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【営業未経験歓迎＊反響6割】賞与4ヶ月・男性育休取得実績あり
勤務地
栃木県小山市198-1 生活協同組合パルシステム茨城 栃木 栃木センター 給与例
給与例 【入協1年目/23歳】 ＊月収24万640円(年収330万円) ＝月給19万900円＋時間外・通勤手当 【入協2年目/32歳】 ＊月収27万6340円(年収370万円) ＝月給21万2000円 ＋時間外・通勤・家族手当 仕事の概要
仕事内容 ＼休日と待遇に惹かれ転職！(入協2年目)／ ｢仕事と家庭のバランスが取れて大満足です｣ パルカレッジ：定期的な勉強会でサポート！ 《私生活や家庭と両立も応援しています！》 実働7.5h＊残業少なめ/育休取得実績あり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 家庭を訪問、パルシステムの商品PR(営業) などをお任せします！(※担当エリアのみ！) カタログや食品サンプルを使用し、無理なく 最大限に商品の魅力をお伝えしてください！ 【主な1日の流れ】 09:00…朝礼・1日の予定確認 10:00…各地域を訪問(後案内・手続きなど) 12:00…お昼休憩 13:00…各地域を訪問(ご案内・手続きなど) 16:30…帰社(事務処理/電話アポ/日報作成) 17:30…退勤！ 《 時代に合わせて変化する営業ツール 》 CMからの問合わせやイベントブースの対応 がメイン！※従来のチラシ配りや訪問あり※ 定期的に利用者特典などキャンペーン開催！ ｢配送費が無料ですよ｣など案内もしやすい！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ポイント】 その1：自信をもってオススメできる一級品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳しい基準をクリアしている商品だからこそ 安全・美味しさに関しては『 一級品 』！ 自信満々でお客様にオススメできるので、 特別なテクニックなんていらないんです！ その2：充実した研修制度で、安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢営業未経験だし家庭を訪問するのは不安…｣ なんて方も商品知識を学ぶ研修や運転研修、 ステップUP研修などでしっかりサポート！ 将来的に拠点のリーダー候補になることも！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【パルシステム茨城 栃木について】 ｢食｣と｢農｣をつなぎ、いのちの力があふれる 社会を、次の世代にきちんと手渡したい…。 そんな思いを込めた商品を組合員にお届け！ 毎日の料理を、よりおいしく、より手軽に、 より笑顔にできる商品をご提案しています。 さまざまな受賞歴やパルシステムについて、 もっと知りたい方はこちらをご覧ください！ 〇https://www.palsystem-ibaraki.coop/ 求める人材
求めている人材 ＼ 20代～30代活躍中！定着率抜群！ ／ 人柄重視採用＊人と話すのが好きな方歓迎！ 『未経験からスキルUP/キャリアUPしたい』 ＜＜ そんなあなたを、応援します！ ＞＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※高卒以上 ※普通自動車第一種運転免許 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【｢初めての転職｣も大歓迎！長期歓迎！】 ＊経験不問/年齢不問/学歴不問！資格不問！ ＊特別なスキルや知識不要！未経験者歓迎！ ＊入協から20年以上活躍する先輩もいます ＊無資格歓迎！第二新卒歓迎！ ＊職種/業界未経験歓迎！ブランクOK＆歓迎 【もちろん、経験者歓迎！有資格者歓迎！】 ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊ルート営業・提案営業・法人営業・送迎 ＊ルート配送ドライバー・配達員 ＊トラックドライバー・軽貨物ドライバー ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト・パート・短期・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・看護職員の入職後サポート ・現場業務の改善 ・算定、売上管理 ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・シフト作成 ・施設長への報告・相談 ・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 正看護師免許 正看護師現場経験7年以上 リーダー経験2年以上 【歓迎】 訪問看護管理者の経験 看護師長・リーダー経験 訪問看護師3年以上 上記いずれかをお持ちの方は歓迎いたします。 この企業の類似求人を見る
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◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地
栃木県宇都宮市鶴田町2050-3 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 宇都宮鶴田店/2eg 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜主任、販売長・買取長・店長候補＞ 600万円～950万円前後＋賞与 ＜販売長・買取長、店長クラス＞ 800万円～1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎店舗マネジメントを経験できる！ ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100％反響営業！ （お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません） ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 ＜管理職登用例＞ 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 （その後のキャリアパスは下記参照） ＜販売の流れ＞ ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 （飛び込み営業一切なし） ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約＆納車後のアフターフォロー ＜買取の流れ＞ ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約＆アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります！ ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも！ お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです！ □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ２：営業経験3年以上（業界不問） ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています！ この企業の類似求人を見る
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未経験OK＊高月給25万円以上＋歩合給あり！研修制度も充実！
勤務地
栃木県宇都宮市西川田本町1丁目6-3 木の花塗装 宇都宮店 給与例
給与例 【年収570万円/25歳・一般職】 ＝月給19万1700円＋報奨金210万円 【年収630万円/36歳・係長】 ＝月給30万円＋報奨金210万円 【年収810万円/40歳・部長】 ＝月給40万円＋報奨金210万円 仕事の概要
仕事内容 ＼100%反響営業！飛び込み＆ノルマなし／ ＜＜固定給＋歩合で高収入を目指せます＞＞ 木の花ホームのリフォーム部門/集客力抜群 ＊未経験から新しいことにチャレンジ可能！ ＊スキルアップ＆キャリアアップができる！ ＊給与は経験・スキル考慮！安定収入可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【あなたにお任せすること】 お客様のご希望を真摯に伺い、工事から完成 までの一連のフォローを行なってください！ 一流職人のアフターフォローが万全のため、 営業として、強く自信を持った提案が可能！ ＊リフォームに関する問い合わせ対応 (メールおよび電話での対応となります。) ＊現場調査・プラン作成・提案・見積書作成 (ヒアリング内容を元に対応します。) ＊現場確認・立会い・設計・工事対応 (完成までの一連の流れに携わります。) ＊介護住宅の増築・提案 (水回り/エコリフォーム/バリアフリーなど) ※営業車は自家用車を使用(車両手当あり) ※既存顧客がほとんど(※新規開拓もあり) 【入社後はしっかりサポートします！】 業務の習得率やあなたのペースに合わせて 先輩社員が二人三脚で育成支援します！ 【現在、こんな相談が増えています】 ＊世代交代に合わせた平屋へのリフォーム ＊核家族化に向けたリフォーム など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【各営業所など(栃木県外への転勤なし！)】 本社…………………栃木市西方町本城62-3 宇都宮店……………宇都宮市西川田町41-5 カラーズ栃木………栃木市野中町1382-2 木の花塗装栃木店…栃木市平柳町3-31-30 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 思いをカタチに、後世に残る家を造り続ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そのために、人材育成に力を入れています。 全社員が部署の垣根を越えて協力する環境は 社内の雰囲気や、居心地も抜群なんです！ 社員全員で｢本当の家造り｣を学ぶことにより お客様満足度向上を実現！信頼の安定企業！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 お客様の、リフォームの実現を後押しする、 営業職を募集します！将来は幹部候補として 徐々に｢社員育成｣や｢店舗のマネジメント｣ などへキャリアをアップしていただきます！ 腰を据えて長く働き、会社の中心となって 自ら新規事業を立ち上げたり、 リーダーとして次のステップに進むなど、 会社の成長スピードを早めてくれるような、 やる気や意欲のある方をお待ちしています。 お客様との信頼関係を築きながら、ご自身の キャリアアップも可。ぜひご活躍ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【木の花ホームについて】 創業1921年/一流の職人が伝統的な在来工法 で木造住宅を造っており、品質を保つために 年間着工数は200棟までに限定しています。 天然素材・無垢材にこだわり実績1万件超！ 家づくりの質を落とさず、社員やその家族の ｢生活を豊かにすること｣に本気の会社です。 ［木の花ホームHP］実績や商品など掲載中 ＊ https://www.konohanahome.com/ ＊ 求める人材
求めている人材 ＼地元栃木を知り尽くしたリフォーム会社／ 働きながら地域貢献！営業未経験者を大募集 20代～50代まで 年代幅広く活躍しています －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用は人柄重視！気軽に応募ください！】 ＊経験不問/年齢不問/学歴不問！資格不問！ ＊特別なスキルや知識不要！未経験者歓迎！ 提案からお引渡しまですべての工程に関わる ため お客様に寄り添った対応ができればOK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方にオススメ】 ＊経験はないけれど、営業職に興味がある ＊将来、人をまとめる仕事に興味がある ＊今よりもさらにスキルアップがしたい ＊人が好きで、喜ばれる仕事がしたい など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 下記の経験があれば活かせますよ！ 】 ＊提案営業・ルート営業(ルートセールス) ＊企画営業・個人営業・法人営業 ＊保険営業・不動産営業・建設資材営業 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) -
新しいスキルを身に付けられる♪料理が好きな方、未経験から新しいことに挑戦したい方！当社でやりがいのある仕事を始めませんか？
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社ヨークベニマル 仕事の概要
募集背景 急募店舗 仕事内容 デリカ部門にて、 お寿司の製造と店舗責任者を お任せします。 【仕事内容】 ●にぎり寿司の製造 ●チラシ寿司製造 ●巻寿司の製造 ●いなり寿司の製造 を、お任せします。 また製造に慣れてきたら ●シフト管理・調整 ●製造数の調整 ●材料の発注 等の部門マネジャーとしての業務も お任せします。 【未経験者活躍中】 現在活躍している先輩スタッフのほとんどが 異業種から転職してきた未経験者が ほとんどです。 「お寿司作るの難しそう・・・」 ほとんどの工程が自炊の延長線上で できるので、安心してお仕事を始める事が できます！また、研修制度も充実で、 わからないことをすぐに先輩スタッフに 聞けるので、不安なくお仕事を進めることが できます！ ヨークベニマルは地域の台所です。 地域のお母さんに代わって 夜のおかずをもう1品作ったり お弁当を作ったりするのが仕事です。 是非今までの主婦・主夫キャリアを 活かしてください！ [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●新しいことに挑戦したい方 ●やりがいのある仕事を探している方 ●頑張りがすぐに反映される環境で 働きたい方 ●各種手当が豊富な所で働きたい方 ●清潔な環境で働きたい方 ●生活を支える仕事をしたい方 など、きっかけは何でもOK！ 求める人材
応募資格 ●経験不問 ●学歴不問 ●資格不問 -
■昭和42年の創業以来、建築に係る資材の仕入れから現場搬入までをトータルサポートし建築のプロを支えてきました。 ■全国幅広いお客様より信頼を獲得し高いリピート率を誇っております。
勤務地
受注センター（栃木県宇都宮市） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
建築副資材の流通を専門とする当社にて、積算業務をお任せいたします。 求める人材
【必須】■ワード・エクセル・PC（パソコン）の基本操作ができる方■新しいことを学びたい人■一緒に働く… -
年2回昇格チャンス！頑張り次第で幹部も目指せる！2024年度 MGR2名、SV5名昇格
