あなたにおすすめの求人
-
【50歳以下対象】□深夜・休日対応なし□年休125日□完全週休2日□東証プライム上場グループの安定企業
勤務地
東京都港区虎ノ門2-3-22 第1秋山ビル4F 株式会社ヒューマンセントリックス 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ 仕事の特徴は... □□撮影・映像編集からキャリアアップしたい方 □□顧客折衝から企画〜制作進行を経験できる □□年収300~600万円 □□折衝相手は国内外の超大手企業 □□ビジネスレベルが高い商談を経験できる □□年休125日・在宅あり・完全フレックス □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 会社の特徴は... □プライム市場上場グループの安定基盤 □youtube動画とは違う「ビジネス動画」のプロ □業界トップの2,500社55,000本以上の制作実績 □実務を通じて専門性を高められる環境(社内平均29歳) □個人の裁量とチームワーク、両方のバランスを大切にする環境 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 企画ディレクターとして下記のお仕事をお任せします。 ・コンテンツの企画提案、演出 ・クライアントMTGや資料作成 ・進行管理や現場ディレクション ・お客様とのコミュニケーション 営業と連携し、企画提案〜納品まで自分でコントロールができるため、 裁量権を持って仕事をしていただけます！ ※経験に応じてできる部分からお任せします！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【折衝相手・クライアント】（敬称略） HITACHI、salesforce、FUJITSU Yahoo、ソフトバンク等大手IT企業や製造業が顧客のため 携わる仕事のインパクトは大きく、 商談内容のビジネスレベルも高いです。 映像業界にありがちな顧客都合で 残業やタスクが多すぎることもなく、 クライアントにも恵まれている環境です。 【お客様・クライアントの声】 https://www.humancentrix.com/case □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・映像制作の企画・編集・演出経験 ※カメラマンや現場の経験が一定ある方のステップアップも歓迎！ 【歓迎条件】 ・企業VPなどの台本作成・ディレクション・制作ができる方 ・企業クライアントとのコミュニケーションと制作進行における柔軟な対応力をお持ちの方 ・企画立案・構成・撮影・編集に関する経験や知識をお持ちの方 ・映像制作知識・動画編集知識・映像編集知識 ・ウェディング映像の撮影・編集経験者も活躍中！ ・テレビ番組制作経験者やテレビ局勤務経験者も活躍中！ ・アシスタントディレクター ・オンラインセミナー・オンラインイベント経験者も活躍中！ ・案件のスケジュール管理や外部スタッフの管理・調整 ・Adobe premiere Proを使用したカット編集スキル 《弊社が映像業界出身20代、30代採用に特化する背景》 映像業界は華やかでやりがいも多い一方、 働いている方からすると多重委託が重なり 労働過多になってしまう傾向が強い業界でも あるのが現状です。 ・専門から映像業界に夢見たが労働環境がきつい ・突発的な対応で残業が多い ・多重委託で自分がどの作品に携わっているか 実感がなくなってくる... そんな想いの方に 「映像業界でもこの会社なら働ける！」 そう思っていただける環境がここにはあります。 -
【20〜30代活躍中！】未経験歓迎！
勤務地
東京都港区東新橋 株式会社ワークポート汐留支社 仕事の概要
仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 求める人材
求める人材: □□未経験歓迎経歴不問 □□例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
-
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 この企業の類似求人を見る
-
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都豊島区 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 昨対比141%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の教育哲学】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、テレマ練習（新規開拓方法は飛び込み訪問ではなく電話やメールでの問い合わせ）、企業様への提案ロープレ など 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
高収入◆年間休日120日◆技術・知識・経験が活かせる！
勤務地
東京都港区芝大門１丁目１０番１８号 ＰＭＯ芝大門９Ｆ アトナープ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ┏────────────────┓ ◆経験者募集◆ アナログ・デジタルの両技術を 活用して開発設計を行える方！ ┗────────────────┛ □業務内容 アナログ回路シミュレーション、回路設計、試作評価 を主にお任せします。 ─────────── □RFアンプと共振コイルの開発設計 └使用する周波数は2〜4MHz、 振幅1000Vp-ｐ、高電圧の素早い 可変対応と、安定性の高い検波、 PID制御やフィードバック制御の技術が 必要です。 □チームメンバーと共に業務遂行 └経験や技術力だけでなく、開発チームの メンバーと協調性を持って信頼性のある 回路設計に取り組める方を歓迎します。 シミュレーション技術やこれまでの経験 をチーム内で活かしてください。 □コンパクトで高性能な製品開発を └アナログ技術を多用しますが、 デジタル技術を活用できる部分は FPGA技術者と連携し、アナログと デジタル双方の技術を積極的に使って 開発を進めていきましょう。 ☆現在取り組み中の主な技術☆ ・RFアンプと共振コイル技術 共振周波数2~4MHz、振幅〜1000Vp-p 素早い振幅の応答性を実現するための検波、PID制御 ・pAレベルの低ノイズTIA回路 ─────【当社について】───── 質量分析装置の開発と製造を行っています。 半導体プロセスだけでなく、 ・エネルギー分野 ・環境分野 などを中心にリアルタイムガス分析技術を 使用し、業務の領域を広げています。 求める人材
求めている人材 □必須条件□ ●大卒以上の方 ●実務経験10年以上の方 （高周波・アナログ回路設計） ◆免許不問 ◆資格不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
■創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業と継続的な取引多数!デジタルマーケティング領域のコンサルティングや自社プロダクト等展開中■未経験異業種からの入社者活躍中!自由度高く裁量権が大きいため自ら意見や提案を生かせる!
