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仙台市/【目標をもって】の求人・転職情報
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クライアント数10年連続業界第1位●健康経営優良法人/e01
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 株式会社ボルテックス 仙台支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜年約100万円UPの給与改革実施＞＜企業成長率130％超＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を販売する、当社独自の経営・財務・不動産総合コンサルタントをお任せします。 ＼ 当社コンサルのポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●金融や資産運用、不動産の幅広い知識を 習得し、コンサルとして成長 ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略立案を行い、コンサルティング提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1〜3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社でコンサル経験を存分に活かせています。 （コンサル職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （営業職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ●コンサルまたは営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └戦略/経営コンサル・経営企画・マーケティングコンサル・新規事業企画・ビジネスコンサル・財務コンサル・不動産コンサル・銀行・保険（生命保険・損害保険・保険代理店など）・不動産・通信・ITほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートです ●または不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界 ・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める -
＜月給30万円〜＋インセン＞◎年収約100万円UP/e01
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 株式会社ボルテックス 仙台支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜年約100万円UPの給与改革実施＞＜前職年収300万円→年収1000万円超へ＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を扱う、当社独自の企画提案営業をお任せします。 ＼ 当社企画営業のポイント♪ ／ ●平均年収800万円超 └在籍1年以上の営業社員全員 ●優良企業様・富裕層様に対する 企画立案・提案を通し成長！ ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●受賞歴多数 └「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」 候補 └「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談企画と提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略企画立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1〜3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 お客様から感謝されることがやりがいです。私はアパレル業界からの転職だったので知識や経験はまったくありませんでした。だからこそ人一倍学ぶ意志を持って取り組んできましたし、その努力をお客様から認められると、とても嬉しい気持ちになります。「誰かのために働きたい」そう思える仕事に出会えました。 （企画営業職／30代・女性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （企画営業職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ●営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └サービス・小売販売・店長・営業企画・コンサル・営業企画・銀行・保険（生命保険・損害保険・保険代理店など）・不動産・通信・ITほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートです ●または不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界 ・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める -
100年企業戦略に携わる◎顧客数10年連続業界1位/e01
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 株式会社ボルテックス 仙台支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜飛び級による大幅昇給有＞＜企業成長率130％超＞――次の100年企業を作り出すために戦略パートナーとなる。――企業がこの先100年生き残るための『事業戦略』そのものを販売する当社で、クライアント企業に対する総合的な経営企画・事業企画をお任せします。 ＼ 当社コンサルのポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●金融や資産運用、不動産を扱い 事業戦略・経営に幅広く携わる ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の経営戦略立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的な経営企画・事業企画を行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1〜3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社で経験を存分に活かせています。 （経営企画職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （経営企画職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ●事業企画・コンサルまたは営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └事業企画・経営企画・戦略/経営コンサル・経営企画・マーケティングコンサル・新規事業企画・ビジネスコンサル・財務コンサル・不動産コンサル・銀行・保険（生命保険・損害保険・保険代理店など）・不動産・通信・ITほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートです ●または不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界 ・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める -
＜経験者募集/セカンドキャリア応援/60代も活躍中＞
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F 株式会社アイエスエフネット 仙台支店 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊経験者募集！60代のシニア活躍中！ ＊定年退職後のセカンドキャリアにも！ ＊待遇はすべて経験・スキル次第！ ＊「人間関係の悩みゼロ」が目標の職場！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【こんな会社です】 ITインフラの構築と運用保守を主事業とし、設計導入・運用・コンサルタントまで自社で一貫して対応している当社。現在国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し業界トップクラスの実績を誇っています。 創業23年で従業員数は2,000名以上。「一緒に働きたい人だけがいる会社」が会社運営のコンセプト。そのため、働きやすい体制も整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ITに関するインフラ構築・運用・保守などをお任せします。 ＜主に下記業務内容を想定しております＞ ＊クラウドのサービスを活用したコンサルティング、システム企画、設計構築 ＊クラウド／セキュリティの導入・設計・構築 ＊上流工程〜中流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務 （プロダクト：クラウド（Azure, AWS）, ネットワーク（Cisco）, サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win） ご経験やご希望によって、業務内容のご相談可能です。 サーバ系やネットワーク系、クラウド系など多数の案件があり、スキルや適性に合わせたプロジェクトに配属いたします。 ＊当社から条件提示をすることはなく、希望を最大限に考慮した上で案件に配属します。 ＊基本客先常駐、アサイン先は希望を最大限考慮します。 ＜環境について＞ Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ、Oracle、SAP、JP1、スイッチなどのサーバ・ネットワーク環境を網羅。 クラウドに関してはMS系（AzureやMicrosoft365）、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloudといった環境をご用意しており、ニーズの高いマルチクラウドのスキルが活かすことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜このお仕事の最大の特徴は＞ 〇嫌な人が全くいない、人間関係の悩み0の環境！ 「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。 採用段階で”一緒に働きたい人だけを採用する”方針で、ITスキルだけでなく「人間性」を重視した採用を行っております。 〇確実なスキル・キャリアアップが可能！ NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当 また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。 ITインフラ専業だからこそ、インフラに特化し、着実にスキルを身に付けていくことができます。 ＜経験を活かして伸び伸びと。＞ 今回はエンジニアとして5年以上の経験がある方を大募集！現在は40代・50代・60代を中心に、自由な環境で“やりたい仕事”をしながら伸び伸びと働く方が多数活躍中です。 ＜実際に働く社員の声：Aさん60代＞ 年齢関係なく働きたいという強い意志をお持ちの方を応援している社風があり、誰にでも挑戦しやすい環境が整っている会社だと思います。また自分と同年代の社員も多く在籍しており、困ったことがあれば何でも相談出来る関係です。多くのプロジェクトに挑戦し、失敗も成功も経験することでさらにスキルを伸ばせるので自分の成長が楽しいですね。新しいキャリアや事業を作り、挑戦する機会も与えてくれるので、いわゆる“スペシャリスト”を目指すにはもってこいの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 5年以上のITエンジニア実務経験がある方 ※ネットワーク/サーバの監視・保守・運用・設計・構築など ＊これまでのご経験を活かしたい方歓迎！ ＊シニア応援／60代活躍中 ＊学歴不問／高卒OK／資格不問／年齢不問 ＊定年後の方も歓迎／男女不問／ブランク歓迎 〇LPICやCCNA等の資格をお持ちの方も歓迎！ 〇Uターン転職者活躍中！リモート勤務も実施中です ＜あれば歓迎する資格・経験＞※必須ではありません ＊ネットワーク設計・構築（Ciscoなど） ＊サーバ設計・構築（Linux/UNIX/Windows） ＊クラウド環境の設計・構築（AWS/Azureなど） ＊PL・PMの経験 -
＜経験者募集/セカンドキャリア応援/60代も活躍中＞
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F 株式会社アイエスエフネット 仙台支店 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊経験者募集！60代のシニア活躍中！ ＊定年退職後のセカンドキャリアにも！ ＊待遇はすべて経験・スキル次第！ ＊「人間関係の悩みゼロ」が目標の職場！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【こんな会社です】 ITインフラの構築と運用保守を主事業とし、設計導入・運用・コンサルタントまで自社で一貫して対応している当社。現在国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し業界トップクラスの実績を誇っています。 創業23年で従業員数は2,000名以上。「一緒に働きたい人だけがいる会社」が会社運営のコンセプト。そのため、働きやすい体制も整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 インフラエンジニアとして、お客様からの請負案件を社内で対応していただきます。 また、後進の育成やプリセールスの役割もお任せする想定です。 ＜主に下記業務内容を想定しております＞ ＊受託案件：お客様から請け負った、キッティング・運用・保守・設計・構築案件のご対応をお願いいたします。 ＊後進育成：後進へのスキルトランスファーをお願いいたします。 ＊プリセールス：営業と同行しプリセールスとして案件受注に関するご対応をお願いいたします。 ご経験やご希望によって、業務内容のご相談可能です。 サーバ系やネットワーク系、クラウド系など多数の案件があり、スキルや適性に合わせたプロジェクトに配属いたします。 ＊当社から条件提示をすることはなく、希望を最大限に考慮した上で案件に配属します。 ＜環境について＞ Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ、Oracle、SAP、JP1、スイッチなどのサーバ・ネットワーク環境を網羅。 クラウドに関してはMS系（AzureやMicrosoft365）、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloudといった環境をご用意しており、ニーズの高いマルチクラウドのスキルが活かすことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜このお仕事の最大の特徴は＞ 〇嫌な人が全くいない、人間関係の悩み0の環境！ 「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。 採用段階で”一緒に働きたい人だけを採用する”方針で、ITスキルだけでなく「人間性」を重視した採用を行っております。 〇確実なスキル・キャリアアップが可能！ NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当、 また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。 ITインフラ専業だからこそ、インフラに特化し、着実にスキルを身に付けていくことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜経験を活かして伸び伸びと。＞ 今回はエンジニアとして5年以上の経験がある方を大募集！現在は40代・50代・60代を中心に、自由な環境で“やりたい仕事”をしながら伸び伸びと働く方が多数活躍中です。 ＜実際に働く社員の声：Aさん60代＞ 年齢関係なく働きたいという強い意志をお持ちの方を応援している社風があり、誰にでも挑戦しやすい環境が整っている会社だと思います。また自分と同年代の社員も多く在籍しており、困ったことがあれば何でも相談出来る関係です。多くのプロジェクトに挑戦し、失敗も成功も経験することでさらにスキルを伸ばせるので自分の成長が楽しいですね。新しいキャリアや事業を作り、挑戦する機会も与えてくれるので、いわゆる“スペシャリスト”を目指すにはもってこいの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 5年以上のITエンジニア実務経験がある方 ※ネットワーク/サーバの監視・保守・運用・設計・構築など ＊これまでのご経験を活かしたい方歓迎！ ＊シニア応援／60代活躍中 ＊学歴不問／高卒OK／資格不問／年齢不問 ＊定年後の方も歓迎／男女不問／ブランク歓迎 〇LPICやCCNA等の資格をお持ちの方も歓迎！ 〇Uターン転職者活躍中！ ＜あれば歓迎する資格・経験＞※必須ではありません ＊ネットワーク設計・構築（Ciscoなど） ＊サーバ設計・構築（Linux/UNIX/Windows） ＊クラウド環境の設計・構築（AWS/Azureなど） ＊PL・PMの経験 -
【土日祝休み・フルフレックス】女性管理職も多数活躍中！地方に住みながら、働きやすさを大切にしたいあなたに◎
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東北支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円〜の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
未経験歓迎！資格取得支援有・道具支給！安定のインフラ工事◎
勤務地
宮城県仙台市泉区西田中字萱場中２５番地の１ 株式会社星和電設 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目の20歳 318万円 （月給20万円＋賞与＋その他手当） 入社2年目の35歳 512万円 （月給28.1万＋賞与＋その他手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のアピールポイント！／ □未経験OK！ □若手スタッフが活躍中□ □丁寧な研修・資格取得支援あり！ □充実した福利厚生◎ |□ 具体的な仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■低電圧設備工事 法人様、個人様を問わず、 ブレーカーが落ちるなどの 漏電・停電の調査から、分電盤、 コンセント、スイッチ、照明、 換気扇など、電気設備各種の 点検・取替・新設・増設・撤去を 実施します。 また、東北電力の契約容量変更の 申請から工事も承っております。 ・LED照明工事 ・コンセント工事 ・外灯照明工事 ・分電盤検査 ・ケーブル配線 ・換気扇工事 ・スイッチ配線 ■高電圧設備工事 主に法人様向けのメニューです。 各種高電圧の受変電設備の 点検・取替・新設・増設・ 撤去工事を実施します。 鉄道電気設備の高圧設備工事も 行っております。 ・高圧変圧器工事 ・高圧開閉器工事 ・検電・接地作業 ・高圧配電盤作業 ・高所作業(車) ・高圧引下線工事 ・高圧カットアウト工事 ＜未経験の方もOK！＞ 電気工事の経験がなくても 大丈夫です！ 入社後はまず、使用する材料や 工具の名前、使い方を覚えることから スタートします。 並行して、鉄道工事のルールも 学んでいきましょう。 □1年目 ・鉄道工事のルールを覚える ・材料、工具の名前、用途、 使用方法を覚える ・会社や現場に慣れる まずはケガなどしないように 自分や他の作業員を守るルールを 覚えましょう。 それから徐々に簡単な作業から 携わっていただきます。 □3年目 ・小規模な工事の材料手配から 作業までやってみる ・簡単な図面を読めるようになる ・鉄道特有の電力設備について覚える ベテランのサポートを付けますので 遠慮せず相談し、失敗を恐れず 安心してチャレンジしてください。 □5年目 ・工事のなかの分担の責任者をやってみる ひとつの工事でも2班体制、3班体制などの 作業もありますので、そのうちの 一つの班の責任者をやってみましょう。 こちらも初めてや慣れていない作業など 不安があればベテランのサポートを 付けますので安心してください。 □7年目 ・工事の作業責任者をやってみる ・お客様の要望を聞き、設計や 図面の作成をする 工事の内容を理解し、工事全体の 工程や品質、安全などの管理をし、 現場責任者としていろいろな工事を 計画から完遂させましょう。 ※上の年数はあくまで目標に近い 目安です。 もっとゆっくりでも、全然大丈夫です。 あなたの希望や成長に合わせ 徐々にステップアップしましょう！ □研修・資格取得支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度】 ・基礎コース(1年目):年15日程度 ・初級コース(3年目):年10日程度 ・中級コース(5年目):年10日程度 ・上級コース(7年目):年15日程度 ※上の年数はあくまで目標に近い 目安です。 上記の研修制度以外でも 「こんな訓練がしたい」などの 要望があれば対応できるよう 手配しますので、どんどん 提案してください！ 【資格取得支援】 ・第二種電気工事士(1年目) ・第一種電気工事士(3年目) ・2級電気工事施工管理技士(5年目) ・1級電気工事施工管理技士(7年目) ・消防設備士 など会社が認める資格取得を支援します。 ※上の年数はあくまで目標に近い 目安です。 資格試験の際は社外講習なども 会社で手配いたします。 もちろん研修、講習、試験の費用は 会社で負担いたします。 □働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には複数人のチームで作業を行い 現場の規模に応じて2人から15人程度の チームを組みます。 進捗状況を報告し合い、 コミュニケーションを取りながら 作業を進める明るい職場環境です。 鉄道利用者が安心して定刻通りに 目的地に到着できるよう設備面で 支える重要な役割を担っています。 責任は重大ですが、やりがいや 達成感があります。 オフの時間を楽しみ、次の休みを楽しみに 仕事に取り組むことで相乗効果が 得られます。 現在、9名の電気工事士が活躍しており そのうち7名が新卒入社です。 未経験からでも活躍できる環境が 整っています！ より良い明日に向けて 交通インフラを支えながら オンもオフも楽しみ、 ともに成長していきましょう！ |□ 当社について □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社星和電設は 主にJR鉄道の電気設備の保守や工事を 行う会社です。 鉄道システムの安全・安定性を 維持・向上させる重要な役割を担い、 夜間作業や駅間の延線沿いでの 作業を通じて、 通勤・通学などの日常を支えています。 ホームの照明をLEDに交換したり、 エレベーターを増設したりするなど、 身近な変化をもたらしています。 日常の「当たり前」をつくることが 私たちの使命です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・運転免許証をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎条件】 ・明るい対応ができる方 ・外での作業に抵抗感がない方 ・向上心をもって取り組める方 ★未経験者歓迎！ ───────── 電気工事の知識や経験がなくても 大丈夫です◎ 入社後は使用する材料や工具の名前、 使い方から覚えていただきますので 電気工事の経験がない方でも安心して ご応募ください。 ★若手活躍中！ ───────── 当社では現在9名の電気工事士が 活躍していますが、そのうち 7名が新卒入社からのスタートです。 未経験からでも十分に活躍できる環境が 整っています。 ★資格取得支援制度が充実 ────────────── 必要な資格は入社後に 会社のサポートを受けながら 取得することができます。 資格取得のための講習費用や試験費用も 会社が全額負担します。 ★安心の研修制度 ───────── 1年目は基礎コース(年15日程度)で、 材料や工具の名前、使い方、 鉄道工事のルールなどを学びます。 その後も段階的に研修を受けながら スキルアップしていきます。 ★体一つで来てください ───────────── 仕事に必要な道具や作業着等は すべて会社が支給します。 腰道具なども自分で用意する必要はなく 破損時も会社で買い替えるので安心です。 鉄道の安全を守るには、 豊富な知識・経験・技術が必要です。 技術者として成長していくことが 地域社会への貢献に直結します。 一緒に技術を磨き、鉄道の未来を 支えていきましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
インセンティブ最大3万円♪基本給25万以上の安定収入！
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央3-1-3 aune仙台3F いろり家/海風土 仙台 仕事の概要
仕事内容 ー☆アピールポイント☆ー ＊独立支援制度あり！ ＊未経験から店舗経営を学べる♪ ＊学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ ＊成果主義！20代で会社幹部に昇格する人も！ ※店長候補は変更あり ー ＜給与例＞ 350万円／22歳ホールスタッフ／月給25万円＋賞与＋諸手当 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 入社後はまず、お客様の接客、調理から慣れていただき、店長昇格後は店舗の管理・運営をお任せします！ 未経験から店舗経営を学び、大きな裁量権をもってキャリアを積めるチャンスです。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 (ホール) 予約確認、ご案内、注文受付、配膳、会計など (キッチン) 料理の仕込み、調理など (店長昇格後) スタッフの教育、シフト管理、売上管理など 自身のアイディアでメニューを考案したり、 売上UPのための作戦を考えたり… 1店舗の経営者として、大きな裁量権を持ってご活躍いただけます。 黒字経営のノウハウは既に蓄積されているため、店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2〜3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 ★キャリアUPのスピード◎ 当社は年功序列ではありません。 努力や成果を見逃さずきちんと評価するので、スピード感をもってキャリアUPを目指していただけます。 店長昇格後も、スーパーバイザー(SV)、エリアマネージャー、本部長、役員…と、キャリアの幅は天井無し！ 実際に、未経験から入社して数か月で店長に昇格し、30代で会社幹部に昇格する人も。 現場だけでなく、経営企画、広告、人事、店舗開発などまで年齢関係なく挑戦できるのが魅力です。 「飲食でキャリアを積みたいが、上が詰まっていてなかなか昇格できない」 「年功序列で努力しても評価されない」 など、キャリアに不安やモヤモヤを感じている方は、当社で活躍の幅を広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！第二新卒、ブランク歓迎！ 「キャリアの幅を広げ、将来も安心のキャリアを築きたい」 「努力をきちんと評価してくれる会社で活躍したい」 「もっと稼げるようになりたい」 こんな方は、きっと活躍できます！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ 精肉・鮮魚の専門店、営業、ス―パーなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・マネジメントやメンバー教育の経験 ・飲食店での社員経験 居酒屋、レストラン、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ この企業の類似求人を見る
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お客様のお困りごとを豊富な品揃えの商品で解決する、 提案接客のお仕事！
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-1 ヨドバシカメラ マルチメディア仙台 給与例
給与例 ■月収例 月収24万6276円〜27万6720円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は 基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、 保証ではありません。 地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給 ■年収例 年収600万円 （入社7年目（マネージャ）／月給＋賞与+諸手当） 年収440万円 （入社2年目／月給＋賞与+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 家電量販店部門の顧客満足度調査で15年連続首位！その秘訣は… ■ヨドバシカメラ独自の事業戦略 出店…ターミナル駅前に超大型店を出店。 一目見て「ヨドバシカメラ」があることを 認知できる場所に狙って出店することで 認知度を高めると共に 駅を利用するついでに、 ふらっと立ち寄る集客戦略を実現しました。 EC…ヨドバシドットコム ヨドバシカメラは 実店舗で生の接客を体験していただき 購入は後日ネットでも行っていただける 利便性を売りとしています。 また、「ヨドバシエクストリーム」は 即日配送を実現。 この実店舗とECサイトサービスの両輪から 高い顧客満足度と、安定した営業利益を 実現しています。 接客…お客様のお困りごとを解決する ヨドバシカメラが大切にしていることは、 ”お客様のお話を聴く”ということ。 お客様は特定のメーカーにこだわるというより 全てのメーカーをフラットに 検討したいという方が多い為 「ヨドバシカメラの店員は相談しやすい」と お声をいただけます。 だからこそ、お客様がどんな生活をしていて、 誰がいつ使うものなのか、 こだわりたいことはなにか・・等、 お客様のご要望をきちんと汲み取り、 その生活・趣味・志向に合わせて 商品を提案することが本当の価値だと考えています。 多くのお客様に”ヨドバシの販売員に相談してよかった”と 思っていただくとともに、 ”お客様の喜ぶ顔が一番見られる職業”を目指して。 ヨドバシカメラでお客様と会話する楽しさを やりがいとして、 新たなキャリアを歩んでいきませんか？ あなたのイメージが覆るかも？！ヨドバシカメラならでの、”提案接客” ■ヨドバシカメラに向いている人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■売り場の配属先 本人の希望と適正を見た上で上長と面談の元、決定いたします。 ■販売員に閉じないキャリアの幅 加えて「どんな仕事が自分に合っているか分からない」 そんな思いをもっている人に対して、様々なキャリアの選択肢をご用意しています。 事業を、店舗だけではなくECにも注力しているからこそ ECサイトや物流センターの運営に携わることも可能です。 ヨドバシカメラでは、働きながら自分にあった仕事を考えていける環境です。 「これからのキャリアを見つめ直したい」 そんな風に思っている人は、ご応募お待ちしております。 面接当日はリラックスして、是非とも ありのままのご自身でお越しください。 売り場毎にチーム制を導入。聞きやすいことが聞ける、答えられる環境だから雰囲気◎ ■チーム体制 15~20名程度のチームで売り場を回しているため、 適宜サポートがしやすい体制です。 マネージャー、リーダー、一般社員から構成され チーム単位で朝礼を行います。 また、売り場毎に固定の配属としている為 先輩社員の知識が豊富なことも強みの一つ！ 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境ですし なにより、分からないことはほぼ100％ その場で解消することができます。 ■商品知識・接客のインプット 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 業務に慣れるまではマンツーマンでフォロー。 また、外部からの商品説明や 講習会等も継続的に実施しますので、 最新の商品知識も適宜インプットすることができます。 幅広いキャリアステップと、成果認定制度。 ■キャリアステップ 将来的には様々な部署・ポジションで勤務し 当社の経営を担っていただくような活躍を 期待しています。新卒・第二新卒・中途など 入社時の雇用区分は関係なくEC部門の強化に あたり物流・配送のお仕事もございます。 幅広いポジションと働き方による OJT制度を元にあなたのキャリアを 一緒に考えていきましょう。 ■独自の人材育成システム「成果認定制度」 6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った 「テーマ」（重点目標）を設定し 達成度を確認していくことで個人の成長を図ります。 ヨドバシカメラに向いている人 ■趣味やモノにこだわりがある人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が 向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■人に気を配るのが好きな人 お客様と会話する中で、お客様の相槌や その時々のリアクションを見て、 続けて質問するか、今は一旦黙っておくか、 臨機応変な対応が求められます。 それでも難しいことはございません。 お相手のリアクションを見ながら コミュニケーションを図ることができれば、 楽しく接客することができると思います。 ■人に喜ばれることが好きな人 先にもお伝えしたように、 ヨドバシカメラの販売員のお仕事は、 お客様のお困りごとや ”もっとこうだったらいいのにな”を引き出すこと。 最初は難しいかもしれませんが、 引き出すことができれば、後は任せて下さい。 なぜなら、国内随一の品揃えと、 ヨドバシ・ドットコムによる商品の網羅性で 必ずお客様に喜んでいただける提案ができると 自負しております。 ですので、ご自身の介在で 人に喜んでもらうことが好きであれば、 間違いなく活躍できるし、 仕事が楽しいと思えるはずです。 この企業の類似求人を見る
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≪急募□≫□週休3日正社員□ □賞与あり！ □夜勤なし！ □ライフワークバランスがとりやすい！ □子育て中の方も働きやすい！□福利厚生制度充実！ □夏季休暇あり □社用車あり □実務未経験の方も歓迎！
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央3-9-7 さくらビル1階 泉ヘルパーステーション(社福)仙台福祉サービス協会 仕事の概要
仕事内容: 泉ヘルパーステーション（訪問介護事業）のサ責 ≪サービス提供責任者の具体的な業務内容≫ ・ご利用予定の方との面談（契約） ・アセスメント・訪問介護支援計画書の作成 ・モニタリングの実施・記録 ・新規利用者さま宅の初回訪問 ・ホームヘルパーの同行同行・代行訪問 ・利用者さまと派遣ホームヘルパーとの調整役 ・派遣ヘルパーの選定、派遣調整、指示、シフト管理 ・ケアマネジャー・相談支援専門員との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ホームヘルパー向け作業手順書の作成 ・ホームヘルパーへの技術指導（教育） ・伝達会議・研修会（業務連絡会）の開催 ・介護報酬請求、行政機関への各種申請、提出書類の作成 ・賃金計算、給与支払い対応 ※利用者さまの急変時など、派遣ヘルパーからのSOSに緊急対応いただくこともあります ≪1日の流れ≫ 8:30〜 出勤（朝礼・ラジオ体操等） 8:45〜 スケジュール確認・メール確認・電話対応 ヘルパーの派遣調整・代行の手配 代行・同行訪問等 12:00〜 休憩 13:00〜 新規利用者の契約等 サービス担当者会議への出席 代行・同行訪問等 派遣実績の管理等 17:15 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・介護福祉士資格 ・普通自動車免許（AT限定も可） ・59歳までの方（定年が60歳までのため） ★同行援護従業者資格のある方歓迎！ ★身体介護の得意な方歓迎！ ★主婦／主夫活躍中！ ★ブランクOK！ ★中高年ミドル層活躍中！ -
≪急募□≫□週休3日正社員□ □賞与あり！ □夜勤なし！ □ライフワークバランスがとりやすい！ □子育て中の方も働きやすい！□福利厚生制度充実！ □夏季休暇あり □社用車あり □実務未経験の方も歓迎！
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央 泉ヘルパーステーション (社福)仙台福祉サービス協会 仕事の概要
仕事内容: 泉ヘルパーステーション（訪問介護事業）のサ責 ≪サービス提供責任者の具体的な業務内容≫ ・ご利用予定の方との面談（契約） ・アセスメント・訪問介護支援計画書の作成 ・モニタリングの実施・記録 ・新規利用者さま宅の初回訪問 ・ホームヘルパーの同行同行・代行訪問 ・利用者さまと派遣ホームヘルパーとの調整役 ・派遣ヘルパーの選定、派遣調整、指示、シフト管理 ・ケアマネジャー・相談支援専門員との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ホームヘルパー向け作業手順書の作成 ・ホームヘルパーへの技術指導（教育） ・伝達会議・研修会（業務連絡会）の開催 ・介護報酬請求、行政機関への各種申請、提出書類の作成 ・賃金計算、給与支払い対応 ※利用者さまの急変時など、派遣ヘルパーからのSOSに緊急対応いただくこともあります ≪1日の流れ≫ 8:30〜 出勤（朝礼・ラジオ体操等） 8:45〜 スケジュール確認・メール確認・電話対応 ヘルパーの派遣調整・代行の手配 代行・同行訪問等 12:00〜 休憩 13:00〜 新規利用者の契約等 サービス担当者会議への出席 代行・同行訪問等 派遣実績の管理等 17:15 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・介護福祉士資格 ・普通自動車免許（AT限定も可） ・59歳までの方（定年が60歳までのため） ★同行援護従業者資格のある方歓迎！ ★身体介護の得意な方歓迎！ ★主婦／主夫活躍中！ ★ブランクOK！ ★中高年ミドル層活躍中！ -
大手アパレルブランド『ラルフローレン』直雇用求人！安心・安定して働けます。残業ほぼなし＆福利厚生も充実！！
勤務地
〒983-0013宮城県仙台市宮城野区983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野3-7-2 中野栄駅 POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE 仙台港 仕事の概要
タイトル 大手アパレルブランド『ラルフローレン』直雇用求人！安心・安定して働けます。残業ほぼなし＆福利厚生も充実！！ 職種 セールスマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 三井アウトレットパーク仙台港ににある店舗にてセールスマネージャーを募集します。具体的には、"ブランドアンバサダー"として、ラルフ ローレンの魅力をより多くのお客様に広めていただく事から、店舗運営・管理者の一人としてチームと協働し、ストアのパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。 アウトレットの店舗では、お客様のご来店者数が多く、生産性の高いオペレーション管理と連携のとれたチームワークが求められます。そのような環境の中で、ホスピタリティを大切にしながら、最高のサービスをお客様に提供してください。 求める人材
求める人材 ・土日祝日勤務可能な方 ・2〜3年のマネジメント経験のある方 ・基本的なPCスキルがある方 ・アウトレットでの就業経験ある方歓迎 「数値からビジネスを分析するスキル」「中長期の戦略を考え、高い目標達成意識を持つことができる」「積極的に情報収集を行い、課題発見・問題改善に取り組める」そのようなスキルをお持ちで、販売業界で複数名の部下のマネジメント経験がある方を募集します！ ラルフ ローレンのブランドアンバサダーとしてお客様に接したいと思える方、大歓迎です。 高いコミュニケーション能力で人との関りを大切にでき、チームで働くこと・チームのモチベーションを高めることが好きな方にぴったりなポジションです。 -
≪急募□≫□週休3日正社員□ □賞与あり！ □夜勤なし！ □ライフワークバランスがとりやすい！ □子育て中の方も働きやすい！□福利厚生制度充実！ □夏季休暇あり □社用車あり □実務未経験の方も歓迎！
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央 泉ヘルパーステーション(社福)仙台福祉サービス協会 仕事の概要
仕事内容: 泉ヘルパーステーション（訪問介護事業）のサ責 ≪サービス提供責任者の具体的な業務内容≫ ・ご利用予定の方との面談（契約） ・アセスメント・訪問介護支援計画書の作成 ・モニタリングの実施・記録 ・新規利用者さま宅の初回訪問 ・ホームヘルパーの同行同行・代行訪問 ・利用者さまと派遣ホームヘルパーとの調整役 ・派遣ヘルパーの選定、派遣調整、指示、シフト管理 ・ケアマネジャー・相談支援専門員との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ホームヘルパー向け作業手順書の作成 ・ホームヘルパーへの技術指導（教育） ・伝達会議・研修会（業務連絡会）の開催 ・介護報酬請求、行政機関への各種申請、提出書類の作成 ・賃金計算、給与支払い対応 ※利用者さまの急変時など、派遣ヘルパーからのSOSに緊急対応いただくこともあります ≪1日の流れ≫ 8:30〜 出勤（朝礼・ラジオ体操等） 8:45〜 スケジュール確認・メール確認・電話対応 ヘルパーの派遣調整・代行の手配 代行・同行訪問等 12:00〜 休憩 13:00〜 新規利用者の契約等 サービス担当者会議への出席 代行・同行訪問等 派遣実績の管理等 17:15 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・介護福祉士資格 ・普通自動車免許（AT限定も可） ・59歳までの方（定年が60歳までのため） ★同行援護従業者資格のある方歓迎！ ★身体介護の得意な方歓迎！ ★主婦／主夫活躍中！ ★ブランクOK！ ★中高年ミドル層活躍中！ -
未経験OK！土日祝休み＆長期休暇有！年間休日120日以上！
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1-5 SAKAE泉中央ビル 505号室 株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所/hbc-gg15 給与例
