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宮城県【仙台市以外】/【面白い仕事】の求人・転職情報
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研修後は26万円前後の月収です！退社時間も早い◎/要大型免許
勤務地
宮城県塩竈市貞山通１−２−２８ 有限会社塩釜マルセ運送 給与例
給与例 ＊全社員が無事故手当や残業手当などを 含む給与支給になっていますので、 研修後のお支払いの給与見込みは 月給260,000〜350,000円程度です！ ＊経験や能力も考慮して昇給あり 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼ □アピールポイント□ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □第二新卒の方や業界未経験大歓迎！ □研修後平均月収26万円〜 お給料も安定しています！ □賞与2回＆手当支給が充実！ □必要な資格は全額援助！ □平均の帰宅時間が15時前後 残業も少なめ！ □プライベートと両立して働ける □人柄を大切にしている会社です！ ★・・-・・★・・-・・★ 第二新卒の方や業界未経験の方必見！ 経験が少ない方も安心スタート！ 新たなドライバーとして仲間大募集！ ★・・-・・★・・-・・★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □自慢の環境がこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □第二新卒の方や 業界未経験の方も歓迎！ 長距離ドライバーと違って 経験を積みやすいので ドライバー経験が少ない方も 安心スタート♪ □資格取得を全力サポート！ 必要な資格は入社後に取れます！ 費用は会社が全負担します◎ □早上がりで15時〜16時退社も多い！ 残業も基本的にほぼありません！ 自分の時間や家族との時間が しっかりと作れます◎ □少人数の体制なので温かな社内環境 お子さんがいる方でも働きやすい 支援環境です◎ □物量が安定しているので給与も減らない！ 業績好調で手当もUPしています♪ ＜お仕事について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型トラックで電柱などの輸送業務です。 宮城県内の輸送をしていただき、 玉掛けクレーンを使って荷卸しを行います！ 輸送先は1日2〜３件程度です◎ ＊帰社後は翌日の準備や簡単な日報記載 〈業務イメージ〉 8:00〜9:00 置き場で積み込み作業 先輩と同乗で業務を覚えていきます！ 9:00~10:30 1件目の現場へ配達 ＊次の現場までの時間に お客様の対応・関係性周りや、 積み込みや運転時の安全確認、 不明点の確認を都度していきます！ 10:30~12:00 2件目へ配達へ 12:00~13:00 お昼の時間 13:00~15:00 3件目へ配達へ 15:00~16:00 翌日の積み込み準備 段取り、運搬内容の確認 16:00~ 日報記入後に退勤！ □必要な資格は全額援助しております！ ･･････････････････････････････････＊･･･ 現在1名中途採用で頑張ってくれている 社員が無事に資格を取得して業務に 励んでおります◎ ＞＞社長が直接伝えたい！＜＜ 「うちの魅力はここなんです！□」 □長距離運転ではありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長距離の運行はほとんどないので 毎日ちゃんと自宅に帰れます！ 仕事終わりのプライベートや お子さんの習い事など、 大切にしたい自分の時間を 守れる勤務体制です。 泊りが発生することもないので 出張に伴う出費もなく、 荷主と物量も安定しているので 給与が減ることもありません！」 □オンリーワンと言えるお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「流通を支える様々なドライバー職の中でも 「電柱を運ぶ」という特殊なお仕事です。 人々の暮らしの基盤を支えている やりがいのある業務だと自負しております！ 地元の企業様ともコミュニケーションを とりながらお仕事をしているので、 自分の仕事が地域に貢献していることを 実感しながら働くことが出来ます◎」 □本当に未経験でOKです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「技術的なことは在職の先輩が指導するので 未経験でも何の不安もいりません。 クレーンを使った作業もありますので 基礎からしっかりとお教えます！ お若くて業界知識が心配な方も お気軽にご応募ください！」 □直近の入社の方へインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.入社の決め手はなんですか？ 「電柱運搬って新しい仕事だなと感じて 応募しました！皆さんの生活を支える 仕事に魅力を感じます。」 Q.入社してからのサポートはどうですか？ 「資格取得支援はとても助かっています！ 皆が持っている資格では無いことも 興味を持つきっかけになりました！ 資格を取ることで改めて、自分の仕事 仕組みを実感できて嬉しいです。 少しステップアップした 気持ちになれます。」 ＜有限会社塩釜マルセ運送＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塩釜市で設立45年迎える運送会社です。 実は皆さんが見かける電柱のほとんどを 当社が運んでおります！ 何かが造られる場所に、必要になる やりがいあるお仕事です。 大手電力会社や通信会社との取引もあり、 腰を据えて働ける環境が自慢です。 運輸のメインは電柱が7割ほどで、他には 鉄骨や木材なども取り扱っております。 求める人材
求めている人材 ┏────────────┓ 第二新卒の方や 業界未経験の方も歓迎！ ┗────────────┛ ◆要大型免許 ◆小型移動式クレーン及び 玉掛けの免許あれば尚可 →なくても入社後取得可能なので なくてもOK！ □穏やかに働ける場所を探している方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても朗らかで、気さくに話せる代表が あなたをお迎えします◎ 取引先との関係性も良好で、社員全員が 安心して業務に取り組める自慢の環境です！ 面倒見のよい先輩スタッフも、 しっかりとフォローします！ □運転を仕事にしたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シンプルに運転が好きな方も大歓迎です。 資格を活かしたい、むしろ他の資格も持って キャリアUPしたい方もお待ちしています◎ □プライドを持ってお仕事したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運転スキルを活かして誇れる仕事がしたい」 「家族との時間を大事にしたい」 「せっかくドライバーで働くなら 面白いものを運んでみたい」 人それぞれの働き方の中でも これは譲れないというプライドを 大切にできる職場環境です。 当社で働く面白さを見つけていただき、 ドライバーとしてスキルアップと プライベートの充実をどちらも 手にしていきませんか？ 〈入社後の流れをご紹介〉 ･･････････････････････････････････＊･･･ 3日間の座学研修を行います！ 運送業に必要な初任基礎知識を 学んでいただきます。 （元々経験をお持ちの方は、 レベルに合わせて調整していきます◎） ↓ その後、およそ三か月で必要な資格の取得や 業務内容の教育、荷の取り扱いの教育の実施 先輩ドライバーの同乗で、運転経験を 徐々に積んでいただきます！ □社長からのメッセージ ･･････････････････････････････････＊･･･ 「現在、3か月の研修を終えた 先輩ドライバーが1人で業務をこなし 始めたところです。 やりがいをもって業務にあたっており、 失敗もありますが日々成長する様子を 見守りながら会社全体で フォローをしています！ 地元に根づいた企業と自負してますので、 長距離運転の現場とは違って、 プライベートの時間や家族との時間・ 各々の習い事などの時間が創出できるのも 当社ならではの働きやすさです◎ 話だけでも…という方もお気軽に ご応募ください！ お会い出来ることを楽しみにしております！」 -
☆28歳以下の方面談確約☆第二新卒・既卒OK！入社日応相談☆
勤務地
宮城県大崎市古川十日町5-10 十日町Tビル 日研トータルソーシング 古川事業所(当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務) 給与例
給与例 ・入社2年目実績の平均 年収346万円 ・入社3年目実績の平均 年収370万円 仕事の概要
仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 職務内容のポイント ■モノがちゃんと届く「当たり前」を支える仕事 ■AIにはできない、現場での判断と技術が武器 ■未経験・文理不問で、手に職がつけられる ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【職務内容】 物流の管理スタッフ（物流エンジニア） 物流倉庫の設備（仕分け機器、搬送装置など）の点検・メンテナンス業務を担当します。 倉庫の多くは自動化が進んでおり、これらの設備を正常に保つことが、物流を止めない鍵になります。 日々のルーティン点検やトラブル対応を通じて、社会インフラの役割を果たす仕事です。 ◇仕事のやりがい 物流システムの維持と改善を通じて、企業のコスト削減やサービス向上に貢献できます。 自分の提案が実際の運用に反映された時の達成感や、社会の流れを支えている実感を得られる仕事です。 ◇仕事の厳しさ 複雑な設備構造を理解する必要があるため、学び続ける姿勢が求められます。 また、トラブル対応や急な変更にも柔軟に対応できる計画力・判断力が必要です。 ◇身につくスキル・経験・資格 - 機械設備の保全・メンテナンス技術 - 問題発見・解決力 - 段取り力と安全管理意識 - コミュニケーション能力 ◇将来性 物流の自動化が進む中、それを維持・支える人材の重要性は高まり続けています。 なくならない仕事・成長が見込まれる分野として、長期的に安定したキャリアを築けます。 ◇こんな方にぴったりかも - 人の役に立つ仕事がしたい方 - コツコツと設備を守る仕事にやりがいを感じる方 - 新しい知識を学び、成長していきたい方 - 機械や設備、構造に興味がある方 ▽高い需要▽ 物流業界では自動化・省人化の流れが加速しており、設備はますます高度化しています。 しかし、それらを守るのは「人の目」と「人の手」。 AIでは判断できない微妙な変化や違和感を察知し、故障やトラブルを未然に防ぐ役割が求められています。 社会インフラとしての物流を支える重要な役割であり、なくならない、むしろ必要とされ続ける仕事です。 ▽入社後の研修について▽ 職業能力開発促進法（厚生労働省所管）に基づき各都道府県の認可を受けて設置された、 全9ヶ所の保全研修施設（テクノセンター）で研修を受けていただきます。 北上・仙台・埼玉・関東（相模原）豊田・名古屋・関西（吹田）・東広島・熊本 ※2025年4月現在 ▽先輩インタビュー：国際学部出身／ロボティクス事業部／K・Sさん▽ ＜仕事内容＞ 通販会社の物流センターで、自動搬送設備や仕分け機器の定期メンテナンス・修理業務を担当しています。 設備の仕組みや配線図を学びながら、少しずつ自分で対応できる領域を増やしています。 ＜やりがい＞ 初めて行う修理や対応では「こういう構造なんだ」と新しい発見があって、学びが面白いです。 また、上司や先輩からも気兼ねなく意見が出せる環境なので、責任ある仕事にどんどんチャレンジできるのが嬉しいですね。 ＜志望理由＞ 大学では農業とテクノロジーに関心があり、物流やロボット技術を学べる場所を探していました。 日研は業界も職種も幅広くて、様々な経験ができるのが魅力でした。 「ここでなら自分の将来が描けそう」と思い、入社を決めました。 求める人材
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■文系・理系不問 ■人物重視の採用 ■学歴は一切関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・26卒の方 ※2026年3月末 大学院・大学・短期大学（短大）・専門学校・高専 卒業予定の新卒の方 ・第二新卒の方 ・既卒三年以内の方 【歓迎条件】 ・100年後でも無くならない仕事にチャレンジしたい ・じっくりコツコツと物事を進めることが得意 ・モノづくりが好き ・手に職をしっかり身につけていきたい ・世の中から必要とされる仕事で活躍したい ・ロボットや機械いじりが好き ・通年採用を通じて納得した就職活動を行いたい -
【ＪＩＮＳ】販売・スタイリング◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
宮城県名取市杜せきのした３−１ JINS イオンモール名取店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円〜・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKA】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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【ＪＩＮＳ】販売・スタイリング◆残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
宮城県石巻市茜平１０４番地 JINS イオンモール石巻店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円〜・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKA】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ -
