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残業なし・週休3日選択◎自分らしく働こう♪
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉1-3-24 築地食堂源ちゃん 千葉ペリヨコ店 給与例
給与例 【年収例】 620万円／入社3年目／32歳・店長 （月給45万円＋インセンティブ＋各種手当） 500万円／入社2年目／29歳・店長 （月給35万円＋インセンティブ＋各種手当） 400万円／入社1年目／25歳・主任 （月給30万円＋インセンティブ＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ホールスタッフとして ・席へのご案内 ・ご注文取り ・料理提供 ・ドリンク作成 ・レジ対応 ・お箸や調味料の補充 など接客業務全般をお任せします！ お客様・従業員とコミュニケーションをとりながら、活気あふれる明るい接客をしてもらいます。 ホールスタッフ全員が協力して業務にあたるので、未経験でも安心です。 店舗研修はもちろん、各段階に応じて本社研修も準備していますので、着実にスキルを身につけていただけます。 将来的に店長・店長候補へのステップアップも！ ぜひチャレンジしてみてください。 -お店のこだわり- セントラルキッチン(製造工場)を持たず､すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり､当店のこだわりです｡ -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店！ 現在は続々と新店をオープンさせており、飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇・福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、これからも全従業員が安心して楽しく働ける制度の追及をしていきます。 求める人材
求めている人材 ！学歴不問・年齢不問！ ＊高卒・専門卒・大学卒、学歴関係なく大歓迎 ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ＊40代50代以上も応募可◎ （中高年～シニアスタッフや主婦パートから正社員登用された方も多数活躍中！） 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲＆上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを生かして働きたい 【優遇してお迎えします】 ・飲食業界経験がある方（アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず） ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・販売や接客、営業のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 （経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します） -
□正社員登用あり！関東や関西などのエリアを選択できます◎
勤務地
千葉県千葉市若葉区愛生町84番地 株式会社ウッドストック(本社) 仕事の概要
仕事内容 ＼ 全国店舗で一緒に働く仲間を募集♪ ／ 勤務エリアは希望をお出しください！！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ワクワクする仕事が待っている□ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━□ 直営店11店舗、ゲーム機レンタル700店舗を 展開しており、活躍できる場が豊富□ 売場作りや景品選定など、自由度が高く、 自分のアイディアを活かして 数字に反映できるのがこの仕事の魅力♪ *.・□□*.・□□【仕事内容】□□.・*□□.・* ＼ 各希望エリアでの店舗勤務になります♪／ □【お宝あっとマーケット】 ⇒トレカ、ホビー、アミューズなどの 売場作り、買取、販売業務 □【ゲーム機レンタル設置ラウンド】 ⇒全国700店舗の設置店の管理、新規設置、 人気景品の発掘、ギミック展開、 コーナー作成など *.・□□□*.・□□□*.・□□□*.・□□□*.・ ◇◆◇ 勤務地 ◇◆◇ ＼ お好きなエリアで働けます♪／ 今回は全国募集になります。 下記エリアにて希望店舗への配属です。 □【お宝あっとマーケット】⇒千葉、東京、茨城 □【ゲーム機レンタル設置ラウンド】：千葉、大阪、名古屋、福岡、東北 宮城県/東京都/千葉県/茨城県/愛知県/大阪府/福岡県 に在住の方、大必見です◎ また遠方の方に朗報！！ 面接はWEBや在住エリアでも可能になっています。 面接方法についてはこちらから追ってご連絡いたします。 希望エリアを応募時に教えて下さい！ そのエリアに配属させていただきます♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣ オススメPOINT ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □正社員登用あり♪ 長期的なキャリアを築けるチャンス□ 自己成長と共にキャリアアップが可能！！ 安定した仕事に就きたい方にピッタリ◎ □お好きなエリアで働くことができます□ ライフスタイルに合わせて働ける環境◎ 働きたい場所で、新しいスタートを！ 希望エリアのご相談はお気軽に！！ □長期休暇・産休／育休休暇など 充実した休暇制度が整っています♪ 家庭やプライベートを大切にしながら 働ける環境が整っています！！ 求める人材
求めている人材 □未経験OK □学歴不問！ ＜必須資格＞ ＊自動車普通免許をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ＊小売業などの経験がある方 ＊店舗運営や管理の経験がある方 ＊20代・30代・40代が活躍している職場で働きたい方 ＊好きを仕事にしたい方 -
未経験スタートも大歓迎！今春は新しいことに挑戦しよう！
勤務地
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央2-13-15 ラーメンめん丸 おゆみ野店 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――――― め ん 丸 の 正 社 員 募 集 ！ ―――――――――――――――――――― ◆ 未経験からのキャリア形成を全力支援 ◆ 月8日程度の休暇確保で働きやすい環境 ◆ 昇給あり/賞与（年2回）安定した収入 ◆将来を見据え安定した働き方ができます。 ―――――――――――――――――――― 正 社 員 増 員 募 集 ！ ―――――――――――――――――――― この度、業績好調のため新スタッフを増員！ 店舗運営に携わることができ、 良いお店作りを一緒にしていきましょう！ 未経験の方でも丁寧な研修とサポート体制が 整っておりますので、ご安心ください。 【 業務内容 】 入社後は、キッチン業務を中心に店舗運営の 基礎を学び、その後ホール業務や 管理業務へとステップアップしていきます。 ▼ キッチン業務（習熟度に応じて） ・調理補助 （盛り付けなど簡単な業務からスタート） ・スープの仕込み ・仕入れ、在庫管理 ▼ ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・レジ対応、会計業務 ・食器の片付け、店内清掃 ▼ 店舗管理業務（将来的にお任せ） ・アルバイトスタッフのシフト管理、指導 ・売上管理、店舗運営のサポート 【 未経験者も安心の教育体制 】 業務は段階的に習得できるよう、 先輩社員がしっかりとサポートいたします。 調理経験がない方でも、包丁の使い方や 火加減の調整など基礎から学べる環境を 整えています。 【 キャリアアップ・働きやすさ 】 □昇給・昇格制度あり/頑張りを正当に評価 ・年2回の賞与支給 ・実績に応じて昇給・昇格のチャンスあり ・入社から3年ほどで店長に昇格も可能 □ プライベートとの両立が可能 ・シフト制により月8日程度の休暇を確保 ・無理なく働ける環境づくりを重視 ・毎週火曜日は定休日！ □ 独立・キャリアアップを支援 ・店舗運営のノウハウを学ぶ機会あり ・将来的に独立を目指す方も歓迎 【めん丸について 】 会社員、職人、学生、ファミリー層など 幅広いお客様にご愛顧いただいております。 常連のお客様との会話を楽しみながら、 やりがいを持って働ける環境です。 地域に愛されているお店の為、 店内は和やかな雰囲気で働きやすいです！ 求める人材
求めている人材 ■未経験ＯＫ ■知識・学歴・資格不問 ■男女ともに歓迎 ■他店舗では10代～40代まで 幅広い世代が在籍しています！ ――――――――――――――――― ▼こんな方は是非 ・飲食業界に興味がある ・ラーメンが好き ・正社員として働いてみたい ・フリーターを卒業したい ・家の近くの職場が良い ・接客にチャレンジしたい ・自分のお店が持ちたい など 応募動機は問いませんので まずはお気軽にご応募ください！ ――――――――――――――――― ＜経験者は優遇採用します＞ 和食・洋食・中華のジャンルや アルバイト、パート、契約社員、 正社員などの雇用形態に関わらず 関わらず調理・接客の経験者歓迎！ カフェスタッフや喫茶店・居酒屋 など飲食店の配膳・ホールスタッフ、 社員食堂・保育園給食調理など キッチンスタッフ・調理員、 調理補助、洗い場経験者は即戦力！ 販売スタッフ・販売員経験が ある方や受付・フロントといった 人と接するお仕事の経験が ある方もスキルが活かせますよ！ ー ※お電話での応募も受け付けております！ お気軽にご連絡下さい！ TEL：【043-293-4649】 ー -
【 事務未経験の方もOK 】大手！NTTグループでのお仕事/働きやすさ実感＞＞＞土日祝休み・17時半定時/休暇制度も充実
勤務地
千葉県千葉市中央区南町 テルウェル東日本株式会社 東関東□店ビジネスパートナー部 仕事の概要
仕事内容: ＜確かな安定性！NTTグループ＞ ＜未経験の事務デビューを応援＞ ＜未経験でも月給20万円以上スタート＞ ＜働きやすい土日祝休み＞ ～業務詳細～ 事務員として、 下記業務にご対応いただきます。 ・データ入力 ・支払処理 ・書類の作成・処理・整理等 ・電話・来客対応 ・備品等の発注・管理 ・その他付随する業務 ※場合により、保育支援・イベント手伝いあり 求める人材
求める人材: 未経験OK ＜必須＞ ＊Excel・Word・PowerPoint・Outlookの操作ができる方 ＜あれば尚可＞ ＊普通自動車免許 -
未経験の20-40代が活躍！ありがとう体験ができる感動の仕事
勤務地
千葉県千葉市中央区蘇我3丁目29番18号 株式会社カインドクルー 給与例
給与例 □□□□□□□□□ □ 年収例 ・入社2年目（20代／一般社員） └年収370万円 ・入社5年目（30代／リーダー職） └年収460万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 その営業、本当にお客様から感謝されてますか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！売らなくてOK！ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 営業の仕事は嫌いじゃない。 でも、なんだか心がモヤモヤしてる…。 こんなお悩みが、ひとつでも当てはまる方は、 当社のお仕事で、心が晴れ渡るはずです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・やりがいを感じない。お客様に感謝されてるのかな？ ・飛び込み営業にノルマ…。正直、精神的に疲れた ・インセンティブはある。でも、心が満たされない ・本当は、人に喜ばれる仕事がしたい！ ・今までの営業スキルを人の役に立つことに使いたい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼同じ営業職なら、絶対に当社がおすすめ！／ □ 当社で働くメリット □ お客様の「困った！」を全力で支援できる □ お客様からの「ありがとう」を実感できる □ 自分の裁量でサービスできるので営業しやすい！ □ ケアマネさんの信頼が厚いから営業がスムーズ □ 専門知識なしで応募OK! 未経験者が活躍できる □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ＼その他、条件面も大手に負けません!!／ □ 休日や勤務時間を自分で決められる！ □ 毎年3,000円以上の昇給あり！ □ 努力が昇給に直結！明確な評価制度と給与テーブル □ 社用車で直行直帰OK♪ 社用車を一人1台貸与 □ 福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得できる □ 住環境コーディネーターの資格も会社負担で取得できる せっかく営業職として働くなら、 お客様に心の底から喜んでいただける 間違いのない仕事を選んでくださいね。 ──────────────── お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに心に響く仕事。 福祉用具のコンサルティング業務 ──────────────── はじめまして。 株式会社カインドクルーと申します。 当社は、ご自宅で介助や介護が必要な方に向け、 安心・快適な暮らしをサポートしています。 おかげさまで、会社設立以来、5期連続で売上増加中！ 今後、千葉県内にさらに2店舗の事業所展開を予定しており、より多くのお客様の暮らしに寄り添うため、今回新たな仲間を募集します。 ※当社は、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては～とホールディングスグループ」の一員です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ あなたの役割 ＿＿＿＿＿＿＿＿□ 高齢者様の「できない」、「困った」を福祉用具を使ってサポートすることがあなたの役割です。 具体的には、福祉用具専門相談員として、地域のケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族からのご依頼に対応し、福祉用具の提案・相談・納品を行っていただきます。 主な業務は、以下の2つです。 ① ご利用者さまの困りごとをヒアリング （例：「立ち上がるのが大変」「安全にお風呂に入りたい」など） □ 最適な福祉用具（ベッド・車いす・手すりなど）を提案し、搬入・設置まで担当します。 ② 地域のケアマネジャーさんと定期的にコミュニケーション □ こまめな情報共有を通じて、信頼関係を築いていきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 以下①～④の業務をOJTで少しずつ覚えていただきます。分からないことはその場で確認できるので、未経験の方もご安心ください！ □① 営業業務 地域のケアマネジャーさんを訪問し、 サービス案内やお客様対応後の報告を行います。 ▼ 主な内容 ・ケアマネジャーさんへサービス案内：チラシ配布など ・お客様対応後の報告、連絡 ||□ここがポイント！ ・飛込み営業ではなく、サービス紹介型の営業スタイル ・お客様への直接営業（高齢者など）も一切なし ・新規営業が苦手な人でも安心してできる仕事 ・ケアマネジャーさんに信頼されたら、自然と仕事が入ってくる ・ケアマネジャーさんも情報収集が必要なので、門前払いはほぼなし 地域のケアマネジャーさんからの依頼が中心となりますので、ケアマネジャーさんと密に連携を取り、信頼関係を築いてくださいね♪ □②提案・相談業務 ご自宅に訪問し、お客様やご家族からお困りごとを聞き取り、福祉用具の提案を行います。 「どうしたら安全に生活できるか」を一緒に考える、やりがいのある業務です。 ▼ 主な内容 ・お客様の身体状況をヒアリング ・お困りごとに合わせた福祉用具の提案・相談対応 カタログ（レンタル用・販売用）を見せながら、お客様が希望する商品を丁寧に説明してください。 ||□未経験でも大丈夫です！ ・どの用具が適しているかを先輩と一緒に進められる ・カタログ内容が充実しているので安心 ・カタログを見ながら、一緒に覚えていけばOK ※カタログに商品説明や介護保険制度の内容が分かりやすく掲載されています！ まずはカタログを見せながら、きちんと説明できるようになりましょう。 □③用具搬入・契約業務 提案した福祉用具をご自宅へ搬入・設置し、契約手続きを行います。 介護保険制度についても説明しながら進めます。 ▼ 主な内容 ・お客様と日程調整、福祉用具の搬入・設置 ・契約手続きと介護保険制度の説明 ||□重い作業が不安な方も安心です♪ 搬入業務は協力会社さんのサポートあります。 ・2名で対応：営業1名＋協力会社さん1名 ・協力会社さんが商品を持ってくる ・一部の商品のみ自分たちで搬入 ※協力会社さんが来られない場合は自分たちで搬入します。 □④報告業務 ケアマネジャーさんへ報告し、チームでお客様を支えます。 こまめな情報共有が信頼関係につながります。 ▼ 主な内容 ・搬入・回収した商品の単位数などを書面で報告 ・訪問時の気づきやお客様の声をケアマネジャーへ共有 ||□基本的なタイピングができれば問題なし！ ・システム、もしくはExcelへ入力 ・フォーマットがあるので、商品や単位数を変えるだけ PCスキルがほとんどない方も過去に入社されてます♪ □━━━━━━━□ □ ある1日の流れ □━ｖ━━━━━□ 09:00｜出社 10:00｜お客様宅：介護ベッドを搬入 11:00｜営業先：新商品の案内 12:00｜昼食 13:00｜お客様宅：車いすの搬入 14:00｜お客様宅：担当者会議に参加 15:00｜お客様宅：歩行器についてご相談 16:00｜営業先：お客様対応内容の報告 17:00｜帰社、事務作業 18:00｜退社 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1か月目 ・教育担当者に同行し、基本的な業務を学ぶ ・介護保険制度の理解、商品知識を深める □ 3か月目 ・お客様への対応を一人で行う（納品や契約など） ┗教育担当者がサポートするので、ご安心ください。 ・福祉用具専門相談員の資格取得 □ 6か月目 ・一人でお客様宅訪問：集金や点検など簡単な業務から ・既存の取引先を少しずつ担当する 一人立ち後は、業務の約7割がご高齢のお客様のご自宅への訪問になります。お客様と直接やり取りをしながら、安心した暮らしをサポートしてくださいね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 経験を積んで下記のようなポジションを目指してください。 ▼①リーダー職 数名の後輩メンバーの指導・育成を担当します。 1年～3年くらいで、まずはリーダーを目指していただきたいと考えています。 ▼②主任職 2～3名の営業チームを統括します。 ▼③課長職 部署全体の管理を行い、部下の育成やマネジメントを行います。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・コミュニケーション力 メンバーへの指示やアドバイスができるようになります。また、お客様やケアマネジャーさんからも信頼されるようになります。 ・感情、モチベーションのコントロールスキル 目標達成に欠かせないスキルです！仕事を通じて、前向きに物事を捉えることができるようになります。 ・マネジメントスキル 会社のビジョンや方針を部下に浸透させ、ダイナミックな仕事ができるようになります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的な営業職と比べるとココが違う！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □一般的な営業職 ・取れたらラッキーで、感謝されない ・キャリアアップは年功序列 ・安定志向で仕事を進めることが多い ・ノルマやプレッシャーがきつい ・決裁に時間がかかり、やりたいことがすぐにできない □当社の営業職なら ・お客様から感謝されることばかり ・成果主義でキャリアアップができる！ ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジできる！ ・目標はあるが、未達でも減給なし ・やりたいことを形にしやすく、スピード感を持って働けます！ ──────────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・急遽福祉用具が必要になり、その日のうちに福祉用具を搬入しなければいけない場合があります。 ・訪問するお客様宅が全てキレイとは限りません(笑) □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人助けをしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・高齢者が好きな方 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ━━━＼中途入社のほとんどが未経験スタート／━━━ 学歴・経験・資格すべて不問！ 採用は人柄を重視しています！ □ 応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ┗ 訪問業務があるため運転免許は必要です。 ・未経験歓迎／無資格OK／ブランクOK ・学歴、経験は一切不問 ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／ ①思いやりがあり、お客様ファーストな考えの方 ②お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方 ③人の役に立っている実感を心から味わいたい方 ④営業や販売、接客など、サービス業の経験がある方 ⑤医療介護職の経験がある方 ┗ 介護士、社会福祉士、介護福祉士、生活相談員など ⑥福祉用具専門相談員の資格がある方 ┗ 入社後に取得可能です □ 他にも応募しやすい条件が揃っています！ ・20-40代活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK／勤務曜日の相談OK ・ネイルOK／ピアスOK／ひげOK ・髪型、髪色自由／服装自由 ■━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ □ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 私たちの仕事は、ご高齢者様やそのご家族の「困った」を支えることです。その中で、お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間が何よりのやりがいです。今まで味わったことがない、感動体験をあなたの仕事にできます。 ＼お客様が笑顔になる3つの秘訣をご紹介／ □カインドクルーのコンサルティングとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 的確な福祉用具の提案で生活改善 「用具の選定スキル」が高いスタッフばかりなので、「できなかった動作ができるようになった」というお声をいただくのは日常茶飯事です。未経験からでも経験豊富な先輩が伴走するので、ご安心ください。 (2) 細やかな無料サービスあり！現場判断で提供してOK！ 無料サービスができるものを車に積んでいるため、その場の状況に応じて、あなたの判断で提供できます。また、現場に行って「こういうサービスがあったらいいな」と思うことは随時導入しています。 (3) ニーズに合ったコミュニケーション 業務経験10年以上の経験者が立ちあげた会社なので、お客様のご要望をしっかりヒアリングできる「コミュニケーションスキル」が自然と身に付きます♪ ニーズに合った対応ができる当社なので、ケアマネジャーさんからの信頼も絶大です！ □ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ケアマネジャーさんからの紹介中心の営業スタイルなので、飛込み営業は一切ありません。また、目標は設定していますが、達成できなくても減給にはならないので、安心して働けます！ ガチガチのお堅いルールもないので、自分で考えた理想の営業ができますよ♪ □ 毎年9月に昇給があります！最低でも月給3,000円以上UP！ 月に1回、上司との面談で目標の達成度を確認し、取り組み内容をしっかり評価。その結果をもとに、昇給額や給与額を決定しています。 事業展開を見据えており、「上が詰まっていて昇進できない」といった心配がないため、やる気次第でどんどんキャリアアップも目指せる環境です！ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います♪ ＼長押ししてWEB検索!／ https://k-crew.co.jp/ □ ご応募の前に、共感できるかご確認ください。 ＼グループ・ステートメント／ 「Hands, Heart（ハンズハート）」 ** □□□□□□** 当社のグループ・ステートメントには 「思いやりの心を持って、お手伝いします」という 私たちの想いが込められています。 私たちは、ご高齢の方やご家族一人ひとりに寄り添い、 親切・丁寧をモットーに、 心のこもったサービスをお届けしています。 その根底にあるのは、 「本当の意味でのお客様満足とは何か？」を 常に考え続ける姿勢です。 だから私たちは、単なるモノ売りはしません。 お客様の不安や困りごとに真摯に向き合い、 安心と笑顔を作ることが私たちの仕事です。 ────────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Y.Eさん：30代（リーダー職） Q.仕事の主な役割は何ですか？ ケアマネジャーさんからのご依頼を受けて、お客様に合った福祉用具をご提案し、設置からその後のフォローまで一貫して対応するのが主な役割です。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ メンバーには定期的に声をかけたり、意見を聞くようにしています。フレンドリーでオープンな姿勢を大切にし、誰でも気軽に相談できるような雰囲気づくりを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 お客様のお困りごとには、まず親身になって耳を傾け、そのうえで最適な解決策を丁寧にご提案することを大切にしています。また、できるだけ早く対応することで、お客様に安心していただけるよう心がけています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ お客様にご提案した商品で、日々の負担が軽くなり、「ありがとう」の言葉をいただける――そんな喜びを一緒に感じられる仲間をお待ちしています。人にも喜ばれ、自分にも誇れる、そんな仕事と職場を一緒につくっていきましょう! □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・T.Iさん：30代（リーダー職：入社6年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 介護保険の認定を受けている方に向けて、介護ベッドや車いす、歩行器、手すりなどの福祉用具をご案内し、レンタルのサポートを行っています。また、ケアマネジャーさんの事務所や施設を訪問し、お客様の利用状況の報告や、新しいサービス・福祉用具の紹介も行っています。 Q.この会社の好きなところは？ オープンに意見やアイデアを交換できる風通しの良さです。メンバー同士が自然と助け合いながら目標に向かえる環境が魅力です。また、勉強会など成長の機会も多く、自分自身のスキルアップにも常に挑戦できるところが気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様から「ありがとう」「助かるよ」と、感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、お客様やご家族、ケアマネジャーさんなど多くの方と関わる中で、自分にはないさまざまな人生経験やお話を聞けるのも、この仕事の面白さだと思います。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人の役に立つ仕事がしたいという思いが、応募の最大のきっかけでした。さらに、いろいろな人と関わりながら働ける環境にも魅力を感じ、この仕事を選びました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Oさん：20代（入社3年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ ご高齢の方が自宅で安全に過ごせるよう、福祉用具を使って生活環境を整える仕事をしています。手すりや車いすなど、その方の身体状況に合った用具を選び、提案・設置まで行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて働きやすいところが魅力です。若手社員が多く、年齢が近い分、相談しやすくて職場の雰囲気も明るく親しみやすいと感じています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分自身の成長が、そのまま依頼の獲得につながるため、成長を実感しやすいところが面白さのひとつです。さらに、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいになっています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 福祉系の大学を卒業したこともあり、もともと福祉の仕事に興味がありました。中でも、営業要素もある福祉用具専門相談員は、自分の関心とマッチしていて魅力を感じたのが応募のきっかけです。 ────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配も一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 【Q.実際、残業時間はどれくらい？】 月に20～35時間ほどです。オン・オフのメリハリを大切にしながら、無理なく働けます！ 【Q.お休みって取りやすい？】 シフト制なので希望も通りやすいです。会社として有休取得も推奨していますので、5連休以上でお休みを取ることもできますよ。 【Q.社内の雰囲気はどんな感じ？】 20代・30代・40代が中心で、職種的にも本当に温かい雰囲気です。 例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑) 【Q.本当に未経験からでも大丈夫？】 大丈夫です！ 当社では未経験の方が無理なくスタートできるよう、実践に即したOJT研修に力を入れています。 ＼OJTによる充実したサポート体制！／ 業務の流れや商品知識、介護保険制度について、イチからじっくり学べます♪ ・専属の教育担当がOJTで丁寧にあなたをサポート！ ・福祉用具専門相談員の資格取得支援あり：会社負担 私たちの仕事は、マニュアルを見ただけでできる仕事ではありません。資格があってもうまくできる仕事ではありません。現場ごとに状況が違うため、「自分で考えて対応できる力」が大切です。 だからこそ、実践に即したOJT研修に力を入れています。 先輩のそばで学びながら、確実にスキルを身につけることができますよ♪ ────────────── -
【イオンネクストについて】当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇るイオングループの戦略子会社です。イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”を実施しています。
勤務地
誉田CFC（千葉県千葉市緑区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
カスタマーサービスセンターの運営管理、応対品質の向上、FAQやChatbot、新規オペレーターの教育・研修、… 求める人材
【必須】■コールセンターでのSV業務経験（2年以上）■チーム管理、タスク管理、数値管理の実行経験（2年… -
未経験OK！賞与年2回あり□年間120日休み□
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2-15-1 ワラビビル5C スカイ 千葉/合同会社SKY 仕事の概要
仕事内容 □未経験OK！やりがいバッチリ！ □残業ほぼナシ＆基本16：30退社！ □土日祝休み！年120日以上休み！ □長期休暇アリでプライベート充実！ □駅チカ徒歩5分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 ※基本的に作成書類には全てフォーマットがあります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 【仕事内容】 ＊作業スタッフの作業指導 ＊手順書作成 ＊商品の引き取りや納品 ＊従業員の勤怠・給与管理 ＊作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 ＜具体的には＞ 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ ▼『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。 求める人材
求めている人材 □必須資格・スキル ＊高卒以上 ＊普通運転免許（AT限定可） ＊運転経験がある方 →ミニバン、ワンボックス（9人乗り）等歓迎 ＼こんな方も大歓迎です／ ＊福祉関係の仕事に興味がある ＊未経験スタート・主婦（夫)活躍中！ ＊お世話好き・お話し好きな方 ＊福祉関係の資格をお持ちの方 ＊管理職、営業職経験をお持ちの方 ＊基本的なＰＣ操作ができる方 ＊Excel、Wordを使える方 ＊土日祝は休みの仕事を探している ＊平日のみでしっかり働きたい ＊ハローワークでお仕事をお探しの方 -
正社員／接客販売スタッフ【月給250,000円～】充実の福利厚生・研修制度有◎チームワークを大切にできる方・ファッションに興味がある方歓迎します◎
勤務地
千葉県千葉市美浜区ひび野千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1三井アウトレットパーク幕張 タペストリー・ジャパン合同会社[HP] kate spade new york 三井アウトレットパーク幕張店 給与例
給与例 月給25万円～※経験能力考慮します※試用期間3か月（同条件） 仕事の概要
仕事内容 実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方100%(2024年実施アンケート結果）kate spade new yorkの店舗運営のお仕事です。 ■販売 [正社員] ・フロアでのサービス(接客販売、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) ケイト・スペード ニューヨークでは、販売員の事を「Stylist」と呼んでいます。 Stylistは単に商品をご案内するだけではなく、店頭でお客様とファッションやカルチャーなどの会話を楽しみながら、お客様をインスパイアし、フランクで長期的な関係構築を目指しています。 ※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。 具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。 キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。 接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。 接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です。 求める人材
応募資格 現在の募集は、高卒以上の方の求人です。 こちらは新卒採用の求人ではございませんので、ご注意くださいませ。 ■販売 [正] 土日祝・遅番勤務可能な方 接客・販売経験のある方大歓迎 ネイルピアスOK（当社規定あり） 語学やアパレル販売経験は必須ではありませんので アパレル・ファッションにご関心のある方はぜひご応募ください。 【歓迎いたします】 外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方 例)外国語：日常会話ができる方 日本語：N1相当のビジネス会話・日常会話ができる方 -
安心のお試し入社制度あり♪スキルを生かして働けます！
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉1-3-24 築地食堂源ちゃん 千葉ペリヨコ店 給与例
給与例 【年収例】 620万円／入社3年目／32歳・店長 （月給45万円＋インセンティブ＋各種手当） 500万円／入社2年目／29歳・店長 （月給35万円＋インセンティブ＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 店長･料理長候補として ・調理業務全般 ・従業員勤怠管理 ・仕入れ、発注作業 ・従業員教育 ・予算作成 など店舗運営にかかわる幅広い業務をお任せします。 当社では、店舗責任者にマネジメントの裁量権を委ねており 予算案・店舗メニュー・店づくりを主体的に行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、その後は営業部長や本部長も加え、店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 -お店のこだわり- 店内で調理をしているため、おむすびの具材には絶対の自信がある“おむすび源ちゃん” 姉妹店に築地食堂源ちゃんがある為、海鮮の仕入れにはこだわっています！ -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店！ 現在は続々と新店をオープンさせており、飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇・福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、これからも全従業員が安心して楽しく働ける制度の追及をしていきます。 求める人材
求めている人材 ！学歴不問・年齢不問！ ＊高卒・専門卒・大学卒、学歴関係なく大歓迎 ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ＊40代50代以上も応募可◎ （中高年～シニアスタッフや主婦パートから正社員登用された方も多数活躍中！） 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲＆上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを生かして働きたい 【優遇してお迎えします】 ・マネジメント経験がある方 ・飲食業界経験がある方（アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず） ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・販売や接客、営業のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 （経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します） この企業の類似求人を見る
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【未経験者歓迎！】テクノロジーの発展、多様化・大規模化する自然災害に対応すべく、加速度的に変化する損害保険業界。変化の激しい時代でもリスクに立ち向かうため、様々なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」が活躍しています。
勤務地
千葉市（千葉県千葉市中央区）、千葉市（千葉県千葉市美浜区）、柏市（千葉県柏市） 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当。本人の希望や適性に応じたジョブロ… 求める人材
職業経験不問。航空/旅行/ホテル/その他サービス業/メーカー/不動産/インフラ/通信等異業種からの転職も… -
【同業界で管理職経験のある方は店長～可！】初年度から年収600万円可！年功序列ではないので早く収入UP！
