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西東京市/【いつも】の求人・転職情報
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残業ほとんどなし！笑顔が絶えない明るい職場
勤務地
東京都西東京市田無町4-17-18 ドミール田無103号室・105号室 こぱんはうすさくら 西東京教室 給与例
給与例 ・549万円/47歳 6年目(月収38万円+昇給年2回） ・560万円/47歳 6年目(月収40万円+昇給年2回） 仕事の概要
仕事内容 （児童発達支援管理責任者の具体的な業務内容） ・保護者様とのヒアリングを通してのモニタリングおよびアセスメント表の作成 ・個別支援計画の作成に伴う計画相談 ・ガイドラインに基づく管理業務全般 ・保護者様や関係機関との相談業務 ・指導職員への指導 など 管理者兼児童発達支援管理責任者での募集となりますが、児童発達支援管理責任者のみの常勤・専従希望の方も大歓迎です。 求める人材
求めている人材 □：必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・児童発達支援管理責任者資格 ※配置要件等、是非ご相談ください □：こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を生かして働きたい方 ・子どもが好きな方 ・ブランクがあるけど、職に復帰したい方 ・ブランクOK ・年齢不問 ・学歴不問 ・40代、50代も活躍中 ・未経験の方でも歓迎します。 ・児童発達支援管理責任者として業務未経験の方も是非ご相談ください。 【送迎について】 子どもたちも送迎を行っています（普免をお持ちの方）。免許がある方歓迎です！ -
年収500万円以上可能！ 年齢･性別･経験不問！ ◆紹介制度あり！両者共に最大20万円支給(規定有)
勤務地
〒188-0014東京都西東京市芝久保町〒188-0014 東京都西東京市芝久保町4-15-27 啓和運輸グループ 仕事の概要
仕事内容 年収500万円以上が可能な中型トラックドライバー正社員の募集になります。 中型4t車にて地場配送になります。 『中型トラック運転手のポイント』 〇長期安定の啓和運輸グループ 〇稼げる環境！年収500万円以上可 〇日勤 〇安心の研修制度あり 〇20代/30代/40代/50代の男女共に活躍中 【車両情報】 ・ウイング ・パワーゲート ・ジョルダー ・カーナビ ・バックアイカメラ ・ドライブレコーダー ドライバー正社員、中型トラック運転手正社員、ルート配送・2tドライバー・3tドライバー・4tドライバー・大型ドライバー経験は歓迎しております。ドライバー経験のない方にもしっかりサポートしておりますのでご安心ください。若年層から中高年まで幅広い年代の中型ドライバー正社員が活躍中のお仕事です。 ◆年齢･性別･経験は不問！ 中型トラック運転手として初めての方でも、しっかりと研修を行っていますので安心して始められますよ [中型ドライバーの経験が浅い方] [トラックドライバーに興味がある]など これから中型トラックドライバーに挑戦したい方も歓迎致します。 ◆しっかり稼げる中型トラック運転手！ 当社では年収500万円以上が可能です！ 頑張る方はしっかりと評価致します！ しっかり稼げる環境になるので、やりがいは十分にあります！ ◆啓和グループとして従業員数が1,300名以上！ グループ全体での保有車両は1,000台以上！ 総合物流企業としての強みを生かして正社員として 安定して働ける環境です！ 『1日の流れ』 ～出庫点呼～ 啓和運輸の1日はいつもみんなで元気に大きな声でスタートします。 毎朝必ず出庫点呼です。 点呼を受けて、アルコールチェックをします。 ～点検～ 点呼が終わったらまず車両の点検、給油を行います。 路上事故を起こさないためにもしっかりと点検をして、自分の気持ちも引き締めます。 お客様の大切な荷物を運ぶプロとして、毎日同じことを当たり前にこなしていきます。 もちろん健康管理にもしっかり注意します。 ～積み込み作業～ 当日の配送先の伝票を確認、そしてその後は、荷物の積み込みをします。 ～出発～ 当日の配送先を地図で確認します、普段から慣れた道でも油断は大敵です。 仲間のドライバーともしっかりと情報交換、交通状況を確認して配送開始です。 ～配送納品後、帰社～ お客様の納品が終わって帰社、作業終了後は明日のためにしっかり点検を行います。 ～帰庫点呼～ 1日の仕事が終わり帰庫します。慣れていても気を抜いてはいけません。 後もうすこしだから最後までしっかりとやりましょう。 就業点呼にて点呼表を記入、運行管理者に報告して1日の仕事が終了です。 お疲れ様でした！ 入社日等ご相談ください！ 気になる事などありましたら、お気軽にお問い合わせください TEL 042-460-6377 求める人材
資格・経験 中型免許or旧普通免許(Ｈ19.6.1以前取得) ※フォーク免許所持者尚可 定年65歳 -
＜30年間愛され続ける町のパン屋さん♪＞火曜固定休の週休2日制で連休の取得も可◎／指導マニュアル完備／おいしいパンの社割あり♪
勤務地
東京都西東京市東伏見駅 パンステージ・マイ 東伏見店 仕事の概要
仕事内容: 「地域の人たちが気軽に立ち寄れてほっとできる場所をつくりたい。」 「お母さんや子どもたちが自然と笑顔になれるような、やさしい空間を届けたい。」「焼きたてのパンの香りに包まれて、ワクワクする毎日を。」 そんな想いを大切に、私たちはお店づくりを続けています。 //////////////////////////////////// 【 地域に根ざした、愛されるベーカリー】 ・創業30年以上！地域のお客様に親しまれているパン屋さん ・東久留米市を中心に2店舗を展開中 ・ご家族でのご来店も多く、あたたかい雰囲気です♪ 【 ひと手間も惜しまないこだわりの“粉から”手作り製法】 ・生地作りから焼成まで、店内で丁寧に製造しています ・お子さまにも安心して食べてもらえるよう、素材にもこだわり◎ ・工房からは店内が見え、お客様の笑顔がすぐそばに♪ 【 働きながら「幸せなひととき」に立ち会える】 ・テラス席では焼きたてパンとコーヒーを楽しむお客様も ・商品づくりだけでなく、“空間づくり”にもこだわっています 【 店長候補としてキャリアアップも】 ・製造＋店舗運営の両方に関わるやりがいあるポジション ・UIJターンも歓迎！地元で働きたい方にピッタリ ・美味しい・パンの社員割引あり！ //////////////////////////////////// 初めまして！代表の関根（57歳）です！ 「パンステージ・マイ」は、夫が創業した小さなパン屋さんから始まりました。 売り場はわずか5坪。ベビーカーも入れないほどの小さなお店で、「どうしたらみんなが笑顔で過ごせる場所になるだろう？」といつも考えながら、お店づくりに取り組んできました。 今では、地域の方々に支えられ40坪の広々とした店舗を構えるまでに成長しました。 スタッフに会いに来てくれる“ファン”の方々もたくさんいらっしゃるんですよ♪ 私が創業時から大切にしているのは、「お客様に誠実で正直であること」 その想いをスタッフ一人ひとりにも伝え、私自身も現場に出て、お客様や接客の様子を見てフィードバックしたりしています。 パンを選んでいるお客様が、店内に流れる音楽に合わせてトングで「カチカチ♪」とリズムを取っていたり… そんな日常のワンシーンに、いまだに「やった！」と心が躍るんです（笑） 「お客様の笑顔があふれる、地域のパン屋であり続けたい」 そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けたら嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「パンステージ・マイ 東伏見店」で店舗スタッフとしての仕事をお任せします。 ＜パンステージ・マイ 東伏見店はこんなお店です！＞ 東伏見駅から徒歩8分の場所にあり、通勤のお客様に多くご利用いただいているお店です。店舗のテーマ・コンセプトは『地域の人との繋がりを大切に、美味しいパンに真心こめて』。お持ち帰りだけでなく、焼きたてのパンとコーヒーをテラスでお召し上がりいただけます♪ ＼うれしい・たのしい・おいしいを提供する3つのポイント／ ・おなかも心も満たされる空間づくり ・季節ごとのディスプレイ、イベントを施した飽きの来ない店舗づくり ・ひと手間も惜しまないパンづくり ＜具体的には＞ 【早番】 7:00~開店準備（外回り掃除、セッティングなど） 8:00~開店、レジ・スライス・品出し&陳列 12:30~休憩13:30~レジ、商品陳列、整理整頓掃除、焼き菓子包装 15:30~掃除、引き継ぎ 16:00~退勤、お疲れさまでした！ 【遅番】 11:00~引き継ぎ事項の確認、レジ、スライス陳列 13:30~休憩14:30~レジ、商品陳列、掃除、焼き菓子包装、明日の準備、スライスなど 16:00~夕方ピークの準備、陳列変えなど 18:00~閉店、掃除、外掃除、翌日の陳列設定など 20:00~退勤、お疲れさまでした！ ※「パンづくりにもチャレンジしてみたい！」という方には、製造業務にも携わっていただけます！ ＜長く働いてもらいたいから教育マニュアルもバッチリ整備！＞ 当社では社員のキャリアパスをとても大切にしています。 5～6年前から教育のマニュアルを作り「見て学ぶ」スタイルからの変化を続けてきました。皆さんに長く働いていただき、会社の中心メンバーになってもらえるよう、均等な教育内容と、作業が属人化しない仕組みづくりを行っています。 【本店の店長を紹介します！】長尾さん（24歳／入社4年目／趣味はゴルフ、サウナ、野球など！） パンの専門学校を卒業後、アルバイトとしてマイで働いていました。それから「本店の店長をやってみない？」と打診され、「やってみたい！」と二つ返事で引き受けたのがきっかけです。マイのいいところは、「こうしたい」「こういうパンを作ってみたい」が素直に伝えられるところ。 風通しがよく、自分が考えたアイデアをカタチにしやすい環境だと思います。店舗を運営する中でいちばん大切にしているのは「お店の雰囲気」です。「楽しい雰囲気」はパンにもお客様にも伝わると信じているからこそ、明るく働ける職場づくりを意識しています。 以前担当していた店舗のお客様が、いまでも本店に会いに来てくれることもあります。そんなときは「もっと喜んでもらえる接客をしよう」とモチベーションがぐんと上がりますね。“常連さん”というより、“ファン”として支えてくださっている感覚です。これからも、パンを通してたくさんの笑顔が生まれるよう、頑張って“ファン”の方を増やしていきたいです！ 求める人材
求める人材: 歓迎：飲食店でキッチンまたはホール経験がある方。 ＊ベーカリー製造の経験のある方は大歓迎！ ＊将来、店長や独立を目指している方も大歓迎です！ ＊UIJターンなど、遠方からの応募も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・パン作りを通して人に喜んでもらいたい！ ・家族連れのための工夫が素敵！ ・地域に愛されるパン屋さんに勤めたい ・自分の経験を活かして転職したい！ ・地元に戻って働きたい ・マイの雰囲気が好き！ -
＜30年間愛され続ける町のパン屋さん♪＞火曜固定休の週休2日制で連休の取得も可◎／指導マニュアル完備／おいしいパンの社割あり♪
