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業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 アンダリゾート |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。 また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
【月9〜10日休み/年間休日120日以上!】残業原則なし!駅から徒歩1分!最新宿泊特化型の観光ホテル!
勤務地 |
埼玉県比企郡滑川町みなみ野2-7-1 森林ホテル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2020年にグランドオープンした 人気ビジネスホテルフロントスタッフの募集です! ホテル運営などの全般した業務をおまかせ! 【具体的には?】 *フロント業務 予約受付・チェックインやチェックアウト 予約管理・観光案内などの接客 *ホテル運用全般や企画立案、広告・宣伝 *清掃業務(客室清掃等) *レストラン業務(接客・調理・レジ・食材発注等) *その他、ホテルにかかわるお仕事 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ホテリエ(ホテルマン)は 接客が主な業務だと思われますが、 実は事務職的なお仕事も多いんですよ。 また、当社であれば運営の業務にも関わるため、 ご自身のアイデアが形になることも夢ではありません。 企画立案から実行まで、業務をお任せいたします! ・女性が多く活躍中 採用時はホテル経験よりも人間味を重視。 異業種の様々な仕事経験を尊重しています。 また、立地・アクセスの良い当館は、 通勤が便利でプライベートとの両立にも便利。 生活圏内で働くことで地元に貢献できるなど、 まさに良いとこ尽くめです。 当館では若干20歳/女性のホテリエも活躍中です。 (もちろん未経験です) オープンしてから間もない当ホテルだからこそ 新しく入社された方でも、 運営面や企画などにどんどん意見や提案が出せます! 自分の提案が通り、ホテルが良くなっていく姿は きっとやりがいにつながりますよ! ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 【年間休日120日以上!月休み9〜10日と休みもたっぷり!】 「休日が少なく、疲れが取れない」 「連勤が続きでリフレッシュする時間がない…」 …そんなお悩みを抱えながら、 お客様にご対応いただくのは、難しいと思いませんか? だからこそ当館では、 年間休日は約120日以上と 月に9〜10日はお休みいただけるよう環境を整えました! じっくりお身体を休めることもできるし、 プライベートの予定も立てやすい。 休日の楽しみ方は、あなた次第です! 【原則定時退社!地元に根付いて働きたい方には◎】 仕事とプライベートを分け、両立した生活が可能です! ホテル全般の業務に携わるとなると、 業務量が多く、長時間勤務のイメージがありそうですが 当社では定時内に終わらすことができる仕組みがあり! 1日の作業スケジュールが明確化されており、 休憩時間や退社時間も明確になっております。 限られた時間内で、 計画をたて実行する体制が整っております。 <森林ホテルとは> 埼玉県比企郡滑川町に2020年に誕生した 最新型のビジネスホテルです! ご利用いただくお客様はビジネスやレジャーなどの 多岐な目的でご利用いただいております。 当社HPもご覧ください→https://shinrin-hotel.com/ |
求める人材 |
求める人材: ・接客経験/業界不問 ・学歴不問 \こんな方はぜひ/ ・ホテル業界のお勤めの方 ・人と話すことが大好きな方。 ・社会人のマナーなどを定着させたい方。 ・日中の時間を空けたい! ・アパレル業界やサービス業界の経験者 ・子育て中の主婦さん ・子育てが落ち着き、社会復帰をされたい方 必須となるスキル・資格はありませんので やってみたいな気持ちがあれば あなたからのご応募をお待ちしています! ━━━━━━━━━━━ ※女性活躍中!(子育てママさんも在籍中) ※業界未経験/フリーターの方も活躍中 ━━━━━━━━━━━ 未経験者も当社研修によって親切丁寧にお教えいたします! 現在働いてるスタッフもほとんどの方が未経験からスタートしました! |
月給40万円保証|初年度年収700万円可|平均年収550万円|業界売上高No.1の大手企業|未経験活躍中|ワークライフバランスの充実|日本交通株式会社企業ページ
訪日観光客やイベントの増加に伴い売上UP★しっかり稼げる!「旅行・観光・イベントが好き」な方、歴史・文化が好きな方ぜひ応募ください!平均年齢47.7歳で未経験入社95%以上!経験不問・学歴不問・年齢不問/ほぼ残業なし/ワークライフバランス◎
勤務地 |
東京勤務/車通勤OK/転勤なし/UIターン歓迎※車通勤応相談▼都内6営業所… |
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年収例 |
790万円/入社6年目の最高年収(※年収700万円以上のドライバー多数) 664万円/入社2年目の最高年収(※平均年収は550万円) 480万円/入社3年目の平均年収(※最高年収は710万円 ※月収は全て月給18… |
仕事の概要 |
観光・旅行の企画〜案内をする観光ドライバー◆20代、30代、40代、50代、60代の男性・女性活躍中 |
求める人材 |
旅行・イベント好きや元ルート営業、販売、アパレルなど活躍◆未経験OK◆高卒・第二新卒・大卒以上OK |
ホテル業界での経験を活かせる!マーケター未経験でもOK!
勤務地 |
東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル9F 株式会社コネクター・ジャパン 本社 |
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給与例 |
給与例 720万円/34歳(月給51万円+諸手当+賞与) 480万円/31歳(月給37万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 OTAやWeb広告を通じ、 クライアントである宿泊施設の課題解決を行います。 リモートワークも週2日までOK! <業務詳細> ◆クライアントとの打ち合わせ ◆ユーザーやマーケット調査 ◆Web広告の運用企画(OTA、Googleホテル広告、SNSなど) ◆効果改善に向けた施策の企画・実行 など <やりがい> クライアントそれぞれに向き合い、 多彩な施策の企画〜実行・検証までトータルで携わり、 集客や利益の向上を後押しし感謝のお言葉を頂くことも。 そして、最終的には観光業界全体の発展にも貢献できます。 <入社後> まず、先輩社員のもとで仕事に必要なことを学ぶところからスタート。 ひとり立ちして以降もチームで仕事を進めていきます。 未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・宿泊施設・観光業界での実務経験をお持ちの方 ※OTAシステムに関する知識がある方 ※職種経験不問。マーケター経験がなくても、 向上心の強い方であれば、しっかりと成長できる環境です。 <歓迎条件> ・旅行業界経験がある方 ・ホテルや宿泊施設での勤務がある方 ・ホテルや宿泊施設でのマーケティング経験がある方 <こんな方が活躍中> ・30代,40代の方(社内平均年齢は30歳です) ・元ホテル支配人やWeb、OTA担当者など 当社は創業11年目の急成長中のベンチャー企業です。 会社も観光業界も一緒に盛り上げていきましょう! |
業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 風の薫 UMI |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 ―- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう!」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと! 「めちゃくちゃ眺めがいい!!」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう!と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず! お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています! (入社5年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
株式会社東横イン【東横INN 羽田空港I・II】◎国内外に350以上の店舗を展開するビジネスホテルチェーンです。企業ページ
【年間休日169日!】仕事終わりにキャリーケースを持って、そのまま旅行に行くスタッフ多数★お休みがたっぷりあるから、自分の人生をおもいっきり楽しめる♪好きなアーティストのライブツアー全日程制覇だって実現できちゃいます◎
勤務地 |
<転勤なし>■東横INN 羽田空港/東京都大田区羽田1-2-1…京浜急行「大鳥… |
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年収例 |
460万円/フロント:入社5年目(月給27万円+各種手当+賞与) 420万円/フロント:入社3年目(月給25万円+各種手当+賞与) 400万円/フロント:入社1年目(月給24万5500円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
ホテル「東横INN」のフロントスタッフ ◎研修制度も充実しています!<勤務は4名体制> |
求める人材 |
高卒以上/簡単なPC操作ができる方 ◆未経験&正社員デビューも大歓迎 ◆飲食業など接客経験者は歓迎 |
ホテル業界での経験を活かせる!マーケター未経験でもOK!
