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【未経験者大歓迎】研修制度とサポートが充実しています。
勤務地
青森県十和田市稲生町２４－２８ 株式会社高村保険事務所 仕事の概要
仕事内容: ・個人のお客様にはライフプランなどを活用しリスクコンサルティングを行い活動します。 ・取り扱う保険の種類は幅広く、「自動車保険、地震保険、傷害保険、企業財産に対する保険、賠償責任の保険、死亡保険、医療保険、がん保険、介護保険」などがあります。 ・幅広い金融サービスの提供を行いますので,金融リテラシーなど幅広い知識の習得をしてもらい,活動します。 ・事故現場対応とアフターフォロー。 ・入社後は研修ツールを利用した学習やOJTを通して仕事を覚えていただきます。特別な知識は不要で、業界未経験の方も多く活躍しています。 ・入社後は、保険会社への出向研修制度有り。（１年もしくは２年コース） 必要な経験・能力等：※当社は未経験者が50％以上ですが、未経験でも明るくコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 求める人材
求める人材: 学歴・資格： 【学歴】大学院 大学 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】第一種運転免許普通自動車 雇用形態： 正社員 【期間の定め】無 【求める人物像】 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 ・アクティブな方 ・話のが好きな方 -
あなたの経験で本格的に拡大に挑むこの事業を牽引してください！
勤務地
青森県青森市12-1 株式会社サンライズトレーディング サンライズ農機買取センター 給与例
給与例 年収400万円／35歳 （月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【青森にリユース王国を創ろう！】 青森でリユースを軸にした 新しいライフスタイルを創ろうと 幅広い事業を手掛ける サンライズグループの一員です。 軽未使用車、中古車、工具など 多角化経営を進める中で、 農業が盛んな青森を応援しよう！と スタートしたのが、 この「農機具のリユース事業」です。 まだまだ規模が小さくこれから 本格的に広めていこうという段階です。 現在、グループ年商は50億円。 ここから100億円へ成長させていく上で 大きな柱の1つとして期待している部門。 その責任者候補となれる方を募集します。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □農業の盛んな青森に貢献できる事業です！ □買い取っても、売っても喜ばれます！ □農協や農業法人などへの営業活動も実施！ □地域でも、口コミでご紹介いただけます。 □買取は地元、販売はネットで全国へ！ □年齢不問で幅広く募集します！ - 【青森県は農家が多い！】 青森県の農家の数は36,465戸。 東北地方で20年連続、 農業産出額No.1を誇るエリアです。 その分、農機具が活躍する場面も多く、 古くなったもの、動かなくなったもの もう使っていないものなど、 リユースできる可能性の高いアイテムが 眠っているエリアであるとも言えます。 田植え機、トラクター、コンバイン、 除雪機、建設機械、油圧ショベルなどの 農業で使う機械はたくさんあります。 「壊れたから…」「調子が悪い」 「親が使っていた」「もう引退した」など そのまま放置されている機械は、 意外なくらいたくさん存在するのです。 そして大きなもの多く、処分も大変。 「父が買ったものだから…」と 思い入れがあることで 手放せないケースも多いようです。 - 【買い取れば、喜んでもらえます！】 使っていないのに納屋、車庫、倉庫などで 長年放置され、無駄に場所を占領している ケースも多くあります。 それを出張査定し、買い取る事業です。 お客様にとっては、処分するのにも お金がかかるようなものを 「お金をくれて引き取ってくれる」という 感覚になるようで、ほとんどのお客様に 喜んでいただけます。 捨てるのは抵抗があるけれど、 「誰かがまた使ってくれるなら…」と 手放してくださる方もおられます。 - 【買い取った後はどうするの？】 買い取ったものは、メンテナンスし 店頭とWebで販売しています。 人気のオークションサイトにも 出品することで全国の農家さんに ご購入いただけています。 買取依頼を機に 私たちのことを知ったお客様が 後日、別の農機を買いに来られることも 珍しくありません。 これまたリーズナブルな価格で 手に入るので喜んでいただけるんです。 農家のみなさんに、リユースを活用する 新しいスタイルを提案できた 気持ちになれて嬉しい気持ちになれます。 - 【お任せしたい仕事は？】 以下のような営業活動を幅広くお任せします。 ・農協や法人への営業活動 ・市場調査 ・広告の企画・実践 ・買取査定と実務 ・在庫管理 ・店頭販売 ・オークションサイトへの出品 ・配送の手配 ・スタッフの育成 主にお願いしたいのが、 農協や農業法人などにアプローチし、 私たちのサービスについての アピール活動です。 有用なサービスであることさえ 知っていただれば、紹介などから 新たなニーズが生まれてくる余地が まだまだ大きく存在します。 店頭での販売や 買取査定にも関わっていただきます。 買取価格はマニュアルなどに まとめていますが、ある程度の範囲で 値段交渉も行います。 現場でお客様の声にたくさん 触れることでリアリティを持った プレゼンテーションに繋げてください。 - 【現在の活動状況】 まだスタッフ数名規模で運営している段階。 それでも新聞折り込みや広告などの反響で 着実にニーズが集まっています。 ここから農協や有力な農業法人との 関係性を築いていくことで さらに安定して多くのニーズが集まることが 見込める状況です。 昨今は、引退する農家が増える一方で 大規模農家や法人に集約されていく 流れもあります。 より効率的に経費を抑え 生産するための選択肢として リユースは有効な一手となります。 SDGzの観点からも今後はより リユースの活用は広がっていくはずです。 - 【青森の農業を守る一手となろう！】 現在、店舗はまだ1つのみ。 ここから、店舗を拡大しスタッフも 拡大していこうという段階です。 リユースを当たり前の選択として 世の中に広めていく私たちの挑戦は、 まだ始まったばかり。 今、ご参加いただけば確実に 事業の立ち上げメンバーの1人として 名を残していただける状況です。 青森の農業を守り、支えていくためにも 「農機具のリユース」という選択肢を 一緒に広めていきませんか？ - 求める人材
求めている人材 学歴・年齢不問 ◎未経験者歓迎！ ◎農機メーカー・農協などでの 経験がある方は給与面でも優遇可能！ ◎メンテナンスの知識がある方、歓迎！ - 以下のような方と働きたいです！ ※全てにあてはまらなくても構いません。 ・リユースに興味のある方 ・農業に縁や親しみのある方 ・青森に思い入れのある方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 - 【サンライズグループとして】 リユースを軸に多角化経営を進めており、 今後も積極的に新事業へ挑戦していきます。 グループをまたぐキャリアチェンジや 抜擢も柔軟に行う風土です。 実際に中古車販売の営業として 入社したけれど、成績が振るわず 「やめようか…」と思っていた社員を 引き留めて別の事業に異動。 結果、社内で表彰されるほど 優秀な結果を出す社員に成長しました。 もし今回募集で、うまく力が 発揮できなくても既存事業や新規事業で あなたの力を「リユース」することは 可能です！ 入社した以上は仲間です。 キャリアも柔軟に一緒に考えましょう！ - -
前職給与考慮｜管理部長・事業推進責任者候補｜上場を目指す介護福祉企業で働く
勤務地
青森県八戸市根城馬場頭6-61 株式会社ミライフル 仕事の概要
仕事内容: 当社は八戸市・青森市を中心に介護福祉事業を展開しており、上場（TPM）に向けた成長を進めています。 本ポジションでは、社長直下で経営管理部門を立ち上げ、事業推進をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・上場に向けた管理体制づくり（会計・労務・法務体制の整備） ・売上倍増に向けた戦略策定と推進 ・人材育成、組織設計、業務改善プロジェクトの統括 ・管理部門（経理・総務・人事等）の立ち上げ ・外部専門家（税理士、社労士、IPOコンサル等）との連携 ・（希望・適性により）新規事業開発や新規拠点立ち上げへの関与も可能 経営・事業拡大の中枢を担うポジションです。 求める人材
求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 ・経営企画、事業企画、CFO補佐、IPO準備経験 ・経理、財務、人事、総務など管理部門での実務経験 ・ベンチャー企業や中小企業での成長フェーズ経験 ・会計事務所、コンサルティング会社出身の方 【こんな方におすすめ！】 ・企業の成長フェーズ（0→1、1→10）にやりがいを感じる方 ・事業拡大や上場に関心があり、成長意欲の高い方 ・介護・福祉業界の経験は不問。経営・管理の知見を活かしたい方 -
社会福祉施設の経営に挑戦！経験を活かしながらキャリアアップできる環境◎
勤務地
青森県下北郡佐井村大字佐井字原田55-2 社会福祉法人吉幸会 仕事の概要
仕事内容: 介護施設の施設長として、施設運営の中核を担っていただきます。 経営視点と現場感覚を併せ持つ「現場を理解できる経営者」として、職員や利用者、ご家族の安心を支える施設づくりをお任せします。 主な業務内容： * 経営戦略の立案・実行 * 施設の収支管理 * 職員の採用・育成・評価 * 設備管理・施設維持運営 * 法令遵守、リスクマネジメント対応 求める人材
求める人材: * 【経験】：社会福祉施設での勤務経験2年以上 * 【歓迎資格】：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 * 【必須資格】：なし（※上記資格はあれば尚可） * 【学歴】：不問 * 【年齢】：不問（定年制あり：一律60歳、再雇用65歳まで） -
有名店舗でのお仕事！◆昇給制度・賞与あり◆週休2日制／青森市
勤務地
青森県青森市柳川1-2-3 青森駅ビル・ラビナ3F (株)友和 無印良品 青森ラビナ 給与例
給与例 【年収例】 ・420万円／入社1年目・経験者 （月給28万円＋賞与＋手当） ・364万円／入社1年目・未経験者 （月給26万円＋賞与+手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼「無印良品」が好きな方、大歓迎！ ／ 接客スキルを活かせる環境で 社員としてチャレンジしませんか？ 【お仕事内容】 商品知識やディスプレイの仕方など 入社後の研修でしっかりお教えします。 丁寧に記載された業務マニュアルも あるので、安心してスタートできます。 慣れてきたら、無印良品の店長候補として 売上管理・労務管理、 商品管理やスタッフの育成などを 徐々に覚えていただきます。 より良いお店づくりを目指した 店舗マネジメントをお任せします。 【当社について】 北陸・東北エリアを中心に『無印良品』の フランチャイズ店舗を展開しています。 無印良品では、衣料品・食品から家具、 キッチン用品、文房具まで、幅広い 商品を取り扱っています。 自然素材の風合いを大切にしたシンプルで 機能的・実用的なアイテムは 多くのお客様から支持されています。 多くのお客様に来店いただき、 組織強化のための増員募集を行います。 【販売・接客経験が活かせます】 あなたの今までの経験を活かせる環境です。 コミュニケーションスキルやリーダーシップを 発揮してお客様やスタッフとの関係を 築いていってください♪ もちろん、一人ひとりに合わせた業務から お任せしていきますのでこれから成長して いきたい、という方も大歓迎！ ◎1時間単位での有休取得も可能！（年間40時間まで） ライフワークバランスもばっちりです！ 【ここがポイント！】 ★大人気の無印良品でのお仕事 ★業界問わず接客経験が活かせる ★YUWAグループの安定基盤のもと働ける 求める人材
求めている人材 ◎人物重視の採用！ ◎業界未経験者歓迎 ◎無印良品が好きな方 ◎高卒以上 ◎20～40代のスタッフが活躍中!! ※将来的にキャリアアップのため転居を伴う異動が可能な方は優遇 ※Uターン・Iターンも大歓迎 ＜ひとつでもあてはまる方歓迎！＞ ◆アパレルや販売職など接客業の経験者 ◆コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメント経験がある方 -