給与例 【年収例:年収370万円】 月給23万7000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【年収例:年収500万円】 月給32万5700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 人材を「人財」とし、企業様の視点でしっかりご提案、サポートを行います。クライアントに合わせた様々なご要望に細かくお応えします。 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ プロフェッショナルな提案で、 明るい道を切り開く仕事―――。 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 人材採用を考えるクライアントに対して、 ＜派遣＞を提案し、企業の事業成長を人材という面からサポートします。 既存クライアントのサポートや新規開拓も行っていきます。 クライアントとの商談の中で、人材でお困りごとをヒアリングし、解決策の提案を行います。担当者様としっかりと信頼を築くことが大切です。 営業業務はもちろん、登録スタッフの面接や、就業開始から終了までの支援なども行います(入寮手続きなど)。 また、実際に働いているスタッフの様子を確認しに、現場へ足を運ぶこともあります。 自分が派遣した方々がどういう風に働いているのか、困り事などないかを確認します。 より生産性が向上するよう、フレックスタイム制の導入を検討しています。 過去の経験やあなたの得意分野などを活かし、幅広い業務を効率的にこなせる方を歓迎しています。 社内のコミュニケーションツールは「GoogleWorkspace」を使用しており、 外勤中でもコミュニケーションを積極的にとっています。また、エリア職は転居を伴う転勤はありません。 ◆応募資格 学歴は高卒以上であればOKですが、 下記のような能力が必須となります。 【必須（MUST）】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 (店長やエリア長など管理者経験がある方は尚歓迎) ・一人一人と真摯に向き合い、 ホスピタリティをもってサポートを継続できる方 ・当事者意識をもって、主体的・自発的な行動ができる方 ・フットワークが軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・本質的な課題を捉え、仮説をたて、解決策まで考え抜ける方 ・カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方 ・マルチタスクを得意とし、効率的に業務を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・法人、個人問わず営業経験がある方 ・組織マネジメントの経験がある方 こんな方が活躍しています！ □ 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 求める人材
求めている人材 ・高卒以上(学歴は関係ありません) ・未経験者歓迎！ ・普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【金融（メガバンク・銀行・保険）業界や、製造業界の出身者も活躍中□】転職・企業の採用を一貫して支援
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東北支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼当求人のアピールポイント／ □業界未経験OK！豊富な経験を活かせる！ □年棒677万円〜の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □フルフレックス制で働きやすい♪ ---------------------------- 【仕事内容】 長年のキャリアを、 新しいフィールドで活かすチャンス！ 損保、生保、メガバンクなど、 金融業界でキャリアを積んできた方など 特定の業界のプロフェッショナル歓迎！ あなたのご経験を是非アピールしてください♪ さらなるサービス向上と事業拡大のため、 シニア〜プリンシパルクラスの 両面型コンサルタントを募集します！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです。 【具体的な業務内容】 □企業対応 ・経営課題や採用戦略のヒアリング ・中長期的な人材戦略の立案と提案 ・採用プロセスの進行管理と成功までのサポート など □求職者対応 ・キャリア相談やスキル・経験の分析 ・求職者に最適なポジションの紹介 ・書類添削、面接対策、入社後フォローアップ など □チームマネジメント ・コンサルタントチームの目標達成を支援 ・メンバーの育成や業務改善施策の立案 など ----------------------------- ＼「人生を変える瞬間」に立ち会う感動／ 求職者のキャリアチェンジは、 人生において大きなターニングポイント。 その重要な局面に伴走し、 彼らの可能性を広げる瞬間を 共に味わうことができます。 人との深い関わりを持ちたい方には、 非常にやりがいのある仕事です！ ＼こんな想いをもった方が活躍されています□／ ■前職で改めて「人材」の大切さを実感した ■採用支援を通して、社会（企業）に貢献したい ■転職で迷われている方に寄り添った支援を行いたい 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■特定の業界や領域で長い経験があり、 専門性を持っている方 ■ある程度のポジション（部長クラス）で 責任ある業務を担ってきた方 ■業界に精通し、 高い評価を受けてきた実績がある方 ※人材業界の経験は問いません！ ＼先輩の出身業界事例／ ・コンサルティングファーム業界 ・製造業界 ・金融業界（損保、生保、メガバンク）など 【歓迎条件】 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下の業界出身の方、活躍中】 ■人材業界以外での経験者も歓迎！ ■コンサルティングファーム業界 ■製造業界 ■金融業界（損保、生保、メガバンク） 【以下のような方を求めています】 ・業界に精通しており、 スペシャリストとして高く評価されている方 ・現場で働き続けたいという情熱をお持ちの方 ・「人」に深く関わり、 その可能性を引き出すことに喜びを感じられる方 ・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 -
インセンティブ最大3万円♪基本給25万以上の安定収入！
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央1-8-26 ラ・サーミビル2F 和咲美/茜屋 仙台 仕事の概要
仕事内容 ー☆アピールポイント☆ー ＊独立支援制度あり！ ＊未経験から店舗経営を学べる♪ ＊学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ ＊成果主義！20代で会社幹部に昇格する人も！ ※店長候補は変更あり ー ＜給与例＞ 350万円／22歳ホールスタッフ／月給25万円＋賞与＋諸手当 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 入社後はまず、お客様の接客、調理から慣れていただき、店長昇格後は店舗の管理・運営をお任せします！ 未経験から店舗経営を学び、大きな裁量権をもってキャリアを積めるチャンスです。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 (ホール) 予約確認、ご案内、注文受付、配膳、会計など (キッチン) 料理の仕込み、調理など (店長昇格後) スタッフの教育、シフト管理、売上管理など 自身のアイディアでメニューを考案したり、 売上UPのための作戦を考えたり… 1店舗の経営者として、大きな裁量権を持ってご活躍いただけます。 黒字経営のノウハウは既に蓄積されているため、店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2〜3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 ★キャリアUPのスピード◎ 当社は年功序列ではありません。 努力や成果を見逃さずきちんと評価するので、スピード感をもってキャリアUPを目指していただけます。 店長昇格後も、スーパーバイザー(SV)、エリアマネージャー、本部長、役員…と、キャリアの幅は天井無し！ 実際に、未経験から入社して数か月で店長に昇格し、30代で会社幹部に昇格する人も。 現場だけでなく、経営企画、広告、人事、店舗開発などまで年齢関係なく挑戦できるのが魅力です。 「飲食でキャリアを積みたいが、上が詰まっていてなかなか昇格できない」 「年功序列で努力しても評価されない」 など、キャリアに不安やモヤモヤを感じている方は、当社で活躍の幅を広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！第二新卒、ブランク歓迎！ 「キャリアの幅を広げ、将来も安心のキャリアを築きたい」 「努力をきちんと評価してくれる会社で活躍したい」 「もっと稼げるようになりたい」 こんな方は、きっと活躍できます！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ 精肉・鮮魚の専門店、営業、ス―パーなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・マネジメントやメンバー教育の経験 ・飲食店での社員経験 居酒屋、レストラン、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ -
インセンティブ最大3万円♪基本給25万以上の安定収入！
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央3-1-3 aune仙台6F 四季彩/別邸 仙台 仕事の概要
