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【未経験歓迎】グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
大阪府大阪市福島区 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 未経験でも安心のフォロー体制 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 お客様先で産業向け車両及び商用車向けW/H(ワイヤーハーネス)における、開発設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規車両のW/H受注のための企画及び提案 ・各メーカーとの仕様調整 ・W/Hに使用する部材の検討及び経路設計 ・量産開発設計 など 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 異業種からの先輩も多く、 経験がない方でも始められるお仕事です! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験大歓迎 □ 必要なのは基本的なPCスキルだけ 必要なスキルや知識は入社後に身につけていただきます。 □□ 業界不問 □□ 経験不問 □ 理系出身歓迎 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ I/Uターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
【未経験歓迎】グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
広島県広島市東区曙 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 未経験でも安心のフォロー体制 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 W/H(ワイヤーハーネス)における、回路設計業務をお任せします。 量産開発車両の回路設計及びメーカー図面を作成する作図が主業務となります。 【具体的には】 主な業務内容としては回路担当者としてCADツールの操作、回路検証、 お客様との設計変更内容の折衝になります。 お客様(自動車メーカー)の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを 両立させるため、CADツールを使って回路の最適設計をする業務です。 回路設計チームは約25名の人数で、5つのグループで業務を行っています。 困ったことがあれば、すぐに相談でき、 業務(目標)達成に向けチームとしてサポートを行います。 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 異業種からの先輩も多く、 経験がない方でも始められるお仕事です! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験大歓迎 □ 必要なのは基本的なPCスキルだけ 必要なスキルや知識は入社後に身につけていただきます。 □□ 業界不問 □□ 経験不問 □ 理系出身歓迎 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ I/Uターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 自動車の開発に関わるお仕事です。 ・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証 ・MATLAB、Pythonを使用したお仕事 ・打合せ、会議、各種資料作成など 未経験者、転勤なし 社内研修が充実しているので各種ツール操作は未経験でも安心!! 研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 研修終了後は設計者の指示のもとモデリングや作図など、サポート業務をお願いします。また、各個人に合わせたフォロー体制も整っています。 地元の方を積極採用!Uターン希望の方もお待ちしてます。 会社見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 <入社後の流れ> (1)座学と開発ソフト(CAD、プログラミング)の基本操作習得 (2)過去の案件を元にした課題にチャレンジ (3)社内請負案件を活□したOJT実習 <研修制度> 当社の社内研修プログラムは充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 年齢:59歳以下(定年年齢60歳のため) 学歴:高校以上 |
勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業務内容は一般的な庶務業務が主になります。 働く部署は、大手自動車メーカー(HONDA)で、次世代を担う最先端のモビリティ技術を開発する領域になります。 そのため、働いていく中で自然と専門的な知識やスキルを習得できます。 事務の経験が無い方やスキルに自信が無い方もご安心ください。 手厚い研修により無理なく業務を始めることができます。 また、事務の経験者の方にとってはキャリアアップとして最適な業務内容になっております。 【業務内容】 下記は一例となりますが、最初は簡単な業務から始まります。 ・PCでの入力作業や資料作成 ・スケジュールの入力 ・データの集計や分析 ・会議の設定 など <入社後の流れ> (1)座学とMicrsoft Officeの基本操作習得 社内常駐インストラクターのもとで、業務に必要なスキルを習得します。 (2)過去の案件を元にできた課題でデータまとめにチャレンジ より業務に必要な知識、スキルを習得します。 <研修制度> 事務に関する業務を経験したことが無い方も安心して働けるように、充実した研修プランを個別に実施しています。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。資格の取得も万全のサポートにより非常に高い合格率となっています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 年齢:59歳以下(定年年齢60歳のため) 学歴:高校以上 |
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勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業務内容は一般的な庶務業務が主になります。 働く部署は、大手自動車メーカー(HONDA)で、次世代を担う最先端のモビリティ技術を開発する領域になります。 そのため、働いていく中で自然と専門的な知識やスキルを習得できます。 事務の経験が無い方やスキルに自信が無い方もご安心ください。 手厚い研修により無理なく業務を始めることができます。 また、事務の経験者の方にとってはキャリアアップとして最適な業務内容になっております。 【業務内容】 下記は一例となりますが、最初は簡単な業務から始まります。 ・PCでの入力作業や資料作成 ・スケジュールの入力 ・データの集計や分析 ・会議の設定 など <入社後の流れ> (1)座学とMicrsoft Officeの基本操作習得 社内常駐インストラクターのもとで、業務に必要なスキルを習得します。 (2)過去の案件を元にできた課題でデータまとめにチャレンジ より業務に必要な知識、スキルを習得します。 <研修制度> 事務に関する業務を経験したことが無い方も安心して働けるように、充実した研修プランを個別に実施しています。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。資格の取得も万全のサポートにより非常に高い合格率となっています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 年齢:59歳以下(定年年齢60歳のため) 学歴:高校以上 |
