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昨年賞与4ヶ月分支給/中高年も活躍/イオンタウン近くの便利な立地
勤務地 |
千葉県佐倉市 特別養護老人ホーム志津ユーカリ苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <福利厚生充実!介護福祉士のお仕事> * 賞与年2回(前年度実績3カ月分) * 資格手当有り! * 産休、育休からの復帰率100%! * 住宅手当など福利厚生も充実しています! * イオンタウンユーカリが丘店も車で5分と、帰り際の買い物にも最適 * 300 円で利用できる社員食堂あり! ---------------------------------- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:263,500円〜 年収:3,528,800円〜4,724,800円 ※スキル・経験・資格による <モデル年収> 入社5年目(23歳) 410万円 ※各種手当・賞与含む ---------------------------------- 【仕事内容】 特別養護老人ホームで生活する要介護者のご入居者様の日々の生活をサポートするお仕事です。三大介護である食事・入浴・細切介助のほか、レクリエーションや余暇活動へのお手伝いをし、ご入居者様がその人らしい生き生きした生活を送れるよう支援します。 入社後は先輩職員が丁寧に指導するのでご安心ください。 また、資格取得制度も充実しており、一個人としてのキャリアアップ支援をいたします。 ご入居者やご利用者から「ありがとう」と素敵な笑顔で声を掛けられる、 そんな幸せがもらえる仕事です。 【スタッフについて】 スタッフ約160名(男女比3:7) 20代〜50代のスタッフが活躍しております ---------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年1回、賞与年2回 ・健康診断 ・残業手当 ・住宅手当 ・マイカー通勤可 ・屋内禁煙 ・産前産後休暇、育休休暇 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・資格手当あり(介護福祉士→月8,000円支給) ・介護休業 ・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ・社員食堂 ---------------------------------- 【応募条件】 <必須条件> ・介護福祉士の資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・早番〜夜勤まで勤務可能な方 ・学歴不問 ---------------------------------- 【勤務地】 住所:千葉県佐倉市青菅1008番地7 勤務地への交通 ・京成線ユーカリが丘駅→山万ユーカリが丘線中学校駅下車 徒歩15分 ・京成線勝田台駅→東洋バス「宮ノ台入口」行 宮ノ台入口下車 徒歩10分 ・イオンタウンユーカリが丘店より車で5分 車・バイク通勤可能 ---------------------------------- 【ホームページURL】 https://www.yukarien.or.jp/ 【法人概要】 ・企業名:社会福祉法人 自洲会 志津ユーカリ苑 ・本社所在地:〒285-0852 千葉県佐倉市青菅1008番地7 ・電話番号:043-463-2944 ・設立:平成9年 11月26日 ---------------------------------- 関連キーワード: 転勤なし、ハローワーク、ブランクのある方も歓迎、フリーター歓迎、福祉、デイサービス管理者、福祉、介護職、介護福祉士、デイケア、支援、介護、サポート、生活支援、介護職員、介護スタッフ、ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養護老人ホーム、社会福祉士、ケアマネ生活相談員、地域包括支援センター、20代、30代、40代、50代が活躍、ミドル・中高年も活躍、新卒・第二新卒OK、佐倉、四街道、八千代、印西、千葉、成田、酒々井、白井 |
2024年4月★ユニット型特別養護老人ホームの新規オープニング募集!車通勤OK・敷地内駐車場完備
勤務地 |
千葉県市川市国分 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 桜楓親愛の丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年4月1日新規オープン! オープニング立ち上げメンバー積極採用中! *車通勤OK!駐車場完備 ◆目指す「施設像」 1.ご利用者様が望む「介護のカタチ」を追求 ご利用者様お一人おひとり望むことは違うので、 効率・非効率で考えるのではなく、そのご希望に沿った介護を行えることが「良いケア」に繋がると考えています。 2.「一人」ではなく「みんな」で 仕事は一人では分からないこともいろいろな職種の方と話すことで解決できることがあります。チームでケアを行う意識を持つことを大切にしています。 ◆定員100名の完全個室ユニットケアです 1ユニット10名の入居者様が生活しており、各ユニットに配置されたスタッフが担当します。入居者様との距離が近く細かなところまで目が行き届くため、入居者様一人一人をしっかりサポートできる環境です。近くには他のスタッフもいるの困った時にはすぐにフォローし合える体制です。 施設内では様々な専門職(施設長、主任、介護士、生活相談員、ケアマネ、管理栄養士、看護師、機能訓練士、事務 、用務)を配置予定のため、職員が連携して行うチームケアを重視して業務を行っていただきます。 【お仕事内容】 入居者様の身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活支援をお任せします。 ▼入社後の1日の流れ(例) 7:30 始業・食事介助・入浴介助 12:00 休憩 13:00 排泄介助・リネン交換・おやつ介助 16:30 退勤 <<働きやすいポイント>> ●賞与年2回支給、頑張りを正当に評価! ●年間休日110日で無理なく働ける ●研修制度充実でスキルアップも可能 ●有給休暇もご希望に合わせて積極的に消化します! ●基本定時退社で残業も少なめ♪ ◆将来ライフステージが変わったときも安心の体制が整っています! 産休は産前6週前から産後8週間まで、育休は子どもが1歳になるまで休めます。 多くの職員が、産休・育休後に復帰して現場で活躍しています。 何事にも前向きに取り組み、人の役に立ちたいという気持ちのある方を歓迎♪ 施設見学も随時受け付けております! 【インタビュー】 介護職 Nさん(2019年入社) 元々はOLをしていましたが、出産を機に退職し、子どもが幼稚園に入ってから 友人に誘われ、パートとして介護職を始めました。 誘ってくれた友人は3ヶ月で辞めちゃったんですが(笑)、私はこの仕事が20年続いているので好きなんだと思います。介護職として最初は週3回勤務をしていました。仕事に少し余裕が持ててきたのは3年か4年経った時ですかね。あの頃は、20名のお風呂を時間内に入れよう!と自分で目標を立てて達成すると達成感を感じていました。ご利用者様お一人おひとりと向き合って介護を行う今とは時代が違いますね(笑)。 子どもが小学校に上がった時に夜勤にも入り始めました。夜勤って大変なイメージがあるかもしれないですが、そんなことないんですよ。ご利用者様は寝ていますので。体力的には日勤の方が大変なんです。 親愛会には2019年から派遣社員として勤務していました。2年半経った時に直雇用という話が出て、今回新規施設の施設長になる島さんやその周りの方の人柄がすごく良かったので直雇用の契約社員になりました。その1年後には正社員に。ここで働きたいと思ったんです。やっぱり職場の雰囲気や人間関係って重要ですよね。その後、リーダー職になったのですが、現場にももちろん入っているので気持ちはあまり変わらないです。 職場の環境が大事だと思っているので新しい方はチームでフォローをしていきます。やっぱり一人では何もできないので。100人は見られないので。 施設長になる島さんが怒ったところって1回も見たことがないんです。こういうリーダーには周りに似たような方が集まると思います。新しく入る方も温かい方だと嬉しいです。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)の有資格者 ・年齢不問 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)/介護福祉士等の有資格者 ・実務未経験の方もOK(経験年数不問) ・経験の浅い方、ブランクある方も歓迎 ・2023年・2024年春、高校・専門・短大・大学新卒、第二新卒の方もご活躍いただけます 【この仕事に向いているのはこんな人】 *思いやりのあるやさしい心をお持ちの方 *高齢者とのおしゃべりやお世話が好きな方 *協調性がありチームワークを大切にできる方 *責任感を持ってお仕事に取り組める方 【求める人物像・タイプ】 人柄重視の採用です!未経験から介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎!オープニングメンバーで新施設の立ち上げに携わりたい方や入居者様にじっくり寄り添ったケアを行いたい方はぜひご応募ください♪ |
★残業ほぼナシ!原則定時退社★働く環境改善中!年休120日★全国で拠点拡大中!児童福祉部門/児童発達支援・放課後等デイサービス【株式会社クラ・ゼミ】企業ページ
チームとして個々の子どもをサポートする!
喜びが多く、ワークライフバランスも抜群♪
★当社成長の原動力は、子どもたちと喜びを共有できる幸せ!当社株式会社クラ・ゼミは1975年、代表が自宅で近所の小中学生対象の学習塾を開いたのが始まりです。分かったという実感を教師と生徒で共有していくスタイルでした。原点で味わった「分…
...続きを読む
勤務地 |
転勤無◆マイカー通勤可(勤務先による)◆全国各地のこどもサポート教室「… |
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年収例 |
550万円/37歳/入社7年目/管理職(月給35万円+賞与) 400万円/35歳/入社5年目/児童発達支援管理責任者資格取得(月給30万円+… 320万円/30歳/入社3年目(月給24万円+賞与) |
仕事の概要 |
定時退社が基本/個別にじっくり向き合える/児童発達支援・児童指導員 |
求める人材 |
年齢不問・第二新卒歓迎【必須】保育・福祉・教育・心理などの関連資格又は実務経験をお持ちの方 |
新規施設のオープニングスタッフ募集!「笑顔」で「安心」の職場
勤務地 |
群馬県富岡市七日市867-2 住宅型有料老人ホーム ナーシングホームrara24 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規オープン施設での介護士・介護サービス提供責任者を募集! ◇訪問介護管理者の業務 ・管理業務全般 ◇サービス管理責任者の業務 ・利用者の支援計画 ・アセスメント・面談 ・実施状況の確認 (モニタリング) ・職員に対する技術支援 ※請求は本部で一括で行います |
求める人材 |
求めている人材 <ポイント> ・年齢不問 ・経験年数不問 ・ブランクのある方も大歓迎 ・病院じゃない環境で働きたい ・子育てが落ち着いたので働きたい <求めている人材> ・介護福祉士資格 ・年齢不問 ※施設職員それぞれの立場で安心して仕事ができる職場作りに共感して頂ける方 施設職員一人一人を尊重する職場作りを目指しています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たちはやりがいがあり安心して働ける職場環境作りに努めます。 1.やりがいのある仕事ができる職場を目指します 2.お互いに個人を尊重する職場を目指します 3.助け合いの心を大切にする職場を目指します 4.コミュニケーションを図れる職場を目指します 5.多様な働き方を後押しする職場を目指します |
調理師免許が活かせるお仕事!13時終業でプライベート充実!