勤務地
東京都西東京市東伏見駅 パンステージ・マイ 東伏見店 仕事の概要
仕事内容: 「地域の人たちが気軽に立ち寄れてほっとできる場所をつくりたい。」 「お母さんや子どもたちが自然と笑顔になれるような、やさしい空間を届けたい。」 「焼きたてのパンの香りに包まれて、ワクワクする毎日を。」 そんな想いでパンとお店づくりに力を注いでいます。 //////////////////////////////////// 【 地域に根ざした、愛されるベーカリー】 ・創業30年以上！地域のお客様に親しまれているパン屋さん ・東久留米市を中心に2店舗を展開中 ・ご家族でのご来店も多く、あたたかい雰囲気です♪ 【 ひと手間も惜しまないこだわりの“粉から”手作り製法】 ・生地作りから焼成まで、店内で丁寧に製造しています ・お子さまにも安心して食べてもらえるよう、素材にもこだわり◎ ・工房からは店内が見え、お客様の笑顔がすぐそばに♪ 【 働きながら「幸せなひととき」に立ち会える】 ・テラス席では焼きたてパンとコーヒーを楽しむお客様も ・商品づくりだけでなく、“空間づくり”にもこだわっています 【 店長候補としてキャリアアップも】 ・パンづくり＋店舗運営の両方に関わることができます！ ・UIJターンも歓迎！地元で働きたい方にピッタリ ・美味しいパンの社員割引あり♪ //////////////////////////////////// 初めまして！代表の関根（57歳）です！ 「パンステージ・マイ」は、夫が創業した小さなパン屋さんから始まりました。 売り場はわずか5坪。ベビーカーも入れないほどの小さなお店で、「どうしたらみんなが笑顔で過ごせる場所になるだろう？」といつも考えながら、お店づくりに取り組んできました。 今では、地域の方々に支えられ40坪の広々とした店舗を構えるまでに成長しました。 スタッフに会いに来てくれる“ファン”の方々もたくさんいらっしゃるんですよ♪ 私が創業時から大切にしているのは、「お客様に誠実で正直であること」 その想いをスタッフ一人ひとりにも伝え、私自身も現場に出て、お客様や接客の様子を見てフィードバックしたりしています。 パンを選んでいるお客様が、店内に流れる音楽に合わせてトングで「カチカチ♪」とリズムを取っていたり… そんな日常のワンシーンに、いまだに「やった！」と心が躍るんです（笑） 「お客様の笑顔があふれる、地域のパン屋であり続けたい」 そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けたら嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「パンステージ□マイ 東伏□店」で店舗スタッフとしての仕事をお任せします。 ＜パンステージ□マイ 東伏□店はこんなお店です！＞ 東伏□駅から徒歩8分の場所にあり、通勤のお客様に多くご利用いただいているお店です。店舗のテーマ・コンセプトは『地域の人との繋がりを大切に、美味しいパンに真心こめて』。お持ち帰りだけでなく、焼きたてのパンとコーヒーをテラスでお召し上がりいただけます♪ ＼うれしい・たのしい・おいしいを提供する3つのポイント／ ・おなかも心も満たされる空間づくり ・季節ごとのディスプレイ、イベントを施した飽きの来ない店舗づくり ・ひと手間も惜しまないパンづくり ＜具体的には＞ 製造スタッフとして、【成形】【仕込み・分割】【焼成】【調理】それぞれのポジションのお仕事をお任せします。 ポジションについては、ご本人の希望や適正を見て配置させていただきます。 【成形担当】 7:00~12:00 パンの成形 ※その日の売上予測や店舗の状況に応じて、必要な個数を見極めながら対応していきます。 12:00~ その日の追加分を成形しながら、翌日販売分のコッペパンやサンド用パンの成形、具材の調理や詰め替え、清掃を行います。 14:00 退勤、お疲れさまでした！ 【仕込み・分割担当】 5:00~11:00 食パンやフランスパンなどの生地の仕込み・分割・成形を行います。 11:00~12:00 休憩 12:00~ 焼き菓子の製造や、カレーパンの具材を包む作業などを行います。 14:00 退勤、お疲れさまでした！ ＜長く働いてもらいたいから教育マニュアルもバッチリ整備！＞ 当社では社員のキャリアパスをとても大切にしています。5～6年前から教育のマニュアルを作り「見て学ぶ」スタイルからの変化を続けてきました。皆さんに長く働いていただき、会社の中心メンバーになってもらえるよう、均等な教育内容と、作業が属人化しない仕組みづくりを行っています。 【本店の店長を紹介します！】 長尾さん（24歳／入社4年目／趣味はゴルフ、サウナ、野球など！） パンの専門学校を卒業後、アルバイトとしてマイで働いていました。 それから「本店の店長をやってみない？」と打診され、「やってみたい！」と二つ返事で引き受けたのがきっかけです。 マイのいいところは、「こうしたい」「こういうパンを作ってみたい」が素直に伝えられるところ。 風通しがよく、自分が考えたアイデアをカタチにしやすい環境だと思います。 店舗を運営する中でいちばん大切にしているのは「お店の雰囲気」です。 「楽しい雰囲気」はパンにもお客様にも伝わると信じているからこそ、明るく働ける職場づくりを意識しています。 以前担当していた店舗のお客様が、いまでも本店に会いに来てくれることもあります。そんなときは「もっと喜んでもらえる接客をしよう」とモチベーションがぐんと上がりますね。“常連さん”というより、“ファン”として支えてくださっている感覚です。 これからも、パンを通してたくさんの笑顔が生まれるよう、頑張って“ファン”の方を増やしていきたいです！ 求める人材
求める人材: 歓迎：飲食店でキッチンまたはホール経験がある方。 ＊ベーカリー製造の経験のある方は大歓迎！ ＊将来、店長や独立を目指している方も大歓迎です！ ＊UIJターンなど、遠方からの応募も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・パン作りを通して人に喜んでもらいたい！ ・家族連れのための工夫が素敵！ ・地域に愛されるパン屋さんに勤めたい ・自分の経験を活かして転職したい！ ・地元に戻って働きたい ・マイの雰囲気が好き！ -
【QB HOUSEのセカンドブランド】業界大手で安定◎美容師をあきらめたくない方に！首都圏を中心に11店舗を展開中。2025年5月にオープンする新店舗のスタッフ募集！
勤務地
東京都西東京市田無町 FaSS 田無アスタ店 キュービーネット株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～ 全国展開する『QB HOUSE』グループ ～ 美容師の方の"働きやすさ"を大切にしています。 ＝＝＝＝＝ ＊FaSSにないもの＊ ＝＝＝＝＝ ■シャンプー・ヘアカラーなしだから手荒れなし ■ノルマ・指名制度なしだからプレッシャーなし ■時間外練習なしだから余計な残業時間なし ■独自の研修制度があるから高いスキル必要なし ＝＝＝＝＝ ＊FaSSにあるもの＊ ＝＝＝＝＝ ■毎月３日間の土日祝も可能な希望休がある ■毎日１時間しっかり取得できる休憩がある ■社会保険などの福利厚生や賞与・手当がある ■業界大手企業ならではのサポート体制がある ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 今回あなたに勤務いただく『FaSS』というサロンは「Feel a Simple Style」というコンセプトのもと、オシャレかつ開放的で居心地いい空間が特徴のヘアカットスタイリング専門サロン。 現在は東京・神奈川に11店舗を展開しており、その人らしいヘアスタイルを提案するサロンとして、男女ともに多くの方に愛されています。 ＜こんな不安・不満はありませんか？＞ 「安定した環境で長く働けるサロンに移りたい」 「もっと自分らしさを大切にできる美容室で働きたい」 「家庭が落ち着いてきて、職場復帰したいがブランクが、、」 □そんな方も安心してご応募ください！ ヘアカット専門店「QB HOUSE」のセカンドブランドとして、安定した安定した基盤のもとご活躍いただけることはもちろん、経験の浅い方・ブランク明けで不安という方でも安心してスタートが切れるようなサポートもしっかりご用意。 また、FaSSは女性が入りやすく、家にいるような居心地のよい空間を実現するため、「QB HOUSE」より店舗面積を広げ、植物を配置したり、内装はインテリアブランドがプロデュースするなど空間づくりにもこだわっています。 背伸びをせず、自分らしさや美容師らしさを大切にできる環境で、自然体・等身大のまま働いてみませんか？ 【仕事内容】 2025年5月16日にオープン！カット&スタイリング専門店「FaSS」新店舗での接客と、ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 丁寧にお客様の要望を聞いて適切なヘアスタイルの提案をしたり、髪質や生え方のクセに合わせてスタイリングのアドバイスをしたりと「QB HOUSE」とはまた違った楽しさがあります。 ＜ブランクからの復帰に最適＞ 入社時点ではカット技術不要！しばらくブランクが空いている方も、入社後は独自研修でしっかり技術の復習が可能。不安な技術がある方も、その技術を中心に研修プランを作成するので心配はございません。研修後には何の不安もなく、店舗に立つことができます。 ＜定着率はなんと92.7％＞ 原則定時退社で時間外の練習などナシ！土日休み可 & 月3日以上の希望休所得も可能で、自分の時間も楽しめます。公休と有休を合わせて家族で旅行に行く方もいるなど、どんなライフステージの方にも満足いただけるような環境をご用意しています。 ＜指名制度がなく売上ノルマもないので安定安心＞ QB HOUSEグループでは指名制度を廃止しています。個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、売上ノルマがないので、生活が安定し心に余裕もでますよ！ ＜先輩スタッフの声＞ 「FaSSはヘアカットチェーンの中でも特に“美容室らしさ”があるなと感じました。優しい接客に確かな技術力が備わっていて、お客様から感謝の声をいただくこともよくあります。」 （24歳女性） 「勤続2年半になりますが、上司にはしっかり評価していただき、昇給というかたちで還元してもらっています。続けていくほど給与が上がっていくので、やりがいは充分ですね。」 （28歳男性） 求める人材
求める人材: ★美容師免許をお持ちの方（必須） ★元美容師の方、ブランクが数年ある方もOK！ ＊社員満足度92.4％／平均年齢34.8歳！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・カットの入客経験がある方 ・カット技術やスタイリングの提案力を上げたい ・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる ・実務経験が浅くてスキルや知識が不安 ・収入や休日など働き方を安定させたい ・10年後、20年後の長期的な安定性に不安がある ・美容師の資格を活かして働きながらプライベートを大事にしたい方 ・将来も安定して働けるか不安な方 -