勤務地
千葉県千葉市中央区南生実町517-5 カインドアウトレット千葉蘇我インター店(NEXTGATE MOTOR SOLUTIONS株式会社) 仕事の概要
仕事内容: ＼『ベストベンチャー100』選出！／ 軽自動車を中心とした軽39.9専門店！ 業界経験者で管理職経験があれば スグに活躍できます！ ★…━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売店の新しいカタチ ━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ 最近、明るいニュースの少ない自動車業界をチェンジします！ 【親切・安心・寄り添い】KiNDはお客様を第一に考えた「おもてなし」を大切にしています！ □「車を売る」のが目的ではなく「お客様の笑顔」「満足」を作るシゴト！それにより「ありがとう」を生む！ □「車を売る」で終わりではなく、お客様に寄り添い「カーライフ」を通して伴走していく！ □「車を売る」よりも「満足」を大切に！クチコミを通してサービスの価値を高めていく！ だから、安定した結果が出る！入社初月でもしっかりと結果が出せるサポート体制！ 新人でも結果が出るための成長フローが充実！ 成約率60%超えで新人でも結果が出やすい仕組化されたビジネスモデル！ □「月例勉強会」でしっかりとケーススタディーを活用して学べる！ □定期的に実施される評価カリキュラムにより、加速度的に成長できるフィードバックが得られる！ □お客様にとって何が喜ばれるか□圧倒的なサービスを提供するための秘訣を学ぶことができる！ □毎日のロールプレイングで日々成長の糸口をつかめる！先輩社員から的確なアドバイスを得られる環境！ だから、安定した結果が出る！早い段階で中心人物として活躍できる！ だから、収入にも結び付く！ ★…━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人のアピールポイント 「収入編」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ □圧倒的なインセンティブ！ ・台数報奨制度（1台販売から販売台数に応じて報奨金を支給！） ・営業コンテスト（半期ごとに各指標の成果により報奨金を支給！） ・半期ごとの評価制度で昇給！ ・年間表彰MVP制度（半期ごとの業績発表会で最も優れた実績の社員に贈られる栄誉と報奨！） ★…━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人のアピールポイント 「待遇編」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ □ 店長入社で年収550万円～可！ □ インセンティブあり！ □ 成約率約60％！ □ 完全反響！飛び込みテレアポ一切なし！ □ 社割制度あり！ □ 男女活躍！ □ 充実した研修制度 □ 昇給・賞与年2回 □ 達成手当あり □ 住宅手当あり □ 家族・子供手当 □ 非喫煙者手当 ■インセンティブ■ 販売台数1台につき2,000円！ 例）20台販売の場合・・・40,000円！ 販売した分だけ給料が増えます！ ■社割制度■ ・自家用車購入割引(1親等のご家族も対象) →人気の車種が安く買えます！ ・車検割引 ・コーティング割引 ・板金修理 一般修理割引 ・パーツ購入割引 ・グループ会社利用割引(ラーメン ダーツバー利用 50％割引) ■社内にはさまざまな制度が充実！■ □社内大学 □スポーツコミュニケーション（サッカー、フットサル、ゴルフ） ⇒一緒にスポーツしたり、飲み会をしたり、恋の相談なんかも ■プライベート充実■ ・週休2日 ・家族との時間、友達との時間を大切に(会社が応援) ・誕生日休暇 ・家族手当など ・急な休日出勤なし ・子供の運動会、家族旅行、推しのライブ→有給で楽しもう！ ★…━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお仕事を探してるあなたにおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━…★ ①成約率は60％以上！5人に3人は成約！ 軽自動車のみを扱っているので仕事がしやすい！ 100％反響営業だから飛び込みテレアポ一切なし！ ＜50万円以下の車だから提案しやすい！＞ そのエリアの人気車種をはじめ、様々な車種をお手頃な価格で扱っています。 店には常に300台近い在庫があり、人気車種は常に一定数の在庫をキープ。 「いつ行ってもほしい車がある店」なので、お客様からも喜ばれています。 ②倍速で成長できる 年功序列ではなく、成果に応じて給与が上がる会社 店舗売上＋リピート率＋チームワークと具体的な指標あり 初年度から年収550-800万円可能 ③成長できる環境がある ＜社内で学べるNEXTGATE大学開校＞ ・店長スキル ・売上の上がる店舗づくり ・部下が育つ!!リーダーシップ マネジメント ・人生の目標設定 ・その他様々なことが社内で学べる!! ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 これまでの経験を活かして 以下の業務をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗運営管理(在庫数 在庫品質 店舗クリンネス KPIなど) ・人材育成(商談フォロー 新人研修 面談など) ・顧客管理(点検 車検 乗換 クレーム対応など) ・分析業務(車種 目玉車 プライス調整 仕入車輛など) 全てが分かっていなくても大丈夫です！ 社内でしっかり学べます！ ＜この仕事の特徴＞ 『いつでも聞ける環境が、スピード昇格のカギでした。』 近年ホールディングス化を行ない、 自動車販売を主軸にITや外食、ビジネススクール などの多角経営を行なって成長中の ネクストゲートグループである当社。 売上は前年比130%増と、好調な業績を出し続けています。 売上の勢いと同じく早いのが、 当社で働く社員たちのキャリアアップ。 最短1年程度で役職をゲット。 店長やリーダーが20～30代なんてことも、 珍しくはありません。 ほぼ全員が未経験スタートで、 車のことも入社してから学びました。 業務時間内に学んでサポートを受けて、 成果が出たらすぐ昇格。 安心して上を目指せる環境として当社を選べば、 チャンスを掴むタイミングもきっと最速です。 ★…━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で見るEXTGATE MOTOR SOLUTIONS ━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ 創業 ：2016年 売上高 ：15億円 従業員数：35名（正社員：23名、AP：12名） 店舗数 ：4店舗2工場 男女比 ：男性65％、女性35％ 平均年齢：約34歳 年間休日：105日 ※上記数値は令和6年7月時点 【企業の展望】 ＜当社の成長戦略＞ ・2025年：既存店舗のリニューアル化 ・2026年：既存店舗の大型化 ・2034年：現状の15億から5倍以上の80億へ 理想は店舗数を拡大するのではなく、 大型拠点化を目指しています。 地域に根差し、お客様に寄り添った対応をする事により 満足度を高め、お客様にとって良い店づくりを考えています。 一店舗の規模を大きくし少数精鋭で一人当たりの生産性を 高めることによりスタッフにも還元していきます。 現状の15億から約10年後までには 5倍以上の80億を超える会社へと成長させていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア形成について】 『いつでも聞ける環境が、スピード昇格のカギでした。』 近年ホールディングス化を行ない、 自動車販売を主軸にITや外食、ビジネススクール などの多角経営を行なって成長中の ネクストゲートグループである当社。 売上は前年比130%増と、好調な業績を出し続けています。 売上の勢いと同じく早いのが、 当社で働く社員たちのキャリアアップ。 最短1年程度で役職をゲット。 店長やリーダーが20～30代なんてことも、 珍しくはありません。 ほぼ全員が未経験スタートで、 車のことも入社してから学びました。 業務時間内に学んでサポートを受けて、 成果が出たらすぐ昇格。 安心して上を目指せる環境として当社を選べば、 チャンスを掴むタイミングもきっと最速です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・自動車業界の管理職経験1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・経験者優遇 ・ブランク歓迎 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・20代、30代、40代活躍中！ 【向いてる方】 ・管理職にチャレンジしたい ・ベンチャー企業で働きたい ・頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・今の仕事が物足りない -
レア求人！千葉ロッテマリーンズのイベント企画・制作に携わるお仕事◎
勤務地
千葉県千葉市美浜区美浜1 ZOZOマリンスタジアム (株)Maxfield 仕事の概要
仕事内容: 千葉ロッテマリーンズと連携し、集客イベントの企画・立案・制作・運営及び進行管理と社内外との連携・調整業務を行っていただきます。 ～ 業務内容 ～ ◎集客イベント/各種プロモーション施策の企画立案・制作 ・イベント企画の立案 ・制作進行管理 ・イベント実施に向けてのオペレーション策定やそれに伴う社内調整 ・ゲストの選定・ブッキング・アテンド ・協力先の選定・発注・管理・連携 ・上記に紐づく資料作成や関係各所との打合せ 求める人材
求める人材: ～ 必須条件 ～ * 基本的なビジネスメールスキルやビジネスマナーをお持ちの方 * Word/Excel/Powerpointの基本的な操作が可能な方 【 以下いずれかの業務を1年以上経験されている方 】 * toC向け集客・販促・プロモーションイベントの企画・制作業務 * イベント会場や装飾のデザイン・設計、制作・施工管理及び関連業務 * イベントディレクター・プランナー・宣伝業務 * 映画・出版などのメディア業界でのディレクター・プランナー・宣伝業務 * プロスポーツチームのプロモーション、webディレクション業務 ※上記の職歴が無い場合でも、上記に相当する経歴・実績のある方の応募も歓迎です (職務経歴書やポートフォリオなど実績がわかる資料をエントリーの際にご提出ください) ～ 歓迎条件 ～ * 野球の基本的な知識をお持ちの方 * illustrator、Photoshopを用いた画像の加工やバナー・サムネイル画像作成の経験のある方 * 自動車運転免許（AT 限定可）お持ちの方 -
土日祝完全週休二日！年間休日125日以上！有給消化率95％で無理せず働ける！幅広い年齢層の方が活躍中、先輩方のフォローがあるので安心して働けます！資格取得支援制度あり！
勤務地
千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル8階 アイアンドディー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【年間休日125日以上！有給消化率95%で無理せず働ける！】 * 手当や資格取得支援など福利厚生充実！ * 役員を「さん」付けで呼び合うフランクな社風 【仕事内容】 ポータルサイトやコーポレートサイトなど 様々なサイトやコンテンツの HTMLコーディング業務がお仕事の内容 ＜具体的なお仕事の内容は・・・＞ * WEBサイトの企画、運営、制作 * クライアントオリジナルサイトの制作、管理 * スマートフォンサイトの制作 など 自社ポータルサイトのほか、クライアント企業からの受託開発です。 自社内開発なので、依頼されたものを作るだけでなく 制作物や開発手法に対する意見も発信しやすい環境。 クライアントは地元企業が多く、制作に携わったものが身近なところで形になる楽しさもあります。 ＜社員それぞれの"得意"を持ち寄ってチームになり、ひとつの案件を仕上げるのが当社の特徴！＞ 制作部内で、コーディングをメインとする人、デザインをメインとする人と それぞれ得意分野で役割分担をしており、あなたにはコーダーとして活躍いただきます。 社員の"得意を活かす！" "得意を増やす！"形で案件を振り分けています。 そのような社風ですので、 「Web制作はしたいけど、デザインが苦手…」という方も大丈夫。 当社ではコーディングに専念できます。 もちろん、入社後に仕事をしていく中で「デザインもやってみたい」と思ったら チャレンジしていただくこともできます。 ＜働きやすい環境や制度充実！！＞ ワークライフバランスと社員の働きやすさに自信アリ ハーマンミラーのセイルチェアを各デスクに配置し 長時間座りながらの作業でも疲れにくいよう配慮しています！ 2024年の年間休日は125日以上、 有給休暇もとりやすく取得率は95%以上 仕事もプライベートも充実できる社風です！ 少しでも気になる方は、 ご相談も含め、「応募する」ボタンより お気軽にお問い合わせください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * Webサイトの制作経験（目安：3年以上） * HTMLもしくはCSSの知識、経験 ※経験年数はあくまで目安です。「実務経験はないけれどWeb制作を行っていた」という方もご応募いただけます。 【歓迎条件】 * JavaScriptやPHPの知識、経験 ※必須ではありません。入社後に学んでいただけます。 20代～40代の方が活躍中！ -
■管理戸数46,000戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。 ■～美しい暮らし方を住まいから～architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。
勤務地
千葉支店（千葉県千葉市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務）をお… 求める人材
【いずれか必須】・何らかの事務経験者・顧客折衝経験者【求める人物像】社内外の関係者とのコミュニケー… -
勤務地
千葉県千葉市中央区新町 株式会社ベルーフ ザ・ガーデン千葉店 仕事の概要
仕事内容: 行列ができることは人気店の証拠ですが、レジにできる行列は不満につながってしまうもの。 そんなレジに行列をつくらない専門家がいることをご存知ですか？ あなたは言わばレジ運営の司令塔のような存在。 百貨店や商業施設の食品売場などで、お客様が快適に買物ができる環境を整える仕事です。 <百貨店や商業施設の食品売場のレジ部門にて、マネジメントをお任せします。店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、店舗を効率的に管理していきましょう> 決して目立つことはありませんが、お客様に不満を感じさせないレジブースをつくり、多くのレジスタッフを管理するために欠かせないポジションです。 プロとして活躍いただくための教育体制も万全ですので、経験は一切問いません。百貨店や商業施設を陰ながら支える存在になりませんか？ <クライアントからの信頼に基づき、取引先の要望を実現するための募集> 全国の百貨店やスーパーなど向けに、ディベロッパー（百貨店や商業施設の開発を手がける企業）から各フロアの受託運営を行なっているベルーフ。 JR東日本や野村不動産、そごう西武グループなどの大手クライアントとの取引が80％以上を占めています。 最近はステイホームの影響もあり、食料品売場を利用するお客様も多くなっています。 そこで今回は、より多くの方が店舗を快適にご利用いただけるようにレジブースの運営管理を増員募集。 安定した経営基盤を持つ当社で、腰を据えて働きませんか？ 求める人材
求める人材: 高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ※店舗での勤務経験がある方 □マネジメントに興味をお持ちの方。 └レジや接客の実務経験（バイト／パート含む）がある方を想定しています。 □人材管理経験・店舗管理経験者尚歓迎 -
会社全体のIT環境を支え、業務効率化に貢献します。
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬ワールドビジネスガーデン マリブウエスト ２７階 清水物産株式会社 仕事の概要
仕事内容 当社は国産食料品の製造・研究開発・販売、中国産食料品の輸入・加工・研究開発・販売を行っている会社です。 全国に拠点を持つ総合商社として、多様な事業を展開しています。 今回はIT技術を活用し、業務効率化を推進することで、さらなる成長を目指し、IT環境の整備・管理・最適化を担う「ITサポートエンジニア」を募集します。 【具体的には…】 社内のIT環境を整え、スムーズな業務運営を支えるサポートをお願いします。 ◆Webサイトおよび情報発信の管理・運用 ・会社ホームページ（WordPress）や本社・全国拠点モニターへの情報発信を自動連動化 ・サイトやモニターの内容更新・管理 ◆基幹システムの管理・最適化 ・製造、販売、会計システム（勘定奉行）、給与計算ソフトの更新・管理 ・業務効率向上のためのシステム進化提案 ◆ソフトウェア・IT資産管理 ・各種ソフトウェアのインストール、ライセンス管理 ・PCや周辺機器の購入、廃棄、在庫管理 ◆オフィス機器のメンテナンスと標準化 ・パソコン、コピー機、プリンター、プロジェクター、ビデオ会議設備、通信機器の点検・管理 ・適切な機器供給者およびブランドの選定 ・コスト削減・効率向上のための施策実施 ◆セキュリティ管理とデータバックアップ ・データバックアップの確認およびフォローアップ（サーバーハードディスクは3年ごとに交換） ・ファイアウォールおよびVPNのメンテナンス ◆工場・作業場の監視システム管理 ・監視カメラの設置・点検・レイアウト図とチェックリスト作成 ・監視システムの死角の排除、日常点検のフォローアップ ◆ネットワーク設備の最適化 ・社内ネットワークの最適化および技術サポート ・ユーザーの利用状況を分析し、快適なネットワーク環境を構築 ◆社内ITサポート ・PC、ソフトウェア、ネットワーク、周辺機器に関する問い合わせ対応 ・トラブル対応や業務効率化のためのIT活用支援 多くの部署と連携しながら業務を進めていきますので、明るく丁寧なコミュニケーションができる方を歓迎します。 【のびのび働けるエンジニア】 丁寧できめ細やかな対応をスピーディーに行うことが必要とされる仕事ですが、スキルに合わせてできることからお仕事を任せていきますので無理な仕事量にはなりません。 慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしながら教えていきすので安心してくださいね。 まずは笑顔の対応ができる方、てきぱきと仕事をしていただける方だと嬉しいです。 楽しく、前向きに仕事に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 【環境も抜群です】 広くてきれいなオフィスでストレスのない環境で働けます。 仕事も遊びもビシッと決めるときは決める！メリハリをつけてのびのび働いてくれればいいなって思います。 アットホームなので新人さんもすぐに溶け込めるはずです、お気軽にご応募下さいね。 社員さんと冗談を言い合いながらホンワカお仕事をしてくれる方、お疲れ様です！を気持ちよく言える方、そんな方と一緒にお仕事ができたら最高です！ 求める人材
求めている人材 ◎IT関連の基礎知識をお持ちの方（Windows、Mac、Linuxの操作、ネットワークの基礎） ◎IT業界での実務経験3年以上 ◎ITサポート経験者歓迎 ◎ITを活用して社内業務の効率化に貢献できる方 【こんな方大歓迎】 ・ITの知識を活かして業務改善に積極的に取り組める方 ・チームワークを大切にし、社内の様々な部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え、課題解決に向けて行動できる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・落ち着いた行動が取れる方 ・コツコツした仕事が好きで、責任感の強い方 ・優先順位をつけて物事を進められる方 【業界未経験の方も活躍しています】 皆イキイキしていて、とても笑顔が多い職場です。 異業種からのスタートも大歓迎！ 男女ともに真摯にお仕事に取り組める方をお待ちしています！ -