勤務地 |
北海道釧路市大楽毛5-2-9 ハートピア |
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仕事の概要 |
仕事内容 <急募!!> 当社給食施設で調理・下処理等の業務、他付随業務をお願いします! 未経験の方でも活躍できる簡単作業なので 安心して始めることができますよ! 調理師免許をお持ちの方は資格を活かして働けます◎ |
求める人材 |
求めている人材 ・調理師免許あれば尚可 ・学歴不問 ・経験不問 ・PCスキル不問 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・業界未経験歓迎 ・業界未経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・資格取得支援あり ・フルタイム歓迎 ・ノルマなし ・ブランクOK ・長期歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・ひげOK ・髪型・髪色自由 年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年のため)) |
介護職だけでなく、人事や別部署へのキャリアチェンジも可能!
勤務地 |
京都府京都市左京区大原戸寺町380 特別養護老人ホーム 大原ホーム |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/32歳・経験10年 介護福祉士(主任)(月給33万円+賞与年2回) 432万円/28歳・経験6年 介護福祉士(月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・創立42年目の安定経営 ・職員の勤続年数は平均9.2年 ・資格支援制度や研修で専門知識を磨ける ・希望休日や長期休暇の相談OK ・年間休日118日!しっかり休める 介護職の資格取得のサポートはもちろん リーダー、管理職へのステップアップも可能! さらに別部署へのキャリアチェンジも可能で 豊富なキャリアを描きながら働けます。 【仕事内容】 無資格・未経験の方も歓迎! 介護業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・入浴業務 ・排泄業務 ・食事介助 ・レクリエーションの提供 ・記録業務 教育・研修制度はもちろん 資格取得のサポートやキャリアプランが充実しており 将来の多彩なキャリアへの目標も持てる職場です◎ <1日の流れ※日勤の場合> 8:30 朝礼 8:40 朝食、風呂準備 9:00 介助 10:30 レクリエーション 11:30 介助、昼食準備 12:00 昼食 12:30 休憩(60分) 13:30 介助、レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 介助 16:30 記録 17:00 終業 【勤務地】 京都市左京区大原 介護老人保健施設博寿苑 (通所リハビリテーションを含む) 介護老人保健施設おおはら雅の郷 (通所リハビリテーションを含む) 特別養護老人ホーム大原ホーム (老人デイサービスセンターを含む) ※通勤には京都市内までシャトルバス(無料)が利用できます 【キャリアステップについて】 業務スタート後は各ステップアップに応じて研修を設けています。 一般職員 | 初級リーダー | 中級リーダー | 上級リーダー | 管理職 | 係長 とステップアップが可能。 マネージャー職や別職種へのキャリアチェンジも可能です! ・人事、経理など事務系専門職 ・事務方として事業を支える介護支援専門員 ・教壇に立つ教育担当者 と、介護の経験を活かした幅広いキャリアへ挑戦できます! 【企業情報】 京都の奥座敷と言われる、“大原”というロケーション。 この四季折々の風情も豊かな地からスタートした 私たち京都大原記念病院グループ。 特にリハビリテーションの重要性に注目し、 医療・介護の両面から事業を展開。 現在、京都市内に30の医療・介護施設を持つ 大手グループとなりました。 「時代がどのように変化し、人は安心のために何を求めるのか」 創業以来向き合い続けてきた命題に対し リハビリテーション病院、高齢者住宅施設 高齢者介護施設、通所、訪問サービスなど多様なサービスを展開。 移り変わるニーズに対応しています。 京都の料理人たちに愛される大原野菜の生産地でもある 農業に適した環境を、リハビリと融合。 豊かな自然を活かすリハビリ 「グリーン・ファーム・リハビリテーション」を実現しました。 【サポート体制】 職員たち自身が心から満足・納得して “誰かの人生に寄り添う”仕事に専念できるよう 様々なサポートをしています。 心に余裕が持てる職場で もっと笑顔で利用者様と向き合える介護…始めませんか。 〜「心の通うケア」が実現できる体制〜 大きな法人であるメリットを最大限活かした分業体制を構築。 「一人一人に添った介護が出来るようになった!」と 嬉しい声をよく聞きます。 介護職員だけでなく、看護師も常駐する環境の為、 自分にない知識も身に着けることが出来、 ゆとりを持って利用者様に向き合うことが可能です。 〜「キャリアデザイン制度」〜 面談で希望を確認しながら マネジメント職や異なる分野へも 挑戦できるキャリアステップあり! 〜「教育制度(プリセプター制度)」〜 ベテランの先輩が仕事の悩みに寄り添う制度。 仕事はもちろんメンタルの悩みにも親身に対応 何でも話せる関係性を作り 働きやすさに寄り添います。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護業務経験者歓迎(キャリア不問) ・無資格、未経験者もOK <以下に1つでも当てはまる方は是非♪> ・安定企業で長く働きたい方 ・多くを学び、資格取得などで自分を磨きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・自分や家族を大切にしながら働きたい方 ・働きながらキャリアを見つけたい方 【資格取得支援制度あり】 ・介護福祉士 ・認知症介護指導者 ・介護福祉士実習指導者 など 外部研修や資格取得支援も万全です! |
【福利厚生充実】賞与4.4ヶ月分+家族手当や住宅手当など有!
勤務地 |
京都府京都市左京区大原野村町514 介護老人保健施設おおはら雅の郷 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/32歳・経験10年 介護福祉士(主任)(月給33万円+賞与年2回) 432万円/28歳・経験6年 介護福祉士(月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・創立42年目の安定経営 ・職員の勤続年数は平均9.2年 ・資格支援制度や研修で専門知識を磨ける ・希望休日や長期休暇の相談OK ・年間休日118日!しっかり休める 大手グループならではの厚待遇! 賞与4.4ヶ月分支給でしっかり稼げます。 無資格・未経験からスタートのチャンス! 【仕事内容】 無資格・未経験の方も歓迎! 介護業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・入浴業務 ・排泄業務 ・食事介助 ・レクリエーションの提供 ・記録業務 教育・研修制度はもちろん 資格取得のサポートやキャリアプランが充実しており 将来の多彩なキャリアへの目標も持てる職場です◎ <1日の流れ ※日勤の場合> 8:30 朝礼 8:40 朝食、風呂準備 9:00 介助 10:30 レクリエーション 11:30 介助、昼食準備 12:00 昼食 12:30 休憩(60分) 13:30 介助、レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 介助 16:30 記録 17:00 終業 【キャリアステップについて】 業務スタート後は各ステップアップに応じて研修を設けています。 一般職員 | 初級リーダー | 中級リーダー | 上級リーダー | 管理職 | 係長 とステップアップが可能。 マネージャー職や別職種へのキャリアチェンジも可能です! ・人事、経理など事務系専門職 ・事務方として事業を支える介護支援専門員 ・教壇に立つ教育担当者 と、介護の経験を活かした幅広いキャリアへ挑戦できます◎ 【企業情報】 京都の奥座敷と言われる、“大原”というロケーション。 この四季折々の風情も豊かな地からスタートした 私たち京都大原記念病院グループ。 特にリハビリテーションの重要性に注目し、 医療・介護の両面から事業を展開。 現在、京都市内に30の医療・介護施設を持つ 大手グループとなりました。 「時代がどのように変化し、人は安心のために何を求めるのか」 創業以来向き合い続けてきた命題に対し リハビリテーション病院、高齢者住宅施設 高齢者介護施設、通所、訪問サービスなど多様なサービスを展開。 移り変わるニーズに対応しています。 京都の料理人たちに愛される大原野菜の生産地でもある 農業に適した環境を、リハビリと融合。 豊かな自然を活かすリハビリ 「グリーン・ファーム・リハビリテーション」を実現しました。 【サポート体制】 職員たち自身が心から満足・納得して “誰かの人生に寄り添う”仕事に専念できるよう 様々なサポートをしています。 心に余裕が持てる職場で もっと笑顔で利用者様と向き合える介護…始めませんか。 〜「心の通うケア」が実現できる体制〜 大きな法人であるメリットを最大限活かした分業体制を構築。 「一人一人に添った介護が出来るようになった!」と 嬉しい声をよく聞きます。 介護職員だけでなく、看護師も常駐する環境の為、 自分にない知識も身に着けることが出来、 ゆとりを持って利用者様に向き合うことが可能です。 〜「キャリアデザイン制度」〜 面談で希望を確認しながら マネジメント職や異なる分野へも 挑戦できるキャリアステップあり! 〜「教育制度(プリセプター制度)」〜 ベテランの先輩が仕事の悩みに寄り添う制度。 仕事はもちろんメンタルの悩みにも親身に対応 何でも話せる関係性を作り 働きやすさに寄り添います。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護業務経験者歓迎(キャリア不問) ・無資格、未経験者もOK <以下に1つでも当てはまる方は是非♪> ・安定企業で長く働きたい方 ・多くを学び、資格取得などで自分を磨きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・自分や家族を大切にしながら働きたい方 ・働きながらキャリアを見つけたい方 【資格取得支援制度あり】 ・介護福祉士 ・認知症介護指導者 ・介護福祉士実習指導者 など 外部研修や資格取得支援も万全です! |
【□無資格/未経験】□□年間休日120日+有給□残業ほぼなし□資格取得支援!住宅、通勤、保育、介護、食事手当等の充実の福利厚生!
