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人柄重視で積極採用中!30代〜50代が活躍中の職場です◎
勤務地 |
富山県南砺市高儀156-14 株式会社北陸工営 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/47歳/入社23年目(月給40万円+諸手当+賞与2回) 480万円/48歳/入社27年目(月給25万円+諸手当+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 建築の意匠設計及び土木設計業務をお任せ! そこでの「主務」ポジションを担っていただきます! 【建築設計】 建築に関する設計業務及び施工管理業務をお任せします。 ◎経験・スキルに応じて下記分野を担当 ・一般住宅 ・公共建築物 ・工場 など ◎主な業務 ・施主との打ち合わせ ・建築物の設計・デザイン及び施工管理 ・公共建築物等の建物調査 など 【土木設計】 土木設計に関する設計業務をお任せします。 ◎経験・スキルに応じ下記分野を担当 ・道路 ・河川 ・公園 ・工場用地 ・団地造成開発工事 など ◎主な業務 ・土木設計に関する調査・立案 ・構造物の設計 ・開発行為の申請書作成 など ベテランが多く、サポート体制も万全。 全員で協力しあいながら業務に取り組む風土です。 入社後の資格取得取得制度も充実しているので、更なるスキルアップも目指せます。 経験・資格を活かして更にキャリアアップ! 「働きやすさ」と「成長できる」環境が魅力 ★自然豊かな郷土に調和ある生活基盤の明日を拓く 富山県南砺市を拠点に社会基盤整備や夢のある家づくりを手掛けている当社。 社員12名ながら、一人ひとりの持つスキルや技術は折り紙つき。 お客様のニーズに寄り添い「地元で愛される企業」として、富山県全域から多くのご依頼をいただき安定した業績を維持しています。 ★働きやすい環境・充実待遇も自慢! ◎年休125日 ◎土日祝休み・完全週休2日制 ◎残業少なめ※月平均20時間以下 さらに ◎賞与年2回 ◎手厚い資格取得サポート …という社員想いの環境です。 成長できる機会も豊富。 貴方のチャレンジをお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <人柄重視で積極採用中> 事業拡大に向けた増員募集です。 富山県南砺市の安定企業! 建築又は土木の資格や経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ◎学歴不問 ◎経験者歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ◎30代〜50代活躍中 《以下の経験をお持ちの方は大歓迎》 ・建築又は土木設計の資格や知識をお持ちの方 ・建設コンサルタント会社又は建設会社等での勤務経験がある方 ★建築設計部門★ 必須:一級建築士または二級建築士 ※「試験を受ける予定がある」という方も可 ★土木設計部門★ ※土木設計を志す方 《求める人物像》 ・何事にも意欲的、且つ、真面目に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 ・相手を思いやる心を持てる方 【社員インタビュー】 当社のスタッフは30代〜40代が多く活躍しており、現場にも安定感があります。 スタッフ同士も仕事をサポートし合う良好な関係ながら、付き合いの飲み会などは無く、プライベート重視の程良い距離感。 「より良い環境で働きたい」「地元に腰を据えて長く働きたい」そんな方にもぴったりの環境です。 |
経験者歓迎/好きな曜日を休日に!プライベートも充実の職場環境
勤務地 |
長野県南佐久郡佐久穂町大字海瀬355 株式会社トモノ 佐久穂スタジオ |
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給与例 |
給与例 ・年収570万円/30代(入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 暮らしやすくてかっこいい、信州で心地よく住まう高性能な家。 私たちが目指す住まいを実現するためには、お客様の要望に寄り添い続けると同時に、デザインだけでなく高性能・高耐久・サービスの全てを兼ね備える家でなければいけません。 家は人生で最も大きな買い物であり、これからの人生を紡ぐ大切な舞台となります。 だからこそ、この先20年、30年、そして更に先の未来まで全ての人が笑顔になれる場所を実現することで地域社会に貢献したいと思っています。 今回、建築構造設計をお任せするスタッフを募集します。 年齢は関係ありません、やる気と能力で高待遇が可能です。 【具体的には】 注文住宅の構造チェック・申請に関わる業務をお任せします。 ■構造設計業務 ・安全性を重視した、建物を支える架構をデザインしていただきます。 ・意匠設計者、設備設計者、施工者と協力して、魅力的かつ快適な空間を作ります。 ・構造設計事務所との確認を行い、構造要素の仕様を決め、それを意匠設計者に伝達していきます。 ■申請業務 着工のために必要な「確認申請書」や「設計図書」が建築基準法に適合するか行政に確認する審査業務、トモノ標準の「長期優良住宅申請」「温熱計算」「BELS申請」の依頼確認を行っていただきます。必要書類の提出前に、大きな誤りがないか、迅速で手間のかからない確認申請となるようにチェックをお願いします。 ◇◆資格取得支援あり! 国家資格の取得のための学校など、費用は全額会社負担。取得後は資格に応じて資格手当も支給しています。 \拠点拡大中!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地域に根ざして実績を重ねており、現在では「佐久平スタジオ」と「佐久穂スタジオ」の2拠点を展開しています。 今後は軽井沢・上田・長野にスタジオ出店エリアの拡大を計画しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> ・木造住宅の構造図面が読める方 <歓迎条件> ・構造設計に携わっていたことがある方 ・プレカットを行う際に構造図面に関わったきた方 ・各種申請業務を行ってきた方 ・CAD業務を行っていた方 <求める人物像> ・チームワークを大切に働ける方 ・素直で意欲的に業務に取り組める方 ・住宅が好きで向上心がある方 ・業務範囲を限定せず幅広く活躍したい方 |
