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将来は営業幹部？それとも商品開発？広報や人財育成にも興味ある？あなたの希望で開けるキャリアは様々です
勤務地
埼玉県越谷市弥生町3－24 ケンタッキー・フライド・チキン 越谷駅前店 仕事の概要
仕事内容 私たちの企業理念は「おいしさ、しあわせ創造」 まずは入社後、店舗への配属となりお店の運営に携わっていただきます。 勤務地は全国の直営店舗となります。 ※【埼玉】【千葉】【東京】【神奈川】【愛知】【京都】【大阪】【兵庫】【奈良】 スタッフ⇒⇒副店長⇒店長代行⇒店長とステップUPして、よりよいお店作りに取り組んでいただき その後、店舗マネジメント・エリアマネージャー・経営幹部候補・本社専門職など あなたの希望、経験や能力に応じた様々なキャリアチェンジが可能です。 たとえば―― ●エリアマネージャーとして経営的立場で各店舗を指導し、将来の営業幹部候補を目指す ●本社で様々な専門職を目指す マーケティング戦略 商品開発 品質管理 店舗開発 広報PR 人財採用・育成 …など 研修制度が充実しています 当社独自のスキル習得だけでなく、広く社会人として必要なスキルを逐次習得できるシステムです。 自身の成長に合わせて最適な研修が受講できます。 ＜各種研修制度＞ ＊入社時研修（3ヶ月） ＊年次研修（1年目/2年目/3年目） ＊職位別研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ホスピタリティ等） ＊役職別のマネジメント研修 ＊オペレーション研修（OJT含む） …など 当社は世界最大級の外食グループ「Yum!Brands（ヤム・ブランズ）」に加盟しています。 全世界統一のオペレーションや各国とのコミュニケーションで培った ハイレベルな教育システム、サービス体制を確立し 世界基準の教育プログラムで個人の能力を最大限に引き出す環境をご用意しています。 こんな制度もあります。働く皆さんを想う会社です 【人事部直行便】 「こんな自分になりたい！」「自分はこの部署で働きたい！」 という希望をアピールできる制度です。 目標に向けて取得した資格や、受けた検定なども記録できます。 あなたが成長していく過程で、様々な部署やキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 【アイデアBOX】 店舗にいるから本社に意見が届かない 部署が違うから言いたいことが伝えられない …ということがないように、当社では全社共通のアイディアBOXを設置。 どんな意見を出していただいてもOKです。 実際に、BOXの意見から会社が改善された例も沢山あります。 ※ナイスな意見を出して該当部署からスカウトが来ることも…十分アリです！ 求める人材
資格 【こんな方を歓迎します】 ・学校で勉強を頑張った方 ・資格取得に積極的な方 ・学内活動/学外活動の経験が豊富な方 ・個性をアピールできる方 ・チームワークを重視する方 ・こだわりや探究心の強い方 ・負けず嫌いの方 ・冷静に物事を判断できる方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ（26歳未満の方） ＊長期勤続によるキャリア形成を目的とするため -
【積極採用中】総務課スタッフ 未経験者歓迎！医療業界が初めてや他職種からでも大丈夫！嘱託職員募集中
勤務地
埼玉県越谷市谷中町２５番５号 上尾中央医科グループ(AMG) 越谷誠和病院 仕事の概要
仕事内容 今がチャンス！総務・人事に興味のある方、未経験でもOK！積極採用中 総務課は、採用業務や労務管理、医療物品の購入や管理、施設管理、また官公庁への届出など様々な業務があります。様々な業務を経験でき、多種職の専門職とも対等に関わることができ、人脈が広がります。業務は多岐に渡るため、誰かの役に立っていることが実感できるセクションです。嘱託職員として１年間お仕事をし、その後正社員登用有ります。 総務課に向いている方 他業界・他業種でも経験が活かせる！ 人と話すことが得意な方、縁の下の力持ちとして支えたいという方、業務内容に興味のある方、 他業界、他業種の方で未経験も歓迎！営業経験や販売経験などあなたの経験がきっと役立ちます！ 未経験でも安心！ 温かみのある雰囲気が自慢。職場内のコミュニケーションを大切にしています！ 医療分野の知識は一切不問！この職場の自慢は、なんといってもチームワーク。分からないことや困ったことがあれば、先輩がすぐに駆けつけます。面倒見のよいスタッフばかりですので、気軽に頼ってください。 20~30代の職員が活躍しています！ 将来のキャリアパス 実力に応じて早期のキャリアアップも！ スキルや興味に応じて専門性を極める「スペシャリスト」や部署間の架け橋となる「ゼネラリスト」を選ぶことも可能。 将来的には、部門を越えたリーダーシップを発揮し、経営を支える重要なポジションで活躍する道も開かれています！ 福利厚生も充実 日本最大級のグループ病院なので安心して働けます！ 上尾中央医科グループは、1都6県の地域の皆様・患者様・利用者様の健康をサポート。現在、首都圏に28病院があります。 グループ病院なので、経営も安定しており、福利厚生も充実してます。 休みもしっかりとれて、プライベートも充実！独身寮も完備していてます。 バレーボール大会や運動会、大忘年会など楽しいイベントも盛りだくさん！ 求める人材
資格 ワープロパソコンできる方","長期できる方" この企業の類似求人を見る
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【建築・設備工事経験者募集】1現場2万円で50代でも月98万円/YouTube公開中/直行直帰可/今の仕事辞めずに仕事体験も！
勤務地
埼玉県越谷市 株式会社イーライフグループ 仕事の概要
仕事内容: ＜この仕事の魅力ポイント＞ □ 経験者1現場2万円以上！休みが多い月でも安心の20現場分の給与保証 □□ 入職前に職場体験可能！仕事・職場試して入社判断！ □□ 年収700万円以上も目指せる環境！経験を活かしたい方必見 □ 残業月15時間程度と少なめ！経験者や慣れてきたら直行直帰も可能！ □ 交通費や材料・工具などの経費は一切かかりません □ 業務委託が初めて！という方も書類締結などイチからサポート◎ 創立以来黒字経営継続中！案件増加につきスタッフ増員募集 各種メディアにも取り上げられるRIZINのスポンサー企業！ 朝倉未来vsメイウェザー戦でもCM放映！ ＜最短1分で応募完了！面接時履歴書不要＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ 【YouTubeでお仕事の様子公開中】 「イーライフグループ 水道職人」で検索！ TikTok、Instagramも更新しているので 「イーライフグループ」でご覧ください♪ //////////////// 【仕事内容】 水道修理スタッフとして下記案件に対応いただきます。 ・便器交換 ・給排水配管工事 ・設備取り付け など ※個人のお客様がほとんどです 現場件数: 20現場以上を保証 営業担当が別にいるため、作業中の無理な提案も必要ありません。 □ 豊富な現場！営業力の違いが当社の力の表れ！ 安定的な営業ルート確保により、豊富な現場数あり！ 作業中の無理な提案を行う必要がありません。 現場件数に関しても20現場が保証されているため、 収入面で暇を持て余し心配する必要もないのが特徴です。 ※他者の予定により突発的に案件が入る可能性あり □ 創立以来黒字経営！毎年前年比超え！ 現在従業員数：200名→来年中に300名まで増員予定 会社とともに成長できるあなたをお待ちしております！ □ こんな方にぴったりの職場です！ 「自分の頑張りが目に見える形で還元される職場がいい」 「毎年成長中の企業でキャリアを築きたい」 「現場経験を活かしてガッツリ稼ぎたい」 「地元を愛し、地域の活性化に寄与して働きたい」 など、入社時の志望動機や働く理由もさまざま！ 働きやすい環境を心がけ、 今後も時代に合わせて働き方改革を進めて参ります。 ------------------ 【雇用形態】 業務委託 ＜現場経験のある人事担当のサポートあり＞ 必要書類の準備から契約締結までスムーズにご案内可能 求める人材
求める人材: 【必須条件】 □ 普通運転免許所持者の方（AT限定可） □ 下記いずれかの経験がある方（年数不問） ・建築施工関連の経験(鳶職、足場、大工、土木作業員、リフォーム工事など) ・設備工事関連(給水管・排水配管工事、水道工事、水道修理メンテナンスなど) ＜当てはまる方は必見！＞ ・ゆくゆくは管理職としてキャリアアップしたい ・経験を活かして高収入でガッツリ稼ぎたい方 ・業務委託として働くのに興味がある方 ・長期で安定して勤務したい ・タトゥーOK！デザイン刺青がある方なども応募OK ・ベンチャー企業で挑戦＆成長がしたい方！ ・飛び込みの営業に限界を感じている ・一生使える技術を身に着けたい方 ・20代、30代、40代が活躍中！ -
【20代前半活躍中！】◎店長平均年収550万円◎残業月10h以下◎転勤なし◎賞与最大年2回◎業界随一の働きやすさ！
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン こめらく みんなでお茶漬け日和。 越谷レイクタウン店 仕事の概要
