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【ITインフラエンジニア】◆改革期の成長企業◆未経験から最短距離でエンジニアへ／充実研修／土日休み／年間休日120日
勤務地
東京都新宿区 株式会社デルタ総研 仕事の概要
仕事内容: ITインフラエンジニアまたは開発エンジニアとしてプロジェクトに参画。 大手直請・一次請率90%超／上流工程／リモートワーク（一部あり） 移動体・ネットワークの領域を中心に成長を続けてきたIT企業、デルタ総研。 現在、企業の改革期の最中にあり、名実ともに【独立系SIer】として生まれ変わる準備を行っています。 今回あなたにお任せするのは、そんな変革期を支えるITエンジニアのお仕事。 未経験から高い技術を習得し、企業のコアを支えるメンバーとして活躍できる環境です。 【お仕事の種類】 ■ネットワークエンジニア 上流工程の要件定義から大小さまざまなネットワーク設計、構築、検証、保守に携わります。 ■サーバーエンジニア サーバの設計や構築・検証などを行う仕事です。 ■クラウドエンジニア 既存技術のクラウド移行や仮想環境構築などを行います。 ■開発エンジニア WEBアプリケーションの設計・開発など総合的なシステム開発を行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【未経験歓迎／学歴・職歴不問】 エンジニアに“本気”でなりたい方へ！充実の研修制度でバックアップ◎ 学歴・職歴は一切不問です。 必要なのは「IT業界で活躍したい！」という想い。 経歴・スキルに不安のある方も大歓迎です。 ＼人柄重視の採用！／ ・学歴・職歴不問 ・第二新卒歓迎 【☆歓迎するスキル・経験☆】 ・ネットワーク／サーバ／クラウドエンジニアの経験 ・開発エンジニアの経験 ・IT業界での経験 ・ITの資格取得者 【マッチするマインド】 ・新しいことに挑戦し、勉強するのが好きだ！ ・最新技術に興味がある！ ・誇りを持って仕事がしたい！ ・好奇心があって勉強するのが好き！ 【チャレンジすることに迷っている方へ】 未経験の方でも安心して活躍できるよう、全力でサポートしていきます。 当社には、飲食業、アパレル業、冠婚葬祭業、不動産業など様々な他業種から 未経験で入社された社員が多数在籍します。 新しい業界への挑戦は不安も多いと思いますが、まずは気軽にお話をしましょう。 抱えている不安や疑問が解消できるまで、どんな質問でもお答えします！ そして、ご入社の際は皆さんがエキスパートへと飛躍するまでサポートします！ -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 当社は社会と共に持続的発展を目指し、2030年共創ITカンパニーの実現、売上高1兆円に挑戦します！ 売上達成のためには、パートナー企業との共創が必須となり、今後益々取引量が拡大し、またIT技術の進展とともに質の変化も予想されます。このような状況下、当部は事業発展の一役を担う業務委託契約管理、支払管理・コンプライアンス対策、システム運用などを行っており、伴に実務と業務高度化を推進する人材を募集します。 【職務内容・担当業務】 業務委託に関わる様々な業務に携わっていただきます。適時ローテーションをかけ業務経験を段階的に積んでいただく計画です。 ＜具体的には＞ ・委託先の取引審査業務 ・業務委託契約の査証業務 ・業務委託の支払業務 ・業務効率化策の企画・推進（BPR施策） ・コンプライアンス対策の推進（法令違反撲滅に向けた施策） ・業務委託Web-EDIシステム（自社開発）の運用（システム開発経験不問） 上記のほかにも多くの業務を担当している部署になります。まずは、メンバーとして業務を学んでいただき、経験を積んだ後は、企画や業務改善提案・実行者・リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・特徴・魅力 イベントや締め作業などの繁閑期はあるものの、その時期はほぼ固定されているため、自身の業務時間を調整しやすい環境です。当部門の平均残業時間は15時間以下であり、積極的な有給休暇取得を推奨しています。また、業務内容に応じて在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保つことができます。チームで仕事を進める機会が多く、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。さらに、パートナー企業や社内関係部署との取引審査、契約、計上支払などの実務を通じて、法令知識や実践的なビジネスセンスを養うことができます。 将来のキャリアパス 毎年上司と実施するキャリア面談では、将来の目標を共有し、一緒にキャリアパスを描いていくことができます。将来的には、ライン（課長・部長）ポジションを目指すことも可能です。 ●研修 初めに当部門において計画的なOJTを実施し、日々の業務に必要な知識や手順を学んでいただきます。 また、当社独自の教育体系として「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類された約200の研修プログラムを提供しています。これらの研修に積極的に参加し、自らの成長を促進できる仕組みが整っています。 さらに、外部研修やセミナーの受講など、自己研鑽の機会も積極的に設けています。過去の受講実績には、下請法セミナーやプレゼンテーション研修などがあります。 【企業概要】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・委託関連業務の経験 ・IT業界における契約管理の経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 ・未経験の業務に積極的に挑戦した経験 《歓迎》 以下のいずれかをお持ちの方を歓迎します。 ・IT業界の営業や営業事務の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝力／説明力 ・契約書の理解力、修正案作成力 ・パワーポイントでの提案書／企画書作成力 また、 ・労働基準法、下請法、派遣法など労働関連法規の知識があればなお可 ・システム開発経験をお持ちであればなお可 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・在宅勤務、リモートワーク ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 当社は、「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。 中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを進めています。 10年後の自動車、自動車業界はどのようになっているでしょうか？ 例えば、クルマが会話できるパートナーとなり、自動運転で目的地まで安全に送り届けてくれる。また、クルマが企業データや社会インフラと連携し、あなたの生活をサポートするサービスを提供する。こういったモビリティが現実になりつつあります。 これらの実現に向けて、自動車業界は大きな変革を遂げています。自動車はスマートフォンやPCのように、コンポーネントをPlug＆Playで差し替えたり、組み合わせたりできるようになります。従来の自動車メーカー中心の構造から、IT企業が主導する新たなエコシステムへの移行が求められています。 このプロジェクトの中心となるのが、SDV（（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車））技術の導入とクラウドネイティブなサービスの統合です。自動車産業のデジタルトランスフォーメーションをリードするため、ITアーキテクトとして新規事業の立ち上げに貢献していただける方を募集します。 すでに、グローバルパートナーとの共創の元にプロジェクトがスタートしています。 この革新的な事業の推進に向けて、熱意とスキルを持つ人財を募集します。 【組織について】 「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。 世で言う「０から１」を創出する組織です。 【職務内容・担当業務】 ●SDV対応の論理アーキテクチャ設計・構築 ・IT企業ならではのSDV対応アーキテクチャをクラウドネイティブな技術で設計・構築します。ビジネス要件を分析し、最適なシステム構成を提案します。 ●クラウド環境の設計・構築 ・パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスを組み合わせたマルチクラウド、ハイブリッドクラウドの最適なシステムを設計・構築します。 ●プロジェクトリーディング・プロジェクトマネジメント ・ ITシステム設計・構築プロジェクトの技術的なリーダーとして、プロジェクトQCD管理、顧客や開発チームとの調整やコミュニケーションを担当します。 ●開発環境/商材の説明 ・OutCar（クラウド）:主な項目 クラウドプラットフォーム: AWS 他 コンテナオーケストレーション: Docker 他 データベース: MongoDB 他 ・InCar（自動車内ドメインネットワーク）:主な項目 通信プロトコル: CAN, Ethernet 他 リアルタイムOS: QNX, AUTOSAR 他 Linux：Redhat 他 ハードウェア: ARM Cortex, Qualcomm Snapdragon 他 【役割・ポジション】 リーダー、またはリーダー候補 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・最先端技術の活用: SDVやクラウドネイティブ技術を駆使し、自動車産業の未来を創造するプロジェクトに携わります。 ・キャリア成長の機会: 技術力を磨きながら、プロジェクトマネジメント力や顧客対応力を身につけ、将来的にはITコンサルタントやラインマネージャとしてのキャリア形成が可能です。 ・柔軟な働き方: 在宅勤務やフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスをサポートします。 【配属予定先】 モビリティ事業グループ SDM事業開発センター SDM戦略部 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・ AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドエンジニアリング（リフト＆シフト、クラウドネイティブ開発）経験を3年以上お持ちの方 ・ クラウドリフト＆シフトによるクラウド環境設計構築経験 ・ クラウドネイティブ開発経験 ・ Databaseサービスの構築および性能チューニングの経験 ・ 認証基盤の設計導入経験 《歓迎》 ・プロジェクト管理経験者 ・各種ベンダー資格保有者（AWS、Google、Microsoft、Cisco、ITILなど） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
未経験からの挑戦を応援！20代・30代歓迎の環境で、業界専門アドバイザーがしっかりサポートします！
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東京都新宿区 株式会社コンピュータシステム研究所 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ 建築業界向けのSI開発及び自社パッケージ製品向けデータ製造 ■業務内容 ・大手住宅メーカー様や建設業界向けの受託案件開発 ・弊社にて開発・販売している住宅プレゼンシステム「ALTA」向けのデータ製造 ■仕事内容 ・SI案件に対する仕様設計、プログラム開発、保守対応作業 顧客からの要求に対し、運用までを含めたシステム設計、プログラム開発を行って頂きます ・データ設計及びデータ製造工程の管理業務 パッケージ製品に搭載するデータの設計から製造工程（上海）の管理を行って頂きます ■開発環境 【言語】C++, C# 【フレームワーク】.NET Framework, MFC 【インフラ】AWS 【使用ツール】Visual Studio 【データベース】MySQL, PostgreSQL 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただ き感じていただければと思います。 求める人材
求める人材: ■社会人経験3年以上※基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ※文系、理系問いません。開発業務未経験の方でも応募可能です。 プログラミングや開発に関する基礎的な知識・能力を必要とします。 ■Web系システム、クラウドなどインフラ技術の知識や経験がある方 ■コミュニケーション能力のある方 社内、協力会社の方々と協力しながら開発を進めています。 コミュニケーションがとれる方を募集します。 -
勤務地
東京都江東区東京都江東区 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。 SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。 当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【組織について】 大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。 【組織の業務・事例紹介】 ・組織の業務 モビリティシステム開発に関わる各種業務 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 【職務内容・担当業務】 モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務。以下の各領域のスペシャリストを募集致します ●AIエンジニア ・データ分析、画像解析、AIモデル構築 ●サイバーセキュリティエンジニア ・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト ●先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 ●プロセス開発エンジニア ・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用 ●インフラエンジニア ・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps） ・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理 ・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン） 開発環境/商材の説明 ・車載アプリケーション／プラットフォーム領域 ・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等 ・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform、Android、iOS、Windows等 ・通信：CAN、Ethernet、MQTT等 ・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker、Android Studio等 ・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe、 Android Studio、Gerrit、JUnit /JaCoCo、Gradle、OpenGrok、Figma、Github、EA ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。 【役割・ポジション】 ITスペシャリスト、リーダー ・このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します ・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。 ・将来はモビリティシステム開発における特定のソフトウェア技術領域に特化したスペシャリストを目指していただきます。 ・研修 ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 ・「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎 《歓迎》 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方 ●AIエンジニア ・データ分析、画像解析、AIモデル構築 ●サイバーセキュリティエンジニア ・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト ●先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 ●プロセス開発エンジニア ・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用 ●インフラエンジニア ・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps） ・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理 ・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
