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学歴・経験問わず挑戦可能／充実の研修体制で手当ても安心のエンジニア職
勤務地
東京都中野区 AQUARIUS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ゼロからイチを生み出すエンジニア】ロボットや装置の機構設計・組立・調整・テストなど 【具体的には】 ■分野：宇宙 ・ 海洋 ・ 医療 ・ 福祉 ・ ヒューマノイド ・ バーチャルリアリティ ・ インフラ ・ 建設など ■設計スパン：1ヶ月～1年程度（案件によって異なる） お客様とロボットや装置の仕様について打合せます。手のひらサイズからトラックに載るサイズまで、大小さまざまな製品を製造していただけます。 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート 安定した環境で給与も年々上昇！ 給与に関して、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価されるような環境です。 SESプロジェクト案件のため、委託先企業への出向になる場合があります。 この企業の類似求人を見る
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【大手鉄道会社の案件確約】新宿勤務！リモートワーク可！
勤務地
東京都渋谷区代々木２-１－１ プロジェクト常駐先 給与例
給与例 45歳 760万円 （月給＋賞与）PL経験10～15年 36歳 600万円 （月給＋賞与）SE経験5～10年 30歳 500万円 （月給＋賞与）SE経験5～10年 仕事の概要
仕事内容 <<大手鉄道会社での大型プロジェクト>> ◆新宿駅徒歩5分圏内！ ◆上流工程への挑戦、大歓迎！ ◆大手直請け×長期的に同じ案件を担当！ ◆残業は月平均7時間程度！ ◆リモートワークOK！ ◆20代・30代の若手も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下流工程で培った経験を活かし、 上流工程に挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 大手鉄道会社のプロジェクトにて、各種ICカード決済端末、決済ライブラリ（ミドルウェア）の新規開発、機能追加・改善を担当していただきます。 社会インフラを支える大規模プロジェクト！新たなスキルを習得し、市場価値を高められます。 ＜主な業務内容＞ ・仕様検討、要件定義 ・外注管理、工程管理 ・受入試験 ・運用・保守（問合せ対応含む） など ★3～5名程のチームでの業務となるため、分からないことはすぐに先輩に質問できます。 ＜開発環境＞ ・Android ・ios ＜使用言語＞ ・Java ・他、プロジェクトによる ▼▼ 希望・適性に応じて挑戦可能!! ▼▼ ・電子マネー決済サービス（電子マネーセンター）の開発、運用、保守 ・全体のコンサルタント業務（セールスエンジニア） 【リモート率70%程!】 リモートワーク時も、グループチャットや電話で密に連携を取りながら進めています。（リモート率は状況により変動します） 【長期案件ならではの人間関係】 長く同じプロジェクトに取り組むため、社内のチームメンバーはもちろん、常駐先の顧客担当者とも同じ会社の仲間のような感覚で仕事に取り組むことができます。フラットな雰囲気で、役職に関わらず意見を言い合える風通しの良い環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜＜社員インタビュー＞＞ 「下流での経験が活きる。上流挑戦でシステム全体が見える面白さ。」 前職では開発・テストが中心で、「言われたものを作る」という感覚でした。もっとシステムの根幹、仕様段階から関わりたいという想いが膨らみ、ここでなら上流に挑戦できると思い、入社を決めました。 正直、最初は不安もありましたが、チームの先輩たちが丁寧にサポートしてくれたおかげで少しずつ仕事に慣れることができました。経験が浅い中でも臆せず質問できる雰囲気で、上司の方も気さくに相談に乗ってくれます。下流での実装経験があるからこそ、「この仕様だと開発が大変そうだな」「こういう考慮漏れがありそうだな」といった視点で見ることができ、貢献できていると感じます。 自分が携わった仕様がシステムに反映され、世の中で多くの人に使われている決済端末に繋がっているのを見ると大きなやりがいを感じますね。チームの雰囲気もすごく良くて、思ったことを気軽に言える関係性なので、新しい挑戦もしやすいです。 今後はもっと主体的に仕様提案ができるようになりたいと思っています！ ■SE／Bさん（入社2年目・30歳） 求める人材
求めている人材 ＜＜20代・30代も若手も活躍中！＞＞ 【必須】 ◆システム開発経験者 └プログラミングなど、下流工程経験があればOK！ 【歓迎】 ◆システム開発経験2年以上 ◆ICカード決済端末、または業務アプリケーションの開発経験 ◆POSアプリ開発経験 ◆上流工程（仕様検討、要件定義、設計など）の実務経験 【以下のような方をお待ちしてます！】 ◆現在下流工程をメインで担当しており、今後上流工程に挑戦したい方 ◆安定した環境で、長期的にプロジェクトに関わりたい方 ◆社会インフラなど、社会貢献性の高いシステム開発に興味がある方 ◆チームワークを大切にし、協力して物事を進めるのが好きな方 ◆風通しの良いフラットな環境で、自身の意見を発信したい方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー29F 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、 各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、 組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、 組織戦略立案、 チームビルディング、 オペレーション設計、 マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 組織戦略立案：組織の方針決定、 リソースマネジメント （技術的戦略に則り、 部下への戦術の落とし込み、 達成支援による人材育成をしていただきます。） 各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、 プロジェクト全体の進行管理、 リソース配分、 リスク管理、 製品開発全工程の品質管理 プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、 プロジェクトを推進。 ※現在取り組んでいる横断プロジェクト ・「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト ・AI機能導入プロジェクト メンバー管理：人事考課、 リーダー/メンバー育成、 1on1ミーティング、 文化/マインドの熟成 自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、 戦術の実行をしていただきます。) ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ ◆配属組織 開発本部 開発推進部 同社の開発本部は大きく以下3つの構成で成り立っています。 ①東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 ②大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当 ③開発推進部：全製品横断の組織 └フロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム 主に製品開発をメインに行う①②と、 全製品を横断する③の組織です。 現在③が本部長直下となっているため、 専任の部長を募集することとなりました。 ◆採用背景 開発推進部はフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチームの4つの組織から成り立っており、 それぞれプロダクト横断で各担当領域の開発を行っております。 そんな中で、 現在楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトや、 AI機能の導入を軸にしたプロダクト横断プロジェクトを推進しております。 特にUIの統一プロジェクトでは、 複数のプロダクト間で一貫したユーザーインターフェースを提供し、 操作性やデザインの統一を図ることで、 UX向上を目指しています。また、 AI機能の導入によって、 各プロダクトに新たな付加価値を加え、 業務効率化や高度なデータ活用を実現することが期待されています。 このような戦略的プロジェクトを成功させるためには、 複数のプロダクト開発を横断的にリードし、 技術とビジネスの両面での判断力を持ったリーダーが必要です。そのため、 プロダクト開発横断組織の部長職として、 これらのプロジェクトを主導し、 ラクス全体の開発力をさらに高めることができる方を募集します。 ◆抱えている課題 楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトやAI導入プロジェクトをより推進していくこと メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ラクスのプロダクトに対して、 様々な技術を用いて付加価値を高めていくこと 開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、 事業理解を深め、 ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ◆ポジションの魅力 売上100億円規模のSaaSであり、 社会貢献度が大きい 裁量を持ってチームをお任せすることになるので、 これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる 大規模な開発組織を牽引していただき、 より良い組織を作っていくこと対するやりがい ◆マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。 トップダウンに指示を与えるのではなく、 マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 中でも定期的な1on1の実施を大切にしており、 メンバーと伴奏しながら目標を達成していくスタイルとなります。 また、 評価に関してもコンピテンシーと技術面の両面評価のスタイルとなります。 ◆技術環境 フロントエンド 言語：JavaScript、 TypeScript、 フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、 React など UI 使用ツール：Figma,FigJam,Notion AI 利用言語：Python、 Go、 Javaなど、 フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、 Keras、 Pytorchなど SRE 言語：Go, JavaScript、 プラットフォーム：オンプレミス, AWS（ECS, RDS）、 仮想化基盤： Kubernetes (VMWare Tanzu) ◆参考情報 ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・CTO公手 インタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ・開発管理経験 【歓迎要件】 ・中・大規模システム開発マネジメント経験 【求められるスキル】 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
【大手鉄道会社の案件確約】新宿勤務！リモートワーク可！
勤務地
東京都渋谷区代々木２-１－１ プロジェクト常駐先 給与例
給与例 45歳 760万円 （月給＋賞与）PL経験10～15年 36歳 600万円 （月給＋賞与）SE経験5～10年 30歳 500万円 （月給＋賞与）SE経験5～10年 仕事の概要
