あなたにおすすめの求人
-
株式会社リビングプラットフォーム求人／認知症GH施設長／【正社員】募集中！資格お持ちの方
勤務地
埼玉県さいたま市南区大谷口埼玉県 さいたま市南区大谷口2015（予定地） ライブラリ東浦和 ライブラリ東浦和 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する認知症の介護施設で施設長としての管理業務をお任せいたします。施設運営に関するマネジメント全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員の管理、行政の調整などが中心です。ご応募には、認知症管理者研修修了者の資格が必須となります。ご経験のある方歓迎です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 求める人材
資格 介護福祉士資格、認知症管理者研修 をお持ちの方 介護職管理者経験があれば尚可。 経験より意欲と人柄を優先します。 新規開設に意欲的に取り組んでいただける方、施設創りに興味がある方大歓迎！ この企業の類似求人を見る
-
【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！
勤務地
埼玉県新座市野寺埼玉県新座市野寺一丁目3番18号 ソーシャルインクルーホーム新座野寺 仕事の概要
仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
応募資格 ＼以下の条件を満たす方／ 【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） この企業の類似求人を見る
-
□働きやすさ重視□実動7h□年間休日120日□男性活躍中！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１番７号東通ビル６階 合同会社atelierM 仕事の概要
仕事内容 ＜男性活躍中！＞将来的にエリアマネージャーにステップアップ！ ＜週休二日制＞年間休日120日！実働7時間♪ ＜充実の研修制度＞未経験でも安心！先輩によるOJT研修あり！ ＜駅チカ通勤＞大宮駅から徒歩8分で通勤ラクラク！ 【仕事内容】 20代の男性中心に活躍中！ 書類の見方を覚えてからお願いする作業を決定するので、最初は以下作業が主なお仕事になります。 ～具体的には～ ＊運営上必要な書類の点検 ＊勤怠管理・データ入力など審査チェック ＊新入社員の入社書類の作成や確認 ＊提出書類や資料の作成・ファイリング・提出 ＊現場支援サポート など □ キャリアアップも可能！ □ 将来の幹部候補として活躍できるポジションです！ ゆくゆくはエリアマネージャーとして本部長と共に複数の事業所をサポートをお願いします。 まずは管理事務として業務を行い、事業や業務についての理解を深めましょう！ 職員や主任、利用者様、就労先など様々な立場の人と接する機会が多いので、丁寧でわかりやすい会話が得意な方やリーダーシップを発揮したい方にピッタリなお仕事です★ 【未経験も安心！】 入社後、OJT研修を実施します！一連の業務内容を知識装着しますので未経験の方もご安心ください。独り立ちできるようになるのは、入社から6ヶ月ほど。各部署のリーダーのもとでお仕事を進めていきますので、分からないことは気軽に質問してください！ 【大宮駅から徒歩圏内！】 便利な大宮駅から徒歩8分の立地で、通勤ラクラク♪都心へのアクセスも良好で、毎日の通勤時間を短縮できます。 「業務が終わったらスグ帰ろう！」BY当社代表！ …代表の方針で、働きやすい環境を常に心がけています。効率化をはかったり、業務過多にならないよう採用・人員配置をしたりなど常に改善をしているので、実働も7時間！年間休日120日！仕事もプライベートもメリハリつけて働きたい方にはピッタリ★私生活も大事にしながら働ける環境です。 求める人材
求めている人材 □必須資格・スキル ＊高卒以上 ＊普通運転免許（AT限定可） ＊基本的なPCスキルのある方 …Excel・Wordの基本操作など（関数など高度な知識は不要♪） ＊運転経験がある方 →ミニバン、ワンボックス（9人乗り）等歓迎 【こんな方大歓迎！】 ・協調性をもってお仕事できる方 ・報連相などをスグに伝えることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・責任をもってお仕事に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の方を募集（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）） -
《川口市南鳩ヶ谷》残業なし♪コール当番なし♪時短勤務もOK♪働きやすさ抜群の訪問看護師、大募集！
勤務地
埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-22-1 株式会社AT-指定訪問看護アットリハ川口 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 【具体的には】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
-
【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！
勤務地
埼玉県新座市野火止埼玉県新座市野火止8-15-17 ソーシャルインクルーホーム新座野火止 仕事の概要
仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
応募資格 ＼以下の条件を満たす方／ 【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） この企業の類似求人を見る
-
【事業成長中】製販一貫体制を確立した複合型医薬品企業として堅実な経営基盤。腎領域の新薬も上市し事業拡大中。 ドラッグストア(セイムス)を関東中心に1,250店舗以上展開！個人に期待される役割も大きく成長できる環境です。
勤務地
店舗（埼玉県） 想定年収
320万円～440万円 仕事の概要
複合型医薬品企業として自社で医薬品製造～販売を行い、セイムス(ドラックストア)店舗数1,250店舗超、PB… 求める人材
【必須】■管理登録販売者資格【歓迎】登録販売者として薬局・ドラックストアでの実務経験お持ちの方、普… -
□オープニングスタッフ募集中□5連休制度あり□□有給休暇取得推奨□□昇給制度あり□
勤務地
埼玉県川口市 リブウェル足立入谷 仕事の概要
仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集中／ □コーポレートスローガン□ 「なりたい自分に」 経営理念の一部である「お客様と従業員の幸福を最大化する」。 幸福の定義は一人ひとり違えども、 「なりたい自分に」なるという自己実現の欲求を叶えれば、 きっと誰もが幸福になるはず。 そう考え、お客様の「なりたい自分に」近づく場、 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、 ビオネストグループはありたいと思い、 このコーポレートスローガンを策定しました。 【仕事内容】 ＼オープニングスタッフ募集中／ □コーポレートスローガン□ 「なりたい自分に」 経営理念の一部である「お客様と従業員の幸福を最大化する」。 幸福の定義は一人ひとり違えども、 「なりたい自分に」なるという自己実現の欲求を叶えれば、 きっと誰もが幸福になるはず。 そう考え、お客様の「なりたい自分に」近づく場、 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、 ビオネストグループはありたいと思い、 このコーポレートスローガンを策定しました。 【仕事内容】 ケアプラン作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 求める人材
求める人材: 【必須】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 経験者 歓迎 -
月27.2万円保証＋賞与２回◎ 一緒に事業所を運営する仲間を探しています！
勤務地
