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縁結びの地出雲発の結婚指輪ブランド「出雲結」大社本店のスタッフ募集
勤務地 |
島根県出雲市大社町杵築南769 出雲結 大社本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 婚約指輪・結婚指輪選びのお手伝いをするお仕事です。 店頭での接客及び電話、メール対応、商品発送業務等が主な仕事です。 全国各地のお客様とのご縁、繋がりを直接を感じることのできる素敵なお仕事です。 出雲が好きな方、人と接することが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方を募集いたします。 ※販売未経験のスタッフも活躍しておりますのでご安心ください。 ※お客様満足度重視のため、ノルマは設けておりません。 |
求める人材 |
求める人材: 【必要な経験・資格】不問 【年齢】年齢制限なし 年齢制限該当事由 キャリア形成 ※長期勤務によるキャリア形成を図る為 |
未経験OK*リモートワーク可*完全週休2日制*昇給・賞与あり!
勤務地 |
東京都千代田区秋葉原駅 株式会社エテルナ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ・新規事業立上メンバー募集! ・未経験OK!スキルは必要ありません! ・週2〜3日は在宅勤務も可能!(試用期間終了後) ・昇給・賞与あり! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 新規事業の水素サロンの体験案内・スタッフ管理をお任せします! 【仕事内容】 ・体験案内活動(営業) ・水素発生器の体験案内スタッフの育成・管理 ・活動エリア視察 ・マネジメント業務 など まずはできることからお任せします! 知識や経験のない方も安心してご応募ください! ※入店後の製品のご案内及び接客は、店舗内のスタッフが担当します。 試用期間終了後、週2〜3日は在宅勤務も可能! 完全週休2日制、年間休日120日なので プライベートも充実させながら営業スキルを身につけられます! *<*株式会社エテルナとは*>* □素発□器の販売、□素サロンの運営、 健康□品の販売を□っている会社です。 この度2024年2□に、美容と健康で話題の□素発□器の体験ショールームがOPEN☆ HPはこちら↓ https://eterna-h2.co.jp/ |
求める人材 |
求める人材: \\\ 応募に必要な経験・資格はございません /// *経験不問(未経験OK!経験者は優遇致します) *資格不問 *学歴不問 *性別不問 【こんな方におすすめ!】 ・販売、デモンストレーション業務のご経験をお持ちの方 ・営業職や接客業などの経験をお持ちの方 ・在宅勤務希望の方 ・スタッフの育成・管理業務のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・向上心のある方 ・既卒、第二新卒OK *ハローワークで仕事を探している方もぜひご応募ください |
■月給29万以上 ■リモートワーク有 ■年間休日124日 ■正社員事務職採用 ■完全週休2日制(土日)■研修・資格取得支援有 ■株式会社フェローシップ企業ページ
仕事内容も給与も休日も妥協したくない…
経験が浅くても理想の働き方が実現できる!
■プライベートと両立しながらキャリアアップも目指せます<ワークライフバランス充実>◎月平均残業12時間◎完全週休2日(土日)◎年間休日124日◎テレワーク可能な仕事…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし◆東京23区◆希望考慮>★就業先はご自宅からの通勤時間を考慮し… |
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年収例 |
380万円/40代・事務職経験者(月給31万円) 350万円/30代・事務職経験者(月給29万円) 300万円/20代・事務職未経験者(月給25万円) |
仕事の概要 |
経験や希望によって選べる事務・総務職★研修充実★営業事務や人事事務、秘書など様々な道があります |
求める人材 |
<年間休日124日>1社で長期キャリア形成も可能●20代・30代、職場復帰のママさん活躍中!高卒以上 |
番田駅から徒歩10分! 残業無し!計画的に働きたい方必見です!
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区田名7191-7 株式会社Industrigger |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社はキャンピングカーの企画/開発/製造を行い、 直営店舗では直接お客様に製品やサービスを提供しています。 お客様の感謝と笑顔を身近に感じることができる職場です。 【主な仕事内容】 * お客様への商品紹介 * お客様へご要望のヒアリング * 契約システムオペレーション * パンフレット制作などの広告企画 * WEBや動画やSNS等で使用する商品写真撮影 * イベント出店 手順や商品の特徴を覚えたり業務に慣れるまではしっかりサポートさせて頂きます。 当社は強引なセールスや勧誘は一切行っておりませんので、 嫌がるお客様への無理なご連絡を指示することはございません。 悪質なクレーマーや当社の迷惑行為等に関しては上司に引き継ぎ対応させていただきます。 お客様から直接感謝の言葉を受けることも多く、とてもやりがいのあるお仕事だと思います。当社の顔として明るく楽しく元気にお仕事をしていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * エンドユーザーと直接会話を行う職種での実務経験 * 基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 * 普通自動車運転免許(AT限定可) 《歓迎資格・経験など》 * 商品問わずの営業の経験がある方 * 英語がわかる方(簡単な文章の読み書きができる) 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * 経験者優遇 * 笑顔で気持ちが良い挨拶ができる方 * 会話が得意な方 * 車好きな方 当社のビジョン、ミッションに共感いただける方 【ビジョン】 人生が変わる 生活が変わる キッカケがうまれる ものづくり 【ミッション】 モノをつくり 最高の体験をつくり ストーリーをつくり 価値を生む 【行動指針】 * 真面目に誠実にモノと向き合う * 誠意ある行動と最適な振る舞いを * 約束を必ず守る * 全ての行動は誰かのために * 真摯に利益と結果を追求する * 興味と好奇心を常にもつ |
インセンティブあり!働きやすい環境で営業活動が出来ます。
勤務地 |
静岡県浜松市中央区泉3-11-13 有限会社クリッペ |
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給与例 |
給与例 月給20万円+歩合給20万円 月給50万円以上可能 |
仕事の概要 |
仕事内容 業務拡大のため増員募集中 個人の方や法人に対して営業を行い、仕事を受注します。 下見・見積・提案を行い、受注。 受注後の作業段取り・管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 外壁塗装、リフォーム営業、下見、見積り提案、現場管理(管理者は他にいます) 事業内容 外壁・屋根塗装の営業 個人営業・法人営業どちらでも可能。責任者との打ち合わせを行い、 営業がしやすい形で業務を行っていただきます。 上記に付随する現場段取りや作業手順確認、作業管理 未経験の方には、作業方法をお教えするので安心です。 クリッペについて 創業40年の実績と信頼。施工現場は工場や一般住宅など様々。 従業員は30代後半のスタッフが3名。 基本的にはゆる〜く、でもやるときはやる!精神でみんな頑張ってくれています。 残業もほぼなく、定時できちっと仕事をこなす人たちばかりです。 昔ながらの職人気質の塗装屋さんではなくイマドキの塗装屋を従業員みんなで創り上げています。 取引先も良い方ばかりで働きやすいですよ! |
求める人材 |
求めている人材 必須条件 普通自動車免許 コミュニケーションができる方 高所へ登る事が出来る方 |
【正社員 】リモート勤務/現場応援・営業なし/住宅型有料老人ホーム/川崎市高津区
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区 株式会社エターナルキャスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆ケアマネジャー(介護支援専門員)保有者 ※資格取得直後(ケアマネ未経験)の方も歓迎です。 ぜひご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆さくらの郷 川崎高津/定員 : 69名 ※南武線「武蔵中原」駅からバス5分 「中原駅前」〜「子母口新田」 ※車通勤OK(無料駐車場完備) ◆ケアマネジャー募集 地域に住み慣れた方も、越されてきた方も 安心して暮らすことのできる施設でありたい そう思っています。 これから、更に良い施設づくりをしていく為に、 思いや知恵を発揮していただきたいです☆彡 ケアマネ同士のコミュニケーションもばっちり◎ 安心してご相談ください。 ◆ケアマネはゆとりを持って 担当するのは、当グループで運営している 住宅型有料老人ホームのご利用者様のみです(^^) 現場からの声も直接入ってきますので、 ご利用者様の状況が把握しやすく、 より手厚く近い距離間でお仕事ができます。 ◆連絡調整の負担軽減 自社の訪問介護やデイサービス、 福祉用具サービスを利用するため 事業者との連絡や調整がスムーズに行えます。 ◆営業なし 施設のご利用者さんとの時間を 大切にしていただきたいので外部営業はなし◎ ◆ケアマネに専念 現場応援業務は一切ありませんので、 ケアマネ業務に専念していただけます。 現場は、施設スタッフにお任せください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ << リモート勤務OK/下記条件あり >> ■自宅の環境設定が出来ている ■未経験者は試用期間終了後から/6カ月(短縮あり) ■ファイリング業務は翌月中には終了させること ★ご利用者様の顔と名前が一致してから開始★ ・個人ファイルの持ち出し禁止 ・自宅での作業は入力作業のみ ・現場からの電話対応に応じること ・自分の作業は自分で行うこと、人に任せない ・管理機関との調整、対応を行うこと ・PCの電源は切らないでください ★出勤日に関して★ ・新規入居者対応 ・各種会議(月初10日前後を予定) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
未経験OK♪人材・採用・営業に興味のある方は活躍できます!顧客主義の風土が根付いた環境で自分を成長させませんか?