好きな曜日を休日に!オシャレな住宅と外構工事
勤務地 |
長野県南佐久郡佐久穂町大字海瀬355 株式会社トモノ 佐久穂スタジオ |
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給与例 |
給与例 ・年収520万円/30代(入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 暮らしやすくてかっこいい、信州で心地よく住まう高性能な家。 私たちが目指す住まいを実現するためには、お客様の要望に寄り添い続けると同時に、デザインだけでなく高性能・高耐久・サービスの全てを兼ね備える家でなければいけません。 家は人生で最も大きな買い物であり、これからの人生を紡ぐ大切な舞台となります。 だからこそ、この先20年、30年、そして更に先の未来まで全ての人が笑顔になれる場所を実現することで地域社会に貢献したいと思っています。 笑顔になる暮らしには高性能でデザイン性の高い住宅はもちろん、外構工事もとても大切な暮らしの要素になります。 今回、私たちと一緒にオーナー様のより良い暮らしのお手伝いをしてくださるスタッフを探しています。 外構全般の工事管理、積算業務をお任せするエクステリア担当者を募集します。 年齢は関係ありません、やる気と能力で高待遇が可能です。 【具体的には】 住宅コーディネーターと共にアプローチ(敷地の入り口から玄関までの通路)やフェンス・カーポート・植栽など、新築住宅の外構全般に関する設計デザイン、積算、ご提案、工事監理を担当していただきます。 プランニングから施工まで、社内の建築スタッフと一緒にワンストップで行うことで、家のデザインに合わせ完成度の高い外構工事を行います。 *外構(エクステリア)デザイン *図面作成修正 *お客様と打合せ *見積書作成 *材料発注 *施工現場の管理 など ◎資格取得支援あり! 国家資格の取得のための学校など、費用は全額会社負担。取得後は資格に応じて資格手当も支給しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇◆社員インタビュー/中途入社・3年目 Q:トモノに入社して良かったことは? お客様との距離感が近く、お客様のための仕事だと実感しています。当社は注文住宅のため、全て一からの家づくりになり、建築のスキルが上がっていると日々感じています。 まだまだ未熟ですが、まずはコーディネート業務を極めてから、設計やエクステリアデザインなどに挑戦していきたいと思っています。当社は「やりたい」「挑戦したい」と手をあげれば、どんどん任せてもらえる社風なので、早く実力をつけて色々なことに挑戦していきたいです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \拠点拡大中!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地域に根ざして実績を重ねており、現在では「佐久平スタジオ」と「佐久穂スタジオ」「東京スタジオ」の3拠点を展開しています。 2024年軽井沢スタジオ・2025年上田に出店エリアの拡大を予定していますので、新規エリアで主力となってくれるスタッフも募集しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> ◇建築、土木業界の経験がある方 <求める人物像> ◇チームワークを大切に働ける方 ◇素直で意欲的に業務に取り組める方 ◇外構が好きで向上心がある方 ◇業務範囲を限定せず幅広く活躍したい方 <歓迎スキル> □CADスキル エクステリア設計に使用するCADソフトのスキル □コミュニケーション能力 顧客や職人、設計者との円滑なコミュニケーション能力 □問題解決能力 現場でのトラブルや課題を解決する能力 □プレゼンテーションスキル エクステリアのデザイン提案を効果的に伝えるスキル □予算管理 プロジェクトの予算管理やコスト削減のスキル <活かせる知識> □植物知識 庭木や植栽に関する知識 □材料知識 エクステリアに使用される材料(石材、木材、アスファルトなど)の知識 □法規制 建築基準法や地方自治体の条例に関する知識 □照明設計 エクステリア照明の設計や配置に関する知識 |
お手伝い中心のアシスタント作業/男女活躍中/借り上げ寮完備/日払いOK/入社祝金15万円/職場見学可
勤務地 |
群馬県高崎市群馬県高崎市上並榎町425-1 ジャストトレーディング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 無資格・未経験スタートOK! 現場作業員アシスタント募集中! 正社員雇用で長期安定。 完全週休2日制(土日祝休み)で、 未経験でも月給25万円〜! 頑張りは給与で還元! やる気次第で高収入が可能です。 働きながらの各種資格取得も応援します。 充実の福利厚生で安定収入も可能。 入社祝金や昇給・賞与あり! 借り上げ寮完備なので 遠方からの応募もOKです! <募集職種> 正社員/現場作業員 ※お手伝い中心のアシスタント作業員 <ここがポイント!> ・土木作業未経験OK ・安定の正社員雇用 ・完全週休2日制の土日祝休み ・借り上げ寮完備 ・入社祝い金支給 ・賞与あり ・日払いも対応可能 ・男女活躍中 ・福利厚生充実 <仕事内容> 建設現場での地盤改良工事のサポート業務です。 ※おもに群馬県近郊の戸建て住宅 ※1現場につき1〜2日で作業 1日のうちでの現場間移動なし 具体的には・・・ 重機オペレーター1名とアシスタント2名ほどで 建設予定地に杭(鉄orコンクリート)を打ち込む作業です。 まずはアシスタントとして、 セメントの準備や現場写真の撮影などの カンタンなお手伝いからスタート! 特別な資格や経験は不要! 土木作業員や現場作業員が初めての方、 未経験者でも安心です。 《完全週休2日制》 土日祝休みの完全週休2日制なので しっかり休めます! 《女性も大活躍中》 土木作業員というと「男性の職場」という イメージの方も多いかと思いますが、 当社では女性社員も活躍しています! 10代〜50代まで若年層、中高年、ミドル、 シニア層のスタッフが幅広く活躍中! 土木作業未経験者も始めやすい環境です。 《借り上げ寮完備》 おトクな寮完備! 1人暮らしを始めたい方や、 新生活をスタートさせたい方にはもちろん、 遠方から応募の方も、住まいの心配なし! 《入社祝金あり》 最大15万円の支給! 入社後3ヵ月間毎に月5万円支給します。 ※月出勤率9割以上で支給 例:月総稼働日数が24日だった場合22日の出勤が必要 お友達やグループでの応募も歓迎。 お仕事に関する疑問やご相談などございましたら お気軽にご相談下さい。 |