仕事内容 ＜＜大手鉄道会社での大型プロジェクト＞＞ ★運用保守から開発・上流工程へステップアップしたい方も歓迎！ ◆開発未経験でも上流工程挑戦可能！ ◆新宿駅徒歩5分圏内！ ◆大手直請け＊長期的に同じ案件を担当！ ◆残業は月平均13.7時間程度！ ◆リモートワークOK！ ◆20代・30代の若手も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運用保守から、開発へ。安定基盤で成長を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 大手鉄道会社のプロジェクトにて、電子マネー決済サービス（電子マネーセンター）の運用・保守・開発を担当していただきます。 ＜開発業務＞ ・要件検討 ・仕様検討 ・開発ベンダ管理 ・受入試験 ＜運用・保守業務＞ ・電子マネーセンターの運用管理、保守作業 ・リプレイス計画の検討 ・システム監視、障害対応、定常業務 など ★運用保守のご経験が活かせます！ 3～5名程のチームでの業務となるため、分からないことはすぐに先輩に質問できます！ そのため、開発経験のない運用保守経験者でも安心して活躍できます！ ▼▼ 希望・適性に応じて挑戦可能!! ▼▼ ＜開発・コンサルタント業務＞ ・各種電子決済端末、電子決済ライブラリの新規開発、機能追加・改修作業 ・全体のコンサルタント業務（セールスエンジニア） 【リモート率50％程！】 リモートワーク時も、グループチャットや電話で密に連携を取りながら進めています。 （リモート率は状況により変動します） 【長期案件ならではの人間関係】 長く同じプロジェクトに取り組むため、社内のチームメンバーはもちろん、常駐先の顧客担当者とも同じ会社の仲間のような感覚で仕事に取り組むことができます。 ―――――――――――――――――――― ＜＜社員インタビュー＞＞ 「運用保守経験から開発に挑戦！頼れる仲間と成長を実感。」 前職では運用保守一筋でしたが、上流工程に挑戦したい想いで入社しました。システム開発は未経験だったのでそれなりに不安もありましたが、チームの皆さん、特に上司の方がとても気さくで、想像以上に話しやすい雰囲気でしたね。「〇〇について、こう思います！」といったちょっとした意見や疑問も気軽に伝えられますし、それに対して真剣に耳を傾けてもらえるのが嬉しいです。 今は運用保守業務と並行して、先輩のサポートを受けながら開発管理業務にも関わっています。運用保守で培った視点とは違う、システムの上流工程に関わることで新しい発見があり、自身の知識やスキルが広がっているのを実感しています。 大手鉄道会社のプロジェクトという安定感の中で、こうして風通しの良いチームで着実に成長できる環境です。運用保守の経験を活かして、一歩先のキャリアに進みたい方には最適な場所です！ ■SE／Aさん（入社2年目・30歳） 求める人材
求めている人材 ＜＜20代・30代の若手も活躍中！＞＞ 【必須】 ◆システム運用・保守の経験者（経験年数不問） 【歓迎】 ◆何かしらのシステム開発に携わった経験がある方 └経験2年以上の方は大歓迎です！ ◆インターネット設計の経験・知識（インターネット、IP-VPN） ◆サーバ構築・運用設計の経験・知識（Windows、Linux、JP1など） ◆Cloud環境でのシステム開発スキル 【以下のような方をお待ちしてます！】 ◆運用保守の経験を活かし、開発にもステップアップしたい方 ◆安定した環境で、腰を据えて長期的に働きたい方 ◆社会インフラに関わる、貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方 ◆チームで協力し、フラットな関係性で働きたい方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー トランスコスモス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 日本を代表する「大手携帯キャリア企業」、 あるいは「大手航空企業」の大規模Webサイト運用におけるマネジメント業務。 ＜業務例＞ ①顧客ヒアリング ②大規模運用案件の業務設計、 業務改善 ③Webサイト内施策の立案、 実工程の工数管理 ④予算管理 ⑤アウトプットの品質管理 ⑥メンバーマネジメント、 チームマネジメント 【詳細】 当社でも主力案件となる、 大手企業様のWebサイト運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人では、 ご入社後にご担当いただく案件が確約となり、 下記のどちらかとなります。 ＜ご担当いただく案件＞ ・大手携帯キャリア企業 ・大手航空企業 ※ご経験やお持ちのスキルに応じて、 どちらの案件をご担当いただくか当社で決めさせていただきますが、 ご希望がございましたら、 ぜひ面接時にお伝えください。 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとしてご活躍いただくため、 大きなキャリアを積むことが可能です。 Web業界でも類をみない、 100人を超えるチーム体制となりますので、 お持ちのチームマネジメントのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。 ■東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、 東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、 業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、 22年度は最高売上高を更新。上場以来、 営業利益率も右肩上がりに、 いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、 ブレストなどで出社も可能といった、 柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、 さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、 彼らと業務を行うことで、 今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 求める人材
求める人材: 【求めるスキル・経験：must】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・Webサイト制作経験 【求める人物像】 顧客志向をもって案件と向き合える方。 協調性をもって仕事に臨める方。 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
土日祝休みで安定勤務＜無資格ok＞長期勤務歓迎♪(001)
勤務地
東京都目黒区中町2-38-4 渡部ホーム株式会社 仕事の概要
仕事内容 【雇用形態】正社員 【仕事内容】建築設計 ＜資格・経験ゼロからのスタートok□＞ 鉄筋コンクリート造のビルなどの 設計業務をお任せします！ ●申請機関との打ち合わせ ●建物図面の作図 ●申請図面の作成 など □□□□□□□□□□□□ □ おすすめポイント □ □□□□□□□□□□□□ □「まったくの未経験」でokです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築士の資格は入社後に取得可能◎ 先輩のサポートをしながら、 業界の知識や作業の流れを少しずつ 覚えていくことができます！ 「最初から1人で全部作ってください」 なんてことはありません！ ・図面に関わった経験がない ・建築現場での仕事は初めて ・現場経験はあるけど作図は詳しくない という方でも安心して働けるよう、 先輩スタッフが1から丁寧に教えます◎ もちろん、慣れてきたら用地仕入れなど 幅広い分野へ挑戦ができますよ□ □業務量が安定！働きやすさバツグン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で所有している土地を 自社で開発しているゼネコンのため、 仕事量は常に安定しています。 それどころか、多すぎてお断りすることも。 今回はさらなる事業拡大に向け、 スタッフを増員募集することになりました！ 自社物件がメインなので、 他部署と連携し一貫した対応が可能。 分からないこともスグに聞ける環境です。 また、完全週休二日制なので、 オンオフの切り替えもバッチリです□ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 作業する時間も多いオフィス内には 冷蔵庫やウォーターサーバー、 個人ロッカーや休憩スペースも完備♪ ムリのない環境で、 じっくり仕事を覚えていきましょう！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □なし 【歓迎条件】 □長期で勤務できる方 □建築業界に興味がある方 □社会人経験がある方(業界不問) ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 建築設計などの経験や 建築士資格をお持ちの方も もちろん大歓迎です！ 資格取得支援もあるため、 どんどんスキルアップができますよ◎ □BIMツールも導入中 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 株式会社Ridge-i 仕事の概要
仕事内容: ▼ 募集要項 ■業務内容 ・クライアントが抱える課題に対して、 強化学習領域を調査研究及び考案し、 実装する ・クライアントとの打ち合わせにおいて、 技術的な面での進捗報告や議論に参加する ・アーキテクトと一体になってプロジェクトを推進する 求める人材
求める人材: ■必須スキル・経験 ・強化学習・深層強化学習全般の基礎的な知識 ・ライブラリやOSSを用いて強化学習手法を実装できる能力及び、実績 － 使用ライブラリは不問、公開されているプログラムを用いずに自力で一から手法を実装できる能力があれば尚可 ・英語を用いた先行研究調査能力 － 技術的な語彙を含めた日常会話レベルの英語スピーキング能力があれば尚可 ・難解な強化学習手法を平易に説明できる能力 ■歓迎スキル・経験 ・業務システム開発の経験 ■求める人物像 ・「ビジネスと最先端技術の最高のバランスを追求する」という、Ridge-iの想いに共感できる方 ・クライアントの期待を満たし、超えるために、当事者意識を持って、自分で考え、行動し続けられる方 ・不確定要素とプレッシャーのある環境下でリーダーシップやチームワークを発揮できる方 ・エンジニアリングバックグラウンドを持つメンバーと積極的にコミュニケーションできる方 ・ディープラーニングをはじめとした最新技術のトレンドをキャッチアップし続けられる方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
土日祝休／年休128日／実働7hで残業月20h/転勤なし
勤務地
東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル 株式会社アイエスエイ 給与例
給与例 【年収例】 710万円／入社10年目（年俸710万円） 650万円／入社5年目（年俸650万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆30代・40代・50代の中高年活躍中！ ◆100％自社開発！「警子ちゃん」などユニークな製品が魅力。 ◆大手企業や官公庁と取引多数！ ◆創業44年！業界シェアトップクラス！ ◆5年・10年プレイヤーも多数在籍 完全週休二日制（土日祝）で 残業月20時間以内（1日実働7h）なので ワークライフバランスも大切に ゆったりと働いていくことができます。 現在は中高年の社員が多い職場ですが、これからの会社を支えてくれるフレッシュな方には、将来的に重要なポジションをお任せしたいと考えています！ ――――【具体的な仕事は】―――― ネットワーク警告灯やIoT機器、計測装置の ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・筐体設計 など 経験・希望に合った業務をお任せします。 ＜主な自社製品＞ 当社の人気製品である「警子ちゃん」は 「IT機器やネットワーク装置の異常時に警報で知らせる」「監視カメラから読み取った異変を警報で知らせる」「重要なメールが来たら至急の対応を促す」などそんなことまで！と驚く機能まで身に着けている製品です。 その他の製品は... ・サービス業で注目される「メル丸くん」 ・接点監視装置「DN-3810BS」、「DN-3600」シリーズ ・ネットワーク対応の環境監視デバイス「NetEdge」シリーズ ・監視カメラの運用監視「PoEリブータ」シリーズ ・システムの監視や自動運転に必須の 「ネットワーク監視装置」「電源監視自動制御装置」「中大型UPS」等 ・LoRa無線対応製品「WD100」シリーズ 《製品の納入先例》 各省庁（国交省、経産省、文科省、防衛省、警察庁） 、東京大学、京都大学、JAXA、理研 、トヨタ自動車、日立製作所、NEXCO 、各電力会社、富士通、NEC、東芝、OKI、RICOH等 上記はプロジェクトのほんの一例です。 現在も、さまざまなIoT機器やシステムの開発案件が進行中です。 ソフトウェア・ファームウェア・ハードウェアに加え、ネットワーク分野の技術も取り込みながら開発を進めていきます。 新製品開発だけでなく、既存製品の処理能力を向上させるといった開発も行います。 お客様や市場のニーズをもとに、次にどのような製品を開発するかをチームで検討していきます。 あなたもご自身の知見を活かしながら、モノづくりの楽しさをぜひ体感してください。 ――――【アイエスエイについて】―――― メーカーとしてコンピュータ関連機器の企画、開発、製造、販売からシステム統合、サポートまでを一貫して手掛け特許も数多く取得しております。 特に情報系で使われるネットワーク技術について強みを持ち各省庁や金融機関、大手企業、機関へ納入しています。 2018年には各種センサにより環境データを無線計測するシステムを販売。 100％自社開発のユニークな技術で様々な業界に価値を提供しています。 求める人材
