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本庄市/定時退社の求人・転職情報
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残業ほぼなし！／ピアスネイルOK／土日祝休み/40代活躍中
勤務地
埼玉県本庄市児玉町吉田林2-1 株式会社Schatz 給与例
給与例 300万円/入社2年目（月給19万円+賞与+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼おすすめポイント／ ■残業ほぼなし！ ■土日祝休み、夏季・GW休暇などあり ■インセンティブあり！ ■経験者歓迎！ ■派手でなければピアス・ネイルOK ■学歴不問 ■車・バイク通勤ＯＫ 【仕事内容】 ・請求書作成 ・受発注※自社システムあり。難しくありません！ ・タイムカード管理 ・電話対応 ・来客対応 ・経費計算 PCやExcelを主に使うお仕事です。 口頭での依頼もあるので、メンバーとコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めていっていただけると助かります！ 残業もほぼ無し！ご家庭やプライベートとの両立も可能です！ 派手でなければ、髪型髪色自由、ピアス、ネイルもOKですので、 おしゃれも楽しみながら働くことができます。 【株式会社Schatzについて】 Schatz（シャッツ）はAdblue□（アドブルー）の製造・販売を行っております。 アドブルーとは、ドイツ自動車工業会(VDA)に認証された高品質な尿素だけが名乗る事の出来る登録商標です。 無害、無臭、無色透明、尿素32.5％の水溶液であり、安全性の高い物質です。 通常、アドブルーは、お客様のお手元に届くまでに、大手商社、販売代理店、配送業者など、いくつもの会社を介していますが、 Schatzは、製造から配送まですべて一社で完結。 結果安価での提供を可能にしています。 求める人材
求めている人材 20〜40代活躍中！ 学歴不問、ブランクOK！ 第二新卒、未経験OK！ 【必須資格】 ・パソコンできる方 ・Excelできる方 【こんな方歓迎！】 ・事務経験ある方 ・気遣いができる方（気づいたら掃除してくれるなど） ・明るい対応ができる方 -
未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社
勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜2-2-6 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 本庄早稲田店(4/26グランドオープン)/8sue 給与例
給与例 【モデル年収】 340万円〜500万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） ※スキル給による 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ★学歴もパソコンスキルも不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎人と接することや話すことが好き ◎車の知識はないけど、接客に興味がある ◎平日に休みを取りたい ◎同じ毎日の繰り返しではない 変化のある仕事を楽しみたい ◎仲間と協力して乗り越える仕事がしたい ◎事務も接客もどちらもやってみたい ◎仕事を通じて成長していきたい ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの スタッフ経験者 ◎事務職からキャリアチェンジ ◎職場での人間関係を重視して転職 -
未経験歓迎◆ワークライフバランスが実現しやすい◆原則定時退社
勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜2-2-6 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 本庄早稲田店(4/26グランドオープン)/10tje 給与例
給与例 【モデル年収】 323万円〜400万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎学校行事や家族との時間を 確保しやすい（土日休み） ◎業務の流れが決まっているから 計画的に働ける （原則定時退社） ◎長く働ける専門知識が身につく ◎1人で仕事を進められる裁量あり ◎入社時点は知識・経験不要！ □■ お任せする仕事は ■□ 書類作成をメインとする クルマ関連の登録事務です。 業務の流れが決まっているため、 自分でスケジュールを立てて 計画的に働けます。 ＜中古車の名義変更など書類の 作成・申請＞ 地方運輸局へ届け出をするための 書類作成・申請を行います。 ＜車庫証明 書類作成・申請＞ 自動車保管場所の証明（車庫証明） の書類作成を行い、届出をします。 ＜書類申請・受取で外出も＞ 週1回程度、上記各種書類を、 運輸局や警察署へ直接届けにいく、 また書類を受け取りにいく業務もあります。 ＜行政書士との連携 ＞ 販売する車両の登録代行依頼、 行政書士から来る請求書の処理など。 ＜店舗の庶務業務＞ ◎備品管理（クリアファイルや お客様に提供するお菓子の手配など）。 ◎スタッフのサポート（電話対応など）。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. 入社動機は？ A. 自宅から職場が近く、 車通勤ができるからです。 子どもが2人いるので、家庭と仕事が 両立できる点も動機になりました。 Q. どんな働き方ですか？ A. 勤務時間は 9:00 〜18:00です。 運輸局や警察署の開始時間に合わせて 出社時間は調整可能です。 休日は基本的に土・日休みなので、 子どもの学校行事などにも 参加しやすいですね。 PCに向かって作業するだけでなく、 運輸局や警察署へ 届出のための外出もあるため、 気晴らしもできます（笑） Q. この仕事のやりがいは？ A. 長く働く中で、行政書士との やりとりなどで知識が身につき、 登録の専門家として周りのみんなを サポートできることです。 徐々に対応できる範囲も増えて、 営業やスタッフから相談されたり 頼られたりすることで、 「仕事を通じて店舗を支える役割も 担っている」と実感しています。 Q. 大変なことは？ A. 仕事のスケジュールは 自分で決められますが、きちんと 納期に間に合わせられるように 調整することでしょうか。 細かな記述が多い書類を扱うので、 ミスを出さない注意力も大切です。 ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でも活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSって？ ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴、PCスキルは不問 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎子育てと仕事を両立したい方 ◎オフィスワークにチャレンジしたい方 ◎長く働ける事務職を求める方 ◎コツコツと取り組むことが好きな方 ◎自分で仕事の流れを組み立てたい方 ◎周囲とコミニケーションしながら 仕事を進めていきたい方 ◎周りの人のサポートが好きな方 ◎車の運転が好きな方 -
◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜2-2-6 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 本庄早稲田店(4/26グランドオープン)/2eg 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜主任、販売長・買取長・店長候補＞ 600万円〜950万円前後＋賞与 ＜販売長・買取長、店長クラス＞ 800万円〜1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎店舗マネジメントを経験できる！ ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100％反響営業！ （お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません） ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 ＜管理職登用例＞ 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 （その後のキャリアパスは下記参照） ＜販売の流れ＞ ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 （飛び込み営業一切なし） ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約＆納車後のアフターフォロー ＜買取の流れ＞ ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約＆アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります！ ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも！ お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです！ □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ２：営業経験3年以上（業界不問） ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています！ -
未経験OK！お客様満足度第一！ノルマなし×飛び込みなし！
勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜2-2-6 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 本庄早稲田店(4/26グランドオープン)/1eg 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜店舗スタッフ＞ 380万円〜560万円＋賞与 ＜主任、販売長・買取長・店長候補＞ 600万円〜950万円前後＋賞与 ＜販売長、買取長、店長クラス＞ 800万円〜1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 伊藤忠グループ/24年5月設立 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代〜30代の若手店長も多く活躍中！ □若手におすすめな理由 □未経験OK！研修充実◎ ゼロから成長できる環境 □ 飛び込みなし！ 100％反響営業だから安心 □ ノルマなし！ お客様の満足が評価のカギ □ 残業月20時間以内！ メリハリをつけて働ける □ お客様に寄り添い 共に会社を創る仲間を募集！ □WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国250店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ □WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 □具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― □中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ □ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） □ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー □完全反響型営業！飛び込みなし！ お客様の要望をしっかり聞き、 ベストな提案をすることが大切です。 □WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― □ 営業未経験でも安心！ □ ビジネスマナー・査定スキル研修 □ OJT＆eラーニング完備 □ お客様ファーストの営業 □ 売上ノルマなし！ □ 無理な売り込みは一切なし！ □ 働きやすさ＆成長環境 □ 残業月20h以内で充実◎ □ ノルマなし！お客様満足最優先 □ 年齢・社歴問わず正当に評価 □研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― □研修制度（未経験でも安心！） □ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） □ ロールプレイング研修で実践力UP！ □ 先輩とマンツーマンのOJT □ eラーニングでスキルアップ支援 □キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 □女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ □産休・育休取得実績あり □評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ □ お客様評価・満足度 □ チームワーク・店舗貢献度 □ コンプライアンスの遵守 □2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！ 求める人材
求めている人材 □ 業界・職種未経験OK！ □ 異業種からの転職歓迎！ □ 学歴不問／車の知識不要◎ 【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ■学歴不問／新卒・第二新卒歓迎 ※20〜30代の方が幅広く活躍中 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方にピッタリ！＞ □ お客様の満足感を大切にしたい □ 無理な売り込みはしたくない □ チームワークを大切にする職場で働きたい □ 成長しながらキャリアアップしたい まずは話を聞いてみるだけでもOK！ お気軽にご応募ください！ -
残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社
勤務地