仕事内容 ー☆アピールポイント☆ー ＊独立支援制度あり！ ＊未経験から店舗経営を学べる♪ ＊学歴不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ ＊成果主義！20代で会社幹部に昇格する人も！ ※店長候補は変更あり ー ＜給与例＞ 350万円／22歳ホールスタッフ／月給25万円＋賞与＋諸手当 400万円／30歳店長／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円／30歳SV／月給40万円＋賞与＋諸手当 600万円／35歳部長職／月給50万円＋賞与＋諸手当 以上でございます。 入社後はまず、お客様の接客、調理から慣れていただき、店長昇格後は店舗の管理・運営をお任せします！ 未経験から店舗経営を学び、大きな裁量権をもってキャリアを積めるチャンスです。 最初は簡単な業務から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます！ 先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください♪ 【具体的な業務】 (ホール) 予約確認、ご案内、注文受付、配膳、会計など (キッチン) 料理の仕込み、調理など (店長昇格後) スタッフの教育、シフト管理、売上管理など 自身のアイディアでメニューを考案したり、 売上UPのための作戦を考えたり… 1店舗の経営者として、大きな裁量権を持ってご活躍いただけます。 黒字経営のノウハウは既に蓄積されているため、店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ ★安心の“お試し期間”あり 入社後まずは、店舗での研修がスタート！店長が基本的な業務を教えていきます。 2〜3ヶ月の“お試し期間”後、仕事に慣れてきたら、どんなお店で何をやりたいか、店長と話し合います。 その後、希望や適性を考慮して本配属。実務に取り組みましょう。 ★キャリアUPのスピード◎ 当社は年功序列ではありません。 努力や成果を見逃さずきちんと評価するので、スピード感をもってキャリアUPを目指していただけます。 店長昇格後も、スーパーバイザー(SV)、エリアマネージャー、本部長、役員…と、キャリアの幅は天井無し！ 実際に、未経験から入社して数か月で店長に昇格し、30代で会社幹部に昇格する人も。 現場だけでなく、経営企画、広告、人事、店舗開発などまで年齢関係なく挑戦できるのが魅力です。 「飲食でキャリアを積みたいが、上が詰まっていてなかなか昇格できない」 「年功序列で努力しても評価されない」 など、キャリアに不安やモヤモヤを感じている方は、当社で活躍の幅を広げてみませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎！第二新卒、ブランク歓迎！ 「キャリアの幅を広げ、将来も安心のキャリアを築きたい」 「努力をきちんと評価してくれる会社で活躍したい」 「もっと稼げるようになりたい」 こんな方は、きっと活躍できます！ ★様々な前職の先輩が、経験を活かして活躍中です♪ 精肉・鮮魚の専門店、営業、ス―パーなど… 一見関係ないように思える経験でも、周囲への気配り、お客様との関わり方など、実は活かせるスキルや経験が沢山！ 当社では、そのような他業態での経験・スキルも尊重し、活かしあえる風土です♪ ★さらに…下記のような方は、即戦力として活躍できます！ 入社後すぐに店長候補！最速でのキャリアUPも目指せます。 ・マネジメントやメンバー教育の経験 ・飲食店での社員経験 居酒屋、レストラン、創作料理、焼肉など、ジャンル・業態は不問！ この企業の類似求人を見る
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＜仕事のやりがい抜群□＞ニーズ拡大中の葬儀業界での『ありがとう』がもらえる温かいお仕事◎
勤務地
宮城県仙台市 株式会社清月記 仕事の概要
仕事内容: 【葬祭ディレクター】 専門の知識と技術をもってお客様の気持ちに寄り添い、葬儀のご相談・打ち合わせ・手配に対応しながら通夜・葬儀の進行および運営管理を行なうスペシャリストです。イチから徐々にスキルアップできる環境ですので、未経験の方もご安心ください。 〜仕事の流れ〜 ▼施設・病院・ご自宅に向かう 同社宛てにご依頼が来たらご遺族のもとに伺います。 ▼打ち合わせ 対面での打ち合わせを通して、式の概要や費用、日程、会場などを決めていきます。ご遺族の方にこちらから寄り添う形で、お話を聞きつつ提案しながら進めていくことが大切です。その後は見積り書やタイムスケジュールを作成し、ご提出します。 ▼通夜・葬儀の運営 セレモニースタッフと連携し、看板や椅子、祭壇などといった会場の設営を行ないます。また、通夜や葬儀の司会担当も含め、ご遺族との打ち合わせ、参列者の案内などを行ないながら、当日の式がスムーズに進むように取り組みます。 ※当日は約2名のセレモニースタッフと協力し、約3名体制で進行していきます。 ※基本は1日に1現場ですが、状況に応じて2件ほど担当することもあります。 ※月6〜10件の葬儀を担当していただきます。（繁忙期の11〜3月は月10〜12件） ▼アフターフォロー 葬儀終了後、自宅へ同行し、ご自宅へ焼香に来られる方の礼品と焼香用具など一式を準備し設営。今後の役所手続きや、仏壇・お位牌の説明などを行い、必要な方へはアフター部へ引継ぎを行います。 【仕事のポイント】 ◎スピード感と丁寧さが大切です。 ご遺族の方々はただでさえ大変な状況にあります。経験も少ない中で、そもそもどうしたら良いか分からない、なんてことも。そうした状況のご遺族に寄り添いながら、しっかりと道筋をご提案し、全体の管理をしていくことが重要です。 求める人材
求める人材: 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎ホテルのフロントや店舗での販売スタッフ、飲食店スタッフなど、接客経験を活かして活躍している方も多いです。 -
未経験歓迎！
勤務地
宮城県仙台市若林区伊在2-17-7 株式会社メカパーツ 仕事の概要
仕事内容: 当社は東北・北関東を中心に、金型や生産設備、金属部品などに使われる「金属プレート」の販売を行っています。 日本の製造業における様々な分野で使用されており、モノづくりに不可欠な製品をご提案し続けてきました。 【具体的な業務内容】 ■クライアント先：大手自動車メーカーや電気メーカー ■商材：自動車/電子機器/スマホなどに使用される金属プレート ■営業スタイル：1ヶ月のうち3週間は既存顧客へのルート営業が中心。残りの1週間は、外回りをしないインサイドセールスをお任せします！要望をヒアリングし、それに応じた提案型営業！ ■営業エリア：1年目は、宮城、山形、福島の南東北が中心。 その後は近年、引き合いも多く、販路拡大している北関東も担当してもらいます。※4〜5日の出張もあります。 ■入社後の流れ：入社してから6か月程度は内勤業務を担当いただき、業務の流れを覚えていただきます。予定としては、3か月の事務関連の研修と図面などのを理解いただくための業務研修を予定しております。6か月後から営業同行をして、徐々に営業の業務を覚えていただきます！ ■組織構成：営業は20代1名、30代1名、社長の男性3名が在籍しています。異業種からの転職された方も活躍しています。 ■魅力： 【会社の安定性】日本で有数の金属メーカー株式会社ユニオンプレートのグループ会社です。業界でも最先端の技術があるため、沢山のお客様に弊社の金属材料をご利用いただけます。 【年収アップ】個人を目標を定めており、達成できると賞与に還元されます。実際に成果を残し、ご年収を上げられている社員様もたくさんいらっしゃいます。 【裁量をもって営業をできる】各社員に裁量をもって営業に取り組んでいただいております。もし悩んだ際にも相談しやすい上司がおりますので、ご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許第一種 ・経験不問 【歓迎条件】 ・顧客折衝経験（販売サービスなど） ・営業経験 ・モノづくり業界経験 【求めている人材】 ・人と接することが好きな方 ・自ら考えて能動的に行動ができる方 ・素直な姿勢で取り組み、仲間と目標に向かって「やりきれる」方 -
【未経験歓迎☆ルート営業】20代から30代前半の若手活躍中！ノルマなし／企業負担9割の社宅完備◆福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献◆様々な商品を生み出すヒットメーカー
勤務地
宮城県仙台市宮城野区扇町7-1-18 株式会社いうら 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ 求める人材
求める人材: ■こんな方大歓迎！ ・法人営業経験2年以上（商材不問） ・転居の伴う転勤が可能な方 ・普通自動車免許保持（AT限定可） ・介護や福祉業界での営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ※転勤について（社内都合により異なる場合もあります） 頻度：4年に1回程度（あくまでも平均値となります） 時期：4月 or 10月 備考：引っ越し費用全額負担／社宅支援（希望者のみ、単身者以外も入居可） ■求める人物像 ・素直で誠実な人 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ -
未経験もＯＫ★福利厚生も充実◎人の役に立てるお仕事です★
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1-5 SAKAE泉中央ビル 505号室 株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所/hbc-gg16 給与例
給与例 月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ=年収500万円 想定年収：500万前後〜900万前後 仕事の概要
仕事内容 人材を「人財」とし、企業様の視点でしっかりご提案、サポートを行います。クライアントに合わせた様々なご要望に細かくお応えします。 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ プロフェッショナルな提案で、 明るい道を切り開く仕事―――。 □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ 人材採用を考えるクライアントに対して、 ＜派遣＞を提案し、企業の事業成長を人材という面からサポートします。 既存クライアントのサポートや新規開拓も行っていきます。 クライアントとの商談の中で、人材でお困りごとをヒアリングし、解決策の提案を行います。担当者様としっかりと信頼を築くことが大切です。 営業業務はもちろん、登録スタッフの面接や、就業開始から終了までの支援なども行います(入寮手続きなど)。 また、実際に働いているスタッフの様子を確認しに、現場へ足を運ぶこともあります。 自分が派遣した方々がどういう風に働いているのか、困り事などないかを確認します。 より生産性が向上するよう、フレックスタイム制の導入を検討しています。 過去の経験やあなたの得意分野などを活かし、幅広い業務を効率的にこなせる方を歓迎しています。 社内のコミュニケーションツールは「GoogleWorkspace」を使用しており、外勤中でもコミュニケーションを積極的にとっています。 所長代理→所長→エリアマネージャー→営業グループ部長職という流れでキャリアアップが可能です。 基本的には、プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら管理のお仕事もお願いします。 大手企業と比較すると、管理のみの役職ではないため、大変な面も多いですが、 「新しい環境で挑戦したい方」や「将来起業したい方」「課題解決のための仕事がしたい方」にとっては最適な環境です。 現在は人材を主に取り扱っていますが、営業活動を通して、将来的に他の分野にも挑戦したいという方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。 ◆仕事内容 最初のステップとしては、企業への派遣利用の提案といった営業活動を行いながら、 応募者対応など登録スタッフのケアも行っていくことからスタートします。 さらには所長や社長に同行し、大手企業などの商談などに同席することもできます。 所長となると、売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、 そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。また、営業所内の人材管理も行います。 営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 エリアマネージャーは、営業所の所長と兼務。営業活動を行いながら、複数営業所の管轄をしています。 業務の比率は営業よりも管理・組織よりの行動が多いです。 エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施しながら、営業所として必要な企業への営業を行います。 最終的には、営業グループ部長職となり、営業グループを牽引する存在となっていただきたいです。(現在は社長が兼務しています) 求める人材
