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自転車リユース業に携わる仕事ならバイチャリへ!
勤務地 |
東京都江東区有明2-1-7有明ガーデン1階 バイチャリ有明ガーデン店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 351万円/27歳 入社3年目(月給27万円+諸手当+賞与) 420万円/28歳 入社6年目(月給32万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容】 スポーツバイク、電動アシスト自転車の買取・販売を最前線で! 日本最大の買取販売流通額・店舗数をもつ自転車リユースショップ「バイチャリ」の最前線で活躍いただく「店舗スタッフ」を募集します。 モノの価値をお伝えする買取業務から、お客様の運命の一台をご提案する販売業務まで一連のフロント対応をお任せします。年代物の車体をピカピカに磨いて甦らせたり、パーツをカスタマイズしてオリジナルを作るなど、中古ならではの魅力いっぱいな作業が待っています。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら成長していける環境で、経験を積んでいただいたあとは新店舗の立ち上げや複数店舗のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 【働きがい】 「がんばり」が評価される人事制度を導入しています!目標に向かっていく姿勢を大切に、任された業務はしっかりと評価に反映されますので、効率化や、新たな提案など、自分らしさと能力を存分に発揮してください。 【シフト制】 ・月9日休み 【休日・休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 小売経験(業界不問)がある方は即戦力としてご活躍いただけるポジションを用意! 条件 ・お客様との直接のコミュニケーションを明るく、ハキハキとしていただけること ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方、歓迎いたします。 こんな方を歓迎します! ・自転車に興味がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・前向きな姿勢で取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・仕事を通して社会に貢献したい方 知識が無くても、自転車に興味があるだけでOK!ほとんどの社員が知識や経験がないままスタート。入社後に資格支援制度を利用して資格を取得することも可能。あなたの「やる気」次第でステップアップできる環境です |
学術的知見、視点から営業をバックアップしていくポジションです。 今までのご経験をそのまま活かし、顧客の声をダイレクトにきけるフィールドへのキャリアチェンジが叶います!
勤務地 |
東京都中央区銀座6丁目2番1号 Daiwa 銀座ビル 3F 株式会社RDサポ―ト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 専門性を活かして学術的な知見から営業活動をバックアップするお仕事をお任せいたします。 ▼配属部署/LINK事業部 「日本のR&Dを進化させたい」をvisionに、食品・ヘルスケア・バイオ業界に特化し、 企業の研究開発分野での課題に対して”理系プロ人材”を業務委託で提案する人材シェアリングサービスを展開しています。 RD LINKのテクニカルセールスコーディネーターは、専門的知識を元に顧客企業の課題を整理し、 解決へのシナリオを営業と一緒に考え、提案していきます。 また顧客企業の課題解決のために必要な理系プロ人材のスキル・経験を整理し、 キャリアコーディネーターと共に案件と人材をつないでいくポジションです。 【具体的には】 ・顧客企業との商談への同席(医薬品関連企業が中心となる予定です) └商談は営業が実施します。専門的知識を必要とする事項へのヒアリングをサポートしていただきます ・要件定義時の専門性フォロー └企業から依頼を受ける案件を営業が要件定義する際に、言葉の正誤や第3者への伝わりやすさなどをチェックいただきます ・案件と人材のマッチング ・理系プロ人材との打ち合わせへの同席 ・業界情報のリサーチ(ニュース検索、セミナー参加、展示会訪問等) ・専門知識の社内へのアウトプット(資料作成、レクチャー等) <案件(支援するプロジェクト)の職種分類例> 研究戦略立案、新商品開発、行政等への申請関連サポート、品質管理・保証部門の強化、 生産ラインの強化・見直し、新規事業企画、薬事関連、学術、マーケティング等 <登録者(プロ人材)例> 研究開発、品質管理・保証、薬事、生産、学術マーケティング等において第一線でご活躍されている方や、 上記職種を経験して定年を迎えたシニア方、役員退任後の方など「新しい研究検討におけるノウハウのある人材がいない」 「品質管理・保証のレベルを上げたいが専門知見を持つ人材がいない」「生産管理の工程改善に取り組みたいが経験者がいない」 「売上拡大への新しい一手としてアイデアやネットワークがほしい」等、業界専門の知見を必要とする案件に応じて提案をしています。 <取引先企業> 東証一部上企業〜中小(食品、ヘルスケア、バイオなど) 参考URL:https://rdlink.jp/biz <エキスパート人材活用事例> 1,介護予防”と“機能性”を兼ね備えた新製品の研究開発・製品開発支援(食品、飲料メーカー):https://rdlink.jp/company-melodian 2,妊活サポートサプリメントのマーケティング、開発支援(遺伝子検査企業):https://rdlink.jp/company-dantte 3,輸入スポーツサプリメントの販売促進(OEMメーカー):https://rdlink.jp/company-adaptgen <採用背景> RD LINKでは、理系プロ人材の業務委託型マッチングサービスを行っています。 2020年3月のサービスリリース後、1000件を超える企業からのご相談を頂き、 それらに応えられる約1400名のエキスパート人材に登録をいただいています。 2024年3月には5年目を迎え、案件も登録者も加速度的に増加の一途を辿っています。 今後も顧客の課題解決を更に強化すべく、より専門性を持って提案を進められるよう本ポジションの増員を行うこととなりました。 【変更の範囲】 当社業務全般 ▽▼RDサポート 社員インタビュー https://www.rdsupport.co.jp/recruit/people |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ■大学卒業以上 ■医薬品製造業でのご経験もしくは医薬品開発に関わる何らかの業務経験 3年以上 └メディカルアフェアーズ/メディカルサイエンスリエゾン/営業(MR含む)/ 学術・DI/基礎研究、応用研究/製品開発/品質保証/薬事/製造/ マーケティング/統計解析/臨床開発など ※医薬品の研究や開発、それに関わる業務を担当をされている方々がクライアントとなるため、 これらの領域における専門知識を有する方をイメージしています 【尚可】 ■理系学部のバックグラウンド(医学、薬学、農学、生物、化学などのライフサイエンス系学部学科) ■製薬会社/医薬品受託製造(CDMO)/CROでの実務経験 ■英語スキル(海外とのビジネス折衝が可能なレベル) 【求める人物像・こんな人にはぴったりです!】 ・対人折衝を前向きに行える方 ・できない理由ではなく、できる理由を考えて行動できる方 ・型にとらわれない柔軟な発想をもって仕事に取り組める方 |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
東京都その他複数 【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
<9時〜17時×残業ほぼなし=プライベート充実!>人気キャラクターのぬいぐるみや雑貨を手掛ける老舗メーカー!週5日のフルタイム勤務でしっかり稼げる*30代〜40代の主婦活躍中*正社員登用実績あり
勤務地 |
東京都江東区亀戸 株式会社ナカジマコーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: ――――――――――――――――― 【ここがPOINT】 誰もが知っている有名キャラクターのぬいぐるみ・雑貨等の企画・製造・販売を行っている会社です。当社で扱うキャラクター数は10種類以上!オリジナルアイテムもあり商品数は数えきれないほどです。現在、営業と企画との取組みを強化し、ヒット商品を続々と生み出しています。 ――――――――――――――――― |
求める人材 |
求める人材: Word、Excelの基本的な操作ができる方 ブラインドタッチ(タッチタイピング)に慣れている方 前向きに業務に取り組める方 WEB、通販経験者優遇 *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/高卒以上歓迎 *30代・40代の主婦活躍中 【こんな方にピッタリ!】 ・キャラクターが好き ・メーカーの仕事に興味がある ・長く安定して働きたい ・プライベートと両立したい |
【賞与年2回】充実の研修あり!未経験歓迎!若手社員も活躍中!
勤務地 |
東京都八王子市みなみ野1-2-1 アクロスモールみなみ野1F アール元気 アクロスモールみなみ野店 |
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給与例 |
給与例 <想定年収> 年収290万円〜年収420万円 月給20万円〜29万3610円+手当×12か月 |
仕事の概要 |
仕事内容 地域密着型の総合食品スーパーでの 『店長候補・販売担当』のお仕事! *レジ・商品陳列 *店舗ごとのイベントやプロモーションの 企画・実施 *店舗ごとの仕入れ (商談・原価交渉・数量発注など) など、その他付随する業務をお任せします。 店舗ごとに仕入れや売価設定を行う 運営方法を採用しているため、様々な マネジメントスキルが必要とされます。 「知識を増やしてスキルアップしたい」 そう考えている方にはオススメ! 入社1年目でも売り場を任されたり、 年齢・社歴に関係なく意見を発信できる ので、スピード昇格も目指せますよ。 ー 【=この求人のオススメポイント=】 <地域密着型スーパー> 食の安全性とお客様とのコミュニケーション を大切にしています。充実した商品と サービスの提供を目指しております。 <あなたの意欲を評価します> 若手でも活躍できる環境なので、 スピード昇格が目指せます! 20代で店長になった社員も活躍中! 実際に働く社員の意見を取り入れ、 しっかりと評価するのでやりがいも抜群! <私生活も大切にしながら働けます> 夏季・冬季の長期休暇や育児休暇も 取得可能なので、働きやすさもバッチリ! ー 【=キャリアプラン=】 数年かけて店舗の業務を覚えた後は… チーフ・サブチーフとして部門を統括。 2・3店舗を担当するブロック長。 部門マネジメントや経営にも携わる課長 部長へとキャリアアップが可能です。 他にも、店長や人事など管理部門への キャリアアップも可能。 適性や希望を考慮しながら、あなたの 納得&安心できるキャリアプランを形成 することができます。 ー 【=活躍中の社員へインタビュー=】 元々アルバイトで働いており、周りの環境も いいので働き続けることができました。 この仕事の面白さは、商品の陳列をしている際に 商品の歯抜けを見つけ、前に出したことで売り上げが変わったことです。 小さな工夫一つで貢献に繋がることにやりがいを感じています。 最初は商品の場所を覚えることが大変でしたが、 先輩がしっかりとフォローしてくれたので問題はありませんでした。 もっとこのお店に貢献したい。そんな思いで、 まずはアルバイトから社員になろうと思いました。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件・スキル】 *日本語能力=N1以上 *ビジネスVISA保有者のみ 【歓迎条件・スキル】 *礼儀正しく明るく業務に取り組める方 *食品スーパーでの業務に熱意を持って取り組める方 *食品スーパーでの勤務経験のある方 <こんな方が活躍中> 「自分で仕入れがしてみたい」 「バイヤーとして働きたい」 などの動機で入社した社員が多数活躍中! スーパーでのアルバイト経験から小売業に興味を持ち入社した方も! |
<フルリモートでキャリアアップ>人事のサブスクを提供する会社/日本全国に社員150名以上/女性社員8割/20代〜30代活躍/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
フルリモート×人事!女性管理職8割で、
理想の働き方でキャリアアップできる環境◎
◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 ★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
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年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用のコンサル営業として、企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
2024年2月OPEN!車が好き!そんな方は大歓迎です!
勤務地 |
東京都足立区加平1-13-7 BYD AUTO足立 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円/入社3年/営業 月給22万円+インセンティブ+各種手当+賞与2回 620万円/入社5年/営業 月給27万円+インセンティブ+各種手当+賞与2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗は東京都足立区。2024年2月2日に弊社新規事業としてオープンしました。 まだオープンしたばかりの為、あなたにはオープニングメンバーに一員として電気自動車世界No.1のEV車ブランド『BYD』の販売・アフターフォロー・自動車保険の提案までをお任せします。 ジャパンモビリティショウに初出展し注目を浴びた『BYD』。 注目度抜群・伸びしろ充分のブランドに携わる。 BYDが誇る高性能EV車の魅力を広めていき、ハイグレードなサービスと質の高い接客で一人でも多くのファンを獲得していきましょう。 【具体的なお仕事内容は】 ・BYD車の販売 ・既存のお客様へのアフターフォロー ・自動車保険の提案 など 【業務の大まかな流れ】 お客様にご来店いただくために、 イベントなどのセールスプロモーション実施 ▼ ご来店されたお客様への対応 ▼ お客様のニーズをヒアリングし、 マッチする車種・機能をご提案 ▼ 試乗促進/車両見積り/下取車があれば査定 ▼ ご成約 ▼ 車両登録手続き ▼ 納車/お客様に機能・操作方法のご説明 ▼ 各種点検や有益情報のお知らせなど アフターフォロー 土日は店舗にてご来店されたお客様への対応をはじめ来店確約ユーザーとの商談をメインに行っていきます。 平日は既存のお客様に対するアフターフォローが中心。 車の調子などをじっくりヒアリングし、新商品の提案、車検・自動車保険のご案内を行っていくイメージです。 ビデオ会議ツールを使ったオンライン商談も導入しています。 <<新規のお客様へのアプローチ>> 一度ご来店いただいたお客様やインターネットからお問合せいただいたお客様へのご案内TEL <<将来のキャリア形成>> 頑張りや成果が正当に評価されるのも、魅力のひとつ。 給与もアップするため、安定した将来を実現できます! <<充実の教育体制>> 経験者なら即戦力としてすぐに活躍いただけますが、未経験の方には充実の教育体制で成長をサポートします! 必要な知識・スキルは入社後に身につけられるので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 自信を持って商談できるようになるまで責任を持って育てていきます◎ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通運転免許(AT限定可) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎自動車販売/ディーラー経験者は尚歓迎! ◎第二新卒も大歓迎! <<活かせる経験>> ・自動車販売/ディーラー経験 ・営業の経験 ・アパレルなど販売/接客の経験 ※自動車業界での経験ある方は優遇いたします。 <<以下のような方は大歓迎!>> ・BYDが好きな方(専門知識などは不要です) ・クルマが好き、運転が好きな方 ・一流の環境で自分を磨きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・人の笑顔を自分の喜びに感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 経験者から未経験者まで広く歓迎しています!! 自動車販売やディーラーの経験者は優遇します。 車を扱う仕事は未経験者であったとしても、 異業界での営業経験者や販売・接客などの経験がある方なら大歓迎です! 入社後には商品知識や接客スキルを学べる研修をご用意しているので知識ゼロという方もご安心ください♪ 研修後の現場でのサポート体制も万全なので、一歩ずつ着実に成長してもらえれば大丈夫です◎ 「次世代型新型EV車の販売に携わってみたい」 「新規事業の最前線で自分の力を試してみたい」 「イチから新規事業の店舗づくりに携わりたい」 など、熱意溢れる方からのご応募をお待ちしています! |
経験スキル考慮します★飲食社員経験者向けの募集です!
