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モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/32歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ソフト開発・設計】様々な車載システムの制御ソフト開発 *上流から携われます! 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーから開発・設計業務を一括で受託し、量産へと落とし込むまでを担っています。 電動化や自動化など「100年に一度の大変革期」と言われる自動車業界において、当社は要求分析・設計・ソフト実装・機能テストといった一連の開発工程を一式で請負い、モビリティの進化を支えています。 ・先進運転支援システム(クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識 など) ・走行安全システム(エアバッグ、事故情報記録装置 など) ・パワートレインシステム(エンジン、モーター など) ・基盤ソフトウェア など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、C言語の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【風通しが良く何でも聞ける職場環境】 ある先輩社員は「後輩の発言を引き出すこと」を重視していると言います。年齢や入社年次を気にせず何でも話せる雰囲気をつくることで、技術や課題の共有を推進し、チーム全体のレベル向上を図るためです。そういった狙いもあってか、趣味の話で盛り上がるなど職場はいつも和やかな雰囲気に包まれているため、当社は92.3%という高い定着率を保持しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりです! 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(資料作成) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:30 実装 16:00 チームメンバーの作成資料の確認(ダブルチェック) 17:30 実装確認 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専、大学、大学院の理工系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒者歓迎 (正社員雇用) 応募資格は情報工学分野の基礎知識のみ ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が顧客から高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは上司、先輩の設計したものに対する検査を行いながら、 製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいきます。 基礎を学んだ後には、「実装⇒詳細設計⇒構想設計」などへとどんどんステップアップできる環境が整っています。 初めて行う業務は必ず上司、先輩からのフォローがあるので安心してくださいね。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.9歳 |
日立Astemo株式会社◆日立オートモティブシステムズとホンダ系サプライヤーのケーヒン、ショーワ、日信工業の経営統合により誕生◆年間休121日◆賞与5.6カ月企業ページ
「総合職」として、電気・電子、制御、ソフトウェア領域のエンジニアを幅広く募集します。グローバルカンパニーで、自動車・二輪車の電動化・自動化に携わりませんか。【宮城、茨城、栃木、群馬、長野、神奈川、静岡で募集】
勤務地 |
宮城、茨城、栃木、群馬、長野、神奈川、静岡の事業所※配属先により異なる… |
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年収例 |
780万円/エンジニア 主任クラス(月給36万円+賞与2回+各種手当) 580万円/エンジニア 担当リーダークラス(月給30万円+賞与2回+各種手当) 480万円/エンジニア 担当クラス(月給25万円+賞与2回+各種手当) |
仕事の概要 |
自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)向け開発/制御・電気・機械設計、生産技術、品質保証 |
求める人材 |
高卒以上◎制御設計、電気設計、ソフトウェア開発、機械設計、品質保証、生産技術いずれかの経験※製品不問 |
未経験から挑戦したい方大歓迎◎一生モノの技術が身に付きます!
勤務地 |
東京都稲城市百村86−2 福島測量 |
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給与例 |
給与例 350万円/未経験入社1年目 420万円/未経験入社2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験者歓迎◎登記・測量を扱う士業事務所で測量業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ★土地境界確定測量 └登記・土地の売買・境界紛争防止のため図面などをもとに境界線の確認を行い、 土地の境界線、面積の確定を行います。 ★各種測量業務(現況測量・真北測量・高低差測量) └土地の造成や建築などに伴う対象土地の寸法・面積・方角などを測ります。 ★不動産表示登記代理業務 └土地の売買や相続に関わる手続きを行います。 未経験からのご入社は不安も多いかと思いますが、OJTや研修等を経て、ゆっくり仕事に慣れてください! 会社全体であなたをしっかりサポートしますので、分からないことは遠慮なく何でも聞いてください◎ 資格取得支援制度も整備してあるので、未経験からでもしっかりスキルアップ可能です! \当社のご紹介/ 東京・多摩地域で40年以上、各種調査・土地家屋調査士業務を行ってきた当社。お客様との信頼関係もあり都内全域から調査依頼をいただいています。 フレックスタイム制度を導入しており、男女問わずどんな方でも働きやすさを実感できるような環境を整えております。 プライベートの時間も大事にできるので、オンオフをしっかり切り替えながら業務に取り組めます! |
求める人材 |
求めている人材 ▼必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) └定年制のため64歳以下まで応募可 学歴・経験不問、未経験者歓迎の人柄重視採用です! |
古川計装株式会社 *面接交通費支給*社宅有*U・Iターン歓迎*【照明・空調・給排水など建物に不可欠な設備の計装を手掛け55年。今もなお成長を続けています!】企業ページ
【29歳以下対象の長期育成型採用】「計装」も「エンジニア」も、どんな仕事か分からない。そんなあなたを、基礎からじっくり育てます!座学&OJTの徹底サポートで、ものづくりのプロへ!●定着率100%●創業55年●完週休2日(土日)●フレックス制
勤務地 |
本社/東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビル3階●中目黒駅 歩9分現場/関… |
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年収例 |
750万円/経験10年目/(月給50万円+賞与) 600万円/経験5年目/(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
20代活躍★建築物に必ず導入される、計装(自動制御システム)の施工管理・システムエンジニア◎手当充実 |
求める人材 |
【29歳以下の方/長期育成のため】★第二新卒歓迎・学歴不問●フレックス制導入●面接交通費支給※規定有 |
【未経験から目指せる設計士】東京営業所立ち上げメンバーの募集
勤務地 |
