Web広告を中心とした新規獲得の拡大や改善を中心に担当いただきます。これまでの広告運用の経験・スキル、弊社内のノウハウを活用し、主力の美容液や今後発売する新商品の販売促進をお任せします。その他、適性や
意欲に応じて、様々なチャネルでの販売促進、LTV改善のための施策や新商品企画や方針の策定や調整を対応いただきます。【業務詳細】■新規獲得領域：新規獲得の件数拡大・CPA改善のための施策業務（広告運用業務/CR制作/LPO施策/新規施策）　■その他領域：適性や希望に応じてプロジェクトに参加いただきます（CRMチームと連携したLTV向上プロジェクト、TVCMなどのオフライン施策プロジェクトや新商品企画プロジェクト等）
［配属先情報］
■人数：9名（30代前後でここ1〜4年以内に入社した中途メンバーが中心です）　【募集背景】自社EC部門の売上拡大や新商品の強化による増員

【いずれか必須】■Web広告運用のご経験（例：広告入稿・停止・レポーティング・運用・分析等）
■Web通販業界での新規獲得担当のご経験（例：LPO施策・代理店折衝等）
【歓迎】■Web広告代理店等のEC事業支援経験　■化粧品・健康食品の販売促進経験　■新商品企画経験　【魅力】■フルリモート可/フレックスタイム制度/残業月約5-20時間/年休120日以上◎更に実績に応じてインセンティブ有　■社内の風通しよく、新たな販売促進施策に携わる事が可能(社長も週2-3回MTGに参加しており直接提案する機会が多数有)　■オフラインマーケティング施策に携わりスキル・知見の幅を広げられる環境◎
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都中央区）
［転勤］無
［勤務地備考］フルリモート可能であり、地方在住のメンバーも在籍しています！

［想定年収］500万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］335000円〜650000円

［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始5日
その他（夏季・年末年始休暇はその年により変動）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引、従業員持株制度

▼産学連携による「卵殻膜」研究の成果〜32回連続！TV通販「QVC」のベストセラーを受賞〜　≪ショッピングチャンネル「QVC」のベストセラーを連続受賞≫2000年に設立。翌年、東海大学と共同研究をスタートさせ、新ブランド「TO-II」の製造及び発売を開始。2003年には「TO-II」が「QVC」2003年下半期ベストセラーを受賞。以降、新商品の製造/販売を手掛け、「QVC」にて数々の賞を受賞。　≪4度の「ネイチャー」グループなどの電子ジャーナルに掲載≫2007年より、東京大学との共同研究も行っています。(現在、一部は東京農工大学で実施)雑誌「ネイチャー」を出版するネイチャーパブリッシンググループが運営するオープンアクセスの学際的電子ジャーナルの2誌で計4回、研究成果が掲載されています。　▼D2C部門での新規獲得の急成長〜TVCMによる急拡大！インハウス化率95%の自社運用〜　≪インハウス化率95%の”脱”代理店での新規獲得≫2020年より新規獲得のインハウス化を開始。約10ヵ月の試行錯誤を経て、新規獲得のうちの自社広告運用の比率を0%→95%に高め、自社でノウハウが溜まる状況を作っています。　≪TVCMによる昨年度比150%超の拡大≫2022年4月より大竹しのぶさん・檀れいさんを起用したTVCMを展開。前年度の獲得の約半数を4月だけで獲得を達成するなど、急拡大中！