仕事内容: 「お茶漬けを日常食に」 そんな外食文化を創造していく 店長候補を募集！ ＼ 人を育てる仕組みがあります ／ 「自分に店長を目指せるのかな…」 そんな心配、いりません。 当社は飲食業界の中でも、 充実した教育体制が整っています。 “今やること”も“次に目指すこと”も明確だから、 安心してチャレンジすることができます！ 【研修内容】 ▼ブランド研修 ▼接客・マナー研修 ▼店舗研修 ▼キャリアアップ研修 など 様々な角度で研修を実施！ “見て覚える”ではなく、 “やって覚える”スタイルでしっかり育てます！ ＼働きやすさも整備／ ◎週休2日制(月9日休み) ◎年間休日115日 ◎昇給・賞与年2回 ◎家族手当あり ◎住宅手当あり（入社1年後～） 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 接客・調理の基本からスタート。 習得状況に応じて徐々にトレーナー業務へ。 「教える側」に成長できるよう、 ステップを踏んでサポートします。 店長就任後は... ・スタッフ育成・採用 ・数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗運営戦略の策定 ・メニュー選定・価格決定（店長裁量あり） ・接客サービスと商品クオリティの管理 など 【その先のキャリアも、明確です】 ☆エリアマネージャー(3～4店舗) ☆エグゼクティブマネージャー(6店舗以上) ⇒新店舗立ち上げ総責任者、 全店を横断した運営や 販促・教育の仕組み構築なども管轄！ 「飲食業で、ずっと働いていける未来を」 そのためのキャリアを、私たちは用意しています。 求める人材
求める人材: ＼未経験歓迎！／ 性別、学歴不問 社会人未経験、第二新卒歓迎！ 意欲重視の採用です！ 未経験でも店長はじめ先輩社員が 一生懸命サポートしますのでご安心ください。 こんな方おすすめです！ ・働きながら成長していきたい ・いずれは店長にもチャレンジしてみたい ・頑張った分はちゃんと評価されたい ・研修やサポートがちゃんとしてると安心 ＜異業種からの転職も多数＞ 営業、一般事務、サービス業からの転職組も多数！ もちろん飲食業からも たくさんの方が入社いただいています！ 【先輩社員インタビュー】 若手も多く活躍していて上下関係もフラットです。 キャリアアップのための研修や講座が 頻繁に行なわれているため、 自分の理想のキャリアを築ける環境です！ -
【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン15-1 ラーメン山岡家 越谷レイクタウン店 給与例
給与例 ＜年収イメージ＞ 【26歳（入社1年目／一般社員）】 月給24万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋深夜勤務手当＋各種手当 ⇒年収420万円 【27歳（入社2年目／アドバンス社員）】 月給28万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋深夜勤務手当＋各種手当 ⇒年収470万円 【28歳（入社3年目／店長）】 月給41万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋深夜勤務手当＋各種手当 ⇒年収560万円 ※保証年収ではございません。 ※残業や深夜勤務数によって変動いたします。 仕事の概要
仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やっぱり飲食が好き！」 「でも、プライベートも充実させたい！」 「キャリアアップも諦めたくない！」 そんな風に思っている第二新卒のあなたへ。 飲食のアルバイト経験を活かして、 「好き」を仕事にしませんか？ 一度はサラリーマンを経験したけれど、 「やっぱり自分には合わない…」 と感じている方もいるかもしれません。 「あの頃の飲食の楽しさをもう一度味わいたい」 「でも、今度はもっと成長できる環境で働きたい」 そんなあなたの気持ちに応える環境が、 ここにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【山岡家は毎年売上を伸ばし続けている成長企業です！】 「ガツンと来て、クセになる」豚骨スープのファン多数！ 売上好調の山岡家で、安心して長く活躍しませんか？ 全国に店舗拡大中で、オープン予定の店舗も複数！ 新店舗の店長として活躍できるチャンスがあります！ 安定基盤の上で、あなたのキャリアアップを実現しませんか？ 求める人材
資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 第二新卒歓迎！ * 未経験スタートOK！ * 30代・40代・中高年・ミドルが活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 -
地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして清潔な街づくり、地域社会への貢献度大！
勤務地
埼玉県越谷市増林2-1東埼玉資源環境組合 第一工場内 カナデビア環境サービス 越谷支所 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。 【業務内容】 ◆搬入される廃棄物の計量 ◆プラットフォームにおける搬入車両の誘導 ◆クレーン操作による廃棄物の焼却炉への投入および攪拌 ◆モニターによる焼却炉内の監視、運転管理、トラブル対応 ◆設備や機器の点検作業、定期保守点検 ◆簡易な機器修理および消耗品の交換 ◆プラント内および設備の清掃 など 【勤務地について】 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属ですが、キャリアアップ・他事業所の支援のため、可能な方に限り期間を定めた転勤をお願いすることがあります。 ※支所によっては通勤にマイカーやバイクなどの通勤用具が必要となります。 会社経営が安定している。 ― 安心して働くことができます。 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)。同社は環境事業分野における国内有数のリーディングカンパニーであり、そのグループ会社として環境事業の一翼を担い、環境関連施設の運転管理を事業内容とし、地域社会が目指す安全、安心な生活環境の維持向上に貢献し、サステナブルな社会の実現に向けてますます発展していくことを期待されています。 未経験者のための研修制度が整備されています。 ― 業務への心配は無用です！ 業務経験の有無にかかわらず、当社の役割、業務内容を理解し、担当業務を一人で行えるようになるまでは一定期間が必要となります。また、新たな会社で新たな業務に挑戦するということで、“やっていけるだろうか”と不安に感じる方もいると思いますが、転職者の皆さんが感じることです。その不安を解消するため、当社では未経験者の方を前提にした研修制度を整備しています。入社後の入職時研修では、当社グループおよび当社の事業内容、服務規律、人事諸制度、そして配属となる事業所の概要、担当業務、業務に必要な専門的知識安全に関する基礎知識などを理解して頂きます。現場での作業がスタートした後は、作業に必要な技術・技能についてOJTで先輩職員から学ぶことができます。 また、年間を通して技能、専門的知識の習得のための研修プログラムが用意されており、本社(川崎市)に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を学ぶことができますし、各支所にいながらWeb会議システムを使い各種研修を受けることもできます。以上のとおり、受入体制が整備されていますから、安心して入社してください。 中途採用者に適した人事諸制度を用意しています。 ― 中途採用者のハンディがありません。 中途採用者に適した人事制度を用意しています。当社では、中途入社者を前提とした人事制度を準備していますので、中途入社のハンディはありません。採用時時の給与は年令により決定しますが、3か月の試用期間経過後、当社における業務適性、業務能力および業務への取組姿勢等を総合的に評価して給与を見直す制度があります。また、毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を行うとともに、優秀者については早期に昇格することができる(＝給与が大きくアップする)制度を設けています。 業績(職員の頑張り)、能力を客観的事実に基づき公平に評価し、それに基づき昇格、 昇給、 役職任命、賞与支給の決定を行っています。職能管理制度(資格制度、評価制度、 昇格制度、定昇制度、賞与制度、退職金制度等)を設けています。 【WEB説明会実施中】 説明会では仕事内容・待遇などについて詳しくお伝えします。 応募前にご参加希望の方はご連絡ください。 ▼毎月第２・第４木曜日に開催 問合せ先：saiyo_bosyu@kanadevia-esc.com └「WEB説明会参加希望」と記載の上、メールをお送りください。 求める人材
資格 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちで、かつ実務経験がある方 ※ボイラー・ダービン主任技術者 ※電気主任技術者 所長経験がある方は特に優遇＆歓迎いたします！ この企業の類似求人を見る
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【実働7.5H／残業ほぼなし】休みは月8日以上！社員登用有◎
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン4-2-2 イオンレイクタウンKAZE2階 Pandoora 越谷レイクタウン店 仕事の概要
