。 ４）電車がある時間に帰宅が可能！ .....基本的に24:00閉店。片付けを含めても終電以内に帰宅できます。 ５）フレンドリーなスタッフ .....経験ではなく人柄採用だからこそアルバイトスタッフも良い人ばかり！人間関係のストレスが少ない職場です。 ６）引越し代全額会社負担 .....遠方からのご応募も大歓迎！新生活をサポートします。 ７）多彩なキャリアパス＆独立支援 .....エリアマネージャー、新店舗開発、商品開発、人事、経理など多彩な進路を用意。 独立希望なら、経営ノウハウを学びながらスピード独立も可能です！ 【 将来性にも自信あり！ 】 □━━━━□━━━━□━━━━□ ◎ 店舗拡大＆全国展開 福包酒場は横浜エリアを中心に多店舗展開中。 今後は都内や他地域への進出も視野に入れ、店舗数を増やす計画です！ 店舗拡大に伴いポストも多くあります。 ◎ 新業態への挑戦 既存ブランドにとどまらず、新たなジャンルやコンセプトでの飲食店を立ち上げる構想も！ 商品開発や新店舗開発に関わるチャンスも豊富です！ 飲食業界での経験は一切問いません。「福包酒場」で未経験から飲食でのキャリアアップを目指してみませんか？ 文章だけではわからないことも多いと思っています。 質問も大歓迎ですので、まずは面接ざっくばらんにお話ししましょう！ ぜひお気軽にエントリーしてください！ 求める人材
求めている人材 【完全未経験大歓迎！／学歴・年齢不問】 ◎既卒・フリーターOK！ ◎第二新卒・ブランクOK！ ◎業職種未経験歓迎 ◎新卒歓迎 ◎独立希望OK！ 【一つでも当てはまる方はなお歓迎！】 ■安定した収入が欲しい ■流行やトレンドに敏感で、バズる店の運営をしてみたい ■飲食業に興味があるけど、一歩踏み出せていない ■メニュー開発や売上管理など店舗運営に興味がある ■頑張りを正当に評価してくれる環境で働きたい ■ゆくゆくは独立して自分のお店を持ちたい -
【月収30万円以上】オープニングメンバー！ビアガーデンの店長候補募集/短期間/高待遇/副業可
勤務地
神奈川県横浜市西区南幸3-1横浜モアーズ屋上 横浜モアーズ BBQビアガーデン 給与例
給与例 基本給＋一律手当＋時間外手当＝月給300,000円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2024年支給実績あり） ※時間外手当＝30時間分53,359円 仕事の概要
仕事内容 【オープニングstaff募集】店長として経験を活かして好条件勤務可能！ 私たちと一緒にお店をイチから作り上げ 盛り上げてくれるオープニングメンバーを募集！ 店舗責任者として好待遇にて勤務できます。 経験を活かしてチームにジョインし、中心メンバーとして 活躍いただけます！！ BBQを楽しめる全天候型のビアガーデン。 https://www.instagram.com/mores_bbqbeergarden/ ■期間限定社員として働く 5月～9月までの短期で正社員雇用可能！！ ・店舗責任者として経験を活かし好条件で勤務したい方！ ・独立のために短期間で飲食店運営ノウハウを学びたい方 ・農業、観光など本業の休暇期間だけ働きたい方 ・仕事ブランクから少しずつ復帰したい方 ・留学までの期間に安定した収入が欲しい ・転職に伴い離職期間中の方 ＼あなたの希望の働き方をお伺いします／ 下記のような、ちょっと難しいかも…？ と思われる希望の働き方もぜひお気軽にご相談ください！ いつかは自分でお店をしたいけど、 何から学ぼうと迷っている方、Wワークだけどがっつりと稼ぎたい方。 将来独立するためにお店つくりのノウハウを学びたい！ 飲食ビジネスを企業に入り学びたい方も大歓迎です♪ 【具体的な業務内容】 お客様のご案内、ご予約管理、電話対応、 料理の補充、フロア管理 など ホール接客業務全般をお願いします！ 他、売上管理、シフト作成、 スタッフの育成など、店舗運営の責任者として 管理業務も順次お任せします。 規模、知名度もエリア最大級！人気ビアガーデンの運営管理・企画立案にも参加可能 横浜モアーズ屋上で開催するビアガーデン。 食のトレンドに合わせたメニュー考案、ドリンク開発、 をはじめとしたコンセプトワークを運営チームでしております。 いつかは自分でお店をしたいけど、何から学ぼうと迷っている方！ 将来独立するためにお店つくりのノウハウを学びたい！ 飲食ビジネスを企業に入り学びたい方お待ちしております 【こんな方と一緒に働きたいと思っています！】 Enjoy＆Creativeを理念に 「食を通してお客様を笑顔に」 という想いを持つ仲間と、新しい挑戦を繰り返しています。 楽しむのはいつだって、スタッフである自分たちから。 経験・スキルよりも「お客様を楽しませること」にワクワク出来る方、 チャレンジや自分・周りの成長を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。 【わたしたち“ポトマック”とは】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を理念に カフェ・レストラン＋αの価値を創造しています。 全国約100店舗以上の飲食店やホテルの運営、 ブランドプロデュースやデザイン等を展開。 事業・業態が幅広いからこそ、 多くの経験・スキルを身に着けられます。 ポトマックで私たちと一緒に あなたらしいキャリアを見つけませんか。 会社HP:https://www.potomak.co.jp/ 求める人材
資格 ◆飲食業界・職種未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆チームワークを大切に出来る方 ◆資格不要 資格取得補助制度を使って 資格を取得するスタッフも多数！ ◆経験のある方は優遇します 他業態やアルバイトでも飲食店での勤務経験がある方は、経験を最大限に活かして ご入社後すぐに活躍、様々な業務にチャレンジできます。 -
横浜駅スグ◎渋ドラの姉妹店！新宿DRAセブンに次ぐ店舗が横浜にも登場！◆給与14ヵ月◆月8休み◆各種手当・保険完備◆社内イベント充実◆元気いっぱいのスタッフと一緒に、仕事もプライベートも充実した環境でイチからお店を創りませんか？
勤務地
〒220-0005神奈川県横浜市西区南幸〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1ニュウマン横浜 8F 株式会社DREAM ON 仕事の概要
店舗運営コンサルタント｜最高に楽しいイタリアンバル【横浜DRAセブン】 店舗運営コンサルタント｜最高に楽しいイタリアンバル 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1ニュウマン横浜 8F 特徴 急募 履歴書不要 正社員 WEB面談可 業務内容 【お仕事内容】 ◆店舗コンサルタントとして、複数店舗の運営・管理業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・マーケティング戦略の立案 ・集客のための施策管理 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、 1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 * - * - * - * - * - * - * - *- *- *- *- *- *- * 食材にこだわり、料理にこだわる方集まれ★★ 店舗コンサルタントを募集しております！ * - * - * - * - * - * - * - *- *- *- *- *- *- * - 【横浜DRAセブン】 渋ドラの姉妹店として大人気の横浜DRAセブン★ わいわいガヤガヤとした気軽に楽しめる雰囲気はそのままに。 ‘最高に楽しい’イタリアンバルです！！ 開放的なオープンキッチンで、入口から元気いっぱいお客様をお迎えします！ ◆料理は、大人気の「ロッシーニ」、「シラスのペペロンチーノ」、「窯焼きPIZZA」はもちろんのこと、 和のテイストもいれた新メニューも多数登場！！ 旬に合わせて毎月変わるので、お客様もスタッフも飽きさせません♪ ◆ドリンクは、こだわりの「ナチュールワイン」と、 瀬戸内の農園から仕入れたレモンを使った7種類の「レモンサワー」がおススメです☆ デザインもコンセプトもメニューも、スタッフみんなで考えてみんなで創る！ だから楽しいし、一つ一つ愛情があります。 - ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店舗運営コンサルタント｜最高に楽しいイタリアンバル 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食・レストラン 求める人材
応募資格 特になし 必要な経験等 特になし 必要な免許・資格 【必要な経験】を参照ください -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市港北区日吉本町4-13-4 オーケー株式会社 / 日吉店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
《大手サントリーグループ》実務経験が少しでもあればOK！平均勤続年数10年以上！
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町１７－１相鉄岩崎学園ビルＢ１Ｆ 焼鳥ハレツバメ 横浜鶴屋町店【2323】 給与例
給与例 500万円/月給33万円＋賞与 420万円/月給30万円＋賞与 ＜＜早期昇給・昇格実績多数！＞＞ ＜＜20代が活躍できる環境◎＞＞ 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ ＜入社後のステップ＞ 一般社員（月給23万9100円） ↓ 店長代理（月給24万8900円） ↓ 副店長（月給27万1900円） ↓ 店長（月給30万3000円） 昇格に伴い給与もUP！ ※経験者は副店長ポジションからのスタートも！ 仕事の概要
仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】お洒落で大人な雰囲気！炭火串焼店 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 炭火で香ばしく焼き上げた鴨串や、 濃厚鴨出汁せいろ、季節のおばんざいが楽しめる！ 店内はシックでお洒落ながらも、 木を基調としたやわらかい雰囲気！ 【店長候補】経験者優遇！ 店長候補としてお客様のご案内、 ドリンク作り、料理の配膳など ホール業務を中心にをお任せします。 経験や飲食業が浅い方も丁寧にサポート！ 安心して勤務頂けます！ 異業種からの転職・チャレンジも大歓迎！ 将来的には店舗の売上管理、スタッフ管理 新店オープンの立ち上げなど様々なことに 携わることができます！ 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 求める人材
資格 《飲食業界経験者歓迎！》 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ ・20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ ・アルバイト経験、ブランクある方もOK 《下記の方も歓迎》 ・2026年3月、2027年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・調理系・製菓系の専門学校出身者 ・本格的な調理スキルを磨きたい方 ・調理経験者(板前、コック、シェフ等) ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1880-1 オーケー株式会社 / 戸塚上矢部店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-31-24 オーケー株式会社 / 新子安店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市旭区四季美台8-3 オーケー株式会社 / 鶴ヶ峰店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-2-1 オーケー株式会社 / あざみ野店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市港南区上大岡西2-1-12 オーケー株式会社 / 上大岡店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ -
お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業
勤務地
神奈川県横浜市都筑区葛が谷8 オーケー株式会社 / 港北店 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント！ □年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ □お正月1～3日は全店お休み □店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 □残業代は100％支給 □残業少なめ（月20時間程度） □原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい □転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験OK、人柄重視の採用です ※柔軟性があり臨機応変に対応できる方 └過去の成功体験に縛られず、新しいやり方を取り入れられる 等 ★2024年度は、大阪に関西初出店いたしました！2025年度も関東・関西ともに続々とオープン予定！！また、2024年度は店舗スタッフを200名以上採用しました！！ 40代・50代が活躍中！ ★経験者は即戦力として採用 店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！ 直近では・・・ 元アパレルのエリアマネージャーや 元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。 そのほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。 ※1年間の役職者誕生人数141名（2024年3月21日定期昇格人数） ※店長代行として入社して昇格した方の67％が入社3年以内に昇格 ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ～さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎～ ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！
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