求める人材 |
資格・経験 要普免 ※未経験者、無資格者歓迎。ヤル気重視の採用です。 ※アーク溶接・玉掛け等の資格、小型クレーンをはじめとした ユニック車が操作できる資格をお持ちの方歓迎 ※資格取得支援制度もあるので、入社してからでもやる気があればどんどん資格が取れます |
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年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― 1、実車/ベンチでの制御計測データの解析 ・設計したシナリオに沿って、 試験車両を走行テスト ・車両挙動、周辺環境、ADAS機能の 動作状況などの走行データを収集 2、上記データ解析環境整備の支援業務 ・ 安全性や機能性を確認するための 走行パターンを設計 ・試験車両の準備 3、業務の標準化 および 委託化支援業務 4、プロジェクト管理の支援業務 ・評価計画の立案 ・評価結果の分析 ・不具合リストの管理 など ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・データ解析の実務経験がある方 ※車両開発に限らず ・車両の基礎知識を身につけている方 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
完週休2日/手当充実!創業60年を超える産業機械メーカー
勤務地 |
兵庫県尼崎市東初島町2丁目1番地 フコク機械工業株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 620万円/係長(月給34万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 マネジメントに挑戦できる! 機械設計として 環境機器(蒸気噴射装置)の製図及び設計 【具体的には】 ◆機械設計全般 ・見積仕様書、納入仕様書、図面の作成 ・機械組み立て後のチェック ・納入時の試運転 ・納入後のアフターフォロー など ただ図面を描くだけではなく それが実際にどのように組み立てられるのか、 お客様先でどう動いているのか、という所まで 見届けられるのが特徴です。 最初は当社の製品のことや 当社の業務フローについてを 上長の補佐として学び、 入社から半年〜1年ほどで、 チームを率いるリーダーのポジションとして ご活躍頂きたいと思います。 ※機械設計は現在6名で稼働しています。 ―・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 焼却炉内の環境を維持する 「スートブロワ」という機械の 設計・製造〜メンテナンスまで手掛ける当社。 産業機械メーカーである当社にとって、 機械設計はまさに「要」です。 今後も多くのご依頼やご希望にお応えするためにも、 そして、社内の環境をより整備するためにも、 当社では今、設計職の層を厚くし、 体制の強化を図っています。 あなたにお任せしたいのは、 そんな設計課の「これから」を担うポジション。 具体的には、半年〜1年後には マネジメントに挑戦しながら、 役職者としてご活躍頂きたいと考えています。 今後の当社の率いる存在として、 ご経験を活かして活躍しませんか? しっかりとポストをご用意して、 お待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 30代・40代活躍中!業界未経験OK リーダー業務やマネジメントに挑戦してみたい方 【具体的には】 ・機械設計の経験がある方 ・AutoCADが使える方 ★2D AutoCAD、3D SOLIDWORKSが 使える方はさらに歓迎! ◆こんな方を求めています ・マネジメントや管理職への ステップアップを目指している方 →マネジメント経験は必要ありません! 現場のスタッフと同じ目線に立ち、 チームを盛り上げてくださる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にできる ・正社員として地域の安定企業で腰を据えて働きたい |
基本的PCスキルあればOK!知識・スキルが身につく正社員採用
勤務地 |
大分県大分市 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例350〜450万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■未経験から活躍できる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 半導体製品、主にCISにおける形状評価エンジニア業務 - 解析装置を用いて、試作品などの形状を観察し報告 また、製品の不良箇所を特定して報告・改善を促す - 解析業務を進めるための装置や環境の維持管理業務 - 解析作業等の改善および開発、解析業務の資料作成や会議体参加 - 期間的には夜勤連操に従事いただく可能性もあり ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 基本的なPCスキルをお持ちの方 半導体解析分野でスキルや知識を身につけたい方 - 根気・元気・協調性がある方 - やり直しできない作業が多いため、同じミスを繰り返さない方 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
日総工産の(正社員)エンジニア募集!宇宙開発に携わる!