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 株式会社エルユーエス 採用支援領域 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 実際に働く社員の声『この仕事のここがイイ!』: ・勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚い。 ・社内にノウハウが蓄積されていて、周囲から情報が得やすい。 ・商品を理解できればできるほど、自信を持ってお客様に案内できる商材である。 ・工夫した求人に応募が入ったり、実際に採用が出来たというお声を生で聞くことができ、お客様と一緒に喜ぶことができる。 ・お客様へ一歩踏み込んだサポートができるので、結果を出せて良い評価をいただけると自分のやりがいや自信につながる。 ・新規開拓時から少しずつ信頼関係を構築していく面白さがある ・自分でスケジュールをコントロールできる。 社員が自慢する社風や福利厚生: 【世界に目を向けよ!海外楽学制度】 年間優秀者が、30万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度です。行き先は自由に選んでOK! 目的はとにかく外の刺激を受けること。そのための機会を会社が提供します。 ※これまでの行き先:シンガポール・バリ・フィンランド・ベトナムなど 2023年は、一人でも多く海外へ!という思いから「ミニ楽学制度」に変更し10名を選出。アジアを中心とした近隣諸外国を訪れ、コロナ後の世界を体感していただきました。 ----------------------------------------- 【年2回の給与改定実施中!】 当社では近年賃上げの気運が高まっており、2022年〜2023年にかけて計4回給与改定を実施。 年々社員の平均給与が上がってきております。 ----------------------------------------- 【貢献度評価主義】 営業数字(売上)は、どれだけお客様(社会)に評価される仕事ができたか?を表していると考えているため、その貢献度をもとに評価し給与や賞与で還元しています。言わずもがな、この貢献度に社歴や年齢、性別は全く関係ありません。年齢が若くても、社歴が浅くても、お客様のためになる仕事ができたかどうかで評価されるべきと考えています。 ----------------------------------------- 【女性社員比率46.6%!社員の多様な働き方を応援!】 営業職や管理職等の「エルユーエスの最前線」には、子育て・介護・副業など様々な事情と仕事を両立する社員が沢山います。 何らかの制約がある人でも「その人らしいキャリア」を築けるよう、在宅勤務や時短勤務制度などの多様な働き方を受け入れる制度を年々拡充させています。その根幹にあるのは働き方に制限があってもなくても、評価は同じ″という貢献度評価主義。 働く人のすべての可能性を最大限に広げ、結果的にそれがお客様も働く社員もその家族も、みんなの『ハッピー』に繋がることを目指しています! 選考について: ご応募後、WEB上で入力可能な弊社所定様式の履歴書にご入力いただきます。 書類選考通過者のみ、面接をご案内させていただきますので、予めご了承下さい。 面接は3回で、最終面接のみ当社にて行います。 管理番号 [478670] |
求める人材 |
求める人材: 大卒以上 |
☆オープニング☆最先端農業レストラン&「大熊町発」の販路拡大
勤務地 |
福島県双葉郡大熊町字原94-5 大熊中央産業拠点内 FUN EAT MAKERS in Okuma |
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給与例 |
給与例 想定年収:300万円〜455万円(賞与を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆☆オープニング募集!! 2025年4月OPENの「FUN EAT MAKERS in Okuma」 ☆「FUN EAT MAKERS in Okuma」は、「野菜を作っている工場が見えるレストラン」を中心とし、通常の農地ではなかなか難しいとされる「農場プラス加工場・店舗」という複合型施設を目指しています。 ☆レストランだけではなく、「大熊町発」の野菜の販路を広げる拠点ともなり、 ・東北エリアと北関東エリアの福祉施設、もしくは一般企業に対しての給食という形での提供サービス ・関東の首都圏を中心とした、お弁当・惣菜・スムージーなどのセントラルキッチン機能 という二本の柱を兼ね備えた、地方雇用創出モデルの施設として運営していきます。 【具体的には】 ・当店で製造するスムージーや野菜たっぷりのお弁当・お惣菜などをオフィスサービスとして提供する法人開拓 ・無農薬リーフの生産と加工品製造またはカフェ運営を、障がい者雇用の職域開発に活用する法人開拓 ・その他当社製品やサービスを利用いただく自治体や法人への提案営業 ==== ☆テレビでも多数取り上げられている農業複合施設「FUN EAT MAKERS」の直営第2号店でのお仕事です。 ☆震災で大きな打撃を受けた大熊町は、これからまた新しい町の形を作っていこうとしている、現在進行形で未来志向の町。 そうした中、農業で働く人たちが、プロフェッショナルとしての生涯価値を向上させていくため、また「今、農業をやりたい人たち」が地方での新しい農業モデルを確立させていくべく、大熊町の産業団地での開業を選択しました。 ここでは、生産から加工、販売まで一貫した事業、付加価値のついたプロダクト、人(観光客)が滞在する要素(レストラン・販売)として大きく展開していく計画を進めてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大学卒以上 第1種普通自動車免許 【そのほか条件】 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 ☆2025年4月創業のため、2024年12月から就業いただける方、歓迎! 2024年12月〜2025年2月までは、大熊インキュベーションセンター勤務または東京本社またはテレワークでの就業となります |
シューズ選びでゴルフのスコアアップのお手伝い
勤務地 |
大阪府大阪市北区 アクシネットジャパンインク 関西 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ひとり一人のゴルファーに合ったシューズの提案(フィッティング)を行う仕事です。 販売店と協業しながら、そのフィッティング活動を広め、より多くのお客様の元へ最適なシューズをご提案ください! *販売店舗においてゴルファーの皆様へ、フィッティング活動と最適なシューズ選びを行います。 本人の癖や体の構造などから、お勧めする製品を一緒に考えながら販売を促進していきます。 【具体的には】 主な業務は2つ! (1)販売店向けのスタッフ教育や販売促進(7割) ・勉強会を定期的に行い、フィッティングに関する知識や新製品の紹介。 ・フィッティングに関するトレーニングを行い、フィッティングエキスパートを育成。 ・各店舗における販売実績を分析。フィッティング・エキスパートの活動の見直しや改善。 (2)店舗を訪れたお客様へコンサルティング・提案(3割) お客様が最高のパフォーマンスを引き出すシューズ選びのお手伝いをするのが、あなたのお仕事! お客様に直接貢献することができる、やりがいのあるポジションです。 靴やゴルフの経験より、対面接客などのご経験を重視します!! お客様とお話することが好きな方にはピッタリ。 【キャリアについて】 将来的には、シューズのプロダクトや開発として深く携われるチャンスもございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・ゴルフが好きな方 ・フットジョイ、タイトリストが好きな方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・PCスキル(Outlook、Excel, Word、Powerpoint) ・チームワークを取りながら仕事を進めることが出来る方 ・接客、サービス、営業など、お客様へご提案経験がある方 |
社会への貢献を強く感じることができる法人営業に挑戦したい方は、ぜひご応募ください!
勤務地 |
東京都港区新橋駅 株式会社Jackery Japan |
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仕事の概要 |
仕事内容: Jackery製品(ポータブル電源・充電用ソーラーパネル)の営業活動をお任せします。市場調査・情報収集から、顧客開拓、プロモーション戦略の企画立案、展示会の運営など、販路拡大に向けた幅広い業務で経験を活かすことができます。 <◎具体的にお任せしたいこと> ■日本国内の新規販路開拓・顧客開拓 ■市場調査・情報収集 ■会社戦略に基づいたマーケティングプロモーションの計画立案 ■当社深センチームとの連携・サポート →親会社が中国・深センにあり、連携を取っています。 ■政府・企業・協会・関連組織などとの関係構築・PR活動 など… |
求める人材 |
求める人材: <業種未経験歓迎!>■BtoBの営業経験をお持ちの方(3年以上を想定) <応募条件> ■大卒以上 ■BtoBの営業経験(3年以上/商材不問) <活かせる経験・スキル> ■中国語・英語(ビジネスレベル) ■電気機器業界・アウトドア関連業界の経験 <こんな方はぜひご応募ください!> ◎クリーンなエネルギーで社会貢献というビジョンに共感できる方 ◎前例のない取り組みにも好奇心を持って取り組める方 ◎会社の成長やチームを盛り上げていくことに前向きになれる方 |
【インセンティブあり!賞与あり!】グローバル企業のため英語活かせます!フルリモート◎フレックス◎
勤務地 |
京都府京都市南区吉祥院池ノ内町46-8 株式会社Shiki Group |
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仕事の概要 |
仕事内容: ハバネブロ(株式会社 Shiki Group) https://habanebros.com/ 新しい施設への移転に伴い、情熱的な営業・生産担当を募集しています! ハバネロソース「ハバネブロ」は2020年に販売を開始し、まだまだ小規模な展開ですが、熱い情熱とこだわりのハバネロソースで、国内外の食通や辛味好きを魅了しています。このホットソースが、2023年にAmazonのベストセラーリストで堂々の2位を獲得しました!2024年半ばには、2つの新しいフレーバーをリリースし、アメリカをはじめとする世界各国に展開する予定です。 この注目を集めるタイミングで、あなたの才能でブランドを更なる高みへと導いてみませんか? |
求める人材 |
求める人材: * 日本語と英語を流暢に話せる方 * コミュニケーション能力、自己管理能力 * リモート環境が整っている方 * 顧客対応、交渉スキル * プレゼンテーションスキル * チームワーク * 柔軟性 * 責任感 ■ こんな方にオススメ! * 辛い物が大好きで、その魅力を多くの人に伝えたい方 * 営業への情熱 * 国際環境への適応力 * ネット販売やマーケティングに興味がある方 * 国内ブランドの国際展開への貢献意欲 * 常に目標達成に向けて努力できる方 * チームワークを大切にしながら、自発的に行動できる方 * 柔軟な働き方への適応力 - オフィス勤務とリモートワークを状況に応じて柔軟に対応 * ビジネス全般への高い関心 - 財務、運営、生産、営業、マーケティングなど * 一人で業務を完了できる方 |
東証プライム企業の子会社で上場を目指している医療AIスタートアップです。綺麗なオフィスです。
勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi Nタワー 28F 株式会社Smart Opinion |
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仕事の概要 |
仕事内容: 慶應義塾大学病院と開発した乳がんのエコー検査で用いるAI医療機器プログラムの薬事承認を得て、これから販売開始を行います。検診施設への営業・導入を進める際に、PACSシステムとの連動(PACSメーカーとのやりとり)、GPU入りサーバの導入及び当AIプログラムのインストール、院内LAN等への接続などを行います。 営業での質問対応並びに契約後のシステム的なオンボーディングを行って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須スキル】 ・コミュニケーション能力 ・技術能力 ・クラウドシステム(AWSがあればベター)の経験 ・サーバのセットアップ経験 ・LAN等のセットアップ経験 ・AIに関する知識(あれば) 【歓迎するタイプ】 ・物事を自立して最後までやりきれる人 ・新しいことに積極的にチャレンジする人 ・困難なことも一緒に解決しようとする人 ・明るく他人を尊重しながら楽しく仕事ができる人 【歓迎する経験】 ・大学卒 ・SIer会社での経験 ・医療機関と働いた経験 |
介護施設の紹介【賞与年3回・インセンティブも充実◎】仙台宮城で1の実績!直行直帰も 可能!土日祝休み◎未経験OK!