勤務地 |
東京都世田谷区太子堂5-13-5 ベーカーバウンス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【世田谷区の伝説的バーガーShop】 お店をさらに盛り上げる接客スタッフ大募集! ー ◎百名店にも選出!話題のハンバーガー店 ◎アメリカンダイナー風のおしゃれなお店 ◎経験を活かして活躍できる! ◎新メニューの開発にも携われます♪ ー 【具体的な仕事内容】 ハンバーガーショップベーカーバウンスにて 接客・販売業務をお願いします。 ・料理提供、 ・オーダー受け ・レジ業務 ・清掃 etc... 出来立て熱々のハンバーガーを お客様にご提供ください♪ 接客経験のある方も業務内容は イチから丁寧に教えます。 これまでの経験と合わせて スキルを磨いてください! 【ベーカーバウンスとは?】 2002年創業のアメリカンダイナー! 炭火で焼き上げたパティ&こんがり焼いた バンズ、自家製のケチャップで作り上げた 本格ハンバーガーが大人気★ スタッフには食事補助が付いています◎ 【どんな人が働いているの?】 20代〜30代の若手活躍中! 接客以外にも店舗運営や経営が学べます! 系列店も多く様々な業態の店舗があり、 希望に応じて様々な経験が得られます キャリアステップで経営も学べ、 将来独立を考えている方も大歓迎です! まずはお気軽にご応募ください♪ ≪キャリアステップの一例≫ 店舗スタッフから本社勤務、さらには 役員までのステップをご用意! メンバー⇒店長⇒エリアマネージャー ⇒部長or広報/人事/販促/グループ会社への異動 ⇒役員 ================= アピールポイント: < 堅苦しいマニュアルは一切ナシ! > 当社はスタッフの意見をそのまま反映し、 個性を生かしたお店づくりが特徴です。 店舗には堅苦しいマニュアルはナシ! 店長・料理長が中心に店舗運営に携わり、 スタッフ一丸となってお店を運営しています。 < 新メニュー考案はスタッフから > 新しいメニューづくりは店舗スタッフ全員で 相談して作っています。 自分たちで考案した料理をお客様に直接提供! お客様からおいしいと言われた時の喜びは 特別なものがあります。 ぜひあなたのこれまでの経験を活かした 意見や提案を聞かせてください! 一緒により良いお店づくりをしましょう! < 充実の研修&うれしい社内制度 > ◆生産者訪問 ┗1年に2回農家さんを訪問。野菜や フルーツづくりを学んでます。 ◆ビール工場見学 ┗ビールメーカーさんに協力いただき ビール工場へ学びを兼ねていきます 見学後は社員交流も兼ねて会食をします ◆ランチ会 ◆海外研修旅行、国内研修旅行 ◆有給取得促進制度 ┗夏季休暇3日/冬季休暇2日を 年次有給の計画付与で取得しています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\全員と面接します!// 人柄重視の採用で応募者全員と面接! あなたの魅力を引き出したいので 飲食業界でのご経験やスキルなど 直接面接でアピールして下さいね! これまでのご経験やスキルを考慮して 採用させていただきます! ==================== 【必須スキル】 飲食社員経験2年以上 【歓迎します!】 ・学歴、年齢、資格不問 ・若手活躍中!! ・ブランクのある方歓迎 ・男女ともに活躍中!! 【こんな方にオススメ】 ・やっぱり飲食業が好き! ・正社員で安定したい! ・1人よりもチームで働くほうが好き ・マニュアルより個性を活かしたい! ・これまでの経験をさらにスキルアップしたい ・商品企画、開発がしたい ・将来飲食店を経営したい ・飲食の経営スキルを身につけたい ・きちんとお休みの取れる飲食で働きたい! |
「ミウラのボイラ」でおなじみ《三浦工業株式会社》一次面接はWebで実施◆東証プライム市場上場◆産業用ボイラ、水処理装置、舶用機器、メディカル機器等、幅広く展開中企業ページ
東京にも新拠点を開設する人事採用部門から
長期的なキャリアを築いていきませんか
◆東京本社に開設する人財採用課での募集です◆産業用ボイラで国内シェアトップクラスの上場メーカー《ミウラ》。人材育成に特に注力する当社では全国規模での新卒・中途…...続きを読む
勤務地 |
東京都 《東京本社》東京都港区高輪2-15-35◆借上げ社宅・独身寮完備◆⇒家賃・敷… |
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年収例 |
570万円/←諸手当別途支給/経験8年、中途入社(月給35万円+賞与) 460万円/←諸手当別途支給/経験3年、中途入社(月給27万円+賞与) 884万円/←諸手当別途支給/部長クラス、中途入社(月給52万円+賞与) |
仕事の概要 |
東京本社の人事部門にて、採用関連業務全般(中途および新卒)をご担当いただきます |
求める人材 |
《20代30代40代活躍中》人事採用または人材系営業の経験を3年以上お持ちの方◆高専・大卒以上 |
賞与年2回(昨年実績3.0〜4.0ヶ月)/正社員登用制度あり
勤務地 |
東京都豊島区西池袋1 池袋駅スグの大手家電量販店 |
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給与例 |
給与例 ■■収入例■■ ※残業代は含めず ・入社2年目:年収約300万円 ・入社5年目:年収約380万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 新規スタッフ募集スタート!! 】 ★経験・職歴問わず積極採用中です! ◎家電量販店でのG-SHOCK等カシオ時計の接客・販売です。 個人ノルマは無く、店舗目標に向かってチームで協力して業務にあたっています。 大切なのは笑顔と楽しむ気持ち! カシオはスタッフを目的に足を運んでくださるお客様も多いのが特徴です。 お客様に商品と自分自身の魅力をお伝えし、新たなカシオファンを増やしましょう★ ≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫ @まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。 (理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など) Aマンツーマンでの2〜3日の研修を実施(時計講習、マナー研修など) B勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています ≪自分が成長できる職場環境です≫ ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 ※昇格制度:当社ではステージ制を採用(ステージT〜W) 評価の上次のステージへステップアップしていきます。 ◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします ・入社3ヶ月目(試用期間終了時) ⇒本採用研修実施(全国の同期スタッフで集まって実施します) ・定期研修 ⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます ・昇格研修 ⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します 5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。 企業公式採用ホームページ:https://c-market-adv.jp/-/top/index.html |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 ★未経験者も大歓迎(充実の入社時研修制度で安心してスタートできます) ★20代〜30代の男女スタッフ活躍中! |
ユーザーとクライアントをつなぐ広告営業
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビルディング10F 株式会社ベビーカレンダー |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ユーザーとクライアントをつなぐ広告企画営業/ 当社では7つの女性向けWebメディアを運営中! 妊娠出産、恋愛、美容、介護など幅広いジャンルを取り扱っているため、広告の種類も多岐にわたります。 広告営業はユーザーとクライアントの間に立ち、共存共栄できる企画を提案し、実行していくお仕事です。 <具体的な業務> * 新規顧客の開拓 * 既存顧客との関係構築、継続的な広告提案 * 新規広告商品の開発サポート * タイアップ企画などのディレクション *過去の企画例* * ベビー用品を展開するクライアントに対し、その製品を主軸としたオリジナル絵本の制作。当社メディアを通じてユーザーにプレゼント! * 産婦人科施設で出産をするママに「衛生用品セット」を配布する企業と協業。広告クライアントの製品やサービスのプレゼントキャンペーン! 広告主に向け、当社が運営するメディアやユーザーデータを活かしたマーケティングの企画・提案をお任せします。妊娠出産領域だけではなく、若年層からシニアまで幅広い領域の女性向けメディアを運営している当社ならではのクライアントが対象となります。 クライアントの商品やサービスをWebやアプリを使って直接ユーザーに届けるお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> * 企画営業として、顧客との折衝経験をお持ちの方 * 基本的なPC操作スキル <活かせる経験> * インターネット広告の営業経験 <求める人物像> * 業界内外問わず、新しい情報を積極的に収集し、アウトプットに活かす事ができる方 * クライアントと同じ目線に立ち、日々課題解決に向けた提案やコミュニケーションをおこなっていくことができる方 |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
日本美術を未来に受け継ぐお仕事です
勤務地 |
東京都中央区京橋 株式会社加島美術 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■主な仕事内容 ・美術品の 販売 当社ギャラリーや各地百貨店での顧客対応 美術品の査定や買い取り 在庫管理、梱包・発送 ・ 展示会 やオンラインオークション の 企画・ 運営 展示やオークション企画の立案 作品選定や展示設営 カタログ制作の進行管理など |
求める人材 |
求める人材: ■求める人材像 ・日本美術に興味関心がある方 ・自ら目標を立て、達成に向けて能動的に動ける方 ・責任感を持って業務を完遂できる方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・学習意欲があり、向上心が高い方 ■応募要件 ・販売・営業等の経験者 ・自動車運転免許(AT可) ・基本PCスキル ・体力のある方 ※チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験がある方、ECやオークションサイトに携わっていた方、英語などの語学スキルをお持ちの方は優遇します。 |
全国にチェーン展開する焼鳥・惣菜のテイクアウト専門店「日本一」の店舗で調理・販売・接客を担当!
