★正社員募集★完全週休2日制!WEB面接実施中!
勤務地 |
大分県日田市天瀬町桜竹 特別養護老人ホーム喜楽苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一度見学に来てみませんか? WEB面接&施設見学対応中です! ゆったりとした自然環境にある施設です。 【子連れ出勤OK】 学校が休みの日には、お子さんも一緒に 施設に連れてくることができます。 子育て中の方にも安心の制度です。 【完全週休2日制】 リフレッシュ休暇の導入 有給休暇など積極的に促進しており 残業もほぼありません! 年間休日123日なのでご自身の予定 家庭との両立を目指せます! 特別養護入居者の介護全般 <日常生活上の世話介護> 栄養士による身体状況に配慮した食事を提供 入浴または清拭 利用者の状況に応じた排泄介助 <機能回復訓練> 機能訓練指導員によるリハビリテーション <健康管理> 看護師、協力医療機関等による健康状態の確認や管理。 緊急時等、必要に応じて主治医あるいは協力医療機関等に引きつぎ <相談および援助> 入所者およびそのご家族から受けた相談への対応やアドバイス ※夜勤は月4〜5回程度(夜勤手当あり) |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 無資格OK 年齢や経験も不問です。 未経験から挑戦される方を応援します。 有料老人ホーム 訪問看護・介護、居宅介護支援 障害福祉サービス(居宅介護等) グループホーム、デイサービス、 病院、小規模多機能 サ高住、老健、ホスピス ターミナルケアなどを 経験されている方は歓迎いたします。 喜楽苑では教育制度として 様々な研修、勉強会 未経験者実習制度など充実を図っており 未経験の方、ブランクのある方 無資格の方、介護職経験者も 安心して働くことができます。 |
株式会社メモリアルむらもと<TVCMでおなじみのウィズハウス>★未経験者歓迎★大工・運送業・営業職と異業種出身者が活躍★賞与年2回/社会保険完備企業ページ
当社は未経験スタートが多いからこそ
気持ちのわかる社員さんが丁寧に教えます♪
☆完全分業制により葬儀スタッフとしての仕事に集中当社では各社員がやるべき仕事に集中できるよう、式場の受付などの「葬儀スタッフ以外でもできる仕事」をパートスタッ…...続きを読む
勤務地 |
勤務地は希望エリアをお選びいただけます!※転居を伴う異動なし【札幌・恵… |
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年収例 |
550万円/入社7年目・36歳・課長(月給35万円+手当+賞与) 450万円/入社4年目・30歳・MGR(月給30万円+手当+賞与) 350万円/入社2年目・28歳(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
★夜勤なし★【葬祭担当スタッフ】お通夜・告別式の担当メインに行います |
求める人材 |
業界・職種未経験の方大歓迎!☆想いや人柄重視の面接を実施/20代・30代活躍中の職場◎ |
【経験不問・資格不問】4月から勤務開始できる方歓迎♪ 年間休日110日|年収600万〜の高収入も可能♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区 リプラス訪問看護ステーション岩槻 |
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仕事の概要 |
【経験不問・資格不問】4月から勤務開始できる方歓迎♪ 年間休日110日|年収600万〜の高収入も可能♪ 訪問看護ステーションの所長 埼玉県さいたま市岩槻区リプラス訪問看護ステーション岩槻 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 *\経験不問・資格不問!4月〜勤務できる方歓迎♪/* ・人間関係に悩まず働きたい ・資格や経験に合わせて適切な評価をもらって働き、高収入を目指したい ・プライベートと両立して働きたい 1つでもあてはまる方はぜひご応募ください! わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ 新規開設に伴い急募!介護未経験も大歓迎です。 少しでも気になる方はぜひご応募ください! *■仕事内容* 新規開設の訪問看護所長業務全般をお願いします。 ●訪問看護計画書の作成 ●看護の実施・評価 ●看護報告書作成 ●集客活動、地域への情報発信 ●営業所管理・スタッフの育成?等。 