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区難波中3-6-3リアライズ難波中ビル901 株式会社コネクター・ジャパン 大阪支社 |
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給与例 |
給与例 720万円/34歳(月給51万円+諸手当+賞与) 480万円/31歳(月給37万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 OTAやWeb広告を通じ、 クライアントである宿泊施設の課題解決を行います。 リモートワークも週二日までOK! <業務詳細> ◆クライアントとの打ち合わせ ◆ユーザーやマーケット調査 ◆Web広告の運用企画(OTA、Googleホテル広告、SNSなど) ◆効果改善に向けた施策の企画・実行 など <やりがい> クライアントそれぞれに向き合い、 多彩な施策の企画〜実行・検証までトータルで携わり、 集客や利益の向上を後押しし感謝のお言葉を頂くことも。 そして、最終的には観光業界全体の発展にも貢献できます。 <入社後> まず、先輩社員のもとで仕事に必要なことを学ぶところからスタート。 ひとり立ちして以降もチームで仕事を進めていきます。 未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・宿泊施設・観光業界での実務経験をお持ちの方 ※OTAシステムに関する知識がある方 ※職種経験不問。マーケター経験がなくても、 向上心の強い方であれば、しっかりと成長できる環境です。 <歓迎条件> ・旅行業界経験がある方 ・ホテルや宿泊施設での勤務がある方 ・ホテルや宿泊施設でのマーケティング経験がある方 <こんな方が活躍中> ・30代,40代の方(社内平均年齢は30歳です) ・元ホテル支配人やWeb、OTA担当者など ・好奇心旺盛、成長意欲の高い方 当社は創業11年目の急成長中のベンチャー企業です。 会社も観光業界も一緒に盛り上げていきましょう! |
業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、富士箱根伊豆国立公園の広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。 客室数は7室だけ。しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷料理。料理長とパティシエが厳選した季節の味覚を最高の状態でご提供させていただいております。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60uの広々ラウンジ&ダイニング」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Chemin□e(シュミネ)」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- ホテルで働きはじめて、 子供との時間と、 家族の笑顔が増えました。 ―- 東京で雑誌の編集をしていたこともありますし、 エンジニアや調理師、介護職など これまで様々な仕事をしてきました。 伊東に戻ってきたのは17年前。 それからも家業を手伝ったり、 仕事も転々としてきましたね。 そんな私がこのホテルに転職したのは、 4人の子供との時間を大切にしたかったから。 転職した頃は介護施設で働いていて、 下の子の保育園のお迎えも毎日ギリギリ…。 延長保育の時間を超えそうになったことも 何度もあります。 とにかく仕事が忙しくて、 育児はほとんど妻に任せっきり。 朝から晩まで懸命に働いているのに、 給料は低いし、あがる見込みもない。 見るに見かねた妻が、求人サイトで この仕事を見つけてきてくれたんです。 求人広告には 「プライベートも充実!」と書かれていましたが、 正直、ほとんど信じてはいませんでした。 選考中もずっと半信半疑でしたが、 面接をしてくれた現在の上司が、 親身になって話を聞いてくれて、 熱心に背中を押してくれたんです。 いま振り返っても、 あの時、上司の言葉を信じて、 転職してよかったなと思います。 今は下の子がまだ保育園に通っているので、 勤務時間を7時〜17時にしています。 17時半には保育園にお迎えに行けていますし、 延長保育も使わずに済んでいます(笑)。 家族揃って夕飯を食べたり、 一緒にお風呂に入ったり… 転職前とくらべて、家族との時間を ゆっくり楽しめるようにもなりましたね。 47歳でまったくの未経験からの挑戦。 もちろん不安なこともたくさんありましたが、 仕事では元気に、ユーモアを持って、 接客することを大切にしています。 マナーはもちろん大事ですが、 遊び心はどんな時も忘れない。 お客様はもちろん、一緒に働くスタッフが 笑ってくれるのが、何よりも嬉しいんです。 お客様の中には、 家族が揃っていける最後の旅行のような 特別な旅行の宿泊先として、 このホテルを選んでいただけることもあります。 そんな時に精一杯対応させていただき、 「こんなに素敵な接客を受けたことはない!」と ホテル全体を褒めていただけるのが、 自分にとっては何よりの喜びになっています。 入社して3年がたち、役職があがったことで、 これまで以上に会社から求められることの レベルは上がっていますが、仕事は本当に楽しいですね。 いまはスタッフの育成にも 携わらせてもらっているんですが、 スタッフの関係性の良さは、 スタッフの働きがいや定着率にもつながるし、 当然、サービスの質にも繋がります。 もっとスタッフの関係性の質をあげて、 ホテルとして最高のサービスを提供し、 たくさんのお客様にこのホテルのファンになってもらう。 そんなホテルにしていくのが、今の私の目標です。 (入社3年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
日本交通グループ関西<売上高業界No.1>入社1年間は保障給最大456万円!ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位!「ハイ・サービス日本300選」選出企業!企業ページ
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勤務地 |
難波、高槻、神戸、梅田、城東から選択。車・バイク通勤OK【転居を伴う転勤… |
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年収例 |
950万円/入社6年目/元介護職(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(1年間月給38万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【最上級のおもてなしを提供するインターナショナルドライバー】転職支援金20万円・高収入実現!観光手配 |
求める人材 |
学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中 |
環境・条件・やりがいを諦める必要なし!仕事もプライベートも大切にしよう!