勤務地 |
東京都青梅市河辺町7−1河辺タウンビルA棟内 2階 ※近隣店舗での勤務の可能性もあります イオンスタイル河辺店 |
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給与例 |
給与例 ・基準内給与(基本給/職能給/地域給) ※基本給、職能給は賃金表の等級・号俸により決定。 地域給は一律10,000円 ・基準外給与(時間外勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当) 【年収例】 400万円/(入社2年目:月給23万円+残業代5万円)×12+賞与(夏・冬) 470万円/(入社5年目:月給27万円+残業代6万円)×12+賞与(夏・冬) |
仕事の概要 |
仕事内容 =★調理業務の詳細★= 焼鳥は全部で15種類程度。 「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼くので、 悩むことなく作業が進みます! お惣菜は全部で8種類程度。 全てフライヤーで調理します。 マニュアルもあるのでサクサク覚えられます! お弁当は全部で3種類程度。 お客様からご好評ですので、早めに店頭に並べましょう! =★発注業務と清掃・片付け業務の詳細★= 次の日の焼鳥串と惣菜用のお肉、 包材などを発注します。 焼鳥串の発注は、今ある在庫を入力するだけで 納品数量が算出されます。 その他、お肉や包材などは必要な分だけ発注します。 清掃・片付け業務は、焼き台、フライヤー、床、 冷蔵庫、洗い場などの清掃。 レジ締め作業も覚えていただきます! =★販売・接客業務★= 注文からレジ操作、お見送りまで 一連の販売・接客業務を行います。 受けた注文をトレーに移し、数量や品名をお客様と確認。 レジに打ち込んだ後、紙袋に入れてお包みします。 レジはタッチパネル式なので操作も簡単です。 最後はとびっきりの笑顔で、お見送りをお願いします。 =★マネジメント業務★= 店舗の売上管理やシフト作成、 人材育成にも携わっていただきます。 特にシフト作成に必要なのはコミュニケーション能力です。 従業員と強い信頼関係を結べば、シフトに穴が開いたときなど、 みんなが進んで協力してくれます。 助け合いの心と感謝の気持ちを忘れずに、 相手の立場にたって物事を考える事も大切です! 全国に約280店舗展開している焼鳥・惣菜チェーン◆ 安定感と将来性のどちらも手にすることが出来ます◎ 焼鳥・惣菜のテイクアウト専門店を運営している当社。 創業はなんと江戸時代の嘉永元年! 伝統の味・技術を受け継ぎながら、 人々の生活に密着した食を通し、 さまざまな事業を展開してまいりました。 当社では、仕入れから加工、販売までを一貫して行うことで 「安心・安全・おいしい」商品をご提供しています。 |
求める人材 |
資格 ≪未経験歓迎(飲食、接客、販売未経験の方も大歓迎)≫ ★学歴・知識・スキル不問 ★笑顔で明るい対応ができる方 ★人に優しい対応ができる方 ★コミュニケーション力を活かしたい方 ≪以下の方も大歓迎です≫ ★業界経験者や飲食店での勤務経験がある方 ★マネジメント業務の経験がある方 ★接客や調理、店舗運営のスキルを身につけたい方 ★安定企業で長期に渡って働きたい方 ★ブランクからの復職を目指している方 |
日本経済新聞社、日経BPが出資する日経グループ唯一の人財サービス会社です。「日経グループの一員として速く確かな情報で『企業の人材採用』と『個人のキャリア形成』を支援する」をミッションに掲げております。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
380万円〜540万円 |
仕事の概要 |
日本最大級の医療系情報メディアと連携した転職ポータルサイト、日経メディカルキャリア・日経DIキャリア… |
求める人材 |
【どちらか必須】■法人営業のご経験がある方■深耕営業(お客様との関係性重視の)活動のご経験のある方 |
【急成長企業】未経験入社率90%=研修が充実! 【年休130日】【月給30万円以上!】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈未経験OK〉
勤務地 |
東京都港区新橋6丁目13−9 レグラード新橋6階 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人事系・広報系の商品開発と企業のマネジメントを行っているフーレデザイン。 2024年6月リリース予定のアプリ商材を含めた、自社商品の提案営業とコンサルティングを行うチームの立ち上げを行います! それに伴い、提案営業からコンサルティングまで行う社員さんを今回募集します! ★★どんなことするの?? 入社後は、セールスチーム・コンサルタントのチームと協業して、当社が提供する『すごい採用』を含む、人事・広報商品をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事と広報のビジネスパートナー”として、採用や広報活動のほか、SNSの構築、クリエイティブ制作等、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ※2024年6月リリース予定の商品は、WEB上に公開できないので、面接のときにお話しさせていただきます! ★★未経験だけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います! 手厚い教育体制を整えている当社。 コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください! 入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! ★★チーム組織構成★★ メンバーの平均年齢は26歳!女性営業職も活躍中! 未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です! 基本的にはクライアントごとに担当者がいますが、1人で担当するのではなく、チームを組み、1クライアントをチーム体制でサポートしていきます。だから、1人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせるようなことはありません! |
求める人材 |
求める人材: “世の中を変える仕事がしたい”熱い想いを受け止める企業がある 「6期目を迎えた現在、急成長しながらも増収増益を重ね、黒字化できている中で、10期までに自社メディアの立ち上げ、さらにはIPOの実現も視野に事業を進めています」と話すのは、代表の的井氏。 商標登録された『すごい採用』の事業を筆頭に、学生をターゲットにした『シューカレ』、広告戦略を当社内で制作する映像で担当する『すごい採用動画』など、HURE Designではクライアントの課題解決のため、さまざまな方向からサービスを展開。 特に、戦略人事の分野で“日本一の企業”を目指す同社。だからこそ、的井代表は「『今の世の中を人事分野から変えたい!』そんな熱量のある人を待っています」と話します。 |
未経験でも月給33万円〜!完全週休2日制!将来の幹部候補募集
勤務地 |
東京都港区六本木3-14-8 リカーショップONE 六本木店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社2年目(月給33万円+賞与) 670万円/入社5年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 酒類の販売、シフト調整の管理、スタッフ指導、業務進捗管理と改善、店舗の経営サポートなど、店舗運営業務全般をお任せします。。近隣店舗の赤坂店(港区赤坂3-19-12)や歌舞伎町店(新宿区歌舞伎町2-22-13)エリアでの業務もお願いします。 《基本的な業務の流れ》 店頭での来客・電話対応、会計や商品の紹介、お酒メニューの提案、配達、商品の補充・管理・仕入れ、売上管理、スタッフのマネジメントなど店舗運営業務全般をお任せします。入社後、1ヶ月間は配達業務をメインに、担当エリアの特性やお客様情報の把握からスタートしていただきます。また並行して、レジや発注業務などの店内業務もお任せします。3ヶ月をめどに、店長候補としての業務を徐々に学んでいただきます。9割以上が、繁華街の飲食店や料飲店のお客様となっており、配達先は、配属店舗から半径500mほどのエリアが中心です。 《キャリアアップを目指せる!》 販売、業務進捗管理と改善などを通して、幹部候補としてのノウハウを身につけ、将来的に会社の中核を担う責任ある立場での活躍を期待しています。 当社は役員の半数以上が30代後半〜40代前半で社歴・年齢を問わず意欲と行動を評価する当社では、働くスタッフの意見を積極採用します。やる気次第で新しい仕事を次々と任せていく社風です!店長業務を通し実績を積んだ後、本社勤務など、よりレベルの高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます! 《働く環境にこだわっています》 長期休暇や各種手当など福利厚生も充実!ワークライフバランスや、環境面の整備を推進し、休日・待遇面の充実や、給与面のサポートも万全です。学歴や経験は一切不問!これから共に働く社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を実現していきます。 《安心してスタートしてほしいから...》 家族手当や役職手当、退職金制度などが充実!そして何より、未経験入社でも月給30万円からスタートしていただきます。就職・転職してスグは、環境の変化に戸惑いがちですが、ゆとりのある状態から始めることで、精神的・経済的に余裕を保っていただき、新たな人生の出発をサポートしていきたいと考えています。 《しっかりと育成!未経験スタートを応援!》 設立以来、業績を伸ばし続けてこれたのは、何よりも早いレスポンスと心を込めた対応を評価していただき、信頼を積み上げてきたからこそ!それらのノウハウをしっかりと伝えますので、より一層お客様との絆を深めてください。学歴・経験は一切不問!未経験からチャレンジしたいという方を応援します。 《事業拡大の勢いが止まらない!》 東京・大阪・京都の繁華街で、飲食店や料飲店向けに、酒類の販売・卸売を展開する当社。今後、新店の出店も計画している中、ますますの事業発展を目指して、新たなスタッフを増員補強することが決まりました。店長としての店舗運営もちろんのこと、店舗をまとめるエリアマネージャーや自社のオリジナル商品を開発する企画職、新たな取引先を開拓する営業職、国内や海外から新商品を買い付けるバイヤー、人事総務などの本社管理部門など、たくさんある選択肢からあなたのご希望にマッチしたキャリアアップを目指せます。 当社では社員の自主性を大切にし、平等にチャンスがあります。「自分自身を変えたい!」...そんな熱い仲間をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験者大歓迎! *学歴・接客経験不問! *チームワークを大切にできる方 《こんな方は大歓迎》 *元気な接客、お客様に喜ばれる接客をしたい *成長していく企業を盛り上げたい *仲間と新しいサービスを模索したい *20代〜30代男女スタッフ活躍中! |
■『TERRADA WINE STORAGE』等、倉庫業の一歩先を行くサービスを提供。天王洲アイル地区の活性化に向けた活動も展開。 ■70年続く老舗企業でありながら、ベンチャー企業的なカルチャーが特長。新事業、サービスの開発にも積極的です。
勤務地 |
芝浦メディアセンター(東京都港区) |
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想定年収 |
360万円〜380万円 |
仕事の概要 |
映像・音楽のフィルムやテープ類をお預かりするビジネスで日本最大級の倉庫を運営している当社にて、お客… |
求める人材 |
【いずれか必須】■営業や販売など顧客折衝経験 ■映像・音楽業界でのご経験■人事(採用・研修担当)の… |
サポート体制◎なので未経験でも安心♪月給21万円〜!
勤務地 |
東京都調布市仙川町2-20-1 ポルシェセンター調布 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社3年/セールスアシスタント 月給26万円+各種手当+賞与2回+残業手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 □「憧れのハイブランドのポルシェ!」□ □みたいな理由で応募しても大丈夫です□ 様々なポルシェを展示・販売している、 「ポルシェセンター調布」。 地域にお住いのポルシェのオーナー様や ポルシェに興味関心を抱いてくださる方々に ブランドの魅力や最新情報をお届けしています。 ◆最大で10台の展示が可能な大型ショールーム ◆仙川駅より徒歩5分、甲州街道沿いの好立地 ◆新車・中古車、どちらも取り扱いあり ◆車両のメンテナンスも可能なサービス工場の併設 …など高い利便性と高品質なサービスにより 多くのお客様にご利用いただいております。 今後もお客様の信頼のおける店舗として、 成長していくため、新たなメンバーを募集いたします。 「車について詳しくないので、不安…」 という方もご安心ください。 当社には車やメカの専門知識を持っている 頼り甲斐のある社員が多数在籍しています。 年齢や性別、上司・部下等という垣根もなく 話しやすい気さくな方ばかりなので、 『お客様に性能について詳しく聞かれたけど、何のことだか分からない』 …という時にも、周りの先輩たちに助けを求めてくださればいつでもサポートいたします。 仕事のサポート体制はもちろん、 福利厚生もしっかり整っているのが当社の強み。 残業手当などの各種手当や昇給年1回、 賞与年2回、社員割引制度、産休・育休制度など… 誕生日や記念日を楽しめるリフレッシュ休暇もあり無理なく働くことができますよ。 【募集の概要】 2019年1月、調布市にオープンした 「ポルシェセンター調布」。 多くの方に“ポルシェ”というブランドの 魅力をお伝えするための店舗として、 お客様が心ゆくまでポルシェを体感していただけるような空間作りを目指しております。 また、ポルシェを愛して下さるオーナー様に 高品質な製品とサービスを提供し、 末永くお付き合いをいただけるよう努めております。 【仕事内容】 ポルシェ車の販売店のセールスアシスタント業務。 必要な知識や業務は先輩たちがしっかり教えます。 【具体的には】 ■各種イベントの運営 ■マーケティング/営業戦略の運営管理業務 ■ショールーム内の接客業務 ■ファイナンスや自動車保険関連業務 など 営業活動に係わるサポート業務全般をお任せします <未経験でも安心の教育体制> 車業界の知識や経験がない方でも 安心して業務を進められるように 業務について学べる環境を用意しています。 各種研修やOJT研修などを通して、 取り扱う商品の知識やポルシェ車の特徴、 お客様への対応の仕方などを上司や先輩がしっかり指導! 自信を持って仕事ができるようになるまで しっかり支えます! 分からないことがあれば、気軽にご相談くださいね。 <働きやすさを重視しています> 業務の幅が広いため、1人でお任せすることはありません。 スタッフ全員で協力しながら業務を進めています。 「困った時にはお互い様」と助け合いの精神で、 新人さんもしっかりサポートします! 労働管理も徹底! 上司に申請した上で了承を得ないと残業が行えない という体制を取っている甲斐もあり、 残業を月平均10時間までに抑えることができました! 産休・育休なども気軽に取得しやすく、 私生活やライフイベントも大切にできる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎! ◆要普通免許 ◆ポルシェや車の専門知識は不問 ◆人柄とやる気を重視します! ※業界を問わず、営業・販売・接客職などの経験者は優遇します! <こんな方を歓迎いたします> ◎SNSや企業広報の経験者の方 ◎人との出会いや繋がり、仲間とのチームワークを大切にしている方 ◎丁寧な物腰を忘れず、明るい対応ができる方 ◎腰を据えて長く働きたい方 |
◆隔週休2日制&長期休暇年3回◆販売ノルマなし◆経験不問◆普免あればOK◆住宅手当・がん保険などの福利厚生充実
勤務地 |
東京都町田市町田駅 株式会社飯田機械産業 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【未経験歓迎!営業職募集(要普免・AT限定可)】 ----アピールポイント----------------- * 営業ノルマ・販売ノルマなし * 予備知識不要!まずは普通免許があればOK * 「重機ってなに?」という方も歓迎! * 資格取得支援があり成長できる環境 * 土日祝休み&長期休暇も年3回と充実 * マイカー・バイク通勤OK * 昭和20年創業!町田市や神奈川県央エリアでの実績・歴史あり * 事業拡大を目指した増員募集! -------------------------------------------------- <仕事内容> 建設現場への訪問や小物機械のお届け、新規取り扱い商品のご案内のお仕事。 長くお付き合いのある顧客が多く、現場は公共事業が多めです。 慣れてきたら、お客様のニーズに合わせた新商品のご紹介などもお願いします。 * エリア:町田市内や神奈川県央地区 * 既存のお客様が8割、新規開拓のお客様は2割程度 「トーク上手」である必要はありません! お客様先への訪問時間は5分程度と短めですが、まずは、あいさつや誠実な姿勢を大切にしてください。 信頼関係が築けてくれば、だんだんと、お客様からのご要望も伺いやすくなりますよ。 この先も取引先のお客様のご要望に手厚くお応えしていくため、営業職を増員募集! 重機の知識や営業スキルは不問ですので、「元気とデカイ声なら負けない!」という方大歓迎です。 <給与について> * 正社員:月給24万5000円〜 * 昇給・賞与あり ※皆勤手当6000円を含む。残業代別途支給 <年収例> * 年収例:430万円(入社3年目・未経験入社) <月収例> * 月収35万円(月給24万5000円+残業代+手当) <職場環境> 30代〜40代「家庭では子育て中」というメンバーが多数活躍中です。 月1回の有給取得を推奨しており、プライベートと両立しながら働けますよ! 当社社員の定着率は95%。7年以上勤務している人がほとんどです。 * 従業員数:38名(営業8名・整備士17名 ほか) * 平均年齢:35歳位 〇長期安定して勤務してもらえる環境作り 2022年・2023年と2年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けています。 また、入社5年経った社員の方は、会社が全額負担にて「がん保険」に加入。 がんの罹患率が高くなっている現代にて、がん治療をしながらも勤務が続けられるように金銭面・勤務面の両方をサポート出来る体制を会社として作り上げています。 <研修について> 未経験スタートから始めた社員が9割以上! 各業務が着実に習得できるよう、入社後半年〜1年は上司が同行します。 機械の知識もしっかりとお教えしますのでご安心ください。 面倒見のいい先輩たちが多く、「質問しやすい雰囲気作り」に気を付けていますので、疑問点あれば遠慮なく聞いてくださいね! |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> * 40歳以下の方(例外事由3号のイ) * 要普通運転免許(AT限定可、入社後一部費用会社負担にてMT免許取得) <歓迎条件> * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * 第二新卒歓迎 * 主婦・主夫歓迎 * 子育て世代多数活躍中 * ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です! |
★市場規模はトータル3.5兆円超/研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創出するLabTechスタートアップ企業 ★TOYOTA/Panasonic/三菱地所/デンソー/Sansan等、大手含む600社で新規事業創造に活用/資金調達10億円以上!