勤務地 |
宮城県仙台市太白区長町7丁目19ー39 COMビル101 介護施設紹介サポートセンター:株式会社ミツイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎現在営業職の皆さん!これから営業職を目指す皆さん! 「売上上げても、自分の年収が上がらない・・・」そんな悩みありませんか?弊社では、売上に応じて、頑張った分だけ年収に跳ね返ってきます! 一緒に、より良い未来をつくりましょう! 仙台・宮城で売り上げナンバーワンの実績がある老人ホーム等の紹介センターです! (ルートセールスの仕事です!) ◆介護施設等を探されている方に対しての施設紹介のサポート業務 ・まずはご家族様やご本人様と面談をさせて頂き、施設への希望条件や要望をヒアリング ※ 面談は直接対面や、電話・リモート等を使用して行い、 希望条件や要望のすり合わせを行います。 ・興味のある施設への施設見学の調整や当日の見学対応 ・入居までのサポート業務全般 ◆お問合せを頂く紹介元と信頼関係を築くためのルート営業 【主な訪問先】 ・病院(ソーシャルワーカー、など退院支援の担当者) ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)・地域包括支援センター 基本的には、上記の紹介元に営業活動を行い、 介護施設へのご入居を検討している方の紹介してもらい、 介護施設等への入居をサポートしていきます。 <やりがいを実感できる!> ・なかなか予算や条件に合う施設を見つけられない ご入居希望者様やご家族様のお役に立ち、 直接感謝を伝えて頂けるやりがいを感じられることの多い仕事です! ・人との温かい触れ合いと同時に、営業の成果と成長を感じられる職種です! ・弊社で運営している医療福祉に特化した人材紹介事業の営業を行うことがあります! <一日の流れ(一例です)> 9:00〜 朝礼、メール返信 10:00〜 お客様と自宅にて面談 (施設のご提案やニーズのヒアリングなどを行います) 11:30〜 電話連絡 (介護施設やご対応中のご家族様への連絡) 12:00〜 休憩 13:00〜 紹介元へのルート営業 (病院や地域包括支援センターへ訪問します) 15:30〜 お客様と施設見学 17:15〜 終礼、資料作成、1日の振り返りなど 18:00 退勤 <働きやすい環境への取り組み多数!> ・子連れ出勤OK ・保育園利用料無料(弊社運営) ・老人ホーム入居の特別割引制度あり(弊社運営)など、 ライフステージの変化があっても働き続けられる環境です! |
求める人材 |
求める人材: ・人柄を重視した採用です! ・明るく元気な対応ができる方 ・常に相手の立場に立って考え行動できる方 ・20代30代が活躍中! ・営業未経験の社員も活躍中! ・会社支給で、iPhone、iPAD、モバイルPC、社用車あり ・基本的なPCスキル(エクセル、パワーポイント、ワード)をお持ちの方 ・長期的に一緒に働いてくれる方 【このような方でも大歓迎】 ・医療福祉業界未経験の方でもご応募大歓迎! ・ラウンダーのご経験がある方! ・ハローワークで求職中の方も歓迎です! |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区十王町 株式会社オープンハウス 本陣センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業のお仕事です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校やその環境など親御様は気にされますので、 そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがいになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市北区平安 株式会社オープンハウス 大曽根センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業のお仕事です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校やその環境など親御様は気にされますので、 そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがいになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市中区金山 株式会社オープンハウス 金山コンパクトマンションサロン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドのマンション販売営業です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 マイホームをご検討のお客様は戸建住宅も同時にご検討 される事が多いですが、ニーズによって分かれます。 ◆例としては・・・ 最優先は「通勤便利な場所が希望」 マイホームは土地の所有もセットとなるため、 好立地の土地と出会えるか否かが重要なポイントとなります。 戸建ての場合、立地条件が劣るケースが多いため、 アクセス優先であれば、駅チカに商品ラインナップ豊富な マンションが優先されたりもします。 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校、教育環境など親御様は気にされますので そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがい&楽しさになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区阿由知通 株式会社オープンハウス 御器所センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業のお仕事です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校やその環境など親御様は気にされますので、 そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがいになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
年間休日125日/無料の社員食堂有/03
勤務地 |
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス 楽天西友ネットスーパー株式会社 |
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給与例 |
給与例 【想定年収/1年目】 400万円 〜 600万円 年収400万円…月給27万円×12ヶ月+賞与 年収600万円…月給41万円×12ヶ月+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 【A】 食品・日用品を扱うネット通販サイト「楽天西友ネットスーパー」で販売する 商品ページの管理をお任せします。 【B】 食品・日用品を扱うネット通販サイト「楽天西友ネットスーパー」で販売する 商品の需要予測・発注量のロジック検討・在庫量管理をお任せします。 ――――――具体的な仕事内容―――――― 【A】 ・商品情報を EC サイトへ登録するチーム(業務委託先) の立ち上げ・マネジメント ・サプライヤーとの連携 ・販促企画等の商品情報への反映 【B】 ・商品の自動発注システムの適正化 (購入実績を元に調整) ※適正に応じ、AB どちらかの業務に配属されます *業務はOJTで習得していただきます* 【募集背景】 インターネットで買い物をすることが 当たり前になった現在。その中でも 食料品市場は大きな市場規模であるものの、 EC普及率が低く、まだまだ大きな成長可能性を 秘めています。 楽天グループの一社である当社ならではの ノウハウを活かし、更なるサービス強化と 事業拡大を目指して新たな仲間を募集しています。 ※本求人のポジションは1名を増員予定 |
求める人材 |
求めている人材 【 最終学歴 】 ・大卒以上 【 必須経験 】 ・社会人経験3年以上 【 活かせる経験 】 ・Excel ・マクロが扱えると尚可 ・チームリーダーの経験 \ こんな方大歓迎です! / ・商品ページ管理や需要予測経験者歓迎 ・単なるルーティンではなく、仕組み構築・改善を担ってきた方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 ・マルチタスクに抵抗のない方 |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市西区城西 株式会社オープンハウス 浄心センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業のお仕事です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校やその環境など親御様は気にされますので、 そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがいになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通 株式会社オープンハウス 新瑞橋センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業のお仕事です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校やその環境など親御様は気にされますので、 そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがいになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
【管理職採用】業界未経験歓迎/テレワークあり/土日祝休
勤務地 |
神奈川県横浜市中区太田町5-61-1 BRICKS馬車道館9階 バリューアップ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 536万4000円/マネジャー職(部下2名・平均予算達成率70%の場合) |
仕事の概要 |