勤務地 |
東京都江東区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・ロケットに搭載するバッテリの開発 ・バッテリシステムの構成検討、部品選定、試験 ・ロケット開発における要件定義 ・概念設計 ・プロセス設計 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 研究・開発経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
同業者全員面接(年齢不問)/年収900万円可能/基本定時退社
勤務地 |
東京都中央区新川1-5-19 茅場町長岡ビル7F 富士通商株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/入社3年目(月給60万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 太陽光発電所の施工管理業務、設計業務を担当します。 <主な仕事内容> □電力会社への申請・協議 □工事会社との協議 □工事工程管理 □竣工検査など施工管理業務全般 □開発許認可の取得 今までに110MWの太陽光発電所建設実績があり、 さらに飛躍する為に今後毎年1000ヶ所発電所開発と建設を予定しています。 そのため即戦力になる方を募集します。 |
求める人材 |
求めている人材 < 太陽光、バイオマス発電関連の実務経験者は年齢問わず必ず面接します> ・異業種でも可 <以下歓迎> ・施工管理経験者業種不問 ・電気工事関連経験者 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士、土木施工管理技士、建築士、宅建優遇 ・CAD経験者 ・営業職経験者優遇 定年制なし。能力があればいつまでも働けます。 |
年間休日約165日の週4勤務
勤務地 |
三重県津市安濃町安濃2222-2 ミカゲ金属工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 銅合金インゴット製造工場の技術スタッフとして、合金の成分分析全般・品質保証活動全般に携わって頂きます。 現在の品質保証部門の仕事を列挙すると主に以下の3つです。どれも難しく聞こえますが、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ●自社製品の成分分析 自社で製造する銅合金の成分分析の実施。マニュアルが存在しておりますのでご安心ください。 ●受託分析 取引先から依頼された銅合金の成分分析の実施。 対象とする元素・銅合金の形状によって、最適な扱う機器や分析方法を考える必要あり。 ●品質保証 弊社はISOやJISを取得しており、JISやISOの更新に対応するための活動・書類準備など。 【主に使う分析機器】 ・ICP発光分光分析装置 ・固体発光分光分析装置 ・蛍光X線分析装置 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大学で化学系分野の専攻、またはそれに準ずる経験 Word, Excel(簡単な資料作成、基本的な関数を用いた表計算ができるレベル) 【歓迎資格・経験など】 非鉄金属業界の経験者 非鉄金属分野の研究 公害防止管理者大気1種 QC検定2級 |
設備設計チームのマネジメント/年間休日125日
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 |
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仕事の概要 |
仕事内容 設備設計チームのマネジメント業務、管理育成等 設備設計業務 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、工場など、 官公庁から依頼を受けた様々な建物の 衛生給排水・空調・ガス・換気・電気の設備設計をお任せします。 教育施設3〜4割を手掛けてるおり、そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 8名から構成される設備設計チームの マネジメント業務、進捗管理、育成などをお願いします。 自らがプレーヤーとして設計業務を行いながら、 マネジメントに比重を置いてください。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに建築する管理を ひとつの会社で担うこの規模では珍しい組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年(昭和32年)に創業した今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら【本質を見極める】を基本理念として、 様々な提案を行っていく、建築家集団です。 優れた遺産を継承し、調和のとれた感性に基づく幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが不足しています |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験を有する方 【歓迎】 マネジメント(管理職)の経験があれば尚歓迎 |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― *車両運動制御システムの 量産設計補助業務をお願いします。 1、量産制御ソフトウェア 及びエレキ部品の出図業務 2、仕様書に沿った制御モデル 及びSimulationモデルの作成 3、Simulationによるソフトウェアの 機能検証及びドキュメンテーション 4、試作車両及び台上試験機の仕立てに かかる配線作業、及びソフトウェア 書き込み作業と動作確認 5、機能安全/サイバーセキュリティにかかる 文書作成業務 など ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・モノづくりに必要な工学知識がある方 ※他業種でも◎ ・自動車業界の実務経験がある方歓迎! ※なくても可 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 北川精機(株) 長崎技術センター |
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給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 機械設計者と連携して、電気回路図や制御盤図面を作成します。 装置を動かすためのシーケンサー(PLC)やタッチパネルといった制御装置や計測装置などのソフト設計を行います。 装置の動きを管理するために、「C#」や「Visual Basic」を使用して、独自の生産管理システムの開発も担当します。 具体的には、生産条件の登録や運転管理などを容易に管理できるソフトウェアを開発する業務です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・制御プログラムの作成、制御盤等の設計 ・生産管理システムの開発 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、電気・電子系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に電気・電子系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 電気設計・制御設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
知識活かせる!高月給&土日祝休み!正社員採用/合志市勤務
勤務地 |
