■IPOに向け管理部門の採用を強化している当社にて、IT戦略部の管理職候補として、以下の業務を担当していただきます。
●各種社内システムとAD連携等の企画、設計、構築、運営
●情報システム企画設計（基幹システム、拠点間連携システム等）
●情報システム基盤企画・設計・構築（社内および関係会社をカバーする情報システム基盤の企画・設計・構築・運用等）　
●情報システム基盤整備・運営全社（社内および関係会社をカバーするイントラネットワーク、インターネット接続環境、ネットワークセキュリティに関する企画・設計・整備・運用等）
［配属先情報］
IT戦略部

【必須】■Windows Server、Microsoft 365環境の設計・構築経験（Active Directory、WSUS、Azure AD、ファイルサーバーの経験） ■プロジェクトオーナーとして組織マネジメントができる方
【歓迎条件】■ActiveDirectory(AD)による認証・認可、ADとMicrosoftアプリケーション製品との連携などに関する企画・設計・構築・運用の経験
 ■Exchange、SharePointの業務経験 ■社内システム運用・保守およびヘルプデスクの経験 ■基幹系システム（販売系、人事労務系）導入または刷新プロジェクトに関するPMまたはPLの業務経験 ■広域ネットワーク基盤の企画・設計・構築を行なうための十分な知識および経験
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（仙台市青葉区）
［転勤］無

［想定年収］550万円〜750万円
［賃金形態］月給制
［月給］390000円〜530000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【会社理念】ダイバーシティ(Diversity)という言葉をよく耳にします。一般に「多様性」と訳され、「人材と働き方の多様化」と理解されています。少子化に伴う労働人口減少が進む日本では、人材確保と働き方の多様化は待ったなしの課題です。東洋ワークグループでは、1976年の創業以来、ダイバーシティを経営テーマに掲げ、多様な人材の採用に努め、その人材が実力を十二分に発揮できて、きちんと評価されるような企業文化の醸成に取り組んでまいりました。　こうした企業文化をベースに、私たちはステークホルダーの皆様をはじめ、グループ内で働く社員に対しても、それぞれの多様なライフスタイルを支援し、ライフステージの変化もワンストップで対応できる人間尊重のグループプレミアム（シナジーの発揮）の実現を目指す、ひとつの“まち”として「TOYO WORK TOWN」を標榜することといたしました。　「世界を目指す地方からの事業創造」を経営の基軸に据え、ステークホルダーの皆様や社会から信頼され、ご満足いただける企業グループとして、社員一同一丸となって努力してまいります。