東京都千代田区岩本町3-9-4 SHIMADA秋葉原ビル 6F 株式会社オフィスエムエム 東京営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は仮設構造物・法面工を得意分野とする設計会社として、建設コンサル会社や大手ゼネコンなどから厚い信頼を頂いており、公共工事をはじめとする依頼が安定的に年間約300件以上寄せられています。東京に進出し、さらなる成長を目指しております。 東京営業所の立ち上げ期に際し、今回は新しい人材をお迎えし一緒に切磋琢磨するメンバーを募集します。 この求人のポイント  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★未経験歓迎・充実のサポート体制 ★年間休日125日以上 ★フレックスタイム制の為、無理なくプライベートとの両立が可能 ★公共工事や大手との取引で安定成長中 ★多数の福利厚生で社員の定着率が高い ★一生ものの職を手につけれる お任せする仕事は…?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京営業所において、土木工事現場の仮橋工や土留工の設計や施工計画を行います。 例えば、、、 ◆現場作業員の動線や建設重機の土台となる仮設構台の設計 ◆橋の建て替え工事中、人や車を通すための仮設橋設計 ◆地面の掘削時、周囲の土が崩れないように支える土留工 主に設計計算ソフト、CAD、EcelやWord等を使用して設計していきます。 建物を建てる際に必要不可欠な道路構造物及び道路付属設備等の施工に用いらる仮設構造物の設計や施工計画を行います。 建築物の設計と同様に安全性や機能性などの条件をもとに設計を行い、人々の生活の利便性や安全性を守る仕事です。 都市のインフラを支える仕事として大きなやりがいを感じられると思います。 未経験でも安心!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 安心のフォロー体制 】 一見難しそうに聞こえますが、弊社では先輩社員がCADの使い方から指導を行うのでCADが使えなくても問題ありません◎ 成長意欲のある方には、業務やスキルアップに必要な講習や資格取得も支援! |
求める人材 |
求めている人材 入社後にCADの使い方等から研修を行いますので、専門知識や経験は一切必要ありません。 今活躍している先輩も、未経験でからのスタートですのでご安心ください! 一人前になるまで約10年を要する為、当社としても先を見据えて教育する構えです。 【必須条件】 高卒以上 ※数学1程度を理解できる方 《こんな方をお待ちしております》 ・モクモク作業が好き ・安定企業で働きたい ・新しい環境でキャリアアップをしたい ・プライベートもしっかり充実させたい ・大きなプロジェクトに関わって働きたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
日立Astemo株式会社◆日立オートモティブシステムズとホンダ系サプライヤーのケーヒン、ショーワ、日信工業の経営統合により誕生◆年間休121日◆賞与5.6カ月企業ページ
技術系総合職として、当社の将来を担うエンジニアを募集。機械工学等の知見をお持ちの方や工業高校・理工学部等で機械や電気について学んだ方であれば、実務未経験でも歓迎します。
勤務地 |
宮城、茨城、栃木、群馬、神奈川の当社事業所(配属先により異なる)◎希望… |
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年収例 |
780万円/エンジニア 主任クラス(月給36万円+賞与2回+各種手当) 580万円/エンジニア 担当リーダークラス(月給30万円+賞与2回+各種手当) 480万円/エンジニア 担当クラス(月給25万円+賞与2回+各種手当) |
仕事の概要 |
自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)向け開発/制御・電気・機械設計、生産技術、品質保証 |
求める人材 |
業界・実務未経験歓迎/高卒以上◎第二新卒歓迎◎人柄重視の採用です◎自動車・二輪車の経験は問いません |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 そんな環境だからこそ技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
スターワークスグループ【合同募集】◆web面接可/上流工程◎/稼働率98%/希望配属率94%/定着率93%/◆東日本・関東・東海・西日本各社で募集企業ページ
創業以来、14年連続黒字経営!次世代航空機・スマートモビリティ・モーター開発、ロボティクスなど先端技術に携わることが可能。メーカーと同等水準の待遇を実現する環境です。
勤務地 |
希望勤務地で働ける/関東・東海・関西・中国・九州・東北・北海道・四国エ… |
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年収例 |
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
仕事の概要 |
★長期/安定のキャリア支援、EV、ロボティクス、AI、半導体、産業機械、IoT等の設計開発エンジニア |
求める人材 |
設計・開発・解析の経験者歓迎! |
駅、大型施設、工場等、有名建築にも携わる!35歳以下面接確約
勤務地 |
神奈川県厚木市田村町8-8 株式会社エイ・エス・シー |
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給与例 |
給与例 590万円/35歳・主任・入社10年(月給35万円+手当+賞与) 450万円/28歳・入社4年(月給28万円+手当+賞与) 400万円/25歳・入社2年(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 駅・大学・工場などの新築・改修工事における設備の詳細図面作成/CADの使用方法からしっかり教えます! 【仕事について】 当社が行っているのは建物に必要な ・衛生設備 (水を衛生的に使えるようにする設備/給排水や蛇口、トイレなど) ・空調設備 (空気清浄・温度・湿度・気圧などを適切な状態に調節する設備) ・換気設備 (空間の空気を入れ替えるための設備) など様々な設備の図面作成です。 人の目に触れることは少ないですが、 人々が快適に過ごすためになくてはならない設備の図面です。 【地図に残る施設を担当】 新宿駅、渋谷駅をはじめ、高知大学、 大手メーカーの工場など 誰もが知る施設を手がけてきました。 何年経っても「あそこは自分が手がけた」と 誇りに思える仕事にチャレンジしませんか? 【具体的には】 <まずはCADの使い方から学んでいきましょう> 図面作成には建築設備専用の3D CAD『Rebro』を使用します。 難しく考えず「お絵かきソフト」を使うようなイメージで 楽しみながら学びましょう。 *当社が行っているのは大規模な工事案件がほとんどなので、 2〜3人のチームで仕事に取り組んでいます。 最初は簡単な部分から、徐々にスキルアップできます。 社内での図面作成から始めて 慣れてきたら、徐々に外部との折衝も行えるように。 「言われたまま」ではなく お客様の要望を入れ、提案することで より現場に寄り添った仕事ができ、 それがまた次につながっていきます。 【当社の強み】 多くのお客様が当社を信頼して仕事を依頼してくださるのは 「現場に寄り添った図面」が作れることが 大きな理由の一つになっています。 パソコンの中で頭の中だけで作る図面ではなく 当社代表の10年以上にわたる施工現場経験を活かした 「本当に使いやすい図面」となっているからです。 また、建築業界ではまだまだ2Dも多いですが 3Dで立体的に表現できるCADを使用して より現場に即した図面+3Dモデルを 作れると喜ばれているのが当社です。 業界ではまだまだこれからの技術。 だから経験はいりません。 今後、主流になっていく技術を 「イチからしっかりと覚えていきたい」 という意欲だけで大丈夫。 代表はCADソフトの講師を務めるくらいなので 教えることについてもプロ。 約1年かけ、座学〜実践で さまざまな研修を行い 未経験からプロフェッショナルへ育て上げます。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験OK・学歴・経験不問>今後必要とされる技術をイチから身につけたいという意欲、学ぶ姿勢がある方 【全員が未経験入社!】 現在、20代後半〜40歳を中心に男女6名がCADオペレーターとして活躍中! 全員が未経験入社で、 飲食業界から来た方やPC音痴(笑)だった人も 今ではしっかりと成長し、大きな戦力になってくれています。 【歓迎条件】 ・マネジメント・リーダー経験のある方 ・創意工夫しながら物事を進められる方 ・建築関連の経験 ・Excelを使用した業務経験 【こんな人が活躍できます】 代表が施工管理経験を活かしているように、 現場経験がある方なら理解しやすいと思います。 それ以外にも 「建築や設備などに興味がある」 「PCを使う仕事が好き」 「Excelくらいなら何とか使える」 という方なら楽しんで学んでいけると思います。 |
SOLIZE株式会社◎フレックスタイム・リモートワーク制度有◎完全週休2日◎年休121日以上◎研修制度充実企業ページ
【コンサル・PM未経験からの転職者多数!】ものづくり業界の未来を描き、これまでの現場経験を活かし、様々な工程で変革にチャレンジしたい/人の知恵とAI技術を融合し、新しい価値を創造したい方、大歓迎■技術スペシャリストが集結する強化組織配属
勤務地 |
本社:東京都千代田区三番町※地下鉄「半蔵門駅」「九段下駅」「市ヶ谷駅」… |
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仕事の概要 |
製造業を中心としたお客さまの開発力強化を狙い、リードタイムや工数削減を実現するコンサルティング業務 |
求める人材 |
大卒以上/製造業界での設計・生産技術・技術営業等ものづくり経験者◆コンサル未経験歓迎! |
地質調査スタッフ大募集!!資格所得制度など各種高待遇あり!