■旧パナソニックヘルスケア/電子カルテ・電子薬歴システムトップシェア企業が23年4月に新会社として始動！ ■今後の成長産業である【ヘルスケア×IT】領域のトップカンパニーとして、医療業界のDXを牽引する人材を募集
勤務地
青森営業所（青森県青森市） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
IT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）を募集します。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カ… 求める人材
※社会人経験年数：～15年程度【いずれか必須】■顧客対応経験 ■医療業界での勤務経験(職種不問)※チャ… -
未経験歓迎◎「好き」を仕事に♪残業ほぼなし・時短勤務応相談◎
勤務地
青森県弘前市大字土手町４５番地１ 株式会社金正堂本店 仕事の概要
仕事内容 □ダミアーニなど、 トップブランドの正規取扱店 □商工リサーチ優良企業ガイドに掲載！ ジュエリー・ブライダルリングをメインに 接客・販売していただきます！ 青森県最大級の品揃え！ 専門アドバイザーとして お客様のご要望を伺い、 お客様にぴったりの商品をご提案ください♪ ≪取り扱いブランド≫ ダミアーニ、モリス、真美珠、 NIWAKA、クリスチャンバウアー… 他にも多数、各国のトップブランドを 取り扱っています！ また、自社オリジナルブランドもあり 豊富な品揃えの中から、お客様にとって 一生モノとのなる商品をお届けしています。 ー お客様の～特別な瞬間～をお手伝い お客様の笑顔が「やりがい」になりますよ♪ ー □充実した研修制度で安心□ □店舗ＯＪＴ研修 マナー研修のほか、 ・当社のポリシー ・商品の取扱い方 ・商品の背景 ・ブランドの特徴 を学びます。 2～3ヶ月目には、接客を担当。 先輩のフォローがあるので安心です！ □他店舗スタッフと合同研修 定期的に研修会を行い、基礎知識や、 じっくりとお客様と向き合う接客スキルを 磨くことが出来ます！ □メーカー主催の研修 ・メーカーの新作発表会 ・工場見学 ・オンライン勉強会 など、年間複数回開催。 新しい知識を身に着けるチャンスが たくさんあります！ □売上貢献制度 ※ノルマなし□ 「お客様を沢山笑顔にした」 「会社に貢献した」という２つを称えて、 インセンティブの支給あり◎ ノルマはないものの、 頑張りはしっかり評価します！ ≪当社の想い≫ 今年で創業80年を迎える当社。 全支店が「本店」を社名にしており 全社員が本店の一員としての気概を持ち お客様に「ふさわしいおもてなしをする」 という思いが込められています。 時計や宝石は、一生モノ。 １つ１つに人生の思いが 残り続ける商品です。 「ただ販売しておわり」ではなく お客様がその商品の購入にあたり抱く 「思い出や夢、美の感動」を大事にしたいと考えております。 そんな思いに共感してくださる方や 当社での販売職を通じて成長したい方は 是非、ご応募ください□ 求める人材
求めている人材 未経験OK！人柄重視の採用です□ 【必須】 ■簡単なPC操作ができる方 ・エクセル・ワードで文字の入力 ・メールの送受信 など □経験不問！ □学歴不問！ □業界・職種未経験者歓迎！ 【以下の方は大歓迎】 ＊販売職経験者歓迎 ＊ファッション・ジュエリーに関心がある方 □こんな方におすすめ□ ＊好奇心をもって対応いただける方 ＊臨機応変な対応がいただける方 ＊マルチタスクを身につけたい方 ＊お客様と向き合い深く寄り添った提案がしたい ＊お客様の特別な瞬間に立ち会いたい ＊一生ものの販売に興味がある方 ～人物重視で育成します～ アパレル販売、飲食店の接客のご経験者等、 業界未経験の方も幅広く入社！ 多数活躍中です！ ～家庭との両立も可能～ 「保育園のお迎えがあるので、 17時には帰りたい」など 時短勤務も相談に応じます！ 面接時にご希望をお聞かせください♪ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
残業ほぼなし/接客経験者の月給23万～！将来の幹部候補採用◎
勤務地
青森県八戸市南類家1丁目1-1 金正堂本店 八戸店 仕事の概要
仕事内容 □ハミルトンなど、 トップブランドの正規取扱店 □商工リサーチ優良企業ガイドに掲載！ 腕時計の販売をメインにお任せします！ 【具体的には】 ・腕時計の販売 （結婚指輪・ダイヤモンド婚約指輪、ファッションジュエリーの販売などもあります） ・腕時計、ジュエリーのメンテナンス対応 ・SNSの発信 青森県最大級の品揃えと 幅広い価格帯・商品をラインナップ！ 専門アドバイザーとして お客様のご要望を伺い、 お客様にぴったりの商品をご提案ください。 ≪取り扱いブランド≫ ハミルトン、ジン、ベル＆ロス、 ティソ、ロンジン、グランドセイコー… 他にも多数、各国のトップブランドを 取り扱っています！ また、自社オリジナルブランドもあり 豊富な品揃えの中から、お客様にとって 一生モノとのなる商品をお届けしています。 □幹部候補として 店長・副店長として活躍したい方募集♪ 「店舗のディレクション・マネージメント」 と重要な役割をお任せします！ ー お客様の～特別な瞬間～をお手伝い お客様の笑顔が「やりがい」になりますよ♪ ー □充実した研修制度で安心 □店舗ＯＪＴ研修 マナー研修のほか、 ・当社のポリシー ・商品の取扱い方 ・商品の背景 ・ブランドの特徴 を学びます。 2～3ヶ月目には、接客を担当。 先輩のフォローがあるので安心です！ □他店舗スタッフと合同研修 定期的に研修会を行い、基礎知識や、 じっくりとお客様と向き合う接客スキルを 磨くことが出来ます！ □メーカー主催の研修 ・メーカーの新作発表会 ・工場見学 ・オンライン勉強会 など、年間複数回開催。 新しい知識を身に着けるチャンスが たくさんあります！ □売上貢献制度 ※ノルマなし 「お客様を沢山笑顔にした」 「会社に貢献した」という２つを称えて、 インセンティブの支給あり◎ ノルマはないものの、 頑張りはしっかり評価します！ ・転勤あり ・ジュエリーの販売などもございます。 ≪当社の想い≫ 今年で創業80年を迎える当社。 全支店が「本店」を社名にしており 全社員が本店の一員としての気概を持ち お客様に「ふさわしいおもてなしをする」 という思いが込められています。 時計や宝石は、一生モノ。 １つ１つに人生の思いが 残り続ける商品です。 「ただ販売しておわり」ではなく お客様がその商品の購入にあたり抱く 「思い出や夢、美の感動」を大事にしたいと考えております。 そんな思いに共感してくださる方や 当社での販売職を通じて成長したい方は 是非、ご応募ください□ 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊接客などの顧客折衝経験がある方 ※販売・サービス業・ホテル業、 営業経験など ＊マネジメントやリーダー経験のある方 ※同業種での経験がある方は、 入社時の給与も優遇します◎ ＊基本的なＰＣ操作ができる方 ・エクセル・ワードで文字の入力 ・メールの送受信 など ～こんな方におすすめ～ ＊即戦力として実力を発揮したい方歓迎 ＊店長・副店長など幹部候補として 成長したい方歓迎 ＊Iターン、Uターン歓迎！ ～以下の方は大歓迎！～ ＊好奇心をもって対応いただける方 ＊臨機応変な対応がいただける方 ＊マルチタスクを身につけたい方 ＊お客様と向き合い 深く寄り添った提案がしたい方 ＊お客様の特別な瞬間に立ち会いたい方 ～人物重視で育成します～ アパレルや営業、車販売などの経験者や、 飲食店の接客のご経験者など 業界未経験の方も幅広く入社！ 多数活躍中です！ -
お酒と笑顔を届ける仕事♪未経験スタートの先輩が９割！
勤務地
青森県弘前市40 酒のソクハイ 弘前鍛冶町店 仕事の概要
仕事内容 ＜酒のソクハイとは？＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態でスピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ ＜１＞配達 配達先は近隣の料飲店様なので、自転車・ダッシュが基本！ バイクや車は使わないので運転免許は不要！ ソクハイ＝即配達すること。 私たちの料飲店様への最低限のお約束事です。 ＜2＞ レジ業務 店頭でお客様を笑顔でお迎え! 元気よく愛想よくレジ業務をお願いします。 是非皆さんの笑顔を振りまいて下さい！ ＜3＞電話対応 「あのお酒が今すぐ欲しい！」 お客様からお電話で注文が来ます。 お電話での対応は顔が見えないからこそ、 元気よく、適切な言葉遣いでお願いします！ ＜キャリアアップのイメージ＞ 入社～４ヶ月目 ⇒アルバイトさんと同じ基本となるお仕事を教えていきます。 4ヶ月目～半年 ⇒店舗運営全般に関わる社員業務を教えていきます・ 半年以降 ⇒成長スピード・キャリアイメージに合わせてお仕事をお任せ。 ゆくゆくは店長にステップアップ・新規店舗の立ち上げにも携わっていただくことも！ ※上記は一例です。 ＜個人で行う仕事ではなく、チームで行う仕事です！ ＞ この仕事は1つの店舗が1つのチームとして動くことが大切！ スタッフ一丸となりお客様へしっかり相対できる環境を構築することも重要な仕事です！ 間口獲得、人材育成があなたの成果となり、頑張りを会社が給与でしっかりお応えします！ 全国の繁華街への出店を目標に、地元で働きたい方、全国へ羽ばたきたい方、御応募お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴職歴は一切不問！ 下記の方大歓迎！ ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・英語が話せる方 ＜完全人柄重視！学歴職歴不問！＞ お酒の知識や資格、販売や配達の経験が全くなくても、 やる気次第で店長、エリアマネージャーへ昇格したスタッフ多数！ 人と話すことやコミュニケーションをとるのが好きな方、 お客様の「ありがとう！」にやりがいを感じる方は、 ぜひご応募ください！お待ちしています！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ/45歳未満（長期キャリア形成のため） -
■ウラン濃縮、使用済燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
390万円～750万円 仕事の概要
★日本のエネルギー問題を支える当社にて、以下のような試験、研究、開発、調査の分野にて適性に応じ、活… 求める人材
【いずれか必須】■化学系の業務経験のある方■理系の学部・学科を卒業された方 -
＜完全週休二日制＆残業なし＞好きなゲームを仕事にしませんか？未経験から憧れのIT業界に！
勤務地
青森県青森市73 油川駅 CKI合同会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼未経験からIT業界に挑戦！！／／ 具体的な業務は・・・ ・開発中のゲームの動作確認 ・ゲームをより良くするための提案 ・ツールの作成やバージョンアップ作業 ・社内ライブラリの作成やバージョンアップ作業 ・ゲームソフトウェアのプログラミング など ゲームの品質を担保するために 様々な業務に携わることが可能です！ ＜＜充実の研修制度あり◎＞＞ ビジネススキルから業務で必要な専門知識まで 幅広くしっかりとサポートします！ 「社会人経験が浅くて不安・・・」 「オフィスワークが初めてで・・・」 なんて方も安心してくださいね。 【STEP１】マナー研修 ビジネスマナー、PC操作、IT基礎研修など 基礎的な勉強から始めましょう！ 【STEP２】業務の基礎研修 ゲームテストの基本、制作の流れ、 C言語、Swiftなどのプログラミング研修、 スマホアプリ、コンシューマーゲームの開発 など実際手を動かして学びます◎ 【STEP３】業務スタート 開発中のゲームをプレイして、動作確認や バグがないかを確認します！ 研修後も育成担当や先輩がしっかり フォローしていくので、安心してください！ ＜＜キャリアアップも目指せます！＞＞ ゲームテスターのスキルを身に着けたら プログラマーを目指すことも可能！ 「将来はプログラマーを目指している」 そんな方もお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------------------- 求める人材
求める人材: 社会人経験の浅い方や正社員デビューもOK！ 初めての転職も応援します◎ ▼必須条件 ・高卒以上 ・ビジネスレベルの日本語が話せる方 ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎、UIターン歓迎 ＊長期歓迎 ＊ブランクOK ＊正社員デビュー歓迎 ＜＜こんな方にピッタリ♪＞＞ ・未経験から手に職をつけたい ・コツコツ作業が好き ・IT業界に興味・関心がある ・集中力には自信がある ・スキルアップを目指している ・向上心があって勉強が好きな方 ・ゲームが好き、ゲーム開発に興味がある ・正社員として安定して働きたい この企業の類似求人を見る
