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スタッフ同士業務をサポートし合える社風!デザインコンテストで受賞経験あり!一気通貫で業務を担っています!
勤務地 |
宮崎県都城市 株式会社松元建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ------アピールポイント------ ■女性管理職登用実績あり ┗女性活躍中!(ネイル・ピアスOK) ■産休・育休取得実績あり ■リモート面接OK ┗I・Uターンで転職をお考えの方も面接を受けやすい! ■入社祝い金あり! ■20代〜中高年層まで幅広く活躍中□ ----------------------------------- \自然素材をふんだんに使用した環境にも社員にもやさしい会社/ 当社の魅力はなんといっても、 □お互いに気遣い、支え合う文化が根付いている□職場環境で、 和気あいあいとした雰囲気です。 <仕事内容> お客様とお打ち合わせを行い、 新築住宅・住宅リフォームの設計やデザインのコーディネートをお任せ! ≪具体的には…≫ ◇お問合せ対応(TEL・メール等) ◇打ち合わせ ◇現地調査 ◇図面作成 ◇見積作成 など 今までのご経験やスキルに応じて 業務をお任せしていきますので、 ブランクがある方もご安心ください◎ <松元建設の魅力> ◇一気通貫で担うので学びが大きい 自社に職人がいるため現地調査から施工までを当社が担っていることがほとんど! 日本住宅リフォーム産業協会主催のデザインコンテストで受賞するなど、 デザインにも力を入れているので、学べることが多数□ ◇キャリアチェンジもOK! 大工として入社したスタッフが、設計業務を学びコーディネーターの仕事をしているという事例もあります! 取得したい資格がある場合も、挑戦できる環境があります◎ 《外部の研修に参加もできる》 著名建築家の設計セミナーに参加し研修を受けることができます! ノウハウを学ぶチャンスがたくさんあります! <職場環境について> 女性社員活躍中!(3割以上が女性です) 「家族やペットの体調が悪くなってしまった…」 そんなときは、業務をサポートしたり、 休みを調整したりとみんなで協力し助け合っています。 転勤もないので腰を据えて働けます! ≪オフィスや休憩室について≫ 分煙・禁煙オフィスです! 電子レンジや冷蔵庫もあるので お弁当を持参してもOK★ |
求める人材 |
求める人材: \40代以上の応募OK!/ 20代〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中◎ 【必須】 高卒以上 64歳以下(定年年齢を上限として、当該上限未満の労働者を採用する) 二級・一級建築士の資格保有者 普通自動車免許(AT限定可) |
◆残業月20時間程◆最大9日の長期連休年3回◆面接1回◆確かな技術力で株式会社アイシンと60年の取引◆創業から78年の安定成長企業【富士精工株式会社】企業ページ
工場を動かす頭脳として活躍。
未経験からスキルアップできる環境。
「自分の計画で工場が動いていく。工場全体の動きが見えるのが面白いですね」と話すのは新卒入社5年目の斉藤(28歳)。いつまでに何個、製造するには?必要な材料はいつ…...続きを読む
勤務地 |
●転勤なし 名古屋市瑞穂区内浜町27-4(内浜工場) |
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年収例 |
410万円/45歳・経験7年・係長(月給25万3500円+諸手当+賞与) 350万円/34歳・経験3年(月給22万2000円+諸手当+賞与) 330万円/26歳・経験5年(月給22万円+諸手当・賞与) |
仕事の概要 |
生産計画の立案や購買計画の作成等、生産管理の仕事をお任せします◆研修充実 |
求める人材 |
●未経験者歓迎 ●生産管理、生産計画、調達・購買等の経験者歓迎 ●20代・30代活躍中 |
一級建築士資格取得支援有*製図から始め、将来はホテル1棟担当
勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 |
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給与例 |
給与例 |年収例| 400万円/二級建築士:30歳、経験2年以上(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *二級建築士資格を活かしスキルUP *一級建築士資格取得支援あり *まずは製図から始めて将来的には1棟プロデュース *週休2日制、土日祝休み *業界大手の安定経営、待遇も充実 【業務内容&ステップアップの流れ】 ビジネスホテル「東横INN」の建設に関わる業務を担当。あなたのスキルに応じてお任せするのでご安心ください! 1)まずはマイナーチェンジ案件や大型改修案件のAutoCAD製図からスタート!2〜3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張もあるので、先輩サポートのもと現場を見ながら当社の仕事を学んでいきましょう。 2)一人で大型改修案件を担当できるように! 3)新規オープン案件にも徐々にチャレンジ。約3年をかけて取り組んでおり、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計やゼネコン(施工)とのやり取り、オーナー様との打ち合わせ、行政との折衝や申請・届け出までトータルに担当します。 4)ホテル一棟丸ごとプロデュースできる設計士に! *同時進行で、一級建築士の資格取得も目指していきましょう(資格取得支援あり)! *経験豊富な設計士や他部署の先輩たちが丁寧に教えるので、経験のない業務でも一歩ずつ学んでいきましょう。 【ここでしか得られない高いスキル】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して設計士が携わるので、例えるなら“設計事務所の所長”のようなスキルを習得できます。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自由度の高い設計を一緒に楽しんでいきましょう。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・二級建築士資格 ・AutoCADでCADオペレーターの実務経験がある方(その場合は資格がなくてもOK) |歓迎| ・設計事務所での補助作業経験がある方 ・一級建築士資格取得を目指している方 ・第二新卒歓迎 ・家事や育児でブランクがある経験者も歓迎 ・RC・SRC造の設計経験がある方 |例えばこんな方に| ・人と話すことが好きな方(コミュニケーションは得意でなくてもOK) ・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方 ・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方 ・意匠設計、設備設計など幅広く学びたい建築士としてスキルアップしたい方 |先輩インタビュー| 私は25年以上の経験がありますが、まだまだ新しい学びを得られています。 設計だけでなく、プロジェクトの始まりから終わりまですべてに関わることができる点や、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることは本当に面白いです。 設計士として成長したい方や、独立できるくらいのスキルを身に付けたい方にとっては絶好の環境があります。 設計メンバーみんなであなたの成長をサポートしていきます。 |
株式会社ウエルコ 【年間休日124日】◎国内のみならず世界から注目されるチューブポンプメーカー ◎2021年に設立50周年を迎えた歴史がある安定企業です企業ページ
<シェア業界トップクラスの専門メーカー>
世界に通用するキャリアを手に入れませんか
創業53年業界に先駆けて小型チューブポンプ製品の開発・製造に取り組んできたリーディングカンパニーである当社。高い技術力と完全自社開発によってオーダーメイドのカス…...続きを読む