幅広い業界に市場競争力の高い自社パッケージ導入と周辺開発を行う独立系ITベンダー。多岐に渡る事業領域が強固な収益基盤を実現。安定した環境にありながら、新たな事業展開への挑戦を続けるチャレンジングな社風です！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
620万円～750万円 仕事の概要
PLとして自治体向けシステムのシステムエンジニアを募集いたします。各自治体のシステムを標準化するため… 求める人材
【必須】・Javaでの開発経験3年以上かつPLの経験 -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。 【組織について】 関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ 第一課：関東地区製造業 車両関連 第二課：半導体メーカー 第三課：中部地区製造業 車両関連 第四課：車両リース 【組織の業務・事例紹介】 ●組織の業務 第一課：インフラ構築、運用/システム管理、セキュリティ運用、 サービスデスク、クラウドSI、監視ソリューション（NewRelic） 第二課：データ連携基盤開発/運用、システム管理、セキュリティ運用 第三課：インフラ構築、運用/システム管理、SMO（サービスマネジメントオフィス）、運用改善支援 第四課：インフラ構築（OCI）、運用/システム管理 ●事例紹介（第一課） ・自動車企業向け案件 環境：Google Cloud 内容：外観検査ソリューション導入 範囲：要件定義・設計・構築・テスト 【職務内容・担当業務】 モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。 （スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定） ・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト ・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援 ・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント 開発環境/商材の説明 ●主要なスキル ・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL ・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト ・工程：設計、構築、テスト、運用 ●役割・ポジション インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス 自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。 ●研修 ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見と実務経験がある方 《歓迎》 ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サービスマネージャ、いずれかの経験がある方 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□未経験歓迎◎成長したいあなたに！ 商材力抜群の独立系SIで、地域企業を支えるコンサルティング営業♪
勤務地
東京都千代田区飯田橋 株式会社 大塚商会 仕事の概要
仕事内容: 《ITでオフィスを元気にします！/圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案》 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けにコンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアの提案を実施します。 課内のメンバー構成： （役職・年齢・性別など） 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ▼課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 平均残業時間： 月平均30時間程度 ＜具体的な業務＞ 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ?仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ?どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ?キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施予定。（経験に応じて1ヶ月～2ヶ月） ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・法人営業経験1年以上（IT業界経験者歓迎） ※新規開拓営業経験歓迎（IT業界にチャレンジしたい方歓迎） ・第一種運転免許普通自動車取得している方 ＜歓迎要件＞ ‐ -
未経験歓迎！20代・30代を中心に活躍中の職場で、業界専門アドバイザーがあなたのキャリアアップを全力サポート！
勤務地
東京都新宿区 株式会社コンピュータシステム研究所 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ 自社商品のシステム開発 ■業務内容 プラン作成からプレゼン、CGパース、積算・見積、設計、法規チェック、伏図・構造計算まで 行える住宅営業支援システムの自社開発のパッケージ開発業務 ■仕事内容 ・自社商品のパッケージソフトウェアの機能追加や新商品開発、受託開発の設計、開発、保守 ・Web系システム・モバイルアプリやVRの開発、ネットワークやクラウドなどのインフラ構築 ■開発環境 OS：Windows, mac, Linux 言語：Python, JavaScript, C#, C++ 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただ き感じていただければと思います。 求める人材
求める人材: ■社会人経験3年以上※基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ※文系、理系問いません。開発業務未経験の方でも応募可能です。 プログラミングや開発に関する基礎的な知識・能力は必要とします。 ■Web系システム、クラウドなどインフラ技術の知識や経験がある方 ※実務未経験の方でも応募可能です。 ■コミュニケーション能力のある方 社内、協力会社の方々と協力しながら開発を進めています。 コミュニケーションがとれる方を募集します。 -
幅広い業界に市場競争力の高い自社パッケージ導入と周辺開発を行う独立系ITベンダー。多岐に渡る事業領域が強固な収益基盤を実現。安定した環境にありながら、新たな事業展開への挑戦を続けるチャレンジングな社風です！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
440万円～570万円 仕事の概要
PL候補として自治体向けシステムのシステムエンジニアを募集いたします。PLには最短で1年でなれるよう社… 求める人材
【必須】・開発経験3年以上の方(Java)・今後PL、PMを目指したい方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□チーム力重視！一気通貫で業務ができるリードタイムも早く数をこなしていくことも可能です！IT・Web領域特化M&Aで市場価値の高いスキルを身に着けませんか？
勤務地
東京都港区南青山 株式会社ウィルゲート 仕事の概要
仕事内容: ■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■募集背景 「Willgate M&A」をリリースしてから3年半が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング ＜具体的な業務＞ ■ポジションの魅力 ＜身につく知識＞ インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。 ＜多様な働き方＞ 時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。週4リモートワーク×フレックス勤務を導入しているため自身の予定も立てやすいです。またクライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。 ＜チーム力を意識した組織＞ M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。 ■配属部署のミッション 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する ＜組織体制＞ Ｗebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。 ■インタビュー記事 ・専務取締役COO 吉岡様 逃げ道がない経営者にとっての選択肢を増やしたい。ウィルゲートが挑むM&A仲介支援 https://aporeru.com/articles/willgate ・マネージャー 三橋様 『切磋琢磨し、助け合える仲間がいる』?ウィルゲート新卒入社者インタビュー? https://www.wantedly.com/companies/willgate2/postarticles/539146 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下①②を満たす方 ①以下いずれかの経験が1年以上ある方 ・独立系M&Aブティックでのディール経験 ・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可） ・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験 ②セールスマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方 -
勤務地
東京都江東区東京都江東区 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 モビリティ領域ではDXが加速しています。これまでの組み込みソフトウェア開発とは異なり、今後のモビリティ開発は、デジタルサービス系ソフトウェアへのニーズが急速に高まっていきます。必要となる技術要素は、ITを活用した業務アプリケーション開発やインターネット上のアプリケーション開発と変わりません。 当社は、大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。 当求人は、IT技術を活用し、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【組織の業務・事例紹介】 ・組織の業務 モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・事例紹介 ： （1）デジタルサービスアプリケーション／基盤開発 内容：デジタルサービス機能開発、OTA等の基盤開発 範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証 （2）電動車向けデジタルサービス開発 内容：充電関連サービス、データ分析基盤開発 範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証 【職務内容・担当業務】 モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務。（組み込み、制御開発経験は不問です） ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。） ・デジタルサービス開発プロジェクトのリーダー業務（数か月～1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。） 開発環境/商材の説明 ・開発言語：Java、JavaScript、HTML、C/C++、Python等 ・OS：POSIX系(Linux)、Android、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform等 ・通信：CAN、Ethernet等 ・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker、Terraform、Kubernetes等 ・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe、 Android Studio、Gerrit、JUnit / JaCoCo、Gradle、OpenGrok、Figma、EnterpriseArchitect等 ・コラボレーションツール：JIRA/Confluence、Teams等 ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会を提供致します。 【役割・ポジション】 開発エンジニア、リーダー 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します ・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。 ・将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます。 ・研修 ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 ・「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎 《歓迎》 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・オープン系ソフトウェア開発（Web/スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方 ・AI/セキュリティ/クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