埼玉県本庄市東五十子151-1 カワサキグリーンテック株式会社 本庄事業所(小山川クリーンセンター内) 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収360万円(44歳/勤続2年2ヶ月/班長/扶養3名:月給+手当＋賞与) 年収500万円(46歳/勤続8年6ヶ月/事業所長/扶養無：月給+手当＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊制御室での運転監視 ＊現場における日常点検・清掃 ＊異常があった際のメンテナンス ＊オペレーション全般・報告業務 ＊炉内の清掃 等 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◆チームワークを活かして働きたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆資格取得を目指して手に職をつけたい ◆心機一転、チャレンジしてみたい ◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ◆丁寧な研修がある職場で働きたい ※キャリアアップ、会社の状況により転勤が発生する場合がゼロではありませんが、基本的には地域に根付き定年まで活躍している仲間が大半です！ -
未経験大歓迎◆学歴、PCスキル不問◆2024年設立の新会社
勤務地
埼玉県本庄市早稲田の杜2-2-6 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 本庄早稲田店(4/26グランドオープン)/27ase 給与例
給与例 【モデル年収】 323万円〜400万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎普通のデスクワークじゃない アクティブな事務！ ◎普通自動車運転免許必須！ ◎経験、学歴、PCスキル不問！ ◎土日祝休み可能！ 原則定時退社！ ◎仕事の進め方を 自分で考えて決めることも可能 ◎チームワークで支え合う仕事 □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業です。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ お任せする仕事 ■□ ＜車両の写真撮影とアップロード＞ 店舗に並べるクルマを専用アプリで撮影。 社内システムへ画像をアップロードします。 撮影はスマホを使って行います。 1台あたりの撮影時間は、約30分。 クルマの数によっては1日のほとんどを 撮影に費やすこともあります。 ▼ アプリの指示に従って撮影するので 作業はシンプルです。 （車両の向きや撮影箇所など） ▼ 撮影した画像データを パソコンでアップロード。 （パソコンの操作方法もシンプル。 入社後すぐに覚えられます） ＜車両の敷地内移動＞ 撮影前には、クルマを敷地内の 撮影ブースに移動します。 ＜清掃・整理＞ 撮影前には、ほこりなどが写り込まないよう ブースの清掃も行います。 他、キッズコーナーや商談席の片付け、 ドリンクの確認などもサポートします。 ＜掲示物作成・データ入力＞ クルマに価格などを掲示する プライスやPOPなどの作成、 そのほかデータ入力もお任せします。 （システムに必要な情報を入力する シンプルな作業です） ＜お客様の案内・電話取り次ぎ＞ 営業スタッフが多忙な際、 臨機応変にサポートします。 （営業業務は一切ありませんので ご安心ください） ※他、店舗づくりのサポートや 店舗事務作業もお願いします。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. この仕事の特徴は？ A. 写真撮影が業務の大半を占めます。 事務ですがただのデスクワークではなく、 アクティブなところが気に入っています。 Q. 仕事を通じて身についたことは？ A. プライベートでも、スマホで 誰かを撮ることが得意になりました。 また、敷地内でクルマを移動させるので 運転も上手になったと思います。 Q. 撮影するときの工夫は？ A. 撮影自体は専用アプリの 指示に従うため比較的かんたんです。 大切なのは撮影前。私の写真を見て 購入を決められる方がいるので、 車体や車内をきれいに拭いたり、 掃除したりしています。 Q. 大変なことは？ A. 撮影はオープンエアなブースで行うので 暑さや寒さの対策が必要になります。 Q. 1人でやる仕事なのですか？ A. 店舗によっては数名のチーム制です。 私が勤める店舗では、担当は自分1人。 だから、仕事の進め方やスケジュールは 自分自身で決められます。 ただし、大きな車の移動など 困ったときは営業スタッフが 助けてくれます。 私も、周囲が多忙なときは すすんでサポートに入っています。 （店舗には支え合う風土があります） ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でもすぐに活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴、PCスキルは不問 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満 ※定年のため） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎座りっぱなしではなく、 アクティブな仕事をしたい方 ◎きれい好き、細かなところに気付ける方 ◎周囲と協力して仕事を進める チームワークが好きな方 ◎自己裁量でスケジュールを組んで 仕事することに興味がある方 ◎仕事を通じて成長していきたい方 ◎車が好きな方 ◎接客や販売の経験者（業種不問） -
★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円〜★フルリモOK
勤務地
日本 EBAテック株式会社 給与例
給与例 ■年収720万円／経験7年目（月給60万円＋諸手当＋賞与※年収200万円UP） ■年収550万円／経験3年目（月給45万円＋諸手当＋賞与※年収100万円UP） ■年収430万円／経験1年目（月給32万円＋諸手当＋賞与※年収30万円UP） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日〜11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流〜運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 ＼＼20代〜40代活躍中／／ ＊業界経験2年以上の方尚歓迎！ ＜必須＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO ＜こんな方にぴったり！＞ □今より確実に成長できる環境で挑戦したい □自分の可能性を広げたい □資格取得に挑戦し、市場価値を高めたい 【開発環境】 ▼言語 Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Scala、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-c、Go言語、R、VisualBasic.NET、COBOL、HTML、CSSなど ▼OS Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ▼DB Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 この企業の類似求人を見る
