当社のリフォーム担当として、お客様からの問い合わせに対応し、設計〜見積もり提案・商談〜施工管理をお任せします。パナソニックグループの信頼と看板として北関東のお客様をご担当いただきます。
お客さまの想いに寄り添い、期待を超え、大きな感動をお届けすることができます。長年培われた設計提案力や先進技術、信頼の施工力を活かして、住まいと暮らしに「新しい価値」を生むリフォームを実現できます。
【パナソニックグループとしての強み】 繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、当社ならではの商品とグループの強固な基盤が強みです。
［配属先情報］
【評価制度】給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいがあります

【いずれか必須】2級建築施工管理技士or宅地建物取引士orファイナンシャル･プランニング技能士2級資格をお持ちの方
【必須】普通自動車運転免許
【働き方】フレックスタイム制導入しており、勤務時間は比較的自由です。多様なITツールで在宅勤務が実現できたり、スーツではなくビジネスカジュアル制度も取り入れております。有給取得は年平均10日以上。
【魅力】一定資格をお持ちの方は資格手当の対象となり資格やご経験を活かし、入社後の取得も可能な環境です！前回の夏季休業は8日間連続とプライベートと両立もしやすく、腰を据えて働くことができます◎
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、二級建築施工管理技士　尚可、宅地建物取引士　尚可

本社(宇都宮)（栃木県宇都宮市）
［転勤］無

［想定年収］420万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：水日　夏期8日　年末年始8日
その他（全社基準カレンダーに寄る）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　計画年休5日あり

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　当社規定による
［その他制度］財形貯蓄制度、育児休業制度、育英補助手当、資格手当、役職手当、パナソニックホームズグループ保険制度

■「人は家をつくるが、家は人をつくる」これはPanasonic　Homesの家づくりにおいて、脈々と受け継がれてきた思想です。家づくりとは、単に外観や間取りを決めていくだけのものではありません。「家」という器の中で暮らす家族が、どんな時間を過ごし、将来にわたってどんな住まい方をしていくのか…。当社が目指しているのは、こうしたお客様それぞれの生活スタイルそのものをデザインし家族の夢や想いを形にしていく家づくりです。これからも、Panasonic　Homesブランドの高品質な住宅を扱う自信と責任を背景に、地域に密着した活動を展開しながら、人の心を豊かに満たし、家族の絆を育む「一邸」をつくりあげる企業でありたいと考えています。■パナソニックグループの住宅部門を担い、先進の技術を駆使した住宅を　追求しています。繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、Panasonic　Homesならではの商品を展開。グループの堅固な事業基盤のもと、安定した経営で成長を続けています。■社員持家制度、Panasonic　Homesグループ共済会各種保険制度有