私たちが目指すのは「お客様一人ひとりのヒーロー」です 訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも、初めて訪問するお客様には同行研修を行っています! もちろん、未経験の方やブランクがある方にも、不安がなくなるまで じっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています! ー □*働きやすさの追求* ー ■業務効率化、スタッフ連携を強化 スマホを1人1台貸与します。看護記録やメモは全てスマホで実施します。 紙媒体で管理や記録が大変になることなく、月平均残業は5時間程度です。 ■インカムを活用してリアルタイムに質問 / 相談 現場で不明点があったり、対応に悩むことがあるからこそ 1人で訪問だと不安になることもしばしば。そんな精神的負担を軽減します。 インカムですぐに質問/相談をできるから、未経験スタートでも安心です。 ー □*Replusのビジョン* ー 「今よりもっと」を実現する・「豊かな人生」を 送るための生きがいを創造する 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと 体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに 1人でも多くのスタッフに"働き続けたい"と思っていただける 環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。 職種 訪問看護ステーションの所長 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 14日間 ※時給1,030円 |
求める人材 |
求める人物像 ー *【未経験歓迎】* ー 丁寧な研修制度があるので、初心者でもご安心ください。 必要なことは入社してから全て教えます! 現場に出ていただける研修プログラムや、 入社時〜3ヶ月後、半年後、1年後、2年後...と 長期的なフォロー研修も用意しています。 ※訪問看護での管理者経験や病院の師長経験がある方は優遇いたします 年齢 不問 学歴 不問 必要な経験等 ー *【未経験歓迎】* ー 丁寧な研修制度があるので、初心者でもご安心ください。 必要なことは入社してから全て教えます! 現場に出ていただける研修プログラムや、 入社時〜3ヶ月後、半年後、1年後、2年後...と 長期的なフォロー研修も用意しています。 ※訪問看護での管理者経験や病院の師長経験がある方は優遇いたします 必要な免許・資格 ・普通運転免許証(AT限定可) ・無資格歓迎(初任者研修や実務者研修の資格保持者優遇) |
株式会社メモリアルむらもと<TVCMでおなじみのウィズハウス>★未経験者歓迎★大工・運送業・営業職と異業種出身者が活躍★賞与年2回/社会保険完備企業ページ
新拠点での立ち上げメンバーの募集を開始!
未経験安心のじっくりとした研修◎
■今後の事業の核となる方を積極採用■新拠点の立ち上げメンバーとして、そして新店を率いるリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ゆくゆくはエリアを管理するマネ…...続きを読む
勤務地 |
【ウィズハウス帯広柏林台】帯広市西十七条南1丁目16番地25※研修は札幌の… |
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年収例 |
550万円/入社7年目・36歳・課長(月給35万円+手当+賞与) 450万円/入社4年目・30歳・MGR(月給30万円+手当+賞与) 350万円/入社2年目・28歳(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
【帯広初進出】今冬立ち上げ予定「ウィズハウス帯広柏林台」のお通夜や葬儀のプランニング・準備・運営全般 |
求める人材 |
業界・職種未経験の方大歓迎!☆想いや人柄重視の面接を実施/20代・30代活躍中の職場◎ |
<真剣にケアマネージャー業務に向き合っていきたい方!一緒に働きましょう!>月給35万円以上 / 日勤のみ×完全週休2日×残業少なめ / 手厚い業務サポート / 就職祝金5万円支給
勤務地 |