東京都江東区東京都江東区 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 当社と本田技研工業株式会社は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。 以下、モビリティシステム開発に関わる各種業務をお任せします。 【具体的には】 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 【職務内容・担当業務】 本田技研工業株式会社との取り組み重点4領域 （１）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム （２）電動パワートレーン （３）先進安全・自動運転 （４）IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。 ・プロジェクトチームのリーディング 目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引 ・要件定義（顧客折衝含む） お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義 ・進捗管理 プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整 ●開発環境/商材の説明 ・コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等 ・ドキュメンテーションツール：Word、 Excel、 PowerPoint これらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。 ※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供します。 【役割・ポジション】 マネージャー、管理職 研修…プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。 ・プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。 ・ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。 【配属予定先】 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部/システム二部/システム三部 【募集背景】 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。 当社と本田技研工業株式会社様、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。 当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・プロジェクトマネージャとしての３年以上の実務経験（規模は不問） ・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力 ・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ 《歓迎》 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・自動車業界での業務経験 ・車載ソフトウェア、またはITソフトウェアの開発経験 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
◆創立50年以上/業界屈指の老舗/独立系IT企業/スタンダード市場上場◆取引先はトヨタやANAをはじめとした大手企業を中心に実績多数！～安定した経営基盤のもと、取引先から信頼された環境で安心して技術に打ち込める環境です～
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
380万円～550万円 仕事の概要
人事部人事課労務担当者として以下業務をお任せします。■社会保険・労働保険手続：入退社処理や労災給付… 求める人材
【必須】■人事労務業務経験 1年以上(目安) -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、ハードウェア以上にソフトウェア開発の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています 【職務内容・担当業務】 自社製品（AUTOSAR BSW:QINeS）の製品企画・開発・保守、顧客提供を行うエンジニアを募集致します 【具体的には】 ・QINeS、次世代ソフトウェアプラットフォームビジネス推進に関わる各種業務 ・QINeS製品の導入・海外展開支援、AUTOSAR対応支援業務、QINeS製品開発業務 ・自動車メーカー向け次世代プラットフォーム開発、自動運転開発支援、ソリューション企画・開発・PoC ・製品開発および新規ソリューションに関連した企画業務およびプロモーション支援 ※技術キーワード： ・製品開発：組込、通信、MBD、車載セキュリティ ・先進開発：クラウド技術、アジャイル開発、CI/CD、サイバーセキュリティ、AI、自動運転、Vehicle-OS関連技術 ●開発環境/商材の説明 ・開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) ・開発言語：C言語、モデルベース、C++、C#、Java ・開発ツール： Matlab/Simulink、QAC、winAMS ・HILS：SCALEXIO ・CANツール：CANalyzer、CANape ●役割・ポジション ご経験・スキル等により ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス 自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や先端技術を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチーム開発により助け合い、成長していける、やりがいのある業務です。将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指して頂きます。 ●研修 モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 以下のいずれかを満たす方 車載/組込ソフトウェア開発経験のある方。 車載ECUのプラットフォーム開発経験のある方。 オープン系ソフトウェア開発（Webアプリケーション開発等）の実務経験のある方 《歓迎》 ・AUOTSAR開発の経験 ・車載プラットフォーム開発の経験 ・自動運転開発の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング4F 株式会社ジェイテック 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: 流通・製造・通信などのサーバー設計、構築案件、保守運用業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務 2.システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守 3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など 4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定 ＜案件例＞ 1.統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト（Java・PostgreSQL・Python・JavaScript） 2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務（サーバー：Linux、UNIX、Windowsなど） 3.システムの構築（設計、初期設定、テスト）・運用・保守 4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など 5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上 -
勤務地
東京都江東区東京都江東区 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。 SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。 当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【組織について】 大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。 【組織の業務】 モビリティシステム開発に関わる各種業務 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 【職務内容・担当業務】 本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域（１）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、（２）電動パワートレーン、（３）先進安全・自動運転、（４）IVI：インビークルインフォテインメント における、以下のソフトウェア開発関連業務を実施していただきます。 ●プロジェクト推進エンジニア（PM/PL） ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理、及びプロジェクト推進・管理支援、オフショアマネジメント ●ソフトウェア開発エンジニア（SE/PG） ・ソフトウェアの設計、実装、テスト（アジャイル、ウォーターフォール） ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 ●制御ソフトウェア開発エンジニア（SE/PG） ・制御ソフトウェアの設計、実装、テスト（MBD、MBSE） ・制御ソフトウェアのシミュレーション検証（HILS、DILS） 開発環境/商材の説明 ・車載アプリケーション／プラットフォーム領域 ・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等 ・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform、Android、iOS、Windows等 ・通信：CAN、Ethernet、MQTT等 ・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker、Android Studio等 ・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe、 Android Studio、Gerrit、JUnit /JaCoCo、Gradle、OpenGrok、Figma、Github、EA ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。 ・役割・ポジション 開発エンジニア、リーダー ・このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します ・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。 ・将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます。 ・研修 ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(MBD、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、Agile開発、AI、機能安全、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 ・「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎 《歓迎》 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・オープン系ソフトウェア開発（Web/スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方 ・AI/セキュリティ/クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■プライム市場上場。創業当初から金融系システムを手掛け、決済分野に強み。コンビニ決済サービスのパイオニア。 ■長期取引の実現により、安定した収益基盤を確立。取引先企業からの信頼も厚い。
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
■ICTを活用した教育改革を支援する部署にて教育現場への「Google for Education」営業を担当いただきま… 求める人材
【必須】■営業経験をお持ちの方（業界不問)※Google製品に興味がある・GIGAスクール構想に携わりたいと… -
勤務地