埼玉県三郷市三郷2-1-7 リプルケア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□一緒により良い事業所をつくる仲間を募集中！□□ 重い障害や難病を抱える方のご自宅へ伺い、そばで寄り添いながらサポートする『見守り訪問介護』のお仕事です。直行直帰＆在宅勤務OK！ □サービス 重度訪問介護（日勤＋夜勤） □重度訪問介護の仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 □□ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 □□マネジメント業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！（丸投げはしないので、ご安心ください！） ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ □仕事の流れ □□日勤 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 □□夜勤 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～ 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK 求める人材
求める人材: □素直で明るく、元気にお仕事ができる方◎ 前向きに頑張れる方、募集しています！ 資格が足りていななくても、弊社で資格取得をサポートするので安心◎ □事業所づくりの新しいチャレンジをしたい方◎ 今までとは異なり、新たなチャレンジをしてみたい方！ 私たちと一緒に、より良い事業所を作りましょう！ □優遇資格 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など ・深夜勤務のため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 □歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 この企業の類似求人を見る
-
◎年間休日121日 ◎月給53万円 ◎土日祝休み
勤務地
埼玉県所沢市1320番24 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 2025年6月新規オープン!/ 埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホーム【ソワン所沢】 埼玉地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務 等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・正看護師免許または、看護師の実務経験者 -
【看護係長／月給+インセンで74万円も可】年収800万近く可◎キャリアアップ支援・福利厚生充実！
勤務地
埼玉県幸手市3440-1 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 2025年4月新規オープン!/ 埼玉県幸手市の住宅型有料老人ホーム【ソワン幸手】にて 看護係長を担ってくださる方を募集しております! □2025年4月オープン!皆が同じスタートラインです! □綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・正看護師 ＜求める人材＞ ・パソコン操作が可能な方 ・入居者様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 〈その他活かせる経験・資格〉 ・生活相談員（ソーシャルワーカー） ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・精神保健福祉士など 【その他】 ・コミュニケーション能力のある方（施設長は利用者様、そのご家族・介護職員など、さまざまな人と関わり合います。指示・指導するポジションなので、コミュニケーション能力は大切です） ・幅広い視点のある方（施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です） ・リーダーシップのある方（施設のリーダーとしてスタッフをまとめるリーダーシップが必要です。利用者様やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることができる方が向いています） この企業の類似求人を見る
-
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
埼玉県春日部市中央1-3-3 アーバンビル1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
-
【賞与あり】オープニング/【月給35万円】主任ケアマネージャー/介護支援専門員/正社員/完全週休2日/さいたま市岩槻区/コンパス居宅介護支援事業所
勤務地
〒339-0005埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1丁目2-3 リハプライム株式会社 仕事の概要
お仕事内容 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行う、ケアマネージャーのお仕事です。 ■主な業務内容 ・利用者様及びご家族様への相談業務 ・サービス内容についての連絡・調整業務 ・契約手続き ・通所介護計画書の作成 この企業の類似求人を見る
-
□土日休み□夜勤なし□残業少なめ♪賞与年3回/資格不要！
勤務地
埼玉県北本市二ツ家4-8-11北本ショッピングプラザE棟203号 日々トレはると北本二ッ家/株式会社アロネット 給与例
給与例 年収480万円（入社3年目 管理者 基本給33万円＋賞与） 年収550万円（入社5年目 管理者 基本給45万円＋賞与） 年1回昇給有！ 賞与年3回支給（7月、12月、4月） 【昨年度賞与実績】600,000円～900,000円 仕事の概要
仕事内容 ――――――――＊＊＊――――――――― □介護業界でステップアップしませんか？ ――――――――＊＊＊――――――――― デイサービスの管理者として ＊マネジメント業務 ＊職員の管理 ＊ケアマネージャーさんへの営業等 をお任せします。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･― □自分自身で考え施設を創り上げられる ―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･― そんなことが実現できる仕事です！ 私たちアロネットは埼玉県を中心に通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。 1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く 食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと 「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」など マイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方がアロネットを選んだ理由や続けている理由などを 実際の業務も含めてお伝えします！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― □アロネットが選ばれる理由 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ①何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を増やす必要があり、利用者様を増やすためには ケアマネージャーさんへの営業で施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは自分で作ることができるんです。 とある施設では「施設内のイベントをどこよりも多く開催して利用者の方が 楽しく運動をできる環境をつくる！」こんな魅力があります。 □こんなエピソードが… ●管理者Aさん 「普段現場で働いていて、もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。 