勤務地 |
兵庫県淡路市育波558番地2 特別養護老人ホームゆうらぎ 社会福祉法人千鳥会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【□□アピールポイント□□】 □グループの保育園や介護施設が利用可能! □年間休日120日+有給も!残業ほぼなし!家庭と仕事の両立可能! □ジム、プール、ヨガ、スポーツ等の補助金あり! □住宅、通勤、保育、介護、食事等の手当あり!その他充実の福利厚生! □資格支援制度あり!資格取得や経験でお給与UP! □未経験歓迎!他業種からの転職も大歓迎 マンツーマンのサポート体制! <電話でのお問い合わせ> □□0799-64-0800 ※職場体験も随時受入中! 事前の施設見学も可能です!お気軽にご相談ください。 【主な仕事内容】 □日常生活を安心してお過ごししていただくために、 ご入居者のお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 リハビリ、身体介助、入浴介助、お着替え、お食事など、 一人ひとりに合わせた援助により、ご利用者の生活を支えます。 日帰り旅行や外食などの外出、趣味活動のレクリエーション など、生活の楽しみも一緒に行い、 ご入居者が自分らしく充実した 生活を送っていただくためのお手伝いをします。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須条件> □必須要件はございません! □未経験でも無資格でも活躍できる職場です! <歓迎条件> ・学歴不問/経験不要/資格不問 ・ブランクある方、フリーター可 ・既卒/新卒/第二新卒も歓迎 ・子育てが落ち着いた主婦(夫)の方も活躍しています! ・人の役に立ちたいと思う方 ・社会に貢献したいと思う方 ・中高年・シニア活躍中 ・扶養内勤務歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・介助、世話、扶助、支援、看護等お世話好きな方 ・ボランティア、社会奉仕、社会貢献に関心がある方 以下の経験者歓迎 デイケア、サポート生活支援、リハビリ デイサービス、介護職員、介護スタッフ ケアマネージャー、介護支援専門員 特別養護老人ホーム、ノーリフティング 介護老人保健施設 、介護付有料老人ホーム デイケアサービスグループホーム(認知症対応型生活介護) サービス付高齢者住宅 、住宅型有料老人ホーム 訪問介護 、ホームヘルパー 、福祉指導員 介護職員初任者研修 〈有資格者は優遇します〉 ・認知症介護基礎研修 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ・ヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 |
【賞与4.3ヵ月×残業無】×【落ち着いた施設で腰を据えて】
勤務地 |
静岡県菊川市高橋2774-1 特別養護老人ホーム 松秀園 |
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給与例 |
給与例 □年収例 34歳(入社2年目) 年収400万円(月給24万円+賞与等手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 「特別養護老人ホーム松秀園」にて ケアプランの作成などをお任せする ケアマネージャーを募集します ―■―――アピールポイント―――■― ●日勤のみ・残業ほぼ無し(月1~5h程度) 年間休日115日で働きやすい♪ ●賞与は年3回 計4.3ヵ月(前年度実績) 安定収入♪入社2年目で年収400万円可能! ●一人暮らしの方には心強い 住宅手当支給!! 応募前の職場見学大歓迎! お気軽にお問合せください♪ ――――――――――――――――― <<主な仕事内容>> 施設のご利用者様のケアプラン作成を メインにお任せします ご利用者様は定員40名でショート無し 入れ替わりもほとんど無いので 1人1人に寄り添ったケアが可能です 比較的のんびりとした施設です♪ <<詳細の仕事内容>> □ケアプランの作成 □入居調整 □家族との連絡調整 など 特に決まった作業ルーテチンなどはございません ケアプラン作成であったり 利用者さんの状態確認など その時、利用者様に合わせて業務を行っています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 介護支援専門員 ■学歴・年齢不問 ■プラン・介護の記録をPCへ入力する業務あり <こんな人にオススメです> ■人の役に立ちたい ご利用者様の健康維持と生活の質向上に 直接的に貢献できる仕事です ■専門スキルの発展 施設内の他職種の職員との連携を通じて 「ケア」に関する理解を深めることができます 【和松会について】 菊川市を中心に社会福祉事業を展開 (軽費老人ホーム・特別養護老人ホーム・障がい者支援施設・デイサービスセンター・ショートステイ・生活介護事業) 身寄りがない、心身に障害があるなどのお年寄りや重度障碍者の入所施設や在宅の方へのデイサービス・介護支援センターと時代のニーズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動しております |
未経験者大歓迎!お客様から感謝が集まる職場で一緒に働きませんか?
勤務地 |
埼玉県川口市 株式会社H.A.S |
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仕事の概要 |
仕事内容: □はじめに□ 弊社求人ページをご覧いただきましてありがとうございます。 埼玉県川口市で葬儀業を営んでおります株式会社H.A.S/葬儀のともしびです。 現在業績好調につき積極採用中です。皆様のご応募お待ちしております。 《葬儀業界について》 日本では少子高齢化に伴う高齢者人口の増加により、年々亡くなる方が増加しています。 現在、約130万人の方が年間亡くなっていますが、2040年には年間約160万人の方が亡くなるまでに増加すると厚労省のデータ推測ではなっております。 亡くなる方が増えることにより葬儀の需要は年々高まっており、葬儀業界の市場規模は1兆5000億円という巨大市場となっています。 この数字は馴染みの深いブライダル業界(結婚式)とほぼ同数字となっています。 《当社について》 葬儀の需要が伸びる一方で従来の葬儀社では下記のような問題がありました。 ・高額な葬儀プランを営業提案する売り上げ利益重視主義体制 ・昔ながらの企業体制が変えられず、年功序列の組織体制 ・宿直や朝から晩まで働くなどの厳しい労働環境 当社は2016年に葬祭部門を立ち上げたいわば後発の会社ですが それゆえ従来の葬儀社の良くないところを徹底的に見直した体制を整えてまいりました。 〈一例〉 ・低価格高品質な葬儀プランを開発し、お客様が嫌がる押し売り営業は一切しない ・少数精鋭体制をとることで若手や新人でも意見を言い合える風通しの良い職場を作る ・夜間は自宅待機、仕事の依頼がない日は時差出勤・早上がりなど社員が働きやすい労働環境の改善 そういった地道な活動の中で今では累計1000件を超えるご家族の葬儀をお手伝いさせていただき、多くの感謝の言葉をいただけるまでになりました。 【低価格・高品質な葬儀で後悔しないお別れのお手伝いをしたい】 という思いで社員一同仕事に取り組んでいます。 ぜひそういった思いや環境に共感いただける方と一緒に働けると嬉しい限りです。 《仕事内容について》 葬祭ディレクターとしてお迎えや葬儀打ち合わせ、設営などを行っていただきます。 覚えることは少なくないですが、先輩社員が一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ※未経験者も現在バリバリ活躍しています! <仕事の流れ> ・ご依頼者からのお問い合わせを受けます。 ・病院や介護施設から故人様のお身体を預かり、所定の場所へ搬送安置します。 ・喪主の方と葬儀プランや会場、日取りなどを打ち合わせして決めていきます。 ・葬儀当日のための準備(式場設営、市役所での火葬手続き、業者手配など) ・葬儀当日の進行や喪主のサポート ※ほとんど全てのご家族から「ありがとう」「助かりました」という感謝の言葉をいただいており、人からとても感謝されるお仕事です。 ※社員それぞれが意思を持って仕事ができ、「もっとこうした方がご家族が喜ぶんじゃないか」などの案は積極的に実行できる環境です。みなさんと力を合わせてより良い職場にしていけたらと思っています。 |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 45歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成の為 普通自動車免許 《歓迎条件》 ・業界未経験者大歓迎 ・業界経験者も大歓迎 ※経験者様は採用面・給料面・仕事面で優遇致します□ ・営業、接客など人とのコミュニケーションが好きな方 ・人のために働きたい方 ・人から感謝されるのが好きな方 ・車の運転が得意な方 ・学歴不問□(中卒・高卒) ・即日勤務できる方 ・ブランク有OK□ |
【地域最高水準の月給!】売上想定、上位10%の法人!働く人が幸せじゃないと利用者様を幸せにできない!!
勤務地 |
大阪府富田林市伏山 2丁目2-8 社会福祉法人マーヤ マーヤの家 伏山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> * ボーナス以上の額面含む準年俸制! * 夜勤は月5回程度!残業ほぼ無し! * 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし! * ワークライフバランスを保ちやすい環境 * 資格取得支援制度あり!会社全額負担※規定有 * 手厚い高待遇でお待ちします!各種手当も充実 キャリアップ、スキルアップで年収500万円以上も可能! <ホームページURL> https://ma-ya.org/ 働きやすい環境を整えております/ 定年退職を迎える職員が複数名いるため、 今回「ケアマネージャー」を募集をさせて いただくことになりました。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【SNSにて施設やお仕事内容紹介中!!】 ・インスタグラムにて『社会福祉法人マーヤ 公式』で検索♪ https://www.instagram.com/maya.swc/ ・Tik Tok「@maya.swc」で検索♪ https://www.tiktok.com/@maya.swc ・ブログ 会社HP内にコンテンツを設けてます♪ https://ma-ya.org/blog/ 是非一度ご覧ください! 施設の雰囲気を存分に感じて頂けます!! □ □□□□□□□□□□□□□□ < 電話でのお問い合わせも大歓迎> (TEL:070-1260-8497(担当:オオヤ)まで) 「求人サイトを見た」とお問い合わせください! ご質問、お問合せ程度から大歓迎! Webからの応募もOK (24時間応募可) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! <具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 夜勤は月4回程度!残業ほぼ無し!/ 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし! ワークライフバランスを保ちやすい環境と スタッフから好評です。 毎月の研修あり/ 年間計画に定められた介護技術や介護知識の研修を実施。 自分の人生をよくするための「心の研修」を実施。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【雇用形態】 正社員 <介護施設について> 入居定員人数:18人/利用者平均年齢:84歳 ※認知症により在宅生活が困難になられた方 ※要支援2以上で特別な医療支援が不要の方 ※夜勤は職員1名につき9名の利用者さん担当 笑い声と拍手そして「ありがとう」が溢れる “楽しい快適な日々”を提供する為に、明るく 美しい清潔な環境・施設を目指しています。 |
完全週休2日(土日祝)!まずは20件ほどからお任せします!