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
410万円〜600万円 |
仕事の概要 |
導入支援が終了した準大手企業を担当し、採用成果を出すためのスカウト運用だけでなく、顧客課題を起点に… |
求める人材 |
【必須】■2年以上の無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなど顧客対応の経験※理系出身で… |
【Web面接/応募時の書類提出不要】GW、お盆や年末年始もゆったり5連休!オーダースーツ専門店
勤務地 |
東京都港区表参道駅 麻布テーラー 表参道店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: オーダースーツ専門店『麻布テーラー』で お客様のご希望や好みをヒアリングしながら、 オーダースーツを仕立てていくお仕事です。 □□□□□□□オススメPoint□□□□□□□ ・学歴不問!未経験の方も活躍できる環境 ・多彩なキャリアプラン+研修も充実! ・業界で珍しい長期休暇あり!連休取得OK! ・残業少なめ!ワークライフバランスも◯ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【メルボメンズウェアー株式会社について】 オーダースーツ専門店である 『麻布テーラー』を全国26店舗に展開 プロスポーツチームのオフィシャルスーツ提供も行ない 3,000種類以上の生地と、日本屈指の自社工場を保有し、 様々なお客様のご要望に応えられる体制を整えています! 2022年4月にメルボグループは紳士服業界最大手である 青山商事のグループ会社となりました。 ──────────────────── 【仕事内容】 お客様との対話を通じ、”お客様のためだけ”の オーダーメイドスーツをご提案ください。 一人のお客様に対して90~120分 お時間をかけてしっかりご提案します。 <具体的には> ・カウンセリング スーツの使用用途やお客様のご希望 職業、ライフスタイルなどをご確認 ・スタイル提案 生地だけでも3000種類以上! ボタンや裏地、ステッチなどディテールもご提案 (ファッション知識を活かせます◎) ・採寸・フィッティング 体格や体型に合わせて 1名当たり1時間半〜2時間で採寸〜フィッティング ・工場への申し送り〜お引渡し サイズや使用生地の確認、納期のお伝え ※約1ヶ月でお客様へお引き渡し |
求める人材 |
求める人材: <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・学歴、転職回数不問 ・正社員デビューOK ・第二新卒、フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 ・20代,30代活躍中 ・服装,髪型自由 ・トレンドに敏感な方 ・おしゃれや服が好きな方 ・スーツ、ファッション、アパレルが好きな方 ・古着セレクトショップ等接客経験がある方 ・お客様に合わせた商品の提案接客を学びたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 約半数が異業種からの転職で、 飲食店・ホテル・営業・サービス業・販売など 先輩たちの前職は多種多様です。 *オーダー、既製品問わずスーツやアパレル業界で 販売、接客のご経験がある方は優遇します。 |
ChargeSPOTで急成長中/営業経験活かしキャリアアップ
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前神宮前6丁目31−15 株式会社INFORICH 原宿本社 |
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給与例 |
給与例 年収:360~470万円(賞与含む) ※Associate(担当クラス)の想定年収です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 市場にあるChargeSPOTバッテリーの偏在(エリアごとのバッテリー在庫の偏り)を解消し、適切なバッテリーの装填状態/在庫状態をコントロールすることで、事業収益の最大化を目指すポジションです。 パートナー企業(ギグワーカーマネジメント企業)のマネジメントや、パートナー企業への企画提案がメイン業務となります! 《具体的には》 ・事業のKPIを意識したラウンダー(=バッテリー偏在解消のためのギグワーカー)改善(BtoB提案等) ・適切なバッテリーの装填状態をコントロールし、売上向上に繋がる様々な企画の立案と実行推進 ・稼働しているエリアへの効率的なラウンダー配置(パートナー企業間のコントロール) ・ラウンダーオペレーションに付随する社内外の連携 ・全国主要都市のエリアアクティベーションチーム(ChargeSPOTサービスの利用促進企画、実行やエリア内新規設置先の調査、開拓、ルートセールスを行う)の責任者と連携しながら上記業務の推進 ・業務遂行に必要なパートナー企業の開拓、業務連携、交渉 ・可能であれば、担当業務に付随するデータ分析のサポートもお任せします。 《当社想定役職(ミッションランク)》 Associate(担当クラス) 《配属組織》 Business Operations Division - Sales Enablement Department ■当社について■ モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中! 2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場しました。 日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、42,400台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、中国で約4,700台、台湾で約8,800台、香港で約3,400台、 タイで約870台設置済。(2023年12月末現在) 直近では、シンガポール、マカオ、ベトナムでもフランチャイズを展開しています。 ■当社ホームページ■ ・INFORICH HP: http://inforich.net/ ・Charge SPOT HP: www.chargespot.jp |
求める人材 |
求めている人材 ・INFORICHの事業やミッションに共感できる方 ・コミュニケーションスキル、情報感度の高い方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・主体性をもって業務を遂行できる方 ・チームで連携しながら業務を行いたい方 【必須要件】 ・業種、業界を問わず営業orマーケティング業務経験 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office,Google Workspace) 【歓迎要件(いずれか)】 ・SQLを使用してのデータ分析実務経験 ・その他、今後の事業拡大に向けて発生する新たなミッションの遂行 |
★市場規模はトータル3.5兆円超/研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創出するLabTechスタートアップ企業 ★TOYOTA/Panasonic/三菱地所/デンソー/Sansan等、大手含む600社で新規事業創造に活用/資金調達10億円以上!
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
LabBaseの導入支援、操作指導だけでなく、企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅力の見せ方を明確… |
求める人材 |
【必須】■2年以上の無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなど顧客対応の経験※理系出身で… |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せます。 ノウハウを惜しげもなく教えてもらえるから 売れるようになる保険の営業・アドバイザー
勤務地 |
東京都立川市 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 【社員インタビュー】 入社1年半…営業・アドバイザー ◎地獄を見ました。 サッカー、空手、ブレイクダンス… ずっと運動をやってきたので、 スポーツに携わる仕事がしたくて 専門学校を卒業してトレーナーになりました。 社会人チームなどの 専属トレーナーをしていたんですが、 やりがいを見いだせずに転職を決意。 転職活動をする中で 人材紹介の会社にすすめられたのが、 保険の営業でした。 めちゃくちゃ稼げると聞いていましたし、 簡単に売れると思っていたんです…。 でも、現実はそんなに甘くなかったですね。 絶対に契約してくれると確信していた 親戚や親友でさえ契約をしてくれない。 契約どころか「連絡してくるな」と怒られる始末。 本当に地獄のような毎日。 自分には保険の営業はむいてない、 もう別の仕事をしよう…と思っていました。 ◎支社長との運命的な出会い。 やめることは決めていたんですが、 同業界で働く知人に強くすすめられ、 いまの会社の話を聞くことになりました。 その面談で会ったのが、 のちに上司になる支社長でした。 柔和な笑顔と優しい口調に親近感をおぼえ、 すぐに打ち解けられました。 面談では新規開拓をしなくても 商談ができるマッチングシステムのことや ご自身も同業からの転職者で、 自分と同じ苦労をされてきたことも 包み隠さずに話してくれました。 1時間弱の面談が終わる頃には、 もう一度だけこの世界で挑戦したい… そんな気持ちに変わっていました。 当時同棲をしていた彼女には、 家に帰ってから相談はしましたが、 自分の中で、気持ちはもう固まっていました。 ◎ようやく気づけた、 売れない理由。 転職してからは、ありがたいことに、 たくさん商談の機会をいただきました。 でも、売れるようになったかといえば、 ほど遠い状態。 それもそのはずで、転職してようやく、 自分がどれだけ保険のこと、金融のことを 知らなかったのかということに気付きました。 いくら商談をしても手応えが全くない。 その原因は圧倒的な知識不足、経験不足でした。 転職するまでは探客に必死でしたし、 そもそも商談の機会もあまりなかったので、 自分に商品知識がないことにすら、 気付いていなかったです… ◎惜しげもなく 注いでもらった時間と愛情。 そのことを支社長に相談すると、 すぐに勉強会をしてくれることになり、 週1回の定期勉強会がはじまりました。 実際の商談の内容を共有して アドバイスをいただいたり、 ケーススタディとして資産運用でお悩みのお客様に、 どんなご提案をするのかをディスカッションしたり…。 ただ知識をつめこむのではなく、 その日の商談からすぐに使えるノウハウを 惜しげもなく教えていただきました。 勉強会をするようになってからは、 商談の手応えが明らかに変わりましたし、 何より仕事自体がとても楽しくなりました。 商談という限られた時間で、 自分がお客様の期待以上の価値を提供できている、 その実感を持てるようになりました! ◎売れる営業になる。 それが自分にできる恩返し。 勉強会のおかげもあって、 営業としてやっていく自信もつきましたし、 優秀な営業に与えられる称号の MDRTも目指せるようになりました。 つい最近、人事異動があって、 支社長と働く場所は変わってしまいましたが、 新しい支社長にお願いをして勉強会は続けています。 本当なら一緒に働いている間に 達成できたらよかったんですが、 それは残念ながら叶いませんでした。 だから1年でも早く達成して、 息子のようにかわいがってくれた支社長に 恩返しがしたいと思っています。 売れる営業になることが、 自分にできる一番の恩返しだと思うので! PS 転職して、大きく変わったことがもうひとつ。 実はつい先日、ずっとお付き合いしていた 彼女と結婚させていただきました。 仕事のことで色々と心配をかけたので、 安心させてあげられて本当によかったなと思います。 【仕事内容】 未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【ひとつでも当てはまればなお歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「未経験でも会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売責任者としてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
【障がい者支援に特化した人材紹介】プライベートオファー、適正スキルチェックによる人物分析で精度の高いマッチングを実施。【社会貢献度の高い仕事】障がい者雇用は法律で定められている為、コロナの影響もなく売上好調の成長企業◎
勤務地 |
本社(東京都中央区) |
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想定年収 |
294万円〜 |
仕事の概要 |
■パーソル出身の経営陣直下で、障がい者支援に特化した人材紹介サービスのキャリアドバイザー(個人営業… |
求める人材 |
【必須】■成長意欲が高い方 ※未経験の方大歓迎 ◎ポテンシャルを重視します【魅力】◇障がい者支援特… |
自社開発採用マッチングシステム「welp」本格展開に向け増員
勤務地 |
東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス6F welp株式会社(東京オフィス) |
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給与例 |