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勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 自動車の開発に関わるお仕事です。 ・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証 ・MATLAB、Pythonを使用したお仕事 ・打合せ、会議、各種資料作成など 未経験者、転勤なし 社内研修が充実しているので各種ツール操作は未経験でも安心!! 研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 研修終了後は設計者の指示のもとモデリングや作図など、サポート業務をお願いします。また、各個人に合わせたフォロー体制も整っています。 地元の方を積極採用!Uターン希望の方もお待ちしてます。 会社見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 <入社後の流れ> (1)座学と開発ソフト(CAD、プログラミング)の基本操作習得 (2)過去の案件を元にした課題にチャレンジ (3)社内請負案件を活□したOJT実習 <研修制度> 当社の社内研修プログラムは充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 年齢:59歳以下(定年年齢60歳のため) 学歴:高校以上 |
【未経験歓迎】グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
愛知県豊田市 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 未経験でも安心のフォロー体制 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 グローバル車両及びEVのW/Hの 経路設計・回路設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・各メーカーの部品使用とW/Hの経路仕様の調整に向けた進捗管理 ・各メーカーの要求仕様と自社内の設計部門両立に向けたとりまとめ ・CADツールを用いて回路検証と設計変更の顧客折衝 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 異業種からの先輩も多く、 経験がない方でも始められるお仕事です! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験大歓迎 □ 必要なのは基本的なPCスキルだけ 必要なスキルや知識は入社後に身につけていただきます。 □□ 業界不問 □□ 経験不問 □ 理系出身歓迎 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ I/Uターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 お客様先でのW/H(ワイヤーハーネス)における、 回路設計・部品設計・高圧設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・自動車メーカーと共にワイヤーハーネス経路設計の仕様決定及び図面作成 ・設計したワイヤーハーネスの性能確認、製造性確認、車両搭載性確認(品質確認) ・駐在して業務を行ないますので顧客との調整業務が多く発生します。 マツダ開発センター構造開発設計部には30代の社員を中心に約40名が在籍しており、その中で経路設計/部品設計/高圧設計の3つのチームに分かれて、自動車メーカー向けに業務を行っております。 今回の採用は、経路設計チームでの低圧ワイヤーハーネスの経路設計業務を担当頂きますが、ご希望・ご経験に応じて将来的に他チームでの業務経験も可能です。 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 |
求める人材 |
求める人材: ◎工学系の学部を卒業されている方(工学の知識を有し、活用できる方) ≪こんな方歓迎≫ ・車両配線レイアウト(ハーネス経路設計)経験者 ・自動車用電装品の機械設計及び開発経験者 ・3D CADを使用した開発設計経験のある方 (NX、CATIAの経験尚可) |
勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 自動車の開発に関わるお仕事です。 ・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証 ・MATLAB、Pythonを使用したお仕事 ・打合せ、会議、各種資料作成など 未経験者、転勤なし 社内研修が充実しているので各種ツール操作は未経験でも安心!! 研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 研修終了後は設計者の指示のもとモデリングや作図など、サポート業務をお願いします。また、各個人に合わせたフォロー体制も整っています。 地元の方を積極採用!Uターン希望の方もお待ちしてます。 会社見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 <入社後の流れ> (1)座学と開発ソフト(CAD、プログラミング)の基本操作習得 (2)過去の案件を元にした課題にチャレンジ (3)社内請負案件を活□したOJT実習 <研修制度> 当社の社内研修プログラムは充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 年齢:59歳以下(定年年齢60歳のため) 学歴:高校以上 |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― *各ECU(エンジン・ライト・安全装置等の 制御機能)の故障診断通信に関わる業務を お願いします。 ・担当者が作成した 故障診断機能の詳細を把握 ・故障診断機能に基づいた 要求仕様の整理、策定 ・要求仕様反映後の検証および改善 など ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・ECUの故障診断通信機能の開発経験者 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業務内容は一般的な庶務業務が主になります。 働く部署は、大手自動車メーカー(HONDA)で、次世代を担う最先端のモビリティ技術を開発する領域になります。 そのため、働いていく中で自然と専門的な知識やスキルを習得できます。 事務の経験が無い方やスキルに自信が無い方もご安心ください。 手厚い研修により無理なく業務を始めることができます。 また、事務の経験者の方にとってはキャリアアップとして最適な業務内容になっております。 【業務内容】 下記は一例となりますが、最初は簡単な業務から始まります。 ・PCでの入力作業や資料作成 ・スケジュールの入力 ・データの集計や分析 ・会議の設定 など <入社後の流れ> (1)座学とMicrsoft Officeの基本操作習得 社内常駐インストラクターのもとで、業務に必要なスキルを習得します。 (2)過去の案件を元にできた課題でデータまとめにチャレンジ より業務に必要な知識、スキルを習得します。 <研修制度> 事務に関する業務を経験したことが無い方も安心して働けるように、充実した研修プランを個別に実施しています。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。資格の取得も万全のサポートにより非常に高い合格率となっています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 年齢:59歳以下(定年年齢60歳のため) 学歴:高校以上 |
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大手×高収入×日勤で安定!幅広い年代の方が経験活かして活躍中
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■基幹系システム開発 ・基幹:主に人事/会計システムの開発業務 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・設計書/手順書作成 ・システム入れ替え検討 ※上流:業務提案、業務設計など 下流:実開発など ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 システム開発 経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
土日祝休みで残業少なめ。そんな環境でキャリアアップ!