熊本県合志市福原 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■知識を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・各種ソフトウェアをフィールドにリリースする前に、実機やシミュレータを用いて総合的に動作評価を行う ・各種ソフトウェアの潜在不具合を実機やシミュレータを用いて検出 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・PC操作一般(Excel、Windows) ・ソフトウェアに関する基礎知識 ・コミュニケーション能力 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手 日総工産で正社員採用!賞与年2回&昇給年1回
勤務地 |
熊本県菊池郡菊陽町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 イメージセンサー開発・生産を行っている 大手メーカーでの 前工程MESシステム開発改善、運用保守 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 システム開発・保守の経験(特にDBシステム) システム開発・保守に関する基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
宇宙開発に携わる!大手で正社員!経験年数は不問/ブランクも可
勤務地 |
東京都江東区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・ロケットの機器配置設計 ・メカトロニクス部品の機械系設計 ・機体構造部品、高圧容器の仕様検討 から設計開発 ・機体形状/フェアリング形状の仕様検討 から設計開発 ・配管、バルブ等艤装系の仕様検討 から設計開発 ・ターボポンプシステムの仕様検討 から設計開発 ・機構系部品/アクチュエータ機器の仕様検討 から設計開発 ・電装設計全般 ・ハーネス設計、機体内ルーティング、基板のコネクタ選定、筐体要件のすり合わせ等 ・アクチュエータ制御機器の開発 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 機械設計経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年収700万も可!ロケット開発に携わる/大手で正社員
勤務地 |
東京都江東区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ロケット開発における組込み機器の ソフトウェア設計、実装、テスト業務 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 組込みソフトウェア開発、実装、テストの経験 ※2年以上 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― *ADAS(先進運転支援システム)の 制御開発に関する設計・検証、 及び、仕様書・手順書の維持・更新 1、 制御仕様設計の維持、新機能追加や 仕様変更に合わせた手順書の更新 2、 制御モデル修正(または委託発注) ・修正箇所、修正目的、影響範囲、 実施時期などの確認 ・パラメータの調整、制御則の追加 3、 制御モデル机上検証(または委託検収) ・制御性能、安全性、信頼性などの確認 など ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・制御開発の経験がある方 ※自動車以外の業種でも可 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― *各ECU(エンジン・ライト・安全装置等の 制御機能)の故障診断通信に関わる業務を お願いします。 ・担当者が作成した 故障診断機能の詳細を把握 ・故障診断機能に基づいた 要求仕様の整理、策定 ・要求仕様反映後の検証および改善 など ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・ECUの故障診断通信機能の開発経験者 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
大手で安定&高収入の正社員!ロケット製造に関わるエンジニア
勤務地 |
東京都江東区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・ロケットのGNC(航法・誘導・制御)システムの設計 ・開発、検証、調達 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 Webアプリケーションのフロントエンドもしくはバックエンドの開発経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― *通信開発プロセスの量産運用に 関する業務をお願いします。 ・PREEvisionを用いたソフトレイヤ、 および通信レイヤモデル作成 ・実開発業務者へのツール操作補助や 問い合わせに対する調査や解決 ・業務・運用マニュアルの整備 ・移行までの量産業務対応、信号表作成など ・PREEvision導入に際した周辺環境構築 (シミュレーションツール整備など) ・(Want)Javaを用いたPREEvisionの 周辺ツール開発 ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・CAN通信を用いた実務経験がある方 ※レイヤーは問わず ・ 車両量産開発の実務経験がある方 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人を大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― *ADAS(先進運転支援システム)に 関する機能検証業務をお願いします 1、計測されたデータの解析 ・走行に同乗し,あらかじめ設定した 検証基準に基づく問題有無の確認 ・問題発生時の原因分析 2、上記解析結果のレポートの作成 ・データ解析作業の改善提案や 業務手順書/ノウハウ集の作成 ※机上での作業が中心ですが、 データ収集の為の社外走行や、 その準備(車両仕立て)で 現場に出向くこともあります ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・データ解析の実務経験がある方 ※車両開発に限らず ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
モバイルアプリの開発/大手×高収入×日勤で長期安定が叶います
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■モバイルアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション、主に社内向けスマホアプリの開発業務 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・設計書/手順書作成 等 ※上流(業務提案、業務設計など)から下流(運用保守など) ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 Objective-C若しくはSwiftによる開発経験 ※3年以上 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
ロケット製造に関わるエンジニア!業界未経験OK/大手で正社員
勤務地 |
東京都江東区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・ロケット構造部品の 評価試験計画の立案、実施 ・試験結果報告書の作成 ・試験用治具の検討 ・ロケットシステムエンジニア 機体、射場、 軌道等含めた統合システムとしての ロケットの設計開発および成立性評価 ・飛行安全エンジニア ロケットシステムの飛行安全解析および信頼性評価(故障モードの分類および故障確率の取りまとめ 含む) ・ロケットの機構、モータ制御機器の性能評価および環境試験 ・仕様書や仕様適合性確認計画(解析、試験、検査等)の作成推進 ・審査会の推進およびレビュワー、品質保証、管理業務 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 分析・評価・試験エンジニア経験 力学に関する基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