仕事内容 無人レンタカーサービス『24レンタカー』のフランチャイズ契約の獲得と、今期販売予定の福祉車両専門の「バリューアシストレンタカー」システムの導入契約。 <24レンタカー> 「新しく24レンタカーを導入したい」「24レンタカーに興味がある」というお客様に対し、サービスのご案内からフランチャイズ契約、導入後のフォローを行います。 <バリューアシストレンタカー> 140社の会員を擁する「一般社団法人 全国総合福祉車両協議会」と業務提携し、当社がシステムを設計(特許取得済み)。福祉車両専門のレンタカーサービスのスタートアップから関わることができます。 〜具体的な業務の流れ〜 資料送付・アポイント 主にHPからお問い合わせを受けて電話商談。 後日行う訪問orWEB商談の日時をご説明。 ▼ 訪問 ご要望などのヒアリングやそれぞれの状況にあった立地などのご提案。 ▼ 契約・設備の導入 お客様と契約を結んだら機器を導入・設定を行います。 <フォロー営業> 既に契約いただいているお客様のもとへ定期的に訪問。 運営状況をお聞きし、利用率・売上UPのために様々な案を考え、実行します。 (提案の例) *分析資料の作成、および分析に基づいた施策の提案 *マッピングリストによるターゲティング *WEBやチラシ等を活用した販促施策の提案 *チラシ・割引クーポン活用の提案 *有人営業時間を見直し、車両稼働率向上の提案 ///////////////////// 【商材・サービスについて】 現在の車市場で需要が高まっているのが、乗りたいときだけ気軽に乗れる“保有しない”レンタカー・カーシェアサービス。そこに目をつけ、当社が展開しているのが、24時間365日無人で貸出し・返却できる『24レンタカー』。無人化のための独自開発システムを用いた業界初のサービスです! 特許取得済のこのシステムによる革新的なサービスは注目を集めており、FC加盟店は次々増加中。システム化・DXの観点から、車社会に新しいスタンダードを起こしていきます。 そして、いよいよ本年度は開発まで5年を要した福祉車両レンタカーシステムをリリースします。注目度も高いサービスで、事業立ち上げから参加でき、より大きく社会貢献することが可能です。 【就労環境を改善!】 過去には、みなし残業制度を採用していたこともあり、どちらかというと旧態依然で、働き方は令和の時代に合っていませんでした。どれだけ良いサービスがあっても、それを拡販する社員がいなければ意味がありません。どこよりも社員を大事にしたいという思いから、「就業時間を30分短縮(実働8時間)」「歩合変動部分を減らし基本給UP」「土日祝休み」「年間休日120日+夏季・年末の計画有休あり」と、いったように就業規則を7年ぶりに見直し、変更しました。また、営業スタイルも変更し、直行・直帰を原則として、出勤義務をなくしています。勤続1年以上のマネジャー職は週2日のテレワーク、第二・第四週にはフレックスタイム制も導入。古いスタイルではなく、時代に合った生産性を高められる環境構築を進めています。 ――*【Point】 *<管理職募集>2024年リニューアルの成長中企業! *<組織強化>サポートチームの営業フォロー強化! *<働きやすさ向上>就業時間短縮&土日祝休み! *<出勤義務なし>営業日は直行・直帰が原則! *<駅チカオフィス>横浜市/転居を伴う転勤なし! |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・経営者と同じ目線で業務遂行できる方 *業界経験不問 *学歴不問/第二新卒歓迎 *20代・30代・40代が活躍中! <こんな方に> 〇トライ&エラーを繰り返すことができる方 〇スピード重視で生産性高く行動できる方 〇諦めずにチャレンジできる方 〇謙虚な姿勢で学ぶことができる方 |
自分らしく働き方が可能/直行直帰・リモート・フレックス
勤務地 |
大阪府堺市堺区北波止町42-18 堺事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 850万円/営業・入社10年目(月給54万円+賞与+諸手当) 600万円/営業・入社6年目/36歳(月給43万円+賞与+諸手当) 410万円/営業・入社3年目/27歳(月給29万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客の生コンクリート工場に定期訪問し、悩みや要望を解決し関係を築くスタイルで、当社製品をご提案します。 どれくらいの配合で化学混和剤を混ぜれば、最適な生コンになるか実験する「試験練り」をお手伝いするので、多くのスキル・ノウハウを学びながら業務に取り組めます。 <業務例> ・定期的な訪問によるニーズのキャッチ ・新製品の提案 ・試験練り(配合テスト)の立会い・サポート ・売上管理・活動報告 ・市場や競合マーケティング 等 <営業スタイル> エリアごとに3人1組のチームを組み、10~20社の生コンクリート工場のお客さまを担当します。お互いのスケジュールを共有し、カバーし合いながらチームで目標を追いかけます。 お客様のほとんどが既存顧客でテレアポ、飛び込みなどはありません。 試験練りや出荷・納品の立ち合いがなければ、1日の訪問件数は5~6件程度です。 <当社について> ビル、ダム、駅の再開発など、あらゆる建造物に不可欠なコンクリート。当社はそんなコンクリートの強度を保つ、コンクリート用化学混和剤を提案する外資系企業です。 生コンクリート業界でシェアトップクラス、知名度抜群の「ポゾリス」は、2023年5月に建設用製品のケミカルカンパニーSikaグループと合併。更なるシェア獲得を目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験&第二新卒歓迎/高卒以上/職種・業界経験不問/要普通運転免許(AT限定可) 【具体的には】 ・第二新卒歓迎(人柄・意欲を重視した採用)です。営業経験ゼロから学べる環境でスキルが身につきます。 ・中途採用がほとんどで、異業種出身の先輩が多数活躍中。前職もアパレルの販売職、病院の事務職、車販売等の営業職など様々です。 ・コミュニケーションを積極的に取れる方。お客様に対し最適な提案を行うため、コミュニケーション能力は必須です。大切なのはお客様の要望・お悩みをヒアリングすること。親身に寄り添って対応することで、信頼を獲得できます。 <以下のような方、歓迎> ・理系学部・学科出身の方(商談時に理系知識が活かせる為) ・化学製品系の営業経験をお持ちの方 ・お客様と長期的な関係を築きたい方 <求めている人物像>※一つでも当てはまる方にピッタリのお仕事 ・成長意欲が高く前向きに取り組める方 ・受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める人 |
業界未経験OK!選べる働き方★テレワーク・フレックスあり
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区杉田駅5-32 株式会社タナカバナナ 横浜支店 |
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給与例 |
給与例 342万円/中途入社1年目・営業(月給21万4000円+諸手当+賞与) 560万円/中途入社2年目・グループ長(月給35万7000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 *バナナを中心とした輸入青果の卸営業 ★新規取引先の開拓がメイン 今回募集するのは、 タナカバナナの顔となる「営業職」 商品とスーパー・消費者の架け橋となる存在です。 「新規の商材やサービス」や「バナナ、アボカドなどの青果物」を、新たなお客様に提案する営業業務です。売上、利益を増やすことが使命です。 取引がまだない販売先と新たに関係を築き、新規の売り場を開拓する仕事です。現在はスーパーマーケットへの販売が多いですが、それ以外の販路への販売も担当します。 また、バナナアボカドの青果物に限らず、当社の新規商材や新規サービスの営業も担当します。 いろいろな商材を取り扱うことになるので、商材ごとに興味を持って学ぶことが必要になります。 会社の歴史こそ長いですが、 営業方法は今の時代にあったやり方です。 自宅にWi-FiとPC環境がある営業社員は、 取引先とビデオ会議で商談することも。 またコアタイムなしのフレックスタイム制により、 時間に縛られない働き方を実現しています。 <入社後は> すぐに1人で取引先をまわるわけではないので、営業未経験の方もご安心ください。最初は先輩と同行し、商品知識・顧客特性など仕事の流れを身に付けていきましょう! 独り立ち後は、リモートワークとフレックスタイムの環境のもと、あなたのペースで仕事を進めることができますよ。 <募集要項> 今回はさらなる販路拡大、商材拡大を見すえた営業の増員募集となります。 <補足> 「転勤なし」「転勤あり」のポジションを選択いただけます。 ※「転勤あり」の場合、給与などを優遇!もちろん「転勤なし」としての活躍も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問*営業経験(法人向け・個人向け問わず)をお持ちの方 ※食品・卸業界の未経験歓迎 ・PCの基本操作スキル(Excel・Word) ・ネットワーク環境(テレワークがあるため) 《こんなあなたにピッタリです!》 ・食べ物に興味がある方 ・新規の営業が得意な方 ・お客様に喜んでいただける提案にこだわりたい方 ・指示を出されなくても自分から動ける方 ・テレワークの環境でも自己管理ができる方 ・貿易の経験がある方 |
トヨタ自動車一次サプライヤー/年136日休める制度完備/日進
勤務地 |
愛知県日進市浅田平子一丁目300番地 中央可鍛工業株式会社 日進工場 |
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給与例 |
給与例 【 年収例 】 489万円/40歳、入社1年 (月給25万850円+残業手当・月平均20時間+賞与5.2カ月) 440万円/25歳、入社1年 (月給23万3000円+残業手当・月平均20時間+賞与5.2カ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 - 注目のプラスポイント! - (1)子育て世代の男性活躍中!両立応援! (2)有休がとても取りやすい (3)公休と有給をあわせ、2年目以降、年136日休める制度完備 (4)2年目以降は有給3連休(土日とあわせ5連休可) (5)さらにプラスのリフレッシュ休暇制度 (6)フレックス&リモート勤務との組み合わせ可能 (7)残業月20h程度 (8)人間関係がフラット (9)転勤なし! - 転職者が活躍中! - もと信用金庫、もとハウスメーカー、もとカーディーラー…など、「まさか自分がトヨタ系Tier1に?!」というメンバー複数活躍中! \「未来の〇〇!」を/ \一緒につくっていく/ \法人ルート営業/ 〇〇に入るコトバは、クルマやロボット、農耕機、半導体製造装置、医療機器、ドローン、航空宇宙分野などさまざま。意外なところでは、スポーツメーカーとのコラボで高機能シューズなんていうものもあります。当社はトヨタ自動車の一次サプライヤー、いわゆるトヨタ系Tier1企業ですが、取引先はトヨタ以外の日本を代表する大手メーカー各社に広がっています。 <主要取引先> トヨタ自動車(株) 日野自動車(株) ナブテスコ(株) (株)デンソー 三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株) (株)ジェイテクト 豊田通商(株) 日立Astemo(株) タイヨージョイント(株) アイシン九州キャスティング(株) - Career-up Story 20代、未経験からの転職 - 2019年入社、当時29歳 前職:信用金庫で個人、法人を対象とした営業を担当 中央可鍛工業では:法人営業 ■転職のきっかけ 新卒で憧れだった金融機関に就職。信用金庫の営業は一人でカバーする仕事の領域がとても広く、お客さまと密接に関わることもでき、やりがいを感じていました。しかしながら昼休憩も取れないほど忙しさに「無理は続かない」と自覚し、転職を考えるようになりました。 転職で重視したポイントは、地元で活躍できること、休日や福利厚生が充実していること、好奇心を活かして新しいことに挑戦できることなどでした。当社を選んだのは、それらすべてに合致していたから。また、面接時の雰囲気がとてもよく、営業職で中途入社のメンバーが多く活躍していることにも好感を持ちました。 ■法人営業の仕事内容 トヨタ自動車などの大手メーカーと取り引きをする本社の営業1課に配属されました。最初は右も左も分からない状況でしたので、同じ課の先輩たちから業界のしくみ、技術や製造部門の人たちから「当社のモノづくり、鋳造とは」という製造工程のことを学びました。覚えることが無数にある奥深い世界で、正直、今も分からないことがたくさんありますが、いつ誰に何を聞いてもていねいに教えてもらえるので助かっています。 配属後間もなく、営業として主に大手自動車部品メーカーの既存顧客を担当するようになりました。もちろん、先輩や技術部門のフォローを受けながら段階的に仕事を進めます。知って欲しいのは、「カタログを見せながら商談」のような営業ではないこと。