求めている人材 デジタル回路設計やアナログ回路設計 の開発経験がある方 （分野・業界・年数などは不問） 年齢不問！30代・40代・50代の 中高年・シニアが活躍しています。 学歴不問（高卒・専門卒OK）！ ――【例えばこんな経験・スキル歓迎】―― ・CAD（OrCADなど）での回路設計 ・筐体設計 ・機構設計 ・評価実験テスト ・電気工事士 ・車免許歓迎 ※初めからパーフェクトなスキルは求めません。 入社後に様々な知識を学べます。 学ぶ意欲を持った方は歓迎します！ ＜代表取締役社長 柳原＞ ＩＴ技術の進歩が目覚ましい農業や、これまでＩＴが介入することに考えも及ばなかった陶芸など、幅広い分野への技術提供を行っていくことを目指しています。ユニークなIoT技術や無線技術に自信のある当社での仕事は、技術レベルの向上に大いに役立てると思います。 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都千代田区神田淡路町1丁目3番 生和コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務の詳細：以下のうちの複数 ①都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング ②お客様へのデザイン提案・解説・プレゼンテーション ③企画設計～実施設計 ④著名建築家・デザイナーとのコラボ ⑤新商品開発 ■配属部署：総勢約40名 ・プラン設計 ・実施設計 ・設備設計 ・構造設計 求める人材
求める人材: ■必須条件 設計経験をお持ちの方 ■尚可条件 ・建築士 等 ■ポイント ・首都圏メインですので、転勤はありません ・意匠性の高い物件が多く、どんどんデザインチャレンジ出来ます。 ・チームで効率的に動く一方、幅広い業務に携われます。 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
【6月から働けます】大手ゼネコンで働こう！！
勤務地
東京都北区 赤羽事務所(株式会社アベールジャパン) 給与例
給与例 ・480万円/入社3年目(40万円/月×12カ月) ・580万円/入社7年目(48万円/月×12カ月) 仕事の概要
仕事内容 土木工事現場における施工図の作成をお手伝い頂きます。 施工図・製作図のチェック、施工図作図・修正等をお手伝い頂きます。 その他Excel、PowerPointでの資料作成業務。 ーアベールジャパンはこんな会社ー 当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材を幅広く取り揃えており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 お取引先は大手・上場企業がメイン。 人材戦略は経営戦略と密接に絡み合うことも多く、 「人手が足りない」「スキルが足りない」といった ヒトに関するあらゆるお悩みにお応えしているうちに、 自然と経営者の考え方や視点が見えてくる瞬間があります。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので 経験が浅い方も安心です。 ▲人と企業様を繋ぐ仕事であなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？ 誰もがあっ！と驚く斬新な発想や、 他を出し抜くスタンドプレー…それらは全く求めません。 個人の力量に偏ることなく、全員で高い成果を目指す。 それが当社のやり方。 仕事をする上で、誰かが疑問点や問題点に直面すると、 周りの上司や先輩たちがしっかりとフォローします。 一方、個人の努力も決して見逃しません。 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価。 毎年、表彰会を開催するなど、各種の評価制度が整っており、 「モチベーションアップにつながる！」と社員たちからも好評です。 学ぶ機会、支え合う仲間たち、そして正当な評価。 3つが揃った当社で、営業としての更なる高みを目指していきませんか。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、 福利厚生のメニューも万全に 揃えています。他社に負けない体制のもとで、 あなたらしいワークスタイルを実現します。 大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり 就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、 全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、 様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ 求める人材
求めている人材 事務経験※業界不問 AutoCADを使った実務経験※施工図修正業務の経験あれば尚可 Excel、Word、PowerPointの使用経験※資料作成の経験あれば尚可 -
【Rebro】出来る方探しています
勤務地
東京都中央区八丁堀 八丁堀事務所(株式会社アベールジャパン) 給与例
給与例 ・480万円/入社3年目(40万円/月×12カ月) ・580万円/入社7年目(48万円/月×12カ月) 仕事の概要
仕事内容 某企業の管理している施設(データセンター等)の設計業務をお任せいたします。 T-fas、Rebroを使用し、電気、空調衛生設備の設計を行ている部署において、 設計(施工図)の作成作業をお手伝い頂きます。 大手企業様の資本が入っている企業様ですので、 現場としても長期で就業可能です。 ~~~アベールジャパンはこんな会社~~~ 当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材を幅広く取り揃えており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 お取引先は大手・上場企業がメイン。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので経験が浅い方も安心です。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、 福利厚生のメニューも万全に 揃えています。他社に負けない体制のもとで、 あなたらしいワークスタイルを実現します。 大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり 就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、 全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、 様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ スキルを活かしたい方、 スキルアップを望んでいる方、 是非当社までご応募ください！！ 求める人材
求めている人材 T-fas、Rebroで設備施工図の作成または修正業務の経験 この企業の類似求人を見る
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＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル9階 岩田地崎建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社で受注した建築物の設計を担当します。 基本構想から実施図面までのディレクション業務をメインに、 必要な提案を行って設計をまとめていただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打合せ ・コンセプトの構想 ・各部門（営業、施工、構造設計）との擦り合わせ など ※実施設計は協力会社に依頼し、ディレクションのみ行います。 ※設計から施工まで、自社内で行うことが大半であり、 工事部門と連携しながら、 効率性やコストを重視した設計を行えることが強みです。 担当物件については関東圏の大型マンションや企業社屋、 保育園などになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・意匠設計実務経験のある方 ■歓迎条件 ・一級建築士 ・アトリエ系設計事務所等での設計経験 ・BIMの経験／興味がある方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
Revitが使える方
勤務地
東京都中央区日本橋 日本橋事務所(株式会社アベールジャパン) 給与例
給与例 ・540万円/入社3年目 ・650万円/入社7年目 ・800万円/入社11年目 仕事の概要
仕事内容 空調衛生設計における施工図作成・修正（Revit） ーアベールジャパンはこんな会社ー 当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材を幅広く取り揃えており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 お取引先は大手・上場企業がメイン。 人材戦略は経営戦略と密接に絡み合うことも多く、 「人手が足りない」「スキルが足りない」といった ヒトに関するあらゆるお悩みにお応えしているうちに、 自然と経営者の考え方や視点が見えてくる瞬間があります。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので 経験が浅い方も安心です。 ▲人と企業様を繋ぐ仕事であなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？ 誰もがあっ！と驚く斬新な発想や、 他を出し抜くスタンドプレー…それらは全く求めません。 個人の力量に偏ることなく、全員で高い成果を目指す。 それが当社のやり方。 仕事をする上で、誰かが疑問点や問題点に直面すると、 周りの上司や先輩たちがしっかりとフォローします。 一方、個人の努力も決して見逃しません。 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価。 毎年、表彰会を開催するなど、各種の評価制度が整っており、 「モチベーションアップにつながる！」と社員たちからも好評です。 学ぶ機会、支え合う仲間たち、そして正当な評価。 3つが揃った当社で、営業としての更なる高みを目指していきませんか。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、 福利厚生のメニューも万全に 揃えています。他社に負けない体制のもとで、 あなたらしいワークスタイルを実現します。 大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり 就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、 全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、 様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ 求める人材
求めている人材 ・空調衛生設計における施工図作成・修正業務の経験 ・Revitの使用経験・実務経験 経験浅でもご相談ください。 ・OAソフト(Word、Excel、PowerPoint)の業務経験 -
設計者としてのスキルアップにＲＣ住宅＆マンションの建築設計
勤務地
東京都板橋区高島平1-43-14 株式会社RCdesign 給与例
給与例 540万円 / 入社13年目・リーダー、39歳 仕事の概要
仕事内容 鉄筋コンクリート住宅専門の建築会社である当社にて建築設計職をお任せします。 設計職として家を建てたいというお客様に対してヒヤリングを行い、具体的な提案を行いながら、実際に図面を作成し、現場に依頼を行うまでを行っていただきます。 RC(鉄筋コンクリート)造で、専用住宅/2世帯住宅/併用住宅/投資用マンション/オフィスビル/商業施設などの設計及び施工監理をお任せします。 当社は設計から施工、工事まで一貫して行っている為、急な納期に追われる心配がなく、それによって社員の残業も発生しづらいのが特徴です。 鉄筋コンクリート住宅を専門に扱う事で、各種仕上げや商品の取り扱い、現場のコスト感など専門スキルも磨ける環境です。 求める人材
