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東京都【23区】/管理職・エグゼクティブの求人・転職情報
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IPO準備フェーズに携わるチャンス！社内ストックオプションプラン充実！
勤務地
東京都墨田区押上2－21－2－501 株式会社ティーオー 仕事の概要
仕事内容: * 株式会社ティーオーでは、ブランド事業・セレクトショップ通販事業を展開し、さらなる成長を目指して上場準備を進めています。 現在、経理・財務部門の強化のため、新たな仲間を募集しています。 ◎ IPO準備に向けた強力なサポート体制あり * 上場コンサルティングファーム、監査法人からのサポートを受けながら、 * 社内には経験豊富なマネージャー、コンプライアンス担当者も在籍。 * チームで協力しながら取り組める環境です。 ◎ チャレンジ意欲のある方、若手層も歓迎します！ * これまでの経理・財務経験を活かして、さらにステップアップしたい方 * IPO準備に興味がある方、将来のCFOや管理部門責任者を目指したい方 * 経験が浅くても、成長意欲を持って新しいフィールドに挑戦したい方 * 新しい環境で自分の力を試したい方 ◎ 魅力的な待遇もご用意しています * 年俸450万～600万円（経験・スキルに応じ優遇） * ストックオプション制度あり（成果に応じたリターンを目指せます） * フレックスタイム制度、リモートワーク制度あり 【業務内容】 * 経理・財務全般の管理、決算業務 * 財務戦略の策定・実行、資金調達・資金管理 * 予実管理・経営分析・レポーティング * 税務対応、監査法人対応、証券会社対応 * チームマネジメント、育成 など 【応募資格】 * 事業会社、EC、商社、メーカー、アパレル、アウトドア用品、大手小売業での経理・財務経験 * 月次・年次決算業務の実務経験 * 税務・監査対応の経験 * 日商簿記2級または1級以上 【歓迎するスキル・経験】 * 公認会計士・税理士資格 * 上場準備経験 * 上場企業での経理・財務経験 【勤務地】 東京都墨田区押上2-21-2-501（フレックスタイム制／必要に応じリモート可） 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をメール添付にてご応募ください。 【会社紹介】 * - ブランド事業 * - セレクトショップ通販事業 * ブランド参考 * http://www.moremore.store * https://www.instagram.com/hook_tokyo/ * https://www.instagram.com/smore_camp/ * - https://zozo.jp/shop/aimoha/ * http://www.smorecamp.jp * 会社概要 ： http://www.flatworld.co.jp/ -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
週休5日も可能◎フレックス勤務◎高額インセンティブ設定あり！
勤務地
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 株式会社 Hパートナー 給与例
給与例 ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 週2日勤務：18万円/月 週3日勤務：20万円/月 週4日勤務：22万円/月 仕事の概要
仕事内容 【求人のポイント】 60歳以上の方を積極採用！多数活躍！ ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日) これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎ 東証プライム上場グループ／安定基盤で安心 別途インセンティブ最大5,000万を設定！ 【会社概要】 当社は、株式会社光通信の連結子会社です。 光通信は、東証プライムに上場しており、売上高6,000億、純利益1,200億、グループ会社数1,000社以上、 従業員はグループ全体で約2.4万人のホールディングカンパニーです。 展開している事業領域としては、 エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しており、 サブスクリプション型の自社商材を中心に、個人400万人、中小法人130万社のお客様にご契約いただいております。 光通信では、事業分野ごとに法人を設ける持株会社制を敷いており、 大幅な権限委譲を行うことにより、迅速な意思決定、収益性の強化、事業の効率性を目指す経営システムを取り入れております。 当社Hパートナーにおいては、 光通信グループの中で、大手法人事業を管轄しており、グループ商材3,000アイテム全てを取り扱う総合商社の立ち位置となります。 大手企業様に対して、直接、光通信グループ商材をご導入いただいたり、 提携先企業様とのBtoBtoB、BtoBtoCのアライアンスを通じて、光通信グループ商材を拡販していくミッションの基、事業運営を行っております。 【業務内容】 これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。 ■大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。 (例) 自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案 ■アライアンスプロジェクトの建付け グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。 (例) 不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス 会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆ 管理職、経営側になっても、現場主義で、自ら商談の場に出向くことが好きな生粋の営業 【歓迎】 ◆ 大手法人など、意志決定が複雑な顧客への営業経験が豊富な方 ◆ 販売パートナーやアライアンス先の開拓実績が豊富な方 ◆ ご自身で会社経営を行っていた方 ◆ 下記業種に強いパイプをお持ちの方 (工場、物流、商業施設、GMS、不動産管理・仲介、戸建、リフォーム、建設、ホテル、ゴルフ場、スポーツジム、病院、介護、学校など) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のニ・60歳以上のシニア歓迎） -
子どもたちの笑顔あふれる夢の「ダンスバレエスクール」を運営！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 “子ども向けダンスバレエ教室”事業の確立～定着～拡大をお任せします!! 「我こそが、ダンス・バレエの新しい歴史を創る！」という情熱を持ったビジネスパーソンの方、あなたが輝けるステージはここにあります！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 「子どもたちの未来を思う気持ちなら誰にも負けない！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ◎子どもは未来につなぐ”宝物” ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ◆具体的な業務内容 ・子どもダンスバレエスクール事業運営 ダンスバレエスクールの運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。 講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ・数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、子どもダンスバレエスクールに関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ・子どもダンスバレエスクールに通う会員様対応 所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 実際のスタジオに出向き、受講生や講師の方々とのコミュニケーションを図ります。 全員が心地よく、満足していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指していただきます。 - 得られるスキル - ダンス・バレエや子どもを愛する人だからこそ、「ここを変えたい」「こうなれば、もっと良くなるのに」と思う部分もたくさんあるはず。 “事業責任者”として、ダンスバレエの世界に新しい旋風を巻き起こしましょう！ 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、1事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社で子どもたちにダンスバレエの魅力を広めつつ、オールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがい - ■子どもたちの笑顔が「ダンス」「バレエ」をもっと魅力的に■ 厳しさも大切。 でも、やはり一人でも多くの子どもたちに笑顔で踊ってほしい。 あなたが責任をもって運営するダンスバレエスクールでは、そんな「絵空事」も「現実」になるはず。 「営業」「数字管理」……。 あなたの一つひとつの丁寧な仕事が引き出す、子どもたちの「達成感」や「高揚感」こそが、この仕事の醍醐味です！ ■人との「出会い」は一生の宝物■ 講師募集で採用した「先生」たち。 体験で一生懸命ご案内した「保護者」「子ども」たち。 素晴らしい才能同士の「マリアージュ」を生み出すのはもちろんあなたです。 師弟の一生の絆を繋ぐ「リエゾン」として、持てるマネジメント能力を思う存分発揮できる環境が、ここにはあります！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 【歓迎します】 ■スクールビジネスに関する知見 ■ダンスやバレエに関する知見やご経験（種類不問） 【特に優遇！】 ■ホテルやレストランチェーンなどでの店長経験 ■CAやテーマパークのキャストなどの接客経験 【このような方にオススメ】 ●ビジネスパーソンとしてマネージメントにあたった「実力」。 ●ダンスやバレエの表も裏も知りつくした「経験」と「知識」。 ●これまでの型にとらわれず、新しいものを生み出していく「情熱」と「気概」。 ●現在のダンス・バレエの動向を捉え、受講者のニーズに応える「対応力」。 ●どんなときも笑顔を絶やさず、周りを巻き込む「リーダーシップ」。 ●ダンスやバレエでみんなを幸せにしたいという「サービス精神」。 -
デザイン事業で”稼いで”みませんか!?メンタルお化け歓迎!!
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 “子ども向けWEBデザインスクール”事業の確立～定着～拡大をご担当ください!! WEBデザインは、専門学校に行ってから習うもの？ デザインスクールは、仕事がなくて困っている女性を甘い文句で誘う場所!? …そんな常識、私たちが覆します！ もし親が失業したとき、中学生の子どもたちができる仕事は新聞配達ぐらい。 でも、もし幼少期からWEBデザインスクールに通い、手に職をつけていたら!? 「自分の未来は自分で切り拓く。」 私たちは、当社独自の【STE-LAM教育】で、激動の新時代を生きぬく【本物の力を持った子どもたち】の育成を目指しています。 その最たるものが、このWEBデザインスクール。 さあ、子どもたちの未来のために！ 一緒に、腐りきったWEBデザインスクール業界に大旋風を巻き起こす！ そんな気概と情熱を持った”メンタルお化け”の挑戦を待っています!! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 「WEBデザインのことなら誰にも負けない！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ◎”WEBデザイン”推し ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ＼子どもの未来に関わるお仕事に 携わりたい方、必見!!／ ドキドキワクワクの毎日を送ってみたくはありませんか!? - 具体的なお仕事 - ■教室事業運営 子ども向けのWEBデザインスクールの運営責任者として、日常的な教室運営全般をお任せします。 ・講師採用や人員差配 ・カリキュラム策定 ・講師の代講手配 ・スタジオ管理 等、マネジメント分野で幅広くご活躍いただきます。 ■数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、思う存分、利益を追求してください。 体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、子ども向けWEBデザインスクールに関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ・事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図る ・予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益をとことん追求 ・歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して担当 など ■会員様対応 所属するKids会員様や保護者の方に心からご納得していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指しましょう。 常に「親目線」「子ども目線」の両面から物事を見ていく意識が必要です。 ・既存会員様へのフォロー全般 ・体験をご希望の方へのご案内、営業 ・会員様・保護者様と講師とのコミュニケーション補助 など ＜今後のキャリア＞ 「事業責任者候補」としてご経験を積み、結果を出した暁には「事業責任者」へとキャリアアップができるポジションです。 【補足事項】 ※これまでの経験やスキルにより、入社当初から“事業責任者”をお任せすることもございます。 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポジションとなります。 ※現時点で“WEBデザイン”に関わる知見を持っている方は大歓迎ですが、強靱なメンタルと情熱さえあれば、必須ではありません。 ＼少しでもご興味のある方は、 ぜひともお問合せを!!／ - ミッション - 動き出したばかりの“子ども向けWEBデザインスクール”を本格的に立ち上げることが【最大のミッション】です。 しかし、本ポジションでは“立ち上げ”がゴールではありません。 ◎立ち上がった事業が計画通りに進んでいるか ◎1事業としてしっかりとマネタイズができているか など、常に成果を出し続けるためには【走り続ける必要】があります。 会社が求める以上の成果を出した先には、当社以外の“事業責任者”では見ることができない【最上級の特別な景色】があなたを待ち受けていることでしょう！ - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になれます！ 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、1事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につくのです。 当社から巣立ち、【億り人】になった先輩も数知れず。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください!! - やりがい - ■何と言ってもスクール事業の醍醐味は、「子どもたちの成長」「頑張る人の未来」を支えられること。やりがいは抜群です！ ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、「本気で成果を出す生き方」が身につきます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので、高い視座で物事を見ることができるように。さらに、社長や幹部から直接指導を受けることができるため、あなたのやる気次第では、“本物の経営者スピリット”を獲得できます。 ■日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので、“結果に強い事業責任者”＝「稼げる人」になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 ■お化けメンタル・鋼の心臓 ■「稼ぐこと」への本気のコミット力 【歓迎スキル】 ■WEBデザインに関わる知見や経験 ■スクールビジネスに関する知見 ■子どもの習い事に関する理解 【このような方にオススメ】 ■メンタルお化け・鋼の心臓に毛が生えている方 ■何よりも事業の本格的立ち上げを成功させ、マネタイズに結び付けることができる方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■子どもの未来に関わる仕事がしたい方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■逆境でこそ、笑える方 -