勤務地 |
★転居を伴う転勤なし!本社or府中四谷工場への配属となります【本社】東京… |
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年収例 |
420万円/入社4年目(経験6年)26歳(月給27万円+各種手当+賞与) 530万円/入社8年目(経験12年)35歳(月給34万5000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
【製造管理】製造工程の進捗管理、パートスタッフのマネジメント・自動機器の管理 ★丁寧に指導します! |
求める人材 |
【製造経験者優遇!】未経験可、人物重視&ポテンシャル採用/協調性のある方 ★若手多数活躍中! |
月給40万〜・マネージャー候補・年休127日・土日祝休
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション 株式会社Hiro建築設計 |
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給与例 |
給与例 610万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与※モデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 <当社の業務について> 庁舎、学校、コミュニティー施設等の公共施設の設計・監理から、病院、ホテル、工場、商業施設等の民間施設の設計・監理まで幅広く業務依頼を頂いております。 <お任せしたいお仕事> ・お任せしたい建築規模: 1,000u以上の建物規模 ・人数については1〜3名(規模・難易度により変動)プロジェクトリーダーとして従事 ・自分の担当物件ほか、後輩社員の教育・フォロー <業務の流れ> ■発注者様と打合せ 敷地の選定から、周辺環境や建物規模を含めたアドバイスをします ■デザイン及びコンセプトを立案と計画・概算のご案内 ■意匠設計 基本設計から実施設計までの設計業務を行っています。 ※構造設計・地盤調査や積算・設備設計などの専門分野は、協力会社に依頼をして進めていきます。 ■設計業務に必要な申請事務 ■工事監理業務 仕上等の選定 各種検査立会、発注者・施工者との打合せ お一人でトータルで携われる即戦力の設計士として活躍してもらいたいと思っています。 <社内の環境について> 規模や納期に合わせて、設計士1名で担当したり、複数名でチームを組んで業務に取り組んだりと一人ひとりに負担がかかり過ぎないよう柔軟に体制を変え、「支え合う」ことを大切にする環境です。 他スタッフのサポートから、指導までして頂けることを期待しております。 |
求める人材 |
求めている人材 求める人物像:ホテル・商業施設・工場等の民間施設設計、 公共施設設計(新築・改修)の設計経験が10年以上ある方、又はそれ同等のスキルをお持ちの方 <具体的には(2つ以上当てはまればOK)> ・設計から監理までお一人でできる能力をお持ちの方 ・建築規模3,000u以上の建物の設計を手掛けてきた方 ・年間8件程度の案件を手掛けてきた方 ・一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方 ・プロジェクトのリーダーとして業務を行い、後輩社員の教育・フォローをできる能力をお持ちの方 |
賞与4ヶ月分・年休125日等安心の環境で
未経験から専門知識を身につけられます。
太陽電池製品の開発や、その製造支援を中心に、次世代のエネルギー分野で活動する当社。電子回路の設計といったハード面の開発から、各種ソフトウェアの開発まで幅広く事…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】神奈川県大和市深見西4-7-24(本社)※イオンモール大和すぐ |
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年収例 |
407万円/20代 入社1年目(月給26万6000円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
産業用電子機器の品質管理業務 |
求める人材 |
◆高卒以上◆未経験可 ◎電気についての知識がある方歓迎 |
スタッフ同士業務をサポートし合える社風!デザインコンテストで受賞経験あり!一気通貫で業務を担っています!
勤務地 |
宮崎県都城市 株式会社松元建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ------アピールポイント------ ■女性管理職登用実績あり ┗女性活躍中!(ネイル・ピアスOK) ■産休・育休取得実績あり ■リモート面接OK ┗I・Uターンで転職をお考えの方も面接を受けやすい! ■入社祝い金あり! ■20代〜中高年層まで幅広く活躍中□ ----------------------------------- \自然素材をふんだんに使用した環境にも社員にもやさしい会社/ 当社の魅力はなんといっても、 □お互いに気遣い、支え合う文化が根付いている□職場環境で、 和気あいあいとした雰囲気です。 <仕事内容> お客様とお打ち合わせを行い、 新築住宅・住宅リフォームの設計やデザインのコーディネートをお任せ! ≪具体的には…≫ ◇お問合せ対応(TEL・メール等) ◇打ち合わせ ◇現地調査 ◇図面作成 ◇見積作成 など 今までのご経験やスキルに応じて 業務をお任せしていきますので、 ブランクがある方もご安心ください◎ <松元建設の魅力> ◇一気通貫で担うので学びが大きい 自社に職人がいるため現地調査から施工までを当社が担っていることがほとんど! 日本住宅リフォーム産業協会主催のデザインコンテストで受賞するなど、 デザインにも力を入れているので、学べることが多数□ ◇キャリアチェンジもOK! 大工として入社したスタッフが、設計業務を学びコーディネーターの仕事をしているという事例もあります! 取得したい資格がある場合も、挑戦できる環境があります◎ 《外部の研修に参加もできる》 著名建築家の設計セミナーに参加し研修を受けることができます! ノウハウを学ぶチャンスがたくさんあります! <職場環境について> 女性社員活躍中!(3割以上が女性です) 「家族やペットの体調が悪くなってしまった…」 そんなときは、業務をサポートしたり、 休みを調整したりとみんなで協力し助け合っています。 転勤もないので腰を据えて働けます! ≪オフィスや休憩室について≫ 分煙・禁煙オフィスです! 電子レンジや冷蔵庫もあるので お弁当を持参してもOK★ |
求める人材 |
求める人材: \40代以上の応募OK!/ 20代〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中◎ 【必須】 高卒以上 64歳以下(定年年齢を上限として、当該上限未満の労働者を採用する) 二級・一級建築士の資格保有者 普通自動車免許(AT限定可) |
転勤なし◆製造経験者歓迎・年齢不問/年休120日・土日祝休み◆国産・無添加の安心安全な素材を使用し、すべて自社工場で製造・加工【株式会社ワイエス・ワン】企業ページ
数少ない「国産」有利なペットフード業界で
将来、会社の経営を支えるポジションの募集
▼将来性・安定性抜群のペット業界▼当社は、愛犬・愛猫用のフードやおやつ、サプリメントの企画開発から製造出荷・配送までをトータルで行っている会社です。衣服や食品など、海外製品が猛威を振るう中、ペット業…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】車通勤OK、無料駐車場完備◆本社工場:富山市島田180◆第二工… |
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仕事の概要 |
【残業少なめ/きれいな製造工場】ペットフードの製造業務/製造管理業務をお任せします |
求める人材 |
【未経験歓迎】将来は経営まで携わってみたいという方/安定した業界で働きたい方 |
富山で働く!UIJターン歓迎!