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＜20代活躍中＞スピード選考可＆面接なし★プライム企業上場G
勤務地
青森県青森市第二問屋町2丁目5－18 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms 給与例
給与例 【年収例】 470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円×12カ月＋賞与＋手当） 420万円／26歳（3年目・リーダー／月給28万円×12カ月＋賞与＋手当） 350万円／24歳（1年目・月給24万円×12カ月＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ★東証プライム上場企業グループ★ 履歴書不要の「面談」からスタート 残業1日30分以下｜初正社員の方も歓迎 ＼＼ PICK UP POINT!! ／／ ★未経験7割｜自己PR＆履歴書不要！ ★まずはカジュアルな”面談”から♪ ★毎週2日休み＆残業1日30分以下 ★転勤なし！直行直帰OK ★「健康経営優良法人2025」に認定！ ＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊ 仕事内容 ＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊ 家電量販店、携帯ショップなどで、フィールドリーダーポジションとしてお仕事をスタート！経験は一切不問◎販売方法、メンバー育成のポイント等、入社後に1からスキルを身に着けられます。 ■お任せするのは… ・スマートフォンやインターネット回線等のご提案・販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・契約お手続き ・商品の在庫管理や陳列 ・店内のPOPやディスプレイ等の作成 ・スタッフの育成、管理 ・クライアントとのやり取り など ◎最初にビジネスマナーから学べる研修からスタート！ ◎徐々にできることを増やしていきましょう！ ■売り場作りの例♪ ・来店数を増やす為、SNS運用に挑戦 ・商品の魅力を伝えるPOP、ディスプレイを作成 スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い店舗に変えていく楽しみがあります！ ■全くの未経験でOK！ 充実の研修からスタート◎習熟度ごとに着実にスキルアップ可能です。正社員未経験の方も安心してご応募下さい！ ★ 楽しい仲間と、先輩と♪ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休み何する？」 「ランチ行こう！」 と一緒の時間を楽しめる同期や、 「困ってない？」 と、気にかけてくれる先輩ばかり！ 何でもフラットに話せる社風だからこそ、 楽しみながら仕事をすることができます！ ＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊ 企業からのメッセージ ＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊**＊ ★ キャリアパスは20以上！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売場担当を経験した後は、まずは店舗マネジメントにステップアップ！ その後は、 ・本社で研修担当 ・人材コーディネーター ・人事担当 などにジョブチェンジした先輩が多数在籍しています！ 実は人事など、本社で働く社員の90％以上が売場担当出身者なんです。 キャリアパスは他にもいろいろ！ぜひ入社してから自分にピッタリのイメージを見つけてください☆ ★ まずは、転職相談のつもりで♪ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です！ まずは転職相談をするつもりで、カジュアルな面談にお越しください！ ＼＼ 先輩たちに聞いた！ ／／ 『ウィルオブに入社を決めた理由TOP３』 1位：キャリアパスの豊富さ 2位：プライム上場企業グループの安定基盤 3位：面談の雰囲気・人柄の良さ 求める人材
求めている人材 ＜前職・学歴不問！未経験入社7割＞ ◎20代メンバー活躍中！ ◎即入社OK！入社時期の相談可能 ◎入社時に必要なスキル・資格なし！ ◎一次選考は面談形式＆履歴書不要 ★ こんな方にピッタリ♪ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい ★ 未経験の先輩が活躍中！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など ◎支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 ★ 正社員デビューOK ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です！ この企業の類似求人を見る
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大好きなゲームが仕事に？！□初めての転職・第二新卒も歓迎♪＜完全週休二日制＞
勤務地
青森県青森市140－２ 新青森駅 株式会社 From K 仕事の概要
仕事内容: 『せっかく働くなら楽しいことしたいな～』 『なにか専門スキルがみにつく仕事ないかな…』 そんなことを考えているあなたに！ 当社なら、その夢が実現できるかもしれません□ 憧れのIT業界で、輝いてみませんか？？ 【具体的な業務は…】 ・開発中のゲームの動作確認 ・ゲームをより良くするための提案 ・ツールの作成やバージョンアップ作業 ・社内ライブラリの作成やバージョンアップ作業 ・ゲームソフトウェアのプログラミング など ゲームの品質を担保するために 様々な業務に携わることが可能です！ 「難しそう」「専門分野は手が出しにくい」と 思われがちなIT業界ですが、 未経験スタートの方がほとんど！ 手厚い研修と学びやすい環境があるので、 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫◎ ＜＜キャリアアップも目指せます！＞＞ ゲームテスターのスキルを身に着けたら プログラマーを目指すことも可能！ 「将来はプログラマーを目指している」 そんな方もお気軽にご相談くださいね♪ 求める人材
求める人材: □ゲームが好き、好きなことを仕事にしたい □未経験から手に職をつけたい □IT業界に挑戦してみたい ⇒1つでもあてはまる方必見！まずはご応募を！ ▼必須条件 ＊高卒以上 ＊ビジネスレベルの日本語を話せる方 ＞＞正社員デビュー・初めての転職・第二新卒歓迎！ □━━━━━━━━━━━━□ 未経験スタートが9割！！ 異業種からの転職者多数◎ □━ｖ━━━━━━━━━━□ ★例えば・・・ ◆不動産営業◆一般事務◆飲食店勤務 ◆アパレル販売◆広告代理店 など ＊未経験歓迎 ＊資格不問・経歴不問 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 ＊ブランクOK この企業の類似求人を見る
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◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
青森の支店（青森県青森市） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
アミューズメント経験必須／安定のイオングループ／賞与年2回／平均残業時間月9時間程度／車通勤OK
勤務地
青森県つがる市 株式会社イオンファンタジー モーリーファンタジー つがる柏店 仕事の概要
仕事内容: ／ 業績好調＆店舗数年々増加の イオングループが運営する 『モーリーファンタジー』で働きませんか？ ＼ ------------------- ◆この求人の特徴 ------------------- □イオングループの安定基盤 ライフステージに合わせた家賃補助や 各種施設の割引など豊富な福利厚生も！ □「実力主義・チャレンジ大歓迎」の社風♪ 職種・役職を問わず現場から生まれた 優れたアイディアは即実行☆ 中途入社でもエリアマネージャーや 新店オープンなどキャリアアップ可能！ □男性・女性活躍中！ 子育て中の管理職者約50％と ライフイベントに変化があっても 活躍できる職場環境□ 平均残業時間は月9時間◎ ------------------- ◆イオンファンタジーの特徴 ------------------- ◎アミューズメント施設運営数業界No.1□ ◎世界9カ国で1,230店舗展開中☆彡 ------------------- ◆仕事内容 ------------------- まず店長候補として店舗業務を習得します。 具体的には… ・お客様対応、イベント実施 ・クレーンゲームコーナーの手直し ・施設の安全管理、清掃 ・売上金の回収、精算 ・ゲーム機のエラー対応 ・売上進捗の確認と対策 ・景品発注、在庫管理 ・部下育成、勤怠管理 覚えて頂くことは沢山ありますが、 教育プログラムに沿って、順番にレクチャーします。 ＜例：入社後の流れ＞ 入社 ：スタッフ・店舗副責任者 1～3ヶ月目：（基礎業務） └接客・販売業務、店舗オペレーションの習得 4～6ヶ月目（リーダー業務） └シフト管理、スタッフ育成のサポート 7ヶ月目～12ヶ月目（店長業務） └店舗マネジメント、売上向上の施策 1年後：店舗責任者 └店舗運営全般を任される店長として活躍いただきます！ 3年後：地域責任者（エリアマネジャー） ※ステップアップのタイミングには個人差がございます。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ □アミューズメント業界経験必須 □3年以上の店長経験必須（業種業界問わず） □こんな方おすすめ□ ・ゲームやアミューズメントが好き ・接客が好き/お客様の笑顔が好き ・年齢問わずチャレンジできる環境が良い ・早期に店長やさらに上の役職を目指したい ・安定している会社で働きたい ・福利厚生が充実している環境が良い など ＼店舗責任者募集！／ 入社後は店舗の業務に携わりながら、 1年後を目安に店舗責任者として 活躍していただきます！ スタッフのマネージメントや、 アミューズメント業界の経験がある方、 店舗責任者として活躍できる方を 募集しております◎ -
未経験OK！土日祝休み・安定企業
勤務地
青森県八戸市１ ヴィアノヴァ2F 株式会社フォリウム 八戸オーグメンテーションセンター 仕事の概要
仕事内容 株式会社フォリウムは、2010年設立以来、 順調に成長を続けている企業です。 □会社について ―――――――――――――――――― ◆従業員400名、売上数十億円の規模 ◆年平均10%以上の売上成長率 ◆ほぼ毎年黒字の安定経営 ◆国内売上トップ500社を含む顧客へ 高度な専門サービスを提供 ◆リサーチ関連業務は国内シェア80％の リーディングカンパニー ◆20代から30代が7割、女性6割の社員構成 ◆ワークライフバランスのとりやすい 穏やかな環境 安定して長く勤めることも、 成長してキャリアアップすることも可能です！ □募集背景 ―――――――――――――――――― ◆会社設立以来、お客様から高い信頼を獲得 ◆大手クライアントとの契約継続 ◆新規顧客との契約増加による業務の急拡大 ◆組織体制充実のための優秀な人材募集 ◆大手企業からの体制強化要請 ◆リサーチディレクターの増員が急務 ◆従業員の残業時間削減など働く環境改善 □仕事内容 ―――――――――――――――――― インターネットリサーチの進行管理/ ディレクションをお任せします！ 【業務の流れ】 ◆クライアントから入稿された 調査計画書・調査票の内容確認 ◆不明点や問題点のクライアントへの 問い合わせ（メール・電話） ◆必要に応じたオンライン会議でのアドバイス ◆調査計画書/調査票を基にした 画面作成チームへの指示 ◆画面の最終チェック （正誤、重複、抜漏れ、矛盾など） ◆クライアントとの確認・ 画面作成チームへの修正指示 ◆モニター/パネルへの配信指示 ◆アンケートの配信・回収状況確認と 集計チームとの調整 ◆集計データの最終チェック ◆必要に応じた集計チームや クライアントへの連絡・調整 ◆クライアントへの回答データ納品 ※プロジェクトによってプロセスが 変わることもあります 【コミュニケーションの重要性】 ◆クライアントとの接点が実は多い仕事です ◆気になる箇所をしっかり確認して 作業を進めることが重要 ◆電話・メール・チャットなど 様々な手段でのやり取り 【データ分析の視点】 ◆数字の計数感覚を持つことが必要 ◆集計データを見て違和感に気づける 分析力が求められます 【マネジメント業務】 リサーチディレクターとして経験を積むと 以下のような業務も担当いただけます！ ◆チームメンバーへの業務振り分け・ タスク進捗管理 ◆メンバーの育成・1on1面談・ 目標設定・人事評価 ◆社内プロジェクト参画・役員・ 幹部への提言やアドバイス 【キャリアサポート】 ◆未経験者からプロフェッショナル、 マネジャー、管理職、経営人材へ ◆必要なスキルや知識修得を 会社として積極的に支援 【当社の強み】 ◆リサーチ領域で日本最大規模の 安定した業務 ◆カレンダー通りの休暇取得で プライベートとの両立が可能 ◆土日祝休みでご家族との時間も大切に ◆充実した研修体制で未経験からの ステップアップが可能 【当社の事業領域】 大手企業やプロフェッショナルファームに 対する高度で専門的なサービス提供 ◆市場調査会社・コンサルティング会社への リサーチ・レポート作成 ◆大手企業マーケティング部門・ 経営企画部門への調査・情報処理サービス ◆財務部門・総務部門・知財部門への オフィス事務サービス ◆情報システム部門・SIerへの システム開発サービス ◆その他、法人顧客向けの様々なサービス 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インターネットリサーチの 進行管理経験者が活躍中！ 未経験からチャレンジできる 環境も整っています。 研修体制が充実しているので 安心してスタートできます。 土日祝休みでワークライフバランスを 重視したい方に最適！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■必須条件 ◆パソコンを使った業務経験 （Excel、ビジネスメールの送受信など） ■歓迎条件 ◆インターネットリサーチの進行管理/ ディレクションの経験 ◆接客業の経験がある方 ◆営業職の経験がある方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆数字の計数感覚を持っている方 ◆集計データを見て違和感に気づける方 ■こんな方にぴったり！ ◆接客業で培ったコミュニケーション能力を 活かしたい方 ◆事務職へのキャリアチェンジを考えている方 ◆職業訓練校でパソコンスキルを学び、 それを活かせる仕事を探している方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ◆安定した企業で長く働きたい方 ◆土日祝休みの仕事を探している方 当社では研修体制が整っていますので、 未経験からでも安心してスタートできます！ 経験者の方には、前職での経験を活かしながら、 さらにスキルアップできるチャンスが たくさんあります。 あなたのチャレンジをお待ちしています！ -
＊完全週休二日制＊年間休日120日以上＊ゲームプレイが仕事に！？ゲームのクオリティを守る重要なお仕事♪
勤務地
青森県青森市１丁目１ 青森駅 Luz株式会社 仕事の概要
仕事内容: ------------------------------------------- ★完全未経験からIT業界にチャレンジ★ やってみたい！興味がある！を1番重視◎ 今までの経験は採用に関係ありません♪ 土日休み＆残業ほぼナシで働きやすさも抜群 ------------------------------------------- ＜＜お任せしたいのは…＞＞ ゲームの品質に関わる業務をお任せします！ ＊具体的には…＊ ・開発中のゲームの動作確認 ・ゲームのクオリティUPの為の提案 ・ツールや社内ライブラリの作成、 バージョンアップ作業 ・ゲームソフトウェアのプログラミング など 幅広く業務をお願いするので 働きながらITスキルを身に付けることができます！ ＜＜未経験でも安心の研修完備＞＞ 研修では、仕事で必要な専門知識はもちろん ビジネススキルもお教えします◎ ↓↓研修工程はコチラ！ 【STEP１】マナー研修 ビジネスマナー、PC操作、IT基礎研修など 基礎的な内容からスタート！ わからないことがあれば遠慮せず 気軽に質問して下さい◎ 【STEP２】業務に関する内容研修 ここからは実際の業務に関わる 下記内容を学んでいきます！ ゲームテストの基本、制作の流れ、 C言語、Swiftなどのプログラミング研修、 スマホアプリ、コンシューマーゲームの開発 【STEP３】業務スタート まずはゲームのバグ探しから！ 開発中のゲームを実際に プレイしていきましょう◎ 「ここがおかしい！」を 見つける度にちょっとした達成感があります♪ 研修後も育成担当や先輩がしっかり フォローしていくので、安心してください！ ＜＜キャリアアップも目指せます！＞＞ IT業界は様々なお仕事があるので スキルを身に付けていくほど 将来のキャリアアップも見えてきます♪ ゲームテスターに限らず、 システム開発やプログラミングに 挑戦したいという方も大歓迎です◎ ------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＼＼必要な経験・スキルはナシ／／ 未経験スタート＆初めての転職大歓迎！ イチから学べる環境でスタートしませんか？ ▼必須条件 ・高卒以上 ・ビジネスレベルの日本語が話せる方 ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎、UIターン歓迎 ＊長期歓迎 ＊ブランクOK ＊正社員デビュー歓迎 ＜＜こんな方にピッタリ♪＞＞ ・未経験から手に職をつけたい ・コツコツ作業が好き ・IT業界に興味・関心がある ・集中力には自信がある ・スキルアップを目指している ・向上心があって勉強が好きな方 ・ゲームが好き、ゲーム開発に興味がある ・正社員として安定して働きたい この企業の類似求人を見る
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■ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
◎マネジメントクラス候補の募集：当社の建築技術者は各事業における建築物の設計・工事監理・維持保全の… 求める人材
【必須】上記いずれかに関係する業務経験ならびにマネジメント経験 -
【未経験OK!】土日祝休み／原則残業なし／お住いの地域に貢献
勤務地
青森県青森市新町1-2-18 アクサ生命保険株式会社 青森支社 青森営業所 仕事の概要
仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：7,933名（2024年3月末時点） 事業内容：生命保険に関する業務 求める人材
求めている人材 【応募必須条件】 ・高卒以上 これまでの業種・職種は一切問いません。 未経験者もOK。 【下記のような方は特に歓迎いたします！】 ・仕事も家庭（子育てや介護）も 両立させたい方 ・家庭も仕事も自分時間を大切にしたい方 ・自分の人生を輝かせたい方 ・社会人として成長したい方 ・金融や税金の勉強をしてみたい方 ・安心の待遇・環境で正社員として 長期に働きたい方 この企業の類似求人を見る
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有名店舗でのお仕事！◆昇給・賞与有◆完全週休2日制
勤務地
青森県五所川原市藤巻517－1 ELM1F (株)友和 無印良品 青森ELM 給与例
給与例 【年収例】 ・420万円／入社1年目・経験者 （月給28万円＋賞与＋手当） ・364万円／入社1年目・未経験者 （月給26万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼「無印良品」が好きな方、大歓迎！ ／ 接客スキルを活かせる環境で 社員としてチャレンジしませんか？ 【お仕事内容】 はじめは接客販売・レジ・品出し・ 商品管理などの業務からスタート。 商品知識やディスプレイの仕方など 入社後の研修でしっかりお教えします。 丁寧に記載された業務マニュアルも あるので、安心してスタートできます。 慣れてきたら、無印良品の店長候補として 売上管理・労務管理、 商品管理やスタッフの育成などを 徐々に覚えていただきます。 より良いお店づくりを目指した 店舗マネジメントを行います。 【当社について】 北陸・東北エリアを中心に『無印良品』の フランチャイズ店舗を展開しています。 無印良品では、衣料品・食品から家具、 キッチン用品、文房具まで、幅広い 商品を取り扱っています。 自然素材の風合いを大切にしたシンプルで 機能的・実用的なアイテムは 多くのお客様から支持されています。 多くのお客様に来店いただき、 組織強化のための増員募集を行います。 【販売・接客経験が活かせます】 あなたの今までの経験を活かせる環境です。 コミュニケーションスキルやリーダーシップを 発揮してお客様やスタッフとの関係を 築いていってください♪ もちろん、一人ひとりに合わせた業務から お任せしていきますのでこれから成長して いきたい、という方も大歓迎！ ◎1時間単位での有休取得も可能！（年間40時間まで） ライフワークバランスもばっちりです！ 【ここがポイント！】 ★大人気の無印良品でのお仕事 ★業界問わず接客経験が活かせる ★YUWAグループの安定基盤のもと働ける 求める人材
求めている人材 ◎人物重視の採用！ ◎業界未経験者歓迎 ◎無印良品が好きな方 ◎高卒以上 ※将来的にキャリアアップのため転居を伴う異動が可能な方は優遇 ※Uターン・Iターンも大歓迎 ＜ひとつでもあてはまる方大歓迎！＞ ◆アパレルや販売職など接客業の経験者 ◆コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメント経験がある方 ◆責任感があり実行力のある方 -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
青森県青森市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: ◎風通しの良い企業文化！ └やりたいことにチャレンジできる環境が整っています！ ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験でもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 【仕事内容は？？】 ソフトウェア開発等のプロジェクトの取りまとめを行います。 身近なスマートフォンのアプリから銀行ATMのインフラシステムなど常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当できます。 【主な仕事内容】 ■まずは開発するアプリケーションの設計から開発・テスト・運用などを実施します。 経験を積めばプロジェクト全体の取りまとめを行うリーダーに！ ■プログラミング言語について Java・JavaScript・HTML・CSS・Ruby・Swift・C#・Objective-cなど ※案件によって言語は異なります。 <こんな方にピッタリです> ・ゲームやアプリの開発に興味がある方 ・安定した職業、会社で正社員として働きたい方 ・ワークライフバランスを重視してる方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・未経験からエンジニアを目指したい方 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
■ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
380万円～550万円 仕事の概要
◎メンバークラスの募集です。当社の建築技術者は、各事業における建築物の設計・工事監理・維持保全の多… 求める人材
【必須】上記いずれかに関係する業務経験 -
【未経験歓迎！サポートも充実！】20代から30代前半の若手活躍中！研修充実！IT業界で手に職をつけませんか？
勤務地