そんな思いから、イベントを増やしてみてはどうだろう。と思うようになりました。 僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ、 「まずはやってみようよ！」と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。 利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みにケアマネージャーさんに営業を行っています。 もちろん売上もアップしました！ イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、 もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など 数多く行っています！ 失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです！」 ②支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。 施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 ●管理者Bさん 「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。 アロネットを辞めた理由は資格取得のための勉強と取得した資格をもっと活かせる職場で働くため。 残ることも考えていましたが部長から「外の世界も見てこい！」と背中を押され転職。 医療系の会社に入り資格も活かすことができ良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず…。 自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。 転職を考え始めたときにアロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く 困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。 そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました！ 今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 ③土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですが、 アロネットではそんなことはありません！ まず＜＜完全週休2日制（土日休み）＞＞！！ また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、 清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも！ 想像していた介護の仕事と違いましたか？ 高齢化が進み介護のニーズも増えてきており、今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務やケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務（利用者さんのお手伝い）を行います。 マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、 そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪ 求める人材
求めている人材 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― □介護職未経験OK！若手活躍中！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 現在活躍中の管理者は全員未経験スタート！！ スポーツジムのインストラクター、ラーメン屋の店員、 テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業職、配送ドライバー、製造業、派遣社員などから転職しています！ 個人差もありますが1年ほどで管理者へステップアップできます！ 最初のうちは分からないことが多いと思いますが近くに先輩がいる環境なのでサポート体制は抜群！ 何でも聞いてくださいね♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― □～1年目の社員が語る～ 入社理由と現在の仕事 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 私は大学を卒業後、配送業や製造業をしていました。 社会人として7年ほど。派遣社員の事務職として働いていたある日、学生時代の 友人とご飯に行きました。 友人たちの役職に就いた話やプロジェクトのリーダーを経験している話を聞き 「自分ももう一度正社員として働こう」と思い仕事探しをスタートしました。 正直職種や業界にこだわりはありませんでした。 「給与」「勤務地」「転勤なし」「車通勤可」 などの条件で検索して見つけたのがアロネットでした。 介護の知識や経験は全くありませんでしたが 介護業界の将来性にも惹かれ入社を決めました。 正直最初は大変でした。 慣れない仕事や介護の難しさを感じましたが 利用者さんとの会話はとても楽しいです。 利用者さんと一緒に将棋や麻雀をしたり 運動のお手伝いをすることがあるのですが 必ず「ありがとう」と感謝の言葉をもらえます！ 現在は施設管理者として書類の作成やスタッフのマネジメントを 行っていますが時間が空けば利用者さんとのお話しする時間を 作っています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― □介護未経験から管理者へ そしてエリアマネージャーへ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― エリアマネージャー 「私は元々アロネットで別事業の営業職をしていました。 そろそろ他の会社で営業以外の仕事をしようと思い転職活動を始めようとしていました。 そんな時、介護事業部の方から「うちの介護の仕事をやってみない？1日だけ試しに働いてみようよ！」 と声をかけられました。 元々、介護事業をしていることは知っていましたが『介護だけは絶対にやりたくない！』と考えていたので 「1日で辞めますけど良いですか？」と返事をしました。 試しに働いてみると利用者さんから感謝の言葉がもらえたり、社員・スタッフ全員が一丸 となって仕事をしている姿に感動し介護事業部で再スタートすることを決めました。 管理者時代は新店舗の立ち上げを担当したり後輩の育成をしたりと、 多くの経験を積めました。 今では仙台エリアのマネージャーを任せていただいています。 介護未経験からでも活躍できることはうちの魅力だと思います！」 ☆＋…―＋…―＋…―＋…―＋…―＋☆ 失敗OK！まずはやってみよう！ ☆＋…―＋…―＋…―＋…―＋…―＋☆ 皆さんの夢、アロネットで叶えましょう！！ 今の職場でこんな悩みがある方はいませんか？ 「自分の意見が中々通らない」、「残業が多くてプライベートが充実していない」 「キャリアアップが見込めない」、「手に職をつけたい」 その悩み解決できます！ アロネットではまずやってみる事を大切にしています。 こんなサービスをすれば利用者が喜ぶのでは？後輩の成長の為にこんなことをしてみたらよいのでは？ まずはやってみましょう！！失敗OKです！！ やる気があれば1年ほどで管理者にステップアップできます！ まずは管理者候補として1年ほど学びましょう！その後管理者を経験し5年ほどで課長に昇進も可能！ 若いうちから経験、成長できる環境です♪ 管理者は30代が多く20代で管理者に上がり活躍される方も多くいます！ 介護の知識・経験付きます！ 資格取得支援制度もあるので手に職をつけたい方歓迎です！ 月の残業時間は平均20時間未満！1日当たり1時間弱の残業時間です！ 土日はお休みなので趣味の時間や家族との時間などのプライベートの期間も確保できます！ 勤務地考慮します！ 埼玉県内は上尾市、北本市、さいたま市、桶川市に展開中！ 仙台にも展開していますが基本的には異動も埼玉県内です。 全国転勤はないので安心してください♪ 現在働いている方もさいたま市や上尾市などから車で通勤しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【賞与あり】オープニング/【月給35万円】主任ケアマネージャー/介護支援専門員/正社員/完全週休2日/さいたま市南区 /コンパス居宅介護支援事業所