勤務地 |
富山県中新川郡立山町前沢2440番地 立山町役場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【富山県中新川郡立山町の職員募集】 \UIJターン採用!/ 役場庁舎の「建設課」「農林課」「水道課」等への配属予定です。 【主な職務内容】 ・道路、都市計画 ・農地・水利施設整備 ・農村振興 ・水道等に関する企画・設計・施工管理等の業務 ・一般行政に関する業務 【立山町について】 富山県中新川郡立山町は、 雄大な北アルプス立山連峰を望む、自然豊かな環境です! ≪交通≫ 自然に囲まれながらも、県庁所在地のある富山市中心市街まで約30分と便利なアクセスも自慢です。 ≪教育≫ ・中学生までの医療費全額助成や奨学金返済応援補助金など、子育てにかかる負担を支援しています。 ・立山町の待機児童はゼロ。病児病後児保育や休日保育など、子育てしやすい環境が整っています。 立山での暮らし、新しい一歩を応援します。 暮らしのこと、業務についてなど気になることがあれば、お気軽にお尋ね下さい。 【応募方法】ページ下部の「選考プロセス」をご確認ください。 ※受験申込は原則インターネット申込(電子申請)のみです。 【受付期間】令和6年4月17日(水)から5月31日(金)17時まで ※受付期間以降の受付はできませんので、早めに申込みをしてください。 【試験日時・会場及び合格発表】 ▼第1次試験:令和6年6月23日(日) 試験会場:立山町元気交流ステーション ※立山町前沢1169番地 受付 9:30〜9:50 試験10:00〜16:20 ・筆記試験 ・リーディングスキルテスト等 合格発表:7月下旬(予定) ▼第2次試験:令和6年8月頃に個別面接 第1次試験合格者に対し実施(日時や場所は第1次試験合格通知にあわせてお知らせします。) ▼最終合格発表:令和6年9月上旬 令和7年4月採用予定 |
求める人材 |
求めている人材 ・昭和59年4月2日以降に生まれた方 ※労働施策総合推進法第38条の規定による ・下記の職務経験を有する方 (令和6年3月31日時点) 富山県外に本社又は本庁の所在地を置く民間企業や公的機関等における建築関係の設計、施工管理、審査等の職務経験(注)が3年以上ある方 (注)民間企業の従業員、自営業者、公務員等として週30時間以上で6か月以上継続して就業した期間が該当する ▼詳細はHPをご確認下さい。 https://www.town.tateyama.toyama.jp/choseijoho/jinji_saiyo_shokuin/shokuimboshu/9868.html |
生産技術歴5年以上の方募集。長く働ける職場にシフトしませんか
勤務地 |
愛知県豊田市トヨタ町 (株) グリーンテック エンジニアリンググループ ※豊田市内での勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 26歳・1年目 年収例 400万円/月給 23万円 + 賞与・諸手当 (2) 29歳・リーダー 年収例 440万円/月給 26万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 31万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手自動車関連企業での生産技術職 (生技) 全般。 新型車両の生産ライン立ち上げおよび、 稼働後フォローをお願いしていきます。 【 もう少し具体的に説明すると… 】 ・SLPによる生産システムの設計 ・生産ラインに用いる設備の検討・選定・導入 ・現物試作を経ての各種検証・評価 ・省人化・自動化・効率化など、QCD達成のための改善提案 ・ライン稼働後の管理およびリスクマネジメント 【 グループ長・林より 】 ■グリーンテックへ “移籍” してこられた生産技術エンジニアさんの多くは、「残業が減って、自分の時間を作れるようになった」とおっしゃいます。生技って会社によってはいまだに、22時を回ってからが頑張りどころ!みたいな働き方だったりしますけど、そういうライフスタイルを続けていると、年齢を重ねた時にガタが来ますからね…。せっかく積み重ねた知識と技術を長く活かすなら、働き方の転換はある程度早めでいいんじゃないかと、僕は思ってるんです ■生産技術の仕事は、キャリアの選択肢も限られているケースが多いと思うんです。特に技術者派遣として働いていると、同じ生技の先輩たちの姿から、その会社での「天井」が透けて見えてしまって、ここで頑張ってもな…とネガティブになってしまうケース。これはよくありません。現場で通用する人が出てきたら、まだ見えないキャリアにもレールを敷くのが、人事の役目だと僕は考えています ■グリーンテックでは現場の生技職から、マネジメント (間接部門の管理者) 方面へのキャリアアップの道も選べるようになっています。生技担当として培った、予算管理やプレゼン (説明) スキルは、クライアントとの商談の場でも必ず活きます。折衝が不安ということであれば、あなたより少し先に管理者への転身を果たした先輩が、後ろを支えつつ、引っ張り上げてくれます ■もちろん、生産技術職として経験を重ね、更に腕を磨く道を選択してもOK。マネジメントとどちらがいいか迷う方は、毎年のキャリア面談の中で、じっくり考えていっても構いません。「同じメーカーの別工程を経験したい」「別の企業の現場で見識を広げたい」など、異動希望もお聞かせください。社内のポジション募集を全部漁って、最大限、ご希望を叶えたいと思っています ■そして万が一、入社後に家庭の事情等で、在宅勤務や時短勤務等が必要になった場合は、生技以外の仕事への社内転職も可能です。育児・介護・通院・看病…どんな事情に見舞われても、仕事・収入・生活が守れる選択肢を、自社の中から最大限探し、ご提案します。自動車業界では今、ガソリン車から電気自動車へ “100年に一度の大転換” が起きています。今、この業界のイロハを知っておけば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。続けられる働き方を、一緒に叶えていきましょう |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちで、 工程検討・工程改善・工程の条件出しなど、 生産技術領域の現場経験が5年以上の方 ・学歴不問。自動車業界以外での生技経験者も歓迎します (ブランクOK) ・男女不問。女性技術者 (生技エンジニア) も在籍しています ・中高年・ミドル層の初転職も応援。直近のお仕事がメーカー勤務でなくても構いません |
経験者募集!ドローンを用いた測量にチャレンジしませんか
勤務地 |
東京都立川市一番町4-39-3正光平成ビル202号 有限会社 白濱建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <新規部署設立のためスタートメンバーの募集です> この度、ドローンで測量を行う新たに専門部署を設立するにあたって、測量士の資格をお持ちの方を募集します。 <仕事の流れ> 現地測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお願いします。 公共測量をメインにしていますのでお客様は官公庁や自治体になります。 《業務内容》 ◆基準点測量、水準測量、路線測量、用地測量等の公共測量 ◆UAV(ドローン)を用いた3次元点群測量・写真測量 ◆そのほか付帯する発注者との打ち合わせ、作業計画の立案や計画書の作成、取得データの解析業務 ◆入札参加申請及び入札業務。どういった案件に参加していくかも相談して決めていきます 仕事内容の詳細については当社HPをご覧ください。 https://shira-ken.jp/ <業務エリア> 多摩地域を中心に一都七県に渡ります。地域に根差し、地域に貢献していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・必須条件 測量士、測量士補の資格をお持ちの方 普通運転免許をお持ちの方(AT可) ・歓迎条件 入札のご経験がある方 実務経験のある方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチェックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
人気アパレルブランドの商品を手がける!服が好きな方歓迎!
勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-39-3 千駄ヶ谷ホリタン411 株式会社イエロー・ヴィジョン |
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給与例 |
給与例 650万円/入社5年目(月給48万円+賞与) 550万円/入社4年目(月給39万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・メールチェック・対応 1日に約100通のメールが届きます。 全ての内容を確認し対応を行います。 お客様とのコミュニケーションは、半分以上がメールでの対応です。 ・発注業務 仕様書に沿って生地やボタン・ファスナーなどの附属、ブランドタグなどを発注し工場に製造依頼。 工場とメーカーの調整役として納期確認・工程進捗管理なども行います。 ・サンプルチェック・検品 工場からあがってきたサンプルに不備がないかチェック。 着心地なども確かめ、修正箇所があれば工場に依頼します。 メーカー側にもサンプルを確認してもらいます。 ・営業サポート アパレルブランド会社に対しての営業活動のサポート業務。 ・貿易事務 商社から委託された貿易書類の作成やチェック。現地の方とは日本語でのやりとりです。 【社長のメッセージ】 「この業界を活性化させたい。」その思いで、この会社を経営しております。 一緒に働く方には、いきなり難しいことは求めません。安心してください。 「やるときは本気でやる」「楽しむときは全力で楽しむ」そんな当社の仲間たちと一緒に、「洋服が大好き」という想いをもって、こだわりを持った仕事をしていきましょう! これから一緒に働く方には、もちろん即戦力になってもらいます。 少数精鋭の会社なので、一人ひとりの裁量で仕事を進めています。 スケジュールを上手く組み立てれば早く帰ることもできますし、有給取得も大歓迎。 責任を持って働いてもらうことが大前提ですが、その中でしっかりメリハリをつけ、充実した毎日を過ごしてほしいです。 【当社について】 国内大手アパレルブランドの、カットソーを中心としたトータルアイテムのOEM・ODM生産を担っています。 当社の生産管理スタッフの誠実な仕事・良質な製品が喜ばれ、取引先は企業規模問わず増加中。 なかには、誰もが聞いたことがある人気アパレルブランドなど幅広く扱っています。 その信頼と評判は広がり、今年の3月期には過去最高の利益を出し、競合他社からも一目置かれるほど。 仕事は各自で責任を持って進めており、決してラクな業務でもありません。 でもその分、何かあった時はすぐに周囲が手を差し伸べてサポートする体制もできています。無理な残業もしない風土です。 入社後は、しっかり引き継ぎを行いますし、当社の仕事に慣れるまではみんなでサポートしますのでご安心下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 ・事務業務経験者 ・Word・Excel(表計算レベル)のスキルのある方 【こんな方歓迎!】 ・生産管理経験者 ・洋服が好きな方 ・細かい仕事が苦ではない方 ・1人でもくもくではなく、みんなでコミュニケーションをとりながら働きたい方 現在、生産管理は20代〜40代の女性4名が活躍中です! |
建設のスタートを担うお仕事!未経験歓迎!経験者優遇
勤務地 |
東京都立川市一番町4-39-3正光平成ビル202号 有限会社 白濱建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <案件増加につき増員!> 設計図をもとに、鉄筋や鉄骨・壁の位置などを示す「下書き」のような作業になります。測量機を使ってミリ単位で調節し、正確に位置を出していきます。目印となる線を引く事がメインのお仕事で、建築に必要な組み立ての「前準備」の役割です。 重たい材料を運んだり、組み立てたりなどの力仕事はありません! 作業内容の詳細や日頃の作業風景等、ホームページや各種SNSに写真や動画付きで載せていますので是非ご覧ください。 募集要項はこちらからもご覧いただけます。(https://shira-ken.jp/) 設計図に忠実な墨出し施工を手掛ける会社として、大手ゼネコンから地域のゼネコンまで、安定して多くの現場を任せていただいております。 これまでに担当してきた案件は… *オープン以来人気のスーパー銭湯 *小学校の新築校舎 *高級住宅街の大型マンション などなど、もしかしたらあなたの言ったことのある建物もあるかもしれません! 地域は主に多摩地区〜都内です。 今回は補助スタッフの方の募集をしていきます。 先輩とペアを組んでいただきm、教えてもらいながら作業にあたるので未経験の方も安心して働くことができます。 【最新技術も取り入れて業務拡大】 ここ数年はドローンを取り入れた測量の導入もし、会社としては新たな領域の仕事も受注を始めています。部門に関わらず当社のスタッフには最先端の技術に触れて業界でも随一のスキルを持った人間として成長していってもらいたいと考えております。 【アピールポイント】 *建設業経験者は即戦力として優遇します。 *残業はほぼありません!定時で帰れます! *髪型・ネイル・メイク自由でオシャレを我慢せずに働けます。 *業界未経験の方も覚えていけるように、研修スキームを整えています。 *仕事の進め方、流れは丁寧に教えます。 *その他資格保有者歓迎!測量士関係の資格をお持ちの方優遇。 *資格取得支援制度あり。取得に力を入れています。取得すれば毎月手当支給! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 普通自動車免許(AT限定ok) 自動二輪免許もokです。 【歓迎】 測量機が扱える方 CADのスキルがある方 建築測量・墨出しでの職長経験者 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
女性活躍中!注文住宅をあなたのセンスと人柄で彩って下さい!