勤務地 |
大阪府池田市畑3-13-3 株式会社 TO SUN |
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仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 ★年間休日122日+有給で仕事と家庭の両立ができる! ★GW休暇や年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などもあって安心! ★交通費・駐輪場代全額支給! ★電動自転車や原付の支給もあり! ★年2回の賞与やお給与アップも! 【主な仕事内容】 要介護認定申請の代行やケアプランの作成を行っていただきます。 ・介護に関わる相談、要介護認定申請や更新認定の申請代行 ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・介護サービスを利用するために必要なサービス提供機関との連絡調整 ・市町村・保険医療福祉サービス期間との連絡調整 ・居宅サービス利用時の相談受付など ★まずは少ない件数からお任せします 弊社では入社後3~6か月頃までは1人あたり20件ほどを担当していただきます。(一般的には1人あたり40件前後を担当) 子育てとの両立をしたい方や、ブランクのある方も安心してくださいね。 ご家庭の事情も考慮して出勤日数の調整も可能ですので、まずはご相談ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人材】 ・主婦さん歓迎 育児が大変な方も慣れてもらうまでは20件ほどからお願いするので、是非ご相談ください。 |
【退職金制度】【正社員】【保育園無料】【明るい職場】【夜勤希望可】
勤務地 |
熊本県宇城市 フォーシーズン |
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仕事の概要 |
働くママを応援!/介護スタッフ【介護福祉士】 介護職/正社員 熊本県宇城市松橋町フォーシーズン 特徴 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK シニア応援 無資格OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 - 【電話応募受付中!】 - ◎お問合せ先:TEL 0964-34-3466 / 採用担当(鍋島) 施設見学なども可能です!お気軽にお問い合わせください。 - 【業務内容】 - ■高齢者の身体介護及び生活支援全般をお願いします。 利用者さまが「その方らしい」暮らしができるように一人ひとりに寄り添いサポートします。 《具体的には・・・》 ・食事、入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助 ・ケア記録、日誌作成 ・施設内、居室等の清掃 ・食事準備、服薬管理 ・イベントなどの企画、運営 <誕生日にはご希望のレストランで豪華ランチ!> ・散歩や外出(通院)の付き添い ・研修会やミーティングへの出席 など - 【働く子育てママ多数活躍!】 - ■お子さんが小さい時は保育料無料で支出を軽減 保育園利用料(年間約42万円)3歳〜6歳まで利用した場合約126万円が無料です。 ■お子さんの成長と共に収入もアップ 勤続3年で5千円、5年で1万円、10年で1.5万円の手当がつきます。 成長と共に支出の増える家計を収入面でもサポート! ■希望考慮のシフト制 育児休暇取得率100%!お子さんが小さい時は育児休暇の取得が可能です。 復帰してからも希望考慮のシフト制なので、学校行事などで休みたい時は気軽に相談できます。 - 【その他働きやすい環境】 - ■充実の福利厚生 ・資格取得サポートあり ・360度評価の導入 ・永年勤続賞あり ・退職金制度あり(確定拠出年金) ■会社の取り組み ・健康経営優良法人認定2021、2022、2023、2024取得 ・熊本県ブライト企業認定 ・よかボス企業 ・子育て従業員応援団登録 ・熊本県男女共同参画推進事業者表彰企業 ・熊本県SDGs登録認定企業 - 【リクルート動画】 - フォーシーズンってこんなところ ⇒https://player.vimeo.com/video/293095699 職種 介護職/正社員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護事業 |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 (AT限定可) ・介護、看護の実務経験 求める人物像 【このような方を求めています】 ・一人一人に寄り添った丁寧な対応ができる方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・人と接するお仕事がしたい方 【このような方にぴったり】 ・子育てしながら働きたい方 ・家庭と仕事を両立させたい方 ・認知症ケアについてもっとスキルアップしたい方 ・ブランクがあるが、介護、福祉業界でもう一度働きたい方 ・意見やアイディアが通りやすい職場を探している方 ・介護のお仕事をハローワークで探されている方 学歴 学歴不問 必要な経験等 -下記いずれか- ・病院・介護施設での介護、看護補助の実務経験 ・その他有料ホーム、グループホーム、特別養護老人ホームなど介護施設で実務経験がある方 (ブランクOK) まずはお気軽に見学だけお越しください! 必要な免許・資格 介護福祉士 普通自動車運転免許 (AT限定可) |
【地域最高水準の月給!】売上想定、上位10%の法人!働く人が幸せじゃないと利用者様を幸せにできない!!
勤務地 |
大阪府堺市中区毛穴町 294-1 社会福祉法人マーヤ マーヤの里 鈴の宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> * 無資格・未経験から働きやすい環境 * イチから医療・福祉の専門職知識と技術習得 * 研修期間やカリキュラムはオーダーメイド * 一人ひとりのペースで覚えていけます! * 夜勤は月5回程度!残業ほぼ無し! * 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし! * ワークライフバランスを保ちやすい環境 * 資格取得支援制度あり!会社全額負担※規定有 * スキルアップ、キャリアアップ可能 * 手厚い高待遇でお待ちします!各種手当も充実 □ □□□□□□□□□□□□□□ スタッフは新しいメンバーを気にかける 面倒見のいい人ばかりなので、 何度でも遠慮なく聞ける環境です。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【SNSにて施設やお仕事内容紹介中!!】 ・インスタグラムにて『社会福祉法人マーヤ 公式』で検索♪ https://www.instagram.com/maya.swc/ ・Tik Tok「@maya.swc」で検索♪ https://www.tiktok.com/@maya.swc ・ブログ 会社HP内にコンテンツを設けてます♪ https://ma-ya.org/blog/ 是非一度ご覧ください! 施設の雰囲気を存分に感じて頂けます!! □ □□□□□□□□□□□□□□ < 電話でのお問い合わせも大歓迎> (TEL:080-7974-4064 森下まで) 「求人サイトを見た」とお問い合わせください! ご質問、お問合せ程度から大歓迎! Webからの応募もOK (24時間応募可) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 ご利用者様が穏やかに 生活出来るようにサポートする 介護業務全般をお願いします。 <一覧で見る業務内容> ・服薬のサポート・食事介助・排泄介助 ・外出介助などの生活支援 ・入浴介助(ノーリフティング)等身辺のお世話 ・レクリエーション企画および運営など <例1日の流れ/早番> 7:00 洗顔・着替えのお手伝い、朝食の準備 7:30 朝食(食事介助あり) 8:30 口腔ケア・オムツ交換など 9:00 入浴準備 9:10 朝礼 9:30 入浴介助 11:30 昼食(食事介助あり) 12:00 〜休憩〜 13:00 昼食片づけ・臥床される方の介助 13:30 入浴介助時の記録 14:00 シーツ交換・居室の清掃 15:00 おやつ(お菓子やお茶を提供) 16:00 退勤 -------------------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 【応募条件】 <無資格OK・未経験歓迎です> <歓迎条件> * 学歴不問 * 第二新卒OK * 30代・40代・50代活躍中! * 幅広い世代の介護職員が活躍中! * 中高年・ミドルシニアの方も活躍中 * 主婦(夫)・子育て中の方も家庭と両立可能 * 女性活躍中 * ブランクのある方OK * ハローワークでお仕事を探されている方 <取得できる資格> 実務者・介護福祉士・介護支援専門員など |
未経験歓迎!映画「おくりびと」でも注目を集めた納棺士
勤務地 |
秋田県大館市片山町3丁目10-51 谷地田ビル1階 株式会社 センティスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜「おくるこころ」 と 「支える手」〜 私たちの根底にあるものは故人様への慈しみと、正確且つ美しい技術への飽くなき探求心 私たちはご遺族の想いに寄添い、最期のお別れを美しく演出するプロフェッショナル集団です。 私たち納棺師(納棺士)について: ━┛━┛清拭湯灌━┛━┛ 清拭にてお清めし、故人様へのメイクや着付け、お顔そりや整髪・毛染めなど、生前と変わらぬ美しい姿で送り出すことができるようお手伝いをします。 ━┛━┛ボディケアシャワー━┛━┛ 専用の浴槽を使用し、あたたかいお湯で全身を洗い清めていきます。 納棺師2名でお伺いし、メイクやお着付け等も行います。 お仕事の流れ: 1)出社 2)当日の訪問先を確認(訪問先住所、ご葬家名) 3)準備(棺、仏衣、メイク道具など備品) 4)移動 5)訪問・納棺の儀(1件目) 6)昼食 7)先輩と待ち合わせ 8)訪問・ボディケアシャワー(2件目) 9)帰社・片付け・報告 10)退社 研修体制: 知識、技能など当社オリジナルのカリキュラムを用意しております。 当社は技術をしっかりと継承するため、経験豊富納棺士のみで構成された教育担当者も在籍しております。 計画的なカリキュラムでしっかりと研修を行いますので、葬祭知識、納棺技能、修復特殊処置など、着実にステップアップができる環境です。 納棺師認定試験: 研修終了後は、社内基準である「認定納棺師」の資格試験を実施します。 自分の技術、知識を今一度見つめなおせる時間としても重要な試験です。 先輩納棺師が受け継いできた技能を継承する重要なイベントの一つです。 ここで一人前の納棺師(納棺士)となり、大きな自信へつながってきます。 //////////////////////////////////////////未経験者積極採用中////////////////////////////////////////// 一つでも当てはまる方項目があれば、ご応募ください! ・ やりがいを感じられる仕事をしたい ・ 「ありがとう」が聞ける、意義あることを仕事にしたい ・ 手に職をつけたい・安定した仕事に就きたい ・ 成果や、努力が正当に評価される環境で働きたい ・ 高収入を目指したい ・ 自身のサービスに磨きをかけたい、サービスの幅を広げたい 必要な技能は入社後に必ず身につきます。 尻込みせずに挑戦してみてださい。 ============== ============== 職場見学も実施しています!※ ============== ============== 現在では納棺師(納棺士)・湯灌師(湯灌士)とも呼ばれており、まだまだ実際のお仕事の内容を知らない方も多いかと思います。 「私にできるだろうか」・「実際に納棺の儀を見てみたい」 不安が少しでもあれば、まずはお問合せください。 職場見学を通じて、プロの納棺師へ同行し体感してみてください。 きっと、納棺士(湯灌師)のお仕事のやりがいを実感して頂けるはずです。 ※面接実施後、就業希望者のみ実施しております。 ※職場見学だけのご希望はお断りしておりますのでご了承ください。 <このような前職経験が活かせます!> 湯潅(湯かん)、納棺、販売事務員、エステティシャン、看護師、准看護師、介護職員、看護助手、きもの着付指導員、化粧品販売員、美容師、結婚式場従業員、スタイリスト、葬儀社、葬祭ディレクター、ケアワーカー、エンディングサポート、火葬場、冠婚葬祭、セレモニー、斎場等 センティスト 納棺士のインタビュー: 〜勤続7年目 女性納棺士〜 不謹慎に受け取られる方もいらっしゃるとは思いますが、私は楽しい。 いい仕事だなと思ってやっております。 初めて納棺士が故人様をきれいにした姿をみて、 「私もこうしてあげたい。自分の手で綺麗にしてあげたい」と思ったのが納棺士を志したきっかけですね。ご遺族様からの感謝の言葉がうれしくて、おかげさまで頑張れているなと思います。 〜勤続8年 男性納棺士〜 ずっと続けたいと思える仕事に出会ったなと感じます。 入社直後に東日本大震災が起こり、私は納棺師として震災を経験しました。 色々な惨状の中、見てきたものが今に活きていると本当に思いますね。 当社のホームページにて、センティスト納棺士のインタビュー動画を掲載しております! 是非、ご覧ください。 https://sentist.co.jp/ で検索 若しくは 「東北 センティスト」で検索ください。 |
求める人材 |
求める人材: MUST: 普通自動車免許(AT限定可) WANT: : ・…╋──────────────╋━…・:未経験者積極採用中: ・…╋──────────────╋━…・: 当社の社員は100%異業種からの未経験入社です! 学歴不問 新卒・第二新卒歓迎 経験者歓迎 40代応募可 U・Iターン歓迎 ブランクOK 中高年、シニアも活躍中 主婦(夫)歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 |
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ベテランの先輩が悩みに寄り添う教育制度有!風通しの良い職場!