青森県青森市1-1-14 損保ジャパン青森ビル 3F 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。 「教えるプロ」があなたを育てます！ ◆約1ヵ月の研修でITの基礎を習得 ◆研修後は様々なプロジェクトで成長！ ◆未経験入社の同期と一緒にステップUP！ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 具体的には 当社で活躍するエンジニアのうち、約90%が未経験入社です。先輩の前職は、サービス業や事務、営業など様々。共通しているのは「IT業界で活躍したい」「エンジニアになりたい」という前向きな気持ちです。研修は未経験者向けの内容なので、文系・理系も一切不問！挑戦できる人がチャンスを掴める環境です。 入社後の流れ 適性や希望に応じて、専任講師と一緒にいずれかの研修から始めます。 ＜CCNA研修＞ ネットワーク技術やCiscoルーター・スイッチの設定方法などネットワークの基礎を学びます。 ＜AWS研修＞ Amazonが提供するクラウドコンピューティングサービスを通じて、クラウド・サーバ・NWといった知識を学びます。 ＜LPIC研修＞ OSの一つの技術で、世界中で利用されているニーズの高い技術です。システムの構造、コマンド入力などを学びます。 ＜Java研修＞ 開発言語として人気の高いJavaを学びます。Java基本文法をはじめ、Webアプリ開発の方法、HTML、データベース、SQLコマンドなど一連の知識を習得します。 学んだ後は、エンジニアとして経験を積んでいきます！ ＜研修後の配属プロジェクト一例＞ ◎某人気テレビ番組の公式サイトインフラ構築 ◎スマホアプリのインフラ設計・構築・運用 ◎某保険会社のシステム運用保守 ◎旅行業界のシステムクラウド化 ◎金融業界のLinux運用開発 ◎官公庁向け不動産システム開発 ◎5GやAWSなど話題のプロジェクト多数！ 教育研修制度 エンジニアとしてデビューした後も、様々な研修制度で成長を後押しします。資格取得支援や各種勉強会、E-ラーニングなど、自分に合った学びの場に参加できます。もちろんスキルアップに応じて昇給・昇格も叶うので、高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。 求める人材
求める人材: 【MUST】 まずは業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方 【WANT】 〇実務経験がある方は歓迎します 〇スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方（業界不問） 【求める人物像】 ・普通に会話（コミュニケーション）ができる方 ・芯の強さが感じられる方 ・未経験からはじめる覚悟がある方（成長意欲） ※実務経験は不問です。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ -
アミューズメント経験必須／安定のイオングループ／賞与年2回／平均残業時間月9時間程度／車通勤OK
勤務地
青森県上北郡 株式会社イオンファンタジー モーリーファンタジー 下田店 仕事の概要
仕事内容: ／ 業績好調＆店舗数年々増加の イオングループが運営する 『モーリーファンタジー』で働きませんか？ ＼ ------------------- ◆この求人の特徴 ------------------- □イオングループの安定基盤 ライフステージに合わせた家賃補助や 各種施設の割引など豊富な福利厚生も！ □「実力主義・チャレンジ大歓迎」の社風♪ 職種・役職を問わず現場から生まれた 優れたアイディアは即実行☆ 中途入社でもエリアマネージャーや 新店オープンなどキャリアアップ可能！ □男性・女性活躍中！ 子育て中の管理職者約50％と ライフイベントに変化があっても 活躍できる職場環境□ 平均残業時間は月9時間◎ ------------------- ◆イオンファンタジーの特徴 ------------------- ◎アミューズメント施設運営数業界No.1□ ◎世界9カ国で1,230店舗展開中☆彡 ------------------- ◆仕事内容 ------------------- まず店長候補として店舗業務を習得します。 具体的には… ・お客様対応、イベント実施 ・クレーンゲームコーナーの手直し ・施設の安全管理、清掃 ・売上金の回収、精算 ・ゲーム機のエラー対応 ・売上進捗の確認と対策 ・景品発注、在庫管理 ・部下育成、勤怠管理 覚えて頂くことは沢山ありますが、 教育プログラムに沿って、順番にレクチャーします。 ＜例：入社後の流れ＞ 入社 ：スタッフ・店舗副責任者 1～3ヶ月目：（基礎業務） └接客・販売業務、店舗オペレーションの習得 4～6ヶ月目（リーダー業務） └シフト管理、スタッフ育成のサポート 7ヶ月目～12ヶ月目（店長業務） └店舗マネジメント、売上向上の施策 1年後：店舗責任者 └店舗運営全般を任される店長として活躍いただきます！ 3年後：地域責任者（エリアマネジャー） ※ステップアップのタイミングには個人差がございます。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ □アミューズメント業界経験必須 □3年以上の店長経験必須（業種業界問わず） □こんな方おすすめ□ ・ゲームやアミューズメントが好き ・接客が好き/お客様の笑顔が好き ・年齢問わずチャレンジできる環境が良い ・早期に店長やさらに上の役職を目指したい ・安定している会社で働きたい ・福利厚生が充実している環境が良い など ＼店舗責任者募集！／ 入社後は店舗の業務に携わりながら、 1年後を目安に店舗責任者として 活躍していただきます！ スタッフのマネージメントや、 アミューズメント業界の経験がある方、 店舗責任者として活躍できる方を 募集しております◎ -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験大募集/イチから学べる入社後研修あり/全国転勤あり
勤務地
青森県青森市 MIフォース株式会社 仕事の概要
仕事内容: PRポイント 【★】社会に貢献できる仕事 医薬品や医療機器の情報を医師などの医療従事者に提供します。 医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【★】PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つPM（プロジェクトマネージャー）がきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持ってMR活動が行えます。 【★】多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織なので、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、 本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能。 複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 仕事内容 製薬メーカー・医療機器メーカー等から業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 【医療機器営業とは…】 医師や実際に医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売をおこなう仕事。 販売するだけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 クライアントに対しMR業務の他医療機器、オールラウンドなキャリアを積むことができます。入社後は医療機器プロジェクトへのアサインを予定していますが、2ndプロジェクト以降は医療機器営業やMRといった様々なプロジェクトを経験できる可能性があります。 ★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）ヘルスケア総合職＜MR職、DMR職＞ （変更の範囲）派遣又はグループ会社又は当社業務全般 ★契約期間 期間の定めなし 求める人材
求める人材: 【必須条件】 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許必須 ・全国転勤が可能な方（初任地は最大限考慮） ※業種・職種未経験歓迎の求人です。 ＜歓迎する志向性＞ ◎コミュニケーションスキルを高めたい ◎医療業界に挑戦してみたい ◎社会貢献性の高い仕事に興味がある ◎専門的な知識を習得してみたい -
■ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
【化学系オープンポジション(マネジメントクラス候補)】★日本のエネルギー問題を支える当社にて、<分析/… 求める人材
【必須】上記いずれかに関係する業務経験ならびにマネジメント経験 -
＜未経験から手に職を＞完全週休2日制＆残業ほぼなし！基礎から学べる研修制度あり◎
勤務地
青森県青森市増田 東青森駅 合同会社GB 仕事の概要
仕事内容: 未経験から手に職をつけたい方に！ ゲームの品質を担保するために あなたの経験や知識を活かしませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜具体的なお仕事＞ ・ゲームをより良くするための提案 ・ツールの作成やバージョンアップ作業 ・社内ライブラリの作成やバージョンアップ作業 ・ゲームソフトウェアのプログラミング 【研修について】 ①マナー研修 ビジネスマナー、PC操作、IT基礎研修など 基礎的な勉強から始めましょう！ ②業務の基礎研修 ゲームテストの基本、制作の流れ、 C言語、Swiftなどのプログラミング研修、 スマホアプリ、コンシューマーゲームの開発 など実際手を動かして学びます◎ ③業務スタート 開発中のゲームをプレイして、動作確認や バグがないかを確認します！ 研修後も育成担当や先輩がしっかり フォローしていくので、安心してください！ ～キャリアアップについて～ ゲームテスターのスキルを身に着けたら プログラマーを目指すことも可能！ 「将来はプログラマーを目指している」 そんな方もお気軽にご相談くださいね♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・高卒以上 ・ビジネスレベルの日本語が話せる方 【こんな方歓迎です！】 ・未経験から手に職をつけたい ・スキルアップを目指している ・向上心があって勉強が好きな方 ・ゲームが好き、ゲーム開発に興味がある ・集中力には自信がある ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊長期歓迎 ＊ブランクOK ＊正社員デビュー歓迎 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎◆ワークライフバランスが実現しやすい◆原則定時退社
勤務地
青森県八戸市長苗代前田32-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 八戸店/10tje 給与例
給与例 【モデル年収】 285万円～400万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎学校行事や家族との時間を 確保しやすい（土日休み） ◎業務の流れが決まっているから 計画的に働ける （原則定時退社） ◎長く働ける専門知識が身につく ◎1人で仕事を進められる裁量あり ◎入社時点は知識・経験不要！ □■ お任せする仕事は ■□ 書類作成をメインとする クルマ関連の登録事務です。 業務の流れが決まっているため、 自分でスケジュールを立てて 計画的に働けます。 ＜中古車の名義変更など書類の 作成・申請＞ 地方運輸局へ届け出をするための 書類作成・申請を行います。 ＜車庫証明 書類作成・申請＞ 自動車保管場所の証明（車庫証明） の書類作成を行い、届出をします。 ＜書類申請・受取で外出も＞ 週1回程度、上記各種書類を、 運輸局や警察署へ直接届けにいく、 また書類を受け取りにいく業務もあります。 ＜行政書士との連携 ＞ 販売する車両の登録代行依頼、 行政書士から来る請求書の処理など。 ＜店舗の庶務業務＞ ◎備品管理（クリアファイルや お客様に提供するお菓子の手配など）。 ◎スタッフのサポート（電話対応など）。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. 入社動機は？ A. 自宅から職場が近く、 車通勤ができるからです。 子どもが2人いるので、家庭と仕事が 両立できる点も動機になりました。 Q. どんな働き方ですか？ A. 勤務時間は 9:00 ～18:00です。 運輸局や警察署の開始時間に合わせて 出社時間は調整可能です。 休日は基本的に土・日休みなので、 子どもの学校行事などにも 参加しやすいですね。 PCに向かって作業するだけでなく、 運輸局や警察署へ 届出のための外出もあるため、 気晴らしもできます（笑） Q. この仕事のやりがいは？ A. 長く働く中で、行政書士との やりとりなどで知識が身につき、 登録の専門家として周りのみんなを サポートできることです。 徐々に対応できる範囲も増えて、 営業やスタッフから相談されたり 頼られたりすることで、 「仕事を通じて店舗を支える役割も 担っている」と実感しています。 Q. 大変なことは？ A. 仕事のスケジュールは 自分で決められますが、きちんと 納期に間に合わせられるように 調整することでしょうか。 細かな記述が多い書類を扱うので、 ミスを出さない注意力も大切です。 ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でも活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSって？ ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴、PCスキルは不問 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎子育てと仕事を両立したい方 ◎オフィスワークにチャレンジしたい方 ◎長く働ける事務職を求める方 ◎コツコツと取り組むことが好きな方 ◎自分で仕事の流れを組み立てたい方 ◎周囲とコミニケーションしながら 仕事を進めていきたい方 ◎周りの人のサポートが好きな方 ◎車の運転が好きな方 -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