給与例 月給26万円〜 【基本給(18万円)+一律地域手当(3万1000円)+固定残業代(30H:4万9000円)】 ◇年収例◇300万円〜420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社が開発した採用支援マッチングシステム『welp』の提案営業です。 人手不足でお困りの企業さまの採用活動をサポートする仕事です。 <初心者でも大丈夫!> 現在「welp」は無料トライアル期間中なのでお客様へのアプローチがしやすい状況です。とても「営業しやすい」環境で中小企業の経営者や採用担当者をメインに新規顧客の開拓を行っていただきます。 <世の中に貢献できる仕事しませんか!> 今、採用ニーズは急激に高まっています。 従業員を増やしたい企業やお店、 コロナ禍を経て、景気の好転とともに 今、人材採用を考えてる企業やお店は急拡大しています。 しかし、超高齢化社会を目前にした現在、 日本の労働人口は年々減少しています。 採用をしたい企業やお店が募集をかけても スグに採用ができる時代ではなくなりました。 また仕事を探す求職者のニーズも様々。 自分に合った仕事を探したい求職者、 今の仕事と別でプラスαの収入を実現したいWワーカー、 空いた時間を有効に使って稼ぎたい主婦(夫)・フリーター そんな中、私たちは 企業やお店で従業員が足りない「この時間」「この曜日」 求職者が働きたいと求めている「この時間」「この曜日」 両者の意向を実現するサービス「welp」を自社開発し、サービス提供できるタイミングと考え、これよりスタートしていきます! あなたの活躍が日本の労働力不足解消に繋がり、世の中の役に立ちます! 友人や家族にも自慢できる誇れる仕事です。 【働きやすい職場環境】 ・各線「八丁堀駅」より徒歩3分 ・広々としたオフィス (フリーアドレスで自由!) ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 <welp株式会社とは> 18社あるスプラウト・イットグループのひとつ。2017年3月設立、採用支援等システムの開発及び運営を行なっています。 自社開発の採用支援マッチングシステム『welp』は、これからが本格的な展開!働き手不足とされる日本の労働市場において、求職者と企業やお店のマッチングを実現し、世の中に新たな価値を提供していきます! そんな想いを抱き、挑戦していく若い会社です。 <スプラウト・イットグループについて> グループ企業ごとにユニークなサービスを展開し、現場発想型サービスの提供を続けるスプラウト・イットグループ。 18社で構成される企業グループとして、「人材を活かした社会貢献と価値創造」の理念の下、30年間常に新しい価値を創造し続けているホールディングカンパニー。 創業当初から展開している人材サービス事業のほかに、現在では、物流アウトソーシング、エンジニアサービス、IT、介護・福祉、警備、ファーム、海外の人材、ブランディングなど、多岐にわたる事業を展開し、国内外に約90拠点を展開しています。 ・今回の法人営業チーム立ち上げは東京・大阪の2拠点でスタートします。 大阪勤務ご希望の方はお問い合わせください。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・性別・年齢など、一切問いません。 意欲のある方なら大歓迎です。 【こんな方は尚歓迎!】 人が好き!話すのが好き! コミュニケーション力に自信ある方は、 そのスキルを活かせます! <人事担当からひとこと> 今回は自社開発の「welp」の全国展開に向けた大幅増員。 社名を冠したシステムの本格的な攻勢計画に、既存社員全員ワクワクしてます! 一緒に「welp」を広め、会社を大きく育てていきましょう! 営業経験は不要!未経験スタート大歓迎! 私たちのお仕事は年齢や経験は関係なく、 若くても、いろんな企業やお店の責任者の方や店長、社長などとも出会えて機会を作っていけるので営業マンとしても人としても日々成長していくことが可能です! あなた方の活躍を今から楽しみにしています! |
派遣会社が仕事探しをしっかりサポート!!時給1550円〜の高時給!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 ダイワ産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【新たな職場でキャリアを再スタート□】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多彩な職種の中から、あなたの理想の お仕事を提供いたします!! 更に、1人1人に向き合って あなたにあうピッタリな職種や 職場を一緒にお探しします!! −≪派遣会社を利用するメリット≫− ★自身の条件に合ったお仕事をご紹介! 1日の短期契約から1年以上長期契約などの 幅広いお仕事を取り扱っています。 ★自身のスキルに応じた仕事に挑戦できる! 前職での経験を活かせる仕事に就いたり、 経験のない仕事に挑戦したりなど、 仕事の選択方法は人それぞれです。 あなたにお任せするのは老舗菓子店の販売スタッフです。 -------------------------------------------------------------- ◇お客様対応 ◇レジ操作 ◇包装 ◇売場整理 ◇商品管理 -------------------------------------------------------------- などが主なお仕事です |
求める人材 |
求める人材: \異業種での経験も活かせます// 【オフィスワーク】 →一般事務・総務事務・経理事務・人事事務 テレアポ・コールセンター・秘書 【サービス】 →ホテル・飲食店・結婚式場・アパレル 販売・接客業・不動産 |
◆2021年9月創業、HR事業(人材紹介/RPO)/中小企業の事業承継投資・経営支援事業/HR Tech事業の3つを展開するスタートアップ!◆大手総合商社/コンサルティングファーム/大手人材会社等を経験した優秀な社員で構成されています!
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
480万円〜660万円 |
仕事の概要 |
IT領域/コンサルティング領域における即戦力層〜ハイクラス・エグゼクティブクラスの採用支援・転職支援… |
求める人材 |
【いずれか必須】■人材エージェントでの就業経験(RA/CA) ■人材派遣の営業経験 ■人事採用担当の経験 ※… |
創業40年企業|移転したての新オフィス|土日祝休み!ネイルOK!|若手・女性・外国人が活躍中!|SNSでも活躍中!
勤務地 |
東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル7階 株式会社日本計測 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <POINT> ■創業40年!大企業120社以上と直取引! ■オシャレな新オフィスへ移転したばかり! ■従業員の7割が女性!20代・30代が9.5割以上! ■ネイル・ヘアカラーでオシャレOK! <Instagramもチェック!> ⇒「nihon_keisoku1111」で検索 写真や動画を毎日発信中! <仕事内容> □営業事務業務 □顧客管理(CRM)・営業補佐 □来客・電話・メール対応 □請求書・見積書作成・データ入力 □その他 <働き方> □リモート応相談 □フレックス制応相談(標準労働時間8h) 【先輩の声・30代女性】 私は、Instagramで「面白い会社だな!」と興味を持ち、業界未経験で入社しました。 色々と不安がありましたが、人間関係がとても良くみんなが尊重し合っているので、とても安心して仕事に集中することができます! 「分からなかったら遠慮しないで聞いてね!」と優しく声をかけてくださり、未経験でありながらも半年でリーダーとして活躍するまでに成長できました。 日本計測の最大の特徴は心優しく成長欲がある人が集まっていることです。 また、卵子凍結、ありがとう手当、バースデー手当などを導入しているのも、社員を大切にしてくれている表れだと思いました。 不安なことももちろんあるでしょうけれど、私も一緒にサポートしますので、ぜひ成長欲がある方と一緒に働きたいと思います! お会いできることを楽しみにしています♪ 【代表小川からご挨拶】 ありがとうを行う人、必要とされる人は人生が豊かになります。 そのような信念と使命をもって弊社は社会へ貢献しております。 私は40代に入ったばかりで、メンバーは30代以下のエネルギーと情熱に溢れる会社です。 人生は一度キリ、砂時計のように時間には限りがあります。 ぜひ弊社へチャレンジしてください! 自ら道を切り拓きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 営業事務経験3年以上必須(業界経験不問) 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 第二新卒OK 人材育成ができる方・経験のある方歓迎 将来幹部候補としてやる気がある方歓迎 【必須】 ◇自分から率先的にコミュニケーションを取れる ◇PCスキル(Excel・Word・PowerPoint3年以上に準ずるスキル) ◇挑戦と継続ができ粘り強い方 ◇指示待ちではなく率先的にディスカッションや提案ができる ◇報連相を行い情報伝達がスピーディーな方 ◇清潔感があり見た目に気を遣える方 【歓迎】 ◇経理・広報・法人営業・人事労務などの異職種からの転職者 <こんな方も優遇> ◆「営業・マネージメント・広報」の実務経験がある方優遇! ◆粘り強さと成長意欲がある方!即戦力大歓迎! \以下の資格・経験も優遇します/ ◇セールスフォース ◇運転免許(AT) ◇プロジェクトリーダーの実務経験 ◇営業の実務経験 ◇広報・SNS戦略・動画&WEB作成等の実務経験 ◇マネーフォワード |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せます。 ノウハウを惜しげもなく教えてもらえるから 売れるようになる保険の営業・アドバイザー
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 【社員インタビュー】 入社1年半…営業・アドバイザー ◎地獄を見ました。 サッカー、空手、ブレイクダンス… ずっと運動をやってきたので、 スポーツに携わる仕事がしたくて 専門学校を卒業してトレーナーになりました。 社会人チームなどの 専属トレーナーをしていたんですが、 やりがいを見いだせずに転職を決意。 転職活動をする中で 人材紹介の会社にすすめられたのが、 保険の営業でした。 めちゃくちゃ稼げると聞いていましたし、 簡単に売れると思っていたんです…。 でも、現実はそんなに甘くなかったですね。 絶対に契約してくれると確信していた 親戚や親友でさえ契約をしてくれない。 契約どころか「連絡してくるな」と怒られる始末。 本当に地獄のような毎日。 自分には保険の営業はむいてない、 もう別の仕事をしよう…と思っていました。 ◎支社長との運命的な出会い。 やめることは決めていたんですが、 同業界で働く知人に強くすすめられ、 いまの会社の話を聞くことになりました。 その面談で会ったのが、 のちに上司になる支社長でした。 柔和な笑顔と優しい口調に親近感をおぼえ、 すぐに打ち解けられました。 面談では新規開拓をしなくても 商談ができるマッチングシステムのことや ご自身も同業からの転職者で、 自分と同じ苦労をされてきたことも 包み隠さずに話してくれました。 1時間弱の面談が終わる頃には、 もう一度だけこの世界で挑戦したい… そんな気持ちに変わっていました。 当時同棲をしていた彼女には、 家に帰ってから相談はしましたが、 自分の中で、気持ちはもう固まっていました。 ◎ようやく気づけた、 売れない理由。 転職してからは、ありがたいことに、 たくさん商談の機会をいただきました。 でも、売れるようになったかといえば、 ほど遠い状態。 それもそのはずで、転職してようやく、 自分がどれだけ保険のこと、金融のことを 知らなかったのかということに気付きました。 いくら商談をしても手応えが全くない。 その原因は圧倒的な知識不足、経験不足でした。 転職するまでは探客に必死でしたし、 そもそも商談の機会もあまりなかったので、 自分に商品知識がないことにすら、 気付いていなかったです… ◎惜しげもなく 注いでもらった時間と愛情。 そのことを支社長に相談すると、 すぐに勉強会をしてくれることになり、 週1回の定期勉強会がはじまりました。 実際の商談の内容を共有して アドバイスをいただいたり、 ケーススタディとして資産運用でお悩みのお客様に、 どんなご提案をするのかをディスカッションしたり…。 ただ知識をつめこむのではなく、 その日の商談からすぐに使えるノウハウを 惜しげもなく教えていただきました。 勉強会をするようになってからは、 商談の手応えが明らかに変わりましたし、 何より仕事自体がとても楽しくなりました。 商談という限られた時間で、 自分がお客様の期待以上の価値を提供できている、 その実感を持てるようになりました! ◎売れる営業になる。 それが自分にできる恩返し。 勉強会のおかげもあって、 営業としてやっていく自信もつきましたし、 優秀な営業に与えられる称号の MDRTも目指せるようになりました。 つい最近、人事異動があって、 支社長と働く場所は変わってしまいましたが、 新しい支社長にお願いをして勉強会は続けています。 本当なら一緒に働いている間に 達成できたらよかったんですが、 それは残念ながら叶いませんでした。 だから1年でも早く達成して、 息子のようにかわいがってくれた支社長に 恩返しがしたいと思っています。 売れる営業になることが、 自分にできる一番の恩返しだと思うので! PS 転職して、大きく変わったことがもうひとつ。 実はつい先日、ずっとお付き合いしていた 彼女と結婚させていただきました。 仕事のことで色々と心配をかけたので、 安心させてあげられて本当によかったなと思います。 【仕事内容】 未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【ひとつでも当てはまればなお歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「未経験でも会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地 |
(東京都中央区)、(東京都港区)、(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
552万円〜 |
仕事の概要 |
担当課長候補として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のス… |
求める人材 |
【必須】■人材派遣業界における3年以上の営業経験およびメンバーのマネジメント経験【働き方】コアタイ… |
経営管理部門の管理職(マネージャー)として、組織全体の効率化と業績向上に向けた戦略的な計画と実行を担当していただきます。
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町2-12-3 3F 株式会社L&K |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 経営管理部門の管理職(マネージャー)として、組織全体の効率化と業績向上に向けた戦略的な計画と実行を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・当社の戦略的目標の策定および実行計画の策定と推進 ・予算管理と財務分析、収益最大化のための戦略的提言 ・組織全体のプロセス改善、効率化、および品質向上のための取り組みのリード ・チームメンバーの育成と組織のリーダーシップ ・上層部や他の部門との連携を通じた戦略的なプロジェクトの推進 【配属部署について】 ≪当社には「経営管理部」という部署があります≫ 部署の中でも「総務」「人事」「財務会計」とそれぞれ担当が分かれており、各業務により専門的に取り組む為に、「経営管理部」の新たなリーダーを募集します。 【株式会社L&Kについて】 化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に展開・運営中 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・ Excel必須(PC操作全般可能であると尚良し) ・ 自発的で責任感のあるリーダーシップを持つ方 ・ 分析力と戦略的思考力を持つ方 ・ 変化に対応し、柔軟性を持って業務に取り組める方 ・ チームのメンバーと協力して結果を出すことができる方 ※新卒採用は行っておりません <歓迎> ・ Excel操作上級者 ・ 総務事務のご経験 ・ スマートHR、ジョブカン、マネーフォワードの管理経験者 |
月給28万円~◆年休110日◆『ぢどり亭』田町店
勤務地 |
東京都港区芝5-26-20 建築会館1F ぢどり亭 田町店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★本場九州薩摩スタイル"炭火バラ焼き"が人気!『ぢどり亭』の新たな仲間を募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【独立支援】将来的にぢどり亭の看板を掲げて低リスク低コストで独立・起業ができる ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。また、ぢどり亭でしか身に着けることのできないバラ焼きの技術、安定した業績を継続出来るノウハウを手に入れて将来的な独立の夢も叶えることができます。 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員としてぢどり亭の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地 |