求めている人材 【必修条件】 １級建築士、２級建築士、木造建築士、宅地建物取引士、施工監理技士のいずれか。 【経験】 JW-CAD 【職務経歴】 一戸建て住宅、共同住宅の設計、確認申請業務、実施設計等の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
完全週休2日制＆年間休日125日！建築士の資格をフル活用♪
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目5-2 THE CASK GOTANDA 601 株式会社アーバン・プランニング 東京事務所 給与例
給与例 年収650万円 入社3年目（月給40万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日、完全週休2日制！ □月残業平均20時間 □業界未経験歓迎！丁寧な指導あり◎ □建築士の資格を活かせる マンション大規模修繕の調査診断、 設計・工事監理の仕事をお任せします♪ 【お仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションの状態を確認し、 どのように修繕するかを決め、 修繕行程の確認から アフターフォローまでを行うお仕事です。 ◆具体的には… ＊分譲マンションの大規模修繕における 設計・工事監理 ＊仕様・工法等の専門知識を基に、 管理組合内の合意形成をサポート ◆業務の流れ スケジュール立案 ↓ 現地調査・居住者アンケート ↓ 修繕設計 ↓ 業務毎説明会の開催 ↓ 施工業者選定のアドバイス ↓ 工事契約時のアドバイスおよび工事説明会参加 ↓ 着工後、定例会議の開催 ↓ 使用材料や使用数量など、各種検査 ↓ 現場見学会や色彩アンケートの実施 ↓ 組合検査の立ち合い ↓ トラブル回避のアドバイス ↓ 竣工検査 ↓ アフターフォロー ◆業界・業務未経験者も多数入社中！ 当社のノウハウを基に、基礎から 管理組合とのやり取りまで丁寧に教えます。 図面作成補助スタッフがいるので 提案やコミュニケーションに集中できます。 【腰を据えて長く働ける環境をご用意】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業月約20時間」 「年間休日125日」 「完全週休2日制」 などプライベートとメリハリをつけて 働きやすい環境を整えています。 資格取得支援もあるので、 今は資格がない、という方も キャリアアップが目指せます。 全国的に築古マンションが増えており、 管理組合からの相談・依頼も増加中。 安心して長く働くことができます◎ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1987年の創業以来、札幌・東京・ 福岡を拠点に成長してきた当社。 本来、マンション大規模修繕は 10～12年ごとに必要、といわれています。 しかし修繕には莫大な費用が掛かります。 その費用が払えず不完全な修繕しかできず、 結果すぐにまた修繕が必要になる…。 当社はそんな悪循環を断ち切るために 大規模修繕の周期を15年に引き延ばす、 高品質な調査・修繕計画などを提供し、 管理者様や入居者様を支えています。 求める人材
求めている人材 ＼30代～40代、50代、60代も入社中！／ ◎業界未経験の方歓迎 （資格をお持ちでない方もご相談ください。） ◎学歴不問 ◎年齢不問 【下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎】 ◎一級建築士 ◎二級建築士 ◎一級建築施工管理技士 ◎二級建築施工管理技士 経験をフル活用してください♪ 【こんな方におすすめ♪】 ◎人と話すことが好きな方 └社内はもちろん、工事担当の業者様や マンション管理組合の方とお話する 機会が多くあります。 ◎今までの経験を活かしたい方 ◎需要が高まる大規模修繕に携わり、 長く働きたい方 ◎家族で過ごす時間、自分の時間等、 プライベートを大切にしたい方 -
勤務地
東京都港区浜松町 東京オフィス 給与例
給与例 月給：250,000円～600,000円 （※想定年収：3,500,000円～8,000,000円） 仕事の概要
仕事内容 建築確認申請業務やプロジェクト全体の建築設計監理業務を行います。 CADを用いた実施設計業務や、お客様へのプレゼンテーションや設計打ち合わせにも参加します。建築計画をする上で必要不可欠な仕事です。 最初はプロジェクト担当者と一緒に各役所への折衝や計画に関わる様々な法規制のチェック作業やサポート業務をしていただきます。 求める人材
求めている人材 一級建築士 or 二級建築士資格をお持ちの方 （設計アシスタント希望の方は不要です） -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都大田区東糀谷3-17-10 岩井ファルマテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■担当業務 同社エンジニアとしてスキルに応じて まずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。 スキルアップしていただいた後にゆくゆくは設計から施工管理、 試運転を一貫してお任せいたします。 注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、 医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ※顧客である製薬会社の稼働日に施工作業を行うことがほとんどであるため、 土日の業務対応はほとんど発生いたしません。 ※顧客への設置工事などの場合は、 顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■詳細 同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして、 迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。 顧客企業のニーズの抽出から 提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など 取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。 業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。 営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。 打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、 部材調達も行ないます。 納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、 最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。 入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理 他）で プロジェクトに関っていただき、 経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来る プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 求める人材
求める人材: 高卒以上 ■必須要件： 医薬品プラントにおいて設計経験のある方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
【6月スタート】 Revitが使える方
勤務地
東京都中央区日本橋 日本橋事務所(株式会社アベールジャパン) 給与例
給与例 ・420万円/入社3年目(35万円/月×12カ月) ・530万円/入社7年目(44万円/月×12カ月) 仕事の概要
仕事内容 オフィスビル、大型商業施設、工場、発電所等々 様々な建設工事の施工図作成を行っています。 その中において今回は、 空調衛生設備における設計業務をお任せできる方を探しています。 空調衛生設備の配置図、配管図、ダクト図、詳細図等の作成、修正を 「Revit」にてお願い致します。 ~~~アベールジャパンはこんな会社~~~ 当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材を幅広く取り揃えており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 お取引先は大手・上場企業がメイン。 人材戦略は経営戦略と密接に絡み合うことも多く、 「人手が足りない」「スキルが足りない」といった ヒトに関するあらゆるお悩みにお応えしているうちに、 自然と経営者の考え方や視点が見えてくる瞬間があります。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので 経験が浅い方も安心です。 ▲人と企業様を繋ぐ仕事であなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？ 誰もがあっ！と驚く斬新な発想や、 他を出し抜くスタンドプレー…それらは全く求めません。 個人の力量に偏ることなく、全員で高い成果を目指す。 それが当社のやり方。 仕事をする上で、誰かが疑問点や問題点に直面すると、 周りの上司や先輩たちがしっかりとフォローします。 一方、個人の努力も決して見逃しません。 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価。 毎年、表彰会を開催するなど、各種の評価制度が整っており、 「モチベーションアップにつながる！」と社員たちからも好評です。 学ぶ機会、支え合う仲間たち、そして正当な評価。 3つが揃った当社で、営業としての更なる高みを目指していきませんか。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、 福利厚生のメニューも万全に 揃えています。他社に負けない体制のもとで、 あなたらしいワークスタイルを実現します。 大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり 就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、 全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、 様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ 求める人材
求めている人材 ・空調衛生設備設計における施工図作成・修正業務の経験 ・Revitの使用経験・実務経験※経験浅でもご相談ください。 -
学歴・経験問わず挑戦可能／充実の研修体制で手当ても安心のエンジニア職
勤務地
東京都台東区 AQUARIUS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験でもイチから丁寧に教えますのでご安心ください ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート 安定した環境で給与も年々上昇！ 給与に関して、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価されるような環境です。 SESプロジェクト案件のため、委託先企業への出向になる場合があります。 -
高年収 大成長を目指しており、順調に発展してきた企業
勤務地
東京都中央区八丁堀３－７－１ 株式会社オリオネット・テクノロジー 仕事の概要
仕事内容 【人材要件】下記のファインセラミックス材料に関する生産・加工技術 ・セラミックス基板、特に窒化ケイ素セラミックス基板 ・セラミックスボール、特に窒化ケイ素軸受ボール 求める人材
求めている人材 セラミックス材料に関する生産・加工技術経験者を求めています、 経験者大歓迎 シニア大歓迎 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
東京都荒川区 株式会社Risus 仕事の概要
仕事内容: 【ゼロからイチを生み出すエンジニア】ロボットや装置の機構設計・組立・調整・テストなど 【具体的には】 ■分野：宇宙 ・ 海洋 ・ 医療 ・ 福祉 ・ ヒューマノイド ・ バーチャルリアリティ ・ インフラ ・ 建設など ■設計スパン：1ヶ月～1年程度（案件によって異なる） お客様とロボットや装置の仕様について打合せます。手のひらサイズからトラックに載るサイズまで、大小さまざまな製品を製造していただけます。 求める人材