扶養手当あり☆年間休日118日♪ブランクのある方OK！第二新卒OK◎駅徒歩圏内◇【西東京市、西武柳沢駅、グループホーム、介護職、正職員】
勤務地
東京都西東京市泉町〒202-0011 東京都西東京市泉町3-15-28 グループホームいずみ 仕事の概要
グループホームいずみ 求人概要 グループホームいずみ：介護職/正職員 扶養手当あり☆年間休日118日♪ブランクのある方OK！第二新卒OK◎駅徒歩圏内◇【西東京市、西武柳沢駅、グループホーム、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒202-0011 東京都西東京市泉町3-15-28 給与 月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円） 月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養手当あり☆年間休日118日♪ブランクのある方OK！第二新卒OK◎駅徒歩圏内◇【西東京市、西武柳沢駅、グループホーム、介護職、正職員】 見学OKですので、お気軽にお問い合わせください◎「西武柳沢駅」徒歩圏内の好立地♪連休の取得OKでプライベートも充実できます！退職金制度は2種類あります◇ 職種 介護職 仕事内容・PR ◆━━◆ 正職員・介護職募集 ◆━━◆ 20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ ■グループホームいずみ 定員18名（9名×2ユニット）です。 認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。 ご入居者とスタッフが本当の家族のように過ごしているので、事業所内はいつも和気あいあいとした雰囲気。気持ちよく働ける職場環境です。 ■仕事内容 利用者さまの介護業務をお任せします。 ・入浴・排泄などの介助 ・一緒に食事を作る ・掃除 ・買い物に行く等 ・就寝・起床介助（夜勤専従の方） ・レクリエーションの企画 ・上記に付随する記録業務 などをご担当いただきます。 ■応募資格 ・介護職員初任者研修以上 ・介護の実務経験のある方 ※ブランクのある方や経験の浅い方、第二新卒の方もOK◎ ■働きやすい職場環境です！ ・年間休日118日でしっかり休暇が取れる勤務体制です。 ・育休制度もございますので、子育て中の方も働きやすい職場環境です。 ・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 ・経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です！ ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 介護職員初任者研修以上 -
ひばりが丘｜事務・コールセンター管理者｜働くママを支える
勤務地
東京都西東京市谷戸町3-73F ママスクエア ママスクエア フレスポひばりが丘店 仕事の概要
仕事内容 今回募集するお仕事の詳細はこちら！ ＝＝拠点の運営管理を担当するSVのお仕事＝＝ 取引先企業様からの委託業務を円滑に実施し、納品するための各業務をお任せします。 【拠点運営管理】 ・スタッフのシフト調整業務、育成、フォロー ・業務実施にあたる立上準備、管理、改善 ・クライアント対応、業務設計、管理、改善 ・館対応、拠点内管理 ・クレーム対応（少なめ） ・数値管理、報告書作成、拠点収支管理等 上司がフォローしますので安心して勤務いただけます！ ■委託業務例 建築系事務業務 テレマーケティング、電話受発信業務 データ入力・確認などのバックオフィス業務 ■業務習得までの期間 ～3週間：担当業務のオペレーターとして業務研修をスタート 1か月～：1か月間のおおよその活動を実践したら、拠点運営管理業務をスタート ■職場についてもっと詳しく 管理していくオペレーターさんはビジネス経験のあるママさんがメイン。 限られた時間の中でクライアント様からの期待を超える成果を出そうと日々集中して業務に取り組んでいます。 子育てなどでお仕事のブランクがあり、未経験からスタートする方も多いのでSVとしてメンバーのサポートをお願いします。 キッズスペース併設で子どもも一緒にママとやってくる店舗は一般の会社とは違い、 活気あるアットホームな雰囲気です。 一方で「子どもが熱を出したので今日は休ませてください」といったイレギュラーの事態が発生することも多いので、 それを見越した柔軟な対応が必要不可欠。 シフトを綿密に管理したり、時には自らオペレーション業務に入ったりと、ケースバイケースにご対応いただくことになります。 ■ママスクエアのミッション 「ちいさな子どもの預け先がないから働けない」 「面接にいっても子供が小さなうちは安定して出勤できないとみられてしまう」 「子どもが小さいうちはそばにいたほうがいいのかな？」 など、働く意向があっても就業に踏み切れないママが日本にはまだ多数存在し、キャリアの断絶や社会との関わりが薄くなることに不安になったりしています。 そんな現実を変えたいと、ママスクエアは行政やアライアンス先との協業で、ママが子どもと一緒に出勤できるキッズスペース併設のコールセンターを全国各地に設立してきました。 子育てしやすい 世の中が実現し、働けなかった優秀な女性人財を活かしたい、そのために事業を展開しています。 ー ◆キャリアについて あなたの経験やスキルを活かしてどんどん上を目指していただける環境です！ SV→チーフSV→マネージャー、とキャリアアップも 可能。 やりたいことにチャレンジしていくことができます。 ー ※SV職は子どもを連れての勤務はできませんので予めご了承ください ＊ ＊ 求める人材
資格 【必須条件】 ◎社会人経験のある方 ◎チームリーダーなど人をまとめたことのある方 ◎PCの基本操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint／メール、ファイル管理等） 【歓迎条件】 〇店舗管理経験者もしくはSV経験者 ※経験年数・業界経験不問です。異業種からの転職者も多くいます。 〇主体性と実行力をもって積極的に業務に取り組める方 〇自身の成長に積極的な方 〇経験を活かして社会復帰を考えている方 〇キャリアアップをしたい方 〇グリーンサイト経験者 ※学歴不問、社会人経験10年以上の方も歓迎 ＊高卒以上 ＊ブランク歓迎 ＊実務経験者歓迎 ＊PC基本操作（メール、ファイル管理） ＊Excel初級（四則演算・SUM関数） ＊Word初級（文字装飾、書式設定） -
＜30年間愛され続ける町のパン屋さん♪＞火曜固定休の週休2日制で連休の取得も可◎／指導マニュアル完備／おいしいパンの社割あり♪
勤務地
東京都西東京市東伏見駅 パンステージ・マイ 東伏見店 仕事の概要
仕事内容: 地域の人たちが気軽に立ち寄れてほっとできる場所をつくりたい。」 「お母さんや子どもたちが自然と笑顔になれるような、やさしい空間を届けたい。」「焼きたてのパンの香りに包まれて、ワクワクする毎日を。」 そんな想いを大切に、私たちはお店づくりを続けています。 //////////////////////////////////// 【 地域に根ざした、愛されるベーカリー】 ・創業30年以上！地域のお客様に親しまれているパン屋さん ・東久留米市を中心に2店舗を展開中 ・ご家族でのご来店も多く、あたたかい雰囲気です♪ 【 ひと手間も惜しまないこだわりの“粉から”手作り製法】 ・生地作りから焼成まで、店内で丁寧に製造しています ・お子さまにも安心して食べてもらえるよう、素材にもこだわり◎ ・工房からは店内が見え、お客様の笑顔がすぐそばに♪ 【 働きながら「幸せなひととき」に立ち会える】 ・テラス席では焼きたてパンとコーヒーを楽しむお客様も ・商品づくりだけでなく、“空間づくり”にもこだわっています 【 店長候補としてキャリアアップも】 ・製造＋店舗運営の両方に関わるやりがいあるポジション ・UIJターンも歓迎！地元で働きたい方にピッタリ ・美味しい・パンの社員割引あり！ //////////////////////////////////// 初めまして！代表の関根（57歳）です！ 「パンステージ・マイ」は、夫が創業した小さなパン屋さんから始まりました。 売り場はわずか5坪。ベビーカーも入れないほどの小さなお店で、「どうしたらみんなが笑顔で過ごせる場所になるだろう？」といつも考えながら、お店づくりに取り組んできました。 今では、地域の方々に支えられ40坪の広々とした店舗を構えるまでに成長しました。 スタッフに会いに来てくれる“ファン”の方々もたくさんいらっしゃるんですよ♪ 私が創業時から大切にしているのは、「お客様に誠実で正直であること」 その想いをスタッフ一人ひとりにも伝え、私自身も現場に出て、お客様や接客の様子を見てフィードバックしたりしています。 パンを選んでいるお客様が、店内に流れる音楽に合わせてトングで「カチカチ♪」とリズムを取っていたり… そんな日常のワンシーンに、いまだに「やった！」と心が躍るんです（笑） 「お客様の笑顔があふれる、地域のパン屋であり続けたい」 そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けたら嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「パンステージ・マイ 東伏見店」で店長候補としての仕事をお任せします。 ＜パンステージ・マイ 東伏見店はこんなお店です！＞ 東伏見駅から徒歩8分の場所にあり、通勤のお客様に多くご利用いただいているお店です。店舗のテーマ・コンセプトは『地域の人との繋がりを大切に、美味しいパンに真心こめて』。お持ち帰りだけでなく、焼きたてのパンとコーヒーをテラスでお召し上がりいただけます♪ ＼うれしい・たのしい・おいしいを提供する3つのポイント／ ・おなかも心も満たされる空間づくり ・季節ごとのディスプレイ、イベントを施した飽きの来ない店舗づくり ・ひと手間も惜しまないパンづくり ＜具体的には＞ ・パン製造、サンドイッチ製造など基本的な製パン業務 ・人員管理、製造管理、商品管理など ・店舗の売上管理・運営（数字管理） ・アルバイト・パートさんのシフト管理及び育成 ＜大変なところを積極的にフォロー！それが店長の役目です◎＞ 店長の仕事は店舗のマネジメントが中心。オープン後は常に店内を見て大変なところをフォローアップしていきます。混んできたら店長自らがレジ打ちをすることもありますよ！月に1度の店長会議では、育成や管理の進捗報告や来月のイベントについての販売戦略を話し合うなどしています。 【入社後のステップ】 □ 入社～3ヶ月□ ・既存スタッフのフォローのもと、パンの仕込みや焼成などの基礎業務を習得します ・店内の流れやルールを学び、製造と販売の両方に慣れていきます □ 3ヶ月～6ヶ月 ・商品の製造工程を一通り担当しながら、在庫管理もスタートします ・店舗全体の動きを把握し、スタッフとの関係づくりも深めていきます □ 6ヶ月～ ・マネージャーや現店長と相談しながら、店舗運営や育成にも本格的にOJTで関わっていきます ・月1回の店長会議にも参加し、数字管理や販促にも携われるようになります □ 半年～1年程度 ・店長見習いとして独り立ちに向けたOJTがスタートします ・習得状況やご希望に応じて、ステップアップのタイミングを決定します ・無理に早めることはなく、ご本人のペースに合わせて進めていきますのでご安心ください ＜長く働いてもらいたいから教育マニュアルもバッチリ整備！＞ 当社では社員のキャリアパスをとても大切にしています。5～6年前から教育のマニュアルを作り「見て学ぶ」スタイルからの変化を続けてきました。皆さんに長く働いていただき、会社の中心メンバーになってもらえるよう、均等な教育内容と、作業が属人化しない仕組みづくりを行っています。 【本店の店長を紹介します！】 長尾さん（24歳／入社4年目／趣味はゴルフ、サウナ、野球など！） パンの専門学校を卒業後、アルバイトとしてマイで働いていました。 それから「本店の店長をやってみない？」と打診され、「やってみたい！」と二つ返事で引き受けたのがきっかけです。 マイのいいところは、「こうしたい」「こういうパンを作ってみたい」が素直に伝えられるところ。 風通しがよく、自分が考えたアイデアをカタチにしやすい環境だと思います。 店舗を運営する中でいちばん大切にしているのは「お店の雰囲気」です。 「楽しい雰囲気」はパンにもお客様にも伝わると信じているからこそ、明るく働ける職場づくりを意識しています。 以前担当していた店舗のお客様が、いまでも本店に会いに来てくれることもあります。 そんなときは「もっと喜んでもらえる接客をしよう」とモチベーションがぐんと上がりますね。“常連さん”というより、“ファン”として支えてくださっている感覚です。 これからも、パンを通してたくさんの笑顔が生まれるよう、頑張って“ファン”の方を増やしていきたいです！ 求める人材