勤務地
〒336-0025埼玉県さいたま市南区文蔵埼玉県さいたま市南区文蔵4丁目15-17 リハプライム株式会社 仕事の概要
お仕事内容 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行う、ケアマネージャーのお仕事です。 ■主な業務内容 ・利用者様及びご家族様への相談業務 ・サービス内容についての連絡・調整業務 ・契約手続き ・通所介護計画書の作成 この企業の類似求人を見る
-
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-474 グランファースト大宮1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
-
勤務地
埼玉県さいたま市北区本郷町310 株式会社DLL さいたま店 給与例
給与例 ＜収入例＞ 24歳（3年目）：年収370万円 内訳「月給25万円×12、賞与50万円（年2回）、 売上歩合20万円」 29歳（8年目）：年収440万円 内訳「月給30万円×12、賞与60万円（年2回）、 売上歩合20万円」 35歳（マネージャー）：年収600万円 内訳「月給40万円×12、賞与80万円（年2回）、 売上歩合40万円」 仕事の概要
仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】フォトウェディング撮影プレイングマネージャー候補 ／／ Googleクチコミ評価4.5以上！ 評価制度やインセンティブあり！ お客様の大切な思い出作りのお手伝い！ イベント等への出店はありません◎＼＼ 《求人のポイント》 □30万円～ □インセンティブ（レタッチ分）あり □昇給・賞与あり □髪型・髪色自由 □服装・ネイル自由 ―――――――――――――――――― ＝＝＝《具体的な仕事内容》＝＝＝ スタジオもしくはロケーションでの フォトウェディングの撮影 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □弊社の取り組み… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 明朗なプラン設定を 貫き、年間平均1万組のカップルに お選びいただいています。 衣装は、白無垢、色打掛、 ウエディングドレスと 多彩なジャンルとデザインの中から 理想のものをお選びいただけます。 また、各エリアを代表する 数多くの神社や寺院・庭園と提携し、 豪華な衣裳がより映える 最高のロケーションをご提案します。 □勤務地 ￣￣￣￣￣ さいたま店 …さいたま市北区本郷町310 …「土呂駅」徒歩13分 ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □頑張りはしっかり給与に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■インセンティブの支給あり └オプション(レタッチ)販売 『就業規則などの整備＝働きやすさ』 『評価制度＝正しく評価される仕組み』 など物心両面を豊かにするをモットーに、 働きやすく、かつ、頑張った分お給料に 反映されるやりがいのある仕事です！ 元上場企業の代表が、 事業承継によって華雅苑さいたま店、 新越谷店、千葉店を引き継いでいます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ネットでも大好評のサービス！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 衣裳は最新のインポートドレスを 取り揃えつつ、他社と比較して お値打ちな価格帯で展開していますので 非常にクチコミの評価も高く 仕事がしやすい環境です！ コミュニケーションスキルや センスも活かせる仕事です！ ―――――――――――――――――― 【 株式会社DLLについて 】 華雅苑を展開する株式会社ジャパン ブライダルファクトリーより さいたま店、新越谷店、千葉店を M＆Aで取得。 代表は元上場企業の代表とあり、 社内整備もしっかりして、これから さらに事業の多角化を進めています。 求める人材
求めている人材 【□必須条件】 ■フォトグラファーの ご経験がある方 【求める人物像】 ■もっといい写真を撮りたい、 技術向上に意欲がある ■人を喜ばせることが好き ■チームでメンバーと 共に仕事を楽しめる ■何事も前向きに取り組める方 ―――――――――――――――――― □□□ こんな経験も歓迎！ □□□ スタジオ撮影やロケーション撮影の 経験はもちろん、ポートレート撮影、 風景写真やイベント撮影、 商品撮影のスキル等も活かせます！ また、フォトショップや ライトルームでの画像編集・加工の経験、 動画撮影や編集、SNSでの画像配信、 ブライダルやファッションショーでの 撮影経験も役立ちます。 さらに、クリエイティブな視点や、 顧客の要望に応じた柔軟な対応力、 チームでのプロジェクト実施経験等 あなたのスキルを存分に 発揮できる職場です♪ この企業の類似求人を見る
-
勤務地
〒341-0011埼玉県三郷市采女〒341-0011 埼玉県三郷市采女1-205-3 医療法人社団祥世会 仕事の概要
仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 求人のPOINT □週休2日制／年間休日：120日前後 □残業は許可制 □家賃補助あり □スタッフ用の託児所あり 大型商業施設のすぐそばだから アクセス抜群で通勤も買い物も楽々！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ お任せする仕事内容： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●患者さんの受付・ご案内 ●お会計・次回予約の対応 ●診察サポート ●各種器具の準備・片付け ●カルテや書類の整理 など マニュアル完備・研修あり： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内容に応じて、複数の教育担当者が 業務の流れをお教えしていきます。 前職：アパレルの店長代理や 百貨店のパン屋のエリアマネージャーなど 未経験入社のスタッフも多数活躍中！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 特になし POINT ●未経験者歓迎 ●新卒・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●U・Iターン歓迎 -
未経験OK♪働きやすさ・やりがい・学びがある環境◎夜間深夜受付
勤務地
埼玉県さいたま市緑区三室２４６０番地さいたま市立病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 さいたま市立病院の医療事務（救急受付）の正社員求人です。 ？安定の正社員雇用♪ ？夜型生活のリズムを活かせる♪ ？残業なし×深夜手当あり♪ さいたま市緑区にある『さいたま市立病院』で、医療事務を募集中◎ 主に、病院時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝)の受付事務のお仕事です。 深夜としては珍しい事務の求人です! 病院なのでセキュリティもバッチリ。夜勤や当直の仕事も安心ですよ♪ 深夜手当が付くので、少ない勤務回数でしっかり稼ぐことができます。 「効率よく働きたい」「平日日中に自由な時間が欲しい」「夢のため・家族のために貯金したい」 など、アナタの「したい」を叶えられる職場です! 【主なお仕事内容】 ・受付時間外の患者様対応、健康保険証等の確認・登録 ・患者様情報のデータ入力、診察券の発行 40代を中心に、20代・30代～50代と幅広い年齢層が活躍中!子育て中の主婦(夫)や中高年も多数在籍しています。 