求める人材: ・職歴不問 ・ブランクOK ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
何かしらの設計ソフト使用経験があればOK／年間休日119日
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-3-12 石原ビル 三化工業株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 510万円/入社5年・38歳・既婚 （月給29万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ／ 月平均残業時間20h！ ワークライフバランスを充実させながら、 色々な業務に挑戦できる環境です◎ ＼ ＜求人のポイント＞ ◆月給26万円～、賞与年２回、昇給あり ◆残業月20h、年間休日119日以上 ◆何かしら設計ソフトを使用した経験があればOK ◆住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ◆お客様の声を開発に活かす柔軟な社風◎ ◆小規模だからこそ、商品開発以外の経験も積めます！ キッチンに設置されるIHを開発・生産し 販売する当社にて、IHの回路・基盤を設計する エンジニアを募集します。 【具体的には】 ◆商品の回路・基盤設計 ◆商品の企画・立案 ◆量産移行 等 開発や設計に関する業務はもちろんですが、 それ以外の業務にも挑戦する機会があるのが当社。 一例を挙げると、自社の人材採用やHPの運用など、 開発の仕事だけでは得られない経験を積むことができます。 メインの業務と併行しても負担にならないよう 業務調整していますのでご安心ください◎ ※月平均残業時間20h（残業少なめ） ＜研修制度も充実！＞ 工場見学などの導入研修に始まり、 1年以内に製品開発までトータルで 対応できるようOJT中心の研修で 知識・技術を身に付けます。 最初はスキルに合わせて設計・開発業務に 携わっていただきますが、 徐々に専門的なスキルを磨けるよう育成します。 品質向上、顧客満足度向上のために IHの最新技術を取り入れているので 範囲を限定せず、様々な経験を積んでいけます。 もちろんチーム全体でサポートするので ともに仕事をしながら成長できる環境です。 遠慮せずに質問し、アイデアを出すなど 能動的に取り組んでください。 □□□□□□□･□ □ □･□□□□□□□ 図面だけでなく、製品開発全般に携わります。 まずは完成品の検証・評価作業を通して 製品の仕組みを覚え、IHに関する技術を 身に付けながら機構設計に取り組むことができます。 ……・・・………・・・………・・・…… お客様の声や営業の意見を元に 新製品の開発業務を行いながら、 新製品の企画立案や検討、 既存製品のマイナーチェンジなど 並行して様々な業務に取り組むこともあります。 ……・・・………・・・………・・・…… 開発日程に沿って計画を立てられるため 仕事をコントロールしながら、 メリハリを大事に働けます。 ……・・・………・・・………・・・…… 設計のスペシャリストを目指すのも大歓迎ですが、 マネジメント領域や他部署ほかキャリアパスは豊富です。 □□□□□□□□･□ □ □･□□□□□□□□ □ 三化工業株式会社について □ 当社は製品企画・開発から製造、 出荷までワンストップ体制。 まだまだアナログな部分もございますが、 自社ブランドなので納期に追われず、 働きやすさは申し分なし。 「定時過ぎてからが本番」 …メーカーでよく聞きますが 当社では殆ど残業しません。 大手と比べて小規模な組織のため 上司や同僚との距離感が近く、意見交換 も活発。個々が裁量を持って設計を 進めるスタイルに自由度の高さを 感じられるはずです。 またIHクッキングヒーターに関しては 未経験で入社する技術者が多いため 仕組みから学べる体制が整っています。 スムーズに現場の最前線へと移行できます。 しかも当社は業界のリーディングカンパニー。 大手キッチンメーカーや商社、 飲食チェーンほか様々な企業と取引。 海外輸出もどんどん増えているところです。 ニッチな領域を極めたからこそ安定しており 自分の設計が世界を豊かにするやりがいを 存分に感じていただけるお仕事です。 □ メッセージ □ 取引先様の「こうしたい！」という 思いに応えられることが当社の強み。 日々様々なご要望をいただきます。 営業側からそうした話を受けた時、 難しくてもすぐ諦めるのではなく ここが我々の腕の見せ所だと思い試行錯誤します。 先輩や上司、各部署が力を合わせる。 この積み重ねがお客様の信頼に繋がり、 更には従業員の一人一人が自らの 成長に結びついています。 おかげさまで海外にまで販路は拡がっており、 今後も事業は拡大していきます。 必要なのはまず仲間であり商品開発部門の メンバーも拡充が必要。 あなたにもぜひ挑戦していただきたいと思います。 （代表取締役 飯塚 武明） □ 社員インタビュー □ 技術セクションはベテラン揃いでも 新人の意見や提案も歓迎する環境です。 工場のパートさんにエンドユーザー視点での 使い勝手をヒアリングするなど 社内全体で良いモノを作る風土なので 気兼ねはいりません。 （商品開発部 部長） ……・・・………・・・………・・・…… 前職よりも残業時間が減り、家族と 過ごせる時間が増えました。 帰宅後に子どもと夕食を食べられるようになり プライベートも充実しています。 また、仕事における裁量も大きく、 設計・開発以外の業務も経験することで 自身の成長実感に繋がっています。 仕事で色々挑戦していきたいけど、 プライベートも大切にしたい方におすすめです！ （商品開発部 設計） ……・・・………・・・………・・・…… 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 何かしらの設計ソフトを利用したことがある方 ※業務に必要な知識は入社後に覚えればOK！ ・家電経験者歓迎 ・家電業界の業種未経験歓迎！ ・2D-CADでの電気回路設計経験者は歓迎します。 ＜以下に当てはまる方＞ ◆幅広い技術と知識を学び、 開発・製造のプロセスも身に付けたい方 ◆部署の枠を超えて積極的に 意見や提案を行い、力を発揮したい方 ◆製品開発や課題解決に対し、 柔軟な発想とアイデアで取り組める方 ◆積極的コミュニケーションの取れる方 □ 所属部署について □ 開発する製品群は大きく３つのみ。 30代～50代が活躍中。 小規模な組織のため 役職関係なく誰とでも距離感が近く、 意見交換も活発です。 IHクッキングヒーターの設計未経験で 入社する技術者が多いため 一から学べる体制が万全に整い、 チーム全体でサポートする風土です。 -
平均年収800万円｜九電工出身者が創業｜平均年齢28歳
勤務地
東京都新宿区新宿5-4-19 株式会社NLTEC 給与例
給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収700万円／40歳・入社5年目：月給65万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ ・年収1050万円／26歳・入社4年目：月給80万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である九電工にて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気工事士としての具体的な業務内容 1. 建物・設備全般の電気配線・据付工事 - オフィスビルや商業施設、工場など幅広い現場での電力設備・照明設備・非常用電源工事 - 施工図面・仕様書を元にした配線ルートや配置の検討、実際の配線作業や機器の据付 2. 分電盤・制御盤関連の組立・点検 - 製造段階での組立・配線チェックや、現場での動作確認試験 - 必要に応じたメンテナンスや改修工事の提案・実施 3. 工事の安全管理・品質管理 - 作業前の危険予知活動（KY活動）や安全ルールの徹底 - 工事品質を確保するための定期検査・不具合チェック 4. 若手技術者の育成・チーム作り - メンバーそれぞれのスキルレベルを把握し、業務割り振りやOJTでの技術指導 - ベテランの豊富な経験・ノウハウを共有し合い、チーム全員で連携を深めながら作業を進行 ▼一日の流れ（一例） 1. 朝礼・打ち合わせ：工事の進捗や注意点を確認し、安全第一で作業をスタート 2. 配線・据付工事：チームごとに現場を分担し、図面や計画書に従って作業を進めます 3. 定期的な進捗確認：責任者や施工管理技士と合流し、不備やトラブルを早期に共有 4. 休憩・情報交換：若手とベテランが気軽にコミュニケーションを取れる時間を重視 5. 作業終了・振り返り：日中の作業結果を踏まえ、明日以降の課題や改善点を話し合う ▼技術レベルが高い理由 - 大手電気設備会社出身のメンバーが中核 - 九州エリアの大規模案件で培った高度な技術力と現場対応力 - 長年の現場経験から得たノウハウを共有し合う文化 - 若手×ベテランの融合 - 20代のエネルギッシュな発想とスピード感を、ベテランが支える構図 - 互いにリスペクトし合いながら、全員で技術を磨き合う風土 ▼会社として大切にしていること - 正当な報酬を得られる環境づくり - 平均年収800万円という高水準の給与設定で、努力と成果をきちんと還元 - 業界特有の慣習を変えたい - 長時間労働や理不尽な上下関係などを当たり前とせず、一人ひとりが成長できる体制を整備 - 全員が1つの目標に向かう"チーム力" - 世代を越えて教え合う・学び合うスタンスが根付いており、常に新しい技術や施工手法を取り入れていく姿勢 こうした取り組みにより、従来の建設業界で苦労してきた技術者たちが、「自分の描く将来像」を実現できる場を提供したいと考えています。 私たちはまだ成長途上の組織ですが、だからこそ自由度が高く、個々のアイデアや挑戦を歓迎します。 大手企業で得たスキルをさらに伸ばすのも良し、新たな技術領域にチャレンジするのも良し。 自分の技術力を正当に評価されながら伸ばしていきたい――そんな想いをお持ちの方と、共に新しい時代の電気工事を創っていきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士以上をお持ちの方、または同等の経験 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士など上位資格 ・1年以上の営業経験（お客様や協力会社との折衝業務に活かせます） 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、積極的に意見や知識をシェアできる方 -
AutoCAD×ものづくり｜完全週休2日制×土日休み可
勤務地
東京都豊島区南大塚3丁目40-5 三和アルミ工業株式会社 給与例
給与例 【月収例】 月収25万円／入社2年目（月給24万円＋手当） 月収30万円／入社5年目（月給28万円＋手当） 【年収例】※年収は前職の給料を考慮して決定 450万円／30代（月給28万円＋賞与） 550万円／40代（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■集合住宅内のリニューアル工事を担当 東証プライム上場企業「三協立山株式会社」の正規代理店の当社。ゼロから建物を設計するわけではなく、リニューアルに必要な商材の部屋ごとの細かな設計がお仕事です。 集合住宅・分譲マンション・団地などに取り付ける、窓枠や玄関ドア、手すりの設計をお願いします。□きくない分、数多くの設計を対応することになります。 ■使用ソフト AutoCAD ■一人当たりの担当件数 徐々に慣れていただきますので、まずはできる所からスタート下さい！ 窓 枠 150件／1か月あたり 玄関ドア 30件／1か月あたり ※ゆくゆくは以上の件数を担当いただきたいと思っております。案件内容次第となります。 …―――… 仕事の流れ …―――… 1.営業と打ち合わせ ※設計の先輩又は営業とともに設置現場を確認 2.お客様のご要望や予算に応じ、使用する素材を決定 3.設置する現場の状況に合わせて製品の長さや幅を決定 4.大まかな完成形が決まったらAutoCADを使用して施工図を作成 5.施工管理に施工図を渡し承認してもらう …―――… 主要取引先 …―――… 三協□□株式会社 三和シヤッター□業株式会社 ナカ・テクノメタル株式会社 …―――――… この仕事のコツ …―――――… 月に1～2回職人さんと話し合いも行いスケジュールなどの確認・改善や職人さんからのご要望も伺い、お互いにスムーズに仕事が進めるように工夫します。職人さんがスムーズに仕事できるように「現場で困っていることはないかな」「設計図は分かりやすいかな」「数字の確認をしやすいように図面の文字を少し大きくしてみようかな」と考えたり、ちょっとした気遣いが大事な仕事。小さな積み重ねが職人さんから信頼される秘訣です。 …―――――――… この仕事のやりがい …―――――――… 日常生活で意識せずに使っているサッシや手すりがキレイに生まれ変わることで、お部屋の印象もガラッと変わります。住民の方から「きれいになった！やってよかった！」と嬉しい声をいただける仕事です。 求める人材