未経験枠あり/パティシエ/商品開発/菓子製造/工場見学/新店
勤務地 |
富山県魚津市吉島63−1 株式会社ZAXFOX 本社工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ZAXFOXは、ただ消費されるお菓子や、替えのきくお菓子を目指さず、誰もまねできない日本人が作る「唯一無二のお菓子」に挑みます。 日本のパティシエが作るお菓子が、ヨーロッパに負けないお菓子として認められ、世界で喜ばれるお菓子を完成させます。 それとともに、お菓子を芸術作品と捉え、ヨーロッパやアメリカ・アジアに負けない、世界で喜ばれる芸術作品を完成させます。 ZAXFOXはスイーツビジネスとして先見性を踏まえ、最先端のデジタル化を進めながらも、 「人と人の出会いが奇跡を起こす」の理念のもと、技術者・デザイナー・クリエイター・伝統文化・コーディネーター・ショップオーナーなどの 私たちが持ち合わせない「強み」を持つ社外の一流の方々との出会いを続け、アナログな人間活動も大切にしていきます。 そのためなら、日本中・世界中に足を運び出会っていく準備はできています。 その富山の「小さなうねり」が、日本・世界へと広がり「大きなうねり」になると信じています。 「SAKURASWEETS」「チージィーポッシュ」に加え、新店舗「BISCAKE(ビスケイク)」を2月にオープンさせていただきました。 オンラインショップにて全国に配送がスタートしております。 ZAXFOXは、日本代表する講師陣と共に、チームを組み成長と進化に挑んでいます。 ZAXFOXでは、富山のパティシエや他職種の社員が全国区・世界で活躍するために、全国や世界を知る一流講師をお招きし、商品開発やデザインやPR活動を講師陣と共に挑み、成長していける育成環境を作っています。 富山県から全国・世界で戦えるZAXFOXに進化させていきます。その成果が目の見える形になり、実績を積み上げ始めています。 【CheesyPoche(チージィーポッシュ)】 ZAXFOXが富山から全国に向けてリリースしたはじめてお菓子。 お菓子を芸術としてとらえ、作りこんだ初めての商品でもあります。 このCheesyPocheの全国的ヒットにより、ZAXFOXは売り場を全国というステージに変えることが出来、大きな飛躍となった商品でもあります。 Cheesy Pocheは2023年5月23日火曜日から、台湾へのEC販売を開始。富山の街から海を超えて、台湾の皆さまへCheesy Pocheをお届けています。 国境を超えて人と人を結ぶお菓子を目指して、大切に育てていき、海外でも日本のパティシエが認められるステージを作っていきます。 ZAXFOX本社工場にて製造・商品開発の社員募集をいたします。 【菓子製造社員(未経験者可)】菓子製造、包装、各種業務【CheesySweets】【SAKURASWEETS】 【商品開発チーム社員】菓子製造・自社商品開発。菓子研究家や社外のトップパティシエとの商品開発。 【1日の仕事のルーチン】 8:30〜準備 9:00〜全体朝礼 9:30〜5分間清掃 9:35〜チーム内朝礼10分 9:45〜お菓子製造・商品開発・包装 (1時間休憩) 〜17:30勤務終了 ※上記は8:30〜17:30のパターン ※フレックスタイム制の場合、8:00〜17:00、7:00〜16:00、9:00〜18:00などで勤務されるスタッフ様もいらっしゃいます。 本社工場は約20名の20代〜50代の女性・男性が活躍しており、日々魚津市から全国に商品をお届けしています。最近では海外展開の1歩として台湾のお客様とのBtoCの出荷も始まっております。 日本全国区、世界でヒットするお菓子や店舗開発を目指し、社外の菓子研究家やパティシエ、一流デザイナーたちとの共同開発するお菓子づくりを成功させており、社外の皆様との共同制作はとても学びが多く、パティシエとして視座を上げ、視点を増やしてくれる大切な時間になっています。 富山の菓子会社やパティシエが全国で活躍できる育成環境を完成させ着実に前へ進んでいきたいと考えています。 経験者・未経験者問わずスキルアップできる育成環境をめざしています。 本社工場チームは、パティシエ、商品開発、接客販売、プロモーション、カスタマーサービスなど様々な職能をもったスタッフが集まり、新しい形の菓子工場へと進化していっています。 学びや研修を大切にしながら全国区の菓子ブランドを育てていく環境にチャレンジしています。 パティシエの「土日定休」「短時間社員」「週休3日社員」などを実現しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ZAXFOXの仕事は、お菓子と共に、自分を高め、自分にしかない「強み」を見つけ、強みを磨き、 強み=「職能」で働くことです。 「職能」とは、自分しかもっていない能力を活かして働くということ。 強みを活かしたスタッフ同士がチームを組むことにより、 強いZAXFOXになっていくと信じています。 一流の講師陣と一緒にお菓子に向き合い、全国や世界のステージを目指す職場で量稽古することにより、 あなたの強みは浮かび上がってきます。 その中から生まれる「お菓子」や「サービス」「お店」などのクリエイションは、 唯一無二のクリエイションになるはずです。 そのチャレンジの中で、まず私たちスタッフが幸せであることも大切だと考えています。 安心できる職場環境で、ずっと大好きな仕事を続けられる職場を一緒に作っていきましょう。 仕事が楽しいことは、人生を豊かにしてくれます。 ZAXFOXは一緒に夢をかなえる舞台です。 ここでの仕事やご縁を通して、自分を磨き、夢を叶え、幸せな人生を創っていきましょう。 ZAXFOXと共に。 【条件】 @経験者(※製菓学校卒業者、調理学校卒業者、栄養士、料理経験、製菓経験、製パン経験、お菓子教室経験者、食品調理にかかわる職種でご勤務経験のある方)の募集を受け付けております。【初任給】200,000円〜300,000円 ※3年以上の菓子製造経験者3年以上の方 【初任給】240,000円〜320,000円 A未経験者の枠も応募しております。(お菓子作りにチャレンジしたい未経験の方、ぜひご応募ください)【初任給】190,000円〜320,000円 【短時間社員・週休3日社員】 土日祝日お休み、残業無しで勤務する短時間社員を導入することにより、大好きなパティシエを続けながら、家庭と両立しながら活躍している社員も在籍しております。 大好きなパティシエを続けながら、家庭と両立しながら活躍している社員も在籍しております。 ZAXFOXは皆様のパティシエ人生をサポートできる会社になっていきたいと考えています。 【ZAXFOX本社工場の見学・体験も募集しております】 朝9:00からの朝礼や会社説明、お菓子作り体験をしていただき、 よりZAXFOXを知って頂く機会を設けています。 求人募集の期間は、日程調整をしながら随時行っておりますのでお気軽にご応募ください。 076−471−8885 平日9:30〜17:00受付 |
大手勤務!今後を担う半導体生産の現場で活躍!若手多数活躍中
勤務地 |
熊本県菊池郡菊陽町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 車載CISの量産フォロー業務 (顧客クレーム、量産トラブル対応を行い、品質向上等) ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 電気・半導体の知識・経験のある方 Power Point Excelを使った資料作成・データ整理経験のある方 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手で経験活かして正社員!賞与ありで年収800万も可能!