勤務地 |
静岡県伊東市 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店 |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 事業成長中!独自ホテルを20ブランド展開中! NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集! 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約! ・年1回の5連休取得を推進! ・男性の育児休暇取得率は100%! 育休明けに支配人に昇進した男性や、時短でホテル支配人を務める女性などが実際にいます。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありません。 【2】 現場の意見を反映 当社には、「人の金で人の店でとことん失敗せよ」という合言葉があります。 予算を最大限活用し、日々革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルをコワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 【3】 成長できるやりがい 私たちの目標は感動体験の創出です。 現場社員が本業に専念できるよう、その他の業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 \アピールポイント/ 前職給与以上を完全保障! 月給37万円〜45万円 ※前職給与以上を保証しますので、経験により上記給与以上も支給可能です! 【年収例】 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・仲間とワイワイ働きたい ・話すことが好き ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・成長したい ・年功序列は嫌だ!勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・サプライズが好き ・エンタメが好き |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 風の薫 UMI |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 ―- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう!」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと! 「めちゃくちゃ眺めがいい!!」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう!と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず! お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています! (入社5年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
*****20代女性活躍中!*****
「あきらめてた私とさよならしました」
「休みがないから」「時間がないから」「経験がないから」とあきらめていた今までの自分と「さよなら」しませんか?東横インのフロントスタッフなら*【1年の約半分が休み】*【有給取得率100%】*【経験より人柄が大事】理想の働き方をしながら…
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勤務地 |
<福岡市中央区で募集!転勤なし>◆東横INN 博多西中洲(福岡市中央区西中… |
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年収例 |
420万円/入社5年目(月給26万8500円+各種手当+報奨金+賞与) 400万円/入社3年目(月給24万8500円+各種手当+報奨金+賞与) 350万円/入社1年目(月給22万8500円+各種手当+報奨金+賞与) |
仕事の概要 |
福岡市のホテル「東横INN」のフロントスタッフ◎研修制度も充実!未経験デビューも安心! |
求める人材 |
◆20代女性活躍中◆高卒以上◆未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆正社員デビューもOK |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、富士箱根伊豆国立公園の広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。客室数は7室だけ。 しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷料理。料理長とパティシエが厳選した季節の味覚を最高の状態でご提供させていただいております。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60uの広々ラウンジ&ダイニング」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Chemin□e(シュミネ)」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- ホテルで働きはじめて、 子供との時間と、 家族の笑顔が増えました。 ―- 東京で雑誌の編集をしていたこともありますし、 エンジニアや調理師、介護職など これまで様々な仕事をしてきました。 伊東に戻ってきたのは17年前。 それからも家業を手伝ったり、 仕事も転々としてきましたね。 そんな私がこのホテルに転職したのは、 4人の子供との時間を大切にしたかったから。 転職した頃は介護施設で働いていて、 下の子の保育園のお迎えも毎日ギリギリ…。 延長保育の時間を超えそうになったことも 何度もあります。 とにかく仕事が忙しくて、 育児はほとんど妻に任せっきり。 朝から晩まで懸命に働いているのに、 給料は低いし、あがる見込みもない。 見るに見かねた妻が、求人サイトで この仕事を見つけてきてくれたんです。 求人広告には 「プライベートも充実!」と書かれていましたが、 正直、ほとんど信じてはいませんでした。 選考中もずっと半信半疑でしたが、 面接をしてくれた現在の上司が、 親身になって話を聞いてくれて、 熱心に背中を押してくれたんです。 いま振り返っても、 あの時、上司の言葉を信じて、 転職してよかったなと思います。 今は下の子がまだ保育園に通っているので、 勤務時間を7時〜17時にしています。 17時半には保育園にお迎えに行けていますし、 延長保育も使わずに済んでいます(笑)。 家族揃って夕飯を食べたり、 一緒にお風呂に入ったり… 転職前とくらべて、家族との時間を ゆっくり楽しめるようにもなりましたね。 47歳でまったくの未経験からの挑戦。 もちろん不安なこともたくさんありましたが、 仕事では元気に、ユーモアを持って、 接客することを大切にしています。 マナーはもちろん大事ですが、 遊び心はどんな時も忘れない。 お客様はもちろん、一緒に働くスタッフが 笑ってくれるのが、何よりも嬉しいんです。 お客様の中には、 家族が揃っていける最後の旅行のような 特別な旅行の宿泊先として、 このホテルを選んでいただけることもあります。 そんな時に精一杯対応させていただき、 「こんなに素敵な接客を受けたことはない!」と ホテル全体を褒めていただけるのが、 自分にとっては何よりの喜びになっています。 入社して3年がたち、役職があがったことで、 これまで以上に会社から求められることの レベルは上がっていますが、仕事は本当に楽しいですね。 いまはスタッフの育成にも 携わらせてもらっているんですが、 スタッフの関係性の良さは、 スタッフの働きがいや定着率にもつながるし、 当然、サービスの質にも繋がります。 もっとスタッフの関係性の質をあげて、 ホテルとして最高のサービスを提供し、 たくさんのお客様にこのホテルのファンになってもらう。 そんなホテルにしていくのが、今の私の目標です。 (入社3年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
オープニングスタッフ募集●極上のラグジュアリーホテルで最高のおもてなしを一緒にしませんか●年間休日120日&社員寮や住宅手当も充実
勤務地 |
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113外27筆 サンクチュアリコート琵琶湖(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: * 未経験者歓迎 * 実務経験者優遇! 未経験の方も、開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することで経験を積むことも可能です(入寮可)。 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
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旅行の計画って、いつもワクワクする…。
それ、次の仕事にしませんか?
学生さん達の一生の思い出になる修学旅行…。プロサッカー選手の大事な遠征やリーグ戦…。社員の家族も参加し、つながりを深める親睦旅行…。そんな一つひとつの旅を「デザイン」するのが、京王観光の営業職の仕事。「とにかく旅行が好き!」「み…
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勤務地 |
★全国にある支店にて募集(※直行直帰あり)★将来の管理職・経営層を目指… |
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年収例 |
490万円/33歳(月給27.8万円+諸手当+賞与年3回) 415万円/28歳(月給25.2万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
【年間休日休暇124日/希望分野が選べる】団体旅行(法人・教育・スポーツ・留学の4分野)の企画営業 |
求める人材 |
基本的なPCスキル&法人営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)/要普通免許(AT限定可) |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
三重県鳥羽市安楽島町字ニエ212-1 グランドエクシブ鳥羽 グランドエクシブ鳥羽(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 アンダリゾート |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
ホテルアジア会館(一般財団法人アジア会館)《◆世界的なホテルサイト「TripAdvisor」で受賞》◆完全週休2日制 年間休日123日 プライベートも充実企業ページ
未経験から、ワクワクするホテルづくり。
小さな気づきや発想が、お客様の笑顔に!