業務は常時3名以上の複数名体制なので、困ったことがあったら一緒に働くスタッフにすぐに相談でき、未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ 患者さまの多くが、急な体調不良やケガなどで不安な気持ちで来院されます。少しでも不安を和らげられるように丁寧な対応を心がけています! ネットカフェ・コンビニ・居酒屋・ホテルのフロントなどでの接客経験や夜勤経験が活かせますよ◎ 「ありがとう!」と感謝の言葉を頂戴することも多く、人の役に立つ実感がありヤリガイたっぷりです♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ エルダー(教育担当)が丁寧にサポート♪徐々に業務習得を目指せます☆ 1.窓口業務について(患者様の対応や、内線/インターホンの対応など) 2.システム操作業務について(患者検索・登録・カルテの見方など) 3.事務的な対応について(入院業務:ファイル準備、オリエンテーション、書類管理など) ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> ☆★☆夜間勤務の魅力☆★☆ 夜間勤務には魅力がいっぱい!! ☆予定が立てやすい シフトは1ヶ月毎に組んでいるのでお休み希望も相談OK◎ シフト制のため、希望が集中しなければ好きな日を休めます! ★人気スポットが空いてる 休日は混みあう観光地やテーマパークも、平日の日中に行けるのですいていることが多く、快適に休日を満喫できます♪ ☆メリハリをつけて働ける 日中は家庭やプライベートの時間に。夜は仕事に集中。 趣味や自分の時間を大切にしたい方、オンオフを切り替えてメリハリつけたい方にピッタリです♪ ★医療事務のスペシャリストに 夜勤では様々な業務を経験できるので、落ち着いた環境の中で自然と知識が身につき、いつの間にかプロへと成長しています◎ 医療知識はもちろん、接遇スキルもUP! ☆ホスピタリティ溢れる環境で一緒に働きませんか?☆ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> さいたま市立病院では、約200名のソラスト社員が活躍中◎ ＼現役スタッフにインタビューしました♪/ ★仕事のやりがいを感じる瞬間は? 『医療事務のスキルを身につけることができる。』 『患者さまやご家族様から感謝されるとき』 ★実際、大変に感じることは? 『患者さま対応が集中してしまう時。』予測できないので、1つ1つ焦らず確実にこなすことで、達成感も感じられます! ★働いてみて良かったと思うことは? 夜勤があることで『日中に自由な時間を作ることができること。』特に平日の日中が自由なのは、役所への用事なども済ませられるのでよかったです◎ ★学びや経験はありますか? 『とてもあります!』医療現場の現状や、病院の受付～会計までの全体の流れを一気に学べます。 働きやすさ、やりがい、学びがある環境で働けるチャンス♪ ご応募お待ちしてます!! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:当社規定支給(最短往復距離km×15円) ★駐車場代無料 <通勤エリア> 大宮駅、さいたま新都心駅、与野駅、北浦和駅、浦和駅、南浦和駅、川口駅、北与野駅、与野本町駅、浦和美園駅、東川口駅、東浦和駅から通っているスタッフ多数♪ ======================= Q：院内の従業員スペースなど、環境が知りたいです A：・広めの休憩室がございます。(冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備) ・コンビニ、カフェが併設されております。カフェはカードで10%OFFに♪ ・院内にはレストランもあり、社割でランチを楽しむことも可能☆ 晴れた日はスカイツリーや埼玉スタジアムが見え、景色を楽しみながら休憩時間を過ごすことが出来ます♪ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 高卒以上 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ 40代以上活躍中 入社日応相談 ブランクOK 男性活躍中 女性が活躍 未経験OK 無資格OK 50代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 -
無資格・未経験OK！正社員デビュー歓迎！安定した収入を実現！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1丁□49 明和マンション701号室 ホームケア土屋 大宮 仕事の概要
仕事内容 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の支援を行う重度訪問介護の事業で 利用者様のご自宅に訪問し、楽しい会話をしたり寄り添いながら 必要に応じた生活支援を行います！ 《身体介護》 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いすなどへの乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア など 《生活援助》 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯などの家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意 など 【1日の訪問数は…】 1日1件が基本！時間に追われて、次から次へと...のような働き方とは無縁で ゆとりをもって利用者様と向き合えるよう、無理のないスケジュールを組みます！ 【入社後の流れ】 ＼未経験者も安心の育成体制でお迎え／ まずは、「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など、業務の全体像を知ってください。 “基礎の基礎”から現場で必要な専門的な支援内容まで丁寧にお教えしますので、未経験の方でも心配はいりません。 その後は先輩からのOJTを経て、少しずつ仕事に必要なことを身につけていくことができます！ 【おすすめポイント】 訪問は基本的に1日1件で、直行直帰ですので働きやすい環境です。 常時介護を要する障害者の方の幅広い層の支援を経験できますので 経験値もキャリアもしっかりと身につきます。 稼ぎたい金額に合わせて働き方も提案させていただきます。 働き方も相談可能な環境で、従来の介護とは違う新しいカタチの介護で長く働くことが出来ます！ 求める人材
求めている人材 無資格・未経験でOK！ 年齢や性別、経験も問いません。 入社された多くの方が介護業界未経験者です。 必要な資格や経験は、会社の費用負担で入社してからしっかりサポートしますので安心して始められます！ 資格を取得すると手当ももらえて、お給与もアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度介護訪問の医療的ケアを行うための専門資格は、自社サービスで取得！ ◆土屋ケアカレッジ：https://tcy-carecollege.com/school_info/ 3日間の研修で基礎となる資格を取得することが可能です。 自社のスクールで受講可能で、会社費用負担で働きながら 医療的ケアを行える資格取得を目指していただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地
埼玉県越谷市埼玉県越谷市大道53-1 HITOWAケアサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 求める人材
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です！ ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内／費用会社負担) ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 この企業の類似求人を見る
-
勤務地
埼玉県さいたま市北区本郷町310 株式会社DLL さいたま店 給与例
給与例 インセンティブはオプション（男性ヘアメイクや和装メイク→洋装メイクへのチェンジなど） と自社インポートドレスブランドのNovia Lumireのアップセルに伴い、売上の10％（税抜き）を支給。 24歳（3年目）：年収370万円 内訳「月給25万円×12、賞与50万円（年2回）、 売上歩合20万円」 29歳（8年目）：年収440万円 内訳「月給30万円×12、賞与60万円（年2回）、 売上歩合20万円」 35歳（マネージャー）：年収600万円 内訳「月給40万円×12、賞与80万円（年2回）、 売上歩合40万円」 仕事の概要
