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楽天モバイルショップの店長候補

楽天トータルソリューションズ株式会社

＜携帯販売経験者歓迎＞早期キャリアアップ可／自由度が高い環境

勤務地	東京都豊島区西池袋1丁目16-1 新東第二ビル池袋西口店
給与例	給与例・557 万円_入社7 年目／店□ ・466 万円_入社4 年目／店□
仕事の概要	仕事内容・楽天モバイルの新規契約、機種変更・問い合わせ対応・在庫管理・事務処理など ※上記に加え、将来の店長候補として店舗マネジメントにも携わっていただきます ※店長職以外にも、販売スペシャリストというポジションも用意していますお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、楽天ブランドの魅力を広げていくやりがいのあるポジションです。
求める人材	求めている人材応募条件・高卒以上・業種問わず店□または責任者経験（1年以上）、もしくは販売または営業経験（3年以上）【こんな方大歓迎です！】・販売、接客などのご経験・営業の経験 ※業種・経験年数不問です

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楽天モバイルショップの店長候補

楽天トータルソリューションズ株式会社

＜携帯販売経験者歓迎＞早期キャリアアップ可／自由度が高い環境

勤務地	東京都渋谷区神南1丁目20-6 マ・メゾンしぶや公園通りビル渋谷公園通り店
給与例	給与例・557 万円_入社7 年目／店□ ・466 万円_入社4 年目／店□
仕事の概要	仕事内容・楽天モバイルの新規契約、機種変更・問い合わせ対応・在庫管理・事務処理など ※上記に加え、将来の店長候補として店舗マネジメントにも携わっていただきます ※店長職以外にも、販売スペシャリストというポジションも用意していますお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、楽天ブランドの魅力を広げていくやりがいのあるポジションです。
求める人材	求めている人材応募条件・高卒以上・業種問わず店□または責任者経験（1年以上）、もしくは販売または営業経験（3年以上）【こんな方大歓迎です！】・販売、接客などのご経験・営業の経験 ※業種・経験年数不問です

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クリエイターチームの送迎ドライバー

株式会社Zenny

あなたのハンドルで、バズを支えろ。"裏方エース"募集

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-21-5渋谷ソラスタ3F 株式会社Zenny
給与例	給与例月給 43万円～65万円＊「～」の理由は、距離手当によって大きく変動する為＜想定年収＞ 600万円～1,000万円
仕事の概要	仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 流行りの最前線にエンジンをかける ━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画クリエイターとして活躍するクリエイターを支えていただける専属ドライバーを募集してます。あなたの運転が次の"バズ"を生み出す後押しに。移動中の車内では「撮影」「編集」「MTG」「ライブ配信」など、次々とコンテンツを生み出してます。単なる運転スキルは求めておりません。クリエイターが安心して制作に集中できるよう、快適でスムーズな移動をサポートするいわば「移動型クリエイションチーム」の一員としての役割を求めております。担当するクリエイターのスケジュールは、専用カレンダーで事前に共有し急な変更にも柔軟に対応できるよう、チーム体制を整えております。＜活動エリア＞「1都3県」をメインとして、週に数回地方へ行く場合もあります＜車種＞トヨタアルファード＜研修内容＞マナー研修：基本的な礼儀礼節地理研修：都内をメインとした道の学習
求める人材	求めている人材＜必須項目＞普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎＞大切な人との時間、大切な人へのプレゼント、大切な人との未来ーそんな「誰かを想う気持ち」を原動力にして働ける方・運転が好きな方・レスポンスが早い方・成長する人支えたいと想える方・クリエイティブな空気の中で働きたい方・PCスキル・一都三県在住の方

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役員運転手

Dreamteam株式会社

運転に興味のある方大歓迎！！しっかり稼げる安定収入！！

勤務地	東京都渋谷区神南１丁目１６番７号 Dreamteam株式会社
給与例	給与例 ■30代男性の年収例【基本パターン】月給：600,000円賞与なし・固定給のみ（12ヶ月） → 年収：600,000円 × 12ヶ月＝ 7,200,000円（720万円）
仕事の概要	仕事内容役員の“身近なサポーター”として活躍しませんか？＼社会人経験を活かして、信頼される存在へ！／弊社の3役員や関係者の送迎、スケジュール管理、簡単な事務作業などをお任せします。ただの運転手ではなく、「気配り」や「丁寧な対応」で、信頼される存在を目指してください。落ち着いた環境で安定的に働きたい方、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！【主な仕事内容】 □役員・役員関係者の送迎（都内中心） □スケジュールや運行の管理 □車両の清掃・点検・管理 □役員や取引先との接点でのサポート対応 □役員宅の簡単な清掃や日常的な家事業務（買い出し・荷物の受け取り等含む） □その他、庶務・雑務全般【この仕事の魅力】 □ 経営層の近くで、ビジネスの意思決定プロセスを間近で学べる □ スケジュール管理や業務調整など、主体性と裁量を発揮できる場面が豊富 □ 丁寧なサポートを通じて信頼関係を築ける、やりがいのあるポジション □ オフィス業務にとどまらず、家事的サポートを通じて役員の日常をトータルで支えられる
求める人材	求めている人材普通自動車免許必須／若手活躍中／女性活躍中／男女ともに歓迎【具体的には】 ■必須要件・運転になれている方、または余裕をもって運転ができる方・丁寧な言葉遣いができる方・守秘義務を守れる方・大型犬に苦手意識のない方(業務で大型犬も同乗するため) ■歓迎要件・都内での運転になれている方、土地勘のある方・トラックの運転や配送などの経験がある方・送迎運転手(タクシー・ハイヤーなど)の経験がある方・役員運転手の経験がある方

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店長候補

株式会社ホスピタリティオペレーションズ

経験不問、初めての方も先輩社員が一から丁寧に教えます！Smiley Crepesの店長候補求人

勤務地	東京都千代田区外神田3-3ドン・キホーテ秋葉原店内 WT　SmileyCrepes秋葉原店
仕事の概要	仕事内容 SmileyCrepes店長候補として接客、調理、販売をお願いします。クレープの作り方はもちろんマネジメントも学べる環境なので、積極的にお店づくりへ参加したい方にぴったりです！当店はホテル・リゾートなどを運営するホスピタリティパートナーズグループの一員。研修や福利厚生が充実しています！＜幅広い世代の方が活躍中＞現在、学生さんからフリーターさん、子育て中の主婦（主夫）の方など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが自身にあった働き方を選んで活躍中です。飲食業界が初めての方も、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、どなたでも安心して働ける環境が特徴です。＜この仕事のやりがい＞沢山のお客さまに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることです。仕事を通して人生を豊かにしてほしいと願う当社だからこそ、働きやすい環境で仕事に打ち込むことが出来ます。スタッフの笑顔がお客さまを笑顔にし、お客さまの「ありがとう」でスタッフがもっと笑顔になる。幸せのサイクルが生まれています。＜Smiley Crepesについて＞牛乳とバターで丁寧に焼き上げ、しっとりとした食感が自慢のスマイリークレープ。ホイップにバナナやいちごをトッピングした定番メニューから、ツナタマゴなどのホット商品、春限定のいちごモンブラン、秋限定の贅沢抹茶といった季節限定メニューまで常時40種類以上のクレープが美味しい笑顔を生み出します。＜会社紹介＞ホスピタリティパートナーズグループは、全国77ヵ所のホテルと 5ヵ所のスキー場、ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。ホテルの事業再生に力を入れており、ホテル運営のＤＸ化などの取り組みも積極的におこなっております。また、保育事業、フード事業の他、太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。＜休日・休暇＞・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・育児短時間措置・産前産後休暇・月7日(シフト制となります) ＜立地情報＞ ●Smiley Crepes 秋葉原店アクセス● 最寄りの東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約3分の場所にあります。また、JR総武本線「秋葉原駅」からも徒歩4分ほどでアクセスが可能です。SmileyCrepes秋葉原店の周辺には、東京消防庁神田消防署や千代田区立昌平小学校などがあります。
求める人材	資格未経験者大歓迎!人柄人物重視の採用です! 【こんな方は活躍できます】 ■業種問わず接客経験のある方 ■コミュニケーション能力に自信のある方 ■人と接することが好きな方 ■自分のアイディアを発信できる方＼こんな方にもオススメ／ 20代・30代・40代が活躍中の職場を探している方 Uターン・Iターンでの転職をお考えの方若手が活躍中の会社で働きたい方正社員・アルバイト・パートの経験がある方子育て卒業により社会復帰・職場復帰・ブ復帰をお考えの方ママさんスタッフ・パパさんスタッフ・主婦(夫)パートが働いている職場をお探しの方案件ID:5277_innsyoku_B 【innsyoku_B】

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家庭のような居心地の良さを提供する居酒屋の女将

株式会社ファイブグループ

7月オープン！地域に愛される居酒屋／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

勤務地	東京都江東区亀戸5-13リコービル2階ペコリ　亀戸っ子ダイニング　ペコリ
仕事の概要	仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。常連様へのおもてなしはもちろん、新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、スタッフの教育やシフト作成、店舗の売上管理もお任せします。教育と言っても当社は個性を尊重する方針。身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆人事との1on1トーク会、開催中！◆◆◆ 志望動機は必要ありません。どんな会社か？どんなお店なのか？どんなメンバーが働いているのか？ざっくばらんにお話しましょう。あなたの「自分探し」をお手伝いさせてください。ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー忙しい毎日でも、ここに来たらほっと一息つける。そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆◆◆当社の強みはあたたかみのある料理と、人懐っこい接客！◆◆◆ 都会の忙しい社会人が、ほっと一息つけるようなあたたかい店づくりを心がけています。お客さんとあだ名で呼び合ったり、「ただいま～！」と言いながら入ってくるお客さんには、「お！おかえり～！」と返すくらい、お客さんと仲良くなれます。私たちが目指すのは、この先もずっと地域のみなさんに愛される繁盛店を創ること。これを本気で実現するために、一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！あなたには、お客さんとスタッフが仲良くなることを大事にしている居酒屋での接客・簡単な調理業務からお任せします。入社3ヶ月～2年を目処に女将に昇格。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。【会社情報：https://five-group.co.jp/】【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ートルコランプがキラキラ灯る、本格的な洋風料理居酒屋で、お客さんを自由におもてなししませんか？ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー幻想的なトルコランプに、アンティーク風の家具、お花やグリーンなど・・・女性心をくすぐるもので溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。メニューも、手作りピザやタパス、パスタなど、女性人気が高いお料理をたくさん取り揃えています。私たちが目指すのは、地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。おしゃれだけど、気取らなくていい。むしろ毎日通いたいくらいほっとする。そんな風に思ってもらえるように、フレンドリーな接客で、お客さんをおもてなししています。チームワークを大事にしながら、お客さんもスタッフも全員笑顔で過ごせるお店を作りましょう！
求める人材	資格職種未経験歓迎既卒歓迎第二新卒歓迎フリーター歓迎日本語での日常会話が可能な方＊髪型・髪色自由＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

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楽天モバイルショップの店長候補

楽天トータルソリューションズ株式会社

＜携帯販売経験者歓迎＞早期キャリアアップ可／自由度が高い環境

勤務地	東京都品川区小山3丁目15-1 パークシティ武蔵小山　ザモール1F 武蔵小山店
給与例	給与例・557 万円_入社7 年目／店□ ・466 万円_入社4 年目／店□
仕事の概要	仕事内容・楽天モバイルの新規契約、機種変更・問い合わせ対応・在庫管理・事務処理など ※上記に加え、将来の店長候補として店舗マネジメントにも携わっていただきます ※店長職以外にも、販売スペシャリストというポジションも用意していますお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、楽天ブランドの魅力を広げていくやりがいのあるポジションです。
求める人材	求めている人材応募条件・高卒以上・業種問わず店□または責任者経験（1年以上）、もしくは販売または営業経験（3年以上）【こんな方大歓迎です！】・販売、接客などのご経験・営業の経験 ※業種・経験年数不問です