世界最大の旅行口コミサイトで表彰をいただき、国内外のお客様のご滞在先として選ばれている私たち。快適にお過ごしいただける場所を作りたい!ご宿泊以外のお客様にもホ…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区赤坂8-10-32 転勤なし |
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年収例 |
510万円/入社5年目・32歳(月給25万円+賞与+諸手当) 420万円/入社3年目・28歳(月給23万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
世界の方々が集うホテルのフロント◆ホテルの受付事務・イベント企画・運営業務などできることからお任せ |
求める人材 |
未経験者歓迎!経験者優遇◆賞与有!年齢給有!◆語学も伸ばせる環境◆チームワークも大切にしています! |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市 アンダのおうち |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダのおうちの特徴 アンダのおうちは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
【パチンコ店舗運営スタッフ】県別優良企業ランキング第1位獲得 / 右肩上がりの成長企業が正社員大募集
勤務地 |
埼玉県熊谷市 NEXUS株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: パチンコ好き!という方に選んでいただいてる会社です。 未経験から将来の店長候補として活躍できる環境があり、高給与の実現が可能です! 【主な業務】 ・接客 ・アルバイトスタッフ等の人材教育・管理 ・売上管理 ・営業戦略の立案 ・営業準備 など ★まずは接客から始めていただき、やがては売上管理や営業戦略の立案など 店舗運営に関わるすべての業務をお任せいたします。 将来の管理職候補として、店舗運営・管理のノウハウを学びながら、 企画立案、広告等の制作などにも携わっていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験者歓迎】 業界未経験でも問題ありません! NEXUSに入社する約7割の方が未経験で入社しています。 研修制度が充実していますので、未経験の方も安心してお仕事していただけます。 全国展開に向けてチャレンジ精神あふれる人を募集しています! ・未経験者歓迎(経験者優遇します) ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・染髪・ネイル・ピアスOK ※社内規定あり ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 |
東京・日本交通株式会社<売上高業界No.1>転職支援金20万円!平均月収37万円/ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位「ハイ・サービス日本300選」選出企業企業ページ
感謝と、感動と共に
この国の未来を支えるパートナー。
一切車酔いさせない優雅なハンドルさばきお客様の好みのルートも、最短経路も全て把握する土地勘。フォーマルな席への送迎にも見合う、ムダのない上質な所作振る舞い…。…...続きを読む
勤務地 |
高槻、神戸から選択。車・バイク通勤OK【転居を伴う転勤なし。100%希望通り… |
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年収例 |
950万円/入社6年目/元介護職(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(月給30万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
VIPのお客様のパートナー運転手として活躍して頂きます。旅行の手配・送迎も行います。 |
求める人材 |
学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中 |
【パチンコ店舗運営スタッフ】県別優良企業ランキング第1位獲得 / 右肩上がりの成長企業が正社員大募集
勤務地 |
千葉県千葉市 NEXUS株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: パチンコ好き!という方に選んでいただいてる会社です。 未経験から将来の店長候補として活躍できる環境があり、高給与の実現が可能です! 【主な業務】 ・接客 ・アルバイトスタッフ等の人材教育・管理 ・売上管理 ・営業戦略の立案 ・営業準備 など ★まずは接客から始めていただき、やがては売上管理や営業戦略の立案など 店舗運営に関わるすべての業務をお任せいたします。 将来の管理職候補として、店舗運営・管理のノウハウを学びながら、 企画立案、広告等の制作などにも携わっていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験者歓迎】 業界未経験でも問題ありません! NEXUSに入社する約7割の方が未経験で入社しています。 研修制度が充実していますので、未経験の方も安心してお仕事していただけます。 全国展開に向けてチャレンジ精神あふれる人を募集しています! ・未経験者歓迎(経験者優遇します) ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・染髪・ネイル・ピアスOK ※社内規定あり ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 |
オープニングスタッフ募集●極上のラグジュアリーホテルで最高のおもてなしを一緒にしませんか●年間休日120日&社員寮や住宅手当も充実
勤務地 |
岐阜県高山市上岡本町1丁目124-1 サンクチュアリコート高山 サンクチュアリコート高山(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★充実の福利厚生と働きやすい環境 * 業界トップクラスの年間休日120日! * 施設の近隣に社員寮あり * 住宅手当や単身赴任手当も充実 * 社員食堂ありで健康的な食生活を送れる 専用システムを使った予約管理やチェックイン・アウトの対応、客室からのお問合せ対応など、幅広く担います。 滞在中のお客様のお困り事をサポートする、大切なポジションです。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、一流の接客が求められます。 研修制度も充実しており、未経験の方でも1からじっくり学んでいただけます。 業務がスタートしてからは、先輩がマンツーマンで一つひとつ丁寧に教えていきます。 ●いろいろな仕事を経験できるジョブローテーション制度も ホテルの仕事には、フロント、ロビー、レストランサービス、バーラウンジなど様々が業務があり、サービス業の全てが揃っています。希望を考慮しながら決めるので、1人1人のオリジナルなキャリアプランを実現できます |
求める人材 |
求める人材: 実務経験者優遇!実務経験の浅い方も歓迎!ご応募をお待ちしております。 未経験の方も、開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することで経験を積むことも可能です(入寮可)。 |
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年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
●多彩なイベントをトータルプロデュース!
自社の仕事を手掛けるから自由度の高さも◎
《自社のイベントに携わるからこそ》「どらなびEXPO」、「バス営業所見学ツアー」といった当社の就職イベントをより良いカタチにするために―――「こんなコンテンツが求…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
401万円/25歳 勤務歴1年(月給28万円+賞与) 460万円/28歳 勤務歴2年(月給32万円+賞与) 590万円/34歳 勤務歴5年(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
アイデアをカタチにできる環境◎自社で手掛けるバス運転手に特化した就職イベントの企画・広報PR・運営 |
求める人材 |
●20代・30代前半、男性スタッフが活躍中!平均年齢27歳の若い組織/経験不問/第二新卒OK● |
昨年夏オープンの新支店*週休3日&年休156日&空調完備!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目1−1 サンセルコビル3F 株式会社プラスシステム |
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給与例 |
給与例 *経験・能力考慮いたします <年収例> インセンティブがしっかりあるので 昨年はこんなスタッフもいました! *業界・職種未経験で入社したAさん (初年度の年収です) 年収:800〜1000万円 内訳:月給30万円+インセンティブ+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 業績好調によりイベントスタッフを 急募いたします! 難しい作業はありませんので ご安心ください <お仕事内容> ○ステップ1 まずは当社の事業説明や 具体的な業務内容 使用するシステム等 細かい部分の研修からスタート! ○ステップ2 百聞は一見に如かず! 基本の研修終了後は先輩スタッフと イベントへ同行していただきます そこでは商品知識は勿論 先輩スタッフの所作や お客様への接し方等 様々な事を見て学んでいただきます ○ステップ3 週末のショッピングセンター等で イベントブース(ガラポン抽選会) を設置し、お客様へイベント参加の チケット配布をお願いいたします 会場は空調完備の完全室内ですので 快適に勤務可能です お買い物中のお客様に声をかけるのは 最初はとても緊張すると思います (先輩スタッフもみんなそうでした) ですがそれ以上に お客様が興味を持ってくださったり、 ご提案商品の説明会へ 参加いただくとなった時の 嬉しさはひとしおです! ※ブース例は写真をご確認下さい ※イベント参加後のお客様先へのご提案等は 営業スタッフが行いますので、 ご安心ください <嬉しいインセンティブあり!> ちなみに説明会に参加し、 ご契約をいただいたお客様の 人数等によってインセンティブも しっかりあるので、やりがいがお給料に 直結するのもポイントです <当社ついて> 当社は書類作成から 産業医による健康管理まで ワンストップに提供する コンサル事業がメインの 兵庫県本社の会社です 業績好調により、年々需要が高まる 太陽光・蓄電池事業も23年度から スタートさせました 当福岡オフィスはその第一拠店として 23年7月から稼働しました 20代〜30代活躍中の フレッシュな支店です 新規オープンの支店ですので 昔からのやり方や、しきたり等はなく 自分の意見も発言しやすい フラットな人間関係もポイントです 6名ほどの少人数で、優しく 気さくなスタッフばかりなので わからない事があれば どんどん聞いて下さいね 一緒に支店を盛り上げてくれる方を 心からお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> *普通自動車免許(AT限定可) <こんな方は大歓迎です!> *営業職経験者 *業界経験者 *人と話すことが好き *インセンティブ等で稼ぎたい <こんな人もOK!> *未経験者歓迎 *第二新卒歓迎 *主婦(夫)歓迎 *フリーター歓迎 *U・Iターン歓迎 学歴不問・経験不問です! |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
静岡県浜松市中央区村櫛町4620 グランドエクシブ浜名湖 グランドエクシブ浜名湖(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
車通勤ok(駐車場完備)*賞与年2回*資格取得支援あり*20代・30代・40代・50代の男性スタッフ活躍中【インプルーブ株式会社】企業ページ
飛行機好き必見!空港の滑走路で働けます!