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷栃木県 宇都宮市東宿郷1-5-11 隠れ菴 忍家 宇都宮駅東口店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 接客でお客様に楽しさを提供し、調理で目・香り・味で喜ばせる料理作り。 売上管理、ロス改善、販売促進、スタッフ育成など店舗運営全般を担当。 店長代行からスタートし、最短3年でMGR昇格のチャンスがあります！昇格後はエリア内5～10店舗の統括をお任せします。 チャレンジできる環境！ 年齢に関係なくやる気次第で昇給・昇格できる会社です！最短3ヶ月で店長、3～4年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・10月）。2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名が誕生しました！ 社員評価制度 半年に2回、評価面談を実施。 自分の頑張りをアピールでき、評価者と目標や改善点を共有する場を設けています。 評価者の期待をしっかり把握できるので、最短で昇格したい方にとって最良の機会です。 残業月平均22時間 営業時間が17：00～24：00なので、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。 ・残業時間は１分単位で支給します。 ・残業は上長への申請不要 ★繁忙期はしっかり働いて、閑散期はプライベートを充実する、オンオフのしっかりした環境です。 風通しの良い会社風土 上司との距離感が近いので気軽に相談でき、アドバイスがもらえます。 おすすめ料理の提案や店舗独自接客の仕方など自分のお店として独自の色を出すこともできます。 新たな試みにも前向きに取り組める会社風土になっていますので、あなたのやりたいことが実現できる会社です。 求める人材
資格 ・高卒以上 ・59歳以下（定年60歳のため） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎 飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。 ・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。 -
【賞与年２回！5.3か月分！！】高卒以上、29歳迄（キャリア形成のため）。要普通車・フォークリフト免許。アサヒグループでキャリア始めよう！●20代が中心となって活躍中！！●
勤務地
栃木県さくら市押上329-1334 栃木県さくら市押上２０１７番１ アサヒロジ株式会社 宇都宮支店 給与例
給与例 【年収例】 ●入社1年目・19歳・独身 年収320万円／月収24万（日給月給18万6400円 +早出残業・休日出勤・深夜・交替手当約6万円 ）+賞与 仕事の概要
タイトル 【賞与年２回！5.3か月分！！】高卒以上、29歳迄（キャリア形成のため）。要普通車・フォークリフト免許。アサヒグループでキャリア始めよう！●20代が中心となって活躍中！！● 職種 アサヒグループの物流現場内フォークリフト職 ◎1年目・月収30万も目指せます。 雇用形態 正社員 仕事内容 ★★アサヒグループの安定基盤で、あなたも家族も未来も安心。共済会（結婚・出産祝金など）や財形貯蓄制度など福利厚生充実！★★ ★工場内の物流を支える「要」となるお仕事です。 ★職場では20代・30代を中心に中途入社の先輩スタッフが多数活躍中 ★長年フォークリフトオペレーターとして活躍している頼れるベテラン社員もいるので、ご安心ください！サポートします！ ●物流全体のサポート業務！各事業所・物流拠点でフォークリフトのお仕事 【具体的には…】 ・フォークリフトによる製品の入出庫作業（運搬・仕分け・ピッキング作業等） ・ギフト装製業務、原材料の受け入れ、検品 （検査）作業等の倉庫内作業 ※フォークリフトはリーチリフトとカウンターリフトをメインに使用しての作業となります 慣れてきたら物流オペレーションや在庫管理等もお任せします。 将来的には、現場リーダーとして活躍してください。 社内研修・OJTで、徐々にできる業務を増やしていけます。 未経験の方もご安心ください。 募集の背景 ★次世代を担う新たなリーダー候補を採用します！ アサヒグループホールディングス100%出資の当社。 いずれの拠点もアサヒグループの拡大に備え、飲料関係の配送センターをメインに、一般外販の拠点としても全社の戦略を支える施設として期待されています。 「スーパードライ」「三ツ矢サイダー」「ワンダ」などのグループ商品で培った品質管理や物流技術は、お客様からの信頼も高く、今後も更なる物量の増加が見込まれるため、リーダー候補を募集します。 求める人材
求める人材 ●高卒以上 ●29歳迄（例外事由 3号イ）（長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。） ●要普通自動車運転免許 ●要フォークリフト免許 ★実務経験不問・未経験者大歓迎！ ★体を動かすことが好きな方・一人での黙々作業が好きな方歓迎 ★ブランクのある方や、第二新卒活躍中！ ★社員は20代・30代の方が活躍しています。 ★男性の多い職場ですが、女性も活躍できる環境です！ ★ほとんどが中途採用での入社で、元フリーターの方、元営業や元自衛官、元販売スタッフなど様々な職歴の方が活躍しています。 ＜関連ワード＞ 既卒・IターンUターン・社会人経験不問・同業界での経験不問 勤務開始時期も柔軟に対応・ビジネスマナー研修あり この企業の類似求人を見る
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Apple製品正規認定販売店！端末割引ありで6連休取得も可！
勤務地
栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1 株式会社コスモネット C smartFKDインターパーク店 給与例
給与例 【年収例】 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給400,000円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給320,000円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給232,000円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 Apple Premium Reseller「C smart」の店舗スタッフとして、Apple製品の販売・接客・アフターサポートをお任せします。 ▼具体的には… ・Apple製品（iPhone・iPad・Mac・Apple Watchなど）のご提案 ・周辺機器、通信環境、アクセサリーのご案内 ・初期設定、データ移行などのサポート対応 ・イベント・プロモーションの対応（商業施設など） ・店舗運営（在庫管理・ディスプレイ・売場づくり など） ▼1日の流れ（早番の場合） 9:00 開店準備 10:30-12:00 接客 12:00-13:00 休憩（交代で取ります） 13:00 在庫管理・商品発注 14:00-17:30 接客 17:30 業務引継ぎ 18:00 終業 ▼この求人のココがPOINT □ 未経験から、販売の“プロ”になれる 集合研修＋OJTでゼロから学べる 最新のApple製品に触れながらスキルアップ 販売ノルマなし。チームで支え合うスタイルです □業種未経験・ 第二新卒からでも大丈夫！安心のキャリアアップ キャリアを積みたいけど「何から始めていいか分からない」…そんな方でも大丈夫。 段階を踏んで、着実に成長できる環境を用意しています。 ・入社～半年：OJT研修で接客スキル・商品知識をしっかり習得 ・半年～1年：先輩のサポートを受けつつ、店舗運営にも関与 ・1年～3年：店長候補としてスタッフ育成やマネジメントにも挑戦 ・3年以上：店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップのチャンスも！ □ チームワーク重視の接客スタイル 一人で抱え込むのではなく、店舗スタッフ全員で協力する職場 新人をみんなで育てる文化。困った時も助け合える安心感 キャリアも仲間も、大事にしたい人にぴったり □ 働きやすさもきちんと整備 月9～10日休み＋残業ほぼなし 最大6連休の【連続休暇制度】 自分の記念日を祝える【アニバーサリー休暇】 端末割引あり！Apple製品が社割で買える♪ ▼転職・就活初心者も安心！フレンドリーで話しやすい面接 初めての就職活動、あるいは久しぶりの面接―― 不安な気持ち、よくわかります。 だからこそC smartでは、「話しやすさ」「安心感」を 大切にした面接を行っています。 □実際に入社した方の“リアルな声”をご紹介！ 「緊張して言葉が詰まってしまった時に、“焦らなくて大丈夫ですよ”と笑顔で言ってもらえて、一気にリラックスできました」 「面接官が最初に“自分も未経験からスタートしました”と話してくれて、一気に親近感が湧きました」 「“あなたと一緒に働きたいと思った”と言ってもらえたのが印象的で、入社を決める後押しになりました」 「面接というより“お互いを知る時間”のような感じで、自然体のまま話せました」 「堅苦しい質問ばかりではなく、“最近頑張っていることは？”など、自分を知ろうとしてくれる姿勢が伝わりました」 □あなたの言葉で、あなたらしく話していただけたら、それが一番です。 求める人材
求めている人材 高卒以上／職種・業界未経験者歓迎 前職からの環境の改善を求めて転職された方が多く活躍しています。 ▼こんな方にぴったり！ 接客経験を活かしてキャリアの幅を広げたい 未経験からでも“ちゃんと成長できる”環境で働きたい ノルマに追われず、チームで協力しながら働きたい Apple製品は使っているけど、ガチ勢じゃなくても大丈夫 安定企業で正社員として腰を据えて働きたい -
【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（栃木県宇都宮市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】■運転免許必須(AT可)医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
キレイ好き集まれ！業務拡大につきスタッフ大募集！一緒に楽しく働いてみませんか！
勤務地
栃木県宇都宮市 サンドライ 仕事の概要
仕事内容: 地域密着・チャレンジできる環境で、サンドライの将来を担う方をお待ちしております！ 複数店舗を運営管理する人材や、工場の責任者を募集しています。現在のサンドライの準社員・正社員は、キャリアパスや新卒・中途採用などさまざまです。それは、私たちの会社が一人ひとりの働き方やライフスタイルを尊重しているからこそ、各スタッフの希望に応じた役職に就てもらってきました。現在正社員の採用に力を入れているのは、会社のさらなる成長を目指してのこと。栃木県内で26店舗(コインランドリー併設9店舗、コインランドリー1店舗)を展開するサンドライでは、より多くの地域で、より多くの人の笑顔と幸せな時間を生み出したいと考えています。 新卒・中途、二つの枠から募集します。性別経験は問いません。でも、「チームで行動することの素晴らしさと大変さをわかっている人」「受け取った優しさを別の誰かに返せる人」がサンドライにはあっていると思います。スタッフの成長が、会社の成長です。ともに同じ夢を見てくれる。家族のような仲間になってください。一緒に、地域で一番喜ばれるお店・会社を作りましょう。あなたからのご応募を、心からお待ちしております。 求める人材
求める人材: 仕事の内容： ・弊社での幹部候補生として、営業職又は工場職の管理業務をお任せ致します。 ゆくゆくは、幹部候補としてマネジメントもお任せします。 ・営業職 (店舗運営管理)クリーニング店の受付スタッフとして接客をお願いします。 クリーニングの店舗でお客様の衣類をお預かりして、 レジ打ち・仕上がったクリーニング品を確認してお渡しや店舗管理を担当します。 ・工場職 (生産管理) 直営店から預かった衣服をクリーニング処理、直営店に送り出す生産管理を担当します。 【採用背景】事業拡大を見据え、人員強化のため。 必要な経験・能力等： 【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 チームで行動することの素晴らしさと大変さをわかっている人 【特徴/魅力】 ライフステージ・意欲に応じたキャリアプランがあります。 人材育成は、すべて経営計画書に規定されており、入社直後からスタートするルーキー研修～リーダー塾/リーダー会議/経営会議/総会などに参加して学んでいきます。他 HPでスタッフの様子を見てくださいね https://sundry.co.jp/ -
30代、40代活躍中♪月収25万円以上◎従業員数1,000名
勤務地
栃木県小山市２３３３－３４ 株式会社ヒューマンズ 仕事の概要
仕事内容 ＼従業員数1000人以上！5事業所ある大手食品倉庫の管理業務◎／ □管理職候補の募集！ □物流や倉庫管理ご経験者募集中！ □必須や資格や経験もありません！ □月給25万円以上 □幅広い世代活躍中！ ◆当社につきまして◆ 当社は1990年に設立し倉庫業及び倉庫管理受託業務をメインに 全国6拠点の物流倉庫管理受託業務を運営してきました。 現在では、宮城県・福島県・栃木県・岐阜県・岡山県、5事業所の倉庫管理受託業務を運営して 従業員数1,000人以上を抱えるまでに成長しております。 【お仕事内容】 ◆倉庫内の在庫管理 ◆リーダーとしてパートさんなどに指示出し ◆作業の進捗確認 倉庫内には約数万ケースほどの食品があり 日々たくさんの商品が運ばれ、それを出荷する必要があります！ →最初は慣れない、分からない事ばかりだと思うので 先輩社員と一緒に行い少しづつ作業を覚え1人立ちとなります◎ 【入社後のキャリア】 まずは職場環境に慣れながら先輩社員のお仕事を見て覚えて頂きます！ その後は ◆食品倉庫内での管理補佐(最初は補佐業務からスタートです！) ↓ ◆現場管理+一部シフト管理 ↓ ◆現場総括管理or労務管理 となり昇給UPも行っていきます。 求める人材
求めている人材 ＼必須な資格や経験はございません！／ ＜こんな方におすすめ！！！＞ ◆栃木県の地元安定企業で長く働きたい ◆幅広い年代が在籍している環境で働きたい ◆メリハリをつけて働きたい ◆家族手当や頑張りに応じた能力手当など充実の待遇の職場で働きたい ◆年間休日119日とプライベートとの両立もしやすい職場がいい ◆職場見学可能で現場をまずは見てみたい ◆定着率がいい職場で働きたい 面接の際にしっかり業務内容の説明など行います！♪ -
＜前職給与保障！＞営業経験者＊高月給50万円～＋歩合給あり！
勤務地
栃木県宇都宮市西川田本町1丁目6-3 木の花塗装 宇都宮店 給与例
給与例 【年収570万円/25歳・一般職】 ＝月給30万円＋報奨金210万円 【年収630万円/36歳・係長】 ＝月給35万円＋報奨金210万円 【年収810万円/40歳・部長】 ＝月給50万円＋報奨金210万円 仕事の概要