東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング4F 株式会社ジェイテック 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.電子カルテシステム設計～結合テスト（Java、C#、VB.NET、C、C++など） 2.大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行（VB.NET、PL/SQLなど） 3.業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト（Java、C、VB.NETなど） 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発（Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど） 5.自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java、C#、C++/CLI、Pythonなど） ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上 -
勤務地
東京都江東区東京都江東区 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 これからのクルマはスマートフォンのように、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。 SDV実現の為には、ビークルOSといわれる、クルマに搭載される基盤ソフトウェアが必要となり、ビークルOS上のソフトウェアアップデートによって、新たな付加価値が継続的かつスピーディに提供されます。 当社は、大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。 当求人は、IT技術を活用し、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎します。 ・組織について 大手自動車メーカー企業様を中心にしたプラットフォーム領域における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等、ソフトウェアプラットフォーム関連ビジネスの推進を担う機能組織となります。 本田技研工業株式会社様との戦略的パートナーシップにおいても、プラットフォーム領域での協業推進を牽引する役割を担っております。 【具体的には】 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援AUTOSAR Adaptive Platformの関連ビジネスの推進 ・事例紹介 ： （1）デジタルサービスアプリケーション／基盤開発 内容：デジタルサービス機能開発、OTA等の基盤開発 範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証 （2）次世代プラットフォーム開発 内容：車載ソフトウェアプラットフォーム開発 範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証 【職務内容・担当業務】 モビリティ向け 次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務（組み込み、制御開発経験は不問です） ・次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。） ・次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。） ・プロジェクトのリーダー業務（数か月～1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。） ●開発環境/商材の説明 ・開発言語：C/C++、Python、Matlab、CAPL等 ・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform等 ・通信：CAN、Ethernet等 ・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker等 ・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、 GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe等 ・コラボレーションツール：JIRA/Confluence、Teams等 ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。 【役割・ポジション】 開発エンジニア、リーダー 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します ・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。 ・将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます。 ・研修 ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。 【配属予定先】 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 ・「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎 《歓迎》 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・オープン系ソフトウェア開発（Web/スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方 ・AI/セキュリティ/クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
大手SIer出身などエキスパート人材が多数在籍！スキルアップなど成長機会に恵まれた環境です
勤務地
東京都新宿区 株式会社豆蔵 仕事の概要
仕事内容: 株式会社豆蔵について エンベデッド、ロボット、ビジネスプラットフォーム・DX、AIソリューションの4軸で事業を展開。技術力を重視した成長環境を提供。リモートワーク率は80％で、65歳以降も契約社員として勤務可能です。 業務内容 産業用ロボットのロボットアームの設計を行います。 事業内容 ロボット領域では、ロボットメーカー向けの新規ロボットの開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート（ロボットSI)および コンサルティングを実施しています。 ロボット領域の強み ・メカ・エレキ・ソフトを一貫して開発できる ・ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発 代表的なプロジェクト事例 ・産業用ロボット開発支援 ・東京農工大との共同研究 ・自社開発ロボット 樹脂製の7軸協働ロボット「Beanus 2」 ・双腕ロボット開発 ・飲食店向けロボット導入支援 ・レーザー溶接ロボット 求める人材
求める人材: 必須要件 ・ロボット設計・図面製作の業務経験がある（開発ツール：SOLIDWORKS、AutoCAD等） ・リンク機構や関節駆動部の伝達機構設計（モータ、減速機、軸受け、ベルト）、並びに、強度計算の業務経験がある ・ロボットアームまたはFA関連機械の量産設計の業務経験がある ・ロボットアームの運動学、静力学、動力学の知見がある 歓迎要件 ・ロボットアームの振動解析の知見・経験がある ・ロボットの関節摺動部における摩擦解析の知見・経験がある ・メカトロニクス、モータの電気的特性等の電気・電子分野の知見がある -
【社長･社員の垣根のないIT企業/創立以来連続黒字】自社サービス「ヤマラボ」と受託開発・テクニカルサポート事業を軸に展開しており、「社会、組織、個人」を幸せにする"幸福のスパイラル"を目指しています！！
勤務地
本社（東京都世田谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
事業拡大フェーズである当社のネットワークエンジニアとして、金融、サービス、製造、通信業など幅広い業… 求める人材
【必須】■オンプレミスのサーバ構築もしくはクラウドサービスの構築運用経験 3年以上■未経験の製品のキ… -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 当部は、当社内で高成長を続けるモビリティ事業グループのPMOと標準プロセス整備を行っています。 今後は、車載組込だけでなく、OutCar領域でのサービス提供のウエイトもあがり、さらなる高成長・事業拡大が見込まれるため、プロジェクト監理機能の充実・増強のため、広く人財を募集します。 【職務内容、担当業務】 当部は、モビリティ事業グループ内のPMOとして、プロジェクトの状態監視・アドバイス／PM育成／標準プロセスの各種規格適合・改善を実施しています。また、各種管理データのデジタル化に向け、プロジェクト監理の仕組みの構築を検討しています。 【グループSEPG業務】 規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。 また、ソフトウェアTier１に向けた、システム領域（A-SPICE SYS相当）の標準プロセス定義、調達プロセス（A-SPICE ACQ.4相当）のハード／メカへの拡張、OutCar領域ビジネスのシステム開発における標準プロセス定義を担っていただきます。 ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス 当部では、一般的なPMO／SEPG／SQA活動に加え、デジタルQMS活動を推進しており、データ連携／AI活用をテーマに新たな仕組み構築を担っています。プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、ITスキル向上が図れます。 将来的には、当部のラインマネージャーへのキャリアパスも見込めます。 ●入社後の研修等 入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開発標準（システム開発・プロジェクト管理）を習得していただきます。 また、当社では社員の成長とキャリアアップを支援するための研修プログラムやサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら働くことができます。業務を担当頂きつつ、資格取得も支援します。 ●役割、ポジション 標準プロセス拡張・改善 リーダー 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 ≪必須≫ ・機能安全規格/A-SPICE等の知見（資格があれば、大歓迎） ・プロセス構築・導入経験 ≪歓迎≫ ・OEM/サプライヤで、品質保証/品質管理経験者、大歓迎 ・プロジェクトマネジメント系資格 ・車載組込ソフト開発経験 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 銀行業界ではデジタル化の推進に伴い、顧客接点としての「モバイルアプリケーション」の活用が急速に進んでいます。これにより、当社への引合いが増加し、リソースの強化が急務となっています。今後も高品質なサービスを提供し続けるため、プロジェクトをリードして推進する能力を持つ人材を募集しています。私たちは、業界標準を超えるソリューションを提供し、顧客満足度の向上を目指しています。 【職務内容・担当業務】 大手金融機関（主に銀行）のモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 プライムベンダーの立場として、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ダイレクトに顧客の課題に向き合い、要件定義からデリバリーまで携わることで、顧客からの信頼を獲得しています。 また新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能です。 【役割・ポジション】 チームリーダ 【魅力・特徴】 顧客と一緒にプロジェクトの計画からリリース迄を遂行することで、マネジメント能力を身に付けることができます。 プロジェクトマネジメントは弊社の開発標準を活用します。最初は覚えることも多くありますが、活用することで効率的にプロジェクト推進が可能です。 【アサインとキャリアパス】 実務経験や技術知識レベルを考慮し適切なプロジェクトにアサインします。 例として、まずは弊社のプロジェクト運営や担当領域に慣れて頂くため、開発・保守を担当頂きながら、チームリーダとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、プロパー社員およびパートナー要員合わせて5～10名程のチームを纏めて頂きます。 その後はPMとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当頂きます。 将来的なキャリアパスとして、PMスキルに磨きをかけ、より大規模プロジェクトを担う社員、専門領域の知識を積み上げ自社サービスの検討構築にむけて活躍している社員、課長や部長などのライン職としてのキャリアに進む社員等、社員の希望や特性に合わせ柔軟なキャリアパスを描く事ができる環境です。 【研修】 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 また、金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツを用意しております。そして、一定の経験を積んだ後は、自分のキャリアプランに即した資格取得をサポートする制度もあります。このサポートにより、さらなる専門知識と技能の向上を目指すことができます。 【企業概要】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 （１）プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験が2年以上 上記に加えて、以下のいずれかに該当する方: （２）iOSのネイティブアプリ（Objective-CもしくはSwift）の開発経験が3年以上 （３）Androidのネイティブアプリ（JavaもしくはKotlin）の開発経験が3年以上 ※上記に該当しない場合でも、ご相談ください。 《歓迎》 ・アジャイル（Scrum）開発経験 ・顧客への提案、見積りの実施経験者 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・在宅勤務、リモートワーク ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
大手SIer出身などエキスパート人材が多数在籍！スキルアップなど成長機会に恵まれた環境です
勤務地
東京都新宿区 株式会社豆蔵 仕事の概要