勤務地 |
京都府京都市左京区八瀬野瀬町108 ライフピア八瀬大原T番館 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/32歳・経験10年 介護福祉士(主任)(月給33万円+賞与年2回) 432万円/28歳・経験6年 介護福祉士(月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・創立42年目の安定経営 ・職員の勤続年数は平均9.2年 ・資格支援制度や研修で専門知識を磨ける ・希望休日や長期休暇の相談OK ・年間休日118日!しっかり休める 教育制度(プリセプター制度)で ベテランの先輩が悩みに寄り添います。 上司とのコミュニケーションもとりやすくなり 話しやすい環境、良い人間関係を作っています。 【仕事内容】 無資格・未経験の方も歓迎! 介護業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・入浴業務 ・排泄業務 ・食事介助 ・レクリエーションの提供 ・記録業務 教育・研修制度はもちろん 資格取得のサポートやキャリアプランが充実しており 将来の多彩なキャリアへの目標も持てる職場です◎ <1日の流れ ※日勤の場合> 8:30 朝礼 8:40 朝食、風呂準備 9:00 介助 10:30 レクリエーション 11:30 介助、昼食準備 12:00 昼食 12:30 休憩 (60分) 13:30 介助、レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 介助 16:30 記録 17:00 終業 【キャリアステップについて】 業務スタート後は各ステップアップに応じて研修を設けています。 一般職員 | 初級リーダー | 中級リーダー | 上級リーダー | 管理職 | 係長 とステップアップが可能。 マネージャー職や別職種へのキャリアチェンジも可能です! ・人事、経理など事務系専門職 ・事務方として事業を支える介護支援専門員 ・教壇に立つ教育担当者 と、介護の経験を活かした幅広いキャリアへ挑戦できます! 【企業情報】 京都の奥座敷と言われる、“大原”というロケーション。 この四季折々の風情も豊かな地からスタートした 私たち京都大原記念病院グループ。 特にリハビリテーションの重要性に注目し、 医療・介護の両面から事業を展開。 現在、京都市内に30の医療・介護施設を持つ 大手グループとなりました。 「時代がどのように変化し、人は安心のために何を求めるのか」 創業以来向き合い続けてきた命題に対し リハビリテーション病院、高齢者住宅施設 高齢者介護施設、通所、訪問サービスなど多様なサービスを展開。 移り変わるニーズに対応しています。 京都の料理人たちに愛される大原野菜の生産地でもある 農業に適した環境を、リハビリと融合。 豊かな自然を活かすリハビリ 「グリーン・ファーム・リハビリテーション」を実現しました。 【サポート体制】 職員たち自身が心から満足・納得して “誰かの人生に寄り添う”仕事に専念できるよう 様々なサポートをしています。 心に余裕が持てる職場で もっと笑顔で利用者様と向き合える介護…始めませんか。 〜「心の通うケア」が実現できる体制〜 大きな法人であるメリットを最大限活かした分業体制を構築。 「一人一人に添った介護が出来るようになった!」と 嬉しい声をよく聞きます。 介護職員だけでなく、看護師も常駐する環境の為、 自分にない知識も身に着けることが出来、 ゆとりを持って利用者様に向き合うことが可能です。 〜「キャリアデザイン制度」〜 面談で希望を確認しながら マネジメント職や異なる分野へも 挑戦できるキャリアステップあり! 〜「教育制度(プリセプター制度)」〜 ベテランの先輩が仕事の悩みに寄り添う制度。 仕事はもちろんメンタルの悩みにも親身に対応 何でも話せる関係性を作り 働きやすさに寄り添います。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護業務経験者歓迎(キャリア不問) ・無資格、未経験者もOK <以下に1つでも当てはまる方は是非♪> ・安定企業で長く働きたい方 ・多くを学び、資格取得などで自分を磨きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・自分や家族を大切にしながら働きたい方 ・働きながらキャリアを見つけたい方 【資格取得支援制度あり】 ・介護福祉士 ・認知症介護指導者 ・介護福祉士実習指導者 など 外部研修や資格取得支援も万全です! |
<入社祝い金10万円支給>スタッフと楽しく働きたい方歓迎/残業ほぼなし/有給消化率100%/月給30万円〜
勤務地 |
大阪府門真市三ツ島 株式会社グランドライフ メディケアゆう門真 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 重度医療対応型ホスピタルハウス 利用者増員につき追加募集!! ・利用者様/ご家族様の相談業務 ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション ・介護業務全般 など |
求める人材 |
求める人材: ・実務者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・デイサービスで働いたことがある方も歓迎 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 |
4年に1回9連休を取得したら15万円のリフレッシュ手当あり♪
勤務地 |
福岡県北九州市若松区花野路1丁目2−3 こぱんはうすさくら若松花野路教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 児童1人ひとりの個性に合わせて、 遊びや勉強のサポートをお任せ◎ 自由遊びや、集団プログラム、個人プログラム、レクリエーションなど児童ひとりひとりの 個性に合わせて支援計画を作成し、それに基づき支援を行い、 児童の自立する気持ちを育みます。 児童約3〜4名に対して1名のスタッフの配置です! 保育園と違い少人数制の為子供たちひとりひとりにしっかりと時間を使うことができます。 前職は保育士の方や教育関係、理学療法士や作業療法士など介護のお仕事をされている方も多く ワークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど メリハリがつけて働いていただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 保育士または児童指導員任用資格 (左記いずれかひとつ当てはまる方:教育・福祉・社会系の学部卒、 児童福祉2年以上経験、教員免許、幼稚園教諭など) ・子どもと接することに興味がある方 ・子供が大好きな方歓迎! ・ブランクから復帰のな方にぴったりです! ・経験やスキルも大切ですが何よりも人柄を大切にしています。 |
「子どもが好き」 「地域の役に立ちたい」 その気持ちを大切にしています
勤務地 |
石川県金沢市福増町 株式会社生きがい工房 |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後等デイサービスで運動と学習で こどもの心と体の成長をサポートするお仕事です。 <具体的なお仕事> ・保護者からの聞き取りをそれぞれの児童に合った 個別計画書を作成 ・施設運営の各種業務全般 (スタッフの指導、給付管理など) ・活動内容の立案やモニタリング作成 ・保護者・関係者との連携 自然に囲まれた場所でいろいろな活動を通して 子どもたちの成長に関わり、サポートしていく やりがいのあるお仕事です! 児童デイサービス グロースは 鳴瀬元町の自然豊かな里山にあり、児童もスタッフも のびのびと活動することができます◎ |
求める人材 |
応募資格 ・普通自動車運転免許 ・相談支援業務に通算5年以上従事、または 直接支援業務に通算8年以上従事(いずれか必須) ・児童発達管理責任者研修修了 必須 〜こんな方を歓迎します〜 ・子育てが少し落ち着いて仕事に復帰したい方 ・資格・経験はあるがブランクがある方 ・仕事を通じて地域に恩返しがした方 年齢制限:59歳以下(60歳定年のため) |
オープニング募集!昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日!
