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既婚率83%!定着率◎入社してから結婚を決める人が多いんです
勤務地 |
東京都小平市学園西町3-23-37 株式会社協和空調システム本社 |
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給与例 |
給与例 ★月収例 月収例40万円 /月給30万円+各種手当/入社6年目 ・35歳 月収例29万円/月給24万円+各種手当/入社1年目 ★年収例 650万円/入社8年(38歳)(月給40万円+賞与+手当) 460万円/入社3年(31歳)(月給32万円+賞与+手当) 355万円/入社1年(22歳)(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 エンジニア・メンテナンス・技術者として、業務用空調の配管の取り付け業務をお任せ。 担当エリアは都内(距離にして1時間圏内が中心)や埼玉・神奈川など。 ビルやマンション、店舗や商業施設等の大型物件等 どんな施設にも不可欠なインフラ設備で一生の技術が身につきます。 現場に合わせて、創意工夫が必要ですが 多くの人と一つの「モノ」を作り上げるので達成感のある仕事です。 基本的にチーム作業で2〜3人のチームで向かうので、 実践に移ってからもフォロー体制は抜群。 安心して作業を進められる環境で、一生ものと言えるスキルを磨けます。 ◎充実の研修◎ 会社の隣にある倉庫で練習もできて、 先輩に同行してお手伝いからスタート。 まずは、業務に必要な道具の名前からエアコン設備などの種類を学び 配管の取り付けやガス溶接の基礎から技術を習得していきましょう。 取得支援もあり、合わせて手当も支給。 経験豊富な先輩がメンターとしてしっかり教えるので 段階的にキャリアアップを踏める環境です。 ★責任者のほとんどが未経験★ 育成環境が整っているから、全員が未経験。 頑張り次第で、高収入を稼げる職場です。 前職はアミューズメント施設・薬局・ドライバー・幼稚園の先生等様々 理想の収入を実現し、マイホーム購入や家族の為の貯蓄といった夢を叶えています。 既婚率83%!定着率の良さが自慢の一つ 入社してから結婚を決める人が多いんです 【先輩社員の声】 「手に職付いてるのって、カッコイイ」が僕の転職のきっかけ。 異業種からの転職で何もわからない状態でしたが、1年程勉強したらスグに現場を任せてもらえるようになり、収入もアップ。 担当した商業施設がメディアに取り上げられた時は思わず自慢しちゃいました。 自分の仕事を胸を張って家族に言えるって、最高に幸せです!/空調設備工事スタッフ 20代・入社2年目 【募集要項】 創業31周年を迎え、年々案件は増加。 更なる拡大を目指し、メンテナンスを行う新事業も計画中。 社内の雰囲気は和気あいあいとしていて、 メリハリをつけやすい環境。 休憩中に家族やプライベートな話から最近の話題まで、 楽しそうに話している姿がよく見られます。 そんな職場だから無理なくしっかり育成。 ここ数年で社員の数が増えると共に、 将来の作業主任者候補になる方が増えています。 今回の募集はそんな若いスタッフの下につく技術者の育成のため。 当社でメリハリをつけて働きながら理想の生活を実現しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 20代〜30代活躍中★ 全員未経験スタート! 元サービス業・ドライバー・幼稚園の先生等活躍中! 業界・職種未経験の方歓迎 ※要普免(AT限定OK) <こんな方は大歓迎!> ◇仲間と協力して行う仕事がしたい方 ◇資格や技術を身に付けて長く働きたい方 ★未経験から活躍できる環境ですが、 空調工事・空調メンテナンスの経験がある方も歓迎します! |
未経験月給30万円以上〜可能!働きやすくアットホームな職場
勤務地 |
千葉県船橋市高根町513 福田電気工事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 主な業務は、住宅や商業施設、工場など様々な現場での電気設備の新設・改修工事です。 出かけて体を動かすことが多いので、ストレスが溜まりにくい仕事です。 また、スキルアップ後は現場での安全管理や顧客とのコミュニケーションも重要な役割となります。 【一日の仕事の流れ】 8時〜 出社 8時30分〜 車で現場に移動 9時〜 現場にて業務開始 12時〜 休憩 17時〜 業務終了 千葉県を中心に首都圏での仕事がほとんどですが、まれに出張もあります。 出張は2〜5日程になることが多いです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 準中型免許 【求める人物像】 ・安全意識を持ち、確実な業務を行える方 ・お客様にきちんと向き合いお仕事が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲を持つ方 ・チームでの協力を大切にできる方 |
未経験者活躍中!資格取得支援&手当ありで手に職つけたい方も◎
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区千種町72-6 エアーカスタム株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収450万円/20代男性/未経験入社3年目(月給28万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 オフィス・商業ビルの空調設備等の メンテナンス及び工事 社員平均年齢28歳!! 20代男性活躍中! 【具体的には】 ・運転データ測定 ・フィルター清掃など 作業の流れの確認後、チームで効率的に 点検・工事を進めます。 ●資格取得支援制度・資格手当 冷凍機械責任者や電気工事士等の資格を 取りたい方は合格するまでサポート! 取得した際には資格手当(例:2種電気工事士/基本給に+1万円)あり ●社員の安全第一 業務用空調設備メンテナンスの対応力に 定評のある当社。増加中の案件に対し 確実&安全に対応していく為の増員です! 作業中の安全確保はもちろん、 新型コロナウイルス感染症対策も万全! ●ほとんどが未経験入社 本当にまずはドライバーさえ使えればOK。 他の道具や機器の使い方は丁寧にサポートします。 基本的に2名以上での作業となるので未経験の方も安心です◎ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 要普通運転免許(AT限定可) 未経験・第二新卒大歓迎! 資格・学歴不問 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 技術を身に着けたい、向上心のある方歓迎 楽しく前向きに仕事ができる方大歓迎! ・正社員デビューを目指している方 ・安定企業を探している方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 まずはプラス・マイナスドライバーさえ 使えればOK!ものづくりや製造スキルも 不要です。 |
大手ゼネコンの元請業務!各種プラントの設計に携われます!