求める人材: 歓迎：飲食店でキッチンまたはホール経験がある方。 ＊ベーカリーの製造の経験のある方は大歓迎！ ＊マネジメント経験、店長経験がある方も大歓迎！ ＊将来、町場のパン屋として独立を目指している方も大歓迎です！ ＊UIJターンなど、遠方からの応募も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・パン作りを通して人に喜んでもらいたい！ ・家族連れのための工夫が素敵！ ・地域に愛されるパン屋さんに勤めたい ・自分の経験を活かして転職したい！ ・地元に戻って働きたい ・マイの雰囲気が好き！ ・社長と一度会ってみたい！ -
ブランクOK/交通費支給/再雇用制度有/定年65歳/年休110日以上/担当者オススメ/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/週休2日
勤務地
東京都西東京市ひばりが丘東京都 西東京市 ひばりが丘3丁目1-8 介護老人保健施設 葵の園・ひばりが丘 仕事の概要
【仕事内容】 無資格・未経験の方もOK☆残業ほぼなし☆定年65歳☆賞与3ヶ月分☆福利厚生充実☆安心して長期的なご勤務が可能です♪ 【概要】 ●入所定員150名の介護老人保健施設にて介護業務全般のお仕事をお願いいたします。 無資格・未経験でもご応募可能です★●各種研修制度が充実しているので、 入社後の不安解消だけでなく、 スキルアップも目指せる職場です◎●育休の取得実績があり、 将来のビジョンを見据えながら長期でキャリアを積みたい方にもおススメですよ♪ ●賞与実績は嬉しい3ヶ月分！ 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆働くモチベーションアップにも繋がりますね！ 【アドバイザーからのひとこと】 転職活動は不安なことも多いと思いますが、 まずはどのような事でもご相談くださいませ。 医療法人社団葵会が運営する「介護老人保健施設 葵の園・ひばりが丘」にて、 介護職員さんを募集中！ 職員さんは皆さん仲が良く、 いつも明るい笑顔が溢れている施設です♪ 運営母体は多数の医療・福祉施設を展開する大手法人なので、 福利厚生・教育体制も充実していますよ◎残業もほぼなく、 休日は月8～11日ありますのでワークライフバランス重視の方も安心！ 定年65歳＆再雇用70歳までとなっており、 腰を据えて長くご勤務いただけます☆少しでも気になった方、 まずはお気軽にお問い合わせください。 受動喫煙防止措置：あり プライバシーポリシー↓ https://tryt-career.co.jp/privacypolicy/ 求める人材
【応募資格】 その他/介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級）/資格なし -
勤務地
東京都西東京市下保谷16-13メゾンマルベリー101 ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ保谷 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 *☆高水準の待遇 × 現場の主軸としてのやりがいを☆* 【具体的な仕事内容は】 ・身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助など） ・生活援助（家事全般） ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 国家資格である介護福祉士をお持ちの方には、 訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いします。 また、経験やご希望に応じて、後輩スタッフの育成やサービス提供責任者としてのステップアップも可能です♪ ◆業界トップクラスの待遇 ◆キャリアパス：サービス提供責任者／管理職も目指せます ◆研修・資格取得支援：スキルをさらに磨ける環境 「現場で長く活躍したい」「経験を活かしてリーダーになりたい」そんな方をお待ちしています。 ☆業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。 訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与:業界トップクラスの給与水準（例:介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ） ・正社員比率80%以上:安定した雇用形態で安心して働けます ・IT導入で効率化:介護記録やスケジュール管理など、ITツールを活用し業務の負担を軽減 ☆成長し続けられるキャリアアップ支援 経験者だからこそ、新しいスキルや知識を磨きたいというニーズに応えます。 自社開発の研修プログラムを通じて、キャリアパスを明確に描けます。 また、資格取得支援もあり、さらなる専門資格の取得をバックアップします。 ・充実した研修制度:自分のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス:サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ☆働きやすさを重視したサポート体制 現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、ストレスマネジメントを徹底しています。 また、希望に応じて異動や働き方の調整も行い、無理なく働き続けられる環境を提供しています。 ・ストレスマネジメント:定期的な面談で上司がしっかりフォロー ・ワークライフバランス:ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9％ 30代：25.7％ 40代：24.5％ 50代以上：15.9％ 20代・30代～50代まで幅広い世代が全国で活躍中です。 平均年齢は39.1歳で一般的な訪問介護職員の平均年齢に比べると若い傾向にあります。 【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 求める人材
資格 【必須】 *・介護実務経験6か月以上* 下記のいずれかの資格をお持ちの方 *・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級)* *・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級)* *・「介護福祉士」* 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 【前職・現職が下記の方も活躍中】 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 この企業の類似求人を見る
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【田無駅より徒歩9分♪】経験者歓迎□□産休育休制度あり♪アットホームで働きやすさ抜群□□福利厚生充実の保育園です！
勤務地
東京都西東京市 デジタルディフェンス有限会社 田無すくすく保育園 仕事の概要
仕事内容: * 子どもたちの成長を支えるお仕事 ＼ 保育スタッフ募集中 ／ 子どもたちと笑顔あふれる時間を一緒に過ごしませんか？ 当園では、子どもたちの成長を見守りながら、一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。 【こんな方におすすめ！】 ■ 子どもと関わることが好きな方 ■ 責任感を持ち、仕事に前向きに取り組める方 ■ 保育士・幼稚園教諭の資格や経験を活かしたい方 ■ 保育補助や子育ての経験を活かしたい方 【あなたの経験が活かせる環境です】 ◎ 保育園・幼稚園での勤務経験 ◎ 児童館・児童養護施設・児童福祉施設での経験 ◎ 学童保育・病院内保育（病棟保育）・企業内保育の経験 ◎ 放課後等デイサービスでの支援経験 ◎ インストラクターとしての指導経験 ＼ あなたの経験やスキルを活かし、子どもたちの未来を一緒に支えませんか？ ／ まずはお気軽にお問い合わせください！ ●主任手当、クラスリーダー手当など将来的にキャリアアップを考えている方にもオススメです☆彡●賞与前年度実績3.2ヶ月、退職金制度、保養施設など福利厚生が充実しております！！●西武新宿線「田無駅」より徒歩約9分と電車通勤の方も便利です☆通勤手当の支給あり◎ * 温かな職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 当園は、スタッフ同士の助け合いを大切にする、明るく楽しい職場です。 未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。 □ 職場見学OK！ 実際の雰囲気を見てから判断できるので、安心してスタートできます！ □ 働きやすい環境づくりを重視！ チームワークを大切にし、サポートし合える職場です。 子どもたちと笑顔で過ごせる環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ 求める人材
求める人材: 当求人の応募には保育士の資格が必須となります。 現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。 研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。 -
勤務地