■当社グループは、「デジタル金融の世界を切り拓く」をスローガンに、50年にわたる金融機関向けシステム開発の知見を基に2016年よりフィンテック戦略を掲げ、現在はWeb3.0事業のさらなる拡大を図っています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
当社の管理部門は、総務・法務・情報システム・広報／IR・経理・人事など、幅広い業務領域を担っており、… 求める人材
【必須】■上場企業またはそれに準ずる企業（IPO準備企業など）における管理部門での実務経験 ■管理職… -
プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-7 ハイライフ西新宿205 株式会社Be-flow 東京 給与例
給与例 ＜月収例＞ 23歳（未経験入社） 100万円／月給30万円＋歩合 25歳（入社5年） 130万円／月給80万円＋歩合 30歳（入社3年） 100万円／月給50万円＋歩合 ＜年収例＞ 1000万円／27歳 月給80万円＋歩合＋賞与 ★前職：整備士 年収200万円 890万円／30歳 月給60万円＋歩合＋賞与 ★前職：飲食 年収300万円 700万円／28歳 月給50万円＋歩合＋賞与 ★前職：フリーター 年収300万円 仕事の概要
仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！ 求める人材
求めている人材 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 ★自分を変えたい方や人生を変えたい方 学歴や資格、過去は一切不問！ ドロップアウトした方も歓迎です！ ★ブランクOK ★第二新卒OK！ ★空気が読めない、 勘や洞察力に自信がない、 そんな方でも大丈夫です！ 素直で真面目、誠実であれば 誰でも成功できます！ ※月収100万円以上稼ぎたい方、大歓迎 ※社会人・職種・業界未経験でも歓迎 ◎商材とともに自分自身も成長したい方 ◎ビッグになりたい方 ◎奨学金を返済したい方 ◎大きく稼いで周りを幸せにしたい方 ◎営業力を身に着けたい方 ◎チームワーク良く働ける方 ◎フットワークが軽く行動力がある方 ◎素直でハングリー精神のある方 -
年収600万円以上可★土日祝休でプライベート充実★経験者募集
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-21-11 ゑびすビル3F セントラルサービス株式会社 給与例
給与例 750万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 700万円／入社3年目／月給37万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 660万円／入社1年目／月給30万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 仕事の概要
仕事内容 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社のエグゼクティブ専属ドライバーとして働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中！ 【必須】 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎役員運転手、ハイヤー、タクシー乗務員の何れかの経験をお持ちの方 【歓迎するスキルや経験】 ◎普通自動車第二種運転免許 ◎大型運転免許 ★当てはまる方は是非ご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・丁寧な運転を心がけることができる ・守秘義務をしっかりと守ることができる 都内の道路事情に詳しい方や、車が好きな方は大歓迎です！ また、当社は技術よりも人柄を重視します。 我々のことも理解いただきたいと思っていますので、あなたの転職に関するお悩みや今後のビジョンなど…ざっくばらんにお話しましょう！ -
新卒・第二新卒採用！20代が中心に活躍中！商品開発や人事、広報などへキャリアチェンジ可能！
勤務地
東京都新宿区西新宿2－10 ケンタッキー・フライド・チキン 新宿西口店 仕事の概要
仕事内容 私たちの企業理念は「おいしさ、しあわせ創造」 まずは入社後、店舗への配属となりお店の運営に携わっていただきます。 勤務地は全国の直営店舗となります。 ※【埼玉】【千葉】【東京】【神奈川】【愛知】【京都】【大阪】【兵庫】【奈良】 スタッフ⇒⇒副店長⇒店長代行⇒店長とステップUPして、よりよいお店作りに取り組んでいただき その後、店舗マネジメント・エリアマネージャー・経営幹部候補・本社専門職など あなたの希望、経験や能力に応じた様々なキャリアチェンジが可能です。 たとえば―― ●エリアマネージャーとして経営的立場で各店舗を指導し、将来の営業幹部候補を目指す ●本社で様々な専門職を目指す マーケティング戦略 商品開発 品質管理 店舗開発 広報PR 人財採用・育成 …など 研修制度が充実しています 当社独自のスキル習得だけでなく、広く社会人として必要なスキルを逐次習得できるシステムです。 自身の成長に合わせて最適な研修が受講できます。 ＜各種研修制度＞ ＊入社時研修（3ヶ月） ＊年次研修（1年目/2年目/3年目） ＊職位別研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ホスピタリティ等） ＊役職別のマネジメント研修 ＊オペレーション研修（OJT含む） …など 当社は世界最大級の外食グループ「Yum!Brands（ヤム・ブランズ）」に加盟しています。 全世界統一のオペレーションや各国とのコミュニケーションで培った ハイレベルな教育システム、サービス体制を確立し 世界基準の教育プログラムで個人の能力を最大限に引き出す環境をご用意しています。 こんな制度もあります。働く皆さんを想う会社です 【人事部直行便】 「こんな自分になりたい！」「自分はこの部署で働きたい！」 という希望をアピールできる制度です。 目標に向けて取得した資格や、受けた検定なども記録できます。 あなたが成長していく過程で、様々な部署やキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 【アイデアBOX】 店舗にいるから本社に意見が届かない 部署が違うから言いたいことが伝えられない …ということがないように、当社では全社共通のアイディアBOXを設置。 どんな意見を出していただいてもOKです。 実際に、BOXの意見から会社が改善された例も沢山あります。 ※ナイスな意見を出して該当部署からスカウトが来ることも…十分アリです！ 求める人材
資格 【こんな方を歓迎します】 ・学校で勉強を頑張った方 ・資格取得に積極的な方 ・学内活動/学外活動の経験が豊富な方 ・個性をアピールできる方 ・チームワークを重視する方 ・こだわりや探究心の強い方 ・負けず嫌いの方 ・冷静に物事を判断できる方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ（26歳未満の方） ＊長期勤続によるキャリア形成を目的とするため この企業の類似求人を見る
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■eラーニングによる自立学習応援プログラム『すらら』を提供/全国約2,500の塾・学校に導入/2017年グロース市場上場 ■2025年には3,200億円超に達すると予測されている(※野村総合研究所予測)国策として非常にホットなEdTechの成長市場
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
上場会社での経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。経営管理部門では、経… 求める人材
【必須】■上場企業、もしくはIPOを目指していた企業にて、連結決算業務、財務開示数値作成業務(CF含む)… -
＜経験を活かして働ける！＞幅広い年齢層のスタッフ活躍中！
勤務地
東京都葛飾区金町6-2-1 葛飾区立中央図書館 株式会社クリーン工房(葛飾区立中央図書館) 仕事の概要
仕事内容 ＜司書経験を活かして働けます！＞ ★葛飾区内の図書館の窓口業務をお任せ★ 【業務内容】 ◆図書館の窓口業務 ◆資料管理業務 ◆フロア管理業務の統括 ◆従事者の配置・指導・教育 をお任せします。 責任者は複数人いるので全員で 協力しながらお仕事を進められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書経験を活かしたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書資格や図書館での経験を 活かしたい方、大歓迎！ 指示出しや窓口業務など業務 内容は多岐に渡りますが、 とてもやりがいのある お仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆中高年・シニア活躍中◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクがあるが、経験を活かして働きたい」 などの応募理由も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼株式会社クリーン工房について▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和47年創業以来、 まごころ込めたビル総合管理システムを基盤とし、 たくさんのお客様に誠実なサービスを提供しております。 「建物総合管理」は、 単に施設だけを見るのではなく、 豊かなまち作りや地域の発展、 環境に配慮したサービス提供など より良い環境づくりの面でも尽力しています。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ ※面接は株式会社クリーン工房 葛飾支店にて行います。 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-16-10 たちばなやビル（亀有駅徒歩5分） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 公立図書館での勤務経験が3年以上ある方 ＜歓迎！＞ 男女不問 年齢不問 経験不問 ▼こんな方は大歓迎▼ ★図書館での仕事をしていた方 ★職場復帰を考えている方 ★図書館での経験を活かして働きたい方 ★司書資格をお持ちの方 -
当社の価値観－マネーフォローズ－を活かし和文化体験事業創出へ
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 “大人向け着付け教室”の新規立ち上げに伴い、早期事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 主なお仕事 - ＜具体的なお仕事＞ ■企画立案： 当社のビジョンやコンセプトに基づき、より良い集客やサービス提供ができ るようにさまざまな企画立案を行っていただきます。 ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。 ■予実管理： 1事業として予算策定～予実管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートいただくこともあります。 ※着物や日本文化に関する知識が必要な他、“スクールビジネス”に関わる理解も大切なポションとなります。 - 得られるスキル - 着物をはじめ、日本文化を理解しながらひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがいに繋がるもの - ■ご自身の創り出す事業によって多くの方へ“着物を着る楽しさ”をお届けすることができます。 ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”という想いを持ちながらお渡しする大きな権限を活用し、事業推進を図っていただけます。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果にコミットできる事業責任者”になることができます。 ■“和文化”繋がりである他教室の収益拡大にも貢献していただけます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発 or 何かしらの新規拠点の立上げ経験（業界・業種不問） ■日本文化や伝統に興味関心を持っていること 【歓迎スキル】 ■着物や着付けに関わる知見やご経験 ■スクールビジネスに関する知見 【このような方にオススメ】 ■着物など”日本文化や伝統”にご興味をお持ちの方 ■当社の”マネーフォローズ”という価値観にご賛同いただける方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げに携わりたいとお考えの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行っていただける方 -
売却元付経験者・管理職経験者／月給40万～70万円
勤務地
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 給与例
給与例 ■マネージャー候補年収モデル(年収約1100万円～1300万円) 固定：40万円+成果報酬約600万円 ■マネージャー年収モデル（能力によります） 固定：50万円以上+成果報酬900万円(年収約1500万円～1600万円) ■ゼネラルマネージャー年収モデル（能力によります） 固定：70万円以上+成果報酬1800万円(年収約2500万円～2700万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます！ ※上記の固定給には一律手当を含んでおります。 ※上記の年収モデルは能力によって異なります。 仕事の概要
仕事内容 不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。 大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。 もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 2）業務プロセスの改善・最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案 ～今回の募集の背景～ 20年近くにわたり港区や都心・城南エリアを拠点に不動産売買仲介事業（売却部門）を展開してきた当社。 2025年から新規事業となるリースバック、インバウンド事業企画まで計画をしております。 仲介事業成長のためには組織の強化が不可欠です。 この度、不動産仲介事業（売却部門）全体をお任せできる責任者を採用し、組織と人材の成長を通じて事業基盤をより強固なものにしたいと考えています。 売上至上主義ではなく、人材育成や仕組みづくりを重視し、次の20年を共に築いてくださる方を募集します。 ～将来的に経営幹部へ～ 事業責任者として、不動産仲介事業を丸ごとお任せします。 代表と二人三脚で組織づくりや新規店舗の展開を推進していってください。 ゆくゆくは、会社全体の舵取りを担っていくことも可能です。 ～事業優位性・当社の強み～ ◆港区を中心とした地盤の強さ 20年近く都心エリアで事業を展開してきた実績があり、属性が良い会社員、医師、士業、経営者、不動産業者が多く他にはない優良物件を扱う事ができ 多種多様な不動産流通経験ができる環境だと思います。 単なるセールスマン的な不動産営業でなく、高額層の不動産コンサルを身につけられる会社を目指してます。 ◆高額物件を取り扱うやりがい 都心・城南エリアの土地、戸建、区分マンション、一棟マンション・ビル等 最近では、約１０億の世田谷区内一棟マンションのご売却とPM,BM管理を依頼されました。 1件あたり数千万円以上の手数料が得られる可能性もあり、エリア特性として、閑散期らしい閑散期は年間を通じてないと思います。 ◆成長可能性の高い組織 個人主義の営業スタイルでなく、チームワークを進める営業スタイルにしてます。 一般社員はチーム全体の目標と売上を重視してるところから、生産性が上がり残業もほとんどなくなりました。 まだまだ課題はありますが、営業の仕組みやノウハウは勿論、組織を育てることでさらなる売上拡大が見込めます。 