仕事内容 ■正社員 【雇用形態】正社員 【職種】ウェディング撮影のヘアメイク ／／ Googleクチコミ評価4.5以上！ 評価制度やインセンティブあり！ お客様の大切な思い出作りのお手伝い！ イベント等への出店はありません◎＼＼ 《求人のポイント》 □月給30万円～ □インセンティブあり └オプションやドレスのアップセル □昇給・賞与あり □髪型・髪色自由 □服装・ネイル自由 ―――――――――――――――――― ＝＝＝＝《具体的な仕事内容》＝＝＝＝ ◆スタジオ、ロケーションでのヘアメイク ◆和装(もしくは洋装)のお着替え、着付け ◆スタジオ撮影中のアテンド ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □弊社の取り組み… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 明朗なプラン設定を 貫き、年間平均1万組のカップルに お選びいただいています。 衣装は、白無垢、色打掛、 ウエディングドレスと 多彩なジャンルとデザインの中から 理想のものをお選びいただけます。 また、各エリアを代表する 数多くの神社や寺院・庭園と提携し、 豪華な衣裳がより映える 最高のロケーションをご提案します。 □勤務地 ￣￣￣￣￣ さいたま店 …さいたま市北区本郷町310 …「土呂駅」徒歩13分 ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □頑張りはしっかり給与に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■インセンティブの支給あり └ドレスのアップセル販売 └オプション：綿帽子、和→洋への ヘアチェンジ…etc. 『就業規則などの整備＝働きやすさ』 『評価制度＝正しく評価される仕組み』 など物心両面を豊かにするをモットーに、 働きやすく、かつ、頑張った分お給料に 反映されるやりがいのある仕事です！ 元上場企業の代表が、 事業承継によって華雅苑さいたま店、 新越谷店、千葉店を引き継いでいます。 ―――――――――――――――――― 【 株式会社DLLについて 】 華雅苑を展開する株式会社ジャパン ブライダルファクトリーより さいたま店、新越谷店、千葉店を M＆Aで取得。 代表は元上場企業の代表とあり、 社内整備もしっかりして、これから さらに事業の多角化を進めています。 求める人材
求めている人材 【□必須条件】 ■着付け・メイクができる方 └美容師免許者は尚歓迎 ＃学歴不問 ＃業界・職種未経験歓迎 ＃若手応援 ＃第二新卒歓迎 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 人とコミュニケーションを 取ることが好きな方歓迎♪ 現在、同じ職場では20代の方が 複数活躍しています◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ □□□ こんな経験も歓迎！ □□□ 結婚式当日の新婦・新郎の ヘアメイク経験はもちろん、 成人式や卒業式などの 特別な日のヘアセット、 アレンジスキルが活かせます！ ファッションショーや 撮影現場でのメイク経験も 役立ちます。 トレンドを取り入れたヘアメイクの 提案力、顧客の希望に沿った カウンセリングスキル、 チーム連携力やイベントでの対応力等 あなたのスキルを存分に 発揮できる職場です♪ この企業の類似求人を見る
-
1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地
埼玉県行田市向町埼玉県行田市向町15-37 HITOWAケアサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 求める人材
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です！ ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内／費用会社負担) ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 この企業の類似求人を見る
-
各種手当や資格取得支援など充実待遇！
勤務地
〒334-0056埼玉県川口市334-0056 埼玉県川口市峯57-7 株式会社ふれあい広場 ふれあい多居夢 川口峯 仕事の概要
仕事内容 #女性管理職登用実績あり 少人数制なので、一人ひとりの個性を活かしたケアができ、みんなの温かい笑い声が広がるホームです。 認知症の方が、自分らしく生活できるようにお手伝い頂くお仕事です。 入居者様一人ひとり、そしてご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ 一人ひとりに寄り添うケアを大切にチームで入居者様（1フロア9名）の生活を支えます。 業務内容については勤務時間帯毎に2回オリエンテーションを行い、丁寧に指導します。 認知症高齢者グループホームでは、家庭的な雰囲気の中、入居者様と一お掃除や食事の準備、片付けなどを行いながら、毎日の生活をサポートします。季節の行事やお誕生日祝いなども一緒に楽しめ、笑顔になっちゃうお仕事です♪ ＜具体的には…＞ ・食事・入浴・排泄介助 ・簡単な調理（温める程度） ・スタッフ間で統一されたケアを行う為の介護記録 ・体操やレクリエーション ・リネン交換・清掃 ほか 【休日・休暇】 4週8日制(完全週休2日制と同等の日数) ・年間休日122日（2025年度） ※入職月により変動あり ・有給休暇・慶弔休暇 ・年末年始休暇・創立記念日(8/16） ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ※年次有給休暇（時季指定）年5日の以上取得できています 【待遇・福利厚生】 【待遇福利厚生が充実】 社会保険完備 （労災完備 ） 昇給年1回 賞与年2回(前年度実績3.4ヵ月) 交通費支給(上限15万円/月) 退職金制度有(勤続3年以上) 資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) 個人型確定拠出年金制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 スポーツクラブ割引 美容室・学習塾割引 制服貸与 診療見舞金制度(規定あり) メンタルヘルスサポート 勤続年数表彰制度 入社祝い金あり（ホームページからのご応募のみ） お弁当持参OKな風土 個人ロッカーあり 駐車場利用の場合は別途給与から天引きとなります。 ＜福利厚生充実！＞ TMGグループの病院で受診した場合、受診料やお薬代の補助があります 【新型コロナウィルス対策実施中！】 感染症対策万全！社内外問わず細心の注意を払っているので、安心して快適に勤務いただけます！ ・出勤時検温 ・アルコール設置 ・感染症対策マニュアルあり ＜面接時は…＞ 感染防止のため、双方マスク着用のうえ、一定の距離をとり、換気をしながら行いますのでご安心下さい。 体調不良の場合は再度日程調整いたします。 【人柄重視で選考実施！】 様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信して頂けたらと思います！ 経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にして頂ける方にご応募頂けると嬉しいです！ 求める人材
応募資格 【以下のいずれかの資格をお持ちの方】 ・初任者研修修了（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了（旧ヘルパー1級・基礎研） ・介護福祉士 ※介護経験1年以上ある方 ※59歳以下の方（定年年齢が60歳のため） -
株式会社リビングプラットフォーム求人／施設長【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり
勤務地
埼玉県川口市埼玉県 川口市里310-1 ライブラリ鳩ケ谷 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。 求める人材