勤務地 |
東京都江戸川区西小岩3-21-30 株式会社リバティホーム |
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給与例 |
給与例 年収510万円/40代 月給35万円+諸手当+賞与 年収440万円/30代 月給30万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 インテリア・カラーコーディネーター として、住まいの外壁や 内装のカラー・デザインの打合せや 提案などを担当していただきます。 【具体的には】 一人あたり年間18棟ほどを担当し 1つの施工につき5〜6ヶ月かかるので タイミングによっては10現場を 同時に動かすことも。 他のスタッフと協力して 仕事に取り組みます。 *お仕事の流れ* <事前の打合せ> 住宅の設計図をもとにお客様と お話しし、外壁や水回りを どんなカラーにするか提案します。 カラーが決まったら現場監督と 打合せを行い、情報を共有します。 ▼ <施工スタート> 家の大枠ができた頃に、 再度お客様と打合せ。 クロスや玄関のタイル、 床などの細かい部分 のカラーを決めます。 当社は100%自社施工なので お客様がどの色にするか 悩んでいる際も柔軟に対応できます。 何度も打合せを重ね、 住まいのカラーを決定しましょう。 **会話を楽しめるお仕事** カラーコーディネーターに必要なのは 「色のセンス」だけと思われがちですが 実際はお客様の要望を丁寧にヒアリングし 現場のスタッフに正確に伝えていくための コミュニケーション力がカギとなります。 特にキッチンや水回りは お客様の奥様に提案することが多く あなた自身の経験をもとに 「こんな色だと落ち着くんですよ」 などと話すことで、 喜んでいただけるんです。 細かい気遣いも発揮しながら、 信頼関係を築いていってくださいね。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ずっと住む家だからこそ、間取りや 設備だけでなく「色」にもこだわりたい。 そんなお客様が増えています。 お客様のご要望を反映した 自由設計の注文住宅を提供している当社。 外壁から内装まで、 こんな色彩に囲まれて暮らしたい… その思いに応えているのが、 当社のカラーコーディネーターです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 □PC操作必須 □カラー・インテリアコーディネーターや 建築士等資格取得者歓迎 □同業界でカラーコーディネーターとして 実務経験のある方 □結婚や子育て等でブランクがある方 【歓迎する資格】 □カラーコーディネーター □インテリアコーディネーター □2級建築士 □1級建築士 □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □ ※現在活躍中の インテリアコーディネーターは 全員が女性スタッフです! □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □ ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: . 一人ひとりが腰を落ち着けて お仕事できるよう、給与や手当、 勤務時間やお休み、待遇・福利厚生など、 働きやすい環境もしっかり整えています。 もちろん、会社のことも仕事のノウハウも、 丁寧に教えていくので安心してください。 「家事と両立しながら頑張りたい」 そんな方も大歓迎。 お客様とイメージを共有し、アイデアを 提案し、思い通りのカラーになったことを 一緒に喜べる…そんなやりがいの ある仕事を経験しながら、 会社と一緒に成長していきましょう。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: . |
年間休日120日/土日祝休み/実働7時間/17時退社
勤務地 |
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-4 日本橋蛎殻町東急ビル4F ヒット株式会社 |
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給与例 |
給与例 480万円/月給33万円+決算賞与(経験5年) 420万円/月給30万円+決算賞与(経験1年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ==================== キャッシュレス時代を、最先端で支える。 抜群のワークライフバランスが強みです。 ==================== 時代の最先端×独自の強みのマリアージュにより新しい価値を生み出し、世に送り出している私たち。 1996年の設立から積み重ねてきたモバイルコンピューティングやセキュリティのノウハウは当社にとって大きな武器となっておりお客様に価値あるアイデアを提供しています。 そんな当社が現在注力しているのがAndroid搭載の次世代型キャッシュレス決済端末。 アメリカやフランス、ドイツ、台湾中国、ベトナム、シンガポールなどの優秀な技術者集団をパートナーに世界トップクラスのクオリティを達成しています。 次のステージに向けてISO9001、ISO/IEC27001、ISO14001の認定審査を受け最終承認を待っている現状。 今秋にはオフィス拡大を控えており、社員がより安心して働ける環境づくりも進めています。 また休日に関しても、土日休みの完全週休2日制+祝日をベースに、年間休日120日をしっかりと確保しています。 有給休暇も取得しやすいので、プライベートな予定を大切にしたい方も安心です。 さらに、17時定時の実働7時間で、残業はほとんどなし。産休・育休制度や介護休暇制度はもちろん、勤務時間インターバル制度、テレワーク制度といった新たなシステムも導入することで、理想的なワークライフバランスをサポートします。 □募集要項 今秋に予定しているオフィス拡大に向けて、新たなメンバーの積極的な採用を行っている当社。 あなたにお任せするのは、当社が取り扱う製品の出荷にいたるまでの各作業や問い合わせ対応、メーカーとのやりとりなどになります。 「学校で学んできた」など、専門的な知識があればベスト!機械いじりが好きな方であれば大歓迎!先輩たちのサポートを受けながら成長できます。 ★月給30万円以上スタート ★実働7時間で基本17時の定時上がり ★土日休みの完全週休2日制 ★将来的なキャリアアップ ――など、当社ならではの魅力も豊富!収入とプライベートの両立もできる環境ですので、長く活躍いただける方だと嬉しいです。 □仕事内容 キャッシュレス端末などハードウェアの検品・修理依頼・出荷・問い合わせ対応などをお任せします。 【具体的には】 ■ハードウェアの出荷検品 ■出荷するハードウェアのキッティング作業 ■ハードウェアの出荷作業 ■ハードウェア(主にキャッシュレス端末)の主要パーツのコンポーネント交換 ■ハードウェアの品質改善ポイント提案・改善対策 ■お客様からの問い合わせ対応 ■メーカーへの修理依頼および進捗状況確認 ■その他、修理見積や在庫管理など お任せする業務内容はそこまで難しくありません。経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ★高専・専門・短大卒以上 ★機械修理の経験をお持ちの方(年数不問) ◎機械いじりが好きな方は大歓迎!趣味が仕事になると言っても過言ではありません。 ◎ハードウェアを扱ったことがある方や簡単な修理など行ったことがある方を歓迎します。 |
液体調味料やレトルト食品を担当!飛び込み営業ナシ◎
勤務地 |
東京都台東区元浅草4-9-13 7F 開発営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 30代40代活躍中! 顧客のニーズにあわせ一緒に製品を作る開発営業。サンプル作りのラボ完備! 【具体的には】 つゆ、スープ、たれ、総菜等の開発営業をお任せします。 顧客との打ち合わせから製品開発まで 幅広い業務を手がけることで様々な経験が積め、知識が身に付きます。 お客様から「期待以上の味になった」と 喜んでいただけた時はこの仕事のやりがいを感じます。 <主な業務> ・顧客との打ち合わせ、提案書の作成 └研修期間終了後、固定のお客様から担当して頂きます。 ・開発業務 ・サンプル作成、規格書等の書類作成業務 ・マーケット・お店の調査等 ★週に1回程度の出張(日帰りもあり) いろいろな地域で、そこにしかない素材や味に出会える楽しさと面白さがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上】 食品業界の開発業務や営業業務、 製品規格書の作成経験がある方は歓迎! 即戦力としてお迎えします。 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆お客様に寄り添った営業をやりたい方 ◆フットワークが軽く臨機応変に対応ができる方 <下記の方は歓迎します> ◎食べることが好き、興味がある方 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎みんなと協力しながら仕事をするのが得意な方 現在、食品工場や店舗キッチン経験者など 食に関する経験豊富な人達が働いています。 |