勤務地 |
東京都千代田区麹町2‐1 PMO半蔵門ビル5階 コスモエンジニアリング株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界経験者歓迎! 各種工場/プラント(医薬品、食品、化粧品など)分野における、生産設備工事の工事計画/施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ★大手ゼネコンでの元請けでの業務となります★ ●コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行(工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行) ●顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝 ●サブコントラクト管理 ●2024年問題対応します。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆プラント設備工事の工事計画/施工管理経験 ◆業界経験者の方歓迎! 【具体的には】 ●上記業務遂行の経験3年以上 ●1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士等の1級施工管理技士の資格を保有する方歓迎 |
男女活躍/ニッチな職種なので手に職付ければ、一生安定なお仕事
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町666番地2 株式会社 アーバン計装サービス |
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給与例 |
給与例 400万円/未経験(月給27万5000円+手当+賞与) 450万円/現場仕事経験者(月給30万円+手当+賞与) 650万円/第二種電気工事士(月給40万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 人の手でコントロールしていた部分を 機械で置き換えるために、 センサーやバルブといった計測機器の 設置方法を考えるのが私たち計装士。 ほかにも、配線配管の設計を行っています。 人が介在することなく、自動で目的通りに 工場やビルなどの設備や機械を動かす プロフェッショナルです。 身の回りにある物のほとんどに 計測機器はついているので 食いっぱぐれることはまずありません。 労働人口が減っていることもあり 工場の自動化はますます進み、 私たち計装士のニーズは増え続けています。 なのに、 計装士という職業や計装工事と言われて ピンと来る人は多くないのが現実。 実際、活躍している計装士の数も希少なので、 まさに絶滅危惧種。 技術を絶やさないために、 新たな人材を探しています。 経験者を見つけるほうが難しい業界ですから、 まっさらな未経験者でも大丈夫。 手塩にかけて育てていくことをお約束します。 【具体的には】 ・計測器、ケーブル類(配管、電線管)、制御盤の取付け ・センサーや計測器の交換 ・端末の処理作業 ―――――――――――――――――――― ≪未経験から公的資格をゲット!≫ 計装士の人口は少なく、 大手からのご依頼は多数! 取引先からも重宝されており、 将来性が高い仕事ですよ。 さらに、現場で経験を積みながら 公的資格の取得を目指せます。 希少価値の高い、唯一無二のスキルで この先も安定した働き方が可能です。 ≪工事経験やスキルも一切不問!≫ 当社でも未経験スタートの方がほとんど! 重たいものを運ぶこともないから 体の負担も少なめで、女性も活躍中! 計装工事には設計図がなく、 現場の状況に合わせて工事を行います。 ですが、最初は先輩と一緒に 基礎から学んでいくので 「マニュアルがないと不安…」 という方も安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・男女不問 ・経験不問 【歓迎条件】 ・業種未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・無資格OK 【こんな経験活かせます】 ・電気工事の経験 ・配管工事の経験 ・内装工事の経験 ・施工管理の経験 【こんな方と働きたい】 ・細かな手作業が好きな方 ・モノづくりが好きな方 ・専門的技術を習得したい方 ・長く働き続けたい方 |
欠員募集!経験者採用!施工管理経験年数を勤続年数に加算♪
勤務地 |
福島県会津若松市真宮新町北3丁目20番地1 有限会社福島空調システム 本社 |
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給与例 |
給与例 【想定】 ・650万円/50代 役職者(月給46万円+諸手当+賞与) ・490万円/30代 役職者(月給37万円+諸手当+賞与) ・370万円/20代 作業員(月給25万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 誠実で正直・継続する力・地域と企業との連携 弊社は経営理念として3つのキーワードを掲げ、価値あるモノ・シゴトを提供しております。 今回は現場管理を行っているメンバーの欠員があった為の欠員募集となります! 〈仕事の内容〉 各種施設の空調・ボイラ・冷熱機器・食品加工機器などの施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事現場の現地調査、品質管理、安全管理 ・施主様との打合せ・協力業者様との打合せ ・各種書類作成・図面の作成、修正(CAD使用) など 入社後、現場のことを学んで頂きながら、現場管理業務やお取引き企業様との調整ごとなどの業務も同時に学んで頂きます。 ※県外でのメーカー主催による研修会もあり、参加して頂く場合があります。 ※就業場所は会津地域が主ですが、県内他地域や他県の場合もあります。 ※年に2〜3回、3〜4日程度の出張があります。(無い場合もあり) 【魅力】 ・施工管理経験年数を勤続年数に加算! ・資格手当は毎月支給!更に、資格支援制度あり! ・敷地内禁煙!なんと喫煙しない方には3000円支給されます☆ ・資格を取得することで、幅広い知識が身につきます。 ・少数精鋭のため、慣れない方でも安心して質問できる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・施工管理経験が通算6ヶ月以上ある方、設備機器の工事・修理・保守の経験が通算6ヶ月以上ある方いずれか ※経験者の方は、今までのご経験を活かして、すぐに活躍することができます!資格取得報奨金制度あります★ |
<配管・土木・建築業界人材募集>
勤務地 |
愛知県豊橋市三弥町55-2 日栄ビル管理株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――――――― あなたが今頑張っている仕事は その道のプロたちに注目される仕事ですか? ―――――――――――――――――――――― 私たちが現場で配管洗浄していると、 建築屋、配管屋、設備屋、役人の皆さんなど、 経験豊富な業界人たちが「すごいぞ!」と スマホ片手にギャラリーになることがよくあります。 配管洗浄の最後の砦として、 民間業者や官公庁問わず、 様々な取引先から声がかかります。 私たちは配管洗浄にプライドと自信を持って仕事をしています。 そのため安請負は一切することなく、 お客様に期待されながら働くことができる環境です。 皆さんには配管内の【洗浄・清掃・点検】業務をお任せします。 様々な機材や設備を使って行う業務なので、 入社後まずは機材や設備の名称から覚えていきましょう! 誰でもできない仕事だからこそ価値があります。 あなたの現場経験に応じてお任せする仕事を考えていきます。 まずは日栄ビル管理仕様のオリジナル機材&設備の使い方から覚えていきましょう! <先輩スタッフからの一言> 経験者採用枠の皆さんにはできる限りの条件をご提示したいと考えています。 配管がある限り無くなることがない配管洗浄の分野です。 さらなる技術を身に付けて必要とされる人材を目指しませんか? ■社長 |
求める人材 |
求めている人材 ●配管洗浄の経験は問いませんが、 土木、建築など、なにかしらの現場経験ある方優遇 ●付加価値の高い技術とノウハウを吸収して、 自分にしかできない価値ある仕事がしたい方を求めてます! ●土木、配管、設備、技能工など 様々な業界でのスキルが活かせる仕事です! |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
山口県下関市小月小島1-1-12 日清食品株式会社 下関工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。新参者だからと言って、遠慮は無用です。日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。私は現在、工場のシステム関連を任されています。経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
滋賀県栗東市下鈎140-1 日清食品株式会社 滋賀工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。新参者だからと言って、遠慮は無用です。日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。私は現在、工場のシステム関連を任されています。経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
滋賀県栗東市下鈎21-1 日清食品株式会社 関西工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。新参者だからと言って、遠慮は無用です。日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。私は現在、工場のシステム関連を任されています。経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