完全週休2日&寮完備で遠方からの挑戦も◎
「どこで働いているの?」「一般の人は立ち入れない、関西空港の滑走路だよ!」なんて思わず自慢したくなる、グランドスタッフのお仕事にチャレンジしてみませんか?お任…...続きを読む
勤務地 |
関西空港内/他、関西一円◆引っ越しを伴う就業、U・Iターン大歓迎! |
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年収例 |
370万円/入社1年目、26歳(月給24万5700円+賞与) 445万円/入社2年目、36歳(月給25万9800円+賞与) |
仕事の概要 |
関西空港での離発着のサポートなど◆特別な知識・スキルは不要!【空港グランドスタッフ・構内管理】 |
求める人材 |
”飛行機を飛ばす”一員に!◆未経験スタートの20代〜50代活躍中!※要普通免許(AT可) |
100年続く安定企業/年休123日/未経験OK!
勤務地 |
大阪府東大阪市森河内東1-38-17 株式会社ウッドワークス 大阪本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 内装ドアをメインに、建具や造作家具の観点から空間を提案し、プロダクトを通してお客様の理想の空間を叶えるお仕事です。 【具体的には】 ・マンション等ドアの納入、現場立ち合い …現場工事の進捗、施工工程管理、現場でのお客様対応 ・発注業務、納期管理 …品質、安全、予算等の管理 ・納品済み商品のメンテナンス対応 等をお任せします。 最初から全てをやっていただく必要はありません。 先輩社員のサポートの元、ひとつずつ覚えてください。 慣れてきたらお任せする現場もでてきます。 お客様の声を実現するためにも、 しっかりと現場の理解を深めて中心となっていってくれることを期待していますね! ☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆* 【やりがい・魅力】 お客様の笑顔や感動を身近で感じられる仕事です! オーダーメイドのドアや造作家具は、 お客様の声を形にし、理想の空間を叶えることで お客様を笑顔にすることができます。 そのためにも、発注業務や納品までのフローを整えることが 必要不可欠となってきます。 お客様の要望にしっかり耳を傾けて、 ≪形にする≫ができるおもしろい仕事です。 ◎提供して完成した施設を見て成果を実感できる◎ 完成後には、ホテルや商業施設で実際に目にすることも。 本当に形になったものを見た時には感動します。 ☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆* 【当社について】 2026年に創業100年を迎える当社。 ドアを中心として「建具」を提供してきましたが、 メーカー6社とのジョイントベンチャーブランド「Aria & Aura」を立ち上げ キッチンやサッシなどの「造作家具」まで領域を展開しております。 「木と生き、木を想う」 100年以上の樹齢を重ねた木々も、家具として、または家として形を変えて人々の元へ。 形を変えたあとも、人々を支え愛される存在に。 そんなファニテクチャー(ファニチャー:家具+アーキテクチャー:建築)を生み出せるように、 日々挑戦をしています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆ワード・エクセルのPC操作ができる方 ◆普通自動車運転免許必須(AT限定可) 下記の方歓迎 ・インテリアが好きな方 ・建築や建造物が好きな方 ・専門的な知識を身につけたい方 |
【未経験歓迎/資格不要】【月9日休】【履歴書不要】【転勤無】
勤務地 |
茨城県水戸市見川町2537-26 ディアズ水戸スパニッシュガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 私が担当させていただいた、とある新郎新婦様のお話です。 当時、私は新人プランナーとして行き詰っている時期で、お客様にとって本当にやりたい結婚式をご提案できていませんでした。 提案に対しても納得していない顔をされ、キャンセルされてしまうなど、新規営業として数字が伸びず、どん詰まり。 そんな時出逢った新郎新婦様のご要望は、「普通の結婚式じゃなく、ちょっと変わった結婚式を挙げたいです!」 お二人のなれそめを伺うと、音楽フェスが出会いのきっかけ。 そのお話をもとに〈音楽フェス風の結婚式〉を企画しました。 フェス×結婚式。 これはアトラクティブとしても初めての試みです。 どうしたらより良い式が実現できるだろう?お客様の期待を超える結婚式にするには? 先輩プランナーはもちろん、シェフやバンケットスタッフにも相談しました。 シェフは「屋外で挙げる式なら、料理はBBQスタイルを取り入れたらどうだろう?」、バンケットスタッフは「私たちも制服ではなく、フェスっぽいTシャツを着たらもっとフェスみたいになるんじゃない?」と沢山アイデアが!! このアイデアを新郎新婦様にも共有して、当日は・・・大成功! 「あなたにお願いしてよかった!素晴らしい結婚式ができました!」と新郎新婦様はとても喜んでくださりました。 そんな嬉しい言葉を頂けるようになってから、新規営業が楽しくなりました。 「一人でうまくやらなくちゃ」ではなく「みんなの力を借りて良いんだ」と気付き、自分の目標数字ではなく〈本当にお客様がやりたいこと〉を突き詰めたら、おのずと数字が追い付いてきました。 新郎新婦様を担当するプランナーは1人ですが、結婚式はプランナー1人で考えるものではありません。 アトラクティブでは職種の垣根を超え、誰でも相談するが風土あります。 心からお客様を喜ばせたいと本気で思っており、チーム一丸となって最高のプランを考えます。 職種に関係なく、「最高のウエディングをチーム全員で創りあげる」を本当に体現できる最高のチームです。 私たちと一緒に“最高のウェディング”を創ってみませんか? アトラクティブは、会社の規模や知名度ではなく、新郎新婦様から「人で選ばれる」会社でありたいと考えています。 全員で一つの事を成し遂げる仕事がしたい方をお待ちしております。 (ウエディングプランナー/3年目/Sさん) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 ご来館いただいた新郎新婦様に対し、結婚式のプランを一緒に決めていくウェディングプランナーのお仕事をお任せします。 新郎新婦様と長く、深い付き合いができる当社で、会場見学から式当日までをサポートしていただきます。 【主な業務内容】 1)お問合せ対応 2)式場見学のご案内 3)結婚式のプランニング 4)挙式前の準備 5)当日のサポート 6)式後のフォロー(結婚記念日など) 【未経験からスタートできる研修制度】 〈STEP1〉 座学研修 〈STEP2〉 電話研修 先輩とマンツーマンで、こんな時はどんな対応したらいいのか?などをロープレを交えて行います。 〈STEP3〉 OJT研修 先輩の打ち合わせに同席しながら、提案やお客様対応を学んでいきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 要普通自動車免許/35歳までの方(長期キャリア形成のため) <未経験者大歓迎!> スタッフの9割が業界・業種未経験から入社しました。 長年の憧れを叶えるためこんな異業種転職の先輩方も。 フロント、受付、美容部員、飲食店スタッフ、介護・教育関係、ホテルスタッフ、住宅系の営業、旅行会社、事務、エステティシャン、ショップ販売員、美容院、損害保険、不動産営業、etc <下記1つでも当てはまる方歓迎します> 人の笑顔が好き 友達や家族にサプライズをするのが好き 結婚式に行くのが好き 結婚式に感動したことがある 接客スキル、接客マナーを磨きたい スキルアップ、キャリアアップしたい 長い期間をかけてお客様と信頼関係を築きたい Iターン、Uターンをお考えの方 年齢の条件と理由:あり(35歳までの方(長期キャリア形成のため)) |
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ここでしかできない「体験」を。
31の泊まれるアート作品、高さ30メートルの縦型ギャラリー。ここは、美術館でもホテルでもない、実験と発信の場。すべての部屋を異なるアーティストが手掛け、『アート作…...続きを読む
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【BnA Alter Museum】京都市下京区河原町通高辻上る天満町267-1「京都河原… |
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年収例 |
370万円/フロント:入社1年目(月給25万円×12ヶ月+手当+賞与) 510万円/フロント:入社4年目(月給32万円×12ヶ月+手当+賞与) |
仕事の概要 |
宿泊ミュージアム「BnA Alter Museum」のフロント業務全般 |
求める人材 |
ホテル業界未経験OK◆日常会話レベルの英語力◆第二新卒も歓迎 |