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包丁の握り方から教える居酒屋調理補助

株式会社ファイブグループ

7月オープン！包丁の握り方から丁寧に教えます！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

勤務地	東京都江東区亀戸5-13リコービル2階ペコリ　亀戸っ子ダイニング　ペコリ
仕事の概要	仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務調理スタッフをサポートから始めましょう！まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけキッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーションチームワークが非常に重要な仕事でもあります！スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）友だち紹介で、みんなハッピーに！ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。たとえば… ・正社員としての採用が決まった場合：10万円支給・アルバイト登用でも10万円支給・アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり）気の合う仲間と働けて、収入もアップ！紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。ファイブでは、先輩社員が次の新入社員の育成担当（トレーナー）としてサポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人）・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。【会社情報：https://five-group.co.jp/】【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。＜マイナビ代理店：Nさん＞ファイブグループ様の各取り組みについて、ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。＜求人代理店：Eさん＞外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」調理師専門学校を卒業後、イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、全部やってきた“オールラウンダー”。今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。「ファイブグループのりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ートルコランプがキラキラ灯る、本格的な洋風料理居酒屋で、お客さんを自由におもてなししませんか？ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー幻想的なトルコランプに、アンティーク風の家具、お花やグリーンなど・・・女性心をくすぐるもので溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。メニューも、手作りピザやタパス、パスタなど、女性人気が高いお料理をたくさん取り揃えています。私たちが目指すのは、地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。おしゃれだけど、気取らなくていい。むしろ毎日通いたいくらいほっとする。そんな風に思ってもらえるように、フレンドリーな接客で、お客さんをおもてなししています。チームワークを大事にしながら、お客さんもスタッフも全員笑顔で過ごせるお店を作りましょう！
求める人材	資格・職種未経験歓迎・既卒歓迎・第二新卒歓迎・フリーター歓迎・日本語での日常会話が可能な方＊髪型・髪色自由 ※規定あり＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

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居酒屋チェーンの総合職|第二新卒採用|高卒積極採用中

株式会社ファイブグループ

7月オープン！「もう一度、働く事を好きになりたい」あなたへ。つまづいたって、やり直せる場所があります

勤務地	東京都江東区亀戸5-13リコービル2階ペコリ　亀戸っ子ダイニング　ペコリ
仕事の概要	仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ もう一度、飲食の仕事を好きになりたい。誰かの「おいしい」で、心が救われたあの頃の気持ちを、取り戻したい。 ――そんなあなたを、私たちは本気で迎えます。お任せするのは、店舗での接客や運営。最初は「いらっしゃいませ」と言えたら、100点でOKです。【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕込み・調理補助・盛り付け・接客／ドリンク・バッシング／洗い物・希望次第で店舗運営やマネジメントも ★未経験・第二新卒の方も安心入社後は3日間の座学＋OJTでしっかり研修！トレーナー制度であなたに合ったペースで成長できます。 ★入社時に勤務店舗は決定いたします都内複数店舗あり（希望考慮）引越し支援あり（地方からの上京も応援）【楽しくなくっちゃ5IVEじゃない！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽しいこと・本気になること・笑うこと・騒ぐことが大好きなメンバーばかり！ ◎全店舗休業の野外フェス「5IVE FES」 1,000人以上のスタッフが集まる一大イベント！ステージではバンド演奏、チーム対抗イベントなど、まるでロックフェスティバル！ ◎自分の「好き」でつながる部活動制度立場や勤続年数関係なく誰でも新規立ち上げ可能！活動支援金の他、部活動参加を有休として認める制度もあり！ ◎子ども食堂で地域貢献毎月、有志スタッフが「吉祥寺」で子ども食堂を開催。地域の方と一緒に歩む社会貢献活動です。ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）友だち紹介で、みんなハッピーに！ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。たとえば… ・正社員としての採用が決まった場合：10万円支給・アルバイト登用でも10万円支給・アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり）気の合う仲間と働けて、収入もアップ！紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。ファイブでは、先輩社員が次の新入社員の育成担当（トレーナー）としてサポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人）・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。【会社情報：https://five-group.co.jp/】【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。＜マイナビ代理店：Nさん＞ファイブグループ様の各取り組みについて、ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。＜求人代理店：Eさん＞外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」調理師専門学校を卒業後、イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、全部やってきた“オールラウンダー”。今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。「ファイブグループのりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ートルコランプがキラキラ灯る、本格的な洋風料理居酒屋で、お客さんを自由におもてなししませんか？ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー幻想的なトルコランプに、アンティーク風の家具、お花やグリーンなど・・・女性心をくすぐるもので溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。メニューも、手作りピザやタパス、パスタなど、女性人気が高いお料理をたくさん取り揃えています。私たちが目指すのは、地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。おしゃれだけど、気取らなくていい。むしろ毎日通いたいくらいほっとする。そんな風に思ってもらえるように、フレンドリーな接客で、お客さんをおもてなししています。チームワークを大事にしながら、お客さんもスタッフも全員笑顔で過ごせるお店を作りましょう！
求める人材	資格社会人経験1年未満～3年程度の第二新卒・既卒の方飲食から離れたけど、またやってみたい方前職のトラウマで面接が怖い人もOK 仕事に自信がなくなってしまった方＼すべて、私たちは受け入れます／学歴も、職歴も問いません。大事なのは「もう一度、前を向きたい」という気持ちです。＊髪型・髪色自由＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり＊日本語での日常会話が可能な方 == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

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子ども向けワークショップ企画・運営

2nd Community株式会社

幼児教育に関する夢のワークショップを創り出しましょう♪

勤務地	東京都渋谷区猿楽町11－6　サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社
仕事の概要	仕事内容基幹事業である音楽教育を皮切りに、科学・技術・ものづくり・語学・芸術・数学…。それぞれの頭文字を取った「STE-LAM」教育を目指す弊社で、子どもたちの潜在能力を引き出す【ワークショップ】や【イベント】を企画・運営してみませんか!? ＼子どもの教育に関わる業界で働きたい方、必見□／ ◎ ワークショップやイベントの企画には自信がある！ ◎ 子どもが大好き！という方、大歓迎♪ 【子どもの未来に繋がる仕事】なので、やりがいも満点です!! - 主なお仕事 - ■子ども向けのワークショップの企画・運営子どもや保護者が「これならお金を出せる！」と納得するような楽しくて意義のあるワークショップやイベントを企画してください。 ※弊社では、以下のようなスクールが運営・開発されています。・アート・WEBデザイン・リトミック・英語・バレエ・ヒップホップ・音楽・YouTube制作・日本舞踊・茶道・フラワーアレンジメント・プログラミング等この中で ◎いくつかの分野を横断するようなワークショップ ◎何日間かかけて、それぞれの分野を順番に回っていくイベントなど、自由な発想で、利益率の高いワークショップやイベントを企画・運営していただきます！ - やりがい - ◆ 子どもの未来に携わる喜び ◆ ワークショップやイベントの企画なら、どれでも同じ…!? いいえ、違います！無限の可能性を秘めた子どもたち、その成長を真剣に見守る保護者。それを全力で応援する仕事ですから、やりがいは抜群！あなたの企画したワークショップがきっかけで、子どもたちの未来が、そして、この国の未来が変わるかもしれません!! ◆ やりたいことにチャレンジできる ◆ 「楽器をプレゼント！」で音楽業界に革命を起こしてきた弊社。前例のないこと、未知の挑戦も、もちろん大歓迎です！他の企業では、採用されなかったあなたのアイディアも、弊社でなら、実現できるはず!! さあ、一緒に、誰もが驚く「夢のワークショップ」を成功させましょう！ ◆ このミッションの先には… ◆ 今回お任せする、ワークショップの企画・運営のお仕事に見事成功を収めれば、ワークショップや幼児教育の世界にとどまらず、あらゆる分野で世界を股にかけて活躍できる超一流のビジネスパーソンとして、高い評価を得ることができるでしょう！あなたの未来を切り拓く大きなチャンスです!!
求める人材	求めている人材【必須要件】 ■ ワークショップの企画・運営経験者 ■ 子どもが好きな方 ■ 幼児教育に対する情熱のある人【歓迎します！】 ■ 子ども関連の施設で働いた経験のある方（ボーネルンド・キッザニア等）＼こんなスキルをお持ちの方にオススメ／ ◎ワークショップで利益を出した「実績」 ◎幼児教育に対する「情熱」と「豊富な知識」 ◎子どもの未来に関わる「責任感」 ◎高い顧客満足度を目指す「ホスピタリティ」 ◎次々と企画を生み出す「発想力」 ◎周りを巻き込む「コミュニケーション能力」 ◎もっと良いものを生み出したいという「向上心」 ◎いつでも明るく前向きな「ポジティブ思考」 ◎逆境に負けない「ガッツ」

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外食業界トップクラスの働きがい!メニュー開発も行う料理長

株式会社ファイブグループ

7月オープン！地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

勤務地	東京都江東区亀戸5-13リコービル2階ペコリ　亀戸っ子ダイニング　ペコリ
仕事の概要	仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。とはいえ、難しく考えすぎないでください！ファイブグループの共通テーマは、『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。店内の飾りつけなども料理長とスタッフの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）友だち紹介で、みんなハッピーに！ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。たとえば… ・正社員としての採用が決まった場合：10万円支給・アルバイト登用でも10万円支給・アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり）気の合う仲間と働けて、収入もアップ！紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。ファイブでは、先輩社員が次の新入社員の育成担当（トレーナー）としてサポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人）・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。【会社情報：https://five-group.co.jp/】【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。＜マイナビ代理店：Nさん＞ファイブグループ様の各取り組みについて、ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。＜求人代理店：Eさん＞外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」調理師専門学校を卒業後、イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、全部やってきた“オールラウンダー”。今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。「ファイブグループのりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ートルコランプがキラキラ灯る、本格的な洋風料理居酒屋で、お客さんを自由におもてなししませんか？ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー幻想的なトルコランプに、アンティーク風の家具、お花やグリーンなど・・・女性心をくすぐるもので溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。メニューも、手作りピザやタパス、パスタなど、女性人気が高いお料理をたくさん取り揃えています。私たちが目指すのは、地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。おしゃれだけど、気取らなくていい。むしろ毎日通いたいくらいほっとする。そんな風に思ってもらえるように、フレンドリーな接客で、お客さんをおもてなししています。チームワークを大事にしながら、お客さんもスタッフも全員笑顔で過ごせるお店を作りましょう！
求める人材	資格職種未経験歓迎既卒歓迎第二新卒歓迎フリーター歓迎日本語での日常会話が可能な方＊髪型・髪色自由＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

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太陽光施工管理(バックオフィス)

株式会社アセンディア

裁量権◎■完全週休2日制■月給30万以上

勤務地	東京都渋谷区渋谷２丁目６番６号ＣＯＥＲＵ渋谷イースト４Ｆ株式会社アセンディア
仕事の概要	仕事内容《働く魅力～6選～》 □月給30万以上 □直行直帰OK □平均年齢27歳 □副業OK □完全週休2日制 □未経験歓迎《仕事内容》当社は再生可能エネルギー、BPO、人材、WEBマーケティングを柱とする多角的事業を展開する成長企業です。今回、事業拡大に伴い、太陽光施工管理（バックオフィス）を募集します。《主な業務内容》・工事の工程管理工事のスケジュールを作成し、各工程の進捗を管理します。資材や人員の手配を行い、効率的な工事の進行をサポートします。工事の品質を確保し、問題が発生した場合には迅速に対応します。・お客様対応お客様からの問い合わせや要望に対応し、満足度を高めます。お客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。お客様のフィードバックを基に、サービスの改善を図ります。《魅力的な働き方》仕事もプライベートも充実させて人生を謳歌したい方へオススメする働き方！「月給30万以上」「完全週休2日制」「副業OK」等、充実した待遇です。働きやすい環境づくりはもちろん、人生も謳歌できるように多様な働き方をつくっていく方針です。効率よく働いて、自己研鑽に時間を割く。そんな働き方をしてみませんか？
求める人材	求めている人材未経験歓迎□学歴・経歴不問□第二新卒歓迎やる気があれば十分□ ※経験者活躍中