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リモート業務ベース★月給25万円〜
勤務地
日本 株式会社LiPLUSホールディングス 給与例
給与例 800万円／28歳・入社3年目（月給50万円＋インセンティブ＋賞与） 564万円／26歳・入社2年目（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □この求人のアピールポイント□ □リモート勤務が中心となります（一部取引先への訪問以外） □月給25万円〜50万円 □年間休日120日以上 □ほぼ残業なし、プライベート充実 □創業以来、増収増益を続ける成長企業 □仕事内容は？□ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ●受付→見積り→施工会社の手配→一般消費者のかたへご提案→施工手配 お困りごとのヒアリングから見積り、最終的には施工の手配まで行っていただきます。 ※内装工事、リフォーム関係中心（経験者歓迎） ※サービス例 床の張替え、クロスの張替え、建具の補修、壁穴の補修、水回りのリフォーム等 □キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 □当社について 現在では、全国2万3000店を超える加盟店ネットワークにより、200分野を超えるサービスを提供しています。 2025年4月より「カカクコムグループ」入り致しました。 求める人材
求めている人材 <20代・30代活躍中> 営業未経験・ブランク大歓迎 □必須条件□ ○内装工事、リフォーム経験がある方 □以下のような方を歓迎いたします□ ◎当社事業領域である内装工事、リフォーム領域での現場経験（もしくは見積り業務経験）がある方 床の張替え、クロスの張替え、建具の補修、壁穴の補修、水回りのリフォーム等 ◎活力のある成長企業で働くことに興味がある方 ◎マネジメント経験のある方 ○法人営業の経験をお持ちの方 特に、 ・実際にリフォーム作業の経験があり、仕入れについて詳しい方 ・内装工事の見積経験がある方 □社員インタビュー ◯地域格差のない人事制度を採用 当社では地域ごとに賃金に差をつけず、全社員にグレード（等級）を設定し、地域格差のない人事制度を定めています。 キャリア（ポジション）ごとに明確に数値化することによって正当な評価を実現。 主観的な判断ではなく、公平な基準のもと正当に評価し、半期ごとの昇給・賞与支給を実施しております。 また、営業部においては昇給・賞与とは別に、月次インセンティブ制度有 （代表取締役・渋谷） ◯在宅環境下でもチームワークを大切にしています 勤務中は情報共有や育成を目的に、チーム内でチャットルームが接続されており、 よりよい方法を相互アドバイスしながら業務を進められる環境で、孤独・孤立感のない成長につながりやすい組織体系となっています。 （営業部門長・佐々木） -
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地
日本 リダクション株式会社 給与例
給与例 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社2年目 ※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収450万円／入社2年目／20代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収1200万円／入社1年目／50代 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】【PM・PMO】【コンサル】 ★還元率は業界最高水準の80％超！最大還元率は93%も！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】 ◆システム開発・プロジェクト管理など ◆グループ会社のプライム案件も多数！ ◆下流〜上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ◆フルリモートでの在宅勤務もOK など… 全国5拠点、約4000社から月に2万件以上の案件（プライム案件含む）を獲得しているので、幅広い選択肢をご案内できます！ ＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Javascript、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、Laravel ■ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ■グループ企業内における自社開発／Go、Ruby、Typescript、react ＜インフラ案件例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■グループ企業内におけるヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure など、他にも多数の案件を常時持っています。 …CHECK POINT… ―――――――――― 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ エンジニア全員に案件単価のリストを開示。フラストレーションを募らせることがないよう、自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。（還元率には福利厚生費を含めていません。） 【2】安心の案件選択制 エンジニアの希望に沿った案件をご紹介し納得の頂ける案件にてアサイン頂きます！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバー達が、キャリアパスや就業環境の希望など…こまやかに耳を傾け、最適な案件をご案内します。 求める人材
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中 ★何らかの開発経験、インフラ経験、ヘルプデスク経験、PM/PMO/PL経験のある方 ★人柄重視の採用 ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に最低の還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要 ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！ 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。 -
【全国応募可】フルリモート｜新規獲得業務なし｜土日祝休み！残業基本なし｜賞与年2回・給与改定年2回
勤務地