未経験OK□□20代活躍中□□インセンあり□□残業ほぼなしで完全週休2日制なのでワークライフバランス重視の方におすすめ□□
勤務地
千葉県千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル3階304号室 デイパーク株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼□未経験の方でも即戦力に！□／ 「新しい職場に馴染めるか心配…」 「仕事覚えられるかな」 新しいお仕事を始める時に、こんな不安がよぎりますよね...。 でも、安心してください！□ 充実した研修と先輩スタッフのサポートがあるので、ご安心ください！ 着実に成長できる環境で、これからのキャリアを築いていきましょう！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ □□仕事内容□□ 担当エリアに足を運び、【デイパーク】として活用できそうな土地や月ぎめ駐車場を探し、地主さまや管理会社様にご提案していただきます。 毎月契約した成果に応じて、インセンティブを支給しているので、 頑張りを即給料に反映される仕組みになっています！ 提案し易いサービスの為、契約も取りやすく、 前職より給与アップを実現した先輩も多数います。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ □□具体的には□□ □現地調査 周辺の駐車場の価格や状況を調査。 ▼ □書類作成 駐車場のレイアウト案などの契約プランの提案書類を作成。 ▼ □プレゼン お客様にご提案。 ▼ □受注・契約 内諾後契約書作成、署名捺印など契約手続き。 求める人材
求める人材: □普通自動車免許をお持ちの方（AT可） □学歴不問！ □未経験者活躍中！ □20代活躍中！ □□既卒・第二新卒層も積極採用□□ 若手ならではのフットワークの軽さや柔軟な発想が活かせるお仕事です！ □□こんな方におススメ□□ □頑張った分だけしっかり稼ぎたい！ □遊びも全力で楽しみたい！ □若いうちから裁量ある仕事がしたい！ □伸びしろの大きな会社で働きたい！ □新しいビジネスモデルに興味がある！ -
■外部の専門人材を積極的に雇用/活用しながら地域企業への経営支援(本業支援)を本格的に強化 ■東証プライム上場／千葉ロッテマリーンズの公式スポンサー
勤務地
本社（千葉県千葉市美浜区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
当行の事務リスク管理担当として、事務リスクの施策の企画とその運営管理を担っていただきます。変更の範… 求める人材
【必須】銀行でリスク管理業務の経験がある方（※実務経験目安3年～5年程度） -
学歴不問！地域・社会貢献できるやりがいある仕事！
勤務地
千葉県千葉市若葉区千城台西2-1-1 千城台コミュニティセンター 若葉文化ホール Fun Space株式会社 仕事の概要
仕事内容 □転勤なし！地域限定社員の募集！□ ＜＜ 地域に貢献できるお仕事 ＞＞ ＜＜ 運営を円滑に進める柱 ＞＞ 指定管理者として公共施設を管理運営する当社。 地域を活気づけることに情熱を持ち、 □標を持って前向きに業務に取り組める□、 幅広いことに対する好奇□やチャレンジ精神、 熱意を持っている□、 そしてチームの□員として周囲と協□して 仕事に取り組める□を歓迎いたします。 また、施設運営は当社だけでなく、 舞台や設備、維持管理を担当する他社と共に行っています。 協力会社と様々な場面で連携・調整・情報共有できる方を歓迎いたします。 ▼業務内容 若葉文化ホール、 千城台コミュニティセンターで 施設運営業務全般を行います。 ・利用者受付、施設予約対応 ・データ入力 ・イベント企画（料理教室や健康体操講座など） ・シフト作成フォロー、スタッフ教育 ・行政対応 など 【受付・事務全般の業務になります】 受付業務や事務作業全般を担当していただきます。 来客対応、電話応対、書類作成、データ入力など、 オフィスの円滑な運営に必要な業務をお任せします。 【事業の企画・実施】 社内外施設のイベントや事業の企画と実施を担当していただきます。 【基本的なパソコン（ワード、エクセル、メール等）操作ができる方】 特に、Microsoft WordやExcel、電子メールの操作に慣れている方を歓迎します。 資料作成やデータ管理において必要になります。 求める人材
求めている人材 ★学歴不問・未経験ＯＫ ★チームワークを大切にし、 円滑なコミュニケーションが図れる方 ★新しいことに前向きにチャレンジできる方 ★これまでの経験を活かしながら、 自己成長したい方 ー ▼活かせるスキル 商業施設やクリニックでの 受付・受付事務、飲食店や 雑貨・アパレルなど小売店 での接客・販売スタッフの 経験がある方大歓迎です！ オフィスワークや営業、 コールセンターなど人と 関わるお仕事経験も活かせます！ -
□飛び込み営業ナシ □経験年齢関係なく良い意見は積極採用！
勤務地
千葉県千葉市美浜区打瀬2-11 パティオス6番街 ＜千葉県内に複数店舗・事業展開中＞ 家CoCo Bay幕張 給与例
給与例 □513万4000円／入社1年目 29歳 （月給38万8000円+賞与年4回+諸手当） □840万円／入社7年目 31歳 （月給46万円+賞与年4回+諸手当） □1100万円／入社6年目 38歳 （月給40万円+賞与年4回+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ □完全未経験OK！前職給与保証あり♪ 前職はアパレル業界や販売職をしていた という異業界からの転職者も活躍中！ 基礎から学べるので安心です！ 1年目はしっかり前職と考慮し、 給与保証いたします！（規定） そのため、「転職したいけど、 給与が下がるのはちょっと…」 といった心配もご不要です！ □完全週休2日制＆長期連休あり！ 計画的に休みを取れるので、 趣味の時間や家族行事も楽しめます♪ オンとオフのバランスばっちり！ □完全反響営業 テレアポや飛び込み営業はありません。 お客様とじっくり向き合えます。 接客だけでなく、リフォームの提案から 施工管理まで幅広いスキルを身につけ られます。 □将来のステップアップも可能！ 入社4年目の20代で年収630万円や 6年目で年収1000万円超えの30代 社員もいます。 スキルアップや成長の実感もあり、 出世の道も開かれている環境です。 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ ＜お仕事内容＞ 住宅リフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいのお困りごとのご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なリフォームを 提案してもらいます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・リフォーム図面の提案や案内 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望をきいてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜1日の流れ＞※一例 ■8:15～ 出社後、1日のスケジュールの確認や 店舗清掃、朝礼 ■9:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ■10:30～ 新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと 採寸を行う ■12:00～ 昼休憩 ■13:00～ 追客中のお客様宅にて再プランを提出し、 見積もりなどのご提案を行う ■15:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ※午前とは別の現場 ■16:30～ 帰社。事務処理などのデスクワークを行う ■17:00～ 新規のお客様についての社内会議 ■17:30～ 明日以降の資料準備や見積作成など ■18:30～ 帰宅 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜当社について＞ 当社は千葉県に創業してから29年以上！ 年間2800件以上の実績を持ち、現在では 県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしを サポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、 不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2022,2023に続き2024もリフォーム 売上高ランキング千葉県1位を獲得！ 2030年までに100億円企業を目指し、 成長し続けている会社です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの 快適な暮らしをサポートできる】事です！ ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」 「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、 お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事も やりがいを感じられる一つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜社内の様子や施工事例などHPで発信中＞ HP：https://www.green-land.co.jp/ ※千葉県内に複数展開中 （希望配属先は現住所を考慮の上、決定いたします。） 【家CoCo／大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張 【リフォラボ／水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉 【WelcomeHome／新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ （四街道市もねの里） 【ランド・ガーデン／ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代 【新規出店予定もアリ】 ◆ 柏の葉ショールーム （2026年1月OPEN予定！） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント （定期的でないもの）など、 事前にご相談いただければ 土日祝も休暇取得可能です □20代・30代の若手活躍中！ ＜こんな方歓迎！＞ ◆仕事もオフの時間も楽しみたい！ ◆アットホームな環境下で働きたい！ ◆自分らしく働きたい！ ◆ベンチャーでキャリアを積みたい！ ◆人と話す仕事が好き！ ◆住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい！ …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 経験も知識もゼロだけど、これから色んな ことを身に着けて収入も増やしたいし、 お休みの日は趣味に没頭して プライベートも充実させたい！ グリーンランドは、そんな方が 働き易いポイントが揃っています！ □Point1：【お休みも安心】 年間休日114日、完全週休2日制で →お休みの日は趣味のカフェ巡りを満喫 したり、大好きな古着屋さんで 掘り出し物発掘を楽しむ社員も！ 長期休暇には旅行も楽しめます♪ □Point2：【収入面も安心】 月給38万4000円スタート！ →未経験スタートでもこの月給です！ 頑張りはしっかり給与に反映するので、 年齢に関係なく、高収入を得ることが 可能です！ 30代で年収1000万を超えた社員も！ □Point3：【深夜残業なし】 システム化とチーム体制がうまく機能して いるため、全部一人でやるから帰れない… なんてことはありません！ ワークライフバランクはバッチリです！ □Point4：【完全反響営業/ノルマなし】 お客様とじっくり向き合えます！ →リフォームの提案等のお客様対応だけ でなく、現場での施工管理など幅広い 仕事ができるので、様々なスキルが 身につくのもやりがいに繋がります！ □Point5：【長く安定して働けます】 千葉県からの転勤はありません。 →地元で長く安定して働きたい という方にもピッタリ！ 今後家族を持った場合にも安定した 暮らしができるので安心ですよ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜子育て中の方にもオススメしたい！＞ 新しく家族が増えたから、将来性のある 会社で、もっと収入アップさせたい！ という方も大歓迎！ 男女ともに子育て中の社員も多く、 家族優先の働き方に理解があります！ 例えば、日曜に子どもの学校行事や、 イベントなどがあった際も安心して お休みできます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜先輩の声＞ ※住宅リフォーム営業／Aさん／25歳 ･･････････････････････････････････････ Q1：グリーンランドに入社する前の 状況を教えてください。 Aさん： 大学を卒業後、アパレル業界で 販売職として働き始めました。 しかし、シフト勤務のため長期の休みが 取れず、将来的なキャリアイメージが 持てませんでした。 また、店舗や本社の役職に空きがなく、 昇進の機会が見えないことに不安を 感じていました。 さらに、接客以外のスキルが身について いないことに焦りを感じていました。 ･･････････････････････････････････････ Q2：グリーンランドに興味を持った きっかけは何ですか？ Aさん： 大学の友人がベンチャー企業で 営業職として働いており、 成長実感を持っている姿を見て、 自分も新しい挑戦をしたいと思いました。 そんな時にグリーンランドの求人広告を 見つけ、完全反響型の営業であることや、 キャリアアップの機会が豊富な点に 魅力を感じました。 また、長期休暇が取得できることも 大きなポイントでした。 ･･････････････････････････････････････ Q3：実際に入社してみて、感じたことは 何ですか？ Aさん： 入社してみて、グリーンランドの 風通しの良い職場環境に驚きました。 上司や同僚とのコミュニケーションが スムーズで、自分の意見やアイディアを 積極的に取り入れてくれます。 また、研修制度が充実しており、 営業やリフォームの知識を一から 学ぶことができました。 さらに、早くから実践の場を経験させて もらえるので、自分の成長を実感できています。 ･･････････････････････････････････････ Q4：キャリアアップの面ではどのように 感じていますか？ Aさん： 入社してまだ2年目ですが、 既にリーダーポジションを任される機会が 増えてきました。 グリーンランドでは、頑張りや成果を 正当に評価してくれるため、やりがいが あります。 具体的には、新卒で入社した先輩社員が 3年でチームリーダーに昇進し、 5年で店長になった実績があります。 このような具体的なキャリアアップの 道筋が見えることで、将来のビジョンが 持ちやすくなりました。 ･･････････････････････････････････････ Q5：今後の目標を教えてください。 Aさん： 今後はさらにスキルを磨き、より多くの お客様に満足していただける提案をして いきたいと思っています。 そして、ゆくゆくは店長として店舗運営を 任されることを目指しています。 また、住宅リフォームの分野での 専門知識を深め、業界でのプロとして 認められるよう努力していきたいです。 ･･････････････････････････････････････ Q6：最後に、入社を検討している方への メッセージをお願いします。 Aさん： グリーンランドは、自分の成長を 実感できる環境が整っています。 ワークライフバランスを重視する方や キャリアアップを目指している方に とっても、理想的な職場だと思います。 新しいチャレンジが、あなたの未来を 大きく変えるかもしれません！ -
週休2日 日常清掃正社員 女性活躍中♪
勤務地
千葉県千葉市中央区新田町１－１６ 井上記念病院 他 花椿テクノサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容：病院やクリニックを中心とした現場の日常清掃のお仕事です。医療行為に関する仕事はありません。床清掃、ゴミ回収などの一般的な清掃です。最初は、当社が管理する現場（千葉市中心）で経験を積んで頂き、清掃だけでなく、シフト作成もできるようになって頂きます。 当社の事業所があるメイン現場では、ランドリーや受付の業務もあるため、いずれはそれらの業務もできるようになって頂きます。 求める人材
求める人材: ・パソコン操作の経験 -
〇医療・介護を主軸とした業界トップの超安定企業。積極的な事業推進により、更なる拡大フェーズを迎える。 ○これから益々ニーズの高まる社会貢献性の高い事業に、管理者の立場から携われます！
勤務地
ニチイケアセンターさつきが丘（千葉県千葉市花見川区） 想定年収
370万円～450万円 仕事の概要
社員数約9万2千人、介護拠点数約1,900拠点。社会生活になくてはならないサービスを全国展開している弊社… 求める人材
★業界経験不問/豊富な研修サポート/インセンティブ★【必須】■店長経験(売上管理・4名以上のマネジメン… -
20代で年収1000万円超えも可能！実力＆成果を正当に評価！
勤務地
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4階 ＜千葉県内に複数店舗・事業展開中＞ 株式会社グリーンランド 給与例