勤務地 |
広島県広島市中区江波沖町5-1 ミツワ株式会社 広島事業所 |
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給与例 |
給与例 年収540万円(32歳/入社10年) 年収620万円(40歳/入社18年) ※初年度想定年収は300万円〜500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手メーカーの航空機の設計開発を 担当する仕事です。 ■具体的なプロダクト 民間の旅客機から輸送機やヘリコプター、 軍用機まで、プロジェクトごとに 様々な航空機の設計を行っています。 ■具体的な業務 ・機体性能や空力設計 ・胴体や翼などの構造設計 ・エンジンなど装備設計 ・構造や振動、熱、流体解析 ・アビオニクスシステムの設計 ・電気、電子装備の設計 ・地上支援システム設計、プログラム設計 ・航空操縦シミュレータの設計 など、様々な設計開発プロジェクトの いずれかに配属となります。 ==================== <未経験でも安心の充実研修> 2段階の研修メニューがあるので、 未経験スタートでも全く問題ありません。 ・基礎研修(2〜3週間) 航空機概論や設計ソフトの基本操作など、 この仕事に必要な基礎知識から 丁寧に指導します。 ・技術研修(1ヶ月) 構造設計や解析、CATIAやNastranの 学習など、担当プロジェクトに応じて 実践的な知識を学びます。 研修は必要に応じて、継続いたします。 ==================== <理想的なワークライフバランスが実現> 土日祝休みの完全週休2日制に加えて、 残業は多くても月平均20時間程度。 残業がない場合も珍しくありません。 最新の航空機の設計開発を通じて、 航空・宇宙産業の発展に貢献しながら しっかりプライベートも楽しめる ワークライフバランスが整った働き方が 実現します。 ==================== <専門性を磨きながらキャリアアップ> 航空機に関する設計・開発と言っても、 上記の業務一覧のように 多種多様な分野があります。 胴体や翼など目に見える部分の設計から、 システム系の設計、解析など様々な 開発プロジェクトが常時 稼働していますから、 担当プロジェクトがひと段落したり、 別の分野に携わりたくなれば ぜひご相談ください。 1つの分野を極めるのもよし、 複数の分野で専門性を磨くのもよし。 新規事業に挑戦することもできます。 資格取得支援制度も併せて活用することで、 航空機設計の分野でのキャリアアップが 実現します。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験者も歓迎! ※機械設計に関する基礎知識がある方 <こんな方を特に歓迎> ・学生時代に設計を学んでいたが 実務経験はない ・航空機や航空技術に興味がある ・自らまわりとコミュニケーションを取れる ・工学部や設計関連の学卒者 ・技術英語に抵抗がなく、積極的に学べる <こんな経験やスキルが活かせます> ・自動車や産業機械など 別分野の設計経験はある ・CATIA V5、MATLAB、VBA、 C/C++、Java、Pythonなどの IT・プログラミング経験者 |
ずっと名古屋でエンジニア/航空・宇宙関連/開発・設計
勤務地 |
愛知県名古屋市西区栄生1丁目12-1 株式会社飯田設計 |
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給与例 |
給与例 年収520万円 (32歳・経験10年・機械設計・月給32万円+賞与+手当) 年収420万円 (25歳・経験3年・機械設計・月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 航空・宇宙(航空機・ヘリコプタ・ロケット等)の機械・機構設計、電気・電子・シーケンス制御設計、ソフトウェア開発。 仕様決めから詳細設計まで幅広く携わり、 ハードだけでなくソフトの知識や経験も活かせます。 チームで取り組みますので、互いにアイデアを出し、 サポートし合いながら成長していけます。 ずっとエンジニアとして最前線で活躍したい人に是非。 【大手メーカーと共同で製品開発・設計を行うプロ集団】 愛知を拠点に日本のモノづくりを支える設計専門会社です。 長年の信頼・実績のもと、トヨタグループや三菱重工グループ等 大手メーカの製品開発・設計業務を任せられています。 「技術の練磨」をテーマとする当社では、社員教育に力を入れており、 新入社員研修はもちろん、その後も社内・社外教育機関を活用し 設計のスペシャリストを目指しています。 【大手メーカーの開発・設計パートナーとしての自信】 当社の設立は1964年。今日まで60年にわたり、大手メーカーの開発・設計パートナーとして日本の産業界を支えてきました。 自動車を始め、航空・宇宙機器、産業機械、冷熱機器など多彩な分野のお客様から、 モノづくりのコアとなる開発上流工程を専門とする当社へのニーズも増え続けています。 私たちの設計業務の中には、国家と連携して行う開発プロジェクト等もあり、 セキュリティが厳しく新規参入が難しい次世代製品の中枢部分を経験できます。 世界トップクラスの製品を実際に担当し、人々の暮らしを豊かにしたり、 テレビや雑誌で紹介される。まさにエンジニア冥利に尽きる仕事がここにあります。 【常に成長を実感できる環境】 私たちは自動車や航空機など専門性の高い製品の開発工程に携わっていますので、新たな知識・技術力が求められます。 当社は絶えず技術力の向上に努めており、入社時は専門分野に合わせた基礎から応用研修を、 配属先では業務に必要なスキルの習得をOJTにて実施しています。 