日本 株式会社soraプロジェクト 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 お客様からお預かりした案件について、代行して初回の商談営業を行っていただく業務です。(交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーとの各種調整など) 商談後には実施内容についてのレポートを作成し、お客様に共有します。 ※商談実施前に、商材理解のための指導・研修を1カ月ほど行います。 ※案件は社内の営業部署が獲得してパスします（開拓の必要はありません） ※1人が担当する企業様は1社〜2社を想定しています。 ■業務で使用するツール 社内コミュニケーションツール：Slack・Zoom・Chatwork KPI管理：Googleスプレッドシート 各種申請：freee ※顧客案件によってSalesforceなどのCRMツールを使用する場合がございます 当社について、各種メディア情報などもぜひご参考いただけると幸いです。 □セミナー登壇情報 https://sora1.jp/news/ □会社紹介動画 https://youtu.be/4E-dJ3uAYi4 □公式Youtubeチャンネル「インサイドセールスの手引き」 https://www.youtube.com/@sora_project □女性が活躍する職場としてメディア掲載されました！ https://jobseek.ne.jp/corporate-data/sora1/ 求める人材
求める人材: ■必須条件 下記の両方のご経験がある方 ・法人への提案営業 ・オンライン営業 ■歓迎条件 ・アウトソーシング、BPO領域でのご経験 ・人材、保険、金融、不動産業界でのご経験 ・大手企業に対する深耕営業 等 ＜このような方が向いています＞ ・積極的に新しいことに挑戦できる方 ・何事も最後までやり切る力がある方 ・相手の立場を汲んで気遣いができる方 -
【フルリモート×自社開発】全国各地から最先端開発に関われる！
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のPOINT／ □生成AI関連のモダンな技術を学べる □自社サービス開発に携われる □100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 あなたには、この『ナレフルチャット』を 含めた生成AI関連の開発をお任せします。 Cursorなどの最新ツールを使って、 モダンな技術にチャレンジできる環境です！ また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが活躍中しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 弊社製品『ナレフルチャット』など、 生成AI関連のサービス、システムの 開発業務に従事いただきます。 希望に応じて、 フロントエンド・バックエンドなど フルスタックで業務対応可能です。 - AIエージェントの設計・開発 - 新規機能の設計・開発 - 既存機能の最適化及び改善 - バグ修正やコードのリファクタリング ≪開発環境≫ TypeScript Next.js PostgreSQL AWS ECS Fargate Amazon Aurora Lambda CodePipeline ...etc オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社1年目・31歳 前職ではPHPを使っていましたが、 Reactに挑戦したくて転職しました。 今はナレフルチャット開発に携わっており、 技術がどんどん身についています。 迷ったときもすぐに相談できる環境が 整っており、安心して仕事に取り組めます。 また、100％リモートワークですが、 チーム内のコミュニケーションが密で、 話しかけやすい雰囲気が作られているので、 非常に働きやすいです！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須スキル】 - JavaScript/TypeScript経験:3年以上 - React or Next.js経験:1年以上 - いずれかのデータベースの使用経験:1年以上 - WEBサービスの開発経験 【歓迎スキル】 - フロントエンド・バックエンド両方の開発経験 - アジャイル、スクラム開発経験 - 要件整理、基本設計の経験 - データベースパフォーマンス・チューニングの知識・経験 - 生成AIに関する理解・知見 - PostgreSQL、Prismaの使用経験 - AWS の使用経験 【求める人物像】 - 生成AIが好きで自身で生成AIに多く触れている方 - 良いプロダクトを作っていきたいという意欲をお持ちの方 - コミュニケーションスキルが高い方 ★副業も可（原則1年以上勤務の方） -
完全在宅＆副業OK！あなたの理想の働き方を実現しませんか。
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 ＼CLINKSで働く魅力／ □出社日なし！100％在宅勤務！ □全国どこからでも勤務可能◎ □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ 理想のエンジニアライフが実現できます ――――――――――――――――――□■ ここ数年の間、急速にテレワークが普及し、 在宅勤務は珍しいものではなくなりました。 一方で、本当に快適な在宅環境が整っている 会社が少ないのも事実です。 CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 「テレワーク先駆者百選」選出 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞 など 多くの受賞実績があります。 通勤に便利な都会より、 自然豊かな場所で仕事がしたい。 子どもの送り迎えなど、 子育てと仕事を両立させたい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 完全在宅勤務にて、アプリ開発、 システム設計・構築等などをお任せします。 大手企業を中心とした200社以上の プロジェクトや、自社開発案件など、 様々な案件で活躍が可能です！ 【プロジェクト例】 ■自社内開発 （テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」） ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＜必須条件＞ ・エンジニアの実務経験をお持ちの方 （3年程度） ※オープンWeb・組込み・汎用など分野不問 ※インフラ・NW・DBなど分野不問 エンジニアとしての成長も、 プライベートの時間も、 どちらも大切にしたい！ という想いが叶う環境です◎ ★副業も可（原則1年以上勤務の方） -
＜還元率82％超＞★スタートアップ★在宅＆副業可★土日祝休み
勤務地
日本 株式会社Real Reach 給与例
給与例 【月給例】 ▼エンジニア：入社1年目 経験3年 月給46万円（諸手当含めず） ※前職から月給16万円アップ ▼エンジニア：入社1年目 経験1年 月給34万円（諸手当含めず） ※前職から月給10万円アップ 【年収例】 550万円／経験5年 入社1年目／SE（月給45万8000円） ※入社1年で前職より年収150万円UP 仕事の概要