勤務地 |
長野県千曲市大字屋代 ハウス技研通商株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 住宅用地等の地質調査作業 簡単な作業機械を用い、 更地の地質調査を行います。 作業完了後データ収集して まとめて営業所に報告する業務です。 自動車での移動で現場まで直行して作業です。 体力的に自信の無い方でも 安心して従事出来ます。 最初は先輩の補助で入って頂いて、 お仕事に慣れた段階で1人で作業して頂きます。 上記以外のお仕事もあるので キャリアチェンジのチャンスもあります! |
求める人材 |
求める人材: ・土木工事経験のある方なら尚良し ・高卒以上 ・年齢不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
株式会社テクニカルエージェント ◆WEB面談OK!残業ほぼなしで年間休日122日!!未経験から手に職!!駅チカ&家賃補助あり!!ネイル・髪型・服装自由!!企業ページ
元・事務。未経験から入社した私が、
”設計のプロ”として活躍できている理由。
事務のルーチンワークって私にはちょっと退屈でした。前職が製造メーカーだったから【モノづくり】って面白そうだし手に職つきそうだと思ってたけどライン作業はなんか違う。もっと自分の頭で考えながら作業できる仕事がしてみたい。活かせるスキ…
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勤務地 |
<栄エリア駅チカ/他愛知県内>名古屋市中区錦1丁目7番15号50KT中駒ビル2F… |
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年収例 |
321万円/元事務/入社2年目(月給20万2500円+残業月20h+賞与) 373万円/元営業事務/入社4年目(月給23万5000円+残業月20h+賞与) 505万円/元電気工事士/入社5年目※現在設計職(月給29万円+残業月20h+… |
仕事の概要 |
「図面の見方」等、基礎から教えます◆CAD(キャド)を使った設計、3Dモデルの作成、PCでの事務業務 |
求める人材 |
未経験者歓迎!第二新卒積極採用中◆事務など異業種からの転職OK!充実研修でCADスキルが身に付く |
20,30代活躍中/東証プライム/年間休日121日/賞与2回(昨年実績:5.2か月)/福利厚生充実/業務未経験者も積極採用
勤務地 |
滋賀県甲賀市 株式会社ジーテクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ココが魅力ポイント/ ・未経験者歓迎! 教育体制完備! ※経験者は優遇させていただきます。 ・充実した福利厚生を完備!働きやすさ抜群! ・全社的に有給取得を推奨(昨年平均7割越え) ・面接時に工場見学も実施中! 安心してスタート ・社員食堂、食事補助(全従業員利用可) 【業務詳細】 ・金型メーカー製作の金型・製品の品質検査及び日程管理 ・金型の品質確認業務(iPadのシステムを活用) ・製品図面や品質標準書及び検査成績表による製品確認業務 ・日程表による進捗管理業務 ※経験不問で親切丁寧に指導いたします。 現在活躍しているメンバーは、未経験者多数。 【入社後の教育体制】 ご入社後はまず、1週間の座学と現場教育をご受講いただきます。 その後は先輩社員と一緒に日々の業務をこなしてもらい、理解度を向上させていければと思います。 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。 課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。 【配属先組織】 管理職4名、課員39名 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許 基本的なPCスキル(Excelなど) 【歓迎条件】 コミュニケーション能力 【対象年齢】 35歳未満 (雇用対策法例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため) |
株式会社 銀星 ■航空宇宙・自動車・工作機械分野を企画・構想から手がける企業 ■20代・30代が活躍中 ■未経験でもゼロから成長できます企業ページ
最近もリクナビで20代の未経験者が入社!
完全週休2日(土日)◆フレックスタイム制
<1>求人のポイント・魅力◆航空・宇宙・自動車・工作機械の総合設計企業◆入社後に3ヶ月間のOJT研修あり(経験者別途)◆業務開始後も充実の教育・研修を用意 ┗平日にビジネスカレッジを受講可能(費用は会社負担)◆安心のワークライフバラ…
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勤務地 |
【交通費全額支給】金山駅目の前◆名古屋市熱田区金山町1-5-2 クマダ77ビル… |
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仕事の概要 |
【研修充実】航空宇宙・自動車分野、工作機械などの機械設計。経験に応じて、構想段階から携われます。 |
求める人材 |
【未経験者・第二新卒者大歓迎◆ブランクOK】高卒以上/技術者のキャリアを築きたい方※人柄重視の採用 |
勤務地 |
北海道室蘭市 株式会社 住まいのウチイケ |
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給与例 |
年収例 ◇入社2年目・20代・年収350万円(月給23万円の場合) ◇入社6年目・30代・年収600万円(月給34々円の場合) ◇入社10年目・40代・年収700万円(月給36万円の場合) ※頑張りに応じたインセンティブもありますので、勤務年数に関わらず、年収をUPすることが出来ます。 年収1,000万円を超えている社員もおります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 新築物件の営業及びそれに伴う付随業務やアフターフォローなど。 販促活動も多くかけておりますので、お客様からのお問い合わせや見学予約が多いのも当社の強みの1つです。 まずは先輩スタッフの同行営業からスタートいたします。 |
求める人材 |
資格 普通自動車免許(AT限定可) 求める人物像 未経験者応募OK、パソコン操作できる方(文字入力程度) 年齢 65歳未満の方・65歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度・勤務延長あり(70歳まで) |
株式会社マイクロバブル・ジャパン ◎7000以上のサロンで導入実績あり!全国展開計画中!企業ページ
自由な働き方を実現可能!