少人数のチームだからこそ、組織づくりに携わるダイナミズムを実感できます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・売買仲介経験 元付営業経験がある方優遇 ・重要事項調査・重要事項説明書作成ができる方 ・マネージャー以上の経験者 ・宅建士・普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【歓迎条件】 ・売却査定経験 ・土地仕入からアパート建築まで収支が組める方 ・賃貸管理等の経験 ・建築やリフォーム提案できる方 ・ビジネス英会話・英会話ができる方（歓迎） 【例えば以下のような方に】 ・大手系不動産会社出身者で居場所が見つからない40代以上の方 ・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方 ・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方 ・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方 ・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方 ・明るく素直な対応ができる方 ◆「人と組織」が何よりも大事 不動産営業の大半は個人主義です。個人の成果と利益だけで判断されることが多い業界です。 転職を繰り返す方も多く、とても残念なことだと思います。 そんな嫌気を感じた方が沢山いるのではありませんか？ 安定した自分の仕事場を一緒につくりませんか？ 当社では、意味ない残業を廃止、定時に帰らせるようにしてます。 大切な人のために、プライベートの時間も大切にしてもらい、大切な1日を感じてもらいたいからです。 不動産営業と聞くと「朝が早い・深夜まで」というイメージが未だにあります。 周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。 当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。 社内状況にもよりますが、有給消化、お子さんの入学式、体育祭、卒業式など大切な家族行事にも協力してます。 それが実現できるのは、働いている人達（仲間）による協力体制なのです。 上司が帰らず帰れない雰囲気はなく、定時で退社しても結果は出せると思います。 ダラダラ仕事をするのでなく、短時間集中で仕事を終わらせる協力体制があればできます。 そんな想いに共感できる方、同じ目線で会社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。 将来的には、フレックスタイム制を導入して、土日も交代で休暇がとれるようにしたいと思います。 それには、共感できるスタッフ、実行してくれるスタッフが必要なのです。 次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる個人の売上達成のみではなく、人材の育成、チーム全体の成果を後押しできるリーダーシップに評価したい。 例えば、前職や独立して上手くいかなかったが、再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。 不動産の仕事がしたく、私の想いに共感できる方、応募まってます！ -
■カルビーのプロモーション部門が独立、店頭販促物でジャスト・イン・タイムを実現したパイオニア■大手印刷会社とは異なるビジネスモデルを築き、顧客のニーズに細かく対応。大手食品メーカーなど優良クライアントとの取引実績◎
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
705万円～960万円 仕事の概要
■クリエイティブ部門のマネジメントと数値管理■店頭POPデザイン・設計チームの統括■営業部門と連携し… 求める人材
【必須】■クリエイティブ部門でのマネジメント経験■数値管理経験■企画提案経験【歓迎】■広告業界、販… -
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 子供の豊かな発想や可能性を伸ばしていくリトミック教室の責任者 リトミックは、楽しく音楽と触れ合いながら、基本的な音楽能力を伸ばすとともに、身体的、感覚的、知的にも、これから受けるあらゆる教育を充分に吸収し、それらを足がかりに大きく育つために、子どもたちが個々に持っている「潜在的な基礎能力」の発達を促す教育。 EYS-STYLEは音楽教室運営で培ってきたノウハウをもとに、右脳教育を中心とした幼児教育プログラムを開発し、事業として立ち上げました。多種多様な幼児教育スクールがあり、親御様たちの選択肢も増えている中で、EYS-STYLEの幼児教育の魅力をアピールし、認知度を高めていくためには戦略的かつスピーディーに事業推進する必要があります。あなたの力をここで発揮してください。 経営のみならず、コンテンツ開発はまだまだ伸び代があり、今後のビジネスとしても大きなチャンスがあります。近い将来、あなたを社長としてスピンアウトいただきます。 あなたに求めるのは３つ。事業の深堀りと魅力的なコンテンツの開発、そして、この事業を本気で推進し続ける熱き想いです。経理周りや営業やコールセンター、各システムの開発など専門的なバックアップは本社と連動できるこの上ない環境です。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ 求める人材
求めている人材 マーケティング経験、マネジメント経験をお持ちの方、事業に興味があり独立志向がある方 ＜必須条件＞ 総合能力よりこの幼児右脳教育に対する深い見識と経験、愛情を有していること。熱量がなければ務まりません。 ＜歓迎要件＞ ・マーケティング経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・事業立ち上げや統括の経験 ・幼児教育分野に携わった経験 ・販促、PR業務の経験 -
指教責限定求人｜自らのアイデアは眠ったまま？──裁量ゼロの現実から卒業し、一緒にあなたの理想の警備会社を実現しませんか？
勤務地
東京都千代田区 株式会社LRV 仕事の概要
仕事内容: あなたは今、理想の指教責として働けていますか？ 社内のマニュアルに縛られ、自分のアイデアを試すことができない 今の社内は隊員の雰囲気が悪く、抜本的な改革をしたいのにそれができない どんどん収入を上げていきたいのに、なかなか評価されない 指教責として働く中で、上記のように抱えている不満、 これまでは「しょうがない」ものとして抱え込んでいたものを解消し、 当社であなたの理想の警備会社を一緒に立ち上げましょう！ 【会社紹介】 当社は2025年新規設立の交通誘導・雑踏警備専門企業です。 これまでの本業でのノウハウを生かしつつ、新たなチャレンジを始めます オープニングスタッフとして、あなたの理想を1から実現できる会社です！ 【こんな業務をお願いします】 経営幹部・指導教育責任者として以下をお任せします。 マニュアル整備 面接業務 ・管制業務 指導計画書の作成及び管理 巡察業務 他指導教育責任者業務 営業業務 営業所内での内勤をメインに様々な業務をお任せします。 求める人材
求める人材: 2号警備指導教育責任者 自動車運転免許保持者 この企業の類似求人を見る
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飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都港区 台湾牛肉麺 三商巧福 赤坂店 仕事の概要
仕事内容: 【統括経験者採用】営業管理職／100店舗展開を目指す牛肉麺チェーン業態 【仕事内容】 今後の事業拡大・体制強化のために、営業管理職を募集します。 今回の募集は、エリアマネージャー・SVなど統括業務経験のある方を採用したいと考えています。 【仕事内容】 まずは即戦力店長候補として1号店(赤坂)にて、仕事のオペレーションを覚えていただきます。その後は、メニュー開発や店舗ブランディング・社内制度・販促活動の立案および管理をお任せします。 現在は店舗単位でやっていますが、店舗が増えていくごとに上記の仕事も分業制となり、新たな部署発足…みたいな未来予想図を描いていますので、ゆくゆくは各部署の管理も営業本部としてお願いできたらと考えています。 【頑張った分だけお給与に反映できるようにしています！】 頑張ってくれているスタッフたちに少しでもなにか応えてあげたく、現在はインセンティブ制度を設けています。 インセンティブに関しては、毎月の売上予算を超えた差額の3%を貢献度で還元しているので、日々のお仕事へのモチベーションにもつながるかと思います！ お店で働いているスタッフは母体が台湾ということもあり、店長を含め台湾人の方が多く活躍しています。 職場では台湾語・中国語・日本語と、様々な言語を通じてコミュニケーションをとって、日々のチームワークを大切にしながら、活気あふれるお店作りを目指しています。 「台湾語・中国語話せないとダメなのかな…」 「海外(台湾)のチェーン店だと、雰囲気違うのかな…」 と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、その点は心配ご無用！ 外国人メンバーは皆日本語が上手に話せるのと、今後は既存の1店舗にとどまらずさらに店舗展開を進めていく予定で、日本人スタッフ中心のお店も増えていきます。 そのため、台湾語・中国語が話せなくても問題ありません！もちろん、職場の雰囲気も日本の飲食店と変わらないかと思いますので、ご安心ください。 求める人材
求める人材: エリアマネージャー・SV経験のある方 ※チェーン業態やファストフード業態の経験がある方は大歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人の笑顔を□るのが好きな□ ・自ら考え、自発的に仕事を進められる□ ・チャレンジ精神旺盛な□ ・アイディアをカタチにしたい□ ・台湾が好き、台湾に興味のある□ -
■累計会員数55万人突破！テクノロジー×リアルで【新しい日常をつくる】サービス「Lenet(リネット)」等を運営 ■グッドデザイン賞、日本サブスクリプションビジネス大賞受賞。テクノロジーで日常生活の課題解決に取り組む企業です。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与することを最重要目的として、財務経理、法務、… 求める人材
【必須】■経営管理部門全体（経理、法務、労務）を責任者（経営管理部長相当）として仕事をしたご経験 … -
キッズコーチングスクールを事業化！メンタルお化け、大歓迎!!
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 “キッズコーチングスクール”事業の確立～定着～拡大をご担当ください!! 教育・学習を通じて、子どもの成長を促すスクール事業。 子どもの将来に与える影響は、ともすれば、学校・家庭よりも大きくなることも少なくありません。 「子どもの未来を本気で応援できる”習い事”事業を提供したい！」 それは、2008年の創業以来、音楽・バレエ・ダンス等、様々なスクールを企画・運営してきた当社が、一貫して抱き続ける変わらぬ思い！ そこで、今回は、その理念を現実のものにするべく、【キッズコーチングスクール】事業に挑戦します!! どの分野であれ、子どもに関わる仕事をする人が【キッズコーチングスクール】を受講すれば、子どもたちへの適切な接し方がわかり、これまで以上に、子どもたちの秘めたる才能を発揮させることができるはず。 そんな【夢のスクール】を目指して、私たちと新規事業立ち上げ・利益拡大にチャレンジする、気概と情熱を持った”メンタルお化け”の応募をお待ちしています!! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 「子どもたちの未来を思う気持ちなら誰にも負けない！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ◎子どもは未来につなぐ”宝物” ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ＼子どもの将来・日本の未来に関わるお仕事に 携わりたい方、必見!!／ ドキドキワクワクの毎日を送ってみませんか!? - 具体的なお仕事 - ■社内でのキッズコーチング研修の確立 まずは手始めに、社内で、子ども向けレッスンを担当する講師・スタッフ等を対象にした、キッズコーチング研修を策定していただきます。 ・社内の子ども関連レッスンの質の改善を目指した研修カリキュラムの企画・実施 ・EYS独自の認定資格として、級やレベルを設定 ・認定証等の作成 など ※キッズコーチングにより、社内を啓蒙、レッスンの質を改善させ、お客様の入会率UPにつなげるのが最大のミッションです！ ■教室事業運営 社内研修での「サクセスモデル」を活かし、キッズコーチングスクールの運営責任者として、社外対象のキッズコーチング事業を展開してください。 ・講師採用や人員差配 ・カリキュラム策定 ・講師の代講手配 ・スタジオ管理 など ※日常的な教室運営全般をお任せします。あなたの事業責任者としての手腕をいかんなく発揮していただきます！ ■数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、思う存分、利益を追求してください。 体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、キッズコーチングスクールに関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ・事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図る ・予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益をとことん追求 ・歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して担当 など ■会員様対応 会員様にご納得していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指しましょう。 ・既存会員様へのフォロー全般 ・体験をご希望の方へのご案内、営業 ・会員様と講師とのコミュニケーション補助 など ＼少しでもご興味のある方は、 ぜひともお問合せを!!／ - ミッション - 最初は、社内研修の形で、子ども向けレッスンを担当するすべての講師・スタッフに対してのカリキュラム・独自資格を企画・運営していただきます。 そこで、キッズコーチングによるレッスンの質の向上、入会率の向上という確固たる結果をひっさげ、次の段階として、対外的に、キッズコーチングレッスンを事業化願います。 ◎立ち上がった事業が計画通りに進んでいるか ◎1事業としてしっかりとマネタイズができているか など、常に成果を出し続けるために、【最後まで走り続ける覚悟】のある方の挑戦をお待ちしています！ 会社が求める以上の成果を出した先には、当社以外の“事業責任者”では見ることができない【最上級の特別な景色】があなたを待ち受けていることでしょう!! - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になれます！ 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、1事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につくのです。 当社から巣立ち、【億り人】になった先輩も数知れず。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください!! - やりがい - ■何と言ってもスクール事業の醍醐味は、「子どもたちの成長」「頑張る人の未来」を支えられること。やりがいは抜群です！ ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、「本気で成果を出す生き方」が身につきます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので、高い視座で物事を見ることができるように。さらに、社長や幹部から直接指導を受けることができるため、あなたのやる気次第では、“本物の経営者スピリット”を獲得できます。 ■日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので、“結果に強い事業責任者”＝「稼げる人」になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 ■お化けメンタル・鋼の心臓 ■「稼ぐこと」への本気のコミット力 【歓迎スキル】 ■キッズコーチングに関わる知見や経験 ■スクールビジネスに関する知見 ■子どもの習い事に関する理解 【このような方にオススメ】 ■メンタルお化け・鋼の心臓に毛が生えている方 ■何よりも事業の本格的立ち上げを成功させ、マネタイズに結び付けることができる方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■子どもの未来に関わる仕事がしたい方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■逆境でこそ、笑える方 -
独自のDXシステムを駆使し日本中を「EYS」で埋め尽くせ!!
