課のリーダー的役割を担いながら、自らも会計、販売などの基幹システムや社内ネットワークの構築/運用サポートなどを担当します。
■基幹システム運用・保守や業務知識と社内ユーザーの要望を基にした
システムの改善提案・再構築をリーダーとして実施。
各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進していきます。
※業務変更の範囲:当社業務全般
［配属先情報］
システム課:現在5名在籍しております。（60代男性、50代男性２名、40代女性、20代女性）

【必須】社内SEのご経験
【歓迎】システム企画立案や要件定義
【働く環境】■風通しが良く、意見を発信しやすい社風です。社員の声から新制度が続々と誕生、長期休暇も取得可能な組織体制であることからワークライフバランスが充実できる環境が整っています。 
■現在第二創業期を迎えており、更なる事業拡大を目指し「社員の成長支援」「働きやすい環境づくり」を一番に考えています。自ら挑戦していくことが好きな方お待ちしております。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

大阪本社（大阪府堺市）
［転勤］無

［想定年収］380万円〜460万円
［賃金形態］月給制
［月給］245000円〜288000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（夏季/年末年始/GW/当社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］・健康診断・予防接種費用補助　・退職金制度(勤続3年以上)　・マイカー通勤可(任意保険に加入すること)

【株式会社京都スペーサーについて】■1965年3月創業。50年以上にわたる歴史と豊富なノウハウを駆使し、建築・土木用資材の製造、加工および販売の総合メーカーです。見えないチカラ（潜在意識・潜在能力）の具現化により、理想・アイデアを商品開発及び業務改善を進めることを全社員の不変の考えとします。築き上げてきた信頼と実績から、お客様のニースに合わせ工法提案をすることが当社の強みとなっています。■従業員一人ひとりが、健康と安全を大切にして、生き生きと働ける、明るい職場づくりを進めるため充実した[制度・福利厚生]整えています。【事業内容】土木建築資材の製造、加工及び販売、土木建築工事業