仕事内容 ＼100%反響営業！飛び込み＆ノルマなし／ ＜＜固定給＋歩合で高収入を目指せます＞＞ 木の花ホームのリフォーム部門/集客力抜群 ＊経験を活かして、即戦力として活躍可能！ ＊スキルアップ＆キャリアアップができる！ ＊給与は経験・前職考慮！安定収入が可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【あなたにお任せすること】 お客様のご希望を真摯に伺い、工事から完成 までの一連のフォローを行なってください！ 一流職人のアフターフォローが万全のため、 営業として、強く自信を持った提案が可能！ ＊リフォームに関する問い合わせ対応 (メールおよび電話での対応となります。) ＊現場調査・プラン作成・提案・見積書作成 (ヒアリング内容を元に対応します。) ＊現場確認・立会い・設計・工事対応 (完成までの一連の流れに携わります。) ＊介護住宅の増築・提案 (水回り/エコリフォーム/バリアフリーなど) ※営業車は自家用車を使用(車両手当あり) ※既存顧客がほとんど(※新規開拓もあり) 【入社後は…】 経験年数なども考慮し、 あなたのペースに合わせて 先輩社員が二人三脚で育成支援します！ 【現在、こんな相談が増えています】 ＊世代交代に合わせた平屋へのリフォーム ＊核家族化に向けたリフォーム など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【各営業所など(栃木県外への転勤なし！)】 本社…………………栃木市西方町本城62-3 宇都宮店……………宇都宮市西川田町41-5 カラーズ栃木………栃木市野中町1382-2 木の花塗装栃木店…栃木市平柳町3-31-30 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 思いをカタチに、後世に残る家を造り続ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そのために、人材育成に力を入れています。 全社員が部署の垣根を越えて協力する環境は 社内の雰囲気や、居心地も抜群なんです！ 社員全員で｢本当の家造り｣を学ぶことにより お客様満足度向上を実現！信頼の安定企業！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 お客様の、リフォームの実現を後押しする、 営業職を募集します！将来は幹部候補として 徐々に｢社員育成｣や｢店舗のマネジメント｣ などへキャリアをアップしていただきます！ 腰を据えて長く働き、会社の中心となって 自ら新規事業を立ち上げたり、 リーダーとして次のステップに進むなど、 会社の成長スピードを早めてくれるような、 やる気や意欲のある方をお待ちしています。 お客様との信頼関係を築きながら、ご自身の キャリアアップも可。ぜひご活躍ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【木の花ホームについて】 創業1921年/一流の職人が伝統的な在来工法 で木造住宅を造っており、品質を保つために 年間着工数は200棟までに限定しています。 天然素材・無垢材にこだわり実績1万件超！ 家づくりの質を落とさず、社員やその家族の ｢生活を豊かにすること｣に本気の会社です。 ［木の花ホームHP］実績や商品など掲載中 ＊ https://www.konohanahome.com/ ＊ 求める人材
求めている人材 ＼地元栃木を知り尽くしたリフォーム会社／ 働きながら地域貢献！営業経験者を大募集！ 20代～50代まで年代幅広く活躍しています －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊リフォーム(工事)の営業経験者 ＊住宅営業の経験者歓迎/有資格者歓迎 提案からお引渡しまですべての工程に関わる ため お客様に寄り添った対応ができればOK ※前職の給与・待遇面考慮。ブランクOK！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方にオススメ】 ＊経験やスキル、資格を活かして活躍したい ＊将来、人をまとめる仕事に興味がある ＊今よりもさらにスキルアップがしたい ＊人が好きで、喜ばれる仕事がしたい など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 経験者歓迎！有資格者歓迎 】 ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊提案営業・ルート営業(ルートセールス) ＊企画営業・個人営業・法人営業 ＊保険営業・不動産営業・建設資材営業 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) -
当社は、緊急駆けつけサービス/防除サービス/屋根・防水・外壁リフォームサービスを営んでおります。業界の常識にとらわれない、現場のIT化が浸透した風土です。本件、更なる事業拡大に向けた増員募集になります。
勤務地
栃木営業所（栃木県佐野市） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
お客様の家に伺って、鍵の修理やガラスの交換など、日常生活で起こる問題を解決するための提案から受注ま… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）/社会人経験１年以上【先輩社員】飲食、アパレル、土木、営業、… -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
未経験OK＊高月給25万円以上＋歩合給あり！研修制度も充実！
勤務地
栃木県栃木市野中町1382－2 カラーズ栃木店 給与例
給与例 【年収570万円/25歳・一般職】 ＝月給19万1700円＋報奨金210万円 【年収630万円/36歳・係長】 ＝月給30万円＋報奨金210万円 【年収810万円/40歳・部長】 ＝月給40万円＋報奨金210万円 仕事の概要
仕事内容 ＼100%反響営業！飛び込み＆ノルマなし／ ＜＜固定給＋歩合で高収入を目指せます＞＞ 木の花ホームのリフォーム部門/集客力抜群 ＊未経験から新しいことにチャレンジ可能！ ＊スキルアップ＆キャリアアップができる！ ＊給与は経験・スキル考慮！安定収入可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【あなたにお任せすること】 お客様のご希望を真摯に伺い、工事から完成 までの一連のフォローを行なってください！ 一流職人のアフターフォローが万全のため、 営業として、強く自信を持った提案が可能！ ＊リフォームに関する問い合わせ対応 (メールおよび電話での対応となります。) ＊現場調査・プラン作成・提案・見積書作成 (ヒアリング内容を元に対応します。) ＊現場確認・立会い・設計・工事対応 (完成までの一連の流れに携わります。) ＊介護住宅の増築・提案 (水回り/エコリフォーム/バリアフリーなど) ※営業車は自家用車を使用(車両手当あり) ※既存顧客がほとんど(※新規開拓もあり) 【入社後はしっかりサポートします！】 業務の習得率やあなたのペースに合わせて 先輩社員が二人三脚で育成支援します！ 【現在、こんな相談が増えています】 ＊世代交代に合わせた平屋へのリフォーム ＊核家族化に向けたリフォーム など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【各営業所など(栃木県外への転勤なし！)】 本社…………………栃木市西方町本城62-3 宇都宮店……………宇都宮市西川田町41-5 カラーズ栃木………栃木市野中町1382-2 木の花塗装栃木店…栃木市平柳町3-31-30 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 思いをカタチに、後世に残る家を造り続ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そのために、人材育成に力を入れています。 全社員が部署の垣根を越えて協力する環境は 社内の雰囲気や、居心地も抜群なんです！ 社員全員で｢本当の家造り｣を学ぶことにより お客様満足度向上を実現！信頼の安定企業！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 お客様の、リフォームの実現を後押しする、 営業職を募集します！将来は幹部候補として 徐々に｢社員育成｣や｢店舗のマネジメント｣ などへキャリアをアップしていただきます！ 腰を据えて長く働き、会社の中心となって 自ら新規事業を立ち上げたり、 リーダーとして次のステップに進むなど、 会社の成長スピードを早めてくれるような、 やる気や意欲のある方をお待ちしています。 お客様との信頼関係を築きながら、ご自身の キャリアアップも可。ぜひご活躍ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【木の花ホームについて】 創業1921年/一流の職人が伝統的な在来工法 で木造住宅を造っており、品質を保つために 年間着工数は200棟までに限定しています。 天然素材・無垢材にこだわり実績1万件超！ 家づくりの質を落とさず、社員やその家族の ｢生活を豊かにすること｣に本気の会社です。 ［木の花ホームHP］実績や商品など掲載中 ＊ https://www.konohanahome.com/ ＊ 求める人材
求めている人材 ＼地元栃木を知り尽くしたリフォーム会社／ 働きながら地域貢献！営業未経験者を大募集 20代～50代まで 年代幅広く活躍しています －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用は人柄重視！気軽に応募ください！】 ＊経験不問/年齢不問/学歴不問！資格不問！ ＊特別なスキルや知識不要！未経験者歓迎！ 提案からお引渡しまですべての工程に関わる ため お客様に寄り添った対応ができればOK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方にオススメ】 ＊経験はないけれど、営業職に興味がある ＊将来、人をまとめる仕事に興味がある ＊今よりもさらにスキルアップがしたい ＊人が好きで、喜ばれる仕事がしたい など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 下記の経験があれば活かせますよ！ 】 ＊提案営業・ルート営業(ルートセールス) ＊企画営業・個人営業・法人営業 ＊保険営業・不動産営業・建設資材営業 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) -
年収390万円～640万円／年間賞与実績：90万円以上／警備員のご経験・資格を活かせます／年齢不問！和やか・穏やかな非体育会系の社風です
勤務地
栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 日産自動車 栃木工場 ALSOK双栄株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／ 警備員指導教育責任者（1号または2号）保有 または、資格がなくても 現場責任者・リーダー経験がある方！（年数不問！） 正社員として厚遇します！ ＼ ALSOKセキュリティスタッフとして、 日産自動車 栃木工場の施設警備（リーダー候補）のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事内容＞ □来訪者の受付・案内（入場許可確認） □モニター監視（防犯カメラの映像チェック） □敷地内の巡回（車を利用し、構内及び構外の警備先の駐車場、社宅、寮などを巡回しています） 複数名で勤務にあたり、各ポジションを定期的にローテーションします。 （同じポジションが続くことにより負担にならない様配慮されています。） 工場内の火災報知機が鳴ったら、消防車に乗って現場へ出動したり、 土日には通常一般公開されていない、新車の開発試験などに利用されるテストコースの点検を実施するなど、特別な経験ができる業務もあります！ 受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため長く働けます。 （休憩中はスマホ利用OK） 受付など、来訪者がない限りは待機している、という時間もありますので、 体力的な負担が少なく、長期的に働くことができます。 お仕事を始める前に丁寧な研修がありますし、 最初は先輩スタッフがしっかりフォローしていくので、ご安心ください！ ゆくゆくは、警備隊のリーダーとして、 □新入隊員の育成、教育 □シフト管理 などのマネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 【1日の勤務の流れ（例）】 ◆昼勤 8：00 出勤 8：00～10：00 来訪者などの確認（受付） 10：00～11：00 構内外の巡回 11：00～12：00 来訪者などの確認（受付） 12：00～13：00 休憩 13：00～15：00 来訪者などの確認（受付） 15：00～16：00 構内外の巡回 16：00～20：00 来訪者などの確認（受付） ◆夜勤 20：00 出勤 20：00～22：00 来訪者などの確認（受付） 22：00～23：00 構内外の巡回 23：00～24：00 来訪者などの確認（受付） 24：00～1：00 休憩 1：00～3：00 来訪者などの確認（受付） 3：00～4：00 構内外の巡回 4：00～8：00 来訪者などの確認（受付） 【チーム・組織情報】 ⇒現在は、 20代 1名 30代 5名 40代 8名 50代 7名 60代以上 52名 幅広い年代の計73名が活躍しています。 隊長は47歳。 全員とのコミュニケーションを大切に、 チーム一丸となってお客様に安心・安全を提供しています。 趣味はゴルフと卓球で、毎週お休みの日には卓球をしているとのことです！ 求める人材
求める人材: 警備員指導教育責任者（1号または2号）資格をお持ちの方 または、 警備員の経験がある方（現場責任者またはリーダー・年数不問） ・18歳以上の方（警備業法により） ・60歳未満の方（定年制のため） ※60歳以上の方は契約社員・アルバイトとしての雇用形態での選考が可能です ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・カンタンなPC操作ができる方 ================================ 警備員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心して過ごせる方々がいらっしゃいます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方の多くは、 基本的には採用です。 ================================ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です -
■プライム市場上場の独立系Tier1メーカーである(株)ニフコの100%子会社■工場は直近設立のため空調完備で設備◎ ■平均年齢も若く、受注拡大中の当社で共に活躍してくれる方を大募集しております。
勤務地
本社（栃木県足利市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
当社の生産管理（リーダー候補）として、下記業務をお任せいたします。【業務詳細】・生産計画立案・製品… 求める人材
【必須】■製造業における生産管理業務経験者（５年以上）【歓迎要件】■生産管理（受発注）システム等、… -
未経験でも2年9ヶ月の研修で『管理職』へ！年休120日以上◎
勤務地
栃木県宇都宮市大通り１丁目４－２４ ＭＳＣビル ７Ｆ 住友生命保険相互会社 栃木支社 給与例
給与例 【年収例】 ◆630万円／入社4年目 (月給42万円＋賞与＋諸手当) ◆835万円／入社10年目 (月給55万円＋賞与＋諸手当) ◆1020万円／入社16年目 (月給67万円＋賞与＋諸手当) 仕事の概要
仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍頂く ことを前提とした限定採用枠です。 ||□具体的には□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして 頂くことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【研修カリキュラム(計2年9ヶ月)】 ▼初期研修(5ヶ月) 保険営業の基礎知識やスキルを身につける 期間です。 ▼法人総合実践研修(7ヶ月) ケーススタディなどお客さまの状況に 合わせた対応力を高めるためのトレーニング を行います。 ▼マネジメント研修(1年9ヶ月) 実践的に営業職員をリードできる 採用育成、販売戦略、支部運営などの スキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・ 支社スタッフとしての経験を積む中で より高度なマネジメント職に挑戦できます。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||□求人オススメPOINT□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||□現役支部長インタビュー□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 5ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||□1日のスケジュール例□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||□私たちについて□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 2030年時点で支部長としての活躍を期待しています。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎！ ■マネジメントに興味のある方、 営業力を活かしたい方大歓迎！ ■管理職未経験OK！ ■20代・30代活躍中！ 【あれば生かせる経験】 □営業経験(業界不問) □法人営業/提案営業/反響営業/ルート営業/ 新規開拓/フィールドセールス □金融業界の経験 □管理職・マネージャー・リーダー等の経験 □接客・販売等の経験 □ファイナンシャルプランナー(FP) □資産運用 【こんな方が活躍できます】 ●向上心がある方 ●思いやりがある方 ●誰かの力になる仕事をしたい方 ●コミュニケーション能力に長けている方 ●社内外問わず情報の収集ができる方 【こんな方を求めています】 ●キャリアアップを目指して成長したい方 ●マネジメントスキルを身に着けたい方 ●5～10年先のキャリアパスまでしっかり 描きたい方 将来あなたに期待したいこと □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜支部長から先のキャリアも描ける！＞ さらなる高みも目指せるのがこのポジション の特徴です。 営業部長、支社長と、よりレベルの高い マネジメントを行う職務へのキャリアパスが 広がっています。 成長意欲がある方にふさわしい環境です。 この企業の類似求人を見る
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【大友ロジの正社員求人／商品管理スタッフ】完全週休2日制◎安定した環境と福利厚生が充実！
勤務地
栃木県真岡市鬼怒ケ丘栃木県 真岡市鬼怒ヶ丘 1-10-1 大友ロジスティクスサービス 真岡営業所 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 まずは、フォークリフトを使用した荷降ろしや商品のピッキングや梱包、検品、在庫管理、入出庫等の通常業務を行っていただき、現場をしっかり把握してもらいたいと考えています。ゆくゆくは、現場の指示、アルバイト・パートスタッフの勤怠・工程管理や教育等もお任せしたいと思います。※ハローワーク同時掲載中※ バランスの良い働き方 年3回の大型連休で、オンとオフのメリハリをつけながらワークライフバランスを手に入れることができます。 年間休日は120日となっており、プライベートを充実させることも可能だと考えています。 家族との時間を大切にしたい方、趣味の時間を持ちたい方にも働きやすい環境です。 やる気を評価する社風 仕事への取り組みは、年2回の賞与や昇給でしっかり還元し、評価を行なっています。 また、新しいことへ挑戦したい社員のために「資格支援制度」をご用意。ご自身のスキルアップや成長のために利用することが可能です。取得後は、資格に見合った手当の支給もあり、社内での昇格も目指せます！ 連休について 大型連休は年3回、事前にスケジュールを共有しています！早めの計画で移動や宿泊の準備もスムーズ。仕事と家庭を両立しながら、自分らしい時間をしっかり確保できます。 リーダーを目指せる方募集 業務改善を現場スタッフと協力しながら率先して進め、現状打破に挑戦できる方を求めています。チームと良好な関係を築き、共に成長を目指せる方、大歓迎です。挑戦心とリーダーシップを発揮したい方、ぜひご応募ください！ 求める人材
資格 フォークリフト免許 必須 学歴：不問 ※物流関係の資格をお持ちの場合、手当に該当する場合がありますので履歴書に記載ください。 この企業の類似求人を見る
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39歳以下の方□月38万超可□土日休み□オープニング□転勤無
勤務地
栃木県日光市 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 【月収例】 ●38.5万円／1年目（月給37万1250円＋諸手当） ●35万円／1年目（月給33万2500円＋諸手当） ※20日稼働（日勤10日・夜勤10日）で計算。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ―――――――――――― ★ゆくゆくはリーダー登用も可能。 月収40万円以上が可能です！ 【月収例】 ●40万2325円／2年目（月給38万5000円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 《 オープニング募集!! 》 ●2名限定！好条件のレア求人！ ●未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ●月収38万以上など高収入可能！ ●昇給・昇格制度、キャリアパス多彩 ●土日休み＆年間休日122日！ ●コツコツ系のシンプルワーク♪ 20代、30代の若手が活躍中！ 新拠点のオープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 お任せするのは、 装置のマシンオペレーター または検査業務です！ ●マシンオペレーター 機械に材料をセットし、ボタンを操作。 あとは自動で加工が進むので、 完成品を取り出せばOK！ 操作もシンプルで、 特別なスキルは必要ありません！ ●検査業務 製品にキズなどがないか、 目視でチェックするのみ！ 集中してコツコツ進めるのが 得意な方に向いています！ ▼入社後は...？ 丁寧な研修とフォロー体制あり！ 特別なスキルや経験がなくても、 一つひとつ丁寧に進められる方なら大歓迎！ 作業は手順に沿って進めるので 工業ない作業が未経験の方も 安心して始められます♪ ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収37万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ 土日休み＆年間休日122日ありで、 ワークライフバランスも充実です！ ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 100％未経験スタートの方を歓迎！ 現場マネージャーによる教育サポートや フォロー体制のもと正社員として 安定的なキャリアを築けます。 将来的にはリーダーへの昇格も可能。 頑張りは積極的に還元しているので、 20代・30代で月収40万超も可能です。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（23区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ 求める人材
求めている人材 《 2名限定の特別採用！ 》 ●39歳以下の方限定の特別採用！ ●学歴不問！性別不問！未経験歓迎！ ●工場正社員として働きたい方歓迎です！ 力仕事は少なめ！丁寧な教育研修ありで未経験でも安心！オープニングスタッフの募集です！ ―――――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●コツコツ取り組む作業が好き ●細かい作業も苦じゃない ●集中して取り組める業務が好き ●負担の少ない工場ワークに興味がある ●シンプル作業で高収入を目指したい 「軽作業に興味がある」 「検査業務（検査補助）をやってみたい」 そんな気持ちがあればOK！ オープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ―――――――――――― ★検査スタッフ、検査助手（検査補助スタッフ）など、工場勤務の仕事（工場作業員）に興味がある方歓迎！第二新卒歓迎！正社員としての一歩を応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
■プライム市場上場の独立系Tier1メーカーである(株)ニフコの100%子会社 ■工場は直近設立のため空調完備で設備◎ ■平均年齢も若く、受注拡大中の当社で共に活躍してくれる方を大募集しております。
勤務地
本社（栃木県足利市） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
組立・検査管理業務（現場リーダー候補）をご担当いただきます。また、生産ラインの現場フォロー、構内業… 求める人材
【必須】■組立や検査業務経験のある方■メール、エクセル、ワード等基本操作の出来る方【歓迎】製造業に… -
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス ・チームスタッフのマネジメント ・スタッフと面談 ・新しく入社したスタッフの育成 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・現場業務の改善 ・主任と進捗確認・報告 ・リーダー会議への参加 ※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□ 介護福祉士 -
■2021年1月に日立オートモティブシステムズ社、ケーヒン社、ショーワ社、日信工業社の4社の経営統合により誕生したグローバルメガサプライヤー ■素材から部品/製造装置/ITまで次世代自動車に必要な技術の全てを自社で保有しています！
勤務地
芳賀事業所（栃木県塩谷郡） 想定年収
650万円～850万円 仕事の概要
最先端技術を投入したAstemo 電動ステアリングギアに関し、安心安全な製品の提供に向け、顧客である自動… 求める人材
【必須】■自動車業界での構造設計のご経験（2年以上） -
●年2回7連休あり●店長平均年収639万円●月給26.7万～
勤務地
栃木県宇都宮市簗瀬町1775-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ簗瀬店 給与例
給与例 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界の店長経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2020年以降の焼肉業界売上NO.1 ★54期の業績は売上前年比125.9%。 ★年商約2～3億円の店舗の売上管理をお任せ ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★数十名のスタッフのマネジメントスキルを 磨ける ★エリアマネジャー最短11ヶ月、 役員最短6年9ヶ月 ★店長の平均年収：639万円 ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★本社社員の約7割は現場出身者 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 前職では個人飲食店を経営。 これまでは、正直なところ 勘や経験に頼って店舗を 運営していました。 けれど物語に転職してからは、 データを活用した店舗運営スキルを 身につけられました。 集客率、顧客満足度、PL、人件費、 光熱費といった様々な情報を活用し、 仮説検証を繰り返すことで、 施策の精度は上がっていきます。 自分の予測通りに売上が伸びるように なると、スタッフや会社からの信頼も 高まり、店長としての自信がつきました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長、入社11か月で エリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 求める人材
求めている人材 【飲食業界での店長経験がある方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★繁華街型の飲食店や 個人経営のお店を経営されていた方など、 様々な方が活躍しています。 長期的なキャリアも設計しやすく、 本社社員の約7割は現場出身の社員です。 □歓迎する経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、 レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長 （店長同等含む） などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・経営力やマネジメントスキルを高めたい ・管理職を目指したい ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 飲食業界の中でも継続的な黒字経営で 有名な物語コーポレーション。 飲食に関わる人間として、 一度はその経営ノウハウを 学んでみたいと思っていました。 実際に入社してからは、 年に1度の予算会議で、経営戦略と 必要な予算を直接役員にプレゼン。 自分が思ったこと、やりたいことを貫く 説得力も鍛えられました。 また、物語の代表である加藤さんは、 現場からキャリアをスタートしています。 私自身も今後はさらにスキルを磨き、 数年後には役員に昇進するのが目標です。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ 新店立ち上げ/マネージャー/管理職 スーパーバイザー/営業企画 この企業の類似求人を見る
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◆経験を活かしてつくる、新しい整備士像◆2024年設立の会社
勤務地