求めている人材 ■AutoCADの実務経験者や修繕□事の対応経験者は歓迎 ■学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 ■活躍できるタイプ 「コツコツ仕事をするのが好き」「自分を飾らずに仕事をしたい」「時々外出して、程よく体を動かしたい」 ■U・Iターン歓迎 …――――――――… 活かせる経験・スキル …――――――――… ・施工図や仮設計画図の作成経験 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・CADオペレーター …AutoCAD、Jw_cadの操作経験 ・建築設計の経験 ・設計事務所での勤務経験 ・建設系職業訓練校修了生 ・建築系CADスクール修了生 ・建築系の大学や専門学校、高専の卒業者 …――――――… 先輩インタビュー …――――――… ■A先輩 前職は夜勤ありのシフト制だったこともあり仕事終わりに趣味を楽しんだり、自炊をすることもままなりませんでした。転職したことで趣味のダンスを仕事終わりに楽しんだり、夕食作りをする余裕ができています！ ■S先輩 日曜日が必ず休めて自分でスケジュール調整をすれば、連休も取れることが決め手となり当社へ転職。転職後は家族に「一緒に過ごせる時間が増えて嬉しい」と言ってもらえており、転職してよかったです！ …――――… 同僚について …――――… 設計担当の先輩が3名いるので、安心して作業ができる環境です。不明点は何でもご相談下さい！ …―――――――――… 活躍している先輩の特徴 …―――――――――… お客様から人で選ばれている当社。日頃の行動の積み重ねがお客様の信頼につながります。何か秀でた能力や、スゴイ成果を残さないと評価されない仕事ではないですし、誰かと比べたり、競ったり、蹴落とすような会社ではありません。裏表がなくて、なんだかんだで真面目で、ありのままの飾らない子が当社ではちゃんと評価される人材です。 -
大手ゼネコンで働こう！！
勤務地
東京都千代田区有楽町千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館10F 株式会社アベールジャパン東京支社 給与例
給与例 ・480万円/入社3年目(40万円/月×12カ月) ・580万円/入社7年目(48万円/月×12カ月) 仕事の概要
仕事内容 中規模現場における建築施工図の作成をお手伝い頂きます。 施工図・製作図のチェック、施工図作図・修正等をお手伝い頂きます。 求める人材
求めている人材 チーフクラスとしてCADオペレータさんをまとめていたご経験のある方。 AutoCADでの施工図作成経験 この企業の類似求人を見る
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必須：2級建築士以上の資格／9時～18時／年間休日120日／年齢不問／東証スタンダード市場上場のグループ企業
勤務地
東京都新宿区新宿１－７－１新宿１７１ビル３Ｆ 株式会社住宅性能評価センター 仕事の概要
仕事内容: ＼東証スタンダード上場グループの安定企業／ 建築確認と住宅性能評価の審査者を大募集！ 人気求人のため、定員が集まり次第 募集終了となります。。。 お早目のご応募お待ちしております♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆☆おすすめポイント☆☆ ■年間休日120日(完全週休2日制) ■東証スタンダード上場グループの中核的事業 ■残業少なめ◎ ■駅チカ ■手当充実 ■資格取得制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 建築基準法に基づく建築確認審査業務、 品確法に基づく住宅性能評価業務、 省エネ法に基づく省エネ判定業務 を担当していただきます。 〈具体的には〉 ・建築物の設計図書の審査 （建築基準法に適合しているかチェック） ・住宅性能評価のための審査・検査業務 ・省エネ基準の適合判定 ・審査に関する書類の作成・対応 ☆手厚いサポートあり☆ ブランクがあっても大丈夫！ 丁寧なサポート体制で安心してスタート！ 実際に復帰したスタッフも多数活躍中！ 求める人材
求める人材: ＼20代～60代活躍中／ 年齢不問 【必須】 ■2級建築士以上の資格をお持ちの方 【歓迎】 1級建築士 〈こんな方におすすめ〉 ◇若手活躍中 ◇ブランクOK ◇シニアOK ◇フリーターOK ◇プライベートとお仕事を両立して働きたい方 ◇安定企業で働きたい方 ◇将来的に建築基準適合判定資格の取得も含め、 ご自身の専門性を高めていきたいという方 -
普免があれば未経験OK★週休2日制★賞与あり★長期休暇あり★
勤務地
東京都文京区本郷3-29-6 カリテス佐々木ビル3F 有限会社日南測量 仕事の概要
仕事内容 インフラに必要な測量および現場における調査。 ▼当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家賃補助有 └入社による引っ越しには 家賃を補助！ ・現場からの直帰も可。 └そのままプライベートの用事を 済ませる方も♪ ・早帰りもOK！ └測量が早く終われば、無駄な待機を することなく帰りましょう！ ・一生の技術を身に付けられる └ゼロの状態からしっかりした 技術を習得できます！ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □現場での測量・調査作業 お仕事は先輩2名を含む3名で行います。 常に先輩に聞きながら進められるので 未経験の方には安心してもらえますし、 実際に作業しながらお教えするので 机上の研修よりは覚えやすいかと思います。 □計算・測量図、調査報告書の作成 事務所内でパソコンやCADを 使って作業します。 CADの使い方もしっかりご説明するので ご安心ください。 ▼測量って？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場などで三脚カメラのような 器械のレンズを覗いている作業員を 見たことがある方も多いと思います。 あのような測量業務はコツさえ つかんでしまえば一生食うに困らない技術なんです。 まずは単純で簡単な作業からお任せ しますので、当社で一人前になってください！ ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上水道・下水道・道路・河川・ 排水管・ゴルフ場といった様々な地形や 水準の測量、調査を行っている当社。 関東首都圏を中心に、北は青森県、 西は愛知県の市区町村から依頼を受けています。 知名度の高い大手設計事務所と 長年取引し、経営は安定しています。 求める人材
求めている人材 ●業界・職種未経験の方歓迎 ●年齢・学歴不問 ●要普通免許（AT可） ＼こんな方にオススメ／ ●チャレンジ精神が旺盛な方 ●前向きに仕事に取り組める方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆測量士資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
サービススタッフで月給80万円も！年休128日でメリハリよく
勤務地
東京都江戸川区船堀7-6-20 株式会社スリーエスロードサービス 給与例
給与例 ・入社1年目／22歳／月給53～54万円（インセンティブあり） ・入社3年目／27歳／年収480万円 ・入社5年目／32歳／年収580万円 ・勤務年数15年以上で平均月給60～70万円になっております。 他社に負けないインセンティブでガツガツ稼ぎつつ、年休の多さでオフも充実できます。 仕事の概要
仕事内容 『サービスエンジニアは難しそう！』 そんなことはありません！弊社は未経験からでも月給28～80万円と高待遇で募集しております。 年収1000万円も夢じゃない。年間休日も128日とオンオフをしっかりと分けながら稼げる。 未経験からでも着実にステップアップできる弊社で ご活躍いただけます！最初は軽作業から徐々に成長していきましょう！ サービスエンジニアとして、 車両トラブルの解決を行っていただきます。 『車のエンジンが掛からない』 『家族旅行中にバッテリーが上がった』など、 弊社に訪れる依頼はさまざまです。 【5割以上がその場で対処できる業務】 当社の依頼で最も多いものは、バッテリー上がりとなります。 次点でタイヤパンクやエンジン異常など、 軽度な現場が約5割を占めております。 一部事故車や雪などでのトラブルに際し、 レッカー車にて牽引も行いますが、 全体の2割程度となります。 【未経験入社100%／研修充実】 入社後は、先輩と共に行動をしていただき、 アシスタント業務からスタートします。 実際の現場だけでなく、 『どんなトラブルがあるのか』、 『どうやって対処を行なっていくのか』など、 基礎的なことからしっかりとご説明いたします。 その後、3～4か月程を目処に独り立ち、 作業方法のマニュアルもあるので安心です。 求める人材
求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎／ 【応募条件】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※会社の費用負担で大型・中型免許を取得可能です！ 【1つでも当てはまる方はぜひ応募ください】 ・シンプルに運転が好きな方 ・困っている人や社会の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを活かした仕事がしたい方 ・プライベートや家族との時間を大事にしたい方 ・メリハリをつけて仕事をしたい方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・一生モノのスキルを手に入れたい方 ・中型免許以上をお持ちの方 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都港区港南2109 株式会社パルテック 仕事の概要
仕事内容: Micron 担当 FAE として顧客へのメモリ製品の提案ならびに技術サポート業務。 メーカーとの技術情報、 案件情報の共有を行っていただきます。 【募集背景】 既存顧客や既存製品に対する深耕を進めるとともに、 新しい顧客や製品の拡大にチャレンジしている段階です。また親会社との連携を行いながらグループ会社とのシナジー効果を図るべく、 人員を拡大しさらなる飛躍を実現するための増員となります。 【組織構成】 ・部長1 名（40 代半ば） ・課長：不在 ・主任：1 名（ 4 0 代前半） メンバー：4 名（今回の募集ポジション） ※課長以下の平均年齢 4 7.2 歳 求める人材
求める人材: 【必須】 ・CPU/GPU搭載の回路設計経験（ 3 年以上） ・設計基板のデバック・解析作業経験 ・IBIS などの伝送シミュレーション経験 【優遇】 ・メモリ（ DRAM 、 NANDNOR等）の開発、またはメモリが搭載された基板設計経験 ・基板リワーク等の設計経験 ・PI/SI 解析 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
実務経験者、建築業界経験者歓迎！土日祝休み！年間休日126日
勤務地
東京都中央区日本橋小舟町15-10小舟町ビル４階 株式会社アミック 給与例
給与例 年収480万円／入社8年（月給40万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 仮設計画図の作成をお願いします。 仮設計画図は、工事の計画や状況を表した図面で、施工方法・手順の周知・打合せ・監督署への届け出でも使用します。 図面によっては施工計画図とも呼ばれます。 大手ゼネコンや組織事務所から依頼があります。 またＢＩＭ（Ｒｅｖｉｔ）を使い施工検討のサポートも行います。 ～新人研修体制～ 一人一人に合わせた研修を行います。 必要に応じて、仮設計画図の勉強、Ｒｅｖｉｔ・ＡｕｔｏＣＡＤ操作の研修を実施します。 期間はスキルによって変わります。 仮設計画図作成の実務経験者の方は短期間で終了し、その後は作図業務をお願いします。 面接でスキルを確認させて頂き、研修内容を検討致します。 ～研修後の業務～ 仮設計画図作成が未経験の方は、最初は修正等の指示通りに作図作業、データ整理等からスタートし、実務を通して経験を積んでいただきます。 将来は、得意先のゼネコンの社内や、現場事務所内での作図勤務の場合があります。 ～採用担当者より皆さまへ～ 当社は、大手建設会社の作図実績が豊富で、大規模プロジェクトの図面作成に関われる職場です。 皆さんの、これまでの建築施工管理の経験、建築業界での作図経験や、建築の知識を活かし、当社で仮設計画図にチャレンジしませんか。 もちろん、仮設計画図作成の実務経験者の方も大歓迎です。 ご検討を、よろしくお願いいたします。 求める人材