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
360万円〜540万円 仕事の概要
インサイドセールス組織の構築・運営をお任せ／営業＋チームマネジメント経験を活かせるポジションです。… 求める人材
＜入社者事例：美容師、公務員、アパレル販売員その他複数＞ 【必須】何かしらの顧客折衝（販売、接客等… -
未経験OK【アルティーダ ウード】アクセサリー販売／新宿
勤務地
東京都新宿区東京都新宿区 株式会社サザビーリーグ 仕事の概要
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ECメインのD2Cジュエリーブランド「ARTIDA OUD（アルティーダ ウード）」の実店舗にて販売スタッフ募集！ 【業務内容】 ・接客・販売及び付帯業務 ・VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ・販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応 等 【オススメ】 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか？ 求める人材
応募条件 ・業界未経験でも歓迎です！ ・アパレル、ファッション、ジュエリー業界での販売経験尚可 ・店頭VP経験尚可 ・店頭でのイベント立案等、セールスプロモ―ション経験尚可 未経験応援、第二新卒応援 -
未経験歓迎★人物重視/年間休日121日 （東京/名古屋/大阪）
勤務地
東京都渋谷区桜丘町3−2渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 アピールポイント 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、 「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」 という転職理由が叶うと感じました。 未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 求める人材
資格 ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず この企業の類似求人を見る
-
32歳以下の方大歓迎！【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日（東京/名古屋/大阪）
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン6022F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売ブライダル経験者等、業界職種問わず 人材紹介サービス （有料職業紹介事業□許可番号：13-ユ-040590） リスキリング転職サービス -
◆東証プライム上場メーカー/トヨタ自動車のグループ会社！全従業員数16万超/海外売上6割/拠点世界35か国と地域のグローバルメーカー◆次世代の自動車社会を実現する「自動運転技術」「モビリティ社会」の中核メーカーとして業界を牽引
勤務地
東京室町事業所（東京都中央区）、R&D Tokyo（東京都港区） 想定年収
550万円〜1200万円 仕事の概要
東証プライム上場且つ次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、自動車業界の発展とデンソーのビジ… 求める人材
【いずれか必須】ソフトウェア開発/AI・アルゴリズム開発/システム設計/C言語の開発のご経験/セキュリテ… -
全国転勤あり/なし選べて地元で働けます★年間休日123日！育休復帰率100％◎(2022年度実績)
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ この企業の類似求人を見る
-
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都豊島区豊島区東池袋3-1-1サンシャイン6022F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 求める人材
求める人材: ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業の類似求人を見る
-
【東京】動画エディター／VP、MV、サイネージ／大手案件多数
勤務地
東京都品川区 株式会社Penseur 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 大手企業から中小企業まで、クライアントの要望に応え、多様な業界の映像・動画プロモーションの企画・撮影・演出・編集を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 企業イベント動画、VP、MV、CM、企業研修動画、デジタルサイネージ、プロジェクションマッピングなど、多様な動画コンテンツを手がけていただきます。 動画編集のスキルを極めたい方も、ディレクターへのステップUPを目指したい方も歓迎。 幅広い業界業種の動画に携わることができ、Webだけでなく、TVCMなどいろんなプロモーションを手がけたいという前向きな方を募集しています。 【案件の詳細】 最近は特にBtoB系企業からの映像案件ニーズが増えており、 CM、Web、企業研修用ムービー、展示会用ムービーなどの動画コンテンツの企画・制作依頼が多くあります。 クライアント業種は、メーカー（アパレル・化粧品・BtoBなど）、サービス業、流通、不動産、プロスポーツチーム、病院、自治体などさまざまでバラエティに富んでいます。 おすすめコメント ・大手企業の案件に対して、裁量をもって携わることができます ・クリエーターと一緒に、クリエーティブに携わることができます ・他にないモノを創り出すことができます ・クライアントに自分の想いを提案できます 会社の特徴・ジャンル 制作会社/代理店 EC/コーポレート/LP・バナー制作 開発言語・ツール・ノウハウ Photoshop/Illustrator 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス重視 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 以下ツールを使用して動画制作をした経験がある方 ・Premiere Pro ・After Effects ・Illustrator 【あると良いスキル・経験】 ・CGやアニメーションの作成経験 ・カラーコレクション／グレーディングの経験 ・MAスキル ・マネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・チームで映像制作を行った経験 -
◆東証プライム上場メーカー/トヨタ自動車のグループ会社！全従業員数16万超/海外売上6割/拠点世界35か国と地域のグローバルメーカー◆次世代の自動車社会を実現する「自動運転技術」「モビリティ社会」の中核メーカーとして業界を牽引
勤務地
東京室町事業所（東京都中央区）、R&D Tokyo（東京都港区） 想定年収
550万円〜1200万円 仕事の概要
東証プライム上場且つ次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、自動車業界の発展とデンソーのビジ… 求める人材
【いずれか必須】ソフトウェア開発/AI・アルゴリズム開発/システム設計/C言語の開発のご経験/セキュリテ… -
20代〜30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都豊島区東京都豊島区 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 この企業の類似求人を見る
-
□20代・30代の転職応援！□【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・社会人経験2年以上かつ接客・販売・営業などの顧客折衝経験がある方 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず ・誠実に行動できる方 ・自責で行動できる方 ・他者の意見を素直に聞き実践できる方 ・数値目標を追った経験がある方 経験がなくとも、改善や工夫して取り組んでこられた方 ・営業にチャレンジしたい方 ・自己成長したい方 ・介在価値を感じたい方 ・明瞭な評価を受けたい方 当社は大半の方が未経験で入社いただいいています。 まずは何よりも知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 -
大手映像会社のベンチャー企業でデジタル領域の映像制作に携わっていただける方、急募！