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:800万円 入社10年目(月給50万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:700万円 入社7年目(月給45万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:600万円 入社3年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・光学システムの検討 ・光学素子支持構造開発および設計 ・要素技術開発、評価、実験 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・オプトメカ開発、設計の実務経験 ・機械製図知識 ・3D−CAD操作スキル ・機械/材料/物理/加工等の基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
宮城県内の大手で勤務!正社員/高月給/賞与あり/昇給あり
勤務地 |
宮城県黒川郡大和町流通平 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例350〜500万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・各種取組みによる製造原価改善活動 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善 等) ・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善) ・市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・製造技術または生産技術経験4年以上 ・工学系学科卒業 ※既存の設備に対して改善活動を進めていただくため工学系学科出身者であれば、化学系・機械系・電気系・その他理系といった系統は不問 ・PC(Excel・PowerPoint)の基本スキル #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年収500万円〜/厚待遇/賞与年2回/年間休日121日
勤務地 |
広島県安芸郡府中町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 *月給32万円の場合 年収500万円(月給32万円×12ヶ月+賞与年2回) *月給58万円の場合 年収900万円(月給52万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――<安定高収入が叶う!>―― ・年収500万円〜900万円! ・高収入!月給32万円〜+賞与年2回! ・退職金制度あり! →無理なく資金形成が叶う! ―<キャリアアップ・経験を積める!>― ・一人一人大切にする会社です! ・資格取得助成金制度あり! ・研修制度充実! 学びたい気持ちを全力バックアップ! ―――<働きやすさのポイント!>――― ・年間休日121日!メリハリ◎! ・完全週休2日制(土・日)&長期休暇有 ・子どもの看護休暇や、介護休暇など 休暇制度も充実◎ ※無期雇用派遣の求人です。 ―*――*――*――*――*――*― ―――――<具体的な職務内容>――――― 自動車のワイヤーハーネス量産開発及び モデルベース開発を支援するCAD/CAE及び 運用支援システムの開発をお願いします。 1、実車/ベンチでの制御計測データの解析 ・設計したシナリオに沿って、 試験車両を走行テスト ・車両挙動、周辺環境、ADAS機能の 動作状況などの走行データを収集 2、上記データ解析環境整備の支援業務 ・ 安全性や機能性を確認するための 走行パターンを設計 ・試験車両の準備 3、業務の標準化 および 委託化支援業務 4、プロジェクト管理の支援業務 ・評価計画の立案 ・評価結果の分析 ・不具合リストの管理 など ―*――*――*――*――*――*― 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 昨年には「IT人財育成プロジェクト」 もスタートし、事業はますます好調です! ―人を育て人を活かす― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ―働く機会と希望を創出する― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できる サービスの提供を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・3DCADが扱える方 ・ワイヤーハーネスの3DCADを描ける方 ・幅広い年代の男女が活躍中! 学びたい!頑張りたい意欲があれば 誰でもチャンスがあります! |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
群馬県渋川市八木原1093-2 一般財団法人関東電気保安協会 渋川事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ◎学歴不問 ◎20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、当社に転職した先輩も活躍しています。 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ●電気設備の点検作業経験3年以上の方(業界不問) ●学歴・性別不問、第二新卒歓迎 ●社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します 【以下の方は尚歓迎】 ※必須ではありません ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識・経験 |
半導体製造の現場で経験・知識活かせる!若手スタッフ活躍中
勤務地 |
大分県国東市 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例350〜450万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ウェーハ検査(S撮)工程における、 イメージセンサー・車載製品のタイプ展開 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・半導体製造にかかわる業務経験 ・理工系の知識 ・設備、機械装置に関する基本知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年間休日120日(土日休み)◇化学に関わりがあれば経験不問
勤務地 |
静岡県浜松市中央区湖東町5924 株式会社アース・テクノ・サポート |
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給与例 |