東京都西東京市栄町1-28JUNさかえ104 ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツひばりヶ丘 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 *☆高水準の待遇 × 現場の主軸としてのやりがいを☆* 【具体的な仕事内容は】 ・身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助など） ・生活援助（家事全般） ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 国家資格である介護福祉士をお持ちの方には、 訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いします。 また、経験やご希望に応じて、後輩スタッフの育成やサービス提供責任者としてのステップアップも可能です♪ ◆業界トップクラスの待遇 ◆キャリアパス：サービス提供責任者／管理職も目指せます ◆研修・資格取得支援：スキルをさらに磨ける環境 「現場で長く活躍したい」「経験を活かしてリーダーになりたい」そんな方をお待ちしています。 ☆業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。 訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与:業界トップクラスの給与水準（例:介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ） ・正社員比率80%以上:安定した雇用形態で安心して働けます ・IT導入で効率化:介護記録やスケジュール管理など、ITツールを活用し業務の負担を軽減 ☆成長し続けられるキャリアアップ支援 経験者だからこそ、新しいスキルや知識を磨きたいというニーズに応えます。 自社開発の研修プログラムを通じて、キャリアパスを明確に描けます。 また、資格取得支援もあり、さらなる専門資格の取得をバックアップします。 ・充実した研修制度:自分のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス:サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ☆働きやすさを重視したサポート体制 現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、ストレスマネジメントを徹底しています。 また、希望に応じて異動や働き方の調整も行い、無理なく働き続けられる環境を提供しています。 ・ストレスマネジメント:定期的な面談で上司がしっかりフォロー ・ワークライフバランス:ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9％ 30代：25.7％ 40代：24.5％ 50代以上：15.9％ 20代・30代～50代まで幅広い世代が全国で活躍中です。 平均年齢は39.1歳で一般的な訪問介護職員の平均年齢に比べると若い傾向にあります。 【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 求める人材
資格 【必須】 *・介護実務経験6か月以上* 下記のいずれかの資格をお持ちの方 *・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級)* *・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級)* *・「介護福祉士」* 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 【前職・現職が下記の方も活躍中】 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 この企業の類似求人を見る
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最短3日後から勤務開始！日払い対応も可能なのでスグに稼ぎたい方にピッタリ！
勤務地
東京都西東京市保谷町〒2020013 東京都西東京市保谷町2005-8-8 株式会社ヴァンクールプロモーション 仕事の概要
仕事内容 ･････････････････････････ 【この求人のアピールポイント！】 ・日払い/即日勤務 ・ノルマなし！ ・未経験者多数活躍中！ ・就業開始まで履歴書不要！ ・社内イベント多数あり！ ・交通費全額支給 ・正社員登用のチャンスあり！ ･････････････････････････ 家電量販店で携帯販売の接客対応をしていただきます♪ 【具体的には】 ■購入のサポート お客様の希望を聞いてピッタリのスマホをご案内していただきます！ ■料金プランの見直し 「どんなプランが最適か？」お客様のスマホの使用頻度や用途に合わせて一緒に考えます。 ■故障や修理の窓口・受付 「画面が割れた！」スマホあるあるなトラブルにも対応いただくことがあります。 ■データ入力 契約内容などをシステムに登録 〈未経験からでも活躍できるワケとは？〉 もちろん、最初から知識がなくても大丈夫！ 「スマホに詳しくないんだけど…」「販売の仕事は初めて…」そんな方も大歓迎です♪ ■研修制度あり！ 各機種の使い方やプランの知識はしっかり学べます！ ■先輩がフォロー！ いきなり一人で対応…なんてことはないので安心♪ 実は、今活躍している先輩スタッフの多くも未経験スタート！ 同じ不安を乗り越えた仲間がいるから、あなたもすぐに慣れるはずですよ。 ショップのみんなでフォローします♪ お客様と楽しくお話するうちに、気づいたら接客スキルがアップしていた！なんてことも。 「笑顔で接客」「分かりやすく伝える」…などなど 社会で武器になるスキルが自然と身につきます♪ また、シフトも固定ではないので働き方の選択肢も充実♪ 求める人材
応募資格 【経験・スキル不問の人柄採用です】 ■未経験大歓迎！ ■フリーターの方やブランクのある方も大歓迎！ ▼こんな方にもピッタリ！ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 いずれは正社員で活躍したいと思っている方 ＼ここで培った経験を活かせます／ 書店・ドラッグストア・家具屋・家電量販店・ホームセンター・百貨店・ブランドショップ 飲食店（イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストラン、居酒屋、焼肉、ラーメン店など） コンビニ・スーパー・ファストフード店 ☆販売スタッフは高時給で自由シフト！ ※出張面接も実施中！別途相談ください。 -
□8割が業界未経験入社□住友不動産グループ□平均年収600万
勤務地
東京都西東京市谷戸町３－２６－６ 加藤ビル１階 住友不動産ステップ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □8割以上の社員が未経験で入社しています！！ □第二新卒歓迎／23卒採用実績有□ 賃貸仲介営業 □8割が業界未経験入社 □平均年収600万 □住友不動産グループ □具体的な業務内容□ HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。 □お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 □お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 □ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 □営業のしやすさ□ 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 □身につくスキル□ 高額物件（家賃数10万円台）を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 □成果が正当に評価される環境□ 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 □働きやすさ□ 福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代-30代～30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。 ※勤務地はご希望をお伺いしながら決定いたします。 求める人材
求める人材: □職種業種未経験者活躍中！ □既卒・第二新卒活躍中！ □ブランクOK！ □20代-30代～40代活躍中！ □ハローワークでお仕事を探されていた方も必見です！ ※接客販売、塾講師、美容師、保育士、警察官、自衛隊、公務員など、あらゆるご経験を持った方がご入社されており、活躍しています！ 【こんな方におススメ！】 「有名企業で働きたい！」 「成長できる環境でスキルアップしたい！」 「動きのある仕事がしたい！」 「働きやすい環境で就業したい！」 「自身を評価してくれる会社で働きたい！」 基本的なPCスキルのある方、簿記の資格をお持ちの方は早期にご活躍いただけます！ -
□□昇給あり□□賞与あり□□年間休日110日以上□□リフレッシュ休暇□□退職金制度□□託児所あり□□交通費支給
勤務地
東京都西東京市向台町3丁目5番57号 (医)徳洲会/介護老人保健施設 武蔵野徳洲苑 仕事の概要
仕事内容: 介護老人保健施設での介護業務 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・移動時のサポート ・生活記録の作成 ・他職種との連携など 【施設概要】 ・入所定員：150名(ショートステイ含む) / 通所定員：30名 ・全51室(4人床33室/個室18室) ※一般療養棟：110床 / 認知症専門棟：40床 求める人材
求める人材: ・介護福祉士 ※職務にブランクのある方も歓迎です。 ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 -
夜はしっかり休める日勤のお仕事□□昇給・賞与あり□□ 交通費実費全額支給□□ 退職金制度あり□□
勤務地
東京都西東京市 ルードヴァイスカンパニー株式会社/パートナー西東京支店 仕事の概要