テレワークOK & フルフレックス制
雑誌などのメディアでも多数取り上げられている話題のナノバブルシステム「marbb」の製造・販売を行う弊社。美容サロンに向けて事業を展開し現在7000以上の美容サロンで…...続きを読む
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前6-12-18WeWork Iceberg「明治神宮前駅」徒歩3分「原宿駅… |
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年収例 |
350万円/入社1年目(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
ナノバブルシステムの取付・メンテナンス・カスタマーサポート |
求める人材 |
◎高卒以上 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ≪20代、30代活躍中/平均年齢30歳≫ |
知識・スキル不要!最大3ヶ月充実の研修制度!リモート可能
勤務地 |
愛知県豊田市若宮町1-8 第38オーシャンビル5階 潟Nロップス・クルー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社はTOYOTAやDENSOといった大手自動車メーカーと一緒に自動車開発の業務しております。本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われないような自動車開発をはじめ、最先端自動車開発のプロジェクトに参加。『TOYOTA』のブランドはもちろん、世界のクルマ産業を支える仕事です。 具体的には… ・自動車部品の設計 ・電気自動車の普及に伴う充電スタンドの設計 ・パワエレ部品の筐体設計・解析業務 ・生産設備のレイアウト設計 ・品質改善やコスト削減の提案 ・生産ラインの物流改善 難しそうに聞こえるかもしれませんが、大切なのは【コミュニケーション能力】と【向上心】!エンジニアは関係機関や他部署と協力しながら仕事を進めていくため、そういったコミュニケーションを大切に出来る方であれば知識やスキルは問いません! 専門知識やスキルは入社後最大3ヶ月の研修でお教えいたしますのでご安心ください。 人と接する事が好きな方、専門性の高いスキルを身に着けたい方をお待ちしております! 実際に元営業マンや販売スタッフから転職したエンジニアも多数活躍しております! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/文理不問/年齢不問 文系・理系はもちろん、自動車業界・製造業などの知識も一切必要ありません。 「クルマ作りに関わりたい」「手に職をつけたい」「レベルアップしたい」といった向上心や意欲を大切にしています。 ★未経験大歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ワークライフバランスを大切にしたい方 <こんな方はぜひご応募ください!> ■モノづくりに興味がある方 ■人と接する事が好きな方 ■手に職をつけて長く働きたい方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■コミュニケーション能力を活かして働きたい方 |
◆完全週休2日制 ◆年間休日121日 ◆社員寮あり ◆昼食補助 ◆自動車・産業機器部品及び生産設備の開発・製造を手掛ける【株式会社ディーアクト】企業ページ
大手グループ◎多彩な研修制度あり
あなたの成長をイチからサポート
【事業紹介】当社は大手企業グループの一員として、車体部品の骨格となるプラットフォーム部品の製造、加工技術、超ハイテン材の活用により軽量化を推進。クルマ社会への…...続きを読む
勤務地 |
<リモート可※週2日程/車通勤可※駐車場あり/UIターン歓迎>◆本社工場… |
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年収例 |
358万円/22歳 生産技術部/ボデー生技室/一般社員(日給月給21万円+諸… 402万円/28歳 生産技術部/ボデー生技室/一般社員(日給月給24万円+諸… 485万円/35歳 生産技術部/ボデー生技室/副主任(日給月給28万円+諸手… |
仕事の概要 |
自動車ボデーの溶接工程・組立ラインを設計する【生産技術職】◆20代・30代が活躍中 |
求める人材 |
学歴不問◆第二新卒・未経験歓迎◆自動車やものづくりに興味がある方を歓迎 |
”機械を作る機械"を作る
勤務地 |
長野県松本市 株式会社エーアイテック |
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給与例 |
給与例 ・500万円/20代 3年目(月給22万円) ・900万円/30代 10年目(月給30万円+他) ・1200万円/40代 20年目(月給40万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 https://a-i-tec.co.jp/recruit/ 機械の動きを設計します。 出張や客先での作業が多くなり大変ですが、その分やりがいもある仕事です。 【担当する仕事】 電装設計、制御設計、電気配線、調整、立会、現地調整 |
求める人材 |
求めている人材 ・ものづくりが好きな人 ・自主的に仕事できる人 |
《Hondaグループの安定優良企業》◎完全週休2日(土日休み・年休121日)◎フレックスタイム制 ◎女性活躍中!えるぼし最高位【株式会社ホンダテクノフォート】企業ページ
Honda車の開発パートナーとして、
モビリティの未来を切り拓きませんか!
《Hondaグループの一翼を担う研究開発企業です》当社は、1987年の創業以来Hondaの四輪車開発に従事。現在では、設計、実験、CAE解析、試作車製作といった幅広い分野で、…...続きを読む
勤務地 |
◎車通勤OK(無料駐車場あり)栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
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年収例 |
625万円/30歳・入社3年目(月給+各種手当+賞与年2回) 692万円/35歳・入社5年目(月給+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計・研究・実験に関する業務 |
求める人材 |
◎20代・30代活躍中 ◎開発未経験OK!自動車の整備経験がある方歓迎 ◎女性エンジニアも多数活躍中 |
知識・スキル不要!コミュニケーション能力を活かせる仕事です!
勤務地 |
愛知県安城市藤井町高根10番地 潟Nロップス・クルー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社はTOYOTAやDENSOといった大手自動車メーカーと一緒に自動車開発の業務しております。今回は、自動車生産ラインの製造技術職に挑戦したい方を求めております! 具体的には… ・新生産ライン新設時の搬入立合い ・帳票作成 ・設備メーカーや他部署との調整 ・現生産ラインに対する問題点抽出、改善提案 などをお任せします! 難しそうに聞こえるかもしれませんが、大切なのは【コミュニケーション能力】だけ!今回のお仕事は設備メーカーや他部署と協力しながら進めていくため、そういったコミュニケーションを大切に出来る方であれば知識やスキルは問いません! 専門知識やスキルは入社後最大3ヶ月の研修でお教えいたしますのでご安心ください。 人と接する事が好きな方、専門性の高いスキルを身に着けたい方をお待ちしております! 実際に元営業マンや販売スタッフから転職したエンジニアも多数活躍しております! -------------------------------------------------------------------------------------- ★クロップス・クルー トヨタ事業部とは 2004年に立ち上がった当社のトヨタ事業部は、その名の通り、トヨタ自動車の要請で生まれた部署です。 国内で初めてトヨタ自動車内車両製造工場の業務委託を受託するなど、大手メーカーの開発パートナーとしての開発環境が整っています。 現在でもその事業を拡大しており、さらなる取引先の拡大と委託化を目指しております。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/文理不問/年齢不問 文系・理系はもちろん、自動車業界・製造業などの知識も一切必要ありません。 「クルマ作りに関わりたい」「手に職をつけたい」「レベルアップしたい」といった向上心や意欲を大切にしています。 ★未経験大歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ワークライフバランスを大切にしたい方 <こんな方はぜひご応募ください!> ■モノづくりに興味がある方 ■人と接する事が好きな方 ■手に職をつけて長く働きたい方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■コミュニケーション能力を活かして働きたい方 |
日立Astemo株式会社◆日立オートモティブシステムズとホンダ系サプライヤーのケーヒン、ショーワ、日信工業の経営統合により誕生◆年間休121日◆賞与5.6カ月企業ページ
技術を磨き直して、まだまだ活躍したい。
もっと活躍の場を広げたい。という方へ
もう一度、技術を磨いて、活躍の場を広げたい。手応えのある仕事で、まだまだ成長したい。そうした意欲をお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思います。一緒に…...続きを読む
勤務地 |
茨城、栃木、神奈川の当社事業所(配属先により異なる)◎希望勤務地を考慮… |
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年収例 |
780万円/エンジニア 主任クラス(月給36万円+賞与2回+各種手当) 580万円/エンジニア 担当リーダークラス(月給30万円+賞与2回+各種手当) 480万円/エンジニア 担当クラス(月給25万円+賞与2回+各種手当) |
仕事の概要 |
自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)向け開発/システム設計、機械設計、技術開発等 |
求める人材 |
20代〜60代活躍中◎自動車・二輪車以外のエンジニア経験者も歓迎/高卒以上 |
入社祝金給与1ヶ月分支給有り!!メリハリがあり、風通しの良い職場です!