勤務地 |
東京都小平市大沼町2-45-6 ベストライフ小平東 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収400万円/ケアマネ経験3年以上・ 40歳(扶養有)(月給29万円+賞与2回) 年収371万円/ケアマネ経験1年以上・ 32歳(扶養無)(月給26万6000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ小平東施設での 介護支援専門員(ケアマネジャー)を 募集しております。 *9月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ小平、東村山、 西東京松の木での勤務も可能です (同条件) ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス(担当者会議) ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む) ★介護業務 各施設1〜2名のケアマネジャーが在籍。 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため、個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です。 ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上!安定経営 ◆残業ほぼなし! 有給休暇取得率も80%以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40% 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢! 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた!」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります! |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員(ケアマネジャー) ・運転免許なしOK <下記の方も、多数活躍中です> ・ケアマネになって まもない方 ・久々の介護のお仕事でブランクある方 ・介護施設での業務は はじめてという方 ・在宅での経験しかない方 など ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も 是非ご応募くださいませ。 |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区小倉町1802-15 愛の家グループホーム 千葉小倉 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
必見の厚待遇★月給29.8万円以上★残業ほぼ無し★年休120日★介護付き有料老人ホームでのケアサポートのお仕事★
勤務地 |
兵庫県宝塚市宝梅2-6-26 サンシティ宝塚 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ> 入居者様の生活をサポートする介護業務を担当いただきます。 入居者様3人に対して、介護/看護スタッフは2人以上の割合。 手厚い人員体制で、入居者様一人ひとりにあわせた パーソナルケアを実現しています◎ 【こんな方大歓迎☆】 ・介護に専念したい方(清掃や調理は別の部署が行います) ・一人ひとり丁寧にサポートしたい方(ゆとりある人員体制♪) ・仕事とプライベート両方充実させたい方(残業ほぼなし、休日もしっかり取れる☆) ・福利厚生が整っている職場で働きたい方 ・職場の雰囲気を重視したい方 ★まるでホテルのような広々とした館内は バリアフリーとセキュリティを徹底。 安心・安全・快適・清潔が隅々まで行き届いており、 入居者様、そしてスタッフにもワンランク上の環境を 提供しています◎ <ある1日のスケジュール(日勤シフトの場合)> 8:30 出社 9:00 申し送り 10:00 トイレ介助、水分補給、ナースコール対応 11:30 昼食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア、トイレ介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション、入浴介助 15:00 おやつ 16:30 申し送り 17:00 記録入力 17:30 退社 ↑↑ テキパキやることが多いので、 1日があっという間に過ぎますよ笑♪ |
求める人材 |
求める人材: 何らかの介護関連の有資格者 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 など ※子育てなどでお仕事にブランクのある方も大歓迎!! 家庭と両立に理解がある、働きやすい環境です。 |
心からの「ありがとう」がいただける。やりがいある仕事です。
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区小倉町千葉県千葉市若葉区小倉町514-1 セクト株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 年収700万円以上可、中途採用9割、未経験多数活躍中! 総合葬祭式場のセレモニースタッフの 正社員を募集いたします。 人柄重視。未経験の方や異業種からの転職大歓迎です。 現在、20代・30代・40代のスタッフが活躍中です。 千葉市内のみの勤務なので地元で働きたい方にはおすすめです。 年収例 Aさん 年収例 700万円 (40歳)(入社3年目) 年収例 Bさん 年収例 588万円(36歳)(入社1年目) (お仕事内容) 主に千葉市内のお客様から 葬儀のご依頼を受け、準備から 当日の進行・アフターフォローまでを 行います。 「その人らしいご葬儀」になるよう、 社員で協力してきめ細かなサービスを提供します。 (セレモニースタッフとして入社後は) 入社後約3カ月間は研修期間として、 座学やロールプレイング等を通じて、 業務に必要な知識・ノウハウを 身につけることができますので、 未経験でも安心してご応募ください。 【先輩からのインタビュー】 40代男性 未経験 入社4年目 未経験から入社し、現在室長へステップアップ! ◆前職 飲食店 ◆入社したきっかけ コロナ渦で勤めていた飲食店の経営悪化に伴い転職を決意し、 2020年入社親族の葬儀に参列した際、 スタッフの親切な対応に感銘を受けて 自分もやってみたいと思うようになりました。 また前職の経験も活かせると思い、入社を決意いたしました。 ◆入社前と入社後のギャップ 葬儀の仕事は、お客様の感情を大切にします。 前職と同じ接客をして、元気すぎたことがあります。 今は様子を見ながら声のかけ方に工夫をしていますので、 気持ちに寄り添って仕事ができているという実感があります。 お客様からの「ありがとう」の一言がとても嬉しくて、 やりがいを感じています。 ◆社風について【会社の雰囲気・人間関係など】 お客様に「何ができるか」を考える仕事ですので、 在職期間に関わらず新しいアイディアを取り入れてもらえますし、 人情味あふれる職場です。 リピーターのお客様が多いので、 地域の方に愛されている会社だなと感じています。 また頑張った分の評価をしてもらえるので、 モチベーションも高く業務に取り組めています。 ◆求職者へのメッセージ 今までやっていた仕事や経験が力になります。 あなたの人柄や経験が活かせる職場なので、是非応募してみてください。 (中途メンバー90%以上、未経験者歓迎) 20代30代40代の幅広い年代が活躍中。 ほとんどのメンバーが中途入社、 そして未経験からスタートしています。 異業種からの転職やブランクある方も大歓迎。 営業職や、販売職、飲食店スタッフ、 医療現場スタッフ、介護職などの サービス業の経験がある方はスキルを活かせます。 またスケジュール調整や各種手配などの 業務もありますので、 事務作業が得意な方なども歓迎です。 資格は特に不要ですが、 セレモニースタッフは人に寄り添う気持ちが大切です。 人の心や痛みがわかる方はこの仕事に向いています。 ぜひご応募ください。 「自分の身内が亡くなったとき、 葬儀で受けたサービスに感銘を受けた」など、 この業界に興味を持って入社してきたメンバーも多く、 それぞれがホスピタリティを大切に活躍しています。 |
求める人材 |
資格・経験 要普通免許(AT限定可) |
介護福祉士の資格者が応募可能【職員寮完備/Web面接可】賞与1ヶ月分から/月平均残業3時間/職場見学受付中!
勤務地 |
福岡県柳川市 軽費老人ホーム ケアハウスおやさと |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□°□□°アピールポイント□□°□□° 残業月間平均3時間! 賞与1ヶ月分から&処遇改善手当一部あり!(特別賞与あり) 職員寮完備!住居手当や通勤手当、業務手当(固定残業代)など手当が充実! 第二新卒者歓迎!充実の教育体制があるのですぐに慣れていただけます! 女性が半数以上の働きやすい職場です! ケアハウスおやさとはどんな施設? 【形態】軽費老人ホーム(ケアハウス) 【利用者定員】50名 【介護度】自立〜要支援が多い 【施設規模】地上1〜5階 エレベーターあり 【日勤】介護士2〜3名、厨房4~5名 【宿直】1名 【基本的な仕事の流れ】 軽費老人ホーム(定員50名)ケアハウスでの介護サービス業務をお任せします。(軽介護) 約50名のご利用者様を約3名のスタッフで担当して頂いています。 いつでも助け合う文化が根付いており、ベテランのスタッフも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 主な業務 食事の準備・配膳・介助、水分補給 入浴補助 レクリエーション 外出支援、通院補助、送迎 経験を積んでいただくと 現場の主任 管理者 などにも挑戦していただけます! 【雇用形態】 正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変動はありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須資格> 介護福祉士 <こんな方歓迎します♪> 学歴不問のお仕事をお探しの方 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定もOK) ブランクのある方 主婦・主夫、子育て中の方が活躍中 Uターン、Iターンも歓迎! 中高年・ミドル活躍中 20代・30代・40代、50代活躍中 <施設での経験者歓迎します!! > デイサービス/デイケア サービス付き高齢者住宅(サ高住/サ付き) 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健) 有料老人ホーム/サービス付き有料老人ホーム グループホーム(GH) 訪問介護ステーション 病院 ホームヘルパー 介護医療院 小規模多機能型居宅介護施設 このまま頑張っていてもステップアップできない、身体の負担を少しでも軽減したい、 もっと条件の良いところ、スタッフを大切にしてくれるところで働きたい… そんな声を叶えます! |
オープニング募集!昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日!
勤務地 |
埼玉県狭山市入間川1-23-10 ベストライフ狭山 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収400万円/ケアマネ経験3年以上・ 40歳(扶養有)(月給29万円+賞与2回) 年収371万円/ケアマネ経験1年以上・ 32歳(扶養無)(月給26万6000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年9月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ狭山施設での 介護支援専門員(ケアマネジャー)を 募集しております。 *8月から始まるオープニング研修までは 既存のベストライフ入間、武蔵藤沢 での勤務も可能です(同条件) ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス(担当者会議) ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む) ★介護業務 各施設1〜2名のケアマネジャーが在籍。 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため、個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です。 ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上!安定経営 ◆残業ほぼなし! 有給休暇取得率も80%以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40% 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢! 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた!」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります! |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員(ケアマネジャー) ・運転免許なしOK <下記の方も、多数活躍中です> ・ケアマネになって まもない方 ・久々の介護のお仕事でブランクある方 ・介護施設での業務は はじめてという方 ・在宅での経験しかない方 など ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も 是非ご応募くださいませ。 |
【休み充実】年間休日118日!20日以上の有休取得実績も有!