仕事内容: 男女共介護職として活躍できる職場です♪ ≪西東京市保谷町／デイサービス職員（正社員）≫募集☆ せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！？ 明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています。 魅力的な職場で和気あいあいと働きませんか？ □こだわり 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、資格手当あり、賞与あり、ブランクＯＫ、希望休考慮 、未経験ＯＫ □給与 正社員 195,000円～195,000円 □待遇及び福利厚生 社会保険完備 退職金制度あり（勤続１年以上） 交通費実費全額支給 資格手当：介護福祉士 10,000円／介護支援専門員 30,000円 管理手当：10,000円～30,000円 昇給賞与あり 【給与に含む手当】 処遇改善手当 10,000円 運転手当 5,000円 □求める人材 【応募資格】下記いずれか 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 社会福祉主事任用 介護福祉士 【こんな方歓迎！】 普通自動車免許(AT限定可) □仕事内容 ・デイサービス業務全般（利用定員25名） ・ワンボックスカー以上の運転を日常的にしている方は、 送迎運転業務あり（エリアは西東京市全域） □勤務時間 09：00～18：00 □休日休暇 シフト制（日曜、その他） 有給休暇（6か月勤続後10日） 年末年始 □勤務地 東京都西東京市保谷町6-8-1 マコトスカイビラ1F □最寄駅 西武新宿線 西武柳沢駅 □必須資格 ヘルパー2級、初任者研修、ヘルパー1級、介護福祉士、社会福祉主事任用 □所持していると好ましい資格 介護福祉士、社会福祉主事任用、普通自動車免許 ご応募お待ちしております！ 資格を持っているからこそ働ける職場で、あなたの能力をきちんと評価しますので、イキイキと働く中でやりが いを感じて頂けます。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ ルードヴァイスカンパニー株式会社 代表：赤松 正二 従業員数：20 本社：東京都西東京市保谷町6-8-1マコトスカイビラ1F 求める人材
求める人材: 【応募資格】下記いずれか 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 社会福祉主事任用 介護福祉士 【こんな方歓迎！】 普通自動車免許(AT限定可) ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 -
□□ブランクOK□□昇給あり□□賞与あり□□退職金制度
勤務地
東京都西東京市 ルードヴァイスカンパニー株式会社/パートナー西東京支店 仕事の概要
仕事内容: 男女共介護職として活躍できる職場です♪ ≪西東京市保谷町／デイサービス職員（正社員）≫募集☆ せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！？ 明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています。 魅力的な職場で和気あいあいと働きませんか？ □こだわり 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、資格手当あり、賞与あり、ブランクＯＫ、希望休考慮 、未経験ＯＫ □給与 正社員 195,000円～195,000円 □待遇及び福利厚生 社会保険完備 退職金制度あり（勤続１年以上） 交通費実費全額支給 資格手当：介護福祉士 10,000円／介護支援専門員 30,000円 管理手当：10,000円～30,000円 昇給賞与あり 【給与に含む手当】 処遇改善手当 10,000円 運転手当 5,000円 □求める人材 【応募資格】下記いずれか 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 社会福祉主事任用 介護福祉士 【こんな方歓迎！】 普通自動車免許(AT限定可) □仕事内容 ・デイサービス業務全般（利用定員25名） ・ワンボックスカー以上の運転を日常的にしている方は、 送迎運転業務あり（エリアは西東京市全域） □勤務時間 09：00～18：00 □休日休暇 シフト制（日曜、その他） 有給休暇（6か月勤続後10日） 年末年始 □勤務地 東京都西東京市保谷町6-8-1 マコトスカイビラ1F □最寄駅 西武新宿線 西武柳沢駅 □必須資格 ヘルパー2級、初任者研修、ヘルパー1級、介護福祉士、社会福祉主事任用 □所持していると好ましい資格 介護福祉士、社会福祉主事任用、普通自動車免許 ご応募お待ちしております！ 資格を持っているからこそ働ける職場で、あなたの能力をきちんと評価しますので、イキイキと働く中でやりが いを感じて頂けます。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ ルードヴァイスカンパニー株式会社 代表：赤松 正二 従業員数：20 本社：東京都西東京市保谷町6-8-1マコトスカイビラ1F 求める人材
求める人材: 【応募資格】下記いずれか 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 社会福祉主事任用 介護福祉士 【こんな方歓迎！】 普通自動車免許(AT限定可) ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 -
入社日応相談【栄養士/正社員（地域限定）】★入社祝い金8万円支給！★車通勤OK｜
勤務地
東京都西東京市富士町東京都西東京市富士町6-8-21 シップヘルスケアフード株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 栄養士（介護施設での発注・食数管理など） 雇用形態 正社員 仕事内容 発注、食数管理、栄養事務、盛付、洗浄など ※日勤のみの勤務 ※幅広い年代のスタッフが在籍しています （20代・30代・40代・50代・60代まで） 【スタッフインタビュー】（栄養士/30代女性） 一緒に働くスタッフが明るく親切な方ばかりで、 休憩時間はいつも笑顔に包まれています。 スタッフの年齢層は幅広く、 年齢を気にすることなく働ける環境が嬉しいですね。 興味を持ってくださった方、ぜひお気軽にご応募ください♪ 求める人材
資格・経験 要栄養士または管理栄養士免許 -
【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は74%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎
勤務地
東京都西東京市ひばりが丘 QB HOUSE 西友ひばりが丘団地店 キュービーネット株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給30万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は74％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 美容師免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・異業界で働いているが美容師に復帰したい ・資格はあるがスキルや知識が不安 ・資格を活かしてよりよい条件で働きたい ・長期のブランクがあり美容師への復職に不安がある ・カットだけに集中してカット技術を上げたい ・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる 【こんな方が活躍しています】 ・「子育てが落ち着いたのでまた美容師に復帰したい」という主婦(主夫)さん ・「美容師免許はあるが違う業界で働いていて、せっかくなら資格を活かしたい」という方 ・薬剤でのアレルギーや手荒れに悩んでいた方、ネイルを楽しみたい方 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で現在美容師をしていた方 ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！ -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都西東京市 町田商店 田無店(東京都西東京市) 仕事の概要
仕事内容: 【即戦力を積極採用】有名ラーメン企業のスーパーバイザーを募集！＊高収入 【仕事内容】 町田商店 田無店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のSV候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 『町田商店 田無店』では、20～30代の社員を中心に在籍。 明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！ 私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」 お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！ そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。 求める人材
求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都西東京市 町田商店 田無店(東京都西東京市) 仕事の概要
仕事内容: 【高収入求人＊未経験OK】上場の安定企業が経営する人気ラーメン店のスタッフ 【仕事内容】 町田商店 田無店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」の店舗スタッフを募集します。 まずは直営店舗にて調理・接客業務など仕事のオペレーションを覚えていきます。 仕事に慣れてきましたら、副店長または店長を目指してください！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 そこからのキャリアは統括業務を担うエリアマネージャーやブロック長を目指していただければと思います。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 『町田商店 田無店』では、20～30代の社員を中心に在籍。 明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！ 私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」 お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！ そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。 求める人材
求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験も歓迎！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 -
【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は74%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎
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東京都西東京市田無駅 QB HOUSE イオンタウン田無芝久保店 キュービーネット株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給30万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は74％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 美容師免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・異業界で働いているが美容師に復帰したい ・資格はあるがスキルや知識が不安 ・資格を活かしてよりよい条件で働きたい ・長期のブランクがあり美容師への復職に不安がある ・カットだけに集中してカット技術を上げたい ・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる 【こんな方が活躍しています】 ・「子育てが落ち着いたのでまた美容師に復帰したい」という主婦(主夫)さん ・「美容師免許はあるが違う業界で働いていて、せっかくなら資格を活かしたい」という方 ・薬剤でのアレルギーや手荒れに悩んでいた方、ネイルを楽しみたい方 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で現在美容師をしていた方 ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！ -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都西東京市 町田商店 田無店(東京都西東京市) 仕事の概要
仕事内容: 【高収入＊キャリアアップ】全国で有名なラーメン企業の即戦力店長を募集！ 【仕事内容】 町田商店 田無店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」の即戦力店長候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 『町田商店 田無店』では、20～30代の社員を中心に在籍。 明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！ 私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」 お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！ そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。 求める人材
求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都西東京市 町田商店 田無店(東京都西東京市) 仕事の概要
仕事内容: 【高収入＊未経験OK】全国で有名なラーメン企業の若手スタッフを募集！ 【仕事内容】 町田商店 田無店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」の店舗スタッフを募集します。 まずは直営店舗にて調理・接客業務など仕事のオペレーションを覚えていきます。 仕事に慣れてきましたら、副店長または店長を目指してください！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 そこからのキャリアは統括業務を担うエリアマネージャーやブロック長を目指していただければと思います。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 『町田商店 田無店』では、20～30代の社員を中心に在籍。 明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！ 私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」 お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！ そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。 求める人材
求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験も歓迎！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都西東京市 町田商店 田無店(東京都西東京市) 仕事の概要
仕事内容: 【STAFF募集＊未経験歓迎＊高給】上場の安定企業が経営する人気ラーメン店 【仕事内容】 町田商店 田無店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」の店舗スタッフを募集します。 まずは直営店舗にて調理・接客業務など仕事のオペレーションを覚えていきます。 仕事に慣れてきましたら、副店長または店長を目指してください！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 そこからのキャリアは統括業務を担うエリアマネージャーやブロック長を目指していただければと思います。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 『町田商店 田無店』では、20～30代の社員を中心に在籍。 明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！ 私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」 お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！ そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。 求める人材
求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験も歓迎！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都西東京市 町田商店 田無店(東京都西東京市) 仕事の概要
仕事内容: 【即戦力採用/高収入】エリアマネージャー候補/全国でも有名なラーメン企業 【仕事内容】 町田商店 田無店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のエリアマネージャー候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 『町田商店 田無店』では、20～30代の社員を中心に在籍。 明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！ 私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」 お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！ そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。 求める人材
求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 -
【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は74%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎
勤務地
東京都西東京市ひばりが丘 QB HOUSE ひばりが丘パルコ店 キュービーネット株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給30万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は74％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 美容師免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・異業界で働いているが美容師に復帰したい ・資格はあるがスキルや知識が不安 ・資格を活かしてよりよい条件で働きたい ・長期のブランクがあり美容師への復職に不安がある ・カットだけに集中してカット技術を上げたい ・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる 【こんな方が活躍しています】 ・「子育てが落ち着いたのでまた美容師に復帰したい」という主婦(主夫)さん ・「美容師免許はあるが違う業界で働いていて、せっかくなら資格を活かしたい」という方 ・薬剤でのアレルギーや手荒れに悩んでいた方、ネイルを楽しみたい方 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で現在美容師をしていた方 ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！ -
未経験OK！／昇給・賞与あり／大手通信会社のキャリア採用求人／インセンティブ制度あり□／正社員を目指せる求人です□年間100名程度の登用実績あり／新卒、第二新卒の方も大歓迎◎／交通費支給
勤務地
東京都西東京市住吉町３丁目１０-２５ ＨＩＢＡＲＩＴＯＷＥＲ１階 ソフトバンクグループ 仕事の概要
仕事内容: ソフトバンク(SB)の商品を扱っている販売店にて、 携帯販売ショップスタッフとしてのお仕事をお任せします。 □SBショップでのご勤務となります。 ≪具体的には…≫ □接客・販売 ・来店されたお客様へのヒアリング ・お客様に合ったスマートフォンやプランの提案 ・契約手続きやプラン変更の対応 □商品・サービスの説明 ・スマートフォンの基本操作のご案内 ・新機種やお得なキャンペーンのご紹介 ・料金プランの見直しなどのご相談対応 □店舗運営サポート ・店内のディスプレイやポップの設置・管理 ・商品の在庫管理や発注業務 ※ドコモやau、ソフトバンク、 Yモバイル、UQモバイル、楽天モバイル等、 お使いの携帯キャリアは問いません。 ◆未経験歓迎！キャリアアップ制度あり□ 「スマホに詳しくない…」という方でも、 基礎から学んでスキルアップできる環境です。 お客様に寄り添いながら、楽しく働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪充実した研修制度を完備！≫ 接客・販売が未経験でも問題ナシ□ 未経験の方でも安心して働けるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 □大まかな研修の流れ ①接客マナー・業務知識などの基礎研修 ↓ ②実践を想定して先輩社員とトレーニング ↓ ③先輩の横について接客方法を学びます ↓ ④店舗での研修（OJT）がスタート ※接客中も先輩スタッフがサポートします！ ↓ ⑥お客さまの対応が終わった後に先輩と振り返り コーディネーターへのキャリアアップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪職場の雰囲気をご紹介！≫ 職場はいつもにぎやかで活気があります！ 年齢層は10代～30代がメインで、 みんな明るくて前向きなメンバーです！ 「このお客さんの質問、どう答えよう？」と 迷っていると、「これで大丈夫だよ」って先輩が サッと手を貸してくれたり。 スタッフ同士で気を使いすぎず、 気軽に声をかけ合える雰囲気でお仕事できます□ 頑張った結果が数字に出たり、表彰されたり、 自分たちの努力がちゃんと見えるのがこの仕事！ 楽しみながら、自然と成長できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ◆資格不問・経験不問 □女性・男性ともに活躍中の職場です。 □ブランク有OK！ □経験をお持ちの方も大歓迎！ ◆携帯販売の経験例 ・家電量販店でのスマホ販売スタッフ ・携帯ショップスタッフ ・モバイルアドバイザー ・通信機器販売 上記のような携帯キャリア販売のご経験、 または接客販売や営業のご経験をお持ちの方は ぜひ面接時にお話をお聞かせください□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職が営業職や、製造業、雑貨屋、 観光業、美容師など異業種からの転職も多く、 人柄重視の採用を行っています！ アルバイト・パート、正社員、派遣、 業務委託など、前職の職歴も不問です！ ──────────────── 紹介元：株式会社ラルスコ－ポレーション 【職業紹介事業所(27-ユ-302507)】 ※弊社は職業紹介事業所として、 お仕事のご案内を行っております。 ──────────────── -