仕事内容 ◇実働7.5時間／残業ほぼなし♪ ◇休みは月8日以上！ ◇社割◎アクセサリー60%オフでゲット！ ◇個人ノルマなし♪インセンティブあり◎ ◇社員登用実績多数！！ ◇社員登用後の福利厚生も抜群！ .・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*° ┏ ──────────── ┓ □人生を彩るお手伝い ┗ ──────────── ┛ まずはブレスレットやバングルを選んだら いちばんワクワクするチャームのセレクト。 ローズゴールドのアルファベット、遊び心あるミニカー、真っ赤なハートが気分のときだって。 600種類以上の中から一番お気に入りの組み合わせを見つけて、 帰る頃には元の何倍もハッピーになっていただく。 PANDORAの販売職は、お客様の思いをアクセサリーでカタチにするお仕事。 ジュエリーと同じくらい、本当にキラキラしたお仕事なんです。 ギフトにもお守りにも選ばれ、世界中で愛されるブランドです。 ┏ ─────── ┓ □接客について ┗ ─────── ┛ 商品が気になっていそうなお客様に、 「ご来店は初めてですか？」 「気になるチャームありますか？」 といった簡単な質問からお声かけをします。 会話を通し、お客様の好みをヒアリング。 「カジュアルに使うならこのチャームもいいですよ」 「このアクセサリーベースを持っておくと、ピアスにもできるんです」 など、あなたとの会話がなければ出会うことのなかったアクセサリーをお客様に提供できるのがPANDORAの魅力です。 働くうちにコンセプトやカスタマイズといったPANDORAの魅力にハマり、いつの間にかファンになっていく人ばかり。 また、お客様の約3分の1がリピーターで、新作を楽しみに来店される方もたくさんいます。 あなたとストーリーを形にした商品を選ぶことで、PANDORAと共にあなたのファンが増えていきます！ ┏ ─────────── ┓ □インセンティブあり！ ┗ ─────────── ┛ お店単位で目標達成ごとにインセンティブも発生！ 協調性を大事にする社風なので、社員、アルバイト関係なく仲良しです。 ┏ ────────────── ┓ □世界中で愛されるPANDORA ┗ ────────────── ┛ 海外セレブからも支持され、グローバルでの認知度は70％以上。シンガポールでは90％超え！ チャームを自由に組み合わせるブレスレットをはじめ、リングやピアスなど多彩なラインナップ。 コラボやシーズン限定アイテムも豊富で、常に新しさを楽しめます。 また、TIME誌が選ぶ「世界で最もサステナブルな企業2024」に選出。 本社のあるデンマークでは、リサイクル素材を使ったジュエリー制作や、2025年のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みも進行中です。 現在、世界100か国以上で販売し、約27,000人が活躍中。 多様性を尊重し、誰もが輝ける職場づくりを大切にしています。 求める人材
求めている人材 ◆何かしらの接客経験をお持ちの方 (例) ・居酒屋やファストフード、カフェなどでの接客 ・コンビニやアパレル、雑貨店など小売店での接客 ・旅行代理店や提案営業など、お客様への提案業務 など…接客経験であれば問いません。 アルバイト経験でも大丈夫です。 ＊宝石やアクセサリーが好きな方歓迎！ ＊海外で有名なブランドのため、海外のお客様も多く来店されます。英会話が得意、仕事に英語を活かしたいという方も歓迎です！ 各店舗では２０代、３０代、４０代が活躍中！ この企業の類似求人を見る
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【地域No.1の輸入車ディーラーへ】KSグループ輸入車事業部 新卒募集要項【営業系総合職】
勤務地
埼玉県越谷市千間台西埼玉県越谷市千間台西2-5-7 KSグループ輸入車事業部 2026年新卒用 営業職(セールス)要項 仕事の概要
職種 営業系総合職 新車・中古車の営業からキャリアをスタートして頂きます。 営業のプロフェッショナルとしてステップアップして頂きながら、適正や会社のニーズにあわせて、経営をサポートする部門（企画、広報、人事、総務、経理など）に異動していただくジョブローテーションも準備しています。 仕事内容 セールス 輸入車の販売及びアフターフォローに携わる業務 メカニック 輸入車の整備・点検等 整備フロント サービス顧客対応、工程管理等 受付、一般事務 顧客対応、販売サポート等 経理、業務 店舗内経理、自動車登録業務等 求める人材
資格・経験 ・普通自動車免許（取得見込み可） 新入社員の皆様には、2回の入社前研修と入社後10日間導入研修からスタート。 ビジネスパーソンとして必要なビジネスマナーをしっかりと身につけていただきます。 -
一般事務／PC入力中心／正社員／高級あられの製造・販売／おみやげ／車通勤可／事務経験ある方歓迎／
勤務地
埼玉県越谷市新川町埼玉県越谷市新川町2-298 株式会社 金時米菓 仕事の概要
募集要項 職種 事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・電話応対 ・パソコン入力 ・発注業務 ・給与処理 ・人事管理 ・伝票関係の処理 ・その他、一般事務業務など 求める人材
資格・経験 ・59歳以下 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ※多少でも事務経験のある方 ※簡単なPC入力できる方 -
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン8-4-4 株式会社串カツ田中/串カツ田中 越谷レイクタウン駅前店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で大規模な採用をスタートすることになりました。 是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店舗マネジメント全般 ・運営管理 ・売上管理・創出 ・スタッフの採用・育成 ・販促の企画立案・実施 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営についてひと通り覚えて頂いた後、 実際のマネジメントをお任せしていきます。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ 飲食・外食サービス・マネジメント経験者 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者が多数活躍中です。 ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
- 正社員
□「串カツ田中」越谷レイクタウン駅前店のホール・キッチンスタッフ(店長候補) □未経験も経験者も活躍中□平均勤務日数=月21日 □完全週休2日制(毎週連休取得可)でプライベート充実
株式会社串カツ田中
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン8-4-4 株式会社串カツ田中/串カツ田中 越谷レイクタウン駅前店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で 大規模な採用をスタートすることになりました。是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ □飲食未経験だけれどやってみたい！ □店長経験はないけれど挑戦してみたい！ こんな方も大歓迎です。 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店長と共に店舗マネジメントに取り組んで頂きます。 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営の流れをひと通り覚えて頂いた後、 ホール・キッチン業務をメインに アルバイトさんの教育や販促などにも 積極的に取り組んで頂きます。 □続々と新規オープンを継続中なので、 早い段階で店長への昇格を目指し 是非頑張って頂けると嬉しいです。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ □未経験OK □ブランクもOK □経験者歓迎 □飲食・外食サービス・マネジメント経験者歓迎 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者も多数活躍中ですが、 ドライバー、営業、事務、コールセンター アパレル、物販など業界未経験者も多数！ ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜キャリアパス＞ □店長昇進：最短2ヶ月 □マネージャー昇進・独立等：最短1年 □別ブランドへの希望配属も可能 ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 求める人材
経験・資格 ●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問) ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●無資格OK ※以下の資格をお持ちの方もお待ちしております！ 介護支援専門員 看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 この企業の類似求人を見る
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【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか？などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 求める人材
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長などマネジメント職の経験が1年以上ある方 ●下記の資格等、医療・介護系の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・ケアマネジャー ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 -