東京都江東区東陽町駅 株式会社オハナ・ケア |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□\主任ケアマネの資格をお持ちの方/□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □<就職祝金5万円> 未経験 / ブランク有OK □月給35万円以上+賞与 年収500万以上目指せる! □日勤のみ×完全週休2日×残業少ない □業務は会社をあげて完全サポート! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ \ 新設事業所の主任ケアマネージャー職を募集 / 新設する【居宅介護支援事業所】の管理者をお願いします 会社をあげて業務をサポート致しますので、業務の悩みは 一緒に解決していきましょう!決して一人にはさせません。 お約束いたします!弊所にお力を貸してくれる主任ケアマネ の方、大募集中です! < 株式会社オハナ・ケアとは? > 〜何をやるかより、どこで誰とやるかを大切にして欲しい〜 現在弊社は、江東区の東陽町、大島、門前仲町の3支店で 300名程度のご利用者様のサービスに入らせて頂いている 訪問介護の会社です。いまも各方面からのご紹介により 毎月、毎月、利用者様&スタッフも増えております。(^^)/ 在宅介護の一助を担い10年、江東区に密着し、 今では江東区地域の利用者様の生活を支える一員として 受け入れてもらえる会社になれたのかなと感じております。 ならばと、地域の在宅介護を更に良いものにしようと 【江東区の様々な方の声の後押しを受け】 今回「居宅介護支援事業所」を新設することを決めました! 新しい環境で介護支援専門員として活躍したいという方は 是非一緒に働きましょう! ========================== <お任せしたい仕事> 主任介護支援専門員としての業務 -利用者の介護相談 -ケアプランの作成 -申請 -請求業務 -担当者会議 -モニタリング ※ヘルパー業務を兼任する必要なし ※テレワークも検討中 ※代表もご利用者のケアに入るから スタッフと同じ目線で相談しやすい職場で安心 <代表からのメッセージ> 「最も大切なのは、『働く人』が自分らしく、豊かな時間を過ごせるか」 オハナケアは、もともと介護未経験の医学博士&ワカモノ(20〜30代)が 中心となり始めた訪問介護事業所です。今も当時の事は忘れておりません。 初めての介護は大変なこともあったけど、ふりかえれば充実した毎日でした。 だからこそ、初心を忘れず、働いて頂けるスタッフの気持ちに真摯に向きあい「介護が好き!」「介護の仕事に誇りをもってる」と言って頂けるような職場を目指しております。なぜなら介護は社会的に有意義な仕事ですし、また仕事は、一日の大げさに言えば人生の多くの時間を使うことになるから、その仕事が好きで誇りをもてる方が、スタッフの人生がより豊かなものになると思ったからです。また、スタッフが幸福であれば、利用者様に対するサービスもより良いものになるとも考えております。 ▽▼弊社理念▼▽ 「スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある。」 是非このような考えに共感頂ける方はご応募頂けたら幸いです /////////////////////////////////// 《最短1分で応募完了》 @ Indeedからカンタン応募 →≪応募画面に進む≫をクリック A 03-6666-5447にTEL 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 応募から採用まで 1週間程度でご案内しております。 /////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・主任介護支援専門員または3カ月以内に主任介護支援専門員の資格取得見込みの方 【▼求める人物像▼】 ・オハナケアに興味をもって頂いた方 ・新しい環境で活躍したい方 ・年齢を問わず頑張りたい気持ちがある方 ・施設のケアマネで在宅に興味がある方 ・管理者未経験、又はブランクのある方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・江東区エリアで働きたい方 今まで培った経験を活かし、新しい環境で介護支援専門員として活躍したいという方は是非一緒に働きましょう! 施設勤務の経験しかないケアマネ―ジャーさんで、在宅に興味がある方にも おススメいたします。「住み慣れたご自宅で、自分らしい生活を続けたい」という利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、支援するやりがいのある 仕事です。 |
IPO準備中★株式会社 金宝堂|東京本社を渋谷駅徒歩1分の道玄坂通ビルに今年、5月に移転★20代〜50代活躍中!企業ページ
あなたを高く評価!業界トップクラスの待遇
未経験者を積極採用!経験者も歓迎します!
