あなたにおすすめの求人
-
【第二新卒歓迎】不動産営業◎未経験の方でも安心！/20代活躍中！/残業0
勤務地
東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル3階 Athletic株式会社 仕事の概要
仕事内容: 投資用不動産をお持ちのお客様にアプローチし、物件の売買・運用を任せてもらいます。 その後、物件の購入を希望しているお客様へ提案・販売いたします。外回りはほとんどなく 電話でのやり取りが中心です。 【具体的なお仕事内容】 ◎HPやさまざまな媒体からの反響営業メイン！ 業界への理解、仕事内容への理解を深めるために最初は電話での営業となりますが、全ての営業力が身についたら、反響の対応をお任せします！ 【入社後の流れ】 ▼まずは電話でお客様の声をお聞きします。 200万件以上のデータベースの中から、物件をお持ちのお客様にご連絡します。 「借り手がいなくて収益が見込めない」「物件を手放したい」など、お客様の声をじっくりとお聞きし、物件の売却を検討していただきます。 ▼売主と買主をマッチングさせます。 物件の購入を希望しているお客様へ、オーナー様からお預かりした物件をご紹介し、買主様が見つかると無事に契約成立。お客様は過去取引のある既存顧客様が9割。商談もスムーズに進みます。 求める人材
求める人材: 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼未経験デビュー応援！／ ・不動産業界に興味がある ・営業職にチャレンジしてみたい ・努力がきちんと反映される環境で働きたい など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実の研修制度をご用意しているのでご安心くださいね♪ -
【1年以上の不動産営業経験必須！さらなる高みへ！】飛び込み営業で培ったその突破力と不動産知識を、当社で最大限に発揮してください。20～30代男性が活躍できる職場！活気あふれる環境で切磋琢磨できます。普通免許と1年以上の飛び込み経験が、あなたの新たな挑戦を後押しします！年収2,000万円以上可能！ □ さあ、私たちと一緒に、お客様の夢を叶えるプロフェッショナルを目指しませんか？
勤務地
東京都新宿区大久保3-8-3 29階 株式会社GENEX 仕事の概要
仕事内容: 不動産営業のポジションで、クライアントのニーズに応じた不動産の提案・販売を行っていただきます。当社の営業手法は完全飛び込み営業となり、営業活動エリアは関東全域を社用車で移動していただく形となります。次回面談のアポイントをとり、個別の物件提案や投資戦略の構築を担当していただきます。データベースがある状態から営業活動を行っていただきますのでエリア調査、選定、リスト作成を行う必要ありません。工数が少ない分効率よく取り込むことができ、稼げるまで時間がかからないのが当社の魅力です。 【主な仕事内容】 * 物件の情報収集、調査および分析 * クライアントとのコミュニケーションを通じたニーズの把握 * 不動産の見学や説明会の実施 * 購入後のフォローアップやアフターサービスの提供 * 不動産投資に関する相談対応およびアセットマネジメント業務 チームで協力しながら、高いパフォーマンスを発揮し、成長を目指していただける方をお待ちしています。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 普通自動車免許 飛び込み営業経験者 不動産営業経験者 コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築ける方 《歓迎資格・経験など》 * 宅地建物取引士（なくても可） * 不動産投資に関する知識や経験がある方 《求める人物像》 自ら積極的に行動し、目標達成に向けて努力できる方 チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 -
【100％反響営業！】【歩合あり！！】注目の中古太陽光発電システムの営業
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5F 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 現地調査・査定・契約までを一貫して行っていただだきます。 ■中古太陽光発電システムの仕入れ インバウンド情報をもとにお客様と連絡を取り、実際に設置されている太陽光発電システムの現地確認・査定金額決定（査定には弊社独自開発のシステムを使用） ※全国に出張あり（宿泊費・移動費とは別に出張手当完備） ■中古太陽光の販売 「そらサーチ」経由で入ったお客様情報を元にお客様資料作成・交渉・各種申請及び契約手続き 代理店交渉 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・太陽光業界での営業経験３年以上（住宅用太陽光は不可） 【このような方におススメ】 ◎FIT太陽光の販売営業経験のある方 ◎太陽光業界での勤務経験がある方 ◎新しい環境で自分を成長させたい方 ◎全国に飛び回り営業経験を積みたい方 ◎営業だけではなく、事務スキル等マルチに活躍したい方 ◎未経験でもOK！頑張りを応援します！ -
＼営業力を活かして年収1,000万円以上も可能！／ 紹介営業中心だから、実力次第で急成長！
勤務地
東京都中野区中野2-30-14-1F 株式会社SIMCITY 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 不動産業界で、"稼ぎたい人"の夢を叶える環境をご用意。 新規開拓に時間を取られず、優良顧客への営業に集中できます。 ▼具体的な仕事の流れ ・社長からの紹介案件対応 ・反響営業（電話・LINE・来店） ・物件提案と内見案内 ・契約業務と顧客フォロー ・物件PRのための広告作成 ・各種書類作成 ・当社独自の営業３スタイル 求める人材
求める人材: 【求める人材】 "稼ぎたい"という強い意志をお持ちの方を募集します。 当社の営業スタイルを活かし、高収入を目指せる方を歓迎します。 ▼こんな方を求めています ・収入にこだわりがある方 ・自分の営業力を試したい方 ・顧客満足度の高いサービスを提供したい方 ・将来は経営者を目指したい方 ▼必須条件 ・普通運転免許（AT可） ※取得予定の方もご相談ください ▼歓迎条件 ・営業経験（業界不問） ・接客・販売経験 ・宅地建物取引士（資格手当+2万円/月） ・賃貸不動産経営管理士 -
語学力が活かせる♪高収入＆インセンティブあり◎
勤務地
東京都台東区上野５－６－１１ビリーフ御徒町１F 創新株式会社 給与例
給与例 ※売買実績により変動あり 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント□／／ □中国語が活かせる！ インターナショナルな環境◎ □充実したインセンティブ♪ 高収入が目指せる！ □営業経験者募集★ 経験を活かしステップアップ！ |□ お仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買・賃貸の 仲介営業をお任せします。 具体的には… ■物件のご案内や内見の立ち合い ■契約条件の交渉や売買契約の締結 ■お客様のニーズに合わせた物件提案 ■物件情報の収集とデータベース化 ■営業活動や商談 ＜1日の流れ(例)＞ 10:00 出社・朝礼 10:30 物件情報チェック 11:00 お客様対応 13:00 休憩 14:00 内見・商談 16:00 事務作業 17:00 営業活動 19:00 退社 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ■不動産売買・賃貸の営業経験 ■日本語でビジネスレベルの コミュニケーション力 ■営業経験 ＜歓迎条件＞ ■英語が堪能な方 ■不動産関連の資格保有者 ■中国語でビジネスレベルの コミュニケーション力の方 -
研修制度充実★留学経験や語学スキルを活かせる★在宅勤務OK！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９番１９号 恵比寿ビジネスタワー 10F 株式会社エイアンドピープル 給与例
給与例 【年収例】 ■350万円／入社1年目 月給26万円＋諸手当＋賞与 ■420万円／入社2年目 月給27.3万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 未経験からスタートできる 充実した研修制度あり◎ ■ ■ ■ 翻訳プロジェクト進行を担当していただきます。 業務に慣れるにつれて自分のペースで進めることができますよ。 ＜仕事の流れ＞ ◆見積もり作成 お客様から送られてきた翻訳資料の文字数カウントを行い、見積もりを作成します。 必要に応じてお客様を打合せを行います。 ◆翻訳者手配 社内データベースを使って翻訳者の手配をします。 ◆納品前チェック 翻訳が完了後、納品前に原稿のチェックを行います。 ◆請求 フィードバック対応の後、請求書を発行します。 【翻訳サービスについて】 主にビジネスに関連する資料を翻訳します。 例えば、会社の決算報告書や契約書、取扱説明書など。 先輩のサポートがあるので、安心して取り組めます。 既存顧客対応が主になるので、お客様と長期的な深い関係を築くことができます。 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目： 研修で必要な基本知識を学びます。 ▼2ヶ月目： 実務経験を積みながら、簡単な案件を担当します。 ▼3ヶ月目： ひとり立ち ◎仕事の進め方は丁寧にレクチャーします！ 基本的な知識から身につける事ができるので翻訳の仕事が初めてという方も安心してください。 ◎仕事に慣れてきたら自分のペースで集中して働けます。 家庭・育児との両立もしやすくライフステージが変わっても安心◎ 「在宅勤務」と「出社」のハイブリッドな働き方でメリハリをつけて働けます★ 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代活躍中 ◎学歴不問 ◎ブランク・仕事復帰もOK ◆英語の読み書きができる方は尚歓迎！ 《必須》 ■基本的なPC操作ができる方 ┗Excel・Word・PowerPoint ▼こんな方を歓迎します！ ・未経験から成長したい ・グローバルな環境で挑戦したい ・チームワークを大切にしている ・スケジュール管理が得意 ・留学経験を活かしたい ・語学を勉強中 -
《人材紹介営業（RA/CA）》コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる環境です
勤務地
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 【業界・職種経験不問】《人材紹介営業（RA/CA）》コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる環境です スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、クライアント・フリーランスエンジニアそれぞれの「顔」となるリクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）を増員する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。 今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。 また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。 クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境で、あなただけの“介在価値”を発揮しませんか？ 「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！ 【具体的な業務内容】 フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当 ・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ★当社のRA/CAは分業体制です。 《入社後の流れ》 入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJTを実施いたします。 まずは、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業理解を深めていただければと思います。 座学はありませんが、既存メンバーが残したノウハウがマニュアル化されておりますので、効率的な引継ぎ・勉強が可能な環境です。 その他、定期的な1on1の実施・先輩メンバーの商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。 キャッチアップの方法は特に決まった型はありませんので、わからないことがあればどんどん先輩メンバー達にぶつけてください！ RAまたはCAへの配属が決定後、まずは以下をお任せする予定です。 ・RA：企業の新規開拓営業（新規アポ商談の取得） ・CA：新規ご登録いただいたフリーランスエンジニアの方に対しての利用促進（メール、電話、SMS等を使用してのアプローチ） 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。 エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ☆おススメポイント☆ 【キャリアパス】 第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！ 将来的にマネジメントに携わる・スペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、はたまたキャリアアドバイザーにジョブチェンジをしてゼネラリストを目指すなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。 また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HR戦略コンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。 なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。 【事業やポジションの魅力】 弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。 他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えています。 その中でさらなる事業・組織の成長をブーストすべく、事業部のフロントに立つリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーも増員することになりました。 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0132 求める人材