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 「楽器をプレゼントする」という独創的なビジネスモデルで音楽スクールの常識を変えた当社。 独自のテクノロジー開発にも力を注ぐ当社が、今度は、最新のDXシステムを武器に、フランチャイズ事業を立上げ、全国展開を目指します。 今回募集するのは、【フランチャイズ事業】の舵取りをする【責任者候補】。 さあ、これからますます拡大が期待される習い事・教育市場を舞台に、当社が生み出した「スクール運営の無人化」のノウハウを日本中に広めてください！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 具体的なお仕事 - ■フランチャイズ事業計画の策定 フランチャイズ事業を迅速かつ最適に進めるため、その準備段階となる戦略策定をお願いします。 ◎ 1店舗の規模感と開発・運営コストの算出 ◎ FC本部のフランチャイジー支援内容の取りまとめ ◎ 各支援内容について誰が何をするのか、という体制についての提案 ◎ 上記を元に適正な加盟金・ロイヤルティの算出 ◎ FC本部としての事業計画、目標加盟校数の取りまとめ など ■フランチャイズ事業の展開・拡販 フランチャイズ事業の効率的な拡大を目指し、各種資料の作成や実際の商談をお任せします。 ◎ FC商談用資料の作成 ◎ FC募集用LPのブラッシュアップ ◎ FC契約書・契約フローの作成 ◎ 商談 など 【当社だから出来ること！】 フランチャイズ事業を進めるために大切なのは、「いかにしてノウハウを広めるか」。 その点、テクノロジー開発にも力を入れる当社には、独自に開発したDXシステム「SQSQ」が存在します。 ・予約システム ・決済システム ・収支管理システム ・顧客管理システム ・採用管理システム …等、フランチャイズ事業を成功させるために必要なすべてがAI化されているのが当社の最大の魅力。 「教室の無人化」に成功したDXシステムを使いこなせば、他社では絶対に成し得ない「夢のフランチャイズ事業」が実現可能です！ あなたのこれまでの実績とビジネススキルに当社のノウハウが掛け合わされば…!? このビッグプロジェクトの【本部責任者】となれるチャンスは今しかありません。 - やりがい - ■ 論理的かつ冒険心あふれる挑戦を！ コストを計算し、収益性を高め…、もちろん論理的かつ冷静に立てられる戦略。 でも、その根底には、「日本中にEYSの看板を！」「1万店舗を目指せ！」…計り知れない夢があります!! しっかりとした戦略に基づいた挑戦。 大人のビジネスパーソンだからこそ味わえるドキドキワクワクの毎日を私たちと楽しんでみませんか!? ■ こんなシステム見たことない！ 当社が独自開発したSQSQ。 とりわけ、面倒だと言われる習い事・スクール業界のバックオフィス業務も、これさえあれば、「無人」でのオペレーションが可能になります。 素晴らしいシステムを引っさげて、あなたが音楽教室・各種文化藝術教室の世界にイノーベーションを起こすのです！ 求める人材
求めている人材 【歓迎要件】 ・フランチャイズ本部での業務経験がある方 ・教育・教室運営関連の業務経験がある方 ・事業立上げの経験がある方 【以下のスキルをお持ちの方・大募集！】 ・フランチャイズ事業に関する深い経験と実績 ・音楽業界や各種文化藝術教室、習い事業界等に対する豊富な知識 ・緻密な経営戦略を立案できる論理的思考力 ・全体を把握し、先を見越して考えられる洞察力 ・誰からも信頼されるコミュニケーション能力 ・デジタル領域をも網羅する幅広い見識 ・どんなときも明るく前向きなポジティブ思考 ・数々の難題にも臨機応変に対処できる柔軟性 ・最後まで諦めないガッツと責任感 -
AIと共に、事業を創る。経験を活かし“次の成長”へ
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1階 株式会社QED 給与例
給与例 想定年収：440万～650万 仕事の概要
仕事内容 無形商材（AI・ノーコードツール）を活用し、顧客の課題解決をリードする事業開発ポジションです。 法人営業の経験を土台に、現場の課題を深く掘り下げ、 最適な提案とプロダクトの磨き込みを同時に行う、攻守一体のポジション。 担当するのは、自社プロダクト「Pakeji（ノーコード業務ツール）」や、 AI導入支援、業務改善など、最先端の無形商材によるBtoB提案です。 【業務内容】 ・法人顧客への課題ヒアリング ・提案資料の作成～プレゼン～契約獲得 ・フィードバックに基づいたサービス改善提案 ・新規プロジェクトの立ち上げ・運営 など 高い裁量で、事業づくり・営業・企画を一気通貫で担えるポジションです。 ー □営業経験を“事業づくり”に昇華 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの営業経験を、単なる“モノを売る”だけではなく、“価値を共につくる”力として活かせます。 「本当にこの提案でいいのかな？」「もっと顧客に合うサービスがあるのでは？」 そんな問いを持ちながら提案できる方なら、きっと活躍できます。 事業開発として、売る・作る・改善するまで一貫して携われるのが魅力です。 □柔軟な働き方で成果に集中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルフレックス＆コアタイムなし。 「朝ゆっくり、夜に集中」「子どもの送り迎えをしてから出勤」など、あなたの生活に合わせた働き方が可能です。 オフィス環境も落ち着いていて、オン・オフのメリハリがしっかり取れるのも嬉しいポイントです。 □AI・ノーコードの最前線で成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AIって難しそう…」という方でも大丈夫。日々の業務の中で自然と知識が身につく環境です。 社内にはエンジニアや企画メンバーもおり、分からないことをすぐに相談できる安心の体制も整っています。 これからの時代に求められるスキルを身につけたい方にぴったりです。 求める人材
求めている人材 ＜必須経験・スキル＞ ・無形商材のソリューション営業経験がある方 ・フィールドセールス等で顧客課題を解決してきた方 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・自ら考え、実行し、改善できる方 ・新しい技術や概念に対して柔軟な方 ・将来、事業責任者を目指したい方も歓迎 □ただいま20～30代スタッフ活躍中！！ -
■日本で勇逸の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」「BS釣りビジョン」の放送・制作・番組販売等と、釣り専門の動画配信サービス「ツリビジョンVOD」の企画・制作・提供を行っています。
勤務地
新宿第一オフィス（東京都新宿区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」「BS釣りビジョン」の放送・制作・番組販売等と釣り専門… 求める人材
【必須】■経営コンサルタント/人事コンサルタント/会計コンサルタントのいずれか経験 ■幅広くコーポレ… -
＜幹部候補募集＞近未来型デイサービスに携わりませんか。事業所管理業務・本部業務経験が活かせます
勤務地
東京都中央区日本橋室町東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング3階 AL1株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 介護事業の幹部候補職（介護事業または人事労務管理・経理部門） 雇用形態 正社員 仕事内容 □経験に応じて事業部次長として、既存あるいは新規店舗運営の企画、事業開発などをお任せします。 こんな経験を活かせます。 ◎介護事業所の現場勤務（通所介護、通所リハ及び施設系） ◎施設スタッフの管理・育成 ◎施設運営における収益管理 ◎ご利用者様拡大に向けてケアマネへの営業 ◎介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業 ＜求める知識・スキル＞ ・マーケティング、プロモーション、プロジェクトマネジメント、平均以上のパソコンスキル（パワーポイント、エクセルを使った帳票開発）、簡単なグラフィックデザイン、システム要件定義、SNS活用、クラウドの知識 ・介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業など ・介護保険の知識（介護報酬体系、処遇改善加算、各種補助金活用） 何よりも従来の介護の概念を覆す「デイサービスまゆら」のコンセプトに共感していただける方を求めています！ 経験を活かしながらも慣習にとらわれない新しい形の介護を一緒に作り上げていきましょう。 （人事労務、経理部門については業界は問いません。） 求める人材
資格・経験 管理職・開発業務・人事総務・経理などの経験が豊富な方 ・施設長・管理者としてスタッフの管理・育成経験があること ・新規出店や業績改善のための営業経験があること（居宅介護支援事業所とのやり取り経験） ◎介護現場での実務経験に加え、本部業務を経験され十分にキャリアを積んで来られた方は即戦力としてお迎えいたします。特に短時間型デイサービスの開発業務に従事した方は大歓迎です。 -
40・50代からの転職者も多数／自治体関連の安定仕事◎
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社東計電算/五反田エリア 給与例
給与例 時給1700円×8時間×週5×月4週 ＝月収27万2000円 仕事の概要
仕事内容 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ □40代・50代からの転職者も多数◎ □創業50年以上の安定企業 □完全週休2日制/実働8時間 □無理なく長く続けられる労働環境◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メール対応・FAX対応 ■業務電話 ■電話応対の資料更新 ■日報・月報・年報の作成 ■オペレーターのエスカレーション対応 ■上席対応 ■オペレーターの教育 ■シフト作成 ■各種数値管理 など 30名程のオペレーターをまとめて頂きます。 業務内容は多岐にわたりますが、 オペレーターの業務内容を把握しながら OJTで学ぶことが可能です。 ＝【おすすめPoint！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □＼ミドル層からの転職者も多数／□ 40代・50代からの転職者も多い当社。 年齢・社歴に関係なく、 評価される制度が整っているので、 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方も多いです◎ □＼安心・安定のお仕事／□ 自治体から委託を受けて行っている 業務のため、安定的にお仕事があります。 また当拠点以外にも複数の コールセンターを構えている実績があり、 「長く安定して働きたい」 という方にオススメです。 □＼色々なことにチャレンジできます／□ 様々な部門のコールセンターがあり、 特定のチームに所属し続けるわけでは ないため、適性や希望に応じて 様々なお仕事にチャレンジできます！ □＼定着率の良さが魅力です／□ 完全週休2□制なのはもちろんのこと 残業もほぼなく、 多くても月に10時間程と ワークワイフバランスも安定◎ また、創業50年以上の安定企業で 福利厚生等も充実しており 長く無理なく働ける制度・労働環境が 整っています◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 ●コールセンター/電話対応業務の管理者もしくはリーダー経験 ●PCスキル -
ビジネスレベル以上の英語もしくは中国語力日本マーケットにおける事業のグロース経験
勤務地
東京都港区東京都港区 17LIVE株式会社 仕事の概要
仕事内容 M17Entertainmentの日本のマーケティング拠点である当社の経営責任者業務。 ・台湾のCEOとの経営戦略の検討・相談・調整 ・グローバルでの事業連携（台湾、香港、アメリカ、ドバイ拠点等） ・ビジネスアライアンス、M&A業務 ・事業戦略の立案実行 ・組織戦略の立案実行 ・事業のP/L・B/S管理 ・組織マネジメント ※年収 1400万円～2500万円 求める人材
応募条件 ?ビジネスレベル以上の英語もしくは中国語力必須 ?日本マーケットにおける事業のグロース経験1→10（数億円規模以上） ?インターネット、アプリ、エンターテイメント業界での経営、事業責任者経験 - 社内外に対する高いコミュニケーション能力をお持ちの方（営業のご経験歓迎） - 臨機応変に対応できる柔軟性、 スピード感をお持ちの方 - アイディアを出すことが好きで企画力のある方 - 粘り強くタフな方 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 3年以上 Powerpoint初級(既存資料の修正) 3年以上 -
【31億円超を資金調達/手作りお惣菜宅食ベンチャー】「つくりおき.jp」の累計提供食数は2020年2月の営業開始から2025年4月で2,000万食を突破/43都府県でサービスを展開！『あらゆる家庭から義務をなくす』に共感くださる仲間を募集！
勤務地
清澄白河キッチン（東京都江東区）、赤坂キッチン（東京都港区）、昭島キッチン（東… 想定年収
480万円～650万円 仕事の概要
栄養満点の手作り総菜を家庭に届けるサービス「つくりおき.jp」を運営する当社で,直営工場の運営を担う工… 求める人材
【必須】■給食/社食/食品工場等での大量調理・製造経験 1年以上 ■10名以上のマネジメント経験 3年以上 … -
◆◇ 久しぶりの求人。激レア募集です。 ◇◆ 芸能界や企業の社長など、各界のVIPが多く来店する高級ラウンジ 『月給35万以上・高額歩合支給』交通費支給