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正社員

文化施設、イベント施設のマーケティングマネージャー職

株式会社コンベンションリンケージ

地域経済振興・文化貢献を担います！月給60万～！

勤務地	東京都千代田区三番町2番地　三番町KSビル株式会社コンベンションリンケージ東京本社
仕事の概要	仕事内容 ☆オススメポイント☆ ■G7主要国首脳会議からFIFAワールドカップ等、年間2,000件以上の企画・運営 ■年間休日119日！土日祝休み！！ ■月給60万～の高収入！賞与年2回前年度実績は夏・冬で合計約3.9ヶ月分！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝国内外に、72拠点を持ち、MICEによる経済効果、文化・芸術振興、安全保障などの総合効果で日本及び地域の活性化に寄与している当社が、今回はコンベンション統括プロデューサーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・コンベンション・イベント・ＭＩＣＥ関連の統括マネジメント・営業企画、新規事業・新サービス開発等コンベンション、イベント、舞台系芸術のもつ経済効果や文化芸術の振興により、日本および地域の活性化に貢献していただきます！ ※MICEとは… Meeting（ミーティング）：企業会議や研修など Incentive Travel（インセンティブ・トラベル）：報奨旅行や研修旅行 Convention（コンベンション）：政府主催会議、学術会議、業界会議など Exhibition/Event/Entertainment/Expo（エキシビション/イベント/エンターテイメント/エキスポ）：展示会、見本市、イベントの頭文字を取った言葉で、これらのイベントは、地域経済への貢献や文化振興、ビジネスチャンスの創出、都市のブランドイメージ向上など、さまざまな効果が期待されています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝募集の背景＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝コンベンション・医学会・イベント需要の高まりに伴うプロジェクト増加により、文化施設、イベント施設のマーケティングマネージャーを募集します！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社の特徴＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は、国連や政府間会議、大規模な医学会や舞台芸術イベント、エンターテイメント、そして展示会などで幅広い経験と実績を持つプロフェッショナル集団です。最高の成果とコストパフォーマンスを追求し、各界から高い評価を受けています。私たちは人々や情報が交流するコミュニケーションメディア及び国際コミュニケーション分野においてプロフェッショナルなサービスを提供しています。また、日本におけるコンベンション施設の民間経営においても先駆的な存在です。情報化時代の総合コミュニケーションビジネスを推進する企業として設立された当社は、業界で唯一、公的機関の投資育成会社が出資する、全期黒字、完全無借金の急成長企業です。【資格等】労働者派遣事業厚生労働大臣派13-040383 旅行業登録（東京都知事登録第2-7293号）警備業登録（認定番号3000-4779）外務省外国公館等に対する消費税免除店舗認定ホテル・旅館業資格、飲食店営業許可取得 ※プライバシーマーク取得 ※ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得 ※女性活躍推進法第9条に基づく「プラチナえるぼし」最高評価の認定（最上ランク） ※世界遺産二条城MICEプラン・オフィシャルコーディネーター NetConvention(R)（弊社登録商標、2000年～） HybridConventionTM HybridConvention Organizer(R)（弊社登録商標、2021年～） HybridConvention Producer(R)（弊社登録商標、2021年～）当社発刊『MICE入門編復興へのカギ』（日本初のMICE教養本）【事業所】 ■東京本社：千代田区三番町 ■関西本部：大阪市北区 ■札幌、仙台、高崎、東京（秋葉原、浜松町ほか）、埼玉、千葉、栃木、静岡、名古屋、奈良、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、大分、長崎、熊本、沖縄
求める人材	求めている人材【必須条件】 ●管理職経験者 ●Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPC操作 ●大卒以上【歓迎条件】 ●MICEの企画・提案、運営、広報、大型案件の運営管理 ●イベント・コンベンション・MICEのマネジメント経験年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

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役員秘書

Dreamteam株式会社

縁の下の力持ちとして、役員のパートナーへ！！

勤務地	東京都渋谷区神南１丁目１６番７号 Dreamteam株式会社
給与例	給与例 □30代女性の年収例【基本パターン】月給：400,000円賞与：なし（固定給のみ／12ヶ月支給）年収：400,000円 × 12ヶ月＝ 4,800,000円（480万円）
仕事の概要	仕事内容＼役員の“身近なサポーター”として活躍しませんか？／社会人経験を活かして、信頼される「役員秘書」へ――。落ち着いた環境で、役員の業務を多方面から支えるポジションです。スケジュール管理や来客対応、資料作成など、きめ細かな気配りと丁寧な対応で、経営をサポートする「右腕」として活躍しませんか？【仕事内容】役員を中心に、以下の秘書業務をご担当いただきます。信頼される秘書として、臨機応変にサポートをお願いします。 □ スケジュール管理・調整 □ 来客・電話・メール対応 □ 会食・出張などの手配、準備 □ 資料作成・ファイリングなどの事務作業 □ 役員の業務を円滑に進めるための各種サポート □ 役員宅の簡単な清掃や日常的な家事業務（買い出し・荷物の受け取り等含む） □その他、庶務・雑務全般【この仕事の魅力】・経営層の近くで仕事を学べる貴重なポジション・スケジュールの主導管理など、裁量ある業務に関われる・丁寧なサポートで信頼関係を築く、やりがいある仕事・オフィス業務にとどまらず、家事的サポートを通じて役員の日常をトータルで支えられるあなたの細やかな気配りと対応力が、役員の業務を支える大きな力になります。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！
求める人材	求めている人材・大型犬に苦手意識のない方・守秘義務を守れる方・ビジネスマナーや秘書業務の基本を理解している方・柔軟な対応力と気配りができる方・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方・安定した環境で、長期的に活躍したい方・英語できる方優遇

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正社員

鼎泰豊池袋店のホールスタッフ

株式会社アール・ティー・コーポレーション

未経験OK！キャリアUP実現□高島屋グループ鼎泰豊で安定勤務

勤務地	東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋本店13F 鼎泰豊東武池袋店
仕事の概要	仕事内容 □────────────･□･･─□ 安心・安定企業で長く働ける大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 □─･･□･────────────□ 【仕事内容】 ◆ホール業務（お席の案内・注文・レジ・配膳など） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） □分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 □入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 □働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 大手企業ならではのサポート体制 □□ □マニュアル・研修制度あり □昇給・昇進あり □資格取得支援制度など □老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり □グループ保険（通常より安い金額で加入可） □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 鼎泰豊（ディンタイフォン） □□ 小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10ヶ国・ 110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□
求める人材	求めている人材 □業界未経験からのチャレンジもOK□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験者歓迎 □経験者歓迎 □ブランク歓迎 □U・Iターン歓迎 □飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □知識ゼロからキャリアアップ可能□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずはホール業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、マネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年でマネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ □1年目□ まずはホール業務からスタート！お客様をお席へご案内、注文を承るなど基礎から経験を積んでいただきます。 □3年目□ リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。ホール業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 □6年目□ 副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □スタッフインタビュー□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □飯塚さん／調理長（中途入社3年目） □前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ □前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ □以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。 □現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。 □高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目） □前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ □私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ □当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。 □キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □活かせる経験・資格□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでホールスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！ ※外国人の方はビジネスレベルの読み書き・会話ができる方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上（女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 □□□□□□□□□□□□□□□□□□

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正社員

営業代行

株式会社アセンディア

裁量権◎■完全週休2日制■月給30万以上

勤務地	東京都渋谷区渋谷２丁目６番６号ＣＯＥＲＵ渋谷イースト４Ｆ株式会社アセンディア
仕事の概要	仕事内容《働く魅力～6選～》 □月給30万以上 □1年目で年収600万以上可能 □平均年齢27歳 □副業OK □完全週休2日制 □未経験OK 《仕事内容》当社は再生可能エネルギー、BPO、人材、WEBマーケティングを柱とする多角的事業を展開する成長企業です。今回、事業拡大に伴い、営業代行スタッフを募集します。《主な業務内容》下記に関する営業代行をお任せします。・LPガスガス料金の最適化とコスト削減の提案を行います。・電気電気料金の最適化とコスト削減の提案を行います。・WS 電気料金の最適化とコスト削減の提案を行います。・ライフラインコスト削減ガス、電気、水道などのライフラインコストの削減を目指します。現状の分析を行い、最適な料金プランを提案します。リストへのテレアポ ↓ 顧客との商談 ↓ 施工担当者とのやり取り ↓ アフターフォローと基本的な商談活動を行っていただきます。《魅力的な働き方》仕事もプライベートも充実させて人生を謳歌したい方へオススメする働き方！「月給30万以上」「完全週休2日制」「副業OK」等、充実した待遇です。働きやすい環境づくりはもちろん、人生も謳歌できるように多様な働き方をつくっていく方針です。効率よく働いて、自己研鑽に時間を割く。そんな働き方をしてみませんか？
求める人材	求めている人材未経験歓迎□学歴・経歴不問□第二新卒歓迎やる気があれば十分□ ※経験者活躍中

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正社員

ニッセイ文化振興財団での正職員(総務経理部:課長代理)

公益財団法人ニッセイ文化振興財団

経験者採用｜舞台芸術を支える貴重なお仕事です！

勤務地	東京都千代田区有楽町東京都千代田区有楽町１－１－１公益財団法人ニッセイ文化振興財団
給与例	給与例＜想定年収＞ □600万程度（賞与込み・残業代によって変動）
仕事の概要	仕事内容開場60年以上の歴史を持つ「日生劇場」の運営や舞台芸術普及のため様々な事業を展開している公益財団法人ニッセイ文化振興財団でのお仕事です。バックオフィスで舞台芸術を支える総務経理部の職員の募集をいたします。ご自身のこれまでのご経験を活かして当財団で一緒に働きましょう。 ■当財団について￣￣￣￣￣￣￣￣ニッセイ文化振興財団は、日生劇場を中心として『すぐれた舞台芸術を提供するとともにその向上をはかり、わが国の芸術文化の振興に寄与する』ことを事業目的として、日本生命保険相互会社の出捐により1973年11月「ニッセイ児童文化振興財団」として設立されました。財団設立20周年（日生劇場開場30周年）の1993年11月に、より広範かつ充実した活動を目指して「ニッセイ文化振興財団」に改称し、 2009年11月に公益財団法人へ移行しました。「届ける（優れた舞台芸術を制作、上演する）」「育む（青少年の豊かな情操を育てる）」「支える（舞台芸術を支える人材を育成する）」という３つの基本理念のもと、活動を行っています。 ■求人のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □残業少なめ！ └ご家庭の都合と合わせて働くことが出来る職場です □駅直結でアクセス良好 └東京メトロ日比谷駅A13出口(階段)より徒歩1分です □経験者歓迎！経理のスキルを活かして働けます └課長代理として採用後、更にキャリアアップを目指すことが出来ます □演劇や舞台芸術が好きな方大歓迎！ └歴史ある劇場を支えることのできるお仕事です！ □安定した経営基盤 └日本生命保険相互会社出捐により設立された安定した経営基盤を持つ財団です ■業務内容について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣財団の運営に関わる総務経理業務となります。舞台芸術の普及を目指す組織の裏方として、活動が出来る職場です。＜具体的なお仕事内容＞ □会計統括業務 □日次経理（伝票確認）、月次合計残高試算表確認 □財団予算策定、予算管理補佐 □財団年次決算業務・財務諸表等作成補佐 □公益認定等委員会提出書類対応 □財団総務業務等 ■募集期間について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □2025年5月31日(土)まで ※応募状況により変動の可能性あり
求める人材	求めている人材【必須スキル/経験】 □経理実務経験目安 3年以上 □基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint会計システム：公益法人会計ＰＣＡ）【面接について】基本的には人物重視です。 □他部署とも円滑にコミュニケーションを取りながら誠実に業務に対応できる方 □協調性のある方が望ましいです。【こんな方、大歓迎です】 □公益財団法人で経理として働いた経験のある方 □経営の安定した法人で安心して長く活躍したい方 □将来、課長などキャリア職を目指したい方過去の資格や経験を活かして当財団で一緒に働きましょう。

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正社員

アーティストグッズ制作ディレクション

株式会社LIV

推しをカタチに。ファンの“欲しい”を一緒に作りませんか？

勤務地	東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV　(アソビシステム株式会社本社内の一角)
給与例	給与例年収300万円／入社1年目役職：メンバー年収500万円／入社2年目役職：リーダー年収650万円／入社5年目役職：マネージャー年収950万円／入社7年目役職：ゼネラルマネージャーゼネラルマネージャー（事業責任者）月収40万～＋事業利益インセンティブ年収720万～年収1000万マネージャー（部署責任者）月収35万～＋部署利益インセンティブ年収550万～年収700万リーダー月収30万～＋個人利益インセンティブ年収360万～年収550万メンバー月収25万～年収270万～年収300万
仕事の概要	仕事内容募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。新設アイドル部署にてアイドルのグッズ制作兼ディレクションをお任せしております。決して楽な仕事ではありませんが、グッズ制作やディレクションを通して、初めて見ることのできる景色があります。業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■アイドルグループ公式グッズの企画・デザインディレクション ■イベント・ライブ用限定アイテムの制作進行 ■デザイナー・印刷会社・製造工場とのやり取り ■サンプル・品質チェック、納期管理 ■ファン目線でのトレンドリサーチ・新商品提案企画・出演イベントの例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ライブイベント／収容人数3000人超・Zeppワンマンツアー・他アーティストとの対バンライブ・年越しイベント・動画配信や無観客ライブ …etc KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。
求める人材	求めている人材【必須条件】 ■アイドルやエンタメコンテンツが好きな方 ■基本的なPCスキル（Excel、メールなど） ■チームで協力しながら進めることができる方【歓迎条件】 ■グッズ制作・商品企画の経験 ■Illustrator / Photoshopの操作スキル ■アイドル業界またはイベント業界での実務経験 ■オタク的視点・トレンド感覚をお持ちの方 ▼勤務地情報・東京本社東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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契約社員
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12末までの短期・クレカDM反響の受付スタッフ