青森県弘前市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「テストエンジニア(テスター)」です。 新型や医療用ロボットなど最先端の技術を駆使した製品を、発売前からテストすることができるお仕事です。 初めは簡単なテスト作業から始めていき、徐々に大規模なテスト実験やプロジェクト管理などもお任せしていきます。 ・最新機種スマートフォンチェックや衝撃の耐久テスト ・最新電気のバッテリーチェック ・ゲームなどに利用される半導体の試作、評価、分析 ・最新転車の試運転(テストドライバー) ・農業や医療ロボットテスト ・人形を乗せたの衝突実験 他のエンジニア職に興味がある場合もキャリアチェンジ可能です！ ・ITエンジニア ・アプリテスター ・WEBエンジニア ・インフラエンジニアなど 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
■ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
380万円～550万円 仕事の概要
【化学系オープンポジション(メンバークラス)】★日本のエネルギー問題を支える当社にて、<分析/評価・技… 求める人材
【必須】上記いずれかに関係する業務経験 -
成長×安定企業で働く！経験者募集◆年休124日/土日祝休◆
勤務地
青森県八戸市内丸1-6 本八戸駅周辺(株式会社フェローズ) 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ コールセンター経験者歓迎！ チームを支えるリーダーとして活躍！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社フェローズでは、 新センター開設に伴いコールセンター業務の オペレーターを募集しています。 コールセンター経験がある方はもちろん、 マネジメント経験がある方も大歓迎！ 自分の経験を活かして、成長できる環境が整っています。 オペレーターの経験を積んで、リーダーにキャリアアップ可能！ スタッフの育成やフォローを行い、 チームの成果を上げていきましょう！ ▼具体的な仕事内容 □ユーザーからの問い合わせ対応（電話やチャットにて対応） □サポート業務、履歴等のデータ入力作業など 【リーダーになると…】 □コールセンター業務の進捗管理 □新規入職者の面談・育成サポート □スタッフのフォローアップや指導 □チームのモチベーション管理とサポート ▼入社後の流れ まずは実務を通じて業務の流れを覚えていただきます。 その後、リーダーとしての役割を担い、 スタッフの管理や育成に関わります。 マネジメント経験があれば、 即戦力として活躍できるポジションです。 ＼□魅力POINT□／ □即戦力として活躍！SV経験が活かせる ………………………………………………… コールセンターSVとしての経験や マネジメント経験を活かせます◎ チームの成果を上げる、 やりがいも十分感じられるお仕事です。 □年休124日＆土日休で働きやすさ抜群 ………………………………………………… 土日休み＆年間休日124日で、 プライベートとのバランスも 取りやすい環境です。 □成長性×安定性◎総合人材企業 ………………………………………………… 2008年の設立以来、 販売・営業支援や人材派遣を軸に成長中！ 企画から運営、入職後のフォローまで 一貫して担当する体制により、 現場に強く、事業基盤も盤石。 広告や教育、D2C事業やAI事業も展開する 多角的な事業構造で 安定した成長を続けています。 ◆◇◆ 新しく開設されるセンターのオペレーター・SVとして、 やりがいのある仕事です。 マネジメント経験を活かし、 成長を実感しながら働けます。 まずは気軽にご応募ください！ あなたの経験を活かして、 さらに成長できる環境が待っています！ 求める人材
求めている人材 ＼経験者募集／ ▼必須：下記いずれかの経験 □SV経験 □営業マネジメント経験 □管理経験 ◎学歴・資格問いません ▼こんな方歓迎します ・成果を上げることにやりがいを感じる ・柔軟な対応力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲が高い方 ・自ら学び続ける姿勢を持った方 -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！
勤務地
青森県青森市篠田 大東建託株式会社 仕事の概要
仕事内容: PRポイント ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1～2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２～3件（年収800～） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・入社支度金（20万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑談からスタート お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、 ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。 ■シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！ 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。 契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！ オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通運転免許（AT限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視 土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 ＜こんな方を求めています＞ ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 この企業の類似求人を見る
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大手企業☆ライフワークバランス重視・子育て中の方もキャリアアップを目指す方も、働きやすさ抜群です♪
勤務地
青森県青森市奥野 ジョブプラザ青森 仕事の概要
仕事内容: 企業向け福利厚生制度に関する保険商品をご案内するお仕事です。 その他、資料や契約書作成などの業務も担当いただきます。 【具体的には】 担当する地域の企業様へ資料を定期的にお届けしながら、福利厚生制度に関する保険商品をご案内をしていただきます。 【POINT】 「土日祝休み・その他休暇制度充実・残業ほぼなし」→プライベート充実・子育て中の方も働きやすい環境です。 「企業様へのご案内」→友人・知人・親戚への案内やご家庭への訪問の業務はありません。 「未経験歓迎」→充実の研修制度と初期育成プログラムを完備、長期間に渡る研修期間にて、未経験の方も安心してお勤めいただけます。 「キャリアアップを目指す」→成果も給与にしっかり反映、専門知識を身に付けながら長期的にご活躍いただけます。また退職金制度も充実しています。 * 本件は「職業紹介案件」です。（募集元企業様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。） * 入社時期は相談可能です。 * 事前の会社説明会あり（当社担当者がご案内いたします。） * 面接は下記当社青森オフィスで実施いたします。（※当社の面接においては、Web面接も可能です。ご希望がありましたらお知らせください。） （当社青森オフィス／青森県青森市古川1丁目10-13 AQUA古川1丁目ビル5階） 【勤務時間】9時～17時（実働7時間・休憩60分） 【休日】土日祝休み（完全週休２日制）他、夏季休暇・年末年始休暇等あり 【給与】月給20～25万円（+交通費別途規定支給） 求める人材
求める人材: 高校卒業以上の方 業務に自家用車を使用できる方 知識・経験不問 この企業の類似求人を見る
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■ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
【機電系オープンポジション(マネジメントクラス候補)】★日本のエネルギー問題を支える当社にて、<設備… 求める人材
【必須】上記いずれかに関係する業務経験ならびにマネジメント経験 -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
青森県弘前市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？？】 システムの開発、運用、保守をお任せします。常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ネットワークシステムのコンサルティングを行い、必要なセキュリティの企画を行います。 ■システムの設計やOSのインストール ■テストでのサイバー攻撃など ※CCNAやAWSの知見があればさらにキャリアアップも！ ※cissp／oscp／ccnaの資格保有者も歓迎 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地
青森県八戸市長苗代前田32-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 八戸店/2eg 給与例
給与例 【モデル年収例】 ※賞与、固定残業、 インセンティブ、諸手当含む ＜店長候補＞ 560万円～1,000万円前後 ＜店長＞ 950万円～1,300万円前後 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎店舗マネジメントを経験できる！ ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100％反響営業！ （お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません） ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 ＜管理職登用例＞ 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 （その後のキャリアパスは下記参照） ＜販売の流れ＞ ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 （飛び込み営業一切なし） ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約＆納車後のアフターフォロー ＜買取の流れ＞ ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約＆アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります！ ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも！ お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです！ □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ２：営業経験3年以上（業界不問） ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています！ この企業の類似求人を見る