(東京都中央区)、(東京都港区)、(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
460万円〜 |
仕事の概要 |
主任候補として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッ… |
求める人材 |
【必須】■人材派遣業界における3年以上の営業経験【働き方】コアタイム無のフルフレックス制を導入、月… |
<U35募集!新規営業なし>土日祝休み×オフィスカジュアル
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル3F 株式会社リクルーティングサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 (株)リクルートの求人メディアを中心に さまざまな手法で、企業・お店(法人)の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 『人材採用のプロ』として 採用でお困りのお客様へご提案を行う、 人事コンサルティングも含めた 「ソリューション営業」のお仕事です。 日頃発注してくださるお客様の対応や 「最近採用のご状況はいかがですか?」 など、過去実績のあるお客様への 定期的なご連絡をお任せします。 (飛び込み・新規営業活動なし) ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【お仕事の流れ】 1.ご案内(TEL、メール、訪問) 担当のお客様の採用状況や お困りごとがないかを確認し 必要に応じてご提案の機会 (アポイント)をいただきます。 2.ヒアリング・取材 媒体の特徴やトレンドをお伝えしながら お悩み・ご要望を丁寧にお伺いします。 3.ご提案(プレゼン) お伺いした内容をもとに解決策を立案! デザイン担当のスタッフと一緒に 写真撮影・原稿制作などに関わる機会も たくさんあります。 4.掲載+フォロー 特に「アフターフォロー」が重要! お客様と密に連絡をとりながら 採用活動を全力でサポートします。 丁寧に寄り添い、お客様との信頼関係を 深めていきましょう! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【仕事の魅力】 〇 自分の“ファン”を増やせる 〇 人の困り事を解決できる 〇 興味がある業界にアプローチできる 〇 “好き”を活かせる ただ単に「物を売る」のではなく、 「お客様が抱えている課題やニーズの 解決策を提供する」=『自分なりの考えや 手法で課題解決をすること』がお仕事! 言わばそれぞれの採用課題に合わせて 「自分オリジナルの仕事」ができ、 お客様からは販売員や営業担当ではなく 「〇〇さん」と認識していただけます。 とことん伴走し、解決できた際に 『あなたに頼んでよかった』と 感謝の言葉をいただけることも。 やりがいや介在価値を感じる瞬間です。 また、知識や経験・関心を活かして 特定の業界・得意なジャンルへ 積極的にアプローチすることも可能! ・前職で培った経験 ・大学時代の専攻分野 ・憧れの業界 ・自分の地元情報 など あなたがこれまで生きてきたさまざまな 経験が“スキル”として活かせます! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
求める人材 |
求めている人材 経験不問!未経験者歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・営業職に挑戦してみたい方 ・自分の価値やスキルを高めたい方 ・人に興味があり、人が好きな方 ・多くの人と関わる仕事がしたい方 ・同世代が多い環境で切磋琢磨したい方 *高卒・大学卒など学歴不問 *既卒・第二新卒歓迎(25卒もOK) *U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(ブランクOK) *女性が活躍中の職場 *女性管理職登用あり *年齢制限あり:35歳未満(例外事由3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため) ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【メンバーの前職紹介】 ・アパレル販売員 ・不動産営業職 ・派遣事務、営業事務 ・人材派遣営業、コンサルタント ・消防士などの公務員 ・イベント企画、運営管理 ・スーパー店舗スタッフ、品出し ・ウェディング・結婚式場運営 ・飲食店運営 など 営業デビューにピッタリの環境! どんなときでも学ぶ努力を惜しまない 「頑張り屋さん」を私たちは歓迎します。 新卒入社メンバーも多く、社会人未経験で スタートした仲間も多数。ここでは、 前職・経験・スキルは関係ありません。 20代・30代を中心に40代・50代まで 幅広いメンバーが活躍中! 営業部に新しい風を吹かせてくれる方を お待ちしております! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【当社の特徴】 << 仕事も遊びも全力でやる! >> そんな環境が当社にはあります! 全員で目標数字を追っているときの チームワークは半端なくかっこいいです。 目標を達成した月にはご褒美ディナーへ! 社員想いの代表自らがお店の予約や 日程調整までしてくれます。 << U・Iターンの方は... >> 北海道・宮城県・茨城県・群馬県・大阪府・ 徳島県・福岡県などからの上京組も多数。 「このエリアが住みやすい」 「渋谷まで1本で通える」 「ここから通勤している人が多い」など お部屋探しのアドバイスもします! << 風通しの良いワンフロア >> 「アポとれました〜!」 「やべ!これお願いするの忘れてた...」 なんてシーンが日常茶飯事! いってらっしゃ〜いと声掛けをしたり 雑談しながらテキパキと仕事を進めたり 上司や先輩が突然お菓子をくれたり みんなで一緒に夜まで残業したり... 職種・年齢・デスクの垣根がほとんどない、 “わちゃわちゃ”とした環境です。 コミュニケーションを楽しみながら 肩の力を抜いて活躍できますよ! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
勤務地 |
東京都三鷹市 株式会社ドンク/三鷹アトレヴィ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ドンクのパンは特別です。 各店舗で小麦粉からスクラッチ製法で製造しています。 もちろん天候などによって微調整が必要ですが、 お客様に最高のパンをお届けすることこそが私たちの使命です。 最高のクオリティーのパンをお届けするためには徹底した品質管理が必要です。 ご入社後は配属店舗にて先輩たちからしっかりとOJTを受けることができます。 業界未経験の方もパンに関する知識が身につきますのでご安心ください。 ドンクのパンの製造 (または販売)をすることで、 街にドンクの美味しいパンが溢れる世界を一緒に作っていきましょう! 詳細は続きをご確認ください! 採用インスタグラムを始めました 随時更新していきますので、是非フォローお願いします! https://www.instagram.com/donqrecruit/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D ・店舗数、売上規模ともに業界トップクラス ・日本にとどまらず海外でも販路を拡大中 ・パンのワールドカップに過去8名の職人が日本代表として出場 ・兵庫県ワークライフバランス表彰企業 ・平均勤続年数16年の働きやすい環境 ・ 公共交通機関で通える時間帯(6時・6時半など)からスタート ・充実した研修、キャリアサポート制度 ・既卒5年以内の方は第2新卒として受入れ手厚いサポートを実施 募集背景 社内の若返りを目指し、組織体制の強化をすることになりました! 明治38年の創業以来順調に業績を伸ばしており、事業拡大のため正社員を募集します。 今期も引き続き続々と新店オープンを予定しています。 ・パン作りを基礎から学びたい ・ベイクオフ製法の経験はあるけどオールスクラッチ製法を学んでみたい ・中長期的にキャリアパスが描ける転職がしたい ・製菓・製パン学校を卒業後一般企業に就職したけどパン職人の夢を追いかけたい どうせやるなら美味しさと技術力に定評のあるドンクでパン職人を目指しませんか。 総合職採用のため、将来のキャリアパスも豊富です! 業務内容 ドンクではオールスクラッチ製法を採用しており、 粉の計量、生地の仕込み、成形して、焼き上げるまで、全工程に携わっていただきます。 また、売場内の3割がその店舗のオリジナル商品というのが当社の特徴。 商品開発が自由にできる環境も魅力の一つです。 品質と品格にこだわりを持って、常にほんもののパンを追求しています。 学ぶ意欲をサポート ・海外講師による製パン講習会 海外より講師を招いて製パン技術の講習会を実施しています。 ・導入教育、新入社員フォロー研修 入社時、入社半年後に集合研修を行います。 ・3年目研修、5年目研修 入社年次に応じたリーダー意識の醸成、店舗運営スキルの向上の為の研修会を開催しています。 ※既卒5年以内の方は第2新卒として受入れ、入社時の導入教育から入社5年目まで毎年研修を行います。 専属の人事担当者が手厚いサポートを実施し、あなたの成長を応援します。 ・各エリアでの製パン講習会 エリアごとに製パン技術向上の為の研修を行っています。 ・販売リーダー会、チーフ会 各エリアごとに行なっているリーダー、チーフ育成の為の会議です。 ・資格取得サポート制度あり パン製造技能士、販売士、TOEIC etc… キャリアアップ事例 ・30代後半男性 入社1年目 パン製造一般職 入社5年目 パン製造チーフ 入社7年目 ジュニア店長 ・40代後半女性 入社1年目 販売一般職 入社2年目 販売リーダー 入社4年目 ジュニア店長 ドンクに転職してここがよかった! ・歴史が長く制度もしっかりしているので安心して働くことができる ・教育制度がしっかりしているので意欲があれば知識を得られる環境にある(通信講座もある) ・技術をしっかり身につけることができる ・安心安全なものを提供する為の対策や教育がしっかりしている |
求める人材 |
求める人材 こんな方を歓迎します! ・製パン経験者 ・製菓・製パン学校卒業者 ・飲食業界での調理経験者 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となります。 将来的には(本人の成長とステップアップを踏まえての、)職種変更や 勤務地の変更(転居を伴う異動)の可能性もございます。 〜最初の勤務地について〜 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 〜転勤のタイミングは?〜 明確な決まりはありません。 ただし一般的には2・3年に一度の間隔で、 勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては少数です。 また、その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 〜勤務先へのアクセス〜 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。 応募・選考の流れ 【Indeedから簡単WEB応募】 ・お名前・生年月日など簡単な入力項目のみのため、応募はたった「1分」で完了します ・Indeedアカウントの作成方法が分からない、ログインパスワードを忘れたなど、 WEB応募が難しい方は「Indeedを見た」とお電話でご応募ください。 スマホの方は画面下部の電話アイコンをタップしてください。 応募先電話番号:本社直通 078-441-2043 (9:00~17:00) ※応募時に履歴書は必須ではございませんが、 最終選考時にご提出いただくため、 お手元にご準備のある方は応募時に添付いただくことを推奨しております。 ※ご応募を確認後、当社の以下番号よりご連絡させていただきます。 お電話の場合:078-441-2043 SMSの場合:080-6198-7486 【面接】 一次選考はWEB面接(Zoom)で実施! 二次選考はWEB面接(Zoom)・適性検査 最終選考は対面での面接。 【入社予定日】 要相談/随時(詳細は面接時) <会社概要> ・社名:株式会社ドンク ・創業:明治38年(1905年)8月8日 ・法人設立:昭和26年(1951年)2月28日 ・本社:神戸市東灘区田中町3丁目19番14号 ・TEL:078-441-2041 ・資本金:2億1千53万円 ・代表者名:中土 忠 ・従業員数:877名(2024年2月末現在) ・事業内容:フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業 ・URL:https://donq.co.jp/ 【ZTSZ】 |
創業59年目の広告代理店。「お客様の事業成功に伴走する」を掲げ、主に企業や店舗の採用支援(求人広告、人材紹介、採用代行等)や成長支援・組織支援(研修、人事評価制度構築、DX導入)また集客・PR支援などに取り組んでいます。
勤務地 |
東京オフィス(本社)(東京都中央区)、(東京都中央区) |
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想定年収 |
480万円〜670万円 |
仕事の概要 |
経営者や人事採用担当に対して、各種求人メディアや人材紹介など様々な手法を用いた人材総合提案を行って… |
求める人材 |
【必須】人材業界での法人営業経験者(目安3年以上)、又は法人向けの無形商材提案営業のご経験者(目安3… |
<研修充実!社会人の基本スキルも身につく>未経験者歓迎!正社員デビューも応援/人間関係が良好!働きやすいので長く続けられる/賞与年2回
勤務地 |
東京都江戸川区西一之江 株式会社青津エンジニアリング |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <未経験OK!丁寧なサポートで安心> <主要取引先は大手製造メーカー> <創業から40年以上!信頼と実績多数> <腰を据えて働きたい方にオススメ> 家電や半導体の大手製造メーカーなど、 主要取引先への営業活動および 新規開拓をお願いします。 【具体的には…】 ・信頼関係構築 ・ニーズの把握 ・製品提案 ・見積作成 ・販売促進活動 ・営業エリア開拓 など、幅広くお任せします。 【取扱商品は…】 ・LED、パソコン、携帯電話、 ゲーム機などの部品 ・最近では5Gスマートフォンの部品など 未経験でも大丈夫! 先輩スタッフが営業の基本から 丁寧に指導するので安心です。 現場の知識が身につくので 自信をもって営業に出られますよ。 まずは、定期的な訪問や報告業務を通じて 取引先との良好な関係を築いていきましょう。 明るい対応ができる方、 ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK 学歴・職歴不問 男女不問 <必須条件> 高卒以上 35歳まで(長期キャリア形成の為※例外事由) 要・普通自動車運転免許 明るく元気でハキハキした対応ができる方 |
年間休日120日以上 / フレックスタイム制であなたらしく働ける / 6年連続顧客満足度NO1 / 業界トップクラスの企業で働きませんか?