株式会社ベルシステム24

オープニング大量採用！週3日～OK！/001-83659

勤務地	東京都渋谷区恵比寿株式会社ベルシステム24:東京都渋谷区
仕事の概要	仕事内容オープニングスタッフ20名大募集！12月末までの短期集中バイト！延長の可能性もあり◎ クレジットカード会社のシステム統合に伴うお問い合わせ対応（DM反響受付）のお仕事です。【お仕事内容】ダイレクトメールを受け取ったお客様からのお問い合わせに対し、マニュアルに沿ってご案内するだけ！そのほか、退会や住所変更などのカンタンな受付業務や、関連する発信業務もお任せします。【ここがポイント！】 ◎オープニングスタッフとして同期がたくさん！ ◎短期集中でしっかり稼げる！ ◎マニュアル完備で未経験でも安心スタート！短期間で効率よく収入を得たい方、未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方にもおすすめ！期間限定だから頑張れる！まずはお気軽にご応募ください。ワクワクできる、だから前にすすめる。コールセンターのお仕事探しならベルシステム24にお任せ！ Bellbiz東京（仕事№/001-83659）
求める人材	求めている人材・未経験OK（経験、資格は一切不問）・PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK）＼オフィスワークデビュー歓迎／ベルシステム24では、異業種からの転職も大歓迎！前職はカフェ、コンビニ、アパレルで働いていた方やショップ店員だった方などさまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています！学歴不問！中卒・高校中退・高卒OK

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契約社員
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コールセンターのSV(管理業務)

株式会社東計電算

女性活躍中！40・50代からの転職者多数！安定仕事で定着率◎

勤務地	東京都品川区西五反田株式会社東計電算/五反田エリア
給与例	給与例 ■22日勤務の月の場合 →月収29万9200円（時給1700円×8時間勤務×22日）
仕事の概要	仕事内容 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ □40代・50代からの転職者も多い当社◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて評価される制度が整っています◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メール対応・FAX対応 ■業務電話 ■電話応対の資料作成・更新 ■日報・月報・年報の作成 ■オペレーターのエスカレーション対応 ■上席対応 ■オペレーターの教育 ■シフト作成 ■各種数値管理など＊15名程のオペレータースタッフをまとめて頂く予定です。＝【おすすめPoint！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □＼ミドル層からの転職者も多数／□ 40代・50代からの転職者も多い当社。年齢・社歴に関係なく、評価される制度が整っているので、「定年前最後の転職」として当社を選んでくださる方も多いです◎ □＼安心・安定のお仕事／□ 自治体から委託を受けて行っている業務なので安定的にお仕事があります。また、当拠点以外にも10拠点程のコールセンターを構えている実績あり！ベテランスタッフが丁寧にサポートします◎ □＼ワークライフバランス◎／□ 完全週休2□制なのはもちろんのこと、残業も少な□です◎ （多くても□10時間程） □＼女性が働きやすい企業／□ 産休・育休制度が充実しており、女性が働きやすい環境です。長期的なキャリアプランを組み立てやすいため、スタッフからも「長く続けやすい！」と好評をもらっています。
求める人材	求めている人材＊コールセンターのリーダー・管理者・SV業務経験＊PCスキル（Excel・PowerPoint等）

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正社員

中華料理店の料理長候補

株式会社不ニ心JAPAN

【和×中華の革新】本場中国の「不二心」ブランドが日本初上陸！

勤務地	東京都渋谷区神宮前2丁目27-10 株式会社不ニ心JAPAN
仕事の概要	仕事内容＼＼この求人のポイント／／ □月給40万円～55万円の高収入◎ □海外で16店舗展開の本格中華料理店！ □本場中国で研修を積んだ料理人が教育担当 □飲食業界でのキャリアアップを応援★ □服装や髪型・髪色自由◎自分らしく働ける □お休み充実◎1週間の連続休暇も取得可能年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） ―――――― □仕事内容 ―――――― 中華料理店の料理長として店舗運営全般をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■小籠包、肉まんを中心とした調理全般 ■和の要素を取り入れた新メニュー開発 ■スタッフ教育 ■厨房マネジメント ■食材選定、仕込み、衛生管理 └ 経営陣とともに食材を選ぶ作業をお任せ。 ■店舗運営への企画参画、ブランドの方向性提案も徐々に挑戦していただきます。 ■スタッフの育成・店舗運営 └店長としてチームをまとめて頂きます。スタッフのシフト管理や教育、売上管理など店舗運営全般をお任せ。 ☆入社後はまず、食材の扱い方や仕込み、調理方法について学んでいただきます。小籠包、肉まんをメインで調理します！中華料理以外のスキルも活かせます◎ ☆あなたのアイデアを大歓迎します！お客様からの声やメニューのアイデアなどお店をより良くするための意見を積極的に取り入れる環境です◎ ☆本場中国で経験を積んだ先輩料理人が指導本場の味を日本人好みにアレンジしながらお客様に提供することで、当社ブランドを育てていくことが最大の目標です◎ ★★ 年内に2店舗目を出店予定です！ ★★ 中国伝統の技を軸にしながらも和の素材や技術、繊細さをミックス。日本人の味覚や美意識を取り入れた “進化系中華”を目指しています。 ―――――――― □当社について ―――――――― 日本国内で高まる小籠包、肉まん、ワンタンなどのニーズに応えるため、『一口頬張った瞬間に思わず笑みがこぼれる極上の一皿』を提供する新店舗がオープン！海外ではすでに16店舗を展開しており、ついに日本初上陸を果たしました。 200年以上受け継がれた伝統の製法で調理し食材や鮮度にもしっかりこだわっています。さらに厳しい賞味期限を守ることで、いつでもできたての美味しさをお客様に提供することを志しています！また味と品質だけでなく、地域の学校や老人ホームへの寄付などの社会貢献活動も積極的に行っています。
求める人材	求めている人材飲食業界からの転職者歓迎！新たな挑戦を応援します◎ ☆調理経験3年以上（中華・和食いずれか） ☆ホテルやレストランで修業経験のある方は優遇します！ ☆学歴不問 ☆ブランクOK ☆業界未経験OK ☆第二新卒歓迎 ☆副業・WワークOK ＜歓迎条件＞ ■メニュー開発や商品企画の経験者 ■自由な発想で「伝統と革新」の融合を楽しめる方 ■料理に対して真摯で、探究心がある方 ■和と中華の融合に可能性を感じる方 ■自分のアイデアを形にしたい方 ■チームと共にブランドを育てていきたい方 ■飲食業界での勤務経験がある方 ■人材マネジメント経験がある方（飲食店以外のマネジメント経験でもOK） ■営業の進捗管理やスケジュール調整など、目標達成に向けて計画・実行をしてきた方 ■新しい情報をいち早くキャッチして業務に活かせる方 ■限られた時間の中で効率的に行動し成果を出せる方 ■新しいお店でキャリアアップしたい方 ■意欲的でチャレンジ精神のある方 ■市場や業界の動向に敏感な方 ■自らマーケットやニーズを作り出したい方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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企業内カフェのSV候補

シーエヌシー株式会社

管理者でも休み充実★バリスタ経験を活かしてキャリアアップ□

勤務地	東京都新宿区西新宿新宿パークタワー１６階企業内カフェ
仕事の概要	仕事内容 □□バリスタ経験を活かした管理職□□□ 企業内カフェ事業のSV候補を募集！！運営している複数店舗の業務管理を中心に、各店舗でのイベント企画対応、各企業様とのお打合せなどを行って頂きます！バリスタや接客の経験を活かしスタッフトレーニングや店舗運営をサポート♪ □主な業務スタッフ教育バリスタトレーニング企業様お打合せイベント企画店舗管理 □店舗所在地西新宿麻布台汐留中野赤坂見附経験を活かしたい、キャリアアップしたいという方は挑戦するチャンスです★
求める人材	求めている人材 ◎SV、マネージャーなど複数店舗の管理経験のある方、優遇 ○バリスタ経験者歓迎 ○カフェ業態／コーヒーを扱う飲食店での経験者がある方、歓迎〇企業間やり取りの経験のある方、歓迎 ◆接客が好きな方 ◆キャリアアップをしたい方 ◆スタッフ育成に興味のある方

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インサイドセールス(失業手当)

株式会社アセンディア

裁量権◎■完全週休2日制■月給30万以上

勤務地	東京都渋谷区渋谷２丁目６番６号ＣＯＥＲＵ渋谷イースト４Ｆ株式会社アセンディア
仕事の概要	仕事内容《働く魅力～6選～》 □月給30万以上 □1年目で年収600万以上可能 □平均年齢27歳 □副業OK □完全週休2日制 □未経験OK 《仕事内容》当社は再生可能エネルギー、BPO、人材、WEBマーケティングを柱とする多角的事業を展開する成長企業です。今回、事業拡大に伴い、インサイドセールススタッフを募集します。《主な業務内容》・WEBマーケティング・広告運用による集客・書類作成申請・商談アポイント取得・顧客窓口対応（問い合わせ時の一次取次）・その他、付帯業務（概算見積書の作成やサービス資料の送付等）《魅力的な働き方》仕事もプライベートも充実させて人生を謳歌したい方へオススメする働き方！「月給30万以上」「完全週休2日制」「副業OK」等、充実した待遇です。働きやすい環境づくりはもちろん、人生も謳歌できるように多様な働き方をつくっていく方針です。効率よく働いて、自己研鑽に時間を割く。そんな働き方をしてみませんか？
求める人材	求めている人材 □未経験歓迎■学歴・経歴不問■第二新卒歓迎やる気があれば十分！ ※経験者活躍中

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太陽光工事人

株式会社アセンディア

裁量権◎■完全週休2日制■月給30万以上

勤務地	東京都渋谷区渋谷２丁目６番６号ＣＯＥＲＵ渋谷イースト４Ｆ株式会社アセンディア
仕事の概要	仕事内容《働く魅力～6選～》 □月給30万以上 □直行直帰OK □平均年齢27歳 □副業OK □完全週休2制 □未経験OK 《仕事内容》当社は再生可能エネルギー、BPO、人材、WEBマーケティングを柱とする多角的事業を展開する成長企業です。今回、事業拡大に伴い、太陽光工事人を募集します。《主な業務内容》太陽光・蓄電池・エコキュートの施工をお願いします。太陽光発電: 太陽光パネルの設置、配線、試運転を行います。屋根材に応じた施工方法を選択し、安全かつ効率的に設置します。蓄電池: 家庭用蓄電池の設置、配線、試運転を担当します。設置場所の選定や配線の最適化を行い、エネルギー効率を最大化します。エコキュート: エコキュートの設置、配管工事、電気工事を行います。設置スペースの確認、基礎工事、試運転まで一貫して対応します《魅力的な働き方》仕事もプライベートも充実させて人生を謳歌したい方へオススメする働き方！「月給30万以上」「完全週休2日制」「副業OK」等、充実した待遇です。働きやすい環境づくりはもちろん、人生も謳歌できるように多様な働き方をつくっていく方針です。効率よく働いて、自己研鑽に時間を割く。そんな働き方をしてみませんか？
求める人材	求めている人材未経験歓迎□学歴・経歴不問□第二新卒歓迎やる気があれば十分□ ※経験者活躍中

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ホール・キッチンスタッフ(店長候補)