資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方。経験、年齢は問いません。 経験がある方、資格をお持ちの方歓迎ですが、経験より意欲と人柄を重視します。 -
株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能
勤務地
埼玉県越谷市赤山町埼玉県 越谷市赤山町2-92-1 ライブラリ越谷 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。 求める人材
資格 初任者研修以上の資格をお持ちの方 ブランクOK 意欲と人柄を重視しています。 -
株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり
勤務地
埼玉県越谷市赤山町埼玉県 越谷市赤山町2-92-1 ライブラリ越谷 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。 求める人材
資格 初任者研修（ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ブランク大歓迎（未経験者の方はご相談ください） 前職給与・経験考慮 経験より意欲と人柄を優先します。 -
株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【正社員】募集！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区東町埼玉県 さいたま市大宮区東町1-225 サニースポット大宮 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 支援員としてご利用者さまの日常生活サポートをするお仕事です。リビングプラットフォームの障がい支援施設で、食事や入浴、排せつなどの介助業務、調理や掃除、洗濯などの家事支援をお任せいたします。また、直接ご利用者さまと関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みといった会話に耳を傾けてください。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 会社のご紹介 チャレンジプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。 求める人材
資格 初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士資格尚可 介護業務経験者の方、資格がある方大歓迎 意欲と人柄を重視しています。 -
株式会社チャレンジプラットフォーム求人／施設長【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり
勤務地
埼玉県さいたま市南区大谷口埼玉県 さいたま市南区大谷口2015（予定地） ブルーテラス野幌 サニースポット東浦和 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 チャレンジプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。 求める人材
資格 【必須】介護福祉士資格、福祉事業所・医療等での業務経験がある方 サービス管理責任者研修修了者の方大歓迎！！！ ★意欲と人柄を重視しています この企業の類似求人を見る
-
株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区埼玉県 さいたま市見沼区風渡野2-12-11 ライブラリななさと 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。 求める人材
資格 介護福祉士をお持ちの方 ブランク、経験は問いません。 経験がある方、資格をお持ちの方大歓迎です。 経験より意欲と人柄を優先します。 この企業の類似求人を見る
-
株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能
勤務地
埼玉県越谷市赤山町埼玉県 越谷市赤山町2-92-1 ライブラリ越谷 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。 求める人材
資格 介護福祉士又は取得見込みの方 ブランク大歓迎（未経験者の方はご相談ください） この企業の類似求人を見る
-
株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区東町埼玉県 さいたま市大宮区東町1-225 3・4階 ライブラリ大宮 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。 求める人材
資格 【必須】介護支援専門員・認知症介護実践者研修 ※認知症管理者研修・経験あれば尚可 ブランク・経験者の方大歓迎 意欲と人柄を重視しています。 この企業の類似求人を見る
-
中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地
埼玉県富士見市羽沢埼玉県富士見市羽沢3-14-15 イリーゼふじみの 仕事の概要
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) この企業の類似求人を見る
-
日勤のみ、オンコール無し！介護施設での看護師、大募集。
勤務地
埼玉県深谷市上野台２９９１－１ ケア・トラスト一期の家 深谷上野台 仕事の概要
仕事内容 「一期一会の出会い」を大切に。介護施設であなたの看護師としての能力を活かしていきましょう。 弊社の運営するデイサービス・サービス付き高齢者向け住宅での看護師業務をお任せできる方を募集します。服薬管理やバイタルチェックなどの健康管理、医療処置は全て医師の指導のもとで行いますので、ブランク明けで久しぶりの職場復帰という方も無理なくスタートできます。あなたの看護師資格を活かして働きませんか？ 一人ひとりとじっくりと向き合える。介護施設での看護ならではの魅力です。 利用者さまとじっくりと腰を据えてのお付き合いになるので、何気ない会話やコミュニケーションも大切な仕事です。日々、顔を合わせる人たちの健康を守っていくという大切な仕事ですので、大きなやりがいを感じながら働くことができますよ。看護師として、一般的な医療現場とはまた違った希少な経験を積める職場環境です。 正看護師、准看護師資格を活かして、より魅力的な介護支援サービスを創りあげていきましょう。 現在、ケア・トラストグループでは、若い世代から子育てが落ち着いて職場復帰したママさんまで幅広い年代のメンバーが活躍中。クリニックや総合病院から転職してきた看護師さんも多数在籍しています。職種ごとの壁もなく、互いにコミュニケーションを取りながら施設一丸となりより魅力的なサービスの提供へと尽力しています。 働く従業員が気持ちよく、そして長く働ける企業であるために。待遇と職場環境にこだわっています。 一緒に働く仲間が安心して過ごせる環境であることを、ケア・トラスト株式会社では大切にしています。介護スタッフ、生活相談員、機能訓練診断員、医師、看護師…、横の連携も強く、利用者さまを第一に考える風通しの良い職場環境も、弊社の大きな強みです。 東京・埼玉エリアを中心に、介護事業で成長を続けてきた「ケア・トラスト株式会社」です。 ケア・トラストグループでは、設立以来、地域のみなさまのご要望に応え、小規模デイサービス、訪問マッサージ、サービス付き高齢者向け住宅などといった幅広い福祉サービスを展開してきました。今後も一期一会の出会いを大切にし、人に寄り添いながら、成長を続けていきます。たくさんの笑顔に出会える職場で、私たちと共に成長しませんか。 求める人材
資格 看護師または准看護師の資格をお持ちの方 "高校卒業以上","新卒者","第2新卒者","経験者歓迎","長期できる方" この企業の類似求人を見る
-
日勤のみ、オンコール無し！介護施設での看護師、大募集。
勤務地
埼玉県坂戸市清水町１３－２０ ケア・トラスト一期の家 坂戸清水町 仕事の概要