資格 ・新規営業の経験（法人・個人問わず） ※例：テレアポ等のアウトバウンド経験、商品やサービス等の新規提案、顧客とのイチからの関係構築の経験等を想定しています。 ※IT業界に限らず、人材・広告・Webなど様々な業界出身者が活躍しております。 ◎20代～30代が中心に活躍中！ -
若手活躍中！フレックス勤務◇土日祝休み◎在宅勤務可！年間休日120日以上！転勤なし（勤務地限定）◇駅近のオフィス
勤務地
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 株式会社アイフィスジャパン 仕事の概要
仕事内容: ◇証券会社などの金融機関に行う個人投資家向け株式分析コンテンツやデータ提供の提案営業が主な業務です。金融機関や個人投資家向けに情報サービス・データベース、ASPを提供する部門における営業となります。 その他、自社の個人投資家向けオープンサイト（株予報、株予報PRO）の運営業務もあります。 顧客に提供するサービスの多くは開発が伴うため、営業は単独ではなく開発メンバーも含めたチームでの活動がメインであり、顧客との対話を重ねながら、メンバー全体でニーズに応えるコンテンツを作り出して行きます。 ※業務のイメージとして下記が詳細になります。 （1）証券会社向けASPサービス（企画提案、運営） （2）証券会社向けデータ配信サービス （3）ポータルサイト向けデータ配信サービス （4）自社オープンサイト運営（株予報・株予報PRO・株予報Kコラム） https://www.ifis.co.jp/magazine/002.html ■ASPサービスとは：アプリケーション サービス プロバイダの略語であり、当社では下記が対象となります。 https://www.ifis.co.jp/investment/index.php 【職場環境】 ◇証券会社の営業担当、金融関係の顧客折衝経験がある方に多く就業いただいております。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験年数４年以上 【あれば尚可な経験・資格等】 ・金融機関での就業経験 又は 金融機関をターゲットとした営業経験 ・ITシステムやデータサービスなどの法人営業経験 ・インターネットビジネスの経験 ・ITシステム開発に関する知識・経験 -
【東京駅】HAL／人材営業／新規立ち上げ部署・リモート副業OK・土日祝休
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社 HAL 仕事の概要
仕事内容 ＜対求職者＞ ・エンジニア人材の発掘・登録 ・登録希望者との面談やキャリア相談対応 ・登録エンジニアのスキルや希望条件の 登録、データベース化 など ＜対企業＞ ・エンジニア人材の提案 ・顧客のニーズに合わせたマッチング提案 ・人材導入後のフォローアップ など エンジニアの成長と働きやすさを追求する システム開発企業【HAL】にて エージェント事業部の設立が決定！ 転職エージェントの営業ポジションの募集です。 今回の募集は、新規事業部の立ち上げに伴う 『即戦力』の募集となります。 エンジニアリソースの発掘から企業への提案、 マッチングまで一連の業務をお任せしていくので ・転職エージェントとしての経験がある ・エンジニア人材領域での知見を持っている という方は優遇します。 営業以外にも、 ・SNSやイベントを活用したエンジニア人材発掘 ・新規顧客開拓のためのマーケティング企画 ・エージェント事業の仕組みやプロセス改善 ・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート など… 幅広くチャレンジしていただく予定です。 営業としてのスキルだけでなく 事業戦略やチームビルディングにも関わることで 市場価値の高い人材へと大きく成長できるチャンス！ ＜求人ポイント＞ ◆ワークライフバランス＆収入◎◆ 年間休日120日以上で、土日祝はお休み。 残業は月平均10～20時間程度となる見込みで ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、今回は即戦力として幅広く 活躍いただくことを期待しているので、 月給は35万～と高めに設定しています。 「プライベートも仕事も、どちらも充実させたい！」 というあなたにぴったりの環境です。 ◆副業・リモートOK！自分らしい働き方を実現◆ あなたのライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方を応援します。 業務に慣れてきたら、必要に応じて リモートワークOK！ 個人のスキルアップを大切に考えているので、 副業も可能です。 自分らしい働き方を実現しながら、 キャリアを築いていきませんか？ 求める人材
経験・資格 ・高卒以上の方 ・下記いずれかの領域での営業経験 転職エージェント／SES／システム系 -
六本木駅から近くて通勤に便利な職場です！
勤務地
東京都港区西麻布1-1-5 オリエンタルビル7階 株式会社Nomination 仕事の概要
仕事内容: ＜会社概要＞ 株式会社Nominationは、ナイトレジャー業界に特化した採用プラットフォーム「Nomination」を運営しているベンチャー企業です。 業界のイメージや働き方の変化に伴い、「安心・安全・高品質」なマッチングを実現することで、多くの企業・店舗様と求職者の橋渡しを行っています。創業以来、業界の枠を超えた革新的なサービスを提供し、急成長を遂げてきました。 ＜募集背景＞ さらなる事業拡大に向けて、全国の多様なナイトワーク企業・店舗様に当社のプラットフォームをより積極的にご利用いただくためのインサイドセールス部門を強化します。現場の課題を理解しながら、お客様に効果的な採用ソリューションを提供することで、業界の魅力と可能性を広げるメンバーを募集します。 ＜仕事内容＞ インサイドセールスとして、主にオンライン・電話を活用した営業活動を行います。 ・リード獲得・管理： マーケティング担当と連携し、問い合わせのあった企業やプラットフォームに興味を持つ見込み顧客へのアプローチを行う ・顧客へのアプローチ： 電話やメール、オンラインミーティングツールを使い、企業・店舗様の採用課題やニーズをヒアリング ・サービス提案・契約促進： 当社プラットフォームの導入メリットや具体的なソリューションを提案し、契約獲得を目指す ・顧客データ管理： 活動状況や顧客情報をCRMツールに登録・更新し、見込み顧客を有効活用 ・フィードバック収集・改善提案： 営業活動の中で得た顧客の声を社内に共有し、新機能やサービス改善につなげる 求める人材
求める人材: 必須（MUST） ・法人営業や販売経験、もしくはテレアポなどのカスタマー対応経験 ・基本的なPCスキル（メール、チャット、オフィス系ソフト等） ・電話やオンラインでの商談に抵抗がなく、積極的にアプローチできる方 歓迎（WANT） ・人材業界やナイトワーク業界での経験、もしくは興味・関心がある方 ・CRMツールや顧客データベースを活用した営業経験がある方 ・迅速な行動力と粘り強さをもって目標達成を目指せる方 ・新しいアイデアや改善策を考え、積極的に提案できる方 -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区代々木 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ▼ミッション 私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、 事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、 お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、 フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、 顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、 インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、 各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ■仕事内容 Webデータベースシステム「楽楽販売」のインサイドセールス/フィールドセールス（直販担当）として、 法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ※ポジションは選考、入社後の適性・ご希望を踏まえて決定いたします。 ■扱うサービス 「楽楽販売」は、クラウド型の販売管理ツールです。 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、 10年以上の安定したサービス提供により2,500社以上の企業様に選ばれています。 ※2023年3月現在 https://www.rakurakuhanbai.jp/ ■仕事内容（詳細） クラウド型販売管理ツール『楽楽販売』のインサイドセールスもしくはフィールドセールス（直販担当・代理店担当）として、法人向け・代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 お客様の業種や規模、体制に応じて課題は様々です。 現在の業務フローや使用しているシステム・工数・コスト・使いたい機能などヒアリングを行い、 課題に即したソリューション提案を行います。 【営業手法】 ダイレクトセールス…WEBサイトからの問い合わせによる、インバウンド営業 パートナーセールス…代理店パートナーと施策を考え、実行する代理店営業（代理店の新規開拓も含む） ■オンボーディングについて ご入社後は営業企画課で2-3か月間、 楽楽販売の製品理解や営業手法についての研修、育成期間としてオンボーディング研修を行っております。 研修期間終了後、適性やご志向に応じてインサイドセールス、フィールドセールスに現場配属となります。 配属後OJTを通して業務をキャッチアップいただきながら自立していただくイメージです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ※有形・無形問わず ※新規・既存問わず この企業の類似求人を見る
-
＼20代～30代の方活躍中／若いうちからスキルアップできる環境です★福利厚生も充実★
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社アール・エフ・マネジメント 仕事の概要
仕事内容: 池袋で不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。 あなたには、主に投資用マンションの1室から1棟収益物件を買い取る「訪問・反響営業」のいずれかをお任せします。 【募集の背景】 今後3年間計画に人員の増加を予定しております 未経験者も増えていく中、新たなチームを作り上げていく中で、あなたのこれまでの経験を活かしていただきたいです！ 3年以内にはあなたのチームを作り上げていただくことを期待しています！ ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ！ 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼源泉活動 当社データベース上のお客様のもとへ訪問または、反響によるお客様へ不動産売却などの提案を行います。 ※あらかじめ訪問先が決まっているので効率の良い営業です。 ▼お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ▼買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。 ▼契約へ！ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5％～20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 ＜仕事のポイント＞ ★個人プレーではなく、チームプレー！ 本ポジションは経験者を対象としておりますが、安心して当社で仕事をしていただくために 前年度の給与を保障させていただきます ※当社規定による。 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる…等、 チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 求める人材