【正社員】eyelash Reef《アイリスト》パートさんも募集中 株式会社Lagoon
勤務地
東京都西東京市ひばりが丘北202-0002 東京都西東京市ひばりが丘北4-1-29 栄屋ビル2 株式会社Lagoon(eyelashReef)/東京都西東京市 仕事の概要
仕事内容 施術を中心としたサロン業務全般（まつ毛エクステ、まつ毛パーマ、アイブロウの施術） ◎1日の施術人数は平均4人ほど 施術時間にはゆとりを持たせて枠をお取りしているので、お客様をお待たせすることなく施術に焦る必要はございません！ ◎予約の少ない日は、買い出し・補充・SNS更新などの雑務をお願いしています （SNS等の投稿の強制はありません！） 求める人材
応募条件 資格 □□・美容師免許をお持ちの方 経験 □□・サロン未経験OK ・ブランクありOK -
好きな時間に完全在宅で副業＆お小遣い稼ぎ！扶養控除内の方・未経験の方も大歓迎 経験者は優遇します！
勤務地
日本 (株)オルツ 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ テープ起こしライター募集中 ／／ 「テープ起こしのコエラボ」採用窓口です。 コエラボでは現在、テープ起こしのお仕事を担ってくださる、業務委託のライターさんを募集中。 【ポイント】 ・人気の在宅ワーク＆完全在宅副業！ ・好きな時間に自宅でできる仕事！ ・お小遣い稼ぎや、扶養控除内希望の方にもオススメ！ ・未経験・初心者も歓迎！ ・他社などでのテープ起こし経験者は優遇します！ ・文字起こし技能テスト受験者、速記技能検定有資格者の方は単価優遇します！ ・全国どこでも応募可能、海外の方も大歓迎！ 【お仕事内容】テープ起こし(文字起こし)原稿作成 インタビュー・講演会・会議などの録音された音声を聴きながら、文字に起こすお仕事です。 アノテーションなどの案件もございます。 納期を守っていただければ、作業時間は24時間いつでもOK。 100％在宅勤務のお仕事なので、日本国内・海外どこでもお仕事ができます！ 10～20分程度の音声を起こすコンパクトなテープ起こし案件も、毎日更新中！（平日の日中限定） 初回登録時の単価は音声1分あたり40円からスタート。 経験者の方は応相談、単価優遇あり！ 気軽にお小遣い稼ぎや副業ができます！ 未経験でも、経験を積んでスキルアップすれば単価UPのチャンスも！ Q. テープ起こしは初めてだけど大丈夫？ A. ご安心ください、テープ起こし初心者だった先輩ライターも、今では弊社で大活躍中です！ ・パソコンでタイピングとメールのやり取りができればOK！ ・初心者でもすぐにお仕事できます。 ・コエラボ独自の文字起こし作業の補助あり！未経験でも効率よく作業可能な環境にてお仕事ができます。 ・原稿はコエラボ専属の校正担当者がチェック＆フィードバックするので安心。 ・案件数をこなせばこなすほど、報酬アップ。 Q. テープ起こしのお仕事はいくらぐらい稼げるの？ A. コエラボの現役ライターさんの収入例をご紹介します。 ・『素起こし』案件 → 2,000円～5,400円程度 ・急ぎの『ケバ取り』案件 → 5,000円～12,000円程度 ・英日テープ起こし案件 → 7,000円～10,000円程度 ・10分程度の音源を起こすコンパクト案件 → 400円～1,500円程度 ※いずれも1件あたりの金額の目安です。 ※文字起こしのスピード等にもよるため、個人差があります。 Q. 海外に住んでいるけどお仕事は可能？ A. 日本国内に振込可能な銀行口座をお持ちでしたら、どなたでもご応募いただけます。 Q. 採用後は作業時間や文字起こし案件数のノルマはあるの？ A. 時間拘束やノルマは一切ありません。 弊社へのライター登録後、作業スケジュールをあらかじめ申告いただきます。 そのスケジュールに沿って、弊社からライター様に文字起こし案件を打診します。 月間何時間以上、といったノルマも一切ございません。 Q. 報酬はいつ振り込まれるの？ A. 文字起こし案件の納品完了後、月末締め翌月末払いとなります。 誠に申し訳ございませんが、日払いや前払いには対応しておりません。 Q. 応募後の流れは？ A. ご応募から登録も、すべて完全在宅で完結！面接なし！ ※詳しい応募方法は、応募完了後に弊社よりお送りするメールをご確認ください。 #在宅ライター # 文字起こし在宅 #フルリモート #リモートワーク #内職 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■スキル・ご経験 ・毎月コンスタントにテープ起こしのお仕事を受注できる方 ・納期を厳守いただける方 ・弊社からのご連絡（メール）を放置しない方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・ご連絡内容をよく確認し、内容通りに作業いただける方 ・Dropboxからのファイルのダウンロード・アップロードができる方 ┗ Dropboxアカウントは不要です ┗ Dropboxを今まで使ったことがなくても手順に従ってダウンロードやアップロードができればOKです ・下記の1～5のうち、1つ以上を満たす方 1.テープ起こしのご経験がある 2.文章作成・編集・校正など、文章に関するお仕事のご経験がある 3.タッチタイピングができる 4.週に20時間程度、お仕事を受けていただける 5.新聞や書籍を日常的に読んでいる 【優遇＆歓迎条件】 ・テープ起こしの実務経験が半年以上ある方 ・整文や要約のご経験がある方 ・タイトなスケジュールでもご対応いただける方 ┗ 例：中1日で60分の音声を起こして納品いただける方 ・医療、経済、科学、宗教などの専門知識をお持ちの方 ・英語のテープ起こしが可能な方 ・文字起こし技能テスト受験者や速記などの資格保有者 -
フルリモートでご自宅で働けますので全国どこからでも応募可能です！一切の出社義務はございません
勤務地
日本 テレパフォーマンス・ジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 6/19入社（オンライン研修開始） フルリモートでチャットやメールがメインのお仕事です。 【主な仕事内容】 在宅ワークカスタマーサポートオペレーター（フルタイム） ＜デリバリーパートナー様からのお問い合わせ対応＞ ・チャット：配達中のトラブルに関するお問い合わせ対応 (繁忙時間帯は複数チャットを同時に対応をする事もあり、状況に応じてこちらから架電するケースもございます) ※確認のお電話となりますので、セールスではございません ・メール：事務的な内容のお問い合わせ対応 ＜業務におけるポイント＞ ・デリバリーパートナー様もお急ぎのため、急かされる状況も発生し、クレーム対応となるケースもございます。そのような時こそしっかりとコミュニケーションをとり、迅速な問題解決ができた時の達成感はひとしお！ ・本業務は関わる方が多く(デリバリーパートナー様・オーダーしたお客様・飲食店や小売店様)、様々なお問い合わせが発生するため、対応方法も多岐に渡りますが、その分様々なスキルを身につける事ができます。 ●マニュアルやプロセスに沿ってご対応いただきますが、イレギュラーなケースやご不明な点は常にオンライン上でリーダーさんに聞ける環境ですので、ご安心ください。 ●在宅環境のため、慣れ親しんだお部屋で落ち着いてデリバリーパートナー様と向き合う事ができます。 入力作業が多いため、タイピングスピードや基本的なPCスキルも必要となりますが、お客様のお困りごとを解決する仕事なので、やりがいを感じる事もできます♪ -------------------------------- こちらはブリッジ転職（BRIDGE株式会社）の取扱い求人です。 一度、弊社担当者と電話面談させていただき詳細な内容もお伝えさせていただきます。 書類選考から内定まで求職者様をしっかりサポートさせていただきます。 （職業紹介事業所番号：04-ユ-300298）ZITK 【選考プロセス 】 応募フォームよりエントリー、担当者からお電話にてご連絡させていただきます。 履歴書、職務経歴書をブリッジ転職までメールに添付して送ってください。 ご希望により、履歴書の添削、面接練習等も行っておりますので遠慮なく声を掛けてください。ひとりひとり、最後まで丁寧にサポートいたします。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・タイピングスキル（ブラインドタッチ） ・ 光回線のある方 ・基本的な PC スキル（タイピング・一般的なショートカット入力）ができる方 ・静かな環境のドアの閉まる個室を用意できる方 未経験の方もPCスキルがあり接客経験等があれば大歓迎です！ 【求める人物像・尚歓迎】 * コールセンターやカスタマーサポートの経験 * マルチタスクが得意な方 * 丁寧な対応が出来る方 * お客様へのサービスマインドをお持ちの方 * コミュニケーションが大切なので、接客・販売等人と接する業務経験をお持ちの * コールセンターやカスタマーサポートの経験は無くても、接客業や営業の経験がある方も大歓迎です！ 約1か月間しっかりと研修期間も設けられておりますので安心です！ 【会社概要】 Teleperformanceは1978年にフランスで設立され、拠点が100ヶ国となりました。従業員数は50万人にのぼり、コンタクトセンターアウトソーシング業界では最大級の企業です。 2018年に日本法人として『Teleperformance□Japan』を設□し、現在は約1,300人の従業員が在籍しています。 ＜お客様のお力になりたい！＞をモットーにしており、人とコミュニケーションをとるのが好き、困ったことがあったら助けになりたい、そんなお気持ちを持つ皆さまにカスタマーサポートとして、私たちと一緒にお仕事をしていただきたいと考えております！ AIが発達しようとも、人との関りでしか生まれない温かさを大事にしたいと思っております。 2021年から4年連続Great□Place□To□Work～働きがいのある会社～に認定されている弊社で、フルリモートワークを通じて、理想の働き方を叶えませんか？
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