仕事内容: 株式会社豆蔵について エンベデッド、ロボット、ビジネスプラットフォーム・DX、AIソリューションの4軸で事業を展開。技術力を重視した成長環境を提供。リモートワーク率は80％で、65歳以降も契約社員として勤務可能です。 業務内容 ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等 事業内容 これまでは自動車や電気電子産業など大量生産の工場を中心に、産業用ロボットが活用されてきました。しかし、最近では、少量多品種のものづくり工場や、食品・医薬品・化粧品の「三品産業」、サービス産業など、多岐にわたる産業でロボットの活用が拡がってきています。 ロボットの活用範囲を拡大するためには、メカ、エレキ、ソフトの総合的な知見、ロボット工学、システム工学に加えて、最新のAIやクラウド技術など多方面の技術が必要です。よって、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーだけで、全ての技術に対応することは難しくなってきています。 豆蔵は、これまでにメカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発を経験してきました。それらの技術・経験を活かして、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート（ロボットSI)およびコンサルティングを実施しています。また、新しい技術を取り入れた自社製のオリジナルロボットも試作開発しており、展示会などで高評価を得ています。その結果、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーから多くのご依頼をいだたいており、その90%が新規開発案件となっているのです。 ロボット研究・開発事業 豆蔵の強みであるシステム工学、ソフトウェア工学に加え、 ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、 ロボットシステム全体の開発を行っております。 大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。 ロボットに関連した展示会にも数多く出展しており、 以下からYoutube動画をご覧いただけます。 ▼動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=hlJsl-i0qJc https://www.youtube.com/watch?v=Wx6d8uEIKo 求める人材
求める人材: 必須要件 ・C++ or Python等の使用経験 歓迎する技術 ・制御ソフトの開発経験者 ・ソフト開発者で数学の得意な方 ・ロボットの開発経験者 ・ROSの開発経験者 -
■独立系IT企業として独自の様々な製品/サービスを展開。株式会社KDDI総合研究所/JR東日本グループ/三菱UFJ信託銀行株式会社/エステー株式会社/株式会社永谷園ホールディングス等、大手企業と取引実績多数。直接取引企業は約700社です。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
550万円～650万円 仕事の概要
金融・保険業界向けシステムの開発から、ゴルフ場向け基幹業務システムの開発や信用金庫向けアンチマネー… 求める人材
【必須】■顧客向けSEと情報システム部門/社内SEでの実務経験（いずれも必須・合わせて10年以上）■ネッ… -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 当部ではネット系、信託銀行、銀行系ベンチャー企業など、様々な業態のお客様とお取引があります。 最近では「デジタル」をキーワードにビジネスモデル変革をテーマにした仕事も増えています。 旧来のシステムエンハンスと新規企画を両利きで行っていく中、次世代を担うリーダー層が今後大きく不足することを予想し、募集を行います。 銀行システムである以上、社会インフラとしての品質を理解いただく必要がありますので、未経験者は既存のシステム開発/保守からスタートして頂きます。 経験者については適性を見つつ、難易度の高いプロジェクトに参画いただきます。 また、入社後数年後に金融機関に出向していただき、金融機関の立場で企画などを推進いただく場合もあります。 【職務内容・担当業務】 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 1) 既存システム開発/保守 のサブリーダー（将来のリーダー・PM候補として） ◎職務内容 開発/保守 のサブリーダー（将来のリーダー・PM候補として） ・社外/社内向けシステムのエンハンス（要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守） ◎担当業務 各工程のQCD確保に必要なサブリーダー業務 ・計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動 ・社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成 ・顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝 ・要員調達、協力会社様に関連する管理全般など ※業務を覚えていただく必要があるため、サブリーダーからのスタートです。 ※ご経験やスキルに応じて、リーダー、PMへシフト頂きます。 2) Agile開発のスクラムマスター ※中堅層以上対象 上記 1)から2) への異動あり ◎職務内容 DX専門会社でのスクラムマスター ◎担当業務 ・既存サービスにおけるスクラムマスター（Agileチーム5名～10名） ・新規サービス立上におけるスクラムマスター（Agileチーム5名～10名） 3) PMO関連業務 ※中堅層以上対象 ◎職務内容 金融機関の立場でのPMO業務 ◎担当業務 PMO業務全般 4) 金融機関への出向 ※中堅層以上対象 入社後すぐはありませんが、適性が合えば金融機関に出向いただき、スキルアップいただきます 【役割・ポジション】 保守派生案件のリーダー・PM、Agile開発のスクラムマスター、顧客先でのPMO業務 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。 関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。 社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。 様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。 金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただけます。 【入社後の研修等】 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 【配属予定先】 金融事業グループ 金融システム第一事業本部 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ◎コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ◎システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ◎ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ◎ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ◎ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ◎「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ◎「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ◎製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ◎「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2021年度実績＞ ・平均月間残業時間：21時間43分 ・有休休暇取得率：90.9％ ・離職率：2.2％ ・育児休業復帰率：97.3% ・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.2％ ・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：92.2％ ・女性の役員・管理職：92名（10年間で約7倍） ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定 ◎最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 ≪必須≫ ◎全職種：5名以上のチーム管理経験、顧客折衝経験、メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験 ◎リーダー・PM志望：5名程度のチームリーダーやプロジェクト管理経験 ◎スクラムマスター志望：PO・ユーザー・統括責任者など、開発メンバー以外との調整経験 ◎PMO志望：自社または顧客先でのPMO経験 ≪歓迎≫ ・PMP、PMS、プロジェクトマネージャー、認定スクラムマスターなど関連資格の保持 ・AWS利用案件の経験 ・CI/CDなどの開発基盤・構成管理・運用フローの検討・評価の経験 ・耐障害設計、性能テスト、運用監視、サイジング設計など非機能面でのマネジメント経験 ・アーキテクチャ設計やデザインパターン選定などのマネジメント経験 ・サービスレベル設計の検討・評価の経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1969年10月25日 ＜従業員数＞ 15,328名（2023年3月31日現在 連結） ＜資本金＞ 21,285百万円 ＜売上高＞ 445,912百万円（2023年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 当社は、「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。 中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを進めています。 10年後の自動車、自動車業界はどのようになっているでしょうか？ 例えば、クルマが会話できるパートナーとなり、自動運転で目的地まで安全に送り届けてくれる。また、クルマが企業データや社会インフラと連携し、あなたの生活をサポートするサービスを提供する。こういったモビリティが現実になりつつあります。 これらの実現に向けて、自動車業界は大きな変革を遂げています。自動車はスマートフォンやPCのように、コンポーネントをPlug＆Playで差し替えたり、組み合わせたりできるようになります。従来の自動車メーカー中心の構造から、IT企業が主導する新たなエコシステムへの移行が求められています。 このプロジェクトの中心となるのが、SDV（（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車））技術の導入とクラウドネイティブなサービスの統合です。この革新的なプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして強力なリーダーシップで引っ張っていただける方を募集しています。 【職務内容・担当業務】 ●プロジェクト計画と推進 - プロジェクトの全体計画を立案し、進捗管理、リソース管理、リスク管理を行います。 - プロジェクトの各フェーズでのタスクを明確にし、関係者と連携して推進します。 ●チームマネジメント - プロジェクトチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大化します。 - チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの成功に向けた環境を整えます。 ●クライアント・パートナーとの連携 - クライアントやパートナー企業との関係を構築し、プロジェクトの要件を明確にします。 - 定期的なミーティングを通じて、進捗報告や課題解決に取り組みます。 ●開発環境/商材の説明 ・OutCar（クラウド）:主な項目 クラウドプラットフォーム: AWS 他 コンテナオーケストレーション: Docker 他 データベース: MongoDB 他 ・InCar（自動車内ドメインネットワーク）:主な項目 通信プロトコル: CAN, Ethernet 他 リアルタイムOS: QNX, AUTOSAR 他 Linux：Redhat 他 ハードウェア: ARM Cortex, Qualcomm Snapdragon 他 【役割・ポジション】 プロジェクトマネージャー／リーダー候補 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・技術革新の最前線: 最先端技術を活用し、未来のモビリティサービスを実現するプロジェクトに携わります。 ・グローバルな環境: 大手のモビリティ関連企業と共創し、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます。 ・キャリア成長: プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトディレクターや部門マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。 【配属予定先】 モビリティ事業グループ SDM事業開発センター SDM戦略部 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 ・ プロジェクトマネジメントの実務経験 ・ IT業界または自動車業界でのプロジェクト推進経験 ・ 論理的思考でプロジェクトを進める能力 ・ ステークホルダーとの適切なコミュニケーション能力 《歓迎》 ・ 新規事業の立ち上げ経験 ・ グローバルプロジェクトの実務経験 ・ システム開発における要求定義から一連のプロセスの経験 ・ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング4F 株式会社ジェイテック 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: 業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ①顧客情報管理システム、金融システムの開発（Java・PL/SQL・HTML・JavaScriptなど） ②工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発（Java・C#・C・C++JavaScriptなど） ③基幹システム、レジシステムの開発（VB.NET・PL/SQLなど） ④スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発（Java・C#・VB.NET・ASP.NET・Objective-Cなど） ⑤自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java・C#・C++/CLI・Pythonなど） ⑦制御、組み込み系、携帯電話（スマホ、タブレット含む）、カーナビゲーションシステム、大型サーバのファームウェアの開発（C・C++ など） ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ※帰社日／月1回（各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います） ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ソフトウェア開発経験1年以上 -