「数年後に発売する新規車種の新規部品をつくって欲しいが、中央可鍛工業なら、どんな工程、設備でどれほどよい製品をつくれるか?」という問のすべてに応え、さらに「提案」を加える仕事だということです。 ■仕事の多くが長期プロジェクト 1.「こういう部品をつくりたい」図面を受け取る 2.技術部門や製造部門との打ち合わせ 3.試作品を製作、見積書とあわせて提案 4.お客さまレビュー 5.修正・再提案 6.生産日程の調整 7.受注 8.受注後のアフターフォロー 1つの部品をつくるのにこのように長い工程があります。2〜5を何度も繰り返し、受注までに1年近くかかることも珍しくありません。 ■自信を持って提案できる強み 当社は昭和19年の創業から80年に渡りトヨタ自動車と直取引をする「トヨタ系Tier1」。数多くの特許を持つ、トップ級の鋳造技術を誇るメーカーです。さまざまな課題を一緒にクリアしてきた実績を背景に、トヨタからの信頼は揺るぎなく、自信を持って最高レベルの技術を提案することができます。営業の大切な役割は、お客さまと社内の技術部門や製造部門とをつなぐ「架け橋」として機能すること。少しずつ先を読んで行動するスキルや交渉力、調整力、プレゼン能力が磨かれます。 \注目のプラスポイント!/ 「粗加一貫」 中央可鍛工業の最大の強みは、粗材加工一貫生産のモノづくり。粗材の鋳造から機械加工を自社内で一貫して対応をしています。一貫した生産体制により、製品の量産工程を全体で捉え、工程間のロスを最小限に抑えるモノづくりを目指しています。 ■新規営業にも取り組む 入社3年目からは、自動車産業以外に取り引き先を広げる新規営業にも参加しています。新しいお客さまとの新規契約を結んだ、とてもワクワクした経験 を聞いてください! 今、日本の各地に先端の半導体工場が誕生し注目を受けています。当社は数年前からこの分野にも注目し、会社一丸となって熱心に働きかけた結果、ある半導体製造装置メーカーの設備に搭載される、「真空」をつくるのポンプのコア部品の受注に成功しました。僕は前段階の調査や顧客メーカーの特性の理解、ファーストコンタクトとなるアポイントづくり、訪問してヒアリング、提案、受注〜納品まで、社内のさまざまな部署と連携し、営業として、いい意味でプレッシャーを感じながら取り組みました。「御社に決まりました!」という電話を受けた瞬間は、「ありがとうございます!!」と全身が震えるような喜びを感じました。受注後は、生産準備のために取締役をはじめ社内のあらゆる部署のメンバーが集まる会議で製品の仕様を発表。そこにいた一人ひとりの真剣な表情を見て、あらためて「この仕事をしてよかった」という思いがこみ上げてきました。 - 数字で見る中央可鍛工業 - 創業:昭和19年 歴史ある長寿企業 国内拠点:7カ所 愛知県の日進工場はじめ、熊本工場、岐阜久尻工場等でグループ企業を含めて展開中 従業員数:548人※2023年3月末現在 年次有給休暇取得日数平均:13.7日※2022年度実績 月平均所定外労働時間平均:17.5時間※2022年度実績 平均勤続勤務年数:14.3年※2022年度実績 育児休業取得者数:男性7名、女性2名※2022年度実績 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 要普通免許(AT限定可) 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・安定した環境でキャリアを積みたい方 ・新しいことに挑戦したい方 【 こんな方は優遇します 】 ・業種、業態を問わず営業経験を活かしたい方 ・メーカーでの何らかの経験をお持ちの方 |
□不動産営業経験者募集!\平均年収1025万円!!/ご経験を活かして、さらにステップアップしたい方にぜひ!
勤務地 |
愛知県一宮市栄 株式会社オープンハウス 一宮センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 不動産営業のご経験をお持ちの方にぜひ! 成長企業で更なるステップアップを目指せます!! ーーーーーーーーーーーーーーー◆ー◆ーー □不動産営業の経験者ポジション大募集! □昇進&昇格の機会が年4回!頑張り成果を100%でお返し! □東証プライム上場!現在進行形で急成長中! □入社5年目の「平均」の年収が1025万円!!高収入に直結! □前職からの平均年収伸び率は1.5倍! ーー◆ー◆ーーーーーーーーーーーーーーー 「今のままでは収入UPやキャリアアップを望めない」 環境を変えて新たにスタートしたい方のご応募も大歓迎です! ※ 本求人に辿り着いていただいて未経験の方も 別枠で募集中ですので、ぜひこのままご応募ください。 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校、教育環境など親御様は気にされますので そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがい&楽しさになるかと思います! □□培ってきた経験を最大限に活かしてOK! 不動産営業のご経験をお持ちであれば、 エリアや周辺環境、住み心地など、 あなたが積み上げてきた知見を存分に活かせます。 また、オープンハウスで得た 新しい知識も取り入れながら あなたならではの営業スタイルを 確立していってください! |
求める人材 |
求める人材: □□不動産営業のご経験をお持ちの方、ブランクが空いている方大歓迎です! ご経験を活かして新しくスタートしたい方のご応募もOKです! 「結果を正当に評価してくれる会社がいい」 「今よりももっと収入を上げたい」 「経験を活かしてお客様の住まい探しをお手伝いしたい」 今の環境や将来への不安から、 オープンハウスへ転職された方もたくさんいます。 まずは、あなたのキャリアや これからのことをお聞かせいただければと思います。 不動産営業のご経験年数については不問です。 戸建住宅・マンション・土地活用はもちろん、 建築営業や住宅営業など、 不動産にまつわる営業であれば どんな方でもチャレンジ可能です! お気軽にご応募ください! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
☆オープニング募集☆最先端技術の野菜を楽しむ複合施設を統括
勤務地 |
福島県双葉郡大熊町字原94-5 大熊中央産業拠点内 FUN EAT MAKERS in Okuma |
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給与例 |
給与例 想定年収:336万円〜494万円(賞与を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆☆オープニング募集!! 2025年4月OPENの「FUN EAT MAKERS in Okuma」 ☆本施設の統括マネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ☆「FUN EAT MAKERS in Okuma」は、「野菜を作っている工場が見えるレストラン」を中心とし、通常の農地ではなかなか難しいとされる「農場プラス加工場・店舗」という複合型施設を目指しています。 ☆レストランだけではなく、「大熊町発」の野菜の販路を広げる拠点ともなり、 ・東北エリアと北関東エリアの福祉施設、もしくは一般企業に対しての給食という形での提供サービス ・関東の首都圏を中心とした、お弁当・惣菜・スムージーなどのセントラルキッチン機能 という二本の柱を兼ね備えた、地方雇用創出モデルの施設として運営していきます。 【具体的には】 ・当店で製造するスムージーや野菜たっぷりのお弁当・お惣菜などをオフィスサービスとして提供する法人開拓 ・無農薬リーフの生産と加工品製造またはカフェ運営を、障がい者雇用の職域開発に活用する法人開拓 ・その他当社製品やサービスを利用いただく自治体や法人への提案営業 ==== ☆テレビでも多数取り上げられている農業複合施設「FUN EAT MAKERS」の直営第2号店でのお仕事です。 ☆震災で大きな打撃を受けた大熊町は、これからまた新しい町の形を作っていこうとしている、現在進行形で未来志向の町。 そうした中、農業で働く人たちが、プロフェッショナルとしての生涯価値を向上させていくため、また「今、農業をやりたい人たち」が地方での新しい農業モデルを確立させていくべく、大熊町の産業団地での開業を選択しました。 ここでは、生産から加工、販売まで一貫した事業、付加価値のついたプロダクト、人(観光客)が滞在する要素(レストラン・販売)として大きく展開していく計画を進めてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大学卒以上 第1種普通自動車免許 【そのほか条件】 法人営業経験ある方、歓迎 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 ☆2025年4月創業のため、オープニング準備から(2024年9月)就業いただける方、歓迎! 2024年9月〜2025年2月までは、大熊インキュベーションセンター勤務または東京本社またはテレワークでの就業となります |
法人営業経験2年以上〜30代多数活躍中!リモート可◎賞与昨年度実績4.98ヶ月分◎年間休日125日◎
勤務地 |
愛知県豊田市寿町7-66 豊通ファシリティーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 家具の販売や改修の提案、工事管理など、 オフィス・工場の職場環境を トータルコーディネートする営業を お任せいたします! 営業先は基本的に、 トヨタ自動車を中心とした既存顧客である トヨタグループ各社です。 【詳しくは…】 お客様のコーポレート部門や 購買部門に対し、オフィス内外の改装や 工場レイアウトの変更、 省エネ・防災対策などについて 提案する営業職です。 まず最初に、お客様の抱えている課題や ご要望をヒアリングし、 それに合わせて提案・見積り・ 価格交渉・実際の工事の監理まで 一連の業務をお任せします。 また、社内外のスケジュール調整や、 施工後の定期的なアフターフォローなども お願いします! 【入社後の流れ】 --教育体制-- 先輩社員に同行しながら 提案の流れやお客様の特性、 商材等を勉強します。 先輩のサポートを通し、 慣れてきたら徐々に担当を持ちます。 --1日の流れ-- 日中はお客様先への提案や、 施工現場での管理など、外出が多いです。 夕方までには事務所に帰り、 提案書の作成などを行ってから退勤します。 【働き方】 オフィスや工場の改修を担当するため、 休日に工事立会をする事がありますが、 振替休日の取得を第一としており、 平日や閑散期に100%取得頂いております。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ◆オフィス・工場/建築/建設に関わる 営業経験のある方 ◆第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ◆粘り強く頑張れる ◆人との付き合いを大事にする ◆やるべき事に真面目に取り組める ◆自分から積極的に行動するタイプ □経験者歓迎・優遇 □30代活躍中 □ブランクありOK |