求めている人材 高卒以上 学歴は関係ありません。 未経験者もみんな経験積んで成長しています★ ＜必須＞ ●普通自動車運転免許 ●販売・サービス業での接客経験がある方 (店長やエリア長など管理者経験がある方は尚歓迎) ●一人一人と真摯に向き合い、 ホスピタリティをもってサポートを継続できる方 ●当事者意識をもって、主体的・自発的な行動ができる方 ●フットワークが軽くスピーディーに物事に取り組める方 ●本質的な課題を捉え、仮説をたて、解決策まで考え抜ける方 ●カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方 ●マルチタスクを得意とし、効率的に業務を進められる方 ＜歓迎＞ ●法人、個人問わず営業経験がある方 ●組織マネジメントの経験がある方 〜こんな方がご入社いただいています〜 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
勤務地
宮城県仙台市 株式会社王将フードサービス 仕事の概要
仕事内容: 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯 王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです! 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員 さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けて いただきます。 ■ キャリアイメージ ■ ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得! ▼店長(3~4年で店長を目指していきます!)責任者として店舗運営・管理を担当! ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります! 求める人材
求める人材: <歓迎条件> ・調理師免許をお持ちの方 ・アルバイトで飲食経験がある方 ・外国籍の場合、永住権取得者 ・「調理スキルをつけたい!」「将来自分の店をもって独立したい!」という思いがある方 料理の腕を磨きたい方にはおすすめのポジションです。店長へキャリアアップし給与アップを目指す方はもちろん、同時に料理の腕を磨きたいと考える方に多くご入社いただいています! 【学歴・職務経験不問/未経験者歓迎】 長期的に働いていきたい方/安心できる環境で働きたい方 餃子の王将で「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 こんな方を歓迎します!/ ・安心して楽しく働きたい ・自分のお店を持ってみたい ・安定した収入がほしい ・飲食業界で長く働きたい ・皆で目標に向かって努力することが好き ・餃子の王将が好き など この企業の類似求人を見る
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【電巧社】設備機器の提案営業/仙台・転勤無し/創業96年の安定基盤/既存顧客 とより信頼関係を構築していく仕事
勤務地
宮城県仙台市若林区二軒茶屋1-2 株式会社電巧社 仕事の概要
仕事内容: 既存顧客や開発営業部での攻略客先に対し、 設備機器(空調等)の工事提案、刈り取りや産業電機品の販売をしていただきます。 適切な提案とその稼働までを図るなかで、お客様とより信頼関係を構築していく仕事です。 ■業務の詳細: ・モーターやインバータなど産業電機品を既存客先への販売 ・企画提案:顧客ニーズをヒアリングし、 ニーズに合う最適な商品(工事含む)を提案 ・受注した小工事の現場における管理、客先対応 ■業務の特徴: ・当社の歴史や取扱商品へ信頼いただいている顧客は多いため、 いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。 ・工事の規模感としては、1~2週間の工期で対応するような内容のものが多いです。 ・部署での目標に向かってメンバーで一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。 ■組織構成:部長1名、課長1名、メンバー 2名、営業事務1名 ■業務の魅力: ・単純な物品の売買だけでなく付加価値のついた仕事を行うことで 客先から『ありがとう』と言ってもらえるやりがいを感じやすい業務となります。 ・様々な企業の担当者と接することにより、コミュニケーションの能力や協調性のスキルを 更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。 また、施工管理技士等の資格取得に対しても 積極的にチャレンジして貰うことで成長を感じることが出来ます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験 【歓迎・尚可】 ・機械器具や電機メーカーでの勤務経験 ・商社での営業経験 ・電気設備に関する業務経験 【こんな方が活躍できます♪】 ◇明るくコミュニケーション力のある方 ◇機知に富み負けず嫌いな方 ◇主体性をもって前向きに働ける方 -
【求人の特徴】大手企業・ベンチャー企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・学歴不問・服装自由・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業なし・残業月20時間未満・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央 株式会社シーエー･アドバンス 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【月収】200,000円~250,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月46時間分の残業代が含まれています。 ※交通費または家賃補助は別途支給致します。 査定：年2回 交通費：全額支給（公共交通機関の通勤に限る、上限5万円） 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】大手企業・ベンチャー企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・学歴不問・服装自由・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・残業なし・残業月20時間未満・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当 【雇入れ直後】 広告の配信設定や進行管理をお任せします。 LINE公式等の販促媒体を中心に、様々なインターネット広告を運用しています。 スムーズにミスなく広告配信などを進められるよう、各所との連携や品質チェックを行ないます。 入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼依頼の受領 幅広い業界のクライアントから、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部に 広告の入稿やレポート作成などの依頼がきます。 そこから依頼をあなたが受け取り、問題なく進行できるか依頼内容を確認してください。 ▼実行依頼 納期や予算、広告の構成といった内容を確認して、依頼シートを作成。 仙台内のチームや他拠点のチームなど実行内容に応じて担当チームに依頼します。 ▼内容の最終確認、完了報告 ミスがないか、内容に問題がないか最終確認をして、品質を担保。 クライアントやインターネット広告事業本部へ完了報告をして終了です！ ※アイデアを活かせる！ ただ依頼されたままに進めるのではなく「こうしたらもっと良くなりそう」 というアイデアを活かせます。業務の仕組み化、効率化についてもどんどん意見を出してください！ ※慣れてきたら… 仕事に慣れてきたらクライアントとのスケジュールのすり合わせや変更依頼の対応なども お任せしたいと考えています。また、新規業務の設計をイチからお任せしたり、 新規プロジェクトや社内活性施策の推進など、幅広く挑戦できるチャンスがあります。 ＜就業環境＞ ・東北の要衝「仙台駅」徒歩5分にオフィスがあります。 ・近隣にはオフィスや住宅街もあり、とても便利で人気のエリアです。 ・同社は積極的に未経験層・若手層の採用を行っており、未経験から成長・活躍している先輩に教えてもらいながら、着実に成長できる環境が整っています。 ・大手サイバーエージェントグループのため、関わる案件はナショナルクライアントや有名企業ばかり。 ＜仙台支社について＞ 仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、 2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。 2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。 現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、 業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、 クリエイティブ事業では最新のテクノロジーを取り入れた広告制作を実現していきます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント ★弊社からのご応募の場合、書類選考免除、一回面接で選考が終了します！ スピード感早く結果まで出ますので、是非一度チャレンジください！ ・実務未経験でも、Webマーケティングのキャリアを積みたいと思っている方であれば応募ができます ・宮城県以外からのUターン、Iターン入社メンバーも多く在籍しています。 ・未経験から大手ナショナルクライアントの案件で経験を積むことができ、キャリアアップにつながります 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 ★職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！ ★学歴不問 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・Web広告業界に関心のある方 ・ポジティブに新しいことへチャレンジできる方 ・責任を持ってやりきることができる方 ・目標に夢中になれる方 【求める人物像】 ・何事にもチャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・主体性を持って、自走できる方 ・スピード感のある環境で働きたい方 -