勤務地
東京都港区 株式会社IMAGICA IRIS 仕事の概要
仕事内容: 新作アプリや新商品のプロモーション動画の作成のディレクションを担当していただきます。 デジタルマーケティングに関われるので、自分が作った動画がどのようにユーザーに届くのか直接見る事が出来ます。 映像制作のディレクションがメイン業務ですが、社内では企画提案・撮影・編集・配信の全てを行っているので、様々な業務に参加頂く事が出来ます。 広告運用や営業だけなくクリエイターも広告の指標を覚え、案件に関わる担当者全員でクライアントのKPI達成を目的とした動画を制作します。 もっと数値的なロジックで動画を提案したい方、デジタルや広告の指標を身に付け新たに挑戦したい方、裁量権をもって新規ビジネスを始めたい方には最適な環境です。 求める人材
求める人材: ・2年以上の映像制作のディレクション経験をお持ちの方 ・企画立案・構成・撮影・編集・合成に関する経験や知識をお持ちの方 ・WEB CM、企業VPなどの台本作成・ディレクション・制作準備・予算管理・スケジューリングが1人で完結できる技能をお持ちの方 ・企業クライアントとのコミュニケーションと制作進行における柔軟な対応力をお持ちの方 ・WEBでの広告指標を追いながらPDCAを回す総合的なディレクションへの興味がある方 -
◆東証プライム上場メーカー/トヨタ自動車のグループ会社！全従業員数16万超/海外売上6割/拠点世界35か国と地域のグローバルメーカー◆次世代の自動車社会を実現する「自動運転技術」「モビリティ社会」の中核メーカーとして業界を牽引
勤務地
東京室町事業所（東京都中央区）、R&D Tokyo（東京都港区） 想定年収
550万円〜1200万円 仕事の概要
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、自動車業界の発展とデン… 求める人材
【いずれか必須】ソフトウェア開発/AI・アルゴリズム開発/システム設計/C言語の開発ご経験 -
【メーカーでの遊技機開発経験ある方】日祝休み・福利厚生充実・チケットレストラン(食事補助)
勤務地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー13F 株式会社インディ・アソシエイツ 仕事の概要
仕事内容: パチンコ液晶表示器のプログラミング業務に携わって頂きます。 アニメーション処理の反映や、抽選処理が主な業務になりますが、日々新しくなるハードに対応するためのいわゆる組み込み系プログラムや、開発をスムーズに進めるためのツール開発なども行っていただきます。 ゲームやパチンコなどのエンターテインメントに興味がある方、Ｃ言語による開発経験がある方、歓迎いたします。 求める人材
求める人材: 【最終学歴】 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ・開発会社またはメーカーでの遊技機（ぱちんこ・ぱちスロ）の開発経験者 ・C言語ができ、学校の授業等や簡単なゲームを作成経験 ※画像や動画を扱うプログラム全般 ・スマホやコンシューマの開発経験 ※複数人数での開発経験があればなお可 ・遊技機の知識 ※詳しければなお可。 -
正社員『unico（ウニコ）』アートディレクター募集！
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ミサワ 仕事の概要
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ・配信する全てのビジュアルのディレクション及び管理 ・ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略を立案 ・戦略に基づき、広告、販促物、VP・内装等の店舗ビジュアルの管理 ・EC、SNS等の外部に発信する全てのビジュアルディレクション及び管理 【働き方】 ・年間残業時間上限を450時間以内と定めており、基本的には土日祝休み（月に0回〜1回土曜出勤が発生） ・水曜日はノー残業day ・22時以降の残業は原則禁止 ・積極的かつ主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価する風土です！ 求める人材
応募条件 ・AD、グラフィックデザイナー実務経験5年以上 ・マネジメント経験がある方 ・家具・テキスタイル・雑貨カテゴリーのマーケティング業務経験がある方、優遇 経験必須 -
正社員『unico ウニコ』人気インテリアブランドのVMD職
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ミサワ 仕事の概要
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ・『unico』『unico loom』を展開している同社にて、unico/unico loomのスタイリング戦略立案および実行、ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理 ・ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案 ・店舗内容やVMD、販促物、HP掲載画像撮影のスタイリング及び管理 【働き方】 ・年間残業時間上限を450時間以内と定めており、基本的には土日祝休み（月に0回〜1回土曜出勤が発生） ・水曜日はノー残業day ・22時以降の残業は原則禁止 ・積極的かつ主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価する風土です！ 求める人材
応募条件 ・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の経験2年以上 ・unicoのコンセプト理解、トレンドを加えて形にできる方 経験必須 -
■オルタナティブデータを用いた分析サービスを提供する会社です■オルタナティブデータ活用を推進するSaaSを提供する「データサービス事業」と生成AIとデータを軸に顧客のDXを推進する「データ&AIソリューション事業」の2つの事業を展開
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円〜1000万円 仕事の概要
データエンジニアとして、様々なデータ関連の業務に関わっていただきます。データ基盤の構築、データ分析… 求める人材
【必須】■チームでのシステム開発・運用経験■Pythonを用いた開発・運用経験■クラウドインフラ開発・運… -
【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 （東京/名古屋/大阪）
勤務地
東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジ4F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 この企業の類似求人を見る
-
フレックス制度／在宅可◎／予実管理SaaS/PaaS市場シェアNo.1
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: ■企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．ポジションについて ■募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ） 将来的に、ロク□ラスの経営幹部・マネーシ□ャー候補、または各職種のトッフ□フ□レイヤーとして 活躍いたた□くことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んて□いたた□く環境をこ□用意しています。 【想定ポジション】 ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 インサイドセールス ・毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。 ・見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。 ・単に商談機会を獲得するだけではなく、マーケティングチームと連携しながら日々の施策をブラッシュアップいただくことや、フィールドセールスと一緒に商談のパイプラインの金額を追いかけていただくことをミッションとし、セールス組織のハブになっていただくことが期待となります。 フィールドセールス ・インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。 ・日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。 