\セコムグループの電気系エンジニアへ!/
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条東 オーテック電子株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <発電所や官公庁など大規模施設向け> セキュリティシステムや電気設備の技術職・エンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 □大規模施設の提案・設計・設置・保守をトータルに担当していただきます。 ・お客様のニーズにあわせたオーダーメイドシステムを提案 ・AutoCADを使用した回路図作成 ・PLC制御設計 ・電気工事、電気通信工事などの現場監督業務 ・システム納入後の保守、メンテナンス など □ 安心の大手グループ。ちゃんと休めるから、ちゃんと働ける。 □  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Aさん|20代後半】 前職は工業高校を出て就職した、地元の小さな電気メーカー。 社員数が少ないため、休みが不定期だったり、 残業がどうしても多くなったり、 このままはイヤだと思い転職を決意。 そして出会ったのがオーテック電子でした。 セキュリティに関する知識はゼロからのスタート。 研修で電気回路などの基礎知識を学び、現場に出ながら着実に学ぶことができました。 実際に働き始めて思ったのは、オフの時間が充実していると、仕事にもしっかり向き合えるということ。 退勤後や休みの過ごし方が大きく変わり、転職して本当によかったです! |
求める人材 |
応募資格 【必須】 普通運転免許(AT可) <学歴不問|エンジニア未経験OK> 電気工学系の卒業者、電気関連の業務経験者歓迎! 【具体的には】 ・職種未経験の方歓迎 ・電気や機械に興味のある方 <活かせる経験・スキル> 異業種からの転職者がほとんどです! ・電気設計・回路設計・電気回路図の作成 ・保守やメンテナンスの経験 ・施工管理 ・AutoCADやPLCの経験 ・電気工事・電気通信工事 【高卒・既卒・第二新卒者も活躍中!】 <経験者> ・29歳男性|元機械オペレーター ・35歳男性|元通信関連のエレキ開発 <未経験者> ・32歳男性|元公務員 ・28歳男性|元製品データの監視・分析 \こんな経験・資格をお持ちの方歓迎!/ ・電気工事・電気通信工事 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・第一級デジタル通信 ・基本情報技術者試験 ・防犯設備士 ・工事担任者 ・ケーブル配線・圧着・はんだ付け ・セキュリティ関連業務 ・電気知識をお持ちの方 ・弱電業務 ・ネットワークの構築 |
39歳以下で普免あればOK!未経験から年収670万も目指せる
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区浦里3-124 (株) オグラ空調サービス 本社勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 未経験入社・1年目の場合 月収例 30万円/月給 25万円+諸手当 5万円 (2) 未経験入社・10年目の場合 月収例 45万2,000円/月給 25万円+早出手当 3万7,000円+その他手当 16万5,000円 年収例 670万円/上記月収例×12ヶ月分+賞与 年2回分 (3) 未経験入社・15年目の場合 月収例 67万円/月給 30万円+早出手当 6万円+その他手当 31万円 年収例 1,000万円/上記月収例×12ヶ月分+賞与 年2回分 |
仕事の概要 |
仕事内容 工場やショッピングモールなどの公共施設の、 空調設備の修理・交換・取付を手伝う、工事アシスタントをお願いします。 <オグラ空調サービスはこんな会社です> ・できる仕事が増えると、収入もガンガン上がる! 全員が空調設備未経験からスタート! 前職も建築業、飲食、製造職・工場スタッフなど様々。 少人数規模&ベテランの先輩ばかりなので、一人ひとりの成長度合いや、家庭状況などを丁寧に見ながら、未経験からでも稼げるようになります。 ・17時定時。仕事が早く終われば早上がりOK 14時や15時に終わったとしても、給料が減らされたり、ほかの仕事を増やされたり…なんてこともなし! 業務効率が上がったということで、昇給・昇格にも繋がります。 ・社長が社員の人生をまるごと理解して、支えてくれる 自身も3人の子どものパパということで「家族、子供との時間も大切にしてほしい」という気持ちが強くあります。 家族行事で2・3日のお休みや、海外に行きたいといったスタッフは10日間の連休を取ったりしたことも。 <一緒に働くスタッフについて> 施工スタッフ:4名 年齢:42歳・38歳・30歳 勤続年数:全員10年以上 年収:全員が670万円以上。中には「1,000万プレーヤー」も在籍 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 30歳以下で、普通免許 (AT限定可) をお持ちの方 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。ブランク可&U・Iターン歓迎 ・転職回数不問。初転職・初就職でもイチから教えます ※電気工事士・空調設備工事・保温工事・重量物運搬設置工事などの経験者は年齢不問 ! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため) |
大手ゼネコンの元請業務!各種プラントの設計に携われます!
勤務地 |
東京都千代田区麹町2‐1 PMO半蔵門ビル5階 コスモエンジニアリング株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆業界経験者歓迎◆ 各種工場・プラント(医薬品、食品、化粧品など)の計装制御に関わる設計、調達、建設および試運転業務をお任せします。 【具体的には】 ★大手ゼネコンでの元請け業務となります★ ●モーターリスト、計器リストの作成 ●動力、計装プロット図及びケーブルラック計画図の作成 ●システム系統図の作成 ●見積資料、BQ拾い ●制御仕様書の作成 ●MES仕様書の作成 ●2024年問題対応します。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業界経験者の方歓迎 ◆プラントに係る計装設備、制御設備、上位系制御システム関連業務の経験者 【具体的には】 プラントに係る以下経験者 ●計装設備(センサー類、バルブ類)の 設計、検査や工事管理の経験者 ●制御設備(DCS、PLC、制御盤類)の 設計、検査や工事管理の経験者 ●上位系制御システム(MES、ERP、QMS、WMS類)の設計、検査の経験者 |
賞与5ヶ月、残業少なめの「働きやすさ」と「技能習得」が可能
勤務地 |
神奈川県平塚市豊原町15-2 平塚営業所 |
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給与例 |
給与例 530万円/経験7年(月給32万円+賞与+諸手当) 420万円/経験2年(月給25万円+賞与+諸手当) 600万円/経験15年(月給36万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 整備・点検・修理等の整備士業務をお任せします。未経験者は先輩のサポート業務からスタート! \求人のポイント/ ★創業68年の老舗企業 大手自動車メーカー、食品メーカー、官公庁などお取引先は1000社以上! 人手不足対策や、業務効率をあげるための自動化、地球環境への持続可能性の確保など 大きな転換期を迎える物流業界で重要な役割を担います。 ★「働きやすい環境」 ・残業月20時間程度 ・昨年の賞与実績は平均5ヶ月分 ・1年ごとに昇給あり(毎年あがります) ・家族手当や住宅手当など各種手当が充実 平均勤続年数は20年以上!より働きやすい環境を求めて入社される方もたくさんいます。 ★イチから手に職をつけられる! 業務時間内で、さまざまな資格取得が可能です。 「自動車整備士」や「電気工事士」など42の資格取得について費用を支援しています。 講習・受験費用は会社がすべて負担します。資格によっては勉強会といった支援もあります。 資格取得後は手当が毎月支給されるので、スキルアップ、収入アップを目指してがんばりましょう! <業務詳細> 当社が販売・レンタルをするフォークリフトなどの各種商材の整備・点検・修理を整備士として行います。 ・納品前整備およびチェック ・納車後の各種点検 ・故障時の修理 ・レンタル車両の整備 など ◆入社後は… 経験のない方は、先輩社員の補助業務をやりながら技術を学んでください。 先輩社員も時間をかけて、いろいろな商材を扱う技術力を身につけています。 ひとつずつ技術力を身につけていってください。 ◆業務に慣れてきたら… 掃除機具(スイーパーやスクラバー)、自動倉庫、移動ラックなどの保管設備についても点検・整備をお願いします。 ◆経験のある方や資格をお持ちの方は… 前職の経験に応じて作業をお任せします。即戦力として、活躍を期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験・第二新卒・正社員デビューも歓迎/ <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車免許 <こんな方歓迎> ・素直な気持ちで仕事を学ぶ意欲のある方 <活かせる資格>※必須ではありません ・自動車整備士 ・電気工事士 ・危険物取扱者乙類4種 ※業界経験者・自動車整備の業務経験者は即戦力として優遇します。 |
土日休み◎住宅手当アリ!資格手当アリ!無資格でもOK★