仕事内容 ――『Real Reach』は、 ”人生総取りと、世の中にワクワクを” をテーマに2024年12月設立したばかりの スタートアップ×ベンチャー！ ”創業メンバー”として活躍できる 今限定のチャンスを掴みながら、 あなたが求める「理想のエンジニア人生」も 同時に手にしてみませんか？ ★還元率は驚異の82％以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できたばかりではありますが、 SIer、SES企業で事業責任者をした代表が これまで築き上げた実績やノウハウをもとに 全国から多くの案件を受注しております。 単価給与連動型なので、 給与に対し納得感を持って業務に取り組めます。 エンジニアであり続けられる安心感も、 頑張った分収入UPできる体制も、 しっかりと整えています！ あなたの経験やスキルを存分に活かしつつ、 モチベーション高く取り組んでいただけますよ。 ★「やりたい」を叶えられる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 携われるプロジェクトは、システム開発や プロジェクト管理等のプライム案件を含め、 下流〜上流工程まで本当にさまざま。 一人ひとりの目指すキャリアに合った 案件を選んでご活躍いただけます◎ フルリモート案件も多くご用意しており、 希望の働き方を実現することも可能です。 ▼開発例 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ▼インフラ例 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 安心して色んなことに挑戦できる当社で、 自分らしく成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 ★第二新卒・ブランクOK！ ★年齢・学歴不問 【必須】 何らかの開発経験・インフラ経験 ※経験年数は問いません！ 【こんな方にオススメ！】 ◎設立したてのベンチャー企業で活躍したい ◎上流工程にチャレンジしたい ◎収入を上げてゆとりある生活を送りたい ◎在宅勤務でプライベートも大事に働きたい ◎エンジニアとしてスキルUPしていきたい ▼開発環境・例 ［言語］Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C ［OS］Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ［DB］Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 ［その他］CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS -
C#開発経験3年以上／自社技術×独自言語／フルリモートOK
勤務地
日本 株式会社カテナス 給与例
給与例 ■Aさん 年収1000万円／月給62.5万円＋賞与年2回（4ヶ月） C#開発経験5年以上 コンパイラ開発あり 自然言語処理（NLP）の経験あり 大学院卒 ■Bさん 年収600万円／月給37.5万円＋賞与年2回（4ヶ月） C#開発経験3年以上 ネットワーク・サーバー・クラウドの知識あり 仕事の概要
仕事内容 □C#を用いた開発経験3年以上の方を対象 □年収600万円以上×自社技術×独自言語☆ □フルリモートOK☆国内どこでも居住OK □年休125日以上・完休2日・土日祝休み □フレックス・時間休ありで働き易い環境 □残業ほぼなし｜□忙期でも10〜13h程度 □技術で正当に評価される環境で働こう！ □案件ガチャから自社パッケージに集中へ □Visual StudioやAzureなどモダンな環境 □コンパクトなチームで技術に向き合える □自然言語処理、コンパイラなどの挑戦も □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□春からの新メンバーを大募集□□ デジタルサイネージ専門のソフト ウェア会社として全国5,000面以上の 導入実績を誇る私たちカテナス。 独自開発の制御技術「KSCS」や 自社言語「KI」をベースに 100％内製のソリューションを展開。 商業施設や公共機関など多様なニーズに 柔軟に応える設計力と技術力が強み。 少数精鋭のチームで、自由な発想と 高い裁量を持って自社プロダクトの 進化に挑み続けています。 今回の募集では、C#開発経験3年以上の 経験者の方を迎えることで製品力強化と 新機能拡張、そして、事業拡大に向けて プロダクトの進化を担っていただける 開発のコアメンバーを募集します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 自社で開発・展開を行っている デジタルサイネージ用ソフトウェアの 開発業務を担当いただきます。 企画段階から設計・実装・運用まで、 深く関わることが可能です。 また、納品して終わりではなく、 製品を育て続ける視点で、 継続的に機能改善や新規開発ができます。 【具体的には…】 ◇自社サイネージ製品の新機能開発 ◇ブラウザの拡張／UIカスタマイズ ◇顧客のニーズに応じたカスタマイズ対応 ◇既存機能の改善・リファクタリング ◇外部サービスとの連携（APIなど）開発 ◇独自言語「KI」の設計・改修・拡張 ◇チーム内レビュー・技術共有 など 独自言語を使用しているため、 自然言語処理（NLP）やコンパイラ・構文 解析の知識を生かせる部分もあります。 API制御・非同期通信・エラー制御など ネットワーク周りのスキルがある方には、 Azureなどを利用したクラウド側の 設計・構築もお任せします。 「開発だけに集中したい…」 「技術を掘り下げたい…」という方には 裁量もやりがいも感じられる環境です。 当社では独自の技術や言語を扱うため、 まずは仕様理解からスタートいただきます。 サポートは欠かしませんのでご安心下さい。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《プロジェクト例のご紹介》 ■体育堂ビジョン様 店舗からのお知らせや広告を 大型LEDビジョンに表示。 素材を格納するフォルダーを曜日毎に分け、 スケジュール登録なしで表示内容を 変更できる仕様になっています。 ■東京法務局様 施設案内と各施設からの お知らせをサイネージに表示。 合同庁舎のロビーにタッチ式 デジタルサイネージを設置し、 来庁目的に応じて目的の階を 表示できる仕様になっています。 ■大島町観光課様 観光情報と連絡船の 運航情報をサイネージに表示。 連絡船の運航情報を1つの画面で 可視化させることで地域住民の 皆様からご好評をいただいています。 ＝インタビュー＝ やりがいのひとつに挙げられるのが、 自分で組んだUIやロジックが使われている サイネージを街中で見かけたときは ちょっと感動します。 見えないところで動いてるソフトですが、 それが“形になって世に出る”のが、 この仕事の醍醐味で頑張った甲斐が あったなと心から嬉しくなります。 また、納品して終わりではなく、 顧客と長期的な関係を築き、 継続的に機能改善や新規開発が できることも自社開発ならではです。 仕様通りに作ることから、 どう作ればいいかを考えるため、 本質的な開発ができることもポイントです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◇C#での開発実務経験が3年以上のある方 ◇要件定義〜設計〜実装〜テストまでの 開発工程を一通り理解している方 ◇技術的なドキュメントを読み解く リテラシーがある方 ◇自ら手を動かしてコードを 書くことに喜びを感じる方 《歓迎》 ◇ブラウザ拡張・UIカスタマイズの知識 ◇Visual Studioなどを使した アプリケーション開発経験 ◇自然言語処理（NLP）に関する開発経験 ◇コンパイラ・構文解析などの プログラミング言語や設計の経験 又は興味がある方 ◇Azureや他クラウドプラット フォームの構築・運用経験 ◇データベース設計・SQLの知識 （PostgreSQL、SQL Serverなど） ◇ネットワーク制御プログラミング経験 《人物像》 ◇自社製品を長く育てていきたい方 ◇コンパクトなチームで深く 技術に没頭したい方 ◇フルリモートや柔軟な 働き方を続けたい方 ◇院卒や研究など技術への 探究心が強い方 ◇SESや受託から次の ステップを探している方 ※フルリモート可能ですが、 慣れるまで心配、本社勤務が良い などはご相談ください。 この企業の類似求人を見る