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
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仕事の概要 |
仕事内容: 管理職や役員・幹部などのハイクラス人材、 各業界の専門領域スペシャリストに特化した 人材紹介のサービスを提供する企業です。 【募集ポジションについて】 リクルートメントコンサルタント (ミドルクラス・ハイクラス専門の採用・転職コンサルタント) として従事していただきます。 当社は企業と求職者を双方一人のコンサルタントが 支援するビジネスモデルを導入しております。 双方のニーズをより深く理解した上で支援するため 顧客満足度が高く、6年連続顧客満足度NO1の実績がございます。 https://corp.jac-recruitment.jp/press/info/240105.pdf <具体的な仕事内容> □ クライアントとのお打ち合わせ (求人についての詳細のヒアリング) □ ご登録者の探索・面談実施 (膨大なデータベースからマッチする人材をサーチ) □ 求人のご紹介と転職の支援 □ クライアントの中途採用全般のコンサルティング □ 案件における進捗管理・企業/人材フォロー <備考> ・雇入れ直後 リクルートメントコンサルタント ・変更の範囲 当社業務全般 ------------------------------------------------ <給与> 年俸400万円〜540万円+パフォーマンスボーナス (想定年収540万円〜800万円) ※想定年収は、コンサルタントの成果に応じて 年2回(7月・1月)支給されるパフォーマンスボーナスと 年俸給の合算値の予測値となります。 ※パフォーマンスボーナス 100%達成 前年実績140万円〜260万円 <年収例> ・中途|2年目|男性|職種:コンサルタント 年収:660万円/パフォーマンスボーナス:200万円 ・中途|4年目|男性|職種:シニアコンサルタント 年収:890万円/パフォーマンスボーナス:340万円 ・中途|10年目|男性|職種:マネジャー 年収:1030万円/パフォーマンスボーナス:330万円 <月給> 月収: 33.3 万円 〜 44.1 万円 □半期年俸制(半年に1回給与改定) <賞与> 年2回 ※昨年実績: 年2回(7月・1月) <昇給> 年2回 ※1月及び7月に実施 <交通費> 全額支給 (月額5万円、半期30万円を上限) ※6か月分を一括支給する形となります ------------------------------------------------ 【アピールポイント】 □ 「相談してよかった」と言ってもらえるやりがい クライアント、登録者ともに長期的な関係を築くのが特徴です。 それぞれとしっかり向き合うことで、双方から感謝の言葉を いただける機会が非常に多くあります。 □ 社会を動かす手応えを感じることができる 関わっているクライアントの事業やご紹介した人材が メディアに大きく取り上げられることもあり、 自身の仕事が社会に影響していることを実感できます。 □ 実力主義のキャリアパス 誰もが平等な機会を与えられ、キャリアは在籍年数で 上がっていくのではなく、プロとして何を成し遂げたのかで 評価され、次のクラスへと上がっていく風土です。 □ 充実した研修制度 3ヶ月間の基礎的な導入研修に加え、より自身のスキルを 高めるためのスキルアップ研修があります。 |
【プライム市場上場】■2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社 ■基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は実効性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポート
勤務地 |
本社(東京都中央区)、大阪統合拠点(大阪市北区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いず… |
求める人材 |
【いずれか必須】■営業経験(個人、法人は不問)■経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験■コンサル… |
《経験者募集》業績賞与あり□従業員割引あり□年間休日115日
勤務地 |
東京都港区南青山3-18-5 キルフェボン株式会社 キルフェボン青山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *・。甘い香りに包まれながらお仕事。・*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□□ 業務内容 □□□□ 《顧客対応・接客業務》 色とりどりのタルトから、 お客様にぴったりなタルトを探す お手伝いをします。 併せてカフェ業務もご担当いただきます。 《レジ・カウンター業務》 カウンター内でケーキのご用意、 ギフトラッピング、お会計業務を担当します。 《納品・清掃業務》 包材や焼菓子、フルーツなどの納品、 店舗内の清掃を担当します。 《製造業務》 菓子やケーキの製造業務を担当します。 …etc 。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・ お祝いごとやご自身へのご褒美などで ご来店のお客様が多い職場です。 あなたの培ってきたご経験を活かして、 キルフェボンのタルトの魅力を たくさんの方へ伝えてみませんか。 ★当店を訪れるお客様は、 お祝い用だけでなく自分へのご褒美に 購入される方も多いです! お客様の笑顔と出会える仕事に、 あなたも挑戦しませんか? 。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・ ※最初の配属先からキャリアを経て、 勤務地の異動になる場合があります。 異動の場合は人事担当より 事前の相談をさせていただきます。 。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・ << 人気のタルト専門店で働こう! >> キルフェボンの由来は、フランス語の 「なんていい陽気なんだろう!」 からきています。 天気のいい日に伸びをするような 気持ちの良い時間のように、 「タルトを選ぶ楽しさを お客様にも感じてほしい」 そんな時間を提供できるよう、 私たちと楽しく働きませんか♪ 。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・ << スタッフインタビュー! >> ★勤続年数18年・働くママさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『仕事を続けてよかったと感じることは、 アソシエ・お客様、沢山の人と出会い、 人生の中のいろんな時間を 一緒に共有してきました。 ちょっと恥ずかしいですが、 私自身がたくさん良い人に出会えた キルフェボンが大好きだと言える事です。 「結婚」「出産」「育児」など 人生の岐路で軌道修正しながら、 周りに助けてもらいながら、 仕事を続けさせていただいてます。 お互い思いやりを持って 支えあいながら仕事が出来る環境です。 若い世代の子たちにとって ”人生のお手本となるような 先輩がたくさんいる” そんな温かい職場にすることが目標です』 |
求める人材 |
求めている人材 □□スイーツが好き、人が好きな方□□ □経験者採用: 菓子販売・飲食店勤務経験年数5年程度 ※現場リーダー経験者優遇 (シフト管理、接客・技術指導経験有りなど) □「クリスマス」「年末年始」 「お盆」「イベント時期」などの 繁忙期に安定して勤務可能な方 。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・ 「喫茶店やコーヒーが好き」 「飲食店やカフェバイト経験がある」 など入社理由は様々! 今回募集するお仕事では、 【カフェ】や【飲食店】などでの 【キッチンスタッフ】や 【ホールスタッフ】【調理補助】 などの経験が活かせます! |
<20代30代未経験が活躍中!>フルフレックス制度・直行直帰もOK 10-11連休も可能 <普通自動車免許と一般的なPCスキルがあればOK>
勤務地 |
東京都豊島区東池袋 株式会社 USEN |
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仕事の概要 |
仕事内容: <ソリューション営業の内容> パートナー企業様から紹介いただいたお客様に対し USENの様々な商材やサービスをご紹介し、 店舗経営をサポートしていただきます。 ※本人の適性を踏まえてアライアンス営業への配属の可能性もあり <USENソリューション営業のやりがい> □様々なサービスがあるから!総合的な経営サポート□ USENの営業は、店舗向けBGMサービスだけでなく、 セルフレジやフロントの管理システム、 経営分析ツール等、様々なITソリューションを扱います。 大手ならでは!様々なサービスがあることで、 お客様一つひとつに寄り添え、各経営課題の解決や、 ブランディングのパートナーとして 長期的に伴走できることが、USENならではのやりがいです。 |
求める人材 |
求める人材: □必須条件 ・普通自動車免許 ・一般的なPCスキル+ネットワークスキル ※20代30代の活躍未経験の方中心に活躍中! 業務拡大のため、ポテンシャル重視で 経験などを問わずに積極採用中!□ 異業種からの転職など、 業界未経験者を歓迎しています! □こんな方には更に歓迎!! ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 □安心大手のUSEN & U-NEXT GROUPだからこそ!□ あなたの安定した生活を実現します! 上記に少しでも当てはまる方は活躍間違いなし! まずはご応募お待ちしております。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス! 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^ |
■「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける社会貢献性高い成長企業■『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
360万円〜600万円 |
仕事の概要 |
首都圏の成長企業様の採用活動サポートをお任せ。クライアントパートナーとして、各企業様のビジネスモデ… |
求める人材 |
【いずれか必須】■教育(教師/塾など)・接客業・営業・人事(採用など)【魅力】リクルーティングアドバ… |
堅苦しくない自由な社風!成長企業だからできる経験があります!