給与例 □513万4000円／入社1年目 29歳 （月給38万8000円+賞与年4回+諸手当） □840万円／入社7年目 31歳 （月給46万円+賞与年4回+諸手当） □1100万円／入社6年目 38歳 （月給40万円+賞与年4回+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □前職給与保証あり！□ 収入もキャリアも安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職時の不安を解消！ 入社1年目は前職の給与を考慮し、 給与保証制度あり（規定） 未経験でも月給38万4000円スタート！ 2年目以降は実績に応じてしっかり評価！ スキル＆経験次第で本当に稼げます！ 例えば、4年目で年収630万円、 7年目で年収840万円の社員もいます！ 中には、同業から転職し、2年目で 年収1000万円超えした社員も！ （現在店長として活躍中） “ただひたすら売る”のではなく、 お客様の暮らしを考えた提案力を磨く ことで、自然と結果につながる、 そんなお仕事です。 スキルと経験で身についた提案力に 見合った正当な評価をしている会社 なので安心して成長できる環境です。 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ ＜お仕事内容＞ デザインリフォーム・ファストリフォーム ・新築・不動産いずれかの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいに関するご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なご提案を して頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ □4年連続千葉県リフォーム売上No.1！□ □千葉で29年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています □2025年には新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 □成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望をきいてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜1日の流れ＞※一例 ■8:15～ 出社後、1日のスケジュールの確認や 店舗清掃、朝礼 ■9:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ■10:30～ 新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと 採寸を行う ■12:00～ 昼休憩 ■13:00～ 追客中のお客様宅にて再プランを提出し、 見積もりなどのご提案を行う ■15:00～ 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ※午前とは別の現場 ■16:30～ 帰社。事務処理などのデスクワークを行う ■17:00～ 新規のお客様についての社内会議 ■17:30～ 明日以降の資料準備や見積作成など ■18:30～ 帰宅 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ □社員が｢働きやすい｣と感じるポイント□ □残業時間は月20時間以内！ 「今日も9時まで残業…」 なんて社風ではありません！ □社内アプリの活用＆IT化推進！ □完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） □社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜当社について＞ 当社は千葉県に創業してから29年以上！ 年間2800件以上の実績を持ち、現在では 県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしを サポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、 不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2022,2023に続き2024もリフォーム 売上高ランキング千葉県1位を獲得！ 2030年までに100億円企業を目指し、 成長し続けている会社です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの 快適な暮らしをサポートできる】事です！ ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」 「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、 お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事も やりがいを感じられる一つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜社内の様子や施工事例などHPで発信中＞ HP：https://www.green-land.co.jp/ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 詳しくは、PRサイトやSNSもぜひ ご覧ください！ 社員インタビューや仕事の様子など グリーンランドでの働き方やリアルな雰囲気 を感じ取っていただけると思います！ 【YouTube】 □採用チャンネルが新たに始まりました！ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 【PRサイト】 https://green-land.fun/ 【インスタ】 https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】 https://www.tiktok.com/@greenland__inc ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ※千葉県内に複数展開中 （配属先は希望・現住所を考慮の上、決定） 【家CoCo／大型・デザインリフォーム】 ◆ 家CoCo 船橋 ◆ 家CoCo 新船橋 ◆ 家CoCo 千葉 ◆ 家CoCo 八千代 ◆ 家CoCo Bay幕張 【リフォラボ／水廻り・ファストリフォーム】 ◆ リフォラボ松戸 ◆ リフォラボ船橋 ◆ リフォラボ成田 ◆ リフォラボ千葉 【WelcomeHome／新築注文住宅】 ◆ WelcomeHome （千葉店のみ／四街道市もねの里） 【ランド・ガーデン／ガーデン・外構】 ◆ ランド・ガーデン千葉 ◆ ランド・ガーデン八千代 【新規出店予定もアリ】 ◆ 柏の葉ショールーム （2026年1月OPEN予定！） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント （定期的でないもの）など、 事前にご相談いただければ 土日祝も休暇取得可能です □20代・30代の若手活躍中！ ＜こんな方歓迎！＞ ◆仕事もオフの時間も楽しみたい！ ◆アットホームな環境下で働きたい！ ◆自分らしく働きたい！ ◆ベンチャーでキャリアを積みたい！ ◆人と話す仕事が好き！ ◆住宅の知識や経験を活かしたい！ …など。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 経験も知識もゼロだけど、これから色んな ことを身に着けて収入も増やしたいし、 お休みの日は趣味に没頭して プライベートも充実させたい！ グリーンランドは、そんな方が 働き易いポイントが揃っています！ □Point1：【お休みも安心】 年間休日116日、完全週休2日制で →お休みの日は趣味のカフェ巡りを満喫 したり、大好きな古着屋さんで 掘り出し物発掘を楽しむ社員も！ 長期休暇には旅行も楽しめます♪ □Point2：【収入面も安心】 月給38万4000円スタート！ →未経験スタートでもこの月給です！ 頑張りはしっかり給与に反映するので、 年齢に関係なく、高収入を得ることが 可能です！ 30代で年収1000万を超えた社員も！ □Point3：【深夜残業なし】 システム化とチーム体制がうまく機能して いるため、全部一人でやるから帰れない… なんてことはありません！ ワークライフバランクはバッチリです！ □Point4：【完全反響営業/ノルマなし】 お客様とじっくり向き合えます！ →リフォームの提案等のお客様対応だけ でなく、現場での施工管理など幅広い 仕事ができるので、様々なスキルが 身につくのもやりがいに繋がります！ □Point5：【長く安定して働けます】 千葉県からの転勤はありません。 →地元で長く安定して働きたい という方にもピッタリ！ 今後家族を持った場合にも安定した 暮らしができるので安心ですよ！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜子育て中の方にもオススメしたい！＞ 新しく家族が増えたから、将来性のある 会社で、もっと収入アップさせたい！ という方も大歓迎！ 男女ともに子育て中の社員も多く、 家族優先の働き方に理解があります！ 例えば、日曜に子どもの学校行事や、 イベントなどがあった際も安心して お休みできます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜先輩の声＞ ※住宅リフォーム営業／Aさん／25歳 ･･････････････････････････････････････ Q1：グリーンランドに入社する前の 状況を教えてください。 Aさん： 大学を卒業後、アパレル業界で 販売職として働き始めました。 しかし、シフト勤務のため長期の休みが 取れず、将来的なキャリアイメージが 持てませんでした。 また、店舗や本社の役職に空きがなく、 昇進の機会が見えないことに不安を 感じていました。 さらに、接客以外のスキルが身について いないことに焦りを感じていました。 ･･････････････････････････････････････ Q2：グリーンランドに興味を持った きっかけは何ですか？ Aさん： 大学の友人がベンチャー企業で 営業職として働いており、 成長実感を持っている姿を見て、 自分も新しい挑戦をしたいと思いました。 そんな時にグリーンランドの求人広告を 見つけ、完全反響型の営業であることや、 キャリアアップの機会が豊富な点に 魅力を感じました。 また、長期休暇が取得できることも 大きなポイントでした。 ･･････････････････････････････････････ Q3：実際に入社してみて、感じたことは 何ですか？ Aさん： 入社してみて、グリーンランドの 風通しの良い職場環境に驚きました。 上司や同僚とのコミュニケーションが スムーズで、自分の意見やアイディアを 積極的に取り入れてくれます。 また、研修制度が充実しており、 営業やリフォームの知識を一から 学ぶことができました。 さらに、早くから実践の場を経験させて もらえるので、自分の成長を実感できています。 ･･････････････････････････････････････ Q4：キャリアアップの面ではどのように 感じていますか？ Aさん： 入社してまだ2年目ですが、 既にリーダーポジションを任される機会が 増えてきました。 グリーンランドでは、頑張りや成果を 正当に評価してくれるため、やりがいが あります。 具体的には、新卒で入社した先輩社員が 3年でチームリーダーに昇進し、 5年で店長になった実績があります。 このような具体的なキャリアアップの 道筋が見えることで、将来のビジョンが 持ちやすくなりました。 ･･････････････････････････････････････ Q5：今後の目標を教えてください。 Aさん： 今後はさらにスキルを磨き、より多くの お客様に満足していただける提案をして いきたいと思っています。 そして、ゆくゆくは店長として店舗運営を 任されることを目指しています。 また、住宅リフォームの分野での 専門知識を深め、業界でのプロとして 認められるよう努力していきたいです。 ･･････････････････････････････････････ Q6：最後に、入社を検討している方への メッセージをお願いします。 Aさん： グリーンランドは、自分の成長を 実感できる環境が整っています。 ワークライフバランスを重視する方や キャリアアップを目指している方に とっても、理想的な職場だと思います。 ぜひ一度会社説明会に参加して、 グリーンランドの魅力を感じてみてください。 新しいチャレンジが、あなたの未来を 大きく変えるかもしれません！ -
アパレル倉庫での倉庫管理業務★未経験からキャリアアップ可能！
勤務地
千葉県千葉市稲毛区長沼町124－6 ジーエフ株式会社 稲毛支店[0043] 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収320万円～ ※残業代は別途支給いたします。 ＜社員の年収例＞ 年収639万円（部長職・50歳／前職 不動産営業） 年収492万円（課長職・40歳／前職 アパレル販売スタッフ） 年収340万円（一般職・30歳／前職 システムエンジニア） ※資格手当・家族手当は別途支給 仕事の概要
仕事内容 ＼キャリアアップ可能★将来的には支店長として活躍できるチャンス♪／ 国内外から届くアパレル商品の入荷・保管・出荷までを担当！ まずは倉庫内作業からスタートし、ゆくゆくはチームの進捗管理や スタッフへの指示出しなど、運営の中核を担うポジションを目指すことが出来ます！ ＜扱う商品に関して＞ ・衣料品やアクセサリーなどのアパレル商品 ・有名ブランドの商品や人気キャラクターのグッズも保管 ・ファッション好きの方必見★魅力的なアパレル商品に囲まれて楽しく働けます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●海外から輸送されてきた アパレル商品の管理 ●出荷作業 などの業務です。 支店長の指示を派遣・パートスタッフたちへ伝えながら円滑な運営を目指します。 〈実際に働いている30代男性の声〉 前職では倉庫内の軽作業スタッフとして働いていましたが、 キャリアアップ制度がなく、将来的に不安を感じたので、 キャリアプランが豊富なこの仕事に応募しました！ 実際に働いてみると、倉庫での経験を活かしながら作業効率を考えたり、 新しいやり方を提案できたりするので、毎日ワクワクしながら取り組んでいます！ 求める人材
求めている人材 ＼人柄・意欲重視の採用／ ★完全未経験でも問題なし！ 前職は様々な職種や業界で働いていた方が多い職場になります！ ★キャリアアップなど、将来を見据えながら働きたい方 ★ブランクがある方もOK ★第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎 ★倉庫内勤務経験者や、管理職経験がある方は即戦力として大歓迎！ 【歓迎する人物像】 ■アパレルや物流業界に関心がある方 ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■自分の意見やアイデアを積極的に提案したい方 ■チームでの協力を大切にして働きたい方 ■マネジメントの役割に挑戦したい方 【活かせる経験やスキル】※必須ではありません ◎倉庫管理の実務経験 ◎フォークリフト免許をお持ちの方 ◎アパレル、物流、通販関連業界での勤務経験 この企業の類似求人を見る
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＜★サポートありで安心！正社員募集★＞事務サポート！備品管理やデータ入力など簡単なPC業務や書類整理！将来は他部署の事務へステップアップも可能♪月2,000名超の障がい者サポート実績あり＊
勤務地
千葉県千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 株式会社アイ・ドット_DWB03 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★求人のポイント★ □障がい福祉・千葉県最大規模のドットラインが運営。 □就労継続支援・自立訓練・就労移行支援をワンストップで提供！ □障がいの状況や適性に合わせてお願いする業務を調整します♪ □職場見学もOK！お気軽にお問い合わせください。 □仕事内容□ ・PCやパンフレット等の在庫管理 ・パソコンデータ入力 ・書類のスキャニング ・資料のファイリング ・オフィス内の清掃・整理整頓、郵送物の仕分けなどを行います。 ※外部からの電話対応はございません 経験豊富な職業生活相談員がサポート。 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 まずは得意な業務で環境に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方 -
■イオングループにおけるマーケティング機能会社。WAON-POINT会員と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力。
勤務地
本社（千葉県千葉市美浜区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
WAON POINTサービスのお客さまコールセンター（委託先）の管理をお任せいたします。お客さまへの対応方法… 求める人材
【必須（MUST）】■Excel(関数)やWordなどのPCを用いた業務経験(フロー・スクリプト作成、集計作業等)■3… -
百貨店との取引多数！未経験でも安定したキャリアを築けます！
勤務地
千葉県千葉市中央区新町1000 そごう千葉店 地下1階 (株)ベルーフ DVS事業部採用本部 仕事の概要
仕事内容 □歴史ある有名百貨店との取引多数□ □抜群のフォロー体制でバックアップ□ □安定した環境で長期的なキャリアを…□ 有名百貨店をはじめ商業施設にて レジフロアの管理・運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎トレーニングなどスタッフの育成 ◎シフト作成・労務管理などの人員管理 ◎テナント様・デベロッパー様との打ち合わせ ◎売上予測・テナント様への報告 など □安定したキャリアで着実に成長できます□ 【取引先は歴史ある有名百貨店】 人ありきの経営理念のもと、 教育に力を入れてサービスの質にこだわる。 その成果もあって連続増収はなおも継続中。 関東・関西の名だたる百貨店から受注をいただき 加えて新規のご依頼も年々増え続けております。 信頼と実績に基づいた取引で経営も安定。 ベルーフなら足元からしっかりしたキャリアを築けます。 【一歩ずつ確実にステップアップ】 OJTや入社時研修など基礎的な研修はもちろん、 定期的に開催される業務研修、教育研修、 1~2ヵ月の頻度で行う責任者との1対1の面談など ステップアップできるようにフォロー体制も万全。 あなたが歩みたいキャリアを全力でバックアップします。 求める人材
求めている人材 未経験OK！ 接客業務経験者は特に歓迎！ 20代～30代活躍中！ フリーターから正社員を目指してる方歓迎！ □ステップアップできる環境です□ 弊社に転職するまでフリーターだったメンバーでも、 実力を評価され、わずか3年で エリアマネジャーに昇格した実例もあります！ 正社員デビューからステップアップを目指せますよ♪ -
賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／月8日休み&長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ千葉店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介！】 しょうたさん／正社員／30歳／しょうたって呼ばれてます！ どんな仕事も、なんでも「了解っす！」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在！いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです！面倒見が良くて、頼りになります！ 営業本部長の平松です！(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します！) 年齢：40歳 社歴：7年目 趣味：お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです！ 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに！新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました！僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です！今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです！本当にチャンスが山ほどあります！20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店！＞ イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: 飲食店店長、エリアマネージャー経験のある方優遇！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 -
大手グループの安定待遇/キャリアUPを後押し！未経験者歓迎！
勤務地
千葉県千葉市中央区新町1000 大成有楽不動産株式会社 マンション管理事業本部 千葉事業部 給与例
給与例 ＜年収例＞ 686万円／入社11年目（月給39万3000円：各種手当含＋賞与年2回） 616万円／入社7年目（月給31万2000円：各種手当含む＋賞与年2回） 535万円／入社5年目（月給29万1000円：各種手当含む＋賞与年2回） ※年収例は全て東京・横浜・千葉事業部 仕事の概要