有限会社エス・ケイコーポレーション

月給31万円以上・引越手当50万や家族手当など福利厚生が充実

勤務地	東京都千代田区神田小川町3-10-11　靖国通り沿い古民家風宴会居酒屋　升屋神保町店/有限会社エス・ケイコーポレーション
給与例	給与例【年収例】 705万円／エリアマネージャー（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回） 540万円／店長・料理長 1年目（月給39万円＋諸手当＋賞与年2回） 460万円／一般社員 1年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容～月給31万円以上・引越手当50万円あり～私たちの会社は神保町エリアで現在5店舗5業態を運営し、今秋、6つ目「焼肉」業態を出店予定！オープニングスタッフとして新店立ち上げの携われるチャンスも！成長中の当社は安定して働けるように収入面も自慢です！一般社員の平均年収460万円、店長の平均年収は550万円！その他福利厚生も手厚く準備しています！感染症の影響下でも売上を約1.5倍に伸ばし、Googleレビュー平均4.0以上の高評価をいただいています。今まで展開してきた、もつ肉店・海鮮酒場・焼き鳥店・宴会居酒屋・レストランはすべて繁盛店！「10店舗10業態」を目指して着実に前進する当社で、あなたのキャリアを築きませんか？【仕事内容について】店長候補として、店舗運営の様々な側面に携わっていただきます。最初はホールスタッフとしてお客様のご案内やオーダー受け、料理・ドリンクの提供、会計対応などの基本業務からスタート。キッチン業務では食材の仕込みから調理、盛り付け、清掃まで担当していただきます。経験を積むにつれて、食材の仕入れ管理、在庫管理、メニュー開発、さらには業態開発や新店舗企画にも参画いただくチャンスがあります。個々の成長に合わせたステップアップが可能な環境です。【安定した収入と充実の福利厚生】月給は31万円以上と高水準の給与体系を用意しています。残業時間は以前の月80時間から現在は約40時間程度まで削減し、ワークライフバランスも重視しています。賞与は年1回（夏季・年間1.5ヶ月分相当）支給され、店長手当や家族手当なども別途支給されます。福利厚生も充実しており、電動アシスト自転車の無償贈与制度や、遠方からの転居者には最大50万円の引越し手当を用意しています。また、産休・育休や時短勤務などの育児支援制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。有給休暇の消化率も高く、社員の平均で8割程度となっており、管理職も含めて積極的に休暇取得を推進しています。【自分らしく働ける環境】当社の大きな特徴は、一人ひとりの希望に合わせた働き方を選択できる点です。休日は月6休・8休・10休・12休から選べるため、年間休日110日以上の設定も可能です。過去には最長20連休を取得したスタッフもいるなど、連休取得にも柔軟に対応しています。服装や身だしなみについても、お客様からみて問題がなければ、髪型・髪色、ネイル、ピアス、タトゥーなど基本的に自由です。「本質的には良いサービスを提供できるかどうか」を大切にしており、時代の変化に合わせて柔軟に対応しています。この自由度の高さが、スタッフのモチベーションアップにつながっています。【教育・成長環境の充実】未経験からでも安心して働けるよう、段階的な教育システムを完備しています。店舗実務からマネジメントまで、一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。専門講師によるコミュニケーションやマネジメント研修も定期的に実施し、年3回以上の個人面談を通じてキャリアプランの相談や目標設定をサポートしています。昇給や昇格の基準も明確で、目標達成度や能力に応じた公平な評価システムを導入。アルバイトから正社員へキャリアアップした実績も多数あります。去年の11月には酒蔵見学と懇親会を実施し、スタッフ同士の交流を深める機会を設けました。今後は表彰制度の充実も予定しており、店舗成長や人材育成に貢献したスタッフを表彰する仕組みを導入する計画です。年間表彰制度として7月末の決算後に実施を検討しており、スタッフのさらなるモチベーション向上を目指しています。【安心して長く働ける職場環境】当社は1年以内の離職率がほぼゼロという、安定した職場環境が自慢です。温かな雰囲気の中、チームワークを重視する社風が根付いています。リピーターのお客様が多く、安定した顧客基盤があるため、落ち着いて仕事に集中できる環境です。基本的には週休2日制を維持していますが、繁忙期など月の途中で調整が必要な場合は、特定の週の休みが少なくなることもあります。ただし、完全週休2日制を理想として、シフト管理の改善にも取り組んでいます。【あなたのアイデアを新店舗に活かすチャンス】当社では「やってみたい」という想いを大切にしています。寿司、ベトナム料理、カフェなど、ジャンルにとらわれない多様な店舗展開を予定しており、あなたのアイデアが次の新店舗コンセプトになるかもしれません。業態開発に参画できるチャンスがあり、将来的には経営層として活躍する道も開かれています。実際、一度退職したスタッフが良い環境を求めて戻ってくるケースもあり、働きやすさが実感できる職場です。「安定」と「成長」の両方を手に入れたい方には最適な環境といえるでしょう。【応募方法と選考について】選考プロセスはシンプルで、面接は1回のみです。応募者全員とお会いする方針ですので、少しでも興味があればお気軽にご応募ください。希望者にはお試し勤務制度も用意しており、最大1ヶ月間アルバイト（時給1300円）として働くことも可能です。飲食業で本気のキャリアを築きたい方、チームで働くことが好きな方、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方、将来的に経営に携わりたい方など、様々な目標を持つ方のご応募をお待ちしています。プライベートも大切にしながら仕事で成果を出したい方にとって、理想的な職場環境です。【当社代表からのメッセージです。】「私たちは『食の楽しさ』と『働く喜び』の両立を目指しています。お客様にも社員にも選ばれる企業になるため、一人ひとりの声に耳を傾け、共に成長していきたいと考えています。あなたの力を貸してください。一緒に新しい飲食文化を創り上げましょう。」神保町駅から徒歩4分、靖国通り沿いの好立地で、自転車・バイク通勤もOK（30分以内の方）。あなたの「やってみたい」を形にできる職場で、新しいキャリアをスタートさせませんか？
求める人材	求めている人材出来る限り多くの方にお会いしたいと思っているので年齢・経験・性別問わず応募者全員とお会いしたいと考えております！少し話を聞いてみたい！そんな気楽な気持ちでご応募いただいてもＯＫです！＜必須＞ ◆飲食業界での仕事が好きな方＜そのほか、以下のどれか一つに該当する方＞ ◆給与、待遇、キャリアをアップしたい方 ◆今までの職場では不満や矛盾を感じてこられた方 ◆お客様はもちろん、仲間をはじめ「人」が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆仲間と共に楽しむことが好きな方 ◆柔軟に新しいチャレンジができる方 ◆将来、独立したい方 ――◆社員インタビュー私は家庭と両立させるために月8日休みを選択しました。勤務時間も通常より短くしてもらっています。自分に合った働き方ができるから、プライベートも大切にできるんですよ♪ パート勤務ではなく正社員としてそのような働き方ができるのは魅力的だと思いますね。＜お休み多めの店舗スタッフ＞ ―― とにかく収入を重視してこの会社に入りました。頑張りはしっかり還元してくれます！前職も飲食店で働いていましたが、収入だけでなく休みの多さや待遇・福利厚生が全然違います。この業界でたくさん有給が取れるのも珍しいですね。資格取得や外部研修なども積極的に支援してくれるから、スキルアップもしやすいですよ。＜ガッツリ働く店舗スタッフ＞ ―― スタッフが安心して活躍できるように、制度自体を見直すこともあります。例えばライフステージの変化で短時間しか店舗勤務ができなくなったスタッフに在宅業務を任せて活躍してもらうなど、柔軟に働けるようにしています。業界の常識に捉われず「どうすれば実現できるかな？」というアイデア思考を大事にしています。＜代表平岡＞

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エンタテインメント事業の営業職

Earnest株式会社

営業経験者必見□中国語を活かせる□年間休日125日□

勤務地	東京都渋谷区神宮前３丁目２５－６神宮前ウィンテルビル３Ｆ Earnest株式会社
給与例	給与例 ★担当年収420万円～ ★部長年収800万円～
仕事の概要	仕事内容 ■企画の提案 ■コンテンツ調達 ■クライアントとの打合せ ■営業提案資料の作成、改善 ■営業戦略/戦術の立案など【1日のスケジュール例】＜11:00＞タスク確認 1日の仕事の流れを確認してスタート！＜12:00＞昼休み会社から徒歩圏内にある飲食店で食べたり、持参した弁当を食べたりと各々の時間を過ごしています♪ ＜13:00＞問い合わせ対応代理店やお客様からメールや電話で受けた問い合わせに対して回答していきます。＜ 15:00＞お客様先訪問お客様先へは、商談や挨拶のための訪問。＜17:00＞社内書類作成お客様からの依頼事項の整理や見積書、資料作成等の事務処理を行います。＜18:00＞資料整理会社に戻り、お客様との打ち合わせ内容の整理やお客様からの問い合わせ事項を調べます。＜20:00＞退社翌日のタスク確認とデスク周りの整理をして退勤□ 【事業内容】日本と中国のエンタテイメント事業。テンセントミュージックエンタテインメント（TME）が運営する音楽配信プラットフォームへの日本の楽曲の配信を中心とした音楽関連事業。
求める人材	求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・営業経験のある方・PC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint）・日本語ビジネスレベル以上・中国語ネイティブレベル以上

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飲食店スタッフ・ラーメン店スタッフ

株式会社プロジェクト・ジャパン

完全週休2日制＊髪色自由まかない有り人気ラーメン店スタッフ

勤務地	東京都豊島区池袋2-38-7加藤ビル1階 MENYA　NAKAGAWA
給与例	給与例一般31.5万円主任33万円副店長35万円店長40万円
仕事の概要	仕事内容《具体的な仕事内容》 □仕込み（スープ、チャーシューなど） □麺茹で □つけ麺、ラーメンの盛り付け □ごはんものの調理 □席へのご案内、配膳など未経験の方でも安心して働けるよう店長はじめ社員がサポートします。仕込みの分量や調理工程などマニュアルを活用し、覚えやすいような環境づくりを進めています。まずはお店の雰囲気になれてもらい徐々に仕込みや調理補助～麺の調理にステップアップしていきます。ピークタイムは社員含め4名～5名で営業するので、慌てることなく作業することができます。もちろんワンオペはありません。 MENYA NAKAGAWAとは □2022年オープン！池袋の人気鶏魚介つけ麺店□ カフェのようなおしゃれで清潔感のある店内こだわりの鶏魚介つけ麺と〆のチーズリゾットが人気□ 「うまい！が広がる感動創り」私たちはご利用していただくすべてのお客様の心に響くうまい商品、サービス、空間を追求し、お客様が感動して頂けるおもてなしを創造していきます。これは私たちが大切にしている考え方です。「つけ麺のおいしさ・素晴らしさを老若男女問わず多くの方に知っていただきたい」という想いから開業したお店ですが、つけ麺の味にこだわることはもちろん、入りやすくて清潔な空間創り・明るく感じの良い接客をとても大事にしております。ただおなかを満たすだけではない、空間・接客も含め「心地良い食事の時間」をご提供したいという考えがあるからです。「ここのつけ麺が美味しい」「ここのスタッフは元気で親切で良かったよ」と、つい誰かに話したくなるような店づくりを目標に取り組んでいます。時間とお金を使ってご来店下さったお客様に感動体験をお届けすることが、我々のやりがいに繋がると信じ活動しています。またこの想いをかたちにするために社員比率を高め、安定した営業になるように取り組んでいます。社員数が多い方が互いの持ち場のパフォーマンス力が上がるので、味の再現性・接客のクオリティを維持・向上できます。またシフトの管理もしやすく、希望休も通りやすい環境を整えられ、仕事とプライベートを充実させられるためです。実際に2日以上の連休や5連休などの長期休暇もとれる環境を整備しています。当店のアルバイト面接に来た方の大半が、「美味しくて接客もよかったので働いてみたいと思って応募しました」と言ってくれます。これは当店の大きな特徴でもあると感じています。社員はじめ全スタッフが日々努力していることの積み重ねが人の心を動かし、同じ志を持つ仲間が増えることでチームを強くし、さらに多くのお客様に感動して頂ける店に成長できていると感じています。このようなお客様やスタッフの声が我々の原動力・やりがいになり、さらに喜んでいただけることを追求し続けることに繋がっています。この想いに共感してくれる方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。興味を持った方は是非一度面接にお越しください。
求める人材	求めている人材 ◇学歴不問 ◇資格不問【必須条件】 ●飲食店での勤務経験1年以上アルバイトでの経験もOK！＼20代～30代活躍中／【求める人材】・ラーメン、つけ麺が好き・旨いと言われることにやりがいを感じる・礼儀正しく笑顔で挨拶ができる・決められたことをコツコツ取り組むことができる未経験、第二新卒、社会人デビューOK、ブランク可年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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鼎泰豊池袋店のホールスタッフ(経験者)

株式会社アール・ティー・コーポレーション

経験者限定募集！ゆくゆくは店舗運営も可！キャリアUPを実現□

勤務地	東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋本店13F 鼎泰豊東武池袋店
仕事の概要	仕事内容 □────────────･□･･─□ 安心・安定企業で長く働ける大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 □─･･□･────────────□ 【仕事内容】 ◆ホール業務（お席の案内・注文・レジ・配膳など） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） □ホール経験者限定の募集！入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 □働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 大手企業ならではのサポート体制 □□ □マニュアル・研修制度あり □昇給・昇進あり □資格取得支援制度など □老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり □グループ保険（通常より安い金額で加入可） □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 鼎泰豊（ディンタイフォン） □□ 小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10ヶ国・ 110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□
求める人材	求めている人材 □経験者限定の募集□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □飲食業経験1年以上の方 □経験者歓迎 □ブランク歓迎 □U・Iターン歓迎 □店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □経験を活かしてキャリアアップ□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずはホール業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、マネージャーへと成長していくことが可能です。早いと3ヶ月から1年でマネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ □1年目□ まずはホール業務からスタート！お客様をお席へご案内、注文を承るなど基礎から経験を積んでいただきます。 □3年目□ リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。ホール業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 □6年目□ 副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □スタッフインタビュー□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □飯塚さん／調理長（中途入社3年目） □前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ □前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ □以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。 □現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。 □高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目） □前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ □私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ □当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。 □キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □活かせる経験・資格□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣喫茶店・カフェ・居酒屋・レストランファミレス・ファーストフードなどジャンルを問わずホールスタッフ経験をお持ちであればブランクが不安… という方も安心してください。 ※外国人の方はビジネスレベルの読み書き・会話ができる方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上（女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 □□□□□□□□□□□□□□□□□□