東横イングループ*休日・待遇・収入安定*自由度高い設計が可能
勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 |
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給与例 |
給与例 |年収例| 720万円/一級建築士:38歳、経験4年以上(月給60万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *業界大手の安定経営!腰を据えて働ける *意匠設計、設備設計までスキルを磨ける *週休2日制、土日祝休み *自分の裁量で自由度高く働く! 【業務内容】 ビジネスホテル「東横INN」の設計業務をお任せします。 ・設計プランニング ・各種設計業務 ・行政との折衝、申請 ・諸官庁への届け出 ・顧客との打ち合わせ ・現場監理 ・点検/竣工調査 ※2〜3ヶ月に1回程度 ・AutoCAD製図 ・マイナーチェンジ対応 など *メイン業務は大型改修の案件です。2〜3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張があります。 *新規オープンは約3年をかけて取り組み、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計や全国自治体・ゼネコン(施工)とのやり取りまで、トータルに担当します。 *1人につき平均1〜2件の設計案件+工事監理案件を担当。多い人だと4〜5件進めていますが、能力に応じてお任せしますのでご安心ください。 まずは先輩と一緒に様々な現場を見て経験値を高めていきましょう。 【独立できるレベルのスキルが身に付く】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して自分自身で関わることができ、例えるなら“設計事務所の所長”のようなポジションです。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自分の想いやこだわりを詰め込み自由度高く設計できる面白さを、ぜひ味わっていただきたいです。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・1級建築士資格をお持ちの方 ・設計事務所での実務経験のある方 |歓迎| ・意匠設計の経験 ・RC・SRC造の設計経験 ・現場監理の経験 ・AutoCADの使用経験 |例えばこんな方に| ・人と話すことが好きな方(コミュニケーションは得意でなくてもOK) ・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方 ・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方 ・経営基盤が整った環境で腰を据えて働きたい方 ・向上心を持ち続けられる方 |入社6年目の先輩インタビュー| 小規模な設計事務所で25年勤務しましたが、代表の交代や報酬面での不安など様々な事情が重なり転職。 長年の経験を活かして自分の力で大きなプロジェクトを動かせる面白さや、頑張りがインセンティブに反映される待遇面に魅力を感じ、当社に入社しました。 25年の経験があっても新しい学びを得られていますし、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることはやりがいです。 私のこだわりは、決まった予算の中でどれだけ効率的に客室数を増やし、且つデザインにこだわれるか。オーナー様をはじめ様々な方の想いと自分のこだわりを詰め込んだホテルの完成時は、毎回涙が出るほど感動します! |
基礎工事のプロ!そんな自慢できる会社を支えるやりがいある職場
勤務地 |
東京都町田市相原町3731番地6 東京テクノ株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・500万円/32歳 1年目(月給35万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 今回採用する方にお願いする事として、 地中障害撤去、山留工事、杭打設など基礎工事の積算業務をお任せします。 見積り作成については、当社既存Excelフォーマットに入力、内容も決まっている単価入力と指示を受け入力するもののため未経験者でも心配ありません。 見積りするために、CAD図面で割付をしたり、施工機械の配置図作成等でCADを使用することがあります。 複雑な作図ではないため、図形の挿入や寸法など簡易的な技術で大丈夫です!勉強中でもOK! CAD・現場経験が未経験でも丁寧にお教えしますので、「キャリアチェンジをしたい」「現場→内勤への転向」を検討されている方は是非応募をお待ちしております。 ※社内での業務になります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・Excel操作(データ入力レベル) 【歓迎条件】 ・建築土木関係のお仕事に携わっていた方 ・CAD作業経験者 ・積算業務経験者等 【求める人材像】 ・コミュニケーションがとれる方 ・報告、連絡、相談ができる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため) 経験者の方でシニアでもこれからも長く働きたい方OK!) |
自分で設計した機械を組立、動かす面白さ
勤務地 |
長野県松本市 株式会社エーアイテック |
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給与例 |
給与例 ・500万円/20代 3年目(月給22万円) ・900万円/30代 10年目(月給30万円+他) ・1200万円/40代 20年目(月給40万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 https://a-i-tec.co.jp/recruit/ 構想から機械設計、製造、現場調整まで一貫してお任せします。 【担当する仕事】 見積もり、構想設計、デザインレビュー、詳細設計、機械組立、調整、立会、現地調整 |
求める人材 |
求めている人材 ・ものづくりが好きな人 ・自主的に仕事できる人 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 そんな環境だからこそ技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
”機械を作る機械"を作る
勤務地 |
長野県松本市 株式会社エーアイテック |
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給与例 |
給与例 ・500万円/20代 3年目(月給22万円) ・900万円/30代 10年目(月給30万円+他) ・1200万円/40代 20年目(月給40万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 https://a-i-tec.co.jp/recruit/ 機械の動きを設計します。 出張や客先での作業が多くなり大変ですが、その分やりがいもある仕事です。 【担当する仕事】 電装設計、制御設計、電気配線、調整、立会、現地調整 |
求める人材 |
求めている人材 ・ものづくりが好きな人 ・自主的に仕事できる人 |
30代スタッフが中心・年休127日・土日祝休み
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション 株式会社Hiro建築設計 |
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給与例 |