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C#開発経験3年以上／自社技術×独自言語／フルリモートOK
勤務地
日本 株式会社カテナス 給与例
給与例 ■Aさん 年収1000万円／月給62.5万円＋賞与年2回（4ヶ月） C#開発経験5年以上 コンパイラ開発あり 自然言語処理（NLP）の経験あり 大学院卒 ■Bさん 年収600万円／月給37.5万円＋賞与年2回（4ヶ月） C#開発経験3年以上 ネットワーク・サーバー・クラウドの知識あり 仕事の概要
仕事内容 □C#を用いた開発経験3年以上の方を対象 □年収600万円以上×自社技術×独自言語☆ □フルリモートOK☆国内どこでも居住OK □年休125日以上・完休2日・土日祝休み □フレックス・時間休ありで働き易い環境 □残業ほぼなし｜□忙期でも10〜13h程度 □技術で正当に評価される環境で働こう！ □案件ガチャから自社パッケージに集中へ □Visual StudioやAzureなどモダンな環境 □コンパクトなチームで技術に向き合える □自然言語処理、コンパイラなどの挑戦も □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□春からの新メンバーを大募集□□ デジタルサイネージ専門のソフト ウェア会社として全国5,000面以上の 導入実績を誇る私たちカテナス。 独自開発の制御技術「KSCS」や 自社言語「KI」をベースに 100％内製のソリューションを展開。 商業施設や公共機関など多様なニーズに 柔軟に応える設計力と技術力が強み。 少数精鋭のチームで、自由な発想と 高い裁量を持って自社プロダクトの 進化に挑み続けています。 今回の募集では、C#開発経験3年以上の 経験者の方を迎えることで製品力強化と 新機能拡張、そして、事業拡大に向けて プロダクトの進化を担っていただける 開発のコアメンバーを募集します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 自社で開発・展開を行っている デジタルサイネージ用ソフトウェアの 開発業務を担当いただきます。 企画段階から設計・実装・運用まで、 深く関わることが可能です。 また、納品して終わりではなく、 製品を育て続ける視点で、 継続的に機能改善や新規開発ができます。 【具体的には…】 ◇自社サイネージ製品の新機能開発 ◇ブラウザの拡張／UIカスタマイズ ◇顧客のニーズに応じたカスタマイズ対応 ◇既存機能の改善・リファクタリング ◇外部サービスとの連携（APIなど）開発 ◇独自言語「KI」の設計・改修・拡張 ◇チーム内レビュー・技術共有 など 独自言語を使用しているため、 自然言語処理（NLP）やコンパイラ・構文 解析の知識を生かせる部分もあります。 API制御・非同期通信・エラー制御など ネットワーク周りのスキルがある方には、 Azureなどを利用したクラウド側の 設計・構築もお任せします。 「開発だけに集中したい…」 「技術を掘り下げたい…」という方には 裁量もやりがいも感じられる環境です。 当社では独自の技術や言語を扱うため、 まずは仕様理解からスタートいただきます。 サポートは欠かしませんのでご安心下さい。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《プロジェクト例のご紹介》 ■体育堂ビジョン様 店舗からのお知らせや広告を 大型LEDビジョンに表示。 素材を格納するフォルダーを曜日毎に分け、 スケジュール登録なしで表示内容を 変更できる仕様になっています。 ■東京法務局様 施設案内と各施設からの お知らせをサイネージに表示。 合同庁舎のロビーにタッチ式 デジタルサイネージを設置し、 来庁目的に応じて目的の階を 表示できる仕様になっています。 ■大島町観光課様 観光情報と連絡船の 運航情報をサイネージに表示。 連絡船の運航情報を1つの画面で 可視化させることで地域住民の 皆様からご好評をいただいています。 ＝インタビュー＝ やりがいのひとつに挙げられるのが、 自分で組んだUIやロジックが使われている サイネージを街中で見かけたときは ちょっと感動します。 見えないところで動いてるソフトですが、 それが“形になって世に出る”のが、 この仕事の醍醐味で頑張った甲斐が あったなと心から嬉しくなります。 また、納品して終わりではなく、 顧客と長期的な関係を築き、 継続的に機能改善や新規開発が できることも自社開発ならではです。 仕様通りに作ることから、 どう作ればいいかを考えるため、 本質的な開発ができることもポイントです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◇C#での開発実務経験が3年以上のある方 ◇要件定義〜設計〜実装〜テストまでの 開発工程を一通り理解している方 ◇技術的なドキュメントを読み解く リテラシーがある方 ◇自ら手を動かしてコードを 書くことに喜びを感じる方 《歓迎》 ◇ブラウザ拡張・UIカスタマイズの知識 ◇Visual Studioなどを使した アプリケーション開発経験 ◇自然言語処理（NLP）に関する開発経験 ◇コンパイラ・構文解析などの プログラミング言語や設計の経験 又は興味がある方 ◇Azureや他クラウドプラット フォームの構築・運用経験 ◇データベース設計・SQLの知識 （PostgreSQL、SQL Serverなど） ◇ネットワーク制御プログラミング経験 《人物像》 ◇自社製品を長く育てていきたい方 ◇コンパクトなチームで深く 技術に没頭したい方 ◇フルリモートや柔軟な 働き方を続けたい方 ◇院卒や研究など技術への 探究心が強い方 ◇SESや受託から次の ステップを探している方 ※フルリモート可能ですが、 慣れるまで心配、本社勤務が良い などはご相談ください。 -
土日お休みのフルタイム／架電中心のインサイドセールス／稼働開始日 相談OK
勤務地
