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【6/1★新築の新施設】長期休暇・昇給・賞与有☆福利厚生充実
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区住道矢田5 住宅型有料老人ホームHIBISU東住吉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【6月1日オープン■新築施設■】 新築の住宅型有料老人ホームで 主任ケアマネージャーとして 業務をお任せします! ケアマネージャーは、 支援が必要な高齢者などに 介護保険サービスや その他サービスを組み合わせてケアプランを作り、 QOLを上げてよりよい暮らしをサポートするお仕事です。 今回募集するの主任ケアマネージャーは、 そのケアマネージャーのまとめ役的存在になる専門職。 ●新人ケアマネージャーの指導・ 育成・相談 ●介護が必要な方のケアプランを作成する際の ケアマネージャーへの支援や相談 ●地域課題の発見や解決 ●地域の発展のために尽力すること が期待されます。 ◆◆◆ 評価基準が明確だからこそ キャリアアップまでの時間が短いのも BISCUSSの特徴です。 半年ごとに査定があるため、1年足らずで マネージャー(管理者のひとつ上の役職)へ 昇進することも可能です。 ◆◆◆ スタッフが自由に働きながらも しっかりと利益を立てられるよう 多角的な経営を進めてきたおかげで ここ数年で数十ヶ所の 介護施設を増やしてまいりました。 高齢化により、需要が高まる介護施設。 今回はこちらHIBISU東住吉のオープンの為、 思いを一緒にしてくれる新たな仲間を募集します。 そして今後も新施設、続々開業中につき 増員募集も兼ねています。 【転勤有(要相談)】大阪府・兵庫県内の施設 サービス付き高齢者向け住宅 ◆HIBISU伊丹 〒664-0896 兵庫県伊丹市船原1丁目2番38号 ◆HIBISU伊丹trust 〒664-0007 兵庫県伊丹市北野6丁目1番2 ◆HIBISU尼崎trust 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町6丁目1番5号 ◆HIBISU伊丹brave 〒664-0842 兵庫県伊丹市森本8丁目120番 住宅型有料老人ホーム ◆HIBISU尼崎 〒660-0824 兵庫県尼崎市東本町3-75 ◆HIBISU城北公園通 〒535-0005 大阪市旭区赤川4丁目30番18号 ◆HIBISU茨木 〒567-0854 大阪府茨木市島2丁目5番10号 ◆HIBISU東住吉 〒546-0022 大阪市東住吉区住道矢田5丁目11-1 ◆HIBISU吹田 〒564-0033 大阪府吹田市東御旅9番19号 |
求める人材 |
求めている人材 ◆主任介護支援専門員の有資格者 ◆ケアマネージャーの実務資格(経験年数不問) 【具体的には】 ▽こんな方にピッタリ◎ ◆介護業界でさらにキャリアアップしたい ◆自分の頑張りを正当に評価してほしい ◆幅広い業務に携わっていきたい ◆チャレンジ精神が旺盛 <資格取得も応援します!> |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」88施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
定着率92%を維持しながら、直近2年間で従業員数は約3.6倍に増加。ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★20代・30代・40代活躍中!
勤務地 |
【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
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年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
ダイバーシティにご興味ある方は是非ご応募ください!
勤務地 |
東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ アクセンチュア株式会社 勝どき |
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給与例 |
給与例 ・360万円:サテライトSV 月給30万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 障がいのあるメンバーの業務指導・育成・マネジメントなど <募集背景> インクルージョン&ダイバーシティが浸透してしている アクセンチュアでは様々な取り組みを行なっています。 アクセンチュアの総務部では 障がいのある社員が庶務・軽作業を担当。 その障がいのある方のチームのスーパーバイザーとして 管理業務や庶務・総務業務等を行います。 <業務の一例> 業務の配分・指導・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 <チームの規模> 1チーム、約10名のスタッフが活躍。 <サポート体制> 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチもサポートします。 <ジョブコーチ> スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジション。 <入社後のキャリア> 長期的なキャリア形成についても随時、議論。 上位ポジション(拠点運営担当など)への昇進も目指せます。 <転職者インタビュー> スーパーバイザー Mari S. Q.入社動機を教えてください。 「入社前は民間企業の営業、教育、福祉の仕事などを経験。 50代になり培ってきた力を 社会に還元、貢献していくことも考え スーパーバイザーに挑戦することを決めました。」 Q.福祉、医療業界での実務経験がないメンバーも活躍できますか? 「人に関心がある方」 「課題に対して自ら考え、行動できる方」 「コミュニケーション力がある方」 を歓迎します。 資格も必須ではありません。 何か困ったことがあればメンバーにすぐ聞けますし、学ぶ機会も多いので安心してください。 スーパーバイザー Jun M. Q.入社後の環境を教えてください。 「社内のツールを使用し自己学習したり、 各現場の課題に対する解決方法を考えるワークや 事例の研究に参加したり、 自分が望めば得られる知識がたくさんあります。」 Q.やりがいを教えてください。 戦略を描き、仕組み・ルールをつくることができます。 仕事の構造化を進め、「誰もが働きやすい仕組み・ルールなどをつくる」のもミッションの一つです。 障がいの内容も、聴覚障がい、視覚障がい、発達障がいなど様々。 どうコミュニケーションをとっていけば、それぞれが最高のパフォーマンスを発揮できるかを考え続けます。 |
求める人材 |
求めている人材 総務・スーパーバイザー未経験歓迎/年齢不問/社会人経験3年以上/高卒以上/20代30代40代活躍 \障がい者雇用や人材育成に関心をお持ちの方をお待ちしています/ ・社会人経験(目安として3年以上) ・PCスキル(Excelで初級レベルの関数(SUMなど)が使いこなせるレベルでOK) ・学歴:高卒以上 <活かせる経験、資格(必須ではありません)> ・障がいをお持ちの方との業務経験 ・福祉、教育、研修関係の業務経験 ・組織や人のマネジメント経験(スーパーバイザー・リーダー・店長など) ・関連資格(社会福祉士・社会福祉主事・精神保健福祉士・障がい者職業相談員など) ・就労支援施設での実務経験 <入社者実績> 障がい者SV職(障がい者マネジメント)、児童発達支援管理責任者、サービス提供責任者、介護福祉士、就労支援、 教員、ITエンジニア、PMO、ダイバーシティ担当、総務、人事 等 |
事業拡大に伴い管理職候補を増員募集!