求めている人材 仮設計画図作成実務経験者歓迎！ 建築の施工管理の経験があり、図面作成に興味をお持ちの方歓迎！ 一級建築士優遇！ これまでの建築の知識、スキルを活かしたい方歓迎！ ＡｕｔｏＣＡＤで仮設計画図作成の実務経験をお持ちの方 仮設計画図の実務経験が無い方で、建築関係の作図経験をお持ちの方 建築図面を学んだことのある方 ＢＩＭ（Ｒｅｖｉｔ）の実務経験をお持ちの方 -
勤務地
〒143-0015東京都大田区大森西〒143-0015 東京都大田区大森西2-7-2 株式会社蔵王建設 仕事の概要
仕事内容 ＼ブランクありも経験浅めも大歓迎！／ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ □案件の9割は大田区の公共工事！ □100%元請け！安定企業です！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【裁量大きめで働きやすい】 スケジュール管理は自己裁量でOK！ 定時退社もOK！ ≪ ポイントはコレ！ ≫ □基本残業なし！調整も自由 □出張なし！直行直帰OK □賞与は年2回！しっかり還元 □住宅手当や家族手当など各種手当豊富 □現場は30分圏内で移動も楽々 □書類業務サポートあり 【 仕事内容 】 建築工事やリフォーム工事の 施工管理をお任せします。 現場について… ・保育園 ・複合施設 ・一般住宅 ・共同住宅 ・商業ビル など ★7～8の割合が現場での業務 ★現場は1~2名の施工管理で対応 ★工期は1日～1年以上 ★図面やCADのスキルも身につく！ ■□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼現場の掛け持ちはナシ！／ 一つの現場に集中できるからこそ、 あなたのポテンシャルも発揮できます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□■ ＜習得目安＞ ●改修工事・小規模案件 … 約3年 ●新築工事 … 3～5年 求める人材
必要資格・経験 必須 ━━━━━━━◆ ■建築施工管理技士資格1級 or 2級 1級：月給50万～ 2級：月給40万～ 歓迎 ━━━━━━━◆ ■普通自動車免許（AT限定可） ■簡単なPCスキル 【スタッフについて】 幅広い年代が活躍中！ 穏やかで優しい方が多く、相談しやすい環境です！ 【Point】 ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代、30代の若手活躍中！ ●40代も活躍中！ ●U・Iターン歓迎！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
何かしらの設計ソフト使用経験があればOK／年間休日119日
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-3-12 石原ビル 三化工業株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 510万円/入社5年・38歳・既婚 （月給29万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ／ 月平均残業時間20h！ ワークライフバランスを充実させながら、 色々な業務に挑戦できる環境です◎ ＼ ＜求人のポイント＞ ◆月給26万円～、賞与年２回、昇給あり ◆残業月20h、年間休日119日以上 ◆何かしら設計ソフトを使用した経験があればOK ◆住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ◆お客様の声を開発に活かす柔軟な社風◎ ◆小規模だからこそ、商品開発以外の経験も積めます！ キッチンに設置されるIHを開発・生産し 販売する当社にて、IHの機構・筐体を設計する エンジニアを募集します。 【具体的には】 ◆商品の機構・筐体設計 ◆商品の企画・立案 ◆量産移行 等 開発や設計に関する業務はもちろんですが、 それ以外の業務にも挑戦する機会があるのが当社。 一例を挙げると、自社の人材採用やHPの運用など、 開発の仕事だけでは得られない経験を積むことができます。 メインの業務と併行しても負担にならないよう 業務調整していますのでご安心ください◎ ※月平均残業時間20h（残業少なめ） ＜研修制度も充実！＞ 工場見学などの導入研修に始まり、 1年以内に製品開発までトータルで 対応できるようOJT中心の研修で 知識・技術を身に付けます。 最初はスキルに合わせて設計・開発業務に 携わっていただきますが、 徐々に専門的なスキルを磨けるよう育成します。 品質向上、顧客満足度向上のために IHの最新技術を取り入れているので 範囲を限定せず、様々な経験を積んでいけます。 もちろんチーム全体でサポートするので ともに仕事をしながら成長できる環境です。 遠慮せずに質問し、アイデアを出すなど 能動的に取り組んでください。 □□□□□□□･□ □ □･□□□□□□□ 図面だけでなく、製品開発全般に携わります。 まずは完成品の検証・評価作業を通して 製品の仕組みを覚え、IHに関する技術を 身に付けながら機構設計に取り組むことができます。 ……・・・………・・・………・・・…… お客様の声や営業の意見を元に 新製品の開発業務を行いながら、 新製品の企画立案や検討、 既存製品のマイナーチェンジなど 並行して様々な業務に取り組むこともあります。 ……・・・………・・・………・・・…… 開発日程に沿って計画を立てられるため 仕事をコントロールしながら、 メリハリを大事に働けます。 ……・・・………・・・………・・・…… 設計のスペシャリストを目指すのも大歓迎ですが、 マネジメント領域や他部署ほかキャリアパスは豊富です。 □□□□□□□□･□ □ □･□□□□□□□□ □ 三化工業株式会社について □ 当社は製品企画・開発から製造、 出荷までワンストップ体制。 まだまだアナログな部分もございますが、 自社ブランドなので納期に追われず、 働きやすさは申し分なし。 「定時過ぎてからが本番」 …メーカーでよく聞きますが 当社では殆ど残業しません。 大手と比べて小規模な組織のため 上司や同僚との距離感が近く、意見交換 も活発。個々が裁量を持って設計を 進めるスタイルに自由度の高さを 感じられるはずです。 またIHクッキングヒーターに関しては 未経験で入社する技術者が多いため 仕組みから学べる体制が整っています。 スムーズに現場の最前線へと移行できます。 しかも当社は業界のリーディングカンパニー。 大手キッチンメーカーや商社、 飲食チェーンほか様々な企業と取引。 海外輸出もどんどん増えているところです。 ニッチな領域を極めたからこそ安定しており 自分の設計が世界を豊かにするやりがいを 存分に感じていただけるお仕事です。 □ メッセージ □ 取引先様の「こうしたい！」という 思いに応えられることが当社の強み。 日々様々なご要望をいただきます。 営業側からそうした話を受けた時、 難しくてもすぐ諦めるのではなく ここが我々の腕の見せ所だと思い試行錯誤します。 先輩や上司、各部署が力を合わせる。 この積み重ねがお客様の信頼に繋がり、 更には従業員の一人一人が自らの 成長に結びついています。 おかげさまで海外にまで販路は拡がっており、 今後も事業は拡大していきます。 必要なのはまず仲間であり商品開発部門の メンバーも拡充が必要。 あなたにもぜひ挑戦していただきたいと思います。 （代表取締役 飯塚 武明） □ 社員インタビュー □ 技術セクションはベテラン揃いでも 新人の意見や提案も歓迎する環境です。 工場のパートさんにエンドユーザー視点での 使い勝手をヒアリングするなど 社内全体で良いモノを作る風土なので 気兼ねはいりません。 （商品開発部 部長） ……・・・………・・・………・・・…… 前職よりも残業時間が減り、家族と 過ごせる時間が増えました。 帰宅後に子どもと夕食を食べられるようになり プライベートも充実しています。 また、仕事における裁量も大きく、 設計・開発以外の業務も経験することで 自身の成長実感に繋がっています。 仕事で色々挑戦していきたいけど、 プライベートも大切にしたい方におすすめです！ （商品開発部 設計） ……・・・………・・・………・・・…… 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 何かしらの設計ソフトを利用したことがある方 ※業務に必要な知識は入社後に覚えればOK！ ・家電経験者歓迎 ・家電業界の業種未経験歓迎！ ・3D-CAD、2D-CADでの機構設計経験者は歓迎します。 ＜以下に当てはまる方＞ ◆幅広い技術と知識を学び、 開発・製造のプロセスも身に付けたい方 ◆部署の枠を超えて積極的に 意見や提案を行い、力を発揮したい方 ◆製品開発や課題解決に対し、 柔軟な発想とアイデアで取り組める方 ◆積極的コミュニケーションの取れる方 □ 所属部署について □ 開発する製品群は大きく３つのみ。 30代～50代が活躍中。 小規模な組織のため 役職関係なく誰とでも距離感が近く、 意見交換も活発です。 IHクッキングヒーターの設計未経験で 入社する技術者が多いため 一から学べる体制が万全に整い、 チーム全体でサポートする風土です。 -
完全週休2日の図面チェック業務
勤務地
東京都豊島区高田３丁目７番９号花輪ビル２階 株式会社エイエス・インターナショナル 給与例
給与例 ・400万円/入社１年目（40代女性 月27万+他） ・550万円/入社3年目（50代女性 月35万+他） 仕事の概要
仕事内容 集合住宅やオフィスビルをメインとした建築施工図のチェック及び修正業務｡ 他､業務に関連した客先担当との仕様の打ち合わせ（TEL・メールでの）や外注業者への作図指示､スケジュール管理など｡ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・一級建築士 ・施工管理経験者 ・建築施工図の作図・修正経験 上記3つの内いずれかの経験必須となります ＜歓迎条件＞ ・JWWCADまたはAutoCADの実務経験ある方 ・シニア活躍中 ※60歳定年制(70歳迄の再雇用制度有) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳定年制） -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都港区港南 株式会社パルテック 仕事の概要
仕事内容: Microchip社（アメリカ）、 Diodes社（アメリカ）などの海外半導体製造メーカーが取り扱う半導体製品（USB高速インターフェース）を販売先のお客様の要望に応じたデバイス設計やボード設計のアドバイスや提案を行っていただきます。 求める人材
求める人材: ■必須スキル ・デジタル回路設計、または設計サポート経験（2年以上） ■優遇スキル ・PCI/PCI Expressを使用した開発、またはサポート経験 ・USBを使用した開発、またはサポート経験 ・組込み系システムの開発経験 ・FAE経験者 ・英語力（読み書き）※英語に抵抗がなれければ可 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3F 株式会社WeStyle(WeTecグループ) 仕事の概要