【訪問介護】人を大事にし、人を育てる会社/皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ！
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埼玉県越谷市南越谷18-12中新第2ビル新越谷1階事務所 ケア21 越谷(訪問介護) 給与例
給与例 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万) 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施 ・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ＊1日平均5～6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や 1時間30分のサービス(介助業務)などご利用者様により様々です。 訪問介護の1日の流れ 9時00分 出社 9時20分 Ａ様宅 デイ送り、Ｂ様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報告、昼食休憩 14時00分 Ｃ様宅 部屋の掃除、Ｄ様宅 入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 求める人材
資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 -
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか？などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 求める人材
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 -
年間休日111日◆資格取得支援制度など福利厚生充実♪車通勤OK＆駐車場あり☆時間外少なめ！賞与年2回♪【越谷市、大袋駅、老健、介護スタッフ、正職員】
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埼玉県越谷市大字大竹〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 介護老人保健施設エスポワール越谷 仕事の概要
介護老人保健施設エスポワール越谷 求人概要 介護老人保健施設エスポワール越谷：介護職/正職員 年間休日111日◆資格取得支援制度など福利厚生充実♪車通勤OK＆駐車場あり☆時間外少なめ！賞与年2回♪【越谷市、大袋駅、老健、介護スタッフ、正職員】 職種 介護職 所在地 〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 給与 月収23万7000円（月給20万5000円＋夜勤手当3万2000円）※夜勤4回の場合 月収36万4000円（月給31万6000円＋夜勤手当4万8000円）※夜勤6回の場合 ※上記は夜勤4回～6回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万5000円～31万6000円＋夜勤手当3万2000円～4万8000円（1回8000円×4～6回） ※月給には、調整手当3万4000円～4万6600円、支援手当3万5000円～5万5000円、資格手当0～8000円、レベル手当0円～8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日111日◆資格取得支援制度など福利厚生充実♪車通勤OK＆駐車場あり☆時間外少なめ！賞与年2回♪【越谷市、大袋駅、老健、介護スタッフ、正職員】 安定収入GETできる正職員の介護スタッフさん募集◎年間休日111日♪資格をお持ちでない人も是非ご応募ください★勤務延長は80歳まで可能◎月収23万円・33万円可能でうれしい賞与は年2回あり◇ 職種 介護職 仕事内容・PR ｡o○ﾟ＋.｡o○ﾟ 業務内容 ｡o○ﾟ＋.｡o○ﾟ 利用者様への介護業務全般を担当していただきます。 ■食事、入浴、排泄介助 ■生活全般における介助 ■看護業務の補助 等 ■その他にも付随する業務 ｡o○ﾟ＋.｡o○ﾟ 『介護老人保健施設エスポワール越谷』 ｡o○ﾟ＋.｡o○ﾟ 2022年3月オープンの施設です。 ☆資格取得支援制度あり 取得に必要な費用負担を全額負担&合格お祝い金を支給！ 試験日、研修日の特別有給休暇を付与します！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となりますので、当施設で受講していただきます。（受講費用は施設負担になります。） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格不問 -
未経験＆ブランクOK◎日曜休み＆終業17:30☆残業少なめ◎【越谷市、大袋駅、老健、作業療法士、正職員】
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埼玉県越谷市大字大竹〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 介護老人保健施設エスポワール越谷 仕事の概要
介護老人保健施設エスポワール越谷 求人概要 介護老人保健施設エスポワール越谷：作業療法士/正職員 未経験＆ブランクOK◎日曜休み＆終業17:30☆残業少なめ◎【越谷市、大袋駅、老健、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 給与 月給26万円～35万3500円 ※月給には調整給6万9100円、支援手当8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 未経験＆ブランクOK◎日曜休み＆終業17:30☆残業少なめ◎【越谷市、大袋駅、老健、作業療法士、正職員】 「大袋駅」徒歩圏内の好立地＆車通勤もOK◎研修制度がしっかりありますので、未経験やブランクのある方もご安心ください！保育費・学童保育費補助制度や食事補助など、充実の待遇があります◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★━━━★ 正職員・作業療法士募集！ ★━━━★ 通所・入所の利用者様へのリハビリ業務をお任せします。 ＊PT4名・OT3名・ST2名の9名のセラピストが活躍中です！ 介護職員やケアマネジャー、医師、看護師、薬剤師、栄養士など多職種のスタッフが連携をはかりますので、幅広い知識や経験を身につけられます！ ★━━━★ こんな方はぜひ ★━━━★ 未経験の方やブランクのある方も応募OKです。 利用者様が元気になっていく姿を見ることができる、やりがいのあるお仕事です！ 私達と一緒に在宅復帰をサポートしませんか？ ★━━━★ 『介護老人保健施設エスポワール越谷』 ★━━━★ 入所定員は100名です。 「利用者様の満足のためには、まずスタッフが気持ちよく働ける環境から！」ということで、スタッフの働きやすい環境整備や雰囲気づくりに注力しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 作業療法士 -
豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み
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埼玉県越谷市レイクタウン ドトール珈琲店 レイクタウンmori店(株式会社ドトールコーヒー) 仕事の概要
仕事内容: 当社ブランド「本と珈琲 梟書茶房」「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」「神乃珈琲」のいずれかの店舗で活躍していただける店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 キッチンでの調理作業、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 ■フロアコントロール アルバイトスタッフへの指示出し等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 入社当日は人事によるオリエンテーションを実施し、翌営業日からは部署で受け入れとなります。 研修店舗をメインとして約3か月間OJTを行いますので、未経験の方でも安心してオペレーションや、接客スキルを身に付けていただけます。 ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗社員 ↓ 副店長 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/上級 ↓ インストラクターや本部職など ＼新店立ち上げに関われます！／ フルサービス業態は、今後も新店の出店計画がある為、新店の立ち上げに携われるチャンスがあります！ また、さまざまなブランドを展開している為、異なるブランドへのチャレンジも可能です。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！ ＼ドトールコーヒーのほか多数のブランドを展開／ 【ドトール珈琲店/珈琲農園】 多くの方々に親しまれているドトールコーヒーです。 お客様に満足していただける珈琲を提供できるように、こだわり抜いた高品質の豆だけを使用しています。 注文をお受けしたあとに、一杯ずつハンドドリップ。 嬉しい価格で、最高クラスの一杯を楽しめるのが特徴です。 【神乃珈琲】 珈琲豆や焙煎機をはじめ珈琲を作る工程まで徹底的にこだわり抜き、最高級の一杯を提供しています。 注文ごとに一杯ずつドリップし、味わいだけではなく香りまでじっくりと堪能できる神乃珈琲のコーヒー。 落ち着いた店内で優雅なひとときを過ごすことができます。 【本と珈琲 梟書茶房】 読書と珈琲を楽しめる梟書茶房。 店内には多くの書籍が並び、美味しい珈琲をたしなみながらゆったりとした時間を過ごすことができます。 求める人材