勤務地 |
埼玉県川口市芝新町4−6 YSタワー301W 株式会社エイテクス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社エイテクスで 現場電気技術者として のお仕事です。 国内大手電機メーカ製造の変電所や発電所などの現地試験や点検業務、電力会社の変電所、大手ビル、工場病院などの電気設備、また再生可能エネルギー発電所の工事や工事管理なを担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 現場管理、代理人業務 * 電気工事業務 * 現場品質管理、電気試験検査、点検業務 取引先も大手企業が多く安定しており、内容もしかっりしています。 業績も右肩上がりの弊社で落ち着いてじっくりと仕事に取り組んでみませんか? |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 * 普通自動車運転免許 取得 《歓迎資格・経験など》 * 建設業電気業界 の経験がある方 * 電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士の資格がある方 * 電気学科卒業の方 * 電気工事に係る実務経験がある方 未経験者でも、電気に興味がある方歓迎です! |
TGテクノ株式会社≪豊田合成エンジニアリングカンパニー≫ 自動車部品開発支援事業を展開!2021年・2022年・2023年・2024年「健康経営優良法人」に認定企業ページ
世界の「TOYOTA」を
あなたの技術で支える。
私たちTGテクノ株式会社は、 豊田合成100%出資のエンジニアリング企業。 数多くあるサプライヤーの一つとしてではなく、 世界の「トヨタグループ」の一員として、 まだ…...続きを読む
勤務地 |
■本社/稲沢市北島町西之町30またはあま市、他愛知県内(豊田市、刈谷市)の… |
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年収例 |
520万円/20代エンジニア※入社初年度(月給26万円+各種手当+賞与) 650万円/30代エンジニア※入社初年度(月給30万円+各種手当+賞与) 740万円/チームリーダー(月給33万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
自動車内外装品、ウェザストリップ、機能部品等の機械設計/仕様検討、基礎・詳細設計、3Dモデリング等 |
求める人材 |
設計未経験OK◆自動車業界でのエンジニア職に興味のある方歓迎 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチェックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
【未経験歓迎】転勤なし★完全週休2日★フレックスタイムも可能<先端技術系企業のテクノロジーパートナー>エヌ・ティー・シー株式会社企業ページ
まず、村人全員に話しかける。
箱や壺は全部開けたいし、町は隅から隅まで歩きたい。好きなゲームは全部堪能しないと気が済まない。そんな、のめり込むのが好きなあなたテストエンジニアとして活躍しま…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし>清須市西枇杷島、名古屋市中村区★UIターン歓迎!★車通勤応相談 |
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年収例 |
600万円/40代・入社20年目(課長職)(月給35万円+諸手当+賞与) 500万円/30代・入社13年目(グループマネージャー職)(月給29万円+諸手当… 410万円/20代・入社5年目(月給25万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
土日祝休み★エアコンなど空調機器の品質を守るテストエンジニア・事務<残業少なめ> |
求める人材 |
面接1回★エンジニア未経験大歓迎!1人時間が好きな方にピッタリです◎ ※高卒以上(要普通免許) |
「健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する」が経営理念の地方コンサルです
勤務地 |
岐阜県高山市下之切町 株式会社 興栄コンサルタント |
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仕事の概要 |
仕事内容: 建設コンサルタント業務を行っていただきます。 高山支店での主な業務は、道路・河川などです。 専門を限定することなく、幅広い業務に携わることができます。 主な発注者は岐阜県です。 --- <当社の特長> 当社は県下トップ5に入る県内大手の建設コンサルタントです。 信頼される高い技術力を土台として、創立以来50年以上、黒字の安定経営を続けてきました。 社員からの“生の声”を非常に大切にしており、風通しがよく、改善提案のしやすい環境づくりを心がけています。 月1回の社員提案を吸い上げる場を設けており、これまでにもユニークなアイデアが通った実例も複数あります。 時短勤務や在宅勤務、時差出勤制度など、自由な働き方を実現できる仕組みが、どんどん出来上がっています。 未経験でも安心して働いていける環境がありますので、地元に腰を据えて、自由な雰囲気の会社で働いていきたい方は是非ご応募ください! 当社の働き方→https://www.koei-con.co.jp/recruit/workstyle/ --- 【配属部署】 建設コンサルタントの技術部への配属となります。 支店は10名で、うち建コン部署は3名と少ないですが、本社のメンバーと協力しながらの業務となりますので安心してください。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 * 土木系・建築系の学科卒業生 もしくは * 建設コンサルタントの経験者 --- 【歓迎】 以下の資格をお持ちの方は優遇します(資格手当あり) 技術士(補)、RCCM等 |
◆完全週休2日制 ◆年間休日121日 ◆社員寮あり ◆昼食補助 ◆自動車・産業機器部品及び生産設備の開発・製造を手掛ける【株式会社ディーアクト】企業ページ
大手グループ◎多彩な研修制度あり
一人ひとりの成長を徹底サポート
【事業紹介】当社は大手企業グループの一員として、車体部品の骨格となるプラットフォーム部品の製造、加工技術と超ハイテン材を活用し軽量化を推進。クルマ社会への貢献…...続きを読む
勤務地 |
<リモート可※週2日程/車通勤可※駐車場あり/UIターン歓迎>◆本社工場… |
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年収例 |
358万円/22歳 生産技術部/プレス生技室/一般社員(日給月給21万円+諸… 402万円/28歳 生産技術部/プレス生技室/一般社員(日給月給24万円+諸… 485万円/35歳 生産技術部/プレス生技室/副主任(日給月給28万円+諸手… |
仕事の概要 |
自動車の車体骨格部品を中心に、プレス工程計画、金型手配/立上げ【生産技術業務】◆20代・30代活躍中 |
求める人材 |
学歴不問◆第二新卒・未経験歓迎◆自動車やものづくりに興味がある方を歓迎 |
ビールに夢中に働ける!学歴経験不問◎
勤務地 |
広島県広島市中区1丁目5‐10 クラフトビールと炭火はればれ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ビールを知らなくても学ぶ環境がある職場なので未経験の方もご安心ください。 ゆくゆくはクラフトビールの製造の業務および梱包、配送、イベント出店運営等、複数の業務を行っていただきます。 まずは先輩スタッフがサポートしていきますので一つずつ出来る事を増やしていきましょう。 【具体的には】 ■ビール醸造 ■ビールの受注・出荷に関わる業務 ■その他製造に関わる業務 ■クラフトビール拡売の営業活動 ■イベント出店・運営業務 広島・平和公園近く クラフトビール醸造所「HIROSHIMA NEIGHBORLY BREWING」 創業以来、広島のクラフトビール界を牽引してきました 広島市内で最□の設備を構え 「平和だからこそ、ビールは美味しい」 という想いで、広島の素材を使ってビールを造っています お洒落な醸造設備を眺めながら、誰もが□由に楽しむ空間 そんなお店を□指して 美味しいビール醸造や店舗運営をしております あなたも「ブルワー(醸造□)」として 私たちと□緒に様々な発想で 美味しいビールを造ってみませんか□ |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 業界・職種未経験の□歓迎 ■HNBのビールを飲んだことがある、知っている□ ■主体的で粘り強く取り組める□ ■報連相などのコミュニケーションや連携が取れる□ ■アドバイスを素直に受け□れることができる□ <歓迎> ★酒造業務経験者 |
年休121日◆未経験歓迎◆研修制度充実◆大手案件多数◆アニバーサリー休暇あり◆社員の挑戦を応援!◆航空機や自動車などの機械設計【株式会社スリーエー機械設計】企業ページ
未経験からキャリアアップ!