求める人材: * 20代・30代活躍中！ キャリアアップしたい方募集中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長できる環境で、新しい挑戦をしませんか？ あなたの可能性を広げるチャンス！□ ■不動産業界での営業経験者 【歓迎条件】 ■収益不動産や土地、1棟物件の仕入れや仲介のスキル ＜向いている人＞ ■テキパキとしたやり取りが好きでスピード感環境が好きな方 ■インセンティブが充実した環境を求めている方 ■将来独立を考えている、キャリアップを図りたい、裁量のある仕事がしたい方 この企業の類似求人を見る
-
【フィールドセールス（セキュリティ×SaaS）】セキュリティの認識を変える、ソリューションセールスを募集！
勤務地
東京都新宿区大京町 株式会社スリーシェイク 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！自社で開発したセキュリティ診断におけるSaaSプロダクトのフィールドセールスをお任せしたいと考えています。 ■業務概要 フィールドセールスとして、新規契約におけるクライアントとの商談～提案、 受注、コンサルティングまでの一連の流れをご担当いただきます。 時には自らアポの獲得も対応しますが 基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、 フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。 クライアントの課題をヒアリングして、 「何が課題なのか？」 「当社がどのようにお力になれるのか？」 「自社のプロダクトで解決できるのか？」などを判断して 受注までのストーリーを自ら作っていけるのが仕事の醍醐味でもあります。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが案件化した（アポ取得済みの）クライアントへの訪問・商談 ・クライアントのビジネスおよび課題の把握と整理、適切なサービスの提案 ・GAP（現状）分析～課題解決のためのコンサルティング ・意思決定に関わるキーパーソンへの提案機会獲得とプレゼンテーション ・顧客体験を向上させるプロダクトの改善企画の提案、開発チームやマーケ担当との連携 など 【取り扱い商材について】 ・セキュリティ市場にイノベーションを起こすSaaSプロダクト 「いつでも」「どこでも」「誰でも」「何度でも」 簡単にワンクリックでエンジニアでなくとも自社のセキュリティを守ることができる ユーザビリティの高い、セキュリティツールです。 脆弱性診断でツールを使うことは、まだ一般化していません。 そこで、「プロダクトのリリースや改善のサイクルが短いのであれば、 チェックするのにセキュリティエンジニアに依頼するのではなく、 手軽に診断ができるツールが便利」といったメリットを啓蒙しつつ、 ニーズや課題を引き出し、導入に向けた提案および、コンサルティングを行います。 顧客のニーズや課題によってはセキュリティだけでなく、 弊社の他のサービスやプロダクトとのクロスセルでソリューションを提案していきます。 ＊今後も新規プロダクトを開発予定です 求める人材
求める人材: 営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・セキュリティ関連商材に何かしら関わった経験 ・システム開発（SIer）、などIT業界でのソリューション営業経験 ・無形商材経験はITに近しいと尚可（SaaS、クラウド、ソフトウェア、SESなど） 【こんな人なら活躍できます！】 ・セキュリティへの思いや興味がある方 ・何事もやりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 ・チームのムードメーカーとして目立つことが好きな方 ・失敗を恐れず、自らの失敗をみんなに共有できる方 ・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが好きな方 ・まずはアクションを取り、のちに原因究明から課題解決を考えられる方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
-
【ITプロ領域の人材営業(両手型)】サイバーエージェント等5000社超利用の成長企業／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／リモートOK
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6F 株式会社Hajimari 仕事の概要
仕事内容: クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、 クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します ・参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します ■本ポジションの魅力： ・発展途上のサービスであるため、ユーザーの声をもとにしたサービス改善・開発に携わることができます。 ・会社と個人のビジョンの重なりを尊重し、社歴・年齢に関わらず抜擢されるカルチャーであるため、 主体的に挑戦することができます。 ・正社員のご支援と違い、フリーランスだと携わる業務期間が決まっているので、 繰り返しご支援をすることで市場価値の高い候補者様のキャリアを一緒に考えることができる面白さがあります。 ■働き方 ・在宅勤務可能です。現メンバーは自身で管理しながら週2～3程度リモートワーク実施しています。 求める人材
求める人材: ・人材業界でのRA、CAのご経験 この企業の類似求人を見る
-
2025ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□未経験OK・服装自由□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日×年休120日×高収入□1年目で年収750万超えも！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-5-12 ニューギンザビル8号館 1F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で社長企画室直下での新規事業&バイヤー業務を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」企業 □第二新卒世代～30代が活躍中！未経験OK！ 若手が最前線で活躍する成長企業！ □2025年ベストベンチャー100に選出！成長性の高いスタートアップ□ □どこでも通用する『経営脳』を20代で身に付けられる！ □年収は1年目から750万円も可能！ □給与だけでなく、研修・福利厚生も充実！ □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上！ □各種メディアでも紹介！2年以内にIPO(上場)を実現します。 □経営ノウハウを学べる！起業資金のバックアップ体制も準備中です□ 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方や経営者になりたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 社長や各事業責任者とともに事業を拡大させ、社会に影響を与えることのできる仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 お仕事内容 】 社長直下でボードメンバーと共に、 特命の新規事業の遂行及び、 バイヤー業務に従事していただきます。 【 主な業務内容... 】 ・特命の新規事業の遂行 （Ex... ） ・提携業者とのリレーションの再構築 ・関係各所との調整・折衝業務 ・新規提携業者の開拓業務 ・新店舗の出店PJT ・IPO（新規株式公開）準備 ・既存事業の業務調査・改善方法の提案実践 など 社長直下で総合的に事業を推進、会社運営に参画していただく職務となります。 ボードメンバーが考えている企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、 目標を共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。 経営に近い立場で仕事がしたい方、 主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方など、 ぜひご応募をお待ちしております！ ・バイヤー業務 当社のバイヤー業務はビジネスの根幹を学べるお仕事。 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 「相場」「商品」「業界」「競合他社」などの知識や売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」のことなど「経営脳」を学ぶことができるので新規事業の遂行以外のお時間をバイヤー業務に充てて頂きます。 バイヤーはビジネスの根幹を学べるお仕事 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、すべての情報を学ぶことができるので最初に配属されます！ 売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」について経営脳を学んだら、希望に応じてジョブローテーションで様々な職を経験いただいた上で、最終的には各キャリアのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップも目指していただけます！ ＜ホームページはこちら＞ https://ourvalue.jp/ ＜採用ページはこちら□＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円 ＋ インセンティブ 1年目から900万円の年収を叩き出した方もいらっしゃいます！ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は280,000円～の給与で想定しております。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） □新卒・第二新卒世代～35歳までの募集です。 □ポテンシャル採用のためお人柄での採用です。 未経験からスタートでも 当社の研修プログラムでイチから学べますので、 「知識やスキルがないから心配…」という方も安心してご応募ください！ ・主体的、能動的に行動ができる方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業の会社運営に参画したい方 ・法人営業の実務経験のある方 上記のような方々は、社風と近しくご活躍いただけるかと思います！ ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
＜□営業支援×業務改善◎＞受注対応・契約管理からオペレーション設計まで！仕組みを創り支える“縁の下の力持ち”ポジション！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社【大阪】 仕事の概要
仕事内容: フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。 ＜具体的な業務＞ ・各事業部責任者や営業担当との協力 ・メンバーへの適切な業務配分 ・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進） ・各種申請フロー・ルールの改善 ・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化 ・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化 ・新サービスの契約管理設計 ・入社後はOJTを通じて業務に慣れ、徐々にプロジェクトリーダーとしてマネジャーと協力しながら、業務の適切な分配とメンバーのサポートを担当します。 ▼キャリアステップ例 2～3年目：リーダーとしてプロジェクトを推進 3～4年目以降：マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当 募集背景 2020年にBill Oneをリリースし、プロダクトの成長とともに組織体制が変化していく中、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と業務効率化の整備を両立させる必要があります。 急成長中の組織でもあることから、職種の枠を飛び越えてオペレーション企画・設計・運用まで一連の業務を担える方を募集します。 組織構成 Bill One事業部の事業企画部に所属し、約10名（平均年齢32歳）のチームに配属されます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・PMOまたはPMとして業務を遂行した経験 ・オペレーション企画に携わった経験 ・BPRまたはオペレーション改善に携わった経験 ・3年以上の社会人経験 ＜歓迎要件＞ ・IT業界での就業経験 ・受発注や見積設計の経験 -
【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 -
【シップブローカー/Shipbroker】グローバルな環境で日本の経済を支える
勤務地
東京都港区虎ノ門5-4-10仙石山アートハウス2F 株式会社シップストウエンティワン 仕事の概要