【パチンコ店舗運営スタッフ】県別優良企業ランキング第1位獲得 / 右肩上がりの成長企業が正社員大募集
勤務地 |
兵庫県姫路市 NEXUS株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: パチンコ好き!という方に選んでいただいてる会社です。 未経験から将来の店長候補として活躍できる環境があり、高給与の実現が可能です! 【主な業務】 ・接客 ・アルバイトスタッフ等の人材教育・管理 ・売上管理 ・営業戦略の立案 ・営業準備 など ★まずは接客から始めていただき、やがては売上管理や営業戦略の立案など 店舗運営に関わるすべての業務をお任せいたします。 将来の管理職候補として、店舗運営・管理のノウハウを学びながら、 企画立案、広告等の制作などにも携わっていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験者歓迎】 業界未経験でも問題ありません! NEXUSに入社する約7割の方が未経験で入社しています。 研修制度が充実していますので、未経験の方も安心してお仕事していただけます。 全国展開に向けてチャレンジ精神あふれる人を募集しています! ・未経験者歓迎(経験者優遇します) ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・染髪・ネイル・ピアスOK ※社内規定あり ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 |
\創る”コト”をマジメに愉しむ/近畿圏でのイベント運営STAFF大募集!笑顔を作る!
勤務地 |
京都府京都市中京区烏丸御池駅 株式会社ハイリスク |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎イベントスタッフ大募集! ◎イベント開催を一手に担うPROイベンター ◎成果に応じて収入もどんどんUP! 【仕事内容】 ・商業施設や公園などで実施するお子様向けイベントの運営 ・現場でのアルバイト管理 ・イベント運営に関わる設営・撤去・スケジュール管理 ・取引先との簡単なコミュニケーション ・エクセルでのデータ入力作業 ・簡単なデータ算出 ・ドキュメント整理などカンタンなPC作業 【具体的には…】 ・出張カキ小屋「牡蠣奉行」 ・自由なBBQ広場「BBQ奉行」 ・大阪・奈良・京都・滋賀での施設内イベント 上記のような 近畿圏内でのイベントの設営から運営までをお任せ致します。 設営から運営→売上計算など 全てに携わる事ができ、 達成感・やりがいは他とは比べものになりません! ◎自分で何かを成し遂げたい ◎社会の役に立つ仕事がしたい ◎イベントが好き ◎子供と触れ合う事が好き そんな方にオススメですよ! |
求める人材 |
求める人材: 【歓迎条件】 ・経験者優遇 ・未経験者大歓迎 ・長期歓迎 ・Wワーク歓迎 ・主体性を発揮したい方 ・チームでのお仕事が好きな方 ・新しい事に挑戦したい方 ・チャレンジが大好きな方 ・企画/立案が好きな方 【こんな方は即戦力!】 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・おもてなしの心があり、お客様本位で行動できる方 ・自ら考えて行動できる方 ・一緒に働く仲間との連携を大切にできる方 ・丁寧な対応、細かい対応ができる ・コミュニケーションが得意・飲食経験がある方 ・子供とふれあうのが好きな方 ・子供が大好きで子供を喜ばせたい方 |
IPO準備中★株式会社 金宝堂|東京本社を渋谷駅徒歩1分の道玄坂通ビルに今年、5月に移転★20代〜50代活躍中!企業ページ
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未経験者を積極採用!経験者も歓迎します!
私たちは、葬儀・仏壇・墓石販売を中心に、幅広い事業を手掛けています。その中でも、現在、最も注力しているのが葬儀部門。葬儀会館を年間100ホールを出店していく方針…...続きを読む
勤務地 |
千葉・埼玉・茨城県を中心とした各式場※マイカー通勤OK■千葉県野田市松戸… |
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年収例 |
1080万円/月給90万円(入社10年・40代男性・前職:葬儀社) 720万円/月給60万円(入社6年・20代女性・前職:葬儀関連会社) 456万円/月給38万円(入社3年・20代男性・前職:営業職) |
仕事の概要 |
「心」を尽くさなければならない仕事です ★葬儀のディレクションおよび提案・ご案内 |
求める人材 |
お客様のそばに寄り添いたい方。情が入りすぎてしまうくらいの方を求めます※要普通免許(AT限定可) |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、社員寮や住宅手当も充実
勤務地 |
岐阜県郡上市高鷲町ひるがの4670-362 サンメンバーズひるがの サンメンバーズひるがの(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
兵庫県神戸市北区有馬町1661-11 エクシブ有馬離宮 エクシブ有馬離宮(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
株式会社東横イン(東横INN 中部国際空港I・II) ◎国内外に350以上の店舗を展開するビジネスホテルチェーンです。企業ページ
特別車でのんびりウトウト。空の玄関口での
オシゴトは通勤時間も、“旅行気分”♪
高級ホテルのような清潔感と、広々としたフロントが特徴的な『東横INN 中部国際空港』。数ある東横インの中でも、特別な雰囲気があるホテルです。―空の玄関口で、制服に…...続きを読む
勤務地 |
<愛知県常滑市/転勤ナシ>■東横INN 中部国際空港I・II 愛知県常滑市セ… |
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年収例 |
470万円/フロント:入社5年目(月給28万円+各種手当+報奨金+賞与) 430万円/フロント:入社3年目(月給26万3000円+各種手当+報奨金+賞与) 400万円/フロント:入社1年目(月給24万8500円+各種手当+報奨金+賞与) |
仕事の概要 |
ホテル「東横INN」のフロントスタッフ ◎研修制度も充実しています! |
求める人材 |
◆20〜30代男女活躍中◆接客未経験大歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎 |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
静岡県熱海市初島800 グランドエクシブ初島クラブ グランドエクシブ初島クラブ(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
【在籍社員は20〜30代のみ★】高月収×未経験★女性活躍中!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3-7-4 TOSHIN.SAKURAビル 4階 株式会社スタートライン |
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仕事の概要 |
仕事内容 □国際支援に興味がある □人と話すのが好き □こどもが好き / そんな方におススメ! \ 国連委託・国際支援キャンペーンの 運営のお仕事です。 【具体的には…】 商業施設や街頭などで 通行人やイベント来場者の方に 資料を用いて世界の子ども達の現状を 伝えていただきます! イベントキャンペーンスタッフとして 子ども達への継続支援を募ることが あなたのミッションになります。 一筋縄ではいかないこともありますが、 国際支援に関われる、とてもやりがいのあるお仕事です! 詳しくは『国連 マンスリーサポート』 と検索してみてください♪ ■キャリアアップのチャンス有  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ イベントキャンペーンスタッフの業務に 慣れてきたら、別商材へのチャレンジや 新規事業の立ち上げをお願いします! リーダーやマネージャーなど責任者としての キャリアップも目指せます! ■未経験からの挑戦を応援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学歴や経験はなくてもOK! 中途入社の20代社員が多く、先輩も同じところからみなさんスタートしています! 長期勤続によるキャリア形成のため35歳未満の方の募集です! (例外事由3号のイ) まずは、座学での研修からスタート! 基礎から学べる環境がありますので、 安心してご応募ください◎ 現場に出てからも2〜3人のチームで 活動するので、分からないことや 困ったことがあれば、その都度、気軽に聞いてくださいね! 。*。・。*。・。*。・。*。・。*。・。*。・。*。 |