私たちは、葬儀・仏壇・墓石販売を中心に、幅広い事業を手掛けています。その中でも、現在、最も注力しているのが葬儀部門。葬儀会館を年間100ホールを出店していく方針…...続きを読む
勤務地 |
千葉・埼玉・茨城県を中心とした各式場※マイカー通勤OK■千葉県野田市松戸… |
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年収例 |
1080万円/月給90万円(入社10年・40代男性・前職:葬儀社) 720万円/月給60万円(入社6年・20代女性・前職:葬儀関連会社) 456万円/月給38万円(入社3年・20代男性・前職:営業職) |
仕事の概要 |
「心」を尽くさなければならない仕事です ★葬儀のディレクションおよび提案・ご案内 |
求める人材 |
お客様のそばに寄り添いたい方。情が入りすぎてしまうくらいの方を求めます※要普通免許(AT限定可) |
増員募集だから入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループWEB面接OK□□介護福祉士国家資格登録前の応募もOK□介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□職種未経験OK
勤務地 |
東京都新宿区 セントケア新宿 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 【安心のフォロー体制】 研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者と しての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研 修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に 情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本 社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。 【介護福祉士キャリアアップ】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サー ビスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後 進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えてい ます。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター 、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます! |
未経験OK!子育て中のママさん多数活躍☆
残業少なめでワークライフバランス充実!
【仕事・育児・介護などへの理解がある職場】◎休みもしっかり取りながら安定収入を得たい!◎仕事だけの毎日ではやっぱりツライ…。◎子育てや介護と両立して働きたい!◎産休・育休復帰後の時短勤務もOK…などな…...続きを読む
勤務地 |
千葉・埼玉・茨城県を中心とした各式場※マイカー通勤OK■野田本社野田市中… |
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年収例 |
540万円/39歳・業界経験者(年俸同額) 420万円/32歳・入社2年(年俸同額) 360万円/28歳・入社1年(年俸同額) |
仕事の概要 |
★社会人デビュー歓迎 ★葬祭ディレクターのアシスタント及び事務業務 |
求める人材 |
★人物重視の採用 ★学歴・経験不問 ★20代〜50代活躍中!※要普通免許 |
【未経験・ブランクOK!】放課後デイサービス「トライク東中野教室」で児童指導員大募集!
勤務地 |
東京都八王子市東中野229-1 C's22 OSAWA1階 株式会社ココミライト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童への療育及び事業所業務全般をお任せします。個別指導を中心に、子どもたちの学習ニーズに応え、成長をサポートしていきます。 【1日のながれ】 * 11:00〜13:30 講義準備 ・ ミーティング * 昼休憩(1時間) * 14:30〜19:30 講義(講義1コマ 50分、空きコマは事務作業) * 19:30〜20:00 ミーティング |
求める人材 |
求める人材: 子どもが好きで、一人ひとりと向き合って支援できる方。未経験者も熱意があれば大歓迎です。教育や心理学に興味がある方、子どもたちの可能性を引き出したい方を求めています。 ☆下記いずれかに該当する方 * 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭等の資格保持者 * 教育学、心理学、社会学、社会福祉学の修士号または博士号を取得している方 * 4年制大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専攻した方 * 高卒以上で児童福祉法に基づく事業所で2年以上かつ360日以上の実務経験がある方 * 教員免許状、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士の資格を持つ方 * 児童指導員要件を満たす保育士 * 未経験者・ブランクがある方も歓迎 |
未経験者大歓迎◆入社後の教育体制◎業績も働き方も両方安定してるから、長く働ける【株式会社ファミマール】企業ページ
勤務地 |
希望によらない転勤なし<大阪・和歌山各勤務地>(1)北区長柄西1-6-5パ… |
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年収例 |
400万円/入社3年目(月給28万円+手当+賞与) 350万円/入社2年目(月給24万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
丁寧な研修で未経験でも安心して働ける!まごころでお客様に接する【セレモニースタッフ】 |
求める人材 |
年齢・学歴・経験不問◆要普免(AT可)◆気遣いが出来る方◆素直な気持ちで取り組める方 |
増員募集だから入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループWEB面接OK□□介護福祉士国家資格登録前の応募もOK□介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□職種未経験OK
勤務地 |
東京都練馬区 セントケア練馬 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 【安心のフォロー体制】 研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者と しての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研 修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に 情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本 社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。 【介護福祉士キャリアアップ】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サー ビスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後 進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えてい ます。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター 、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます! |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都新宿区 セントケア新宿 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都板橋区 セントケア板橋 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
増員募集だから入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループWEB面接OK□□介護福祉士国家資格登録前の応募もOK□介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□職種未経験OK
勤務地 |
東京都北区 セントケア赤羽 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 【安心のフォロー体制】 研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者と しての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研 修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に 情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本 社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。 【介護福祉士キャリアアップ】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サー ビスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後 進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えてい ます。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター 、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます! |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都世田谷区 セントケア世田谷 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都墨田区 セントケア墨田 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都練馬区 セントケア練馬 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都大田区 セントケア大森 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都文京区 セントケア文京 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都葛飾区 セントケア立石 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都調布市 セントケア調布 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
年間休日120日以上!