航空宇宙・自動車業界で活躍するエンジニア
大手航空機メーカー・自動車メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。一般的な登録型派遣と異なり雇用期間に期限はありません。大企業ではなかなか就…...続きを読む
勤務地 |
<金山駅すぐの本社 or 愛知県内の各プロジェクト先>名古屋市内(中区・港区)… |
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年収例 |
433万円/30歳/機械設計(月給33万5000円+残業手当+役職手当) 320万円/25歳/機械設計(月給25万円+残業手当) |
仕事の概要 |
航空機・ロケット・自動車の開発、生産設備の設計など |
求める人材 |
未経験者歓迎!20代30代活躍中★機械設計経験は不問!第二新卒歓迎♪ |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
栃木県大田原市実取 株式会社ニコン 栃木分室 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●生産本部 第二技術開発部のミッション 将来を見据えたQCD向上に直結する確実な技術確立とスムーズな生産展開による事業収益への貢献することをミッションとしています。 ●配属課の役割 生産拠点課題を踏まえQCD向上に直結する組立調整技術を生産へ展開することを担当します。 人と機械の共創実現に向けた新しいものづくり技術を生産へ展開し、生産拠点へ技術指導と技術移管することを担当します。 ●具体的な仕事内容 主な担当ユニット ・ミラーレスカメラ用交換レンズ等の光学製品 組立調整工程用の生産設備(自動機、調整/検査装置) ・生産工程仕様検討 ・設備仕様作成 ・設備検証、評価 ・設備立上、量産導入 関係部門との連携 ・製品設計部門、設備開発部門との仕様検討、共同開発 ・ニコン生産拠点への設備導入、技術教育/移管 ●研修体制 キャリアといえども社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。 マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 ●ポジションの魅力 ・生産技術 生産技術は特定の分野にかかわらず様々な技術の組み合わせて成り立っており、幅広い技術分野の知識や経験を得ることができます ・プロジェクトマネジメント 生産技術を生産職場へ導入していくためには、プロジェクトの予算や進行を管理し、様々な関連部門との調整を経てプロジェクトを完遂し、実際の生産で効果を発揮させる必要があります。 その過程でプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされ、身につけることができます。 ・ニコンは光の力を使って未来を切り開く企業です。 ニコンのコア技術である光学製品の生産技術に携わることで、ニコンの技術の核心に触れることができます。 また事業分野も幅広く、様々な技術やスキルを獲得することができます。 ●キャリアパス 光学製品の組立調整に関する新しい生産技術を生産現場へ導入するプロジェクトを任せられるリーダとして活躍していただきます。 国内での業務経験後、ゆくゆくは海外赴任のチャンスもあります。 将来、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。 ●メッセージ ありたい姿を描き、ありたい姿に向かってニコンのものづくりを一緒に変えていってくださる方、ぜひニコンで活躍してみませんか? 光学という特別な強みを持ち多種多様な事業で世界をリードするニコンで、あなたのものづくりの経験を活かして、一緒に未来のニコンを作り上げていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 ・生産技術職における実務経験(3年以上) ・生産設備構想/設計または立上導入、生産性改善業務の経験 ・国内/海外出張可能な方 【歓迎要件】 ・光学/精密機器業界、家電業界、自動車業界の生産技術業務経験 ・自動化技術開発の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方 ・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方 ・ものづくり好奇心を持ち、新たな業務に取り組むことができる方 |
フレックスタイム制・土日祝休み/自社製品「電子薬歴システム」を当社独自の一貫体制で提供!安定性も抜群の医療系システムメーカーです。●ハイブリッジ株式会社企業ページ
薬局向けシステムでシェアトップクラスの
メーカーで、“パソコン好き”から挑戦!
業界シェアトップクラス!当社の電子薬歴システム「Hi-story」は薬の効能・副作用・相互作用のチェックに加え、患者さんの服用履歴やアレルギー情報等を一元で管理!特に…...続きを読む
勤務地 |
東京本社、大阪市、広島市の各営業所※勤務地はご相談の上決定 ※UIターン… |
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年収例 |
440万円/39歳・入社6年(月給25万円) 500万円/43歳・入社8年(月給28万円) |
仕事の概要 |
自社システムの導入・修理、ハードやネットワーク障害のテクニカルサポート★ITスキルは入社後学べます |
求める人材 |
高卒以上、要普通免許 ★パソコンが好き、機械の組みたて、家電の修理等が好きな未経験者、大歓迎! |
未経験歓迎!ゼロからモノづくりにチャレンジ可能!年間休日121日・長期連休あり
勤務地 |
愛知県安城市根崎町 サンエイ株式会社 物流事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 創業100年以上!産業界に欠かせない事業で安定経営 未経験歓迎!ゼロからモノづくりに携われます! 年間休日121日・長期連休など働きやすさ抜群 【仕事内容】 大手自動車部品メーカー各社の製品を 収納・運搬するための包装材の 設計と試作をお任せします。 【具体的には】 ・包装材の設計 ・試作品の製作 ・原価の計算 【全体の流れ】 (1)大手自動車メーカー各社様からのご依頼 当社営業スタッフにお客様から依頼が入ります。 お客様の製品・部品を運搬する際、 傷つけることのないよう 安全に運搬できる包装材が必要です。 新しい製品・部品の流通に合わせて、 さまざまな大きさ、形、素材の 包装材を依頼されます。 (2)包装材の設計 お客様の製品・部品をもとに 包装材を設計します。 実際の製品を見ながら、 どうしたら安全に運搬できる 包装材を作れるのか検討し、 設計に入ります。 設計の工程にはCADを使いますが、 イチから丁寧に教えますので 経験がない方もご安心を! (3)試作品の製作 作成した設計図をもとに、 試作品を作ります。 (4)試作品の提案・量産 試作品を提案し、 お客様より認めてもらったら 量産して納品します。 【お客様の製品・部品はさまざま!】 電子部品、マフラー、シートなど、 収納・運搬する製品は大きさも形も さまざまです。 私たちは、樹脂、紙、木、鉄などの 素材選びから、設計、試作、 量産まで広く関わっていきます。 画面上だけでなく、 実際に自分が作るモノを自分の目で 見ることができるため、 自分の仕事がお客様に貢献できている ことをリアルに感じられます! 【チーム組織編成】 年齢構成は20代〜50代が中心の職場です。 ※ハローワークに掲載求人です。 /////////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。 その間も給与や待遇は変わりません。 【職種】 設計スタッフ 試作品製作 |
求める人材 |
求める人材: 【モノを作る仕事をしたい方/経験不問/研修充実】 100年の歴史がある会社で安心して働きたい方はぜひ! CADを使った設計、製品の試作、 量産などに関わる仕事ですが、 業務の経験は必要ありません! 研修でしっかり・じっくりと 教えていきます! 実際に、社会人経験ゼロの 新卒社員もしっかり育っています。 ・業界・職種未経験歓迎 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 【こんな方はぜひチャレンジ!】 ・自分が作った設計図から、製品になっていくところを直接見たい方! ・歴史ある会社で安心して働いていきたい方! ・モノを作る仕事に憧れている方! ・同じモノではなく、いろいろなモノを手がけられる仕事をしたい方! |
株式会社 エクセディ(東証プライム上場企業)◆連結従業員数1万5000名以上 ◆駆動系製品群を手掛ける専門メーカーとして世界トップクラス企業ページ
理系出身のあなたへ。未経験でも大丈夫!