アカウントマネージャー ・Loglassを導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。 ・フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客におけるLoglassの付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。 ■本ポジションの魅力 誰もが知っているようなエンタープライズ顧客の課題解決・提案活動を通じて自身のキャリア価値を向上することができる CFOや経営管理・経営企画部門など経営の中枢を担う責任者への提案の経験を積むことでし、経営ベースの課題解決に伴走する経験を積むことができる 急成長しているスタートアップ企業の中で、事業と組織とプロダクトが進化していくのを肌で感じることができる すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる ■具体的な業務 インサイドセールス ・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 ・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 フィールドセールス ・インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング ・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて アカウントマネージャー ・運用フェーズにおけるお客様支援 -Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 -経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 ・チームマネジメント -セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 【想定のキャリアパス】 ログラスは積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。 【昇進】 1年〜1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントを複数部門で経験いただきたいと考えております。 【異動先】 複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 フィールドセールス カスタマーサクセス マーケティング 新規事業立ち上げ 求める人材
求める人材: ＜Must＞ 法人営業経験2年以上（無形商材） 商材：SaaSの営業経験、基幹システムの営業経験、SIerでの営業経験 顧客規模：大手企業・上場企業への営業経験 顧客単価：ARR数百万円規模のSaaS提案のご経験、オンプレミスのシステム等数千万円単位のプロジェクト提案のご経験 ＜Want＞ 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 以下のようなご経験をお持ちの方を特にお待ちしております！ ・3年以上のマネジメント経験 ・20名以上のメンバーをマネジメントしたご経験 ・100名超の大規模マネジメントのご経験 ＜全社共通＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。 この企業の類似求人を見る
-
【若手求人 / 第二新卒】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
勤務地
東京都港区 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 1day選考会開催決定しました！（東京・大阪） ※通常2〜3回面接のところ、1dayで面接が終了します。 【ご案内、注意事項】 数に限りがありますので、埋まってしまった場合は通常フローとなります。 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、 採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） この企業の類似求人を見る
-
◆【プライム市場上場】2006年設立、ライフイベント領域におけるインターネットメディア運営。M&Aによる事業拡大も積極的◆インターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜700万円 仕事の概要
人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累… 求める人材
【必須】事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上※ルーティンワークでなはく、人事… -
セールス職オープンポジション（リーダー候補）
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ロク□ラスの経営幹部・マネーシ□ャー候補、または各職種のトッフ□フ□レイヤーとして 活躍いたた□くことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んて□いたた□く環境をこ□用意しています。 ＜想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 ・インサイドセールス - 毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。 - 見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。 - 単に商談機会を獲得するだけではなく、マーケティングチームと連携しながら日々の施策をブラッシュアップいただくことや、フィールドセールスと一緒に商談のパイプラインの金額を追いかけていただくことをミッションとし、セールス組織のハブになっていただくことが期待となります。 ・フィールドセールス - インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。 - 日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。 ・アカウントマネージャー - Loglassを導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。 - フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客におけるLoglassの付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。 ＜本ポジションの魅力＞ - 誰もが知っているようなエンタープライズ顧客の課題解決・提案活動を通じて自身のキャリア価値を向上することができる - CFOや経営管理・経営企画部門など経営の中枢を担う責任者への提案の経験を積むことでし、経営ベースの課題解決に伴走する経験を積むことができる - 急成長しているスタートアップ企業の中で、事業と組織とプロダクトが進化していくのを肌で感じることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールス - 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 - データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 - コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 ・フィールドセールス - インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング - 初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） - 顧客の課題整理〜ニーズヒアリング - プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 - 決裁者/担当者とのリレーション構築 - 「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて ・アカウントマネージャー - 運用フェーズにおけるお客様支援 - Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 - 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 - チームマネジメント - セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 【想定のキャリアパス】 ログラスは積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。 【昇進】 1年〜1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントに挑戦いただきたいと考えております。 【異動先】 複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 - フィールドセールス - カスタマーサクセス - マーケティング - 新規事業立ち上げ 求める人材