勤務地 |
東京都港区芝5-20-20 田町K-1ビル 1F・2F 株式会社GCCP |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます! 「かね子」という串焼きメインの酒場業態からスタートして、 イタリアンやアジアンを融合した業態が話題を呼び 毎年店舗を拡大しています。 「大手チェーンで働いているけれどなかなか昇格ができない」 「飲食は好きだけど、今の職場ではやりがいを感じない」 「自分のやりたいことが出来ていない」 「将来自分のお店を持ちたいが経験値が足りない」など 次の転職先に迷われている経験者の方! 注目を集める飲食企業で働くことで 濃く幅広い経験やの出会いが得られます! あなたの飲食人としての成長期を 当社の自由な風土のなかで過ごしませんか! ◆当社に堅苦しさはありません! 上司・部下・ホール・キッチンなど 垣根のない自由な雰囲気があります。 例えば出社時の服装や髪色も本人の自由! ◆髪色自由 ◆髪型自由 好きな格好で働いて下さい。 今までアルバイト経験しかない方も その延長として働けます。 また、幹部スタッフにフランクな人が多く 縦社会の上下関係によるストレスも感じません。 他にも、過去には ◆若い社員同士で新業態を立ち上げる取り組み ◆休みや働き方を選べる制度 など、スタッフのやりたいことを尊重した取り組みがあり 今も続いているものもあります。 例えばーーーーーーーーーーーーーーーー ・堅苦しいの苦手っていう方 ・前の職場の雰囲気が合わなかった方 ・面白い・楽しい会社で働きたい方 ・飲食業界でやりたいことがあり、それを叶えられる先を探している方 大歓迎です!ーーーーーーーーーーーー <働くメリットは盛り沢山> ・店舗・エリア・ホール・キッチンの垣根なし ・オープン予定多数・チャンスの多い環境 ・フランクな人間関係! ・成長のチャンスが多くまわってくる! ・社内行事も充実 ・週休2日制(月7〜10日休み) ・残業無しの働き方もあり ・年間休日120日の働き方もあり <GCCPってどんな会社> 古き良き日本文化をリメイクして 「なつかしいけど新しい」をコンセプトに レトロな新感覚の酒場を 主力ブランドとして展開しています。 今後も酒場にこだわらず 柔軟に新しいブランドを生み出し 拡大をしていく成長企業です! <主力ブランド・かね子について> もつ焼き、煮込み、ホッピーなど 古き良き日本の酒場文化を継承しつつ、 アップデートさせたのが 「かね子」ブランドです。 酒場□イタリアン 酒場□タイ料理など ことなるジャンルとのコラボも好評です。 ホッピーなどの焼酎の 割りもの文化も進化させて、 多種多様な割りものが並び、 新しいお酒の飲み方を提案しています。 古き良き酒場文化が、 新しいものとして受け入れられ 女子会やデートでの利用なども増えています。 他にも、日本酒BARやラーメン店なども展開。 新しいブランドも開発中です! ここからは さらに詳しく、お仕事を紹介します。 <<仕事内容>> まずは配属店舗でホールや キッチン業務からスタートして、 将来的に店舗の管理・運営まで あなたのペースに合わせてお任せします。 未経験からでも1〜2年で店長になれる 研修体制があります。 経験者の方は、内容によって 店長やエリアマネージャーからの スタートも出来ます。 基本的にはチームでのお仕事です。 お店に多くの裁量が任せられています。 店長を中心に業務を分担しながら お客様がお食事を楽しんでいただける 環境とお料理を提供します。 <<キャリアアップは様々>> 店舗社員から店長、エリアマネージャーへの キャリアアップ王道ですが、 希望に応じて様々なルートがあります。 ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事など… これから、さらに成長していく会社なので 様々なポジションが生まれ 適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎まだ転職を決め切れていない方、 次の転職先を悩んでいる方、 その段階でも面接は大歓迎です! 1つの候補として当社の詳細を聞いてみませんか? まだまだ、 ここには書ききれない魅力も沢山あります。 面接では、あなたの今の状況や、 これから先の希望の働き方、 希望のキャリアに合わせて 当社の魅力を説明させて下さい! |
求める人材 |
求める人材: ジャンル問わず飲食業界での経験があり 経験を活かして新境地でステップアップしたい方! 未経験者も募集しています。 ※経験内容に応じて給与や入社後のポジションは異なります 学歴不問、ブランクOK 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。 正社員初めての方、飲食業初めての方など、 経験問わず人柄重視の採用を行います! フリーター、第2新卒も歓迎! 経験者も歓迎、これまでの経験を活かして 早期のキャリアアップも可能です 大量募集! |
BAGEL&BAGEL/表参道で月9日休+有休の嬉しい職場♪
勤務地 |
東京都港区北青山3-6-12 東京メトロ 表参道駅構内(エチカ表参道)B2 BAGEL&BAGEL エチカ表参道店 |
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給与例 |
給与例 420万円/エリアマネージャー ※経験者・入社1年(月給35万円+諸手当) 340万円/店長 ※経験者・入社1年(月給28万円+諸手当) 280万円/店長候補 ※未経験・入社1年(月給23万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【BAGEL&BAGELで、あなたのアイデアでベーグル旋風を巻き起こしませんか?成長著しいベーカリーチェーンの求人です!】 全国に展開する、しっとり&もちもちベーグルで国内NO.1 ブランド BAGEL&BAGEL。 創業25年以上の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける、成長著しいベーカリーチェーンです。 多くのお客様から嬉しいお声を頂戴していますが、まだまだベーグルのおいしさをご存知でない方もいらっしゃいます。 そこで今回は、お客様に最高のベーグル体験を提供する、店づくりを担う店長・マネージャー候補を募集いたします! 【今回お任せしたいのは】 『BAGEL&BAGEL』の店づくりを担う店長・マネージャー候補のお仕事です♪ 創業25年以上の当社ですが、まだまだベーグルのおいしさをご存知でない方も。 試食の声かけやディスプレイなど、お客様にもっとベーグルを楽しんでいただけるよう店内にはさまざまな仕掛けをご用意♪ こうした接客方法や売り場づくりについては各店舗に大きな裁量を任せていますので、あなたの接客やアイデアでBAGEL&BAGELのファンを増やしてください! 【仕事内容】 店長候補として入社後、最短3ヶ月で店長やエリアマネージャーへの昇格も目指せます! 《店長業務》 〇スタッフのマネジメント(教育・勤怠管理など) 〇売上管理 〇備品管理・発注業務 …アルバイト・パート・後輩社員と連携して店舗を運営。 利益を生む店舗となるように経験を積み、知識を深めます。 《オペレーション業務》 ※店長候補・店長ともに実施 〇接客 〇調理 〇商品の陳列・補充 …マニュアルも完備していますので安心です。 《エリアマネージャー業務》 担当エリア内の複数店舗をまとめるマネジメント業務を行います。 店舗業績向上・人材育成・オペレーション確立・品質維持向上を軸に、 本部と連携しながら現場を取りまとめます。 ★働き方のニュースタンダード、整えています! 産前・産後・育児休暇からの復帰実績が多数! 復帰後は時短勤務で家庭と仕事の両立を図る社員も!! *最近では、2児の母である社員からの 「今の店長のポジションのまま時短勤務として働き続けたい」という 熱い声を受けて、当社では初となる“時短勤務店長”が誕生! 今後も年齢・性別・立場・ライフプランに関わらず誰もが働きやすい環境づくりを目指します。 ▼月9日の公休+有休で連休の取得も可能! 変形労働時間制のため、繁忙期と閑散期の働き方に メリハリをつけることができます。 また、お子様の学校行事の参加するなどの際には半休の取得もOKです。 ★BAGEL&BAGELで働く魅力 ・お客様との距離が近いアットホームな職場! ・試食の声かけやディスプレイなど、あなたのアイデアで売り場を創り上げられる! ・各店舗に大きな裁量があり、あなたの実力を存分に発揮できる! ・成長著しい会社で、キャリアアップのチャンスも豊富! ・ベーグルはもちろん、サンドイッチやドリンクなど、こだわりのメニューが充実! あなたの個性とアイデアで、BAGEL&BAGELのファンを増やしてください♪ |
求める人材 |
求めている人材 〇職種・業界未経験の方、歓迎 〇第二新卒・フリーター歓迎 〇学歴不問 <求める人物像> ・仲間や部下のことを考えて行動できる方 ・接客が好きで、お客様に喜んでもらいたいという気持ちを持っている方 ・新しいことに挑戦するのが好きで、自分のアイデアを形にしたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指す方 ・ベーグルが好きで、もっと多くの人にそのおいしさを伝えたい方 経験は問いません。 あなたの熱意とチャレンジ精神があれば、BAGEL&BAGELで活躍できます。 一緒に成長し、最高のベーグル体験を提供しましょう♪ ★販売・宅急便配達員など先輩の前職もさまざま! |
■「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける社会貢献性高い成長企業■『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
360万円〜600万円 |
仕事の概要 |
上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就… |
求める人材 |
【いずれか必須】■教育(教師/塾など)・接客業・営業・人事(採用など) 【魅力】★キャリアアドバイザー… |
賞与年2回(昨年実績3.0〜4.0ヶ月)/正社員登用制度あり
勤務地 |
東京都千代田区丸の内KITTE丸の内3F G-SHOCK STORE丸の内 |
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給与例 |
給与例 ■■収入例■■ ※平均残業15H含む ・入社2年目:年収約330万円 ・入社5年目:年収約390万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\★ 駅チカの商業施設!CASIOブランドストア勤務! 『G-SHOCK STORE』で大人気「G-SHOCK」「BABY-G」の販売!★// 東京駅・丸の内近くのCASIO直営ショップ『G-SHOCK STORE』で 大人気の<G-SHOCK><BABY-G>の接客・販売をして頂きます。 ≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫ @まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。 (理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など) Aマンツーマンでの2〜3日の研修を実施(時計講習、マナー研修など) B勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています ≪自分が成長できる職場環境です≫ ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 ※昇格制度:当社ではステージ制を採用(ステージT〜W) 評価の上次のステージへステップアップしていきます。 ◆入社時以降も豊富な研修によりスキルアップをサポートします ・入社3ヶ月目(試用期間終了時)、入社2年目 ⇒全国の同期スタッフで集まっての研修を実施します ・昇格研修 ⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します ・定期研修 ⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます ・販売士資格取得支援制度 ⇒受講費用だけでなく参考書購入も会社が全額負担します 5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。 1日の仕事の流れ ■10:30〜 11時のオープンに向け開店準備 ・店内清掃、売り場を整える(展示直し、販促物の片づけ) ・ミーティング実施(売場の目標進捗確認、本日の取りくみを共有 など) ↓ ■11:00〜(店舗OPEN) お客様へのご案内 お客様との会話を楽しみながら一緒に時計を選んだり、ご提案をします。 お昼前〜13時位までがお客様が多い時間帯です。 ↓ ■13:00位〜 売場が少し落ち着いたタイミングでお昼休憩(40分間) (従業員用休憩室があります) ↓ 休憩から戻ったら、再びお客様へのご案内を再開 空いた時間で入荷商品の展示作業を行ったりもします。 16:00位からが特に多くのお客様で賑わいます ↓ 18:00位〜 順に小休憩を取得(20分間) ↓ 休憩後は閉店までお客様ご案内を再開 ※早番の場合は19:30で勤務終了 お買い物や食事を楽しんでから帰宅するスタッフも多いです。 ↓ 21:00(閉店) 閉店作業 ・レジ締め ・乱れや汚れが強い場合はカーペット掃除なども行います ↓ 21:10 業務完了・退店 企業公式採用ホームページ:https://c-market-adv.jp/-/top/index.html |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、資格・経験不問 ★未経験者歓迎(充実の入社時研修制度で安心スタート) ★経験者優遇(前職の経験やスキルにより優遇) ≪経験は問いませんので未経験の方も安心してご応募ください。≫ 現在、全国で20代の男女が活躍していますが、みんな時計販売未経験からの入社です。 アパレルや雑貨などの販売経験者のみではなく、カフェなどの飲食店といった 様々な業種・業界からの転職者が活躍しています! |
<残業代全額支給>月29万2000円稼げる月もあり!
勤務地 |
東京都千代田区一ツ橋3丁目2−1 株式会社東京會舘 丸の内本館 |
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給与例 |
給与例 月収21.8万円※基本給19万円+残業20時間の場合 月収23.2万円※基本給19万円+残業30時間の場合 月収27.5万円※基本給24万円+残業20時間の場合 月収29.2万円※基本給24万円+残業30時間の場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 口。・―――――――――――― 東京會舘が運営するレストランでの 接客・レジスタッフを大募集! ――――――――――――・。口 「そろそろ社員を目指したい…」 「飲食の世界に飛び込んでみたい」 「日本にフレンチを広めた歴史や 由緒のあるお店で働きたい」 etc.志望動機は何でもOKです! イチから成長できる環境で 今の自分を思い切って変えませんか? 口。・―――――――――― 未経験スタートが8割! 未経験でも安心の理由をご紹介 ――――――――――・。口 ・未経験からマナーや接客スキル習得可 ・正社員登用前提!半年〜1年で登用 ※正社員登用後は賞与年3回(2023年度実績) ・格安(200円〜)なのに絶品の社員食堂有 ・通勤は地下道直結だかららくらく! ・週休2日制でオンオフ両立も叶う 経験は一切不問!人柄重視の採用です。 面接ではあなたの魅力を ざっくばらんに聞かせてください! 口。・――――――― お任せするお仕事内容 ―――――――・。口 レジスタッフとして 接客・キャッシャー業務をお任せします。 ・接客、おもてなし ・受付、ご案内業務 ・クローク業務 ・会計業務(レジ) ・片付け、清掃 など 〇・。未経験からの挑戦を歓迎。・〇 お料理の提供やお声がけのタイミング、 レジの操作や精算方法など 1つひとつレクチャーしていくので 先輩のフォローのもと、焦らず 少しずつ覚えていけば大丈夫です! 〇・。東京會舘について。・〇 ・フレンチレストラン Jupiter ・日本料理 八千代 ・日本料理 橋畔亭 いずれかでのお仕事となります。 記念日ディナーや結納などのお祝い 新年会・忘年会や接待など さまざまなシチュエーションで 利用いただいているお店が多いのですが 「ハードルが高いのでは…」と 不安に思うことはまったくありません。 マナーや接客に自信がなくても 飲食、おもてなしの経験がなくても しっかりサポートしていくので 安心してご応募ください! 口・。――――――――――――― 電話応募・ご質問も歓迎! 03-6908-5701までご連絡ください! ちょっとしたことでもお気軽に ご連絡くださいね! ―――――――――――――・。口 |
求める人材 |
求めている人材 \20代30代若手スタッフが活躍中!/ \職種未経験から活躍している方が8割!/ 大切なのは気持ちよく過ごしていただきたい というおもてなしの気持ちだけです。 マナーや接客スキルに自信がなくても 丁寧に育てていくので 安心してご応募ください! ・未経験者OK ・ブランクありOK ・主婦(夫)歓迎 ・フリーター歓迎 【こんな方大歓迎】 ・接客経験者 ・細かな気配りができる方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・対応力のレベルアップをしたい方 ・既卒、第二新卒も歓迎 【こんな経験も活かせます!例えば…】 ・販売、ブライダル、アパレルなどの接客経験 ・ホテル、旅館などのフロント経験 ・ファミレス、カフェなどのバイト経験 ・スーパー、コンビニ、薬局などのレジ経験 ・ホール、フロア、居酒屋キッチン ・イタリアン、日本料理、和食、居酒屋、フレンチ |
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