仕事内容: 【シップブローカーとは】 シップブローカーという仕事を聞いたことがある方は少ないかもしれません。シップブローカーは名前の通り船を仲介する仕事です。船一隻のバリューは数億～数十億にもなりますが、その扱う金額がこの仕事のスケールの大きさを表すと共に、やりがい・責任感につながります。また、様々な国にネットワークを張り巡らせる必要があり、人との関わり方がとても大切です。 【具体的な業務内容】 ・売買船、ドライカーゴやタンカー用船の仲介 ・顧客・荷主・用船主に対する船腹（船舶）の仲介に関わり、スポットや短期・長期での用船契約を交渉・獲得することで、船主の収益の最大化や荷主の輸送コストの最適化を図る ・データベースへの各種の記録や船舶動静の入力 ・見込み客への提案、契約内容の交渉、成約後の必要なフォローアップ ・ブローカーとして顧客基盤を築く ・海運市場の動向を注視し、トレンドを把握することで、ビジネスチャンスを探る 【このポジションの魅力】 グローバルな環境で日本の経済を支える： この仕事は国外とのやりとりも多く、高い英語力が求められます。日常的に英語を使用する機会があるため、英語力のブラッシュアップを図ることができます。世界の海運業界に関わる一員として、ダイナミックな経済の動きを感じて頂きながら仕事ができます。 【教育に関して】 この業界には未経験から入られる方が大半ですので、入社後はしっかりと先輩が教えていきます。業務に慣れてくれば、裁量をもって仕事ができます。比較的若いうちから金額の大きなものを扱えるチャンスがあり、やりがいを感じて頂ける仕事です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 ・国境を越えた異なる価値観を持つ方々を理解し、調整を行う能力 ・Word、Excel、Powerpointのスキル ※外国籍の方の場合 日本での就労許可をお持ちの方 【歓迎要件】 ・クライアントマネジメントや顧客基盤を構築されたご経験 ・成功への強い思いだけでなく、ベンチャーマインドを備えている ・柔軟な交渉力 ・誠実な方 "Our Word, Our Bond" この企業の類似求人を見る
-
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1-1新宿マインズタワー（総合受付：25階） 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について ▼ミッション 私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、 事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、 お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、 フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、 顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、 インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、 各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ■仕事内容 Webデータベースシステム「楽楽販売」のインサイドセールス/フィールドセールス（直販担当）として、 法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ※ポジションは選考、入社後の適性・ご希望を踏まえて決定いたします。 ■扱うサービス 「楽楽販売」は、クラウド型の販売管理ツールです。 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、 10年以上の安定したサービス提供により2,500社以上の企業様に選ばれています。 ※2023年3月現在 https://www.rakurakuhanbai.jp/ ■仕事内容（詳細） クラウド型販売管理ツール『楽楽販売』のインサイドセールスもしくはフィールドセールス（直販担当・代理店担当）として、法人向け・代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 お客様の業種や規模、体制に応じて課題は様々です。 現在の業務フローや使用しているシステム・工数・コスト・使いたい機能などヒアリングを行い、 課題に即したソリューション提案を行います。 【営業手法】 ダイレクトセールス…WEBサイトからの問い合わせによる、インバウンド営業 パートナーセールス…代理店パートナーと施策を考え、実行する代理店営業（代理店の新規開拓も含む） ■オンボーディングについて ご入社後は営業企画課で2-3か月間、 楽楽販売の製品理解や営業手法についての研修、育成期間としてオンボーディング研修を行っております。 研修期間終了後、適性やご志向に応じてインサイドセールス、フィールドセールスに現場配属となります。 配属後OJTを通して業務をキャッチアップいただきながら自立していただくイメージです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 アピールポイント ■採用背景 ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における 「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。 楽楽販売は販売管理のDX化でデータ管理の手間・業務スピードを改善することができるサービスです。 まだ一般的な知名度は高くありませんが、 2021年3月末1,946社→2022年3月末2,511社へと累計導入社数は伸びており、 2022年6月からテレビCMでの認知拡大も進んでいるラクスの成長事業の1つです。 急拡大する組織において、営業領域のグロースを牽引していく仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・顧客の課題に対して解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。 ・ラクスの商材の中でも一番カスタマイズ性の高い商材の為、 システムに関する知見、業務フロー設計等幅広いご経験を積んで頂くことが出来ます。 ・クライアント先が幅広く、様々な業界のクライアントをご担当頂けます。 ・飛び込み営業は一切なく、受注後の導入はサポート担当に引き継ぐため、 営業はヒアリング～受注までの提案活動に集中していただけます。 ■ラクスで働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から 提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。 実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、 顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。 上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。 業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、 思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、 誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 【過去の入社事例】 ◆20代中盤 人材派遣会社の法人営業経験者 入社理由：少子高齢化で先行きが不安な中で、より本質的に課題解決できるサービスだと面接で感じ入社。 ◆20代後半 銀行の法人営業経験者 入社理由：社風上将来的にも昇格の可能性が低く、 成長スピードが遅い環境だったが、組織拡大期であり、将来的キャリアパスが広がると感じ入社。 求める人材
資格 【必須条件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ※有形・無形問わず ※新規・既存問わず この企業の類似求人を見る
-
□□未経験から正社員デビュー！□□20-30代の若手が多数在籍
勤務地
東京都港区赤坂５丁目２－３３IsaIAkasakA アーチーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから 日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、 スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [業務例] ・エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジする。 ・組織作り 事業拡大フェーズ・東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結、自ら積極的に組織作りに関わっていただけます。 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
-
【アカウントマネージャー／フィールドセールス】ITの未来を変える。当社が持つすべてを実現できる技術力で顧客の本質的な課題解決に伴走。
勤務地
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F 株式会社スリーシェイク 仕事の概要
仕事内容: 弊社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。 ※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます。 【スリーシェイクのSRE事業とは】 お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入～自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。当社だけで課題に対して対応し、クライアントと一緒に伴走する一気通貫型のサービスとなり、顧客への提案やアドバイスだけでは終わりません。 ■業務概要 技術力が求められる領域に対して、豊富な経験を持つ当社のSREエンジニアチームによる包括的な技術支援サービスを取り扱い、セールスとして既存顧客への顧客フォロー、アップセルや新規顧客に対してのサービス提案を行っていただきます。どの業務もソリューション力が求められ、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチが必要です。 我々はパッケージを売るわけではないので、お客さまからの「こんなことしてみたい」をすべて実現できるSIer以上の高い技術力とソリューション提案力があるため、リピート率はなんと驚異の95%。実現幅が広い為今までのソリューション営業から一つ上のステージで顧客の課題解決に携わることが可能です。 ■具体的には 【アカウントマネージャー】 ・既存顧客のフォロー すでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります ・既存深耕営業 新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います。 ・マーケティング戦略の立案 【フィールドセールス】 ・新規顧客の開拓 HP等での問い合わせの対応／技術イベントやコミュニティイベントへ参加し、開拓リストの作成、アプローチを行います（テレマーケティングなどアウトバウンドでの開拓はしていません） ・休眠顧客の掘り起こし 四半期に一度など、定期的なアプローチを行います。 ・リセール事業 パートナー企業との協業プランを考え実行。 ・マーケティング戦略の立案 【入社後の流れ】 先輩社員から OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるので安心して業務を行えます。1年後を目途に独り立ちを目指しく為、焦らずまずは業務へ慣れて頂きたいと思っています。 【やりがい】 取り扱う案件の金額は数千万円～数億円規模の大型案件になり、その為受注した際は会社へのインパクトも大きくやりがいを感じられます。 また我々は日本のIT高度化に向けて支援をしている為、日本社会が変わっていくことも身近に感じられます。 求める人材
求める人材: 下記①／②いずれかのご経験をお持ちの方 ①IT業界でのセールス経験 ※SIer営業、ITコンサル営業、プロダクト（SaaS含む）営業、導入コンサルなどIT領域への知見をお持ちの方を想定しております。経験年数は不問な為、深い知識レベルは必要ありません。 ②人材ビジネスでIT業界への支援経験がある方 【こんな人なら活躍できます！】 ・新しいことを知る、試してみるのが好き ・複数の人と力を合わせて、大きなことを成し遂げたい ・自分で主体的に考え、行動できる この企業の類似求人を見る
-
課題発見力を磨き、あらゆるターゲット・状況でソリューションを提供できる【インサイドセールス】SaaSプロダクトや事業を一緒に育ててくれる仲間を募集！
勤務地
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F 株式会社スリーシェイク 仕事の概要