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正社員
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街のお祭り等に出演するキッズダンスチーム・鼓笛隊の企画・運営

2nd Community株式会社

あなたの企画実行力で街中を盛り上げよう！メンタルお化け大歓迎

勤務地	東京都渋谷区猿楽町11－6　サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社
仕事の概要	仕事内容イオン・マルイ・ららぽーと等、大型ショッピングモールの協賛で、街のお祭りに出演するキッズダンスチーム・鼓笛隊の【企画・運営全般】を担当するお仕事です。当社が運営する「EYS-Kids音楽教室」「EYS-Kidsダンス/バレエアカデミー」等が入るGMSと協力して、地元を盛り上げる可愛いキッズチームを編成してください♪ 当社の講師やスタッフ、会員の皆様と力を合わせ、街中に「さすがEYS-Kids!!」の声を広めましょう！＼音楽業界・ダンスバレエ業界以外でのイベント企画・運営経験者でも、 ◎音楽やダンスバレエに対する情熱たっぷりの人 ◎楽しい企画を考えるのが大好きな人 ◎夢のようなイベント案を実行に移すのが得意な人 ◎子どもの未来を応援したい人なら、大歓迎です!!／ ★「たくさんの人の笑顔と未来のために、自分の経験を活かしたい！」という方にピッタリ！ ★お祭り出場を成功させた後の【達成感】は、他では絶対に味わえません！ ★一つの会社だけでなく、街おこし等、社会全体に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です！【人気の音楽・ダンス業界】【子どもの未来を育む業界】に携われるとってもレアな求人、絶対にお見逃しなく!! - 主なお仕事 - EYS-Kids音楽教室・EYS-Kidsダンス/バレエアカデミーの会員様を中心に、とっても可愛くレベルの高い「キッズダンスチーム」や「鼓笛隊」を編成し、入居している大型商業施設と力を合わせ、街のお祭りやショッピングモールのイベントを成功させましょう！最初の企画から、GMS担当者との打ち合わせ、社内調整、事前準備、当日の進行、事後処理まで、すべてお任せいたします♪ ★★集客率が高く、満足度も高い♪★★ 会員様、講師、スタッフ…素晴らしい”タレント＝才能”が集まる当社だからこそ実現できる魅力的なチームをつくりあげ、入居する商業施設はもとより、お祭りやイベントを通して、街全体を大いに盛り上げましょう♪ ■ 大型商業施設協賛で街のお祭りに出演するキッズダンスチーム・鼓笛隊の企画・運営全般【具体的には】・チーム編成等考案・お祭りでの企画提案、開発・商業施設担当者との打ち合わせ、スタッフの手配、機材等の確保・事前準備、予算の管理・出演者＆参加者のキャスティング・宣伝広告＆プロモーション・イベント当日の進行管理など商業施設には、たくさんの人が集まり、お祭りは大いに盛り上がり、当社の入会希望者も増える… そんな、関わった全ての人たちが自然と笑顔になれるような”最高のチーム”をプロデュースしてください！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」「マネタイズなら任せて！」「企画力なら誰にも負けない！」そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ 当社がもつ「音楽の力」「藝術の力」を【最大の武器】にして、商業施設の担当者も一般のお客様も…、街中がビックリするような、【お祭り企画】を成功させましょう！ - やりがい - ◆ 夢の企画を実現できる ◆ 「前例がないから…」というだけで没になった、あなたの【夢の企画】はありませんか!? 「楽器をプレゼント！」で音楽業界に革命を起こした当社でなら、そのイベント、きっと叶えられます！音楽が大好きなあなただから、ダンス愛・バレエ愛にあふれるあなただから…。実現できる”最高のチーム”があるはず！「好き」は力、「楽しい」は魔法！これまでの実績と斬新なアイディアを発揮する絶好の機会、さあ、勇気を持ち、新たな一歩を踏み出して、私たちと【ドキドキ・ワクワクの毎日】を送りましょう!! ◆ このミッションの先には… ◆ 多彩な才能が集まる当社。今回お任せする仕事を成功させた暁には、周りからの刺激によって、あなたの中に眠るさまざまな才能が開花されていることでしょう！あらゆる分野で高い評価を得る超一流のビジネスパーソンになるために、あなたの未来を切り拓くビッグチャンスです。少しでも興味を持たれたら、ぜひともご応募ください!!
求める人材	求めている人材【必須要件】 ■ イベントの企画・運営経験者（音楽・ダンス以外でも可） ■ 音楽・ダンスバレエに対する情熱のある方 ■ 子どもと接するのが得意な方【歓迎します！】 ■ 商業施設でのイベント運営経験者 ■ 街のお祭りやフェス等の運営経験者＼こんなスキルをお持ちの方にオススメ／ ◎お祭りやフェス等でたくさんの観客を動員した「実績」 ◎音楽や藝術に対する「情熱」と「豊富な知識」 ◎toBの事業に関わる「責任感」 ◎高い顧客満足度を目指す「ホスピタリティ」 ◎次々と企画を生み出す「発想力」 ◎会員様・保護者様・講師・スタッフ等すべてを味方にする「コミュニケーション能力」 ◎もっと良いものを生み出したいという「向上心」 ◎いつでも明るく前向きな「ポジティブ思考」 ◎逆境に負けない「ガッツ」

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正社員

有名プロダクション提携、新規アイドルマネージャー管理職候補

株式会社LIV

マネージャーとしてアイドルを成功へ導こう！

勤務地	東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV　(アソビシステム株式会社本社内の一角)
給与例	給与例年収300万円／入社1年目役職：メンバー年収500万円／入社2年目役職：リーダー年収650万円／入社5年目役職：マネージャー年収950万円／入社7年目役職：ゼネラルマネージャーゼネラルマネージャー（事業責任者）月収40万～＋事業利益インセンティブ年収720万～年収1000万マネージャー（部署責任者）月収35万～＋部署利益インセンティブ年収550万～年収700万リーダー月収30万～＋個人利益インセンティブ年収360万～年収550万メンバー月収23万～年収270万～年収300万
仕事の概要	仕事内容募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。新設アイドル部署でアイドルたちのマネジメントをお任せしており、現在その管理職候補を募集しております。決して楽な仕事ではありませんが、アーティストと本気で伴走してこそ、初めて見ることのできる景色があります。また、管理職としてチームをまとめ上げチームで達成する喜びややりがいについて、他では得られない経験をすることができます。業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社が重視するのは、所属アーティスト一人ひとりとのコミュニケーションとアイドルをマネタイズするためのプランニングです。アイドルマネージャーとして活躍するメンバーの業務進行管理を初め、営業活動やプロデュース対応、現場運営など状況に応じて臨機応変に様々な業務をご対応いただきます。具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンバーの業務進行管理、マネジメント ■プロデュース業務 ■営業活動 ■スケジュール管理 ■イベントのブッキング ■イベントのプランニング ■グッズ制作 ■戦略立案・実行 ■主催イベントの現場運営 …etc 企画・出演イベントの例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ライブイベント／収容人数3000人超・Zeppワンマンツアー・他アーティストとの対バンライブ・年越しイベント・動画配信や無観客ライブ …etc あなたに求めること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣なにより重要なのがアーティストたちの気持ちに寄り添いながらも、プロフェッショナルなマネージャーとして、裏方のマネージャーにしかできない仕事をやり切るマネージャーとチームで行動し、一丸となって目標に向かって利益を生み出す組織を作ること。チーム目標達成のために、何をすればよいか臨機応変に判断し行動できる方が向いています。活動アーティスト￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今後、アソビシステムと提携し新しくアイドルグループをつくります！！！新設部署を一緒に盛り上げてくれるメンバー大歓迎！ KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。
求める人材	求めている人材【必須条件】 □ビジネス経験あり □PCオフィス使用可能 □営業経験あり □普通自動車免許（AT限定可） □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方【歓迎条件】 □マネージャー業務経験者 □エンタメ業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※芸能事務所、テレビ局、制作会社、出版社、Web媒体など…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □アーティストと一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方 ▼勤務地情報・東京本社東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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新規開業ホテルのフロントオフィスマネージャー

東京日本橋兜町ホテル株式会社

東京初進出のホテルです□開業メンバー募集中！

勤務地	東京都中央区日本橋兜町１２キャプション by Hyatt 兜町東京
仕事の概要	仕事内容＼□この求人のおすすめポイント！□／－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★高収入でしっかり稼げる!! ★フレンドリーな職場環境も魅力！ ★培った経験を存分に活かせます◎ ★オープニングスタッフ募集♪ □仕事内容 ───────────── ■Front Office Manager フロントオフィスマネージャーフロントオフィス全体のマネジメントを担当し、ゲストの滞在体験を最高のものに導くリーダーポジションをお任せします！スタッフ育成、オペレーション改善を通じて、フレンドリーかつ効率的なサービスを提供していただきます。また、チームメンバーに対しても信頼される、思いやりのある対応ができる方を求めています。＜具体的な仕事内容＞ ◆フロント業務全般の統括・管理 ◆ゲストサーベイの集計、分析、及び改善策などの立案実行、継続的なサービス改善推進 ◆チームメンバーの教育・シフト管理 ◆ゲスト対応、クレーム処理 ◆収益管理、レポート作成 ◆他部門との連携・調整＜会社について＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「キャプション by Hyatt 兜町東京」は、 “人と人をつなぐ場”がコンセプト。今回、枠にとらわれないフレンドリーなサービスを私たちと一緒に創り上げていく、そんな仲間を募集します。
求める人材	求めている人材＜□歓迎条件＞・学歴不問・ブランクOK ＼□こんな方歓迎！／ …………………………… ◎ホテルフロントマネジメント経験者歓迎！ ◎ゲストとの自然なコミュニケーションが得意な方 ◎サポートが必要な他部署を積極的に助けられる方 ◎開業後も中・長期的（２～３年以上）にチームの一員として関わってくださる方を歓迎します！） ◎人と関わることが好きで、新しいことに前向きに取り組みながら、チームをつくり上げていただける方を歓迎します。

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上場企業グループでの事務・管理

ライクキッズ株式会社

《安定・安心の上場企業グループ★》あなたの経験が活かせます！

勤務地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１２番１号渋谷マークシティウェストライクキッズ株式会社
給与例	給与例＜初年度想定年収＞【リーダークラス】年収：500万円
仕事の概要	仕事内容仕事内容 □・□□・□□・□□・□ 管理部門での事務（管理者）業務 □・□□・□□・□□・□ □東証プライム上場企業グループです□ あなたの事務経験やマネジメント経験を活かしてください！あなたの培ってきた業務経験や資格が活かせる職場です！さらなるステップアップが可能な環境で私たちと一緒に頑張っていきませんか！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━┓ ┃ 事務 ┃ ┗━━━━┛ □バックオフィスとして運営する保育園の運営をサポートし、組織全体の職場環境を整える重要な業務です。（仕事内容）・バックオフィスのマネジメント・地方自治体への保育園の補助金申請業務・保育園との連携業務（必要書類の取り寄せや文書作成など）・保育園からの問合せ対応など￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
求める人材	求めている人材事務経験のある方 □・□□・□□・□□・□ マネジメント経験ある方優遇 □・□□・□□・□□・□ （こんな方歓迎！）・人が好きでコミュニケーションを取るのが得意な方・チームワークや協調性を大切にできる・人の役に立つことが好きな方・積極的、主体的な行動ができる・何事にも前向きにチャレンジできる方・物事を論理的に考えることができる方（こんな方大歓迎！）・子どもに関するお仕事の経験ある方・保育園や学童・児童館といった施設で働いたことがある方・マクロ等のPCスキルある方・営業や接客経験のある方

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契約社員
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コールセンターのSV