栃木県宇都宮市西川田南2-1-5 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 宇都宮南店/6sv 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 510万円～700万円＋賞与 ＜工場長クラス＞ 640万円～1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※すべて資格手当、スキル給、 諸手当を含む 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未来の整備士基準」のもと マネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、 リーダー候補での採用 ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◆入社後すぐに給与upのスキル判定！ (入社１～２か月でスキル判定機会を提供) ◆経験技術力のある方は、 入社２か月目以降分から収入アップ可能 □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていること＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、 今後の会社づくりにつながる 以下のような活動もお任せしたいと 考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせた わかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 （その後のキャリアバスは下記参照） ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の 収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：整備士実務経験5年以上 ２：自動車整備士3級以上 ３：普通自動車免許※入社までに取得も可 ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ※20～50代の方が幅広く活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様と向き合いながら 整備として成長していきたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に 評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で 長く活躍したい方 ＜活かせる経験や資格＞ ◎自動車整備学校卒業生 ◎メーカー系ディーラー、整備工場、 ガソリンスタンド等での勤務経験者 ◎整備資格、自動車検査員、 自動車整備管理者などの資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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調理師免許を活かした社員食堂の調理◆土日休＋長期休暇でプライベート充実★Hondaグループ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台Feb-56 ホンダ開発株式会社 栃木事業部 仕事の概要
募集要項 職種 社員食堂における調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般 具体的には・・・・ ■食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等） ■現場管理（労務管理、衛生管理等） ■新規メニュー開発やイベントの提案など まずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、 徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。 将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を 担っていただく場合もあります。 ●キャリアアップの例 20代：食堂の現場運営（調理業務） ↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ （食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など） ↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 求める人材
資格・経験 調理師免許必須 調理実務経験5年以上 具体的には ・専門調理技術者（和食/洋食/中華いずれか経験があればOK） ・お客様目線に立ち積極的に提案できる方 -
■30年以上に渡る車載組込みの開発実績と900名を超えるエンジニア体制を基に、受託・請負を中心とした大手メーカーと強固な取引実績あり。
勤務地
顧客先（栃木県芳賀郡） 想定年収
430万円～620万円 仕事の概要
仮想空間内で、産業用ロボットやメカトロニクスを通じて工場の稼働効率を上昇させる”スマートファクトリ… 求める人材
【必須】■機械設計業務経験3年以上 または 生産技術経験3年以上 ※※製造・加工業務経験のみは不可。 -
大きな声が出せる職場で、未来の自分を響かせよう。
勤務地
栃木県宇都宮市池上町2-5 ビッグエコー 宇都宮本町大通り店 給与例
給与例 ・年収400万円｜22歳 経験2年 ・年収470万円｜27歳 経験3年 ・年収580万円｜35歳 経験6年 ・年収720万円｜39歳 経験8年 ※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。 ※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！ 【キャリアマップ】 一般社員（店舗スタッフ） ▼ 副店長（店長の補佐） ▼ ブロンズ店長（店舗責任者） ▼ シルバー店長（中型店の責任者） ▼ ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者） ▼ チーフマネージャー（少数店舗管理） ▼ ゼネラルマネージャー（10～20店舗のエリア経営） ▼ 地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント） ▼ 本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補） ▼ エグゼクティブ（経営層） ※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。 ※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。 仕事の概要
仕事内容 大きな声が出せる職場で。 未来の自分を響かせよう。 明確な評価制度のもとで、 着実にキャリアを積み上げよう。 さぁ、喉を開け。 轟かせ。 ・ ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！ :+:？・-・？:+:？・-・？:+:？・-・？:+: 【勤務地】 埼玉県蕨市塚越1-2-15 【交通アクセス】 【電車】JR蕨駅東口より50ｍの位置にございますマルベリービルの5.6階です。 フード・ドリンク持ち込みＯＫ！！！ :+:？・-・？:+:？・-・？:+:？・-・？:+: 世界に歌うよろこびを届ける カラオケルーム「ビッグエコー」。 1988年に第一号店をオープンして以来、未だに成長し続ける「ビッグエコー」。日本最大級の店舗数・売上を誇るカラオケルームは、まさに業界をけん引する存在です。この成長を支えるのは他でもなく、現場で接客やマネジメントにあたる店長とパートナーのみなさんの活躍があってこそ。ですから私たちは、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることに積極的に力を入れサポートを惜しみません。経験は問いません。店舗の司令塔としてアルバイトスタッフを牽引し、お客様に最高のサービスを提供していきましょう。 ～BIGSMILE、BIGECHO～ 歌を歌って笑顔になる。 歌を聴いて笑顔になる。 笑顔を見るから笑顔になる。 今日もそんな瞬間が、たくさん生まれています。 歌って、はじけて。歌って、盛り上がって。歌って、笑う。 歌うチカラを日本中に届けることは、日本中の笑顔を増やすこと。 これからも、みんなともっと歌って笑いたい。 私たちはビッグエコーです。 歌おう、笑おう、みんなともっと。 求める人材
資格 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・未経験からのチャレンジも大歓迎！ [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ・音楽が好きな方 ・カラオケが好きな方 ・キャリアパスが明確な環境で働きたい方 ・サービス業・接客業等の勤務経験がある方（アルバイト経験含む） ・リーダー・マネジメント職経験がある方 ・ゲームセンターでの業務経験のある方 ・パチンコ店での業務経験のある方 この企業の類似求人を見る
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【25年6月オープン】【オープニングスタッフ募集！】低価格・高品質のTV/メディアで話題のウィッグ！基本給+インセンで年収500万円も可能！週休2日／シフト制
勤務地
栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 NAO-ART株式会社/アピタ宇都宮店 仕事の概要
仕事内容: ～この求人のおすすめポイント～ ◇未経験/無資格歓迎！美容師資格なしでもできるウィッグ販売！ ◇人と接する/お話しが好きな方が活躍できるお仕事！ ◇基本給＋インセンティブの安定収入！ ◇ワークライフバランスを重視した働き方が可能！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ □募集背景□ 〈高品質×低価格〉を実現したウィッグで成長中の会社です! この度、アピタ宇都宮店に6月新規店舗をOPEN！ オープニングスタッフを募集します! ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ □仕事内容□ アートネイチャーグループのウィッグ専門店、 NAO-ARTの常設店にて、お客様専用に ウィッグをカスタマイズし、販売するお仕事です。 - 具体的な業務内容/ ウィッグの販売をお任せします。 - お客様のお悩みやご希望を 丁寧にヒアリングし、 バッチリ似合うウィッグを 一緒に選んでください。 - ご試着を通じて鏡越しに お客様が笑顔あふれる姿は 何度携わっても飽きることのない、 大きなやりがいを感じることができる 環境の中で働けます。 - ＜入社後の流れ＞ まずはウィッグの知識や 販売の仕方などを丁寧に 研修を通してレクチャーします。 - ウィッグのフィッティングや カットの技術なども しっかりとした研修をご用意しているため 未経験からスタートしたスタッフも 活躍しています。 - 少人数でのチーム制を導入しているため、 わからないことや困った時でも、 リーダー含めて相談しやすい環境が 整っています。 ※勤務時間外の研修はありません -------------------------------- 【働くスタッフに聞いてみました】 ＜入社を決めた理由は？＞ お休みもシフト制になるので プライベートも充実させながら 働きやすい環境が整っているからですね。 - 大手ならではの福利厚生も手厚く、 給与も入社当初からしっかりと いただけることが嬉しかったからです。 - ＜このお仕事のやりがいは？＞ 低価格/高品質のウィッグを販売しているので、 ご案内がしやすい商品です！ 頑張りや成果を正当に評価し、 インセンティブも支給され 給与アップも目指せるので、 モチベーションを高く保ちながら 安定的に働ける環境です。 - -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- - お客様の悩みに寄り添い、 【世界に一つしかないウィッグ】を ぜひあなたもお客様にご提供してください♪ - 店舗拡大中のため、様々なキャリア形成も可能！ ・キャリアアップしたい方：店長候補やエリアマネージャーへ昇格！ ・スペシャリストを目指したい方：販売スタッフとしてお客様への ご提案のスペシャリストとして活躍！ あなたの希望に合わせたキャリア形成も 随時相談をしながら進めています！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 求める人材
求める人材: 【こんな方を募集します】 未経験歓迎 無資格歓迎 ＜歓迎条件＞ ・20代・30代・40代・50代の女性スタッフ活躍中！ ・未経験OK、学歴不問！ ・接客や美容に関心のある方歓迎 ・第二新卒OK ◎ ファッションや美容に興味がある方 ◎ 人を笑顔にすることが好きな方 ＜このような方におすすめ＞ ◎ 得意や好きなことを仕事にしたい ◎ 安定した収入を得ながらスキルアップしたい ◎カットが苦手だった、 アシスタントで辞めてしまったという方大歓迎！ ◎ 安定した企業でスキルアップしたい ＜こんな方が活躍いただけます＞ ・業界／職種未経験者歓迎！ ・主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ・中高年・シニア活躍中 ・フリーターからの正社員デビューも歓迎！ ・初めて転職される方も歓迎！ ・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK ・エステ、介護職、カフェなど異業種の方も活躍しています！ ・ヘアメイクやスタイリストなどに興味がある方 ・ アパレル・コスメの販売経験 （美容部員／脱毛サロン／BA経験者も歓迎） ・ウィッグやヘアピース、 ランジェリーや美容部員などの販売経験 ・トリマーなどハサミを扱うご経験がある方 ・アイブロウ・まつ毛・まつパ・まつエクなどに興味がある方 ＜このような方に最適＞ 人に喜ばれる仕事がしたい 得意なこと、好きなことを仕事にしたい おしゃれ・ファッションが好き お客様の喜ぶ顔が好き 旅行が好き 普段からウィッグを使用されている方(社割あり) -
＼若手から幹部へ！経営に挑戦できるチャンス！／成長企業で経営を学び、会社の未来を共に創るリーダーを募集
勤務地
栃木県那須塩原市接骨木 有限会社KRS 仕事の概要
仕事内容: ＼将来の経営層として活躍したい方、必見！／ 高給与・若くして意思決定に関わるチャンス！ 【当求人の魅力ポイント□】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □会社成長に直接関わるポジション！ ┗ コロナ後に急成長中の会社で、 新店舗立ち上げや事業計画に携われます。 □若手のうちから幹部候補に！ ┗ 現場でラーメン店の運営を学びながら、 将来的に経営に参加できるキャリアを積めます。 □やる気重視で、高収入も目指せる ┗ 実力次第で給与アップ！ やりがいも抜群です！ 【仕事内容】 最初はラーメン店の現場業務（接客・調理）を担当し、 現場運営を徹底的に学びます。 その後、店舗管理や新店立ち上げに関わり、 将来的には会社経営の意思決定にも参加するポジションです。 求める人材
求める人材: 《若手幹部候補募集中！》 必要なのは「やる気」のみ 本気で頑張りたい方だけご応募ください 全力でサポートします！ 【このような方を求めています！】 ■飲食業界未経験でもOK ■新しいことに挑戦し続けたい方 ■会社の意思決定に関わりたい方 ■とにかく成長意欲・行動力がある方 ＼こんな方におすすめ□／ ・若いうちから経営に関わりたい ・会社とともに成長していきたい ・責任を持って結果を出す仕事がしたい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい ＼新店計画にも関われるチャンス！／ 成長中の会社だからこそ、 あなたのアイデアや挑戦を受け止める環境が整っています。 この企業の類似求人を見る