仕事内容: なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできるSaaSプロダクト「Securify」のインサイドセールスを募集します。 セールスをする上でクリアしなくてはならないのが、セキュリティ対策の必要性はなかなかイメージしづらく、課題やニーズが明確でない会社のほうが多いという現状。そこでまずは、「ウチの会社は大丈夫なのかな？」「セキュリティ対策が重要だと聞いたのだけど…」といった話から、課題を見つける・明確化するのがインサイドセールスの役割です。 ヒアリングから課題を見つけ、どうやったら課題を解決できるのか仮説を立てる。これを繰り返していくことで、課題発見から解決のスピードも精度もぐんと上がり、どんな状況でもソリューションを提案できるようになります。 また、インサイドセールスはクライアントとの最初の窓口になるため、漠然とした悩みや不安、今の状況など、生の情報を聞けるチャンスがたくさんあります。こうした情報はプロダクト開発やマーケティング、セールスのヒントになることも多く、プロダクトや事業を自分の手で作っているというやりがいやおもしろさも感じられるはずです。 自分、そして、プロダクト、事業を成長させられる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか？ 仲間と一緒に同じゴールを目指してがんばりたい！という熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます。 ■具体的な業務内容 Web広告やセミナー、コールドメールなどで接点ができたクライアントに対して継続的なコミュニケーションをとり、課題やニーズを引き出して商談に繋げていきます。 ・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓 ・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案 ・獲得したリードに対する、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価 ・クライアントのニーズや課題によって、SREや人材紹介などの他の自社サービスをご提案することもあります ・インバウンドから訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図るための戦略立案 ・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案／実施 など ■募集背景 アポを獲得するだけでなく、マーケティングと連携してお問合せや引き合いを増やすなどインサイドセールスの強化に向け、メンバーの増員募集を行います。 さらに今後は、フィールドセールスと連携してアポや商談の質を高めたり、より効率的にPDCAを回すための施策や仕組みや組織づくりなどにも進めていく予定。「誰よりも早く成長したい！」という方に、ぴったりの環境です。 求める人材
求める人材: ・無形商材の法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・リスト作成～アポイント獲得の経験 【こんな人なら活躍できます！】 ・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 ・失敗をまったく恐れない方 ・チームのムードメーカーとして目立つことが好きな方 ・失敗を恐れず、失敗をみんなにshareできる方 ・データをベースにしたロジカルな思考が好きな人 ・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意 -
【未経験OK、月給30万円～、残業月15h以内】
勤務地
東京都千代田区永田町〒1006106 東京都千代田区永田町山王パークタワー 株式会社シンプレクス・リアルティ 給与例
【給与例】 【年収例】 ◎1300万円／30代男性・未経験入社6年目（前職：化粧品業界営業） ◎1050万円／20代男性・未経験入社5年目（前職：販売スタッフ） ◎690万円／20代女性・未経験入社3年目（前職：飲食店スタッフ） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 仕事の概要
仕事内容 ◎中古マンションを仕入れ、リノベーションして販売している会社です。 ◎取り扱っているのは、都心の人気エリアの物件が中心！ ◎あなたには物件の仕入れをお任せします。 ◎社内のデザイナーたちとリノベーションプランを考えることもできます！ ◎不動産の知識は入社後に詳しくレクチャー。未経験でも安心です。 ＜仕事の進め方＞ ▼まずは、不動産仲介会社との信頼関係を築こう。 中古物件情報を取り扱う不動産仲介会社にアプローチ。当社の施工事例を案内するなどして仲介会社の担当者と信頼関係を築いていけば、物件の情報を提供してくれるようになっていきます。 ▼物件をチェック！ 仲介会社から物件を紹介されたら現地に赴き、周辺環境や物件の間取り、部屋の向き、築年数などをチェック。仕入れる価値があるかを見極め、査定価格を提示します。条件が合えば、その物件を仕入れます。 ※エリアは東京23区内が中心。物件の価格帯は、1000万円～数億円とさまざまです。 ▼企画会議でアイデアを出そう！ 仕入れた物件をどのようにリノベーションするのかを、空間デザイナーやインテリアコーディネーター、施工管理たちと話し合います。最近は在宅ワークをする人が増えているなど、世の中のニーズを意識して間取りや内装を考えていきましょう。「こんな物件だったら人気が出そう」といったアイデアを、ぜひ気軽にどんどん出してください。 ▼リノベーション工事～販売 工事が完了したら、物件を業界向けのデータベースに登録。その情報を見た不動産仲介会社が、「家を買いたい」と考えている方に物件を販売してくれます。 ★アイデアを活かして、人気物件を。 自らが仕入れた物件をリノベーションを通じて付加価値をつけ、実際に引き渡すところまでを見届ける仕事です。仕入れる物件を、デザイナーやインテリアコーディネーター、施工管理と協力して、魅力的にリノベーション。特に同社では、将来お住まいになる方を想定して、あえて間取りを変えるなど、自分のアイデアを活かせるチャンスも豊富です。一つひとつの物件に愛着が湧くことも多いとおっしゃっていました。 ★頑張りが収入に跳ね返ってくる。 人気エリアの高価格帯の物件を数多く取り扱っている同社。現在は不動産取引が活況なこともあり、業績が好調です。物件が購入されれば、仕入営業の賞与に大きく反映されるとのこと。たとえば同社には、早期に年収1000万円以上を手にする方もいらっしゃいます。 求める人材
応募資格 学歴不問＜職種・業種未経験、既卒・第二新卒、歓迎します！＞ ■社会人経験をお持ちの方（経験年数、業界・職種は不問） ⇒基本的なビジネスマナーを身につけている方を想定しています。 ◎接客や販売の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ★コミュニケーションを大切にできる人 物件情報を提供してくれる仲介会社との信頼関係が欠かせない仕事です。人と話すことが好きな人や、相手の立場に立って物事を考えられる人に向いています。 ★アイデアを活かしたい人 空間デザイナーやインテリアコーディネーターと一緒にリノベーションプランを考えます。「自らのアイデアを活かしたい」という人にオススメです。 -
【データベースエンジニア】データベース分野のスペシャリスト／土日祝休み／賞与年3回
勤務地
東京都千代田区九段北4-2-1 株式会社アシスト 仕事の概要
仕事内容: データベースを中心に専門性を高め、データベース分野のスペシャリストとして活動します。 データベースに関わるお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。 担当のデータベース製品だけでなく、さらにはオンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、 お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当し、 ご希望をお伺いしながら、ご経験やスキルを踏まえて最も活躍できるチームに所属します。 ≪具体的には≫ 担当業務をカテゴリごとに記載します。 ■プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ■ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ※業務の変更範囲：なし 【ミッション】 データベース分野のスペシャリストとして、お客様へ安心と信頼を継続してお届けし、お客様の企業活動の成功に貢献する。 【担当分野/製品】 就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から1つのデータベースを選定して担当し、 ゆくゆくは複数の製品担当として、データベース分野のスペシャリストを目指します。 Oracle Oracle Cloud EDB（PostgreSQL） 【担当顧客】 製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係ができている大手企業を担当します。 データベースやデータプラットフォームに対して課題をお持ちのお客様が弊社にお声をかけてくださいます。 【キャリアモデル】 ▼入社1年目～ 入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める 担当製品を中心に、データベースに関する構築、サポートスキルを習得し、お客様に対しサービスを提供する 1～3か月程度の期間を要する案件に参画し、メンバーとして従事する ▼入社3年後 ソフトウェアとハードウェア一体型のオンプレミス環境や、クラウドを含めた様々なプラットフォームの作業を担当する 半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーの補佐役として従事する データベースの診断やチューニングといった難易度の高い作業を担当する ▼入社5年後 半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして対応する データプラットフォームのスペシャリストとして、お客様の要望に沿ったデータベース環境全般に関する提案を行う データベースに関する第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、 広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う 求める人材
求める人材: ▼以下を全て満たしている。 ■基礎DBアーキテクチャの理解 ・Oracle DBの物理構成 ・代表的プロセスの役割 ・チェックポイント ・リカバリ機構 ■基礎DB構築・運用管理・データ移行の経験 ・シングル構築の経験2回以上 ・自身が構築した環境の運用管理経験 ・自身が構築した環境の運用手順書の作成経験 ■データ移行経験 ■パッチ適用またはバージョンアップ経験 【歓迎スキル/経験】 ■データベースに関するトラブルシュートの経験 ・ログから問題が発生している箇所を特定し、自ら調査した経験 ■SQLチューニングの経験 ・索引作成や統計情報再取得によるSQL性能問題を解決 ■プロジェクトリーダー ■チームマネジメント 【求める人物像】 ・アシストの事業や理念に共感している方 ・データベースに興味があり、専門性を高めたいと考えている方 ・相手の話に耳を傾けることができる方 ・言語・非言語の情報を共有し、周囲と信頼関係を構築できる方 ・お客様への貢献にやりがいを感じる方 ・何事も責任を持ってやりきることができる方 ・成長したいと思っている方 この企業の類似求人を見る
-
32歳以下の方大歓迎！【法人営業】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営／新規事業2つ立ち上げ(今年度)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当や使命をこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1stコンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。 同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。 このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することを使命に挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ ◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、 楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。 ※有料職業紹介認可：13-ユ-310213 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。 私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、 「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功を使命にソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、 コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ◆メディア事業 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「HuproMagazine」の企画開発・運用を行なっています。 特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社スーパーソフトウエア 仕事の概要
