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想定年収 |
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仕事の概要 |
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本社(東京都品川区) |
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想定年収 |
350万円〜460万円 |
仕事の概要 |
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勤務地 |
東京本社(東京都港区) |
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想定年収 |
400万円〜500万円 |
仕事の概要 |
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想定年収 |
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仕事の概要 |
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想定年収 |
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本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
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想定年収 |
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想定年収 |
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想定年収 |
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これまでのご経験・ノウハウを発揮していただき、人事制度や評価制度等を積極的に提案いただく等、攻めの… |
求める人材 |
【必須】■採用計画をもとに母集団形成〜内定者フォローまでを一貫して行った経験■人事採用労務の分野に… |
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
400万円〜800万円 |
仕事の概要 |
2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社は従業員数も数十〜数百名と早期で増加する見込みです… |
求める人材 |
【いずれか2年以上必須】◆人事労務業務の経験◆人事系コンサル企業でのご経験◆その他人事系部門での業… |
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
600万円〜800万円 |
仕事の概要 |
2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社は従業員数も数十〜数百名と早期で増加する見込みです… |
求める人材 |
【必須】◆中途採用業務の経験(3年以上)◆経営陣をはじめとした上位役職者とのディスカッション、意思決… |
★東証スタンダード上場ツナググループホールディングス!企業と人材の応募〜採用〜定着までを一気通貫で展開! ★情報セキュリティ関連のご経験を活かしてキャリアアップ ★人々の『働く』を軸に人材領域で幅広い自社サービスを展開
勤務地 |
有楽町オフィス(東京都千代田区) |
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想定年収 |
350万円〜500万円 |
仕事の概要 |
人事労務の業務全般を行っていただきます。例として以下のような内容をお任せいたします。 |
求める人材 |
【必須】■事業部門、管理部門を問わず、人事労務の実務経験がある方(年数問わず) |
■ヒューマンホールディングスの一員。日本に先駆けてバイリンガル人材に特化した転職情報サイト「Daijob.com」を展開 ■グローバル人材が活躍(社員の約20%が外国籍)。日常的に数ヶ国語の言語が飛び交い、語学力を最大限に活かせる環境
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
450万円〜700万円 |
仕事の概要 |
クライアント企業の採用活動の一部もしくは全体を請け負い、人材発掘から選考プロセス、採用管理まで、企… |
求める人材 |
【必須】■英語と日本語 ビジネスレベル以上 |
日々テレビCMなどで見る大手企業を中心に、独自のインサイトリサーチ手法を用いたアイデア開発支援を手がけております。組織、事業のさらなる成長・発展を支えるコーポレート部門の担当者を募集します。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
420万円〜650万円 |
仕事の概要 |
【業務内容】管理部門の人事(中途採用)をメインに法務/総務の業務もお任せ致します。詳細は以下となりま… |
求める人材 |
【いずれか必須】・2年以上の事業会社での人事業務(主に中途採用全般)の経験・2年以上の採用コンサルタ… |
■誰もがデータを活用できる「スマートデータ社会の実現」を本気で目指すスタートアップ■Forbesが選ぶ注目のスタートアップに2年連続選出!■阪急阪神百貨店/読売巨人軍/松屋/ Nano Universe/クレディセゾンなど大手企業も導入!
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
360万円〜600万円 |
仕事の概要 |
当社の労務担当のリーダー候補として、労務管理業務全般を行って頂きます。ご経験やスキルに応じて追加で… |
求める人材 |
【いずれか必須】■事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験■給与計算、入退社手続き、社… |
【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー】カンヌライオンズ(世界的広告賞)でアジア1位/世界18位の評価を獲得 主要顧客:P&G/ソニー/資生堂/サントリー/味の素/ユニクロ/NIKE/J&J/amazon/LINE/NTTドコモ/無印良品他
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
マーケティングPR業界NO,1を目指し事業会社6社のグループ運営を行う当社にて、グループ企業各社の採用業… |
求める人材 |
【いずれか必須】■事業会社での採用業務経験2年以上 ■人材会社での採用支援業務経験2年以上【働き方】… |
■SNS開設および運用支援を手掛けるSNSマーケティングエージェンシー。◎累計2,200を超えるアカウント運用実績が強み!■SNSが大好き・SNSの裏側を知りたい・専門的なスキルを身につけたいというメンバーが在籍しています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
400万円〜600万円 |
仕事の概要 |
大手企業を中心に2,200件超の運用代行・コンサル実績を持つ当社にて、まずは当社の新卒採用や中途採用を… |
求める人材 |
【いずれか必須】■人材業界での営業経験2年以上■中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 |
■マーケティング活動をサポートするMAツール「SATORI」を自社開発!導入社数1500社を超え、事業も拡大中 ■匿名顧客にアプローチ出来る「アンノウンマーケティング」の先駆け企業として、各業界から高い注目を集める企業
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
440万円〜800万円 |
仕事の概要 |
SATORIのMission・Visionの実現のため、SATORIメンバーの可能性に思いっきり期待し、挑戦を支援しつづけ… |
求める人材 |
【必須】※以下いずれかの経験(3年程度)■人事部門もしくは事業部門企画ポジションにおいて、課題の抽… |
デジタル広告運用を始め、新規ビジネスインキュベーション事業などグループとして多角的に事業を展開。サービス立ち上げから順調に成長しております。会社の成長にあわせ社内の変化スピードも速いため、上昇志向・変化を楽しめる方を歓迎
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
405万円〜540万円 |
仕事の概要 |
年間売上120億円超(※今期200億円見込み)の急成長中デジタルマーケティング企業である当社の人事担当と… |
求める人材 |
【必須】■採用の業務経験(※新卒・中途不問)≪魅力≫現在変革期にあり、人材育成、組織開発、採用ブラ… |
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
800万円〜1500万円 |
仕事の概要 |
2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社にて、生成AI分野の成長以上の市場拡大を目指すべく、… |
求める人材 |
【必須】◆営業(インサイドセールス、フィールドセールス含む)、カスタマーサクセス、テクニカルサポート… |
■「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
500万円〜700万円 |
仕事の概要 |
BitStarの人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】 |
求める人材 |
【必須】■人事業務の経験3年以上■人事情報システムの活用経験(SmartHRなど)■採用ツールの運用経験(… |
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
---|---|
想定年収 |
800万円〜1500万円 |
仕事の概要 |
様々なAIプロダクトの開発と提供を行うJapan AI社にて、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の… |
求める人材 |
【必須】◆人事業務における複数領域の経験 5年以上(採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず)◆5… |
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