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビル B1F TICKETS 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □各界のVIPの方が愛用する会員制ラウンジ□ ドラマや映画の撮影等にも使用される 恵比寿の名店が『社員』の募集を開始。 芸能界のVIP達がお忍びで訪れる 【会員制】の隠れ家スペース。 プライベートでは中々知り合う事のできない面々との 出会えるチャンスがココにあります！ ◆経験不問◆ □月給35万円以上 □毎月売上インセンティブ支給 □交通費規定支給 □食事付 □未経験大歓迎 □履歴書不要 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ▼お店の特徴▼ □会員制の高級ラウンジ □芸能人＆有名人がご来店 □ドラマや映画の撮影にも使用されるお店 □昇給随時 □スピード昇格可能 □髪型自由 □ヒゲOK °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □会員制のお店。ハイクラスなお客様がご来店□ ◆客層は東京23区内でもTOPクラス◆ 当店へご来店されるのは 芸能人やスポーツ選手。 実業家、経営者の方々です。 日常では知り合う機会の少ない ハイステータスなVIP達との人脈作りにも最適。 ぜひ当店でチャンスを掴んで下さい。 皆さんの人生に大きな変化を起こす 出会いがある事を私達も願っています。 =============================== □未経験大歓迎□ 必要なスキル＆知識などはありません！ 当店の事が少しでも気になった方は 是非お気軽にご応募ください！ 今回たくさんの方と お会いしたいと思っています！ =============================== □ラグジュアリーな空間□ 今をときめく 一流デザイナが手掛けた 煌びやかでラグジュアリーな店内は必見！ ドラマや映画の撮影でも利用される 非日常的な空間でカッコよく働いてください！ =============================== □オシャレも楽しめる□ 清潔感があれな髪型もヒゲも自由！ 当店は皆さんの個性を尊重します！ =============================== □食事付□ 栄養バランスが考えれられた 美味しい食事をご用意しておりますので 出勤の際は空腹のままお越しください。 =============================== ●仕事内容● お客様のお出迎え、お見送り、 ドリンク・フードの提供。 キャストのフォローなど 基本的なホール業務全般をお任せします。 ナイトワークの知識がゼロでも トレイの持ち方や灰皿交換の仕方など 飲食店で働くうえでの基礎的な部分も含めて イチから丁寧に指導しますので 未経験の方も安心してご応募下さい。 =============================== □客引き行為なし□ 当店は［会員制］の社交場ですので 店頭や街中に立っての客引き行為や チラシ配りなどは一切行っておりません。 =============================== □スタッフ同士の仲が良いので空気感GOOD□ 職種に関わらず 非常にスタッフ同士の仲が良いです。 役回りやポジションのボーダーもなく 店舗全体で良い雰囲気を構築しているため スグになじめる環境です。 ナイトワーク業界特有の ギスギス感などとは無縁。 スタッフの定着率は業界TOPクラスです。 ============================ □入社時期は応相談□ 現在他社にお勤めの方は 入社時期について相談に応じます。 面接の際にご希望の勤務時期をお伝え下さい。 ============================ ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・カラオケ店の正社員 ・パチンコ店のホールスタッフ ・ホスト 【異業種からの転職事例】 ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業 ・サービス業 ============================ ■経験者の方は優遇■ ・キャバクラ ・クラブ ・ラウンジ ・ガールズバー ・スナック などで 勤務経験のある方は 最大限優遇します！ 求める人材
求める人材: ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ◆フリーター歓迎 ◆新卒歓迎 ◆第二新卒歓迎 -
＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
あなたの手でゼロから創り上げる、大人向け茶道教室の新規事業！
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 “大人向け茶道教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 具体的なお仕事 - ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。 ■予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 ＜今後のキャリア＞ 「事業責任者候補」としてご経験を積み、結果を出した暁には「事業責任者」へとキャリアアップができるポジションです。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初から“事業責任者”をお任せすることもございます。 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※現時点で“茶道”に関わる知見は必須ではありませんのでご入社後に身につけていただきます。 - ミッション - 第一に“大人向け茶道教室”の新規事業を立ち上げることが挙げられます。 しかし、本ポジションでは“立ち上げ”がゴールではありません。立ち上がった事業が事業計画通りに進んでいるか、1事業としてしっかりとマネタイズができているかなど、常に成果を出し続けるためには走り続ける必要があります。 会社が求める以上の成果を出した先には当社以外の“事業責任者”では見ることができない最上級の景色を見ていただくことができます。 - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがいに繋がるもの - ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 【歓迎スキル】 ■茶道に関わる知見やご経験（流派不問） ■スクールビジネスに関する知見 【このような方にオススメ】 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方 -
オンラインで1on1で講師から学べる！webデザイナー・エンジニア・webマーケターなどを目指す方に向けたITスクール事業を展開！プライム上場企業のグループ！リモートOKでフレックス制度もあり働きやすい環境です！
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
オンラインで1on1で講師から学べる！webデザイナー・エンジニア・webマーケターなどの目指すITスクール事… 求める人材
【必須】■経理または労務のご経験 -
上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社デジタルハーツ 仕事の概要
仕事内容 仕事についての詳細 ～仕事内容～ 期待役割 CEOやCFOといった経営メンバーとともに、新たなグローバル戦略の立案と遂行、既存事業の業務支援全般など、グループ全体への貢献を期待される、CFO直下の経営管理部（新設）の部長としてのポジション。 ゲーム市場およびソフトウェア市場におけるデバッグ/ソフトウェアテストのリーディングカンパニーである弊社のグループ経営強化。 スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たなグローバル戦略をスタート、創業22年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、世界市場へのチャレンジする局面であり、新たに経営層の増強を行う。 具体的には、戦略立案から実行、既存業務の効率化など幅広い領域をカバーし、経営管理部の以下２つのグループを担当していただきつつ、グループ全体の事業推進への貢献を期待。 ① 経営企画グループ： DHH及び新生DHグループの中長期の戦略立案と実行、予実管理・KPI管理 ② 業務支援グループ： 中核企業DHにおける業務プロセスの安定化、効率化 担当領域 ① 経営企画グループ ・グループ及び主要子会社の中期計画や事業戦略の立案、実行 ・グループ及び主要子会社の予算策定、予実管理（月次・四半期）、KPI管理 ② 業務支援グループ ・DHH及び新生DHグループの業務管理システム（営業管理、リソース管理など）の管理（スピンオフに伴う整理/再構築の検討） ・中核子会社DH他の売上管理支援（請求管理、債権管理、与信管理） ・中核子会社DH他の営業事務管理支援（営業事務支援、プロセス改善） 求める人材
応募条件 ・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方 ・ゲームやエンターテインメント業界での経験をお持ちの方 ・グループ会社における経営管理などの経験をお持ちの方 ・MBA保有者、ビジネススクール経験者など、外部でビジネスセオリーを学んだ経験のある方 -
事業拡大を実感できる最強のリスティング広告運用チームを構築！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“リスティング広告運用業務”をご担当いただきます。 当社が運営する習い事教室は音楽・ダンス・バレエ・藝術、プログラミングをはじめとするIT分野、語学等の教育など多岐に渡ります。 そこでそれぞれの地域やターゲットに対して訴求するリスティング広告を出稿し、集客を図っていきます。 【主要目標】 以下2点を目標にリスティング広告運用を行っていただきます。 ・体験教室の申込件数（CV）アップ ・入会申込ごとの単価（CPA）改善 - 具体的なお仕事 - ■戦略の策定＆KPI設定： ・自社が欲しいターゲット情報を元に検索エンジン（Google/Yahoo!）毎に戦略策定 ・ターゲットに訴求するためのキーワード選定～入札価格調整 ・予算検討 ・広告配信タイミングの詳細設計 ・上記を踏まえたKPIの設定 ■リスティング広告運用： ・出稿後の成果確認 ・Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールなどの解析ツールを用いたデータ解析および分析 ・目標未達の場合は改善策の検討～実施 ＜併行して行うお仕事＞ ■内製化の推進： 現在は社内のエンジニアがコーディングを、それ以外のリスティング広告運用は外部の代理店が行っております。しかし、今後は本ポジション担当をコアメンバーとして内製化を図っていきたいため、外部へお任せしている部分の巻き取り～運用の確立・定着も行っていただきます。 【安心ポイント】 正直、広告要素だけでCVやCPAを達成し続けることは容易ではありません。しかし、当社には自社HPの制作や改修を行う優秀なエンジニアがおります。そのため、施策等に応じて柔軟にHP改修など行ってもらえるので当社には広告運用以外の根本的な部分でもあなたのCVとCPA達成を後押しできる環境を整えております。 - やりがいに繋がるもの - ■自社の主要事業である”習い事教室”の事業運営や拡大の一部を担うことができます。 ■ご自身が行う施策の実行や運用が”申込み数”や”申込み単価”という数字にダイレクトに現れます。 ■今あるものだけでなく、新たな技術や手法の取入れなど”あなたのやってみたいこと”を実現できます。 ■リスティング広告運用業務の”内製化”を推進できる立場なのでご自身の考えを自社のルールにすることもできます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■リスティング広告運用業務のご経験 ■Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールのご使用経験 【歓迎スキル】 ■SEO対策に関わる知見 【このような方にオススメ】 ■お仕事を通じて、自社サービスの拡大に携わりたいとお考えの方 ■徹底的に数字にこだわることが好きな方 ■積極的に自己研鑽をすると共にご自身のアイデアを企画・立案できる方 ■ただ業務を遂行するだけでなく、内製化の実現にも携わりたい方 -
ベンチャー/独立系企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍,転勤なし
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて営業部長として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 【募集背景】 事業拡大による増員です 業務内容 ・組織 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。 ・事業 中核事業はサービス業に特化した研修で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したメソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。 同社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） 【歓迎される資格・経験】 ・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方 ・出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、自分で作っていくことにやりがいを感じる方 ・達成志向が強く、業績にコミットできる方 ・サービス業界や人財育成に想い入れのある方 ・周囲から学び協力関係を築ける方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
■医療分野に特化した総合コンサルティング企業で、在宅医療機関向け運営受託を中心とした事業を展開しております。 ■完全週休二日制、年休125日、家族手当あり、平均残業時間20h、転勤無しと働きやすい環境となります。
勤務地
本社（東京都千代田区）、新宿（東京都新宿区）、新橋（東京都港区） 想定年収
583万円～702万円 仕事の概要
在宅医療に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、入社後すぐにグループ医療法人の「… 求める人材
【必須】■医療法人やクリニックで事務長経験【歓迎】■事務長やコンサルタントとしてクリニック経営に携… -
事業会社における経理財務部門のマネジメント経験(5名以上)/管理会計、事業計画策定の経験
勤務地
東京都新宿区東京都新宿区 ココン株式会社 仕事の概要
仕事内容 業務内容 ※スキル/ご経験に合わせてお願いする予定です。 ・管理会計、予実管理、決算取りまとめ、資金繰り ・IPO準備全般（開示書類作成、内部統制など） ・監査法人、証券会社、銀行等との対外折衝 ・管理組織の構築、運用 ・経営企画（エクイティーストーリーの作成、経営戦略の立案） ・財務戦略の策定・推進 求める人材
応募条件 必須スキル・経験 ・事業会社における経理財務部門のマネジメント経験（5名以上） ・管理会計、事業計画策定の経験 歓迎スキル・経験 ・事業会社でのIPO達成、もしくは上場準備の経験のある経理・財務バックグラウンドの方 ・管理部門の立ち上げ・構築経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・仕事を進める上で常に経営視点を持って物事を考えることができる方 ・成長期のベンチャー企業での勤務経験 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 3年以上 この企業の類似求人を見る