仕事内容: ------本求人にピッタリな方------ ・ワークライフバランスは担保したい方 ∟年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績） ∟フレックス制度あり ・年収は下げたくない方 ∟前職給保証 ・個人で評価されたいけどチームで働きたい方 ∟実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制◎ ・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方 ∟高い技術力による自社サービス展開 ∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など ----------------------------------- 【仕事内容】 お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 ■仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施 ■面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化 ■マッチングしそうな開発プロジェクトの検索 ■エンジニアの方への案件打診 ■打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介 ■エンジニアのフォロー スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、 在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため 双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。 ～標準的な一日の流れ～ 10:00-11:00 営業メンバーとミーティング 11:00-13:00 メール対応 13:00-14:00 ランチ オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！ 14:00-17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。 17:00-19:00 エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。 ※最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。 ※打ち合わせはオンラインがほとんどです。 【チーム・組織構成】 東京オフィスのメンバーは現在40名。 そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー1名・コンサルタント3名・メンバー6名の計10名（全員IT業界未経験！）です。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
-
【法人営業】ビッグデータとクラウド技術を活用する営業支援コンサルタント企業／年間休日124日／フレックスタイム制度あり
勤務地
東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル2階 SALES ROBOTICS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 弊社の法人営業部門の役割は、クライアントの経営課題や事業課題を深く理解し、事業成長に貢献していくことです。 クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで、また業種・業界もさまざまです。 今回募集している営業職ではクライアントの営業課題を解決するために、 テクノロジーとサービスを組み合わせたインサイドセールス支援を中心とした提案型の営業活動を行います。 ＜具体的には＞ ・クライアントの事業上・営業上の課題を打ち合わせでヒアリングする。 ・ヒアリングした情報をもとに、独自の企業DB・インサイドセールス支援ノウハウ・テクノロジーを組み合わせて、 営業課題を解決する営業戦略を提案する。 ・受注後はクライアントと決めた営業戦略を、カスタマーサクセス部門が実行できるよう、 クライアントとカスタマーサクセス部門との橋渡しを行う。 ・定期的に戦略実行結果のデータ分析を行い、クライアントとの定例報告会にて活動を報告。 戦略と実行のPDCAを回し成果の最大化に貢献する。 ・日々のコミュニケーションや改善活動でクライアントとの信頼構築を行い、 継続の意思決定や別商材・他部署の方のご紹介を通じ、 インサイドセールスの効果を世間の皆様に実感していただけるように活動する。 ※新規の飛び込み営業はありません。商談は原則対面での実施ですが、顧客次第でWeb商談の両方が想定されています。 求める人材
求める人材: ■法人営業経験者（3年以上） ・無形商材営業経験 ・新規顧客と既存顧客に対する営業経験 ■必要スキル ・Microsoft Word・Excel・PowerPoint・Outlook もしくは Google ドキュメント・スプレッドシート・スライド 【歓迎条件】 ・大手企業へ向けた営業経験がある方は優遇します 【求める人物像】 ・社内外の幅広い年代や立場の違う方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客のビジネスの成長のために、様々な解決先を出し提案することを好む人 ・過去の成果や実績などに囚われず、新たな環境に適応、協調性のある方 ・客観的なデータをもとに、営業活動が進められる方 この企業の類似求人を見る
-
20代～30代活躍中◎年休120日！土日祝休×完全週休2日制
勤務地
東京都千代田区霞が関１－４－２ 大同生命霞が関ビル６Ｆ VIETNAM AIRLINES JSC 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ・データ収集 ・企画・仮説考察 ・データ前処理（分類、抽出、加工、集計） ・データ分析・解析 ・結果の解釈・仮説の検証 ・レポーティング お取引先である旅行会社や、HPを訪れるお客様向けの企画やプラン作成（運賃の調整）などを行い、 営業がお客様へ案内するための方針を部署内で決めていきます。 その後、営業から上がってきた報告などの結果から、 どのような売り上げにつながったか、お客様の反応・反響はどうだったか、 競合他社の動きやマーケット調査、ベトナムの動きなどあらゆる側面での分析を実施し、 次回のプラン・企画に反映させるというのが、本ポジションでの役割です。 ベトナム航空は、ベトナムの伝統文化を取り入れた グローバルな航空業界のリーダーの一員として、 確実に前へと進んでいます。 新進気鋭のエアラインとして世界中で認知度を 高めながら、ベトナム航空はボーイング787-9や エアバスA350-900XWBといった最新かつ環境に やさしい機材を運航しサービスに重点を置くとともに、 アジアパシフィック地域で最も好まれるエアラインと なるべく、努力を続けています。 さらなる日本支社の体制を強化すべく、新規スタッフを募集いたします。 求める人材
求めている人材 ◆大卒・短大卒以上 ◆TOEIC700点以上の英語スキル ◆日本語能力試験N１以上、もしくはビジネスレベルの日本語スキル ＜求める人物像＞ ◎意欲的に業務に取り組める方 ◎高いコミュニケーション力をお持ちの方 ＜必須となるスキル＞ ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ◎Excel関数 ◎Excelピボットテーブル ＜活かせる知識＞ ◎Salesforce ◎数学・統計の知識 ◎データベース関連の知識 ◎AI・機械学習の知識 ◎業務知識・分析対象の知見 -
マーケティング活動を支援するセールス担当／業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業
勤務地
東京都港区赤坂12番32号アーク森ビル 34階 株式会社アイスタイル 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【募集背景】 ・更なる成長のための増員。 【具体的な職務内容】 ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、 実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども 合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく 複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランドへの企画提案業務 ・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加 ・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード ※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながら クライアントのプロジェクトをリードいただきます。 ・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業 ・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進 ・（リーダー）メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成 ■提案サービスについての具体的な事例 https://business.cosme.net/case アピールポイント 【配属部署（所属/mission/体制）】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、 ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、 それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心とした 提供価値としていた時代から、全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、 ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスを ローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に 応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 今回の配属部門であるブランドコミュニケーション本部は全体で100名以上の組織であり、 その中でブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、 実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使して提案業務を行うセールス組織となります。 ブランドソリューション部では前述のSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をはじめ、 ソリューションの提案を通じて、いかにして自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、 必ずしも購買で終わらないユーザーのアクションを引き起こすことが出来るのか、 状態や理想が異なるブランドに短期的な成果貢献～中長期のブランド育成に、 セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。 【求人の魅力】 ・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力 ・ナショナルクライアントとの折衝能力 ・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識 →ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、 更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。 →自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、 クライアントの理想の状態を叶えることができます。 求める人材
資格 【応募条件】 下記1・2のいずれかを満たしている方が対象となります。 1.大手クライアントを対象とした法人営業のご経験を2年以上 …デジタルマーケティング（デジタル広告）上の企画立案から提案・レポーティングまでをクライアントに対して支援されてきたご経験をお持ちの方 2.大手化粧品メーカー等において、法人営業及びマーケティング業務に携わってきたご経験を2年以上 【応募歓迎要件】 ・メンバーの評価・育成等のマネジメント経験 ・事業会社での営業・セールスのご経験 ・セールス組織の牽引やグロースに携わられてきた方 ・特に複数の事業・サービスを駆使し、購買データなどを掛け合わせて複合的な提案業務を担い、実行されてきた方は歓迎いたします。 ・化粧品・美容業界のマーケティング・ブランディング等に知見をお持ちの方 -
【神保町駅】20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！
勤務地
東京都千代田区一ツ橋東京都千代田区一ツ橋2-5-10 集英社アーツ&デジタル 仕事の概要