勤務地 |
東京都三鷹市中原2-12-6 株式会社プラス電気 |
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給与例 |
給与例 (1)未経験/資格なし 日給1万円×22日勤務 =月給22万円+各種手当 (2)未経験/資格あり 日給1万1100円×22日勤務 =月給24万2000円+資格手当5000円 +その他手当 (3)経験者/資格あり 日給1万2500円×22日勤務 =27万5000円+資格手当5000円 +その他手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 電気設備、通信アンテナ、消防施設 エアコン設置等の電気工事をお任せします。 未経験・ブランクはアシスタントから スタートしていただきます。 <教育制度の充実> 未経験の場合は現場同行で体感して 慣れてもらうだけではなく、 ケーブルを結線、コードを作る、 ペンチでリングを作るなどの 工事で使う材料作りやテクニックの 練習もできます。 どう使うのか、なぜ必要なのか という部分から教えるので 理解しながら覚える事が出来ます。 資格試験でも使える知識ですので、 分からない事があれば どんどん質問して下さい! 未経験から手に職!女性社員も活躍中◎ 業界未経験の10代・20代の若手から セカンドキャリアの40代・50代まで活躍中! 組織の中核を目指せるキャリアアップも◎ <資格手当をお給料にも反映!> まずは入社半年後を目安に 「第二種電気工事士」の取得にチャレンジ! 少しずつ仕事に慣れていきながら、 専門知識や技術を身につけていきましょう。 その後実務に必要な第2種電気工事士の 資格取得を目指します! 合格率は学科が約6割、 実技が約7割と言われていて、 実はそれほど難しくありません。 1発で受かれるようにサポートします。 ★子育て中の女性スタッフも活躍中! ★自社の倉庫内で高所作業などの練習が可能! ★見積もりや図面作成の習得も可能! 基本は直行直帰です。 交通費は実費支給で月5万円まで 支給いたします。 手当の充実も当社の魅力です♪ 社内の飲み会などには コミュニケーション手当があり、 月5000円の補助があります♪ 運転してくれる方には運転手当や 通信費手当なども出ます。 地方から就職を希望される方には 家賃補助制度も導入! お休みの調整がしやすい環境です。 家庭の事情で早上がりなどご相談ください♪ ご家庭と両立して働く主婦さんも在籍してます!◎ |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験OK! ◆経験者歓迎! ◆大学中退、第二新卒歓迎! ※学歴は問いません ◆要普通免許のある方 ◆資格のある方も大歓迎 |
広島県・広島市の100%出資団体/休日128日/転勤なし
勤務地 |
広島県広島市東区温品一丁目8番23号 広島高速道路公社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 広島高速道路に関わる技術職員(電気)/計画、設計・施工監理、保守・改築などを担当 【具体的には】 広島高速道路の道路付属設備(受変電、照明、交通管制、 通信ネットワーク、道路管理用各種中央装置システムなど) 及びETC設備の計画、設計・施工監理、保守・改築を広くお任せします。 新たな道路が建設された際には新設するほか、 耐用年数を見据えた計画的な改築・更新作業が発生します。 単純な入れ替え作業に終始することなく、 最先端技術を取り入れより良い設備を導入する 喜びややりがいを実感できます。 <仕事の流れ> 工事・業務の発注者としての監理業務が中心です。 ・工事・業務の積算・発注・監理 ・関係機関(道路管理者や警察、公共施設管理者等)との調整 ※管轄は広島市内を中心とした広島都市圏です <職場の雰囲気> 部署を越えて協働する場面も多く、 互いの役割を尊重しながら フラットかつフランクな信頼関係を築いてください。 時代に合わせた働き方も整えていますので 居心地は抜群です。 <公共インフラに関わるやりがい> 中四国地方で唯一の政令指定都市である広島市において 広島高速道路の必要性は高く、 私たちは活気とにぎわいのある都市の発展に 大きく貢献できるよう事業を展開しています。 【現職社員へのインタビュー】 広島都市圏の高速道路を延伸する・改築する際にも、 当公社であれば監理者として計画から建設・管理まで プロジェクト全体に深く携わることができますのでやりがいは格別です。 転勤がないため、広島市に根ざして働き続けたいとお考えの方にもピッタリです。 - 【申込受付期間】 令和6年5月20日(月)午前9時〜6月14日(金)午後5時 ※当公社ホームページの「職員採用情報」にアクセスし、 詳しい申込方法を確認して申込みをしてください。 【申込先・連絡先】 広島高速道路公社総務部総務課(採用担当) 〒732-0033 広島市東区温品一丁目8番23号 電 話 082-508-6848(午前8時30分から午後5時15分まで(土日祝を除く)) ホームページ https://www.h-exp.or.jp/recruit/『職員採用情報』 - |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上◆電気・情報通信工学系学科を卒業した方 【具体的には】 34歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 専門学校(専修学校専門課程)の電気・情報通信工学系学科を卒業した人 ※令和7年3月までに卒業見込みの方を含む 又は 高等学校の電気・情報通信工学系学科を卒業した人 電気・情報通信工学系学科にて学んだ方であれば実務経験は一切問いません。 入社後、充実の研修を通じて 実務に必要な知識・スキルをレクチャーします。 <以下のような方も大歓迎です!> ◎UIターン希望の方 ◎地域貢献に興味・関心の高い方 ◎広島県が好きな方、ゆかりのある方 ◆20代・30代活躍中! 社会人・職種・業界未経験の方歓迎!! 【現職社員のオススメポイント】 ・所属部署を含め優しく親切な方が多く、 質問などの相談を行いやすい環境。 ・地域に貢献できているというやりがいを感じることができる。 【現職社員へのインタビュー】 これまでの先輩社員の多くも「家族ができたので安定して働きたい」 「市内の交通課題を解決したい」といった目標をそれぞれに掲げて入社しています。 やりがいを感じながら日々の業務に取り組み、結果が出た際には大きな達成感を得られます。 地図に残るような仕事がしたいという意欲のある方に最適な環境です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・34歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
完全週休2日制■大手取引先多数■完全オーダーメイド
勤務地 |
福岡県飯塚市平恒195 ダイヤマシナリーサービス株式会社 |
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給与例 |
給与例 モデル年収 ・20代:300万円 ・30代:350万円 ・40台:400万円 ・50台:450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 クレーン、特殊吊具の電気配線・配管工事及び、機械や電気などの設備メンテナンスをお願いします。 ・弊社工場内で製作する、クレーン、特殊吊具の電気配線・配管工事 ・客先に設置されているクレーン、吊具等のメンテナンス作業(年次点検、月例点検、故障修理対応等) 【入社後は】 イチから教えますが工具や部品の名称、設置する機械の扱い方など覚えることは多くあります。 いきなり全部を覚える必要はありませんが、わからないと思ったタイミングで必ず先輩に質問を! スキルアップは少しずつで良いので積極的に学ぶ姿勢を大事に業務に取り組んでください。 当社は、少数精鋭の企業ですが、全国各地で取引があり、日本製鉄やJFEなど、大手鉄鋼メーカーを主要な顧客とし大手鉄鋼メーカーから絶大な支持を得ています。 【働きやすさについて】 完全週休2日制、残業代は全額支給(単価割増)とプライベートも仕事も充実する事が出来ます。 案件が少ない時は定時退社が主です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 高校卒業以上(工業電気関係学科卒) 【歓迎条件】 ・大型の機械設備に興味がある方 ・電気関係の業務に興味のある方 ・電気の基礎知識のある方 *はじめから多くのことは求めません! まずは「成長したい」という前向きな姿勢だけでOK。 *経験や資格がなくてもスタートできるのが魅力。 様々な作業を行うのではじめは覚えることは多いですが、分からないことが あっても先輩と一緒に製品を完成させていく楽しさが有ります。 |
エンジニアの成長スピードが違う、世界ナンバー1メーカー
勤務地 |
三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市 アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 四日市サービスセンター |
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給与例 |