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【障害者採用】大和ハウス工業／総務・経理・財務／テレワーク有／年休123／青森
勤務地
青森県青森市本町4丁目8番1号 大和ハウス工業 株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・経費支払い業務 ・総務関連業務（備品の管理・発注など） ・労務管理 ・電話応対※配慮可能 など 大手住宅総合メーカー【大和ハウス工業】で 総務・経理・財務などのコーポレート部門での 業務をお任せします。 ※スキルや適性、障害の内容に応じて業務を決定 ExcelやWordなどを使用し、総務や経理、財務など、 今までのご経験や能力を活かして ご活躍いただけます◎ ＜求人ポイント＞ ◆働きやすい環境でスキルアップが叶います◆ フレックスやテレワーク制度の活用OK！ 体調や家庭の事情などを考慮しながら お仕事していただけます。 また人財育成に特化した「人財育成センター」を設けて 社員の成長をサポートしているので、 安定した環境でしっかりキャリアを築くことが可能です。 ◆視覚・聴覚障害の方も活躍できる環境◆ パソコンの画面拡大や文字起こしツールなど、 障害特性に合わせたツールを導入しています。 ほかにも、障害をお持ちの方が全国で多数活躍中！ 前向きで成長意欲のある方をしっかりサポートします。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ 求める人材
資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの総務・経理・財務に関する経験がある方 ・基本的なパソコン操作の出来る方 ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定 ＜歓迎＞ ・Excel（中級程度の操作が出来る方） ◆30～40代の方が活躍中です ◆全国で障害をお持ちの方が多数活躍中です -
■ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
380万円～550万円 仕事の概要
【機電系オープンポジション(メンバークラス)】★日本のエネルギー問題を支える当社にて、<設備保全・設… 求める人材
【必須】上記いずれかに関係する業務経験 -
未経験でも2年9ヶ月の研修で『管理職』へ！年休120日以上◎
勤務地
青森県青森市橋本１丁目９－２２ ＳＳ青森ビル ８Ｆ 住友生命保険相互会社 青森支社 給与例
給与例 【年収例】 ◆630万円／入社4年目 (月給42万円＋賞与＋諸手当) ◆835万円／入社10年目 (月給55万円＋賞与＋諸手当) ◆1020万円／入社16年目 (月給67万円＋賞与＋諸手当) 仕事の概要
仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍頂く ことを前提とした限定採用枠です。 ||□具体的には□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして 頂くことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【研修カリキュラム(計2年9ヶ月)】 ▼初期研修(5ヶ月) 保険営業の基礎知識やスキルを身につける 期間です。 ▼法人総合実践研修(7ヶ月) ケーススタディなどお客さまの状況に 合わせた対応力を高めるためのトレーニング を行います。 ▼マネジメント研修(1年9ヶ月) 実践的に営業職員をリードできる 採用育成、販売戦略、支部運営などの スキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・ 支社スタッフとしての経験を積む中で より高度なマネジメント職に挑戦できます。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||□求人オススメPOINT□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||□現役支部長インタビュー□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 5ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||□1日のスケジュール例□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||□私たちについて□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 2030年時点で支部長としての活躍を期待しています。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎！ ■マネジメントに興味のある方、 営業力を活かしたい方大歓迎！ ■管理職未経験OK！ ■20代・30代活躍中！ 【あれば生かせる経験】 □営業経験(業界不問) □法人営業/提案営業/反響営業/ルート営業/ 新規開拓/フィールドセールス □金融業界の経験 □管理職・マネージャー・リーダー等の経験 □接客・販売等の経験 □ファイナンシャルプランナー(FP) □資産運用 【こんな方が活躍できます】 ●向上心がある方 ●思いやりがある方 ●誰かの力になる仕事をしたい方 ●コミュニケーション能力に長けている方 ●社内外問わず情報の収集ができる方 【こんな方を求めています】 ●キャリアアップを目指して成長したい方 ●マネジメントスキルを身に着けたい方 ●5～10年先のキャリアパスまでしっかり 描きたい方 将来あなたに期待したいこと □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜支部長から先のキャリアも描ける！＞ さらなる高みも目指せるのがこのポジション の特徴です。 営業部長、支社長と、よりレベルの高い マネジメントを行う職務へのキャリアパスが 広がっています。 成長意欲がある方にふさわしい環境です。 -
未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社
勤務地
青森県八戸市長苗代前田32-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 八戸店/8sue 給与例
給与例 【モデル年収】 300万円～500万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） ※スキル給による 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ★学歴もパソコンスキルも不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎人と接することや話すことが好き ◎車の知識はないけど、接客に興味がある ◎平日に休みを取りたい ◎同じ毎日の繰り返しではない 変化のある仕事を楽しみたい ◎仲間と協力して乗り越える仕事がしたい ◎事務も接客もどちらもやってみたい ◎仕事を通じて成長していきたい ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの スタッフ経験者 ◎事務職からキャリアチェンジ ◎職場での人間関係を重視して転職 -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【未経験歓迎】あなたに合った職種で働く！♪オープンポジション
勤務地
青森県青森市 株式会社GREEN RIBBON 仕事の概要
仕事内容: ■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 ■仕事内容 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 〈案件一例〉 ・家電量販店での販売営業（BtoC) ・イベントでのサポートや販売営業 ・コールセンター ・事務職 ・ホテルフロント職 ・ラウンダー職（BtoB） 1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、 リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。 現場で1.5年～3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。 〈キャリアパス例〉 ・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ ・担当職のプロフェッショナル ・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど ■入社後・研修の流れ ▼STEP１《現場期間》 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します！ ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施！ 出来ないを出来るに変えていきましょう！ ▼STEP２《中間期間》 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう！ ※定期的な面談を実施し、STEP３で何をしたいのか？ それをするために何が足りていないか？話し合いを重ねていきます。 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう！ ▼STEP３《配属期間》 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。 ・営業：クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。 ・営業事務：当社運営のバックオフィス業務をお任せします。 ・採用担当：当社の採用業務や社員研修をお任せします。 ・人材コーディネーター：自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 学歴：不問 年齢：39歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） 経歴：不問（アルバイト経験のみでもOK！） 〈歓迎条件〉 ★学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方 ★業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい方 ★自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方 ★チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方 -
■ウラン濃縮、使用済燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開。 ■世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
勤務地
本社（青森県上北郡） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
★日本のエネルギー問題を支える当社にて、社内SE(セキュリティ)として以下を担当いただきます。・メンバ… 求める人材
【必要な能力・経験】上記仕事内容のご経験 -
【マルハングループ×ファミマFC】研修・待遇充実！未経験OK
勤務地