勤務地 |
東京都品川区西品川3-6-16グランド西品川201号室 グループホームまんぷく |
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仕事の概要 |
仕事内容 アパート(全28部屋)にお住い頂いている、軽度の精神障がいを抱えた方の 居住支援サービス管理責任者業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・利用者の個別支援計画の策定、評価、見直し ・職員の教育、育成 ・関係機関との連携 など 夢や目標に向かって挑戦しようとする、 利用者さんに寄り添えることが遣り甲斐! 自分たちの支援を通じて、利用者さんの表情が明るくなったり、 「いつもありがとうございます」と感謝をいただけた時には 特にこの仕事をしていて良かったと思えます。 利用者さんに頼られることで、 自分のなかで責任感が芽生えていくように思い、人として成長出来ていると実感できます♪ |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 ・サービス管理責任者 【求める人物像】 ・福祉と社会の繋がりや、在り方を学びたい方 ・協調性を持ち、社交的な対応ができる方 ・責任感を持って取り組める方 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都目黒区 セントケア柿の木坂 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
5月または6月から勤務可能な方
勤務地 |
埼玉県川口市新井宿駅 すてっぷすきっぷ第二 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《児童発達支援・放課後等デイサービス (すてっぷすきっぷ第二)です》 * 定員10名で先生3名以上の安心の療育 * 完全週休2日制、残業、持ち帰り仕事無し * 昇給・賞与あり、車通勤可能 * 正社員勤務 * 入社祝金 10万円 (当社規定有り) * 経験無しでも大歓迎です * 託児完備(専用スペースあり) ----------------------------------------------------------- <応募・お問い合わせ> @Indeedからの応募(24時間受付中) *応募時に、電話番号の記載を 忘れずにお願いいます。 A電話でのお問い合わせ 048-299-5798へ 「Indeedを見た」とお問い合わせください 受付時間:7時〜19時 受付担当: 齋藤 お気軽にお電話を! 少しでも興味がある方、お気軽にお問い合わせください。 ----------------------------------------------------------- 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育のお仕事。 残業や持ち帰りのお仕事も無し!!なので、 プライベートと両立もOK |
求める人材 |
求める人材: 児童発達管理責任者 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都北区 セントケア赤羽 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
産育休取得多数◎完全週休2日×手当充実でプライベートも大事に
勤務地 |
栃木県足利市福居町843 居宅施設複合施設うるしばら |
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仕事の概要 |
仕事内容 ******************************** 各種手当充実!ワークライフバランスも抜群 *産休・育休取得実績あり! 育児支援制度充実で女性活躍中の職場です。 *研修制度充実! 資格取得支援制度で更なる取得も目指せる! 個人のキャリアアップを応援します。 ******************************** 《居宅介護複合施設 うるしばら》 当施設は、【介護付有料老人ホーム】 【グループホーム】【デイサービス】 の3つの事業を行う複合施設です。 足利山河に囲まれ、四季の移ろいを感じ、 豊かな環境でのんびりお過ごし頂けます。 各々の医師の医療支援、専門の介護・看護 スタッフのサポートにより、利用者様が 安心して暮らせる支援を行っております。 《仕事内容》 「居宅介護複合施設 うるしばら」にて 有料老人ホーム・グループホーム入居者様に 対しての、介護業務全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーションなどの介護業務 *入居者様の身体状況に合わせ、 その方に寄り添う介護を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 《未経験歓迎・無資格歓迎》 介護のいろはを学びながら、 働いてみませんか? 