勤務地 |
京都府京都市左京区大原戸寺町383 介護老人保健施設 博寿苑 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/32歳・経験10年 介護福祉士(主任)(月給33万円+賞与年2回) 432万円/28歳・経験6年 介護福祉士(月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・創立42年目の安定経営 ・職員の勤続年数は平均9.2年 ・資格支援制度や研修で専門知識を磨ける ・希望休日や長期休暇の相談OK ・年間休日118日!しっかり休める 休みがしっかりあって、心に余裕が持てる職場! 年間休日118日に加えて 有給休暇も取りやすい環境◎ 20日以上取得した実績もあります! 【仕事内容】 無資格・未経験の方も歓迎! 介護業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・入浴業務 ・排泄業務 ・食事介助 ・レクリエーションの提供 ・記録業務 教育・研修制度はもちろん 資格取得のサポートやキャリアプランが充実しており 将来の多彩なキャリアへの目標も持てる職場です◎ <1日の流れ ※日勤の場合> 8:30 朝礼 8:40 朝食、風呂準備 9:00 介助 10:30 レクリエーション 11:30 介助、昼食準備 12:00 昼食 12:30 休憩 (60分) 13:30 介助、レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 介助 16:30 記録 17:00 終業 【キャリアステップについて】 業務スタート後は各ステップアップに応じて研修を設けています。 一般職員 | 初級リーダー | 中級リーダー | 上級リーダー | 管理職 | 係長 とステップアップが可能◎ マネージャー職や別職種へのキャリアチェンジも可能です! ・人事、経理など事務系専門職 ・事務方として事業を支える介護支援専門員 ・教壇に立つ教育担当者 と、介護の経験を活かした幅広いキャリアへ挑戦できます! 【企業情報】 京都の奥座敷と言われる、“大原”というロケーション。 この四季折々の風情も豊かな地からスタートした 私たち京都大原記念病院グループ。 特にリハビリテーションの重要性に注目し、 医療・介護の両面から事業を展開。 現在、京都市内に30の医療・介護施設を持つ 大手グループとなりました。 「時代がどのように変化し、人は安心のために何を求めるのか」 創業以来向き合い続けてきた命題に対し リハビリテーション病院、高齢者住宅施設 高齢者介護施設、通所、訪問サービスなど多様なサービスを展開。 移り変わるニーズに対応しています。 京都の料理人たちに愛される大原野菜の生産地でもある 農業に適した環境を、リハビリと融合。 豊かな自然を活かすリハビリ 「グリーン・ファーム・リハビリテーション」を実現しました。 【サポート体制】 職員たち自身が心から満足・納得して “誰かの人生に寄り添う”仕事に専念できるよう 様々なサポートをしています。 心に余裕が持てる職場で もっと笑顔で利用者様と向き合える介護…始めませんか。 〜「心の通うケア」が実現できる体制〜 大きな法人であるメリットを最大限活かした分業体制を構築。 「一人一人に添った介護が出来るようになった!」と 嬉しい声をよく聞きます。 介護職員だけでなく、看護師も常駐する環境の為、 自分にない知識も身に着けることが出来、 ゆとりを持って利用者様に向き合うことが可能です。 〜「キャリアデザイン制度」〜 面談で希望を確認しながら マネジメント職や異なる分野へも 挑戦できるキャリアステップあり! 〜「教育制度(プリセプター制度)」〜 ベテランの先輩が仕事の悩みに寄り添う制度。 仕事はもちろんメンタルの悩みにも親身に対応 何でも話せる関係性を作り 働きやすさに寄り添います。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護業務経験者歓迎(キャリア不問) ・無資格、未経験者もOK <以下に1つでも当てはまる方は是非♪> ・安定企業で長く働きたい方 ・多くを学び、資格取得などで自分を磨きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・自分や家族を大切にしながら働きたい方 ・働きながらキャリアを見つけたい方 【資格取得支援制度あり】 ・介護福祉士 ・認知症介護指導者 ・介護福祉士実習指導者 など 外部研修や資格取得支援も万全です◎ |
【職員寮完備/Web面接可】賞与1ヶ月分から/月平均残業3時間/職場見学受付中!
勤務地 |
福岡県柳川市 小規模多機能型施設 ヂンナー甘露郷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□°□□°アピールポイント□□°□□° 残業月間平均3時間! 賞与1ヶ月分から&処遇改善手当一部あり!(特別賞与あり) 職員寮完備!住居手当や通勤手当、業務手当(固定残業代)など手当が充実! 第二新卒者歓迎!充実の教育体制があるのですぐに慣れていただけます! 少人数の職員体制で働きやすい職場です! ヂンナー甘露郷はどんな施設? 【形態】小規模多機能型施設 【利用者定員】29名(登録定員) 【介護度】要支援〜要介護1〜5 【施設規模】地上1階 【日勤】介護士4~5名、看護師1名、 【夜勤】介護士1名 【基本的な仕事の流れ】 小規模多機能型施設(定員29名)での通所・訪問・泊りの介護サービス業務をお任せします。 約30名のご利用者様を5名のスタッフで担当して頂いています。 いつでも助け合う文化が根付いており、ベテランのスタッフも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 主な業務 食事の準備・配膳・介助、水分補給 口腔ケア トイレ誘導、排泄介助 入浴介助 離床介助・レクリエーション 訪問介護、通院補助、送迎 経験を積んでいただくと 現場の主任 ケアマネ 管理者 などにも挑戦していただけます! 【雇用形態】 正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変動はありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 50歳以下 (長期勤続によるキャリア形成の為) 学歴不問 未経験歓迎 <こんな方歓迎します♪> 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定もOK) 福祉業界未経験の方OK 社会奉仕に興味のある方 人の役に立ちたいと思う方 ハローワークでお仕事を探している方 ブランクのある方 主婦・主夫、子育て中の方が活躍中 既卒/新卒/第二新卒も歓迎 Uターン、Iターンも歓迎! 中高年・ミドル活躍中 20代・30代・40代、50代活躍中 <施設での経験者歓迎します!!> 特別養護老人ホーム(特養) <未経験でも安心!こんなお仕事をされてた先輩たちが活躍中!> 営業職 コールセンター 清掃スタッフ 工場作業 夜間受付 土木作業員 警備員 仕入れ・集荷・仕分け <キャリアチェンジも大歓迎!> 「働く環境を変えたい…」そんな方はぜひ! 建設業や農業、ビルメンテナンスなど 幅広い職種からの転職が多いのが介護業界です。 |
まずはお気軽にお問い合わせください。職場見学も可能です。
勤務地 |
愛知県大府市吉田町半ノ木1番 介護付き有料老人ホームさふらん大府 |
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給与例 |
給与例 想定年収 ¥3,800,000〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、利用者様の自立支援のサポートや、食事・排泄・着替え・入浴の介助など介護全般 リーダーとして現場の課題解決や、新入社スタッフへの指導、研修・各委員会の開催など |
求める人材 |
求めている人材 様々な年代のスタッフが元気に活躍してみえます ・介護施設での勤務経験のある方 ・介護福祉士や社会福祉士などの資格をお持ちの方 ・その他 看護師、ケアマネージャー、生活相談員、介護スタッフといった経験も活かせます 年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年66歳のため)) |
20代〜60代の幅広い世代が活躍中!障害者支援施設で、社会福祉士の資格を活かして働きませんか?
勤務地 |
大阪府泉南郡熊取町 社会福祉法人 弥栄福祉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □社会福祉士の資格をお持ちの方を募集! □資格があれば実務は未経験でもOK □20代.30代.40代.50代.60代の幅広い世代が活躍中 □週休2日制で年間休日111日 □残業なし!プライベートも充実! 【仕事内容】 障害者支援施設くまとり弥栄園で 入園者・利用者の 生活相談支援をお願いします。 【募集背景】 欠員補充のため 新しいスタッフを募集します! <一覧で見る業務内容> □入園者・利用者の生活相談支援 □上記に係る諸手続 □行事企画立案 □社会貢献事業等 □施設の特性や強みを活かした CSWによる「総合生活相談」の実施 □「生活困窮者レスキュー事業」の実施 など <社会福祉士の資格が活かせます> 社会福祉士の資格をお持ちの方なら 実務は未経験でもご応募OK! 少しでも興味を持たれましたら、 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を スタッフ一同、楽しみにしています! -------------------------------- 【職場環境】 従業員数:200名 男女比:男性60名 女性140名 パートスタッフ:78名 20代から60代まで幅広い世代が活躍中! スタッフ同士の仲も良く、 わからないこと・不安なことは 何でも気軽に相談できる 風通しの良い職場です。 -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短7日程度でご案内しています。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 (試用期間中の労働条件:同待遇) <企業紹介> 社会福祉法人 弥栄福祉会は、 高齢者・障がい者の いきいきとした生活を支援するため 様々な施設を運営しています。 障害者支援施設くまとり弥栄園は 四季折々の木や花がある遊歩道など、 どのフロアからも自由に出入りできる バリアフリーの構造となっています。 地域社会の参画と交流に積極的に努力し、 入園者の皆様が 充実した生活が送れるよう尽力しています。 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 応募→面接1回・筆記試験(小論文)→採用 面接時に履歴書をご持参ください。 □職場見学歓迎 □入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短7日程度でご案内しています。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 072-452-7030(担当:井田昌美)までお問合わせください。 受付時間 8:50〜17:40 ////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> □専門学校卒以上の方 □社会福祉士の資格をお持ちの方 □普通自動車運転免許(AT限定可) □64歳以下の方(定年が65歳のため) <その他の歓迎条件> □経験者優遇 □実務未経験の方もご応募OK □フリーターからの正社員デビューを応援 □ブランクのある方も歓迎 □主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 □20代・30代・40代・50代活躍中 □ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 |
☆事業拡大ために増員募集☆残業なし!プライベートも充実◎
勤務地 |
茨城県東茨城郡城里町1193-4 株式会社 双葉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★☆事業拡大の為増員募集☆★ 今年度増設のために児発管を募集いたします! 【主なお仕事内容】 ・アセスメント業務 ・個別支援計画の作成、更新、管理 ・相談支援業務 ・地域の関係機関との連携 ・集団生活の適応訓練からレクリエーションの企画、実施、送迎業務 等施設は軽度の障がいをお持ちのお子さんが 「楽しく」過ごせるように遊びやおやつ準備、 お迎え等を中心に事務作業もお願いします! 事務仕事は日誌や業務日報作成、物品の管理ですが、先輩スタッフがしっかり教えてくれるので安心! 自立してコミュニケーションや遊びができるお子さんがほとんどなので、 見守り程度です!綺麗な施設なので働きやすい! 【1日の主な流れの例をご紹介】 9:00/出勤、ミーティング、事務仕事全般 ⇒13:00〜パートさんも交えたミーティング ⇒14:00〜15:30/学校などに車でお迎えに行く、受入れ ⇒15:30〜/おやつ ⇒16:00〜/全体活動(お菓子作り、プール、買い物の練習など。毎月の予定表に沿って、季節のイベントなども実施。) ⇒16:30〜/個別活動(学校の宿題、パズルなどの遊びで脳トレ) ⇒17:30〜/自宅まで車で送迎(ミニバン、軽自動車を使用/2〜3名を1人で送迎) ⇒18:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・児童発達支援管理責任者 ・普通運転免許 綺麗な施設なので働きやすさ抜群です! ※今年度増設の為増員募集になります。 当施設は軽度の障がいをお持ちのお子さまに ご利用いただいておりますが、見守り程度なので安心! 資格を活かして、ゆったり働きたい方歓迎です! |
介護福祉士の資格者が応募可能【職員寮完備/Web面接可】賞与1ヶ月分から/月平均残業3時間/職場見学受付中!