株式会社MAYA STAFFING

6月末まで短期！LD・SV経験歓迎♪/Z37-01024

勤務地	東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル27F 株式会社MAYA STAFFING
給与例	給与例月収37万円以上！しっかり稼げる短期です！ ■給与例■ 時給2200円×8時間×18日間＋時給2200円×7時間10分×4日間＝月収37万9896円+交通費別途支給あり
仕事の概要	仕事内容コールセンターリーダー・SV経験歓迎！＊ 5/28～6/30までの短期＊ □履歴書不要□ オンラインで選考まで完結！ □稼げる短期！高時給2200円□ 月収37万円以上！交通費も別途支給ありリーダー・SV経験を活かして高収入♪ □どんなお仕事？お客様の端末を守る！不正アクセスに伴う臨時ダイヤルの設定に関するお問い合わせ対応や二次対応・スタッフ管理業務具体的なお問い合わせ例… 「パスワードが分からなくなっちゃった…」「デバイス認証ってなに？」「どのように設定するの？」対応ノルマもないので、 1件1件落ち着いて丁寧に対応していけます◎ ほとんど決まった内容のお問合せが多く、マニュアル通りに対応していけばOK！お問い合わせ対応のほか、手上げ対応・二次対応データ集計進捗などの報告・相談などのSV業務もお任せします □短期だから集中して稼げる！長期休みや転職までのつなぎなどライフスタイルに合わせて働けます！・転職活動の合間に！・夏休み資金を貯めたい！そんな方も大歓迎です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める人材	求めている人材【必須経験・スキル】・コールセンターでの勤務経験・スマホ操作に慣れている方・基本的なPC操作が可能な方 ※PCはマウス操作や入力などができれば officeスキルやタイピングスピード等は不要【歓迎経験】業界問わず、リーダー・チーフ・SV・店長経験などスタッフ管理の経験がある方歓迎！【こんな方も大歓迎】・集中してサクッと稼ぎたい方・次のステップまでの“つなぎ”を探しているフリーターさん・家庭や予定の合間に働きたい主婦（夫）さん・本業が閑散期だからその合間に！ □「短期間だからこそできる」働き方□ □あなたも始めてみませんか？□

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デリバリーサービス総括営業チームリーダー

日本キャリアグループ株式会社

【戦略 × 現場】営業を動かす司令塔に。営業リーダー募集！

勤務地	東京都港区六本木六本木/hssk-日本キャリアグループ株式会社
仕事の概要	仕事内容＼ここがポイント！／・スタートアップの成長企業・裁量をもって戦略立案～実行可・データドリブンな環境で、営業企画・コンサルの視点が磨ける新デリバリーサービスを展開する営業チームを統括するリーダー職を募集します。 ◆営業メンバーのマネジメント ◆エリアやチャネル別に分析・営業戦略立案 ◆データドリブンな成果分析・KPI設計 ◆店舗や地域の特性を踏まえた提案・改善コンサルティング現場に根ざした視点で、即効性のある施策の実行！「戦略」だけでなく、「実行」までを担うハンズオンなポジションです。
求める人材	求めている人材【必須/いずれか該当】 ◆BtoB／BtoC営業における提携業務経験：8年以上 ◆チームマネジメント経験：2年以上 ◆幅広い商材・サービスの営業経験 ◆戦略的思考に基づいた課題設定と解決提案スキル【歓迎】 ◆戦略立案と実行に自信のある方 ◆スピード感を持ってPDCAを回せる方 ◆オペレーション改善やKPI設計に強い方

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個別指導塾運営スタッフ(将来の事業推進メンバー候補　総合職)

株式会社スプリックス

7割が未経験入社◆安定成長の上場企業◆将来は教育事業の中核へ

勤務地	東京都渋谷区桜丘町東坂之上町２丁目２番地１株式会社スプリックス　本社
給与例	給与例 780万円／エリアマネージャー └入社5年後（月給65万円） 575万円／マネージャー（教室長） └入社3年後（月給38万円） 420万円／スタッフ └入社1年後（月給27万円）
仕事の概要	仕事内容ーこの募集の魅力ポイントー＊活躍している社員の7割が未経験入社＊生徒の成績アップが評価の対象＊東証上場企業＊ポスティングや門配などの営業活動一切なし＊売上ノルマは一切なし＊大手企業の安定性×ベンチャー気質＊業界初「1科目+20点の学校成績保証」＊個別教室生徒数トップクラス＊直近５年では約３倍に急成長＊「教育でNo.1」を目指すまずは、個別指導塾「森塾」運営スタッフとしてスタート。生徒や先生と楽しくコミュニケーションをとることがお仕事です。講師経験がなくても□丈夫□しっかり研修・サポートします。将来的には… ・教室長（教務マネジメント）・エリアマネージャー・教材・IT教育コンテンツ開発・海外教育事業・経営戦略部門など、「教育×事業」に関われるチャンス多数！ “教育の現場”から“未来の幹部”へキャリアアップできます。ー具体的な仕事内容ー ①現場で“教える力”をつけるまずは教室での講師業務からスタート。生徒1人ひとりに寄り添い、「わかる楽しさ」を届けてください。講師未経験でも安心できる研修制度があります。・公立中学から公立高校へ進学する学生向けの1対2個別指導（英数がメイン）・生徒の目標設計・成績管理・保護者対応（入塾面談など）・アルバイト講師の育成・マネジメントなど社員は売上や利益目標を待たず、1人でも多くの生徒の成績を上げ「やればできる」と思ってもらうことが教室長の役割です。 ②教室運営を任される存在へ生徒・保護者・講師の3者をつなぎ、教室を“育てる”存在へ。 1年目から教室長を任されるチャンスもあります。 ③教育事業を“つくる”仕事へ社内の異動申請制度を活用して、以下のようなキャリアも可能です。・教材・学習コンテンツの企画開発・IT×教育の新規事業立ち上げ・海外教育事業への参画・経営戦略・本部企画などー入社後の研修制度ー研修制度が整っていますし、先輩社員の手厚いサポートもあり未経験でも安心です。ーキャリアプランー教室長の次はエリアマネージャーを目指すほか、年に2回自己申告制度で本部での学習教材や教育ＩＴコンテンツの開発、教育コンサルティング部門等への異動も可能です。希望勤務地も考慮いたしますので、あなたの希望勤務地を教えてください！ーワークライフバランスも充実ー ●年間休日110日…週休2日制。日曜ほか1日しっかり休めます。 ●パートナーズホリデー制度… 大切な人と大切な日を一緒に過ごすための休暇（年２回以上) ●リフレッシュジャーニー制度… 自分を見つめ直すために２泊３日分お休みする制度 ●ファミリーサポート制度… 自分の家族に職場を見学してもらう制度 ●住居手当（月2万円）支給… 勤務地最寄り駅に住んでいる場合 ● 産休・育休の取得実績ありー中途入社者の声ー前職・大手食品メーカー ■一番驚いたことは？保護者の方から「先生のおかげでこの子が変わりました。本当にありがとうございます」と言われた時はビックリしました。教える仕事は全く初めてだったので最初は緊張しましたが、未経験者向け研修も充実で、色々な人と話す機会が多い職場なので「話し好き」の私としては「たまらない」職場です。前職・大手学習塾教室長 ■他の塾から転職した理由は？最近の大手の塾は「営業色」が強い所が多いのですが、ここは本当に「理念」を大事にしていて「生徒の成績を上げること」で業績が伸びていると聞いたからです。拡大している中、入社1年で新教室を任せてくれたのも驚きましたし嬉しかったです。ースプリックスとはー東証上場の大手企業でありながら次々に事業を立ち上げ、多様な教育へのニーズに対応しています。＜森塾＞… 生徒最大2名に教師1名の個別指導。業界初の成績保証制度を導入。＜そら塾＞… 全国どこからでもスマホで手軽に受講できるオンライン個別指導＜自立学習 RED＞… AIタブレットを使った自立学習型塾＜QUREO＞… サイバーエージェントグループと提携して作ったプログラミング教室＜TOFAS＞… 東大松尾研究所と共同開発。最新AIタブレットを活用した教材とその成果を計る国際基礎学力検定「TOFAS」全世界で1200万人受検！＜塾用教材フォレスタ＞… 自社開発のオリジナル教材。個別指導専用教材で国内トップシェアを誇っています。＜授業準備ネット＞… 教師向けの授業準備のための情報サイト
求める人材	求めている人材【必須】 ★35歳以下（キャリア形成のため）未経験・第二新卒歓迎！異業種からの転職者が活躍中◎ 前職営業や事務、販売等サービス職からの転職された方もいらっしゃいます！ ★コミュニケーション能力のある方「教える知識や技術」より、幅広く色々な方（生徒、保護者、大学生）と「楽しくコミュニケーションが取れる能力」が大切です。＜以下の志向をお持ちの方歓迎＞＊人と話すのが好きな方＊人の役に立ちたい方＊仕事を通じて成長したい方＊自分自身も成長したいという意欲がある＊いずれはマネジメントや経営に挑戦したい本気で楽しみながら働いてみたい方にぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― 有給消化率も高く、ワークライフバランスも充実！事務職や営業職、企画職からの転職者も女性、男性問わず活躍頂いております♪ 正当な評価が受けられ、塾の運営にも積極的に携われる環境です。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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ガソリンスタンドstaff

昭和礦油株式会社

経験・資格不問/異業種からの転職者多数/20～60代活躍中！

勤務地	東京都渋谷区富ヶ谷2-20-3 富ヶ谷
給与例	給与例【年収例】 750万円／40代中盤エリアマネージャー（月給35万円＋諸手当15万円＋賞与年3回＋報奨金） 650万円／50代前半店長（月給30万円＋諸手当12万円＋賞与年3回＋報奨金） 500万円／30代前半主任（月給24万円＋諸手当8万円＋賞与年3回＋報奨金）
仕事の概要	仕事内容【創業75年・37店舗運営の】安定企業 □当社について・・・・・・・・当社は出光興産・ENEOSのサービスステーションを運営する老舗企業です。脱炭素・少子高齢化による業界の変化に対応し、地域と共に成長するため、組織改革や異業種展開を進めています。異業種からの転職も大歓迎です！今まで皆さんが培った経験を存分に活かしていただきたいです。 □中途採用について・・・・・・・・・・社名や業歴から「堅苦しい感じかな？」という印象を抱かれるかもしれませんが、ひとたび内側に入ってみると、驚くほどにさまざまな経験・年齢の社員がいます。自分と違うものに対するアレルギーが無い、違う文化で育った他者を自然体で受け入れる、非常におおらかな社風です。現在活躍している中途採用スタッフからもこんな意見が多く聞かれます。・人に対してやさしい会社・既存スタッフともすぐに打ち解けられた・昇進昇格について中途でも格差がない・幹部が非常にフレンドリーで接しやすい・大きな失敗をしてもチャンスを与えてもらえる是非、私たちと一緒に働きませんか？ □具体的な仕事内容・・・・・・・・・・ガソリンスタンドでのお仕事です。主にセルフサービス店舗での接客サービスになります。下記に関するお客様へのご提案や軽作業・店舗運営・車両の販売・買取・車検・保険業務 (東京海上・損保ジャパン）・レンタカーの受渡業務（ニコニコレンタカー）・コーティング（Keeper) ・洗車 □入社後の１ヶ月について・・・・・・・・・・・・・最初は先輩が多い大型店で勤務し、接客や業務の基礎を学びます。危険物乙四資格や保険募集人資格の取得もサポート！研修や費用補助があり、安心してスキルアップできます。 ※配属は東京・神奈川・埼玉・愛知などから希望を考慮。＼社員インタビュー／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験入社なので最初は工具の名前も知らず苦労しました。でも歳の近い先輩が根気よく教えてくれ、この人に恩を返したい！と思って頑張りました。周りは面倒見の良い人ばかりです。安全に関わる仕事ですから気が抜けませんが、信頼できる仲間と一緒だと、大変な仕事でも日々楽しいものですよ。 ◆（小売販売部/4年目）私は勉強が苦手で、入社半年で乙4の資格試験に挑戦したときは仕事と勉強でいっぱいいっぱいになってしまったこともありました。でもそれを見た先輩たちが休憩中に勉強を教えてくれたりして、無事資格を取ることができました。諦めずにやったおかげで本当にいい経験になり自信が付きました。 ◆（小売販売部/1年目）
求める人材	求めている人材【必須条件】要普通自動車免許経験不問、資格不問。業務に必要なものは全て入社後に身につければ大丈夫です。経験者ももちろん大歓迎！ 20代～60代活躍中！・接客が好きな方・人とかかわるのが好きな方・店舗経営に興味のある方・車大好き～な方・整備士を目指している方以上 1つでも気になった方はお気軽にお問合せ下さい ≪入社後に身につける資格の例≫ ・危険物取扱者乙種第4類・自動車整備士年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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フランチャイズ戦略・事業開発(BizDev職)