キャリアアップの道は1つじゃない！30代未経験で異業種からの転職実績多数！店長、SV、商品開発、人材育成…あなたのやりたいことを教えてください！
勤務地
宮城県名取市杜せきのした バケット イオンモール名取店 仕事の概要
仕事内容: □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 前職はカラオケ業界の企業で10年勤務。 リゾートホテル事業に関わったことがキッカケで 本格的に接客や調理を学んでみたくなった。 35歳・未経験で思い切って飲食業界へ飛び込み。 幼い頃から身近だったサンマルクでチャレンジ。 研修→店舗勤務→店長→SV（スーパーバイザー） F.Kさん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 初めまして！サンマルクホールディングスの採用担当です！ 数ある求人の中から当社の求人を閲覧いただきありがとうございます！ ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント！□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングス求人 ・東証プライム上場企業 ・異業種からの転職応援！ ・業績好調！一緒に盛り上げてくれる仲間を募集！ ・社員のアイディアが新しい取り組みに繋がる！ ・未経験でも月給25.9万〜、賞与2回支給！ ・女性も男性も活躍中！女性管理職はなんと20％！ ----------------------------------------- 少しでも興味を持たれた方は ぜひ最後までご覧ください！ 【仕事内容】 接客などの基本的なことを担当いただきます。 お店のことを覚えていただきながら マネジメントや店舗運営など 学んで頂きます。 ＼未経験の中途入社OK／ 外食の経験がなくても問題ありません。 人と接する仕事がしたい、 美味しい料理を作りたい、 いつか自分のお店を持ちたい、など 何かやりたいことがあれば教えてください！ ＼しっかりした研修制度／ 約3ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など ＼さまざまなキャリアパスを用意／ ・スーパーバイザー ・商品開発 ・人材の育成 など 進みたい方向に合わせて キャリア形成ができるところが当社の魅力です。 □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ テーマパークのレストランで7年間アルバイト勤務。 将来、自分のお店を持ってみたい。 チャレンジするには年齢的にギリギリかも。 お休みがしっかり取れて、 女性も活躍できるサンマルクで挑戦。 新しくスタートするブランドに イチから関わることができた。 大変だけど、面白い！ K.Y.さん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ ----------------------------------------- 【給与】 月給：259,000円〜 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり（年2回） ＜年収例＞ ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制ＳＶ（複数店管理者）35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・なし 人物重視の採用を行なっています。 ＜歓迎条件＞ ・Uターン、Iターン ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者 ・フリーター / ブランクのある方 ・主婦（夫）・子育て中の方 ・20代・30代活躍 ・新卒・第二新卒 ・ハローワーク ＜異業種からの転職多数＞ ・アパレル、雑貨販売スタッフ、エステ、コスメ、ネイリスト ・ホテル、旅館、宿泊業 ・各種専門店、イベントスタッフ、コンビニなどの接客、販売業 ・事務、アシスタント、経理、総務、人事 ・清掃スタッフ ・レストラン、カフェ、コーヒー、ベーカリー、居酒屋、ファストフード アルバイトでホールスタッフやキッチンスタッフを経験された方も多くいらっしゃいます。 -
【マルハングループ×ファミマFC】研修・待遇充実！未経験OK
勤務地