求める人材 |
求めている人材 ■学歴不問 ■経験不問 ■知識不問 【具体的には】 ・業界・業種未経験の方歓迎 ・国際支援に興味がある方歓迎 ・第二新卒の方も歓迎 ★知識や経験がない方もしっかりサポートします! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年間休日120日以上/銀座・沖縄に拠点を展開し、国内航空券の比較・予約サイトを運営/快適な旅をサポートしています/株式会社さくらトラベル企業ページ
きっかけは“好き、興味がある”でOK!
ゼロから旅行業界への“はじめの一歩”を。
《国内航空券の手配を手掛け成長中》国内航空券の比較・予約サイト「さくらトラベル」を運営。当社は国内全17社の航空券を取り扱いお客様それぞれに合わせたベストな旅を…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】※希望者は、東京⇔沖縄での拠点間転勤可能です。・東京、沖縄… |
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年収例 |
372万円/東京勤務・入社2年目(月給31万円) 510万円/東京勤務・入社5年目(月給42万5000円) 324万円/沖縄勤務・入社1年目(月給27万円) |
仕事の概要 |
航空券の申込受付や各種問い合わせに対応/未経験でも安心のサポート体制を整えています。 |
求める人材 |
【20代・30代が活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問】 ★人柄や意欲を重視して採用を行います! |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
徳島県鳴門市北灘町折野上三津167-3 グランドエクシブ鳴門 グランドエクシブ鳴門(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
□Dr.ストレッチのトレーナー募集□第二新卒歓迎/住宅手当あり!/最大8万のインセンティブ/20代活躍中!
勤務地 |
兵庫県神戸市 Dr.ストレッチ三宮店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当社で働くPoint!> □マニュアル完備でスポーツ未経験でも大丈夫! □福利厚生充実!完全週休2日制/住宅手当・親孝行手当 □各店舗20代中心(平均年齢23.5歳)に活躍中! 仕事内容: 専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、お客様の体のメンテナンスを行います。 <1日の流れ> ■開店・閉店準備 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 ■ストレッチ お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分〜120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。 ■受付・集客活動 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。 |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問・ブランクOK】 業界未経験/職種未経験/第二新卒・フリーター/社会人未経験、歓迎します! ◆フリーターを卒業して、社会人としてスタートしたい ◆人を笑顔にしながら、自分も楽しく働きたい ◆スポーツ経験がなくても、体を動かすことが好き ◆体育会系の学校を卒業した方歓迎 ◆やりたい仕事がまだ決まらない =こんな前職の方が未経験から活躍しています= 営業、警備員、ホスト、現場監督、コーヒーショップ店員、スポーツインストラクター、スポーツ選手、主婦(夫)からの復帰、スイミングのコーチ、などなど、未経験からスタートした方が一人前になっています。 |
株式会社ENEOSスカイサービス ■ENEOSグループ:「アジアを代表するエネルギー・素材企業グループ」安定した経営基盤&充実の福利厚生企業ページ
航空燃料の供給を通じて日本の空を支える
空港勤務★函館・羽田・伊丹・関空
■普通免許があればスタートできる■年休122日!借り上げ社宅制度など福利厚生も充実■入社後の研修も充実!必要な知識やスキルがきちんと学べる■未経験で入社した先輩…...続きを読む
勤務地 |
函館空港・羽田空港・伊丹空港・関西空港★希望勤務地考慮・函館市高松町・… |
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年収例 |
440万円/羽田事業所/25歳・地域限定総合職(月給23万3000円 時間外手当… 504万円/関西事業所/30歳・総合職(月給30万8000円 時間外手当+諸手当… 614万円/関西事業所/40歳・総合職(月給38万4000円 時間外手当+諸手当… |
仕事の概要 |
航空燃料を世界中のエアラインへ安定供給するお仕事!★函館・羽田・伊丹・関空 ★20代・30代活躍中 |
求める人材 |
未経験者歓迎★要普通免許 高卒以上 35歳以下 ※3ヶ月間の入社後研修やサポートがあるので安心です |
【□残業なし&土日祝休み□】家事・育児と両立しながら年収600万円以上稼ぐママさんも★未経験者歓迎!!《友人・知人への営業は一切なし》
勤務地 |
埼玉県所沢市狭山ヶ丘駅 株式会社セレモニー 会員営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:* 【新着】正社員募集! *95%が未経験からスタート *土日祝日休み&残業ほぼなし *インセンティブ制度あり *:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:* 冠婚葬祭に関するフェアやイベントで ライフプランのカウンセリングを行い、 最適な互助会プランをご案内をするお仕事です。 《お仕事詳細》 ・カウンセリング ・冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ・会員様への電話でのアフターフォロー ・施設のPR活動 ・イベント運営 (集客、館内案内、会員システム案内等) ・アンケート収集(PCでのデータ入力) *友人・知人への営業は一切ありません! 《互助会とは》 多額の費用がかかる 「結婚式」「ご葬儀」に備えて、 月々少額のお積み立てをするのが互助会です。 *経済産業省の許可事業です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎(経験不問) 学歴不問 資格不要(無資格歓迎) *経験者優遇(ブランクOK) *主夫・主婦活躍中 *子育てママ在籍中 *男性活躍中・女性活躍中(女性率7割!) *30代・40代・50代活躍中 *ミドル・中高年活躍中 *ハローワークで求職中の方も歓迎 *接客業・個人宅営業・マネジメント経験者歓迎 《活かせる経験》 ルート営業・不動産営業・法人営業・提案営業・ コールセンター・ラウンダー・販売・接客など |
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とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
静岡県熱海市東海岸町13-93 リゾーピア熱海 リゾーピア熱海(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
完全週休2日制◆家賃手当あり◆バルーン装飾業界のパイオニア&売上トップ!年間休日120日◆未経験OK◆20代・30代活躍中◆【ORYZAE(オリゼ)株式会社】企業ページ
特別な日をバルーンで演出◎
未経験でも月給25万円から!完休2日制
お祝い事の専門店『ORYZAE Celebrations』を運営しバルーン装飾を中心にフラワー・テーブルデコレーション等も含めた制作・装飾による空間演出を行う当社。熟練の職人に…...続きを読む
勤務地 |
「新橋駅」徒歩10分「御成門駅」徒歩8分◆本社:東京都港区新橋6-22-6 JOYO… |
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年収例 |
420万円/入社3年/チームリーダー(月給30万円+諸手当+賞与) 800万円/マネージャー(月給55万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
自社オフィス内でのデコレーション用バルーン装飾の制作およびお客様先への配送・飾りつけを行います |
求める人材 |
20代30代活躍中/思い出に残ることが好きな方/経験不問/大卒以上/要普免(AT限定可) |
正社員/年間休日120日程度/未経験歓迎/福利厚生 充実!