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 今まで培ってきたスキルや目標、夢などを面接でお聞かせください◎ ・・業界・職種未経験OK！ ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協調性を持って取り組める方 ・第二新卒者OK ・ブランク不問 ・異業種からの転職者も活躍中 ★店長候補は、店舗運営がスムーズに進められるようにお客様はもちろんスタッフとも積極的にコミュニケーションを取る必要があります。 相手の目線に立って考えられる方、チームワークを大切にできる方であれば活躍できると思います。 ★女性管理職も活躍中！店長の男女比は6対4程度。性別問わず、管理職を目指せます！ 主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 【歓迎スキル】 飲食業界もしくは店長経験者 今までの経験やスキルを活かして、キャリアを築きたいとお考えの方大歓迎！ ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームで協力して取り組むのが得意な方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・ドトールコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ・目標達成のために、自ら考えて行動した経験をお持ちの方 ・接客や販売などの経験をお持ちの方 ・店舗作りに携わりたい方 -
【地域No.1の輸入車ディーラーへ】KSグループ輸入車事業部 新卒募集要項【営業系総合職】
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埼玉県越谷市千間台西埼玉県越谷市千間台西2-5-7 KSグループ輸入車事業部 2026年新卒用 事務職(アシスタント)要項 仕事の概要
職種 営業系事務職(アシスタント) 輸入車ディーラの受付業務からキャリアをスタートして頂きます。 営業のプロフェッショナルとしてステップアップして頂きながら、適正や会社のニーズにあわせて、経営をサポートする部門（企画、広報、人事、総務、経理など）に異動していただくジョブローテションも準備しています。 仕事内容 受付、一般事務 顧客対応、販売サポート等 セールス 輸入車の販売及びアフターフォローに携わる業務 メカニック 輸入車の整備・点検等 整備フロント サービス顧客対応、工程管理等 経理、業務 店舗内経理、自動車登録業務等 求める人材
資格・経験 ・普通自動車免許（取得見込み可） 新入社員の皆様には、2回の入社前研修と入社後10日間導入研修からスタート。 ビジネスパーソンとして必要なビジネスマナーをしっかりと身につけていただきます。 -
『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ □イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ □介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 □イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 求める人材
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※介護福祉士資格をお持ちの方 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方もご相談ください！ ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・ホームヘルパー1級 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員基礎研修 この企業の類似求人を見る
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基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 HITOWAケアサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割になります。 介護のスペシャリストだけにとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案～実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。 ※今までの施設勤務で、やりたくてもできなかった介護ケアを叶えられる機会が豊富にあります！ 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ●介護施設の運営経験や、マネジメント能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊介護福祉士の資格を違った形で活かしたい方 -
『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ □イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ □介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 □イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 求める人材
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※いずれか必須 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・ホームヘルパー1級 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 -
【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 当社の運営する有料老人ホームのホーム長として、介護施設全体の舵取りをお任せします。 お客様への日々の介護ケアと向き合いながら、施設の運営・マネジメント業務など、施設経営者としての役割も担っています。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 今までの経験から、 「もっとお客様に寄り添った介護ケアができたらいいのに」 「こんなレクリエーションをやってみたかった」 という叶えたい希望や理想があると思います。 入社後から即戦力として活躍していただけますので、その想いを発揮する場所をご用意してお待ちしております！ ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に施設のオペレーション等じっくり把握できます。 ※将来的に本社の幹部候補としての道もあり、実績も多数あります。 頑張りはしっかり評価する制度が充実しております！ 求める人材
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長などマネジメント職の経験が1年以上ある方 ●下記の資格等、医療・介護系の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・ケアマネジャー ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 -
未経験でも月給26万円＋賞与年3回スタート！長期休暇年3回
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埼玉県越谷市南越谷1丁目13-8 大菊ビル1階 タウンハウジング新越谷店 給与例
給与例 ●497万円／24歳：入社2年（月給26万円＋歩合・評価＋賞与年3回 ※歩合賞与は個人業績による） ●678万円／28歳：主任職・入社3年（月給27万2000円＋歩合・評価＋賞与3回 ※歩合賞与は個人業績による） ●875万円／34歳：店長職・入社7年（月給46万7000円＋評価賞与年3回 ※賞与は店舗業績による） 仕事の概要