給与例 年収830万円 35歳・CE職(月給48万5000円+賞与+諸手当) 年収721万円 30歳・CE職(月給39万8000円+賞与+諸手当) 年収566万円 25歳・CE職(月給35万3000円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 メンテナンスエンジニアとして、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置のメンテナンス 【具体的には】 取引先の半導体・ディスプレイメーカーの工場内で当社製製造装置の保守サービスやトラブルシューティングなどを担当します。 業務は、装置の定期点検と保守サービスなどが中心になります。 作業はパーツ交換など、1人で対応できる簡単なものから、エンジニア3名ほどのチームで対応するものまで様々あります。 装置の安定した稼働を支えるメンテナンスエンジニアの存在は重要で、お客様から頼りにされている実感を持って仕事ができます。 <1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 10:00 作業開始 ・製造装置のメンテナンス作業(チーム単位での作業) ・部品交換、トラブルシューティング 12:30 昼食 13:30 作業/報告書作成 17:00 顧客報告 17:30 業務終了 研修充実。未経験でも心配はいりません。 <入社後の流れ> オリエンテーション(3日間) 製品知識などの技術基礎研修(1か月間) 担当製品の研修(3週間) その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積んでいきます。 <社員の8割が中途入社> 機械いじりが好きな人、お客様から頼りにされる仕事をしたい人など、 様々な人が当社でイチから学び活躍しています。 ーMESSAGEー 当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。 AIやビッグデータ、次世代通信規格5Gなどにより半導体需要は世界的に拡大しています。それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。 未経験者歓迎。エンジニア経験も専門知識や技術も問いません。当社が責任をもって育成します。 業界問わず、挑戦意欲ある方からの応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 39歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) <その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・英語力は不問です。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方) |
皆勤・家族・資格・住宅等手当充実!残業ほぼ無!資格取得支援有
勤務地 |
東京都葛飾区白鳥3-3-8 有限会社ワイエヌエンジニアリング |
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給与例 |
給与例 <月給例入社2年目(未経験入社) 27歳 男性> …月給27万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 ==求人のポイント== □(1)<業績好調>法人・学校などの依頼多数 □(2)残業ほぼなし! □(3)雰囲気抜群!20年勤続も10名以上! 30名以上勤続のスタッフも! ――――――――――――― <仕事内容詳細> 商業施設・店舗・戸建・学校・オフィス等 の防犯設備の取付 \\□具体的には//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★現場は常時2人1組 ★営業(施工管理)と打ち合わせして、 材料を準備し現場へ向かいます(1-5件/日) ★まずは材料の準備など 先輩の補助から始めるので安心 \\□1日の流れ//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆8:30…出社 営業(施工管理)と打ち合わせ ★終始和やかムード、材料の準備、 ペアの先輩と現場へ ◆現場について作業開始 ◆17時までに作業終了。会社に戻って帰宅。 ※年に数回夜間作業が発生する場合有 \\□専門資格を持った 頼れる先輩多数 //  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電気工事士、工事担任者、 消防設備士などの資格を持った 防犯設備士の先輩がいるので そばでしっかり技術を学べますよ! しばらくは先輩が同行し、 2〜3年かけて1人前の職人に育てます。 資格取得支援などもあるので、 手に職をつけて安定した収入を 得たい方にもピッタリ! \\□現場について//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京都23区多数! たまに近隣の千葉の現場有。 ――――――――――――― <事業内容> 防犯設備取付工事 ――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 【必須】要普通免許(AT限定可) ――――――――――――― *設備工事スタッフなど 業界・職種未経験大歓迎 *20代・30代中心に、50代まで活躍中 *正社員デビューOK ――――――――――――― \\ こんな方にもぜひ //  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●第二種電気工事士、第一種電気工事士、 電気通信工事、ビル設備管理、 電気工事 アルバイト、配線工事 などの経験を活かしたい方 ●未経験から資格取得を目指したい方 |
未経験・無資格大歓迎!30代活躍中!
勤務地 |
岡山県倉敷市南畝3−1−8 CentralHorse 本社 |
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給与例 |
給与例 年収例:450万円 30歳 2年目 現場作業員 基本給25万+資格手当+皆勤手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 【募集要項】 歯医者、薬局、商業施設やホテルの電気工事やLAN工事を行っている当社。 県外への出張もあり、いろいろな土地に行くことができます! 1現場での作業期間は平均2〜3か月くらいです。 【仕事内容】 商業施設等の電気工事、LANに関する業務 ◆照明器具の取り付け工事 ◆電気設備の撤去作業 ◆街灯の設置 ◆配線工事 等 ・商業施設や街の電気に関する業務は、 自分の携わった仕事を目にすることも多くやりがいがあります! 「誰かの役に立つ」という責任感と充足感をもって働ける仕事です! 〜社員の1日〜 8:00 出勤〜現場に移動 8:30 作業開始 10:00〜10:30 休憩 10:30 作業開始 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00 作業開始 15:00〜15:30 休憩 15:30 作業開始 17:30 作業終了〜会社に移動 18:00 退勤 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴・年齢・性別不問 ・電気の知識不問 ・手に職をつけたい方 ・将来的に独立を目指したい方 ・稼げる資格を取って働きたい方 ・プライベートと仕事を充実したい方 【優遇】 ・電気工事業務経験者 |
経験者必見!培ったスキルを活かして手に職を!【残り1名】
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区末広末広2丁目3番26号 株式会社ウテナ |
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仕事の概要 |
仕事内容 空調設備工事および、メンテナンスをお願いします。 ・エアコン取付・換気扇取付 ・冷媒配管工事 ・ダクト工事 ・配線工事 など ※北九州市内が中心になります。 入社後は、先輩と一緒に現場を回り、仕事を覚えていただきます。 イチから丁寧にレクチャーしますので、 未経験の方も安心してチャレンジいただける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・空調設備工事または建設工事業界の経験者歓迎 |
【賞与最大8ヶ月】土日祝休み・年間休日122日!
勤務地 |
静岡県焼津市相川17-2 日清食品株式会社 静岡工場 |
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給与例 |
給与例 <係長クラス> 年収800万円/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与 <主任クラス> 年収700万円/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与 <入社1年目> 年収550万円/月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、 製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。 設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の総合職採用です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 <具体的な業務内容> ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。 製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、 挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。 新参者だからと言って、遠慮は無用です。 日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。 経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
経験不問!年休121日!残業少なめ!入社後3年の離職率0%!