人材・採用・営業に興味のある方必見!当社独自の福利厚生制度が魅力◎成長著しい事業に関わることで自分を成長させませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F 株式会社エルユーエス 採用支援領域 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 実際に働く社員の声『この仕事のここがイイ!』: ・勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚い。 ・社内にノウハウが蓄積されていて、周囲から情報が得やすい。 ・商品を理解できればできるほど、自信を持ってお客様に案内できる商材である。 ・工夫した求人に応募が入ったり、実際に採用が出来たというお声を生で聞くことができ、お客様と一緒に喜ぶことができる。 ・お客様へ一歩踏み込んだサポートができるので、結果を出せて良い評価をいただけると自分のやりがいや自信につながる。 ・新規開拓時から少しずつ信頼関係を構築していく面白さがある ・自分でスケジュールをコントロールできる。 社員が自慢する社風や福利厚生: 【世界に目を向けよ!海外楽学制度】 年間優秀者が、30万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度です。行き先は自由に選んでOK! 目的はとにかく外の刺激を受けること。そのための機会を会社が提供します。 ※これまでの行き先:シンガポール・バリ・フィンランド・ベトナムなど 2023年は、一人でも多く海外へ!という思いから「ミニ楽学制度」に変更し10名を選出。アジアを中心とした近隣諸外国を訪れ、コロナ後の世界を体感していただきました。 ----------------------------------------- 【年2回の給与改定実施中!】 当社では近年賃上げの気運が高まっており、2022年〜2023年にかけて計4回給与改定を実施。 年々社員の平均給与が上がってきております。 ----------------------------------------- 【貢献度評価主義】 営業数字(売上)は、どれだけお客様(社会)に評価される仕事ができたか?を表していると考えているため、その貢献度をもとに評価し給与や賞与で還元しています。言わずもがな、この貢献度に社歴や年齢、性別は全く関係ありません。年齢が若くても、社歴が浅くても、お客様のためになる仕事ができたかどうかで評価されるべきと考えています。 ----------------------------------------- 【女性社員比率46.6%!社員の多様な働き方を応援!】 営業職や管理職等の「エルユーエスの最前線」には、子育て・介護・副業など様々な事情と仕事を両立する社員が沢山います。 何らかの制約がある人でも「その人らしいキャリア」を築けるよう、在宅勤務や時短勤務制度などの多様な働き方を受け入れる制度を年々拡充させています。その根幹にあるのは働き方に制限があってもなくても、評価は同じ″という貢献度評価主義。 働く人のすべての可能性を最大限に広げ、結果的にそれがお客様も働く社員もその家族も、みんなの『ハッピー』に繋がることを目指しています! 〜社員紹介@〜採用活動支援事業マネジャー: 【この仕事のやりがい】 採用支援事業は、企業が自分たちの力で採用する力をつけていく、そのサポート・コンサルティングを行う仕事です。「採用」というのは、求人を作れば応募が増えるわけでも、費用をかければ採用できるわけでもありません。それぞれの企業がどんな人を採用し、それがどんな組織を作っていくのか。その一連の流れに携わることができるとても奥が深い仕事なんです。 【プロフィール】 新卒で不動産関係の会社に入社し営業に従事。その後、大手求人広告代理店で拠点長まで務める。 2011年株式会社エルユーエスに入社。人材紹介事業、名古屋オフィス立ち上げを経て、現在は採用活動支援事業領域長。当事業の立ち上げから携わっている。 〜社員紹介A〜2020年新卒入社社員: 【入職の経緯】 私は大学卒業後、新卒でエルユーエスに入社しました。大学では工学部を専攻していたため、就活を始めてすぐは機械系や通信系などの有名企業ばかりを見ていました。ただ、就活を進めていくにつれて「自分は本当にこの仕事をしたいのだろうか?」という思いが強くなり、学歴や周りの環境にとらわれない就活をしていこうと考えるようになりました。 そこからは、全く見ていなかった業界や規模感の会社説明を聞きにいくようになり、それまでとは異なる軸での就活がスタートしました。 そうして就活を進める中で、最終的にたどり着いた軸は「ビジネスマンとしてのスキルを身につけられる会社」でした。 初めから人材業界や医療福祉業界に興味があったり、縁があったわけではないですが、小規模の会社で幅広い業務に関わることのできる環境や、会社としてマネージャーが必要であるといった状況は当時の私の考えとマッチしていました。 【入職後の3年間を振り返って】 エルユーエスには、大手企業ほどの整った教育プログラムや研修はありません。会社の規模的に、関わる業務範囲が広く、その分忙しい事も多いと思います。 ですが、分からないことがあれば真剣に向き合ってくれる先輩がたくさんいますし、そんな環境だからこそ学べる事は多くあり、そこで結果を出せれば他の環境に行ったとしても戦える自信やスキルを身につけられると考え、前向きに取り組んでいます。 早くから現場で経験を積むことができる、営業以外に企画や人事などの業務にも触れる機会がある等、会社の規模が小さいからこそチャンスと魅力が多くあると感じています。 【応募者へメッセージ】 何かを始める前から情熱や熱い思いを持てる人ばかりではないと思います。実際、私も入社時の考えは抽象的でしたし、漠然としていました。ただ、一度その環境に入ってから気づける視点や考えがあると思っています。 エルユーエスでは個人の成長に対して真剣に向き合うことができます。いい影響を与え合える刺激的な職場を、一緒に作っていきましょう! 選考について: ご応募後、WEB上で入力可能な弊社所定様式の履歴書にご入力いただきます。 書類選考通過者のみ、面接をご案内させていただきますので、予めご了承下さい。 面接は3回で、一次・二次はオンラインにて実施、最終面接のみ当社にて行います。 管理番号 [481092] |
求める人材 |
求める人材: 大卒以上 |
<コメ兵ホールディングスのグループ会社> 新事業として100店舗のFC出店を計画◎ 店舗数が拡大していくのが目に見えて実感できます!
勤務地 |
東京都千代田区鍛冶町 株式会社K-ブランドオフ |
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給与例 |
【給与例】 550万円/30歳・入社1年(月給35万円+諸手当+賞与) 630万円/35歳・入社2年(月給41万円+諸手当+賞与) 700万円/38歳・入社4年(月給45万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【新たなステージで営業マンとしてのスキルを活かしましょう□】 成長著しいリユース業界で、 あなたの営業経験を活かしませんか? 今回の募集では店舗開発の経験は不要です。 これまで培った営業スキル・ノウハウを新たなステージで発揮してください! 活躍の場は国内だけでなく海外にも、 チャンスが広がっています。 ―――当社は『コメ兵HD』のグループ企業。 1993年の創業から30年以上、 ブランド品の買取販売を行う『BRAND OFF』を 国内外で58店舗展開。 2024年に入りすでに5店舗をOPENし、 6月にも予定しています。 今後もその勢いは止まることはありません。 伸びている業界で経験を活かして下さい。 ■━━━━━━━━━━━━━■ 上場企業グループの安定基盤 ■━━━━━━━━━━━━━■ 当社の強みは、 賃貸オーナー様に安心感を与えるグループの 基盤があるためスムーズに出店計画を進める ことができます。 またラグジュアリーな高級感のある店舗づくり を手掛けているため外観や客層の質を重視する 複合施設にも積極的に出店できます。 そのため開発計画が途中で止まってしまったり 既存店のフォローに転向するなどは、 一切ありません。 『店舗開発』の仕事だから味わえるやりがいや 面白さを存分に経験できます。 ■━━━━━━━━━━━━━■ カタチに残る仕事 ■━━━━━━━━━━━━━■ 店舗開発の仕事は自分が手掛けた店舗が、 この先何年もその場所に残り、 多くのお客様が利用する街のシンボルとなる 建物に携われること。 また日本全国様々な場所へ行けるので、 その土地ならではのモノや人との出会いがあり 人脈も広がります。 これまでの人生では得ることのなかった、 多くの経験を経て人として成長できる点も 大きな魅力です。 ■━━━━━━━━━━━━━■ 裁量高く自分らしく ■━━━━━━━━━━━━━■ 当社ではその人が持っている人間性や得意を 活かせる環境を大事にしています。 会社がルールを決めるのではなく 一人ひとりに裁量権を与え、 自身で考えて行動するからこそ やりがいを感じていただけます。 こうして生み出した成果は自身の糧に。 もちろん昇給や昇格という形でしっかり還元。 賞与は年3回支給(業績賞与含む)します。 ゆくゆくは役職者を目指す、 グループ会社へ異動、 海外事業部へ挑戦などキャリアパスは豊富。 あなたの人生をもっと豊かにしてください。 あなたの手で、さらに店舗拡大を目指していきませんか? 勤務地:東京都千代田区 【お仕事内容について】 ブランド買取販売店『BRAND OFF』の店舗開発/物件のリサーチ〜施工管理・開店まで一貫して担当 【具体的には】 バッグや時計、宝飾品などの買取販売を行う 『BRAND OFF』の新店舗出店を目指し 店舗開発業務をお任せします。 物件のリサーチから開業後のアフターフォロ―、 その後の増店の案内まで一貫して携わることができます。 あなたのこれまでの経験を活かして 裁量大きくご活躍ください。 <業務内容> ■物件リサーチ ■加盟オーナー様への提案 ■立地商圏分析 ■物件契約の調整 ■契約書のリーガルチェック・締結 ■設計施工会社の手配・調整 ■レギュレーションのチェックバック ■施工管理(什器や備品関係の調整) ■加盟オーナーと社内の担当SVとの引き合わせ ■施工完了時の引き渡し確認 ■加盟オーナーへの引き渡し ■開業調整 ■開業後のアフターフォロー ■既存オーナー様への増店などの提案 ★ゆくゆくは… FC加盟開発の業務にも挑戦可能! もちろん、加盟開発の経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます。 あなたのスキルに合わせた業務から スタートしていただけます。 ◆当社店舗開発の特徴 ………………………… 【POINT.01】加盟オーナー様は“法人”のみ 基本的には、組織力と財務力が整っている 法人が加盟オーナーになるため、 出店が決まった後のやり取りがスムーズに進みます。 【POINT.02】小規模店舗×大量出店 当社の店舗開発の特長は、 10坪程度の小さめの店舗を数多く出店すること。 大規模施設の店舗開発経験は必要ありません 独り立ち後、年に10件程度を担当頂きます 【POINT.03】達成感とやりがいが大きい仕事 カタチがある物を作っていくため、 自分が手掛けた店舗が何年にもわたって 繁盛していると大きな達成感を感じられます! \さらに/ 色んな地域に赴ける面白さも◎ 仕事ついでに美味しい食べ物を楽しんだり…・。 開発するエリアは日本全国のため、 様々な地域に定期的に行けるのは この仕事ならではの醍醐味です |
求める人材 |
応募資格 ★何かしら営業の経験がある方 ※3年以上営業経験がある方を想定 ・営業経験者(業界問わず) ・要普免/AT限定可 ・定期的な出張ができること 《歓迎条件》 ◎無形商材の営業経験 ◎一気通貫型の営業経験(営業活動〜受注〜フォローまで) ◎店舗開発業務の経験 (ロードサイド及び商業施設への出店の店舗開発業務全般) └店舗探し・契約・店舗デザイン監修・設計施工管理・引き渡しまで 一連の流れを経験したことがある方 《優遇条件》 ◎宅地建物取引士の資格 ◎FC加盟開発のご経験 └法人向けのご経験がある方は尚優遇 ▼こんな方を求めています▼ □コミュニケーションスキルをお持ちの方 □タスク管理マネジメントができる方 □明るく前向きに取り組める方 □自ら考え行動できる方 |
「ありがとう!」とお客様にメチャクチャ感謝される仕事です!