勤務地 |
石川県金沢市片町1-10-18 ホテルマイステイズ金沢片町 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテルマイステイズ金沢片町の フロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、 電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、 館内や周辺施設のご案内、コンシェルジュ業務に加え 顧客管理、客室管理、事務作業などをお任せします。 ホテルで働いていた経験がある方・サービス業の経験者はもちろん、 事務・オフィスワークの経験がある方や 未経験の方も大歓迎です! お客様からの「ありがとう」や「また利用します」が やる気&やりがいにもなります! <1日の業務:日勤の一例> ・8:00/出勤→1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ ・9:00/フロントでチェックアウト業務 ・11:00/当日の予約のチェック ・13:00/ランチ ・14:00/フロントでチェックイン業務 ・16:00/業務効率化のためのミーティング・遅番スタッフへの引継ぎ ・17:00/退勤 〜お疲れさまでした!〜 *金沢エリア3つのホテルのいずれかに配属となります。 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) *基本的なPC操作ができる方歓迎 *未経験歓迎 *接客・販売、事務経験のある方優遇! *Uターン・Iターン歓迎! *第二新卒歓迎 *百貨店・飲食店・カフェ・ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中 |
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中央大学内で今まで培った経験を活かしてみませんか?
勤務地 |
東京都八王子市東中野742-1 中央大学生活協同組合 |
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給与例 |
給与例 給与例 年収350万円〜(入社1年目/月給25万円〜+賞与) 年収430万円〜(入社2年目以降/月給25万5,000円〜+賞与満額支給) ※年齢に応じて、基本給が変わります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個人旅行・海外語学研修 ゼミ・サークル合宿 教職員出張時の新幹線・航空券・宿泊手配 ※アマデウス・インフィニ使用 |
求める人材 |
求めている人材 【求めている人材欄】 20代.30代活躍中! 【具体的には欄】 ■GDS端末の操作が得意な方 ■FIT手配が得意な方 ■総合旅行業務取扱管理者 ■お客様・従業員同士のコミュニケーションを大切に細やかにできる方 ■自分で目標を定め、それに向けて改善しながら努力できる方 ■学生さんの気持ちに寄り添ってお仕事ができる方 【活かせる経験や下記あれば歓迎!】 ・旅行業界(カウンター、手配、添乗、営業等)の経験 ・総合旅行業務取扱管理者資格 |
株式会社東横イン 【東横INN 新大阪東三国駅前・東横INN 京橋桜ノ宮】 ◎国内外に350店舗以上を展開するビジネスホテルチェーンです。企業ページ
『年中GW(ゴールデンウイーク)!!?』
6月?11月?好きな時期に最大11連休♪
『私の長期連休は渋滞知らず!』『お得な時期しか旅行してない♪』と笑顔で話す先輩フロントスタッフ!GWと言えば混んでいる電車や渋滞する高速道路…観光地も大混雑!そ…...続きを読む
勤務地 |
<大阪市内2店舗で募集>◆東横INN 新大阪東三国駅前/大阪市淀川区宮原2-1… |
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年収例 |
390万円/入社1年目・20代女性(月給23.6万円+稼働奨励金+売上達成奨励金… 420万円/入社3年目・20代女性(月給25.2万円+稼働奨励金+売上達成奨励金… 450万円/入社5年目・20代女性(月給27.5万円+稼働奨励金+売上達成奨励金… |
仕事の概要 |
ホテル「東横INN」のフロントスタッフ◎月7〜8日勤務♪ |
求める人材 |
◆20〜30代男女活躍中◆接客未経験大歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎 |
【未経験歓迎】□Dr.ストレッチのトレーナー募集□オープニングスタッフ募集!年間休日120日!家賃補助あり!/平均年齢23歳□
勤務地 |
東京都八王子市旭町 Dr.ストレッチ八王子店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <当社で働くPoint!> □マニュアル完備でスポーツ未経験でも大丈夫! □福利厚生充実!完全週休2日制/住宅手当・親孝行手当 □各店舗20代中心(平均年齢23.5歳)に活躍中! 仕事内容: 専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、お客様の体のメンテナンスを行います。 <1日の流れ> ■開店・閉店準備 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 ■ストレッチ お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分〜120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。 ■受付・集客活動 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。 |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問・ブランクOK】 業界未経験/職種未経験/第二新卒・フリーター/社会人未経験、歓迎します! ・前職経験問いません!人柄重視の採用です^^ ・サービス業(飲食ホールスタッフ・サービススタッフ)飲食店長など接客経験がある方は活かせます! □こんなお仕事興味ある方歓迎です! ピラティス、ヨガインストラクター、パーソナルトレーナー、マッサージ師、整体師、セラピスト □こんな方もぜひ! ・スポーツ経験がなくても、体を動かすことが好き ・体育会系の学校を卒業した方歓迎 |
とびっきりの笑顔でお客様をお出迎え●年間休日120日、賞与実績4.5か月、転勤なしでの勤務も可能
勤務地 |
長野県茅野市北山蓼科4035 エクシブ蓼科 エクシブ蓼科(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ホテルでのお出迎えや荷物のお預かり・客室までのご案内。 お客様がご来館されましたら、「おかえりなさいませ」と温かくお迎え。 フロントからお部屋までのご案内をいたします。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、丁寧な接客が求められます。 研修制度も充実しているので、未経験の方も一つひとつじっくりと学んでいただくことが可能ですよ。 周辺の観光地をご案内する機会も多くあります。 お客様から「おすすめの観光地ある?」「この観光地に行きたいんだけど近くに食事をするところがあるかな」などと声をかけられるので、周辺の地域に興味を持ち知識を付けることが必要です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 実際にホテル経験ゼロから始めて活躍中のスタッフも多数。 スタッフの前職には、航空会社や販売職、飲食店、事務、温浴施設、アウトドア施設、コンビニエンスストア、警察官、警備会社など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 * 第二新卒の方も大歓迎 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
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