【社長･社員の垣根のないIT企業/創立以来連続黒字】自社サービス「ヤマラボ」と受託開発・テクニカルサポート事業を軸に展開しており、「社会、組織、個人」を幸せにする"幸福のスパイラル"を目指しています！！
勤務地
本社（東京都世田谷区） 想定年収
320万円～500万円 仕事の概要
事業拡大フェーズである当社のサーバーエンジニアとして、金融、サービス/製造/通信業など幅広い業界から… 求める人材
【必須】 ■サーバーOSやクラウドサービスを使用したご経験がある方（※独学や職業訓練でのご経験でもか… -
20代・30代活躍中！未経験からでも安心してスタートできる環境を、業界専門アドバイザーが全力でサポートします！
勤務地
東京都新宿区 株式会社コンピュータシステム研究所 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ 住宅プレゼンシステム「ALTA」を中心とした自社製品の開発を担当して頂きます。 ●業務内容 ・住宅プレゼンシステム「ALTA」のパッケージソフト開発 ・大手住宅メーカー様向けの受託開発（WEB開発）の開発・保守 ※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。 ●特徴 ・大手住宅メーカー様などのエンドユーザと直接取引しております。 ・要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍する機会があります。 ・CAD技術者、WEB技術者、建築士などのエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。 ・早期にリーダー、サブリーダーとして社内に影響を与えていただくことを期待しています。 ●開発環境 【言語】C#, C++ 【フレームワーク】.NET Framework, MFC 【インフラ】クラウド : AWS Webサーバー : IIS 【使用ツール】Visual Studio 【データベース】MySQL, PostgreSQL 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただ き感じていただければと思います。 求める人材
求める人材: ■社会人経験3年以上※基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ■システム開発の実務経験 -
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東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 現在、当部では主管製品としてワークフロー製品を扱っておりますが、組織をさらに強化するためServiceNowの取り扱いを開始し、ServiceNowに精通したエンジニアを求めています。 チームワークと市場価値の向上を目指す私たちと共に、業種業界を問わない全業界の顧客の期待に添えるソリューションを習得し、ワークフローのプロフェッショナルを目指しましょう。 【職務内容・担当業務】 ServiceNowの導入/開発業務（提案、要件定義～保守まで） ●担当業務内容 ServiceNowの有識者として、PM/PLまたはSEの役割で導入案件に参画して頂きます。 要件のFit＆Gapを行い、基本はアジャイル開発で案件を進めていきますが、案件の規模や顧客要望によってはウォーターフォール開発で進めることもあります。 メンバーの育成も重要なミッションですので、ServiceNow有識者としてメンバーの育成も行っていただきます。最終的にはマルチスキル化としてその他ワークフロー製品や他ソリューションの習得もおこなっていきます。 ※開発環境/商材の説明 ●開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載) ・ServiceNow ・開発言語：JavaScript ・jira(進捗管理)やconfluence(ナレッジ管理)、teams(メインのコミュニケーション、会議、資料格納場所) ●役割・ポジション ServiceNow案件のPM・PL・SE（導入・開発） ●このポジションの魅力 ・システム導入の上流から下流まで経験できる ・大規模案件のPM/PL経験で専門性を高めていくことができる ・ローコード開発のエンジニアとして長く開発に携わることができる ●将来のキャリアパス ・ワークフローのスペシャリスト ・ラインマネージャーとしての組織運営 ・ソリューション知見を活かして知財化（ビジネスクリエーター） ●入社後の研修等 ServiceNowに特化したものは用意しておりませんが、SCSKとしてはキャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発といったカテゴリ設定で教育が豊富に用意されています。 ServiceNowのベンダー資格があり取得していただきます。 【企業概要】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 ・必須条件 ・ServiceNowの導入経験あり（役割問わず） ・社内/社外、およびチーム内の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・業種、規模問わずシステム開発・保守プロジェクトに参画し、SEまたはPM/PLとしての業務経験をお持ちの方 ・歓迎条件 ・ServiceNowの右記モジュールの導入経験（ESG/GRC/CSM/FSM/ITSM） ・ワークフロー製品の導入経験 ・開発スキル：Javascript、RDB（Oracle/SQLServer/MySQL） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・在宅勤務、リモートワーク ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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東京都江東区東京都江東区 SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【募集背景】 モビリティ業界ではIT技術が必須（IT技術の融合）となる大きな変革期に突入しています。当社は、この変革期をビジネスチャンスと捉え、新たな成長に向けてデジタルコックピット領域のソフトウェア開発体制を大幅に強化しています。 デジタルコックピットは、車両の運転席に搭載される電子機器の総称で、インフォテインメントシステム（IVI）、メータクラスタ、ヘッドアップディスプレイ等で構成されており、それらの機能はソフトウェアによって動作しています。デジタルコックピットのソフトウェアは、従来の組み込みソフトウェアとは異なり、汎用OS、クラウド連携、ユーザインターフェース、データ処理、等、IT技術に大きく依存しています。 当求人では、IT技術を活用し、これからのデジタルコックピット開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 ・組織について 大手自動車メーカー企業様を中心にしたデジタルコックピット領域における開発支援サービス、モビリティへのデジタル技術を活用した研究開発、ビジネスの推進を担う機能組織となります。 本田技研工業株式会社様との戦略的パートナーシップにおいても、デジタルコックピット領域での協業推進を牽引する役割を担っております。 【組織の業務】 デジタルコックピット領域の開発支援サービス モビリティDX関連ソフトウェア開発 ・事例紹介 ： （1）デジタルコックピット領域のアプリケーション開発 内容：要求仕様整理・作成、デジタルコックピット機能開発、プロジェクト管理、UI開発 範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証 （2）モビリティDX関連ソフトウェア開発 内容：スマートフォンアプリケーション開発、デジタルツイン環境構築、交通流シミュレーション開発 範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証 (3) モビリティ関連UXサービスの企画・実現 内容：顧客視点でのUX/UI戦略の立案、プロトタイプ開発 範囲：ビジネス企画、プロトタイプ開発 【職務内容・担当業務】 IVI、デジタルコックピットに関わるシステム開発業務。企画から開発までの以下いずれかのフェーズをご担当いただきます。 ・新規プロジェクトの企画・推進 IT技術とモビリティの融合による新しい車両体験を提案し、具体的なプロジェクト計画を策定 ・お客様・パートナーとの連携 主要顧客やパートナー企業との関係を構築・維持し、共創の機会を最大化 ・技術チームと連携した開発 新しい技術トレンドを追い、技術チームに対して最新情報を提供し、先端技術の開発をリード ●開発環境/商材の説明 ・開発言語：Java、Unity、Unreal Engine、Python、C++等 ・OS：Android 、iOS、Linux ・通信：MQTT、CAN、Ethernet等 ・開発環境：Android Studio、GAS、AWS、Docker等 ・開発ツール:GitHub、SVNJenkins、GoogleTest、Gerrit、JUnit / JaCoCo、Gradle、 Coverity、 Figma等 ・コラボレーションツール：JIRA/Confluence、Teams、 Slack等 ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。 教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会を提供致します。 【役割・ポジション】 開発エンジニア、リーダー 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・IT技術とモビリティが融合する最前線で働くことで、業界の最新トレンドや技術革新に直接触れることができます。 ・新規プロジェクトの企画からお客様との関係構築、技術開発まで、多岐にわたる業務に従事することで、幅広いスキルセットを習得できます。 ・研修 ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、IVI、デジタルコックピット特有の研修を受講いただきます。英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。 【配属予定先】 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム二部 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ●コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ●システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ●ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ●ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ●ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 以下の業務のいずれかを経験していること ・IT技術関連分野での実務経験 ・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力 《歓迎》 以下の業務のいずれかを経験している方 ・クラウドプラットフォーム（AWS、 Azure、 Google Cloud）に関する知識 ・ソフトウェア開発（Python、 Java）の経験 ・OS（LINUX、 Android、 QNX）に関する知識 ・モビリティに関する基礎的な知識 ・自動運転、コネクテッドカ―に関する知識 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■華南最大級の日本向けIT開発･ソリューション企業/広東華智科技有限公の子会社★大手企業のコアPJTに参画する独立系IT企業◎■「華智」グループでは「会社の成長＝社員の成長」と捉えており高い帰属意識の浸透と人材育成に努めています
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
480万円～600万円 仕事の概要
独立系企業として、大手企業と直接取引を行いIT関連のコアプロジェクトに参画する当社のSES事業において… 求める人材
【必須】IT業界での営業経験★業界知識を活かせます。【歓迎】エンジニアとしての勤務経験 -
勤務地
東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング4F 株式会社ジェイテック 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: 流通・製造・通信などのサーバー設計、構築案件、保守運用業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務 2.システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守 3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など 4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定 ＜案件例＞ 1.統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト（Java・PostgreSQL・Python・JavaScript） 2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務（サーバー：Linux、UNIX、Windowsなど） 3.システムの構築（設計、初期設定、テスト）・運用・保守 4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など 5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上 -
勤務地
東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント SCSK株式会社 仕事の概要