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AIを“売る”のではなく、“活かす”営業へ。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1階 株式会社QED 給与例
給与例 想定年収：440万～650万 仕事の概要
仕事内容 当社が提供するAI導入支援サービスやノーコードプロダクト「Pakeji」を通じ、 企業の業務効率化やデジタル変革を推進する提案営業ポジションです。 顧客課題に応じて、AIやプロダクトの活用方法を設計・提案することがメイン。 「売って終わり」ではなく、導入後の定着・改善フェーズまで並走します。 【業務内容】 ・法人顧客との商談（課題ヒアリング～提案） ・提案資料の作成 ・プレゼン ・契約締結 ・プロダクト改善のためのフィードバック収集 ・開発・企画部門との連携による提案設計 新しい技術への理解と、地道な顧客対応を両立できる方に最適な仕事です。 ー □営業だけど“技術にも詳しくなる” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「文系だけどAIに興味がある」「技術は詳しくないけど学びたい」 そんな想いを歓迎します。 現場で活躍しながら、自然と知識が身につく環境が整っています。 基礎から学び直したい方にもぴったりです。 □プロダクトを一緒につくる営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売るだけじゃない。提案で得たフィードバックを、 そのままプロダクト改善に活かせる文化があります。 開発や企画とも日々やりとりできるので、 「自分がチームの一員だ」と実感できるはずです。 □堅実で誠実な営業スタイルが活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派手なトークよりも、丁寧なヒアリングと信頼関係を大事にする文化。 無理に売るのではなく、「ちゃんと使ってもらえる」提案を重視しています。 誠実な提案ができる方が、長く活躍できる職場です。 求める人材
求めている人材 ＜必須経験・スキル＞ ・無形商材のソリューション営業経験がある方 ・フィールドセールス等で顧客課題を解決してきた方 ＜こんな方、歓迎します！＞ 顧客の業務理解から提案まで担ってきた方 AI・ノーコード領域に興味がある方 プロダクトと顧客をつなぐ役割に挑戦したい方 安定より“成長実感”を求めたい方 □ただいま20～30代スタッフ活躍中！！ -
営業×事業企画のハイブリッドへ。提案から仕組みづくりまで担う
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1階 株式会社QED 給与例
給与例 想定年収：440万～650万 仕事の概要
仕事内容 AI・ノーコードといった先端技術を活かし、企業の業務改善・新規事業創出に並走するBtoB提案営業です。 特長は「営業」と「企画」を同時に担う点。 顧客課題に向き合うだけでなく、社内でのサービス改善提案や提案スキームの再設計まで手がけられます。 【業務内容】 ・クライアントへの提案活動（課題整理・商談・クロージング） ・営業戦略やKPIの見直し提案 ・エンジニアとの仕様連携 ・プロダクト改善への提言 ・企画職と連携し、イベント・セミナーの設計・実行 戦略的な営業活動と、オペレーションの最適化、両方に関われます。 ー □営業“だけ”にとどまらない仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「このサービス、もっとこうだったら良くなるのに…」という声を、 実際に社内に届けて改善できるポジションです。 営業＋事業企画の両軸を担えるから、マーケット目線も組織目線も鍛えられます。 □プロダクトサイドとの距離が近い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内のエンジニアや企画チームとも日常的にコミュニケーションを取りながら、 「どうすれば顧客にとってもっと便利か？」を一緒に考えられます。 チームで価値をつくっていく実感があります。 □着実なキャリアと自己成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業数字だけでなく、仕組みづくりや改善力も評価されるから、 次のキャリアステップにもつながりやすい環境です。 「個人営業に限界を感じている」「仕組みから関わってみたい」方におすすめ！ 求める人材
求めている人材 ＜必須経験・スキル＞ ・無形商材のソリューション営業経験がある方 ・フィールドセールス等で顧客課題を解決してきた方 ＜こんな方、歓迎します！＞ 論理的に課題を整理し、提案設計できる方 営業だけでなく、事業づくりに関心がある方 スタートアップや変化の多い環境に前向きな方 顧客の成功をゴールにできる方 □ただいま20～30代スタッフ活躍中！！ -
■Forbes JAPAN スタートアップ100選企業 ■EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランドの展開事業をしています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
ECコンサル事業と事業承継等の課題にある企業をM&Aし、ECロールアップ事業を展開する当社。M＆Aを加速し… 求める人材
【必須】■各種コンサルティングファームでの経験■貸借対照表の理解 -
革新に寄り添う営業へ。戦略と実行をつなぐハイブリッド人材募集
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1階 株式会社QED 給与例
給与例 想定年収：440万～650万 仕事の概要
仕事内容 AIやノーコードツールといった最新の無形商材を軸に、顧客企業の業務効率化・新規事業創出を支援する営業ポジションです。 あなたのミッションは「売ること」だけではありません。 営業プロセスそのものを見直し、プロダクトの活用設計を行いながら、 顧客のビジネス全体に深く入り込む、“提案設計型の営業”です。 【具体的な業務】 ・法人への提案活動（課題整理～提案～契約） ・社内エンジニア ・企画メンバーとの協業 ・プロジェクト単位でのソリューション構築 ・新サービスの営業戦略立案～実行 など 変化の早い環境の中で、自ら企画し行動できる方を歓迎します。 ー □大手とスタートアップ両方の視点が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した仕組みを知っているからこそ、変化の多い環境で活かせる工夫もある。 「今までの型を活かして、今度は自分が型をつくる」 そんな視点で動ける方には、やりがいが多いフィールドです。 □プロダクト成長に営業が関わる文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “売るだけ”ではない、開発や企画と距離の近い営業です。 お客様の声をダイレクトに届けて、「もっと使いやすくするには？」を一緒に考えられます。 自分の意見がサービスに反映される実感も持てますよ。 □自由×責任のワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルフレックス制で、時間の使い方も自由。 副業OKだから、自分のキャリアの可能性も広がります。 「柔軟さの中にある厳しさ」も楽しめる方にぴったりです。 求める人材
求めている人材 ＜必須経験・スキル＞ ・無形商材のソリューション営業経験がある方 ・フィールドセールス等で顧客課題を解決してきた方 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・スタートアップや新規事業開発の経験・関心がある方 ・営業の上流（企画・戦略）にも関わりたい方 ・顧客課題を言語化・構造化し、提案できる方 ・最新のテクノロジーに関心がある方 □ただいま20～30代スタッフ活躍中！！ この企業の類似求人を見る
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CFO候補募集｜多彩な業界に先行投資&事業開発を行う表参道スタートアップ！
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-5 青山NSビル3階 株式会社IMKホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 今回、弊社代表直属チームの1人として IPOまで走り抜ける【CFO候補】を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最初にお任せする業務＞ ・会社全体の会計管理全般 ・財務戦略の立案・実行 ・監査法人とのやりとり全般 ・スタートアップ資金調達 ・会社全体の収支状況分析 ・財務分析 ・税務申告・会計監査対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ■経理の実務経験をお持ちの方（年次決算業務を自己完結できるレベル） ★歓迎条件★ ・事業会社におけるCFOのご経験 ・監査法人でのご経験 ・経理、財務に関する実務経験者 -
ユーザーのニーズを基にサービスの改善企画を実施した経験/ユーザーのアクティブ率を改善した経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社エニトグループ 仕事の概要
仕事内容 雇用形態 正社員 給与 年収 4,080,000 円 - 6,000,000円 年俸制（毎月12分の1を支給） └ 月給 334,000円?500,000円/月 └ 基本給 248,000円?371,000円/月 └ 固定残業代 86,000円?129,000円/月 ※45時間分 ※年2回（春・秋）振り返り面談を実施します。 多面評価を導入し、成長度合いに応じた透明性の高い評価をおこないます。 キャリアプランを相談し、スキルと給与アップを目指せる仕組みを整えています。 勤務地 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地 選考プロセス 書類選考 人事面接 現場面接 最終選考 内 定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。 ※役員面接前後にリファレンスチェック及び経歴確認を実施させていただく場合がございます。事前に候補者様へご案内をお願いします。 ・リファレンス 現職／前職で業務上の関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます（オンラインで実施）。 ・経歴確認 第三者機関を通じて過去の所属企業様への在籍履歴と当時の役職等の確認をおこないます。 仕事についての詳細 仕事内容 ディレクター・プランナー（企画）として活躍していただきます。 心理学や統計学を学び・使いながら、企画だけでなく数字の管理等、プロデュースやディレクションもお任せする裁量の大きいポジションです。 ・サービス改善の企画立案/KPI目標定義 ・キャンペーンなどのコンテンツ企画 ・仕様策定 ・デザイナー/エンジニアと調整や進行管理 ・リリース後の数値分析や効果測定 ・イベントやキャンペーンなどの運営計画立案 ・プランナー組織のマネジメント、事業管理 また今後のビジネス拡大にあたって、経営幹部候補となる方を求めております。 まずは、ユーザー数が多くサービス規模の大きな既存サービスで経験を積んでいただき、さらに下記のような新たな展開もお任せしていければと思います ・婚活・恋活系の周辺事業の新規立ち上げ ・海外展開の推進 求めるスキル ・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。 ・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。 ・起きている課題を多角的に捉え、打ち手を複数用意できる。 求める人物像 ・コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方 ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・論理的に自分の考えを伝えることができる方 サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが 当社にあることをお約束します。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年2日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・夏季休暇（3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児・看護・介護休暇 ・女性特有の休暇 待遇・福利厚生 リモートワークについて 2020年3月よりフルリモートによる勤務を継続中です。 ※新型コロナウイルス感染症の蔓延期間に適用した取り組みですが、今後も前向きに検討中です。 ※まだ正式ルールではございません。 フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 ※2020年3月以降は新型コロナウイルス感染症の影響によりフルフレックス制を導入しています その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・インセンティブ制度 ・交通費全額支給（上限5万円/月） ・近隣手当（2万円/月） 会社の最寄駅（恵比寿）から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給 ・家族手当・こども手当（上限6万円/月） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 求める人材
応募条件 応募資格 必須条件 ・ユーザーのニーズを基にサービスの改善企画を実施した経験 ・ユーザーのアクティブ率を改善した経験 ・Webサービス、アプリのプランナー等の経験（自社スマホアプリが好ましい） ・チームでのプロダクト開発における、企画業務経験およびディレクション経験1年以上（静的なサイト制作は対象外） 歓迎条件 ・ 第二新卒の方、歓迎します ・新規サービス開発のリーダーやそれに近い経験 ・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験 ・大きな売り上げを自ら生み出した実績 ・マッチングサービスの利用経験 ・ゲーム業界でのプランナー経験 -
■Forbes JAPAN スタートアップ100選企業 ■EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランドの展開事業をしています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
ECコンサル事業と事業承継等の課題にある企業をM&Aし、ECロールアップ事業を展開する当社。M＆Aを加速し… 求める人材
【必須】■広告代理店（特にWeb系）として顧客のマーケ戦略策定をしてきた方■貸借対照表の理解 -
