株安・円高は「雇用と仕事」にどう影響するか？

一般的に株価は、景気に対して3カ月〜半年ほど先行性があると言われている。つまり、今の株安は「日本経済の先行きがあやしい」と示していることになる。
「現在の株安・円高の一番の原因は、欧米景気の先行き不安。ヨーロッパは財政破たん状態にあるギリシャの影響などで、ヨーロッパ全体が経済悪化懸念、通貨危機にさらされています。アメリカも、景気が回復基調にある一方で、失業率は依然高止まりのまま。景気が二番底を打つのではと懸念されています。これらに連動して、欧米経済の影響を強く受ける日本経済も、先行き不安感が強まっている…という図式です」（山田氏）
為替の円高傾向も、「円が強い」から買われているのではなく、「ドルやユーロよりはましだから」という理由から。
「ここから先、今よりも大幅な株安・円高に振れる可能性は少ないでしょうが、欧米経済の好転はすぐには見込めず、今後も株安・円高傾向は続くと見られます。そもそも日本経済は、高齢化社会、人口減少などを受けた国内市場のシュリンクにより、中長期的な成長力が低下傾向にあります。これらを総合的に考えても、株価、為替の先行きについては弱気にならざるを得ないですね」（山田氏）

今の若手ビジネスパーソンは海外志向が弱いというが、「だからこそ、若手の中でグローバル志向を持った人は貴重。それだけで歓迎され、チャンスをつかめる」（大久保氏）という。
加えて、海外で活躍できる人材になるには、異文化間コミュニケーション力を鍛えることが大切という。
「語学力ももちろん大切ですが、異なる考え・価値観の人と積極的に関わり、互いの考えを的確に理解する努力を続けることが何より重要です。たとえ海外ではなく、国内で勝負するにしても、既存マーケットが縮小する中で新しいビジネスの芽を生み出すには、違う業界、違うバックグラウンドの人と臆せずやり取りし、貪欲に情報を収集する努力が必要。何もしなかったら、自分の価値もシュリンクしていくだけです」（山田氏）。
「『変化への対応力』もキーワードですね。これから日本企業はどんどん変化を余儀なくされる。企業の体制や資本、働く環境ががらりと変わっても、動じず仕事を楽しめる力は、これからのビジネスパーソンには必要なスキルです」（大久保氏）

グローバル化の一方で、ブランド戦略や技術力、優秀な人材といった「知的資産」の強化で、他社と差別化を図ろうとする動きも強まると見られる。その流れの中で、重要視されるのは「個人の専門性」。
「専門知識を持った人をどれだけ多く抱えているか…が企業の価値につながるため、これからは、今まで以上に専門性が求められるようになるでしょう。この分野ならば負けない！と言い切れる強みを見つけて重点的に経験を積み、自分の軸としてアピールしていくことが必要です」（大久保氏）