給与例 520万円/入社2年目/35歳(月給35万円+諸手当+賞与※モデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 <当社の業務について> 庁舎、学校、コミュニティー施設等の公共施設の設計・監理から、病院、ホテル、工場、マンション、商業施設等の民間施設の設計・監理まで幅広く業務依頼を頂いております。 <お任せしたいお仕事> ・お任せしたい建築規模: 300u程度〜3,000u程度 ・人数については1名から3名で対応(規模・難易度により変動します) <業務の流れ> ■発注者様と打合せ 敷地の選定から、周辺環境や建物規模を含めたアドバイスをします ■デザイン及びコンセプトを立案と計画・概算のご案内 ■意匠設計 基本設計から実施設計までの設計業務を行っています。 ※構造設計・地盤調査や積算・設備設計などの専門分野は、協力会社に依頼をして進めていきます。 ■設計業務に必要な申請事務 ■工事監理業務 仕上等の選定 各種検査立会、発注者・施工者との打合せ 在籍中のスタッフのサポートから始めて頂き、将来的にはトータルで携わる設計士として活躍してもらいたいと思っています。 <社内の環境について> 規模や納期に合わせて、設計士1名で担当したり、複数名でチームを組んで業務に取り組んだりと一人ひとりに負担がかかり過ぎないよう柔軟に体制を変え、「支え合う」ことを大切にする環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ホテル・商業施設・工場等の民間施設設計、公共施設設計(新築・改修)の設計経験が3年以上ある方、 又はそれ同等のスキルをお持ちの方 <具体的には(2つ以上当てはまればOK)> ・先輩の指示・サポートを受けながら実施設計から監理業務までできる方 ・建築規模300u以上の新築又は改修の建物の設計を一人で手掛けてきた方 ・年間4件程度の案件を手掛けてきた方 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 |
パティシエ/商品開発/菓子製造/2次募集スタート/未経験可
勤務地 |
富山県魚津市吉島63−1 株式会社ZAXFOX 本社工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【4月より ZAXFOX本社工場スタッフ 2次追加募集開始しました。】 「SAKURASWEETS」「チージィーポッシュ」に加え、「ビスケットサンドチーズケーキ BISCAKE(ビスケイク)」を2月にオープンさせていただきました。 オンラインショップにて全国に配送がスタートしております。 ZAXFOX本社工場にて製造社員の追加募集をいたします。 【菓子製造社員】菓子製造、包装、各種業務【CheesySweets】【SAKURASWEETS】(経験者・未経験者) 【商品開発チーム社員】菓子製造・自社商品開発。菓子研究家や県外のパティシエとの商品開発。【CheesySweets】【SAKURASWEETS】【新ブランドの立ち上げ】 【1日の仕事のルーチン】 8:30〜準備 9:00〜全体朝礼 9:30〜5分間清掃 9:35〜チーム内朝礼10分 9:45〜お菓子製造・商品開発・包装 (1時間休憩) 〜17:30勤務終了 ※上記は8:30〜17:30のパターン ※フレックスタイム制の場合、8:00〜17:00、7:00〜16:00、9:00〜18:00などで勤務されるスタッフ様もいらっしゃいます。 本社工場は約20名の20代〜50代の女性・男性が活躍しており、日々魚津市から全国に商品をお届けしています。最近では台湾のお客様への出荷も始まっております。 日本全国区でヒットするお菓子開発を目指し、社外の菓子研究家やパティシエ、一流デザイナーたちとの共同開発するお菓子づくりなどのプロジェクトを進めており、社外の皆様との共同制作はとても学びが多く、パティシエとして視座を上げ、視点を増やしてくれる大切な時間になっています。 本社工場チームは、パティシエ、商品開発、接客販売、プロモーション、カスタマーサービスなど様々な職能をもったスタッフが集まり、新しい形の菓子工場へと進化していっています。 学びや研修を大切にしながら全国区の菓子ブランドを育てていく環境にチャレンジしています。 パティシエの「土日定休」や「定時勤務」などを実現しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【条件】 現在、経験者・未経験者のどちらの募集も受け付けております。 【菓子製造社員】経験者、未経験者ともにご応募いただけます。(未経験の方もご活躍頂いております。お気軽にお問い合わせください。) 【商品開発チーム社員】菓子づくりの経験者、料理人経験者、調理経験者 又は 製菓学校卒業者 |
世界最先端の技術に触れながら、専門性を高めていくチャンス!
勤務地 |
熊本県菊池郡菊陽町原水駅4000-1 株式会社マイスティア 菊陽事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 解析エンジニアのサポート業務をお任せします。 測定装置から集められたデータをまとめ、グラフ化し1次解析を行います。 将来的にはエンジニアとして製品の評価・解析業務に携わります。 整備された教育体制のもと約3ヶ月の研修と1年の経験を経て、 当社の新事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 スキル ・統計的管理手法の基礎知識・経験 データを統計的に見る能力 ・エクセル中級 関数 IF、LOOKUP 並べ替え・抽出・削除・集計・検索など |
自社製自動機の開発に挑戦!経験者優遇*女性も活躍中!
勤務地 |
神奈川県綾瀬市深谷8-4-1 城南自動機株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 組織強化のため新たなメンバーを募集します。 弊社は小袋包装を中心とした包装機メーカーとして、食品や化粧品分野で幅広く活用される製品を開発・製造・販売しています。 今回は機械設計の経験を活かし、一緒に新たな商品を作り上げてくれる方を募集します。 <仕事内容> 機械設計全般をお任せします。 お客様や営業担当との仕様打ち合わせ、設計者主導のアイディア出し、チームでの設計作業などが主な業務です。 <具体的には> 1.液体自動充填機の機械全体及び部品のモデリング設計、製図、部品表、組立て図作成 2.仕様の打ち合わせ、全体会議での仕様決定 3.新規製品の設計に携わる 4.設計の改善提案 5.電気設計や営業と取扱説明書などの完成図書製作 弊社は一貫した体制で生産を行っています。 新たな事に挑戦し続け、技術の向上を目指す企業文化があります。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 機械設計経験 <歓迎条件> 新しい事にチャレンジしたい方 モノづくりに興味がある方 |
完全週休2日・デザイン性の高い設計力を磨けます!
勤務地 |
広島県広島市西区横川新町4-25 株式会社スマイクホーム |
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給与例 |
給与例 年収3,300,000円 / 入社2年目・25歳 年収4,500,000円 / 入社3年目・36歳 係長 年収6,000,000円 / 入社5年目・45歳 課長 |
仕事の概要 |
仕事内容 CAD(アーキトレンド)を使用しての分譲住宅・注文住宅等の設計 <具体的には> 私たちスマイクホームのコンセプトは 「お洒落なデザイン」「生活動線」「安心・安全な構造」です。 10年・20年先でも飽きの来ないオシャレなデザイン、住む人を想像し生活導線を考えた間取りを設計しています。 自分が住みたいと思える家を溢れるアイデアを活かして設計してください。 間取りだけでなく、外装や壁紙・ドアなどの内装に至るまで、一貫してすべての設計を担当できます。 また、慣れてきた頃には注文住宅のコーディネート提案などもお任せしようと考えています。 デザインの自由度は高く、思い通りの住宅を作り上げることができます! <当社の特徴> インテリアに興味関心の高いお客様も多く、新しいデザインや機能を積極的に取り入れた住宅を建てています。 デザインの自由度は高く、思い通りの住宅を作り上げることができます! <ヤリガイ> 自社施工なので、工務と連携しながら建築を行います。 自分で設計しコーディネートした住宅が出来上がると、充実した達成感を感じられます。 さらに自信をもってデザインした住宅に申し込みが入るとヤリガイもひとしおです。 分譲住宅はアフターメンテナンスが徹底されていない事もありますが、当社では注文住宅と変わらないフォローをするので、お客様と長い付き合いが続きます。 徹底した品質管理やフォロー体制が信頼の証となり、新たなお客様の紹介をいただく事も多くあります。 |