勤務地 |
福岡県柳川市 小規模多機能型施設 ヂンナー甘露郷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□°□□°アピールポイント□□°□□° 残業月間平均3時間! 賞与1ヶ月分から&処遇改善手当一部あり!(特別賞与あり) 職員寮完備!住居手当や通勤手当、業務手当(固定残業代)など手当が充実! 第二新卒者歓迎!充実の教育体制があるのですぐに慣れていただけます! 少人数の職員体制で働きやすい職場です! ヂンナー甘露郷はどんな施設? 【形態】小規模多機能型施設 【利用者定員】29名(登録定員) 【介護度】要支援〜要介護1〜5 【施設規模】地上1階 【日勤】介護士4~5名、看護師1名、 【夜勤】介護士1名 【基本的な仕事の流れ】 小規模多機能型施設(定員29名)での通所・訪問・泊りの介護サービス業務をお任せします。 約30名のご利用者様を5名のスタッフで担当して頂いています。 いつでも助け合う文化が根付いており、ベテランのスタッフも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 主な業務 食事の準備・配膳・介助、水分補給 口腔ケア トイレ誘導、排泄介助 入浴介助 離床介助・レクリエーション 訪問介護、通院補助、送迎 経験を積んでいただくと 現場の主任 ケアマネ 管理者 などにも挑戦していただけます! 【雇用形態】 正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変動はありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須資格> 介護福祉士 <こんな方歓迎します♪> 学歴不問のお仕事をお探しの方 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定もOK) ブランクのある方 主婦・主夫、子育て中の方が活躍中 Uターン、Iターンも歓迎! 中高年・ミドル活躍中 20代・30代・40代、50代活躍中 <施設での経験者歓迎します!! > デイサービス/デイケア サービス付き高齢者住宅(サ高住/サ付き) 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健) 有料老人ホーム/サービス付き有料老人ホーム グループホーム(GH) 訪問介護ステーション 病院 ホームヘルパー 介護医療院 小規模多機能型居宅介護施設 このまま頑張っていてもステップアップできない、身体の負担を少しでも軽減したい、 もっと条件の良いところ、スタッフを大切にしてくれるところで働きたい… そんな声を叶えます! |
ご入居者にも仲間にも優しい自慢の職場!!
勤務地 |
福岡県筑紫野市503-8 住宅型有料老人ホーム Lien筑紫野 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご入居者様やご家族に優しく親切に関わるためには職場内の雰囲気が良くないと明るい雰囲気が作れないと考えます。 自分も不完全、相手も不完全と考えることで仲間に優しい職場ができています。 仕事としてと割り切るのではなく、目の前のご入居者の立場に立ち居心地の良い空間を作り、 且つ専門的にご支援ができるよう日々頑張っています。 事業拡大が進んでいるため、常時スタッフの増員を行っています。 職場が好きで、理念に賛同し、やる気のあるスタッフは経験や年齢は関係なく、 どんどん昇格のチャンスが与えられ活躍しているスタッフが多数います。 いい職場に出会えない、どこもこんなもんだろうと 何となくお仕事をしている方、ぜひ一度当社を見てください! ◆職場環境にはかなり自信があります。 自分も不完全、相手も不完全という思いのもと他者に優しくなれるよう 社内雰囲気を構築しているので、全スタッフ優しく親切で、離職率も高くありません。 □りあんで働いて良かったと思うことはどんなことですか? スキルだけなく「人間力」を磨きながら成長できることです。 りあんで働くスタッフは理念にある“家族を安心して任せられるホームをつくる”ことを 共通の目標として働いています。 介護の仕事は一見、決められた仕事をこなす受け身な仕事に見えますが、 奥が深く、毎日変化が起き、常に成長を求められます。 日々、よりよい業務フローを模索するためにみんなで意見を出し合い、 業務に反映させていくことがほとんどです。 自分たちで「理想のホームを作り上げる」意識をみんなが持っているので 毎日スタッフ同士たくさんコミュニケーションを取り、 同じ目的意識をもって働くことで仲間の存在の大きさに気付けたり、 協力して何かを成し遂げることで周りの人への感謝を持つことができ成長することができました。 自分自身のスキルや経験も大事ですが、まずは“人として”他者から認められて 「この人と一緒に頑張りたい」と思ってもらえるような 魅力のある人になるために日々まだまだ成長していきたいです。 □仕事をしていてやりがいに感じることは? 自ら考えて0から1を作り出せる職場環境で成長できる機会が多いことです。 介護の一般職時代も今の役職でも変わらず、 アサインされたものをこなすのではなく、何かを任せられる機会がたくさんあります。 大まかに決められた軸を理解しあとは自分なりに考えて組み立てていく。 自分の意見や希望を伝えられる環境だからこそ、 自分自身がワクワク楽しみながら働くことができ、 「やり切った!」「頑張った!」と胸を張って言える仕事が出来ます。 この達成感を皆さんにも味わってもらいたいです! □弊社の魅力はなんですか? 「ガチで働きガチで遊ぶ」 仕事も遊びもとことんやることがりあんらしさだと感じます。 どんなことにも全力で真面目に取り組む職員がたくさんいます。 仕事は真面目に!スタッフが集まるイベント、ホームの行事ごと、 やるとなったら手を抜かずに全力で楽しむ! 自分たちの遊び心も取り入れながら楽しんでいるため 笑顔や楽しさが自然に伝わり、入居者様が心から喜ばれている姿を見ることで 達成感、チームワークが生まれ、ホーム全体の雰囲気がとても明るいことに 繋がっていると思います。 スタッフ同士、長所は認め合い、短所は助け合う。 思いやりをもってお互いの存在を尊重しているので 職員同士の仲が良い!本当に優しいスタッフが多い!と 入社したばかりのスタッフに言っていただけることが多いです。 そして、毎日明るい笑顔のスタッフが多いことが本当にりあんの自慢です!! |
求める人材 |
求めている人材 介護福祉士・初任者・実務者研修修了者は積極採用中! もちろん無資格・未経験でもOK! 20代〜60代まで幅広く活躍中! 本当に優しいスタッフが多く、仲が良いのが自慢です! 休憩中には一緒に食事をしたり、プライベートの話しで盛り上がることもしばしば♪ また風通しが良い社風と評判◎ 実際にお友達や知り合いと一緒に応募した方や、 活躍中のスタッフからのご紹介で入社したスタッフもたくさんいます! 一度働きだしたら、居心地良すぎて離れられない! というスタッフも多く定着率もバツグンです◎ |
少人数のアットホームな雰囲気 職員間も和気あいあい 家庭と両立しやすい環境が整っています
勤務地 |
香川県善通寺市中村町 医療法人社団純心会 地域密着型複合施設 ねんりんの家 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ねんりん家は、「認知症グループホームねんりん」「認知症デイサービスねんりん」「小規模多機能ホームねんりん」からなる地域密着型複合施設です。五岳山も間近に見ることのできるのどかな環境の中にあり、ゆきとどいた快適設備が完備されていますす。望む暮らしができるよう、お年寄りの気持ちになって、向き合ったり、寄り添ったりした優しいケアの提供を目指しています。 仕事内容 ・入所者及びご家族さまとの連絡調整業務 ・施設サービス計画書の作成業務 |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員資格必須 介護施設での経験があれば優遇いたしますが、経験は問いません。やる気にあふれる方を希望いたします。 |
日勤のみ/経験者歓迎
勤務地 |
東京都北区王子2-14-13 医療法人社団中央白報会 王子病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 患者様の入退院支援を行う医療相談員(医療ソーシャルワーカー)業務全般をお任せします。 ◆主な業務内容◆ <入院支援> ・相談を受ける(必要な情報の聴取した上で、医師に入院を検討いただく) ・ご本人やご家族との面談(必要な情報の聴取) ・入院調整(病院、施設、ベッドの調整、電子カルテ登録依頼等)等 <退院支援> ・病状、リハビリ状況の把握 ・ケアマネージャーの紹介/退院後の介護サービスの調整 ・入所施設の調整(実調、入所日の調整等) ・訪問診療、訪問看護、医療訪問リハビリの調整 ・退院日の調整 ・転院調整(病院の選定、調整等) ・死亡退院時の対応(葬儀社との連絡等) <その他> ・パンフレットの管理 ・患者台帳の登録、進捗入力(キャンセル、入退院) ・ベッド稼働率や相談件数、入退院などの日報報告 ・介護保険主治医意見書(入院患者)の台帳管理、依頼、送付 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 社会福祉士 |
□9割が未経験スタート □賞与6〜7ヶ月分! □40-50代活躍中 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 介護老人福祉施設 わかたけ青葉 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・無資格・未経験歓迎、賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録業務の効率化(紙の廃止、スマホで選択式入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-548-9960 (担当:採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:239,800円~301,000円 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず 実務者研修:月給 244,800円〜 介護福祉士:月給 252,500円〜 ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 「未経験・無資格OK」 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【未経験からの転職事例】 ・百貨店にてアパレルコーナー勤務(派遣/50代前半女性) ・塾講師(正社員/40代前半女性) ・工場にて夜勤ありのシフト勤務(契約社員/40代後半男性) ※その他、飲食や土木などからの転職事例もあり 【転職理由事例】 ・未経験から手に職をつけたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
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