勤務地 |
長野県長野市若穂綿内8760 しあわせや 田尻木材株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一緒に働くスタッフ、職人さん、お客様、そしてその家族みなさん、関わった方みなさんが笑顔になれるように。 そんな働き方が出来る会社を目指している工務店「しあわせや」のお客様窓口を担当してくれるスタッフを募集しています。 お客様と一緒に家づくりを楽しみ、お客様の夢を現実にしていく大事なやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 ・見学会やイベントでの接客対応 ・家づくり相談会での相談対応や資金計画 ・建築希望エリアでの土地探しや土地の下見 ・家づくり期間中の各種イベント対応 ・家づくりにまつわる諸手続などのお客様窓口 ※訪問営業は一切ありません。ノルマもありません。 しあわせやInstagram https://www.instagram.com/shiawaseya.nagano/ |
求める人材 |
求める人材: ・アピールポイントにある内容に共感出来る方 ・人と話すのがキライじゃない方 ・人に喜んでもらえることが嬉しいと思える方 ・素直でやる気のある方 ・接客業の経験があると役立ちますが、未経験でも大丈夫です 営業チームは現在5人、20代〜40代のスタッフが働いています。 全員が住宅業界未経験(うち3人は新卒)で入社し、活躍しています! 最近では、よりお客様に喜んでもらえるようにと、おもてなしの強化をテーマに活発な意見交換が行われています。 |
□□未経験者歓迎!愛知県内の事業拡大に向け採用強化スタート!超成長の上場企業グループで一緒に成長しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区高畑 株式会社オープンハウス 高畑センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業拡大に向け、未経験枠の採用強化スタート!! 愛知県内にて中途採用正社員を10名以上募集します。 ―――――――――――――――――★―★――― □□未経験でも月給33万円スタート!+賞与あり! □□全従業員4,904名中、未経験スタート90%以上! □□週休二日制&21:30PCオフなど環境もホワイト! □□実は"チーム主義"→2年目から売れ出した社員も在籍! □□売上高1兆円以上&東証プライム上場企業グループ ―――★―★――――――――――――――――― 「仕事もプライベートも1ランク上に進みたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください! 【仕事内容】 オープンハウスブランドの戸建住宅販売営業のお仕事です。 ニーズのあるお客様のお話を伺い、最適な住宅を提案します。 ◆例としては・・・ 「通勤便利な場所が希望」 電車通勤であれば駅チカの物件を、車通勤であれば 周辺の道路状況などを加味した物件のご提案 「子育てしやすい環境が希望」 例えばお子様が何名で今何歳なのか、 小さいお子様であれば周辺環境の快適さや、 将来の学校やその環境など親御様は気にされますので、 そこに最適な物件をご提案します。 上記は一例に過ぎませんが、一番大切なのは 営業としてお客様の心配事を先回りし、 安心してご相談いただける相手になる事です。 簡単そうで難しいですが、ここが一番のやりがいになるかと思います! ------------------------------------------------------------ □ココが違う!オープンハウスのポイント! 不動産営業と言えば、お客様からのお問い合わせを受け、 ご案内が始まる"受け身のスタイル"が多いですが、 オープンハウスではこちらか能動的に動ける仕組みがあります。 その為、「インセンティブは良いけど成約が少ない」 そんな状態も自分から抜け出す事が可能です! ------------------------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: □□ポテンシャル採用の為、必須項目ナシ&経験等は一切不問です! ・未経験者歓迎、職種経験、業種経験不問 ※無資格入社も可。宅建資格は入社後取得可能 「成長できる環境で働きたい」 「高収入を目指したい」 「将来、安心できるよう今のうちに頑張っておきたい」 「仕事もプライベートも安定的な環境で頑張りたい」 人それぞれ望む未来が違うのは当たり前です。 あなたの目指したい未来を聞かせてください! 【前職経験は本当に不問です!】 イメージなのかハイレベルな営業経験者が入社と言われる事もありますが、大切なのは高いテクニックではなく、マジメに頑張れる事や相手の事を考え、先回りして"考動"できる事と捉えています。 もちろん営業職ご経験のご応募はありますが、販売職、サービス職、公務員の方、消防士の方など、色々なメンバーが在籍しています! <中途入社社員の80%以上が年収アップ> オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 |
営業担当の物語 "生命保険を売ることがライフパートナーの仕事ではない"
勤務地 |
東京都中央区八丁堀 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 東京第三支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□営業担当とお客様との物語□□】 5年半前にある50代のお客様とお会いすることがあり、 当時、生命保険の相談をいただきました。 今後のライフプランを聞いていく中で、 15歳の息子様がいることをお伺いし、 家族への思いも聞かせていただきました。 ご契約をいただき、サポートして5年半、 突然メールが来ました。 メールをあけると、当時中学生だったお客様の息子様より 20歳になり、専門学校を卒業するので、 保険プランを相談したいという内容でした。 2世代に渡って、お客様をサポートできることに、 仕事のやりがいを感じ、この仕事を頑張ってきて 良かった瞬間でもあります。 確かに入社して、営業活動がうまく行かない時期も ありましたが、今はそこを糧にして、活躍できています。 求職者の皆様、世の中にはたくさんの仕事がありますが、 生命保険の仕事ほどお客様に深く関われる仕事はありません。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ |
求める人材 |
求める人材: □□ 大卒以上 □□ 35歳以下(3号のイ) ┗長期キャリア形成のため □□ ディーラー・不動産・証券・保険業界経験の方!! □□ 元金融業界、元生命保健外交員の方!! □□ 元美容師、元人材営業、元ブライダルプランナーの方!! □□ 体育会系出身の方も活躍中!! 人と関わる・ご案内する・ご提案する。 そんなお仕事に従事されていた方は、 ご経験を活かすことも可能です!! ※新卒採用ではなく、中途採用の求人になります。 |
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【気軽にご応募ください】ポテンシャル採用/働きやすい環境(残業ほぼなし、有給取りやすい)
勤務地 |
東京都中央区 NetReal株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: インサイドセールス部隊の立ち上げメンバーの募集 -----------------------------【オススメポイント】----------------------------------- * 第二新卒・ポテンシャル採用 * 未経験からマーケティングノウハウやウェブ制作、広告運用の知識をつけられる! * 四半期ごとの評価で給与UP!実績の分だけ還元されます! * 仕事とプライベートの両立が可能! * 服装自由 * 女性活躍:産休育休復帰率100% * 残業ほぼなし * 年間休日は122日以上(有給休暇、長期休暇、育児休暇も取得しやすい環境です) * 将来的なキャリアも様々 〔仕事内容〕 取引のある企業を中心に、電話やメールを活用し、新たなニーズの掘り起こしや、提案アポの獲得をお願いします! すでに取引のある企業を中心に、電話やメールを活用し、新たなニーズの掘り起こしや、提案を獲得します。 〔身につくスキル〕 ・営業スキル、顧客の課題解決力 |
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求める人材: 【WANT】 ・電話での営業経験をお持ちの方 ・知識の習得、吸収に積極的な方 ・顧客に伴走して、同じゴールを目指せる方 |
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大阪府大阪市西区北堀江大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 株式会社JoBins |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□ JoBinsとは? □□□ 人材紹介エーシ□ェントに対する、自社開発のエーシ□ェントネットワークフ□ラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サホ□ート等 のコンサルティンク□や企画業務に携わっていたた□きます。 ※エーシ□ェントネットワークフ□ラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エーシ□ェント同士をつなく□、フ□ラットフォーム。 <エーシ□ェントにとってのJoBins> エーシ□ェント事業を行う上て□重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれそ□れに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、シ□ョフ□アライアンスと呼は□れる機能を搭載することて□ 採用企業の求人票をエーシ□ェント同士か□互いにシェアすることを可能にしました。 これにより、自社て□開拓て□きていなかった地域や職種の求人票て□あっても 求職者様を推薦することか□可能になります。 「求職者集客」の分野においては、レシ□ュメアライアンスと呼は□れる機能を搭載することて□ エーシ□ェントか□抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。 これまて□はそのエーシ□ェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のこ□希望のす□れなと□から 「弊社て□は貴方の転職活動をお手伝いて□きません。」とお断りしていた求職者様を 頼れる別のエーシ□ェントに受け渡すことを可能にしました。 □□□ なせ□JoBinsをおすすめするのか?? □□□ 現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。 これは就業者6759万人の「6人に1人」か□転職を希望している状況て□すか□、 実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままて□す。 なせ□日本人の多くは転職に後ろ向きなのて□しょうか。 そこには「自分の希望に合う企業を探すことか□て□きない」「自分に合った仕事か□わからない」 そして「勇気か□出ない」という理由か□あります。 こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのか□人材紹介エーシ□ェントて□す。 転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサホ□ートを行うことて□、 転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることか□て□きます。 しかし、現在人材紹介エーシ□ェントにおける最大の課題か□一つあります。 それか□「面談あたりの決定率か□10%」という事実て□す。 一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者か□10名いたとしても、 そのうち採用決定て□きるのはたった1名て□す。 残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することか□て□きない」 「数社推薦をしてみたものの、うちて□はと□こも通してもらうことか□て□きなかった」 そういった事情によって、手放すことしかて□きないのて□す。 JoBinsは、現在日本て□当たり前とされているこの「面談あたりの決定率か□10%」という数値を 自ら変えようと動き始めました。 これまて□目をつけられてこなかった「エーシ□ェント同士のマッチンク□」を行うことて□、 エーシ□ェントか□それそ□れの強みを活かして転職のサホ□ートを行うことか□て□きる。 そして、ひいては一人て□も多くの転職希望者か□、自分か□本当に働きたいと思える企業に 就職することか□て□きると考えました。 この「転職」という機会をテクノロシ□ーの力を使って創出していくことこそか□JoBinsの存在価値て□あり、 目指すVision『Chance for All』へと繋か□っていきます。 □□□ 具体的な仕事内容 □□□ □インサイト□セールス(IS): 見込み顧客(エーシ□ェント)に対する新規開拓営業。 商談(アホ□イント)を設定し、フィールト□セールスへのハ□スアッフ□を行う。 <詳細> ・営業スタイル:電話営業 ・架電先対象:約3万社 ・1日あたりの架電数:約100件 □フィールト□セールス(FS): ISか□獲得したリート□顧客への商談〜契約獲得まて□を実施。 それそ□れの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。 <詳細> ・営業スタイル:ZOOMを使用したオンライン商談 ・1日あたりの平均商談社数:約4社 ・1ヶ月あたりの平均受注率:約5% □カスタマーサクセス(CS): 契約後の人材紹介エーシ□ェントに対して、紹介成功に繋け□るためのサホ□ートを実施。 コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案を行う。 <詳細> ・営業スタイル:ZOOMを使用したオンラインMTG ・1名あたりの平均担当顧客社数...約10社 【従事すへ□き業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
求める人材 |
求める人材: □□□ 応募条件 □□□ 法人/個人、業界一切問わす□営業経験か□あり、その中て□結果を残した方。 また、そのフ□ロセスを語れる方。 □□□ 歓迎条件 □□□ SaaS系企業て□の就業経験 人材業界て□の就業経験 【求める人物像】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦て□きる環境て□さらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力て□行動て□きる方 ・論理的に物事を考えることか□得意な方 ・新しいことに挑戦するのか□好きな方 ・大企業て□は経験て□きないような責任のある仕事か□したい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れす□に行動て□きる方 |
圧倒的商品力×温かい環境で安心して働ける*ノルマ・残業なし
勤務地 |
東京都江東区新木場1-6-3 高広木材株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 392万円/入社3年(月給28万円+各種手当+賞与) 500万円/入社10年(月給35万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *圧倒的な商品力「レッドシダー」が強み *創業100年超の安定企業 *内勤がメイン *ノルマなし! *既存顧客の対応がメイン *基本残業なしで居心地抜群の環境 【扱う商材】 カナダ産「ウエスタンレッドシダー」という優れた耐久性や美しい木目、温かみのある色合いが特徴的な木材です。 その他枕木や集成材、塗料などの建材も扱っており、カタログ製品から特注品まで1本から販売しています。 徹底した在庫管理のもと、社内の各部門だけでなく外部業者との密な連携を行っているため、お客様の多彩なご要望にもすばやく対応できる点が強み!「ありません」「できません」が極力ない体制を整えています。 【お客様】 「レッドシダーと言えば高広木材」と認知していただいており、業界のパイオニアとして大手住宅メーカーや工務店、設計事務所など全国各地のお得意先から信頼をいただいています! あなたには、既存のお客様をメインに担当していただきます。ご紹介や企業HPお問い合わせフォームからの新規のお客様も3割程度いらっしゃいますが、テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 【業務内容】 ・電話、FAX、メール対応 取引先からの問い合わせや注文への対応、協力業者との打合せなど(外出は1割程度、基本は社内での対応です) ・見積作成 見積書作成(Excel・社内システム)、図面からの数量拾い出しや提案を行います ・出荷指示 社内や運送業者、加工業者への指示、木材の在庫確認や検品などを行います *内勤業務がメインとなります。 *会社全体の目標を全員で追っていくので、個人目標やノルマはありません。 *一部フォークリフト作業があります。受注した特注商品を作る際の原料を在庫の中から探す際に使用します。入社後にフォークリフトの安全講習を受講してもらいますが、会社がしっかり支援しますので安心してください。 <1日のスケジュール例> ▼8時 メールチェックとFAXで届いた注文書の確認、仕分け ▼9時 お客様や取引業者との電話対応、見積書作成 注文書が届いたらシステムで在庫を確認し、社内メンバーへ出荷連絡 ▼12時 休憩!コンビニでサンドイッチを買ったり、お弁当を持参したり、駅前の飲食店へ行くことも。 ▼13時 注文をもらった特注品をどの原料から作るか先輩と倉庫で確認し、製作から出荷までの段取りをします ▼14時 営業会議参加 仕入状況の確認や情報交換を行います ▼16時 サンプルの発送依頼があれば、倉庫でサンプルを選び梱包作業 ▼17時 退勤 おつかれさまでした! 【入社後について】 まずは、実際にレッドシダーに触れることからスタート!多彩な商品の種類を覚えることや、材積や単価計算方法の習得、電話やメール対応、サンプルの出荷など、始めやすい業務からチャレンジして学んでいきましょう。 業務はある程度マニュアル化されているので、覚えやすいと思います。専門用語が多く最初は理解するのも一苦労だと思いますが、必ず近くに経験豊富な先輩がいるので安心してください。 私たちは、どんなに経験を積んでも助け合って働くことを大事にしています。このあたたかい人間関係も、当社の魅力なんですよ! <入社後のイメージ> ■1日目 社員への紹介、デスクや更衣室など社内の案内、事務手続き ■1週目 新木場ツアー、レッドシダーの勉強、出荷作業見学等 ■2週目〜 まずは事務的な仕事からチャレンジ、電話も積極的に取りましょう ■2年目〜 少しずつお客様を担当し、メンバーと協力してお問い合わせ対応から出荷手配まで一連の業務をこなします ■3年目〜 担当のお客様も増え、特注品の製作、新商品の開発や提案まで、高広木材の最前線で活躍! 【高広木材の営業の面白さ】 *自分が本当に良いと思っているものをお客様にご提案できる! 木のことを知れば知るほど、レッドシダーの魅力に気づく社員多数!社屋もレッドシダーでできていますし、見た目や手触り、使い方から施工まで毎日触れているからこそ長所・短所も理解でき、自分の言葉でお客様にお伝えすることができます。 さらにアメリカやヨーロッパなど世界的に認められている商品力を武器に、当社は日本での長い取り扱い実績と約30年の経験値あり!在庫力とメンテナンス等のノウハウ提供力も大きな強みです。 良いと思った商品を、自信を持っておすすめすることができますよ! *自分の仕事がカタチになる! 街を彩る住宅の外観や多くの人の目に触れる商業施設など、自分が受注・準備・発送まで関わった製品が使われる喜びはこの仕事ならでは! 仕事の成果がカタチになる喜びを味わえますし、誇らしい気持ちになります。 *難しければ難しいほどやりがいあり! カタログに載っている木材の注文が大半ですが、時には「こんな木材が欲しい」とカタログに載っていないご要望をいただくことも。その場合は、形状やサイズ、丸太のどこを使うかなどをお客様と丁寧にすり合わせ、木取り担当のスタッフと相談しながらご要望にお応えしています。 木材の知識を活かし裁量を持ってご提案できるのでやりがいがあり、苦労した分ずっと記憶に残る仕事になりますよ。 【今回の募集背景】 平均勤続年数16.7年と定着率の高さが自慢の当社! 知識やノウハウを次の時代へと引き継いでいくため新しい仲間を増員します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中!第二新卒歓迎 【必須条件】 ・フォロー型の営業経験がある方(経験が浅い方も大歓迎!年数は不問です) ・普通自動車免許をお持ちの方 ・エクセルで簡単な関数を使った計算ができる方 【こんな方にピッタリです】 ・受け身ではなく主体的かつ意欲的に仕事に取り組める ・誰かに喜んでもらうことがやりがい ・チームで連携して仕事を進めるのが好き ・木材に興味がある ・自分が話すよりも人の話を聞くのが得意 ・働く上で人間関係や職場環境を重視したい ・仕事とプライベートを両立したい |
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