◆当社にて住まいづくりをされるお客様と打合せを重ね、ご満足、ご感動いただけるような空間ができあがるようインテリアのご提案をお任せいたします。＜主な仕事の流れ＞
●ヒアリング：家族構成やライフスタイルを踏まえ、来店いただいたお客様から細かくお話をヒアリング。
●ご提案準備：お聞きしたご予算やご要望をもとに、プレゼンの準備をしていきます。
▼「必要な能力・経験」欄に続く▼
［配属先情報］
（業務内容の変更の範囲）インテリアコーディネーターとしての業務
（就業場所の変更の範囲）長野支店

【必須】インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
▼続き▼
●プレゼン/打ち合わせ：こちらの案をプレゼンした後に、話し合いを重ねて内容をブラッシュアップしていきます（平均2回程度）。
●図面へ反映：打合せ内容を図面に反映、マテリアルボードを作成していきます。
●施工：無事に竣工を終えるまでサポートしていきます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］インテリアコーディネーター　必須

長野支店（長野県長野市）
［転勤］無

［想定年収］　非公開
［賃金形態］その他
［その他］90000円〜360000円

［所定労働時間］0時間0分　［休憩］0分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］0日
その他（業務委託のため）
［有給休暇］入社半年経過後1日〜　業務委託のため有給休暇はありません

［退職金］無
［寮社宅］無
［その他制度］※業務委託のため社会保険は適用対象外

【ハウスメーカーNO.1】1960年設立以来、累計建築実績250万戸を超える戸建て住宅業界の最大手。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績にあらわれています。 【一貫したサポート体制】営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制。技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 【ESG経営の推進】ESG経営のリーディングカンパニーとなるべく、持続可能な成長を図っていける環境や仕組みづくりに取り組んでいます。その一環で推進しているダイバーシティーでは、2018年9月より3歳未満の子を持つ全社員の育児休業1カ月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」導入。対象者は100％取得が完了しています。 【補足】・ESG経営に関してHPから是非内容をご覧ください。https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/