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【最高月給65万円の高月給!】あなたの頑張りはしっかりお給料に反映!今までのキャリアや経験を活かせる職場です!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張本郷 株式会社コネクト/SGH40=01 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの在宅の障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています! 障がいを持っている方への支援のプロフェッショナルとして経験を積むことが可能です♪ 【ドットラインについて】 現在千葉県を中心に主に4つの事業を展開している急成長中の会社です。 (高齢者支援、障害者(児)支援、子育て支援、経営支援) ″もっとたくさんの「困った」を「ありがとう」に変えていきたい″ ″業界や業種にこだわることなく、困った人を助ける企業でありたい″ このような想いから更に支援の場を広げていくため、 この度一緒に働いてくれる方を新たに募集いたします。 ◆対大人数ではなく、1対1の利用者様に寄り添った介護の為、自分の理想の介護ができる所が魅力です!!! 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々に様々なサービスを取り入れております! 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、 より、お一人おひとりに寄り添った介護が実現できます! ◆役割や役職を様々ご用意している為、自身の頑張り次第でキャリアアップが可能です!!! 社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年4回行っています。 給与アップ、キャリアアップにこだわっている理由は、是非多くの方にうちで働いてほしいと思っているからです! これまで頑張っても昇格できなかった.... 次の役職が空くのを何年も待っている.... そんなあなたには必見です!!! 当社が成長し続ける自信があるからこそできることです♪ ◆多様な働き方に対応! 当社では色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えており、時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。 また、当社のグループ企業も含めて複数の事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職も可能です。 ◆地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)ができて働きやすい! グループ内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療(在宅医療)を地域に根差して行ってる為、多職種連携をスムーズに行う事が可能です。 自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを提供できる事が可能となります! ◆「楽しく!」がモットーで、3密回避の訪問介護! 楽しく仕事をする!ということをモットーとしています。 スタッフ自身が仕事を楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、より質の良いサービスを提供でき、スタッフの成長にも繋がると考えています。 これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・施設、訪問介護等で介護経験のある方 ・訪問介護管理者経験者、その他の介護管理職経験がある方歓迎! |
土日祝休み&年間休日120日!ライフワークバランスも充実
勤務地 |
神奈川県横須賀市長坂2-9-36 赤羽ビル2F 訪問介護のぞみ |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者や家族との連絡・相談・調整業務、ケアプラン作成業務、行政・各事業所との連携・申請代行業務等お仕事。ケアマネの経験が浅い方もお気軽にご応募ください! 先輩ケアマネスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員、ブランクOK、 要普通免許(AT限定可) 定着率が良く、長く安定して働ける職場環境です。 研修もしっかり行いますので久しぶりのお仕事という方ご安心下さい。 ワークライフバランスを充実させたい方大歓迎! 退職者に伴い、今回25名くらいを引き継ぐ形となりますので直ぐにインセンティブに反映されます! 土日祝休みで収入も充実 |
日本交通グループ関西<売上高業界No.1>入社1年間は保障給最大456万円!ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位!「ハイ・サービス日本300選」選出企業!企業ページ
やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。
デリバリーサポート市場を本格的に開拓
「本当に素晴らしいサービスだね」「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。今とこれからの日本を支えながら、…
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勤務地 |
難波、高槻、神戸、梅田、城東から選択。車・バイク通勤OK【転居を伴う転勤… |
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年収例 |
950万円/入社6年目/元介護職(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(1年間月給38万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
社会から求められる存在として活躍!転職支援金20万円・入社後数カ月で高収入を実現!生活支援ドライバー |
求める人材 |
学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中 |
介護業界未経験で資格もない私でも、早いスピードで施設長になれた。 それはきっと、「木下の介護」だったから。
勤務地 |
埼玉県川越市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1〜1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
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残業ほぼなし!日勤のみ!週休2日制!経験者歓迎!ブランクOK
勤務地 |
岐阜県岐阜市中1丁目89-1 サービス付き高齢者向け住宅 いちる 中(合同会社一縷) |
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仕事の概要 |
仕事内容 <理想の介護スタイルを共に築きませんか> 施設を潤滑に運営するための業務する施設長のサポート業務をお願いします。 スタッフのシフト作成、現場の収支計算や予算づくりのサポート、入居者さまのご家族に対しての応対や施設運営に関わる様々なサポート業務をお願いしたいと考えています。 業界未経験の方でも業務に必要なことは施設長が丁寧に指導するので安心してください。 施設が入居者様にとっても、スタッフにとっても居心地の良い場所になるように目配り・気配りをお願いします。 働きやすい環境づくりも一緒に行っていきましょう。もちろんあなたの頑張りはしっかりと評価して、昇給や賞与に反映します。 |
求める人材 |
求めている人材 要初任者研修以上 *経験者歓迎! *ブランクOK! *介護に深く関心のある方、介護業界でキャリアアップしたい方歓迎します。 *デイサービス・グループホーム・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなど介護施設でのマネジメント経験がある方歓迎します! *施設の管理や運営に興味がある方、ご利用者様・一緒に働くスタッフの気持ちに寄り添うことができる方大歓迎です。 |
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正社員/遠賀館遠賀郡遠賀町/給与アップで大募集!