求める人材: 法人営業経験2年以上（無形商材） -
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3日本橋堀留町2丁目ビル Ubie株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。 現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1000件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーAI問診」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 また、これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 その中で、中長期での医療機関事業の事業戦略策定・実行などを主に行う役割です。 ※Ubieでは経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。 具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。 【想定される主な業務】 ・医療機関事業内でsalesとprdの間で、中長期戦略を描き、中長期計画にインパクトを与えるような粒の大きな課題設定 ・Ubie全社の経営戦略に基づき、3か年の事業計画の立案 ・上記事業計画を成し遂げるための営業戦略をHP/GPの両領域において描く ・VPとともに実行とPDCによる改善 ・上記戦略の実行を支える事業マネジメント、モニタリング、ロジすべて ・採用、育成、異動、制度の各HRM施策 ・value&cultureの策定と推進 【事業内容】 医療機関の業務効率化支援サービスの「AI問診ユビー」と、生活者向けサービスの「AI受診相談ユビー」の2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。 ●AI問診ユビー AI問診エンジンが院内の患者向けに問診を行い、その結果を”医師言葉”に翻訳・文章化し医師の閲覧画面に表示。 これにより問診時間を1/3に短縮させることができ、診察業務の効率化と充実化に貢献しています。 全国47都道府県で500以上の施設が導入しています。 ●AI受診相談ユビー AI問診ユビ―と同じエンジンを活用して自身の症状から関連する参考病名および関連情報を提供し、ユーザーの適切な医療機関選択を支援します。 ローンチから僅か約1年で月間300万人以上のユーザーが利用しています。 【創業背景となる課題意識】 ・患者が適切なタイミングで適切な医療機関を受診できていない ・医師が目の前の患者の病気を熟知しているとは限らない ・医師が最新・最適な治療を知っているとは限らない 【Ubieが目指す将来像】 全てのステークホルダーに価値提供するプラットフォーム 【組織体制】 社員一人ひとりが自分らしく最大のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれが自立し、変化・進化し続けられる組織。 残業も少なめで、年間休日120日とプライベートも充実できます。 【応募要件】 ≪必須≫ ・1つの事業（sales&prd）の責任者ポジション（想定役員）2年以上 ・営業組織100名〜500名規模の経験3年程度 ・安定した事業フェーズではなく、拡大フェーズを経験 ・年成長率200％〜500％程度 ・SaaS事業の経験3年程度 ・SMB領域 ≪歓迎≫ ・ヘルスケア業界経験 ・ヴァーティカルSaaS ・エンタープライズ領域 ≪求める人物像≫ ・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方 ・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方 ・以下のマインドをお持ちの方 - Giant Leap - Trust＆Ownership - Full throttle, but Safe 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇：4月1日に対象者全員一斉付与 ※4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。 ※年間14日以上の付与となります。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与（一部職種によって限定あり） ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待 ・レンタカー割引 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・慶弔金・特別休暇 ・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています ・副業可 ・禁煙推奨（就業時間中は完全禁煙※外出先も含む） ※就業時間外については規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。 ※入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接（3回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2017年5月 ＜従業員数＞ 250名（2023年4月現在） ＜資本金＞ 39.2億円（資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
セールス職オープンポジション（リーダー候補）
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ロク□ラスの経営幹部・マネーシ□ャー候補、または各職種のトッフ□フ□レイヤーとして 活躍いたた□くことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んて□いたた□く環境をこ□用意しています。 ＜想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 ・インサイドセールス - 毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。 - 見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。 - 単に商談機会を獲得するだけではなく、マーケティングチームと連携しながら日々の施策をブラッシュアップいただくことや、フィールドセールスと一緒に商談のパイプラインの金額を追いかけていただくことをミッションとし、セールス組織のハブになっていただくことが期待となります。 ・フィールドセールス - インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。 - 日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。 ・アカウントマネージャー - Loglassを導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。 - フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客におけるLoglassの付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。 ＜本ポジションの魅力＞ - 誰もが知っているようなエンタープライズ顧客の課題解決・提案活動を通じて自身のキャリア価値を向上することができる - CFOや経営管理・経営企画部門など経営の中枢を担う責任者への提案の経験を積むことでし、経営ベースの課題解決に伴走する経験を積むことができる - 急成長しているスタートアップ企業の中で、事業と組織とプロダクトが進化していくのを肌で感じることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールス - 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 - データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 - コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 ・フィールドセールス - インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング - 初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） - 顧客の課題整理〜ニーズヒアリング - プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 - 決裁者/担当者とのリレーション構築 - 「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて ・アカウントマネージャー - 運用フェーズにおけるお客様支援 - Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 - 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 - チームマネジメント - セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 【想定のキャリアパス】 ログラスは積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。 【昇進】 1年〜1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントに挑戦いただきたいと考えております。 【異動先】 複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 - フィールドセールス - カスタマーサクセス - マーケティング - 新規事業立ち上げ 求める人材
求める人材: 法人営業経験2年以上（無形商材） 【WANT】 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 ・以下のようなご経験をお持ちの方を特にお待ちしております！ - 商材：SaaSの営業経験、基幹システムの営業経験、SIerでの営業経験 - 顧客規模：大手企業・上場企業への営業経験 - 顧客単価：ARR数百万円規模のSaaS提案のご経験、オンプレミスのシステム等数千万円単位のプロジェクト提案のご経験 【全社共通】 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward□□ すべての行動は未来への前進のために ・But we go□□ 越えられない壁はない ・LTV first□□ その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける この企業の類似求人を見る
-
国内企業初のガバメントクラウド認定企業！社内にも専門図書多数！平均残業8.5h/月を実現！ 『AI用高火力インフラ』×『価格破壊の第三のSIM』×『IoTplatform』新サービスを生み出すプライム上場の成長企業！
勤務地
東京支社（東京都新宿区） 想定年収
600万円〜1600万円 仕事の概要
現在日本政府からのガバメントクラウド仮認定等で成長中の当社のエンジニアとして、当社クラウドのVPC (… 求める人材
【3点必須】■DC 向けのネットワークプロトコル・ルーティング・制御プロトコルなどの理解 ■Linux上で … -
【1140】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／私服通勤／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション概要】------- 「ミキワメ」ブランドで展開する複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上げリーダー募集です。 創業期・事業拡大期にある当社では、エンジニアリング組織もこれから構築していくフェーズです。 技術面と組織面の両方を見渡し、技術と組織の“両輪”をバランスよく回すリーダーシップが求められます。個人で手を動かすよりもチーム全体の生産性を高め、プロダクト価値の最大化に貢献する役割です。 【業務内容】-------------- ■SREチームの立ち上げ・マネジメント： SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。 ■インフラ戦略の策定と推進： 「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。 システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。 新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。 ■他チームとの協働による信頼性向上： プロダクト開発チームやセールス/CSチームなどステークホルダーと連携し、サービス信頼性に関わる課題を抽出・解決します。必要に応じてプロジェクトをリードし、技術的負債の解消や監視体制の強化、自動化の推進など継続的な改善を主導します。 ■組織づくりと文化醸成： SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげます。チームメンバーと協力しながら、情報共有や振り返りの仕組みづくりなど、持続的に成長できる開発体制・カルチャーを構築します。 ------------------------- ＜キャリアパス・成長機会＞ 将来的にエンジニアリング組織全体を牽引するリーダーへと成長できるポジションです。 まずはSREマネージャーとして実績を積んだ後、ゆくゆくは技術基盤部門の責任者やVP of Engineering等、 組織横断で技術戦略をリードする役割 も視野に入ります。 現場での経験を通じてSRE領域の専門性を一層深めつつ、ビジョン策定や組織マネジメントのスキルを高め、チームの成長を促進できる人材へステップアップできます。 志向と成果次第で、「プロダクトを支える技術リーダー」から「組織全体を動かすマネジメント層」へとキャリアを発展させることができます。エンジニアとしての成長とマネージャーとしての成長を両立できる環境です。 ------------------------- ＜技術スタック＞ 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） インフラ：AWS, Vercel モニタリング：New Relic リポジトリ管理：GitHub AIツール：Github Copilot CI/CD：CircleCI, GithubActions プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack ------------------------- ＜補足＞ 取り扱い対象のプロダクトは以下です ・ミキワメ 適性検査 ・ミキワメ ウェルビーイングサーベイ ・ミキワメ マネジメント ・ミキワメ 就活 開発中・開発予定の新規プロダクト 求める人材
求める人材: 【必須スキル/経験】 経験： ・クラウド基盤の設計・構築や運用、自動化に関する実務経験（目安5年以上） ・SREまたはインフラエンジニアとして信頼性向上の施策を主導した実績 ・チームリーダーまたはマネージャーとして複数名のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 スキル・知識： ・AWS等のパブリッククラウド利用経験 ・TerraformなどIaCツールの使用経験 ・アプリケーションやミドルウェアの監視・パフォーマンスチューニング知識 ・信頼性指標（SLA/SLO）の策定・運用や障害対応の経験 【歓迎スキル/経験】 ・技術への強い興味関心を持ちつつ、組織づくりやチームマネジメントにやりがいを感じる方 ・技術的な意思決定をリードする一方で、ビジネス視点で優先度を判断し、他部署とも協調して物事を進められる方 ・弊社のミッションや「ミキワメ」が目指す世界観に共感し、自ら不確実な状況を楽しみながら組織とプロダクトを成長させていける方 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル パーソルイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【SyncUpについて】 SyncUpは、2017年4月サービスリリースの新規事業です。 