仕事内容 自社物件のマンション管理事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、メンテナンスの企画・立案・実行など。 【具体的には】 ◆マンションの管理・運営事務 ◆理事会や総会の開催準備、資料作成・運営 ◆管理員のマネジメント ◆会計収支の調定、出納業務 ◆建物設備のメンテナンスの手配、立会い ◆ランニングコストの効率化や資産価値の維持を考慮した提案 上記業務からこれまでの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 担当物件は1人当たり10棟程度。 分からない点はOJT担当の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜勤務地について＞ 勤務地は千葉事業部の他、以下2拠点になる可能性もございます。 ・東京事業部：中央区晴海1-8-11 ・横浜事業部：横浜市中区長者町6-96-2 ＜業務の効率化を図っています！＞ 物件ごとの情報（修繕履歴や督促履歴など）を管理できるシステムを導入。 オートメーション化を図ると共に 担当棟数もスキルに応じて難易度・規模などを考慮しています。 お客様の対応や企画や提案に注力できる環境です。 ＜当社は＞ ◆大成建設グループのマンション管理会社です。 マンション分譲事業のほか、総合ビル管理およびマンション管理で53年の歴史と実績を築いてきた当社。 特にマンション分譲事業では自社ブランドの「オーベル」でお馴染みです。 経験者でも入社後はOJT担当の先輩社員が随時フォローしますので、更なるスキルUPも可能。 マンション管理として、確かなキャリアを築いていけます。 ≪先輩の入社理由の一例≫ ◆将来を考え安定した働き方にしたい／入社6年目・フロント 前職も同職種でしたが、当時は休みの日も電話が鳴りっぱなし。 休日出勤しても平日の業務量が変わらず、振休を取るのも一苦労。 そんな状況を変えたかったのも転職理由の一つでした。 当社では休み中に対応が必要になった場合は上長や他のメンバーが対応。 日頃から情報を共有し合い、安心して仲間に仕事を任せられるよう体制を整えています。 先日3人目の子どもが生まれましたが早く帰って一緒の時間を過ごせるので、家族みんな喜んでいます。 ◆経験できる案件の幅を広げたい／入社5年目・フロント 前職は独立系企業のマンション管理。 企業規模も小さく、経験出来る案件の幅が狭いことに物足りなさを感じて転職しました。 当社は自社ブランドのマンション「オーベル」を持っていて最新設備・システムに触れる機会も多く、 これまでの知識や経験を活かしながらも新しいことをたくさん学べます。 求める人材
求めている人材 マンション管理業界の経験をお持ちの方 ◆フロント業務経験者優遇 ◆管理業務主任者・マンション管理士資格取得者優遇 ◆20～40代活躍中 ＜推奨スキル・資格・経験＞ 管理業務主任者資格取得者 不動産業界での経験／職種不問 PCスキル／Word文書作成、Excel表計算レベル ＜歓迎・優遇するスキル・経験＞ フロント業務経験者 ＜こんな方に＞ 将来を考え安定した働き方にしたい 誰かの役に立てる仕事がしたい マンション管理の仕事が好き、興味がある -
【三井不動産Gr】当社は、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」の運営・営業を手掛けています。お一人おひとりの自由で豊かな暮らしを支え、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を提供しています。
勤務地
パークウェルステイト幕張（千葉県千葉市美浜区） 想定年収
707万円～777万円 仕事の概要
■総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメン… 求める人材
【必須】■組織・人材・業務マネジメントの経験 -
今の評価や働きに満足できていない方必見！頑張り次第で、入社２年で幹部を目指すことも可能
勤務地
千葉県千葉市中央区南町千葉県 千葉市中央区南町2-15-19 MTKビル2F 隠れ菴 忍家 蘇我駅前店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 接客でお客様に楽しさを提供し、調理で目・香り・味で喜ばせる料理作り。 売上管理、ロス改善、販売促進、スタッフ育成など店舗運営全般を担当。 店長代行からスタートし、最短3年でMGR昇格のチャンスがあります！昇格後はエリア内5～10店舗の統括をお任せします。 チャレンジできる環境！ 年齢に関係なくやる気次第で昇給・昇格できる会社です！最短3ヶ月で店長、3～4年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・10月）。2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名が誕生しました！ 社員評価制度 半年に2回、評価面談を実施。 自分の頑張りをアピールでき、評価者と目標や改善点を共有する場を設けています。 評価者の期待をしっかり把握できるので、最短で昇格したい方にとって最良の機会です。 残業月平均22時間 営業時間が17：00～24：00なので、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。 ・残業時間は１分単位で支給します。 ・残業は上長への申請不要 ★繁忙期はしっかり働いて、閑散期はプライベートを充実する、オンオフのしっかりした環境です。 裁量権があり自由度が高い 風通しの良い環境なので、店舗や社内で自分のやりたいことを実現しやすい会社です。 また会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されるためやりがいを感じながら働くことができます。 求める人材
資格 ・高卒以上 ・59歳以下（定年60歳のため） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎 飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。 ・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。 -
今の評価や働きに満足できていない方必見！頑張り次第で、入社２年で幹部を目指すことも可能
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見千葉県 千葉市中央区富士見2-14-1 EXビル8F 隠れ菴 忍家 千葉EXビル店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 接客でお客様に楽しさを提供し、調理で目・香り・味で喜ばせる料理作り。 売上管理、ロス改善、販売促進、スタッフ育成など店舗運営全般を担当。 店長代行からスタートし、最短3年でMGR昇格のチャンスがあります！昇格後はエリア内5～10店舗の統括をお任せします。 チャレンジできる環境！ 年齢に関係なくやる気次第で昇給・昇格できる会社です！最短3ヶ月で店長、3～4年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・10月）。2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名が誕生しました！ 社員評価制度 半年に2回、評価面談を実施。 自分の頑張りをアピールでき、評価者と目標や改善点を共有する場を設けています。 評価者の期待をしっかり把握できるので、最短で昇格したい方にとって最良の機会です。 残業月平均22時間 営業時間が17：00～24：00なので、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。 ・残業時間は１分単位で支給します。 ・残業は上長への申請不要 ★繁忙期はしっかり働いて、閑散期はプライベートを充実する、オンオフのしっかりした環境です。 裁量権があり自由度が高い 風通しの良い環境なので、店舗や社内で自分のやりたいことを実現しやすい会社です。 また会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されるためやりがいを感じながら働くことができます。 求める人材
資格 ・高卒以上 ・59歳以下（定年60歳のため） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎 飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。 ・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。 -
勤務地
千葉県千葉市美浜区真砂 株式会社ベルーフ ペリエ検見川浜店 仕事の概要
仕事内容: 行列ができることは人気店の証拠ですが、レジにできる行列は不満につながってしまうもの。 そんなレジに行列をつくらない専門家がいることをご存知ですか？ あなたは言わばレジ運営の司令塔のような存在。 百貨店や商業施設の食品売場などで、お客様が快適に買物ができる環境を整える仕事です。 <百貨店や商業施設の食品売場のレジ部門にて、マネジメントをお任せします。店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、店舗を効率的に管理していきましょう> 決して目立つことはありませんが、お客様に不満を感じさせないレジブースをつくり、多くのレジスタッフを管理するために欠かせないポジションです。 プロとして活躍いただくための教育体制も万全ですので、経験は一切問いません。百貨店や商業施設を陰ながら支える存在になりませんか？ <クライアントからの信頼に基づき、取引先の要望を実現するための募集> 全国の百貨店やスーパーなど向けに、ディベロッパー（百貨店や商業施設の開発を手がける企業）から各フロアの受託運営を行なっているベルーフ。 JR東日本や野村不動産、そごう西武グループなどの大手クライアントとの取引が80％以上を占めています。 最近はステイホームの影響もあり、食料品売場を利用するお客様も多くなっています。 そこで今回は、より多くの方が店舗を快適にご利用いただけるようにレジブースの運営管理を増員募集。 安定した経営基盤を持つ当社で、腰を据えて働きませんか？ 求める人材
求める人材: 高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ※店舗での勤務経験がある方 □マネジメントに興味をお持ちの方。 └レジや接客の実務経験（バイト／パート含む）がある方を想定しています。 □人材管理経験・店舗管理経験者尚歓迎 -
レストラン事業（和食業態、回転寿司業態、洋食業態、麺業態、カフェ軽食業態）では、主力ブランド「築地食堂源ちゃん」の和食業態を基軸に自社開発ブランドで東京23区を中心に、東北から九州まで全店舗直営にて運営しています。
勤務地
つきじ飛賀屋 幕張新都心店（千葉県千葉市美浜区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
当社は主力ブランド「築地食堂源ちゃん」などの和食業態を軸に、東北から九州まで全店舗直営にて運営して… 求める人材
【必須】飲食業の勤務経験3年以上の方（アルバイトの方でも可）【歓迎】お寿司や海鮮などを取り扱った経… -
本気で成長したい方へ！育成前提の採用◎研修・サポート制度充実
勤務地
千葉県千葉市中央区川崎町1番地 布川産業株式会社 千葉事業所 給与例
給与例 500万円／施工管理(1年目) 内訳：月給30万円+賞与年3回 仕事の概要
仕事内容 ＜成長したい人だけ来てください！＞ ＜意欲があれば未経験・無資格歓迎！＞ ＜未経験から市場価値の高い施工管理へ＞ ＜研修や勉強会など学ぶ場が豊富で安心＞ ＜資格取得支援制度でスキルアップ支援＞ ＜会社とともに成長できる環境です！＞ ＜昇給随時！月給30万円～＋賞与年3回＞ 本気で成長したい方なら 経験・資格・知識・学歴は一切不問！ 「頑張りたい！」という意欲に応えて あなたをプロの施工管理に育成します！ 春から新しい場所で 新しいスタートを切りませんか！ ――――＜ 具体的な仕事内容 ＞―――― 製鉄／石油化学プラント、水処理設備など、 大手企業のプラント設備工事に関わる 施工管理スタッフとして、 ■工程・品質・安全・原価管理 ■施工計画書・工程表の作成 ■資機材の発注、協力会社の選定・発注 ■作業員や発注元とのコミュニケーション ■安全活動の実施 などの業務をお任せします。 【 施工管理 とは？ 】 プラントでの設備工事作業に関する、 スケジュールや工程、安全管理をはじめ 作業に必要な資材・機材の発注などを 手掛けるポジションです。 採用で重視するのは、この2つ！ ■自律性： 自発的に考え、行動できるか ■チームワーク： 他者への配慮をしっかりできるか 例えば、目標を自ら立てて、 それに向かって努力する行動力のある方、 そして、現場で働く職人さんや 施工管理を担う同僚・先輩・上司と 連携をしっかり取れる方が当てはまります。 ―――――＜ 働くメリット ＞――――― 【1】知識習得も成長も、入社後でOK 『どんな仕事をするのか分からない』 そんな方も安心してチャレンジできるよう、 段階的な育成でイチからの成長をサポート！ さらに、定期的に勉強会・講習を開いており 継続的なスキルアップも応援します。 加えて、資格取得に必要な費用補助や、 取得時の報奨金なども完備しているため、 前向きに成長を目指すことが可能です。 【2】頑張り・成果を評価＆還元します 実績や案件の対応数など、 仕事の頑張り・日々の成長を見逃さず ＊随時昇給による給与UP ＊年3回の賞与金額に反映 などを通してしっかり評価＆還元します。 【3】切磋琢磨し合える環境 成長志向のあるスタッフが多いのも 当社の大きな魅力です！ スタッフ同士が刺激を与えあい、 切磋琢磨し高みを目指せることが、 これまで当社が歩みを止めることなく 成長を続けてこれた大きな理由の1つです。 ―――――＜ 当社について ＞――――― 私たちは創業79年、地元千葉で長い歴史を 積み重ねながらも、常に新しい挑戦を 続けてきた企業です。 堅実な経営基盤を持ちながら、 時代のニーズに応じた成長を重ね、 現在では機械品製作からプラント建設、 公共工事まで幅広い事業を展開しています。 その中でも、 大型工事を元請として受注できる 「特定建設業許可」を11業種で取得し、 業界でも屈指の対応力を誇ります。 大手・官公庁との取引実績が多数あり！ 機械品製作を起点に、設計、施工、 メンテナンス、そしてプラント運営支援まで 一貫して提供できる企業は多くありません。 だからこそ、多くの企業・法人が、 当社に厚い信頼を寄せています。 今回は、受注案件やお問い合わせ数の 増加に伴って施工管理スタッフを増員募集。 未経験からでも安心して成長できるよう、 充実したサポート体制を整えています。 「もっと成長したい！」 「スキルアップしたい！」 そんな方にこそ、最適な環境です。 最初は何も分からなくて当然！ 育成前提の採用なので、安心して ご応募ください！ 私たちと一緒に、地域と未来をつなぐ やりがいのある仕事を始めませんか◎ 求める人材
求めている人材 ＜ 成長意欲ある方を大歓迎！！ ＞ ＜ 人柄・意欲を何よりも重視！ ＞ ＜ 経験・学歴などは一切不問！ ＞ ～活かせる経験（必須ではありません）～ ・建設現場で働いた経験 ・施工管理経験（年数、実績不問） ・プラント建設工事の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ～こんな方を歓迎します！～ ・自ら考え、行動できる方 ・未経験から成長したい方 ・新しいチャレンジをしたい方 ・技術を習得してキャリアアップしたい方 ・仕事の成果を正当に評価されたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大事にできる方 ・リーダーシップが発揮できる方 …………………………………………… ス タ ッ フ イ ン タ ビ ュ ー …………………………………………… ▼施工管理 工事部・課長（入社6年目） 『未経験からキャリアを築ける環境です』 プラント工事の経験がゼロの状態で 入社を決めた理由は、 充実した研修制度が整っていたからです。 入社後は丁寧な研修や定期的な勉強会が 行われており、現場に出てからも 先輩方の手厚いサポートがあるため、 安心して仕事を覚えていくことが できました。 また、挑戦を後押しする制度も 多数用意されています。 資格取得のサポートや スキルアップ研修が充実しており、 毎日目標に向かって 前向きに取り組むことができています。 さらに、社歴や年齢に関係なく、 日々の努力やスキルアップへの姿勢を 正当に評価してもらえるのも この環境の魅力の一つです。 現在では課長としてチームをまとめ、 工事現場をリードする立場になりました。 この仕事の大きな魅力は、 現場での経験がそのまま自分の成長に つながること、そして 実績が形として残ることです。 多様な業務を経験する中で、 新しい発見が常にあり、 その1つ1つが自己成長につながります。 「未経験だから不安」 そう思う方も心配はいりません。 私も同じ気持ちで入社しましたが、 今では自信を持って働けています。 安心して飛び込んできてください！ この企業の類似求人を見る
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月給50万～＋賞与最大200万円／平均年収日本一を目指します
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-3 株式会社マスミフードサービス ちばチャン総本店 給与例
給与例 【業界トップレベルの給与水準（年収例）】 ・店長（36歳）：800万円（月給50万円＋賞与） ・SV（35歳）：1000万円（月給65万円＋賞与） ・SV（29歳）：1500万円（月給70万円＋賞与） ・事業部長（44歳）：2000万円（月給150万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【人気チェーン店】「大衆酒場 ちばチャン」の店長（幹部候補） ===アピールポイント＝＝＝ □「1店舗＝1経営者」すべてを任せます□ ちばチャンの店長は、単なる管理者ではありません。 店舗運営のほぼすべてに裁量があります。 □販促施策を考える □メニューのアイデア出し □店舗の装飾や備品・修繕の発注も可能 □採用・育成の方針を決める □アルバイトの時給設定 月1回の店長会議では、会社全体の方針にまで意見を出せます。 さらに店舗単位の「ハウスミーティング」では、 アルバイトの意見も拾い、自分色の店づくりが可能です。 あなたのアイデア、リーダーシップで、 お客様に愛される店を育ててください。 □だから、給与もしっかり還元します□ なぜここまで高待遇（月給50万円～、年2回賞与）なのか。 それは社長の明確な考えにあります。 「現場のみんなが作ってくれたお金で、会社が黒字になっている。だったらしっかり待遇で返す。」 たとえば、 □賞与は年間最大で200万円支給 □物価が上がるなかでも給与アップを実施 （今年度は一律2万円のベースアップ） □各店舗の売上・利益を全社員でオープンに共有 現場に裁量を任せるからこそ、成果に応じた正当な還元を。それが当社のスタイルです。 「平均年収、日本一を目指して」 今後もこの考え方が変わることはありません。 □自由にできる、でも放置はしない□ 「なんでも決めていい」と言われると、不安に感じるかもしれません。 でもご安心を。 当社では、経験豊富なエリアマネージャーが常に店舗をサポートします。 □毎日1回以上の連絡で悩みを即解決 □週1回以上の訪店で、直接フォロー 居酒屋未経験でも大丈夫。 裁量が大きいからこそ、手厚いフォローで支える文化があります。 □昇格の道筋も、ちゃんとクリアに□ 昇格の基準はあいまいではありません。 □まずは入社3ヶ月目の調理テストで昇給 □その後もテストの合否に応じた明確な昇格基準 □合格に向けた充実の研修・フォロー体制あり 何ができれば次のステージへ進めるのか。 ルールがはっきりしているから、モチベーションを保ちながら成長できます。 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけ店長、エリアマネージャーが必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、ワクワクする挑戦が待っています！ 一緒になって挑戦し、会社を大きくしていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ◆店舗管理業務 （人材管理、教育、シフト管理、営業管理など） ◆責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など） 【入社後のイメージ】 1週間、研修施設にて本部主導の研修を実施 ↓ 店舗に配属となり実務を学びます ↓ 入社から3カ月を目途に調理テストを実施 1人前の店長としてのスタートラインに立ちます！ 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル ＞ □飲食店での勤務経験 ＜歓迎スキル＞ □飲食店の店長経験 □居酒屋業態での就業経験 □エリアマネージャーの経験 ＜こんな悩み抱えていませんか？＞ □会社の規模が小さく、今の環境では自分のやりたいことが実現できない方 □昇格したいが、上のポストが空かず将来に不安がある方 □会社の業績が落ちてきて、将来に不安を抱えている方 □年収を上げたいが、今の会社では頭打ちで年収アップを実現できない方 □飲食への想いをもう一度再燃させたい方 □いまの店長の仕事は単なる管理業務だと感じる方 ～先輩社員インタビュー～ 前職では、20年大手居酒屋チェーンで勤務しましたが、 「指示管理が中心で、作業的だった」 「もっと自分の店を持つ感覚で働きたい」と思い転職。 入社後は、 ◆店舗の施策（例：ドリンク39円セール）を考え実行 ◆信頼できる社員を自ら採用し、給料まで自分で決定 ◆店舗修繕や備品購入も自分で判断・実行 そんな裁量を手にし、わずか3年でエリアマネージャーに昇格しました。 「やる気があればどこまでも上を目指せる。 しかも、本部や社長との距離が近いから、悩んだ時もすぐ相談できる。 飲食を始めた頃の"楽しい"気持ちを、ここで取り戻せました。」 ーあなたも、ちばチャンで“自分の店”を動かす喜びを感じてみませんか？ -