【年休120日】未経験◎！教育業界の管理職に挑戦できます！
勤務地
東京都練馬区東大泉5-36 -14 四輝学院 関東エリア 仕事の概要
仕事内容 学習塾四輝学院のエリアマネージャーとして、関東の教室長をサポートしてください。 そして何度でも無料で教え直す学習塾を一緒に全国につくりましょう。 ＜エリアマネージャーの基本業務＞ ・数値分析 ・エリアのマーケティング分析 ・担当校舎の戦略・戦術立案 ・担当校舎のアクション立案・改善 ・人材のマネジメント ＜当社のエリアマネージャーの特徴＞ 当社独自の数値分析・マーケティング分析・マネジメントを行い、各エリアのサポートを通して「人」を輝かせ、笑顔にする ＜教室長の基本業務＞ ・開校・閉校対応 ・各種システム入力（授業のログなど） ・保護者へのフォロー ・講師のシフト管理、生徒の時間割管理 ・フロアマネジメント（FMS） ・テスト管理 ＜当社の教室長の特徴＞ 生徒一人ひとりの個性を尊重した学習をサポートする教室運営 【生徒獲得にむけた営業活動やプラン追加提案は禁止にしております】 より良い教室運営を第一優先に考え、教育事業と真摯に向き合い、生徒一人一人を大切にサポートしていきます！ 生徒や講師陣と向き合い、より良い教育環境で働くことが出来ます！ ＜事業部運営・チェーン運営にも関われる＞ 当社では現在、全国14校より生徒の学習をサポートをしております！ 入社後、基本業務に慣れて来た際には全体の運営にも参加していただきます！ 【他社にはない経験やでキャリアアップの構築を図ることができます】 当社では、決まった業務だけを任されるのではなく、ご自身ののアイデアや企画力を大切にし、様々なチャレンジができます！ ＜入社後の流れ＞ 【入社1週間程度】 当社事業についてや社内システムの使い方などをレクチャーします。 【入社1週間後】 実際の教室で、基本業務をスタート！少しずつ業務をお任せし、徐々に仕事の幅を広げていく形ですのでご安心ください。 【困ったことを毎日相談できる】 教室での実務スタート後は、毎日14時から他教室の教室長たちとWebミーティングを行います。 分からないことや苦戦していることは随時相談、クリアにできるので安心！ 他の人のアイデアや考え方を吸収しながら着実に成長することができます！ 【未経験から管理ポジションとして活躍】 今回お任せするのは、エリアマネージャー・教室長です。責任あるポジションですが教育関連の資格などは不要！ 毎日Webミーティングで繋ぎ、他の教室長と連携しながら業務を進めるため、教育業界が初めての方でも全く問題はありません。 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎】教育業界が初めてでもOK！コミュニケーションが得意な方／接客などの経験が活きる仕事です！ <具体的には> ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・異業界からの転職歓迎 <歓迎条件> ・人と話すことが好きな方 ・人に喜んでもらえることが嬉しい方 ・コツコツと真面目に取り組める方 ・適切なサポートができる方、好きな方 ・教育業界への熱意のある方 ・成長意欲がある方 ・未経験でもスタートできる仕事を探している ・業界・職種未経験者大歓迎 ＜こんな方にもピッタリ！＞ ・働く環境を改善し、生活の質を上げたい方 ・成長できる仕事に挑戦したい方 ・安定した収入を得たい方 ・長く携われる業界でキャリアを築きたい方 ＜異業界出身の方も大歓迎！＞ 意欲のある方でしたら、未経験でも問題ございません！ 面接の際には【コミュニケーション力】を重視して採用します！ 販売職や接客経験など、人と関わる仕事経験が活かせる仕事ですので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 -
白馬のスキーキャンプを事業化！メンタルお化け、大歓迎!!
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 “子どもスキースクール”事業の確立～定着～拡大をご担当ください!! 音楽スクールを皮切りに様々な”習い事・教室”運営に革命を起こしてきた当社。 今度は、白馬でインバウンドや日本でインターナショナルスクールに通う子どもたちを対象に、【子どもスキー教室（インターナショナルスクール）】に挑戦します！ 冬の間中、白馬等、日本の美しい白銀の世界にこもり、子どもたちに 【昼はスキー】＆【夜は演奏会】 を思う存分楽しませる1週間のウィンターキャンプ。 さあ、子どもたちの未来のために！ 幼い頃からホンモノを楽しんだ子どもたちだけが、真の国際人になれるはず。 そんな【夢のスクール】を目指して、私たちと新規事業立ち上げ・利益拡大にチャレンジする、気概と情熱を持った”メンタルお化け”の応募をお待ちしています!! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 「子どもたちの未来を思う気持ちなら誰にも負けない！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ◎子どもは未来につなぐ”宝物” ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ＼子どもの将来・日本の未来に関わる仕事に 携わりたい方、必見!!／ ドキドキワクワクの毎日を送ってみませんか!? - 具体的なお仕事 - インバウンドやインターナショナルスクールに通う子どもたちを対象に、白馬で1～2週間のスキーキャンプ（インターナショナルスクール・オールイングリッシュ形式）を行います。 その事前準備～キャンプ運営～数字管理～収益化までのすべてをお任せいたします！ ■事業立上げ準備 まったくの0からスタートする新規事業ですから、立上げ準備から携わっていただきます。 そもそもどのような準備が必要で、どんなスケジュールで進行していけば良いのか、をご提案いただく仕事です。 ≪具体的な仕事の一例≫ ・講師採用や人員差配 ・ビザの取扱 ・カリキュラム策定 ・宿泊先の確保 ・リフト券・レンタルグッズの手配 ・スケジュール管理 ・保険 ・送迎手配 ・緊急時対応のマニュアル作り など、事前準備の全般をお任せしますので、あなたの事業責任者としての手腕をいかんなく発揮してください！ ■数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、思う存分、利益を追求してください。 ・事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図る ・予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益をとことん追求 ・歩留まり管理： 事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して担当 など、これまで培ってきたあなたのスキルと経験をフルに使い、新規事業を軌道に乗せてください！ ■会員・保護者対応 会員様・保護者様にご納得していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指しましょう。 ・キャンプに参加した会員様・保護者様へのフォロー全般 ・キャンプに興味を持った方へのご案内、営業 ・会員様・保護者様と講師とのコミュニケーション補助 など ＼少しでもご興味のある方は、 ぜひともお問合せを!!／ - ミッション - ◎事業を計画通りに立ち上げられるか ◎1事業としてしっかりとマネタイズができるか など、常に成果を出し続けるために、【最後まで走り続ける覚悟】のある方の挑戦をお待ちしています！ 会社が求める以上の成果を出した先には、当社以外の“事業責任者”では見ることができない【最上級の特別な景色】があなたを待ち受けていることでしょう!! - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になれます！ 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、1事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につくのです。 当社から巣立ち、【億り人】になった先輩も数知れず。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください!! - やりがい - ■何と言ってもスクール事業の醍醐味は、「子どもたちの成長」「頑張る人の未来」を支えられること。やりがいは抜群です！ ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、「本気で成果を出す生き方」が身につきます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので、高い視座で物事を見ることができるように。さらに、社長や幹部から直接指導を受けることができるため、あなたのやる気次第では、“本物の経営者スピリット”を獲得できます。 ■スキー事業は、他とは違い、1年に1シーズンの真剣勝負。だからこそ、高い集中力と強い精神力で一気に高みを目指せば、“結果に強い事業責任者”＝「稼げる人」になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 ■お化けメンタル・鋼の心臓 ■「稼ぐこと」への本気のコミット力 【歓迎スキル】 ■インターナショナルスクールに関する知見や経験 ■スキースクールに関する知見や経験 ■スクールビジネスに関する知識 ■子どもの習い事に関する理解 【このような方にオススメ】 ■メンタルお化け・鋼の心臓に毛が生えている方 ■何よりも事業の本格的立ち上げを成功させ、マネタイズに結び付けることができる方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■子どもの未来に関わる仕事がしたい方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■逆境でこそ、笑える方 -
世界中で人気が高いエクササイズの新規事業責任者へ！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 “ピラティス教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 主なお仕事 - “ピラティス教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。 ■予実管理： 1事業として予算策定～予実管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートいただくこともあります。 ※“スクール事業”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※現時点で“ピラティス”に関わる知見は必須ではありませんのでご入社後に身につけていただきます。 - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがいに繋がるもの - ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”という想いでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や会社規模は不問です／ ■ピラティスに関わる知見やご経験 ■スクール事業に関する知見 【歓迎スキル】 ■一人称で新規事業開発 or 何かしらの新規拠点の立上げ経験（業界・業種不問） 【このような方にオススメ】 ■ピラティスに関わる知見やご経験を活かしてお仕事にしたい方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げに携わりたいとお考えの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方 -
高待遇と働きやすい環境を用意！これまでの経験を評価します！
勤務地
東京都港区新橋1-13-12 堤ビルディング7F 株式会社シティライフプロパティーズ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 体制強化に向けた管理職の採用 ／ 今年で設立24年目を迎える当社。 港区新橋に拠点を構え、 不動産総合ディベロッパーとして 多岐に渡る分野で不動産の 総合マネジメントを手掛けています。 ＊＊＊ 特長は「建物」ではなく、 「街」に関わるスケールの大きさ。 例えば「新橋一丁目プロジェクト」では、 平成16年から平成30年の14年間に渡って 複数の建物の開発に携わり、 既存の建物の権利調整や権利移転、 建物の解体、土壌調査、有効活用提案など、 あらゆる業務を担いました。 このプロジェクトによって ・A-PLACE新橋駅前 ・相鉄フレッサイン新橋日比谷口 ・ペルサ115 ・ダイワロイネットホテル新橋 など、たくさんの人々に利用されている 街のシンボルが生まれました。 建物のそのものだけでなく、 新橋一体の発展にも大きく貢献。 このように、数年、数十年をかけて 街づくりを行っていくような 大きなプロジェクトに 携われることが当社の醍醐味です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 今回はそんな業績好調の当社を バックヤードから支える管理部門での 体制強化を目的とした管理職募集です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 不動産業界での経験があれば優遇しますが、 業界問わず総務や経理での経験が そのまま活かせる環境を用意しています！ マネジメント経験がある方は、 ぜひ即戦力として部門を管理してください！ ＊月給530,000円スタート ＊賞与年2回（2ヶ月分/回） ＊土日祝休み＆年間休日120日～ ＜ お任せするのは ＞ ・総務、経理の管理職 ・金融機関の資金調達対応 ・資金調達先の開拓 ・上場準備対応 ・社内規定等の整備 など まずはあなたの得意分野を活かしながら、 徐々に業務の幅を広げていってください。 経験や知識などを存分に発揮できる 環境を整えてお待ちしています。 【主要取引先】 三井不動産G / 三菱地所G / 東急不動産G / 伊藤忠商事G / 住友商事 / 東京建物G / 東京地下鉄 / 日本郵政不動産 / 丸紅G / 大和ハウス工業G / サンケイビル / FJネクスト / 関電不動産開発 / 相鉄G / ダイビル / トヨタ不動産 / 住協建設 / JR西日本不動産開発 など ※Gはグループの略 求める人材
求めている人材 ＼ 今回は管理職メンバーの即戦力採用！ ／ ＼ 最後の転職先を探されている方も歓迎 ／ ■大卒以上 ■総務・経理としての実務経験者（年数不問） ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ＊下記に当てはまる方は尚歓迎！ ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験がある方 ・各種マネジメント業務の経験がある方 ＜ 一つでも当てはまる方はぜひ ＞ ・経験や知識を新しい環境で活かしたい ・管理職としてキャリアアップしたい ・少数精鋭の職場で経験を高めたい ・チームワークを大事にしたい -