設計業務を通して、製品の知識を十分に蓄えた後、さらに高度で専門的な業務へと進んでいきます。 もちろんチームで作業しますので周りの社員がしっかりサポートします。 その他、社内勉強会や外部研修機関でのスキルアップ及び資格取得も支援。 着実にプロの技術者へと成長し、 その道のスペシャリストとして生涯活躍できる環境が当社の自慢です。 【設計の仕事は、基本的にチームプレイ】 当社では社員間の絆をとても大切に考え、全社イベントを多数開催しています。 その大半が家族の同伴OK。 会社の雰囲気を知ってもらえる良い機会だと考えています。 社員旅行や球技大会などを家族と共に楽しむ社員も多く、忘年会は毎年社員の8割以上が参加します。 その他、サークル活動も盛んに行っており、野球、ゴルフ、マラソン、ツーリング等趣味の合う仲間を見つけられます。 もちろん強制参加はありませんので、無理なく楽しく会社生活を送って頂ければ結構です。 【他にもこんなプロジェクトがあります】 ・産業機械、メカトロ機器の構造設計、制御システム設計、レイアウト設計 ・家庭用・業務用エアコン、空気清浄器の設計、機能・安全性確認試験 ・旅客機、戦闘機、ヘリコプターの電装、構造、搭載設計、材料試験 ・ロケット、衛星、ミサイルの構造、搭載設計、姿勢制御解析、打ち上げ支援 ・自動車用ECU・ICの回路設計、検証・評価プログラム開発設計 ・自動車のボデー、駆動系、内装に関する設計、解析、評価業務 ・車両レイアウトに合わせたエアコン・ETC・レコーダ等各機器の搭載設計 ・レーダ・カメラ等走行安全支援システム、自動運転関連システムの開発設計 等々 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上で機械工学、CAD、図面、電気・電子工学、情報工学、プログラミング、物理、化学、数学、材料工学等を専門的に学ばれた方 【こんな人に向いています】 ・安定した環境でじっくりと成長したい方 ・失敗を恐れず前向きに取り組める方 ・思考だけでなく、行動できる方 ・仕事を通して自分を成長させたい方 ・モノ作りに興味がある方 ・生涯技術者として活躍したい方 ・自分のスキルを上げ、やがては設計のスペシャリストになりたい方 ・技術者としての時間と、プライベートの両方を大切にしたい方 ・ゆくゆくは航空・宇宙関連の案件に携わりたい方 【人物重視の選考です】 当社ではあなたのやる気や、人間性を重視した選考を行います。 皆さんの「人柄」や「考え」は直接お会いしてみないと分かりませんので 沢山の方とお会いできればと考えています。 今はまだやりたい事が絞れていないという方も、小さな事で構いません、 あなたの「想い」を是非お聞かせ下さい。 【会社概要】 社名:株式会社飯田設計 設立:昭和39年(1964年)4月 資本金:3,000万円 従業員数:250名(内女性20名) 売上高:18億円(2022年3月実績) 代表者:代表取締役社長 飯田 穂 事業所 本社・本社設計室(愛知県名古屋市西区栄生) ・枇杷島分室(愛知県清須市西枇杷島町) ・大江分室(愛知県名古屋市港区大江町) ・小牧北分室(愛知県小牧市東田中) ・刈谷分室(愛知県刈谷市昭和町) ・豊田分室(愛知県豊田市西中山町) ・美和分室(愛知県あま市) (配属先は本人の希望を考慮の上決定します) 【主要取引先】 三菱重工業株式会社 中菱エンジニアリング株式会社 三菱自動車工業株式会社 デンソーテクノ株式会社 豊田合成株式会社 株式会社ダイフク 日本ガイシ株式会社 株式会社フジキカイ ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 イビデン株式会社 萩原テクノソリューションズ株式会社 村田機械株式会社 など(順不同、敬称略) 【当社の強み】 数あるメーカーのパートナー企業の中でも、トヨタグループや三菱重工業グループなどの 大手メーカーの開発担当者と共にチームの一員として手をとり合って開発・設計を行っている企業はそう多くはありません。 現在8拠点ある全ての分室で、開発・設計の第一線で活躍できる環境が整っています。 この環境こそ、設立以来60年にわたり積み重ねてきた信頼・実績の証です。 【設計専門会社だからこそ出来ること】 各メーカーには、様々な開発分野と部署があり、その各部署の開発担当者と共に私たちは開発・設計を行っています。 また、自社保有のCADソフト等を活用し、本社設計室での受託設計業務にも力を入れています。 様々な分野の開発を手掛けてきた先輩社員と一緒に働けるので、自分が思いもつかないアイデアや手法を教えてもらえる機会が多くあります。 1つの分野で培った技術を他分野へ活用していけるのは、設計に特化してきた当社だから出来る事です。 【新入社員研修内容】 本社設計室にて約2ヶ月間、電気、電子、ソフト、機械等の各グループに別れ、それぞれの専門分野に合わせた基礎〜応用研修を行います。 CAD実習や回路設計実習、プログラミング等、先輩社員が講師となりお教えします。 現場での話なども踏まえ、より実際の仕事をイメージして頂ける研修を準備しております。 【研修ではこんなこともやります】 2週間の間に、「キット」を使用し、ハンダ付けなどにより「超音波測定装置」の製作を体験し、 評価までの作業を行って頂きます。図面上だけでなく実際の現物を作り、 現場感を掴むことも設計者として成長するには大事なことなのです。 【研修後は】 配属は各個人のやりたい業務を考慮し、決定致します。 研修が終わってからも、各分室の先輩が実践の中で教えていきますので、ご安心ください。 |