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区2丁目7番15号 第二原木ビル3階 株式会社静岡計測エンジニアリング |
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給与例 |
給与例 ・350万円/20代 入社1年目(月給20万円+諸手当+賞与) ・400万円/30代 入社3年目(月給26万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 『私たちの生活の中から電気がなくなったら、、、』 そんな生活想像できますか? 電気もつけられない エアコンもつけられない テレビも見れないし携帯も充電できない 考えるだけでぞっとしますよね? そうならないために 私たち電気工事士というお仕事が存在します。 ライフラインを支える重要なポジションとなります。県内に6社しかない制御盤関連の工事を主とする中部電力パワーグリッド(株)の元請工事を請け負っています。 基本的に土日祝休みで残業時間も月平均20時間程となっておりライフワークバランスも取りやすい環境です。 『でも電気工事士って大変そう、、、』 こんな心配は一切必要ありません! 1から丁寧に教育や資格取得支援をさせていただきます。 入社後のイメージは3年間は現場作業員として仕事を覚えながら技能講習などを受講し(費用は会社全額負担)5年から7年で担当件名を持っていただき書類作成やクライアントとの連絡などを任せます。電気工事施工管理技士の資格取得も目指します。 従業員の全員が異業種から未経験の中途入社。 入社後3年の離職率は0%!! 未経験の方でも安心してご応募ください。 手に職つけるお手伝いをさせていただきます! <社長メッセージ> 当社は従業員5名と小さな会社ですが、 個人の力量が反映しやすく大企業とは違った面白みを感じる事ができます。 設計から施工まで一貫して行っているので思い描いたものが出来上がっていく行程を見る事ができ、仕事への充実度を実感できます。ぜひ一緒に働きましょう! 【具体的には】 1)静岡県内の変電所においての制御・保護関連電気工事 ・配電室内の保護盤、制御盤設備の新増設や改修などの電気工事 ・電気設備の請負工事 2)工事などの需要家においての試験・点検作業 ・高圧受電設備のシーケンス試験、保護継電器試験、機器点検 【主な取引先】 大手企業様が主な取引先となります。 ・中部電力パワーグリッド株式会社の元請工事会社 ・三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 ・株式会社日立パワーソリューションズ 他 |
求める人材 |
求めている人材 30代活躍中! ・高卒以上 ・経験・知識不問 ・細かい作業が得意な方 ・物づくりが好きな方 ・専門的なスキルを磨きたい方 ・経験不問 ・PCスキル(Excel) ・普通自動車運転免許必須 あれば尚可 ・CAD 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・42歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) ※経験者は43歳以上の方も応相談) |
革新的な企業の特命グローバルチームで、先端技術を習得
勤務地 |
大分県大分市金池町2-6-15 EME大分駅前ビル アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 大分サービスセンター |
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給与例 |
給与例 年収830万円/35歳(月給48万5000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収721万円/30歳(月給39万8000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収566万円/25歳(月給35万3000円+業績連動インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 装置の立上げ・調整業務(エンジニア) 【具体的には】 大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の立上げ・調整を行い、装置を安定稼働させます。 【業務の流れ】 1.装置据え付け/立上げ工程のスケジューリング 2.装置の搬入・設置 (協力業者が行います) 3.ケーブルなどの敷設・接続 4.設定・調整 5.安定稼働 基本的に1チーム2名で1つの装置を担当。 協力業者が搬入・設置した装置に、ケーブルやロボットなどの機器を接続して電源を入れ、ガスの流量やウェハーステージの温度調節などを行い、装置の安定稼働を見届けるまでが一連の流れになります。 装置の据付けに2日、ケーブル接続に1週間、電気やガス、冷却水の接続・調整に1ヶ月程かかり、1台の装置につき、約2ヶ月お客様の工場で作業を行います。 1人あたり年間約5プロジェクトを担当。 国内中心ですが、海外の立上げ・調整作業の応援に行くこともあります。 <1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 ▼ 10:00 作業開始 ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30 作業/報告書作成 ▼ 17:00 顧客報告 ▼ 17:30 業務終了 <入社後の流れ>(研修充実。未経験でも心配はいりません。) ▼入社 ▼3日間 オリエンテーション ▼1ヶ月間 製品知識などの技術基礎研修 ▼2週間〜1ヶ月間 海外のトレーニングセンターで 実機を用いて装置据付けから立上げまでの知識を身につけます。 ▼その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積みます。 ★社内公募制度を使って米国本社への転籍など 意欲と努力次第で海外への道も開けています。 ーMESSAGEー 当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。 クルマの自動運転、データセンター、IoT、次世代通信規格6Gなど、 AI/ビッグデータ時代の到来により、半導体需要は世界的に拡大しています。 それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。 今回募集を行う「iTeam」は、装置の立上げを専門に行うエンジニアチームです。 取引先のお客さまの半導体・ディスプレイ工場で装置を設置し、電源や立上げ・調整業務を担当します。 iTeamは、世界中のエンジニア1300名以上で構成されるアプライド マテリアルズの特命グローバルチームです。 今回募集をするメンバーは、日本法人の一員として、国内を中心に活動していただきますが、技術力や意欲次第で、海外にも活動範囲を広げていけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・39歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) ・ビジネスレベル以上の英語(TOEIC650点程度)もしくは中国語の語学力 ・普通自動車免許 ・日本国内と国外に出張ができること。(1か月単位) <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) <その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方) |
経験者採用!昇給・賞与あり◎取引・業績も好調!
勤務地 |
静岡県静岡市清水区蒲原堰沢108 株式会社栄菱製作所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―アピールポイント――――― ■経験を活かせる◎ さらにスキルアップが可能 ■2DKの社宅に入居も可能 ■定着率もバッチリ◎ 待遇も充実なので長期安心! ■昇給・賞与あり 頑張りはしっかり反映! ―――――――――――――― 自動制御盤のハード・ソフト設計や 作成、製造・組立、工事・調整を行ないます。 おおまかな業務の流れは 「組立・配線・チェック」 「据え付け配線工事」 「電気工事」 「現地試運転」 となります。 【自動制御盤とは?】 機械や設備を電気制御するための 機器や部品が収納された箱のこと。 ビルやマンション、工場など、電気を 使うあらゆる場所で使われています。 電気の知識がないと難しく 感じるかもしれませんが、 丁寧にサポートしますので安心◎ 【当社について】 当社がつくっているのは、電気を 使う上で欠かせない自動制御盤。 昭和41年創業、地場の業者の 中では特に歴史があります。 設計・製作・工事・調整と 一貫して行えるのが強み。 お客様のご要望に柔軟に対応できる 製造・施工体制は高く評価されています。 製紙、自動車、食品、 機械メーカーなどお客様の業種も様々。 多くの企業と安定した取引があり、 業績も好調です。 今回は体制強化に伴う増員。 アットホームな雰囲気を気に入り、 長く働く社員が多く、定着率は抜群! トラック運転手や、介護職など他業種からの入職実績あり◎ コツコツ・モクモクモノづくりをすることが好きな人にピッタリの仕事内容です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■電気工事経験者 <歓迎条件> ■学歴不問 ■年齢不問 ■異業種からの転職者も歓迎! 介護業界からの転職者など活躍中! ■遠方からの応募も歓迎!(交通費支給あり!) ■30代から中高年層まで幅広く活躍中! |
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実働7.5h/毎日の食事手当有/未経験でできる設計のお仕事
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区鳥澄二丁目510−4 有限会社アジア通信 |
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給与例 |
給与例 入社2年目スタッフ:年収370万円 =日給月給23万円×12ヶ月+賞与+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 マンションなどの集合住宅やビル・公共施設などにアンテナや通信設備の取付け業務を行う当社。 現場での施工工事を進めるために、指示書(図面)の作成をお願いします。 「建物のどこに設備を設置するのか」「どういった回路を設置するのか」を図面に起こす作業で、とてもシンプルです。 「設計」と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、ゼロから自分で作るのではなく、過去のデータが保存されているデータベースの中から似ている図面を探して、編集をするなど簡単にできるものばかりです。 現在、設計業務を担当しているスタッフは3名。 全員、未経験からスタートしています。 CADも触ったことがないスタッフばかりでしたが、触っていれば自然に覚えるので、1年程で一通りできるよになりますよ。 また、親会社からの講習を受ける機会もあるので、電気設備や通信設備についての基本的な知識も座学で身に付けられます。 基本的には、事務所内でのPC業務の時間が多いです。 月1〜2回ほど、現場で設計前の調査を行うこともあります。 たまに外出できるので、良い気分転換にもなります! 「PCゲームなどで集中して画面と向き合うことに慣れている」 「室内でモクモクと仕事をするのが好き」 「部屋の間取り図など図面を見るのが好き」 という方は楽しんでお仕事をしていただけると思います。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験の方歓迎!資格も不要! CADを少しでも使ったことがある方はすぐに覚えられます! 現在のスタッフはほとんど未経験で入社しました。 社会人経験も不要! 30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 |