グローバルな技術者として活躍しませんか?
自動車のマニュアルクラッチやトルクコンバータなど、駆動系装置を開発から生産まで一貫して行う世界トップクラスの駆動系自動車部品メーカーであるエクセディ。世界25ヶ…...続きを読む
勤務地 |
【車・バイク通勤OK!】本社/大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 |
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年収例 |
600万円/入社15年 30代モデル年収(月給35.6万円+賞与 ※残業代は別途) 400万円/入社1年 20代モデル年収(月給24.1万円+賞与 ※残業代は別途) |
仕事の概要 |
駆動系部品における生産技術、設計、実験などの技術系総合職/未経験からしっかり育てます |
求める人材 |
29歳以下の方(長期キャリア形成のため)/高卒以上/理系学科出身の方 |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 史上最高精度といわれる半導体露光装置をはじめとしたニコン製品を構成する高精度部品の生産技術業務になります。 現状は人作業の部分が多いですが、加工プログラム作成の全自動化・ロボット活用・金属造型等の新しい技術を導入して、効率化・省人化を目指します。 これら製造プロセスの転換施策に参画頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・金属部品の工程設計・加工技術開発・品質管理・改善業務・トラブル対応・外注指導 ・開発・加工現場・品証等の他部門と折衝・協力により業務を推進 ●ポジションの魅力 金属加工技術のスペシャリストを目指せます。 低剛性・難切削部品の加工工程設計を学ぶことができます。 ●キャリアパス 既存の製造プロセスの理解・実践を経て、その後製造プロセス転換のプロジェクトLをめざせる。 ●メッセージ 史上最高精度の精密機械といわれている半導体露光装置を構成する部品をはじめとした、ニコングループ製品の金属部品製造の生産技術業務となります。 装置仕様を満たすために開発から要求される部品精度は高精度となり、製造工程確立には困難を極めますが、確立したときにはは達成感が得られる業務です。 新たにレーザ加工技術も加え、ものづくりの革新を一緒に実現しましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 次の要件を2つ以上満たすこと ・CAD操作経験(2年以上) ・レーザー加工(除去)方案設計経験(2年以上) ・金属造形方案設計経験(2年以上) ・金属加工工程設計経験(2年以上) ・治工具設計経験(2年以上) ・3Dスキャナーに関する知識・操作経験 【歓迎要件】 ・計測機に関する知識・操作スキル ・EXCELマクロ等・データ処理のスキル ・品質管理に関する知識 【求める人物像】 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方 ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方 ・製品に対して熱意とこだわりを持てる方 |
富士電機株式会社100%子会社◎年間休日126日◎賞与6ヶ月分(今年度実績)◎研修・福利厚生充実◎富士電機パワーセミコンダクタ株式会社企業ページ
富士電機グループ★技術革新が進む、
半導体製造技術の最先端ではたらく。
同社が製造するパワー半導体は、EV自動車や太陽光・風力発電、家電製品、電気器具に安定した電源を供給する場面で欠かすことのできないパーツです。今回募集を行う北陸工場では、パワー半導体の組立を担っています…...続きを読む
勤務地 |
【北陸工場/車通勤OK!駐車場完備】富山県滑川市江尻500 |
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年収例 |
605万円/35歳/入社7年(月給34万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
パワー半導体の生産技術の設備エンジニアとして製造ラインの改良や保守などの計画作成、サポートなど |
求める人材 |
≪20〜30代活躍中≫高卒以上●電気・機械設備などの基本知識がある方●未経験歓迎! |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●私たちのミッション ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。 ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。 ●組織としての担当業務 ・内製設備の新規組立調整及び現地立上業務 ・内製設備の改造業務 ・内製設備の保守/メンテナンス業務 ・内製設備の移設業務 ●具体的な仕事内容 内製設備はニコン全事業が対象であるため様々な種類があり、一般的に外販されている量産設備とは異なり、同じ設備/作業の繰り返しではない事が特徴です。 ・機械構成品の組立 ・直動系ユニットの組立調整 ・光学素子の組立及び接着 ・光学ユニットの光学調整 ・圧空/水等の配管作業 ・制御ユニットと装置間の配線作業 ●研修体制 組立調整に必要な技能を習得するために、社内外の様々な研修に参加していただきます(クレーン/玉掛け、危険物取扱、等) 業務に必要と感じた社内外の研修を提案していただく事で、参加していただく事も可能です。 ●ポジションの魅力 ・大小様々な内製設備の組立調整に携わる事で、複合的な機械組立技能の習得ができます。 ・他社では経験できないガラスやレンズの取扱いから、光学調整技能を習得する事ができます。 ・生産拠点での内製設備立上を通じ、ニコン製品の様々な生産工程を知る事ができます。 ・量産職場とは違い、様々な内製設備を担当する事で、通常1つの職場では経験出来ない経験を積むことが出来ます。また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。 ●キャリアパス 最初は先輩技能者のサポートとして、内製設備の基礎知識、関連分野の知識を学びつつ実務を経験していただき、 設備の規模や経験に合わせ、メイン担当の業務をアサインしていくことになりますので、様々な設備を任せられる製造リーダーとしての活躍を期待しています。 その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍する2つの道があります。 ●メッセージ 幅広い組立調整の経験をできる職場なので、ものづくりが大好きな方、我々の職場に是非ともご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 ・機械組立調整業務経験(5年以上)業界問わず ・国内外の出張が可能な方 【歓迎要件】 ・光学機器検定1級以上の取得者 ・治工具仕上げ検定1級以上の取得者 ・半導体業界で実務経験のある方 ・精密機器業界で実務経験のある方 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる ・先入観にとらわれず、柔軟に考える事が出来る |
年休126日&土日祝休み!未経験も安心の充実した教育体制あり!電気関連の仕事に興味がある方、必見!