宮城県名取市増田9-5-21 ファミリーマート 名取マルハンサテライト店 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ 若手管理者も多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業＆ ファミリーマートのフランチャイジー だから手厚い待遇・研修制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国転勤有（借上社宅制度完備）！ "売れる店舗"を作り上げたら、 また新しい町の店舗へ。 日本全国で、 アナタのコンビニが芽吹いていく。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 「マルハン」のグループ企業である当社では 主にマルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 その一方でファミリーマートの フランチャイズとして全国に店舗を 運営しており、今後も更なる 新店を展開予定！ 今回はその店舗を支えていく 未来の店長を大募集します！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・商品の仕入れ・管理 ・ディスプレイ ・販売促進 ・売上管理 ・人材の採用・育成などの業務 ・清掃 など (1)まずは接客・清掃・品出しなどの 基礎からスタート！ (2)慣れたら社員と共に売場作り、 商品施策等をお任せします (3)ゆくゆくは店長として店舗マネジメント ＜資格制度で段階的にスキルＵＰ＞ ファミリーマートは全店共通の資格制度 「SST（ストアスタッフトータルシステム）」を導入。 簡単な仕事から店舗管理まで、 個人のスキルに応じて 段階別に知識を学べます。 入社後はまず店長候補として 業務に慣れていただき、 店長資格を取得してから初めて 店長として独立するので 「スキルがなくて不安…」 という方も安心！ ＜アナタのアイデアで"売れるお店"へ！＞ 「声掛けが賑やかなお店」 「面白い商品がいっぱいのお店」etc…、 どんなお店を作るかはアナタ次第！ 人気商品の専用什器や肉まん保温器、 手作りＰＯＰ等、お店を更に盛り上げる アイテムは柔軟にレイアウト可能★ 「どうすれば売れるか」を意識しながら、 固定概念にとらわれない自由な発想で 売上UPを目指していってください！ ＜新店・既存店どちらにも携われます＞ 地域ごとのニーズに応えつつ 盛り上げるのが店長のポジション！ 新店・既存店どちらにも携われるので 店長としての経験値もUPしますよ！ ＜入社後の流れ＞ ◎入社〜1か月間 基本的なコンビニ業務からスタート！ ※全国のファミリーマート統一の マニュアル通りにスキルUPでき、 おおよそ1か月間でマスター可能！ ↓ ◎2か月目〜 売り場の担当を持ち 商品の発注業務をお任せします ↓ ◎店長資格取得・昇格後 店舗全体の運営をお任せ ※本部からも随時フォローＵＰ！ ＜将来のキャリアパス＞ 各店舗を盛り上げるポジションとなるため、 全国区への異動もあります。 （借上社宅制度あり！） ＜入社後のキャリアパス＞ 入社２〜4年/ 他店舗を経験し キャリアアップを目指します 新店の立ち上げにも関われます！ 入社５年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！ 求める人材
求めている人材 ・経験不問・学歴不問 ・転職回数、就業ブランク不問 ・コンビニバイト経験も歓迎 （アルバイト経験のみでも構いません！） 未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎！ ポテンシャル重視の採用です！ -
【クリエイティブ×自由な働き方】成果にこだわるWebデザイナー（フルリモート）
勤務地
日本 アドスクエア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【クリエイティブ事業の中核を担うデザイナーを募集！】 当社のコア事業である デジタルマーケティング領域において、デザインの力で価値を創造するデザイナー を募集します。 デジタル広告・Webサイト・SNSコンテンツ・ブランドデザインなど、多岐にわたるクリエイティブを手掛けながら、 企画からデザイン制作、実装までをリード していただきます。ビジュアルを通じて ブランドの魅力を最大限に引き出し、お客様の成功を後押しする重要な役割 です。 自由で柔軟な働き方 × グローバルなプロジェクト 当社では 「スーパーフレックス × リモートワーク制度」 を導入。場所に縛られず、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。現在、メンバーの半数以上がリモート勤務で、子育てと両立する社員も多数在籍。