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年齢・資格不問!経験活かせる!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる"半導体"製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 ・半導体製造装置(ダイシングソー,グラインダ,ポリッシャ)の機械設計業務 ・サブミクロン単位での制御が必要な 機械装置の設計 ・搬送系,光学系,微少位置決め装置,軸受け部 など装置全般を担当 ・新規開発or既存製品の選択については 能力適性に応じて応相談 ・開発チームは、 ソフトウェア開発、電気設計、機械設計 などのエンジニア3〜5名で構成 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 機構設計を含めたメカ設計業務経験 ※3年以上目安 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手×高収入×日勤で長期安定!年収500万円〜エンジニア
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■ネットワークエンジニア ・主に国内拠点のネットワーク(LAN/WAN/VPN)やファイヤウォール機器の企画、構築、運用 ・システム全般の企画、構築、運用/管理 ・企画、構築、運用 ・Networkの企画/構築/運用/管理 ・情報セキュリティ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 Networkの構築/運用経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
幅広い業務に従事!大手×高収入×日勤で長期安定が叶います
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■情報システム Webアプリケーション開発 ・社内外向けWebアプリケーションの開発 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・設計書/手順書作成 ・システム入れ替え検討 ※上流:業務提案、業務設計など 下流:実開発など ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 PHPによる開発経験 ※3年以上目安 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手・高収入・日勤で安定勤務!経験活かして長期で活躍!
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置に使用する制御基板 及びユニット開発 ・装置に必要な様々な基板の回路設計開発 ・−CPU基板、アナログ基板、画像処理基板、 装置内通信基板、モータ制御基板 等 ・装置に求められる新機能の企画及び製品化 ・仕様検討から設計、客先対応 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 マイコン、FPGA、GPUいずれかを用いた回路/基板設計経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手・高収入・日勤で安定勤務!経験活かして幅広い年代が活躍中
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置の電気設計開発業務 ・センサーから200Vの電源回路設計まで 幅広い電気設計 ・各国の安全基準規格に準じた装置開発 ・フィールドで発生したトラブル対応 ・仕様検討から設計、客先対応 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ロボット設計技術者としての経験 各種ロボット機構設計に関する知識及び経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術も多数保有しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、電源以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 デジタル回路部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 ・AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価 ・各種トランスの設計、評価 ・電源機器、充電機器の開発、評価、解析 ・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析 など 0.1W以下からkWオーダーの大電力までの、汎用電源では対応できないオーダーメイド(カスタム)電源の開発設計に携わっていただきます。 当社では製品開発における仕様の検討から、設計〜試作品の製作〜評価まで広く請け負っています。 お客様側で明確な電源回路イメージがない場合は、当社が主導する形で仕様仔細を決めていく技術コンサル的な側面もあります。 最初の担当業務はあなたの技術レベルに応じて決定します。 即戦力となる方は入社直後から開発の中核業務をお任せし、経験が浅い方はスキルアップに繋がる業務をお任せします。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ●スイッチング電源の回路設計、評価 ●マイコンやDSPを使用したデジタル制御電源の設計 いずれかの経験をお持ちの方 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
経験活かせる!大手・高収入・日勤で安定勤務/年齢・資格不問!