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■「クルマはどんなカタチに進化していくのか」誰も知らない答えを求め、未来のクルマをつくる自動車関連技術のリーディングカンパニー■百年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、前例のないワクワクするモノづくりに挑戦しませんか？
勤務地
本田技研工業株式会社（常駐）（栃木県芳賀郡） 想定年収
470万円～960万円 仕事の概要
本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のフード(ボンネット)、テールゲート開… 求める人材
★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★ -
プライム上場・創業70年以上！年2回の5連休取得率80％以上など長く働ける環境作りに注力しています！
勤務地
栃木県宇都宮市竹林町893-3 しゃぶしゃぶ 日本料理 木曽路 宇都宮店 仕事の概要
仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 木曽路にご来店されるお客様へ、接客サービスをお願いします。 ご予約対応、お出迎え、ご挨拶、お席でのしゃぶしゃぶ作り、お見送りといった接客サービスを行っております。 ───────────── ■未経験から習得可能！ 充実した教育制度 ───────────── (1)着付け指導： 初心者でも自分で和服を着られるようにマンツーマンで指導いたします。 15分あれば一人で着付けが出来るようになりますよ。 (2)接客編： お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語など本格的な礼儀作法などを学びます。 マナー、言葉遣い、外部講師を招いて行います。（小笠原流礼法、ふすまの開け方、作法など） (3)フロント編： お客様からのTEL応対など、予約のとり方、お電話での言葉遣いも学びます。 ◆おもてなしの心を身に付けます 「また来たい」と思っていただけるのも接客担当の役割です。 例えばご来店されたお客様のお名前を覚えておくことで、次回のご来店時に 「○○様、いらっしゃいませ」とお迎えができます。 また、食べ物の好みやアレルギーなどを伺い、違うものに差し替えるなどの気遣いも。 また来たいと思っていただけるようお客様にお礼状を書くなど、「相手を思い遣る心」を大切にして、 「真のおもてなしの心」を身につけることができます。 ───────────── ■なぜ木曽路を選ばれるのか ───────────── こだわりのお料理を提供するだけではなく、食事を楽しむ時間や空間の提供に対しても気を配り、おもてなしを体験していただくことを重要視しています。 日本一質が高く、お客様から選ばれ続ける接客であろうというプライドがあり、日本の伝統を守り、和食・おもてなしの素晴らしさを、日本の代表として伝えていくのが木曽路の使命です。 非日常の特別なお食事、お祝い事、接待などのご利用のほか、海外からの観光客のみなさまにも「特別なひととき」で木曽路での最高の体験をすることで、選ばれているのだと自負しております。 ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。 求める人材
資格 学歴不問・経験不問 ・接客スキルを磨きたい方歓迎 ・今よりも良い待遇や就業環境で働きたい方歓迎 ・人に喜んでもらうことが好きな方歓迎 〈こういう経験の方優遇します〉 ※特に年数等は問いません！ ・飲食でのホールや接客対応の経験がある方 ・サービス業界での販売や接客経験のある方 ・ホテルや旅館での業界でのフロント経験のある方 ・ブライダル業界でのお仕事経験のある方 ※契約社員1年後、面談にて本人と会社両者の合意を得て正社員切替 ※弊社に興味を持たれた方は、まずはお問い合わせください。 この企業の類似求人を見る
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週休2日制！経験を活かしてキャリアアップ！
勤務地
栃木県鹿沼市下石川431-1 栃木営業所 ティーロジエクスプレス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ドライバー経験を活かして将来の幹部候補に！ 月給35万円以上・年収400万円以上可能！ 異なるコースでも日をまたぐ長時間勤務なし！ 年間休日100日以上＆週休2日のシフト制！ 【給与】月給35万円～41万円 【勤務時間】例) 7：30～16：30 ※残業あり 【休日・休暇】週休2日制（シフト制） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 まずは、一般ドライバーとしての業務をスタートし、県内や隣県のルート配送を行っていただきます。その後、徐々に仕事に慣れたら、ドライバーをまとめるリーダー業務を担当していただきます。 ～ドライバー業務～ 仕事量やシフトによって走るコースは変わりますが無理な長距離や、長時間残業をするような働き方はしませんので安心してください。 ～リーダー業務～ ・天候や人員などに代走対応（乗り換えあり） ・新規案件立ち上げ ・ドライバー教育 など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0270-30-3551まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【しっかりサポートします！】 入社後は先輩社員がしっかりサポート！管理職の経験がない方も、安心して業務に取り組める環境を整えています。体力面の不安からドライバーとして続けるのを悩んだことのある方や、育成に興味がある方、ぜひご応募ください！ 【当社について】 平成17年に東群トラックから独立。大手宅配会社の法人向け配送サービスを行っています。群馬県を中心に全国14拠点を展開し、関東トップクラスのシェアを誇る物流会社です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【キャリアアップも可能！】 20代～60代まで幅広い年齢層が男女問わずドライバーとして活躍する当社。従来の運送会社のイメージとは違い、有給休暇の取得率も高い働きやすい環境です！ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格の取得や、管理職などへのキャリアアップを目指すなど、成長意欲や評価に応じてステップアップしていくことも可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【福利厚生が充実】 出産時の立ち合い休暇を取得できるほか、子どもの入学時には祝い金を進呈するなど、あなたの家族のライフステージも応援するのが当社。また、マイカーの修理や点検車検の費用が社員割でお得に利用できるなど、長く安定して働けるように、福利厚生を充実させています！ 求める人材
求めている人材 ◆中型自動車免許以上の免許をお持ちの方 ◆フォークリフト免許をお持ちの方 学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK 資格不問／免許以外は無資格者OK ブランク歓迎／パート・アルバイトの方も歓迎 〇20代・30代・40代・50代が活躍中 〇ドライバー・運転手の経験がある方歓迎 〇フォークリフトオペレーターの経験者も歓迎 〇ワークライフバランスを実現させたい方歓迎 -
週休2日制！ドライバー経験を活かしてキャリアアップ◎
勤務地
栃木県鹿沼市下石川431-1 栃木営業所 ティーロジエクスプレス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ドライバー経験を活かして将来の幹部候補に！ 月給35万円以上・年収500万円以上可能！ 異なるコースでも日をまたぐ長時間勤務なし！ 【給与】 月給35万円～41万円 【勤務時間】例） 7：30～16：30 ※残業あり 【休日・休暇】週休2日制（シフト制） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 まずは、一般ドライバーとしての業務をスタートし、県内や隣県のルート配送を行っていただきます。その後、徐々に仕事に慣れたら、ドライバーをまとめるリーダー業務を担当していただきます。 ～ドライバー業務～ 仕事量やシフトによって走るコースは変わりますが無理な長距離や、長時間残業をするような働き方はしませんので安心してください。 ～リーダー業務～ ・天候や人員などに代走対応（乗り換えあり） ・新規案件立ち上げ ・ドライバー教育 など 【しっかりサポートします！】 入社後は先輩社員がしっかりサポート！管理職の経験がない方も、安心して業務に取り組める環境を整えています。体力面の不安からドライバーとして続けるのを悩んだことのある方や、育成に興味がある方、ぜひご応募ください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0270-30-3551まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 平成17年に東群トラックから独立。大手宅配会社の法人向け配送サービスを行っています。群馬県を中心に全国14拠点を展開し、関東トップクラスのシェアを誇る物流会社です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【キャリアアップも可能！】 20代～60代まで幅広い年齢層が男女問わずドライバーとして活躍する当社。従来の運送会社のイメージとは違い、有給休暇の取得率も高い働きやすい環境です！ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格の取得や、管理職などへのキャリアアップを目指すなど、成長意欲や評価に応じてステップアップしていくことも可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【福利厚生が充実】 出産時の立ち合い休暇を取得できるほか、子どもの入学時には祝い金を進呈するなど、あなたの家族のライフステージも応援するのが当社。また、マイカーの修理や点検車検の費用が社員割でお得に利用できるなど、長く安定して働けるように、福利厚生を充実させています！ 求める人材
求めている人材 ◆大型運転免許をお持ちの方 ◆フォークリフト免許をお持ちの方 学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK 資格不問／免許以外は無資格者OK ブランク歓迎／パート・アルバイトの方も歓迎 〇20代・30代・40代・50代が活躍中 〇ドライバー・運転手の経験がある方歓迎 〇ワークライフバランスを実現させたい方歓迎 -
■「クルマはどんなカタチに進化していくのか」誰も知らない答えを求め、未来のクルマをつくる自動車関連技術のリーディングカンパニー■百年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、前例のないワクワクするモノづくりに挑戦しませんか？
勤務地
本田技研工業株式会社（常駐）（栃木県芳賀郡） 想定年収
470万円～960万円 仕事の概要
本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の外装開発における設計業務（調整・レ… 求める人材
★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★ -
創業50年以上のリサイクル業★土日祝休み/完全週休2日制！働き方改革強化中！
勤務地
栃木県那須塩原市北赤田1575-38 東武商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: 若年層から活躍できる職場環境 業界未経験でもリーダー候補を目指せ！ ・30代の方で課長職抜擢（現在も在籍・活躍中） ・年収550万円以上可能 ★業績好調につき正社員営業社員増員中★ ★働き方改革も強化中！週休2日→完全週休2日に変更実績あり★ クライアントとなる企業や官公庁に対して 廃棄物処理に関する提案を行っていただきます。 主な官公庁、民間企業のメーカー、工場などの 深耕営業や新規開拓になります。 「事業を行う上で廃棄物の処理」が発生する企業 全てが弊社のクライアントとなります。 問い合わせしてくる企業も数多くあり 幅広く活躍できる職場環境です。 【具体的な仕事内容】 社用車で外回り営業をお任せします。 新規顧客4割・既存顧客6割の割合です。 ①廃棄物の詳細を聞き取り、サンプルを集める ②集めたサンプルを研究チームに送って、処理方法を検討する ③分析結果をもとに、適正な処理に必要な費用を提示する ④提案先の企業に施設や処理について説明する ⑤契約を結ぶ 「適切な産業廃棄物の処理」に悩む 企業は廃棄物の素材や形状、重さなど 多岐に渡り、大きな課題を抱えています。 「営業として課題解決の提案の幅が広い」環境。 《入社後の流れ》 研修ならびに育成期間は埼玉本社勤務となります。 本社 埼玉県北葛飾郡松伏町田島東１-４ 《最寄り駅》JR武蔵野線「吉川駅」 研修期間は廃棄物の知識や営業方法などについて 座学を中心にしっかり基礎知識習得をフォロー。 OJT制度のため専任の先輩がフォローに付きます。 最初は先輩社員のサポートから始めていき、 徐々にできる仕事の幅を広げていきます。 ================================== 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・普通自動車免許 ≪歓迎条件≫ ・営業としてスキルアップしたい方 ・環境問題やリサイクルに関心がある方 ・SDGsに関わる仕事に関心がある方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・協調性を持ち周囲と連携して業務を進められる方 ≪こんな活躍も活かせます≫ ・残業が多く毎日遅くまで仕事している方 ・土日祝休みのお仕事を希望する方 ・風通しのよい人間関係の環境で働きたい方 ================================== -
39歳以下の方□シンプル業務□月38万超可□土日休□性別不問
勤務地