青森県弘前市5-3-5 ファミリーマート 弘前安原マルハンサテライト店 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ 若手管理者も多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業＆ ファミリーマートのフランチャイジー だから手厚い待遇・研修制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国転勤有（借上社宅制度完備）！ "売れる店舗"を作り上げたら、 また新しい町の店舗へ。 日本全国で、 アナタのコンビニが芽吹いていく。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 「マルハン」のグループ企業である当社では 主にマルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 その一方でファミリーマートの フランチャイズとして全国に店舗を 運営しており、今後も更なる 新店を展開予定！ 今回はその店舗を支えていく 未来の店長を大募集します！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・商品の仕入れ・管理 ・ディスプレイ ・販売促進 ・売上管理 ・人材の採用・育成などの業務 ・清掃 など (1)まずは接客・清掃・品出しなどの 基礎からスタート！ (2)慣れたら社員と共に売場作り、 商品施策等をお任せします (3)ゆくゆくは店長として店舗マネジメント ＜資格制度で段階的にスキルＵＰ＞ ファミリーマートは全店共通の資格制度 「SST（ストアスタッフトータルシステム）」を導入。 簡単な仕事から店舗管理まで、 個人のスキルに応じて 段階別に知識を学べます。 入社後はまず店長候補として 業務に慣れていただき、 店長資格を取得してから初めて 店長として独立するので 「スキルがなくて不安…」 という方も安心！ ＜アナタのアイデアで"売れるお店"へ！＞ 「声掛けが賑やかなお店」 「面白い商品がいっぱいのお店」etc…、 どんなお店を作るかはアナタ次第！ 人気商品の専用什器や肉まん保温器、 手作りＰＯＰ等、お店を更に盛り上げる アイテムは柔軟にレイアウト可能★ 「どうすれば売れるか」を意識しながら、 固定概念にとらわれない自由な発想で 売上UPを目指していってください！ ＜新店・既存店どちらにも携われます＞ 地域ごとのニーズに応えつつ 盛り上げるのが店長のポジション！ 新店・既存店どちらにも携われるので 店長としての経験値もUPしますよ！ ＜入社後の流れ＞ ◎入社～1か月間 基本的なコンビニ業務からスタート！ ※全国のファミリーマート統一の マニュアル通りにスキルUPでき、 おおよそ1か月間でマスター可能！ ↓ ◎2か月目～ 売り場の担当を持ち 商品の発注業務をお任せします ↓ ◎店長資格取得・昇格後 店舗全体の運営をお任せ ※本部からも随時フォローＵＰ！ ＜将来のキャリアパス＞ 各店舗を盛り上げるポジションとなるため、 全国区への異動もあります。 （借上社宅制度あり！） ＜入社後のキャリアパス＞ 入社２～4年/ 他店舗を経験し キャリアアップを目指します 新店の立ち上げにも関われます！ 入社５年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！ 求める人材
求めている人材 ・経験不問・学歴不問 ・転職回数、就業ブランク不問 ・コンビニバイト経験も歓迎 （アルバイト経験のみでも構いません！） 未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎！ ポテンシャル重視の採用です！ -
ホールスタッフ・接客・キッチン【深夜週休3日制正社員】
勤務地
青森県弘前市青森県弘前市神田3-2-4 株式会社丸千代山岡家 山岡家 弘前店 仕事の概要
仕事内容 店舗スタッフとして調理・接客から学び、店長として各お店ごとの店舗運営を学んでいただきます。 ■具体的には■ ◎接客・調理(仕込み、スープ作りなど、出来合いの物はなく全て手作りです) ◎食材管理・衛生管理 ◎店舗設備の管理 ◎アルバイトの採用・育成 ◎予算計画や損益書の作成・管理 など。 セントラルキッチンはなく各店舗ごとに全て手作りで仕込みを行います。各店舗ごとに常連客がおり、ラーメン店運営のスキルも得られとてもやりがいのある仕事です。 求める人材
経験・資格 経験不問 未経験の方もお気軽にご応募下さい。 この企業の類似求人を見る
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大手企業☆ライフワークバランス重視・子育て中の方もキャリアアップを目指す方も、働きやすさ抜群です♪
勤務地
青森県弘前市大字堅田 ジョブプラザ弘前 仕事の概要
仕事内容: 企業向け福利厚生制度に関する保険商品をご案内するお仕事です。 その他、資料や契約書作成などの業務も担当いただきます。 【具体的には】 担当する地域の企業様へ資料を定期的にお届けしながら、福利厚生制度に関する保険商品をご案内をしていただきます。 【POINT】 「土日祝休み・その他休暇制度充実・残業ほぼなし」→プライベート充実・子育て中の方も働きやすい環境です。 「企業様へのご案内」→友人・知人・親戚への案内やご家庭への訪問の業務はありません。 「未経験歓迎」→充実の研修制度と初期育成プログラムを完備、長期間に渡る研修期間にて、未経験の方も安心してお勤めいただけます。 「キャリアアップを目指す」→成果も給与にしっかり反映、専門知識を身に付けながら長期的にご活躍いただけます。また退職金制度も充実しています。 * 本件は「職業紹介案件」です。（募集元企業様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。） * 入社時期は相談可能です。 * 事前の会社説明会あり（当社担当者がご案内いたします。） * 面接は下記当社弘前オフィスで実施いたします。（※当社の面接においては、Web面接も可能です。ご希望がありましたらお知らせください。） （当社弘前オフィス／青森県弘前市大町1丁目6-3） 【勤務時間】9時～17時（実働7時間・休憩60分） 【休日】土日祝休み（完全週休２日制）他、夏季休暇・年末年始休暇等あり 【給与】月給20～25万円（+交通費別途規定支給） 求める人材
求める人材: 高校卒業以上の方 業務に自家用車を使用できる方 知識・経験不問 -
店長候補／店長・ホールスタッフ・接客【正社員】
勤務地
青森県青森市造道青森県青森市造道3丁目1-23 株式会社丸千代山岡家 山岡家 青森東店 仕事の概要
仕事内容 店舗スタッフとして調理・接客から学び、店長として各お店ごとの店舗運営を学んでいただきます。 ■具体的には■ ◎接客・調理(仕込み、スープ作りなど、出来合いの物はなく全て手作りです) ◎食材管理・衛生管理 ◎店舗設備の管理 ◎アルバイトの採用・育成 ◎予算計画や損益書の作成・管理 など。 セントラルキッチンはなく各店舗ごとに全て手作りで仕込みを行います。各店舗ごとに常連客がおり、ラーメン店運営のスキルも得られとてもやりがいのある仕事です。 求める人材
経験・資格 経験不問 未経験の方もお気軽にご応募下さい。 この企業の類似求人を見る
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【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休121日
勤務地
青森県青森市堤町 株式会社ハンデックス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■学歴不問 ■職種未経験OK ■業種未経験OK -
日祝休み／研修充実／直行直帰あり
勤務地
青森県青森市 アポプラスステーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外にも、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロールプレイなど、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能で、幅広い年代のMRが活躍しています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカー、医療機器メーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を経てMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を経て人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの職種転換もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を経て、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報の収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトの配属期間は平均2年程度です。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 求める人材
求める人材: 大学卒以上（文理不問） 営業・販売などの経験2年以上 要普通運転免許 -
【未経験者大歓迎】研修制度とサポートが充実しています。
勤務地
青森県十和田市稲生町２４－２８ 株式会社高村保険事務所 仕事の概要
仕事内容: ・店舗へ来店されたお客様の対応（満期更新手続き等） ・個人のお客様にはライフプランなどを活用しリスクコンサルティングを行い、活動します。 ・事故受付対応とアフター。 ・取り扱う保険の種類は幅広く、「自動車保険、地震保険、傷害保険、企業財産に対する保険、賠償責任の保険、死亡保険、医療保険、がん保険、介護保険」などがあります。 ・幅広い金融サービスの提供を行いますので、金融リテラシーなど幅広い知識の習得をしてもらい活動します。 ・入社後は研修ツールを利用した学習やOJTを通して仕事を覚えていただきます。特別な知識は不要で、業界未経験の方も多く活躍しています。 ・入社後は、保険会社への出向研修制度有り。（１年もしくは２年コース） 必要な経験・能力等：※当社は未経験者が50％以上ですが、未経験でも明るくコミュニケーションが取れる方が活躍しています。※女性も活躍中。 求める人材
求める人材: 学歴・資格： 【学歴】高校卒業以上 【語学力】 【資格】第一種運転免許普通自動車 雇用形態： 正社員 【期間の定め】無 【求める人物像】 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 ・アクティブな方 ・話すことが好きな方 -
ゼロからエンジニアを目指しましょう！働きながら学べる□
勤務地
青森県青森市 プレイネクストラボ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ITエンジニアってどんなお仕事？？？ @どんなシステムを構築するのか？ゴールを設定し、システム全体の設計を行う A具体的にどうやって構成するのか？基本設計する Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する C実際のプログラミング D稼働テスト Eシステム本番稼働 具体的には、、、、 これらを１人で行うのではなくチームで行い、得意分野を活かし完成へと導いていきます。 なんだか難しそうだなと感じた方もご安心ください！ 実は今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ 「PCを触った事がないんだけど・・・」 「タイピングが遅くて不安・・・」 「Excelって何?」 未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください ・独学でプログラミングしているかた、興味がある方歓迎 ・育成前提だからタイピングからサポートします ・ワークライフバランス充実 求める人材
求める人材: □□20代・30代が活躍中 □□未経験スタートの方、多数在籍 ◎資格・スキルは入社後でOK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売スタッフ・飲食 □物流・製造・生産の機械オペレーター □エンジニア・事務・経理など
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- 建築・土木技術職
- 技能工・設備・交通・運輸
- 医療・福祉・介護
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他
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- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
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- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
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- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～