給与例 【月給例】 30代、未経験者の場合…月給21万円〜 【年収例】 350万円/未経験入社1年目 30代(月給21万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「地球環境の維持・循環型社会の形成」に関わる業務です。 先ずは、環境保全やリサイクル率の向上に繋がる、 スクラップなどに含まれる 金属資源の含有量の分析を担当します。 【具体的には】 まずは分析部門で経験、 実績を積んでいただきます。 ◎分析の流れ 事前準備 サンプル受付、内容、納期、 前処理(乾燥・粉砕・混合等)、手法の確認 ▼ 試薬(酸・アルカリ)を用いて、 サンプルの溶解・イオン化 ▼ ICP-OES、蛍光X線分析装置等 による定量・定性試験 ▼ データまとめ、報告書作成、 顧客様へ説明、片付け ◎入社後の流れ スタッフが分析全般を指導します。 OJTをメインに 【当社について】 ★年間休日120日 日本は天然鉱物の産出量が少なく 多くを輸入に頼っていますが 年々安定した供給量の確保が 難しくなっており都市鉱山の 活用への注目が高まっています。 当社の分析部門は主にスクラップ などに含まれる金属資源の含有量を 分析し、限りある資源を活用する 取り組みの一翼を担っています。 分析対象サンプルは廃液、研磨粉、 汚泥、インゴット、電子基板など。 有価物、有害物、組成、不純物、 関係法令、精錬の分析・実験を行います。 サンプルは多種多様にわたり 毎日が未知との遭遇です。 分析スタッフが活発に意見を交わしながら 知見を高められる環境をつくってください。 【メッセージ】 私が大切にしているのはコミュニケーション。 業務の中では作業の引継ぎや注意喚起、お互い のサポートなど声を掛け合う場面も多くあります。 活発に意見交換しながらお互いの知見を 高めていくことでチームも成長できると 思っていますので、一緒により良い チームをつくっていきましょう。 分析室長 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 高卒以上 ※化学分野の実務がある方 ★分析の指導を受けて実務経験を積むことからスタート 【具体的には】 化学分野の実務がある方なら、 第二新卒・未経験・未資格の方も歓迎。 今までの経験や知見を活かして、 社会に有益であることを目指し 常に変化と成長を続ける 企業の一員となりませんか? 《以下に当てはまる方歓迎》 ・スタッフ同士で活発に意見やアイデア を出しあえる環境づくりに取り組みたい方 ・チームワークを意識した組織づくりをしたい方 ・腰を据えて働き、将来は幹部として 会社を支えたい方 化学の知識を活かし、都市鉱山の資源活用 化学に興味があれば、職務経歴は問いません 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
残業10h以下・土日祝休・年休125日・未経験活躍
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区10-35 Jプロポートサイドビル4F 株式会社ワット・コンサルティング 横浜営業所 |
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給与例 |
給与例 想定年収例: 2,800,000円 〜 月収例:21万5000円+住宅手当+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 若手向け業界No.1の研修を受けた後、当社が手がける建設プロジェクトにて、書類作成や管理、図面修正など現場で働くメンバーのサポートなどをお任せ。 慣れてきたら設計者やエンジニアが提供した概念やアイデアを基に、建物の平面図、断面図、立面図、詳細図などの施工図を CADソフトウェアを使用して詳細な図面を修正・作成します。 基本的にはPCでコツコツと取り組む仕事が中心です。 【具体的な仕事内容】 ・各種書類作成のサポート ・CADソフトを使用した図面作成のサポート ・電話応対 など 【入社後の流れ】 業界No.1★2ヶ月の研修からスタート! 326時間の手厚い研修をご用意しております。 週ごとに時間割が組まれており、午前3時間、午後5時間でカリキュラムを実施。学校のように集団で授業を受けられます。 Microsoft Officeや専門ソフトのAutoCAD、BIM、Revit、Rebroなどの使い方の他、 ポータブルスキルのビジネスマナーやコミュニケーションなどの講座もあります。 【充実した待遇】 土日祝休み&年間休日125日 残業も月10時間以下とほとんどないのでプライベートも充実! 【資格取得支援制度アリ】 身につけたスキルを現場で活かせます! 資格があることで、対応できる仕事の範囲が広がり、現場でも頼られる人材に。 新設はもちろん、改修工事などでもニーズがある建設業界。 安定性があるからこそ、地道に身につけたスキルを活かせる場面も豊富にあります! 【10名以上の積極採用】 独自の研修制度により、数多くの技術スタッフを建設業界へ送り出している「ワット・コンサルティング」。 自社はもちろん、取引先企業の若手社員の研修を手がけるほど、当社の人材育成が高く評価されています。 実際に当社スタッフの9割が未経験でスタートし、今ではプロフェッショナルとして各地の現場で活躍中。 こうした背景により当社への依頼も増えている状況です。そこで今回、新たなメンバーを増員募集することにしました。 経験もスキルも一切不問!イチから「手に職」をつけて活躍できる環境をご用意しています。未経験の方も私たちと一緒に成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK!学歴不問!英語力不問!既卒・第二新卒歓迎! 基本的なPC操作ができる方(操作が苦手でも大丈夫!Excel・ワードで入力ができれば大丈夫です) 20代活躍中・PCワークデビューの方多数! ※社会人未経験はもちろん、オフィスワークデビュー、第二新卒歓迎!ブランクも不問です! ※業界の経験や知識は不問!建設業界経験者の方も歓迎します。 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。 イチから教えていきますのでご安心ください。実際に9割以上が未経験で入社しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
茨城県土浦市生田町8-29 一般財団法人関東電気保安協会 土浦事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ◎学歴不問 ◎20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、当社に転職した先輩も活躍しています。 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ●電気設備の点検作業経験3年以上の方(業界不問) ●学歴・性別不問、第二新卒歓迎 ●社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します 【以下の方は尚歓迎】 ※必須ではありません ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識・経験 |
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