「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、本部での「データ集約・分析」が可能な 複数店舗シフト管理システムです。 【立ち上げの思い】 シフトの作成・調整などの『シフト管理作業』が人手不足におけるボトルネックになっています。 店長は紙への転記作業やシフトの交渉調整、スタッフは本当はもっとシフトに入りたいものの、先の予定がわからないという悩みを抱えており、 結果的に思うようにシフトに入れなかったり、ヘルプに行っても感謝されないというシフトの問題による退職が上位に挙げられています。 未だかつてない“採用難”の時代だからこそ、今いる人財と企業が『太く・長く』つながり続ける必要があります。 SyncUpはそのようなシフトの悩みを解決すべく、シフト収集・作成、ヘルプがマニュアルいらずの簡単操作でサクサク進みます。 【業務内容】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→CS（カスタマーサクセス）→SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・HubSpotを活用した、データドリブンなインサイドセールス体制の整備（HubSpotの設計含む） ・インサイドセールスの活動データを分析し、効率的なインサイドセールス活動の立案・設計 予実管理向上、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めチーフ・マネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案 ・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計 ・メンバー、チーフ、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施 マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析 ・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ） 【ミッション】 SyncUpのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、 ・他企業の成功事例 ・労務関連の法改正といった労務のトレンド ・サービス事業者の人件費計算、管理のコツ などを発信する役割も担います。 【利用するツール・デバイス】 HubSpot MicrosftTeams/Slack Excel PowerPoint Word Zoom iPhone 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
-
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル パーソルイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【SyncUpについて】 SyncUpは、2017年4月サービスリリースの新規事業です。 「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、本部での「データ集約・分析」が可能な 複数店舗シフト管理システムです。 【立ち上げの思い】 シフトの作成・調整などの『シフト管理作業』が人手不足におけるボトルネックになっています。 店長は紙への転記作業やシフトの交渉調整、スタッフは本当はもっとシフトに入りたいものの、先の予定がわからないという悩みを抱えており、 結果的に思うようにシフトに入れなかったり、ヘルプに行っても感謝されないというシフトの問題による退職が上位に挙げられています。 未だかつてない“採用難”の時代だからこそ、今いる人財と企業が『太く・長く』つながり続ける必要があります。 SyncUpはそのようなシフトの悩みを解決すべく、シフト収集・作成、ヘルプがマニュアルいらずの簡単操作でサクサク進みます。 【業務内容】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→CS（カスタマーサクセス）→SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・HubSpotを活用した、データドリブンなインサイドセールス体制の整備（HubSpotの設計含む） ・インサイドセールスの活動データを分析し、効率的なインサイドセールス活動の立案・設計 予実管理向上、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めチーフ・マネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案 ・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計 ・メンバー、チーフ、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施 マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析 ・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ） 【ミッション】 SyncUpのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、 ・他企業の成功事例 ・労務関連の法改正といった労務のトレンド ・サービス事業者の人件費計算、管理のコツ などを発信する役割も担います。 【利用するツール・デバイス】 HubSpot MicrosftTeams/Slack Excel PowerPoint Word Zoom iPhone 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
-
■工業用殺菌剤、農薬原料・半導体製造工程で使用される薬剤、医薬品に関する事業を展開 ■多様な働き方を推進中。育児休業取得者も多く、借上げ社宅制度有 ■営業戦略を練るなど裁量の大きな仕事へ挑戦可 ■海外営業にもチャレンジ可能
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円〜550万円 仕事の概要
当社主力事業の工業用殺菌剤（バイオサイド）の営業を担当します。既存製品のシェア維持と拡大を図り、一… 求める人材
【いずれも必須】有形商材の法人営業経験・自身で行動計画を立て目標達成した経験【歓迎】英語のスキル … -
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！■医師をはじめGoogle・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜900万円 仕事の概要
医療ITメドレーグループが展開するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET（ミネット）」のインフ… 求める人材
【必須】■自動車運転免許■以下の2つ以上に該当する方 ・Windows系サーバーの構築・運用保守経験・NWの… -
【次世代エネルギーインフラ/系統用蓄電施設】■電力システム改革の最前線で、系統用蓄電施設・VPP事業に新規参入。未だ正解のない市場でデファクトスタンダードを目指す。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
550万円〜750万円 仕事の概要
■系統用蓄電施設設置プロジェクトのディレクション：数千万〜数億円規模の案件を担当し、販売先顧客との… 求める人材
【いずれも必須】■社内外の複数のステークホルダーと密に連携をしながら、プロジェクトを主体的に管理・… -
■トヨタ自動車・デンソー共同出資企業にてOEM・Tier１の立場から研究開発が可能。コミュニケーションを密接にとっており最先端の車載SoCの研究に携わることができます。
勤務地
ミライズテクノロジーズ品川ラボ（東京都港区） 想定年収
550万円〜1200万円 仕事の概要
★交通費支給★世界トップレベルの安全性と利便性を備えた自動運転システム・車載コネクテッドサービスに… 求める人材
【事前に書類審査あり】■SoCに関する何らかの経験がある方で当社を選択視としてご検討いただける方また… -
「お客様に寄り添うクラウドインテグレーター」をモットーに、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）を中心にAWSやAzureなどによるマルチクラウドを取り扱い、その移行および周辺サービスを提供している独立系企業です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