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 精密加工ツール(砥石)製造に関わる、 工場向け設備、装置(搬送機・梱包機・検査機など)の機械設計開発業務 ・要件定義から基本設計、詳細設計など、 上流から下流まで幅広く担当 ・新製品の開発業務がメインミッション ※数ヶ月に1回2〜3週間広島工場への出張有 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 CADを使用した機械設計業務経験 設備関連の機械設計業務経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
ロボット設計の経験求ム!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置に搭載される光学システム 光学応用機器に関する業務 ・ロボット技術の研究、開発 ・ロボット技術を組み込んだ精密光学機器 及び加工装置の研究、開発 ・新規性の高いロボット技術を利用したシステムの原理検証、仕様検討 ・実験機搭載、量産展開まで幅広く経験可能 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ロボット設計技術者としての経験 各種ロボット機構設計に関する知識及び経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
幅広い経験年数の方が在籍!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 切削・研削・研磨などの新規加工ツール開発 ・高性能精密砥石の生産工程の 開発、検証、品質管理 ・新規加工ツールを生かした 加工法の提案企画、加工プロセスの企画開発 ・加工材料の開発や加工条件などの アプリケーション開発 ・顧客対応 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 研究開発業務経験(3年以上) 化学(有機・無機・溶液)、材料の知識または業務経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
東京都小平市上水本町5-20-1 ルネサスエレクトロニクス(株) 武蔵事業所内 株式会社Wave Technology |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術を保有しており、多数の特許を取得しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、自身の専門とは異なる技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 電源部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− ■業務詳細: 半導体パッケージの基板設計・電気解析をお任せいたします。 <業務例> ・半導体パッケージのワイヤリング設計・インターポーザ基板設計 ・実装信頼性評価用の基板設計 ・マザーボードにおけるDDRメモリ等高速信号のリファレンスデザイン設計 ・シミュレータによるSI解析、PI解析 ・IBISモデル作成 ・半導体パッケージの構造解析 <特徴> 民生、産業、自動車用半導体開発におけるパッケージ基板設計、電気解析、構造解析を請け負っております。 また、半導体パッケージだけではなく実装信頼性評価用の基板設計やマザーボードにおけるDDRメモリ等高速信号のリファレンスデザイン設計も行っております。 システムLSI、アナログ・パワーデバイス、ボード設計から電気・構造解析まで、より広い技術範囲でご活躍いただける環境です。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ・半導体パッケージのワイヤリング設計・インターポーザ基板設計 ・実装信頼性評価用の基板設計 ・マザーボードにおけるDDRメモリ等高速信号のリファレンスデザイン設計 ・シミュレータによるSI解析、PI解析 ・IBISモデル作成 ・半導体パッケージの構造解析 いずれかの経験をお持ちの方 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術を保有しており、多数の特許を取得しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、筐体以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 電子回路部門、電源部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 電子機器の筐体設計をお任せします。 ウェアラブル端末やスマートフォン、家庭用情報機器、船舶用機器、工業プラント端末など、携わる製品の種類は多種多様。 実装部品・ユニット部品の概略配置検討から、機構設計(防水設計・小型化)、試作・評価という一連の開発業務全てに携わることができます。 特に当社は防水化設計を得意としており、社内でIP防水試験だけでなく限界試験も可能です。 またお客様が抱える課題に対する解決策の提案など、経験に応じて技術コンサル的な業務も発生します。 最初の担当業務はあなたの技術レベルに応じて決定します。 即戦力となる方は入社直後から開発の中核業務をお任せし、経験が浅い方はスキルアップに繋がる業務をお任せします。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ●樹脂筐体および板金筐体の設計・評価 ●筐体の防水設計 いずれかの経験をお持ちの方 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
大手で経験活かすシステムエンジニア!高収入&日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■画像処理開発 ・半導体製造装置及び実験設備の画像処理を中心にしたソフトウェア開発業務 ・Visual Studioによる画像処理ソフト開発(C++及びC#) ・画像処理アルゴリズム設計 ・検討 ・試運転 ・検証 ・デバッグ作業 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 C++言語による何らかの画像処理システム開発経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