■仕事内容 ・募集背景 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、ハードウェア以上にソフトウェア開発の重要性が高まってきます。 顧客（完成車メーカーやサプライヤーなど）はソフトウェア開発の生産性・品質向上を加速することが必須な状況なため、我々は開発現場の課題を解決しつつ、真の事業課題を導き出し改善に向けて促進するご支援をしていきたいと考えています。 ・職務内容・担当業務 お客様製品の開発プロジェクトにおける課題解決に向け様々な支援業務を担当いただきます。 具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。 ・顧客プロジェクトに参画し開発現場の様々な課題（プロジェクト管理・開発プロセス）の抽出および現場改善に向けたコンサルティング ・顧客プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務のご支援（PMO） ・各種法規・規格に対応した顧客開発プロセスの構築、維持に関わるご支援（EPG） ・顧客プロジェクトにおける品質保証活動のご支援（SQA） ・顧客開発プロジェクトでの開発業務補助（機能安全開発支援など） ・役割・ポジション 現場課題解コンサルティング ・このポジションの魅力・将来のキャリアパス 幅広い業務がある為ご自身の専門性を活かし、顧客の製品開発プロジェクトに携わり様々な業務を行う事ができます。 さらに様々な規模・領域・難易度の顧客開発プロジェクトを経験することにより、ご自身の専門性を高めつつ幅広い領域の知識を身につけることが可能です。 将来的には大型プロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただけます。 ・入社後の研修等 モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。 また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。 ・配属予定先 モビリティ事業グループ SDM事業開発センター エンジアリングサービス部 【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ◎コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ◎システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ◎ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ◎ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ◎ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ◎「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ◎「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ◎製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ◎「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2022年度実績＞ ・平均月間残業時間：22時間 ・有休休暇取得率：91.8％ ・離職率：3％ ・育児休業復帰率：99.2% ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定 ・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定 ・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定 ◎最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University： 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 【応募要件】 《必須》 以下のいずれかを満たす方 ・開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験がある方（規模・業種は問わず） ・プロジェクト管理支援(PMO)や品質保証活動(SQA)の経験が1年以上ある方 ・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）が5年以上ある方 《歓迎》 ・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティに関連した業務経験が1年以上ある方 ・組込みソフトウェア開発経験が3年以上ある方 ・ハードウェア開発経験が３年以上ある方 ・TOEICスコア 600点以上の方 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日～最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） 【選考プロセス】 書類選考 面接（2回） 適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年10月25日 従業員数 16,296名（2024年3月31日現在 連結） 資本金 21,420百万円 売上高 480,307百万円（2024年3月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【IT業界未経験可】大手SIと信頼関係構築！アカウント営業でキャリアUP／年休128日／残業8.5h
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-2-11フォーシーズン恵比寿ビル4F 株式会社スーパーソフトウエア 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ スーパーソフトウェアは創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを誇る独立系SI企業です。なかでも東京オフィスは前年比120%成長と、今まさに成長中、顧客企業と強固な関係性を構築し、社会の発展に貢献しています。 今回は更なる事業拡大に向けて、アカウント営業を募集します！ ------本求人にピッタリな方------ ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・キャリアアップを目指せる環境で成長したい方 ・IT業界に興味・関心がある方 ∟高い技術力による自社サービス展開 ∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ・ワークライフバランスを担保したい方 ∟フレックス／年間休日128日／平均残業8.5時間（2023年実績） ・成果を正当に評価されたい方 ------------------------- 【仕事内容】 大手SI企業に対するアカウント営業を担当していただきます。定期的な訪問や打合せを通して、案件状況やニーズ、課題をヒアリング、プロジェクトに最適なスキル・経験を持つエンジニアチームを社内で相談して編成し、顧客に提案します。 【具体的には】 ■新規SIer顧客開拓、既存顧客内シェア拡大営業 ■顧客企業への定期的な訪問、関係構築 ■顧客の課題やニーズのヒアリング、分析 ■顧客の経営層との定例会、提案活動 ■課題解決に最適な人材の提案 ■契約交渉、条件調整などの各種調整業務 当社は既に強固な関係性を築いている大手SIerがあります。長年の実績と信頼から深い信頼関係を構築しており、 安定した取引基盤があります。さらなる拡大を目指し、新たな顧客開拓と信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーとして関係を深めていく営業です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・ITまたはSI業界での法人営業経験 2年以上 ※業界・職種未経験NG -
■華南最大級の日本向けIT開発･ソリューション企業/広東華智科技有限公司の子会社★大手企業のコアPJTに参画する独立系IT企業◎■華智グループでは「会社の成長＝社員の成長」と捉えており高い帰属意識の浸透と人材育成に努めています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
独立系企業として、大手企業と直接取引を行いIT関連のコアプロジェクトに参画する当社にて、仕訳や請求書… 求める人材
【必須】経理のご経験（5年程度）★決算経験不問です！【働き方】年休123日/土日祝休/残業月5時間ほどをW… -
勤務地
東京都港区 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【官公庁向けシステム開発案件】本稼働後の保守及び仕様変更対応等を行う。 【業務で使用するツール】Java ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは？ 概ね9:30～18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの？ 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい？ 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの？ 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 ＜研修終了後＞ 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 【在籍エンジニア15,000人以上】 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均残業月10時間（2023年度実績）・産休育休取得率100%！ 残業代全額支給・有給休暇・健康診断・産前産後休暇、育児休暇・介護休業・交通費支給 年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ 選べる勤務地！全国46都道府県 転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Java経験者、TypeScript経験者【活かせる経験】・Angular経験 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63％ -
【未経験可｜人事】女性活躍／フレックス／平均残業8.5h！／常に革新的で新しい仕組みや新しい案件にも挑戦し続ける会社です
勤務地
〒150-0022東京都渋谷区恵比寿南〒1500022 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 株式会社スーパーソフトウエア 仕事の概要
仕事内容 【事業内容】 スーパーソフトウエアは、パナソニックアドバンストテクノロジーや沖電気工業など大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がける独立系システムインテグレータです。お客様のビジネスをITで支えるパートナーとしてアジャイル開発、「漫画カメラ」などの自社サービス開発も行っています。 近年では、新しい分野での技術追求も積極的に行っており、ブロックチェーンやIoT分野で開発なども行っています。 また、女性の活躍を推進する企業に贈られる「WOMAN’s VALUE AWARD」で審査員賞を受賞し、女性検診は会社が全負担、産休育休復帰率は100％であり、性別に関係なく長く働ける環境です。 【仕事内容】 採用や人事、コーポレート部門としての各種業務をお任せします。 管理部部長、採用チームリーダーのもとで、人事採用業務を行いながら、ご自身が中心となって新たな仕組み作りにも携われる環境です。 そのため、主体性を持って行動できる方を求めております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用の説明会、面接 ・求人サイトの管理、エージェント対応 ・求職者対応 ・評価制度の運用管理 ・労務関連業務(日々の勤怠管理、交通費チェック、入社手続など) ・社内関連業務(社内イベントの企画開催など) など 【募集背景】 企業規模拡大に伴う人員強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の課題をエンジニアが解決するクライアントワーク、自社サービス、SES事業をメインとして、40年以上黒字経営を伸ばしてきました。 特に近年は毎年120％以上の成長を遂げている時期のため、企業としての魅力を伝え、より大きな社会的意義を果たせる企業として拡大するため、人事担当を追加募集することになりました。 【この仕事で得られるもの】 ・提案力の成長 定型化された業務だけではないため、ご自身で考えて「こんなやり方はどうだろう？」「こういうことをやってみたいんだけど」と提案することが可能です。 ・ITの専門知識 IT技術による課題解決を行うエンジニアを扱う仕事だからこそ、自ずとプロジェクトやIT知識についても身についていきます。 【当社の特徴】 ◎年功序列がないため、年齢という垣根のないオープンな関係性の環境が整っています ◎常に革新的で新しい仕組みや新しい案件にも挑戦し続ける会社です ◎代表自身がエンジニアとして東証上場も果たした企業を含め、ベンチャー企業を数社立ち上げた実力があり、組織運営や考え方、仕切りについても学べます ◎意思決定のスピードが速く、裁量も大きい自由度の髙い社風です 【数字で見るスーパーソフトウエア】 ■平均年齢 33.5歳 ■月平均残業時間 8.5時間 ■有給取得率 87% ■年間休日 128日 ■産休育休取得後復帰率 100％（男女ともに取得・復帰実績あり） 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・民間企業でのデスクワーク経験(※年数不問、事務職のみはNG) ・下記求める人物像に当てはまる方 【求める人物像】 ・主体的に課題設定を行い対応ができる方 ・企業の成長に貢献したい方 ・成長意欲の高い方 ・誰とでも臆せずコミュニケーションが取れる方 ・社内外と多くの関わりを持って仕事をした経験のある方 ・文章を書くのが嫌いではない方 ・泥臭い仕事もできる方 ・繰り返し地道なことができる方 【歓迎要件（活躍できる経験）】 ・人事・採用経験があれば尚可 ※もちろん全て当てはまらなくても問題ありません、まずはお気軽にご応募ください。 -
【IT業界未経験可】大手SIと信頼関係構築！アカウント営業でキャリアUP／年休128日／残業8.5h
勤務地
東京都渋谷区 株式会社スーパーソフトウエア 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 大手SI企業に対するアカウント営業を担当していただきます。 定期的な訪問や打合せを通して、案件状況やニーズ、 課題をヒアリング、プロジェクトに最適なスキル・経験を 持つエンジニアチームを社内で相談して編成し、顧客に提案します。 【具体的には】 ■新規SIer顧客開拓、既存顧客内シェア拡大営業 ■顧客企業への定期的な訪問、関係構築 ■顧客の課題やニーズのヒアリング、分析 ■顧客の経営層との定例会、提案活動 ■課題解決に最適な人材の提案 ■契約交渉、条件調整などの各種調整業務 当社は既に強固な関係性を築いている大手SIerがあります。 長年の実績と信頼から深い信頼関係を構築しており、 安定した取引基盤があります。 さらなる拡大を目指し、新たな顧客開拓と信頼関係を構築し、 長期的なビジネスパートナーとして関係を深めていく営業です。 -