仕事内容 ＜集英社アーツ&デジタル＞プログラマー／集英社デジタルコミックス制作・配信関連＠神保町 集英社の電子コミックス販売におけるファイル制作・配信管理業務を支えるシステムの設計／開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容（雇入れ直後）＞ ・開発リーダーから開発案件の説明を受け、それをシステムに実装～テスト～コミットまでを担当していただきます。 実装にあたって内部処理の具体的なロジックは実装者の裁量に委ねますので、どのように実装するのが効率的であるかメンテナンス性が良いのかという部分を勘案しつつ進めていただきます。 ・不具合報告や調査依頼が届いた場合、既存プログラムの解析を行い不具合の原因調査、再現テスト、プログラム修正といった一連の作業に対応していただきます。調査にあたって情報が不足している場合はどのような情報が必要であるか開発リーダーに伝達して情報収集を依頼します。 【業務の変更範囲】 全ての業務へ配置転換する可能性があります 【おすすめポイント】 集英社グループのメディア制作企業＜集英社アーツ&デジタル＞ グループが手掛けるWEBメディア「HAPPY PLUS」、オンラインストア「集英社FLAG SHOP」の運営、ならびに漫画アプリのディレクションなどを行う。 お休みもしっかり取れ、残業も少ない職場環境です。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・LAMP環境での2年以上の開発経験 ・JavaScript，HTML，CSSの基本的な知識 ＜歓迎＞ ・Webサービスやバックエンドの開発経験、スキル ・Webサービスの保守経験 ・上流工程の実務経験（要件定義、基本設計、データベース設計） ・Java，Pythonでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・プログラミングが好きな方 ・プログラミングもしつつステップアップに向けた経験も積みたい方 ・タスクを完遂する強い意思と責任感のある方 ・新しいテクノロジーに対して前向きに取り組んでいける方 高校卒業以上 -
【インサイドセールス】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
勤務地
東京都港区六本木 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: ◆ 採用背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。 今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、 タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、 それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、 更なる組織の底上げが必要となっています。 【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、 課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、 企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった 人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【業務内容】 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、 『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、 インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて 商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce Zoom Phone amptalk Slack Google Workspace DocBase Mac 【参考資料】 SmartHR Entrance Book for インサイドセールス 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 https://note.com/smarthrco/n/n3bbfbfb2ad09 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。 求める人材
求める人材: ◆必須条件 SmartHR のミッション、バリューへの共感 新規の法人営業経験3年以上（無形商材）もしくは以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールスのご経験1年以上 ・営業組織でのマネジメント経験1年以上 -
32歳以下の方大歓迎！【インサイドセールス】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaSユニコーン企業を目指すベンチャー
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: ◆採用背景 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 を使命に、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。 今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、 タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、 それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、 更なる組織の底上げが必要となっています。 【使命】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、 課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、 企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった 人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【業務内容】 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、 『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→CS（カスタマーサクセス）→SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、 インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて 商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce ZoomPhone amptalk Slack GoogleWorkspace DocBase Mac 【参考資料】 SmartHREntranceBookforインサイドセールス 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 https://note.com/smarthrco/n/n3bbfbfb2ad09 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。 求める人材
求める人材: ◆必須条件 ・SmartHRの使命、バリューへの共感 ・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） ◆歓迎要件 ・SaaSのセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・TheModelの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ■SmartHRの企画・開発・運営・販売 SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。 【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】 理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。□残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。 もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 -
【ソリューションセールス［オープンポジション］】国内No.1のSaaS企業／企業のDXを推進することで働き方を変えていく
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 Sansan株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な業務】 ソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。 ▼主な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日3～4件の商談を対応します。 初回商談～契約獲得までのリードタイム：2カ月～1年（顧客の従業員規模により変動） 【開発環境、使用するツールなど】 ・Salesforce：主に案件管理として使用します。 ・Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 ・Slack：主に社内連絡として使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須】 ・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験からでも年収1000万超！月給30万円以上スタート！賞与年3回！
勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-15 株式会社ランドネット 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 お任せするのは、投資用不動産(主に中古マンション)の売買仲介営業。簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを 購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは? マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつ づける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 (1)売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 (2)集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 (3)物件を調査し、広告を企画する。 (4)交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 (5)売買契約書を作成する。 (6)ローンの申し込みをする。 (7)決済し所有権を移転する。 カンタンに説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方に ご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材 に成長できます。 求める人材
求める人材: <必須条件> ■39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ※未経験歓迎！ この企業の類似求人を見る
-
「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務
勤務地
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル25階＊敷地喫煙所あり 株式会社プラスアルファコンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 同社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 基本的には反響営業です。 製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 配属先は、ご希望を伺ったうえで適性を見て決定させていただきます。 【キャリアパス】 一人一人がやりたいことを実現しやすい社風です。1つのソリューションで知見を深めるだけでなく、他のチームに異動して経験の幅を広げることも可能です。 また、マネジメントに携わる道、新規事業にチャレンジする道など多彩なキャリアの可能性が開かれています。 【業務の魅力】 ・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる 数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されており、誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。 ・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションの活用提案ができます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。 「タレントパレット」について： タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験 【歓迎スキル】 ・HRTech業界のご経験 ・SaaS営業経験 -