仕事内容: 【開発製品】 ・医療機器、 通信機器、 交通機器、 鉄道機器、 船舶機器、 宇宙機器、 航空機器など ・家電製品、 住宅機器、 音響機器、 半導体製造装置、 生産機器など 【業務内容】 ・マイコンやDSPを使用したデジタル回路設計(回路系CAD) ・アナデジ回路、 FPGA回路、 IoT制御回路設計(シミュレータ、 ミドルウェア) ・EMI対策検証(オシロ、 シミュレータ、 各種測定器) ・RF送受信回路や通信機器の設計、 評価(回路系CAD、 レイアウトCAD、 電波検証) 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、 面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、 保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【プロジェクト例】 ・電源、 充電回路の設計、 AC/DC、 DC/DC、 DC/ACの回路設計、 評価(アナログ・インバータ) ・電源機器、 充電機器の開発、 評価、 解析、 シミュレーションによる設計、 解析、 検証 ・高周波回路・無線機器の設計、 マイコン搭載IoT機器回路設計、 EMI対策検証 など 【仕事の魅力】 ・WeStyleのスタートアップの新しい取り組みをWeグループと連携して安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。 ・日本人エンジニアだけでなく、 中国、 韓国、 インド、 バングラディッシュ、 フランス、 アメリカなど多国籍のエンジニアが活躍しています。 ・最新技術に触れられる機会も多く、 グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーション、協調性を持って業務に取り組める方 ・自主性、積極性を持って業務に取り組める方 ・自分のスキルアップによって会社の成□にも貢献したいという方 【必須要件】 ・何らかの技術的業務の実務経験が半年程度以上ある方 【歓迎要件】 ・回路設計やプリント基板設計などの経験 ・基板テストや試験、計測などの経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル9階 岩田地崎建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務概要： 当社が受注した建築物（設計施工案件）の建築構造設計をお任せいたします。新築設計の際に必要になる構造計算・構造設計業務や、 既存建物の構造診断・調査・耐震補強設計まで一連の業務をお任せします。建物の安全性・長寿命化に向けて関係部署と連携を図りながら進めていきます。BIMソフトなどの技術導入も行っていますので、 最新技術を習得しキャリアアップが目指せる環境です。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■建築工事例： マンション、 オフィスビル、 ホテル、 マンション、 学校、 病院、 厚生施設、 工場 ほか 【案件内容】主に非住宅案件（マンション、 商業ビル、 ホテル、 高齢者施設、 工場など）であり、 S造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】東京都内が9割です。 ■募集背景： 設計施工案件の増加に伴う増員です。 ■組織構成（東京・設計職）：2名 ■当社の特徴： 当社は、 リニアモーターカー施設や高速道路、 国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、 近年、 その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、 技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、 歴史と実績のある会社ですが、 社内では技術革新を進めると同時に、 時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、 堅苦しさはありません。風通しが良く、 部署を越えてのコミュニケーションも活発で、 中途入社によるハンデもありません。 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・建築物の構造設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一級建築士 ・構造設計一級建築士 ・設計事務所・コンサルタント企業等での設計経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
平均年収800万円｜九電工出身者が創業｜平均年齢28歳
勤務地
東京都新宿区新宿5-4-19 株式会社NLTEC 給与例
給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収700万円／40歳・入社5年目：月給65万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ ・年収1050万円／26歳・入社4年目：月給80万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である九電工にて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気工事士としての具体的な業務内容 1. 建物・設備全般の電気配線・据付工事 - オフィスビルや商業施設、工場など幅広い現場での電力設備・照明設備・非常用電源工事 - 施工図面・仕様書を元にした配線ルートや配置の検討、実際の配線作業や機器の据付 2. 分電盤・制御盤関連の組立・点検 - 製造段階での組立・配線チェックや、現場での動作確認試験 - 必要に応じたメンテナンスや改修工事の提案・実施 3. 工事の安全管理・品質管理 - 作業前の危険予知活動（KY活動）や安全ルールの徹底 - 工事品質を確保するための定期検査・不具合チェック 4. 若手技術者の育成・チーム作り - メンバーそれぞれのスキルレベルを把握し、業務割り振りやOJTでの技術指導 - ベテランの豊富な経験・ノウハウを共有し合い、チーム全員で連携を深めながら作業を進行 ▼一日の流れ（一例） 1. 朝礼・打ち合わせ：工事の進捗や注意点を確認し、安全第一で作業をスタート 2. 配線・据付工事：チームごとに現場を分担し、図面や計画書に従って作業を進めます 3. 定期的な進捗確認：責任者や施工管理技士と合流し、不備やトラブルを早期に共有 4. 休憩・情報交換：若手とベテランが気軽にコミュニケーションを取れる時間を重視 5. 作業終了・振り返り：日中の作業結果を踏まえ、明日以降の課題や改善点を話し合う ▼技術レベルが高い理由 - 大手電気設備会社出身のメンバーが中核 - 九州エリアの大規模案件で培った高度な技術力と現場対応力 - 長年の現場経験から得たノウハウを共有し合う文化 - 若手×ベテランの融合 - 20代のエネルギッシュな発想とスピード感を、ベテランが支える構図 - 互いにリスペクトし合いながら、全員で技術を磨き合う風土 ▼会社として大切にしていること - 正当な報酬を得られる環境づくり - 平均年収800万円という高水準の給与設定で、努力と成果をきちんと還元 - 業界特有の慣習を変えたい - 長時間労働や理不尽な上下関係などを当たり前とせず、一人ひとりが成長できる体制を整備 - 全員が1つの目標に向かう"チーム力" - 世代を越えて教え合う・学び合うスタンスが根付いており、常に新しい技術や施工手法を取り入れていく姿勢 こうした取り組みにより、従来の建設業界で苦労してきた技術者たちが、「自分の描く将来像」を実現できる場を提供したいと考えています。 私たちはまだ成長途上の組織ですが、だからこそ自由度が高く、個々のアイデアや挑戦を歓迎します。 大手企業で得たスキルをさらに伸ばすのも良し、新たな技術領域にチャレンジするのも良し。 自分の技術力を正当に評価されながら伸ばしていきたい――そんな想いをお持ちの方と、共に新しい時代の電気工事を創っていきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士以上をお持ちの方、または同等の経験 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士など上位資格 ・1年以上の営業経験（お客様や協力会社との折衝業務に活かせます） 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、積極的に意見や知識をシェアできる方 -
調査現場からの情報を資料にまとめるお仕事◎未経験歓迎！
勤務地
東京都新宿区高田馬場4-18-15第2中村ビル302 プラハ 給与例
給与例 【年収例】 450万円／入社5年目（月給30万円＋賞与） 500万円／入社10年目（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ≪POINT≫―――――――――――――― ■パソコン操作ができれば完全未経験でOK ■基本的に残業なしで18時退社 ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 調査スタッフが現地で記載した建物の情報と 写真をデータ化して報告書として提出できる 状態へと加工することがお仕事です。 手書きの調査情報をフォーマットに合わせて 文字入力し、完了したらプリントアウト。 情報に合わせた写真を事前に割り振られている 番号順に貼り付けていきます。 作業は簡単なのですが書かれている情報量や 写真枚数が数十枚あるため、 1つの報告書を作成するのに約2時間程度。 事務未経験でも大丈夫ですがパソコン操作と タイピングスピードなどは大切です◎ ≪未経験から始められる！≫――――――― 当社は、建設・土木工事の現場で発生した 「事業損失補償」や騒音・振動、大気や 土壌を調査する「環境アセスメント調査」を 主に行っています。 今回採用したいスタッフは Word・Excelでの入力作業ができればOK！ 現在のスタッフとコミュニケーションを 取っていただける方を採用予定。 専門用語等は入社後徐々に覚えれば大丈夫◎ CAD経験があれば大歓迎です♪ 求める人材
求めている人材 ◆基本的なPC操作必須(Word・Excelなど) ◆未経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆社会人経験・実務経験がない方もOK 【 下記のような方歓迎 】 ◆建築資材の知識や業界経験者 ◆建築関連の学部・専門学校に通っていた方 ◆CADの使用経験がある方(Jw_CADを使用) ◆事務職経験のある方 ◆素早く正確なデータ入力ができる方 ◆建築業界や事務職の経験者（ブランクOK） -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F ティー・アンド・ティー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～官公庁からの案件9割以上／業績安定／残業月平均25H程度／年休126日／完全週休2日制／転勤無し／在宅勤務可能～ ■同社について： 同社は電気設備のコンサルティングを通して、 社会に貢献しています。 具体的には、 私生活に重要な水道施設、 下水道施設、 トンネル、 病院、 太陽光発電に係わる電気設備の調査、 計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております ■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、 加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成 等 ■はたらき方： 完全週休2日制※／残業月平均25時間程度／年休126日／在宅勤務可能 ※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。 求める人材
求める人材: ■必須条件： プラント電気設備設計、工事又は保守管理業務のご経験のある方 ■歓迎条件： ・電気主任技術者資格 ・電気工事士 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
働きやすさに自信アリ。家賃補助最大4万円、残業ほぼナシ。
勤務地
〒171-0014東京都豊島区〒171-0014 東京都豊島区池袋4-33-5 株式会社アオイ電機工業 仕事の概要
仕事内容 ＜1年目から年収480万～500万＞ ＜家賃50％補助＆賞与最大年3回＞ 経歴を活かして頼られる人材へ。 工場の電気設備工事メインの会社で ＜制御盤の設計士＞募集！ ▽求人のPOINT 〇賞与年2回+業績賞与1回 〇賞与1回で80万の支給実績あり 〇住宅手当あり（家賃半額、最大4万円） 〇実働7時間＆残業なし 〇有給消化率70％超（100％の社員も） 〇大手企業と取引30年以上継続中 ＜仕事内容はコチラ＞ 電気設備に関連する計装盤や 制御盤の回路設計をお任せ！ ▽具体的には… ・お客様との打ち合わせ ・CADで制御盤の設計 →主にオートCAD、3DCAD、レブロを使用 ・見積もりの提示、発注 ・現場への動作確認 など ※PLCのプログラミング対応も行います 〈 頼れる仲間と協力！ 〉 勤続10年以上のベテランスタッフが在籍 高い技術力を学べる環境が整っています。 ベテランからしっかり教わることができるため、 さらなるスキルアップを実現できます。 〇資格取得の際は費用の一部を会社負担！ お得にスキルアップできるのも魅力です！ 〇創業45年以上の安定した会社 安定した実績があるからこそ、 賞与はしっかり頑張りをお返ししています◎ 求める人材
必要資格・経験 〈 必須 〉 回路図がかける方 〈 歓迎 〉 普通自動車免許（AT限定可） 〈 POINT 〉 〇経験者歓迎！有資格者も歓迎 〇ブランクOK！U・Iターン歓迎 〇20代、30代の若手活躍可能！ 〇40代の中高年も活躍可！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！
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