一般的なコンビニと違い20時に閉店するため夜勤がありません。
勤務地
千葉県千葉市中央区亥鼻千葉大医学部附属病院内 一般財団法人 同仁会 給与例
給与例 【年収モデルケース】 30歳採用、35歳主任、40歳係長の場合（※給与賞与、管理職手当のみ。扶養手当、時間外手当、通勤手当含まず。） 30歳 3,440,000円 35歳 4,100,000円 40歳 4,900,000円 仕事の概要
仕事内容 千葉大学医学部附属病院内にあるコンビニエンスストア（ローソン）、医療品売店の運営業務をお任せします。 《具体的には…》 ・店長の補佐業務（シフト管理、商品の発注、パート・アルバイトスタッフの育成など） ・店舗業務（レジ、品出し、店舗レイアウト検討など） ・商品管理や発注管理 ・売上管理 ・費用管理 などです 当会が運営する、2店舗のローソンと医療品売店（いずれも千葉大学医学部附属病院内）の運営に携わっていただきます。現在、2名の店長がいるため、まずは店長補佐として上記業務を覚えていきましょう。 コンビニなど小売店で働いたことがある方は経験を活かしていただけますし、もちろん未経験の方も基本的なことから丁寧に教えますので、ご安心ください。 《店舗の特徴》 病院内にあるため、医療品を扱っていたりなど一般的なコンビニと比べると少し特殊。患者さんやそのご家族、病院で働く方々などが来店されます。病院の中では大切なインフラであり、またコンビニで買い物をすることを楽しみにしてくださる方もたくさんいます。フレンドリーなお客様も多く、人の温かさも感じられる職場環境です。病院内店舗ということもあり、たばこ・お酒は取り扱いません。フライヤーもありません。 《キャリア形成について》 入社後は、上記コンビニ業務を行う第1事業部からスタートとなりますが、正職員は数年のスパンで事業部のジョブローテーションを行い、当会の行う事業全般に携わっていただきます。それぞれの事業部を経験したのち、将来的には管理職を目指していただきます。 接客の経験のある方、スーパーやドラッグストアなど小売り業の経験のある方、アパレルショップの経験のある方など大歓迎です。 《アピールポイント》 ◆転勤なし！地元で腰を据えて働きたいという方にもピッタリです！ ◆売上ノルマなし！ ◆学歴・経験不問！ブランクある方も歓迎！新しいことにチャレンジしてみたい方、大歓迎！ ◆まずはお店を見てみたいという方は職場見学も可！ 就業に関してのご不安や質問等ありましたらお気軽にお問合せください♪ 求める人材
求めている人材 ＜こんな方は大歓迎です＞ ・幅広い業務に対して、好奇心を持って働ける方 ・見識が広いリーダーとして活躍したい方 ・将来、役職に就くことを見据え、腰を据えて働きたい方 ・誠実にコツコツ仕事をするのが好きな方 ・接客が好きなかた ・小売業が好きなかた ・基本的なPC操作ができる方（特にExcel、Word） -
レストラン事業（和食業態、回転寿司業態、洋食業態、麺業態、カフェ軽食業態）では、主力ブランド「築地食堂源ちゃん」の和食業態を基軸に自社開発ブランドで東京23区を中心に、東北から九州まで全店舗直営にて運営しています。
勤務地
築地食堂源ちゃん 千葉ペリエ店（千葉県千葉市中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
当社は主力ブランド「築地食堂源ちゃん」などの和食業態を軸に、東北から九州まで全店舗直営にて運営して… 求める人材
【必須】飲食業の勤務経験3年以上の方（アルバイトの方でも可）【歓迎】お寿司や海鮮などを取り扱った経… -
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉 株式会社ベルーフ 千葉駅ペリチカ店 仕事の概要
仕事内容: 行列ができることは人気店の証拠ですが、レジにできる行列は不満につながってしまうもの。 そんなレジに行列をつくらない専門家がいることをご存知ですか？ あなたは言わばレジ運営の司令塔のような存在。 百貨店や商業施設の食品売場などで、お客様が快適に買物ができる環境を整える仕事です。 <百貨店や商業施設の食品売場のレジ部門にて、マネジメントをお任せします。店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、店舗を効率的に管理していきましょう> 決して目立つことはありませんが、お客様に不満を感じさせないレジブースをつくり、多くのレジスタッフを管理するために欠かせないポジションです。 プロとして活躍いただくための教育体制も万全ですので、経験は一切問いません。百貨店や商業施設を陰ながら支える存在になりませんか？ <クライアントからの信頼に基づき、取引先の要望を実現するための募集> 全国の百貨店やスーパーなど向けに、ディベロッパー（百貨店や商業施設の開発を手がける企業）から各フロアの受託運営を行なっているベルーフ。 JR東日本や野村不動産、そごう西武グループなどの大手クライアントとの取引が80％以上を占めています。 最近はステイホームの影響もあり、食料品売場を利用するお客様も多くなっています。 そこで今回は、より多くの方が店舗を快適にご利用いただけるようにレジブースの運営管理を増員募集。 安定した経営基盤を持つ当社で、腰を据えて働きませんか？ 求める人材
求める人材: 高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ※店舗での勤務経験がある方 □マネジメントに興味をお持ちの方。 └レジや接客の実務経験（バイト／パート含む）がある方を想定しています。 □人材管理経験・店舗管理経験者尚歓迎 -
《資格者募集》転職前よりも好待遇をお約束｜賞与計3ヶ月分実績あり｜99％元請け仕事│夏の暑さ対策・飲料手当あり│土日祝休み｜中途から活躍できる環境│
勤務地
千葉県千葉市中央区都町2丁目24-10 宮前建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～”千葉市都市文化賞2023”受賞企業！～ 弊社で施工した建物が建築文化部門にて、優秀賞を受賞しました。 千葉市に認められる確かな技術力で、お客様からの信頼を集めている会社です。 こんな方はいませんか？ ・苦労して資格を取得したが、今の給与が見合っていないと感じている。 ・地元にUターン・Iターンをしたいと考えている。 ・建設現場から離れていたが、資格を活かして安定した高収入を目指したい。 ・何度も転職できる年齢ではないため、納得がいくまで話し合ったうえで転職をしたい。 ＜仕事内容＞ 現場監督として、着工からお施主様への引き渡しまで携わります。 施工準備、施工図作成、品質・工程管理、予算管理、安全管理など 規模：1億～3億がメイン エリア：千葉、東京（車で30分～1時間半程の距離。社用車貸与・通勤利用OK！） 工期：6か月 ＜宮前建設株式会社について＞ 宮前建設株式会社は、1978年創業の歴史のある会社です。 主に、千葉、東京都市部で重量鉄骨造でマンション・店舗・老健施設・倉庫などの建設を行っています。 現在、従業員10名で運営しております。 建築施工管理・現場監督として6名が活躍しており、平均年齢は44歳です。 重量鉄骨造のエキスパートとして各方面からご引き合いを頂き、99％元請け仕事で受注をしています。近年、大型物件の受注も増加しているため、スキルアップを目指したい方や、大きな仕事を受けることにやりがいを感じる方、ぜひ気軽な面談からでもご連絡お待ちしています。 40代・50代も活躍中です！ ＜スタッフインタビュー＞ □Aさん Q：入社のきっかけは？ A：前職は内装の施工管理で、求人サイトで見て応募しました。 Q：仕事のやりがいは？ A：日々、前職では知らなかった建設業の知識を得て働けるところです。 一人一人がプロ意識の高い人の集まりなので、自分も向上心高く働けると思います！ 頼もしい先輩がいるため、安心して働くことができています。 □Sさん Q：入社のきっかけは？ A：前職は木造建築物の設計職でした。実際の建築現場を、現場監督として経験したいと思ったことがきっかけです。 Q：仕事のやりがいは？ A：スタッフ達や、協力会社さんと協力し、完成させていく楽しさがあります。 スタッフ達は多彩なキャラクターがおり、指導やアドバイスをいただきながら成長することができています！ 電話での応募も受付中 043-214-7781 アカウント作成不要！ 『求人を見ました』と一言お伝えください！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 一級建築施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方 普通運転自動車免許 □□以下の経験を活かして働けます！ ・着工から引渡しまで、現場管理の一連の流れができる方 ・大工、現場監督、施工管理としての実務経験のある方 ・施工図が書ける方 現場監督業を15年のブランクを経て復帰したスタッフや、 木造の建築設計、土木施工管理からの転職など、 様々な前職のスタッフが働いています！ -
総務や経理経験をお持ちの方／20代～30代活躍中／土日祝休み
勤務地
千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 フルテック株式会社 千葉支店 給与例
給与例 【年収例】 430万円／28歳 総務 入社3年目（月給26万円＋手当＋賞与） 400万円／26歳 総務 入社1年目（月給23万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 東証スタンダード上場企業で、東日本エリアではトップクラスのシェアを誇る「フルテック株式会社」。 手掛けたのは、渋谷ヒカリエ、国際ターミナル、東京都美術館など誰もが知る有名施設ばかり！ 自動ドアの販売・設計・メンテナンスなど多角的な事業展開で社会に貢献しています。 そんな当社が更なる飛躍を遂げるため、事業をバックオフィスから支える総務職を募集します！ 【具体的な業務内容】 ・各種書類作成（請求書など） ・資料作成・確認 ・勤怠管理 ・現金管理 ・入出金管理 ・備品発注 ・電話対応 など システム入力や書類作成などの事務業務から、入出金管理などの経理業務まで仕事内容は多岐にわたります。 まずはできる業務から対応し、知識・スキルを身に付け少しずつ対応できる幅を広げていきましょう。 総務職は会社の組織全体の運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。 企業成長を裏からサポートしている大きなやりがいがあります。 裁量権を持ちながらスキルやキャリアを磨ける環境で、あなたの培った経験を活かして活躍しませんか？ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 創業60年以上！上場企業としての 安定性と将来性の強みを活かし、 休暇制度や福利厚生も充実。 また、年齢や経験関係なく、アイデアや意見を言えるフラットな社風が魅力。 メンバー同士助け合いを大切にしているため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【フルテックは研修制度も充実】 入社後は先輩社員が一通りレクチャーをしますので、要領が掴めてきたら、その業務を一人で担当していただきます。 OJTやOFF-JT研修を通して学んでいただきます。 多様な知識やスキルを体系的に取得が可能となっており、「経験より学ぶ姿勢」があれば成長できる環境です。 また、将来的に部下育成やマネジメントの研修などにも、ご参加いただくことがございます。 求める人材
求めている人材 ・学歴不問 ・総務や経理経験をお持ちの方（業界・年数不問） 〈下記いずれかに当てはまる方にピッタリ！〉 ・経験を活かして長期的なキャリア形成をしたい ・コミュニケーションを取ることが好き ・働きやすさも整った会社で働きたい -
◆創業以来事故もなく都心の案件が中心。転勤無 ■資格取得支援や講師による試験対策も。■金曜日はノー残業デー◎ ◆賞与：基本1ヶ月分×2回。昇給のチャンスは常時有。あなたのやる気や成果にしっかり応える会社です。
勤務地
本社（東京都渋谷区）、千葉サテライトオフィス（千葉県千葉市中央区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
当社施工事業本部にて建築施工管理業務をお任せいたします。【入社後】入社後1日目(オリエンテーション等… 求める人材
【全て必須】■建築施工管理の実務経験（工法不問）■２級建築施工管理技士 【働く環境】出張・転勤無/… -
一流のプレイングマネージャーに！/tencba1
勤務地
千葉県千葉市中央区中央1-10-7 日進中央ビル3階 結婚相談所ムスベル 千葉店 (ムスベル株式会社) 仕事の概要
仕事内容 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、業界屈指の契約数を誇り、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか？ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■順調な昇進昇格、年収1000万円も目指せる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに100億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店舗ごとの営業力強化に特に注力しており、成果や意欲は正当に評価し本人へしっかりと還元。実績に見合った年収と確かな昇進昇格をお約束しています。積極的に事業展開を推し進めている真っ最中のため新たなポストも次々と生まれています。前例のないチャレンジやアイデア発信も大歓迎です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇進できない…」 「何年も年収が変わらず、やりがい搾取に感じる…」 と、正しい評価を受けられずモヤモヤしている方。あなたの日々の頑張りが目の前のお客様の幸せと、自分自身にも必ず戻って来る環境で自分史上最高のキャリアアップを叶えていきませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 店長候補の営業職として、結婚相談所「ムスベル」の会員獲得のための営業活動や顧客対応を中心に、入会促進やスタッフマネジメントなどの業務をお願いします。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 - ＜ 具体的には ＞ ■【顧客対応】 ・お客様への架電（リストあり） ・資料送付 ・面談設定 ・入会案内 ■【 入会促進 】 ・各種施策 ・婚活イベントの企画＆運営 ※いずれはプレイングマネージャーとして、店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 - ＜ ご案内の流れ ＞ ①【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ ②【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ ③【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。（多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。）そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★契約後のカウンセリングは専任スタッフへそのまま引き継げばOK!! ★顧客獲得数・売上に応じてインセンティブを獲得!!さらには、店長へ昇進後はご自身の売上だけではなく店舗全体の売上も評価・インセンティブに直結するので、自身と店舗の成長とともに収入も右肩上がりに伸びていく環境です。頑張りに見合った適正な評価を受けながら、メンバーの手本となり店舗全体を引っ張っていくプレイングマネージャーとして大いにご活躍ください！ - ＜意見が反映されやすい風通しのいい社風＞ 社歴や立場・経験に関係なく、自分の意見を発信しやすい社風です。上層部も耳を傾けてくれて「いいね！」となった意見は現場に反映してくれる環境のため、日々やりがいを感じられるのが当社の仕事の魅力のひとつ。毎月の管理職朝礼では、経営陣と直接コミュニケーションを取ることができます！社長や経営陣が店舗を訪問し、直接話を聞いたり、社内の表彰の機会などもたくさんあります！積極的に手を挙げて、あなたの斬新な意見をどんどん発信していってください◎自発的に動いて仕事に取り組める方にはぴったりですよ♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ 「ムスベル」のサービスは… ◆ ▽アポインター：独身のお子様をもつ親御様宅へ婚活サービスのご案内（架電） ▽カウンセラー：入会案内・契約・面談 ▽アドバイザー：会員様の婚活相談・プロデュース の3つのポジションで専門性高く、多くのご縁をサポートしています。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ 入社後の流れ ◆ ＜充実の研修からStart！＞ 【1～2ヶ月目】約1か月間、 川越にあるコーポレート本部（埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館3階）で本部の業務に携わっていただきます！ その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り現場業務に挑戦！店舗業務への理解を深めます。 ┗店長として活躍いただく土台として、「会社のこと」や「仕事のこと（店長業務）」の理解を深めていただきます。 【3～8ヶ月目】 カウンセラー（営業職）として店舗で勤務し、本部で学んだことを実践で行っていきます。この時点ですでに実務に必要な知識は網羅できているよう本部研修を行いますが、不明点や不安なことがあればエリアマネージャーがサポートに入るのでご安心ください！※顧客獲得数などの成果に応じて、インセンティブも発生します◎ 【研修終了後】 研修を合格したら、待望の"店長"へ!! 研修終了後は、「もう大丈夫！」と太鼓判が押されれば、店長の業務をお任せしていきます◎焦らず、あなたのペースで成長していきましょう！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ キャリアアップ例 ◆ エリアマネージャー ▲ 店長 ▲ 店長候補（カウンセラー） ●上記はキャリアアップの一例です。全国に事業を展開する当社であれば、活躍できるポストもチャンスも無限大。社歴を問わずどなたでも事業ひいては会社全体を動かすプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。 求める人材