フランチャイズビジネスインキュベーション株式会社

未経験◎営業経験が活かせる事業企画職！／年休110日以上

勤務地	東京都港区南青山3丁目1-36 青山丸竹ビル6F フランチャイズビジネスインキュベーション株式会社東京支社
仕事の概要	仕事内容 ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ブランド戦略にも関われる！裁量をもって挑める事業開発職 ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 話題の鰻ブランド『鰻の成瀬』を全国に展開するフランチャイズビジネスインキュベーション（FBI）。わずか3年で300店舗以上を展開し、「外食アワード2024」も受賞した当社では、さらなる出店拡大や提携強化を担う【事業開発ポジション】を募集しています！ ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ＊出店候補となる物件情報の獲得＊コラボ・タイアップ先の法人営業開拓＊新規出店やイベント施策の企画・運営＊カバレッジを指標に大手ディベロッパーとのアライアンス探索＊地域に根差した企業との協業の模索＊企業からの提案対応・商談管理などコラボ先は、大手商業施設や有名企業などさまざま。地域や企業の魅力と成瀬ブランドを掛け合わせ、新たなにぎわいを生む“地方創生型”の出店支援。単なる「営業」ではなく、戦略立案から提案、交渉・実行までを一貫して担うBizDev（事業開発）に近いポジションです！＜＜FBIってどんな会社？＞＞ ―――――――――――――― “ゼロからブランドを立ち上げ、全国展開まで一気通貫で支援する”のがFBIのスタイル。実際に、鰻ブランド『鰻の成瀬』は立ち上げからわずか3年で全国約400店舗へと拡大し、現在は海外展開も進行中です！私たちが目指すのは、フランチャイズ本部だけが利益を得る仕組みではなく、加盟店・顧客・地域社会にまで価値が循環するモデル。旧来型のような「本部が儲かり、加盟者は疲弊する」FCモデルから脱却し、加盟者が健全に収益を得られる構造そのものを見直すことに本気で取り組んでいます。出店は単なる拡大ではなく、「どうすれば皆が勝てるか？」という問いを重ねながらつくっていくものだと考えており、本ポジションは、そうした“共に勝つ仕組みづくり”の最前線。営業という枠を超え、事業戦略・ブランド構築の核心に関わる仕事です！＜＜今こそ、一緒に創る”タイミング＞＞ ―――――――――――――――――― 成長を続けるFBIは今後はさらなる出店や海外展開も見据え、事業フェーズは“次のステージ”へ。今回の募集はそんな今だからこそ。事業開発ポジションは、その拡大を戦略から実行まで担う中心的な役割です。 ―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆営業経験優遇◎月給40万以上も可！ ◆裁量大◎大手にはないスピード感で働ける！ ◆出店・提携戦略の中核を担えるポジション！ ―――――――――― 【こんな方におすすめ】 ―――――――――― ◆法人営業の経験を活かして事業に関わりたい方 ◆タイアップやイベント企画にも興味がある方 ◆決められたやり方より、自分で考えて動きたい方 ◆社内外と調整しながら進める仕事が得意な方 ◆スタートアップのスピード感を楽しめる方 ―――――――――― 【アピールポイント】 ―――――――――― ＼仕掛ける営業＝BizDevへ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『鰻の成瀬』ブランドを全国へ広げるために、立地選定から、コラボ先の発掘・提案・交渉・実現までを一貫して担うポジションです！「この街に出店したら地域が盛り上がる」「この施設とタイアップすればブランドが広がる」そんな想いを、自ら企画し、社内外を巻き込んで実現していきます。また、単なる“出店営業”ではなく、マーケティングや戦略視点を活かして、企画～実行までを一貫して担うBizDev（事業開発）型のポジション。数字と向き合いながら、事業を動かす実感とやりがいを得られます。さらにこのポジションでは、大企業での“ひとつの歯車”では得られない、事業そのものを構想し、関係者を巻き込み、地に足のついた実行までをやり切る経験ができます。そうした“実戦型の事業経験”が、将来のキャリアの地力を一段引き上げてくれるはずです！＼大手企業との提携でブランドを広げる！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在も大手企業や商業施設とのタイアップ企画が進行中。企業側から「成瀬さんと組みたい」とお声がけをいただくことも多く、“提案される側”としての視点も求められる営業スタイルです。このポジションは、単なる“詰め営業”ではありません。提携先の開拓、企画立案、数値責任、現場対応までを一気通貫で担うポジションなので、自分で考え・動けるからこそ、裁量の大きさと成長実感が得られます。＼経営の近くで、“実戦型のスキル”が磨かれる／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FBIは『鰻の成瀬』をわずか3年で約400店舗にまで拡大させた急成長企業。階層の少ないフラットな組織だからこそ、現場の声がすぐ経営層に届き、意思決定もスピーディです！さらに、経営陣にはトップコンサルや投資ファンド出身者など実力派が在籍しており、「仮説→検証→改善」のサイクルを高速で回す文化が根づいています。現場視点に立ちつつ、経営に近い位置で動けるからこそ、座学では得られない“実戦型の経営スキル”を身につけられる環境です。営業や企画の枠にとどまらず、事業を動かす“実行者”として裁量を持って挑戦したい方にフィットするポジションです！＼キャリアの広がりも段違い！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本ポジションはブランドを支える事業開発の中核。将来的には、新ブランドの立ち上げ責任者や、海外展開のフロントメンバーとして活躍する可能性もあります。急成長中の今だからこそ、社内には挑戦の“空白地帯”が多く、手を挙げた人にチャンスが巡るフェーズ！会社にキャリアを決められるのではなく、自分の意志で切り拓いていける環境がここにあります。
求める人材	求めている人材＊性別・経験は不問！＊第二新卒の方も歓迎！＊経験以上に、主体性と広い視野を持って行動できる方を歓迎します！＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊組織やチームを動かす立場で成果に向き合ったことがある方＊スピードと裁量を持って、事業づくりに関わりたい方＊決まりきったルーチンではなく、常に自分で考え行動したい方＊環境やフェーズの変化を前向きに楽しめる方＊数字責任を伴う挑戦をし、成果を出してきた方＊今より“事業の中心”に踏み込みたいと感じている方＜下記経験が活かせるお仕事です！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊法人営業の経験＊企画職・商品開発・事業推進などのマーケティング系業務経験＊戦略・業務改善などに関わるコンサルティング経験＊新規事業やサービス立ち上げに関わった経験＊業務フロー設計やプロジェクトマネジメントのご経験＊社内外を巻き込みながら提案～実行までを行ったご経験＊データをもとにした仮説構築・検証・改善に取り組んだ経験

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adidasの販売スタッフ

アディダスジャパン株式会社

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

勤務地	東京都渋谷区宇田川町23-5 アディダスジャパン株式会社　アディダスブランドセンター渋谷
仕事の概要	仕事内容仕事内容 ■販売スタッフ・商品提案・商品整理・店内ディスプレイなど充実した研修もございますので、未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成などステップアップも可能です！＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目（月給42万円＋インセンティブ）入社後は… ・販売トレーニング・商品知識研修まずは研修で知識を身につけ、店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。トレーニングプログラムには力を入れていて、スポーツに詳しくない人も、接客未経験の方も安心できる環境です。アルバイトからスタートして店長や本社勤務をしている人も珍しくありません。多彩なキャリアプランアルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！＜例えば…＞・売上管理・スタッフ育成・商品管理・採用・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う）・店長・本部勤務世界的な企業だからこその社内制度が充実しています半年に一度パフォーマンス評価を実施。店舗内での昇格、本社業務の体験、社内公募など、様々な機会があります。ご自身の目標達成の為に必要な研修制度も整っていますので、是非有効活用しスキルアップに役立ててください。どんな場所でも活躍できるビジネスパーソンを育てる環境が、アディダスにはあります。会社紹介グローバルスポーツブランドとして長い歴史を誇り、世界中から愛されているアディダス(adidas)。誰もが知っているスリーストライプス(3本ライン)のシューズやウェアは定番のアイテム。アディダスブランドの魅力を日本のマーケットへ浸透させるため日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。
求める人材	資格・スポーツ/ファッション小売業界での接客販売職に興味のある方・接客販売の経験をお持ちの方・未経験者OK ・接客販売の経験者優遇

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飲食店本部の運営管理(マネジメント・マーケティング)

有限会社ウッドボーイ

平均年齢37歳！直近3年で年商10億円増！勢いのある成長企業

勤務地	東京都豊島区東池袋1丁目29番1号有限会社ウッドボーイ
仕事の概要	仕事内容 □平均年齢37歳×天下を取る志飲食で本気になりたい。店長ではなく経営者を目指したい。正社員は5名と少数精鋭かつフラットな組織体制のため、全員にこの気概があり、平均年齢は37歳と若く、勢いのある会社です。メニュー・戦略の試行錯誤によりこの3年間で蕎麦業態の売上を 10億円伸ばしました。今はFC含めて14店舗展開ですが、 2年後の50店舗展開という大きな目標も追いかけています。結果に応じて、インセンディブもあり、正当に評価される体制も整っています。当社で本気で勝負したい方には、権限も裁量も未来も与えます。 □野心を持つ者が集う企業です社長直轄で経営に携わり、成功を「自分の数字」で証明したい人。強いチームを作るために、仲間を引っ張ってくれる人。私たちが求めているのはそんな人です。＊蕎麦業態以外に「ばくだん焼本舗」も多店舗展開しています。＊蕎麦業態はFC含め現在売上10億円以上。今期中には15億円まで伸びる見立てもあります。＊FC店の店舗数もさらに拡大予定です。 □【仕事内容】経営者としての視点から店舗の支援を行います。 ■店舗マネジメント ■商品・食材供給 ■販売促進・マーケティング支援 ■従業員教育 ■経営アドバイス ※最初は店舗での研修から始まります □社長からのメッセージうちの現場は個性の宝庫。でも放っておくとバラバラになる。「自分より現場」の意識で全体を見渡し、個と全体のバランスを保てる “誠実な調整役”が、いま一番必要です。「主役でなくてもいい、仲間を勝たせる仕組みを作りたい」「トラブルにも正面から向き合い、逃げずに責任を取れる」そんな現場からの信頼を勝ち得るマネージャーは、僕にとっての ”現場側の片腕”です。
求める人材	求めている人材＊華やかな肩書きより「現場で火傷した経験」を持つ人＊嘘を嫌い、誠実に物事を積み上げられる人＊組織の中で、言い訳せず ”自分の数字”を背負える人＊上に媚びず、下を軽んじず、仲間に信頼される人＊政治的でも感情的でもなく、戦略的な判断ができる人＊主体的に考え、動き、周囲を巻き込める人＊飲食業界で本気になりたい人＊経営者目線で働きたい人＊店舗のマネジメント・マーケティングに興味がある人＊大きなことを成し遂げたい人＊「こうした方がうまくいく」を提案できる現場主義の参謀中村□兵衛の成長戦略中核を担う人材の募集です。「本気の覚悟」がある人だけ、お待ちしています。

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正社員

システムの運用・改修|将来的に自社開発に携わることも可能

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー

成長環境充実！営業との距離も近くキャリアの悩みも相談できる！

勤務地	東京都江東区東京都江東区　株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー
給与例	給与例【年収例】 450万円／20代／前職：技術派遣会社のSE（月給30万円＋各種手当） 500万円／30代／前職：技術派遣会社のSE（月給35万円＋各種手当） 750万円／40代／前職：メーカ―系企業のPM（月給50万円＋各種手当）
仕事の概要	仕事内容 javaの開発エンジニアとして運用・保守・改修フェーズをご担当いただきます。 ※スキルを磨いて、将来的に自社開発案件へのチャレンジも可能です！【具体的には】大手通信業向けに提供されている、利用者向けデータ交換システムのマスタメンテナンスサイトのリプレイス対応プロジェクトです。 ◆◆◇プロジェクトについて◇◆◆ ・作業期間： 2025年～9月末 (以降、延長の可能性あり) ・作業内容：結合テスト、システムテストのテスト担当 Webシステム(JAVA)の簡単なバグ修正 ◆◇◆開発環境について◆◇◆ ＯＳ：Linux ＤＢ：Oracle 開発言語/ツール：JAVA、JSP、SQL、Spring 【自社開発の案件事例】 ◎大手ファストフードチェーンのネット注文システム └各プロジェクトのベンダー管理及び運用業務支援 ◎AI(Python)機械学習を利用した、小売業向け棚割りのPoC など【他常駐型の案件事例】 ◎大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築(AWS、Windows) ◎大手通信キャリア向けWEBシステム開発(Python、Java、Javascript、AWS) 【開発環境】言語：Java、PHP、C#、C、C++、Ruby、VB フレームワーク：Struts、Spring、Node.js、.Net OS：Linux、Windows、Android、AWS Linux、AIX DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 3名程度のチームで参画する案件もあります。最大規模では約1億円規模、20名のプロジェクトもあり、当社エンジニアが10名のリーダーを担っています。【各種制度】 ★幹部社員制度…2種類（マネジメント・スペシャリスト）の幹部社員に幹部手当を支給 ★セルフキャリアドック制度…外部機関でキャリア診断と研修を受けられる制度 ★月に一度、エンジニア会議も開催！
求める人材	求めている人材【面接原則1回】JAVAのWEB開発経験者 (詳細設計、単体開発、結合テスト、システムテスト) テスターや運用保守の経験を活かして、着実に開発・上流フェーズにチャレンジできる環境があります！＜活躍している人材＞・設計書を見ながら自らコーディングができる方 └要点をまとめて相談しながら進行できる方も可・オブジェクト指向の概念を理解している方

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