【 未経験歓迎！／完全反響型☆カウンターセールス】20代から30代前半の若手活躍中！★未経験から月給30万円以上／平均月収50万円以上／賞与2回（平均支給額180万円！）★残業時間は月10時間以下で、年間休日120日！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町7-20-5 エコリング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務概要】 買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の、鑑定・査定・買取業務などを担当いただきます。 【業務フローを紹介】 [1]お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 [2]品物の価値や適正価格をご説明 [3]買取成立 [4]流通先に合わせて仕分け・梱包 ★鑑定・買取するお品物は、 バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類 など他多数 【入社後の流れ】 ■STEP／01 ブランド品をはじめ、取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学＆買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼ 入社2〜3か月後に エコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ！ 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額を答えるという内容です。 ■STEP／02 試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を始めます。 どんな意図で話をしているのか、先輩に倣って実践していきましょう。 ▼ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店〜閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェック を行います。 先輩たちは4ヵ月〜半年程度で合格しています。 ■STEP／03 合格したら一人前の鑑定士！デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり、本社とカメラを繋いで確認するなど、必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって日々の業務に取り組んでください！ ▼ 数年後には「店長」 「エリアマネージャー」等へのステップアップを目指せます！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ 求める人材
求める人材: 〜職種・業種未経験歓迎〜 ・普通自動車免許（AT限定可） 〜こんな方にぴったりの仕事です〜 ★資格やスキルなど手に職をつけたい ★成長中の企業でステップアップしていきたい ★ファッション、ブランド品が好きな方 ★伸びしろのある事業に携わりたい方 ★自分の意見を発信できる環境で働きたい方 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ -
☆先輩社員の約9割が未経験スタート！転勤なし！ノルマなし！週休3日も選択可能！☆
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央1丁目7番11号 トモエヤビル3F 株式会社コレクトキャリア 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 エステサロンのサロンスタッフとして活躍していただきます！ （接客・カウンセリング・受付・事務 など） まずはできる事からチャレンジ！ 研修では実際のお手入れ方法や、基本的な接客マナーも学べるので、研修終了後には自信をもってお客さまと向き合えます♪ 担当制ではないので予約に合わせて出勤する必要はナシ。 店舗スタッフ全員で協力して、より良いお店作りを目指しています☆ 求める人材
求める人材: "学歴不問 ・未経験OK 美容に興味がある方大歓迎！ 学歴・経験不問！ 職歴・転職回数も一切問いません！ 社会人・正社員デビューもOK！ ＊30歳迄 例外事由３号のイ ＜未経験も安心！充実の研修制度＞ サロン研修→集合研修→フォロー研修と手厚い研修制度をご用意♪ ・先輩の働く姿＆実際のお仕事を見学。 ・受付・ベッドメイキングなどから学びます。 ・美容の基礎知識から接客、お手入れ方法などを集合研修で教育専任者からレクチャー。 ・配属店舗にて専属の先輩のサポートを受けながら経験を積んでいきます。" この企業の類似求人を見る
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営業経験者募集／ノルマなし／企業負担9割の社宅完備／転勤あり◆福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献
勤務地
宮城県仙台市宮城野区扇町７丁目１−１８ 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 【ルート営業】営業経験者募集／ノルマなし／企業負担9割の社宅完備／転勤あり◆福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献◆様々な介護現場で活躍する商品を生み出すヒットメーカー ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。 ☆おススメポイント☆ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 書類選考⇒面接（1~2回）⇒オファー面談 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.MIY-0006 求める人材
資格 ・法人営業経験2年以上（商材不問） ・転居の伴う転勤が可能な方 ・普通自動車免許保持（AT限定可） ※転勤について（社内都合により異なる場合もあります） ◎20代〜30代が中心に活躍中！ -
20業態280店舗から選べる料理長・シェフ候補 ◆月給26万以上+各種手当 ◆月8日休み
勤務地
〒980-0000宮城県仙台市青葉区980-0000 宮城県仙台市青葉区 株式会社 フードコネクション 仕事の概要
仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます】 これまでのキッチン経験やスキル、将来希望のキャリアに合わせて 和洋様々な店舗をご紹介できます！ 【具体的なお仕事は…】 ＊店舗での調理などの料理長・シェフ候補業務をお願いします！ ・サービス提供(調理や仕込み) ・オリジナルメニュー考案 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・店内での販促企画 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 【ここがポイント！】 ＊1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！ ＊月給26万〜スタート！各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！ ＊店舗単位でメニュー立案・イベント企画もできる！ ＊食事・家族・住宅手当あり、車・バイク通勤可 キッチン業務はもちろん、接客から店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 季節メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的に店作りに携わっています。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（6月・12月 ※2ヵ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給） ・食事（まかない）支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します！新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか？ A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 この企業の類似求人を見る
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280店舗から選べる店長候補*月給26万以上*月8日休み*一年目で年収350万も！
勤務地
〒980-0000宮城県仙台市青葉区980-0000 宮城県仙台市青葉区 株式会社 フードコネクション 仕事の概要
仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 スキルを活かして！ チャレンジしたい飲食で！ 安定して長く働ける環境で！お仕事ができます！！ ＊1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！ ＊月給26万〜スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！ ＊店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！ ＊食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可 具体的なお仕事は… ＊外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！ メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的に店作りに携わっています。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（6月・12月 ※2ヵ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給） ・食事（まかない）支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します！新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか？ A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 この企業の類似求人を見る
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