求める人材 |
求めている人材 専門学校卒以上 <必要な経験・資格> 普通運転免許必須(AT限定可) 二級建築士資格を取得見込みの方 <あれば歓迎の経験・資格> 有資格者(一級建築士・二級建築士)優遇 「尖ったデザインがしたい!」という方は当社の社風と合うと思います。 |
生産技術歴5年以上の方募集。長く働ける職場にシフトしませんか
勤務地 |
愛知県大府市江端町 株式会社グリーンテック エンジニアリンググループ ※大府市内での勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 26歳・1年目 年収例 400万円/月給 23万円 + 賞与・諸手当 (2) 29歳・リーダー 年収例 440万円/月給 26万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 31万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手自動車関連企業での生産技術職 (生技) 全般。 新型車両の生産ライン立ち上げおよび、 稼働後フォローをお願いしていきます。 【 もう少し具体的に説明すると… 】 ・SLPによる生産システムの設計 ・生産ラインに用いる設備の検討・選定・導入 ・現物試作を経ての各種検証・評価 ・省人化・自動化・効率化など、QCD達成のための改善提案 ・ライン稼働後の管理およびリスクマネジメント 【 グループ長・林より 】 ■グリーンテックへ “移籍” してこられた生産技術エンジニアさんの多くは、「残業が減って、自分の時間を作れるようになった」とおっしゃいます。生技って会社によってはいまだに、22時を回ってからが頑張りどころ!みたいな働き方だったりしますけど、そういうライフスタイルを続けていると、年齢を重ねた時にガタが来ますからね…。せっかく積み重ねた知識と技術を長く活かすなら、働き方の転換はある程度早めでいいんじゃないかと、僕は思ってるんです ■生産技術の仕事は、キャリアの選択肢も限られているケースが多いと思うんです。特に技術者派遣として働いていると、同じ生技の先輩たちの姿から、その会社での「天井」が透けて見えてしまって、ここで頑張ってもな…とネガティブになってしまうケース。これはよくありません。現場で通用する人が出てきたら、まだ見えないキャリアにもレールを敷くのが、人事の役目だと僕は考えています ■グリーンテックでは現場の生技職から、マネジメント (間接部門の管理者) 方面へのキャリアアップの道も選べるようになっています。生技担当として培った、予算管理やプレゼン (説明) スキルは、クライアントとの商談の場でも必ず活きます。折衝が不安ということであれば、あなたより少し先に管理者への転身を果たした先輩が、後ろを支えつつ、引っ張り上げてくれます ■もちろん、生産技術職として経験を重ね、更に腕を磨く道を選択してもOK。マネジメントとどちらがいいか迷う方は、毎年のキャリア面談の中で、じっくり考えていっても構いません。「同じメーカーの別工程を経験したい」「別の企業の現場で見識を広げたい」など、異動希望もお聞かせください。社内のポジション募集を全部漁って、最大限、ご希望を叶えたいと思っています ■そして万が一、入社後に家庭の事情等で、在宅勤務や時短勤務等が必要になった場合は、生技以外の仕事への社内転職も可能です。育児・介護・通院・看病…どんな事情に見舞われても、仕事・収入・生活が守れる選択肢を、自社の中から最大限探し、ご提案します。自動車業界では今、ガソリン車から電気自動車へ “100年に一度の大転換” が起きています。今、この業界のイロハを知っておけば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。続けられる働き方を、一緒に叶えていきましょう |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちで、 工程検討・工程改善・工程の条件出しなど、 生産技術領域の現場経験が5年以上の方 ・学歴不問。自動車業界以外での生技経験者も歓迎します (ブランクOK) ・男女不問。女性技術者 (生技エンジニア) も在籍しています ・中高年・ミドル層の初転職も応援。直近のお仕事がメーカー勤務でなくても構いません |
雰囲気バツグンの職場*安定企業で定着率「高」【年休125日】
勤務地 |
茨城県龍ケ崎市白羽4-2-12 杉ア計器株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 定着率抜群!幅広い世代が活躍する老舗企業 <年休125日×土日祝休み×基本残業なし> −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− <お仕事内容> ・トルク測定器や その他精密機械(計測機器)の 組立作業をお任せします。 「簡単作業」×「基本座り仕事」なので、 未経験の方も安心して始められますよ。 ※「トルク測定器」とは・・・ ネジの最適な締め具合を確認する精密機械。 <職場の環境> *組立は常時、約10名で仕事をしています。 未経験から始めた先輩も活躍中! 「これはどうしたらいいのかな・・・」と 手が止まった時には、 雰囲気を察して声をかけてくれる 優しい先輩スタッフがサポートします。 *もちろん、わからないことがあれば、 すぐに聞ける環境なので、 安心して働けますよ! =============== 当社が行うのは、 「トルク測定器」の設計・開発、製造。 お客様のご要望に応えながら 常に業界をリードしてきました。 当社の自慢は【定着率がとても高い】こと。 なかには、創業当初から勤続する スタッフも在籍しているんです。 「なぜ定着率が高いのか」・・・ その秘密を、続きでご紹介しますね! −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【秘密その1】とっても居心地のよい職場 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社には幅広い世代の方が在籍中。 世代の違いを感じないくらい、 打ち解けています。 職場は、事務スタッフなどの 他職種もいるワンフロアのつくり。 先輩はみんな、面倒見のいい方ばかりです! −−−−−−−−−−−−−−− 【秘密その2】働きやすい好環境 −−−−−−−−−−−−−−− 入社後、あなたに働いてもらう職場は キレイな社屋! 冷暖房完備の快適な環境で働けます! ちなみに、エアコンの設置をいくつか分けて スタッフの体感温度に合わせて 設定しています。 また残業がほとんどなく、 【17:00の定時】に帰れるのも 嬉しいポイントです! 「土日祝休み」「年間休日125日」 「長期休暇あり」など、 プライベートとの両立もしやすいですよ! −−−−−−−−−−−−−− 【秘密その3】安定性バツグン −−−−−−−−−−−−−− 当社の創業当時、トルク測定器自体は 存在していましたが、 デジタル表示の測定器は、 日本にはありませんでした。 そこで、開発に挑んだのが当社! 以来、同分野の リーディングカンパニーとしての 地位を築き上げてきました。 製品ごとの細やかな対応、50年という実績、 そしてメイドインジャパンへの信頼など・・・ さまざまな要因が重なり、近年では 海外からの依頼も拡大しているんです! 当社は現状に満足することなく、 「まだ世の中にないもの」を 積極的に開発していきたいと考えています。 <企業概要> 設立:1971年8月17日 従業員:17名 事業内容 ・トルク測定器関連機器の開発・製造 ・その他精密機器の開発・製造 ・トルク測定関連機器の 校正・修理・その他サポート <HP>https://cedar.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 《業界未経験OK・無資格歓迎》 《学歴不問・年齢不問・経験不問》 *女性スタッフ多数活躍中! *コツコツもくもく作業が 好きな方にオススメ! *細かい作業が苦手ではない方、 むしろ得意!好き!という方、大歓迎! <こんな経験も活かせる!> 工場作業員、工場内作業、製造業、製造職 製造補助、生産管理、商品開発、品質管理 品質保証、検査・検品スタッフ 軽作業スタッフ、物流倉庫内作業、梱包 ピッキング作業、品出し、仕分けスタッフ ※上記の経験についての雇用形態は不問! (例)正社員・アルバイト・パート 契約社員・派遣社員・業務委託など |
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