求めている人材 [必須] 営業職のご経験1年以上をお持ちの方（業界不問） [歓迎] ・5名以上のマネジメント経験 ※運転免許証必須 [あると活かせる経験] ・サービス業での勤務経験 ・店舗運営の実務経験（店舗数・年数不問） ・人材系営業／キャリアアドバイザーの経験 ・不動産やディーラー等での営業経験 [活躍中のスタッフ] 営業経験を活かして30代・40代・50代など幅広い年代の方が活躍中！ 例えば… □育児が一段落して社会復帰された方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 ＼ こんな方にぴったりです！ ／ 1つでも当てはまったら、ご応募ください！ （ぜひチェックしてみてください＾＾♪） □自己実現に向けて努力できる □会社と一緒に自分自身も成長していきたい □新しいチャレンジに胸が高まる □頑張りを認められると、さらに力を発揮できる □目標に向かって地道に取り組めるタイプだ □昔から人から相談されたり頼られることが多い □話すことが好き、得意なほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □感謝されるほど頑張れる性格だ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【景気の影響を受けづらい安定した業界です！】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、20年前に3～4％程度であったところから2020年には16.5%まで急激に増加の一途を辿っています。SNSやマッチングアプリなどのオンライン恋愛サービスが生まれ、「出会いの手段」が増えた一方で、働き方改革や女性の社会進出の推進、テレワークの拡大など、働き方やライフスタイルが変化していく中で「出会いの数」も同時に減りつつあります。そんな中で、結婚相談所の婚活サービスのニーズは増え続け、景気に左右されにくいのが特徴です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【関わる全ての方から感謝される仕事。】 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、店舗宛にご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ -
【資格取得支援制度あり！】ドライバーの独立実績あり&手厚い独立サポート！昇給＆賞与年2回あり！
勤務地
千葉県千葉市緑区誉田駅 荒木トラック運送株式会社 仕事の概要
仕事内容: 自分で運送会社をやってみたい！ そんな想いはとことん応援します！ →うちの仕事を共有します！ →営業免許の取り方から教えます！ →車庫貸します！ ウチの未来より、運送業の未来を一緒に創りたい。 by 社長の石月 ///////////////////////////////// ・準中型免許があればトラック未経験OK！ →免許資格取得支援あり！収入UP！（半額負担） ・大手ディベロッパー直取引！ →安定した仕事量&単価を担保！ ・ドライバーの独立実績あり（手厚くサポート) →経営について教えます！！ →運送業なら独立後の仕事や車庫のサポートも◎ ・クリスマスケーキを毎年会社からプレゼント！ →家族や大切な人との一時を大事にして欲しいので！ ・ あなたのために新車用意しちゃいました！ →気が早いと言われますが新車と共にお待ちしてます笑 ///////////////////////////////// こんにちは！代表の石月です！ 運送業、ドライバーがもっとスポットライトを浴びる瞬間を少しでも増やしたいんです！社会インフラを担う責任とプライドがあるんです！ だから、・物流の専門学校をつくりました！・独立支援も始めました！突然、熱っぽくすいません。。。 簡単に自己紹介をさせていただきます！趣味はゴルフ。ゴルフがうまかったら、みんなから注目されて、仕事もらえんじゃないかって思ったところからスタートしたんですけど、目標だった千葉県トラック協会のゴルフコンペで1位も取りましたw 僕は元々、新卒で証券会社で勤務、ちょうどバブルが弾けて日本経済がめちゃくちゃになり、金融の仕事に嫌気がさしちゃって・・・妻の実家（当時は彼女）が、ダンプの仕事を千葉でやっていたので、「まぁ、やってみるか」という具合で、25歳でドライバーデビュー！仕事は楽しかったですね。営業より向いてるって思ってましたw でも、数年後・・・、メイン顧客を競合にドンドン持っていかれてしまい、仕事が90%も減少・・・。ドライバーもみんな辞めて、社長と僕ともう1人の3人だけになってしまったんです・・・。もう経営が破綻する寸前でした。 「この会社を立て直したい！俺がやるしかない！」という思いで、自分で営業を開始。とはいえ、運送業での営業は未経験。どこに営業すれば良いのか全くわからない・・・。業界のルールや慣習もわからない・・・。まずは、運送会社に知ってもらう所から？と思いゴルフを始めました。ゴルフが上手いと目立って認知度が一気にあがる！？という噂を聞き、猛特訓しました（それがきっかけで今の趣味には繋がっているんですけどねw） そんな所から人間関係を構築したり、整備工場さんと手を組んだり、必死になって仕事を作ってきました。ただ、いつも中心に据えていたのは、「お客様のニーズに徹底的に応える」「働く仲間の顔を思い浮かべ続ける」ことでした。 例えば、今の大型車の案件のひとつであるドラム缶輸送。荷主さんのニーズを実現するために、それまでは難しいとされていた「ドラム缶200本の輸送が可能なウィング」を自ら設計し制作！無理！と言わずにできるまでチャレンジしています！ 今の、大手ディベロッパーの案件も元々は４次請けからスタートでしたが、今は直請けで協力会の会長も担うまでになりました。とにかく、愚直にやって信頼をつくり「良い仕事」をとる！それがドライバーの皆により良い環境をつくる上で、最も重要だと思っています。 おかげさまで、現在うちで受ける事ができる仕事の100％以上をいただけている状態なんです！なので、新しい仲間を探すことにしました。 実は、10年前に僕の身体にガンが見つかって、手術をすることに。（今ではピンピン元気です！）その時に、今までは僕が経営をする事で成長をさせる事ができたけど、誰がやっても潰れない会社を作りたい！って思ったんです。 そこで気づいた事は、「人を育てる」に尽きる。 なので、・独立支援を歓迎、支援する・ドライバーから配車や事務、会社の運営を積極的に任せる・免許取得支援をして活躍の場を広げる・専門学校の立ち上げ（ついに今年卒業生を輩出！）などをしました。まだまだ道半ばですが、チャレンジし続けます！ シンプルにいうと「一緒にやろうぜ！」って事です。 ＜独立して会社をやりたい方向けにサポートしてます！＞ ①業務時間内で運送業の許可取得のやり方などイチから教えます！ ②当社の車庫を貸します！場所を用意しなくてOK！ ③仕事も最初はあげます（仕事がないなんて心配もなし！） 独立経験者：小林さん（ハウスクリーニング事業で独立） 朝ラーメンするくらいラーメン大好きなんです！23歳の時にここに入って、社歴15年！うちで長く続けてこれたのは、社長の性格が好きだったからです！勉強家で面倒見がよくて、困った時はすぐ相談できる！独立してハウスクリーニング事業をやってるんですが、僕の独立についても、とことんおんぶにだっこで面倒みてもらいました(笑)ほんとに懐深い社長なんです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 3tトラックに乗って建材などの資材を建築現場まで配送するお仕事をお任せします！ ------------------ 運ぶもの：木材を中心とする建築資材 ※食品(乾物)や舞台機材を配送する案件もあり 距離：120㎞程度（件数少なめ！1日1～2件） 配送エリア：関東圏内 積み込み：手積み手降しあり 車両：3tトラック ------------------ ＜1日の流れ（例）＞ ▼出勤 ▼納品先（会社から約1時間～2時間程度）で荷物の積み込み （繁忙期は2往復することもあります） ▼車庫に戻ってきて終了 ※途中休憩あり 求める人材
求める人材: ＜ドライバー未経験OK／学歴・年齢問いません＞ 【必須】 準中型自動車免許 または 平成29年3月11日までに取得した普通自動車免許 ＊異業種からの転職も大歓迎！ ＊ドライバー経験者は優遇！ 【下記経験者活躍しております！】 ・運送業や運送会社で運転手のアルバイト経験 ・ルート配送や軽貨物配達、送迎ドライバー経験 ・夜間ドライバー、トラック運転手の経験など ＜２つ以上当てはまる方にはピッタリ！＞ ・このままで終わりたくない！何かで一旗あげたい！ ・未経験からドライバーにチャレンジしたい ・車の運転が好き ・いつかは独立したい！ ・いずれは大型にチャレンジしてみたい！ ・運送業界で勝負したい！！ ・熱い社長がいる職場がいい ・人がいい！？そんな会社で働きたい ・どうせやるなら熱く働きたい！ ・人生にリベンジしたい！ ・フリーターから安定した職につきたい ・わりと車の運転が好き！ ・シニアや中高年などブランクありもOK ・せっかく働くならしっかり稼ぎたい ・人が良い職場がいい -
45歳未満の採用！経験不問！ゴルフが詳しくなくてもOK！
勤務地
千葉県千葉市緑区小山町359-6 株式会社東急セブンハンドレッドクラブ 仕事の概要
仕事内容 □業績好調につき増員募集□ 人気求人のため定員に達し次第受付終了 □マスター室業務をお願いします！ ―――――――――――――――――― 今回は、45歳未満の採用です！ ゴルフが大好きな方、 人と接することが大好きで、 笑顔で対応できる方、大歓迎です♪ 一緒にゴルフ場の運営を支え、 最高のゴルフ体験を提供しませんか？ ＜具体的にはこんなお仕事＞ □プレー進行管理 スムーズなラウンド進行のため、 コース進行管理やコースコンディションの確認などを 行います。 □カート管理 カートの準備、点検、清掃などを 行います。 ピカピカのカートで、プレーヤーの 皆様をお迎えしましょう！ □ポーター業務 プレーヤーの皆様のお荷物を運び、 快適なプレーをサポートします。 頼もしい存在として活躍できますよ！ □キャディのシフト管理 チームメンバーのシフト作成、調整などを 行い、円滑な運営をサポートします。 ―――――――――――――――――― 【こんな方におすすめ！】 ・ゴルフが好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・向上心のある方 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許 □年齢不問 □学歴不問 □経験不問 □未経験大歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外自由3号のイ：45歳未満 長期勤続に図る長期キャリア形成のため） -
【完全週休2日制！賞与年2回！WEB面接対応！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 居酒屋 シンマチ(株式会社 バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: おかげ様でオープンから1年！ たっくさんのお客様にご来店頂き 系列店も続々オープン♪♪ 今も沢山予約も頂けて本当嬉しい限り！！ ・・・なんですが さすがにもう人手増やさないとマズい(´；ω；`) ピーク時てんてこ舞いなんですヾ(・ω・`; )ノ お願いです！私たちを助けると思って 一緒にシンマチで働いてくれませんか？？ 絶対楽しく働けるし、働きやすさも保証します！！！ 美味しいまかないも付けるのでこの通りっ！！！！ ＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼｬｧｧｧｧｽ!!!!!!!!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ □残業ほぼなし！ □むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ □日曜・祝日は定休日でお休み◎ □「週休3日で正社員」もOK♪ □有給取得で月9～10日休むスタッフも多数！ □複数事業で安定！新店舗続々出店中！ □このビッグウェーブに乗るなら今★ □未経験でも月給26万円～32万円！ □スピード昇給昇進！賞与年2回！ □産休、育休取得実績あり！ □復帰後、時短勤務も相談可！ □20代～30代活躍中の職場！ □新しい挑戦をしている社員多数！ □社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜「居酒屋 シンマチ」はこんなお店！＞ 千葉駅から徒歩3分！カジュアルモダンの店内は間接照明あふれる和モダン調で落ち着いた雰囲気♪地元の旬を味わえる隠れ家のような一軒です。名物の「刺身盛り合わせ」は、南房総「東安房漁協」から直送される朝獲れ鮮魚を使用し、その鮮度と旨味は一口で感動を呼ぶほど。さらに、オープンから継ぎ足しの秘伝の味で煮込んだ「牛すじ煮込み」は、牛すじと野菜の旨みが溶け込み一口食べたら箸が止まらなくなる濃厚なコクが魅力！！千葉県産「錦爽どり」を使ったジューシーな鶏料理や、契約農家直送の朝採れ野菜を活かした季節感あふれるメニューも豊富に揃っています。ドリンクも充実しており、搾りたての100%果汁を使ったクラフトサワーは料理との相性抜群。温かな木のぬくもりを感じる店内で、心も舌も満たされる特別なひとときをお楽しみ頂けるお店です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「居酒屋 シンマチ」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「居酒屋 シンマチ」はこんなお店！＞ 千葉駅から徒歩3分！カジュアルモダンの店内は間接照明あふれる和モダン調で落ち着いた雰囲気♪ 南房総「東安房漁協」から朝に穫れた新鮮な魚を高速便のその日のうちに届けてもらっています。穫れたてが問屋を通さず届くので間違いなく千葉県No.1の鮮度！果汁100%フルーツ本来の味を楽しめる丸ごとフルーツ生搾り器のクラフトサワーも人気です！ 求める人材
求める人材: ＜学歴、年齢、職歴、経験不問！＞ ・飲食や接客未経験の方も大歓迎 ・メニュー開発にも関われます！ ・キッチンのアルバイトや社員経験が活かせます！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・SNS運用に興味がある！SNSに詳しい方！ ・食べることが趣味！メニュー開発に役立てたい ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
＜施工管理の経験活かせます！＞働きやすい環境あり！是非あなたの技術を当社で活かしてみませ んか！
勤務地
千葉県千葉市中央区稲荷町 有限会社MEC(エムイーシー) 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ * 快適な環境で働けるように会社の近くに寮・社宅完備！ * 経験のある方は、これまで以上に活躍の場を広げることができます！ * 安心・安定収入！年間休日120日以上！しっかり腰を据えて働けます！ * 個人のペースを尊重し、働きやすく長続きしやすい環境です！ * 目標と実行力を持って、信頼しあえるチームづくりをしています！ * 社員のプライベート（趣味）を応援します 趣味手当有！ ＜企業紹介＞ 最も重要なライフラインの１つ「電気」 有限会社MECは、1997年に設立以来千葉県を中心に、 これまで多くの、そして様々なお客様へ、電気設備に置ける 技術を提供してまいりました。 「お客様 第一主義」をモットーに、 今後も真摯に電気工事業に取り組んでまいります。 くわしくはホームページをご覧ください http://www.mec-denki.jp/ -------------------------------------------- 【仕事内容】 建築現場で電気設備工事の監督をお任せします。 ＜お仕事の詳細＞ * 現場作業者の指導など管理監督 * 施工図 * 工程管理 * 客先との打ち合わせ など * 現場への直行直帰も可能です。 ＜あなたの経験や技術をエムイーシーで発揮しませんか？＞ 施工図・工程管理・客先との打ち合わせなど あなたの経験を活かし、存分に腕をふるってください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 能力はしっかりと評価し、経験値を給料に反映させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 即戦力として活躍していただける経験者の方は 是非ご応募お持ちしております！ 【職場環境】 チームで連携して仕事をしているのでコミュニケーションが 自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です！ これから仲間になる皆さんが､ ストレスなく働ける環境をご用意しお待ちしております。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり（2ヶ月／同条件） -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
千葉県千葉市千葉県 千葉市 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 小売業向けシステム運用に携わっていただく案件です。 365日の運用サポートをご担当いただきます。 1. コールセンター対応（1次受付） 2. システムアラート対応 3. アカウント管理 PL とメンバーでの体制を想定しております。 作業場所：幕張 【担当者からのコメント】 小売業向けシステム運用にご参画いただきます。 運用経験を活かしたい方におすすめの案件です！ 【業界】 小売 【職種】 PL（プロジェクトリーダー） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・運用経験 【メリット】 #即日勤務OK #学歴不問 #経験者歓迎 #長期 -
【千葉支社】 警備運営スタッフ 説明会開催 私服OK！履歴書不要！ご家族・ご友人同伴OK！
勤務地
千葉県千葉市中央区汐見丘町千葉市中央区汐見丘町千葉市中央区 汐見丘町16-11 協和警備保障株式会社 東日本支社 仕事の概要
募集要項 職種 警備業務運営管理補助 ・警備員採用及び育成・管理 ・各種警備プラン作成補助及び業務改善提案 等 雇用形態 正社員 仕事内容 ■警備業務に関わる業務習熟 ■警備業務に関わる運営管理補助 ■警備業務に関わる指導育成管理補助 ■警備業務プランの作成補助 ■契約先物件管理補助 等 ＊＊＊ 入社後の流れ ＊＊＊ 【法定新任研修】3日間（20h以上・1日8h程度） 警備業関わる上で準備としての知識や所作・各種備品機器等の使用方法などを学びます。 ※法廷研修中の日給8,810円（総額26,430円）昼食お弁当付き ※他OJT含めた研修において、正社員雇用として通常給与をお支払いします｡ ▼ 【各種OJT】1カ月～2カ月週間程度 各部署・契約先において、先輩と一緒に実務を行いながら仕事の流れなどを覚えていきましょう！もちろん慣れるまではしっかりフォローします。 求める人材
資格・経験 ・未経験者可 18歳以上の男女(警備業法による) ・運営実務経験者尚可 -
【2023年8月オープン！】地域密着型！新規オープンの綺麗な施設で生活をサポート◎無資格＆未経験も大歓迎／介護資格取得支援制度あり♪【園生】_16476
勤務地
千葉県千葉市稲毛区園生町 株式会社ドットライン ドットホーム(ナーシングホーム) 園生 仕事の概要
仕事内容: 施設スタッフとして、ご利用者様の生活をサポートするお仕事になります。 医療依存度が高い方が生活する施設にて、生活のお手伝いを行います。 具体的には… □ご利用者様やご家族のご相談にお応え □食事の準備やトイレ、入浴などのサポート □清掃や身の回りの環境整備 ご利用者様や一緒に働くスタッフとコミュニケーションをとりながら、 安心・快適な生活をサポートします。 グループ内で医療機関や各種専門職のメンバーが多数在籍しており、 未経験の方に関しては、研修やサポート体制が整っているので安心してスタートできます◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【ドットラインの強み／千葉県中心に173拠点以上にて展開中】 弊社では、千葉県を中心に173拠点以上を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を推進しています。 病気になっても、障がいになっても～ゆりかごから墓場まで～ 継続的に支援を受けられる、医療福祉のワンストップ構造をつくりました。 医療・障害福祉・介護・保育・教育すべて、安心して継続的なサポートを受けられる体制を整え、 切れ目のない利用者中心の支援をつくるために生まれた事業となります。 そのため、同じ市区町村でも複数の事業所が存在し ご自宅から通勤しやすい勤務地や地元で働きたい方も多数在籍しています。 求める人材
求める人材: <必須要件>無資格、未経験OK！！ <歓迎要件>無資格、未経験の方もお気軽にご応募ください◎
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