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26万円＋賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★女性スタッフも多数活躍 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国4位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 店舗にご来店されたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートしていただきます。 新規飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様のみの100%反響営業です。 店舗数拡大につき増員募集中です！ 【仕事の流れ】 ◆ネットや電話でお問い合わせくださった方や、店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます ↓ ◆お客様に合うお部屋をご提案し、実際の物件にご案内します ↓ ◆お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ 【接客以外の仕事について】 ・不動産情報サイトへの情報入力 ・広告出稿 ・契約書類作成業務 など 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 実際の業務の中で自然と知識は身に付きます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪センパイコメント｜春日部店・店長代理≫ ●タウンハウジングの働きやすさ 当社ではチームでの動き方を重視しています。 そのため、お客様対応で書類作業ができない時はチームのメンバーがサポートしてくれ、お客様のために使う時間を最優先にできます。 また、チームメンバー同士で情報を共有しているので、休みの際にも安心してお客様対応を任せることができます。 営業なのでもちろん数字目標を達成することも大事ですが、それ以上にお客様に寄り添った提案ができているかを評価してもらえるので 働きやすいと感じています。 ≪センパイコメント｜練馬店・店長≫ ●タウンハウジングは成長できる環境が充実 タウンハウジングは全国に139店舗を展開しており、お客様からの反響が非常に多いのが特徴。 反響数が多いので、お客様と接する機会も多く、チャレンジの機会が多くあります。 最初は失敗することもありますが、タウンハウジングはチームで働く意識が強いため 必ず先輩社員がフォローしてくれます。 「いっぱい失敗して、経験を積んで欲しい。その経験を活かしてお客様に選んでいただける営業になってほしい。」 タウンハウジングで挑戦したい方をお待ちしています。 ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第4位！成約件数：65,224件。（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。 求める人材
求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問／学歴や経験は一切問いません ◎社会人経験がなくてもOK！ ◎土地勘が無くても全く問題ありません ＜必須条件＞ ・要普免／AT可 ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。 販売、調理スタッフ、パチンコ店スタッフ、車のディーラー営業、工場勤務など、先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 ーこんな方におススメー □間取りを見るとワクワクする □住宅やインテリアが好き □街ブラが趣味 □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい □仲間と切磋琢磨して成長したい □努力と結果を正当に評価してほしい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい ≪センパイコメント｜練馬店・店長≫ ●入社理由 学校卒業後、自動車の販売スタッフ、不動産会社の人事職を経て、タウンハウジングに入社しました。 不動産会社では人事に在籍していましたが、せっかく不動産会社にいたので、仕事の合間に宅建士の資格を取得。 資格を活かせる仕事をしたい、という想いと家から通える職場、という2軸で転職活動していました。 タウンハウジングに入社した理由は大きく３つあります。 □宅建士の資格を活かせる仕事であったこと ②店舗数が多く、家から通える店舗がたくさんあったこと ③前職で得た「本音を聞き出す力」を活かせること 2017年に入社して、2019年から2年半、産休を取得させてもらいましたが 復帰して1年で店長を任せてもらうことになりました。 働きやすい環境が整っており、転職して良かったと思います。 ≪センパイコメント｜春日部店・店長代理≫ ●入社理由 学校卒業後、自衛隊、ガス会社の営業を経て、タウンハウジングに入社しました。 20代で自宅を購入したタイミングで、突如転勤の辞令が出たため、転職を決意。 営業という仕事は好きだったのと、不動産への漠然とした興味から、不動産の営業職を中心に転職活動していました。 そんな中、タウンハウジングに決めた理由は３つあります。 □仕事の内容を面接のときに理解できるまで教えてくれたこと ②年間のスケジュール表を貰ったので、転職後の生活イメージができたこと ③教育体制が充実しており、業界未経験でも大丈夫だと確信できたから 入社して約3年経ちますが、前職と比べて教育は充実しており、また「数字よりもお客様のため」の行動を大切にする社風なので 良い意味で営業っぽくない営業だな、と感じます。 ちゃんと努力した分だけ評価いただけるので、今では店長代理を任せてもらっており、転職して良かったと思っています。 -
初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？
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埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 求める人材
経験・資格 ●初任者研修以上の資格をお持ちの方 (資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！
勤務地
埼玉県越谷市赤山本町 大東建託株式会社 仕事の概要
仕事内容: PRポイント ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1～2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２～3件（年収800～） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・入社支度金（20万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑談からスタート お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、 ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。 ■シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！ 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。 契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！ オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■普通運転免許（AT限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視 土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 ＜こんな方を求めています＞ ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 -
日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 求める人材
経験・資格 ☆第二新卒・経験の浅い若手の方も歓迎！ ☆40代・50代・60代前半位までのミドル・シニア世代の方も活躍中！ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーの経験がある方もお待ちしております 介護の業務だけでは体力が続かない、自分に合っていないかもと思われている方の再スタートも応援します！ お気軽にお問い合わせください◎ ≪必須要件≫ ★初任者研修以上の資格をお持ちの方 ★要普通自動車運転免許(AT限定OK) ★65歳未満の方(定年が65歳のため) -
★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 求める人材
経験・資格 ケアマネージャー(介護支援専門員)の実務経験のある方 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 この企業の類似求人を見る
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中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) -
新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 求める人材
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 -
担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 HITOWAケアサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 担当エリア内にある近隣の複数施設での看護業務をお願いします。 週単位・月単位で施設を巡回し、現場の看護スタッフの業務フォローや課題の抽出にあたっていただきます。 複数名のチームで巡回しているので、困ったことがあれば同じチームのスタッフやエリア長ともいつでも相談できますよ！ ＊今までの施設や病院での勤務経験から、「もっとこういうケアがしたい」という思ったことはありませんか？ イリーゼはその想いを発揮して、やりたいことに挑戦する方を応援しています。 エリアナースは複数の施設を勤務することでマルチな経験が詰めるので、看護師としてのスキルも向上できますよ！ あなたの考えを活かしてステップアップできる、そんな転職先をご用意しております◎ 求める人材