仕事内容 「一期一会の出会い」を大切に。介護施設であなたの看護師としての能力を活かしていきましょう。 弊社の運営するデイサービス・ サービス付き高齢者向け住宅での 看護師業務をお任せできる方を募集します。 服薬管理やバイタルチェックなどの健康管理、 医療処置は全て医師の指導のもとで行うので、 ブランク明けで久しぶりの職場復帰という方も 無理なくスタートできます。 あなたの看護師資格を活かして働きませんか？ 一人ひとりとじっくりと向き合える。介護施設での看護ならではの魅力です。 利用者さまとじっくりと 腰を据えてのお付き合いになるので、 何気ない会話やコミュニケーションも 大切な仕事です。 日々、顔を合わせる人たちの 健康を守っていくという 大切な仕事ですので 大きなやりがいを感じながら 働くことができますよ。 看護師としての医療現場とは また違った希少な経験を積める環境です。 正看護師、准看護師資格を活かして、より魅力的な介護支援サービスを創りあげていきましょう。 ケア・トラストグループでは 若い世代から子育てが落ち着いて 職場復帰したママさんまで 幅広い年代のメンバーが活躍中。 クリニックや総合病院から転職してきた 看護師さんも多数在籍しています。 職種ごとの壁もなく互いに コミュニケーションを取りながら 施設一丸となりより魅力的なサービスの 提供へと尽力しています。 働く従業員が気持ちよく、そして長く働ける企業であるために。待遇と職場環境にこだわっています。 一緒に働く仲間が安心して 過ごせる環境であることを、 ケア・トラスト株式会社では大切にしています。 介護スタッフ、生活相談員、 機能訓練診断員、医師、看護師…、 横の連携も強く、利用者さまを第一に考える 風通しの良い職場環境も、 弊社の大きな強みです。 東京・埼玉エリアを中心に、介護事業で成長を続けてきた「ケア・トラスト株式会社」です。 ケア・トラストグループでは、 設立以来、地域のみなさまのご要望に応え、 小規模デイサービス、訪問マッサージ、 サービス付き高齢者向け住宅といった 幅広い福祉サービスを展開してきました。 今後も一期一会の出会いを大切にし 人に寄り添いながら、成長していきます。 たくさんの笑顔に出会える職場で 私達と共に成長しませんか。 求める人材
資格 看護師、准看護師 "高校卒業以上","経験者歓迎","長期できる方" この企業の類似求人を見る
-
【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集
勤務地
埼玉県比企郡小川町大字増尾埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 イリーゼ埼玉小川町 仕事の概要
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか？などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 求める人材
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長などマネジメント職の経験が1年以上ある方 ●下記の資格等、医療・介護系の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・ケアマネジャー ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 この企業の類似求人を見る
-
中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地
埼玉県戸田市下戸田埼玉県戸田市下戸田2-4-5 イリーゼグループホーム戸田公園 仕事の概要
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) この企業の類似求人を見る
-
【入曽駅から徒歩6分】介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地
埼玉県狭山市入曽駅埼玉県狭山市南入曽西ノ前原877番-1 イリーゼ狭山入曽はなれ 仕事の概要
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) -
中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地
埼玉県所沢市東狭山ケ丘埼玉県所沢市東狭山ヶ丘1-57-1 イリーゼ所沢西 仕事の概要
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) この企業の類似求人を見る
-
株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【契約社員】募集！スキルと知識が身につく仕事
勤務地
埼玉県越谷市南越谷埼玉県 越谷市南越谷1-6-62 サニースポット新越谷 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する指定の障がい支援施設でのお仕事です。支援員として、ご利用者さまの日常生活に寄り添うサービスをご提供してください。具体的には、食事や入浴、排せつといった介助業務、調理・掃除・洗濯といった家事支援が中心です。また、日々の支援作業の記録もお願いいたします。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやチャレンジプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 求める人材
資格 初任者研修以上をお持ちの方 ※介護福祉士をお持ちの方優遇 介護業務経験者、資格がある方大歓迎 意欲と人柄を重視しています。 -
【坂戸駅から車で5分／車通勤相談OK】2025年9月1日開所予定★オープニングスタッフ募集！
勤務地
埼玉県坂戸市関間埼玉県坂戸市関間2丁目189-1、189-29、189-32 イリーゼ坂戸 アクティブリビング 仕事の概要
仕事内容 【イリーゼ坂戸のオープニングに向けて】 ＊坂戸での研修は開所1か月前の8月1日から行います。研修開始の8月1日から勤務できる方歓迎です！ ※近隣の施設でOJT研修を行う場合もあります。 (入社時期のご希望はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。) ＊面接は近隣のイリーゼ鶴ヶ島(鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3)またはイリーゼ上福岡(ふじみ野市西1-15-12)にて行います。ご都合などはお気軽にご相談下さい。 【イリーゼのオープニングはココが魅力！】 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) -
中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地
埼玉県朝霞市本町埼玉県朝霞市本町1-38-7 イリーゼ朝霞 仕事の概要
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 求める人材
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による)
埼玉県の医療・福祉・介護などの求人一覧から条件を絞り込んで探す
埼玉県をさらに勤務地で絞り込む
医療・福祉・介護をさらに職種で絞り込む
- 医療・福祉・介護
- 医療サービス関連
- 福祉・介護サービス・栄養
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
おすすめキーワード
埼玉県の医療・福祉・介護などの求人一覧から条件を変えて探す
他の職種から探す
- 全ての職種
- 営業
- 事務・管理
- 企画・マーケティング・経営・管理職
- サービス・販売・外食
- Weｂ・インターネット・ゲーム
- クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
- 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
- ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 素材・化学・食品・医薬品技術職
- 建築・土木技術職
- 技能工・設備・交通・運輸
- 医療・福祉・介護
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他