勤務地 |
広島県広島市 株式会社 福幸技研 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「何か無資格・未経験から始められる仕事ないかなぁ・・・」 「自分の時間も大切にしたいから年間休日は120日以上のところで探してるけど少ないんだよなぁ・・・」 「未経験OKって書いてあってもちゃんと教えてくれるのか心配・・・」 特別なスキルがなくてもチャレンジできて、年間休日が120日を超えてる求人ってなかなか見つからないですよね・・・ そんなあなたにオススメ! 株式会社福幸技研なら車の免許さえあれば無資格・未経験からチャレンジできるお仕事があります! 独り立ちまで3年も猶予を設けてくれているから、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 年間休日も126日間あるから、ご興味お持ちいただけましたら、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── \土日休みで年間休日126日間!/ 電気設備のサービスエンジニア(正社員) ──────────────── □おすすめPOINT3選 [1] 車の免許があれば無資格・未経験からチャレンジできる! [2] 未経験も安心の充実した教育体制あり! [3] 年間休日126日&土日祝休みだから、プライベートも充実! □仕事内容 オフィスビルや学校、病院、ホテルなどの「電気設備」を整えるお仕事です。“万が一”に備える設備の設置・定期点検がメインの業務となります。 【具体的には…】 ・現場調査 ・見積作成 ・作業計画・手配 ・設置工事 ・定期点検...など 〈備考〉 ・基本は1日1現場 ・中国地方内への出張の可能性あり ・点検の期間は、数日〜1週間ほど。点検:8〜9割、設置工事:1〜2割くらい □入社後の流れ ・1ヶ月目:先輩に同行しメーカーの工場で、電気盤、制御盤の検査、清掃。 ・3〜4ヶ月目:実際の現場で既設の設備を調査。盤の配置、盤内の配線、ケーブルの行先などを細かく調べ、図面に起こしながら書き方を覚える。 ・5ヶ月目以降:現場に入り、リレー試験、シーケンス試験を行い、現場のスイッチに触れながら確認。作業計画書、見積書の作成など、徐々にステップアップ。 一通り覚えるのに1年くらい、独り立ちまでに3年くらいかかるイメージです。時間をかけて教えていくので、未経験の方でも安心してご応募ください! ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: □応募資格、ご経験等 ・年齢:〜35歳(長期キャリア形成を図るため) ※中途採用の中高年(ミドル・30代40代50代)活躍中 ※新卒可(10代・20代可) ※第二新卒可 ・資格:【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴: 不問 ・経験: 不問。未経験OK □このような方におすすめ ・人間関係の良好な職場で働きたい方 ・電気や通信関連の仕事に興味がある方 ・バイクをいじったり、プラモデルを作るのが好きな方 ──────────────── |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●私たちのミッション ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。 ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。 ●組織としての担当業務 ・ニコングループに導入する内製生産設備の電気、ソフトウェアの開発・設計業務 ・加工機、組立機、測定機などの生産設備の電気、ソフトウェア設計を担当 ・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する(生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など) ・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当 ●具体的な仕事内容 ニコングループに導入する内製生産設備のメカの設計業務 ・開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。 ・製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする。 ・技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える。 ・装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い。 ・最近では情報処理系(データ処理・画像処理等)の自主開発や設備案件も増えている。 ・開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担う。 ●研修体制 社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。 ●ポジションの魅力 ・全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。 生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。 また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。 ・市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、"Only One"の世界を経験するチャンスがあります。 また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。 また、他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。 ●得られる知識 材料(金属、非金属、ガラス、セラミックス) 力学(材料力学、機械力学、流体力学、熱力学) 加工(金属加工、ガラス加工、セラミックス加工) 光学(幾何光学、波動光学、偏光、光学素子) 機械要素(モータ、ガイド、シリンダ、センサ、ピエゾ等々) 組立(機械系組立、光学部品組立) 計測(機械計測、光学計測) 解析(構造解析、熱解析) その他1(防振、温度制御、クリーン度、安全対策) その他2(機械加工に関するコストの知識、制御系の知識、寿命に関する知識) ●キャリアパス キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。 メカ設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェクト業務や要素技術開発を担当して頂きます。 開発プロジェクトの経験を通じた後、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。 装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。 異動については、本人の意欲と希望,適性に応じて、開発のより上流側のシステム設計であったり生産技術など生産現場に近い部署へ進む道もあります。 キャリアについては面談にて相談させて頂きます。 ●メッセージ 設備技術開発部では装置開発を通してニコンの様々な製品に幅広く関わっています。 我々とともにニコンの「ものづくり」を支え、自身とニコン全体の成長に一緒に取り組んで行きましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 次の要件すべてを満たすこと ・装置のメカ設計経験(3年以上) ・メカ設計の基礎的な知識(機械力学・材料力学・流体力学・熱力学) ・機械要素(モータ、ガイド、シリンダ、センサ等)の仕様を理解・選定 ・装置仕様書作成の経験 ・3DCADの使用経験 【歓迎要件】 ・高難易度装置(高精度ステージ、光学測定機、精密自動搬送等)のメカ設計経験 ・3DCADの中でも(CATIA V5)の使用経験 ・CAE技術による静剛性、動剛性、熱等の解析経験 ・装置の構想設計や精度見積り(エラーバジェット作成)の経験 【求める人物像】 ・前向きな姿勢とコミュニケーション力により、チームワークを発揮できる人物 ・目的を理解し、多用な視点で目的を達成する方法を考えられる人物 ・一度失敗しても諦めずに挑戦し続ける粘り強さと、向上心を持つ人物 |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●私たちのミッション ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。 ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。 ●組織としての担当業務 ・ニコングループに導入する内製生産設備の電気、ソフトウェアの開発・設計業務 ・加工機、組立機、測定機などの生産設備の電気、ソフトウェア設計を担当 ・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する(生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など) ・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当 ●具体的な仕事内容 ニコングループに導入する内製生産設備のハードウェア・ソフトウェアの開発・設計業務 ・主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の電装部分や制御用ソフトウェアを担当する。 ・ハードウェアやソフトウェアの構想設計や設備仕様作成の他、時には自身でも回路設計や図面作成、ソフトウェア製作を行う。 ・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する。(生産設備の仕様検討・設計・立上げ評価など) ・一人から数十人規模まで様々なプロジェクト案件に参加して、光学設計、システム設計、メカ設計や装置依頼元等の他の担当と連携して開発を進める。 ・知見の無い分野について、社内外の研修を自主的に受講する事も可能。 ●研修体制 社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。 ●ポジションの魅力 全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。 生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。 また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。 また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。 ●キャリアパス キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。 電気・ソフト設計を専門とする部署に所属し、成長に応じて社内横断的な大規模生産設備の開発プロジェクトや要素技術開発も担当して頂きます。 装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。 異動については、本人の意欲と希望,適性に応じて、開発のより上流側のシステム設計であったり生産技術など生産現場に近い部署へ進む道もあります。 キャリアについては面談にて相談させて頂きます。 ●メッセージ 設備技術開発部では装置開発を通してニコンの様々な製品に幅広く関わっています。 我々とともにニコンの「ものづくり」を支え、自身とニコン全体の成長に一緒に取り組んで行きましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 以下すべてを満たしていること ・装置や自動機の電気設計経験(3年以上) ・電気設計の基礎知識(アナログ回路・デジタル回路・モーター制御・ノイズ対策等) ・CADによる電気図面の作成経験 ・制御部品(モータ・センサ・エンコーダ・フィルタ・電源・PLC・ケーブル等)の仕様を理解・選定 ・規模を問わず装置制御系の仕様書作成経験 ・装置関連のソフトウェアについて仕様書の作成か自身でのプログラミング経験 【歓迎要件】 ・高難易度装置(高精度ステージ・光学測定機・精密自動搬送等)の電気設計経験 ・CADの中でも(AutoCAD)の使用経験 ・自分でソフトウェアを設計してプログラミングまで行って完成させた経験 ・規模を問わずネットワーク構築やデータベースの作成経験 ・規模を問わず装置開発のプロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・前向きな姿勢とコミュニケーション力(多くの人と絡む職場です) ・自分の考えに固執せず、柔軟な姿勢で貪欲に良い設計を目指す向上心 ・一度失敗しても諦めずに挑戦し続ける粘り強さ |
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