経験・資格 ●正看護師の方(准看護師の方も募集中です！) ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●複数の施設で勤務するため、それぞれの施設のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ●スタッフや施設の運営・マネジメント経験や能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊看護師の資格を違った形で活かしたい方 この企業の類似求人を見る
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【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 イリーゼ北越谷 仕事の概要
仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 求める人材
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※准看護師の方 (正看護師の方も募集しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。) ☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください！ -
1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 HITOWAケアサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 求める人材
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です！ ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内／費用会社負担) ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 -
年々、新規訪問事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎
勤務地
埼玉県越谷市南越谷18-12中新第2ビル新越谷1階事務所 ケア21 越谷(訪問介護) 給与例
給与例 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 キャリアアップ例 (30代女性/サービス提供責任者経験あり/資格：介護福祉士) 入社時 サービス提供責任者として入社 2か月後 副主任(サービス提供責任者) 4か月後 主任＆管理者 ※頑張り次第でキャリアアップ可能！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 求める人材
資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） -
残業少なめ★17:30迄◇介護兼務不要！3名体制の勤務♪待遇充実◎駅徒歩圏内☆【越谷市、大袋駅、老健、社会福祉士、正職員】
勤務地
埼玉県越谷市大字大竹〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 介護老人保健施設エスポワール越谷 仕事の概要
介護老人保健施設エスポワール越谷 求人概要 介護老人保健施設エスポワール越谷：社会福祉士/正職員 残業少なめ★17:30迄◇介護兼務不要！3名体制の勤務♪待遇充実◎駅徒歩圏内☆【越谷市、大袋駅、老健、社会福祉士、正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 給与 月給26万円～28万6000円 ※月給には、支援手当1万円、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 残業少なめ★17:30迄◇介護兼務不要！3名体制の勤務♪待遇充実◎駅徒歩圏内☆【越谷市、大袋駅、老健、社会福祉士、正職員】 残業少なめでメリハリある勤務ができます！保育費・学童保育費補助制度や食事補助などうれしい待遇充実★正職員の社会福祉士さん採用中！お気軽にエントリーください♪ 職種 社会福祉士 職種アピール 3名体制です！介護兼務はありません！ 仕事内容・PR ☆彡☆彡 『介護老人保健施設エスポワール越谷』 ☆彡☆彡 3名体制です！ 介護業務の兼務はありませんので、相談員業務に専念いただけます。 見学や質問からもOKですので、お気軽にご連絡ください！ ▼業務内容 ご家族さま対応や入所支援などをお任せいたします。 ◎利用者さまご本人とご家族からの相談への対応 ◎入所・退所に関するスケジュール調整 ◎居宅介護事業所や医療施設への連携業務 入居者さまとのコミュニケーションはもちろん、施設内チームとの連携しながら勤務をお願いいたします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 社会福祉士 -
残業少なめ◆マイカー通勤可能＆駐車場あり！賞与年2回・退職金制度あり！年間休日111日◎応募受付中【越谷市、大袋駅、老健、調理スタッフ、正職員】
勤務地
埼玉県越谷市大字大竹〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹712 介護老人保健施設エスポワール越谷 仕事の概要
介護老人保健施設エスポワール越谷 求人概要 介護老人保健施設エスポワール越谷：調理師/正職員 残業少なめ◆マイカー通勤可能＆駐車場あり！賞与年2回・退職金制度あり！年間休日111日◎応募受付中【越谷市、大袋駅、老健、調理スタッフ、正職員】 職種 調理師 所在地 〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹712 給与 月給18万円～23万円 ※月給には調整手当3万円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 残業少なめ◆マイカー通勤可能＆駐車場あり！賞与年2回・退職金制度あり！年間休日111日◎応募受付中【越谷市、大袋駅、老健、調理スタッフ、正職員】 エントリーお待ちしております☆お持ちの調理師免許を活かして活躍しませんか？賞与＆退職金制度あり♪保育費や学童費補助などの福利厚生も充実♪正職員の調理スタッフさん大募集☆ 職種 調理師 仕事内容・PR o♪oo♪o 介護老人保健施設エスポワール越谷 o♪oo♪o 当施設のお食事は手作りを基本としています。 「利用者様の健康を支えるお手伝いがしたい」そんな思いがある方を募集しています。 インスタに栄養課メニューを多数掲載中！！ グループ内栄養課グランプリにて『創意工夫賞』を受賞しました(≧▽≦) 栄養課職員の昼食は無料です。 飲食店を経験された方、大歓迎です！ o♪oo♪o 正職員・調理スタッフの募集！ o♪oo♪o 介護老人保健施設の入所者様、デイケアご利用者様及び職員の朝・昼・夕食・おやつの仕込みなどをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 調理師 -
月給24万円～28万6000円◎3名体制★介護兼務はありません！残業少なめ♪資格＆経験不問！【越谷市、大袋駅、老健、支援相談員、正職員】
勤務地
埼玉県越谷市大字大竹〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 介護老人保健施設エスポワール越谷 仕事の概要
介護老人保健施設エスポワール越谷 求人概要 介護老人保健施設エスポワール越谷：支援相談員/正職員 月給24万円～28万6000円◎3名体制★介護兼務はありません！残業少なめ♪資格＆経験不問！【越谷市、大袋駅、老健、支援相談員、正職員】 職種 支援相談員 所在地 〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 給与 月給24万円～28万6000円 ※月給には、支援手当1万円、資格手当０円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給24万円～28万6000円◎3名体制★介護兼務はありません！残業少なめ♪資格＆経験不問！【越谷市、大袋駅、老健、支援相談員、正職員】 無資格＆未経験可能◎研修制度充実でスキャリアアップOK！正職員での支援相談員を採用！残業少なめ＆17:30終業★家族介護費補助制度や食事補助など、充実した福利厚生が自慢◎ 職種 支援相談員 職種アピール 3名体制です！介護兼務はありません！ 仕事内容・PR ﾟ ｡ ﾟ■ﾟ ｡ ﾟ■ﾟ ｡ ﾟ 支援相談員とは？ ﾟ ｡ ﾟ■ﾟ ｡ ﾟ■ﾟ ｡ ﾟ 支援相談員とは、介護老人保健施設の相談窓口を担う職種です。 資格は不問！介護系の資格がない方も介護現場での業務経験がある方もご経験を活かしていただけます！ 3名体制なので、ご安心くださいね！ ＜仕事内容＞ 介護老人保健施設での業務です。 直接的な介護はなく、事務業務となります。 ★入所・デイご希望のご家族様に対しての面談、説明、契約手続き ★居宅・医療施設への渉外業務 など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格・経験不問 -
保育費・学童費の補助制度など福利厚生充実◎年間休日111日★マイカー通勤OK＆駐車場完備☆時間外少なめ◆【越谷市、大袋駅、老健、介護福祉士、正職員】
勤務地
埼玉県越谷市大字大竹〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 介護老人保健施設エスポワール越谷 仕事の概要