ワークライフバランスを大切にしながら クリエイティブの仕事を思い切り楽しめる環境 です。 また、 国内外の有名ブランドや大手企業のプロジェクトに関わるチャンス も多数。海外企業の日本市場進出支援や、日本企業のグローバル展開をデザインの力でサポートするなど、 幅広い分野でデザイナーとしてのスキルを活かし、成長できる 場所です。 今まで培ってきたデザインスキルと個性を存分に発揮し、新しい価値を生み出していきましょう。 スキルに応じた評価制度 × キャリアアップのチャンス 当社では、自身の能力や成果に応じた給与が設定されるキャリアアップ制度 を導入しています。経験やスキルを正当に評価し、実績に応じた報酬やポジションを得ることが可能です。デザイナーとしてのスキルを磨きながら、自分らしいキャリアを築くことができる環境 を提供します。 【応募条件】 デザインの実務経験が3年以上の方 ※3年未満の方でも自信がある方は是非。ポートフォリオで判断します。 ・学歴・年齢・国籍不問 ・勤務時間は8:00〜20:00の間で自由に設定が可能です。 ・子育デザイナーさん、復帰デザイナーさん大歓迎です。 【仕事内容】 主にデザイン制作を担当、コーディング、CMS開発（Wordpress）までを担当していただきます。（コーディング、CMS開発の対応が難しい場合はデザインのみ担当いただきます） 弊社は殆どが直クライアントです。海外企業の案件も多く、上流工程からプロジェクトを担当する機会が多いです。コンセプトワークからプロモーションまで、一貫して担当します。 社内にアートディレクター、クリエイティブディレクターがおりますので、ディレクターの指示の元、コンセプトデザインをウェブデザインに展開するといったウェブデザイン業務を担当していただきます。グラフィックやロゴデザインといったデザイン業務もございます。 ▼Webデザイナーに期待する役割 小規模案件のヒヤリングからデザイン制作、納品までを一人で完結できる。ディレクターの指示の元、デザイン制作が出来ること。 Webサイト構築に必要な技術や知識全般を持ち、 エンドユーザーにとって最適なUI/UX、導線を意識した設計や実装。コスト、生産性を意識したデザイン開発を行えることです。 ▼具体的な仕事内容 ・グラフィックデザイン、Webデザイン ・デザインリサーチ（競合サイト、サービス調査） ・ロゴデザイン ・バナーデザイン ・HTML / CSSの設計、コーテ□ィンク□、JavaScriptを利用した演出実装 ・WordPressを使用したWebサイト構築 ・開発環境の構築（インフラ環境、バージョン管理構築） ・フレームワークを用いたアニメーション実装 ・アニメーションの提案やクリエイティブメンバーへの助言 ・ウェブアクセシビリティを意識したコーディング ・顧客折衝、ヒヤリング ・デザインカンプ作成 ・Webサイトメンテナンス作業 ▼求めるスキルセット 顧客の商品・サービスを理解し、ターゲット・ペルソナを意識したデザイン制作を行う。 ・グラフィックデザインの知識と技術 ・Webデザインの知識と技術 ・ユーザー目線、クライアント目線でのデザイン制作 ・デザインセンス ・コミュニケーション能力 ・マーケティングの基本知識 ・配色スキル ・情報設計スキル ・HTML、 CSS (Sass / SCSS) , JavaScript ・PHPの基本知識 ・HTML / CSSの設計 ・フレームワークを用いた実装、開発（jQuery） ・WordPressなどのCMS設計・実装・カスタマイズ ・UI/UXを意識した設計 グラフィックデザイナーの方で、Webデザインが苦手な方も歓迎。 スキル習得を支援します。 コーディングは必須ではありません。 主な使用ソフト、必須スキル Adobe Illustrator / Adobe Photoshop / Adobe XD / figma 等 クライアントワークでは、業種の偏りはなく、ありとあらゆる業種のプロジェクトを担当します。基本的には本人がやりたいことや得意なことを中心に担当していただきます。プロジェクトを通して、理想の自分を実現することを目指します。 求める人材
求める人材: 【こんな人が良さそう】 ・デザインやクリエイティブが兎に角好きな方 ・楽しいことや面白いことが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・やり甲斐のある仕事がしたい方 ・チームで仕事がしたい方 ・色々なことに挑戦したい方 ・最新のトレンドを常にキャッチアップする情報感度を持ち、幅広いデザインの表現方法やアイデアの引き出しを持つ方 【望ましいコンピテンシー】 好奇心 チャレンジ精神 向上心 誠実さ 吸収力 自発的なコミュニケーション
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