未経験・異業種出身の20〜40代活躍中!
愛知福祉会は名古屋市内に障がい者支援施設を多数展開する特定非営利活動法人ライフパートナーのグループ会社。グループ全体では、グループホーム8事業所11施設就労支援B…...続きを読む
勤務地 |
一宮市に事業所を展開しています。◆グループホーム さくら/一宮市丹陽町… |
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年収例 |
716万円/幹部職・入社7年目(月給59万6750円) 602万円/管理職・入社5年目(月給50万1750円) 531万円/管理職・入社7年目(月給27万9500円+役職手当10万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
障がい者施設での管理職候補(世話人・生活支援員兼任) |
求める人材 |
◆様々な事に挑戦したい方◆対人コミュニケーションがしっかりできる方◆自分の行動に責任を持てる方 |
待遇◎未経験者歓迎!ホワイト企業プラチナ認定 ☆彡阪神西宮
勤務地 |
兵庫県西宮市馬場町6-20 東急ドエルアルス西宮エスタシア2階 コペルプラス阪神西宮駅前教室 |
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給与例 |
給与例 【 キャリアアップ例! 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〜児童発達支援責任者〜 教育、福祉、医療、介護いずれかで 合計5年以上の実務経験をお持ちの方、 もしくは、保育士時代の勤続年数と 当社での経験を合算して5年以上ある方は、 研修を受ければ早期で 『児童発達支援管理責任者』 へのスキルアップが可能です! 給与をはじめ、 待遇が大幅にアップすることが可能! 資格取得後は月給37万円以上の待遇! 児童発達支援管理責任者(研修未受講未資格者) 月給280,000円~ 児童発達支援管理責任者(研修受講済み資格証提出済み) 月給300,000円~ 児童発達支援管理教室責任者(営業中の教室の責任者) 月給370,000円~ |
仕事の概要 |
仕事内容 ★”*□発達のゆるやかなお子さん向け□*”★ 業界大手の発達支援教室、 コペルプラス教室のお仕事になります。 いっしょにお子さんの成長を見守っていきませんか。 子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、 自ら能力を伸ばせるようにサポートします。 「できた!」を応援(^^) 保護者の方と一緒に、成長を見守ります :::::::::::::::::::: アピールポイント ◇業界最大手で研修体制しっかりサポート! ◇地域に根ざした医療法人グループの一員として働く安心感 ◇専門スキルを身につけ、キャリアアップが目指せる ◇完全週休2日で賞与あり! :::::::::::::::::::: まずは2,000種類以上の オリジナル教材を用いて、 子どもたちの個性に合わせた レッスンからスタート! *子ども1人に対して、 1回のレッスンは60分。 *1日あたり3〜5コマほどを担当 【 具体的には 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別レッスン ・保護者へのレッスン内容 フィードバック ・月末の集団レッスン内容 企画、準備 など 【給与】前職のお給料を保証します! 【残業】残業ほぼなし!月平均5h以下 【休日】年間休日120日! 【週休】完全週休二日制(日月祝休み) 【将来性】21年7月以降続々と新施設開設 【キャリア】資格/経験で月給37万円〜 【研修】業界最大手!他業種からもok 【応募資格】 ・各種教員免許をお持ちの方 ・保育士/社会福祉士/理学療法士/ 作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/ 臨床心理士をお持ちのかた 【 現スタッフさんの声 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *前向きなスタッフが多い *みんな優しい。ありがとうが飛び交う。 *困った事があれば相談できる環境 *職員個々が夢を持ち、 常に自己の改善に努めている *スタッフ同士も患者さんに対しても 思いやりを持って接している :::::::::::::::::::: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 系列教室でも同時募集中! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・コペルプラス西宮北口駅前教室 ・コペルプラス武庫之荘駅前教室 ・コペルプラス苦楽園教室 ・コペルプラス今津教室 :::::::::::::::::::: より詳しいレッスン内容等については、 『コペルプラス』のホームページをご覧ください。 https://copelplus.copel.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【 歓迎条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験、転職回数、ブランク不問 下記施設での経験がある方歓迎! ・障害者支援施設 ・児童発達支援センター ・児童発達支援事業類型 ・医療型児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 以下の資格・免許によって手当支給! ・保育士 ・社会福祉士 ・教員免許各種 ・幼稚園教諭免許 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 【業界未経験でもイチから学る!】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はコペル本部が実施する オンラインを活用した 約1ヶ月間の研修をご用意しております。 講義や模擬レッスン、 担当講師による専門教育などを通して、 子どもへの接し方や教え方、 教材について学べます。 【 キャリアアップ例! 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〜児童発達支援責任者〜 教育、福祉、医療、介護いずれかで 合計5年以上の実務経験をお持ちの方、 もしくは、保育士時代の勤続年数と 当社での経験を合算して5年以上ある方は、 研修を受ければ早期で 『児童発達支援管理責任者』 へのスキルアップが可能です! 給与をはじめ、 待遇が大幅にアップすることが可能! 資格取得後は月給37万円以上の待遇! |
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