550万円〜850万円 仕事の概要
Oracle Cloud Infrastructure（OCI）を中心にAWSやAzureなどをマルチに扱う当社においてネットワークエン… 求める人材
【必須スキル・経験】・ネットワーク、セキュリティシステムの設計、構築経験2年以上・ネットワーク・セ… -
世界中のエンタメファンの元へ情報を届けるポータルサイトをシステム面から支える◆バンダイナムコGをはじめとした大手エンタメ系クライアントと直取引／在宅勤務OK／フレックス制／年間休日125日／有給取得平均日数10.33日／Web面接OK
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
440万円〜630万円 仕事の概要
■当社オリジナルのヘッドレスCMSを活用したアニメ・ゲーム・おもちゃなど人気コンテンツの情報ポータル… 求める人材
【いずれか必須】■WebシステムまたはWebサイト制作におけるプロジェクト管理経験■デザイナーやエンジニ… -
【次世代エネルギーインフラ/系統用蓄電施設】■電力システム改革の最前線で、系統用蓄電施設・VPP事業に新規参入。未だ正解のない市場でデファクトスタンダードを目指す。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円〜950万円 仕事の概要
■EV充電器工事の施工管理プロセスを最適化し、DXを推進。■KPI設計やデータ分析を通じて、意思決定を支… 求める人材
【いずれも必須】■高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力（日本語）■SQLによるデータ… -
一度プログラミングに挫折したが、仲間と共に学びプロダクト開発をやり遂げた体験から「この素晴らしい力を誰もが手にできるようにし、一人でも多くの人の可能性を広げたい」と当社を立上げ。創業から8年で全世界350万UUを突破。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円〜1200万円 仕事の概要
現在全社で約30名、エンジニア組織も約10名。これから事業が大きく成長する中、今後は50人の壁を越えてス… 求める人材
【必須】■開発チームのマネジメント経験■5年以上のWebサービス開発経験 -
当社はまだ150名の規模ながら、Amazonが提供する世界No.1クラウドサービスAWSのパートナー企業です。国内でもトップクラスの実績があり、毎年AWSが発表する国内トップエンジニアにも複数の社員が選出されています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円〜452万円 仕事の概要
Google WorkspaceやSlack、Microsoft製品をはじめとしたツールの運用サポートや、PC・端末のキッティング… 求める人材
【必須スキル/経験】■何らかのIT業務経験（開発／運用保守／テクニカルサポートなど）を1年以上お持ちの… -
■三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン出資の安定企業 ■残業20h以下/週1在宅勤務導入中 ■新電力事業のみならず商社とコンビニの提携企業として多角的な事業を展開 ■グループ企業で連携し、伸びしろある業界へサービスを拡大中
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円〜600万円 仕事の概要
電力小売事業のWEBマーケティング企画/施策立案〜実行いただける方を募集いたします。今回BtoC領域の拡販… 求める人材
【必須】■BtoCのWEBマーケティング実務経験3年程度（※BtoBのみはNG）【何れか必須】■クリエイティブ企… -
◆【プライム市場上場】2006年設立、ライフイベント領域におけるインターネットメディア運営。M&Aによる事業拡大も積極的◆インターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜800万円 仕事の概要
人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累… 求める人材
【何れか必須】■SEO（データベース型サイトSEO/テクニカルSEO/コンテンツSEO）の経験(種類問わない) ■… -
◆【プライム市場上場】2006年設立、ライフイベント領域におけるインターネットメディア運営。M&Aによる事業拡大も積極的◆インターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円〜600万円 仕事の概要
人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累… 求める人材
【必須】■法人向け新規営業経験のある方（2年以上）※新規営業をメインに、既存営業経験がある方も歓迎… -
【プライム上場企業】売上高前年比率平均121％UPを8年連続達成/経常利益前年比率平均139％/無借金経営/自己資本比率71.9%■成長が著しい「セキュリティ」業界トップクラス/お客様は有名大手〜中小まで幅広く国内のみならず海外にもあり
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円〜1000万円 仕事の概要
急激に成長しているインターネット上のセキュリティや国内シェアトップクラスのSNS、ブログサービスの投… 求める人材
【必須】■法人営業のご経験5年以上 ■営業マネジメント経験※営業経験を活かし今後マネジメントに挑戦を… -
◆東証プライム上場メーカー/トヨタ自動車のグループ会社！全従業員数16万超/海外売上6割/拠点世界35か国と地域のグローバルメーカー◆次世代の自動車社会を実現する「自動運転技術」「モビリティ社会」の中核メーカーとして業界を牽引
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
550万円〜1200万円 仕事の概要
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、車載画像センサの次世代… 求める人材
【いずれか必須】■SoC/LSIに関わる研究・開発・設計■画像処理の開発経験■ソフトウエアの研究・開発・… -
ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有します。物流業界におけるDX化を推進するリーディングカンパニーです。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円〜700万円 仕事の概要
社内のインフラを中心とした情報システム環境の設計・構築・運用等を担当いただきます。■以下の作業管理… 求める人材
必須）■ヘルプテスク等の情報システムのご経験■Windows/MacOS等クライアントOS知識■AzureAD/Intuneの… -
◆東証プライム上場メーカー/トヨタ自動車のグループ会社！全従業員数16万超/海外売上6割/拠点世界35か国と地域のグローバルメーカー◆次世代の自動車社会を実現する「自動運転技術」「モビリティ社会」の中核メーカーとして業界を牽引
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
550万円〜1200万円 仕事の概要
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、下記(1)(2)いずれかの研… 求める人材
【必須】■機械学習/AIを用いた研究開発 ■機械学習/AIのハードウェア実装 ■画像処理の知見 -
■4ヶ国/6都市にて,オフショア開発事業/コンサルティング事業/採用支援事業を展開するITのプロフェッショナルチーム ■デジタル・クリエイティブスタジオ。大手企業やスタートアップの01領域に強みがあり,600社/850事業の創出・開発実績
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
600万円〜1000万円 仕事の概要
当社にて、プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製… 求める人材
【必須】■ポートフォリオの提出が可能な方 ■上流工程のUXデザイン提案、またはUXデザインの実務経験 …
東京都【23区】などの求人一覧から条件を絞り込んで探す
東京都【23区】をさらに勤務地で絞り込む
職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- 〜300万円
- 301〜500万円
- 501〜700万円
- 701〜1000万円
- 1001万円〜
東京都【23区】などの求人一覧から条件を変えて探す
他の勤務地から探す