保険にはお客様の挑戦を支える力があります。保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様に「安心と安全」をお届けいたします。
【BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)】様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。
【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。
変更の範囲：会社の定める業務
［配属先情報］
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。

■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 
【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
専門的なスキルや保険に関する知識は不要。
下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力/相手の懐に入り込む力/顧客に対する想像力(お客様志向)/マルチタスク対応力/受容力、多様性を受け入れる力/空気や間合いを察する力/英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ）
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　尚可

（岡山市北区）、（岡山県倉敷市）、（岡山県津山市）
［転勤］無
［勤務地備考］※勤務条件備考に補足あり

［想定年収］480万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］224210円〜442710円

09:00〜17:00　［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝
その他（5日間の特別連続休暇（年2回））
［有給休暇］　〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　貸与にあたっては諸条件あり。
［その他制度］厚生施設/保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度、企業年金ほか

東京海上グループのパーパス（存在意義）は、「お客様や地域社会の"いざ"をお守りすること」です。保険事業は"People's Business"と呼ばれており、「人」が創り上げる「信頼」がすべての源泉です。私たちは、「人」の力の最大化が、パーパスの実現につながると確信し、1879年の創業以来、保険事業に取り組んできました。その思いは今も変わることなく、「人」を成長の原動力かつ"Most Valuable Asset"ととらえ、これからも人的資本経営に真正面から取り組んでいきます。「人」の力を最大化するために、社外からより多くの人材をお迎えして人材の多様性を確保することが不可欠と考えており、キャリア採用に注力しています。ご応募を心よりお待ちしております。【参考】東京海上ホールディングス「Human Capital Report」https://www.tokiomarinehd.com/ir/download/l6guv3000000h3b7-att/2023_Human_Capital_Report_j.p