エンジニアの成長スピードが違う、世界ナンバー1メーカー
勤務地 |
広島県東広島市西条上市町5-5 総合不動産ビル アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 広島サービスセンター |
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給与例 |
給与例 年収830万円 35歳・CE職(月給48万5000円+賞与+諸手当) 年収721万円 30歳・CE職(月給39万8000円+賞与+諸手当) 年収566万円 25歳・CE職(月給35万3000円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 メンテナンスエンジニアとして、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置のメンテナンス 【具体的には】 取引先の半導体・ディスプレイメーカーの工場内で当社製製造装置の保守サービスやトラブルシューティングなどを担当します。 業務は、装置の定期点検と保守サービスなどが中心になります。 作業はパーツ交換など、1人で対応できる簡単なものから、エンジニア3名ほどのチームで対応するものまで様々あります。 装置の安定した稼働を支えるメンテナンスエンジニアの存在は重要で、お客様から頼りにされている実感を持って仕事ができます。 <1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 10:00 作業開始 ・製造装置のメンテナンス作業(チーム単位での作業) ・部品交換、トラブルシューティング 12:30 昼食 13:30 作業/報告書作成 17:00 顧客報告 17:30 業務終了 研修充実。未経験でも心配はいりません。 <入社後の流れ> オリエンテーション(3日間) 製品知識などの技術基礎研修(1か月間) 担当製品の研修(3週間) その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積んでいきます。 <社員の8割が中途入社> 機械いじりが好きな人、お客様から頼りにされる仕事をしたい人など、 様々な人が当社でイチから学び活躍しています。 ーMESSAGEー 当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。 AIやビッグデータ、次世代通信規格5Gなどにより半導体需要は世界的に拡大しています。それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。 未経験者歓迎。エンジニア経験も専門知識や技術も問いません。当社が責任をもって育成します。 業界問わず、挑戦意欲ある方からの応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 39歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) ・普通自動車免許 <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) <その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・英語力は不問です。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方) |
未経験者大活躍中/駅徒歩5分以内/手当や福利厚生充実
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通駅西18丁目2-12 大通MMビル7F 株式会社アルスドライブ |
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給与例 |
給与例 <収入例/入社3年目・30代> 月給35万円+諸手当◇年収換算500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〜私たちが行っている業務について〜 立体駐車場やエレベーターの リニューアル・メンテナンスを手がけている当社。 今回は事業拡大に伴い、未来のエースになる方を募集いたします! 〜主な仕事内容〜 ・点検 ・定期メンテナンス ・改修工事・故障対応 札幌市内・近郊にある立体駐車場の、 点検・工事・故障対応を行います! 〇3名1チームで現場に向かいます。 〇1日3〜4件の現場を担当してもらいます。 〇1現場の作業時間は1時間程度です。 〇現場は札幌市内・近郊がメインです。 〇出張、転勤はありません。 〜1日のスケジュール例〜 9:00ーオフィスへ出社、社内打ち合わせ 9:30ー各現場に移動、作業 12:00ーお昼休憩 13:00ー別現場に異動、作業 16:30ー報告書作成 17:30ー帰社 〜入社後の流れ〜 入社後はまず先輩に同行してもらい 作業の流れを覚えてもらいます! 独り立ちできるまではスタッフ全員で、 サポートさせていただきます〇 実際に別職種から入社したスタッフも 現在は活躍してくれています! 〜ゆくゆくは〜 いずれは点検スケジュールの管理や調整を行ってもらったり 現場のエースとして働いてもらいたいです! 社員の頑張り、成長はしっかりと評価します。 スキルやレベルに応じて昇給していくので、 入社3年目にして月給35万円+諸手当を稼ぐ先輩がいるほど。 資格手当は第一種電気工事士3万円、第二種電気工事士1万5千円、昇降機検査資格者は2万円など充実してます。 |
求める人材 |
求めている人材 〜未経験大歓迎〜 ・機械いじりがすきな方 ・コミュニケーションを取り作業を進められる方 〜以下の方尚歓迎〜 ・電気工事の経験がある方 ・消防設備士の資格をお持ちの方 ・プログラミングの経験がある方 ・マイコンの経験がある方 ・電気工事士(第二種・第一種) ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・昇降機検査資格者 |
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革新的な企業の特命グローバルチームで、先端技術を習得
勤務地 |
山形県鶴岡市錦町2-68 鶴岡SSビル アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 庄内サービスセンター |
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給与例 |
給与例 年収830万円/35歳(月給48万5000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収721万円/30歳(月給39万8000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収566万円/25歳(月給35万3000円+業績連動インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 装置の立上げ・調整業務(エンジニア) 【具体的には】 大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の立上げ・調整を行い、装置を安定稼働させます。 【業務の流れ】 1.装置据え付け/立上げ工程のスケジューリング 2.装置の搬入・設置 (協力業者が行います) 3.ケーブルなどの敷設・接続 4.設定・調整 5.安定稼働 基本的に1チーム2名で1つの装置を担当。 協力業者が搬入・設置した装置に、ケーブルやロボットなどの機器を接続して電源を入れ、ガスの流量やウェハーステージの温度調節などを行い、装置の安定稼働を見届けるまでが一連の流れになります。 装置の据付けに2日、ケーブル接続に1週間、電気やガス、冷却水の接続・調整に1ヶ月程かかり、1台の装置につき、約2ヶ月お客様の工場で作業を行います。 1人あたり年間約5プロジェクトを担当。 国内中心ですが、海外の立上げ・調整作業の応援に行くこともあります。 <1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 ▼ 10:00 作業開始 ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30 作業/報告書作成 ▼ 17:00 顧客報告 ▼ 17:30 業務終了 <入社後の流れ>(研修充実。未経験でも心配はいりません。) ▼入社 ▼3日間 オリエンテーション ▼1ヶ月間 製品知識などの技術基礎研修 ▼2週間〜1ヶ月間 海外のトレーニングセンターで 実機を用いて装置据付けから立上げまでの知識を身につけます。 ▼その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積みます。 ★社内公募制度を使って米国本社への転籍など 意欲と努力次第で海外への道も開けています。 ーMESSAGEー 当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。 クルマの自動運転、データセンター、IoT、次世代通信規格6Gなど、 AI/ビッグデータ時代の到来により、半導体需要は世界的に拡大しています。 それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。 今回募集を行う「iTeam」は、装置の立上げを専門に行うエンジニアチームです。 取引先のお客さまの半導体・ディスプレイ工場で装置を設置し、電源や立上げ・調整業務を担当します。 iTeamは、世界中のエンジニア1300名以上で構成されるアプライド マテリアルズの特命グローバルチームです。 今回募集をするメンバーは、日本法人の一員として、国内を中心に活動していただきますが、技術力や意欲次第で、海外にも活動範囲を広げていけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・39歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) ・ビジネスレベル以上の英語(TOEIC650点程度)もしくは中国語の語学力 ・普通自動車免許 ・日本国内と国外に出張ができること。(1か月単位) <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) <その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方) |
革新的な企業の特命グローバルチームで、先端技術を習得
勤務地 |
広島県東広島市西条上市町5-5 総合不動産ビル アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 広島サービスセンター |
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給与例 |