完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 -
訪問看護×以外にも幅広く提案できる
勤務地
東京都千代田区丸の内 ドットライングループ地域連携室<江東区エリア> 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆年収450万円／入社1年目 月給37万円+手当 ◆年収600万円／入社2年目 月給50万円+手当（課長） ◆年収1000万円／入社4年目 月給80万円+手当（部長） 仕事の概要
仕事内容 □＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験が、地域の架け橋になる。 医療・福祉・介護業界でのマネジメント 経験を活かして、さらにたくさんの方の 役に立てる地域連携推進スタッフへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□ 「現場も、チームマネジメントも、 全部経験してきたからこそ、そろそろ 次はもっと“広く”“深く”関わっていきたい」 そんな想いをカタチにできるチャンス！ あなたのスキルと温かい心で、 たくさんの笑顔を支えてみませんか？ □ドットラインでは、 訪問看護・訪問介護・放デイ・ 児童発達支援・グループホーム・ 就労支援・ナーシングホームなど 医療・福祉の領域で 20以上の事業を展開中。 「特定の事業しかご提案できない」 ということはなく、当社でお手伝いできる 幅広い事業の中からワンストップで ご提案することができます。 さらにたくさんのご利用者様や ご家族をサポートできるお仕事へ キャリアアップしてみませんか？ □ もっと利用者さまを笑顔にできる お手伝いを、私たちとともに。 □ ･･････････････････････････････････････ ＜お仕事内容＞ より多くの”困った”の解決のために あなたの力を貸してください。 地域医療・在宅医療の重要性が高まる中、 新設部門である「地域連携室」の マネージャーポジションとして、 患者様・ご家族・医療機関・福祉施設を 繋ぐ架け橋になりませんか？ これまでの現場・マネジメント経験を 存分に活かしながら、 より広い視野で地域の医療・福祉に貢献！ 「ありがとう」をたくさんもらえる やりがい抜群のお仕事です。 ･･････････････････････････････････････ 【地域連携室の主な業務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上に努めていきましょう。 ■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるよう 丁寧にサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについて詳しく説明します。 ■入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討します。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れが できるよう全力でサポートします。 ■現場社員のメンバーマネジメント フィールドマーケティングで実務を担う メンバーをまとめるチームマネジメント。 ルールと役割を明確にした 評価制度をとっていますので、 管理職としても働きやすい職場です。 ･･････････････････････････････････････ ＼地域医療を支え、人に寄り添う仕事□／ ～ このお仕事の魅力とは？ ～ 地域連携推進スタッフは、 医療・介護の架け橋となり、人と人を繋ぐ 重要な役割を担っています。 病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を 築きながら、患者様が安心して施設に 入居できるようサポートすることで、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、相談対応や入居調整を通じて、 ご本人の希望に寄り添い、より良い ケア環境を実現できるのも魅力のひとつ。 スケジュール調整や交渉力などの調整力が 身につくだけでなく、医療・介護の知識、 対人スキルが身につき、 キャリアの幅も広がります。 地域医療の発展に貢献しながら、 多くの人の支えとなれる、大きな意義と やりがいを実感できる仕事です！ ･･････････････････････････････････････ 【ドットラインとは】 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、12年で社員1800名以上、 千葉県千葉市を中心に180箇所以上の 事業所と、20以上の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 □“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 □千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ★専門卒・短大卒・大卒以上 ★要普通自動車免許 ★医療・福祉業界で、 入居者様・利用者様をつなぐ 地域連携業務・営業の経験がある方 ★医療・福祉業界で、 職員のマネジメント経験がある方 ――――――――――――――――― こんな経験・資格をお持ちの方を歓迎 ――――――――――――――――― □病院のソーシャルワーカー、 ケアマネジャー、 相談員支援専門員の経験者 □介護施設や病院での 相談業務経験がある方 □介護や医療業界での営業や PR活動の経験がある方 □入居者・患者との直接的な コミュニケーション経験がある方 □地域医療・在宅医療・ホスピスに 関心がある方 □医療機関や介護施設との 連携業務の経験がある方 □介護支援専門員（ケアマネジャー） □社会福祉士・精神保健福祉士 □看護師資格（正看護師/准看護師） ＜こんな方をお待ちしております□＞ ＊病院や施設だけでなく、 地域の医療・福祉に貢献したい方 ＊ 医療・福祉の経験を活かしたい方 ＊ 患者様やご家族に寄り添いながら、 最適なケアを提案したい方 ＊ 医療機関や福祉施設と協力しながら、 地域での役割を広げたい方 ＊病院や介護施設との関係構築に 自信がある方 ＊ コミュニケーション力を活かして 人の役に立ちたい方 ＊福祉・医療業界で培った経験を 新しい環境で活かしたい方 ＊人と関わるのが好きな方 この企業の類似求人を見る
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銀座の街で結果にコミット～新規事業立上げ～拡大までお任せ～
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 “大人向けダンスバレエ教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ダンスバレエ教室ではフラダンス、ベリーダンスなど様々なダンスやバレエの講座をお取扱いしているので幅広いジャンルに触れていただけます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 具体的なお仕事 - ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。 ■予実管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 ■事業運営： 数字周りを見るだけでなく、実際のスタジオに出向き、受講生や講師の方々とのコミュニケーションを図ります。全員が心地よく、満足していただくために会話の中から改善が必要なポイントなどを聞き取り、実行。さらなる満足度や品質向上を目指していただきます。 ＜一部、ご担当いただくお仕事＞ ■講師向け研修の実施： 事業が立ち上がったら、講師の方向けの研修もご担当いただくこともあります。例えば、本教室のコンセプトやサービス内容、当社の一員としてお仕事をしていただくために知っておいていただきたいことなどの基礎～模擬レッスンという形式でロープレも行います。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートしていただくことがあります。 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※講師向け研修は集団型で概ね2日間を予定。キッズ向けダンスバレエ教室のカリキュラムを利用しつつ、大人向けへのアップデートが必要になります。 - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがいに繋がるもの - ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 ■自らが講師研修を行うことで一定の自社クオリティを担保し、顧客満足度の向上に貢献していただけます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 【歓迎スキル】 ■スクールビジネスに関する知見 ■ダンスやバレエに関する知見やご経験（種類不問） 【このような方にオススメ】 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方 ■多くの大人たちへダンスの楽しさを知ってほしいと思っている方 -
【Saasセールス×フルリモート】SaaSサービスのCOO/CRO(Chief Revenue Officer)
勤務地
東京都港区南青山 ストックマーク株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【ストックマークとは】 ストックマークのVisionは「AIとヒトのポテンシャルを最大化し、顧客価値経営を実現するプラットフォームを提供する」です。 すべてのナレッジワーカーをあらゆるビジネスデータをもとにしたアジャイルな意思決定ができる状態に進化させることで、 新規事業/用途開発/顧客開発等、新しい価値創出に集中できる環境を作ります。 私たちが解決したい社会課題は、情報のオーバーロードによる意思決定の複雑性が増したことによる価値創出スピードの低下です。 ビジネスで活用される情報の80％以上は非構造化データ、すなわち多くがテキストデータです。 ナレッジワーカーは週に半分以上の時間をテキストワークに費やしていますが、膨大なテキストデータから必要なインサイトを引き出すことは益々困難になっています。 国内の大企業500社に限っても、年9.4兆円の人件費がテキストワークにかけられていますが、その多くが付加価値につながっていません。 私たちのプロダクトを活用することで、以下のような世界観を目指しています。 ・ビジネスに必要なあらゆるテキストデータをワンストップで発見できるようになります。 ・常にあなたに寄り添い、ニーズを理解し、ダイレクトに、そして驚きのある情報をお届けします。 ・集めた情報を気付かなかったインサイトも含めて分析し、新しいアイディアの種を見つけます。 ・やりたくない資料やアウトプットの作成をあなたの代わりにやっておきます。 上記テキストワークの再発明によって、あらゆるビジネスプロセスが進化し、結果として企業の価値創出をサポートします。 ・市場と技術データを解析し、既存の技術を活かして、新しい用途や商品のアイディアが湯水の如く溢れて出てきます。 ・自社にとって魅力的な市場を定義し、挑戦すべき新規事業のアイディアをサジェストします。 ・既存の商品やサービスを今まで考えてもいなかった新しい顧客に販売できるようになります。 私たちのお客様は、日本のGDPを支える大手製造業の皆様です。 製造業のR＆Dを起点に、テキストデータを活用した、新しい顧客価値創出のモデルを日本から生み出したいと考えています。 そのモデルを日本企業全体、そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 【ストックマークの強み】 ・Data：市場情報（日英中3.5万サイトからのニュースプレスリリース情報）、技術情報（特許/論文）、社内情報（企画書等の社内データ）他、あらゆるビジネスデータをプラットフォームに取り込んでいきます。 ・AI：国内トップクラスの自然言語処理処理技術を活かし、最先端のナレッジグラフ（説明性の高い次世代のAI技術）を開発しています。 ・UX：最先端の技術を誰でも簡単に使えるプロダクトとして大手製造業の皆様に展開しています。 ・CS：従来はなかったデータ活用のあり方、価値創出プロセスをお客様に伴走し、一緒につくりあげていくビジネスプロセス 上記強みを活かし、現在は以下プロダクトを開発運営しています。 国内大手製造業を中心にすでに200社以上での導入が進んでいます。 2016年の創業から7期目に入り、第二創業としてプロダクトの拡販によるトップラインの拡大、そして新規プロダクトの開発を進めています。 2022年8月にはSeriesCを実施し、累計32億円の調達も完了させ、メンバーも80名を超え急拡大しています。 当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ・特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。 ・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い） ・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップエンタープライズ（Sales手法確立の難易度が高い） ・ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している（Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい） ・Business / Product / Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている（組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い） 【業務内容】 先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 ・全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ・事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ・セールス/ マーケティング組織の統括 求める人材
求める人材: ※いずれか必須 ①ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業） ②戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験
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