機械設計×専門分野不問!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置に付帯して使用される、 超音波応用製品(加工ユニットやセンサー等) の開発業務 ・要素開発から量産設計、顧客対応 ・機械設計業務 ・電気回路設計業務 ・組み込みソフトウェア開発業務 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 超音波関連設計開発経験(3年以上目安) ※機械、電気、ソフトなど、専門分野不問 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術を保有しており、特許も多数取得しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、パワーデバイス以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 電子回路部門、筐体部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 パワーデバイスの設計・評価をお任せいたします。 <業務例> ・パワーデバイスの静特性評価・動特性評価 ・評価基板設計 ・回路シミュレーション ・熱抵抗評価 <特徴> 自動車のEVシフトに伴いパワーデバイスなどの開発評価を請け負っております。また、これに関連したパワーデバイスの信頼性試験業務なども行っております。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 下記のご経験のある方 <業務例> ・パワーデバイスの静特性評価・動特性評価 ・評価基板設計 ・回路シミュレーション ・熱抵抗評価 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
経験浅くても意欲があれば歓迎!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)、および付帯装置のソフトウェア開発 ・設計業務 ・新規装置、要素開発、 及び顧客仕様のカスタム開発 ・装置組み込みソフト開発(主にモーター、I/O、アナログ入出力制御) ・Windowsのソフトウェア開発 ・画像処理ソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 ※開発チームは、 ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などの エンジニア3〜5名で構成 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 C言語での開発業務経験 ソフトウェアのみならずハードウェアに強い興味・関心のある方 ※組み込み/制御系の開発実務経験がなくとも、C言語を用いた開発経験があり、ものづくりへの意欲が高い方であれば歓迎します #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
知識&経験活かす光学設計!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 精密レーザ加工装置等に関連する光学設計 ・加工は半導体やLEDなどの電子部品が中心 ・加工点光学系及び光計測機器の開発 ・特殊光学系開発や光学シミュレーション ・基礎研究 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・5年以上の光学設計の経験 (概念設計より製造プロセスまでできる方歓迎) ・加工/計測/医療/自動車/光学製品など、レーザ及び光学機器に関する経験 ・メカ、電気、ソフトエンジニアと共同で物づくり経験をしたことがある方 ・ソフトウェア使用経験 1.Zemaxまたはその他光学設計ソフト 2.メカニカルCAD(2D,3D) 3.プログラミング言語(C,Labviewなど) ・応用光学、レーザ応用光学の知識・経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
多彩な技術と選べるキャリアパスで、満足できる開発人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) ≪先輩インタビュー…テクノシェルパ推進室 赤谷より≫ 「心躍るものづくりがしたい」 「未知の技術に触れてみたい」 そんな開発者の欲求を満たしてくれる環境が、 私たちの会社にはあります。 従業員200人強ながら、 高周波・電源回路・ソフト開発・筐体設計など、 多数の技術分野を保有。 専門が異なる技術者が ワンチームで開発に取り組み、 新たな技術と製品を生み出しています。 例えば、私も開発に携わった屋内の測位システム。 これは測距レーザーを使って位置を特定するもので 当社が特許を取得した独自技術を用いているのですが、 社内にいた測位の専門家が重要なヒントをくれました。 回路中心にやってきた私では思いつかないアイデアで、 最初に聞いた時はワクワクしましたね。 お客様にとって私たちは、開発のブレーン。 決められた通り動く存在ではありません。 理想を叶えるため創意工夫するという、 開発の醍醐味を存分に感じられます。 また自分に合ったキャリアを歩めるのも特長。 マネジメントに進むのか、 開発の現場に居続けるのか、 決めるのは一人ひとりの技術者です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」 という50代の転職者は、 若手のよきお手本としてプログラミングで活躍しています。 もちろん、マネジメントに挑戦したい方も大歓迎。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、 PL・PMのポストが一気に増えています。 あなただけの開発人生を、 当社でスタートさせませんか? |
仕事の概要 |
仕事内容 電源、電子機器のハード・ソフト開発、回路設計/機構設計/シミュレーション 【具体的には】 1)電源回路、充電回路、トランスの設計、評価 ・AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価 ・各種トランスの設計、評価 ・電源機器、充電機器の開発、評価、解析 ・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析 2)アナログ回路、デジタル回路、高周波回路・無線機器の設計、評価 ・マイコン搭載機器の開発 ・開発品の環境試験、EMI対策検証 ・RF回路及び機器の評価 3)組込みソフトウェア開発 ・マイコンファームウェア開発 ・組込機器ドライバ/ミドルウェア/API開発 ・システム提案、仕様設計、マイコンFAE 4)機構設計 ・電子機器の筐体設計 5)シミュレーション ・CAE解析(熱流体解析) ・熱測定 ・熱設計 6)半導体パッケージ開発 ・高速伝送基板設計及び電気シミュレーション ※経験・意欲に応じてプロジェクトリーダーへの登用あり |