勤務地 |
福岡県遠賀郡遠賀町浅木2-12-8 有料老人ホームたいよう遠賀館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【POINT】 \年間休日127日でプライベートに充実を/ 介護業界の平均より17日多いため、 休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか? \完全日勤のみで定時後15分以内には退勤!/ 平均残業時間は約10分 夜間で働くことの悩みは無くなり 夜はお家でゆっくり過ごせます!自分時間を満喫! *たくさん転職したけどそろそろ安定したところで働きたい *でも安定した収入が欲しい *なんなら休みも多いほうがいい 仕事も自分時間も大切にしたい方にピッタリです! - 【仕事内容】 有料老人ホームの介護スタッフとしての業務をお願いします。 1. 介護ケア 食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア →シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない! 2. レクリエーション・歩行訓練 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など 【1日の流れ】 <朝のお仕事> 08:30 起床介助 08:45 朝食 09:00 朝礼 10:30 体操・入浴 10:30 健康チェック 10:45 トイレ誘導 <昼のお仕事> 11:00 余暇活動(脳トレや機能訓練) 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク <夕方のお仕事> 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤 - 【介護専門職としての採用です】 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 「介護の仕事が好きだから、それに集中し続けたい」という方は、ぜひ介護のスペシャリストとしてスキルを磨いていってください! ========================== 仕事を通じて自己成長できる職場です ========================== 「頑張りがしっかりと反映される職場で働きたい…」 という想いをお持ちの方必見です! 頑張ってくれるスタッフに還元するために、昇進・昇給・賞与を行っております。 「今の職場でなかなか給与が上がらない」 「年功序列だからキャリアアップできない」 そのようなお悩みをお持ちの方も、ぜひ一度ご相談ください。 ================== 理想の介護を目指して ================== 「もっと働きやすい職場がいいな」 「話しづらい人がいるからなんとなく居づらい」 「利用者さんと笑顔で毎日過ごしたい」 働きやすさを会社全体で追及しています。 利用者様だけでなくスタッフにとっても「理想の介護」を作っていく醍醐味をぜひ味わってください。 ========================== すべての人にやさしくするために ========================== 介護にかかわる人すべての人がみんな笑顔になれるそんな 理想を実現するために「三方良し」の考え方があります。 ■職員さん 介護現場の最先端で働く職員さんの働きやすさの追求 ■利用者さん 毎日楽しく元気よく生活できるための追求 ■会社 働く場、住む場の過ごしやすさ追求 この三方がみんなWINWINとなるための施策を日々追及しています。 ============ 当施設について ============ 有料老人ホームたいようは3年間で13施設、2026年までに23施設展開が決まっている安定した施設です。 \職員の声 ( K.Rさん )/ グループホームからの転職 【こんなに考えてくれるんだ!】 入社して新人研修があるのですが、こんなに時間をかけて指導してくれるんだ!と感じました。 そのあとも月に1回必ず面談があったり、職員同士声を掛け合うので働きやすい職場だと感じました。 【子供と寝る時間を大切に】 日勤と夜勤の混合シフトではないので夜は必ず子供と一緒に寝れます。 まだ小さいので毎日寝顔見るのが楽しみです。 - |
求める人材 |
求めている人材 *人間関係が良い職場で働きたい方 *主夫・主婦活躍中!!(20〜50代多数) *家庭や子育てと両立したい方 <必須条件> 初任者研修を修了されている方 学歴・ブランク不問 <こんな方が活躍してます!> ・40代で未経験から入社した方 ・育児と仕事を頑張るママさん介護士 <優遇条件> ・介護福祉士 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・正看護師 ・准看護師 ※無資格者・未経験者OK ※ご家庭の事情でパートさんでの勤務も可 <この求人に応募している人の特徴> *仕事を通じて自己成長できる職場を求めている人 *楽しく仕事したい人 *休みとプライベートをしっかり分けたい人 |
タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします。 ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。 【応募要件】 <必須> ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 (事務長や管理本部長などを想定) ・学歴不問 <歓迎> ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 ■タムスさくら病院川口(2006年開院390床) ■タムスさくら病院江戸川(2013年開院378床) ■タムス浦安病院(2019年4月開院199床) ■タムス市川リハビリテーション病院(2019年4月開院100床) ■最成病院(2022年4月譲受199床) ■タムス瑞江病院(2023年2月開院60床) 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【働きやすい部署】社員一人ひとりが大きな裁量を持ち自主的に仕事に取り組んでいます。 ・上司部下の垣根なく意見・アイデアを発信しやすくやりたいことに色々チャレンジできてヤリガイも大きく風通しの良い職場。 ・管理職として自分の担当する病院を様々なやり方でトライできて、創造的なアイデアを仕事に反映できるのでヤリガイも大きい。 ・裁量を持って新たなことにもチャレンジできる環境で更なるキャリアステップを築ける。 |
求める人材 |
資格 病院での管理職経験必須 ・事務長や管理本部長経験を想定 ・病院の新規開院やM&Aの経験がある方は歓迎 前職が病院事務長の方も活躍中! "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容:追記】 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
残業1日20分以下/賞与年2回・昇給年2回/年間休日127日
勤務地 |
福岡県北九州市若松区青葉台西6-2-19 有料老人ホームたいよう若松館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年7月オープン! ◯アピールポイント◯ \年間休日127日でプライベートに充実を/ 介護業界の平均より17日多いため、 休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり... たまにお家でゆっくりくつろぎませんか? \完全日勤のみで定時後15分以内には退勤/ 平均残業時間は約10分 夜間で働くことの悩みは無くなり 夜は家族とゆっくり過ごせます!自分時間を満喫! ・たくさん転職したけどそろそろ安定したところで働きたい ・でも安定した収入が欲しい ・なんなら休みも多いほうがいい 仕事も自分時間も大切にしたい方にピッタリです! 【仕事内容】 有料老人ホームの介護スタッフとしての業務をお願いします。 1. 介護ケア 食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア => シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない! 2. レクリエーション・歩行訓練 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など 【1日の流れ】 ■朝のお仕事 08:30 起床介助 08:45 朝食 09:00 朝礼 10:30 体操・入浴 10:30 健康チェック 10:45 トイレ誘導 ■昼のお仕事 11:00 余暇活動(脳トレや機能訓練) 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク ■夕方のお仕事 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤 【介護専門職としての採用です】 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、 ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 「介護の仕事が好きだから、それに集中し続けたい」という方は、 ぜひ介護のスペシャリストとしてスキルを磨いていってください! =============================== 仕事を通じて自己成長できる職場です =============================== 「頑張りがしっかりと反映される職場で働きたい…」 という想いをお持ちの方必見です! 頑張ってくれるスタッフに還元するために、昇進・昇給・賞与を行っております。 「今の職場でなかなか給与が上がらない」 「年功序列だからキャリアアップできない」 そのようなお悩みをお持ちの方も、ぜひ一度ご相談ください。 ================== 理想の介護を目指して ================== 「もっと働きやすい職場がいいな」 「話しづらい人がいるからなんとなく居づらい」 「利用者さんと笑顔で毎日過ごしたい」 働きやすさを会社全体で追及しています。 