マーケティング活動を支援するセールス担当／業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社アイスタイル 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ・更なる成長のための増員。 【具体的な職務内容】 ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、 実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども 合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく 複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランドへの企画提案業務 ・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加 ・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード ※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながら クライアントのプロジェクトをリードいただきます。 ・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業 ・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進 ・（リーダー）メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成 ■提案サービスについての具体的な事例 https://business.cosme.net/case 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【応募条件】 下記1・2のいずれかを満たしている方が対象となります。 1.大手クライアントを対象とした法人営業のご経験を2年以上 …デジタルマーケティング（デジタル広告）上の企画立案から提案・レポーティングまでをクライアントに対して支援されてきたご経験をお持ちの方 2.大手化粧品メーカー等において、法人営業及びマーケティング業務に携わってきたご経験を2年以上 【応募歓迎要件】 ・メンバーの評価・育成等のマネジメント経験 ・事業会社での営業・セールスのご経験 ・セールス組織の牽引やグロースに携わられてきた方 ・特に複数の事業・サービスを駆使し、購買データなどを掛け合わせて複合的な提案業務を担い、実行されてきた方は歓迎いたします。 ・化粧品・美容業界のマーケティング・ブランディング等に知見をお持ちの方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□Sansan株式会社が提供するプロダクトのいずれかのインサイドセールスを担当をお願いします！
勤務地
東京都渋谷区神宮前 Sansan株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～組織ミッション～ 世の中の潜在顧客に対して営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとするプロダクトの価値を伝え、DXによって働き方を変える後押しをすること。 ～業務詳細～ セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うプロダクトの見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。 マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。 ＜具体的な業務＞ ▼入社後にお任せしたい業務内容 見込み顧客の育成（ナーチャリング） 商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ） マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ▼将来的にお任せしたい業務内容 マネジャーとしてメンバーの育成などのマネジメント アプローチ先の選定など営業戦略の立案 フィールドセールスやマーケティングなどの他部門に異動し新しいミッションに取り組む ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ★本ポジションの魅力★ 世の中に新しい価値を伝えるという、「ソリューション提案」の経験を積める 業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる さまざまな業界を対象とし、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる 年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ＜歓迎要件＞ ・無形商材を扱った経験 ・経営層、または複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる -
20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！
勤務地
東京都港区北青山東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F シロ 仕事の概要
仕事内容 ＜SHIRO／シロ＞コスメブランド本社／IT社内システム運用担当＠青山 株式会社シロのIT社内システム運用担当として、基幹システムや顧客管理システムの維持・管理業務をお任せいたします。 【こんなブランドでお仕事】 自然の素材を余すことなく使い、素材の魅力を最大限引き出すものづくりをおこなう、コスメブランド『SHIRO』 トータルビューティーサロン「SHIRO BEAUTY」、食品や雑貨を扱うセレクトショップ「SHIRO LIFE」、飲食を提供する「SHIRO CAF□」など様々な業態のショップも展開してます。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・社内システム運用をされたご経験 ・Excel、SharepointなどMicrosoft365の利用スキル・知識 ・基幹システムの開発・運用のご経験(弊社はmcframeを利用） ＜歓迎＞ ・製造業・小売業のシステム部門に在籍されていたご経験 ・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル。利用は主にSQLServer ・AWS(EC2,RDS,Redshift,lambda）に関する適用・運用経験 ・Windows Serverの構築、運用のご経験 ・Hubsportまたはsalesforce、dbt、Fivetran、censusのスキル ＜人物イメージ＞ ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・日々のルーティンを確実に消化していく方 ・役割外の仕事が生じた場合でも自らボールを拾って動ける方 高校卒業以上 -
32歳以下の方大歓迎！【コンサルティング営業（Ｖポイントアライアンスファイナンス中心）】マーケティングコンサルティング業務（ファイナンス向け）
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー7F カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※入社後は、「CCCMKホールディングス(株)」へ在籍出向となります。 ▼使命 データとテクノロジーを活用し、 提携先企業（主にファイナンス業界）への本業支援やファイナンス領域でのTポイントアライアンス企業拡充、 新規ファイナンスサービス（新たな収益源）の企画立案が使命です。 ■主な提携先：証券会社などの金融業 ◆仕事内容 Ｖポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、 データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。 ファイナンス領域は、今後も事業として成長の可能性が大きく、 ファイナンス未経験の方でも新しい事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【主な業務内容】 ・クライアント企業への販促営業 └営業／運用／効果検証／精算 └チームとして一気通貫で作業を担い、クライアントと対峙して頂きます。 ・クライアント企業へのコンサルティング業務 └膨大なデータを分析・活用し、クライアント企業の事業サポートを行います。 └その他クライアント企業からの要望対応。 ・ファイナンス領域における、Ｖポイントアライアンスの新規獲得営業。 ・Ｖポイント／データベースを軸とした、新たなサービスの立上げと運営。 ※全てを対応いただくことではなく、適性に応じてこの中の業務を一部ご担当いただきます。 当求人では、膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、 ”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 2024年度春に「Vポイント」がスタートし、今後も会社として大きく成長していく気運が高まっています。 求める人材
求める人材: クライアントと直接向き合いご提案されてきた、法人営業ご経験（3年以上） データベース・マーケティングを事業とし、多くのクライアントに新しいサービスを次々に展開しています。 ■関連会社 CCCマーケティング株式会社 株式会社Tポイント・ジャパン 株式会社Tポイント 株式会社Tマネー CCCクリエイティブ株式会社 ABTマーケティング株式会社 ウエルシアリテールソリューション株式会社 Creative1株式会社 -
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社アーキベース 仕事の概要
仕事内容 【概要】 弊社のメイン事業「建職バンク」のスカウト機能であり新規事業でもある 「建職バンク データベース」のグロースを担っていただけるCS(カスタマーサクセス)担当の方を募集します。 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、6期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、 すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 「建職バンクデータベース」は立ち上げから売上規模、スピード共に高い成長率を実現している、 弊社の新規事業を牽引する成長を見せているプロダクトです。 有効求人倍率の高い業界で、専門性のある人材の採用に苦戦している建設業界の法人様に対して 「建職バンク データベース」を使った採用支援を行っていただきます。 SaaSと人材紹介の要素を併せもったプロダクトのため、長期的にお客様の採用支援に携わることができ、 社内外を巻き込みながら顧客成功に向けてご活躍いただくことができるポジションです。 「建職バンク データベース」を扱う弊社の新規事業チームでは、成果/実績に応じて、 初期フェーズから全般をお任せする事業立ち上げ責任者など、幅広くチャレンジできます！ (非常に速いスピードで各事業の立ち上げを行っているため、短期間で様々なポジションが複数生まれる環境です。) 【業務内容】 ・セールス業務全般 ・マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 ・その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます） ※現在新規開発している事業/サービス ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 ・業務支援システム（Saasモデル） などなど…たくさんあるので面接で是非聞いてください!!! 求める人材
応募資格 ・営業実務経験あリ、成果を出している方(法人/個人、有形/無形問わず) ・数値目標に向けコミットし、達成経験のある方 ・質と量どちらも意識できる方
東京都【23区】のメディカル営業【MR・MS・DMR・医療機器営業】などの求人一覧から条件を絞り込んで探す
東京都【23区】をさらに勤務地で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
雇用形態で絞り込む
- 指定なし
- 正社員
- 契約社員
- 派遣社員
- 業務委託
- その他
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～
東京都【23区】のメディカル営業【MR・MS・DMR・医療機器営業】などの求人一覧から条件を変えて探す
他の勤務地から探す
他の職種から探す
- 企画営業・法人営業・個人営業・MR・その他営業関連
- 企画営業【法人営業・個人営業】
- 代理店営業【代理店渉外・パートナーセールス・アライアンス】
- 内勤営業、カウンターセールス
- ルートセールス、外商
- 海外営業
- メディカル営業【MR・MS・DMR・医療機器営業】
- 技術・システム・IT営業
- その他営業関連職