求める人材 |
求めている人材 エレクトロニクス系の設計開発経験者(詳細下記)★経験が浅い方、第二新卒も歓迎 【具体的には】 以下各号の中でスキルがひとつでもあれば歓迎します 1) ◇スイッチング電源の回路設計、評価 ◇マイコンやDSPを使用したデジタル制御電源の設計 2) ◇アナログ回路、デジタル回路の設計、評価 ◇IoT機器開発 ◇EMI対策検証 ◇RF送受信回路や通信機器の設計、評価 3) ◇C言語による組込機器用マイコンのファームウェア開発 ◇Linuxやラズパイ上で動作するソフトウェア開発 ◇無線モジュール/専用ICを用いた応用機器開発 ◇デジタル回路を理解でき、オシロ等の計測器を使用可能 4) ◇樹脂筐体および板金筐体の設計・評価 ◇筐体の防水設計 5) ◇CAE解析ツールを用いた熱流体解析・構造解析 ◇半導体部品、電子機器、電源機器、屋外設置機器等の解析経験 6) ◇電気シミュレーション経験者 ◇基板設計経験者 ※20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術を保有しており、アナログ・デジタル応用技術関連でも複数の特許を取得しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、回路以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 電源部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 ・マイコン搭載機器の開発 ・開発品の環境試験、EMI対策検証 ・RF回路及び機器の評価 など IoT関連をはじめ、計測機器やカーデバイス、医療機器など様々な製品の回路設計に携わっていただきます。 当社では製品開発における仕様の検討から、設計〜試作品の製作〜評価まで広く請け負っています。 お客様側で明確なイメージがない場合は、当社が主導する形で仕様仔細を決めていく技術コンサル的な側面もあります。 最初の担当業務はあなたの技術レベルに応じて決定します。 即戦力となる方は入社直後から開発の中核業務をお任せし、経験が浅い方はスキルアップに繋がる業務をお任せします。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ●C言語による組込機器用マイコンのファームウェア開発 ●Linuxやラズパイ上で動作するソフトウェア開発 ●無線モジュール/専用ICを用いた応用機器開発 ●デジタル回路を理解し、オシロ等の計測器を使用 いずれかの経験をお持ちの方 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
年休126日&土日祝休み!未経験も安心の充実した教育体制あり!電気関連の仕事に興味がある方、必見!
勤務地 |
広島県広島市 株式会社 福幸技研 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「何か無資格・未経験から始められる仕事ないかなぁ・・・」 「自分の時間も大切にしたいから年間休日は120日以上のところで探してるけど少ないんだよなぁ・・・」 「未経験OKって書いてあってもちゃんと教えてくれるのか心配・・・」 特別なスキルがなくてもチャレンジできて、年間休日が120日を超えてる求人ってなかなか見つからないですよね・・・ そんなあなたにオススメ! 株式会社福幸技研なら車の免許さえあれば無資格・未経験からチャレンジできるお仕事があります! 独り立ちまで3年も猶予を設けてくれているから、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 年間休日も126日間あるから、ご興味お持ちいただけましたら、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── \土日休みで年間休日126日間!/ 電気設備のサービスエンジニア(正社員) ──────────────── □おすすめPOINT3選 [1] 車の免許があれば無資格・未経験からチャレンジできる! [2] 未経験も安心の充実した教育体制あり! [3] 年間休日126日&土日祝休みだから、プライベートも充実! □仕事内容 オフィスビルや学校、病院、ホテルなどの「電気設備」を整えるお仕事です。“万が一”に備える設備の設置・定期点検がメインの業務となります。 【具体的には…】 ・現場調査 ・見積作成 ・作業計画・手配 ・設置工事 ・定期点検...など 〈備考〉 ・基本は1日1現場 ・中国地方内への出張の可能性あり ・点検の期間は、数日〜1週間ほど。点検:8〜9割、設置工事:1〜2割くらい □入社後の流れ ・1ヶ月目:先輩に同行しメーカーの工場で、電気盤、制御盤の検査、清掃。 ・3〜4ヶ月目:実際の現場で既設の設備を調査。盤の配置、盤内の配線、ケーブルの行先などを細かく調べ、図面に起こしながら書き方を覚える。 ・5ヶ月目以降:現場に入り、リレー試験、シーケンス試験を行い、現場のスイッチに触れながら確認。作業計画書、見積書の作成など、徐々にステップアップ。 一通り覚えるのに1年くらい、独り立ちまでに3年くらいかかるイメージです。時間をかけて教えていくので、未経験の方でも安心してご応募ください! ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: □応募資格、ご経験等 ・年齢:〜35歳(長期キャリア形成を図るため) ※中途採用の中高年(ミドル・30代40代50代)活躍中 ※新卒可(10代・20代可) ※第二新卒可 ・資格:【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴: 不問 ・経験: 不問。未経験OK □このような方におすすめ ・人間関係の良好な職場で働きたい方 ・電気や通信関連の仕事に興味がある方 ・バイクをいじったり、プラモデルを作るのが好きな方 ──────────────── |
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