栃木県日光市 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 【月収例】 ●38.5万円／1年目（月給37万1250円＋諸手当） ●35万円／1年目（月給33万2500円＋諸手当） ※20日稼働（日勤10日・夜勤10日）で計算。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ―――――――――――― ★ゆくゆくはリーダー登用も可能。 月収40万円以上が可能です！ 【月収例】 ●40万2325円／2年目（月給38万5000円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●マニュアル完備のシンプル作業！ ●20代・30代で月収38万超可！ ●年間休日122日＆土日休み ●スピーディーな昇給・昇格あり ●未経験スタート歓迎です！ 2名限定の特別枠採用！ オープニングスタッフとして 着実に成長してみませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 お任せするのは、 装置のマシンオペレーター または検査業務です！ ●マシンオペレーター 機械に材料をセットし、ボタンを操作。 あとは自動で加工が進むので、 完成品を取り出せばOK！ 操作もシンプルで、 特別なスキルは必要ありません！ ●検査業務 製品にキズなどがないか、 目視でチェックするのみ！ 集中してコツコツ進めるのが 得意な方に向いています！ ▼入社後は...？ 丁寧な研修とフォロー体制あり！ 特別なスキルや経験がなくても、 一つひとつ丁寧に進められる方なら大歓迎！ 作業は手順に沿って進めるので 工業ない作業が未経験の方も 安心して始められます♪ ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収37万円以上の高収入が可能！ スピーディーな昇給・昇格が可能で、 リーダークラスなら月収40万円超！ 高収入とキャリアアップを 両立できる職場環境です。 ▼さらに... 土日休み＆年間休日122日ありで、 ワークライフバランスも充実。 転勤もなく安定して働けます。 ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 ゆくゆくはエリアの責任者や本社スタッフ、 IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 成長中のベンチャー企業なら 自身にマッチする道を歩めます。 求める人材
求めている人材 《 2名限定の特別採用！ 》 ●39歳以下の方限定の特別採用！ ●学歴不問！性別不問！未経験歓迎！ ●工場作業や倉庫内作業、 軽作業に興味がある方歓迎！ 力仕事は少なめ！丁寧な教育研修ありで未経験でも安心！2名限定の特別枠採用です。 ―――――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●コツコツ取り組む作業が好き ●細かい作業も苦じゃない ●集中して取り組める業務が好き ●負担の少ない工場ワークに興味がある ●シンプル作業で高収入を目指したい 「軽作業に興味がある」 「検査業務（検査補助）をやってみたい」 そんな気持ちがあればOK！ オープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ―――――――――――― ★検査スタッフ、検査助手（検査補助スタッフ）など、工場勤務の仕事（工場正社員）に興味がある方歓迎！第二新卒も歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます
勤務地
栃木県那須塩原市一区町栃木県那須塩原市一区町244番地1 株式会社MHホールディングス クスリのアオキ一区町店 給与例
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110％/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105％/希望生活拠点から半径150㎞圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100％/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100％)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 仕事の概要
仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 求める人材
経験・資格 飲食経験者大歓迎 ・未経験の方も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい！という方 ○やった分、評価がされたい！ ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる！ ○大好きな地元に貢献したい。 この企業の類似求人を見る
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■「クルマはどんなカタチに進化していくのか」誰も知らない答えを求め、未来のクルマをつくる自動車関連技術のリーディングカンパニー■百年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、前例のないワクワクするモノづくりに挑戦しませんか？
勤務地
本田技研工業株式会社（常駐）（栃木県芳賀郡） 想定年収
470万円～960万円 仕事の概要
本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の視界外装開発における設計業務（調整… 求める人材
★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★ -
39歳以下の方□月38万超可□土日休み□シンプル業務□転勤無
勤務地
栃木県日光市 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 【月収例】 ●38.5万円／1年目（月給37万1250円＋諸手当） ●35万円／1年目（月給33万2500円＋諸手当） ※20日稼働（日勤10日・夜勤10日）で計算。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ―――――――――――― ★ゆくゆくはリーダー登用も可能。 月収40万円以上が可能です！ 【月収例】 ●40万2325円／2年目（月給38万5000円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 《 オープニング募集!! 》 ●2名限定！好条件のレア求人！ ●月収38万以上の高収入可能！ ●未経験歓迎！スキル不問！ ●土日休み＆年間休日122日！ ●スピーディーな昇給・昇格あり！ 20代、30代の若手が活躍中！ 新拠点のオープニングスタッフとして 成長を目指してみませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 お任せするのは、 装置のマシンオペレーター または検査業務です！ ●マシンオペレーター 機械に材料をセットし、ボタンを操作。 あとは自動で加工が進むので、 完成品を取り出せばOK！ 操作もシンプルで、 特別なスキルは必要ありません！ ●検査業務 製品にキズなどがないか、 目視でチェックするのみ！ 集中してコツコツ進めるのが 得意な方に向いています！ ▼入社後は...？ 丁寧な研修とフォロー体制あり！ 特別なスキルや経験がなくても、 一つひとつ丁寧に進められる方なら大歓迎！ 作業は手順に沿って進めるので 工業ない作業が未経験の方も 安心して始められます♪ ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収37万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ オープニングスタッフ募集のため、 制度上20代でキャリアアップが可能。 リーダークラスになれば 月収40万円以上が可能です！ ―――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 土日休み＆年間休日122日ありで、 ワークライフバランスも充実。 転勤もなく安定して働けます。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（23区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ 求める人材
求めている人材 《 2名限定の特別採用！ 》 ●39歳以下の方限定の特別採用！ ●学歴不問！性別不問！未経験歓迎！ ●工場作業や倉庫内作業、 軽作業に興味がある方歓迎！ 力仕事は少なめ！丁寧な教育研修ありで未経験でも安心！オープニングスタッフの募集です！ ―――――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●コツコツ取り組む作業が好き ●細かい作業も苦じゃない ●集中して取り組める業務が好き ●負担の少ない工場ワークに興味がある ●シンプル作業で高収入を目指したい 「軽作業に興味がある」 「検査業務（検査補助）をやってみたい」 そんな気持ちがあればOK！ オープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ―――――――――――― ★検査スタッフ、検査助手（検査補助スタッフ）など、工場勤務の仕事（工場正社員）に興味がある方歓迎！第二新卒も歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
温泉が魅力の日光で住み込み│個室の単身寮有│WEB面接OK
勤務地
栃木県日光市湯西川1033 亀の井ホテル 日光湯西川 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・644万円／マネージャー・経歴8年（月給39万円＋賞与＋各種手当） ・430万円／デピュティマネージャー 経歴7年（月給26万円＋賞与＋各種手当） ・343万円／スタッフ・経歴2年（月給23万円＋賞与＋各種手当） ＜安定経営のマイステイズ＞ 年間新規オープン数30軒以上！ マイステイズでは閉館してしまった ホテルの運営を受託し 当社のノウハウをもとに リブランドし事業が拡大中です。 今回募集する「亀の井ホテル」も マイステイズコレクションの１つ。 レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、ホテルの種類は様々。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。 仕事の概要
仕事内容 歴史的な湯西川温泉が魅力の 「亀の井ホテル 日光湯西川」で 働きませんか？ ＜ここがポイント＞ ＊フロントスタッフの約80％が未経験者 ＊転勤なしで地域に根付いて働ける！ ＊月1万円で住める個室の単身寮完備！ ＊正社員全員がキャリアアップを望める環境 ＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など） ＊昇給年1回、賞与年2回 ＊豊かな自然や歴史遺産が豊富な「日光」 ＜具体的な仕事内容＞ フロントスタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内の巡回 ・周辺観光案内 ・電話応対 ・コンシェルジュ業務 ・ＰＣ操作 ・売店業務や布団敷き ・下膳 など ＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞ 入社後は本社オリエンテーションから。 未経験でも安心して成長できる職場です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 ＜早期キャリアアップも可能です＞ 〇キャリア例： 20代で支配人（マネージャー）へ！ 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティマネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました！ ＊若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 ＜転勤なしで地域密着！＞ エリアマネジメントコース （地域限定職）となります。 転居を伴う異動はありません。 ＊転居を伴う 異動があるコースも募集中！ お気軽にご相談ください。 ＜ホテルのご紹介＞ 栃木県日光国立公園内・ 平家落人の安息の地として有名な 湯西川温泉地区に立地しています。 会津鬼怒川線「湯西川温泉駅」から バスで３０分でアクセス可能。 近隣には「平野の里」や 「平家落人民俗資料館」など その歴史に触れることができる 観光スポットが並びます。 安定・堅実な運営で 全国に140棟以上を管理運営する マイステイズ・ホテル・マネジメントが 運営を行っております。 ＜日光市の魅力＞ ＊自然 湖沼、皮、滝、森林、湿原、渓谷など 自然あふれる魅力的なスポットが点在。 様々な動植物も生息しています。 ＊アクティビティ 登山やハイキングコース、 ライン下りなど、 アクティビティもおすすめです。 観光地ならではの体験施設が 多く存在しています。 ＊温泉 関東有数の温泉地です。 湯西川温泉以外にも、 鬼怒川温泉、奥日光湯元温泉など 有名な温泉地があります。 ＊歴史 日光東照宮をはじめ、 歴史的な史跡が数多く 残る街でもあります。 散策するのも楽しみの１つです。 ＜東京からのアクセスも良好＞ ＊電車の場合 東京駅→（50分）→宇都宮駅 →（45分）→日光/東部日光駅 →（バス80分）→亀の井ホテル ＊車の場合 東京駅から約3時間！ 月1で東京に帰っているスタッフも多数います！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊高卒以上の方 ＊基本的なＰＣ操作ができる方 ー ＞＞＞WEB面接OK！＜＜＜ ー 当社では、完全人柄採用を実施中です。 未経験からスタートもOK！ ＊ホテル業務未経験者が多数活躍中 ＊入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート ＊英語が得意な方は語学力を発揮できる 【歓迎条件】 ＊ホテル未経験の方歓迎 ＊ホテル業の経験のある方優遇 ＊Uターン・Iターン・Jターン歓迎 ＊観光や旅行が好きな方歓迎 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊地方移住や自然に興味がある方 ＊寮に住み込みで働きたい方 ＊都会暮らしにちょっと疲れた方 ・異業種からの転職者多数活躍中！ ・定年は65歳 ＜スタッフに聞いた日光で暮らすメリット＞ ＊20代女性 私の地元は日光の隣にある宇都宮市です。 登山やキャンプなどアウトドアが好きで 自然がたくさん溢れている日光が 元々大好きな場所でした。 そろそろ実家を出て一人暮らしをしたいと 思っていた時にマイステイズの 求人を見て、「これだ！」と。 最初から賃貸で一人暮らしをするのは 不安がありましたが、寮生活なら 何かあっても近くに仲間がいますし、 実家にも車で帰れる距離なので 安心だなと思いました。 仕事が休みの日は同世代の仲間と キャンプや登山を楽しんでいます。 奥日光は魅力的な自然スポットが とても多く毎日が旅行気分です！ ＊20代男性 学生時代にリゾートバイトをしていたことがあり ホテル業界に興味がありました。 観光スポットをご紹介する場面も多く、 この街に詳しくなれました。 お客様に最高の思い出をプレゼントする 仕事なので、この仕事をしてよかったと 思える瞬間がたくさんあります。 ご家族でお越しいただいたお子様から 「ありがとう」という言葉と一緒に、 かわいい絵が書かれたお手紙を いただいた時はすごくうれしくて、 今でも鮮明に覚えています。 ＊もちろん経験者大歓迎！ 支配人候補など、キャリアに合ったポストでの選考が可能です この企業の類似求人を見る
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2026年2月新規オープンのリゾートホテル！ホテル作りから携われる経験者採用です。