給与例 年収830万円/35歳(月給48万5000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収721万円/30歳(月給39万8000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収566万円/25歳(月給35万3000円+業績連動インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 装置の立上げ・調整業務(エンジニア) 【具体的には】 大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の立上げ・調整を行い、装置を安定稼働させます。 【業務の流れ】 1.装置据え付け/立上げ工程のスケジューリング 2.装置の搬入・設置 (協力業者が行います) 3.ケーブルなどの敷設・接続 4.設定・調整 5.安定稼働 基本的に1チーム2名で1つの装置を担当。 協力業者が搬入・設置した装置に、ケーブルやロボットなどの機器を接続して電源を入れ、ガスの流量やウェハーステージの温度調節などを行い、装置の安定稼働を見届けるまでが一連の流れになります。 装置の据付けに2日、ケーブル接続に1週間、電気やガス、冷却水の接続・調整に1ヶ月程かかり、1台の装置につき、約2ヶ月お客様の工場で作業を行います。 1人あたり年間約5プロジェクトを担当。 国内中心ですが、海外の立上げ・調整作業の応援に行くこともあります。 <1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 ▼ 10:00 作業開始 ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30 作業/報告書作成 ▼ 17:00 顧客報告 ▼ 17:30 業務終了 <入社後の流れ>(研修充実。未経験でも心配はいりません。) ▼入社 ▼3日間 オリエンテーション ▼1ヶ月間 製品知識などの技術基礎研修 ▼2週間〜1ヶ月間 海外のトレーニングセンターで 実機を用いて装置据付けから立上げまでの知識を身につけます。 ▼その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積みます。 ★社内公募制度を使って米国本社への転籍など 意欲と努力次第で海外への道も開けています。 ーMESSAGEー 当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。 クルマの自動運転、データセンター、IoT、次世代通信規格6Gなど、 AI/ビッグデータ時代の到来により、半導体需要は世界的に拡大しています。 それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。 今回募集を行う「iTeam」は、装置の立上げを専門に行うエンジニアチームです。 取引先のお客さまの半導体・ディスプレイ工場で装置を設置し、電源や立上げ・調整業務を担当します。 iTeamは、世界中のエンジニア1300名以上で構成されるアプライド マテリアルズの特命グローバルチームです。 今回募集をするメンバーは、日本法人の一員として、国内を中心に活動していただきますが、技術力や意欲次第で、海外にも活動範囲を広げていけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・39歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) ・ビジネスレベル以上の英語(TOEIC650点程度)もしくは中国語の語学力 ・普通自動車免許 ・日本国内と国外に出張ができること。(1か月単位) <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) <その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方) |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
東京都練馬区豊玉南3-1-1 一般財団法人関東電気保安協会 城西事業所/城北事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ◎学歴不問 ◎20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、当社に転職した先輩も活躍しています。 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ●電気設備の点検作業経験3年以上の方(業界不問) ●学歴・性別不問、第二新卒歓迎 ●社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します 【以下の方は尚歓迎】 ※必須ではありません ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識・経験 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
千葉県茂原市高師町2-9-4 一般財団法人関東電気保安協会 茂原事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ◎学歴不問 ◎20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、当社に転職した先輩も活躍しています。 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ●電気設備の点検作業経験3年以上の方(業界不問) ●学歴・性別不問、第二新卒歓迎 ●社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します 【以下の方は尚歓迎】 ※必須ではありません ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識・経験 |
#大手メーカーの安定性#寮・社宅あり#ワークライフバランス
勤務地 |
広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール株式会社 西日本製鉄所 福山地区 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/30歳(月給35万円+手当+賞与) 年収950万円/40歳(月給45万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆製鉄所内の各種設備の建設、機能改善(機能向上、合理化)、老朽更新、保全計画など ◆機械・電気・計装系設備の仕様検討、予算申請、設計、発注(資材、工事)、施工管理、試運転立上げなど 当社が扱う設備のスケールや金額は非常に大きく、開発期間も数ヶ月・数年におよぶものがほとんどです。強い使命感・責任感を求められますが、世界最先端のテクノロジーを駆使しながら、他では味わうことのできないダイナミックさを実感できます。 【会社の将来性と安定性】 ◆鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ◆2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。 新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想される中、グローバルにビジネスを展開しています。 【1日のスケジュール例】 08:30 出社 前日退社以降のメールチェック、当日のスケジュール確認。 ↓ 09:00 グループ朝礼 当日の作業確認、伝達事項確認。 ↓ 10:00 建設検討 建設業務に伴う技術検討を実施。 ↓ 12:00 昼食 愛妻弁当で食事。 ↓ 13:00 現場確認 検討時、不明であった点を現場で確認。 時に図面の不備を発見し修正することも。 ↓ 15:00 調査結果まとめ 現場確認の結果を検討資料や工事資料に反映する。 ↓ 16:30 スケジュール確認、および各種調整 必要に応じて打合せ資料準備や、関係者への調整を実施。 ↓ 18:30 退社 退社後、自宅で子供と遊ぶ。子供が就寝した後、自主学習を実施。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上、鉄鋼業界の経験不問 歓迎する経験 ◆何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装など) ◆何らかのプラントの保全(管理)経験 ※鉄鋼についての基礎知識を学ぶ講座がありますので、業界未経験の方もご安心ください。 ※20代活躍中・第二新卒も歓迎 |
#大手メーカーの安定性#寮・社宅あり#ワークライフバランス
勤務地 |
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 JFEスチール株式会社 西日本製鉄所 倉敷地区 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/30歳(月給35万円+手当+賞与) 年収950万円/40歳(月給45万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当していただきます。 たとえば、実操業から得られる膨大なデータや品質情報をベースに、数千トンの荷重や時速数十キロメートルのスケール下での正確な加工、全長数キロに及ぶ製品のミクロン単位での形状制御、ナノレベルでの金属組織制御などを、力学、物理学、金属学といった専門領域の知見や技術を応用し、実現していきます。 具体的な業務 ◆製造ラインの操業管理・マネジメント ◆製造ラインの能率/コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◆製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 具体事例 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造/増強など 【会社の将来性と安定性】 ◆鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ◆2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。 新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想される中、グローバルにビジネスを展開しています。 【1日のスケジュール例】 08:30 出社 メールチェック・TODOリストの作成。 ↓ 09:30 グループ内ミーティング 朝のミーティング、前日の操業の共有。 ↓ 10:00 会議 他部署と設備投資に関する工事について会議。 ↓ 12:00 昼食 社内でお弁当を食べる。 ↓ 13:00 現場確認 設備投資で工事する場所の調査のため、現場に出る。 ↓ 14:00 データ解析 設置しようとしている設備のスペックが足りるか検討するため、 データの解析を行う。 ↓ 18:00 退社 解析が難航したり大きな会議を控えているときは、 20時頃まで会社に残ることも。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上/以下のいずれかに該当する方(鉄鋼業界の経験は不問) ◆製造業でのエンジニアリング経験がある方(職種不問:操業管理、開発、品質保証、生産技術など) ◆理系学部出身の方(分野不問:材料、金属、機械、物理、電気、電子、化学、情報、建築など) 歓迎する経験 ◆製造/新商品開発、品質・歩留改善、能率向上、コスト削減、省力化など ◆DX/CPS(センシング・モデリング・ガイダンスなど)、ロボティクス、自動化、AI化など ※鉄鋼についての基礎知識を学ぶ講座がありますので、業界未経験の方もご安心ください。 ※20代活躍中・第二新卒も歓迎 |
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