介護老人保健施設エスポワール越谷 求人概要 介護老人保健施設エスポワール越谷：介護福祉士/正職員 保育費・学童費の補助制度など福利厚生充実◎年間休日111日★マイカー通勤OK＆駐車場完備☆時間外少なめ◆【越谷市、大袋駅、老健、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒343-0034 埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712 給与 月収27万3000円（月給24万1000円＋夜勤手当3万2000円）※夜勤4回の場合 月収36万4000円（月給31万6000円＋夜勤手当4万8000円）※夜勤6回の場合 ※上記は夜勤4回～6回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万1000円～31万6000円＋夜勤手当3万2000円～4万8000円（1回8000円×4～6回） ※月給には、調整手当3万4000円～4万6600円、資格手当8000円、支援手当5万5000円、レベル手当8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 保育費・学童費の補助制度など福利厚生充実◎年間休日111日★マイカー通勤OK＆駐車場完備☆時間外少なめ◆【越谷市、大袋駅、老健、介護福祉士、正職員】 保育費補助制度ありで、子育て中の方も安心して働くことができます◎車通勤OK＆駐車場完備♪年間休日111日ありワークライフバランスばっちり◇安定の医療法人社団での勤務です♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ﾟ ｡ ﾟ◇ﾟ ｡ ﾟ◇ﾟ ｡ ﾟ 『介護老人保健施設エスポワール越谷』 ﾟ ｡ ﾟ◇ﾟ ｡ ﾟ◇ﾟ ｡ ﾟ 利用者様への介護業務全般を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄介助 ・生活全般における介助 ・看護業務の補助 等 ・その他にも付随する業務 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 介護福祉士 -
<夜勤なし／研修制度充実／未経験者歓迎>一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎
勤務地
埼玉県越谷市南越谷 ケア21越谷 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 訪問介護事業所における介護業務 ・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯） ・身体介護（入浴・食事・排泄・外出） 等 ＊1日5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や 1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。 □アピールポイント ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上のサービスを展開している総合福祉企業です。 埼玉県内訪問介護：ケア21浦和／ケア21所沢／ケア21三郷 ⇒ 今後も新規開設予定のため、一緒に働いていただける方を積極的に募集しています◎ 【プライベートと仕事の両立】 正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。 「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。 【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】 「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。 現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎ 【入社時から職種別など研修制度が充実！】 入社時研修（2～3日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼ 研修センターにて実務研修（最大7日） 感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。 ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間1-2か月） わからないことがあれば、支援専門の部署に気軽に相談ができる体制を整えています。 □スタッフの声 Q.実際に訪問介護のお仕事をやってみて、いかがでしたか？ 正直、最初は訪問介護は怖いという印象がありました。しかし「自分ができるサービスだけ」とか、「まずは同性から」とか、すべてこちらの要望を聞いてくれました。また不安がなくなるまで先輩スタッフが同行してくれますし、何でも相談に乗ってくれたので、全く問題なくスタートできましたね。 今は自分がサービス提供責任者と介護スタッフを兼務しているので、自分の時と同じように、スタッフの希望をしっかり聞いて、安心感を持って仕事をしてもらえるようにしています！ Q.なぜケア21の訪問介護で働きたいと思われたのですか？ 最初はパートで入ったのですが、その時は子供が幼稚園に通っていたので、短時間で働けるところを探していました。ケア21の訪問介護は、自分が働ける曜日、時間帯、訪問場所などかなり融通を利かせてくれたのと、サービス内容なども要望を聞いてくれたので、すごく働きやすいと思いました。 □採用担当者の声 「自宅から近いので気になっていた」「資格を取得して実務未経験だが挑戦をしてみたい」など志望動機は様々です、 気になったらまずは気軽にお問合せください。 ご応募を心よりお待ちしております。 □メッセージ ■私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。 経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 ■職場の環境■ 「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。 ■今後のキャリア■ 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為 ヘルパーからサ責、管理者候補（副主任）などキャリアアップすることも可能です。 求める人材
求める人材: 【下記いずれか必須】 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可） -
【越谷市川柳町】月給24万円以上、賞与年3回！福利厚生も充実の越谷なごみの郷で週休2日の介護職員を募集しています。□【正社員】□経験加算あり□資格手当あり□残業ほぼなし□資格取得支援あり□研修体制バッチリ
勤務地
埼玉県越谷市川柳町 社会福祉法人エンゼル福祉会 越谷なごみの郷 仕事の概要
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 越谷市川柳町の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ . 【この求人のPoint！】 ★月額245,000円～265,000円の高待遇 ★各種手当充実で高月給目指せる ★頑張った分は還元！賞与は年3回支給あり ★時間外はほぼなく定時帰りもOK ★週休2日制なのでプライベート両立が可能 ★アクセス：マイカー通勤OK（駐車場あり） ・JR武蔵野線「南越谷駅」より「越谷南体育館バス停」徒歩2分 ・東武伊勢崎線「新越谷駅」より「ハートフルクリニックバス停」徒歩1分 . ＼あなたの資格を現場で活かそう／ スキルを最大限に活かして、やりがいある介護現場へ！ 未経験者も経験者も共に活躍できる環境を完備しています。 ★特別養護老人ホーム84床（従来型個室32床・多床室54床） ★ショートステイ：16床 ★地域密着型介護老人福祉施設：29床 ★ショートステイ：9床 ★デイサービス：50名 ★認知症対応型通所介護：12名 ． ＼福利厚生が大充実！／ ★研修体制あり ・新卒職員研修（年間5日） ・中途採用職員研修 ・全体研修 ・防災訓練 ・救命救急研修など ★資格取得支援あり ・職員資格取得支援制度 ・介護実務者研修受講時10,000円補助 ・職員資格取得貸付制度 ・実務者研修取得時、会社から費用80％貸付、給与より返済していく制度 ★社員寮あり ・半額支給（最大30,000円） ・施設が借りてくれるため敷金礼金なし //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-580-438まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療・福祉の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、身体介護・生活援助 ■具体的な業務内容――― ◎おむつ交換 ◎排泄介助 ◎入浴介助 ◎食事の介助 など。 身体介護をメインに、リネン交換やレクリエーション、介護記録の作成といった業務を行います。 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【必要な経験等】 不問 【必要な免許・資格】 介護職員初任者研修|ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ2級
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