勤務地
栃木県日光市高徳38番3（建設予定） サンクチュアリコート 日光 ジャパニーズモダンリゾート 給与例
給与例 ＜給与例＞ （チーフ） 月給25.46万～29.46万円 年収420.09万～486.09万円 （マネージャー） 月給33.46万～37.46万円 年収552.09万～618.09万円 仕事の概要
仕事内容 会員制リゾートホテルにて宿泊部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 新しくオープンするホテルですので マネジメント業務ももちろんですが、 ホテル作りに1から携わることもできます！ ぜひホテル業界での経験を活かして働きませんか？ 【具体的には】 マネージャー候補としてスタッフを取りまとめ、ホテル運営のサポートをしていただきます。 ・フロント業務 ・ロビー業務 ・客室業務 ・労務管理 ・人財育成 など、宿泊部門の責任者の補佐業務をお任せします。 宿泊部門はホテルを訪れるお客様と最初に接する、いわば「顔」です。 こうした業務に携わるメンバーのマネジメントを通じて、 ホテル全体の雰囲気作りやサービス力の向上に携わっていただきます。 所属する人数も多いため、マネージャーだけではなく、あなたのサポートも非常に重要。 これまでに対応してきた様々な経験値を活かし、お客様にとって快適なホテルステイをご提供していきましょう。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。プライム市場にも上場し、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして、業績を伸ばし続けています。今後もホテルの新規開業が続くこともあり、「ポストがなくてキャリアアップができない」と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。ホテル業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。また、「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎寮・社宅制度＆住宅手当あり◎ ■社員寮 勤務地近隣に独身者向けの社員寮をご用意。1人1部屋の完全個室で無線LANも完備しています。 ■社宅 所帯をお持ちの方には、転勤時の住まいとして社宅を用意しています。 ■住宅手当 自己名義の住宅に住む方には、住宅手当を支給します。 求める人材
資格 ■ホテル・旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方（経験年数・学歴不問） 社会人歴10年以上の経験者歓迎！ * 一流のサービスを身につけたい方 * マネージャーなど管理職を目指したい方 * 個人プレイよりもチームで何かを成し遂げることが好きな方 * 上場企業の安定基盤のもとで働きたい方 など、歓迎！ Uターン・Iターンも歓迎！ ※希望エリア内での勤務も可能（規程あり） -
正社員／管理者候補募集／月給35万円～ 管理職未経験でも熱意・やる気のある方大歓迎 待遇・手当充実！
勤務地
〒327-0813栃木県佐野市黒袴町〒327-0813 栃木県佐野市黒袴町1306-2 グリーン輸送サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼業務内容について／ 弊社は、栃木県佐野市に本社を置く定温食品の仕分け、配送をしている物流会社です。 24時間、365日体制で、コンビニやドラックストア向けのセンターなどに、配送しております。 ＼お仕事内容について／ 将来の経営幹部候補として、会社運営に取り組んでいただきます。 総務的な仕事や、経理の仕事、顧客への営業や、物流現場や運輸の管理責任者など最大限に能力が発揮できる職場環境で幹部候補としてのお仕事を経験していただきたいと思っております。 面接時に、ご本人の経験や、スキルなどを総合的に判断させていただき、職種や、配属先を決めさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社後の研修も充実／ 入社後まずは一つずつ順を追って、業務を理解して頂きたいと思っております。 様々な現場をOJTした上で、弊社の研修カリキュラムにしたがって、将来の管理職にステップアップしていただきます。 各部門や各課のリーダー業務を任せていきたいと考えていますので、「部下・仲間をまとめる管理職候補」的な意味合いも含んでいます。 中心的な、スタッフから頼られる存在としての活躍としても期待しています。 求める人材
資格・経験 【必要資格】 普通運転免許 異業種からの転職者も大歓迎！ 物流企業の経験者はもちろん 異業種で管理職、総務等の経験のある方は経験を活かせます。 【求める人材像】 堅実な成長を遂げる当社で、将来の管理者候補として会社を支えていく一員を目指せる方を募集します。 管理職などが未経験でも熱意とやる気ある方、大歓迎です。 管理部門、総務、物流現場など、配属先は面接時にお話を伺った上で、 ご本人の希望や過去のキャリアや特性に合わせ、将来あるべきポジションに向けて研修内容を作成致します。 自身の特性に合わせて専門性を磨きつつ、ジョブローテーションにて業務の幅を拡大し、将来的には経営の根幹の担い手となることを期待しています。 ※総務・人事・労務・経理などの業務経験がある方は大歓迎ですが、未経験の方でも、構いません。 勿論、同業種×同職種経験があるに越したことはありませんが、異業種×同職種経験、業界未経験×社会人経験から物流会社に興味を持たれた方も歓迎します。その経験がどのポジションにあたるのか面接時にお話ししましょう。 物流業界での経験は必要ありませんので、様々な職種や、業種のスキルをお持ちの方を募集致します。 -
【店長の平均年収589万円／未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！本社スタッフの7割は現場出身者／売上1,000億円の東証プライム上場企業で多彩なキャリア
勤務地
栃木県宇都宮市ゆいの杜1-1-1 株式会社物語コーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎グループ売上高1,000億円に迫る東証プライム上場企業 ◎2011年には海外出店、現在5業種・15ブランド・グループ出店実績52店舗で展開中！ ◎多彩なポストが生まれているから、あなたらしい“飲食人”のキャリアを実現できます ◎本社スタッフの7割が現場出身者！スタッフ、店長からのキャリアはあなた次第 ◎3ヶ月で45人の採用予定！入寮制度や住宅手当（20,000円～30,000円/月）もあるから暮らしも安心♪ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【入社後の流れ】 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。 ★キャリアパスも様々★ エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 ★キャリアアップの具体例★ ※飲食業経験者のケース ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者のケース ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー 求める人材
求める人材: 【学歴不問／職種・業種未経験OK】 ★3ヶ月で45人の大型採用です！ ★人物重視の採用！面接であなたの生き方を聞かせてください！ ★外国籍の社員も活躍中！ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【必須条件】 ・成長意欲のある方 ※外国籍の方は「N2レベル」以上の日本語会話力がある方 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・人財教育が好きな方 ・常に改善案やアイデアを考えている方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・会社に対して、提案したいことがある方 この企業の類似求人を見る
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未経験者歓迎！20、30、40代歓迎◎製造★キャリアアップ！キャリアチェンジも可能◎
勤務地
栃木県小山市中央町3-7-1 株式会社エイジェック 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代～30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の工場で、製造、保全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査などとなります。 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） ■雇用形態（紹介／正社員) 就業先企業名：株式会社エイジェック 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎！ 第二新卒者歓迎！ 経験者歓迎！ 20、30、40代活躍中！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 この企業の類似求人を見る
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□□無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇□□
勤務地
栃木県宇都宮市本町4-15 宇都宮ＮＩビル4階 ユースタイルケア 栃木 重度訪問介護 仕事の概要
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 □サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） □仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 □□ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 □□マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ □仕事の流れ □□日勤 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 □□夜勤 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～ 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK □オススメポイント □□POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス□□ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ □□POINT2：続けやすい職場3種の神器□□ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 求める人材
求める人材: □必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 車・バイク免許必須 □歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 -
39歳以下の方□オープニング□土日休み□転勤無□月38万超可
勤務地
栃木県日光市 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 【月収例】 ●38.5万円／1年目（月給37万1250円＋諸手当） ●35万円／1年目（月給33万2500円＋諸手当） ※20日稼働（日勤10日・夜勤10日）で計算。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ―――――――――――― ★ゆくゆくはリーダー登用も可能。 月収40万円以上が可能です！ 【月収例】 ●40万2325円／2年目（月給38万5000円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 《 39歳以下の方限定！ 》 ●未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ●コツコツ系のシンプルワーク♪ ●性別不問！力仕事ほとんどなし！ ●転勤なしで地元で安定勤務♪ ●月収38万円以上も可能です！ 土日休みで年間休日122日あり。 長期休暇も整った好条件の環境で、 正社員として働いてみませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 お任せするのは、 装置のマシンオペレーター または検査業務です！ ●マシンオペレーター 機械に材料をセットし、ボタンを操作。 あとは自動で加工が進むので、 完成品を取り出せばOK！ 操作もシンプルで、 特別なスキルは必要ありません！ ●検査業務 製品にキズなどがないか、 目視でチェックするのみ！ 集中してコツコツ進めるのが 得意な方に向いています！ ▼入社後は...？ 丁寧な研修とフォロー体制あり！ 特別なスキルや経験がなくても、 一つひとつ丁寧に進められる方なら大歓迎！ 作業は手順に沿って進めるので 工業ない作業が未経験の方も 安心して始められます♪ ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収38万円以上の高収入が可能で、 継続的な昇給・昇格のチャンスあり！ 20代・30代で高収入を目指せます！ ―――――――――――― 《 キャリアアップ 》 頑張りは昇給・昇格で歓迎！ 20代・30代で月収40万以上の 高収入も目指せます！ ▼将来的には... ・エリアを束ねる拠点長 ・後輩の教育専門のリーダー ・クライアント先直接雇用 など、多彩なキャリアを描けます。 ―――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 土日休み＆年間休日122日ありで、 ワークライフバランスも充実です。 就労環境が整ったホワイト企業で、 正社員として安定就業しませんか？ 求める人材
求めている人材 《 39歳以下の方限定！ 》 ●未経験歓迎！地元で働きたい方歓迎！ ●学歴不問、性別不問、力仕事ほぼなし！ ●コツコツ作業が好きな方歓迎です！ 休日多めで高収入OK！2名限定の特別枠採用！スピーディーなキャリアアップが可能です！ ―――――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●コツコツ作業が好き ●黙々と取り組むのが得意 ●将来的なキャリアアップも目指したい ●地元で長く働き続けたい ●高収入の工場内作業を探している など、さまざまな方を歓迎！シンプルワークなので、検査業務や工場勤務が初めての方も安心して働けます♪ ―――――――――――― ★職場では軽作業アルバイト（軽作業パート）、検査・検品スタッフなどの倉庫内作業や工場作業員の経験者も活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
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