■華南最大級の日本向けIT開発･ソリューション企業/広東華智科技有限公の子会社★大手コアPJTに参画する独立系IT企業■「華智」グループでは「会社の成長＝社員の成長」と捉えており高い帰属意識の浸透と人材育成に努めています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
1500万円～2000万円 仕事の概要
独立系企業として大手企業のコアプロジェクトをはじめ、IT開発・ソリューション提供を行う当社にて、進行… 求める人材
【いずれか必須】■クラウド、AIなど新技術の知見や経験■数十人～数百人規模のプロジェクトマネジメント… -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 株式会社スーパーソフトウエア 仕事の概要
仕事内容: スーパーソフトウェアは創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを誇る独立系SI企業です。なかでも東京オフィスは前年比120%成長と、今まさに成長中、顧客企業と強固な関係性を構築し、社会の発展に貢献しています。 今回は更なる事業拡大に向けて、アカウント営業を募集します！ ------本求人にピッタリな方------ ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・キャリアアップを目指せる環境で成長したい方 ・IT業界に興味・関心がある方 ∟高い技術力による自社サービス展開 ∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ・ワークライフバランスを担保したい方 ∟フレックス／年間休日128日／平均残業8.5時間（2023年実績） ・成果を正当に評価されたい方 ------------------------- 【仕事内容】 大手SI企業に対するアカウント営業を担当していただきます。定期的な訪問や打合せを通して、案件状況やニーズ、課題をヒアリング、プロジェクトに最適なスキル・経験を持つエンジニアチームを社内で相談して編成し、顧客に提案します。 【具体的には】 ■新規SIer顧客開拓、既存顧客内シェア拡大営業 ■顧客企業への定期的な訪問、関係構築 ■顧客の課題やニーズのヒアリング、分析 ■顧客の経営層との定例会、提案活動 ■課題解決に最適な人材の提案 ■契約交渉、条件調整などの各種調整業務 当社は既に強固な関係性を築いている大手SIerがあります。長年の実績と信頼から深い信頼関係を構築しており、 安定した取引基盤があります。さらなる拡大を目指し、新たな顧客開拓と信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーとして関係を深めていく営業です。 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ この企業の類似求人を見る
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20～40代の女性活躍中★経験不問/未経験からオフィスワーク
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町 株式会社サウンズグッド/水天宮前 給与例
給与例 ◆日給11,200円～×20日勤務※1日7hの場合 月収224,000円～ ◆日給17,600円～×20日勤務 ※1日8hの場合 月収352,000円～ 仕事の概要
仕事内容 ●残業ほぼ無し！（月10時間未満) ●充実すごて安心勤務★研修は160～200時間！ ●導入社数4000社以上のカオナビの運用！重宝されるスキルが身につく！ ●新規事業オープン！NEWスタッフ大募集中！ ●資格取得応援！資格手当も有り ●正社員登用が前提の採用です ●スキル取得次第でリモート勤務も可能 【お仕事詳細】 複数の同期と一緒に研修スタートができるから、安心してご応募下さい！ ■お任せしたい仕事 ・Youtubeや各種SNSでもおなじみの「カオナビ」というITツールを使ったお仕事です。 ・カオナビに、エクセルからデータを移し替えたり、写真データを加工したりと、楽しみながら仕事を覚えてもらえること間違いなし。 カオナビ以外では、通常の一般事務や人事アシスタントのお仕事も行っていただきます。 独立系SIerの企業にて、カオナビを利用し、会社を支える存在としてぜひ活躍してみませんか？ ■仕事の魅力 ・新規事業として立ち上げて、今勢いにとても乗っているお仕事です！一緒に作り上げてゆきましょう！ ・まだまだ、これからの部署なので、アイデアもらったり、働く仲間からの意見も通り安い環境があるのも魅力！ ・身に着くスキルも差別化がしやすく、いつまでも高い価値が手に入ります！ 【身に着くスキル】 ・圧倒的なITスキル（最新のAIなんかも使います！） ・人事領域の知識や仕事の理解（実際にカオナビを通じて人事部門のアシスタント業務を行っても頂きます） ・Excelのレベル向上 ・PowerPointの資料の質や作成の向上 ・プレゼンスキル ・オンライン会議の進め方 など、 ▼カオナビとは？▼ 社員の顔、写真や名前、経歴、スキルなどの人材情報を一元管理し、可視化するタレントマネジメントシステムのことをカオナビといいます。 大手企業や上場企業を中心に約4,000社以上が導入しており、8年連続でシェアNo.1を誇ります。 応募時には、カオナビの知識や経験は不要です！ 初心者でも安心の研修を用意しています！ 【入社後の流れ】 1ヶ月の手厚い研修からスタート！ 自宅での受講も可能です！ ※個別のチャットルームがあるので質問も適時可能◎ ●カオナビについての研修 参加者にはそれぞれアカウントをお渡しし、初期設定から実際にユーザーとして操作を体験していただきます。 「Excelの評価シートを『カオナビ』の機能で作成するには？」 「給与振込口座変更の申請フォームを作成するには？」など 課題に取り組みながら、システムを実際に操作することで、人事業務での実際の問題解決策を考えることができます。 実務に活かせる研修になっております。 ●Excel関数についての研修 人事業務を効率化するために必要なデータ分析力を強化するための研修もあります。 データ分析や情報を可視化したりすることが好きな方には最適です！ 求める人材
求めている人材 ★学歴不問！未経験OK ブランクがある方や子育てと両立したい方も歓迎！ 毎月4～5名を積極採用しています！ 女性多数活躍中！子育て中のママさんも多数在籍！ 子育てに理解のある環境なので、安心して勤務する事が可能です！ 【歓迎】 ・目標達成など数字を追う仕事の経験がある方 ・評価制度の社内コミュニケーションツールに興味のある方 ・データ分析やマーケティングに携わったことがある方 ・VBAやマクロを組んだことがある方 ・働き易い環境作りにご興味のある方 ★こんな先輩が活躍中！！！ 【子育てが落ち着き始めたママさん】 息子が小学4年生になり、私自身も家で「暇だな…」と感じることが多くなりました。 手がかからなくなるって意外と寂しいものですよね！ 私自身も数年ぶりの社会復帰で気が引ける部分がありましたが、 サウンズグッドの仕事では200時間近くも研修があるので、 ブランクがある私でも安心して勤務することができました！ 私の一念発起を叶えてくれたこの仕事に感謝しています！ 【未経験・夜職続き、そんな私も就職できました！！】 大学を卒業して一度は就職したのですが、学生時代から働いていた夜職の方が効率的で… ただ、パートナーが出来てもう一度昼間に働ける仕事を探さないとと思ったんです！ …私、パソコンもろくに使えないし営業とかはしたくないし と、わがまま就活者だったのですが、 この仕事は、わからないことも丁寧に教えてくれるし、同年代女性ばかりで働きやすいしで… 気が付けば新規事業のオープニングスタッフとして働き続けています！！ -
勤務地
東京都港区 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【某共同システムオープン化対応案件】バッチ共通領域のマイグレーション作業(基本設計工程) 【業務で使用するツール】COBOL ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは？ 概ね9:30～18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの？ 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい？ 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの？ 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 ＜研修終了後＞ 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 【在籍エンジニア15,000人以上】 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均残業月10時間（2023年度実績）・産休育休取得率100%！ 残業代全額支給・有給休暇・健康診断・産前産後休暇、育児休暇・介護休業・交通費支給 年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ 選べる勤務地！全国46都道府県 転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ホストバッチの経験・COBOL経験(基本設計工程～)・マイグレーション(オープン)経験【活かせる経験】・既存ホストバッチ運用設計経験・JCL経験・HULFT経験 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63％ この企業の類似求人を見る
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社スーパーソフトウエア 仕事の概要
仕事内容: スーパーソフトウェアは創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを誇る独立系SI企業です。なかでも東京オフィスは前年比120%成長と、今まさに成長中、顧客企業と強固な関係性を構築し、社会の発展に貢献しています。 今回は更なる事業拡大に向けて、アカウント営業を募集します！ ------本求人にピッタリな方------ ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・キャリアアップを目指せる環境で成長したい方 ・IT業界に興味・関心がある方 ∟高い技術力による自社サービス展開 ∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ・ワークライフバランスを担保したい方 ∟フレックス／年間休日128日／平均残業8.5時間（2023年実績） ・成果を正当に評価されたい方 ------------------------- 【仕事内容】 大手SI企業に対するアカウント営業を担当していただきます。定期的な訪問や打合せを通して、案件状況やニーズ、課題をヒアリング、プロジェクトに最適なスキル・経験を持つエンジニアチームを社内で相談して編成し、顧客に提案します。 【具体的には】 ■新規SIer顧客開拓、既存顧客内シェア拡大営業 ■顧客企業への定期的な訪問、関係構築 ■顧客の課題やニーズのヒアリング、分析 ■顧客の経営層との定例会、提案活動 ■課題解決に最適な人材の提案 ■契約交渉、条件調整などの各種調整業務 当社は既に強固な関係性を築いている大手SIerがあります。長年の実績と信頼から深い信頼関係を構築しており、 安定した取引基盤があります。さらなる拡大を目指し、新たな顧客開拓と信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーとして関係を深めていく営業です。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場。創業当初から金融系システムを手掛け、決済分野に強み。コンビニ決済サービスのパイオニア。 ■長期取引の実現により、安定した収益基盤を確立。取引先企業からの信頼も厚い。
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
430万円～800万円 仕事の概要
■インターネットデータセンター（IDC）、ネットワーク、セキュリティ関連のソリューション営業をお任せ… 求める人材
【必須】■営業経験をお持ちの方（業界不問)【歓迎】■ITインフラ（ネットワーク、サーバー、データセン… -
■日立グループからの案件メインで、安定した経営並びに成長を遂げている企業です。 ■リフレッシュ休暇制度有、ワークライフバランスを保ちながら、キャリアを積み上げたい方歓迎しております。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■顧客業務、システム設計要件定義において、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等■SAPの要件定義、カ… 求める人材
（SAPに関して下記いずれか必須）■モジュール(SD,MM,FI,COなど)問わず、５年以上の導入経験■要件定義、… -
■プライム市場上場グループ企業：大手金融機関を中心に向けにソフトウェア開発～セキュリティ対策まで幅広いサービスを提供 ■厚労省が認める働きやすい環境（くるみんマーク取得・ホワイト500）
勤務地
本社（東京都千代田区）、顧客先（東京都23区内） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
最先端のAI技術を用いたシステムの設計・開発を行うエンジニアを募集します。【現時点の業務内容】■機械… 求める人材
【必須】■Pythonを使った機械学習や深層学習のプログラミング経験■Python 3 エンジニア認定基礎(もしく… -
■プライム市場上場グループ企業：大手金融機関を中心に向けにソフトウェア開発～セキュリティ対策まで幅広いサービスを提供 ■厚労省が認める働きやすい環境（くるみんマーク取得・ホワイト500）
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
クライアント企業に対するAI導入のコンサルティングをご担当いただきます。具体的には企業の現状分析、課… 求める人材
【必須】■G検定レベルのAIに関する基礎知識を有していること■周囲と円滑にコミュニケーションがとれる…
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- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
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- 女性従業員4割以上
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- 指定なし
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