日本 株式会社FUSIONS 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 〜toBのインサイドセールス〜 架電業務中心になりますが単なる架電に留まらず商材への知識もオンボーディング等で習得頂きながらターゲット企業との必要なコミュニケーションなどもご担当頂きます。 ＊PCの架電システムを使用しますので、通話料は一切かかりません。 ＜経験を活かした完全在宅でのインサイドセールス＞ インサイドセールスのスキルを上げたい！ フルタイムで稼働したい！ などフリーランスとして活動する方に最適です。 -------------------------------- 【雇用形態】 業務委託 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● リモート勤務（在宅勤務）の経験がある方 ● アウトバウンドのコール業務の経験がある方 ● 安定したネット環境がある方（有線の光回線推奨） ● 静かな環境で業務できる方 ● ヘッドセット、PCカメラを用意できる方 ● Windows／macOSいずれか最新版OS相当であるPCをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ● フルリモート（完全在宅）でのインサイドセールス、フィールドセールスの経験のある方 ● 営業経験を活かして在宅勤務をしたい方 ● ToB商材をご案内したことがある方 ● タスク管理意識をもって業務を遂行できる方 ● GoogleスプレッドシートやSlack／Chatwork等を使用したことがある方 ●Sales forceなどSFAシステムのご利用経験のある方 ● 積極的かつ明るい対応を心がけられる方 ● PC操作や新しいツールの使用に抵抗の無い方 -
◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆
勤務地
日本 ウィンヴォルブ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 770万円／経験8年目 入社1年目（月給64万円） 650万円／入社1年目（月給53万円 ※入社1年で年収200万円UP） 仕事の概要
仕事内容 上場グループとして昨年9月に設立したばかりの当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程〜上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど 求める人材
求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ 20代・30代の若手〜40代・50代のミドル層まで 年齢に関係なく活躍中♪ なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS -
最新技術がある環境！旅行の未来を創るバックエンド開発！□
勤務地
日本 株式会社アクロビジョン 給与例
給与例 ・入社6年目：年収650万円（月給40万円＋賞与） ・入社3年目：年収460万円（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 フルリモートにて、大手旅行サイトのサーバサイド開発をお任せします。 Go/Pythonによる実装・テストから、GCPやAWS上での機能追加・改善まで幅広く担当していただきます。 入社後はリモート研修（最大2ヶ月）から始めていただきます。 その後、お客様先の開発プロジェクトに参画いただきます。 ※フルリモート勤務になります 【具体的には】 ・Go/Pythonを用いたサーバサイドの実装、テスト ・APIの仕様策定とドキュメンテーション作成 ・GCPやAWSなどクラウド環境での機能追加、改善、運用 ・大規模アプリケーション開発におけるアーキテクチャ選定、設計 ・本番環境の安定運用と障害対応 ・アジャイル開発、スクラム開発を取り入れたチーム開発 ・リーダー経験をお持ちの方は、チームマネジメントへの参画も可能 将来的には… ◆高度なアーキテクチャ設計に携わる上級エンジニアや、複数プロジェクトを統括するテックリードとしての道があります。 ◆プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなど、マネジメント領域へのキャリアも応援しています。 ◆当社が手がける他のプロジェクト（エンジニアリング以外を含む）に参画し、幅広いスキルを身に付けることも可能です。 ※プロジェクトとのスキルマッチ等を考慮し、別案件への参画となる可能性もありますのでご了承ください。 【仕事の魅力】 ・大手旅行サイトの根幹を支えるポジションのため、日々多くのユーザーの旅を支援している実感が得られます。 ・最新のクラウドインフラやテクノロジーを積極的に取り入れているため、技術者としての成長機会が豊富です。 ・フルリモート勤務が可能であり、地方や海外からの参加も大歓迎です。 【この仕事で得られるもの】 ・高トラフィック環境でのシステム開発・運用に必要なスキルや知識 ・Microservicesなどモダンアーキテクチャの実務経験 ・データ分析や機械学習スキルへの知見を広げるチャンス ・リーダーとしてのチームビルディングやマネジメント能力（ご経験に応じて） 【大切にしている価値観】 ・挑戦を恐れない姿勢：新技術や新しい開発手法を積極的に取り入れています。 ・チームワークと思いやり：オンライン上でも活発なコミュニケーションを推進し、お互いを助け合う文化があります。 ・学び続ける意欲：常に自己学習を続け、サービス品質の向上に努めています。 【社内イベント】 ・オンラインミーティングやチャットツールを活用した勉強会や情報共有会を定期的に開催しています。 ・全社員が集まるイベントや、拠点をまたいだリモート懇親会などで交流を深めています。 ・年に数回の合宿や全社集会を通じて、経営方針や事業展望を共有する機会があります。 【会社の特徴・強み】 ・本社は東京にあり、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡に拠点を持つIT企業です。 ・エンジニアや営業など幅広い職種の採用実績があり、多様な人材が活躍しやすい環境です。 ・大手企業との共同開発案件が多数あり、安定した経営基盤と最新技術への積極投資を両立しています。 ・リモートワーク制度を充実させ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴：高卒以上 ・GoまたはPythonでの開発経験 ・GCP、AWSなどクラウドインフラのプロダクションレベルでの運用経験 ・DNS、ロードバランサー、Firewall(Security Group)、ルーティングテーブル、ネットワーク構成の基礎知識 ・TerraformやKubernetes、Dockerによるインフラ構築・運用経験 ・SQLに関する深い知識および、大規模データベースの設計・運用経験 ・RESTful APIの設計・開発経験 ・アジャイルやスクラム開発の実践経験 ・複雑なデータ構造の設計と高レベルなクエリの運用スキル 【歓迎要件】 ・Microservicesの開発・運用経験 ・パフォーマンスチューニングの経験（ボトルネックの特定、対策） ・データ分析や機械学習に関する知識・経験 【こんな方におすすめ】 ・リモート環境下でも主体的にコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進められる方 ・大規模アプリケーション開発を通じて、新たな技術や知識を貪欲に吸収し続けられる方 ・問題解決のために積極的に動ける方 ・チームメンバーを牽引し、成長促進に貢献できるリーダーシップをお持ちの方（リーダー経験者であれば尚可）
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