利用者様だけでなくスタッフにとっても「理想の介護」を作っていく醍醐味をぜひ味わってください。 ========================== すべての人にやさしくするために ========================== 介護にかかわる人すべての人がみんな笑顔になれるそんな 理想を実現するために「三方良し」の考え方があります。 ■職員さん 介護現場の最先端で働く職員さんの働きやすさの追求 ■利用者さん 毎日楽しく元気よく生活できるための追求 ■会社 働く場、住む場の過ごしやすさ追求 この三方がみんなWINWINとなるための施策を日々追及しています。 ============ 当施設について ============ 有料老人ホームたいようは3年間で13施設、2026年までに23施設展開が決まっている 安定した施設です。 ◆職員の声 ( K.Rさん ) グループホームからの転職 【こんなに考えてくれるんだ!】 入社して新人研修があるのですが、 こんなに時間をかけて指導してくれるんだ!と感じました。 そのあとも月に1回必ず面談があったり、職員同士声を掛け合うので 働きやすい職場だと感じました。 【子供と寝る時間を大切に】 日勤と夜勤の混合シフトではないので 夜は必ず子供と一緒に寝れます。 まだ小さいので毎日寝顔見るのが楽しみです |
求める人材 |
求めている人材 ・人間関係が良い職場で働きたい方 ・主夫・主婦活躍中!!(20〜50代多数) ・家庭や子育てと両立したい方 <必須条件> 初任者研修を修了されている方 学歴・ブランク不問 |
実務経験不問*残業ほぼなし(月5時間以内)/年間休日113日
勤務地 |
神奈川県小田原市 看護小規模多機能型居宅介護 たんぽぽ |
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仕事の概要 |
仕事内容 資格を活かして安定グループで活躍! <ブランク歓迎>実務経験は不問*。 *残業月5時間以内・週休2日制! *賞与年2回・充実の福利厚生! *60歳以上のシニアも大歓迎! 【安定した経営基盤が魅力!】 神奈川県に本社を置く当グループでは「寄り添う介護」をモットーに、神奈川地区・愛知地区・栃木地区・高崎地区と各地に施設を展開しています。医療・福祉のトータルケアを提供しており、運営している施設も眼科クリニック・介護老人保健施設・小規多機能型居宅介護施設・グループホームと様々。着実に新規施設もオープンしており、安定した経営を続けています。 ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0463-60-2325まで お問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 ケアプランの作成・実施・管理、介護給付費の管理、要介護認定の申請などのケアマネージャー業務をお願いします。 ―― 手厚いサポート体制が魅力! 資格があれば実務経験は不問です。「しばらく介護の仕事から離れていた」「育児で仕事にブランクがある」という方も大歓迎!スタッフ同士コミュニケーションも活発でサポート体制は万全!分からないことがあれば気兼ねなく周りを頼ってくださいね。 <負担をかけない環境づくり> スタッフに負担がかからないように、長時間労働をさせない環境づくりを行っています。月の残業時間は5時間以内!定時に帰れるので、仕事とプライベートのオンオフをしっかりと切り替えられますよ! <頑張りは評価・給与に直結> 日々の頑張りは昇給と賞与にしっかりと反映!手当制度も充実しており、安定した収入を得られます! |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) 【歓迎資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *20代・30代・40代・50代活躍中 *中高年〜ミドル世代も多数活躍中 *60歳以上のシニアも歓迎(再雇用制度) *ハローワークでお探しの方も歓迎 アルバイト・パートや派遣契約社員だった方の正社員デビューも応援! ―― こんな方にピッタリ! ・資格を活かして活躍したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・人の役に立つことが好きな方 ―― スタッフの前職は様々です! 介護スタッフやケアマネージャー、介護支援専門員、ホームヘルパー、福祉指導員だったスタッフなどが多数在籍。社会福祉法人や病院、老人ホームなど様々な環境で介助・介護経験を積んだ人が活躍しています。介護職員基礎研修、介護職員実務者研修などの資格をお持ちの方も大歓迎!「デイサービスでリハビリやお世話などサポートをしていた」「学生時代にボランティアをしていたので社会奉仕の仕事がしたい」といった方もぜひご応募ください。未経験の方も大歓迎です。 年齢の条件と理由:あり(※64歳以下の方(65歳定年制のため)) |
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