介護職デビューの方も歓迎です! 《必須》 ※65歳未満の方(定年のため) 《以下の有資格者歓迎!》 【初任者研修】・【介護福祉士】 の資格をお持ちの方。 《以下のことに興味のある方・経験者歓迎》 介護職員、介護福祉士、社会福祉士 介護施設、デイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホーム、グループホーム 福祉、介護職、就労支援 《無資格歓迎!》 《もちろん経験者・ブランク歓迎!》 「介護職に興味あるけど実務経験がない…」 という方も歓迎です!資格や経験不問! 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 入社時に特別な知識やスキルは不要です! 「久しぶりのお仕事」なんて方も歓迎。 働きながら徐々に勘を取り戻せます。 ブランクOK! 《残業なし!ワークライフバランス抜群》 シフト制勤務のため先の予定も立てやすい! 残業も持ち帰り仕事もほとんどないので、 家事や育児との両立も可能です。 休暇制度も充実しているので、 自分の時間もご家族との時間も 大事にできます! |
残業ほぼなし!週休2日制!昨年実績で賞与年間4ヶ月!昇給も有
勤務地 |
富山県小矢部市新富町4番1号 特定非営利活動法人わくわく小矢部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〈求人のオススメポイント〉 ー ★昨年実績で賞与年間4ヶ月分支給♪ ★残業ほぼ無しでメリハリをもって働ける! ★週休2日制でプライベートも充実◎ ー ■お仕事内容 富山型デイサービスでの 高齢者・障害者(障害児)への介護サービスの提供や、 障害者(障害児)への食事介助・排泄介助を はじめとした生活介護サービスの提供をお願いします! ※富山型デイサービスとは・・・ 乳幼児、障がい者、高齢者全員が 一つの屋根の下で過ごせる施設になります。 地域密着で交流が出来る施設です! ■会社について■ 介護福祉士として働いている方は5名です! 男性1名の女性4名で30〜60代で 各年代で活躍されている方がいらっしゃいます☆ 中途の方が多く在籍しています。 乳幼児から高齢者まで幅広い層の方と 接することが出来ます! また残業も少なく夜勤もない為、 ライフワークバランスも安定させることが出来ます! |
求める人材 |
求めている人材 □介護福祉士の資格をお持ちの方 □要普通自動車免許 □学歴不問 □経験不問 □ExcelやWordなどの基本的な操作ができる方 □60歳以上の方大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のニ・60歳以上のシニア歓迎) |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都立川市 セントケア立川 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都府中市 セントケア府中 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
ワークライフバランス抜群!◆完全週休2日制◆有給消化率90%
勤務地 |
広島県福山市水呑町2-25 多機能型重症児(者)デイ きらめキッズ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ――★『きらめキッズ』とは… 重症心身障害児(者)、 医療的ケア児(者)を対象とする 児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護事業所です。 【業務内容】 理学療法士として、 個別機能訓練をお任せします。 ・機能訓練の計画と実施 ・レク対応 ・職員会議 ・記録業務 など 「どんな力を伸ばしていこう?」 「どんな動作が効果的?」 「楽で適切な肢位って…?」 など、利用者さんに向き合い、 一人ひとりの“可能性”を広げていくお仕事です。 結果が出た時のやりがいは抜群です! 業務に慣れてきた後は、 保育士・児童指導員などと連携しながら 機能訓練を取り入れた効果的な療育を 組み立てることにも挑戦していきましょう! <利用者さんは…> 未就学児〜高校3年生までの 障がいをお持ちの子どもが中心です。 1日3〜4名ほどを担当します。 \POINT/ ★事業所の1日の利用定員は5名。 小規模施設のため、 利用者さん一人ひとりにじっくり向き合えます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 作業療法士の資格 *年齢不問 *未経験・第二新卒OK! *復職応援!ブランクがある方も歓迎 |
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